Support for the employment of rural young people, priority for autonomy (Q3671937)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671937 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for the employment of rural young people, priority for autonomy |
Project Q3671937 in France |
Statements
71,565.46 Euro
0 references
135,029.17 Euro
0 references
53.00 percent
0 references
1 March 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Mission Locale Rurale Centre et Sud Vienne
0 references
Dans le but de favoriser l'insertion sociale et professionnelle de ces jeunes éloignés de l'emploi, la MLR fonde son action sur une approche globale et locale des problèmes. Cette méthodologie s'avère particulièrement opérationnelle en milieu rural où toute action d'animation suppose la mobilisation de l'ensemble des partenaires concernés, à la fois, dans le repérage et l'identification du public, l'échange sur la connaissance partagée des difficultés des jeunes, les moyens et les solutions à mettre en ½uvre pour faciliter leur accès à l'emploi. La MLR organise et participe déjà activement aux réunions du territoire avec les acteurs locaux permettant d'identifier les problématiques et de relever les freins éventuels à la bonne marche des actions. Cette dynamique de réseau avec les acteurs du territoire est très forte et s'inscrit dans une démarche de réflexion, d'analyse et de construction de projet en inscrivant la MLR comme acteur privilégié. Cette démarche a pour objectif de * Favoriser la rencontre des partenaires afin de mieux faire connaître le rôle de la MLR et repérer les champs d'intervention de chacun dans leur complémentarité * Engager la participation de la MLR sur les forums et manifestations locales (Forums, semaine de l'emploi…) Organiser des liens permanents avec l'ensemble des partenaires Liste non exhaustive des partenaires identifiés * Les collectivités publiques (communautés de communes, mairies, élus, secrétaires de mairie, CCAS….) * Emploi : Pôle Emploi, Cap Emploi, les chambres consulaires, les clubs d'entreprises, les SIAE, les agences d'intérim, l'ADEFA, les équipes VEI, Emploi 86… * Formation : les CIO (Poitiers, Montmorillon et Confolens), les référents FOQALE (en lien avec la Plateforme Décrochage), les référents PAQI, les CFA, les lycées, le GRETA, l'AFPA, les MFR, les CFPPA, ECF, IF 86..... * Social, Citoyenneté, Justice, Mobilité, Logement et santé : les MDS, les CCAS, les associations caritatives, les MJC, les Centres sociaux, le CRIJ, l'armée, le SPIP, la PJJ, la gendarmerie, le centre éducatif, Prisme, les Auto-écoles, la SNCF, les FJT, Audacia, l'équipe EMMP… Dans le cadre de ce projet, nous avons l'intention de travailler avec : __Sur le Civraisien :__ Communautés de communes, Mairies, CCAS, MDS, Acti- start, Pluri services, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, Ehpad (Chaunay, Civray…), IME Saint-Gaudent, Super U, Entreprise Gargouil, Intermarché, camping les peupliers, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, Le vieux château, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, associations (Cicérone, la Marchoise, la chemise verte, l'Escale), associations caritatives (secours populaire…) __Sur le Chauvinois :_ _Maison des Services Publics du Pays Chauvinois, Communautés de communes, Mairies, CCAS, MDS, Equipe VEI, Epicerie sociale « Coup de pouce », Groupement d'Employeurs du Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Les marronniers, Le lion d'or, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, l'écrit… __Sur le Montmorillonnais : __Maison des Services de la Communauté de communes du Montmorillonnais, Communautés de communes, Mairies, CCAS, MDS, Equipe VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, ADAPA, réseaux des MJC et CPA Lathus, Agences d'intérim et SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Pôle logement, Associations caritatives (resto du c½ur, secours catholique, croix rouge, épiceries sociales…) __Sur les 6 Vallées :__ Maison des Services, Communautés de communes, Mairies, CCAS, MDS, Equipe VEI, agences d'intérim, Terrena, Hôpital de Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT et IME, SIAE (L'envol, SEI), Centre social La Case, associations (l'Arantelle, la courte échelle), épiceries sociales… * **Mise en place de comités de pilotage territoriaux **: espace de réflexion, de discussion et d'échange pour les acteurs ciblés du territoire Faciliter l'intégration des jeunes dans le monde du travail, leur faire découvrir le tissu économique local en améliorant leurs connaissances du bassin d'emploi, leur ouvrir des perspectives, valoriser leur potentiel * Objectif : Mieux repérer ces jeunes et les leviers susceptibles de les (re)mobiliser * * Transmettre aux jeunes les moyens d'acquérir un comportement adapté pour s'intégrer en entreprise en développant les connaissances, le savoir-faire et le savoir-être, leur communiquer les outils de recherche d'emploi pour organiser leur stratégie de recherche d'emploi * **Un accompagnement ciblé :** faire acquérir aux jeunes un comportement adapté pour intégrer le monde de l'entreprise et faciliter leur accès à l'emploi dans le monde du travai * Responsabiliser le jeune en les aidant à dépasser les freins liés à leurs difficultés d'insertion (implication, prises de décision, sentiment d'appar (French)
0 references
In order to promote the social and professional integration of these young people away from employment, the MLR is based on a comprehensive and local approach to the problems. This methodology proves to be particularly operational in rural areas where any animation action involves the mobilisation of all the partners concerned, both in identifying and identifying the public, the exchange on shared knowledge of the difficulties of young people, the means and solutions to be put in place to facilitate their access to employment. The MLR already actively organises and participates in regional meetings with local actors to identify problems and to identify possible obstacles to the proper functioning of the actions. This network dynamic with local stakeholders is very strong and is part of a process of reflection, analysis and project construction by making the MLR a privileged player. The aim of this approach is to * Promote the meeting of the partners in order to raise awareness of the role of the MLR and to identify the fields of intervention of each of them in their complementarity * Engage the participation of the MLR in local forums and events (Forums, Employment Week...) Organise permanent links with all partners Non-exhaustive list of identified partners * Public authorities (communities of municipalities, town halls, elected officials, city hall secretaries, CCAS....) * Employment: Cluster Employment, Cap Emploi, consular chambers, business clubs, SIAE, temporary agencies, ADEFA, VEI teams, Employment 86... * Training: the IOCs (Poitiers, Montmorillon and Confolens), the FOQALE referents (linked to the Platform Dropout), the PAQI referents, CFAs, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Social, Citizenship, Justice, Mobility, Housing and Health: MDS, CCAS, charities, MJCs, Social Centres, CRIJ, army, SPIP, PJJ, gendarmerie, educational center, Prism, Auto-schools, SNCF, FJT, Audacia, EMMP team... As part of this project, we intend to work with: __On the Civraisien:_ Communities of communes, Town halls, CCAS, MDS, Acti- start, Pluri services, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, Ehpad (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping poplars, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, The old castle, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, associations (Cicérone, la marchoise, l’Escale), charitable associations (people’s help...) __On the Chauvinois:_ _House of Public Services of the Pays Chauvinois, Communities of communes, Town halls, CCAS, MDS, VEI team, Social grocery “Coup de pouce”, Grouping of Employers of the Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, writes... __On the Montmorillonnais: __House of Services of the Community of Municipalities of Montmorillonnais, Communities of Municipalities, Mayors, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, ADAPA, networks of MJC and CPA Lathus, Interim Agencies and SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Housing Pole, Charitable Associations (resto du c½ur, Catholic relief, red cross, social grocery stores...) __On the 6 Valleys:__ Maison des Services, Communities of communes, Town halls, CCAS, MDS, VEI team, temporary agencies, Terrena, Hospital of Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT and IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, associations (Arantelle, the short scale), social grocery stores... * **establishment of territorial steering committees **: space for reflection, discussion and exchange for the targeted actors of the territory Facilitate the integration of young people into the world of work, make them discover the local economic fabric by improving their knowledge of the employment pool, open up opportunities for them, exploit their potential * Objective: Better identify these young people and the levers that can (re)mobilise them * To give young people the means to acquire appropriate behaviour to integrate into a company by developing knowledge, know-how and know-being, to communicate to them job search tools to organise their job search strategy * Targeted support:** to enable young people to acquire appropriate behaviour to integrate into the business world and facilitate their access to employment in the world of work * Responsibilise young people by helping them overcome the barriers associated with their integration difficulties (involvement, decision-making, feeling of appearance) (English)
18 November 2021
0.5521998154655712
0 references
Um die soziale und berufliche Eingliederung dieser von der Beschäftigung entfernten Jugendlichen zu fördern, stützt sich die MLR auf einen ganzheitlichen und lokalen Ansatz zur Bewältigung der Probleme. Diese Methode ist besonders im ländlichen Raum einsetzbar, in dem jede Sensibilisierungsaktion die Mobilisierung aller beteiligten Partner erfordert, und zwar sowohl bei der Ermittlung und Identifizierung der Öffentlichkeit als auch im Austausch über das gemeinsame Wissen über die Schwierigkeiten junger Menschen sowie über die Mittel und Lösungen, die ½ zur Erleichterung des Zugangs zur Beschäftigung zu ergreifen sind. Die MLR organisiert und nimmt bereits aktiv an den Sitzungen des Gebiets mit den lokalen Akteuren teil, um Probleme zu ermitteln und mögliche Hindernisse für das reibungslose Funktionieren der Maßnahmen zu erkennen. Diese Dynamik des Netzwerks mit den Akteuren des Gebiets ist sehr stark und ist Teil eines Konzepts der Reflexion, Analyse und des Projektaufbaus, indem die MLR als bevorzugter Akteur aufgenommen wird. (German)
1 December 2021
0 references
Om de sociale en professionele integratie van deze jongeren buiten de arbeidsmarkt te bevorderen, is de MLR gebaseerd op een alomvattende en lokale aanpak van de problemen. Deze methode blijkt met name operationeel te zijn in plattelandsgebieden, waar bij elke animatieactie alle betrokken partners moeten worden ingeschakeld, zowel bij de identificatie en identificatie van het publiek als bij de uitwisseling van gedeelde kennis van de problemen van jongeren, de middelen en oplossingen die moeten worden getroffen om hun toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. De MLR organiseert en neemt reeds actief deel aan regionale bijeenkomsten met lokale actoren om problemen op te sporen en mogelijke belemmeringen voor de goede werking van de acties vast te stellen. Deze netwerkdynamiek met lokale stakeholders is zeer sterk en maakt deel uit van een proces van reflectie, analyse en projectbouw door van de MLR een bevoorrechte speler te maken. Het doel van deze aanpak is * Bevordering van de bijeenkomst van de partners om het bewustzijn van de rol van de MLR te vergroten en om de actiegebieden van elk van hen in hun complementariteit te identificeren * De deelname van de MLR aan lokale fora en evenementen (Forums, Employment Week...) Organiseren van permanente banden met alle partners Niet-uitputtende lijst van geïdentificeerde partners * Overheidsinstanties (gemeenten, gemeentehuizen, verkozen ambtenaren, secretarissen van het stadhuis, CCAS....) * Werkgelegenheid: Cluster Werkgelegenheid, Cap Emploi, consulaire kamers, businessclubs, SIAE, uitzendbureaus, ADEFA, VEI-teams, werkgelegenheid 86... * Opleiding: de IOC’s (Poitiers, Montmorillon en Confolens), de FOQALE referents (gelinkt aan het Platform Dropout), de PAQI referents, CFA’s, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Sociaal, burgerschap, justitie, mobiliteit, huisvesting en gezondheid: MDS, CCAS, goede doelen, MJC’s, sociale centra, CRIJ, leger, SPIP, PJJ, gendarmerie, onderwijscentrum, Prism, Auto-scholen, SNCF, FJT, Audacia, EMMP team... Als onderdeel van dit project, zijn we van plan om te werken met: __Op de Civraisien:_ Gemeenschappen van gemeenten, gemeentehuizen, CCAS, MDS, Acti-start, Pluri services, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping poplars, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, Het oude kasteel, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, verenigingen (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), liefdadigheidsorganisaties (mensenhulp...) __Op de Chauvinois:_ _House of Public Services of the Pays Chauvinois, Gemeenten van gemeenten, gemeentehuizen, CCAS, MDS, VEI-team, Sociale kruidenierswinkel „Coup de pouce”, Groep van Werkgevers van de Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, schrijft... __On the Montmorillonnais: __House of Services of the Community of Municipalities of Montmorillonnais, Gemeentengemeenschappen, burgemeesters, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, netwerken van MJC en CPA Lathus, interimbureaus en SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Huisvestingspool, Charitable Associations (resto du c½ur, Katholieke reliëf, rood kruis, sociale kruidenierswinkels...) __Op de 6 valleien:__ Maison des Services, gemeenten, gemeentehuizen, CCAS, MDS, VEI-team, uitzendbureaus, Terrena, Ziekenhuis Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT en IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, verenigingen (Arantelle, korte schaal), sociale kruidenierswinkels... *** oprichting van territoriale stuurcomités **: ruimte voor reflectie, discussie en uitwisseling voor de doelactoren van het grondgebied Vergemakkelijken van de integratie van jongeren in de arbeidswereld, laten ze het lokale economische weefsel ontdekken door hun kennis van de werkgelegenheidspool te verbeteren, kansen voor hen te creëren, hun potentieel te benutten * Doelstelling: Beter identificeren van deze jongeren en de hefbomen die hen (her)mobiliseren * Om jongeren de middelen te geven om zich in een bedrijf te integreren door kennis, knowhow en knowhow te ontwikkelen, hen instrumenten voor het zoeken naar werk te communiceren om hun strategie voor het zoeken naar werk te organiseren * Gerichte ondersteuning:** om jongeren in staat te stellen een passend gedrag te verwerven om zich in het bedrijfsleven te integreren en hun toegang tot werk in de arbeidswereld te vergemakkelijken * verantwoordelijk te stellen voor jongeren door hen te helpen de belemmeringen in verband met hun integratiemoeilijkheden te overwinnen (betrokkenheid, besluitvorming, schijngevoel) (Dutch)
6 December 2021
0 references
Al fine di promuovere l'integrazione sociale e professionale di questi giovani al di fuori del mondo del lavoro, il MLR si basa su un approccio globale e locale ai problemi. Questa metodologia si rivela particolarmente operativa nelle zone rurali in cui qualsiasi azione di animazione comporta la mobilitazione di tutti i partner interessati, sia nell'identificazione e nell'identificazione del pubblico, nello scambio di conoscenze condivise delle difficoltà dei giovani, nei mezzi e nelle soluzioni da mettere in atto per facilitarne l'accesso al lavoro. La MLR organizza già attivamente e partecipa a riunioni regionali con gli attori locali per individuare i problemi e individuare eventuali ostacoli al corretto funzionamento delle azioni. Questa dinamica di rete con le parti interessate locali è molto forte e fa parte di un processo di riflessione, analisi e costruzione di progetti facendo della MLR un attore privilegiato. L'obiettivo di questo approccio è quello di * Promuovere l'incontro dei partner al fine di sensibilizzare sul ruolo della MLR e di individuare i campi di intervento di ciascuno di essi nella loro complementarità * Impegnare la partecipazione del MLR a forum ed eventi locali (Forum, Settimana dell'occupazione...) Organizzare collegamenti permanenti con tutti i partner Elenco non esaustivo dei partner identificati * Autorità pubbliche (comunità di comuni, municipi, funzionari eletti, segretari comunali, CCAS....) * Occupazione: Cluster Occupazione, Cap Emploi, camere consolari, business club, SIAE, agenzie temporanee, ADEFA, squadre VEI, occupazione 86... * Formazione: i COI (Poitiers, Montmorillon e Confolens), i referenti FOQALE (collegati alla Piattaforma Dropout), i referenti PAQI, CFA, licei, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Sociale, cittadinanza, giustizia, mobilità, alloggi e salute: MDS, CCAS, enti di beneficenza, MJC, centri sociali, CRIJ, esercito, SPIP, PJJ, gendarmeria, centro educativo, Prisma, Auto-scuole, SNCF, FJT, Audacia, team EMMP... Come parte di questo progetto, intendiamo lavorare con: __Sul Civraisien:_ Comunità di comuni, municipi, CCAS, MDS, Acti- start, servizi Pluri, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, pioppi da campeggio, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, Il vecchio castello, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, associazioni (Cicérone, la Marchoise, l'Escale), associazioni caritative (aiuto popolare...) __Sulla Chauvinois:_ _Casa dei Servizi Pubblici dei Pays Chauvinois, Comunità dei Comuni, Municipio, CCAS, MDS, team VEI, Sociale di alimentari "Coup de pouce", Grouping of Employers of the Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, scrive... __On the Montmorillonnais: __Casa dei Servizi della Comunità dei Comuni di Montmorillonnais, Comunità dei Comuni, Sindaci, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, reti di MJC e CPA Lathus, agenzie intermedie e SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Housing Pole, associazioni caritatevoli (resto du c½ur, sollievo cattolico, croce rossa, negozi di alimentari sociali...) __Le 6 valli:__ Maison des Services, Comunità di comuni, municipi, CCAS, MDS, squadra VEI, agenzie temporanee, Terrena, Ospedale di Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT e IME, SIAE (L'envol, SEI), Centre social La Case, associazioni (Arantelle, la scala corta), negozi di alimentari sociali... *** istituzione di comitati direttivi territoriali **: spazio di riflessione, discussione e scambio per gli attori interessati del territorio Facilitare l'integrazione dei giovani nel mondo del lavoro, farli scoprire il tessuto economico locale migliorando la loro conoscenza del pool di occupazione, aprendo loro opportunità, sfruttando il loro potenziale * Obiettivo: Identificare meglio questi giovani e le leve che possono (ri)mobilizzarli * Fornire ai giovani i mezzi per acquisire comportamenti adeguati per integrarsi in un'azienda sviluppando conoscenze, know-how e know-how, per comunicare loro strumenti di ricerca di lavoro per organizzare la loro strategia di ricerca di lavoro * Sostegno mirato:** consentire ai giovani di acquisire comportamenti adeguati per integrarsi nel mondo delle imprese e facilitare il loro accesso al lavoro nel mondo del lavoro * responsibilizzare i giovani aiutandoli a superare le barriere associate alle loro difficoltà di integrazione (coinvolgimento, processo decisionale, sensazione di apparenza) (Italian)
12 January 2022
0 references
Con el fin de promover la integración social y profesional de estos jóvenes fuera del empleo, el MLR se basa en un enfoque global y local de los problemas. Esta metodología resulta especialmente operativa en las zonas rurales, donde cualquier acción de animación implica la movilización de todos los socios interesados, tanto en la identificación como en la identificación del público, el intercambio de conocimientos compartidos sobre las dificultades de los jóvenes, los medios y soluciones que deben adoptarse para facilitar su acceso al empleo. El MLR ya organiza y participa activamente en reuniones regionales con agentes locales para identificar problemas y detectar posibles obstáculos para el correcto funcionamiento de las acciones. Esta dinámica de red con las partes interesadas locales es muy fuerte y forma parte de un proceso de reflexión, análisis y construcción de proyectos, haciendo del MLR un actor privilegiado. El objetivo de este enfoque es * Promover la reunión de los socios con el fin de concienciar sobre el papel del MLR e identificar los campos de intervención de cada uno de ellos en su complementariedad * Participar en foros y eventos locales (Foros, Semana del Empleo...) Organizar vínculos permanentes con todos los socios Lista no exhaustiva de socios identificados * Autoridades públicas (comunidades de municipios, ayuntamientos, funcionarios electos, secretarios municipales, CCAS...) * Empleo: Clúster Empleo, Cap Emploi, cámaras consulares, clubes empresariales, SIAE, agencias temporales, ADEFA, equipos VEI, Empleo 86... * Formación: los COI (Poitiers, Montmorillon y Confolens), los referentes FOQALE (vinculados a la Plataforma Dropout), los referentes PAQI, CFA, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Social, Ciudadanía, Justicia, Movilidad, Vivienda y Salud: MDS, CCAS, organizaciones benéficas, MJCs, Centros Sociales, CRIJ, ejército, SPIP, PJJ, gendarmería, centro educativo, Prism, Auto-escuelas, SNCF, FJT, Audacia, equipo EMMP... Como parte de este proyecto, tenemos la intención de trabajar con: __On the Civraisien:_ Comunidades de comunas, ayuntamientos, CCAS, MDS, Acti- start, servicios Pluri, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping Poplars, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, El antiguo castillo, Formación Indigo, Greta, Lycées, MFR, asociaciones (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), asociaciones benéficas (ayuda popular...) __En el Chauvinois:_ _Casa de Servicios Públicos del Chauvinois, Comunidades de Comunas, Ayuntamientos, CCAS, MDS, Equipo VEI, Tienda Social «Coup de Pouce», Agrupación de Empleadores de Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours Catho, escribe... __Sobre el Montmorillonnais: __Casa de Servicios de la Comunidad de Municipios de Montmorillonnais, Comunidades de Municipios, Alcaldes, CCAS, MDS, Team VEI, Club de Empresarios del Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la Création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, redes de MJC y CPA Lathus, Agencias Interinas y SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Housing Pole, Charitable Associations (resto du ciur, relieve católico, cruz roja, tiendas de comestibles sociales...) __En los 6 Valles:__ Maison des Services, comunidades de comunas, Ayuntamientos, CCAS, MDS, equipo VEI, agencias temporales, Terrena, Hospital de Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT e IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, asociaciones (Arantelle, la escala corta), tiendas de comestibles sociales... * ** establecimiento de comités de dirección territorial **: espacio de reflexión, discusión e intercambio para los actores destinatarios del territorio Facilitar la integración de los jóvenes en el mundo del trabajo, hacer que descubran el tejido económico local mejorando su conocimiento de la reserva de empleo, abrirles oportunidades, explotar su potencial * Objetivo: Identificar mejor a estos jóvenes y las palancas que pueden (re)movilizarlos * Para dar a los jóvenes los medios para adquirir un comportamiento adecuado para integrarse en una empresa mediante el desarrollo de conocimientos, conocimientos y saberes, para comunicarles herramientas de búsqueda de empleo para organizar su estrategia de búsqueda de empleo * Apoyo específico:** permitir que los jóvenes adquieran un comportamiento adecuado para integrarse en el mundo empresarial y facilitar su acceso al empleo en el mundo laboral * Responsable a los jóvenes ayudándoles a superar los obstáculos asociados a sus dificultades de integración (involución, toma de decisiones, sensación de apariencia) (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selleks et edendada nende noorte sotsiaalset ja kutsealast integreerumist tööturult eemal, põhineb MLR probleemide terviklikul ja kohalikul lähenemisviisil. See metoodika osutub eriti toimivaks maapiirkondades, kus igasugune elavdamismeede hõlmab kõigi asjaomaste partnerite mobiliseerimist nii avalikkuse väljaselgitamisel kui ka tuvastamisel, noorte raskuste kohta ühiste teadmiste vahetamist, vahendeid ja lahendusi, mis tuleb kasutusele võtta, et hõlbustada nende juurdepääsu tööturule. MLR juba korraldab ja osaleb piirkondlikel kohtumistel kohalike osalejatega, et teha kindlaks probleemid ja teha kindlaks võimalikud takistused meetmete nõuetekohasel toimimisel. See võrgustiku dünaamika koos kohalike sidusrühmadega on väga tugev ning on osa järelemõtlemisprotsessist, analüüsist ja projektide ehitamisest, muutes MLRi privilegeeritud osalejaks. Selle lähenemisviisi eesmärk on edendada partnerite kohtumist, et suurendada teadlikkust MLRi rollist ja teha kindlaks iga partneri sekkumisvaldkonnad nende vastastikuse täiendavuse osas * MLRi osalemine kohalikel foorumitel ja üritustel (foorumid, tööhõivenädal...) Korraldada alalised sidemed kõigi partneritega mittetäieliku nimekirjaga kindlaksmääratud partneritest * Avaliku sektori asutused (omavalitsuste kogukonnad, linnavalitsused, valitud ametnikud, linnavalitsuse sekretärid, CCAS...) * Tööhõive: Klaster Tööhõive, Cap Emploi, konsulaarkojad, äriklubid, SIAE, ajutised agentuurid, ADEFA, VEI meeskonnad, tööhõive 86... * Koolitus: ROK (Poitiers, Montmorillon ja Confolens), FOQALE referentid (seotud platvormi Dropout), PAQI referentid, CFAd, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Sotsiaalvaldkond, kodakondsus, õigus, liikuvus, elamumajandus ja tervishoid: MDS, CCAS, heategevusorganisatsioonid, MJCd, sotsiaalkeskused, CRIJ, armee, SPIP, PJJ, sandarmeeria, hariduskeskus, Prism, Autokoolid, SNCF, FJT, Audacia, EMMP meeskond... Selle projekti raames kavatseme teha koostööd järgmiste valdkondadega: __Civraisien:_ kommuunide kogukonnad, raekojad, CCAS, MDS, Acti- start, Pluri teenused, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping pappels, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, The old Castle, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, ühendused (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), heategevuslikud ühendused (inimeste abi...) __On Chauvinois:_ _Pagas Chauvinoisi avalike teenuste maja, kommuunide kogukonnad, raekojad, CCAS, MDS, VEI meeskond, Sotsiaalne toidupood „Coup de pouce“, Chauvinoisi tööandjate rühmitus, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, Kuldne lõvi, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, kirjutab... __Montmorillonnais: __Montmorillonnaisi omavalitsusüksuste, linnapeade, CCASi, MDSi, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne’i, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, MJC ja CPA Lathus võrgustikud, vaheagentuurid ja SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, eluasemepole, heategevusühingud (resto du c½ur, katoliiklik reljeef, punane rist, sotsiaalsed toidupoodid...) __On the 6 Valleys:__ Maison des Services, vallad, raekojad, CCAS, MDS, VEI meeskond, ajutised agentuurid, Terrena, Lusignani haigla, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT ja IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre Social La Case, ühendused (Arantelle, lühiskaala), sotsiaalsed toidupoed... * ** territoriaalsete juhtkomiteede loomine **: ruumi aruteludeks, aruteludeks ja vahetusteks territooriumi sihtrühmadele. Läbirääkimis-, arutelu- ja vahetusruumid hõlbustavad noorte integreerimist töömaailma, teevad nad avastama kohaliku majandusstruktuuri, parandades nende teadmisi tööhõivereservi kohta, avades neile võimalusi, kasutades ära nende potentsiaali * Eesmärk: Teha paremini kindlaks need noored ja hoovad, mis võivad neid (taas)mobiliseerida * anda noortele võimalus omandada sobiv käitumine ettevõttega integreerumiseks, arendades teadmisi, oskusteavet ja oskusteavet, teavitada neid tööotsinguvahenditest, et korraldada oma tööotsingustrateegiat * Eesmärgipärane toetus:** võimaldada noortel omandada sobiv käitumine, et integreeruda ärimaailma ja hõlbustada nende juurdepääsu tööturule töömaailmas * vastutada noored, aidates neil ületada integratsiooniraskustega seotud takistusi (kaasatus, otsuste tegemine, välimuse tunne) (Estonian)
11 August 2022
0 references
Siekiant skatinti socialinę ir profesinę šių jaunų žmonių integraciją nuo užimtumo, MLR remiasi visapusišku ir vietos požiūriu į problemas. Paaiškėjo, kad ši metodika yra ypač veiksminga kaimo vietovėse, kur bet kokie aktyvinimo veiksmai apima visų susijusių partnerių sutelkimą nustatant ir identifikuojant visuomenę, dalijantis žiniomis apie jaunimo sunkumus, priemonėmis ir sprendimais, kurie turi būti įdiegti siekiant palengvinti jų galimybes įsidarbinti. MLR jau aktyviai organizuoja regioninius susitikimus su vietos subjektais ir juose dalyvauja, kad nustatytų problemas ir nustatytų galimas kliūtis tinkamam veiksmų veikimui. Ši tinklo dinamika su vietos suinteresuotaisiais subjektais yra labai stipri ir yra apmąstymo, analizės ir projektų kūrimo proceso dalis, nes MLR tampa privilegijuotu dalyviu. Šio požiūrio tikslas – * skatinti partnerių susitikimą, siekiant didinti informuotumą apie MLR vaidmenį ir nustatyti kiekvieno iš jų intervencijos sritis jų papildomumui * Įtraukti MLR dalyvavimą vietos forumuose ir renginiuose (Forumai, užimtumo savaitė...) Organizuoti nuolatinius ryšius su visais partneriais Nebaigtinis nustatytų partnerių sąrašas * Viešosios institucijos (savivaldybių bendruomenės, rotušės, išrinkti pareigūnai, miesto rotušės sekretoriai, CCAS....) * Užimtumas: Veiksmų grupė „Užimtumas“, „Cap Emploi“, konsuliniai rūmai, verslo klubai, SIAE, laikinos agentūros, ADEFA, VEI komandos, užimtumas 86... * Mokymas: TOK (Poitiers, Montmorillon ir Confolens), FOQALE referentai (susiję su platforma Dropout), PAQI referentai, CFA, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Socialinis, pilietiškumas, teisingumas, judumas, būstas ir sveikata: MDS, CCAS, labdaros organizacijos, MJC, Socialiniai centrai, CRIJ, kariuomenė, SPIP, PJJ, žandarmerijos, švietimo centras, Prism, Auto-mokyklos, SNCF, FJT, Audacia, EMMP komanda... Įgyvendindami šį projektą, ketiname dirbti su: __Dėl Civraisien:_ Bendruomenės komunų, rotušės, CCAS, MDS, Acti- start, Pluri paslaugos, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping tuopos, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, Senoji pilis, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, asociacijos (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), labdaros asociacijos (žmonių pagalba...) __Apie Chauvinois:_ _Viešųjų paslaugų namai Pays Chauvinois, Bendruomenės komunų, Rotušės, CCAS, MDS, VEI komanda, Socialinė bakalėjos „Coup de pouce“, Grupė darbdavių Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, Aukso liūtas, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, rašo... __Dėl Montmorillonnais: __Monmorillonnais savivaldybių bendruomenės paslaugų namai, merai, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, MJC ir CPA Lathus tinklai, laikinosios agentūros ir SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, būsto stulpas, labdaros asociacijos (resto du c½ur, katalikų reljefas, raudonas kryžius, socialinės bakalėjos parduotuvės...) __Apie 6 slėnius:__ Maison des Services, Bendruomenės komunos, MDS, VEI komanda, CCAS, MDS, VEI komanda, laikinos agentūros, Terrena, Ligoninė Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT ir IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, asociacijos (Arantelle, trumpas mastas), socialinės parduotuvės... ***Teritorinių valdymo komitetų steigimas **: vietos apmąstymams, diskusijoms ir mainams su tiksliniais teritorijos veikėjais Palengvinti jaunų žmonių integraciją į darbo rinką, padėti jiems atrasti vietos ekonominę struktūrą gerinant jų žinias apie užimtumo fondą, atverti jiems galimybes, išnaudoti jų potencialą * Tikslas: Geriau nustatyti šiuos jaunus žmones ir svertus, kurie gali (per)mobilizuoti juos * Kad jaunuoliai galėtų įgyti tinkamą elgesį, kad galėtų integruotis į įmonę, plėtodami žinias, praktinę patirtį ir žinias, komunikuodami su jais darbo paieškos priemones, kad jie galėtų organizuoti savo darbo paieškos strategiją * Tikslinė parama:** suteikti jaunimui galimybę įgyti tinkamą elgseną, kad jie galėtų integruotis į verslo pasaulį, ir sudaryti jiems palankesnes sąlygas įsidarbinti darbo pasaulyje * Atsakokite jaunuoliams, padėdami jiems įveikti kliūtis, susijusias su jų integracijos sunkumais (dalyvavimu, sprendimų priėmimu, išvaizdos jausmu) (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kako bi se promicala socijalna i profesionalna integracija tih mladih ljudi koji nisu zaposleni, MLR se temelji na sveobuhvatnom i lokalnom pristupu problemima. Ta se metodologija pokazala posebno operativnom u ruralnim područjima u kojima svako djelovanje animacije uključuje mobilizaciju svih uključenih partnera, kako u identificiranju i identifikaciji javnosti, razmjeni znanja o poteškoćama mladih, sredstvima i rješenjima koja treba uspostaviti kako bi im se olakšao pristup zapošljavanju. MLR već aktivno organizira regionalne sastanke s lokalnim akterima i sudjeluje na njima kako bi utvrdio probleme i utvrdio moguće prepreke pravilnom funkcioniranju mjera. Ta dinamika mreže s lokalnim dionicima vrlo je snažna i dio je procesa promišljanja, analize i izgradnje projekata tako da MLR postane povlašteni igrač. Cilj ovog pristupa je * promicanje sastanka partnera kako bi se podigla svijest o ulozi MLR-a i utvrdila područja intervencije svakog od njih u njihovoj komplementarnosti * Uključivanje sudjelovanja MLR-a na lokalnim forumima i događanjima (Forums, Tjedan zapošljavanja...) Organiziranje trajnih veza sa svim partnerima Neiscrpan popis identificiranih partnera * Javna tijela (zajednice općina, gradske vijećnice, izabrani dužnosnici, tajnici gradskih vijećnica, CCAS....) * Zapošljavanje: Klaster Zapošljavanje, Cap Emploi, konzularne komore, poslovni klubovi, SIAE, agencije za privremeno zapošljavanje, ADEFA, VEI timovi, Zapošljavanje 86... * Osposobljavanje: IOC-ovi (Poitiers, Montmorillon i Confolens), FOQALE referenti (povezani s Platform Dropout), referenti PAQI, CFA, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Društvo, građanstvo, pravda, mobilnost, stanovanje i zdravlje: MDS, CCAS, dobrotvorne organizacije, MJC, Socijalni centri, CRIJ, vojska, SPIP, PJJ, žandarmerija, obrazovni centar, Prism, Auto-škole, SNCF, FJT, Audacia, EMMP tim... U okviru ovog projekta namjeravamo surađivati s: __On the Civraisien:_ Zajednice općina, Gradske vijećnice, CCAS, MDS, Acti- start, Pluri usluge, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, kamp topola, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, Stari dvorac, Indigo formation, Greta, Lycées, MFR, udruge (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), dobrotvorne udruge (ljudska pomoć...) __Na Chauvinois:_ _Kuća javnih usluga Pays Chauvinois, Zajednice općina, Gradske vijećnice, CCAS, MDS, VEI tim, Socijalna trgovina „Coup de pouce”, Grupljenje poslodavaca Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, Zlatni lav, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, piše... Na Montmorillonnaisu: __Kuća usluga Zajednice općina Montmorillonnais, Općine općina, Gradonačelnici, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, mreže MJC i CPA Lathus, privremene agencije i SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Stambeni pol, dobrotvorne udruge (resto du c½ur, katolički reljef, crveni križ, društvene trgovine...) __On the 6 Valleys:__ Maison des Services, općine, gradske vijećnice, CCAS, MDS, VEI tim, privremene agencije, Terrena, Bolnica Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT i IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, udruge (Arantelle, kratki raspon), društvene trgovine... ***Uspostava teritorijalnih upravljačkih odbora**: prostor za promišljanje, raspravu i razmjenu za ciljane aktere teritorija Olakšavaju integraciju mladih u svijet rada, otkriju lokalnu gospodarsku strukturu poboljšavajući svoje znanje o zapošljavanju, otvaraju mogućnosti za njih, iskorištavaju njihov potencijal * Cilj: Bolje identificirati te mlade i poluge koje ih mogu (re)mobilizirati * Kako bi se mladima pružila sredstva za stjecanje odgovarajućeg ponašanja kako bi se integrirali u poduzeće razvijanjem znanja, znanja i znanja, kako bi im se prenijeli alati za traženje posla kako bi organizirali svoju strategiju traženja posla * Ciljana potpora:** kako bi se mladima omogućilo da steknu odgovarajuće ponašanje kako bi se integrirali u poslovni svijet i olakšali im pristup zapošljavanju u svijetu rada * odgovornost mladih tako što će im se pomoći da prevladaju prepreke povezane s poteškoćama u integraciji (uključivanje, donošenje odluka, osjećaj izgleda) (Croatian)
11 August 2022
0 references
Προκειμένου να προωθηθεί η κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των νέων αυτών εκτός απασχόλησης, η MLR βασίζεται σε μια ολοκληρωμένη και τοπική προσέγγιση των προβλημάτων. Η μεθοδολογία αυτή αποδεικνύεται ιδιαίτερα λειτουργική στις αγροτικές περιοχές όπου κάθε δράση εμψύχωσης συνεπάγεται την κινητοποίηση όλων των ενδιαφερόμενων εταίρων, τόσο στον εντοπισμό όσο και στον εντοπισμό του κοινού, την ανταλλαγή γνώσεων σχετικά με τις δυσκολίες των νέων, τα μέσα και τις λύσεις που πρέπει να τεθούν σε εφαρμογή για τη διευκόλυνση της πρόσβασής τους στην απασχόληση. Η MLR διοργανώνει ήδη ενεργά και συμμετέχει σε περιφερειακές συναντήσεις με τοπικούς φορείς για τον εντοπισμό προβλημάτων και τον εντοπισμό πιθανών εμποδίων στην ορθή λειτουργία των δράσεων. Αυτή η δυναμική δικτύου με τοπικούς φορείς είναι πολύ ισχυρή και αποτελεί μέρος μιας διαδικασίας προβληματισμού, ανάλυσης και κατασκευής έργων, καθιστώντας την MLR προνομιούχο παράγοντα. Στόχος αυτής της προσέγγισης είναι η * Προώθηση της συνάντησης των εταίρων προκειμένου να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση σχετικά με το ρόλο της MLR και να προσδιοριστούν οι τομείς παρέμβασης του καθενός από αυτούς στη συμπληρωματικότητά τους * Συμμετοχή της MLR σε τοπικά φόρουμ και εκδηλώσεις (Φόρουμ, Εβδομάδα Απασχόλησης...) Οργάνωση μόνιμων δεσμών με όλους τους εταίρους Μη εξαντλητικός κατάλογος των προσδιοριζόμενων εταίρων * Δημόσιες αρχές (κοινότητες δήμων, δημαρχεία, εκλεγμένοι υπάλληλοι, γραμματείς του δημαρχείου, CCAS....) * Απασχόληση: Ομάδα Απασχόλησης, Cap Emploi, προξενικά επιμελητήρια, σύλλογοι επιχειρήσεων, SIAE, εταιρείες προσωρινής απασχόλησης, ADEFA, ομάδες VEI, απασχόληση 86... * Κατάρτιση: οι ΔΣΕ (Poitiers, Montmorillon και Confolens), οι αναφορές FOQALE (που συνδέονται με την πλατφόρμα Dropout), οι αναφορές PAQI, CFA, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Κοινωνική, Ιθαγένεια, Δικαιοσύνη, Κινητικότητα, Στέγαση και Υγεία: MDS, CCAS, φιλανθρωπικές οργανώσεις, MJCs, κοινωνικά κέντρα, CRIJ, στρατός, SPIP, PJJ, χωροφυλακή, εκπαιδευτικό κέντρο, Prism, Auto-schools, SNCF, FJT, Audacia, ομάδα EMMP... Στο πλαίσιο αυτού του έργου, σκοπεύουμε να συνεργαστούμε με: __Στο Civraisien:_ Communities of communes, Town Halls, CCAS, MDS, Acti- start, Pluri services, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping λεύκες, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, The old Castle, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, ενώσεις (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), φιλανθρωπικές ενώσεις (προσωπική βοήθεια...) __Στο Chauvinois:_ _Σπίτι των Δημοσίων Υπηρεσιών των Pays Chauvinois, κοινότητες κοινοτήτων, δημαρχεία, CCAS, MDS, ομάδα VEI, κοινωνικό παντοπωλείο «Coup de pouce», Ομαδοποίηση Εργοδοτών του Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, γράφει... __Στο Montmorillonnais: __House of Services of the Community of Municipalities of Montmorillonnais, Communities of Municipalities, Mayors, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, δίκτυα MJC και CPA Lathus, ενδιάμεσες υπηρεσίες και SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Housing Pole, Φιλανθρωπικοί Σύλλογοι (resto du c½ur, Καθολική ανακούφιση, κόκκινος σταυρός, κοινωνικά παντοπωλεία...) __Στις 6 κοιλάδες:__ Maison des Services, κοινότητες κοινοτήτων, δημαρχεία, CCAS, MDS, ομάδα VEI, εταιρείες προσωρινής απασχόλησης, Terrena, Νοσοκομείο Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT και IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, ενώσεις (Arantelle, η μικρή κλίμακα), καταστήματα κοινωνικής παντοπωλείας... ***Σύσταση εδαφικών συντονιστικών επιτροπών**: χώρος προβληματισμού, συζήτησης και ανταλλαγής για τους στοχευμένους παράγοντες της περιοχής Διευκολύνουν την ένταξη των νέων στον κόσμο της εργασίας, τους κάνουν να ανακαλύψουν τον τοπικό οικονομικό ιστό βελτιώνοντας τις γνώσεις τους σχετικά με τη δεξαμενή απασχόλησης, ανοίγοντας ευκαιρίες για αυτούς, εκμεταλλευόμενοι το δυναμικό τους * Στόχος: Καλύτερος εντοπισμός αυτών των νέων και των μοχλών που μπορούν (εκ νέου) να τους κινητοποιήσουν * Για να δοθεί στους νέους η δυνατότητα να αποκτήσουν την κατάλληλη συμπεριφορά για να ενταχθούν σε μια επιχείρηση με την ανάπτυξη γνώσεων, τεχνογνωσίας και τεχνογνωσίας, να τους κοινοποιήσουν εργαλεία αναζήτησης εργασίας για να οργανώσουν τη στρατηγική αναζήτησης εργασίας τους * Στοχοθετημένη υποστήριξη:** να δοθεί η δυνατότητα στους νέους να αποκτήσουν κατάλληλη συμπεριφορά για να ενταχθούν στον επιχειρηματικό κόσμο και να διευκολυνθεί η πρόσβασή τους στην απασχόληση στον κόσμο της εργασίας * να αναλάβουν ευθύνες τους νέους βοηθώντας τους να ξεπεράσουν τα εμπόδια που συνδέονται με τις δυσκολίες ένταξής τους (συμμετοχή, λήψη αποφάσεων, αίσθημα εμφάνισης) (Greek)
11 August 2022
0 references
S cieľom podporiť sociálnu a profesionálnu integráciu týchto mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, sa MLR zakladá na komplexnom a miestnom prístupe k problémom. Táto metodika sa ukazuje byť funkčná najmä vo vidieckych oblastiach, kde akákoľvek oživovacia akcia zahŕňa mobilizáciu všetkých zainteresovaných partnerov, a to tak pri identifikácii, ako aj pri identifikácii verejnosti, výmene spoločných poznatkov o ťažkostiach mladých ľudí, prostriedkoch a riešeniach, ktoré sa majú zaviesť na uľahčenie ich prístupu k zamestnaniu. MLR už aktívne organizuje regionálne stretnutia s miestnymi aktérmi a zúčastňuje sa na nich s cieľom identifikovať problémy a identifikovať možné prekážky riadneho fungovania opatrení. Táto dynamika siete s miestnymi zainteresovanými stranami je veľmi silná a je súčasťou procesu reflexie, analýzy a budovania projektov tým, že sa MLR stáva privilegovaným hráčom. Cieľom tohto prístupu je *podporovať stretnutie partnerov s cieľom zvýšiť informovanosť o úlohe MLR a určiť oblasti intervencie každého z nich v ich komplementárnosti * Zapojiť sa do účasti MLR na miestnych fórach a podujatiach (fórum, týždeň zamestnanosti...) organizovať trvalé väzby so všetkými partnermi Nevyčerpávajúci zoznam identifikovaných partnerov * Verejné orgány (komunity obcí, radnice, volení úradníci, tajomníci radnice, CCAS....) * Zamestnanosť: Klaster Zamestnanosť, Cap Emploi, konzulárne komory, obchodné kluby, SIAE, dočasné agentúry, ADEFA, tímy VEI, Zamestnanosť 86... * Odborná príprava: MOV (Poitiers, Montmorillon a Confolens), referenti FOQALE (prepojení s platformou Dropout), referentmi PAQI, CFA, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Sociálne, občianstvo, spravodlivosť, mobilita, bývanie a zdravie: MDS, CCAS, charity, MJC, sociálne centrá, CRIJ, armáda, SPIP, PJJ, žandárstvo, vzdelávacie centrum, Prizmy, Autoškoly, SNCF, FJT, Audacia, EMMP tím... V rámci tohto projektu máme v úmysle spolupracovať s: __Na Civraisien:_ obce, radnice, CCAS, MDS, Acti- start, Pluri služby, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping topoľs, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, The Old Castle, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, združenia (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), charitatívne združenia (pomoc ľudu...) __Na Chauvinois:_ _Dom verejných služieb Pays Chauvinois, obce, radnice, CCAS, MDS, VEI tím, Sociálne potraviny „Coup de pouce“, zoskupenie zamestnávateľov Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, píše... __Na Montmorillonnais: __Dom služieb spoločenstva obcí Montmorillonnais, obcí, primátorov, starostov, CCAS, MDS, tímu VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, siete MJC a CPA Lathus, dočasné agentúry a SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, pól bývania, charitatívne združenia (resto du c½ur, katolícka úľava, červený kríž, sociálne obchody s potravinami...) __Na 6 údoliach:__ Maison des Services, obce, radnice, CCAS, MDS, VEI tím, dočasné agentúry, Terrena, Hospital of Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT a IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre Social La Case, združenia (Arantelle, krátky rozsah), sociálne obchody s potravinami... * **zriadenie územných riadiacich výborov**: priestor na reflexiu, diskusiu a výmenu pre cieľových aktérov na území Uľahčovanie integrácie mladých ľudí do sveta práce, prinútiť ich objavovať miestnu hospodársku štruktúru zlepšovaním ich znalostí o pracovnej skupine, otvárať im príležitosti, využívať ich potenciál * Cieľ: Lepšie identifikovať týchto mladých ľudí a páky, ktoré ich môžu (opätovne) mobilizovať * poskytnúť mladým ľuďom prostriedky na získanie vhodného správania, aby sa mohli začleniť do spoločnosti prostredníctvom rozvoja znalostí, know-how a know-how, aby im komunikovali nástroje na hľadanie zamestnania s cieľom zorganizovať ich stratégiu hľadania zamestnania * cielená podpora:** umožniť mladým ľuďom získať primerané správanie, aby sa mohli začleniť do podnikateľského prostredia a uľahčiť im prístup k zamestnaniu vo svete práce * zodpovednosť mladých ľudí tým, že im pomôže prekonať prekážky spojené s ich problémami s integráciou (zapojenie, rozhodovanie, pocit zdania) (Slovak)
11 August 2022
0 references
Nuorten sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen edistämiseksi työelämän ulkopuolella MLR perustuu kokonaisvaltaiseen ja paikalliseen lähestymistapaan ongelmiin. Tämä menetelmä on osoittautunut erityisen toimivaksi maaseutualueilla, joilla kaikki toiminnan edistämistoimet edellyttävät kaikkien asianomaisten kumppanien osallistumista sekä kansalaisten tunnistamiseen että tunnistamiseen, nuorten vaikeuksia koskevan yhteisen tiedon vaihtoon sekä keinoihin ja ratkaisuihin, jotka on otettava käyttöön heidän työllistymisen helpottamiseksi. MLR järjestää jo aktiivisesti alueellisia tapaamisia paikallisten toimijoiden kanssa ja osallistuu niihin ongelmien tunnistamiseksi ja toimien moitteettoman toiminnan mahdollisten esteiden tunnistamiseksi. Tämä verkostodynaaminen paikallisten sidosryhmien kanssa on erittäin vahva, ja se on osa pohdinta-, analyysi- ja hankesuunnitteluprosessia, jossa MLR:stä tehdään etuoikeutettu toimija. Tämän lähestymistavan tavoitteena on * edistää kumppanien tapaamista, jotta voidaan lisätä tietoisuutta MLR:n roolista ja yksilöidä kunkin kumppanin toiminta-alat täydentävyydessä * MLR:n osallistuminen paikallisiin foorumeihin ja tapahtumiin (foorumit, työllisyysviikko...) Järjestä pysyvät yhteydet kaikkiin kumppaneihin Ei-tyhjentävä luettelo nimetyistä kumppaneista * Viranomaiset (kuntien yhteisöt, kaupungintalot, vaaleilla valitut virkamiehet, kaupunginhallituksen sihteerit, CCAS....) * Työpaikat: Klusteri Työllisyys, Cap Emploi, konsulikamarit, yrityskerhot, SIAE, työvoiman vuokraus, ADEFA, VEI joukkueet, Employment 86... * Koulutus: IOCs (Poitiers, Montmorillon ja Confolens), FOQALE referenssejä (liittyy Platform Dropout), PAQI referenssejä, CFA, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Sosiaaliasiat, kansalaisuus, oikeusasiat, liikkuvuus, asuminen ja terveys: MDS, CCAS, hyväntekeväisyysjärjestöt, MJC, sosiaalikeskukset, CRIJ, armeija, SPIP, PJJ, santarmi, koulutuskeskus, Prism, Auto-koulut, SNCF, FJT, Audacia, EMMP joukkue... Osana tätä hanketta aiomme työskennellä seuraavien kanssa: __On the Civraisien:_ Yhteisöt, kaupungintalot, CCAS, MDS, Acti- start, Pluri palvelut, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping poppelit, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, Vanha linna, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, yhdistykset (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), hyväntekeväisyysjärjestöt (ihmisten apua...) __On the Chauvinois:_ _House of Public Services of the Pays Chauvinois, Yhteisöt, Kaupungintalot, CCAS, MDS, VEI joukkue, Sosiaalinen ruokakauppa ”Coup de pouce”, ryhmittely työnantajat Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, kirjoittaa... __Monmorillonnais: __Monmorillonnais’n kuntakunnan palvelutalo, kaupunginjohtajat, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, MJC:n ja CPA Lathuksen verkostot, väliaikaiset virastot ja SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Asuntopylväs, Charitable Associations (resto du c½ur, katolinen reliefi, punainen risti, sosiaaliset päivittäistavarakaupat...) __On the 6 Valleys:__ Maison des Services, kuntayhteisöt, kaupungintalot, CCAS, MDS, VEI-tiimi, vuokratoimistot, Terrena, Lusignanin sairaala, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT ja IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre Social La Case, yhdistykset (Arantelle, lyhyt asteikko), sosiaaliset päivittäistavarakaupat... * **alueellisten ohjauskomiteoiden perustaminen **: alueen kohteena olevien toimijoiden pohdinta-, keskustelu- ja vaihtomahdollisuudet helpottavat nuorten integroitumista työelämään, saavat heidät tutustumaan paikalliseen talousrakenteeseen parantamalla heidän tietämystään työllisyyspoolista, avaamalla heille mahdollisuuksia ja hyödyntämällä heidän potentiaaliaan * Tavoite: Tunnistaa paremmin nämä nuoret ja viputekijät, jotka voivat (uudelleen) aktivoida heidät * antaa nuorille keinot omaksua asianmukainen käyttäytyminen, jotta he voivat integroitua yritykseen kehittämällä tietämystä, osaamista ja osaamista, viestimään heille työnhakuvälineistä työnhakustrategiansa järjestämiseksi * Kohdennettu tuki:** jotta nuoret voivat omaksua tarkoituksenmukaisen käyttäytymisen, jotta he voivat integroitua yritysmaailmaan, ja helpottaa heidän pääsyään työelämään työelämässä *vastuullistaa nuoria auttamalla heitä voittamaan esteet, jotka liittyvät heidän integroitumisvaikeuksiinsa (osallistuminen, päätöksenteko, ulkonäön tunne) (Finnish)
11 August 2022
0 references
Aby promować społeczną i zawodową integrację tych młodych ludzi z dala od zatrudnienia, MLR opiera się na kompleksowym i lokalnym podejściu do problemów. Metodyka ta okazuje się szczególnie operacyjna na obszarach wiejskich, gdzie wszelkie działania aktywizujące obejmują mobilizację wszystkich zainteresowanych partnerów, zarówno w zakresie identyfikacji i identyfikacji opinii publicznej, wymiany wiedzy na temat trudności młodych ludzi, środków i rozwiązań, jakie należy wprowadzić w celu ułatwienia im dostępu do zatrudnienia. MLR już aktywnie organizuje regionalne spotkania z podmiotami lokalnymi i uczestniczy w nich w celu zidentyfikowania problemów i zidentyfikowania ewentualnych przeszkód w prawidłowym funkcjonowaniu działań. Ta dynamiczna sieć z lokalnymi zainteresowanymi stronami jest bardzo silna i jest częścią procesu refleksji, analizy i budowy projektów, czyniąc MLR uprzywilejowanym graczem. Celem tego podejścia jest * promowanie spotkania partnerów w celu podniesienia świadomości na temat roli MLR i określenia obszarów interwencji każdego z nich w ich komplementarności * Zaangażuj się w udział MLR w lokalnych forach i wydarzeniach (Fora, Tydzień Zatrudnienia...) Zorganizuj stałe powiązania ze wszystkimi partnerami Niewyczerpująca lista zidentyfikowanych partnerów * Władze publiczne (wspólnoty gmin, ratuszy, wybranych urzędników, sekretarzy ratuszowych, CCAS....) * Zatrudnienie: Klaster Zatrudnienie, Cap Emploi, izby konsularne, kluby biznesowe, SIAE, agencje tymczasowe, ADEFA, zespoły VEI, Zatrudnienie 86... * Szkolenie: IOC (Poitiers, Montmorillon i Confolens), referenty FOQALE (powiązane z platformą Dropout), referenty PAQI, CFA, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Społeczeństwo, obywatelstwo, sprawiedliwość, mobilność, mieszkalnictwo i zdrowie: MDS, CCAS, organizacje charytatywne, MJC, centra społeczne, CRIJ, wojsko, SPIP, PJJ, żandarmeria, centrum edukacyjne, Prism, Auto-szkoły, SNCF, FJT, Audacia, zespół EMMP... W ramach tego projektu zamierzamy współpracować z: __W Civraisien:_ Wspólnoty gmin, ratuszy, CCAS, MDS, Acti- start, usługi Pluri, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping topoli, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, Stary zamek, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, stowarzyszenia (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), Stowarzyszenia charytatywne (pomoc ludowa...) __Na Chauvinois:_ _Dom Usług Publicznych Pays Chauvinois, Wspólnoty gmin, ratuszy, CCAS, MDS, zespół VEI, towarzyskie „Coup de pouce”, Zgrupowanie Pracodawców Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, pisze... __Na Montmorillonnais: __Dom Usług Wspólnoty Gmin Montmorillonnais, Wspólnot Gmin, Burmistrzów, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, sieci MJC i CPA Lathus, agencje tymczasowe oraz SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Polak mieszkaniowy, stowarzyszenia charytatywne (resto du c½ur, ulga katolicka, czerwony krzyż, sklepy towarzyskie...) __Na 6 Dolinach:__ Maison des Services, Wspólnoty gmin, ratuszy, CCAS, MDS, zespół VEI, agencje tymczasowe, Terrena, Szpital Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT i IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, stowarzyszenia (Arantelle, krótka skala), sklepy spożywcze społeczne... * **utworzenie terytorialnych komitetów sterujących **: przestrzeń do refleksji, dyskusji i wymiany dla docelowych podmiotów z terytorium Ułatwiają integrację młodych ludzi ze światem pracy, sprawiają, że odkrywają lokalną tkankę gospodarczą poprzez poszerzanie wiedzy na temat puli zatrudnienia, otwierają przed nimi możliwości, wykorzystują ich potencjał * Cel: Lepsza identyfikacja tych młodych ludzi i dźwigni, które mogą (ponownie) zmobilizować ich * Aby dać młodym ludziom środki do nabywania odpowiednich zachowań w celu zintegrowania się z przedsiębiorstwem poprzez rozwijanie wiedzy, know-how i know-being, przekazywanie im narzędzi poszukiwania pracy w celu organizacji strategii poszukiwania pracy * ukierunkowane wsparcie:** umożliwienie młodym ludziom nabywania odpowiednich zachowań w celu integracji ze światem biznesu i ułatwiania im dostępu do zatrudnienia w świecie pracy * odpowiedzialność młodych ludzi poprzez pomoc w pokonaniu barier związanych z trudnościami w integracji (zaangażowanie, podejmowanie decyzji, poczucie wyglądu) (Polish)
11 August 2022
0 references
E fiatalok foglalkoztatáson kívüli társadalmi és szakmai integrációjának előmozdítása érdekében az MLR a problémák átfogó és helyi megközelítésén alapul. Ez a módszer különösen működőképesnek bizonyul a vidéki területeken, ahol minden ösztönző intézkedés magában foglalja valamennyi érintett partner mozgósítását, mind a nyilvánosság azonosítása és azonosítása, mind a fiatalok nehézségeire vonatkozó közös ismeretek cseréje, valamint a foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítése érdekében bevezetendő eszközök és megoldások tekintetében. Az MLR már aktívan szervez regionális találkozókat és részt vesz a helyi szereplőkkel a problémák azonosítása és az intézkedések megfelelő működése előtt álló lehetséges akadályok azonosítása érdekében. Ez a hálózat a helyi érdekelt felekkel nagyon erős, és része a gondolkodási, elemzési és projektépítési folyamatnak azáltal, hogy az MLR-t kiváltságos szereplővé teszi. Ennek a megközelítésnek az a célja, hogy * a partnerek találkozójának előmozdítása az MLR szerepére való figyelemfelkeltés és a kiegészítő jellegükhöz kapcsolódó beavatkozási területek azonosítása érdekében * Az MLR helyi fórumokon és rendezvényeken (fórumok, foglalkoztatási hét...) való részvételének elősegítése. Folyamatos kapcsolatok szervezése valamennyi partnerrel. Az azonosított partnerek nem kimerítő listája * Közhatóságok (települések, városházak, választott tisztviselők, városházi titkárok, CCAS....) * foglalkoztatás: Klaszter Foglalkoztatás, Cap Emploi, konzuli kamarák, üzleti klubok, SIAE, ideiglenes ügynökségek, ADEFA, VEI csapatok, foglalkoztatási 86... * Képzés: az IOC (Poitiers, Montmorillon és Confolens), a FOQALE referensek (kapcsolva a Platform Dropout), a PAQI referensek, CFA-k, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Szociális, állampolgárság, jogérvényesülés, mobilitás, lakás és egészség: MDS, CCAS, jótékonysági, MJCs, Szociális Központok, CRIJ, hadsereg, SPIP, PJJ, csendőrség, oktatási központ, Prism, Auto-schools, SNCF, FJT, Audacia, EMMP csapat... A projekt részeként az alábbiakkal kívánunk együttműködni: __On the Civraisien:_ Települések, Városházak, CCAS, MDS, Acti- start, Pluri szolgáltatások, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping nyár, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, The Old Castle, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, egyesületek (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), jótékonysági egyesületek (emberek segítsége...) __A Chauvinois-on:_ _House of Public Services of the Pays Chauvinois, Települések, Városházak, CCAS, MDS, VEI csapat, szociális élelmiszer „Coup de pouce”, Grouping of Employers of the Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, Az Arany Oroszlán, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, írja... __A Montmorillonnais-ról: __ Montmorillonnais községek, polgármesterek, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, az MJC és a CPA Lathus hálózatai, ideiglenes ügynökségek és SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Housing Pole, Charitable Associations (resto du c½ur, katolikus megkönnyebbülés, piros kereszt, szociális élelmiszerboltok...) __A 6 völgyben:__ Maison des Services, Települések, Városházak, CCAS, MDS, VEI csapat, ideiglenes irodák, Terrena, Lusignan kórház, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT és IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, egyesületek (Arantelle, a rövid léptékű), szociális élelmiszerboltok... * ** területi irányítóbizottságok létrehozása **: a terület megcélzott szereplői számára a gondolkodás, a vita és a cseretér A fiatalok munkaerő-piaci integrációjának elősegítése, a helyi gazdasági szerkezet felfedezése azáltal, hogy bővítik a foglalkoztatási bázissal kapcsolatos ismereteiket, lehetőségeket nyitnak meg számukra, kihasználják a bennük rejlő lehetőségeket * Célkitűzés: Jobban azonosítsa ezeket a fiatalokat és azokat a mozgatórugókat, amelyek képesek (újra)mobilizálni őket * Annak érdekében, hogy a fiatalok megfelelő magatartást szerezzenek ahhoz, hogy tudás, know-how és know-being fejlesztésével beilleszkedjenek egy vállalatba, kommunikálni tudjanak velük munkakeresési eszközeikkel, hogy megszervezzék álláskeresési stratégiájukat * célzott támogatás:** annak érdekében, hogy a fiatalok megfelelő magatartást tudjanak szerezni az üzleti világba való beilleszkedéshez, és megkönnyítsék a munkavállaláshoz való hozzáférésüket a munka világában * felelőssé teszi a fiatalokat az integrációs nehézségeikhez kapcsolódó akadályok leküzdésében (bevonás, döntéshozatal, megjelenés érzése) (Hungarian)
11 August 2022
0 references
S cílem podpořit sociální a profesní začlenění těchto mladých lidí mimo zaměstnání je MLR založena na komplexním a místním přístupu k problémům. Tato metodika se ukazuje být obzvláště funkční ve venkovských oblastech, kde jakákoli akce v oblasti oživení zahrnuje mobilizaci všech dotčených partnerů, a to jak při určování a identifikaci veřejnosti, výměně sdílených znalostí o problémech mladých lidí, prostředcích a řešeních, která mají být zavedena pro usnadnění jejich přístupu k zaměstnání. MLR již aktivně organizuje regionální setkání s místními aktéry a účastní se jich s cílem identifikovat problémy a určit možné překážky řádného fungování akcí. Tato síťová dynamika s místními zúčastněnými stranami je velmi silná a je součástí procesu reflexe, analýzy a výstavby projektů tím, že se MLR stává privilegovaným hráčem. Cílem tohoto přístupu je * podpořit setkání partnerů s cílem zvýšit povědomí o úloze MLR a určit oblasti intervence každého z nich v jejich doplňkovosti * Zapojte účast MLR na místních fórech a akcích (fóra, týden zaměstnanosti...) organizovat stálé vazby se všemi partnery Neúplný seznam identifikovaných partnerů * Veřejné orgány (společenství obcí, radnic, volených úředníků, tajemníků radnice, CCAS....) * Zaměstnanost: Klastr Zaměstnanost, Cap Emploi, konzulární komory, obchodní kluby, SIAE, dočasné agentury, ADEFA, VEI týmy, zaměstnanost 86... * Školení: IOC (Poitiers, Montmorillon a Confolens), referenty FOQALE (spojený s nástupem platformy), referenty PAQI, CFA, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Sociální oblast, občanství, spravedlnost, mobilita, bydlení a zdraví: MDS, CCAS, charitativní, MJC, sociální centra, CRIJ, armáda, SPIP, PJJ, četnictvo, vzdělávací centrum, Prism, Autoškoly, SNCF, FJT, Audacia, EMMP tým... V rámci tohoto projektu hodláme spolupracovat s: __Na Civraisien:_ Společenství obcí, radnic, CCAS, MDS, Acti- start, Pluri services, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping topols, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, The Old Castle, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, sdružení (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), charitativní sdružení (pomoc lidí...) __Na Chauvinois:_ _ Dům veřejných služeb Pays Chauvinois, Společenství obcí, radnice, CCAS, MDS, VEI tým, Sociální potraviny „Coup de pouce“, Skupování zaměstnavatelů Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, píše... __Na Montmorillonnais: __Dům služeb obce Montmorillonnais, obcí, starostů, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, sítě MJC a CPA Lathus, prozatímní agentury a SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Bytový pól, charitativní sdružení (resto du c½ur, katolická reliéf, červený kříž, obchody se sociálním potravinami...) __Na 6 Údolí:__ Maison des Services, Komunity obcí, radnice, CCAS, MDS, VEI tým, dočasné agentury, Terrena, nemocnice Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT a IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, sdružení (Arantelle, krátké měřítko), obchody se sociálními potravinami... ***Zřízení územních řídících výborů **: prostor pro reflexi, diskusi a výměnu pro cílové subjekty na území Usnadňovat integraci mladých lidí do světa práce, přimět je, aby objevili místní hospodářskou strukturu zlepšením jejich znalostí o rezervě pracovních míst, otevřeli jim příležitosti, využili jejich potenciál * Cíl: Lépe identifikovat tyto mladé lidi a páky, které je mohou (znovu)mobilizovat * poskytnout mladým lidem prostředky k získání vhodného chování k začlenění do společnosti prostřednictvím rozvoje znalostí, know-how a know-how, komunikovat s nimi nástroje pro hledání zaměstnání s cílem organizovat svou strategii hledání zaměstnání * Cílená podpora:** umožnit mladým lidem získat vhodné chování, aby se mohli začlenit do podnikatelského světa, a usnadnit jim přístup k zaměstnání ve světě práce * Odpovědnost mladých lidí tím, že jim pomůže překonat překážky spojené s jejich integračními obtížemi (zapojením, rozhodováním, pocitem vzhledu) (Czech)
11 August 2022
0 references
Lai veicinātu šo jauniešu sociālo un profesionālo integrāciju ārpus darba, MLR pamatā ir visaptveroša un vietēja mēroga pieeja problēmām. Šī metodika izrādās īpaši darbotiesspējīga lauku apvidos, kur jebkura aktivizēšanas darbība ietver visu attiecīgo partneru mobilizāciju gan sabiedrības apzināšanā, gan identificēšanā, kopīgu zināšanu apmaiņā par jauniešu grūtībām, līdzekļus un risinājumus, kas jāievieš, lai atvieglotu viņu piekļuvi nodarbinātībai. MLR jau aktīvi organizē reģionālas sanāksmes ar vietējiem dalībniekiem un piedalās tajās, lai apzinātu problēmas un apzinātu iespējamos šķēršļus darbību pienācīgai darbībai. Šis tīkls ar vietējām ieinteresētajām personām ir ļoti spēcīgs un ir daļa no pārdomu, analīzes un projektu izveides procesa, padarot MLR par priviliģētu dalībnieku. Šīs pieejas mērķis ir * veicināt partneru tikšanos, lai palielinātu informētību par MLR lomu un noteiktu katras no tām intervences jomas to komplementaritātē * Iesaistīt MLR dalību vietējos forumos un pasākumos (Forumi, Nodarbinātības nedēļa...) Organizēt pastāvīgas saiknes ar visiem partneriem Neizsmeļošs identificēto partneru saraksts * Valsts iestādes (pašvaldību kopienas, rātsnami, vēlētas amatpersonas, pilsētas domes sekretāri, CCAS....) * Nodarbinātība: Klasteru nodarbinātība, Cap Emploi, konsulārās kameras, biznesa klubi, SIAE, pagaidu aģentūras, ADEFA, VEI komandas, Employment 86... * Apmācība: SOK (Poitiers, Montmorillon un Confolens), FOQALE referents (saistīts ar platformu Dropout), PAQI referents, CFA, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Sociālais, pilsoniskums, tiesiskums, mobilitāte, mājokļi un veselība: MDS, CCAS, labdarības organizācijas, MJC, sociālie centri, CRIJ, armija, SPIP, PJJ, žandarmērija, izglītības centrs, Prism, Autoskolas, SNCF, FJT, Audacia, EMMP komanda... Šī projekta ietvaros mēs plānojam strādāt ar: __Par Civraisien:_ Komūnu kopienas, rātsnami, CCAS, MDS, Acti start, Pluri pakalpojumi, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping poplars, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, The Old Castle, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, apvienības (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), labdarības asociācijas (cilvēku palīdzība...) __Par Chauvinois sabiedrisko pakalpojumu namu:_ _Komūnu kopienas, pilsētu zāles, CCAS, MDS, VEI komanda, Sociālās pārtikas preces “Coup de pouce”, Chauvinois darba devēju grupa, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, raksta... __Par Montmorillonnais: __Pakalpojumu centrs Montmorillonnais pašvaldību kopienai, pašvaldību kopienām, mēriem, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, MJC un CPA Lathus tīkli, pagaidu aģentūras un SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Housing Pole, Charitable Associations (resto du c½ur, katoļu reljefs, sarkanais krusts, sociālās pārtikas veikali...) __Par 6 ielejām:__ Maison des Services, Komūnu kopienas, Pilsētas zāles, CCAS, MDS, VEI komanda, pagaidu aģentūras, Terrena, Lusignan slimnīca, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT un IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, asociācijas (Arantelle, īss mērogs), sociālo pārtikas preču veikali... * **teritoriālās vadības komiteju izveide **: telpa pārdomām, diskusijām un apmaiņai teritorijas mērķa dalībniekiem Veicināt jauniešu integrāciju darba pasaulē, padarīt viņus atklāt vietējo ekonomikas struktūru, uzlabojot viņu zināšanas par nodarbinātības kopumu, paverot viņiem iespējas, izmantojot viņu potenciālu * Mērķis: Labāk identificēt šos jauniešus un sviras, kas viņus var (atkārtoti)mobilizēt * Lai dotu jauniešiem līdzekļus atbilstošas uzvedības iegūšanai, lai viņi varētu integrēties uzņēmumā, attīstot zināšanas, zinātību un zinātību, sazināties ar viņiem darba meklēšanas instrumentiem, lai organizētu viņu darba meklēšanas stratēģiju * Selektīvs atbalsts:**, lai jaunieši varētu iegūt atbilstošu uzvedību, lai integrētos uzņēmējdarbības vidē, un atvieglotu viņu piekļuvi nodarbinātībai darba pasaulē * atbildīgi jaunieši, palīdzot viņiem pārvarēt šķēršļus, kas saistīti ar viņu integrācijas grūtībām (iesaistīšanās, lēmumu pieņemšana, izskata sajūta) (Latvian)
11 August 2022
0 references
D’fhonn lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil na ndaoine óga sin a chur chun cinn ar shiúl ón bhfostaíocht, tá an MLR bunaithe ar chur chuige cuimsitheach agus áitiúil i leith na bhfadhbanna. Is léir go bhfuil an mhodheolaíocht sin oibríochtúil go háirithe i gceantair thuaithe nuair a bhaineann aon ghníomhaíocht bheochana le leas a bhaint as na comhpháirtithe uile lena mbaineann, maidir leis an bpobal a shainaithint agus a shainaithint, maidir le malartú eolais chomhroinnte ar dheacrachtaí daoine óga, maidir leis na modhanna agus na réitigh atá le cur i bhfeidhm chun a rochtain ar fhostaíocht a éascú. Déanann MLR cruinnithe réigiúnacha le gníomhaithe áitiúla a eagrú go gníomhach cheana féin agus glacann sé páirt iontu chun fadhbanna a shainaithint agus chun bacainní a d’fhéadfadh a bheith ar fheidhmiú cuí na ngníomhaíochtaí a shainaithint. Tá an dinimic líonra seo le páirtithe leasmhara áitiúla an-láidir agus tá sé mar chuid de phróiseas machnaimh, anailíse agus tógála tionscadail trí imreoir pribhléideach a dhéanamh den MLR. Is é is aidhm don chur chuige seo * Cruinniú na gcomhpháirtithe a chur chun cinn chun feasacht a ardú maidir le ról an MLR agus chun réimsí idirghabhála gach ceann acu a shainaithint ina gcomhlántacht * Rannpháirtíocht an MLR i bhfóraim agus in imeachtaí áitiúla a chur chun cinn (Foirmeacha, Seachtain Fostaíochta...) Naisc bhuana a eagrú leis na comhpháirtithe uile Liosta neamh-uileghabhálach de chomhpháirtithe sainaitheanta * Údaráis phoiblí (pobail bardas, hallaí baile, oifigigh thofa, rúnaithe halla na cathrach, CCAS....) * Fostaíocht: Braisle Fostaíocht, Cap Emploi, seomraí consalachta, clubanna gnó, SIAE, gníomhaireachtaí sealadacha, ADEFA, foirne VEI, Fostaíocht 86... * Oiliúint: na IOCanna (Poitiers, Montmorillon agus Confolens), na tagairtí FOQALE (nasctha leis an Ardán Dropout), na moltóirí Paqi, CFAnna, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Sóisialta, Saoránacht, Ceartas, Soghluaisteacht, Tithíocht agus Sláinte: MDS, CCAS, carthanais, MJCanna, Ionaid Shóisialta, CRIJ, arm, SPIP, PJJ, gendarmerie, ionad oideachais, Prism, Auto-scoileanna, SNCF, FJT, Audacia, foireann EMMP... Mar chuid den tionscadal seo, tá sé i gceist againn oibriú leis na nithe seo a leanas: __Ar an Civraisien:_ Pobail de phobail, Hallaí Baile, CCAS, MDS, Acti- start, Seirbhísí Pluri, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, ehpad (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargo Company, Intermarket, poplars Camping, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, an seanchaisleán, Foirmiú Indigo, Greta, Lycées, MFR, cumainn (Cicérone, lachoise, l’Escale), cumainn charthanachta (cúnamh daoine...) __On the Chauvinois:_ Teach Seirbhísí Poiblí na nÍocanna Chauvinois, Pobail phobail, hallaí Baile, CCAS, MDS, foireann VEI, grósaera sóisialta “Coup de pouce”, Grúpáil Fostóirí an Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, scríobhann... __Ar an Montmorillonnais: __Teach Seirbhísí Chomhphobal Bardais Montmorillonnais, Pobail Bhardas, Méaraí, CCAS, MDS, Foireann VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, líonraí MJC agus CPA Lathus, Gníomhaireachtaí Eatramhacha agus SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, Paqi, AFPA, FJT, Pol Tithíochta, Cumainn Charthanais (resto du c½ur, faoiseamh Caitliceach, cros dearg, siopaí grósaera sóisialta...) __Ar an 6 Ghleann:__ Maison des Services, pobail de phobail, hallaí Baile, CCAS, MDS, foireann VEI, gníomhaireachtaí sealadacha, Terrena, Ospidéal Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT agus IME, SIAE (L’envol, SEI), Ionad sóisialta La Cás, cumainn (Arantelle, an gearrscála), siopaí grósaera sóisialta... * **bunú na gcoistí stiúrtha críche **: spás machnaimh, plé agus malartaithe do ghníomhaithe spriocdhírithe na críche Lánpháirtiú daoine óga i saol na hoibre a éascú, iad a chur ar an eolas faoin gcreat eacnamaíoch áitiúil trína gcuid eolais ar an gcomhthiomsú fostaíochta a fheabhsú, deiseanna a chur ar fáil dóibh, leas a bhaint as a n-acmhainneacht * Cuspóir: Sainaithint níos fearr a dhéanamh ar na daoine óga sin agus ar na luamháin ar féidir leo iad a (ath)shlógadh * Chun na modhanna a thabhairt do dhaoine óga iompar cuí a fháil chun iad a lánpháirtiú i gcuideachta trí eolas, fios gnó agus fios gnó a fhorbairt, uirlisí cuardaigh poist a chur in iúl dóibh chun a straitéis cuardaigh poist a eagrú * Tacaíocht spriocdhírithe:** chun cur ar chumas daoine óga iompar cuí a fháil chun imeascadh i saol an ghnó agus chun a rochtain ar fhostaíocht i saol na hoibre a éascú * freagracht a chur ar dhaoine óga trí chuidiú leo na bacainní a bhaineann lena ndeacrachtaí lánpháirtíochta a shárú (rannpháirtíocht, cinnteoireacht, braistint cuma) (Irish)
11 August 2022
0 references
Da bi spodbudili socialno in poklicno vključevanje mladih, ki niso zaposleni, temelji na celovitem in lokalnem pristopu k problemom. Ta metodologija se je izkazala za posebno uporabno na podeželskih območjih, kjer vsako animacijsko dejanje vključuje mobilizacijo vseh zadevnih partnerjev, tako pri opredeljevanju kot identifikaciji javnosti, izmenjavi informacij o težavah mladih, sredstvih in rešitvah, ki jih je treba uvesti za lažji dostop do zaposlitve. MLR že dejavno organizira in sodeluje na regionalnih srečanjih z lokalnimi akterji, da bi ugotovila težave in opredelila morebitne ovire za pravilno delovanje ukrepov. Ta mrežna dinamika z lokalnimi zainteresiranimi stranmi je zelo močna in je del procesa razmisleka, analize in gradnje projektov, tako da je MLR privilegiran igralec. Cilj tega pristopa je *spodbujanje srečanja partnerjev, da bi povečali ozaveščenost o vlogi MLR in opredelili področja posredovanja vsakega izmed njih pri njihovem dopolnjevanju * Vključiti sodelovanje MLR na lokalnih forumih in dogodkih (Forums, Employment Week...) Organizirati stalne povezave z vsemi partnerji Nepopoln seznam opredeljenih partnerjev * Javni organi (občine, mestne hiše, izvoljeni uradniki, tajniki mestne hiše, CCAS....) * Zaposlovanje: Grozd Zaposlovanje, Cap Emploi, konzularne zbornice, poslovni klubi, SIAE, začasne agencije, ADEFA, VEI ekipe, Zaposlovanje 86... * Usposabljanje: IOC (Poitiers, Montmorillon in Confolens), referenti FOQALE (povezani s padcem platforme), referenti PAQI, CFAs, liki, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Socialno, državljanstvo, pravosodje, mobilnost, stanovanja in zdravje: MDS, CCAS, dobrodelne organizacije, MJCs, socialni centri, CRIJ, vojska, SPIP, PJJ, žandarmerie, izobraževalni center, Prizm, Auto-schools, SNCF, FJT, Audacia, EMMP ekipa... V okviru tega projekta nameravamo sodelovati z: __O Civraisien:_ Občine, mestne hiše, CCAS, MDS, Acti- start, storitve Pluri, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping topols, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, The Old Castle, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, združenja (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), dobrodelna združenja (pomoč ljudi...) __O Chauvinois:_ _House of Public Services of the Pays Chauvinois, Občine občin, Mestne hiše, CCAS, MDS, VEI ekipa, Socialna trgovina „Coup de pouce“, Skupina delodajalcev Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, piše... __Na Montmorillonnaisu: __House of Services of Community of Municipalities of Montmorillonnais, občine, župani, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, mreže MJC in CPA Lathus, začasne agencije in SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Housing Pole, Dobrodelna združenja (resto du c½ur, katoliški relief, rdeči križ, socialne trgovine z živili...) __Na 6 dolinah:__ Maison des Services, skupnosti občin, mestne hiše, CCAS, MDS, VEI ekipa, začasne agencije, Terrena, Bolnišnica Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT in IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, združenja (Arantelle, kratek obseg), socialne trgovine z živili... * **ustanovitev teritorialnih usmerjevalnih odborov **: prostor za razmislek, razpravo in izmenjavo za ciljne akterje ozemlja Olajševanje vključevanja mladih v svet dela, da odkrijejo lokalno gospodarsko strukturo z izboljšanjem njihovega znanja o naboru zaposlitve, jim odpirajo priložnosti, izkoriščajo njihov potencial * Cilj: Bolje opredeliti te mlade in vzvode, ki jih lahko (ponovno) mobilizirajo * Da bi mladim zagotovili sredstva za ustrezno vedenje za vključitev v podjetje z razvijanjem znanja, znanja in izkušenj ter znanja, jim sporočali orodja za iskanje zaposlitve, da bi organizirali svojo strategijo iskanja zaposlitve * Usmerjena podpora:** omogočiti mladim, da se ustrezno obnašajo, da se vključijo v poslovni svet, in jim olajšati dostop do zaposlitve v svetu dela * Odgovoriti mlade tako, da jim pomagajo premagati ovire, povezane z njihovimi težavami pri vključevanju (vključevanje, odločanje, občutek videza). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
За да се насърчи социалната и професионалната интеграция на тези млади хора, които не работят, MLR се основава на всеобхватен и местен подход към проблемите. Тази методология се оказва особено оперативна в селските райони, където всяко действие за стимулиране включва мобилизиране на всички заинтересовани партньори, както за идентифициране, така и за идентифициране на обществеността, обмен на споделени знания за трудностите на младите хора, средствата и решенията, които трябва да бъдат въведени, за да се улесни достъпът им до заетост. МРР вече активно организира и участва в регионални срещи с местни участници, за да се установят проблемите и да се установят възможните пречки пред правилното функциониране на действията. Динамиката на тази мрежа с местните заинтересовани страни е много силна и е част от процес на размисъл, анализ и изграждане на проекти чрез превръщането на MLR в привилегирован участник. Целта на този подход е * да се насърчи срещата на партньорите, за да се повиши осведомеността за ролята на МРР и да се определят областите на намеса на всеки от тях в тяхната допълняемост * ангажиране на участието на MLR в местни форуми и прояви (форуми, седмица на заетостта...) Организиране на постоянни връзки с всички партньори Неизчерпателен списък на идентифицираните партньори * публични органи (общини на общини, кметства, избрани длъжностни лица, секретари на кметствата, CCAS....) * заетост: Клъстер заетост, Cap Emploi, консулски камари, бизнес клубове, SIAE, агенции за временна заетост, ADEFA, VEI екипи, Заетост 86... * Обучение: IOCs (Poitiers, Montmorillon и Confolens), FOQALE референти (свързани с платформата Dropout), PAQI референти, CFAs, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Социално, гражданство, правосъдие, мобилност, жилищно настаняване и здравеопазване: MDS, CCAS, благотворителни организации, MJC, социални центрове, CRIJ, армия, SPIP, PJJ, жандармерия, образователен център, Prism, Auto-schools, SNCF, FJT, Audacia, EMMP екип... Като част от този проект възнамеряваме да работим с: __On the Civraisien:_ Communities of communes, Town halls, CCAS, MDS, Acti- start, Pluri services, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping тополи, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, The Old Castle, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, асоциации (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), благотворителни асоциации (народна помощ...) __On the Chauvinois:_ _Дом на обществените услуги на Pays Chauvinois, общности на общини, кметства, CCAS, MDS, екип VEI, социални хранителни стоки „Coup de pouce“, Група от работодатели от Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Браунмейкъри, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours катот, пише... На Монморилонайс: __House of Services of the Community of Municipalities of the Montmorillonnais, Community of Municipalities, Mayors, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, мрежи от MJC и CPA Lathus, временни агенции и SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Жилищен полюс, благотворителни асоциации (resto du c½ur, католически релеф, червен кръст, социални магазини за хранителни стоки...) __On the 6 Valleys:__ Maison des Services, Общности на общините, кметства, CCAS, MDS, VEI екип, агенции за временна заетост, Terrena, болница Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT и IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre Social La Case, асоциации (Arantelle, short scale), социални магазини за хранителни стоки... * **създаване на териториални управителни комитети **: пространство за размисъл, дискусия и обмен за целевите участници на територията Улесняване на интеграцията на младите хора в света на труда, накарай ги да открият местната икономическа структура чрез подобряване на познанията си за резерва от работни места, разкриване на възможности за тях, използване на техния потенциал * Цел: По-добро идентифициране на тези млади хора и на лостовете, които могат да ги (пре)мобилизират * Да се предоставят на младите хора средства за придобиване на подходящо поведение, за да се интегрират в дадено предприятие чрез развиване на знания, ноу-хау и ноу-хау, да им се предоставят инструменти за търсене на работа за организиране на тяхната стратегия за търсене на работа * Целева подкрепа:** да се даде възможност на младите хора да придобият подходящо поведение, за да се интегрират в света на бизнеса и да се улесни достъпът им до заетост в света на труда * да се отговори на младите хора, като им се помогне да преодолеят пречките, свързани с трудностите, свързани с интеграцията им (участие, вземане на решения, усещане за външен вид) (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Sabiex tiġi promossa l-integrazzjoni soċjali u professjonali ta’ dawn iż-żgħażagħ lil hinn mill-impjieg, l-MLR hija bbażata fuq approċċ komprensiv u lokali għall-problemi. Din il-metodoloġija hija partikolarment operattiva fiż-żoni rurali fejn kwalunkwe azzjoni ta’ animazzjoni tinvolvi l-mobilizzazzjoni tal-imsieħba kollha kkonċernati, kemm fl-identifikazzjoni kif ukoll fl-identifikazzjoni tal-pubbliku, l-iskambju dwar l-għarfien kondiviż tad-diffikultajiet taż-żgħażagħ, il-mezzi u s-soluzzjonijiet li għandhom jiġu stabbiliti biex jiġi ffaċilitat l-aċċess tagħhom għall-impjieg. L-MLR diġà torganizza u tipparteċipa b’mod attiv f’laqgħat reġjonali ma’ atturi lokali biex tidentifika problemi u tidentifika ostakli possibbli għall-funzjonament tajjeb tal-azzjonijiet. Dan in-netwerk dinamiku mal-partijiet interessati lokali huwa b’saħħtu ħafna u huwa parti minn proċess ta’ riflessjoni, analiżi u kostruzzjoni ta’ proġetti billi jagħmel l-MLR attur privileġġjat. L-għan ta’ dan l-approċċ huwa li tiġi promossa l-laqgħa tal-imsieħba sabiex titqajjem kuxjenza dwar ir-rwol tal-MLR u jiġu identifikati l-oqsma ta’ intervent ta’ kull wieħed minnhom fil-komplementarjetà tagħhom * Jingħataw il-parteċipazzjoni tal-MLR f’fora u avvenimenti lokali (Forums, Ġimgħa tal-Impjiegi...) Jorganizzaw rabtiet permanenti mal-imsieħba kollha Lista mhux eżawrjenti ta’ sħab identifikati * Awtoritajiet pubbliċi (komunitajiet ta’ muniċipalitajiet, swali tal-bliet, uffiċjali eletti, segretarji tas-swali tal-bliet, CCAS....) * Impjiegi: Impjieg tar-raggruppament, Kap Emploi, kmamar konsulari, klabbs tan-negozju, SIAE, aġenziji temporanji, ADEFA, timijiet VEI, Impjieg 86... * Taħriġ: l-IOCs (Poitiers, Montmorillon u Confolens), ir-referenti FOQALE (marbuta mal-Pjattaform Dropout), ir-referenti PAQI, CFAs, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Soċjali, Ċittadinanza, Ġustizzja, Mobilità, Djar u Saħħa: MDS, CCAS, karitajiet, MJCs, Ċentri Soċjali, CRIJ, armata, SPIP, PJJ, gendarmerie, ċentru edukattiv, Prism, Auto-schools, SNCF, FJT, Audacia, tim EMMP... Bħala parti minn dan il-proġett, biħsiebna naħdmu ma’: __Fiċ-Civraisien:_ Komunitajiet tal-komuni, swali tal-bliet, CCAS, MDS, Acti-start, servizzi ta’ Pluri, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Luq għall-ikkampjar, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, Il-kastell qodma, Indigo Formazzjoni, Greta, Lycées, MFR, assoċjazzjonijiet (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), assoċjazzjonijiet tal-karità (għajnuna tan-nies...) __Fil-Cauvinois:_ _House tas-Servizzi Pubbliċi tal-Pays Chauvinois, Komunitajiet ta ‘komuni, Towns, CCAS, MDS, tim VEI, grocer soċjali “Coup de pouce”, Raggruppament ta’ Min Iħaddem tal-Cauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, Il-Lion Golden, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, jikteb... __Fil-Montmorillonnais: __House ta’ Servizzi tal-Komunità tal-Muniċipalitajiet ta’ Montmorillonnais, Komunitajiet ta’ Muniċipalitajiet, Sindki, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, netwerks ta’ MJC u CPA Lathus, Aġenziji Interim u SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, PJT, Pole tad-Djar, Assoċjazzjonijiet tal-Karità (resto c½ur, serħan Kattoliku, salib aħmar, ħwienet tal-merċa soċjali...) __Fis-6 Valleys:__ Maison des Services, Komunitajiet tal-Komuni, Swali tal-Bliet, CCAS, MDS, tim tal-VEI, aġenziji temporanji, Terrena, Sptar ta’ Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (exlin), ADMR, ESAT u IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, assoċjazzjonijiet (Arantelle, l-iskala qasira), ħwienet soċjali tal-merċa... * **twaqqif ta’ kumitati ta’ tmexxija territorjali **: spazju għal riflessjoni, diskussjoni u skambju għall-atturi mmirati tat-territorju Jiffaċilitaw l-integrazzjoni taż-żgħażagħ fid-dinja tax-xogħol, jagħmluhom jiskopru n-nisġa ekonomika lokali billi jtejbu l-għarfien tagħhom dwar il-ġabra ta’ impjiegi, jiftħu opportunitajiet għalihom, jisfruttaw il-potenzjal tagħhom * Għan: Jidentifikaw aħjar dawn iż-żgħażagħ u l-lievi li jistgħu (jerġgħu) jimmobilizzawhom * Biex iż-żgħażagħ jingħataw il-mezzi biex jiksbu mġiba xierqa biex jintegraw f’kumpanija billi jiżviluppaw l-għarfien, l-għarfien u l-għarfien, jikkomunikawlhom għodod għat-tiftix ta’ impjieg biex jorganizzaw l-istrateġija tagħhom għat-tfittxija tax-xogħol * Appoġġ immirat:** biex iż-żgħażagħ ikunu jistgħu jiksbu mġiba xierqa biex jintegraw fid-dinja tan-negozju u jiffaċilitaw l-aċċess tagħhom għall-impjiegi fid-dinja tax-xogħol * jagħtuhom responsabbiltà liż-żgħażagħ billi jgħinuhom jegħlbu l-ostakli assoċjati mad-diffikultajiet ta’ integrazzjoni tagħhom (involviment, teħid ta’ deċiżjonijiet, sensazzjoni ta’ dehra) (Maltese)
11 August 2022
0 references
A fim de promover a integração social e profissional destes jovens afastados do mercado de trabalho, o MLR baseia-se numa abordagem global e local dos problemas. Esta metodologia revela-se particularmente operacional nas zonas rurais onde qualquer ação de animação implica a mobilização de todos os parceiros envolvidos, tanto na identificação como na identificação do público, no intercâmbio de conhecimentos comuns sobre as dificuldades dos jovens, nos meios e soluções a implementar para facilitar o seu acesso ao emprego. O MLR já organiza e participa ativamente em reuniões regionais com os intervenientes locais, a fim de identificar problemas e identificar eventuais obstáculos ao bom funcionamento das ações. Esta dinâmica de rede com os stakeholders locais é muito forte e faz parte de um processo de reflexão, análise e construção de projetos, tornando o MLR um ator privilegiado. O objetivo desta abordagem é * Promover a reunião dos parceiros, a fim de sensibilizar para o papel do MLR e identificar os domínios de intervenção de cada um deles na sua complementaridade * Envolver a participação do MLR em fóruns e eventos locais (Fóruns, Semana do Emprego...) Organizar ligações permanentes com todos os parceiros Lista não exaustiva de parceiros identificados * Autoridades públicas (comunidades de municípios, câmaras municipais, funcionários eleitos, secretários municipais, CCAS....) * Emprego: Cluster Employment, Cap Emploi, câmaras consulares, clubes de negócios, SIAE, agências temporárias, ADEFA, equipas VEI, Emprego 86... * Formação: os COI (Poitiers, Montmorillon e Confolens), os referentes FOQALE (ligados à Plataforma Dropout), os referentes PAQI, CFAs, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Social, Cidadania, Justiça, Mobilidade, Habitação e Saúde: MDS, CCAS, instituições de caridade, MJCs, Centros Sociais, CRIJ, exército, SPIP, PJJ, gendarmerie, centro educacional, Prism, Auto-escolas, SNCF, FJT, Audacia, equipa EMMP... Como parte deste projeto, pretendemos trabalhar com: __No Civraisien:_ Comunidades de comunas, câmaras municipais, CCAS, MDS, Acti- start, serviços Pluri, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping poplars, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, The Old Castle, Índigo Formation, Greta, Lycées, MFR, associações (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), associações de caridade (ajuda popular...) __No Chauvinois:_ _Casa de Serviços Públicos do Pays Chauvinois, Comunidades de comunas, Câmaras Municipais, CCAS, MDS, Equipa VEI, Mercado Social «Coup de pouce», Agrupamento de Empregadores do Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, O Leão Dourado, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, escreve... __No Montmorillonnais: __House of Services of the Community of Municipalities of Montmorillonnais, Comunidades dos Municípios, Autarcas, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, redes de MJC e CPA Lathus, agências interinas e SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Habitação Polo, associações caritativas (resto du c½ur, alívio católico, cruz vermelha, supermercados sociais...) __Nos 6 Vales:_ Maison des Services, Comunidades de comunas, Câmaras Municipais, CCAS, MDS, equipa VEI, agências temporárias, Terrena, Hospital de Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT e IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, associações (Arantelle, a pequena escala), mercearias sociais... * **criação de comités de direção territoriais **: espaço de reflexão, debate e intercâmbio para os atores-alvo do território Facilitar a integração dos jovens no mundo do trabalho, fazê-los descobrir o tecido económico local, melhorando o seu conhecimento da reserva de emprego, abrir-lhes oportunidades, explorar o seu potencial * Objetivo: Identificar melhor estes jovens e as alavancas que podem (re)mobilizá-los * Dar aos jovens os meios para adquirirem comportamentos adequados para se integrarem numa empresa através do desenvolvimento de conhecimentos, saber-fazer e saber-lhes, comunicar-lhes ferramentas de procura de emprego para organizar a sua estratégia de procura de emprego * Apoio orientado:** permitir que os jovens adquiram comportamentos adequados para se integrarem no mundo empresarial e facilitar o seu acesso ao emprego no mundo do trabalho * responsabilizar os jovens, ajudando-os a superar os obstáculos associados às suas dificuldades de integração (envolvimento, tomada de decisões, sensação de aparência) (Portuguese)
11 August 2022
0 references
For at fremme social og erhvervsmæssig integration af disse unge uden for arbejdsmarkedet er MLR baseret på en omfattende og lokal tilgang til problemerne. Denne metode viser sig at være særlig operationel i landdistrikterne, hvor enhver animationsaktion indebærer mobilisering af alle de berørte partnere, både med hensyn til at identificere og identificere offentligheden, udveksling af fælles viden om unges vanskeligheder, de midler og løsninger, der skal træffes for at lette deres adgang til beskæftigelse. MLR organiserer allerede aktivt og deltager i regionale møder med lokale aktører for at identificere problemer og identificere mulige hindringer for, at foranstaltningerne kan fungere korrekt. Denne netværksdynamik med lokale interessenter er meget stærk og er en del af en proces med refleksion, analyse og projektkonstruktion ved at gøre MLR til en privilegeret spiller. Formålet med denne tilgang er at fremme partnernes møde med henblik på at øge bevidstheden om MLR's rolle og identificere de områder, hvor de hver især kan gribe ind i deres komplementaritet * Engage MLR's deltagelse i lokale fora og arrangementer (Forum, Beskæftigelsesuge...) Organisere permanente forbindelser med alle partnere Ikkeudtømmende liste over identificerede partnere * Offentlige myndigheder (kommuner, rådhuse, folkevalgte embedsmænd, rådhussekretærer, CCAS...) * Beskæftigelse: Klyngebeskæftigelse, Cap Emploi, konsulære kamre, erhvervsklubber, SIAE, vikarbureauer, ADEFA, VEI-hold, beskæftigelse 86... * Uddannelse: de IOC'er (Poitiers, Montmorillon og Confolens), FOQALE referents (knyttet til Platform Dropout), PAQI referenter, CFA'er, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Sociale anliggender, medborgerskab, retfærdighed, mobilitet, boliger og sundhed: MDS, CCAS, velgørende organisationer, MJC'er, sociale centre, CRIJ, hær, SPIP, PJJ, gendarmerie, uddannelsescenter, Prism, Auto-skoler, SNCF, FJT, Audacia, EMMP team... Som led i dette projekt har vi til hensigt at arbejde med: __På Civraisien:_ Kommuner, Rådhuse, CCAS, MDS, Acti-start, Pluri-tjenester, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping poplars, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, Det gamle slot, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, foreninger (Cicérone, la Marchoise, l'Escale), velgørende foreninger (folkehjælp...) __På Chauvinois:_ _House of Public Services of the Pays Chauvinois, Kommuner, Rådhuse, CCAS, MDS, VEI team, Social dagligvare "Coup de pouce", Gruppering af Arbejdsgivere i Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, skriver... __På Montmorillonnais: __House of Services of the Community of Municipalities of Montmorillonnais, Kommuner, Borgmestere, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, netværk af MJC og CPA Lathus, midlertidige agenturer og SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Boligpole, Charitable Associations (resto du c½ur, katolsk relief, rød kors, sociale købmandsforretninger...) __On the 6 Valleys:__ Maison des Services kommuner, Rådhuse, CCAS, MDS, VEI team, vikarbureauer, Terrena, Hospital of Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT og IME, SIAE (L'envol, SEI), Centre Social La Case, foreninger (Arantelle, den korte skala), sociale købmandsforretninger... ***Oprettelse af territoriale styringsudvalg **: plads til refleksion, diskussion og udveksling for de berørte aktører i området Fremme af integrationen af unge i arbejdslivet, få dem til at opdage den lokale økonomiske struktur ved at forbedre deres viden om beskæftigelsespuljen, åbne op for muligheder for dem og udnytte deres potentiale * Mål: Bedre identifikation af disse unge og de løftestænger, der kan (gen)mobilisere dem * For at give de unge mulighed for at opnå en passende adfærd til at blive integreret i en virksomhed ved at udvikle viden, knowhow og viden, at formidle jobsøgningsværktøjer til at tilrettelægge deres jobsøgningsstrategi * Målrettet støtte:** at gøre det muligt for unge at opnå en passende adfærd til at blive integreret i erhvervslivet og lette deres adgang til beskæftigelse i arbejdslivet * ansvarliggøre unge ved at hjælpe dem med at overvinde de hindringer, der er forbundet med deres integrationsvanskeligheder (inddragelse, beslutningstagning, følelse af udseende) (Danish)
11 August 2022
0 references
Pentru a promova integrarea socială și profesională a acestor tineri în afara locului de muncă, MLR se bazează pe o abordare cuprinzătoare și locală a problemelor. Această metodologie se dovedește a fi deosebit de operațională în zonele rurale în care orice acțiune de animație implică mobilizarea tuturor partenerilor implicați, atât în identificarea și identificarea publicului, cât și în schimbul de cunoștințe comune cu privire la dificultățile cu care se confruntă tinerii, la mijloacele și soluțiile care trebuie puse în aplicare pentru a facilita accesul acestora la locuri de muncă. MLR organizează deja în mod activ și participă la reuniuni regionale cu actorii locali pentru a identifica problemele și a identifica eventualele obstacole în calea bunei funcționări a acțiunilor. Această dinamică a rețelei cu părțile interesate locale este foarte puternică și face parte dintr-un proces de reflecție, analiză și construcție de proiecte prin transformarea MLR într-un jucător privilegiat. Scopul acestei abordări este de a promova întâlnirea partenerilor în vederea sensibilizării cu privire la rolul MLR și a identificării domeniilor de intervenție ale fiecăruia dintre ei în complementaritatea lor * Angajați participarea MLR la forumuri și evenimente locale (Forumuri, Săptămâna ocupării forței de muncă...) Organizarea de legături permanente cu toți partenerii Lista neexhaustivă a partenerilor identificați * Autoritățile publice (comunități ale municipalităților, primării, funcționari aleși, secretari ai primăriei, CCAS....) * Ocuparea forței de muncă: Cluster Ocuparea forței de muncă, Cap Emploi, camere consulare, cluburi de afaceri, SIAE, agenții temporare, ADEFA, echipe VEI, Ocuparea forței de muncă 86... * Formare: IOC (Poitiers, Montmorillon și Confolens), referenții FOQALE (legate de platforma Dropout), referenții PAQI, CFA, licee, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Social, cetățenie, justiție, mobilitate, locuințe și sănătate: MDS, CCAS, caritate, MJC-uri, centre sociale, CRIJ, armată, SPIP, PJJ, jandarmerie, centru educațional, Prism, Auto-școli, SNCF, FJT, Audacia, echipa EMMP... Ca parte a acestui proiect, intenționăm să colaborăm cu: __Pe Civraisien:_ Comunități de comune, primării, CCAS, MDS, Acti- start, servicii Pluri, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping plops, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, Castelul vechi, Formarea Indigo, Greta, Lycées, MFR, asociații (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), asociații caritabile (ajutorul oamenilor...) __Pe Chauvinois:_ _ Casa Serviciilor Publice ale Pays Chauvinois, Comunități de comune, primării, CCAS, MDS, echipa VEI, băcănie socială „Coup de pouce”, Gruparea Angajatorilor Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, scrie... __Pe Montmorillonnais: __House of Services of the Community of the Community of Municipalities of Montmorillonnais, Community of Municipalities, Mayors, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, rețelele MJC și CPA Lathus, agențiile interimare și SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Pole pentru locuințe, asociații caritabile (resto du c½ur, relief catolic, cruce roșie, magazine alimentare sociale...) __Pe cele 6 văi:__ Maison des Services, comunități de comune, primării, CCAS, MDS, echipa VEI, agenții temporare, Terrena, Spitalul din Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT și IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre Social Case, asociații (Arantelle, pe scară scurtă), magazine alimentare sociale... * **înființarea unor comitete teritoriale de coordonare **: spațiu de reflecție, discuție și schimb pentru actorii vizați din teritoriu Facilitarea integrării tinerilor pe piața muncii, făcându-i să descopere structura economică locală prin îmbunătățirea cunoștințelor lor cu privire la rezerva de locuri de muncă, să le deschidă oportunități, să le exploateze potențialul * Obiectiv: Identificarea mai bună a acestor tineri și a pârghiilor care îi pot (re)mobiliza * Pentru a oferi tinerilor mijloacele de a dobândi un comportament adecvat pentru a se integra într-o întreprindere prin dezvoltarea cunoștințelor, know-how-ului și know-how-ului, pentru a le comunica instrumente de căutare a unui loc de muncă pentru a-și organiza strategia de căutare a unui loc de muncă * Sprijin specific:** pentru a permite tinerilor să dobândească un comportament adecvat pentru a se integra în mediul de afaceri și pentru a facilita accesul lor la locuri de muncă în lumea muncii * responsabilizarea tinerilor, ajutându-i să depășească barierele asociate dificultăților lor de integrare (implicare, luare de decizii, senzație de apariție) (Romanian)
11 August 2022
0 references
För att främja dessa ungdomars sociala och yrkesmässiga integration från arbetsmarknaden bygger MLR-förordningen på ett övergripande och lokalt förhållningssätt till problemen. Denna metod visar sig vara särskilt operativ i landsbygdsområden där alla berörda parter mobiliseras, både när det gäller att identifiera och identifiera allmänheten, utbyte av gemensamma kunskaper om ungdomars svårigheter, de medel och lösningar som ska införas för att underlätta deras tillgång till arbetsmarknaden. MLR organiserar redan aktivt och deltar i regionala möten med lokala aktörer för att identifiera problem och identifiera eventuella hinder för att åtgärderna ska fungera väl. Denna nätverksdynamik med lokala intressenter är mycket stark och är en del av en process för reflektion, analys och projektkonstruktion genom att göra MLR till en privilegierad aktör. Syftet med detta tillvägagångssätt är att * Främja partnernas möte för att öka medvetenheten om MLR:s roll och identifiera var och en av deras insatsområden i deras komplementaritet. * Aktivera MLR:s deltagande i lokala forum och evenemang (Forums, Employment Week...) Organisera permanenta kontakter med alla partner Icke uttömmande förteckning över identifierade partner * Offentliga myndigheter (kommuner, stadshus, förtroendevalda tjänstemän, stadshussekreterare, CCAS....) * Sysselsättning: Kluster Sysselsättning, Cap Emploi, konsulära avdelningar, affärsklubbar, SIAE, bemanningsföretag, ADEFA, VEI-team, Employment 86... * Utbildning: IOC (Poitiers, Montmorillon och Confolens), FOQALE referenter (med koppling till plattformen Dropout), PAQI referenter, CFA, lycées, GRETA, AFPA, MFR, CFPPA, ECF, IF 86.... * Sociala frågor, medborgarskap, rättvisa, rörlighet, bostäder och hälsa: MDS, CCAS, välgörenhetsorganisationer, MJC, sociala center, CRIJ, armé, SPIP, PJJ, gendarmeri, utbildningscenter, Prism, Auto-skolor, SNCF, FJT, Audacia, EMMP team... Som en del av detta projekt har vi för avsikt att arbeta med: __On the Civraisien:_ Communities of communes, Town Halls, CCAS, MDS, Acti-start, Pluri-tjänster, VEI, Delta86 (EA), ESAT de Lizant, EHPAD (Chaunay, Civray...), IME Saint-Gaudent, Super U, Gargouil Company, Intermarket, Camping poppels, APEF, ADMR, Thouvenin, Intermarché, Det gamla slottet, Indigo Formation, Greta, Lycées, MFR, föreningar (Cicérone, la Marchoise, l’Escale), välgörenhetsorganisationer (folkhjälp...) __På Chauvinois:_ _House of Public Services of the Pays Chauvinois, Communities of communes, Town Halls, CCAS, MDS, VEI team, Social livsmedelsbutik ”Coup de pouce”, Gruppering av arbetsgivare i Chauvinois, Leclerc, Super U, EHPAD Brownmakers, The Golden Lion, Boutillet, Apilco, Capado, MFR, Secours catho, skriver... __På Montmorillonnais: __House of services of the Community of Municipalities of Montmorillonnais, Municipalities, Mayors, CCAS, MDS, Team VEI, Club des Entrepreneurs du Sud Vienne, Fédération des Acteurs Economiques de Montmorillon, Atelier de la création, Centre Hospitalier, Easy Dis, Leclerc, Rannou Métivier, Nault, Berthomier, Tramétal, EHPAD, ADMR, Adapa, nätverk av MJC och CPA Lathus, interimsorgan och SIAE, CIO, Lycées, CFA, CFPPA, PAQI, AFPA, FJT, Bostadspole, Charitable Associations (resto du c½ur, katolsk relief, rött kors, sociala livsmedelsbutiker...) __On the 6 Valleys:__ Maison des Services, kommuner, stadshus, CCAS, MDS, VEI team, bemanningsföretag, Terrena, sjukhus i Lusignan, EHPAD, Intermarché, Bacacier, Super U, Calminia (ex belin), ADMR, ESAT och IME, SIAE (L’envol, SEI), Centre social La Case, föreningar (Arantelle, den korta skalan), sociala livsmedelsbutiker... * **inrättande av territoriella styrkommittéer**: utrymme för eftertanke, diskussion och utbyte för de berörda aktörerna i området underlätta ungdomars integration i arbetslivet, få dem att upptäcka den lokala ekonomiska strukturen genom att förbättra deras kunskaper om sysselsättningspoolen, öppna möjligheter för dem, utnyttja deras potential * Mål: Bättre identifiera dessa ungdomar och de verktyg som kan (åter)mobilisera dem * För att ge ungdomar möjlighet att skaffa sig ett lämpligt beteende för att integreras i ett företag genom att utveckla kunskap, know-how och know-how, kommunicera med dem verktyg för att söka jobb för att organisera sin strategi för arbetssökande * Riktat stöd:** för att göra det möjligt för ungdomar att skaffa sig ett lämpligt beteende för att integreras i näringslivet och underlätta deras tillgång till arbete i arbetslivet * Ansvarsfullgöra ungdomar genom att hjälpa dem att övervinna de hinder som är förknippade med deras integrationssvårigheter (involvering, beslutsfattande, känsla av utseende). (Swedish)
11 August 2022
0 references
Poitou-Charentes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502227
0 references