Mixed flat form young graduates and adults (Q3671821)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671821 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mixed flat form young graduates and adults |
Project Q3671821 in France |
Statements
31,874.0 Euro
0 references
53,123.34 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Association Promotion Emploi Formation 57
0 references
Les prescriptions seront réalisées par Pôle Emploi, les Missions Locales, les Points emplois, les Maisons de l'Emploi, les Ateliers d'Accès à l'Emploi ... et ce au moyen d'une fiche de prescription créée par l'APEF 57. Les prescripteurs sont informés sur la base d'un descriptif de l'action. La coordination sera assurée par l'APEF 57. Afin de garantir la qualité pédagogique de l'action, le nombre de bénéficiaires acompagnés sera de 30. La prise en charge se traduit par 3 rendez-vous au minimum (individuel ou collectif), elle peut être modulée en concertation avec le financeur et le prescripteur. Le dispositif permet, en fonction des parcours individuels, une alternance entre "périodes de suivi" à l'APEF 57 et "périodes en entreprise" chaque fois que nécessaire. L'action comporte : * Des modules collectifs sur des thèmes transversaux tels que : orientation, élaboration du projet professionnel, connaissance du marché de l'emploi, techniques de recherche d'emploi, hygiène et sécurité en entreprise, civisme et citoyenneté, évaluations en milieu de travail * Des entretiens de suivi individuel * Une ou plusieurs périodes d'évaluation en entreprise. Elles font l'objet d'une convention "EMT" avec Pôle Emploi. Elles se déroulent sur une semaine entière, avec un maximum de 15 jours au sein de la même entreprise, par contre le nombre d'EMT par bénéficiaire n'est pas limité. L'originalité de ce fonctionnement sera de permettre des entrées chaque semaine afin d'apporter une réponse immédiate aux besoins des personnes orientées et de maintenir le bénéficiaire dans une dynamique réelle et constructive. (French)
0 references
The prescriptions will be carried out by Pôle Emploi, Local Missions, Job Points, Employment Houses, Job Access Workshops... by means of a prescription sheet created by APEF 57. Prescribers are informed on the basis of a description of the action. Coordination will be ensured by APEF 57. In order to ensure the pedagogical quality of the action, the number of beneficiaries will be 30. Support results in at least 3 appointments (individual or collective), it can be modulated in consultation with the funder and the prescriber. The scheme allows, depending on individual paths, an alternation between “monitoring periods” at APEF 57 and “business periods” whenever necessary. The action shall include: * Collective modules on cross-cutting themes such as: guidance, professional project development, knowledge of the labour market, job search techniques, occupational health and safety, citizenship and citizenship, workplace assessments * Individual follow-up interviews * One or more periods of in-company evaluation. They are the subject of an “EMT” agreement with Pôle Emploi. They take place over a whole week, with a maximum of 15 days within the same company, but the number of EMTs per beneficiary is not limited. The originality of this operation will be to allow weekly entries in order to provide an immediate response to the needs of the oriented people and to keep the beneficiary in a real and constructive dynamic. (English)
18 November 2021
0.4662255360855029
0 references
Die Verschreibungen werden von Pôle Emploi, den lokalen Missionen, den Job Points, den Maisons de l‚emploi, den Ateliers d‘Aaccessès à l’emploi... mittels eines von APEF 57 erstellten Verjährungsblatts durchgeführt. Die verschreibenden Personen werden auf der Grundlage einer Beschreibung der Maßnahme unterrichtet. Die Koordinierung erfolgt durch APEF 57. Um die pädagogische Qualität der Maßnahme zu gewährleisten, werden 30 Begünstigte unterstützt. Die Kostenübernahme umfasst mindestens 3 Termine (individuell oder kollektiv) und kann in Absprache mit dem Finanzierer und dem Verschreibenden angepasst werden. Die Regelung ermöglicht je nach den einzelnen Strecken eine Abwechslung zwischen „Nachfolgezeiten“ in APEF 57 und „Betriebszeiten“, wann immer dies erforderlich ist. Die Maßnahme umfasst: * Gruppenmodule zu Querschnittsthemen wie: Beratung, Ausarbeitung eines Berufsprojekts, Kenntnis des Arbeitsmarktes, Techniken der Arbeitssuche, Arbeitshygiene und Betriebssicherheit, Bürgersinn und Staatsbürgerschaft, Bewertungen am Arbeitsplatz * Einzelne Follow-up-Interviews * Ein oder mehrere Beurteilungszeiträume im Unternehmen. Sie sind Gegenstand einer „EMT“-Vereinbarung mit Pôle Emploi. Sie finden über eine ganze Woche statt, höchstens jedoch 15 Tage innerhalb desselben Unternehmens, während die Zahl der EMTs pro Begünstigter nicht begrenzt ist. Die Originalität dieser Arbeit wird darin bestehen, wöchentliche Eingänge zu ermöglichen, um eine sofortige Antwort auf die Bedürfnisse orientierter Personen zu geben und den Begünstigten in einer echten und konstruktiven Dynamik zu halten. (German)
1 December 2021
0 references
De voorschriften worden uitgevoerd door Pôle Emploi, Local Missions, Job Points, Employment Houses, Job Access Workshops... door middel van een receptblad gemaakt door APEF 57. De voorschrijvers worden geïnformeerd op basis van een beschrijving van de actie. De coördinatie zal worden gewaarborgd door APEF 57. Om de pedagogische kwaliteit van de actie te waarborgen, zal het aantal begunstigden 30 zijn. Ondersteuning resulteert in ten minste 3 benoemingen (individueel of collectief), het kan worden gemoduleerd in overleg met de financier en de voorschrijver. De regeling maakt, afhankelijk van de individuele trajecten, een afwisseling mogelijk tussen „monitoringperioden” bij APEF 57 en „bedrijfsperioden” wanneer dat nodig is. De actie omvat: * Collectieve modules over horizontale thema’s zoals: begeleiding, ontwikkeling van professionele projecten, kennis van de arbeidsmarkt, technieken voor het zoeken naar werk, gezondheid en veiligheid op het werk, burgerschap en burgerschap, beoordelingen op de werkplek * Individuele follow-upgesprekken * Een of meer perioden van bedrijfsevaluatie. Zij zijn het voorwerp van een „EMT”-overeenkomst met Pôle Emploi. Zij vinden plaats gedurende een hele week, met een maximum van 15 dagen binnen dezelfde onderneming, maar het aantal EMT’s per begunstigde is niet beperkt. De originaliteit van deze actie zal erin bestaan wekelijkse inzendingen mogelijk te maken om onmiddellijk in te spelen op de behoeften van de georiënteerde mensen en om de begunstigde in een reële en constructieve dynamiek te houden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le prescrizioni saranno effettuate da Pôle Emploi, Missioni locali, Job Points, Case per l'occupazione, Workshop di accesso al lavoro... per mezzo di una scheda di prescrizione creata da APEF 57. I prescriventi sono informati sulla base di una descrizione dell'azione. Il coordinamento sarà assicurato dall'APEF 57. Al fine di garantire la qualità pedagogica dell'azione, il numero dei beneficiari sarà di 30. Il supporto si traduce in almeno 3 appuntamenti (individuali o collettivi), può essere modulato in consultazione con il finanziatore e il prescrittore. Il regime consente, a seconda dei percorsi individuali, un'alternanza tra "periodi di monitoraggio" a APEF 57 e "periodi aziendali" quando necessario. L'azione comprende: * Moduli collettivi su temi trasversali quali: orientamento, sviluppo di progetti professionali, conoscenza del mercato del lavoro, tecniche di ricerca del lavoro, salute e sicurezza sul lavoro, cittadinanza e cittadinanza, valutazioni sul posto di lavoro * Intervisti individuali di follow-up * Uno o più periodi di valutazione interna all'impresa. Sono oggetto di un accordo "EMT" con Pôle Emploi. Si svolgono nell'arco di un'intera settimana, con un massimo di 15 giorni all'interno della stessa società, ma il numero di TEM per beneficiario non è limitato. L'originalità di questa operazione sarà quella di consentire iscrizioni settimanali al fine di fornire una risposta immediata alle esigenze delle persone orientate e di mantenere il beneficiario in una dinamica reale e costruttiva. (Italian)
12 January 2022
0 references
Las recetas serán realizadas por Pôle Emploi, Misiones Locales, Puntos de Trabajo, Casas de Empleo, Talleres de Acceso al Trabajo... mediante una hoja de prescripción creada por APEF 57. Los prescriptores son informados sobre la base de una descripción de la acción. La coordinación estará asegurada por APEF 57. Para garantizar la calidad pedagógica de la acción, el número de beneficiarios será de 30. El apoyo resulta en al menos 3 citas (individuales o colectivas), puede modularse en consulta con el financiador y el prescriptor. El régimen permite, dependiendo de las trayectorias individuales, alternar entre los «períodos de supervisión» en APEF 57 y los «períodos de actividad» siempre que sea necesario. La acción incluirá: * Módulos colectivos sobre temas transversales como: orientación, desarrollo profesional de proyectos, conocimiento del mercado laboral, técnicas de búsqueda de empleo, salud y seguridad en el trabajo, ciudadanía y ciudadanía, evaluaciones en el lugar de trabajo * Entrevistas individuales de seguimiento * Uno o más períodos de evaluación dentro de la empresa. Son objeto de un acuerdo «EMT» con Pôle Emploi. Tienen lugar durante toda una semana, con un máximo de 15 días dentro de la misma empresa, pero el número de TME por beneficiario no es limitado. La originalidad de esta operación será permitir entradas semanales con el fin de proporcionar una respuesta inmediata a las necesidades de las personas orientadas y mantener al beneficiario en una dinámica real y constructiva. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Retseptid viivad läbi Pôle Emploi, kohalikud missioonid, tööpunktid, tööhõivemajad, tööjuurdepääsu seminarid... APEF 57 koostatud retseptilehe abil. Ravimi väljakirjutajaid teavitatakse meetme kirjelduse alusel. Koordineerimine tagatakse APEF 57-ga. Meetme pedagoogilise kvaliteedi tagamiseks on toetusesaajate arv 30. Toetada vähemalt kolme ametisse nimetamist (individuaalne või kollektiivne), mida saab muuta, konsulteerides rahastaja ja ravimi väljakirjutajaga. Kava võimaldab sõltuvalt üksikutest liinidest vaheldumisi APEF 57 „järelevalveperioode“ja „äriperioode“, kui see on vajalik. Meede hõlmab järgmist: * Kollektiivsed moodulid valdkondadevahelistel teemadel, nagu: nõustamine, professionaalne projektide arendamine, tööturu tundmine, tööotsimismeetodid, töötervishoid ja -ohutus, kodakondsus ja kodakondsus, töökoha hindamine * Individuaalsed järelintervjuud * Üks või mitu ettevõttesisese hindamise perioodi. Nende kohta sõlmitakse Pôle Emploi’ga energiatehnoloogia leping. Need toimuvad terve nädala jooksul, maksimaalselt 15 päeva samas ettevõttes, kuid EMTde arv abisaaja kohta ei ole piiratud. Selle toimingu originaalsuseks on võimaldada iganädalast sisenemist, et reageerida kohese suunitlusega inimeste vajadustele ning hoida abisaajat reaalses ja konstruktiivses dünaamikas. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Receptus atliks Pôle Emploi, vietos atstovybės, darbo vietos, užimtumo namai, darbo paieškos seminarai... pagal APEF 57 sukurtą recepto lapą. Vaistus išrašantys gydytojai informuojami remiantis veiklos aprašymu. Koordinavimą užtikrins APEF 57. Siekiant užtikrinti pedagoginę veiklos kokybę, paramos gavėjų skaičius bus 30. Paramos rezultatai yra ne mažiau kaip 3 paskyrimai (individualūs arba kolektyviniai), jie gali būti moduliuojami konsultuojantis su finansuotoju ir vaistą skiriančiu asmeniu. Pagal šią schemą, atsižvelgiant į atskirus kelius, galima pakeisti „stebėsenos laikotarpius“ APEF 57 ir „verslo laikotarpius“, jei reikia. Veiksmas apima: * Kolektyviniai moduliai horizontaliomis temomis, pavyzdžiui: konsultavimas, profesinis projektų rengimas, žinios apie darbo rinką, darbo paieškos metodai, darbuotojų sveikata ir sauga, pilietybė ir pilietybė, darbo vietos vertinimas * Individualūs tolesni pokalbiai * Vienas ar daugiau įmonės vertinimo laikotarpių. Dėl jų sudarytas EMT susitarimas su Pôle Emploi. Jie atliekami visą savaitę, ne ilgiau kaip 15 dienų toje pačioje įmonėje, tačiau EMT skaičius vienam gavėjui neribojamas. Šios operacijos originalumas bus leisti kas savaitę atvykti, kad būtų galima nedelsiant reaguoti į tikslinių žmonių poreikius ir išlaikyti realią ir konstruktyvią paramos gavėjo dinamiką. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Recepte će provoditi Pôle Emploi, Lokalne misije, Job Points, Zapošljavanje, Radionice za pristup radnim mjestima... putem recepata koji je izradio APEF 57. Liječnici koji propisuju lijek obavješćuju se na temelju opisa mjere. Koordinacija će se osigurati APEF 57. Kako bi se osigurala pedagoška kvaliteta aktivnosti, broj korisnika bit će 30. Podrška rezultira u najmanje 3 imenovanja (pojedinačni ili kolektivni), može se prilagoditi u dogovoru s financijerom i propisivačem. Program omogućuje, ovisno o pojedinačnim putovima, izmjenu između „razdoblja praćenja” u APEF 57 i „poslovnih razdoblja” kad god je to potrebno. Djelovanje uključuje: * Kolektivni moduli o međusektorskim temama kao što su: usmjeravanje, profesionalni razvoj projekata, poznavanje tržišta rada, tehnike traženja posla, zdravlje i sigurnost na radu, državljanstvo i građanstvo, procjene radnog mjesta * pojedinačni naknadni razgovori * jedno ili više razdoblja ocjenjivanja unutar poduzeća. Oni su predmet sporazuma „EMT” s poduzećem Pôle Emploi. Odvijaju se tijekom cijelog tjedna, s najviše 15 dana unutar istog poduzeća, ali broj EMT-ova po korisniku nije ograničen. Originalnost ove operacije bit će omogućavanje tjednih unosa kako bi se odmah odgovorilo na potrebe orijentiranih ljudi i kako bi korisnik ostao u stvarnoj i konstruktivnoj dinamici. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Οι προδιαγραφές θα εκτελούνται από Pôle Emploi, τοπικές αποστολές, σημεία εργασίας, γραφεία απασχόλησης, εργαστήρια πρόσβασης σε θέσεις εργασίας... μέσω ενός δελτίου συνταγής που θα δημιουργηθεί από την APEF 57. Οι συνταγογράφοι ενημερώνονται βάσει περιγραφής της ενέργειας. Ο συντονισμός θα εξασφαλιστεί από το APEF 57. Προκειμένου να διασφαλιστεί η παιδαγωγική ποιότητα της δράσης, ο αριθμός των δικαιούχων θα είναι 30. Η υποστήριξη έχει ως αποτέλεσμα τουλάχιστον 3 διορισμούς (ατομικό ή συλλογικό), μπορεί να διαφοροποιηθεί σε διαβούλευση με τον χρηματοδότη και τον συνταγογράφο. Το σύστημα επιτρέπει, ανάλογα με τις επιμέρους διαδρομές, την εναλλαγή μεταξύ «περιόδων παρακολούθησης» στο 57 APEF και «επαγγελματιών περιόδων» όποτε είναι απαραίτητο. Η δράση περιλαμβάνει: * Συλλογικές ενότητες για διατομεακά θέματα όπως: καθοδήγηση, επαγγελματική ανάπτυξη σχεδίων, γνώση της αγοράς εργασίας, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, υγεία και ασφάλεια στην εργασία, ιθαγένεια και ιθαγένεια, αξιολογήσεις στο χώρο εργασίας * ατομικές συνεντεύξεις παρακολούθησης * μία ή περισσότερες περίοδοι ενδοεταιρικής αξιολόγησης. Αποτελούν αντικείμενο συμφωνίας «EMT» με τον Pôle Emploi. Πραγματοποιούνται σε μια ολόκληρη εβδομάδα, με ανώτατο όριο 15 ημέρες εντός της ίδιας εταιρείας, αλλά ο αριθμός των EMT ανά δικαιούχο δεν είναι περιορισμένος. Η πρωτοτυπία αυτής της πράξης θα είναι να επιτρέπει εβδομαδιαίες εγγραφές, ώστε να ανταποκρίνεται άμεσα στις ανάγκες των προσανατολισμένων ατόμων και να διατηρεί τον δικαιούχο σε πραγματική και εποικοδομητική δυναμική. (Greek)
11 August 2022
0 references
Predpisy budú vykonávať Pôle Emploi, miestne misie, pracovné miesta, pracovné miesta, pracovné miesta, semináre o prístupe k pracovným miestam... prostredníctvom lekárskeho listu vytvoreného APEF 57. Predpisujúci lekári sú informovaní na základe opisu opatrenia. Koordinácia sa zabezpečí prostredníctvom APEF 57. Aby sa zabezpečila pedagogická kvalita akcie, počet príjemcov bude 30. Výsledkom podpory sú najmenej 3 stretnutia (individuálne alebo kolektívne), môžu byť upravené po porade s financujúcim a predpisujúcim. Schéma umožňuje, v závislosti od jednotlivých trás, striedanie medzi „obdobiami monitorovania“ na 57 APEF a „pracovnými obdobiami“ vždy, keď je to potrebné. Akcia zahŕňa: * Kolektívne moduly na prierezové témy, ako sú: poradenstvo, profesionálny rozvoj projektov, znalosti trhu práce, techniky hľadania zamestnania, bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, občianstvo a občianstvo, posudzovanie na pracovisku * Individuálne nadväzujúce rozhovory * jedno alebo viac období hodnotenia v podniku. Sú predmetom dohody „EMT“ s Pôle Emploi. Uskutočňujú sa počas celého týždňa, maximálne 15 dní v rámci tej istej spoločnosti, ale počet EMT na príjemcu nie je obmedzený. Originalitou tejto operácie bude umožnenie týždenných vstupov s cieľom poskytnúť okamžitú reakciu na potreby orientovaných ľudí a udržať príjemcu v skutočnej a konštruktívnej dynamike. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Lääkemääräykset suorittaa Pôle Emploi, Local Missions, Job Points, Employment Houses, Job Access Workshops... APEF 57:n luoman reseptilehden avulla. Lääkemääräyksen antajille ilmoitetaan toimen kuvauksen perusteella. Koordinoinnista vastaa APEF 57. Jotta voidaan varmistaa toimen pedagoginen laatu, tuensaajia on 30. Tuen tuloksena on vähintään kolme (yksittäistä tai kollektiivista) tapaamista, joita voidaan mukauttaa yhteistyössä rahoittajan ja lääkemääräyksen antavan henkilön kanssa. Järjestelmä mahdollistaa tapauskohtaisesti vuorottelun APEF 57:n seurantajaksojen ja liiketoimintakausien välillä aina kun se on tarpeen. Toimeen on sisällyttävä: * Yhteisiä moduuleja monialaisista aiheista, kuten: ohjaus, ammatillinen hankekehitys, työmarkkinoiden tuntemus, työnhakutekniikat, työterveys ja -turvallisuus, kansalaisuus ja kansalaisuus, työpaikan arvioinnit * Yksittäiset seurantahaastattelut * Yhden tai useamman yrityksen sisäisen arvioinnin jakso. Niistä on tehty EMT-sopimus Pôle Emploin kanssa. Ne tapahtuvat kokonaisen viikon ajan, ja samassa yrityksessä on enintään 15 päivää, mutta EMT:n määrää tuensaajaa kohden ei ole rajoitettu. Tämän toimen omaperäisyys on mahdollistaa viikoittaiset ilmoittautumiset, jotta voidaan vastata välittömästi suuntautuneiden ihmisten tarpeisiin ja pitää tuensaaja todellisena ja rakentavana dynaamisena. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Recepta zostanie wykonana przez Pôle Emploi, Lokalne Misje, Punkty Pracy, Domy Pracy, Warsztaty Dostępu Pracy... za pomocą arkusza recept utworzonego przez APEF 57. Lekarze przepisujący lek są informowani na podstawie opisu działania. Koordynację zapewni APEF 57. Aby zapewnić jakość pedagogiczną działania, liczba beneficjentów wyniesie 30. Wsparcie prowadzi do co najmniej 3 spotkań (indywidualnych lub zbiorowych), może być modulowane w porozumieniu z fundatorem i przepisującym. System pozwala, w zależności od poszczególnych ścieżek, na zmianę między „okresami monitorowania” w APEF 57 a „okresami pracy” w razie potrzeby. Działanie obejmuje: * Moduły zbiorowe dotyczące tematów przekrojowych, takich jak: doradztwo, rozwój projektów zawodowych, znajomość rynku pracy, techniki poszukiwania pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, obywatelstwo i obywatelstwo, ocena miejsca pracy * Indywidualne rozmowy kwalifikacyjne * Co najmniej jeden okres oceny w przedsiębiorstwie. Są one przedmiotem umowy „EMT” z Pôle Emploi. Odbywają się one przez cały tydzień, przy czym maksymalnie 15 dni w ramach tego samego przedsiębiorstwa, ale liczba EMT przypadająca na beneficjenta nie jest ograniczona. Oryginalność tej operacji będzie polegała na umożliwieniu cotygodniowych wpisów w celu zapewnienia natychmiastowej reakcji na potrzeby zorientowanych osób oraz utrzymania beneficjenta w realnej i konstruktywnej dynamice. (Polish)
11 August 2022
0 references
A rendelvényeket a Pôle Emploi, a helyi küldetések, az álláspontok, a Foglalkoztatási Házak, a Munkahely-hozzáférési műhelyek végzik... az APEF 57 által készített vénylapon. A gyógyszert felíró orvost az intézkedés leírása alapján tájékoztatják. A koordinációt az APEF 57 biztosítja. A tevékenység pedagógiai minőségének biztosítása érdekében a kedvezményezettek száma 30 lesz. Támogatás eredménye legalább 3 kinevezések (egyéni vagy kollektív), lehet modulálni konzultálva a finanszírozó és a felíró. A rendszer az egyéni menetvonalaktól függően lehetővé teszi, hogy az APEF 57-es „ellenőrzési időszakok” és szükség esetén az „üzleti időszakok” között váltakozzunk. Az intézkedés a következőket foglalja magában: * Több területet érintő témák kollektív moduljai, mint például: tanácsadás, szakmai projektfejlesztés, munkaerő-piaci ismeretek, munkakeresési technikák, munkahelyi egészségvédelem és biztonság, állampolgárság és polgárság, munkahelyi értékelések * Egyéni követő interjúk * Egy vagy több vállalati értékelési időszak. Ezek a Pôle Emploival kötött „EMT” megállapodás tárgyát képezik. Ezek egy teljes héten belül zajlanak, legfeljebb 15 napig egyazon vállalaton belül, de az EMT-k kedvezményezettenkénti száma nem korlátozott. E művelet eredetisége az lesz, hogy lehetővé teszi a heti bevitelt annak érdekében, hogy azonnali választ adjon az orientált emberek igényeire, és hogy a kedvezményezett valódi és konstruktív dinamikát tartson fenn. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Předpisy budou provedeny Pôle Emploi, Local Missions, Job Points, Employment Houses, Job Access Workshops... prostřednictvím předpisového listu vytvořeného APEF 57. Předepisující lékaři jsou informováni na základě popisu účinku. Koordinaci zajistí APEF 57. Aby byla zajištěna pedagogická kvalita akce, bude počet příjemců činit 30. Podpora vede k nejméně 3 jmenování (individuální nebo kolektivní), to může být modulován po konzultaci s financující a předepisovatel. Režim umožňuje, v závislosti na jednotlivých trasách, střídání „sledovacích období“ v APEF 57 a „obchodních období“, kdykoli je to nutné. Akce zahrnuje: * Společné moduly o průřezových tématech, jako jsou: poradenství, profesní rozvoj projektů, znalost trhu práce, techniky hledání zaměstnání, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, občanství a občanství, hodnocení na pracovišti * individuální následné pohovory * Jeden nebo více období hodnocení v podniku. Jsou předmětem dohody „EMT“ s Pôle Emploi. Konají se po dobu celého týdne, přičemž v rámci téže společnosti je maximálně 15 dní, ale počet EMT na příjemce není omezen. Originalitou této operace bude umožnit týdenní vstupy s cílem okamžitě reagovat na potřeby orientovaných osob a udržet příjemce v reálné a konstruktivní dynamice. (Czech)
11 August 2022
0 references
Receptes veiks Pôle Emploi, vietējās misijas, darba punkti, nodarbinātības nami, darba piekļuves semināri..., izmantojot APEF 57 sagatavotu recepšu lapu. Zāļu izrakstītājus informē, pamatojoties uz pasākuma aprakstu. Koordināciju nodrošinās APEF 57. Lai nodrošinātu pasākuma pedagoģisko kvalitāti, saņēmēju skaits būs 30. Atbalsta rezultāti ir vismaz 3 tikšanās (individuāla vai kolektīva), to var modulēt, apspriežoties ar finansētāju un izrakstītāju. Atkarībā no individuālajiem ceļiem shēma ļauj vajadzības gadījumā mainīt “uzraudzības periodus” APEF 57 un “darījumdarbības periodus”. Darbība ietver: * Kolektīvi moduļi par transversālām tēmām, piemēram: konsultācijas, profesionālo projektu izstrāde, zināšanas par darba tirgu, darba meklēšanas metodes, arodveselība un drošība, pilsonība un pilsonība, darba vietas novērtējumi * Individuālas turpmākas intervijas * Viens vai vairāki uzņēmuma iekšējās novērtēšanas periodi. Uz tiem attiecas “EMT” nolīgums ar Pôle Emploi. Tās notiek veselu nedēļu, bet ne vairāk kā 15 dienas viena un tā paša uzņēmuma ietvaros, bet EMT skaits vienam saņēmējam nav ierobežots. Šīs darbības oriģinalitāte būs atļaut iknedēļas ierakstus, lai nekavējoties reaģētu uz orientēto cilvēku vajadzībām un saglabātu atbalsta saņēmēju reālā un konstruktīvā dinamikā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é Pôle Emploi, Misin Áitiúla, Pointí Poist, Tithe Fostaíochta, Ceardlanna Rochtana Poist... trí bhileog oidis arna chruthú ag APEF 57 a dhéanfaidh na saintreoracha. Cuirtear forordaitheoirí ar an eolas ar bhonn tuairisce ar an ngníomh. Déanfaidh APEF 57 comhordú a áirithiú. Chun cáilíocht oideolaíoch an bhirt a áirithiú, is é 30 an líon tairbhithe a bheidh ann. Is é an toradh a bhíonn ar thacaíocht ná trí cheapachán (duine aonair nó comhchoiteann) ar a laghad, is féidir é a mhodhnú i gcomhairle leis an gcisteoir agus leis an oideasóir. Ceadaíonn an scéim, ag brath ar chosáin aonair, malartú idir “tréimhsí faireacháin” ag APEF 57 agus “tréimhsí gnó” nuair is gá. Áireofar an méid seo a leanas sa ghníomhaíocht: * Modúil chomhchoiteanna ar théamaí trasghearrtha amhail: Treoir, forbairt tionscadal gairmiúil, eolas ar an margadh saothair, teicnící cuardaigh poist, sláinte agus sábháilteacht ceirde, saoránacht agus saoránacht, measúnuithe ar an láthair oibre * agallaimh leantacha aonair * Tréimhsí amháin nó níos mó de mheastóireacht inchuideachta. Tá siad ina n-ábhar do chomhaontú “EMT” le Pôle Emploi. Tarlaíonn siad thar sheachtain iomlán, le 15 lá ar a mhéad laistigh den chuideachta chéanna, ach níl teorainn leis an líon EMTanna in aghaidh an tairbhí. Is é úrnuacht na hoibríochta seo iontrálacha seachtainiúla a cheadú chun freagairt láithreach a thabhairt ar riachtanais na ndaoine dírithe agus chun an tairbhí a choinneáil i ndinimic réadúil agus chuiditheach. (Irish)
11 August 2022
0 references
Recepte bodo izvajali Pôle Emploi, lokalne misije, zaposlitvene točke, zavodi za zaposlovanje, delavnice za dostop do zaposlitve... s pomočjo obrazca na recept, ki ga je pripravil APEF 57. Zdravniki, ki predpisujejo zdravilo, so obveščeni na podlagi opisa ukrepa. Usklajevanje bo zagotovljeno v okviru APEF 57. Da bi zagotovili pedagoško kakovost ukrepa, bo število upravičencev 30. Podpora rezultatom pri vsaj treh imenovanjih (posamezni ali kolektivni), se lahko modulira po posvetovanju s financerjem in predpisovalcem. Shema omogoča, odvisno od posameznih poti, izmenjevanje med „obdobji spremljanja“ pri 57 APEF in „delovnimi obdobji“, kadar je to potrebno. Ukrep vključuje: * Skupni moduli o medsektorskih temah, kot so: usmerjanje, strokovni razvoj projektov, poznavanje trga dela, tehnike iskanja zaposlitve, zdravje in varnost pri delu, državljanstvo in državljanstvo, ocene na delovnem mestu * Posamezni nadaljnji razgovori * Ena ali več obdobij ocenjevanja v podjetju. So predmet sporazuma „EMT“ s Pôle Emploi. Potekajo v enem tednu, največ 15 dni v istem podjetju, vendar število EMT na upravičenca ni omejeno. Izvirnost te operacije bo omogočiti tedenske vnose, da se zagotovi takojšen odziv na potrebe usmerjenih ljudi in ohrani upravičenec v resnični in konstruktivni dinamiki. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Предписанията ще бъдат изпълнявани от Pôle Emploi, Местни мисии, Job Points, Employment Houses, Job Access Workshops... с помощта на рецепта, създадена от APEF 57. Предписващите лекари се информират въз основа на описание на действието. Координацията ще бъде осигурена от APEF 57. За да се гарантира педагогическото качество на действието, броят на бенефициерите ще бъде 30. Подкрепа води до най-малко 3 назначения (индивидуални или колективни), тя може да бъде модулирана в консултация с финансиращия и предписващия. Схемата позволява, в зависимост от индивидуалните маршрути, да се редуват „периоди на наблюдение„при APEF 57 и „бизнес периоди“, когато е необходимо. Действието включва: * Колективни модули по междусекторни теми като: насоки, професионално разработване на проекти, познаване на пазара на труда, техники за търсене на работа, здравословни и безопасни условия на труд, гражданство и гражданство, оценки на работното място * Индивидуални последващи интервюта * Един или повече периоди на вътрешнофирмена оценка. Те са предмет на споразумение за „ЕМТ“ с Pôle Emploi. Те се провеждат в продължение на цяла седмица, с максимум 15 дни в рамките на едно и също дружество, но броят на ЕМТ на бенефициер не е ограничен. Оригиналността на тази операция ще бъде да се позволи ежеседмично записване, за да се отговори незабавно на нуждите на ориентираните хора и да се запази реалната и конструктивна динамика на бенефициента. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-preskrizzjonijiet se jitwettqu mill-Pôle Emploi, il-Missjonijiet Lokali, il-Punti tax-Xogħol, il-Kmamar tax-Xogħol, il-Workshops dwar l-Aċċess għall-Impjiegi... permezz ta’ skeda ta’ preskrizzjoni maħluqa mill-APEF 57. Dawk li jippreskrivu huma infurmati fuq il-bażi ta’ deskrizzjoni tal-azzjoni. Il-koordinazzjoni se tiġi żgurata permezz tal-APEF 57. Sabiex tiġi żgurata l-kwalità pedagoġika tal-azzjoni, l-għadd ta’ benefiċjarji se jkun ta’ 30. L-appoġġ jirriżulta f’mill-inqas 3 appuntamenti (individwali jew kollettivi), jista’ jiġi mmodulat f’konsultazzjoni mal-finanzjatur u ma’ min jagħti r-riċetta. L-iskema tippermetti, skont il-mogħdijiet individwali, alterazzjoni bejn “perjodi ta’ monitoraġġ” fl-APEF 57 u “perjodi ta’ negozju” kull meta jkun meħtieġ. L-azzjoni għandha tinkludi: * Moduli kollettivi dwar temi trasversali bħal: gwida, żvilupp ta’ proġetti professjonali, għarfien dwar is-suq tax-xogħol, tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, saħħa u sigurtà fuq il-post tax-xogħol, ċittadinanza u ċittadinanza, valutazzjonijiet fuq il-post tax-xogħol * intervisti individwali ta’ segwitu * Perjodu wieħed jew aktar ta’ evalwazzjoni fil-kumpanija. Dawn huma s-suġġett ta’ ftehim “EMT” ma’ Pôle Emploi. Dawn iseħħu matul ġimgħa sħiħa, b’massimu ta’ 15-il jum fl-istess kumpanija, iżda l-għadd ta’ EMTs għal kull benefiċjarju mhuwiex limitat. L-oriġinalità ta’ din l-operazzjoni se tkun li tippermetti entrati ta’ kull ġimgħa sabiex tipprovdi rispons immedjat għall-ħtiġijiet tal-persuni orjentati u biex iżżomm lill-benefiċjarju f’dinamika reali u kostruttiva. (Maltese)
11 August 2022
0 references
As receitas serão realizadas pelo Pôle Emploi, Missões Locais, Pontos de Emprego, Casas de Emprego, Oficinas de Acesso ao Emprego... através de uma ficha de receita criada pela APEF 57. Os prescritores são informados com base numa descrição da ação. A coordenação será assegurada pela APEF 57. A fim de assegurar a qualidade pedagógica da ação, o número de beneficiários será de 30. O apoio resulta em pelo menos 3 consultas (individuais ou coletivas), que podem ser moduladas em consulta com o financiador e o prescritor. O regime permite, em função dos percursos individuais, uma alternância entre «períodos de acompanhamento» na APEF 57 e «períodos de atividade», sempre que necessário. A ação deve incluir: * Módulos coletivos sobre temas transversais, tais como: orientação, desenvolvimento profissional de projetos, conhecimento do mercado de trabalho, técnicas de procura de emprego, saúde e segurança no trabalho, cidadania e cidadania, avaliações no local de trabalho * Entrevistas individuais de acompanhamento * Um ou mais períodos de avaliação na empresa. São objecto de um acordo “EMT” com o Pôle Emploi. Realizam-se ao longo de uma semana inteira, com um máximo de 15 dias na mesma empresa, mas o número de EMT por beneficiário não é limitado. A originalidade desta operação será permitir inscrições semanais de forma a dar uma resposta imediata às necessidades das pessoas orientadas e a manter o beneficiário numa dinâmica real e construtiva. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Recepterne vil blive gennemført af Pôle Emploi, lokale missioner, jobpoints, jobcentre, jobadgangsworkshops... ved hjælp af en recept udarbejdet af APEF 57. Ordinerende læger informeres på grundlag af en beskrivelse af foranstaltningen. Koordineringen vil blive sikret af APEF 57. For at sikre foranstaltningens pædagogiske kvalitet vil antallet af støttemodtagere være 30. Støtte resulterer i mindst 3 udnævnelser (individuelle eller kollektive), det kan moduleres i samråd med bidragyderen og den ordinerende læge. Ordningen tillader, afhængigt af de enkelte veje, en vekslen mellem "overvågningsperioder" ved APEF 57 og "forretningsperioder", når det er nødvendigt. Foranstaltningen skal omfatte: * Kollektive moduler om tværgående emner som f.eks.: vejledning, faglig projektudvikling, kendskab til arbejdsmarkedet, jobsøgningsteknikker, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, medborgerskab og medborgerskab, arbejdspladsvurderinger * Individuelle opfølgningsinterviews * En eller flere perioder med evaluering i virksomheden. De er genstand for en "EMT"-aftale med Pôle Emploi. De finder sted over en hel uge med højst 15 dage inden for samme virksomhed, men antallet af EMT'er pr. støttemodtager er ikke begrænset. Originaliteten af denne operation vil være at tillade ugentlige tilmeldinger for at give en øjeblikkelig reaktion på de orienterede personers behov og for at holde støttemodtageren i en reel og konstruktiv dynamik. (Danish)
11 August 2022
0 references
Prescripțiile vor fi efectuate de Pôle Emploi, Misiuni Locale, Locuri de muncă, Case de ocupare a forței de muncă, Ateliere de acces la locuri de muncă... prin intermediul unei fișe de prescripție creată de APEF 57. Medicii prescriptori sunt informați pe baza unei descrieri a acțiunii. Coordonarea va fi asigurată de APEF 57. Pentru a asigura calitatea pedagogică a acțiunii, numărul beneficiarilor va fi de 30. Sprijinul are ca rezultat cel puțin 3 numiri (individuale sau colective), acesta putând fi modulat în consultare cu finanțatorul și medicul care prescriu medicamentul. Schema permite, în funcție de traiectoriile individuale, o alternanță între „perioadele de monitorizare” la 57 APEF și „perioadele de activitate” ori de câte ori este necesar. Acțiunea include: * Module colective pe teme transversale, cum ar fi: orientare, dezvoltarea de proiecte profesionale, cunoașterea pieței forței de muncă, tehnici de căutare a unui loc de muncă, sănătate și siguranță la locul de muncă, cetățenie și cetățenie, evaluări la locul de muncă * interviuri individuale de monitorizare * una sau mai multe perioade de evaluare în cadrul întreprinderii. Acestea fac obiectul unui acord „EMT” cu Pôle Emploi. Acestea au loc pe parcursul unei săptămâni întregi, cu maximum 15 zile în cadrul aceleiași societăți, dar numărul de EMT per beneficiar nu este limitat. Originalitatea acestei operațiuni va fi de a permite intrări săptămânale pentru a oferi un răspuns imediat nevoilor persoanelor orientate și de a menține beneficiarul într-o dinamică reală și constructivă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Recepten kommer att utföras av Pôle Emploi, Local Missions, Job Points, Employment Houses, Job Access Workshops... med hjälp av ett receptblad som skapats av APEF 57. Förskrivaren informeras på grundval av en beskrivning av åtgärden. Samordningen kommer att säkerställas genom APEF 57. För att säkerställa åtgärdens pedagogiska kvalitet kommer antalet stödmottagare att vara 30. Stöd resulterar i minst tre utnämningar (enskilda eller kollektiva), det kan anpassas i samråd med finansiären och förskrivaren. Systemet tillåter, beroende på enskilda tåglägen, att ”övervakningsperioder” vid behov växlas mellan ”övervakningsperioder” på 57 APEF och ”affärsperioder”. Åtgärden ska omfatta följande: * Kollektiva moduler om övergripande teman, t.ex. vägledning, professionell projektutveckling, kunskap om arbetsmarknaden, jobbsökningsteknik, arbetsmiljö, medborgarskap och medborgarskap, arbetsplatsbedömningar * Individuella uppföljningsintervjuer * En eller flera perioder av företagsutvärdering. De är föremål för ett ”EMT”-avtal med Pôle Emploi. De äger rum under en hel vecka, dock högst 15 dagar inom samma företag, men antalet EMT per stödmottagare är inte begränsat. Originaliteten med denna insats kommer att vara att tillåta veckovis inresor för att ge ett omedelbart svar på de orienterade människornas behov och för att hålla stödmottagaren i en verklig och konstruktiv dynamik. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Lorraine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501977
0 references