Employment Intermediation (Q3671813)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671813 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment Intermediation |
Project Q3671813 in France |
Statements
40,001.6 Euro
0 references
46,000.0 Euro
0 references
86.96 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 August 2015
0 references
Maison de l'Emploi du Territoire de Plaine Commune
0 references
Le projet a pour objectif de : \- repérer par le biais du réseau des référents PLIE les participants ayant un projet professionnel défini \- dynamiser les participants PLIE dans le cadre de leur démarche de recherche d'emploi L'action se décompose en : \- SAS de coaching qui ont pour objectif de remobiliser les participants et de leur donner les outils d'une recherche d'emploi efficace en : * leur proposant un coaching adapté * les outillant et musclant leur recherche d'emploi * les aidant à développer leur réseau professionnel en les mettant au contact de dirigeants ou responsables RH d'entreprises * les guidant dans leurs démarches de recherche d'emploi en mettant en place une méthodologie adaptée \- visites d'entreprises afin de garder la dynamique de groupe entre les participants PLIE créée lors des semaines de coaching et leur permettre de mieux appréhender le monde de l'entreprise \- déjeuners RH avec les cadres d'entreprises du réseau afin qu'ils se mobilisent dans la recherche de solution d'emploi ou de formation des participants coachés (French)
0 references
The objective of the project is to: \- identify through the network of PLIE referents participants with a defined professional project \- energise PLIE participants as part of their job search process The action is broken down into: \- SAS coaching which aims to remobilise participants and give them the tools of an effective job search by: * offering them tailored coaching * tools and boosting their job search * helping them develop their professional network by putting them in contact with corporate HR managers or managers * guiding them in their job search processes by setting up an adapted methodology \- visits to companies to keep the group dynamics between PLIE participants created during coaching weeks and enable them to better understand the business world \- HR lunches with company executives in the network so that they can mobilise themselves in the search for a job solution or training of coached participants (English)
18 November 2021
0.1171366134282164
0 references
Ziel des Projekts ist es, \- über das Netzwerk der PLIE-Referenten ermitteln Teilnehmer mit einem definierten Berufsprojekt \- Dynamisierung der PLIE-Teilnehmer im Rahmen ihrer Arbeitssuche Die Aktion gliedert sich in: \- Coaching-SAS mit dem Ziel, die Teilnehmer zu remobilisieren und ihnen die Werkzeuge für eine effiziente Jobsuche zu geben, indem sie: * bietet ihnen ein passendes Coaching * Werkzeug und Moschus ihre Jobsuche * hilft ihnen, ihr professionelles Netzwerk zu entwickeln, indem sie sie mit Führungskräften oder HR-Managern von Unternehmen in Kontakt bringen * sie bei der Arbeitssuche durch die Einführung einer geeigneten Methodik \- Unternehmensbesuche leiten, um die Gruppendynamik zwischen den Teilnehmern zu halten, die während der Coaching-Wochen geschaffen wurde, und ihnen zu ermöglichen, die Unternehmenswelt \- HR-Mittagessen mit den Führungskräften des Netzwerks besser zu verstehen, damit sie sich in die Suche nach Arbeitsplatzlösungen oder Schulungen für die Coaching-Teilnehmer einbringen können. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van het project is: \- identificeren via het netwerk van PLIE referents deelnemers met een gedefinieerd professioneel project \- activeren PLIE deelnemers als onderdeel van hun zoektocht naar werk De actie is onderverdeeld in: \- SAS-coaching die tot doel heeft deelnemers te remobiliseren en hen de instrumenten voor een doeltreffende zoektocht naar een baan te geven door: * het aanbieden van coaching op maat * tools en het stimuleren van hun zoektocht naar werk * om hen te helpen hun professionele netwerk te ontwikkelen door hen in contact te brengen met corporate HR-managers of managers * hen te begeleiden in hun zoektocht naar werk door een aangepaste methodologie op te zetten \- bezoeken aan bedrijven om de groepsdynamiek tussen PLIE-deelnemers tijdens coachingweken te behouden en hen in staat te stellen de zakelijke wereld beter te begrijpen \- HR lunches met bedrijfsleiders in het netwerk, zodat ze zich kunnen mobiliseren bij het zoeken naar een baanoplossing of training van gecoachte deelnemers (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è di: \- identificare attraverso la rete di referenti PLIE partecipanti con un progetto professionale definito \- energizzare i partecipanti PLIE come parte del loro processo di ricerca di lavoro L'azione è suddivisa in: \- SAS coaching che mira a rimobilitare i partecipanti e a fornire loro gli strumenti di un'efficace ricerca di lavoro: * offrire loro coaching su misura * strumenti e migliorare la loro ricerca di lavoro * aiutandoli a sviluppare la loro rete professionale mettendoli in contatto con manager o manager delle risorse umane aziendali * guidandoli nei loro processi di ricerca di lavoro attraverso l'istituzione di una metodologia adattata \- visite alle aziende per mantenere le dinamiche di gruppo tra i partecipanti PLIE creati durante le settimane di coaching e consentire loro di comprendere meglio il mondo degli affari \- pranzi HR con i dirigenti aziendali nella rete in modo che possano mobilitare se stessi nella ricerca di una soluzione di lavoro o formazione di partecipanti coached (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es: \- identificar a través de la red de referentes PLIE participantes con un proyecto profesional definido \- energizar a los participantes PLIE como parte de su proceso de búsqueda de empleo La acción se divide en: \- Coaching SAS que tiene como objetivo removilizar a los participantes y darles las herramientas de una búsqueda de empleo eficaz mediante: *ofreciéndoles coaching a medida * herramientas e impulsando su búsqueda de empleo * ayudándoles a desarrollar su red profesional poniéndolos en contacto con gerentes o gerentes de RRHH corporativos * guiándolos en sus procesos de búsqueda de empleo estableciendo una metodología adaptada \- visitas a las empresas para mantener la dinámica del grupo entre los participantes de PLIE creadas durante las semanas de coaching y permitirles comprender mejor el mundo empresarial \- Almuerzos de RRHH con ejecutivos de la red para que puedan movilizarse en la búsqueda de una solución de empleo o formación de participantes capacitados (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on: \- tuvastada võrgustiku PLIE referents osalejad määratletud professionaalse projekti \- energize PLIE osalejad osana oma tööotsingu protsessi Tegevus on jaotatud: \- SAS-i juhendamine, mille eesmärk on osalejate remobiliseerimine ja tõhusa tööotsingu vahendite andmine: * pakkudes neile kohandatud juhendamist * tööriistu ja tõhustades oma tööotsimist * aidates neil arendada oma professionaalset võrgustikku, viies nad kontakti ettevõtte personalijuhtide või juhtidega * suunates neid oma tööotsinguprotsessides, luues kohandatud metoodika \- külastused ettevõtetesse, et hoida nädalate jooksul loodud PLIE osalejate grupidünaamika ja võimaldada neil paremini mõista ärimaailma \- HR lõunad ettevõtete juhtidega võrgustikus, et nad saaksid mobiliseerida töökoha leidmisel või treenerite osalejate koolitamisel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projekto tikslas yra: \- per PLIE referentų tinklą nustatyti nustatyto profesionalaus projekto dalyvius \- energizuoti PLIE dalyvius kaip jų darbo paieškos proceso dalį Veikla suskirstyta į: \- SAS koučingas, kuriuo siekiama iš naujo mobilizuoti dalyvius ir suteikti jiems veiksmingos darbo paieškos priemones: * pasiūlyti jiems pritaikytą instruktavimą * priemones ir skatinti jų darbo paiešką * padėti jiems plėtoti savo profesinį tinklą, užmegzti ryšius su įmonių žmogiškųjų išteklių vadovais ar vadovais * nukreipti juos į savo darbo paieškos procesus, sukuriant pritaikytą metodiką \- vizitai į įmones, kad būtų išlaikyta grupės dinamika tarp PLIE dalyvių, sukurtų per instruktavimo savaites, ir leidžia jiems geriau suprasti verslo pasaulį \ – Žmogiškųjų išteklių pietūs su įmonių vadovais tinkle, kad jie galėtų sutelktis ieškodami darbo sprendimo ar treniruojamų dalyvių mokymo. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je projekta: \- identificirati putem mreže PLIE referente sudionike s definiranim profesionalnim projektom \- energise PLIE sudionika kao dio njihovog procesa traženja posla Akcija je podijeljena na: \- Trening SAS-a čiji je cilj remobilizacija sudionika i pružanje alata za učinkovito traženje posla: * nudeći im prilagođene coaching * alate i poticanje traženja posla * pomažući im da razviju svoju profesionalnu mrežu povezujući ih s korporativnim menadžerima ili menadžerima ljudskih resursa * usmjeravajući ih u njihove procese traženja posla postavljanjem prilagođene metodologije \- posjeta tvrtkama kako bi se zadržala dinamika grupe između sudionika PLIE-a stvorenih tijekom tjedana treniranja i omogućilo im da bolje razumiju poslovni svijet \- HR ručak s rukovoditeljima tvrtke u mreži kako bi se mogli mobilizirati u potrazi za rješenjem za posao ili obuku treniranih sudionika (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι: \- προσδιορίστε μέσω του δικτύου των συμμετεχόντων από την PLIE τους συμμετέχοντες με καθορισμένο επαγγελματικό έργο \- ενεργοποιήστε τους συμμετέχοντες PLIE στο πλαίσιο της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας Η δράση αναλύεται σε: \- SAS coaching που έχει ως στόχο να επανατοποθετήσει τους συμμετέχοντες και να τους δώσει τα εργαλεία μιας αποτελεσματικής αναζήτησης εργασίας μέσω: * προσφέροντας τους εξατομικευμένα εργαλεία καθοδήγησης * και ενισχύοντας την αναζήτηση εργασίας τους * βοηθώντας τους να αναπτύξουν το επαγγελματικό τους δίκτυο θέτοντας τους σε επαφή με εταιρικά στελέχη ή στελέχη ανθρώπινου δυναμικού * καθοδηγώντας τους στις διαδικασίες αναζήτησης εργασίας δημιουργώντας μια προσαρμοσμένη μεθοδολογία \- επισκέψεις σε εταιρείες για να διατηρήσουν τη δυναμική του ομίλου μεταξύ των συμμετεχόντων της PLIE που δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια των εβδομάδων καθοδήγησης και να τους δώσουν τη δυνατότητα να κατανοήσουν καλύτερα τον επιχειρηματικό κόσμο \- HR γεύματα με στελέχη εταιρειών στο δίκτυο, ώστε να μπορούν να κινητοποιηθούν στην αναζήτηση λύσης εργασίας ή κατάρτισης προπονούμενων συμμετεχόντων (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom projektu je: \- identifikovať prostredníctvom siete účastníkov PLIE referentov s definovaným profesionálnym projektom \- energizovať účastníkov PLIE ako súčasť ich procesu hľadania práce. Akcia je rozdelená na: \- Koučing SAS, ktorého cieľom je remobilizovať účastníkov a poskytnúť im nástroje účinného hľadania zamestnania: * ponúknutie šité na mieru koučing * nástroje a posilnenie ich hľadanie zamestnania * pomáha im rozvíjať ich profesionálnu sieť tým, že im v kontakte s firemných HR manažérov alebo manažérov * vedenie je v ich procesoch hľadania práce tým, že nastaví prispôsobenú metodiku \- návštevy spoločností udržať dynamiku skupiny medzi účastníkmi PLIE vytvorené počas tréningových týždňov a umožniť im lepšie pochopiť obchodný svet \- HR obedy s podnikovými manažérmi v sieti, aby sa mohli zmobilizovať pri hľadaní pracovného riešenia alebo školenia trénovaných účastníkov (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on \- tunnistaa PLIE-viitehenkilöiden verkoston kautta osallistujat, joilla on määritelty ammattimainen hanke \- energise PLIE -osallistujat osana työnhakuprosessia Toimi jaetaan seuraavasti: \- SAS-valmennus, jonka tarkoituksena on aktivoida osallistujat uudelleen ja antaa heille tehokkaan työnhaun välineet * tarjoamalla heille räätälöityä valmennusta * työkaluja ja työnhaun tehostamista * auttaa heitä kehittämään ammattitaitoista verkostoaan saattamalla heidät yhteydessä yrityksen henkilöstöjohtajiin tai johtajiin * ohjaamalla heitä työnhakuprosesseissa ottamalla käyttöön mukautettu menetelmä \- vierailut yrityksissä, jotta voidaan pitää ryhmän dynamiikka PLIE-osallistujien välillä valmennusviikkojen aikana ja auttaa heitä ymmärtämään paremmin yritysmaailmaa \- HR-lounaat verkoston johtohenkilöiden kanssa, jotta he voivat mobilisoida itsensä työnhakuun tai valmennettujen osallistujien koulutukseen. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem projektu jest: \- identyfikuj za pośrednictwem sieci referentów PLIE uczestników zdefiniowanego projektu zawodowego \- energise PLIE uczestników w ramach ich procesu poszukiwania pracy Akcja jest podzielona na: \- Coaching SAS, którego celem jest remobilizacja uczestników i zapewnienie im narzędzi skutecznego poszukiwania pracy poprzez: * oferowanie im dostosowanego coachingu * narzędzia i pobudzanie poszukiwania pracy * pomaganie im w rozwijaniu profesjonalnej sieci poprzez nawiązanie kontaktu z korporacyjnymi menedżerami HR lub menedżerami * prowadzenie ich w procesach poszukiwania pracy poprzez ustanowienie dostosowanej metodologii \- wizyty w firmach, aby utrzymać dynamikę grupy między uczestnikami PLIE utworzonymi podczas tygodni coachingowych i umożliwić im lepsze zrozumienie świata biznesu \- lunche HR z kierownictwem firmy w sieci, aby mogli zmobilizować się w poszukiwaniu rozwiązania pracy lub szkoleniu trenerów (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt célja: \- azonosítsa a PLIE referensek hálózatán keresztül egy meghatározott szakmai projekttel rendelkező résztvevőket \- energizálja a PLIE-résztvevőket az álláskeresési folyamat részeként. A tevékenység az alábbiakra oszlik: SAS coaching, amelynek célja a résztvevők újbóli mobilizálása és hatékony munkakeresési eszközök biztosítása a következők révén: * személyre szabott coaching * eszközöket kínál nekik, és javítja az álláskeresést * segíti őket szakmai hálózatuk fejlesztésében azáltal, hogy kapcsolatba lép velük a vállalati HR-menedzserekkel vagy vezetőkkel * irányítja őket az álláskeresési folyamataikban egy adaptált módszertan létrehozásával \- látogatások a vállalatoknál, hogy megtartsák a PLIE résztvevők közötti csoportdinamikát a coaching hetekben, és lehetővé tegyék számukra, hogy jobban megértsék az üzleti világot \- HR ebédek a cégvezetőkkel a hálózatban, hogy mobilizálhassák magukat a munkamegoldás keresésében vagy a coached résztvevők képzésében (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem projektu je: \- identifikovat prostřednictvím sítě referentů PLIE účastníky s definovaným profesionálním projektem \- energizovat účastníky PLIE v rámci jejich procesu hledání zaměstnání Akce je rozdělena na: \- SAS coaching, jehož cílem je remobilizovat účastníky a poskytnout jim nástroje efektivního hledání zaměstnání: * nabízí jim koučování na míru * nástroje a podporuje jejich hledání zaměstnání * pomáhá jim rozvíjet jejich profesionální síť tím, že je uvede do kontaktu s firemními personálními manažery nebo manažery * vede je ve svých procesech hledání zaměstnání zavedením přizpůsobené metodiky \- návštěvy společností, aby udrželi dynamiku skupiny mezi účastníky PLIE vytvořené během týdnů koučování a umožnili jim lépe porozumět podnikatelskému světu \- HR obědy s vedoucími pracovníky společnosti v síti, aby se mohli mobilizovat při hledání pracovního řešení nebo školení koučených účastníků (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir: \- ar PLIE referents tīkla starpniecību identificēt dalībniekus ar noteiktu profesionālu projektu \- aktivizēt PLIE dalībniekus darba meklēšanas procesa ietvaros. Darbība ir sadalīta: \- SAS koučings, kura mērķis ir remobilizēt dalībniekus un nodrošināt viņiem efektīvas darba meklēšanas rīkus: * piedāvājot viņiem pielāgotu koučingu * rīkus un veicinot viņu darba meklēšanu * palīdzot viņiem attīstīt savu profesionālo tīklu, sazinoties ar korporatīvo cilvēkresursu vadītājiem vai vadītājiem * vadot viņus darba meklēšanas procesos, izveidojot pielāgotu metodiku \- uzņēmumu apmeklējumi, lai saglabātu grupu dinamiku starp PLIE dalībniekiem, kas izveidoti mācību nedēļās, un ļautu viņiem labāk izprast uzņēmējdarbības pasauli \- HR pusdienas ar uzņēmuma vadītājiem tīklā, lai viņi varētu mobilizēties darba risinājuma meklējumos vai treneru dalībnieku apmācībā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é cuspóir an tionscadail: \- a aithint tríd an líonra de rannpháirtithe plie referents le tionscadal gairmiúil sainithe \- energize rannpháirtithe plie mar chuid dá bpróiseas cuardaigh poist Tá an gníomh síos mar seo a leanas: \- Cóitseáil SAS a bhfuil sé mar aidhm léi rannpháirtithe a ath-shlógadh agus uirlisí cuardaigh poist éifeachtach a thabhairt dóibh trí: * oiliúint shaincheaptha * uirlisí a thairiscint dóibh agus a gcuardach poist a threisiú * cuidiú leo a líonra gairmiúil a fhorbairt trína gcur i dteagmháil le bainisteoirí nó bainisteoirí corparáideacha AD * iad a threorú ina bpróisis chuardaigh poist trí mhodheolaíocht oiriúnaithe a bhunú \- cuairteanna ar chuideachtaí chun dinimic an ghrúpa a choinneáil idir rannpháirtithe plie a cruthaíodh le linn seachtainí cóitseála agus cur ar a gcumas tuiscint níos fearr a fháil ar shaol an ghnó \- lónta AD le feidhmeannaigh cuideachta sa líonra ionas gur féidir leo iad féin a shlógadh chun réiteach poist nó oiliúint a chur ar rannpháirtithe cóitseála (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj projekta je: \- prek mreže referentov PLIE identificirajte udeležence z opredeljenim strokovnim projektom \- energise udeležence PLIE kot del njihovega procesa iskanja zaposlitve. Akcija je razdeljena na: \- SAS coaching, katerega cilj je remobilizirati udeležence in jim dati orodja za učinkovito iskanje zaposlitve z: * zagotavljanje prilagojenih orodij za coaching * in spodbujanje iskanja zaposlitve * pomoč pri razvoju njihove strokovne mreže, tako da jih povežejo s kadrovskimi menedžerji ali menedžerji* ter jih usmerjajo v procese iskanja zaposlitve z vzpostavitvijo prilagojene metodologije \- obiskov v podjetjih, da se ohrani dinamika skupine med udeleženci PLIE, ustvarjenimi v tednih coachinga, in jim omogoči, da bolje razumejo poslovni svet \- HR kosila z vodstvenimi delavci v mreži, da se lahko mobilizirajo pri iskanju zaposlitvene rešitve ali usposabljanja usposobljenih udeležencev (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на проекта е: \- идентифицирайте чрез мрежата на PLIE референтите участници с определен професионален проект \- енергизирайте участниците в PLIE като част от процеса им на търсене на работа. Действието е разделено на: \- SAS коучинг, който има за цел да ремобилизира участниците и да им предостави инструментите за ефективно търсене на работа чрез: * предлагане на персонализиран коучинг * инструменти и насърчаване на търсенето на работа * помага им да развият професионалната си мрежа, като ги поставят в контакт с корпоративни HR мениджъри или мениджъри * насочват ги в процесите им на търсене на работа чрез създаване на адаптирана методология \- посещения на компании, за да се запази динамиката на групата между участниците в PLIE, създадена по време на седмиците на коучинг, и да им се даде възможност да разберат по-добре света на бизнеса \- HR обяди с ръководители на компании в мрежата, така че те да могат да се мобилизират в търсенето на решение за работа или обучение на обучавани участници (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li: \- tidentifika permezz tan-netwerk ta’ referenti PLIE parteċipanti bi proġett professjonali definit \- enerġiżża parteċipanti PLIE bħala parti mill-proċess tagħhom ta’ tiftix ta’ xogħol L-azzjoni hija maqsuma fi: \- L-ikkowċjar SAS li għandu l-għan li jimmobilizza mill-ġdid lill-parteċipanti u jagħtihom l-għodod ta’ tfittxija effettiva għax-xogħol billi: * joffrulhom għodod ta’ taħriġ imfassla apposta * u jagħtu spinta lit-tfittxija tagħhom għax-xogħol * jgħinuhom jiżviluppaw in-netwerk professjonali tagħhom billi jpoġġuhom f’kuntatt ma’ maniġers jew maniġers korporattivi tal-HR * jiggwidawhom fil-proċessi tagħhom ta’ tiftix għax-xogħol billi jistabbilixxu metodoloġija adattata \- żjarat lill-kumpaniji biex iżommu d-dinamika tal-grupp bejn il-parteċipanti tal-PLIE maħluqa matul il-ġimgħat ta’ taħriġ u jippermettulhom jifhmu aħjar id-dinja tan-negozju \- Ikla tar-riżorsi umani mal-eżekuttivi tal-kumpaniji fin-netwerk sabiex ikunu jistgħu jimmobilizzaw ruħhom fit-tfittxija għal soluzzjoni ta’ impjieg jew taħriġ ta’ parteċipanti mħarrġa (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é: \- identificar através da rede de participantes de referência PLIE com um projeto profissional definido \- energizar os participantes PLIE como parte do seu processo de procura de emprego A ação é dividida em: \- Coaching SAS que visa remobilizar os participantes e dar-lhes as ferramentas de uma procura de emprego eficaz através de: * oferecendo-lhes treinamento personalizado * ferramentas e impulsionando sua busca de emprego * ajudando-os a desenvolver sua rede profissional, colocando-os em contato com gerentes de RH corporativos ou gerentes * orientando-os em seus processos de busca de emprego através da criação de uma metodologia adaptada \- visitas às empresas para manter a dinâmica do grupo entre os participantes PLIE criado durante as semanas de coaching e permitir-lhes compreender melhor o mundo dos negócios \- almoços de RH com executivos da empresa na rede para que eles possam se mobilizar na busca de uma solução de emprego ou treinamento de participantes treinados (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at: \- identificere gennem netværket af PLIE referenter deltagere med et defineret professionelt projekt \- energisk PLIE deltagere som en del af deres jobsøgningsproces Handlingen er opdelt i: \- SAS coaching, der har til formål at remobilisere deltagerne og give dem redskaberne til en effektiv jobsøgning ved at: * tilbyde dem skræddersyede coaching * værktøjer og øge deres jobsøgning * hjælpe dem med at udvikle deres professionelle netværk ved at sætte dem i kontakt med virksomhedens HR ledere eller ledere * vejlede dem i deres jobsøgningsprocesser ved at oprette en tilpasset metode \- besøg i virksomheder for at holde gruppen dynamik mellem PLIE deltagere oprettet under coaching uger og sætte dem i stand til bedre at forstå erhvervslivets verden \- HR frokoster med virksomhedsledere i netværket, så de kan mobilisere sig i søgen efter en jobløsning eller uddannelse af coachede deltagere (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiectivul proiectului este: \- identifica prin rețeaua de referenți PLIE participanții cu un proiect profesional definit \- energiza participanții PLIE ca parte a procesului lor de căutare a unui loc de muncă Acțiunea este defalcată în: \- Coaching SAS, care are ca scop remobilizarea participanților și să le ofere instrumentele unei căutări eficiente de locuri de muncă prin: * oferindu-le coaching personalizat * instrumente și stimularea căutării de locuri de muncă * ajutându-i să-și dezvolte rețeaua profesională prin punerea lor în contact cu managerii sau managerii de HR corporative * ghidându-i în procesele lor de căutare a unui loc de muncă prin stabilirea unei metodologii adaptate \- vizite la companii pentru a menține dinamica grupului între participanții PLIE create în timpul săptămânilor de coaching și pentru a le permite să înțeleagă mai bine lumea afacerilor \- Prânzuri de resurse umane cu directorii companiei în rețea, astfel încât să se poată mobiliza în căutarea unei soluții de angajare sau a formării participanților instruiți (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att \- identifiera genom nätverket av PLIE referenter deltagare med ett definierat professionellt projekt \- energi PLIE deltagare som en del av deras jobbsökningsprocessen Åtgärden är uppdelad i: \- SAS coaching som syftar till att återmobilisera deltagarna och ge dem verktyg för en effektiv jobbsökning genom att * erbjuda dem skräddarsydda coaching * verktyg och öka deras jobbsökning * hjälpa dem att utveckla sitt professionella nätverk genom att sätta dem i kontakt med företags HR chefer eller chefer * vägleda dem i deras jobbsökningsprocesser genom att inrätta en anpassad metod \- besök på företag för att hålla gruppdynamiken mellan PLIE deltagare som skapats under coachningsveckor och göra det möjligt för dem att bättre förstå affärsvärlden \- HR luncher med företagsledare i nätverket så att de kan mobilisera sig i sökandet efter en jobblösning eller utbildning av coachade deltagare (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501967
0 references