Partners to the company (Q3671804)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671804 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Partners to the company |
Project Q3671804 in France |
Statements
24,272.5 Euro
0 references
24,272.5 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Sud Ouest Emploi
0 references
L’étape « Associées vers l’entreprise » a les mêmes objectifs de sorties positives que le PLIE, à savoir : Le retour à l’emploi durable (+ de 6 mois) l’accès à une formation qualifiante et la création d’activité Pour cela, la mission se décline en 3 axes : 1/ _L’action à destination des publics PLIE en appui aux référents :_ \- Promotion des candidatures par la prospection des entreprises du territoire - Facilitation pour des entretiens-conseil, recherche d’EMT etc. \- Médiation dans l'emploi : échanges avec l’employeur sur les problèmes repérés sur le poste, \- Intégration et maintien dans l'emploi : accompagnement et suivi en entreprise. 2/ _L’action à destination des partenaires PLIE:_ Possibilité d’organiser des visites d'entreprises, des rensontres métiers ayant un lien avec le monde économique local. 3/ _L’animation locale_ : En participant à l'animation du Resau d'Emploi du Sud Ouest Lyonnais, faciliter l'accès pour les participants à des actions visant le rapprochement ou l’accès à l’emploi comme des rencontres métiers ou des job dating **Modalités de mise en oeuvre:** L’action consiste à suivre 30 personnes en continu sur l’année, avec entrée et sortie permanente selon 4 phases : 1/Identification par le référent de parcours du candidat et transmission d'une fiche de positionnement. 2/Entretien de diagnostic d’entrée à l’étape avec la rédaction d'une fiche de contractualisation de l’étape. 3/Suivi du candidat avec la mise en place d’étapes pour le retour à l’emploi et émargement d'une feuille de présence. 4/Sortie de l’étape en lien avec le candidat et le référent. (French)
0 references
The “Associated to the Enterprise” stage has the same positive output objectives as the PLIE, namely: The return to sustainable employment (+ 6 months) access to qualified training and the creation of activities For this purpose, the mission is divided into three axes: 1/_Action for PLIE audiences in support of referents:_ \- Promotion of applications by prospecting companies in the territory — Facilitation for consulting interviews, EMT search etc. \- Mediation in employment: discussions with the employer on problems identified in the position, \- Integration and retention in employment: accompaniment and follow-up in business. 2/_Action for PLIE partners:_ Possibility to organise company visits, business contacts linked to the local economic world. 3/_Local animation_: By participating in the animation of the employment network of the South West Lyonnais, facilitate access for participants to actions aimed at the rapprochement or access to employment such as trade meetings or job dating **Modalités of implementation:** The action consists of following 30 people continuously over the year, with permanent entry and exit in 4 phases: 1/Identification by the candidate’s path reference and transmission of a positioning sheet. 2/Input diagnostic interview with the drafting of a step contracting sheet. 3/Follow-up of the candidate with the implementation of steps for the return to employment and the removal of an attendance sheet. 4/Exit from the stage in relation to the candidate and referee. (English)
18 November 2021
0.0407302557990448
0 references
Die Phase „Assoziierte Unternehmen“ hat die gleichen Ziele für positive Ausstiege wie die PLIE, nämlich: Die Rückkehr in eine dauerhafte Beschäftigung (+ 6 Monate) Zugang zu einer qualifizierten Ausbildung und die Schaffung von Aktivitäten Um dies zu erreichen, gliedert sich der Auftrag in drei Schwerpunkte: 1/_Die Aktion für die Öffentlichkeit PLIE zur Unterstützung der Referenten:_ \- Förderung von Bewerbungen durch Exploration von Unternehmen in der Region – Erleichterung für Beratungsgespräche, Suche nach EMT usw. \- Vermittlung in der Beschäftigung: Austausch mit dem Arbeitgeber über die auf der Stelle festgestellten Probleme, \- Integration und Verbleib in der Beschäftigung: Begleitung und Begleitung im Unternehmen. 2/_Die Aktion für PLIE-Partner:_ Möglichkeit, Unternehmensbesuche zu organisieren und neue Berufe mit Bezug zur lokalen Wirtschaftswelt zu organisieren. 3/_Die lokale Animation_: Durch die Teilnahme an der Animation des „Resau d’emploi du Sud Ouest Lyonnais“ soll den Teilnehmern der Zugang zu Aktionen erleichtert werden, die auf die Annäherung oder den Zugang zur Beschäftigung abzielen, wie z. B. Berufstreffen oder Job-Dating **Durchführungsmodalitäten:** Die Aktion besteht darin, 30 Personen kontinuierlich über das Jahr zu begleiten, wobei es sich um vier Phasen handelt: 1/Identifizierung durch den Reiseleiter des Bewerbers und Übermittlung eines Positionsbogens. 2/Eingangsdiagnosewartung in der Phase mit dem Schreiben eines Schritt-Vertragsbogens. 3/Beobachtung des Bewerbers mit der Einführung von Schritten für die Rückkehr ins Berufsleben und Einrichten einer Anwesenheitsliste. 4/Ausgang der Etappe in Verbindung mit dem Bewerber und dem Referenten. (German)
1 December 2021
0 references
De fase „Geassocieerd aan het bedrijfsleven” heeft dezelfde positieve outputdoelstellingen als de PLIE, namelijk: De terugkeer naar duurzame werkgelegenheid (+ 6 maanden) toegang tot gekwalificeerde opleiding en het creëren van activiteiten Voor dit doel is de missie verdeeld in drie assen: 1/_Actie voor PLIE-publieken ter ondersteuning van referents:_ \- Promotie van aanvragen door prospectiebedrijven op het grondgebied — Facilitatie voor het raadplegen van interviews, EMT-zoeken enz. \- Bemiddeling in werkgelegenheid: discussies met de werkgever over problemen die zijn vastgesteld in de functie, \- Integratie en behoud van het werk: begeleiding en follow-up in het bedrijfsleven. 2/_Actie voor PLIE partners:_ Mogelijkheid om bedrijfsbezoeken te organiseren, zakelijke contacten in verband met de lokale economische wereld. 3/_Lokale animatie_: Door deel te nemen aan de dynamisering van het werkgelegenheidsnetwerk van het zuidwesten van Lyon, vergemakkelijken de deelnemers de toegang tot acties die gericht zijn op de toenadering of toegang tot werk, zoals handelsvergaderingen of job dating **Modalités van de uitvoering:** De actie bestaat uit 30 mensen onafgebroken in de loop van het jaar, met permanente in- en uittreding in 4 fasen: 1/Identificatie aan de hand van het referentietraject van de kandidaat en verzending van een positioneringsformulier. 2/Input diagnostisch interview met het opstellen van een stap contracteren blad. 3/Follow-up van de kandidaat met de uitvoering van stappen voor de terugkeer naar het werk en de verwijdering van een presentieformulier. 4/Uitgang uit de fase met betrekking tot de kandidaat en de scheidsrechter. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La fase "Associata all'impresa" ha gli stessi obiettivi positivi del PLIE, vale a dire: Il ritorno a un'occupazione sostenibile (+ 6 mesi) accesso alla formazione qualificata e la creazione di attività A tal fine, la missione è suddivisa in tre assi: 1/_Azione per il pubblico PLIE a sostegno dei referenti:_ \- Promozione di applicazioni da parte di aziende prospette sul territorio — Facilitazione per interviste di consulenza, ricerca EMT ecc. \- Mediazione nel mondo del lavoro: discussioni con il datore di lavoro sui problemi individuati nella posizione, \- Integrazione e mantenimento dell'occupazione: accompagnamento e follow-up negli affari. 2/_Azione per partner PLIE:_ Possibilità di organizzare visite aziendali, contatti commerciali legati al mondo economico locale. 3/_L'animazione locale_: Partecipando all'animazione della rete occupazionale del South West Lyonnais, facilitare l'accesso dei partecipanti alle azioni volte al ravvicinamento o all'accesso all'occupazione, come incontri commerciali o incontri di lavoro **Modalità di attuazione:** L'azione consiste di seguenti 30 persone ininterrottamente nel corso dell'anno, con ingresso e uscita permanenti in 4 fasi: 1/Identificazione mediante riferimento del percorso del candidato e trasmissione di un foglio di posizionamento. 2/Input colloquio diagnostico con la redazione di una scheda di aggiudicazione di fase. 3/Seguito del candidato con l'attuazione delle fasi per il ritorno al lavoro e la rimozione di un foglio di presenza. 4/Esci dalla fase in relazione al candidato e all'arbitro. (Italian)
12 January 2022
0 references
La fase «Associated to the Enterprise» tiene los mismos objetivos positivos que el PLIE, a saber: El retorno al empleo sostenible (+ 6 meses) acceso a la formación cualificada y la creación de actividades Para este fin, la misión se divide en tres ejes: 1/_Acción para audiencias PLIE en apoyo de los referentes:_ \- Promoción de aplicaciones por parte de empresas de prospección en el territorio — Facilitación de entrevistas de consulta, búsqueda EMT, etc. \- Mediación en el empleo: debates con el empleador sobre los problemas detectados en la posición, \- Integración y retención en el empleo: acompañamiento y seguimiento en los negocios. 2/_Acción para socios PLIE:_ Posibilidad de organizar visitas a la empresa, contactos comerciales vinculados al mundo económico local. 3/_ Animación local_: Al participar en la animación de la red de empleo del sudoeste de Lyonnais, facilitar el acceso de los participantes a acciones destinadas al acercamiento o acceso al empleo, tales como reuniones comerciales o citas de trabajo **Modalités de implementación:** La acción consiste en siguientes 30 personas continuamente a lo largo del año, con entrada y salida permanente en 4 fases: 1/Identificación por referencia de la trayectoria del candidato y transmisión de una hoja de posicionamiento. 2/Entrevista diagnóstica de entrada con la redacción de una hoja de contratación. 3/Seguimiento del candidato con la aplicación de medidas para el retorno al empleo y la eliminación de una hoja de asistencia. 4/Salir de la etapa en relación con el candidato y el árbitro. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ettevõttega seotud etapil on samad positiivsed väljundieesmärgid kui PLIE-l, nimelt: Tagasipöördumine püsiva tööhõive juurde (+ 6 kuud) juurdepääs kvalifitseeritud koolitusele ja tegevuste loomine Selleks on missioon jagatud kolmeks teljeks: 1/_Action for PLIE publik toetuseks referents:_ \- Taotluste edendamine geoloogiliste ettevõtete territooriumil – hõlbustamine konsultatsiooni intervjuud, EMT otsing jne \- Vahendus tööhõive: arutelud tööandjaga ametikohal, \- Integratsioonil ja tööl püsimisel tuvastatud probleemide üle: saated ja järelmeetmed ettevõtluses. 2/_Tegevus PLIE partneritele:_ Võimalus korraldada ettevõtete külastusi, kohaliku majandusega seotud ärikontakte. 3/_Kohalik animatsioon_: Osaledes edela-Lyonnaisi tööhõivevõrgustiku elavdamises, hõlbustatakse osalejate juurdepääsu meetmetele, mille eesmärk on lähendamine või juurdepääs tööhõivele, näiteks kaubanduskohtumistele või tööalastele kohtumistele **Rakendamise Modalités:** Meetmesse kuuluvad järgmised 30 inimest aasta jooksul pidevalt ning alalise sisenemise ja lahkumisega neljas etapis: 1/Identifikatsioon kandidaadi teeviite järgi ja positsioneerimislehe edastamine. 2/Input diagnostiline intervjuu etapiviisilise lepingulehe koostamisega. 3/Kandidaadi järelmeetmed tööle naasmiseks vajalike sammude rakendamisel ja kohalolijate nimekirja eemaldamisel. 4/Väljumine etapist seoses kandidaadi ja kohtunikuga. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Su įmone susijusio etapo tikslai yra tokie patys kaip PLIE, t. y.: Grįžimas prie tvaraus užimtumo (+ 6 mėnesiai) galimybės gauti kvalifikuotą mokymą ir veiklos kūrimas Šiuo tikslu misija suskirstyta į tris kryptis: 1/_Veiksmas PLIE auditorijai remiant referentus:_ \-Teritorijoje esančių žvalgybinių bendrovių taikomųjų programų skatinimas. Interviu su interviu palengvinimas, EMT paieška ir t. t. \- Tarpininkavimas užimtumo srityje: diskusijos su darbdaviu dėl darbo vietoje nustatytų problemų, \- Integracija ir išlaikymas darbo rinkoje: lydėjimas ir tolesnė veikla versle. 2/_Veiksmas PLIE partneriams:_ Galimybė organizuoti įmonių vizitus, verslo kontaktus, susijusius su vietos ekonomikos pasauliu. 3/_Vietos animacija_: Dalyvaudami Pietvakarių Lyonnais užimtumo tinklo veikloje, dalyviams sudaryti palankesnes sąlygas dalyvauti veiksmuose, kuriais siekiama atkurti suartėjimą arba įsidarbinti, pavyzdžiui, prekybos susitikimuose arba darbo pažintyse **Įgyvendinimo modeliai:** Veiksmą sudaro šie 30 žmonių per metus, nuolat atvykstantys į šalį ir išeinantys iš darbo per 4 etapus: 1/Identifikavimas pagal kandidato kelio nuorodą ir padėties nustatymo lapo perdavimas. 2/Įvesties diagnostinis pokalbis su laiptelio sutarties lapo rengimu. Tolesnė veikla, susijusi su kandidato sugrįžimu į darbo rinką ir dalyvavimo dokumentų pašalinimu. 4/Išvykimas iš etapo kandidato ir teisėjo atžvilgiu. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Faza „pridruženosti poduzeću” ima iste pozitivne ciljeve ostvarenja kao i PLIE, i to: Povratak na održivo zapošljavanje (+ 6 mjeseci) pristup kvalificiranom osposobljavanju i stvaranje aktivnosti U tu svrhu misija je podijeljena na tri osi: 1/_Akcija za PLIE publiku u potporu referentima:_ \- Promicanje prijava od strane tvrtki koje istražuju na teritoriju – Olakšavanje za konzultantske intervjue, pretraživanje EMT-a itd. \- Posredovanje u zapošljavanju: razgovori s poslodavcem o problemima utvrđenima u tom položaju, \- Integracija i zadržavanje u zaposlenju: pratnja i praćenje poslovanja. 2/_Akcija za PLIE partnere:_ Mogućnost organiziranja posjeta tvrtki, poslovni kontakti povezani s lokalnim gospodarskim svijetom. 3/_Lokalna animacija_: Sudjelovanjem u animiranju mreže zapošljavanja jugozapadnog Lyonnaisa, sudionicima olakšati pristup aktivnostima usmjerenima na približavanje ili pristup zapošljavanju, kao što su trgovinski sastanci ili radno mjesto **Modalités provedbe:** Akcija se sastoji od sljedećih 30 osoba neprekidno tijekom godine, s stalnim ulaskom i izlaskom u 4 faze: 1/Identifikacija prema referentnoj putanji kandidata i slanje lista za određivanje položaja. 2/Ulazni dijagnostički intervju sa sastavljanjem obrasca za ugovaranje koraka. 3/Nastavak kandidata provedbom koraka za povratak na posao i uklanjanjem liste sudionika. 4/Izlazak iz faze u odnosu na kandidata i suca. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το στάδιο «Συνδεδεμένος με την επιχείρηση» έχει τους ίδιους θετικούς στόχους παραγωγής με το PLIE, και συγκεκριμένα: Η επιστροφή σε βιώσιμη απασχόληση (+ 6 μήνες) η πρόσβαση σε εξειδικευμένη κατάρτιση και η δημιουργία δραστηριοτήτων Για το σκοπό αυτό, η αποστολή χωρίζεται σε τρεις άξονες: 1/_Δράση για το κοινό PLIE προς υποστήριξη των παραπεμπτών:_ \- Προώθηση αιτήσεων από εταιρείες αναζήτησης στην περιοχή — Διευκόλυνση για την παροχή συμβουλών σε συνεντεύξεις, αναζήτηση EMT κ.λπ. \- Διαμεσολάβηση στην απασχόληση: συζητήσεις με τον εργοδότη σχετικά με τα προβλήματα που εντοπίστηκαν στη θέση, \- Ένταξη και διατήρηση της απασχόλησης: συνοδεία και παρακολούθηση των επιχειρήσεων. 2/_Δράση για εταίρους PLIE:_ Δυνατότητα διοργάνωσης εταιρικών επισκέψεων, επιχειρηματικές επαφές που συνδέονται με τον τοπικό οικονομικό κόσμο. 3/_Τοπική εμψύχωση_: Με τη συμμετοχή στην εμψύχωση του δικτύου απασχόλησης του Νοτιοδυτικού Λυών, διευκολύνεται η πρόσβαση των συμμετεχόντων σε δράσεις που αποσκοπούν στην προσέγγιση ή την πρόσβαση στην απασχόληση, όπως εμπορικές συναντήσεις ή χρονολόγηση εργασίας **Modalités υλοποίησης:** Η δράση αποτελείται από την παρακολούθηση 30 ατόμων συνεχώς καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, με μόνιμη είσοδο και έξοδο σε 4 φάσεις: 1/Προσδιορισμός με αναφορά διαδρομής του υποψηφίου και διαβίβαση φύλλου τοποθέτησης. 2/Εισαγωγή διαγνωστικών συνεντεύξεων για τη σύνταξη ενός φύλλου ανάθεσης βημάτων. 3/Παρακολούθηση του υποψηφίου με την εφαρμογή των βημάτων για την επιστροφή στην απασχόληση και την αφαίρεση φύλλου παρουσιών. 4/Έξοδος από το στάδιο σε σχέση με τον υποψήφιο και τον διαιτητή. (Greek)
11 August 2022
0 references
Fáza „pridružená k podniku“ má rovnaké pozitívne výstupné ciele ako PLIE, a to: Návrat k trvalo udržateľnému zamestnaniu (+ 6 mesiacov) prístup ku kvalifikovanej odbornej príprave a vytváranie činností. Na tento účel je misia rozdelená do troch osí: 1/_Akcia pre publikum PLIE na podporu referentov:_ \- Podpora žiadostí vyhľadávacími spoločnosťami na území – Uľahčenie konzultačných pohovorov, vyhľadávanie EMT atď. \- Sprostredkovanie v zamestnaní: diskusie so zamestnávateľom o problémoch identifikovaných v pozícii, \- Integrácia a udržanie v zamestnaní: sprievod a následné opatrenia v podnikaní. 2/_Akcia pre partnerov PLIE:_ Možnosť organizovať firemné návštevy, obchodné kontakty spojené s miestnym hospodárskym svetom. 3/_Miestna animácia_: Účasťou na oživení siete zamestnanosti juhozápadného Lyonnais uľahčuje účastníkom prístup k akciám zameraným na zblíženie alebo prístup k zamestnaniu, ako sú obchodné stretnutia alebo datovanie do zamestnania **Modalités vykonávania:** Akcia pozostáva z nasledujúcich 30 osôb nepretržite počas roka, s trvalým vstupom a výstupom v štyroch fázach: 1/Identifikácia podľa trasy uchádzača a odovzdanie polohovacieho listu. 2/Vstupný diagnostický rozhovor s vypracovaním krokového kontraktačného hárka. 3/V nadväznosti na uchádzača vykonaním krokov na návrat do zamestnania a zrušenie prezenčnej listiny. 4/Vráť sa z fázy vo vzťahu k kandidátovi a rozhodcovi. (Slovak)
11 August 2022
0 references
”Yritykseen assosioituneilla” vaiheilla on samat positiiviset tuotokset kuin PLIE:llä: Paluu kestävään työhön (+ 6 kuukautta) pääsy pätevään koulutukseen ja toiminnan perustaminen Tätä tarkoitusta varten operaatio jakautuu kolmeen toimintalinjaan: 1/_Toiminta PLIE-yleisöille viitehenkilöiden tukemiseksi:_ \- Hakemusten edistäminen alueella toimivien yritysten toimesta – Haastattelujen ja EMT-hakujen helpottaminen jne. \- Sovittelu työssä: keskustelut työnantajan kanssa tehtävässä havaituista ongelmista, \- Kotoutuminen ja pysyminen työelämässä: seuraaminen ja jatkotoimet liike-elämässä. 2/_Toiminta PLIE-kumppaneille:_ Mahdollisuus järjestää yritysvierailuja, paikalliseen talouselämään liittyviä yrityskontakteja. 3/_Paikallinen animaatio_: Osallistumalla Lounais-Lyonnaisin työllisyysverkoston toiminnan edistämiseen osallistujien on helpompi osallistua toimiin, joiden tarkoituksena on lähentyä tai päästä työhön, kuten kauppatapaamisiin tai työnhakuun **Täytäntöönpanon modalités:** Toimessa seurataan 30:tä henkilöä yhtäjaksoisesti vuoden aikana ja pysyvää maahantuloa ja poistumista neljässä vaiheessa: 1/Tunnistus ehdokkaan reitin viitteellä ja paikannuslomakkeen välittämisellä. 2/Syötön diagnostinen haastattelu, jossa laaditaan vaihesopimuslomake. 3/Hakijan jatkotoimet työhönpaluun ja läsnäololistan poistamisen osalta. 4/Poistu vaiheesta suhteessa ehdokkaaseen ja erotuomariin. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Etap „Stowarzyszony z przedsiębiorstwem” ma takie same pozytywne cele, jak PLIE, a mianowicie: Powrót do trwałego zatrudnienia (+6 miesięcy) dostęp do wykwalifikowanych szkoleń i tworzenie działań W tym celu misja podzielona jest na trzy osie: 1/_Akcja dla odbiorców PLIE na wsparcie referentów:_ \- Promocja aplikacji przez firmy poszukiwawcze na terytorium – Ułatwienia konsultowania wywiadów, poszukiwania EMT itp. \- Mediacja w zatrudnieniu: dyskusje z pracodawcą na temat problemów zidentyfikowanych w stanowisku, \- Integracja i utrzymanie zatrudnienia: akompaniament i działania następcze w biznesie. 2/_Akcja dla partnerów PLIE:_ Możliwość organizowania wizyt firmowych, kontakty biznesowe związane z lokalnym światem gospodarczym. 3/_Miejscowa animacja_: Poprzez uczestnictwo w animacji sieci zatrudnienia południowo-zachodniego Lyonnais ułatwianie uczestnikom dostępu do działań mających na celu zbliżenie lub dostęp do zatrudnienia, takich jak spotkania handlowe lub randki pracy **Modalités realizacji:** Działanie składa się z następujących 30 osób nieprzerwanie w ciągu roku, ze stałym wejściem i wyjściem w czterech fazach: 1/Identyfikacja poprzez odniesienie do ścieżki kandydata i przekazanie arkusza pozycjonowania. 2/Wkładowy wywiad diagnostyczny z przygotowaniem arkusza kontraktu krokowego. 3/Działania następcze w związku z realizacją kroków mających na celu powrót do zatrudnienia i usunięciem listu obecności. 4/Wyjście z etapu w odniesieniu do kandydata i sędziego. (Polish)
11 August 2022
0 references
A „Vállalkozáshoz” szakasznak ugyanazok a pozitív kimeneti célkitűzései vannak, mint a PLIE-nek, nevezetesen: A fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatérés (+ 6 hónap) a minősített képzéshez való hozzáférés és az e célból végzett tevékenységek létrehozása három tengelyre oszlik: 1/_Cselekvencia PLIE közönség támogatása referensek:_ \- A pályázatok támogatása kutató cégek a területen – könnyítés konzultációs interjúk, EMT keresés stb. \- Közvetítés a foglalkoztatásban: megbeszélések a munkáltatóval az álláspontban azonosított problémákról, \- Integrálás és a foglalkoztatás megtartása: kíséret és nyomon követés az üzleti életben. 2/_Akció PLIE partnerek számára:_ A céglátogatások szervezésének lehetősége, a helyi gazdasági világhoz kapcsolódó üzleti kapcsolatok. 3/_Helyi animáció_: Azáltal, hogy részt vesz a délnyugati Lyonnais foglalkoztatási hálózatának animációjában, megkönnyíti a résztvevők hozzáférését a közeledést vagy a foglalkoztatáshoz való hozzáférést célzó tevékenységekhez, például kereskedelmi találkozókhoz vagy álláskereséshez ** Végrehajtási módozatok:** A tevékenység az év során folyamatosan 30 személyből áll, 4 fázisban állandó belépéssel és kilépéssel: 1/A jelölt útvonalának hivatkozási száma és a pozícionáló lap továbbítása. 2/Adjon be diagnosztikai interjút egy lépéses szerződéskötési lap megszövegezésével. 3/A jelölt nyomon követése a munkába való visszatéréshez és a jelenléti ív eltávolításához szükséges lépések végrehajtásával. 4/Kilépés a pályázóval és a bíróval kapcsolatos szakaszból. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Fáze „přidružená podniku“ má stejné pozitivní cíle jako PLIE, a to: Návrat k udržitelnému zaměstnání (+6 měsíců) přístup ke kvalifikované odborné přípravě a vytváření činností Za tímto účelem je mise rozdělena do tří os: 1/_Akce pro publikum PLIE na podporu referentů:_ \- Propagace přihlášek průzkumnými společnostmi na území – Usnadňování konzultačních rozhovorů, vyhledávání EMT atd. \- Mediation in employment: diskuse se zaměstnavatelem o problémech zjištěných v dané situaci, \- Integrace a udržení zaměstnání: doprovod a následná opatření v podnikání. 2/_Akce pro partnery PLIE:_ Možnost organizovat firemní návštěvy, obchodní kontakty spojené s místním hospodářským světem. 3/_Místní animace_: Účastí na propagaci sítě zaměstnanosti jihozápadního Lyonnais usnadnit účastníkům přístup k akcím zaměřeným na sblížení nebo přístup k zaměstnání, jako jsou obchodní schůzky nebo datování o zaměstnání **Modalités provádění:** Akce sestává z následujících 30 osob nepřetržitě v průběhu roku, s trvalým vstupem a odchodem ve 4 fázích: 1/Identifikace údajem o trase uchazeče a předáním listu pro určování polohy. 2/Vstupní diagnostický rozhovor s vypracováním krokového smluvního listu. 3/Sledování uchazeče s realizací kroků pro návrat do zaměstnání a odebráním prezenční listiny. 4/Výstup ze stádia ve vztahu k kandidátovi a rozhodčímu. (Czech)
11 August 2022
0 references
Posmam “saistīts ar uzņēmumu” ir tādi paši pozitīvi rezultāti kā PLIE, proti: Atgriešanās pie ilgtspējīgas nodarbinātības (+ 6 mēneši) piekļuve kvalificētai apmācībai un darbību izveide Šim nolūkam misija ir sadalīta trīs asīs: 1/_Rīcība PLIE auditorijai, lai atbalstītu referentus:_ \- Pieteikumu veicināšana, pētot uzņēmumus teritorijā. Intervēšanas konsultāciju atvieglošana, EMT meklēšana utt. \- Starpniecība nodarbinātībā: diskusijas ar darba devēju par šajā amatā konstatētajām problēmām, \- Integrācija un nodarbinātības saglabāšana: pavadīšana un turpmākie pasākumi uzņēmējdarbībā. 2/_Rīcība PLIE partneriem:_ Iespēja organizēt uzņēmumu apmeklējumus, biznesa kontaktus, kas saistīti ar vietējo ekonomisko pasauli. 3/_Vietējā animācija_: Piedaloties Dienvidrietumu Lyonnais nodarbinātības tīkla aktivizēšanā, atvieglojot dalībniekiem piekļuvi darbībām, kuru mērķis ir tuvināšanās vai piekļuve nodarbinātībai, piemēram, tirdzniecības sanāksmes vai darba iepazīšanās **īstenošanas modeļi:** Darbība sastāv no šādiem 30 cilvēkiem nepārtraukti visa gada laikā ar pastāvīgu ieceļošanu un iziešanu četros posmos: 1/Identifikācija ar kandidāta ceļa atsauci un pozicionēšanas lapas nosūtīšana. 2/Ievades diagnostikas intervija ar posmu līgumu slēgšanas lapas sagatavošanu. 3/kandidāta pēcpārbaude, īstenojot pasākumus, lai atgrieztos darbā un izņemtu apmeklējumu lapu. 4/Iziešana no posma attiecībā uz kandidātu un tiesnesi. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá na cuspóirí aschuir dearfacha céanna ag an gcéim “Comhlachaithe leis an bhFiontar”, is é sin le rá: An filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe (+ 6 mhí) rochtain ar oiliúint cháilithe agus ar ghníomhaíochtaí a chruthú Chun na críche sin, roinntear an misean ina thrí ais: 1/_Action for plie audiences in support to referents:_ \- Iarratais a chur chun cinn ag cuideachtaí cuardaigh sa chríoch — Éascú chun agallaimh chomhairliúcháin, cuardach EMT etc. \- Idirghabháil i bhfostaíocht: plé leis an bhfostóir maidir le fadhbanna a sainaithníodh sa phost, \- Lánpháirtiú agus coinneáil san fhostaíocht: tionlacan agus obair leantach sa ghnó. 2/_Gníomh do chomhpháirtithe plie:_ Féidearthacht a eagrú cuairteanna cuideachta, teagmhálacha gnó nasctha leis an domhan eacnamaíoch áitiúil. 3/_Beochan áitiúil_: Trí pháirt a ghlacadh i mbeochan líonra fostaíochta an Lyonnais Thiar Theas, rochtain a éascú do rannpháirtithe ar ghníomhaíochtaí atá dírithe ar an rapprochement nó ar rochtain ar fhostaíocht amhail cruinnithe trádála nó post a théann i bhfeidhm **Modhanna cur chun feidhme:**Is éard atá sa ghníomhaíocht 30 duine a leanas go leanúnach le linn na bliana, le teacht isteach agus imeacht buan i 4 chéim: 1/A shainaithint trí thagairt conaire an iarrthóra agus trí bhileog aimsithe suímh a tharchur. 2/agallamh diagnóiseach ionchuir le dréachtú bileog conartha céime. 3/Tar éis an iarrthóra le cur i bhfeidhm céimeanna chun filleadh ar an bhfostaíocht agus deireadh a chur le bileog tinrimh. 4/Scoir ón gcéim maidir leis an iarrthóir agus an réiteoir. (Irish)
11 August 2022
0 references
Faza „pridružena podjetju“ ima enake pozitivne cilje kot PLIE, in sicer: Ponovna vzpostavitev trajnostne zaposlitve (+6 mesecev) dostopa do kvalificiranega usposabljanja in vzpostavitev dejavnosti V ta namen je misija razdeljena na tri osi: 1/_Akcija za občinstvo PLIE v podporo referentom:_ \- Spodbujanje vlog s strani iskalnih podjetij na ozemlju – olajševanje svetovanja intervjujev, iskanje EMT itd. \- Mediacija pri zaposlovanju: razprave z delodajalcem o težavah, ugotovljenih v položaju, \- Vključevanje in ohranjanje zaposlitve: spremljanje in spremljanje poslovanja. 2/_Akcija za partnerje PLIE:_ Možnost organiziranja obiskov podjetja, poslovnih stikov, povezanih z lokalnim gospodarskim svetom. 3/_Lokalna animacija_: S sodelovanjem v animaciji zaposlitvene mreže jugozahodne Lyonnais, olajša dostop udeležencev do ukrepov, namenjenih zbliževanju ali dostopu do zaposlitve, kot so trgovinski sestanki ali zaposlitveni datiranje **Modalités izvajanja:** Dejavnost je sestavljena iz naslednjih 30 oseb neprekinjeno čez leto, s stalnim vstopom in izstopom v štirih fazah: 1/Identifikacija kandidata z njegovo referenčno potjo in posredovanjem lista za določanje položaja. 2/Input diagnostični intervju s pripravo koraka pogodbenega lista. 3/Spremljanje kandidata z izvajanjem korakov za vrnitev na delovno mesto in odstranitev lista prisotnosti. 4/Izstop iz faze v zvezi s kandidatom in sodnikom. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Етапът „асоциирани към предприятието“ има същите положителни цели като PLIE, а именно: Връщането към устойчива заетост (+ 6 месеца) достъп до квалифицирано обучение и създаването на дейности За тази цел мисията е разделена на три оси: 1/_Действия за публиката на PLIE в подкрепа на референти:_ \- Популяризиране на заявленията от проучвателни фирми на територията — Улесняване за консултиране на интервюта, ЕМТ търсене и т.н. \- Медиация в заетостта: дискусии с работодателя относно установените проблеми, \- Интеграция и задържане на работа: придружаване и последващи действия в бизнеса. 2/_Action for PLIE partners:_ Възможност за организиране на посещения на фирми, бизнес контакти, свързани с местния икономически свят. 3/_местна анимация_: Чрез участие в популяризирането на мрежата за заетост на Югозападна Лиона, улесняване на достъпа на участниците до действия, насочени към сближаване или достъп до заетост, като търговски срещи или работни срещи **Modalités на изпълнение:** Действието се състои от следните 30 души непрекъснато през годината, с постоянно влизане и излизане на 4 етапа: 1/Идентифициране по референция на пътя на кандидата и предаване на лист за позициониране. 2/Въвеждане на диагностично интервю с изготвянето на договорен лист за стъпка. 3/Последващи действия на кандидата с изпълнението на стъпките за връщане на работа и премахване на присъствен лист. 4/Излизане от етапа по отношение на кандидата и съдията. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-istadju “Assoċjat mal-Intrapriża” għandu l-istess objettivi pożittivi tal-output bħall-PLIE, jiġifieri: Ir-ritorn għal impjieg sostenibbli (+ 6 xhur) aċċess għal taħriġ kwalifikat u l-ħolqien ta’ attivitajiet għal dan il-għan, il-missjoni hija maqsuma fi tliet assi: 1/_Azzjoni għal udjenzi PLIE b’appoġġ ta’ referents:_ \- Promozzjoni ta’ applikazzjonijiet minn kumpaniji ta’ tiftix fit-territorju — Faċilitazzjoni għall-konsultazzjoni ta’ intervisti, tfittxija EMT eċċ. \- Medjazzjoni fl-impjieg: diskussjonijiet ma’ min iħaddem dwar problemi identifikati fil-pożizzjoni, \- Integrazzjoni u żamma fl-impjieg: akkumpanjament u segwitu fin-negozju. 2/_Azzjoni għall-imsieħba PLIE:_ Possibbiltà li jiġu organizzati żjarat ta’ kumpaniji, kuntatti kummerċjali marbuta mad-dinja ekonomika lokali. 3/_L-animazzjoni lokali_: Billi tipparteċipa fl-animazzjoni tan-netwerk tal-impjiegi tal-Lyonnais tal-Lbiċ, tiffaċilita l-aċċess għall-parteċipanti għal azzjonijiet immirati lejn it-tqarrib jew l-aċċess għall-impjiegi bħal laqgħat kummerċjali jew id-data tal-impjiegi **Modalités ta’ implimentazzjoni:** L-azzjoni tikkonsisti f’li jiġu segwiti 30 persuna kontinwament matul is-sena, bi dħul u ħruġ permanenti f’4 fażijiet: 1/Identifikazzjoni bir-referenza tal-passaġġ tal-kandidat u t-trażmissjoni ta’ folja ta’ pożizzjonament. 2/Input intervista dijanjostika mal-abbozzar ta’ folja kontraenti pass pass. 3/Segwitu tal-kandidat bl-implimentazzjoni ta’ passi għar-ritorn għall-impjieg u t-tneħħija ta’ skeda ta’ attendenza. 4/Ħruġ mill-istadju fir-rigward tal-kandidat u r-referee. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A fase «Associada à Empresa» tem os mesmos objetivos positivos em termos de realizações que a PLIE, a saber: O regresso ao emprego sustentável (+ 6 meses) o acesso a formação qualificada e a criação de atividades Para o efeito, a missão divide-se em três eixos: 1/_Ação para o público PLIE em apoio aos referenciadores:_ \- Promoção de candidaturas por empresas de prospeção no território — Facilitação da consulta de entrevistas, pesquisa EMT, etc. \- Mediação no emprego: debates com o empregador sobre os problemas identificados no cargo, \- Integração e manutenção no emprego: acompanhamento e acompanhamento nas empresas. 2/_Ação para parceiros PLIE:_ Possibilidade de organizar visitas a empresas, contactos empresariais ligados ao mundo económico local. 3/_Animação local_: Ao participar na animação da rede de emprego do Sudoeste de Lyonnais, facilitar o acesso dos participantes a ações destinadas à aproximação ou ao acesso ao emprego, tais como reuniões comerciais ou namoro profissional **Modalidades de execução:** A ação consiste em seguir 30 pessoas continuamente ao longo do ano, com entrada e saída permanentes em 4 fases: 1/Identificação pela referência do canal horário do candidato e transmissão de uma ficha de posicionamento. 2/Entrevista de diagnóstico de entrada com a elaboração de uma folha de contratação de etapas. 3/Acompanhamento do candidato com a implementação das etapas para o regresso ao emprego e a remoção de uma folha de presenças. 4/Saída da etapa em relação ao candidato e ao árbitro. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Fasen "Associeret til virksomheden" har de samme positive outputmål som PLIE, nemlig: Tilbagevenden til bæredygtig beskæftigelse (+ 6 måneder) adgang til kvalificeret uddannelse og oprettelse af aktiviteter Til dette formål er missionen opdelt i tre akser: 1/_Aktion for PLIE-publikum til støtte for referenter:_ \- Fremme af ansøgninger ved prospektering af virksomheder i området — Fremme af konsulentsamtaler, EMT-søgning osv. \- Mægling i beskæftigelse: drøftelser med arbejdsgiveren om de problemer, der er identificeret i stillingen, \- Integration og fastholdelse i beskæftigelse: akkompagnement og opfølgning i erhvervslivet. 2/_Aktion for PLIE-partnere:_ Mulighed for at organisere virksomhedsbesøg, forretningskontakter med tilknytning til den lokale økonomiske verden. 3/_Lokal animation_: Ved at deltage i animationen af beskæftigelsesnetværket i det sydvestlige Lyonnais lettes deltagernes adgang til foranstaltninger, der tager sigte på tilnærmelse eller adgang til beskæftigelse, f.eks. handelsmøder eller jobdating **Modalités of implementation:** Handlingen består af følgende 30 personer i løbet af året med permanent indrejse og udrejse i 4 faser: 1/Identifikation ved kandidatens stireference og fremsendelse af et positionsark. 2/Inputdiagnostisk interview med udarbejdelse af et trinkontraktark. 3/Opfølgning af kandidaten med gennemførelsen af trin for tilbagevenden til beskæftigelse og udsendelse af en tilstedeværelsesliste. 4/Afslut fra stadiet i forhold til kandidaten og dommeren. (Danish)
11 August 2022
0 references
Etapa „Asociată întreprinderilor” are aceleași obiective pozitive de realizare ca și PLIE, și anume: Revenirea la un loc de muncă durabil (+ 6 luni) la formare calificată și crearea de activități În acest scop, misiunea este împărțită în trei axe: 1/_Acțiune pentru publicul PLIE în sprijinul referenților:_ \- Promovarea aplicațiilor de către companiile de prospectare din teritoriu – Facilitarea interviurilor, căutarea EMT etc. \- Mediere în ocuparea forței de muncă: discuții cu angajatorul cu privire la problemele identificate în funcție, \- Integrarea și menținerea în muncă: acompaniament și monitorizare în afaceri. 2/_Acțiune pentru partenerii PLIE:_ Posibilitatea de a organiza vizite la întreprinderi, contacte de afaceri legate de lumea economică locală. 3/_ Animație locală_: Prin participarea la animarea rețelei de ocupare a forței de muncă din Lyonnais de Sud-Vest, facilitarea accesului participanților la acțiuni care vizează apropierea sau accesul la locuri de muncă, cum ar fi reuniuni comerciale sau întâlniri cu locuri de muncă **Modalități de punere în aplicare:** Acțiunea constă în următoarele 30 de persoane în mod continuu pe parcursul anului, cu intrare și ieșire permanentă în 4 etape: 1/Identificarea prin referința trasei candidatului și transmiterea unei fișe de poziționare. 2/Interviu de diagnostic de intrare cu elaborarea unei fișe de contractare pas. 3/Monitorizarea candidatului cu punerea în aplicare a etapelor de revenire la locul de muncă și eliminarea unei fișe de prezență. 4/Ieșire din etapa în raport cu candidatul și arbitrul. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Fasen ”Associated to the Enterprise” har samma positiva outputmål som PLIE, nämligen följande: Återgång till hållbar sysselsättning (+ 6 månader) tillgång till kvalificerad utbildning och skapande av verksamhet För detta ändamål är uppdraget indelat i tre axlar: 1/_Åtgärd för PLIE-publik till stöd för referenter:_ \- Främjande av ansökningar från prospekteringsföretag i området – Förenklande för konsultintervjuer, EMT-sökning etc. \- Medling i sysselsättning: diskussioner med arbetsgivaren om problem som identifierats i tjänsten, \- Integration och bibehållande av sysselsättning: ackompanjemang och uppföljning i affärer. 2/_Åtgärd för PLIE-partner:_ Möjlighet att organisera företagsbesök, affärskontakter kopplade till den lokala ekonomiska världen. 3/_Lokal animering_: Genom att delta i animationen av sysselsättningsnätverket i sydvästra Lyonnais, underlätta deltagarnas tillgång till åtgärder som syftar till närmande eller tillgång till sysselsättning såsom handelsmöten eller jobbdejting **Modalités of implementation:** Åtgärden består av följande 30 personer kontinuerligt under året, med permanent inträde och utträde i fyra faser: 1/Identifiering genom sökandens tåglägesreferens och överföring av en positioneringsblankett. 2/Input diagnostisk intervju med utarbetandet av ett steg kontrakteringsblad. 3/Uppföljning av kandidaten med genomförande av åtgärder för återinträde på arbetsmarknaden och avlägsnande av en närvarolista. 4/Utförsel från etappen i förhållande till kandidaten och domaren. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501954
0 references