socio-professional support (Q3671790)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671790 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | socio-professional support |
Project Q3671790 in France |
Statements
33,543.62 Euro
0 references
88,669.36 Euro
0 references
37.83 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
AJD AIDE
0 references
L'opération consiste dans l'accompagnement de 144 participants, dont 82 RSA correspondant à 112 places par des salariés de la structure identifiés occupant la fonction de chargé(e) d'insertion professionnelle. L'accompagnement renforcé mobilise différents moyens et leviers selon les personnes et l'avancée de leur projet : une relation individuelle, des temps collectifs internes à la structure et la mobilisation d'étapes externes. **L’accueil au sein du dispositif PLIE** : Entretien préalable individuel (1 ou 2 selon les personnes et le travail effectué en amont avec la personne). Cet entretien permet un pré-diagnostic partagé. Si les problématiques identifiées justifient une proposition d'accompagnement renforcé, alors la méthode et les moyens mis en oeuvre dans l'accompagnement PLIE sont expliqués à la personne. L'importance de son engagement volontaire dans cette démarche est soulignée. Ses droits et devoirs ainsi que ceux du référent sont exposés. Le participant est également informé de l'engagement du rôle de l'Europe et des financements Européens pour favoriser son insertion professionnelle à travers ce dispositif. Les différentes étapes PLIE et opportunités (transport, garde d'enfants etc…) sont présentées. Si la personne souhaite s'engager dans la co-construction de son parcours, il lui est précisé qu'une commission valide son inscription dans le dispositif. Son engagement est formalisé par la signature d'un contrat d'engagement. **L'accompagnement** : Le référent PLIE entretient des contacts fréquents avec la personne en accompagnement. Le référent s'appuie sur des entretiens ou contacts individuels. Les entretiens individuels permettent de réfléchir et de mettre en place une stratégie qui vise une insertion professionnelle durable tout en travaillant sur la levée de freins périphériques à l'emploi. La fréquence et la nature des contacts varient selon l'avancée du parcours et des personnes. Il y aura plus de rencontres individuelles en début de parcours ou à des moments difficiles de manière à créer ou conserver une véritable dynamique ; plus de contact par téléphone et par mail lorsque la personne est en étape ou que le projet est bien défini. Tout au long du parcours, une évaluation régulière de l'avancée du projet est effectuée avec le participant. **Une feuille d'émargement** est signée par le participant lors de chaque entretien. En projet pour 2015, la construction d’un outil partagé et interne à la structure Mirly Solidarité facilitant l’accès à une information régulièrement mise à jour et présentée sous la forme d’une base de données ; plusieurs thématiques en ce qui concerne l’emploi, la formation, le logement, la santé, l’accès aux droits etc…. **Le contrat d'engagements** : Le contrat d'insertion sert de référence au parcours d'insertion. Il est suivi lors des entretiens individuels et son évaluation permet le cas échéant d'ajuster les actions mises en oeuvre. **La mobilisation des participants sur des temps collectifs proposés en interne :** Si l'accompagnement individuel reste la clef de voûte du parcours, il s'agit d'une relation de « un à un » , l’action collective et ce qu’elle peut apporter en terme de dynamisation du parcours est complémentaire ; _Le C@fé emploi hebdomadaire du 9ème et La permanence emploi du 5ème_ sont des espaces collectifs et individualisés de recherche d'emploi avec une spécificité d'accueil et de lien social complémentaire des actions menées par l’antenne du 9ème de la MDEF. L'inscription des participants PLIE en suivi au sein de la structure leur permet de rencontrer d'autres participants PLIE et demandeurs d’emploi, de partager leurs expériences pendant des temps d'échanges animés par une référente de parcours PLIE. (échanges autour des étapes mobilisées par les uns et les autres, formations, stratégie de recherche d'emploi et aussi expression de leurs ressentis dans leur recherche d'emploi… ) d'échanger de manière informelle et en dehors des entretiens individuels fixés, avec leur référent de parcours. Cela permet aux participants PLIE d'investir différemment la Maison, de s'approprier les lieux de leur accompagnement et de créer ainsi une relation différente avec leur référent. 20 participants PLIE de Mirly Solidarité environ intègrent cet espace dans l'année. _Le Café Culture hebdomadaire sur le site du 9ème et sur celui du 5ème_ : cette action vise à faciliter l’accès à la culture des personnes en parcours d’insertion ; la mobilisation des personnes pendant les temps d’échanges des cafés culture et pendant les sorties collectives proposées leur permettent d’agir de manière positive sur des difficultés telles que : Sentiment d’isolement, difficultés à se déplacer, prendre la parole au sein d’un groupe, ornganiser son temps etc… Les personnes s’inscrivent individuellement ou à plusieurs aux actions proposées ; Tous ces temps collectifs sont fondés sur la base du volontariat des participants. _Les Ateliers numériques pro (French)
0 references
The operation consists of the support of 144 participants, of which 82 RSAs correspond to 112 places by employees of the identified structure occupying the role of professional integration officer. The enhanced support mobilises different means and levers according to the people and the progress of their project: an individual relationship, collective times internal to the structure and mobilisation of external steps. **The reception within the PLIE system**: Individual prior interview (1 or 2 depending on the person and the work done upstream with the person). This interview allows for a shared pre-diagnosis. If the problems identified justify a reinforced support proposal, then the method and means used in the PLIE support are explained to the person. The importance of his voluntary commitment to this approach is underlined. His rights and duties and those of the referent are set out. The participant is also informed of the commitment to Europe’s role and European funding to promote its professional integration through this scheme. The different PLIE stages and opportunities (transport, childcare, etc.) are presented. If the person wishes to engage in the co-construction of his course, he or she is informed that a commission validates his/her entry in the scheme. His commitment is formalised by the signing of a contract of employment. **The accompaniment**: The PLIE referent maintains frequent contacts with the accompanying person. The referent relies on individual interviews or contacts. Individual interviews allow us to reflect on and put in place a strategy that aims at sustainable professional integration while working on the removal of peripheral barriers to employment. The frequency and nature of contacts vary depending on the progress of the journey and the people. There will be more individual encounters at the beginning of the journey or at difficult times in order to create or maintain a real dynamic; more contact by phone and email when the person is in progress or the project is well defined. Throughout the course, a regular evaluation of the progress of the project is carried out with the participant. **An engraving sheet** is signed by the participant during each interview. Planned for 2015, the construction of a shared and internal tool within the Mirly Solidarity structure facilitating access to information that is regularly updated and presented in the form of a database; several themes concerning employment, training, housing, health, access to rights, etc. **Contract of Commitments**: The insertion contract serves as a reference for the insertion pathway. It is monitored during the individual interviews and its evaluation makes it possible to adjust the actions implemented where necessary. **The mobilisation of participants on collective times proposed internally:** If individual accompaniment remains the cornerstone of the course, it is a “one-to-one” relationship, collective action and what it can bring in terms of dynamisation of the course is complementary; _The C@fe weekly employment of the 9th and 5th are collective and individualised job-seeking spaces with a specific reception and social connection complementary to the actions carried out by the 9th MDEF branch. The registration of PLIE participants in follow-up within the structure allows them to meet with other PLIE participants and jobseekers, to share their experiences during exchange times facilitated by a PLIE path reference. (exchanges around the steps mobilised by each other, training, job-seeking strategy and also expression of their feelings in their job search...) to exchange informally and in addition to the individual interviews set, with their career reference. This allows PLIE participants to invest differently in the House, to own the places of their accompaniment and thus to create a different relationship with their referent. Around 20 PLIE participants from Mirly Solidarity integrate this space in the year. _Coffee Culture Weekly on the 9th and 5th sites: the aim of this action is to facilitate access to the culture of people on the path of integration; the mobilisation of people during the time of coffee exchanges and during the proposed group trips allows them to act positively on difficulties such as: Feeling of isolation, difficulty moving, speaking within a group, organising its time, etc. People register individually or for more than one for the proposed actions; All these collective times are based on the volunteering of the participants. _Pro Digital Workshops (English)
18 November 2021
0.1092281999283596
0 references
Das Vorhaben besteht in der Begleitung von 144 Teilnehmern, darunter 82 RSA, die 112 Plätze von Mitarbeitern der Struktur, die die Funktion des Arbeitsvermittlungspersonals innehaben, entsprechen. Die verstärkte Begleitung mobilisiert verschiedene Mittel und Hebel für die einzelnen Personen und den Fortschritt ihres Projekts: eine individuelle Beziehung, kollektive Zeit innerhalb der Struktur und Mobilisierung externer Schritte. **Aufnahme innerhalb des Systems PLIE**: Persönliches Vorgespräch (1 oder 2 je nach Person und Vorarbeit mit der Person). Dieses Gespräch ermöglicht eine gemeinsame Vordiagnose. Wenn die ermittelten Probleme einen verstärkten Begleitvorschlag rechtfertigen, dann werden die Methode und die Mittel, die in der PLIE-Beilage eingesetzt werden, dem Einzelnen erläutert. Die Bedeutung ihres freiwilligen Engagements wird hervorgehoben. Seine Rechte und Pflichten sowie die des Referenten werden dargelegt. Der Teilnehmer wird auch über die Rolle Europas und die europäischen Finanzierungen bei der Förderung seiner Eingliederung in den Arbeitsmarkt durch dieses Instrument informiert. Die verschiedenen Phasen PLIE und Möglichkeiten (Transport, Kinderbetreuung usw.) werden vorgestellt. Wenn die Person sich an der gemeinsamen Gestaltung ihrer Reise beteiligen möchte, wird ihr mitgeteilt, dass eine Kommission ihre Eintragung in das System bestätigt. Seine Verpflichtung wird durch die Unterzeichnung eines Einstellungsvertrags formalisiert. **Die Begleitung**: Der PLIE-Referent unterhält häufige Kontakte mit der begleitenden Person. Der Referent stützt sich auf individuelle Gespräche oder Kontakte. Einzelgespräche dienen der Reflexion und Umsetzung einer Strategie, die auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung abzielt und gleichzeitig an der Beseitigung peripherer Beschäftigungshemmnisse arbeitet. Die Häufigkeit und die Art der Kontakte variieren je nach den Fortschritten der Strecke und der Personen. Es wird mehr individuelle Begegnungen zu Beginn oder zu schwierigen Zeiten geben, um eine echte Dynamik zu schaffen oder aufrechtzuerhalten; mehr Kontakt per Telefon und E-Mail, wenn die Person in der Phase ist oder das Projekt genau definiert ist. Während der gesamten Strecke wird mit dem Teilnehmer eine regelmäßige Bewertung des Projektfortschritts durchgeführt. **Eine Anwesenheitsliste** wird vom Teilnehmer bei jedem Gespräch unterzeichnet. Für 2015 geplante Einrichtung eines gemeinsamen und internen Instruments für die Mirly Solidarité-Struktur, das den Zugang zu regelmäßig aktualisierten und in Form einer Datenbank präsentierten Informationen erleichtert; verschiedene Themen in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung, Wohnungswesen, Gesundheit, Zugang zu Rechten usw.... **Der Anstellungsvertrag**: Der Eingliederungsvertrag dient als Bezugspunkt für den Eingliederungsweg. Er wird bei den Einzelgesprächen überwacht, und seine Bewertung ermöglicht gegebenenfalls eine Anpassung der durchgeführten Maßnahmen. **Die Mobilisierung der Teilnehmer über intern angebotene Gruppenzeiten:** Wenn die individuelle Begleitung nach wie vor der Eckpfeiler des Weges bleibt, handelt es sich um eine „ein-zu-eins“-Beziehung, das kollektive Handeln und das, was sie im Hinblick auf die Dynamisierung des Weges leisten kann, ist komplementär; Die C@fé wöchentliche Beschäftigung des 9. und die ständige Beschäftigung des 5.__ sind kollektive und individualisierte Räume der Arbeitssuche mit einer Besonderheit der Aufnahme und der komplementären sozialen Verbindung zu den Maßnahmen, die von der Antenne des 9. MDEF durchgeführt werden. Durch die Registrierung der PLIE-Teilnehmer in der Struktur können sie sich mit anderen PLIE-Teilnehmern und Arbeitsuchenden treffen und ihre Erfahrungen während der Austauschzeiten austauschen, die von einem PLIE-Betreuer angetrieben werden. (Austausch über die Schritte, die von einander mobilisiert werden, Schulungen, Strategie der Arbeitssuche und auch Ausdruck ihrer Gefühle bei der Arbeitssuche...) den Austausch informell und außerhalb der festgelegten Einzelgespräche mit ihren Referenten zu führen. Dies ermöglicht PLIE-Teilnehmern, das Haus anders zu investieren, sich die Orte ihrer Begleitung zu eigen zu machen und so eine andere Beziehung zu ihren Referenten zu schaffen. 20 PLIE-Teilnehmer von Mirly Solidarité integrieren diesen Raum innerhalb des Jahres. _Das wöchentliche Kulturcafé auf dem 9. und 5. Platz: Ziel dieser Aktion ist es, den Zugang zu Kultur für Menschen auf dem Weg zur Integration zu erleichtern; die Mobilisierung der Menschen während des Austauschs von Kulturcafés und während der vorgeschlagenen kollektiven Ausflüge ermöglicht es ihnen, positiv auf Schwierigkeiten zu reagieren, wie z. B.: Gefühl der Isolation, Schwierigkeiten beim Reisen, Sprechen in einer Gruppe, Ornganisierung der Zeit usw. Personen, die sich einzeln oder mehr für die vorgeschlagenen Aktionen anmelden; All diese kollektiven Zeiten basieren auf der Freiwilligentätigkeit der Teilnehmer. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie bestaat uit de ondersteuning van 144 deelnemers, waarvan 82 RSA’s overeenkomen met 112 plaatsen door werknemers van de geïdentificeerde structuur die de rol van professionele integratiefunctionaris vervult. De versterkte steun mobiliseert verschillende middelen en hefbomen naargelang de mensen en de voortgang van hun project: een individuele relatie, collectieve tijden binnen de structuur en mobilisatie van externe stappen. **De ontvangst binnen het PLIE-systeem**: Individueel voorafgaand onderhoud (1 of 2 afhankelijk van de persoon en het werk dat stroomopwaarts met de persoon is verricht). Dit interview zorgt voor een gedeelde pre-diagnose. Als de geconstateerde problemen een versterkt steunvoorstel rechtvaardigen, worden de in de PLIE-ondersteuning gebruikte methode en middelen aan de persoon uitgelegd. Het belang van zijn vrijwillige inzet voor deze aanpak wordt onderstreept. Zijn rechten en plichten en die van de referent zijn uiteengezet. De deelnemer wordt ook geïnformeerd over de inzet voor Europa’s rol en Europese financiering om zijn professionele integratie via deze regeling te bevorderen. De verschillende PLIE-stadia en -mogelijkheden (vervoer, kinderopvang, enz.) worden gepresenteerd. Indien de persoon wenst deel te nemen aan de co-constructie van zijn cursus, wordt hij of zij ervan in kennis gesteld dat een commissie zijn/haar deelname aan de regeling valideert. Zijn verbintenis wordt geformaliseerd door de ondertekening van een arbeidsovereenkomst. **De begeleiding**: De PLIE-veroordelaar onderhoudt frequente contacten met de begeleider. De referent vertrouwt op individuele interviews of contacten. Individuele interviews stellen ons in staat om na te denken over en een strategie uit te werken die gericht is op duurzame professionele integratie en tegelijkertijd te werken aan het wegnemen van perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid. De frequentie en aard van de contacten variëren afhankelijk van de voortgang van de reis en de mensen. Er zullen meer individuele ontmoetingen plaatsvinden aan het begin van de reis of in moeilijke tijden om een echte dynamiek te creëren of in stand te houden; meer contact per telefoon en e-mail wanneer de persoon in uitvoering is of het project goed gedefinieerd is. Gedurende de gehele cursus wordt met de deelnemer een regelmatige evaluatie van de voortgang van het project uitgevoerd. **Een graveerblad** wordt tijdens elk interview ondertekend door de deelnemer. Gepland voor 2015, de bouw van een gedeeld en intern instrument binnen de Mirly Solidarity-structuur ter vergemakkelijking van de toegang tot informatie die regelmatig wordt bijgewerkt en gepresenteerd in de vorm van een databank; verschillende thema’s: werkgelegenheid, opleiding, huisvesting, gezondheid, toegang tot rechten, enz. **Contract van verbintenissen**: Het invoegcontract dient als referentie voor het invoegtraject. Het wordt gemonitord tijdens de individuele gesprekken en de evaluatie maakt het mogelijk de uitgevoerde acties waar nodig aan te passen. **De mobilisatie van deelnemers op collectieve tijdstippen die intern worden voorgesteld:** Als individuele begeleiding de hoeksteen van de cursus blijft, is het een „één-op-één”-relatie, collectieve actie en wat het kan brengen in termen van dynamisering van de cursus is complementair; _De wekelijkse C@fe-werkgelegenheid van de 9e en 5e zijn collectieve en geïndividualiseerde werkzoekende ruimten met een specifieke opvang en sociale verbinding als aanvulling op de acties van de 9e MDEF-afdeling. De registratie van PLIE-deelnemers bij de follow-up binnen de structuur stelt hen in staat andere PLIE-deelnemers en werkzoekenden te ontmoeten en hun ervaringen te delen tijdens uitwisselingstijden die worden vergemakkelijkt door een PLIE-padreferentie. (uitwisselingen rond de door elkaar gemobiliseerde stappen, opleiding, strategie voor het zoeken naar werk en uiting van hun gevoelens bij het zoeken naar werk...) om informeel en naast de individuele interviews met hun loopbaanreferentie uit te wisselen. Dit stelt PLIE-deelnemers in staat om anders te investeren in het Huis, om de plaatsen van hun begeleiding te bezitten en zo een andere relatie met hun referent te creëren. Ongeveer 20 PLIE-deelnemers van Mirly Solidarity integreren deze ruimte in het jaar. _Koffiecultuur Wekelijks op de 9e en 5e site: het doel van deze actie is de toegang tot de cultuur van mensen op de weg naar integratie te vergemakkelijken; de mobilisatie van mensen tijdens de koffieuitwisselingen en tijdens de voorgestelde groepsreizen stelt hen in staat om positief op te treden tegen problemen zoals: Gevoel van isolement, moeite met bewegen, spreken binnen een groep, organisatie van de tijd, enz. Mensen registreren zich individueel of voor meer dan één voor de voorgestelde acties; Al deze collectieve tijden zijn gebaseerd op het vrijwilligerswerk van de deelnemers. _Pro digitale workshops (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione consiste nel sostegno di 144 partecipanti, di cui 82 RSA corrispondono a 112 posti da dipendenti della struttura individuata che occupano il ruolo di responsabile dell'integrazione professionale. Il sostegno potenziato mobilita mezzi e leve diversi a seconda delle persone e dei progressi del loro progetto: una relazione individuale, tempi collettivi interni alla struttura e mobilitazione di passi esterni. **La ricezione all'interno del sistema PLIE**: Colloquio individuale precedente (1 o 2 a seconda della persona e del lavoro svolto a monte con la persona). Questa intervista consente una diagnosi pre-diagnostica condivisa. Se i problemi individuati giustificano una proposta di sostegno rafforzato, il metodo e i mezzi utilizzati nel sostegno PLIE sono spiegati alla persona. Si sottolinea l'importanza del suo impegno volontario a favore di questo approccio. I suoi diritti e doveri e quelli del referente sono definiti. Il partecipante è inoltre informato dell'impegno a favore del ruolo dell'Europa e dei finanziamenti europei per promuovere la sua integrazione professionale attraverso questo sistema. Vengono presentate le diverse fasi e opportunità del PLIE (trasporti, assistenza all'infanzia, ecc.). Se la persona desidera impegnarsi nella co-costruzione del suo corso, viene informato che una commissione convalida la sua iscrizione al regime. Il suo impegno è formalizzato dalla firma di un contratto di lavoro. **L'accompagnamento**: Il referente PLIE mantiene frequenti contatti con l'accompagnatore. Il referente si basa su interviste individuali o contatti. I colloqui individuali ci consentono di riflettere e mettere in atto una strategia che mira a un'integrazione professionale sostenibile, lavorando nel contempo all'eliminazione degli ostacoli periferici all'occupazione. La frequenza e la natura dei contatti variano a seconda dell'avanzamento del viaggio e delle persone. Ci saranno più incontri individuali all'inizio del viaggio o in momenti difficili per creare o mantenere una reale dinamica; più contatto per telefono ed e-mail quando la persona è in corso o il progetto è ben definito. Durante tutto il corso viene effettuata una valutazione periodica dello stato di avanzamento del progetto con il partecipante. **Un foglio di incisione** è firmato dal partecipante durante ogni intervista. Prevista per il 2015, la costruzione di uno strumento condiviso e interno all'interno della struttura Mirly Solidarietà che facilita l'accesso alle informazioni regolarmente aggiornate e presentate sotto forma di banca dati; diversi temi riguardanti l'occupazione, la formazione, l'alloggio, la salute, l'accesso ai diritti, ecc. **Contratto di impegni**: Il contratto di inserimento funge da riferimento per il percorso di inserimento. Esso viene monitorato durante i colloqui individuali e la sua valutazione consente di adeguare le azioni attuate ove necessario. **La mobilitazione dei partecipanti sui tempi collettivi proposti internamente:** Se l'accompagnamento individuale rimane la pietra angolare del corso, è una relazione "one-to-one", un'azione collettiva e ciò che può portare in termini di dinamizzazione del corso è complementare; _L'occupazione settimanale C@fe del 9º e 5º è spazi collettivi e individualizzati di ricerca di lavoro con una specifica accoglienza e connessione sociale complementare alle azioni svolte dal 9º ramo MDEF. La registrazione dei partecipanti PLIE al follow-up all'interno della struttura consente loro di incontrare altri partecipanti PLIE e persone in cerca di lavoro, per condividere le loro esperienze durante i tempi di scambio facilitati da un riferimento al percorso PLIE. (scambi intorno ai passi mobilitati l'uno dall'altro, formazione, strategia di ricerca di lavoro e anche espressione dei loro sentimenti nella loro ricerca di lavoro...) per scambiare informalmente e in aggiunta ai colloqui individuali impostati, con il loro riferimento professionale. Ciò consente ai partecipanti PLIE di investire in modo diverso nella Casa, di possedere i luoghi del loro accompagnamento e quindi di creare un rapporto diverso con il loro referente. Circa 20 partecipanti PLIE di Mirly Solidarity integrano questo spazio nel corso dell'anno. _Caffè cultura settimanale sui siti 9 e 5: L'obiettivo di questa azione è facilitare l'accesso alla cultura delle persone sulla via dell'integrazione; la mobilitazione delle persone durante il periodo degli scambi di caffè e durante i viaggi di gruppo proposti permette loro di agire positivamente su difficoltà quali: Sensazione di isolamento, difficoltà a muoversi, parlare all'interno di un gruppo, organizzarne il tempo, ecc. Le persone si registrano individualmente o per più di una per le azioni proposte; Tutti questi tempi collettivi si basano sul volontariato dei partecipanti. _Pro workshop digitali (Italian)
12 January 2022
0 references
La operación consiste en el apoyo de 144 participantes, de los cuales 82 RSA corresponden a 112 plazas de empleados de la estructura identificada que ocupan la función de oficial de integración profesional. El apoyo reforzado moviliza diferentes medios y palancas según las personas y el progreso de su proyecto: una relación individual, tiempos colectivos internos a la estructura y movilización de pasos externos. **La recepción dentro del sistema PLIE**: Entrevista previa individual (1 o 2 dependiendo de la persona y el trabajo realizado antes de la persona). Esta entrevista permite un prediagnóstico compartido. Si los problemas detectados justifican una propuesta de apoyo reforzado, se explicará a la persona el método y los medios utilizados en el apoyo PLIE. Se subraya la importancia de su compromiso voluntario con este enfoque. Se exponen sus derechos y deberes y los del remitente. También se informa al participante del compromiso con el papel de Europa y la financiación europea para promover su integración profesional a través de este sistema. Se presentan las diferentes etapas y oportunidades de PLIE (transporte, cuidado de niños, etc.). Si la persona desea participar en la co-construcción de su curso, se le informa de que una comisión valida su inscripción en el plan. Su compromiso se formaliza mediante la firma de un contrato de trabajo. **El acompañamiento**: El referente PLIE mantiene contactos frecuentes con la persona acompañante. El referente se basa en entrevistas individuales o contactos. Las entrevistas individuales nos permiten reflexionar y poner en marcha una estrategia que tenga como objetivo la integración profesional sostenible mientras se trabaja en la eliminación de los obstáculos periféricos al empleo. La frecuencia y la naturaleza de los contactos varían en función del progreso del viaje y de las personas. Habrá más encuentros individuales al comienzo del viaje o en momentos difíciles para crear o mantener una dinámica real; más contacto por teléfono y correo electrónico cuando la persona está en curso o el proyecto está bien definido. A lo largo del curso, se lleva a cabo una evaluación periódica del progreso del proyecto con el participante. **El participante firma una hoja de grabado** durante cada entrevista. Prevista para 2015, la construcción de una herramienta compartida e interna dentro de la estructura Mirly Solidarity que facilite el acceso a la información que se actualiza periódicamente y se presenta en forma de base de datos; varios temas relacionados con el empleo, la formación, la vivienda, la salud, el acceso a los derechos, etc. **Contrato de compromisos**: El contrato de inserción sirve de referencia para la vía de inserción. Se supervisa durante las entrevistas individuales y su evaluación permite ajustar las acciones ejecutadas en caso necesario. **La movilización de los participantes en tiempos colectivos se propone internamente:** Si el acompañamiento individual sigue siendo la piedra angular del curso, es una relación «uno a uno», una acción colectiva y lo que puede aportar en términos de dinamización del curso es complementario; _El empleo semanal C@fe de los 9.º y 5.º son espacios colectivos e individualizados de búsqueda de empleo con una recepción específica y una conexión social complementaria a las acciones llevadas a cabo por la rama 9.º MDEF. El registro de los participantes de PLIE en el seguimiento dentro de la estructura les permite reunirse con otros participantes de PLIE y solicitantes de empleo, para compartir sus experiencias durante los tiempos de intercambio facilitados por una referencia de la ruta PLIE. (intercambios en torno a los pasos movilizados entre sí, formación, estrategia de búsqueda de empleo y también expresión de sus sentimientos en su búsqueda de empleo...) para intercambiar informalmente y además de las entrevistas individuales, con su referencia profesional. Esto permite a los participantes de PLIE invertir de manera diferente en la Cámara, poseer los lugares de su acompañamiento y así crear una relación diferente con su referente. Alrededor de 20 participantes PLIE de Mirly Solidarity integran este espacio en el año. _ Cultura del café Semanal en los sitios 9.º y 5.º: el objetivo de esta acción es facilitar el acceso a la cultura de las personas en el camino de la integración; la movilización de personas durante los intercambios de café y durante los viajes de grupo propuestos les permite actuar positivamente ante dificultades como: Sensación de aislamiento, dificultad para moverse, hablar dentro de un grupo, organizar su tiempo, etc. Las personas se inscriben individualmente o para más de una para las acciones propuestas; Todos estos tiempos colectivos se basan en el voluntariado de los participantes. _Talleres digitales Pro (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tegevus koosneb 144 osaleja toetusest, millest 82 piirkondlikku järelevalveasutust vastavad 112 kohtale kindlaksmääratud struktuuri töötajate poolt, kes täidavad professionaalse integratsiooniametniku ülesandeid. Tõhustatud toetus koondab erinevaid vahendeid ja hoobasid vastavalt inimestele ja nende projekti edenemisele: individuaalne suhe, kollektiivne aeg väliste sammude struktuuris ja mobiliseerimises. **Vastuvõtt PLIE süsteemis**: Individuaalne eelnev vestlus (1 või 2 olenevalt isikust ja isikuga eelnevalt tehtud tööst). See intervjuu võimaldab ühist eeldiagnoosi. Kui tuvastatud probleemid õigustavad tugevdatud toetusettepaneku tegemist, selgitatakse isikule PLIE toetuses kasutatud meetodit ja vahendeid. Rõhutatakse, kui oluline on tema vabatahtlik pühendumine sellele lähenemisviisile. Tema ja referenti õigused ja kohustused on sätestatud. Osalejat teavitatakse ka pühendumisest Euroopa rollile ja Euroopa rahalistele vahenditele, et edendada selle kava kaudu oma kutsealast integratsiooni. Tutvustatakse erinevaid PLIE etappe ja võimalusi (transport, lastehoid jne). Kui isik soovib osaleda kursuse kaasehitamises, teavitatakse teda sellest, et komisjon kinnitab tema osalemise skeemis. Tema kohustus vormistatakse töölepingu allkirjastamisega. **Saateleht**: PLIE referent hoiab kaasasoleva isikuga tihedaid kontakte. Referent tugineb individuaalsetele intervjuudele või kontaktidele. Individuaalsed intervjuud võimaldavad meil mõelda ja kehtestada strateegia, mille eesmärk on jätkusuutlik kutsealane integratsioon, töötades samal ajal äärepoolsete tööhõivetõkete kõrvaldamise nimel. Kontaktide sagedus ja laad sõltub reisi edenemisest ja inimestest. Reisi alguses või rasketel aegadel toimub rohkem individuaalseid kohtumisi, et luua või säilitada tõelist dünaamikat; rohkem kontakte telefoni ja e-posti teel, kui isik on käimas või projekt on hästi määratletud. Kogu kursuse vältel hinnatakse koos osalejaga korrapäraselt projekti edenemist. **Graveerimislehele** kirjutab osaleja iga vestluse ajal alla. 2015. aastaks kavandatud ühise ja sisemise vahendi loomine Mirly Solidaarsuse struktuuri raames, mis hõlbustab juurdepääsu teabele, mida korrapäraselt ajakohastatakse ja esitatakse andmebaasi kujul; mitmed tööhõive, koolituse, eluaseme, tervishoiu, õigustele juurdepääsu jms teemad **Kohustusleping**: Sisestusleping on sisestamise rada viiteks. Seda jälgitakse individuaalsete küsitluste käigus ja selle hindamine võimaldab vajaduse korral rakendatavaid meetmeid kohandada. **Osalejate mobiliseerimine asutusesiseselt kavandatud kollektiivsetel aegadel** Kui individuaalne saatja jääb kursuse nurgakiviks, on see „üks-ühele“ suhe, kollektiivne tegevus ja see, mida see võib kursuse dünamiseerimise osas kaasa tuua, on üksteist täiendav; _C@fe 9. ja 5. nädalatöö on kollektiivsed ja individuaalsed tööotsimisruumid, millel on eriline vastuvõtu- ja sotsiaalne side, mis täiendavad 9. MDEFi haru tegevusi. PLIE osalejate registreerimine struktuuri raames järelmeetmete võtmisel võimaldab neil kohtuda teiste PLIE osalejate ja tööotsijatega, et jagada oma kogemusi vahetusaegadel, mida hõlbustab PLIE viide. (vahetused üksteise poolt mobiliseeritud sammude ümber, koolitus, tööotsimise strateegia ja ka nende tunnete väljendamine tööotsingul...) vahetada mitteametlikult ja lisaks individuaalsetele intervjuudele nende karjääriviidet. See võimaldab PLIE osalejatel majas erinevalt investeerida, omada oma saatja kohti ja seega luua oma referentiga teistsuguseid suhteid. Umbes 20 PLIE osalejat Mirly Solidaarsusest integreerivad selle ruumi aastasse. _Kohvi kultuur Nädalalt 9. ja 5. saitidel: selle meetme eesmärk on hõlbustada integratsiooni teel olevate inimeste juurdepääsu kultuurile; inimeste mobiliseerimine kohvivahetuste ajal ja kavandatud rühmareiside ajal võimaldab neil positiivselt reageerida sellistele raskustele nagu: Isolatsioonitunne, liikumisraskused, fraktsioonisisene rääkimine, selle aja korraldamine jne. Inimesed registreeruvad individuaalselt või rohkem kui ühe kavandatud tegevuse jaoks; Kõik need kollektiivsed ajad põhinevad osalejate vabatahtlikul tegevusel. _Pro digitaalsed seminarid (Estonian)
11 August 2022
0 references
Operaciją sudaro 144 dalyvių parama, iš kurių 82 RPI atitinka 112 vietų nustatytos struktūros darbuotojams, atliekantiems profesinės integracijos pareigūno pareigas. Didesnė parama sutelkia įvairias priemones ir svertus, priklausomai nuo žmonių ir jų projekto pažangos: individualūs santykiai, kolektyviniai laikai, susiję su išorės veiksmų struktūra ir mobilizavimu. **Priėmimas PLIE sistemoje**: Individualus išankstinis pokalbis (1 arba 2, priklausomai nuo asmens ir darbo, atlikto su asmeniu). Šis pokalbis leidžia bendrai diagnozuoti. Jei nustatytos problemos pateisina sustiprintos paramos pasiūlymą, asmeniui paaiškinamas PLIE paramos metodas ir priemonės. Pabrėžiama jo savanoriško įsipareigojimo laikytis šio požiūrio svarba. Nustatytos jo ir referento teisės ir pareigos. Dalyvis taip pat informuojamas apie įsipareigojimą Europos vaidmeniui ir Europos finansavimui skatinti jos profesinę integraciją pagal šią programą. Pateikiami įvairūs PLIE etapai ir galimybės (transportas, vaikų priežiūra ir kt.). Jei asmuo nori dalyvauti bendrai statant savo kursą, jam pranešama, kad komisija patvirtina jo įtraukimą į sistemą. Jo įsipareigojimas formalizuojamas pasirašant darbo sutartį. **Priedas**: PLIE referentas dažnai palaiko ryšius su lydinčiu asmeniu. Referentas remiasi individualiais pokalbiais ar kontaktais. Individualūs pokalbiai leidžia mums apmąstyti ir įgyvendinti strategiją, kuria siekiama tvarios profesinės integracijos, kartu šalinant periferines kliūtis užimtumui. Kontaktų dažnumas ir pobūdis priklauso nuo kelionės pažangos ir žmonių. Kelionės pradžioje arba sunkiais laikais bus daugiau individualių susitikimų, kad būtų sukurta ar išlaikyta tikra dinamika; daugiau kontaktų telefonu ir el. paštu, kai asmuo vyksta arba projektas yra gerai apibrėžtas. Viso kurso metu su dalyviu atliekamas reguliarus projekto pažangos vertinimas. Kiekvieno pokalbio metu dalyvis pasirašo graviravimo lapą**. Planuojama 2015 m. sukurti bendrą vidaus priemonę Mirly Solidarumo struktūroje, kuri palengvintų prieigą prie reguliariai atnaujinamos ir duomenų bazės forma pateikiamos informacijos; keletas temų, susijusių su užimtumu, mokymu, būstu, sveikata, galimybe naudotis teisėmis ir kt. **Įsipareigojimų sutartis**: Įterpimo sutartis yra nuoroda į įterpimo kelią. Jis stebimas per individualius pokalbius, o jo vertinimas leidžia prireikus koreguoti įgyvendintus veiksmus. **Dalyvių sutelkimas kolektyviniu laiku, siūlomu viduje:** Jei individualus lydėjimas išlieka kurso kertiniu akmeniu, tai yra „vienas su vienu“ santykiais, kolektyviniais veiksmais ir tai, ką jis gali duoti kurso dinamiškumo požiūriu, yra vienas kitą papildantis; C@fe savaitinis 9-osios ir 5-osios darbo vietos yra kolektyvinės ir individualizuotos darbo paieškos erdvės su specialiu priėmimo ir socialiniu ryšiu, papildančiu 9-osios MDEF šakos veiksmus. PLIE dalyvių registracija į tolesnę veiklą struktūroje suteikia jiems galimybę susitikti su kitais PLIE dalyviais ir darbo ieškančiais asmenimis, dalytis patirtimi mainų metu, kuriuos palengvina PLIE kelio nuoroda. (keitimasis informacija apie vieni kitų sutelktus veiksmus, mokymas, darbo paieškos strategija, taip pat jų jausmų išraiška ieškant darbo...) neoficialiai ir be individualių pokalbių, nurodant jų karjerą. Tai leidžia PLIE dalyviams kitaip investuoti į Rūmus, turėti savo lydėjimo vietas ir taip sukurti kitokius santykius su savo referentu. Apie 20 PLIE dalyvių iš „Mirly Solidarity“ integruoja šią erdvę per metus. _Kavos kultūra Savaitės 9-oje ir 5-oje vietose: šio veiksmo tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas susipažinti su integracijos keliu esančių žmonių kultūra; žmonių mobilizavimas kavos mainų metu ir siūlomų grupinių kelionių metu leidžia jiems teigiamai spręsti tokius sunkumus: Izoliacijos jausmas, sunku judėti, kalbėti grupėje, organizuoti savo laiką ir t. t. Žmonės registruojasi individualiai arba daugiau nei vienam siūlomam veiksmui; Visi šie bendri laikai grindžiami dalyvių savanoryste. _Pro skaitmeniniai seminarai (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Operacija se sastoji od potpore 144 sudionika, od čega 82 RSA-a odgovara 112 mjesta zaposlenika utvrđene strukture koji imaju ulogu službenika za profesionalnu integraciju. Pojačanom potporom mobiliziraju se različita sredstva i poluge u skladu s ljudima i napretkom njihova projekta: individualni odnos, kolektivno vrijeme unutar strukture i mobilizacija vanjskih koraka. ** Prijem u sustavu PLIE**: Pojedinačni prethodni intervju (1 ili 2 ovisno o osobi i poslu obavljenom uzvodno s osobom). Ovaj intervju omogućuje zajedničku preddijagnozu. Ako utvrđeni problemi opravdavaju prijedlog pojačane potpore, osobi se objašnjavaju metoda i sredstva koja se upotrebljavaju u PLIE-u. Naglašava se važnost njegove dobrovoljne predanosti tom pristupu. Navode se njegova prava i dužnosti i obveze referentnog subjekta. Sudionik je također obaviješten o predanosti ulozi Europe i europskom financiranju u promicanju svoje profesionalne integracije putem tog programa. Predstavljene su različite faze i mogućnosti PLIE-a (promet, skrb o djeci itd.). Ako osoba želi sudjelovati u suizgradnji svojeg tečaja, obaviještena je da povjerenstvo potvrđuje svoj ulazak u program. Njegova je obveza formalizirana potpisivanjem ugovora o radu. **Pratnja**: Referent PLIE-a održava česte kontakte s osobom u pratnji. Referent se oslanja na pojedinačne razgovore ili kontakte. Pojedinačni razgovori omogućuju nam da razmotrimo i uspostavimo strategiju čiji je cilj održiva profesionalna integracija uz rad na uklanjanju perifernih prepreka zapošljavanju. Učestalost i priroda kontakata razlikuju se ovisno o napretku putovanja i ljudima. Bit će više individualnih susreta na početku putovanja ili u teškim vremenima kako bi se stvorila ili održala stvarna dinamika; više kontakta telefonom i e-poštom kada je osoba u tijeku ili je projekt dobro definiran. Tijekom tečaja provodi se redovita evaluacija napretka projekta s polaznikom. **Zapisnik za graviranje** potpisuje sudionik tijekom svakog razgovora. Planirana za 2015., izgradnja zajedničkog i internog alata u okviru strukture Mirly Solidarnost, čime se olakšava pristup informacijama koje se redovito ažuriraju i prikazuju u obliku baze podataka; nekoliko tema koje se odnose na zapošljavanje, osposobljavanje, stanovanje, zdravstvo, pristup pravima itd. ** Ugovor o obvezama**: Ugovor o umetanju služi kao referenca za put umetanja. Prati se tijekom pojedinačnih intervjua, a njegova evaluacija omogućuje prilagodbu provedenih mjera ako je to potrebno. **Mobilizacija sudionika na skupno vrijeme predloženo interno:** Ako pojedinačna pratnja ostane temelj tečaja, to je odnos „jedan na jedan”, kolektivna akcija i ono što može donijeti u smislu dinamizacije tečaja je komplementarno; _The C@fe tjedno zaposlenje 9. i 5. su kolektivni i individualizirani prostori za traženje posla s posebnim prijemom i socijalnom vezom koji nadopunjuju aktivnosti koje provodi 9. MDEF podružnica. Registracija sudionika PLIE-a u daljnjim aktivnostima unutar strukture omogućuje im da se sastanu s drugim sudionicima PLIE-a i tražiteljima zaposlenja kako bi podijelili svoja iskustva tijekom razdoblja razmjene uz pomoć preporuke PLIE-a o putanji. (razmjene o koracima koje su pokrenuli jedni druge, osposobljavanje, strategija traženja posla i izražavanje njihovih osjećaja u potrazi za poslom...) radi neformalne razmjene i pored pojedinačnih intervjua, uz njihovu referencu za karijeru. To omogućuje sudionicima PLIE-a da različito ulažu u Kuću, da posjeduju mjesta svoje pratnje i tako stvore drugačiji odnos sa svojim referentom. Oko 20 PLIE sudionika iz Mirly Solidarnosti integriraju taj prostor u godini. _Coffee kultura Tjedni na 9. i 5. mjestu: cilj je ove mjere olakšati pristup kulturi ljudi na putu integracije; mobilizacija ljudi tijekom razmjene kave i tijekom predloženih grupnih putovanja omogućuje im da pozitivno djeluju na poteškoće kao što su: Osjećaj izolacije, poteškoće u kretanju, govor unutar skupine, organiziranje vremena itd. Osobe se prijavljuju pojedinačno ili za više od jednog za predložene mjere; Sva ta kolektivna vremena temelje se na volontiranju sudionika. _Pro digitalne radionice (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πράξη συνίσταται στην υποστήριξη 144 συμμετεχόντων, εκ των οποίων 82 RSA αντιστοιχούν σε 112 θέσεις υπαλλήλων της καθορισμένης δομής που κατέχουν το ρόλο του υπεύθυνου επαγγελματικής ένταξης. Η ενισχυμένη στήριξη κινητοποιεί διάφορα μέσα και μοχλούς ανάλογα με τους ανθρώπους και την πρόοδο του έργου τους: μια ατομική σχέση, συλλογικοί καιροί εσωτερικοί στη δομή και κινητοποίηση εξωτερικών βημάτων. **Η υποδοχή στο πλαίσιο του συστήματος PLIE**: Ατομική προηγούμενη συνέντευξη (1 ή 2 ανάλογα με το άτομο και την εργασία που επιτελέστηκε προηγουμένως με το άτομο). Αυτή η συνέντευξη επιτρέπει μια κοινή προ-διάγνωση. Εάν τα προβλήματα που εντοπίστηκαν δικαιολογούν μια πρόταση ενισχυμένης στήριξης, τότε η μέθοδος και τα μέσα που χρησιμοποιούνται στη στήριξη PLIE εξηγούνται στο πρόσωπο. Υπογραμμίζεται η σημασία της εθελοντικής δέσμευσής του στην προσέγγιση αυτή. Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του καθώς και τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του παραπέμποντος καθορίζονται. Ο συμμετέχων ενημερώνεται επίσης για τη δέσμευση για τον ρόλο της Ευρώπης και την ευρωπαϊκή χρηματοδότηση για την προώθηση της επαγγελματικής ένταξής της μέσω αυτού του προγράμματος. Παρουσιάζονται τα διάφορα στάδια και ευκαιρίες (μεταφορές, παιδική μέριμνα κ.λπ.). Εάν το πρόσωπο επιθυμεί να συμμετάσχει στη συν-κατασκευή του μαθήματος, ενημερώνεται ότι μια επιτροπή επικυρώνει την ένταξή του στο σύστημα. Η δέσμευσή του επισημοποιείται με την υπογραφή σύμβασης εργασίας. **Το συνοδευτικό**: Ο παραπέμπων PLIE διατηρεί συχνές επαφές με τον συνοδό του. Ο παραπέμπων βασίζεται σε ατομικές συνεντεύξεις ή επαφές. Οι ατομικές συνεντεύξεις μας επιτρέπουν να σκεφτούμε και να θέσουμε σε εφαρμογή μια στρατηγική που στοχεύει στη βιώσιμη επαγγελματική ένταξη, ενώ παράλληλα εργάζεται για την άρση των περιφερειακών φραγμών στην απασχόληση. Η συχνότητα και η φύση των επαφών ποικίλλουν ανάλογα με την πρόοδο του ταξιδιού και τους ανθρώπους. Θα υπάρξουν περισσότερες ατομικές συναντήσεις κατά την έναρξη του ταξιδιού ή σε δύσκολες στιγμές προκειμένου να δημιουργηθεί ή να διατηρηθεί μια πραγματική δυναμική· περισσότερες επαφές μέσω τηλεφώνου και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου όταν το άτομο βρίσκεται σε εξέλιξη ή το έργο είναι σαφώς καθορισμένο. Καθ’ όλη τη διάρκεια του μαθήματος, διενεργείται τακτική αξιολόγηση της προόδου του έργου με τον συμμετέχοντα. **Το φύλλο χάραξης** υπογράφεται από τον συμμετέχοντα κατά τη διάρκεια κάθε συνέντευξης. Προγραμματίζεται για το 2015, η κατασκευή ενός κοινού και εσωτερικού εργαλείου στο πλαίσιο της δομής της αλληλεγγύης Mirly που θα διευκολύνει την πρόσβαση σε πληροφορίες που επικαιροποιούνται τακτικά και παρουσιάζονται με τη μορφή βάσης δεδομένων· διάφορα θέματα που αφορούν την απασχόληση, την κατάρτιση, τη στέγαση, την υγεία, την πρόσβαση στα δικαιώματα κ.λπ. **Σύμβαση δεσμεύσεων**: Η σύμβαση εισαγωγής χρησιμεύει ως σημείο αναφοράς για τη διαδρομή εισαγωγής. Παρακολουθείται κατά τη διάρκεια των επιμέρους συνεντεύξεων και η αξιολόγησή του καθιστά δυνατή την προσαρμογή των δράσεων που υλοποιούνται, όπου απαιτείται. **Η κινητοποίηση των συμμετεχόντων σε συλλογικούς χρόνους προτείνεται εσωτερικά:** Εάν η ατομική συνοδεία παραμένει ο ακρογωνιαίος λίθος του μαθήματος, είναι μια σχέση «ένα προς ένα», η συλλογική δράση και αυτό που μπορεί να επιφέρει όσον αφορά τη δυναμική του μαθήματος είναι συμπληρωματικό· _Η εβδομαδιαία απασχόληση C@fe της 9ης και 5ης είναι συλλογικοί και εξατομικευμένοι χώροι αναζήτησης εργασίας με ειδική υποδοχή και κοινωνική σύνδεση συμπληρωματικά προς τις δράσεις που πραγματοποιούνται από τον 9ο κλάδο του MDEF. Η εγγραφή των συμμετεχόντων PLIE σε παρακολούθηση εντός της δομής τους επιτρέπει να συναντηθούν με άλλους συμμετέχοντες και άτομα που αναζητούν εργασία, ώστε να μοιραστούν τις εμπειρίες τους κατά τη διάρκεια των ανταλλαγών που διευκολύνονται από ένα σημείο αναφοράς διαδρομής PLIE. (ανταλλαγές γύρω από τα βήματα που κινητοποιούνται μεταξύ τους, κατάρτιση, στρατηγική αναζήτησης εργασίας, καθώς και έκφραση των συναισθημάτων τους κατά την αναζήτηση εργασίας...) για την άτυπη ανταλλαγή και επιπλέον των επιμέρους συνεντεύξεων, με αναφορά σταδιοδρομίας. Αυτό επιτρέπει στους συμμετέχοντες από την PLIE να επενδύσουν διαφορετικά στο Σώμα, να κατέχουν τους τόπους συνοδείας τους και, ως εκ τούτου, να δημιουργούν διαφορετική σχέση με τον αναφέροντα τους. Περίπου 20 συμμετέχοντες PLIE από την Mirly Solidarity ενσωματώνουν αυτό το χώρο κατά τη διάρκεια του έτους. _ Coffee culture Weekly on the 9th and 5th sites: στόχος της δράσης αυτής είναι να διευκολύνει την πρόσβαση στην κουλτούρα των ατόμων που βρίσκονται στο δρόμο της ένταξης· η κινητοποίηση ατόμων κατά τη διάρκεια των ανταλλαγών καφέ και κατά τη διάρκεια των προτεινόμενων ομαδικών ταξιδιών τους επιτρέπει να δρουν θετικά σε δυσκολίες όπως: Αίσθημα απομόνωσης, δυσκολία μετακίνησης, ομιλίας στο εσωτερικό μιας ομάδας, οργάνωση του χρόνου της κ.λπ. Τα άτομα εγγράφονται μεμονωμένα ή για περισσότερες από μία για τις προτεινόμενες δράσεις· Όλοι αυτοί οι συλλογικοί χρόνοι βασίζοντα... (Greek)
11 August 2022
0 references
Operácia pozostáva z podpory 144 účastníkov, z toho 82 RSA zodpovedá 112 miestam zamestnancov identifikovanej štruktúry, ktorí zastávajú úlohu profesionálneho pracovníka pre integráciu. Posilnená podpora mobilizuje rôzne prostriedky a hybné sily podľa ľudí a pokroku v ich projekte: individuálny vzťah, kolektívne časy v rámci štruktúry a mobilizácia vonkajších krokov. **Prijímanie v rámci systému PLIE**: Individuálny predchádzajúci pohovor (1 alebo 2 v závislosti od osoby a práce vykonanej s osobou vopred). Tento rozhovor umožňuje zdieľanú preddiagnostiku. Ak zistené problémy odôvodňujú návrh posilnenej podpory, potom sa danej osobe vysvetlí metóda a prostriedky použité v rámci podpory PLIE. Zdôrazňuje sa význam jeho dobrovoľného záväzku k tomuto prístupu. Stanovujú sa jeho práva a povinnosti, ako aj práva a povinnosti referenta. Účastník je tiež informovaný o záväzku podporovať európsku úlohu a európske financovanie na podporu svojej profesionálnej integrácie prostredníctvom tohto systému. Uvádzajú sa rôzne fázy a príležitosti PLIE (doprava, starostlivosť o deti atď.). Ak sa osoba chce zapojiť do spoluvytvárania svojho kurzu, je informovaná o tom, že komisia potvrdí jej vstup do systému. Jeho záväzok je formalizovaný podpísaním pracovnej zmluvy. **Doplnok**: Referent PLIE udržiava časté kontakty so sprevádzajúcou osobou. Referent sa spolieha na individuálne rozhovory alebo kontakty. Individuálne pohovory nám umožňujú zamyslieť sa nad stratégiou, ktorá sa zameriava na udržateľnú profesionálnu integráciu, a zaviesť ju a zároveň pracovať na odstraňovaní okrajových prekážok zamestnanosti. Frekvencia a povaha kontaktov sa líšia v závislosti od priebehu cesty a od ľudí. Na začiatku cesty alebo v ťažkých časoch dôjde k viacerým individuálnym stretnutiam, aby sa vytvorila alebo udržala skutočná dynamika; viac kontaktov telefonicky a e-mailom, keď osoba prebieha alebo projekt je dobre definovaný. Počas celého kurzu sa s účastníkom vykonáva pravidelné hodnotenie pokroku projektu. **V priebehu každého pohovoru účastník podpisuje gravírovací hárok**. Plánované na rok 2015 vytvorenie spoločného a interného nástroja v rámci štruktúry Mirly Solidarita, ktorý uľahčí prístup k informáciám, ktoré sa pravidelne aktualizujú a prezentujú vo forme databázy; viaceré témy týkajúce sa zamestnanosti, odbornej prípravy, bývania, zdravia, prístupu k právam atď. **Zmluva o záväzkoch**: Zmluva o vložení slúži ako odkaz na cestu vloženia. Monitoruje sa počas jednotlivých rozhovorov a jej hodnotenie umožňuje v prípade potreby upraviť vykonané opatrenia. **Mobilizácia účastníkov v kolektívnych časoch navrhnutá interne:** Ak individuálny sprievod zostáva základným kameňom kurzu, ide o vzťah „jeden k jednému“, kolektívna akcia a to, čo môže priniesť z hľadiska dynamiky kurzu, je komplementárne; _C@fe týždenné zamestnanie 9. a 5. ročníka sú kolektívne a individualizované priestory na hľadanie zamestnania so špecifickým prijímacím a sociálnym prepojením, ktoré dopĺňa činnosti 9. pobočky MDEF. Registrácia účastníkov PLIE v rámci nadväzujúcich opatrení v rámci štruktúry im umožňuje stretnúť sa s ostatnými účastníkmi PLIE a uchádzačmi o zamestnanie, aby sa podelili o svoje skúsenosti v čase výmeny, ktorý uľahčuje referenčné číslo cesty PLIE. (výmeny v súvislosti s navzájom mobilizovanými krokmi, odborná príprava, stratégia hľadania zamestnania, ako aj vyjadrenie ich pocitov pri hľadaní zamestnania...) s cieľom neformálne a popri jednotlivých pohovoroch si vymieňať informácie o svojej kariére. To umožňuje účastníkom PLIE investovať do Parlamentu inak, vlastniť miesta svojho sprievodu, a tým vytvoriť odlišný vzťah s ich referentom. Približne 20 účastníkov z Mirly Solidarity integruje tento priestor v roku. _Káva kultúra Týždeň na 9. a 5. mieste: cieľom tejto akcie je uľahčiť prístup ku kultúre ľudí na ceste integrácie; mobilizácia ľudí počas výmeny kávy a počas navrhovaných skupinových ciest im umožňuje pozitívne reagovať na ťažkosti, ako sú: Pocit izolácie, ťažkosti s pohybom, rozprávanie v rámci skupiny, organizovanie času atď. Ľudia sa registrujú jednotlivo alebo viac ako jeden na navrhované akcie; Všetky tieto kolektívne časy sú založené na dobrovoľníctve účastníkov. _Pro digitálne workshopy (Slovak)
11 August 2022
0 references
Operaatio koostuu 144 osallistujan tuesta, joista 82 vastaa 112 paikkakuntaa yksilöidyn rakenteen työntekijöistä, jotka toimivat kotoutumisesta vastaavana toimihenkilönä. Tehostetulla tuella saadaan liikkeelle erilaisia keinoja ja vipukeinoja ihmisten ja heidän hankkeensa etenemisen mukaan: yksilöllinen suhde, kollektiivisesti sisäinen rakenne ja ulkoisten vaiheiden mobilisointi. **Vastaanotto PLIE-järjestelmässä**: Yksilöllinen ennakkohaastattelu (1 tai 2 riippuen henkilöstä ja henkilön kanssa suoritetusta työstä). Tämä haastattelu mahdollistaa yhteisen esidiagnoosin. Jos havaitut ongelmat oikeuttavat vahvistetun tukiehdotuksen, henkilölle selitetään PLIE-tuessa käytetty menetelmä ja keinot. Hänen vapaaehtoista sitoutumistaan tähän lähestymistapaan korostetaan. Hänen ja viitehenkilön oikeudet ja velvollisuudet on määritelty. Osallistujalle tiedotetaan myös sitoutumisesta Euroopan rooliin ja EU:n rahoitukseen, jotta se voi edistää ammatillista integroitumistaan tämän järjestelmän avulla. Esitellään erilaiset PLIE-vaiheet ja -mahdollisuudet (liikenne, lastenhoito jne.). Jos henkilö haluaa osallistua kurssinsa yhteisrakentamiseen, hänelle ilmoitetaan, että komissio vahvistaa hänen osallistumisensa järjestelmään. Hänen sitoumuksensa virallistetaan allekirjoittamalla työsopimus. **Lisäys**: PLIE:n viitehenkilö pitää tiiviisti yhteyttä saattajaan. Viite perustuu yksittäisiin haastatteluihin tai kontakteihin. Yksittäisten haastattelujen avulla voimme pohtia ja ottaa käyttöön strategian, jolla pyritään kestävään ammatilliseen integroitumiseen samalla kun pyritään poistamaan työelämän reunaesteet. Yhteyksien tiheys ja luonne vaihtelevat matkan etenemisen ja ihmisten mukaan. Matkan alussa tai vaikeina aikoina esiintyy enemmän yksittäisiä kohtaamisia todellisen dynamiikan luomiseksi tai ylläpitämiseksi; lisää yhteyttä puhelimitse ja sähköpostitse, kun henkilö on käynnissä tai projekti on hyvin määritelty. Osallistujan kanssa arvioidaan säännöllisesti hankkeen edistymistä koko kurssin ajan. Osallistuja allekirjoittaa kunkin haastattelun aikana kaiverruslomakkeen**. Vuonna 2015 on tarkoitus rakentaa Mirly Solidarity -rakenteeseen yhteinen ja sisäinen väline, jolla helpotetaan säännöllisesti päivitettävän ja tietokannan muodossa esitettävän tiedon saantia; useita aiheita, jotka liittyvät työllisyyteen, koulutukseen, asumiseen, terveyteen, oikeuksien saatavuuteen jne. **Sitoumuksista tehty sopimus**: Lisäyssopimus toimii viitteenä lisäysreitille. Sitä seurataan yksittäisten haastattelujen aikana, ja sen arvioinnin avulla toteutettuja toimia voidaan tarvittaessa mukauttaa. **Sisäisesti ehdotettu osallistujien mobilisointi kollektiivisina aikoina:** Jos yksittäinen seuraus pysyy kurssin kulmakivenä, kyseessä on ”yksi yhteen” -suhde, kollektiivinen toiminta ja se, mitä se voi tuoda kurssin dynaamisuuden kannalta toisiaan täydentäväksi; C@fe viikoittainen työ yhdeksännellä ja viidennellä alueella on kollektiivisia ja yksilöllisiä työnhakutiloja, joilla on erityinen vastaanotto- ja sosiaalinen yhteys, joka täydentää yhdeksännen MDEF-haaran toteuttamia toimia. Kun PLIE-osallistujat rekisteröidään rakenteeseen seurantaan, he voivat tavata muita PLIE-osallistujia ja työnhakijoita ja jakaa kokemuksiaan vaihtoaikana, jota helpottaa PLIE-reittiviite. (vaihdetaan toistensa käynnistämiä vaiheita, koulutusta, työnhakustrategiaa ja myös heidän tunteitaan työnhaussa jne.) vaihtaakseen epävirallisesti ja asetettujen yksittäisten haastattelujen lisäksi uraan liittyviä tietoja. Näin PLIE-osallistujat voivat investoida eri tavoin parlamenttiin, omistaa saapumispaikkansa ja luoda siten erilaisen suhteen viitehenkilöönsä. Mirly Solidaritysta noin 20 PLIE-osallistujaa yhdistää tämän tilan vuoden aikana. _ Kahvikulttuuri Viikkoviikolla yhdeksännellä ja viidennellä sivustolla: tämän toimen tavoitteena on helpottaa kotouttamisen tiellä olevien ihmisten kulttuuria. ihmisten mobilisointi kahvipörssien aikana ja ehdotettujen ryhmämatkojen aikana antaa heille mahdollisuuden toimia myönteisesti esimerkiksi seuraavien ongelmien ratkaisemiseksi: Eristyneisyyden tunne, liikkumisvaikeudet, ryhmän sisällä puhuminen, ajan järjestäminen jne. Ihmiset rekisteröityvät yksittäin tai useampaan kuin yhteen ehdotettuihin toimiin; Kaikki nämä kollektiiviset ajat perustuvat osallistujien vapaaehtoistyöhön. _Pro digitaaliset työpajat (Finnish)
11 August 2022
0 references
Operacja polega na wsparciu 144 uczestników, z czego 82 RSA odpowiada 112 miejscom przez pracowników określonej struktury pełniącej funkcję profesjonalnego urzędnika ds. integracji. Zwiększone wsparcie mobilizuje różne środki i dźwignie w zależności od obywateli i postępów w realizacji ich projektu: indywidualne relacje, zbiorowe czasy wewnętrzne dla struktury i mobilizacji działań zewnętrznych. **Recepcja w systemie PLIE**: Indywidualna uprzednia rozmowa (1 lub 2 w zależności od osoby i pracy wykonanej na wcześniejszym etapie z daną osobą). Wywiad ten pozwala na wspólną wstępną diagnozę. Jeżeli zidentyfikowane problemy uzasadniają propozycję wzmocnionego wsparcia, wówczas metoda i środki zastosowane w ramach wsparcia PLIE są wyjaśnione danej osobie. Podkreśla się znaczenie jego dobrowolnego zaangażowania w to podejście. Jego prawa i obowiązki oraz obowiązki referenta są określone. Uczestnik jest również informowany o zaangażowaniu w rolę Europy i europejskie finansowanie w celu promowania jej integracji zawodowej za pośrednictwem tego programu. Przedstawiono różne etapy i możliwości PLIE (transport, opieka nad dziećmi itp.). Jeżeli dana osoba chce uczestniczyć we współbudowie swojego kursu, zostaje poinformowana, że komisja zatwierdza jej przystąpienie do programu. Jego zobowiązanie jest sformalizowane poprzez podpisanie umowy o pracę. **Towarzyszenie**: Referent PLIE utrzymuje częste kontakty z osobą towarzyszącą. Referent opiera się na indywidualnych wywiadach lub kontaktach. Indywidualne wywiady pozwalają nam zastanowić się nad strategią, której celem jest trwała integracja zawodowa, a jednocześnie nad usunięciem peryferyjnych barier w zatrudnieniu. Częstotliwość i charakter kontaktów różnią się w zależności od postępu podróży i ludzi. Będzie więcej indywidualnych spotkań na początku podróży lub w trudnych czasach, aby stworzyć lub utrzymać rzeczywistą dynamikę; więcej kontaktu przez telefon i e-mail, gdy dana osoba jest w trakcie lub projekt jest dobrze zdefiniowany. W trakcie trwania kursu z uczestnikiem przeprowadzana jest regularna ocena postępów w realizacji projektu. ** Arkusz grawerowania** jest podpisywany przez uczestnika podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Zaplanowano na 2015 r. budowę wspólnego i wewnętrznego narzędzia w ramach struktury Mirly Solidarność ułatwiającego dostęp do informacji regularnie aktualizowanych i przedstawianych w formie bazy danych; kilka tematów dotyczących zatrudnienia, szkoleń, mieszkalnictwa, opieki zdrowotnej, dostępu do praw itp. **Umowa zobowiązań**: Umowa o wstawianie służy jako punkt odniesienia dla ścieżki wstawiania. Jest on monitorowany podczas indywidualnych wywiadów, a jego ocena umożliwia dostosowanie realizowanych działań w razie potrzeby. **Mobilizacja uczestników wewnętrznie zaproponowana w czasie zbiorowym:** Jeżeli indywidualne akompaniament pozostaje podstawą kursu, jest to relacja „one-to-one”, wspólne działanie i to, co może przynieść pod względem dynamizacji kursu, uzupełnia się; _C@fe cotygodniowe zatrudnienie 9. i 5. to zbiorowe i zindywidualizowane miejsca poszukujące pracy z konkretnymi przyjęciami i powiązaniami socjalnymi uzupełniającymi działania prowadzone przez 9. oddział MDEF. Rejestracja uczestników PLIE w działaniach następczych w ramach struktury pozwala im spotkać się z innymi uczestnikami PLIE i osobami poszukującymi pracy, aby podzielić się swoimi doświadczeniami w czasie wymiany ułatwionym przez odniesienie do ścieżki PLIE. (wymiany wokół kroków zmobilizowanych przez siebie, szkolenia, strategii poszukiwania pracy, a także wyrażanie uczuć w poszukiwaniu pracy...) w celu nieformalnej wymiany, oprócz indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych, z odniesieniem do ich kariery zawodowej. Pozwala to uczestnikom PLIE na różne inwestycje w Izbę, na posiadanie miejsc ich akompaniamentu, a tym samym na tworzenie odmiennych relacji z ich referentem. Około 20 uczestników PLIE z Mirly Solidarity integruje tę przestrzeń w roku. Kultura kawy Tygodnie na 9. i 5. stronach: celem tego działania jest ułatwienie dostępu do kultury ludzi na ścieżce integracji. mobilizacja ludzi w czasie wymiany kawy oraz podczas proponowanych wyjazdów grupowych pozwala im pozytywnie reagować na trudności, takie jak: Poczucie izolacji, trudności w poruszaniu się, mówienie w grupie, organizowanie jej czasu itp. Osoby rejestrują się indywidualnie lub na więcej niż jedną osobę na proponowane działania; Wszystkie te zbiorowe czasy opierają się na wolontariacie uczestników. _Warsztaty cyfrowe Pro (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet 144 résztvevő támogatásából áll, amelyből 82 RSA 112-nek felel meg az azonosított struktúrához tartozó, szakmai integrációs tisztviselő szerepét betöltő alkalmazottak részéről. A fokozott támogatás különböző eszközöket és eszközöket mozgósít az emberek és a projekt előrehaladása szerint: egyéni kapcsolat, kollektív idők a külső lépések struktúrájában és mozgósításában. **A PLIE rendszeren belüli vétel**: Egyéni előzetes interjú (1 vagy 2 a személytől és az adott személynél végzett munkától függően). Ez az interjú lehetővé teszi a megosztott előzetes diagnózist. Ha a feltárt problémák alátámasztják a megerősített támogatási javaslatot, akkor a PLIE-támogatásban alkalmazott módszert és eszközöket elmagyarázzák a személynek. Hangsúlyozzuk az e megközelítés melletti önkéntes elkötelezettségének fontosságát. A petíció benyújtója, valamint a referens jogai és kötelességei szerepelnek. A résztvevő tájékoztatást kap továbbá arról, hogy elkötelezett Európa szerepe és európai finanszírozása iránt, hogy ezzel a rendszerrel előmozdítsa szakmai integrációját. Bemutatjuk a PLIE különböző szakaszait és lehetőségeit (közlekedés, gyermekgondozás stb.). Ha a személy a tanfolyam társépítésében kíván részt venni, arról tájékoztatják, hogy a bizottság érvényesíti a rendszerbe való belépését. Kötelezettségvállalását munkaszerződés aláírásával formalizálják. **Kíséret**: A PLIE referens gyakori kapcsolatot tart fenn a kísérővel. A referens egyéni interjúkra vagy kapcsolatokra támaszkodik. Az egyéni interjúk lehetővé teszik számunkra, hogy átgondoljuk és bevezethessük a fenntartható szakmai integrációt célzó stratégiát, miközben a foglalkoztatás perifériás akadályainak felszámolásán dolgozunk. A kapcsolatok gyakorisága és jellege az utazás előrehaladásától és az emberektől függően változik. Az utazás kezdetén vagy nehéz időkben több egyéni találkozásra kerül sor annak érdekében, hogy valódi dinamikát hozzanak létre vagy tartsanak fenn; több kapcsolat telefonon és e-mailben, ha a személy folyamatban van, vagy a projekt jól meghatározott. A tanfolyam során rendszeresen értékelik a projekt előrehaladását a résztvevővel. **A résztvevő minden interjú során aláír egy gravírozási lapot**. 2015-re tervezik egy közös és belső eszköz kiépítését a Mirly Solidarity struktúrán belül, amely megkönnyíti a rendszeresen frissített és adatbázis formájában bemutatott információkhoz való hozzáférést; a foglalkoztatással, a képzéssel, a lakhatással, az egészségüggyel, a jogokhoz való hozzáféréssel stb. kapcsolatos számos téma ** Kötelezettségvállalási szerződés**: A beillesztési szerződés referenciaként szolgál a beillesztési útvonalhoz. Az egyéni interjúk során nyomon követik, és értékelése lehetővé teszi a végrehajtott intézkedések szükség szerinti kiigazítását. **A résztvevők mobilizálása a kollektív időszakokban belsőleg javasolt:** Ha az egyéni kíséret továbbra is a tanfolyam sarokköve, akkor ez egy „egy az egyhez” kapcsolat, kollektív fellépés, és az, amit a tanfolyam dinamizálása szempontjából hozhat, kiegészítő jellegű; A 9. és 5. C@fe heti foglalkoztatása kollektív és személyre szabott munkakereső terek, amelyek sajátos befogadási és társadalmi kapcsolattal rendelkeznek, kiegészítik a 9. MDEF-ág által végzett tevékenységeket. A PLIE résztvevőinek a struktúrán belüli utólagos regisztrációja lehetővé teszi számukra, hogy találkozzanak más PLIE-résztvevőkkel és álláskeresőkkel, hogy megosszák tapasztalataikat a PLIE útvonal-hivatkozással megkönnyített csereidők során. (cserék az egymás által mozgósított lépésekről, képzés, álláskeresési stratégia, valamint érzelmeik kifejezése az álláskeresés során...) informálisan és az egyes interjúk mellett, a szakmai előmeneteli referenciákkal együtt. Ez lehetővé teszi a PLIE-tagok számára, hogy eltérően fektessenek be a Házban, hogy saját kíséretük helyeit birtokolják, és ezáltal eltérő kapcsolatot alakítsanak ki a referensükkel. A Mirly Solidarity mintegy 20 PLIE résztvevője integrálja ezt a teret az év során. _Kávékultúra Weekly a 9. és 5. helyszíneken: e fellépés célja, hogy megkönnyítse az integráció útján lévő emberek kultúrájához való hozzáférést; az emberek mobilizálása a kávécsere idején és a javasolt csoportos utazások során lehetővé teszi számukra, hogy pozitívan reagáljanak az olyan nehézségekre, mint például: Az elszigeteltség érzése, a mozgás nehézsége, a csoporton belüli beszéd, az idő megszervezése stb. Az emberek egyénileg vagy egynél többre regisztrálnak a javasolt intézkedések tekintetében; Mindezen kollektív idők a résztvevők önkéntességén alapulnak. _Pro digitális műhelyek (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Operace spočívá v podpoře 144 účastníků, z nichž 82 RSA odpovídá 112 místům zaměstnanců určené struktury, kteří zastávají úlohu úředníka pro profesní integraci. Posílená podpora mobilizuje různé prostředky a páky v závislosti na lidech a pokroku jejich projektu: individuální vztah, kolektivní časy uvnitř struktury a mobilizace vnějších kroků. **Přijetí v systému PLIE**: Individuální předchozí pohovor (1 nebo 2 v závislosti na osobě a práci vykonanou s danou osobou). Tento rozhovor umožňuje společnou předdiagnostiku. Pokud zjištěné problémy odůvodňují posílený návrh podpory, pak je dotyčné osobě vysvětlena metoda a prostředky použité v podpoře PLIE. Je zdůrazněn význam jeho dobrovolného závazku k tomuto přístupu. Jsou stanovena jeho práva a povinnosti a povinnosti referenta. Účastník je rovněž informován o odhodlání podporovat evropskou úlohu a evropské financování na podporu profesní integrace prostřednictvím tohoto programu. Jsou prezentovány různé etapy a příležitosti PLIE (doprava, péče o děti atd.). Pokud si osoba přeje podílet se na kokonstrukci svého kurzu, je informována, že její zápis do programu potvrdí komise. Jeho závazek je formalizován podpisem pracovní smlouvy. **Doprovod**: Referent PLIE udržuje časté kontakty s doprovázející osobou. Referent se spoléhá na individuální rozhovory nebo kontakty. Individuální pohovory nám umožňují zvážit a zavést strategii, jejímž cílem je udržitelná profesní integrace a zároveň pracovat na odstranění okrajových překážek zaměstnanosti. Četnost a povaha kontaktů se liší v závislosti na průběhu cesty a na lidech. Na začátku cesty nebo v obtížných časech dojde k více individuálním setkáním s cílem vytvořit nebo udržet skutečnou dynamiku; více kontaktu telefonicky a e-mailem, když osoba probíhá nebo projekt je dobře definován. V průběhu kurzu se s účastníkem provádí pravidelné hodnocení pokroku projektu. **Při každém pohovoru je účastníkem podepsán gravírovací list**. Plánováno na rok 2015 vytvoření sdíleného a vnitřního nástroje v rámci struktury Mirly Solidarita, který usnadňuje přístup k informacím, které jsou pravidelně aktualizovány a předkládány ve formě databáze; několik témat týkajících se zaměstnanosti, odborné přípravy, bydlení, zdraví, přístupu k právům atd.**Smlouva o závazcích**: Smlouva o vložení slouží jako reference pro cestu vložení. Je monitorován během jednotlivých pohovorů a jeho hodnocení umožňuje v případě potřeby upravit prováděná opatření. **Mobilizace účastníků v kolektivních časech navržených interně:** Pokud individuální doprovod zůstává základním kamenem kurzu, jedná se o vztah „jeden ku jedné“, kolektivní akce a to, co může přinést z hlediska dynamiky kurzu, se vzájemně doplňují; _C@fe týdenní zaměstnání 9. a 5. ročníku jsou kolektivní a individualizované prostory pro hledání zaměstnání se specifickým příjmem a sociálním propojením, které doplňují akce prováděné 9. pobočkou MDEF. Registrace účastníků PLIE do návazných činností v rámci struktury jim umožňuje setkat se s ostatními účastníky PLIE a uchazeči o zaměstnání, sdílet své zkušenosti během doby výměny, kterou usnadňuje odkaz na cestu PLIE. (výměny týkající se vzájemně mobilizovaných kroků, odborná příprava, strategie pro hledání zaměstnání a také vyjádření jejich pocitů při hledání zaměstnání...) za účelem neformální výměny a vedle stanovených individuálních pohovorů s jejich kariérní referencí. To umožňuje účastníkům PLIE investovat do sněmovny rozdílně, vlastnit místa svého doprovodu, a tím vytvořit jiný vztah s jejich referentem. Přibližně 20 účastníků PLIE z Mirly Solidarity tento prostor v roce integruje. _ Kávová kultura Týden na 9. a 5. místě: cílem této akce je usnadnit přístup ke kultuře lidí na cestě integrace; mobilizace lidí v době výměny kávy a během navrhovaných skupinových cest jim umožňuje pozitivně reagovat na obtíže, jako jsou: Pocit izolace, potíže s pohybem, mluvení v rámci skupiny, organizace jejího času atd. Lidé se registrují jednotlivě nebo pro více než jednu navrhovanou akci; Všechny tyto kolektivní časy jsou založeny na dobrovolnictví účastníků. _Pro digitální workshopy (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība sastāv no 144 dalībnieku atbalsta, no kuriem 82 RSA atbilst identificētās struktūras darbinieku 112 vietām, kas ieņem profesionālās integrācijas speciālista lomu. Pastiprinātais atbalsts mobilizē dažādus līdzekļus un sviras atbilstoši cilvēkiem un viņu projekta progresam: individuālas attiecības, kolektīvi laiki struktūras iekšienē un ārējo posmu mobilizācija. **Uzņemšana PLIE sistēmā**: Individuāla iepriekšēja intervija (1 vai 2 atkarībā no personas un iepriekšējā darba, kas paveikts ar personu). Šī intervija ļauj veikt kopīgu pirmsdiagnostiku. Ja konstatētās problēmas attaisno pastiprināta atbalsta priekšlikumu, personai tiek izskaidrota metode un līdzekļi, kas izmantoti PLIE atbalstā. Ir uzsvērts, cik svarīga ir viņa brīvprātīga apņemšanās ievērot šo pieeju. Ir izklāstītas viņa un referenta tiesības un pienākumi. Dalībnieks ir arī informēts par apņemšanos īstenot Eiropas lomu un Eiropas finansējumu, lai veicinātu tās profesionālo integrāciju, izmantojot šo shēmu. Ir izklāstīti dažādie PLIE posmi un iespējas (transports, bērnu aprūpe utt.). Ja persona vēlas iesaistīties sava kursa līdzbūvē, viņu informē par to, ka komisija apstiprina viņa/viņas dalību shēmā. Viņa saistības tiek oficiāli apstiprinātas, parakstot darba līgumu. **Pavadījums**: PLIE pārstāvis uztur biežus kontaktus ar pavadošo personu. Referents paļaujas uz individuālām intervijām vai kontaktiem. Individuālas intervijas ļauj mums pārdomāt un ieviest stratēģiju, kuras mērķis ir ilgtspējīga profesionālā integrācija, vienlaikus strādājot pie tā, lai likvidētu perifēros šķēršļus nodarbinātībai. Kontaktu biežums un raksturs atšķiras atkarībā no brauciena gaitas un cilvēkiem. Brauciena sākumā vai grūtos laikos būs vairāk individuālu saskarsmju, lai radītu vai saglabātu reālu dinamiku; vairāk sazināties pa tālruni un e-pastu, ja persona ir procesā vai projekts ir labi definēts. Visa kursa laikā ar dalībnieku tiek regulāri izvērtēta projekta virzība. ** Katras intervijas laikā dalībnieks paraksta gravēšanas lapu**. Plānots 2015. gadā izveidot kopīgu un iekšēju instrumentu Mirly Solidarity struktūrā, kas atvieglo piekļuvi informācijai, kura tiek regulāri atjaunināta un iesniegta datubāzes veidā; vairākas tēmas, kas attiecas uz nodarbinātību, apmācību, mājokli, veselību, piekļuvi tiesībām utt. **Saistību līgums**: Ievietošanas kontraktu izmanto kā atsauci ievietošanas ceļam. To uzrauga individuālo interviju laikā, un tās novērtējums ļauj vajadzības gadījumā pielāgot īstenotās darbības. **Dalībnieku mobilizācija kolektīvajos laikos, kas ierosināti iekšēji:** Ja individuāls pavadījums joprojām ir kursa stūrakmens, tā ir “viena pret vienu” attiecības, kolektīva rīcība un tas, ko tas var sniegt kursa dinamizācijas ziņā, ir papildinošs; _The C@fe iknedēļas nodarbinātība 9. un 5. ir kolektīvas un individualizētas darba meklēšanas telpas ar īpašu uzņemšanas un sociālo saikni papildus 9. MDEF filiāles veiktajām darbībām. PLIE dalībnieku reģistrēšana turpmākajās darbībās struktūrā ļauj viņiem tikties ar citiem PLIE dalībniekiem un darba meklētājiem, lai apmaiņas laikā dalītos pieredzē, ko veicina PLIE ceļa atsauce. (apmaiņa par savstarpēji mobilizētajiem soļiem, apmācība, darba meklēšanas stratēģija, kā arī viņu izjūtu izpausme darba meklējumos...), lai neformāli un papildus individuālajām intervijām apmainītos ar informāciju par savu karjeru. Tas ļauj PLIE dalībniekiem veikt atšķirīgus ieguldījumus Parlamentā, iegūt īpašumā savas pavadīšanas vietas un tādējādi radīt atšķirīgas attiecības ar viņu referentu. Aptuveni 20 PLIE dalībnieki no Mirly Solidarity integrē šo telpu gada laikā. _Kafijas kultūra Nedēļas 9. un 5. vietā: šīs darbības mērķis ir atvieglot piekļuvi cilvēku kultūrai integrācijas ceļā; cilvēku mobilizācija kafijas apmaiņas laikā un piedāvāto grupu braucienu laikā ļauj viņiem pozitīvi reaģēt uz tādām grūtībām kā: Izolācijas sajūta, grūtības pārvietoties, runāt grupā, organizēt savu laiku utt. Cilvēki reģistrējas individuāli vai vairāk par vienu ierosināto darbību; Visi šie kolektīvie laiki ir balstīti uz dalībnieku brīvprātīgo darbu. _Pro digitālās darbnīcas (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard atá i gceist leis an oibríocht ná tacaíocht ó 144 rannpháirtí, a gcomhfhreagraíonn 82 RSA do 112 áit ag fostaithe den struchtúr aitheanta a bhfuil ról an oifigigh lánpháirtíochta ghairmiúil aige. Leis an tacaíocht fheabhsaithe, baintear leas as modhanna agus luamháin éagsúla de réir na ndaoine agus dul chun cinn a dtionscadail: caidreamh aonair, amanna comhchoiteanna laistigh de struchtúr agus slógadh céimeanna seachtracha. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Réamhagallamh aonair (1 nó 2 ag brath ar an duine agus ar an obair a dhéantar in aghaidh an tsrutha leis an duine). Ceadaíonn an t-agallamh seo réamh-diagnóis chomhroinnte. Má tá na fadhbanna a aithníodh údar le togra tacaíochta treisithe, ansin mínítear an modh agus na modhanna a úsáidtear sa tacaíocht plie don duine. Cuirtear béim ar a thábhachtaí atá a thiomantas deonach don chur chuige sin. Tá a chearta agus a dhualgais agus cearta an tarchuradóra leagtha amach. Cuirtear an rannpháirtí ar an eolas freisin faoin tiomantas do ról agus do mhaoiniú na hEorpa chun a lánpháirtiú gairmiúil a chur chun cinn tríd an scéim seo. Cuirtear na céimeanna agus na deiseanna éagsúla (iompar, cúram leanaí, etc.) i láthair. Más mian leis an duine páirt a ghlacadh i gcomhthógáil a chúrsa, cuirtear in iúl dó nó di go ndéanann coimisiún bailíochtú ar a (h)iontráil sa scéim. Déantar a thiomantas a chur ar bhonn foirmiúil trí chonradh fostaíochta a shíniú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Coinníonn an plie referent teagmhálacha go minic leis an duine tionlacain. Braitheann an tarchur ar agallaimh aonair nó ar theagmhálacha. Cuireann agallaimh aonair ar ár gcumas machnamh a dhéanamh agus straitéis a chur i bhfeidhm a bhfuil sé d’aidhm aici comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe a bhaint agus a bheith ag obair ar dheireadh a chur le bacainní forimeallacha ar fhostaíocht. Bíonn minicíocht agus nádúr na dteagmhálacha ag brath ar dhul chun cinn an turais agus ar na daoine. Beidh níos mó teagmhálacha aonair ann ag tús an turais nó ag amanna deacra chun fíordhinimic a chruthú nó a chothabháil; níos mó teagmhála ar an teileafón agus r-phost nuair a bhíonn an duine ar siúl nó an tionscadal sainithe go maith. Le linn an chúrsa, déantar meastóireacht rialta ar dhul chun cinn an tionscadail leis an rannpháirtí. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Atá beartaithe do 2015, uirlis chomhroinnte inmheánach a thógáil laistigh de struchtúr Dlúthpháirtíochta Mirly lena n-éascaítear rochtain ar fhaisnéis a nuashonraítear go rialta agus a chuirtear i láthair i bhfoirm bunachair sonraí; roinnt téamaí a bhaineann le fostaíocht, oiliúint, tithíocht, sláinte, rochtain ar chearta, etc. **Conradh Gealltanais**: Feidhmíonn an conradh cur isteach mar thagairt don chonair ionsáite. Déantar faireachán air le linn na n-agallamh aonair agus le linn na meastóireachta a dhéantar air, is féidir na gníomhaíochtaí a chuirtear chun feidhme a choigeartú nuair is gá. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is spásanna cuardaithe poist comhchoiteanna agus aonair iad an C@fe fostaíocht sheachtainiúil an 9ú agus an 5ú ceann a bhfuil glacadh sonrach agus nasc sóisialta acu atá comhlántach leis na gníomhaíochtaí a rinne an 9ú brainse de chuid MDEF. Nuair a chláraítear rannpháirtithe sna bearta leantacha laistigh den struchtúr, is féidir leo bualadh le rannpháirtithe agus cuardaitheoirí poist eile, a dtaithí a roinnt le linn amanna malartaithe arna n-éascú le tagairt plie path. (malartuithe maidir leis na céimeanna a shlógann a chéile, oiliúint, straitéis cuardaithe poist agus léiriú ar a gcuid mothúchán ina gcuardach poist...) chun malartú neamhfhoirmiúil a dhéanamh agus sa bhreis ar na hagallaimh aonair atá leagtha síos, lena dtagairt gairmréime. Ligeann sé seo rannpháirtithe plie infheistiú ar bhealach difriúil sa Teach, chun féin na n-áiteanna ar a dtionlacan agus dá bhrí sin a chruthú caidreamh difriúil lena n- referent. Déanann thart ar 20 rannpháirtí ó Mirly Dlúthpháirtíocht an spás seo a chomhtháthú sa bhliain. _Caife cultúr Seachtainiúil ar an 9ú agus ar an 5ú suíomh: is é is aidhm don ghníomhaíocht sin rochtain ar chultúr na ndaoine atá ar chonair an lánpháirtithe a éascú; trí dhaoine a shlógadh le linn na malartuithe caife agus le linn na dturas grúpa atá beartaithe, is féidir leo gníomhú go dearfach ar dheacrachtaí amhail: Braistint faoi leithlisiú, deacracht bogadh, labhairt laistigh de ghrúpa, a chuid ama a eagrú, etc. Cláraíonn daoine ina n-aonar nó ar feadh níos mó ná ceann amháin do na gníomhartha atá beartaithe; Tá na hamanna comhchoiteanna seo go léir bunaithe ar shaorálaíocht na rannpháirtithe. _Pro Ceardlanna digiteacha (Irish)
11 August 2022
0 references
Operacija je sestavljena iz podpore 144 udeležencev, od katerih jih 82 ustreza 112 mestom zaposlenih v določeni strukturi, ki imajo vlogo uradnika za poklicno integracijo. Okrepljena podpora mobilizira različna sredstva in vzvode glede na ljudi in napredek njihovega projekta: individualni odnos, skupni čas znotraj strukture in mobilizacija zunanjih korakov. **Prejem v sistemu PLIE**: Individualni predhodni razgovor (1 ali 2 glede na osebo in delo, opravljeno pred osebo). Ta intervju omogoča skupno preddiagnozo. Če ugotovljene težave upravičujejo predlog okrepljene podpore, se osebi pojasnijo metoda in sredstva, uporabljena v podpori PLIE. Poudarjen je pomen njegove prostovoljne zavezanosti temu pristopu. Njegove pravice in dolžnosti so določene. Udeleženec je obveščen tudi o zavezanosti evropski vlogi in evropskemu financiranju za spodbujanje poklicnega vključevanja v okviru te sheme. Predstavljene so različne faze in priložnosti PLIE (promet, otroško varstvo itd.). Če želi oseba sodelovati pri soizdelavi svojega tečaja, je obveščena, da komisija potrdi njeno vključitev v program. Njegova zaveza je formalizirana s podpisom pogodbe o zaposlitvi. **Sprememba**: Referent PLIE vzdržuje pogoste stike z osebo, ki jo spremlja. Referent se zanaša na posamezne razgovore ali stike. Posamezni razgovori nam omogočajo, da razmislimo o strategiji, katere cilj je trajnostno poklicno vključevanje, in jo oblikujemo, hkrati pa si prizadevamo za odpravo obrobnih ovir za zaposlovanje. Pogostost in narava stikov se razlikujeta glede na napredek potovanja in ljudi. Na začetku potovanja ali v težkih časih bo več individualnih srečanj, da se ustvari ali ohrani resnična dinamika; več stikov po telefonu in e-pošti, ko je oseba v teku ali je projekt dobro opredeljen. Med celotnim tečajem se z udeležencem izvaja redno ocenjevanje napredka projekta. **Med vsakim razgovorom udeleženec podpiše polo za graviranje**. Za leto 2015 načrtovana izgradnja skupnega in notranjega orodja v okviru strukture Mirly Solidarnost, ki bo olajšalo dostop do informacij, ki se redno posodabljajo in predstavljajo v obliki podatkovne zbirke; več tem v zvezi z zaposlovanjem, usposabljanjem, stanovanji, zdravjem, dostopom do pravic itd. **Pogodba o zavezah**: Pogodba o vstavljanju se uporablja kot referenca za pot vnosa. Spremlja se med posameznimi razgovori in njegova ocena omogoča prilagoditev izvedenih ukrepov, kadar je to potrebno. **Mobilizacija udeležencev v kolektivnih časih, predlaganih znotraj:** Če posamezna spremljevalka ostaja temelj tečaja, je to razmerje „ena proti ena“, skupinsko ukrepanje in to, kar lahko prinese v smislu dinamizacije tečaja, se dopolnjuje; _Tedenska zaposlitev C@fe 9. in 5. je kolektivna in individualizirana za iskanje zaposlitve s posebnim sprejemom in socialno povezavo, ki dopolnjuje ukrepe, ki jih izvaja 9. MDEF. Prijava udeležencev PLIE v okviru nadaljnjega spremljanja v okviru strukture jim omogoča, da se sestanejo z drugimi udeleženci in iskalci zaposlitve, ki jih je mogoče seznaniti z drugimi udeleženci in iskalci zaposlitve, ter izmenjajo svoje izkušnje v času izmenjave, ki ga omogoča referenca za pot PLIE. (izmenjave glede ukrepov, ki jih mobilizirajo drug drugega, usposabljanje, strategija iskanja zaposlitve in tudi izražanje njihovih občutkov pri iskanju zaposlitve...) za neformalno izmenjavo poleg zastavljenih individualnih razgovorov in njihove poklicne reference. To udeležencem združenja PLIE omogoča, da drugače vlagajo v hišo, da imajo v lasti prostore svoje spremljevalke in tako ustvarijo drugačen odnos s svojim referentom. Okoli 20 udeležencev iz organizacije Mirly Solidarnost, ki sodelujejo v projektu Mirly Solidarnost, je v tem letu združilo ta prostor. Kultura kave Tedensko na 9. in 5. mestu: cilj tega ukrepa je olajšati dostop do kulture ljudi na poti vključevanja; mobilizacija ljudi v času izmenjave kave in med predlaganimi skupinskimi potovanji jim omogoča, da pozitivno ukrepajo v zvezi s težavami, kot so: Občutek osamitve, težave pri gibanju, govor znotraj skupine, organizacija njenega časa itd. Ljudje se registrirajo posamično ali za več kot enega za predlagane ukrepe; Vsi ti kolektivni časi temeljijo na prostovoljstvu udeležencev. _Pro digitalne delavnice (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Операцията се състои от подкрепата на 144 участници, от които 82 РСО съответстват на 112 места от служители на идентифицираната структура, които заемат ролята на професионален служител по интеграцията. Засилената подкрепа мобилизира различни средства и лостове според хората и напредъка на техния проект: индивидуална връзка, колективно време вътре в структурата и мобилизиране на външни стъпки. **Приемането в рамките на системата PLIE**: Индивидуално предварително интервю (1 или 2 в зависимост от лицето и извършената работа нагоре по веригата с лицето). Това интервю дава възможност за обща предварителна диагностика. Ако установените проблеми оправдават предложение за засилена подкрепа, тогава методът и средствата, използвани в подкрепата на PLIE, се обясняват на лицето. Подчертава се значението на доброволния му ангажимент към този подход. Определени са неговите права и задължения, както и тези на референта. Участникът е информиран и за ангажимента към ролята на Европа и европейското финансиране за насърчаване на професионалната ѝ интеграция чрез тази схема. Представени са различните етапи и възможности на PLIE (транспорт, грижи за деца и др.). Ако лицето желае да участва в съвместното изграждане на своя курс, то бива уведомено, че комисионата валидира участието му в схемата. Неговият ангажимент е формализиран с подписването на трудов договор. **Придружието**: Референтът на PLIE поддържа чести контакти с придружаващото лице. Референтът разчита на индивидуални интервюта или контакти. Индивидуалните интервюта ни позволяват да обмислим и въведем стратегия, която има за цел устойчива професионална интеграция, като същевременно работим за премахване на периферните пречки пред заетостта. Честотата и естеството на контактите варират в зависимост от напредъка на пътуването и хората. Ще има повече индивидуални срещи в началото на пътуването или в трудни времена, за да се създаде или поддържа реална динамика; повече контакти по телефона и електронната поща, когато лицето е в процес на изпълнение или проектът е добре дефиниран. По време на курса се извършва редовна оценка на напредъка на проекта с участника. ** По време на всяко интервю участникът подписва гравиране**. Планирано за 2015 г. — изграждането на общ и вътрешен инструмент в рамките на структурата „Мирли солидарност“, улесняващ достъпа до информация, която се актуализира редовно и се представя под формата на база данни; няколко теми, свързани със заетостта, обучението, жилищното настаняване, здравеопазването, достъпа до права и др. **Договор за поемане на задължения**: Договорът за вмъкване служи като отправна точка за пътя на вмъкване. Тя се наблюдава по време на отделните интервюта и оценката му дава възможност за адаптиране на изпълняваните действия, когато това е необходимо. **Мобилизацията на участниците в колективното време, предложено вътрешно:** Ако индивидуалното съпровождане остане крайъгълен камък на курса, това е взаимоотношение „едно към едно“, колективно действие и това, което може да доведе по отношение на динамизирането на курса, се допълва; _C@fe седмичната заетост на 9-ти и 5-ти са колективни и индивидуализирани пространства за търсене на работа със специфичен прием и социална връзка в допълнение към действията, извършвани от 9-ия клон на MDEF. Регистрацията на участниците в PLIE за последващи действия в рамките на структурата им позволява да се срещнат с други участници в PLIE и търсещи работа лица, за да споделят своя опит по време на време за обмен, улеснено от препратка към пътя на PLIE. (обмен около стъпките, мобилизирани една от друга, обучение, стратегия за търсене на работа, както и изразяване на чувствата им при търсенето на работа...) за неформален обмен и в допълнение към индивидуалните интервюта, с техните референции за кариера. Това позволява на участниците в PLIE да инвестират по различен начин в Парламента, да притежават местата на съпровода си и по този начин да създадат различна връзка със своя референт. Около 20 PLIE участници от Mirly Solidarity интегрират това пространство през годината. _Coffee culture Weekly на 9-то и 5-то място: целта на това действие е да улесни достъпа до културата на хората по пътя на интеграцията; мобилизирането на хора по време на обмен на кафе и по време на предложените групови пътувания им позволява да действат положително по отношение на трудности като: Чувство на изолация, затруднено придвижване, говорене в рамките на група, организиране на времето и т.н. Хората се регистрират индивидуално или за повече от едно за предложените действия; Всички тези колективни времена се основават на доброволчеството на участниците. _Про дигитални работилници (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti fl-appoġġ ta’ 144 parteċipant, li minnhom 82 RSA jikkorrispondu għal 112-il post mill-impjegati tal-istruttura identifikata li jokkupaw ir-rwol ta’ uffiċjal tal-integrazzjoni professjonali. L-appoġġ imsaħħaħ jimmobilizza mezzi u lievi differenti skont in-nies u l-progress tal-proġett tagħhom: relazzjoni individwali, ħinijiet kollettivi interni għall-istruttura u l-mobilizzazzjoni ta’ passi esterni. **Ir-riċeviment fi ħdan is-sistema PLIE**: Intervista individwali minn qabel (1 jew 2 skont il-persuna u x-xogħol li jkun sar upstream mal-persuna). Din l-intervista tippermetti għal qabel id-dijanjożi kondiviża. Jekk il-problemi identifikati jiġġustifikaw proposta ta’ appoġġ imsaħħaħ, allura l-metodu u l-mezzi użati fl-appoġġ tal-PLIE jiġu spjegati lill-persuna. Hija enfasizzata l-importanza tal-impenn volontarju tiegħu għal dan l-approċċ. Id-drittijiet u d-dmirijiet tiegħu u dawk tar-referent huma stabbiliti. Il-parteċipant huwa infurmat ukoll dwar l-impenn lejn ir-rwol tal-Ewropa u l-finanzjament Ewropew biex tiġi promossa l-integrazzjoni professjonali tagħha permezz ta’ din l-iskema. Jiġu ppreżentati l-istadji u l-opportunitajiet differenti tal-PLIE (trasport, kura tat-tfal, eċċ.). Jekk il-persuna tixtieq tinvolvi ruħha fil-kokostruzzjoni tal-kors tagħha, hija tiġi infurmata li kummissjoni tivvalida d-dħul tagħha fl-iskema. L-impenn tiegħu jiġi fformalizzat bl-iffirmar ta’ kuntratt ta’ impjieg. **L-akkumpanjament**: Ir-referent PLIE jżomm kuntatti frekwenti mal-persuna li takkumpanjah. Ir-referent jiddependi fuq intervisti jew kuntatti individwali. L-intervisti individwali jippermettulna nirriflettu fuq u nimplimentaw strateġija li timmira lejn integrazzjoni professjonali sostenibbli filwaqt li naħdmu fuq it-tneħħija ta’ ostakli periferali għall-impjieg. Il-frekwenza u n-natura tal-kuntatti jvarjaw skont il-progress tal-vjaġġ u n-nies. Ikun hemm aktar laqgħat individwali fil-bidu tal-vjaġġ jew fi żminijiet diffiċli sabiex tinħoloq jew tinżamm dinamika reali; aktar kuntatt bit-telefown u bil-posta elettronika meta l-persuna tkun għaddejja jew il-proġett ikun definit sew. Matul il-kors, issir evalwazzjoni regolari tal-progress tal-proġett mal-parteċipant. **Folja ta’ inċiżjoni** tiġi ffirmata mill-parteċipant matul kull intervista. Ippjanata għall-2015, il-bini ta’ għodda kondiviża u interna fi ħdan l-istruttura Mirly Solidarity li tiffaċilita l-aċċess għall-informazzjoni li tiġi aġġornata regolarment u ppreżentata fil-forma ta’ bażi tad-data; diversi temi li jikkonċernaw l-impjiegi, it-taħriġ, l-akkomodazzjoni, is-saħħa, l-aċċess għad-drittijiet, eċċ. **Kuntratt ta’ Impenji**: Il-kuntratt ta’ inserzjoni jservi bħala referenza għall-mogħdija ta’ inserzjoni. Hija tiġi mmonitorjata matul l-intervisti individwali u l-evalwazzjoni tagħha tagħmilha possibbli li jiġu aġġustati l-azzjonijiet implimentati fejn meħtieġ. **Il-mobilizzazzjoni tal-parteċipanti fi żminijiet kollettivi proposta internament:** Jekk l-akkumpanjament individwali jibqa’ l-pedament tal-kors, hija relazzjoni “one-to-one”, azzjoni kollettiva u dak li tista’ ġġib f’termini ta’ dinamiżmu tal-kors huwa komplementari; Is-C@fe l-impjieg ta’ kull ġimgħa tad-disa’ u l-ħames post huma spazji kollettivi u individwalizzati għat-tfittxija tax-xogħol b’rabta speċifika ta’ akkoljenza u soċjali komplementari għall-azzjonijiet imwettqa mid-9 fergħa tal-MDEF. Ir-reġistrazzjoni tal-parteċipanti tal-PLIE f’segwitu fi ħdan l-istruttura tippermettilhom jiltaqgħu ma’ parteċipanti oħra tal-PLIE u dawk li qed ifittxu impjieg, biex jaqsmu l-esperjenzi tagħhom matul il-ħinijiet tal-iskambju ffaċilitati minn referenza tat-triq PLIE. (skambji dwar il-passi mobilizzati minn xulxin, taħriġ, strateġija ta’ tiftix ta’ impjieg u wkoll espressjoni tas-sentimenti tagħhom fit-tfittxija tagħhom għax-xogħol...) biex jiskambjaw b’mod informali u flimkien mal-intervisti individwali stabbiliti, bir-referenza tal-karriera tagħhom. Dan jippermetti lill-parteċipanti PLIE jinvestu b’mod differenti fil-Kamra, jippossjedu l-postijiet ta’ akkumpanjament tagħhom u b’hekk joħolqu relazzjoni differenti mar-referent tagħhom. Madwar 20 parteċipant tal-PLIE minn Mirly Solidarity jintegraw dan l-ispazju fis-sena. _Coffee kultura ta’ kull ġimgħa fid-9 u l-5 siti: l-għan ta’ din l-azzjoni huwa li tiffaċilita l-aċċess għall-kultura tan-nies fit-triq tal-integrazzjoni; il-mobilizzazzjoni tan-nies matul iż-żmien tal-iskambji tal-kafè u matul il-vjaġġi tal-grupp proposti tippermettilhom jaġixxu b’mod pożittiv fuq diffikultajiet bħal: Is-sensazzjoni ta’ iżolament, diffikultà biex tiċċaqlaq, titkellem fi ħdan grupp, l-organizzazzjoni tal-ħin tiegħu, eċċ. In-nies jirreġistraw individwalment jew għal aktar minn waħda għall-azzjonijiet proposti; Dawn iż-żminijiet kollettivi kollha huma bbażati fuq il-volontarjat tal-parteċipanti. _Pro Workshops diġitali (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação consiste no apoio de 144 participantes, dos quais 82 APR correspondem a 112 lugares de funcionários da estrutura identificada que ocupam o papel de responsável pela integração profissional. O apoio reforçado mobiliza diferentes meios e alavancas de acordo com as pessoas e o progresso do seu projeto: uma relação individual, tempos colectivos internos à estrutura e mobilização de passos externos. **A receção no sistema PLIE**: Entrevista prévia individual (1 ou 2 consoante a pessoa e o trabalho realizado a montante com a pessoa). Esta entrevista permite um pré-diagnóstico partilhado. Se os problemas identificados justificarem uma proposta de apoio reforçado, o método e os meios utilizados no apoio PLIE são explicados à pessoa. É sublinhada a importância do seu empenho voluntário nesta abordagem. Expõem-se os seus direitos e deveres, bem como os do referente. O participante é igualmente informado do empenho no papel da Europa e no financiamento europeu para promover a sua integração profissional através deste regime. São apresentadas as diferentes fases e oportunidades PLIE (transporte, acolhimento de crianças, etc.). Se a pessoa desejar participar na co-construção do seu curso, é informada de que uma comissão valida a sua inscrição no regime. O seu compromisso é formalizado pela assinatura de um contrato de trabalho. **Acompanhamento**: O referente PLIE mantém contactos frequentes com o acompanhante. O referente baseia-se em entrevistas ou contactos individuais. As entrevistas individuais permitem-nos refletir e pôr em prática uma estratégia que visa a integração profissional sustentável, trabalhando simultaneamente na eliminação das barreiras periféricas ao emprego. A frequência e a natureza dos contactos variam em função do progresso da viagem e das pessoas. Haverá mais encontros individuais no início da viagem ou em momentos difíceis, a fim de criar ou manter uma dinâmica real; mais contacto por telefone e e-mail quando a pessoa está em andamento ou o projeto está bem definido. Durante todo o curso, uma avaliação regular do progresso do projeto é realizada com o participante. **Uma folha de gravação** é assinada pelo participante durante cada entrevista. Prevista para 2015, a construção de uma ferramenta partilhada e interna no âmbito da estrutura Mirly Solidarity que facilite o acesso a informações regularmente atualizadas e apresentadas sob a forma de uma base de dados; vários temas relativos ao emprego, à formação, à habitação, à saúde, ao acesso aos direitos, etc. **Contrato de compromissos**: O contrato de inserção serve de referência para a via de inserção. É acompanhada durante as entrevistas individuais e a sua avaliação permite ajustar as ações executadas sempre que necessário. **A mobilização dos participantes em tempos coletivos é proposta internamente:** Se o acompanhamento individual continuar a ser a pedra angular do curso, trata-se de uma relação «um-para-um», a ação coletiva e o que pode trazer em termos de dinamização do curso é complementar; _O emprego semanal C@fe do 9.o e 5.o são espaços coletivos e individualizados de procura de emprego com uma receção específica e ligação social complementar às ações realizadas pelo 9.o ramo do MDEF. A inscrição dos participantes PLIE no acompanhamento dentro da estrutura permite-lhes reunir-se com outros participantes PLIE e candidatos a emprego, para partilhar as suas experiências durante os tempos de intercâmbio facilitados por uma referência de percurso PLIE. (intercâmbios em torno dos passos mobilizados uns pelos outros, formação, estratégia de procura de emprego e também expressão dos seus sentimentos na procura de emprego...) para trocar informalmente e para além do conjunto de entrevistas individuais, com a sua referência de carreira. Isso permite que os participantes da PLIE invistam de forma diferente na Casa, detenham os locais de seu acompanhamento e, assim, criem uma relação diferente com seu referente. Cerca de 20 participantes PLIE da Mirly Solidarity integram este espaço durante o ano. _Coffee Culture Weekly nos 9o e 5o locais: o objetivo desta ação é facilitar o acesso à cultura das pessoas em vias de integração; a mobilização das pessoas durante as trocas de café e durante as viagens de grupo propostas permite-lhes agir positivamente em relação a dificuldades como: Sentimento de isolamento, dificuldade em mover-se, falar dentro de um grupo, organizar o seu tempo, etc. As pessoas registam-se individualmente ou em mais do que uma para as ações propostas; Todos estes momentos coletivos baseiam-se no voluntariado dos participantes. _Pro Oficinas Digitais (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Operationen består i støtte fra 144 deltagere, hvoraf 82 RSA'er svarer til 112 pladser fra medarbejdere i den identificerede struktur, der varetager rollen som professionel integrationsofficer. Den øgede støtte mobiliserer forskellige midler og løftestænger afhængigt af befolkningen og projektets fremskridt: et individuelt forhold, kollektiv tid internt i strukturen og mobiliseringen af eksterne trin. **Modtagelse i PLIE-systemet**: Individuel forudgående samtale (1 eller 2 afhængigt af personen og det arbejde, der udføres opstrøms med personen). Dette interview giver mulighed for en fælles fordiagnose. Hvis de konstaterede problemer berettiger et styrket støtteforslag, forklares den metode og de midler, der anvendes i PLIE-støtten, over for personen. Betydningen af hans frivillige engagement i denne tilgang understreges. Hans rettigheder og pligter samt den referents rettigheder og pligter er angivet. Deltageren informeres også om engagementet i Europas rolle og EU-finansiering for at fremme dets erhvervsmæssige integration gennem denne ordning. De forskellige PLIE-stadier og -muligheder (transport, børnepasning osv.) præsenteres. Hvis personen ønsker at deltage i medkonstruktionen af sit kursus, underrettes vedkommende om, at en kommission validerer hans/hendes optagelse i ordningen. Hans forpligtelse formaliseres ved underskrivelsen af en ansættelseskontrakt. ** Akkompagnementet**: PLIE referent opretholder hyppige kontakter med den ledsagende person. Referencepersonen er afhængig af individuelle interviews eller kontakter. Individuelle interviews giver os mulighed for at reflektere over og indføre en strategi, der sigter mod bæredygtig erhvervsmæssig integration, samtidig med at vi arbejder på at fjerne perifere hindringer for beskæftigelse. Hyppigheden og karakteren af kontakter varierer afhængigt af rejsens forløb og befolkningen. Der vil være flere individuelle møder i begyndelsen af rejsen eller på vanskelige tidspunkter for at skabe eller opretholde en reel dynamik; mere kontakt via telefon og e-mail, når personen er i gang, eller projektet er veldefineret. I løbet af kurset foretages der regelmæssigt en evaluering af projektets forløb sammen med deltageren. **Et graveringsark** underskrives af deltageren under hvert interview. Planlagt til 2015 at opbygge et fælles og internt værktøj inden for Mirly Solidaritetsstrukturen, der letter adgangen til oplysninger, der regelmæssigt ajourføres og præsenteres i form af en database flere temaer vedrørende beskæftigelse, uddannelse, bolig, sundhed, adgang til rettigheder osv.**Forpligtelsesaftale**: Indsættelseskontrakten tjener som reference for indsættelsesvejen. Den overvåges under de enkelte interview, og evalueringen gør det muligt at tilpasse de gennemførte foranstaltninger, hvor det er nødvendigt. **Mobilisering af deltagerne på de kollektive tidspunkter, der foreslås internt:** Hvis individuel akkompagnement forbliver hjørnestenen i kurset, er det et "en-til-en"-forhold, en kollektiv handling, og hvad det kan bringe i form af dynamisering af kurset, er komplementær; _C@fe ugentlig beskæftigelse for 9. og 5. er kollektive og individualiserede jobsøgningsrum med en specifik modtagelse og social forbindelse, der supplerer de foranstaltninger, der gennemføres af den 9. MDEF-afdeling. Registreringen af PLIE-deltagere som opfølgning inden for strukturen giver dem mulighed for at mødes med andre PLIE-deltagere og jobsøgende for at dele deres erfaringer i udvekslingstider, der fremmes af en PLIE-stireference. (udvekslinger omkring de skridt, der mobiliseres af hinanden, uddannelse, jobsøgningsstrategi og også udtryk for deres følelser i deres jobsøgning...) for at udveksle uformelt og ud over de individuelle interviews med deres karrierereference. Dette gør det muligt for PLIE-deltagerne at investere forskelligt i Parlamentet, at eje stedet for deres akkompagnement og dermed at skabe et andet forhold til deres referent. Omkring 20 PLIE-deltagere fra Mirly Solidarity integrerer dette rum i løbet af året. _ Kaffefaciliteter kultur Ugentligt på 9. og 5. steder: formålet med denne aktion er at lette adgangen til kulturen for mennesker på integrationsvejen; mobiliseringen af mennesker under kaffeudvekslingen og under de foreslåede grupperejser giver dem mulighed for at reagere positivt på problemer som f.eks.: Følelse af isolation, vanskeligheder med at bevæge sig, tale i en gruppe, organisere sin tid osv. Mennesker registrere sig individuelt eller for mere end én for de foreslåede foranstaltninger Alle disse kollektive tider er baseret på deltagernes frivillige arbejde. _Pro digitale værksteder (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea constă în sprijinul a 144 de participanți, dintre care 82 RSA corespund unui număr de 112 locuri de către angajații structurii identificate care ocupă rolul de responsabil de integrare profesională. Sprijinul consolidat mobilizează diferite mijloace și pârghii în funcție de populație și de evoluția proiectului lor: o relație individuală, timpi colectivi interni în structura și mobilizarea pașilor externi. **Recepție în cadrul sistemului PLIE**: Interviu prealabil individual (1 sau 2 în funcție de persoană și de activitatea desfășurată în amonte cu persoana respectivă). Acest interviu permite un pre-diagnostic partajat. Dacă problemele identificate justifică o propunere de sprijin consolidat, atunci persoanei îi sunt explicate metoda și mijloacele utilizate în sprijinul PLIE. Se subliniază importanța angajamentului său voluntar față de această abordare. Sunt stabilite drepturile și obligațiile sale și cele ale referentului. Participantul este, de asemenea, informat cu privire la angajamentul față de rolul Europei și de finanțarea europeană de promovare a integrării sale profesionale prin intermediul acestui sistem. Sunt prezentate diferitele etape și oportunități ale PLIE (transport, îngrijire a copiilor etc.). În cazul în care persoana dorește să se angajeze în co-construcția cursului său, aceasta este informată că o comisie validează intrarea sa în sistem. Angajamentul său este formalizat prin semnarea unui contract de muncă. **Acompaniamentul**: Referentul PLIE menține contacte frecvente cu persoana însoțitoare. Referentul se bazează pe interviuri sau contacte individuale. Interviurile individuale ne permit să reflectăm și să punem în aplicare o strategie care vizează integrarea profesională durabilă în timp ce lucrăm la eliminarea barierelor periferice din calea ocupării forței de muncă. Frecvența și natura contactelor variază în funcție de evoluția călătoriei și de oameni. Vor exista mai multe întâlniri individuale la începutul călătoriei sau în momente dificile pentru a crea sau a menține o dinamică reală; mai multe contacte prin telefon și e-mail atunci când persoana este în curs de desfășurare sau proiectul este bine definit. De-a lungul cursului, se efectuează o evaluare periodică a progresului proiectului împreună cu participantul. **O foaie de gravură** este semnată de participant în timpul fiecărui interviu. Planificată pentru 2015, construirea unui instrument comun și intern în cadrul structurii Mirly Solidaritate, care să faciliteze accesul la informații care sunt actualizate periodic și prezentate sub forma unei baze de date; mai multe teme privind ocuparea forței de muncă, formarea profesională, locuințele, sănătatea, accesul la drepturi etc. **Contractul de angajamente**: Contractul de inserție servește ca referință pentru calea de inserție. Aceasta este monitorizată în timpul interviurilor individuale, iar evaluarea sa permite ajustarea acțiunilor puse în aplicare acolo unde este necesar. ** Mobilizarea participanților la orele colective propuse intern:** Dacă acompaniamentul individual rămâne piatra de temelie a cursului, este o relație „unu la unu”, acțiunea colectivă și ceea ce poate aduce în termeni de dinamizare a cursului este complementar; _Locul de muncă săptămânal C@fe al 9-lea și al 5-lea sunt spații colective și individualizate de căutare a unui loc de muncă, cu o recepție specifică și o conexiune socială complementară acțiunilor desfășurate de filiala a 9-a MDEF. Înregistrarea participanților la PLIE în monitorizarea în cadrul structurii le permite acestora să se întâlnească cu alți participanți la PLIE și cu persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, pentru a-și împărtăși experiențele în perioadele de schimb facilitate de o referință a trasei PLIE. (schimburi în jurul pașilor mobilizați unul de celălalt, formare, strategie de căutare a unui loc de muncă și, de asemenea, exprimarea sentimentelor lor în căutarea unui loc de muncă...) pentru a face schimb informal și în plus față de interviurile individuale stabilite, cu referința lor profesională. Acest lucru permite participanților PLIE să investească în mod diferit în Parlament, să dețină locurile de însoțire și, astfel, să creeze o relație diferită cu referentul lor. Aproximativ 20 de participanți PLIE de la Mirly Solidaritate integrează acest spațiu în acest an. _Cultura cafelei Săptămânal pe site-urile 9 și 5: scopul acestei acțiuni este de a facilita accesul la cultura persoanelor pe calea integrării; mobilizarea persoanelor în timpul schimburilor de cafea și în timpul călătoriilor propuse de grup le permite să acționeze pozitiv în privința unor dificultăți precum: Sentimentul de izolare, dificultatea de a se deplasa, de a vorbi în cadrul unui grup, de a-și organiza timpul etc. Persoanele se înregistrează individual sau pentru mai multe persoane pentru acțiunile propuse; Toate aceste timpuri colective se bazează pe voluntariatul participanților. _Ateliere digitale Pro (Romanian)
11 August 2022
0 references
Insatsen består av stöd från 144 deltagare, varav 82 RSA motsvarar 112 platser av anställda i den identifierade struktur som innehar rollen som professionell integrationsansvarig. Det förstärkta stödet mobiliserar olika medel och hävstänger beroende på människorna och hur deras projekt fortskrider: en individuell relation, kollektiva tider internt i strukturen och mobiliseringen av yttre steg. **Mottagningen inom PLIE-systemet**: Individuell förhandsintervju (1 eller 2 beroende på person och det arbete som utförts uppströms med personen). Denna intervju möjliggör en gemensam förhandsdiagnos. Om de identifierade problemen motiverar ett förslag till förstärkt stöd förklaras den metod och de medel som används i PLIE-stödet för personen. Vikten av hans frivilliga engagemang för denna strategi betonas. Hans och referentens rättigheter och skyldigheter anges. Deltagaren informeras också om engagemanget för Europas roll och EU-finansiering för att främja dess yrkesmässiga integration genom detta program. De olika faserna och möjligheterna för PLIE (transport, barnomsorg osv.) presenteras. Om personen vill delta i sambyggandet av sin kurs informeras han eller hon om att en kommission validerar hans/hennes inträde i programmet. Hans åtagande formaliseras genom undertecknandet av ett anställningsavtal. **Följedokument**: PLIE-referenten upprätthåller täta kontakter med den medföljande personen. Referenten förlitar sig på individuella intervjuer eller kontakter. Individuella intervjuer gör det möjligt för oss att reflektera över och införa en strategi som syftar till hållbar yrkesmässig integration samtidigt som vi arbetar för att avlägsna perifera hinder för sysselsättning. Kontakternas frekvens och karaktär varierar beroende på resans och människornas utveckling. Det kommer att bli fler individuella möten i början av resan eller i svåra tider för att skapa eller upprätthålla en verklig dynamik. mer kontakt via telefon och e-post när personen pågår eller projektet är väl definierat. Under hela kursen görs en regelbunden utvärdering av hur projektet fortskrider med deltagaren. **Ett graveringsblad** undertecknas av deltagaren under varje intervju. Planerat för 2015 att bygga upp ett gemensamt och internt verktyg inom Mirly Solidaritetsstrukturen för att underlätta tillgången till information som regelbundet uppdateras och presenteras i form av en databas. flera teman som rör sysselsättning, utbildning, bostäder, hälsa, tillgång till rättigheter osv. **Avtal om åtaganden**: Inmatningsavtalet fungerar som referens för inmatningsvägen. Den övervakas under de enskilda intervjuerna och utvärderingen gör det möjligt att vid behov anpassa de genomförda åtgärderna. **Den interna mobiliseringen av deltagare i kollektiva tider:** Om individuellt stöd förblir en hörnsten i kursen, är det ett ”en-till-ett”-förhållande, ett kollektivt agerande och vad det kan föra med sig när det gäller dynamiken i kursen kompletterar varandra. _C@fe veckovis anställning av 9:e och 5:e är kollektiva och individualiserade jobbsökande utrymmen med en särskild mottagning och social anknytning som kompletterar de åtgärder som genomförs av den nionde MDEF-grenen. Registreringen av PLIE-deltagare i uppföljningen inom ramen för strukturen gör det möjligt för dem att träffa andra PLIE-deltagare och arbetssökande för att dela med sig av sina erfarenheter under utbytestider som underlättas av en PLIE-sökväg. (utbyten kring de steg som mobiliseras av varandra, utbildning, jobbsökande strategi och även uttryck för deras känslor i arbetssökandet...) för att utbyta informellt och utöver de enskilda intervjuerna med deras karriärreferens. Detta gör det möjligt för PLIE-deltagare att investera på olika sätt i kammaren, att äga platserna för deras ackompanjemang och därmed skapa en annan relation med sin referent. Omkring 20 PLIE-deltagare från Mirly Solidarity integrerar detta område under året. _Coffee kultur Weekly på 9:e och 5:e platserna: syftet med denna åtgärd är att underlätta tillgången till kultur för människor på väg mot integration. mobiliseringen av människor under kaffeutbytet och under de föreslagna gruppresorna gör det möjligt för dem att agera positivt på svårigheter som t.ex. Känsla av isolering, svårigheter att röra sig, tala inom en grupp, organisera sin tid osv. Människor registrerar sig individuellt eller för mer än en för de föreslagna åtgärderna. Alla dessa kollektiva tider bygger på deltagarnas volontärarbete. _Pro digitala workshoppar (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501926
0 references