Mediation culture (Q3671789)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3671789 in France
Language Label Description Also known as
English
Mediation culture
Project Q3671789 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    9,618.98 Euro
    0 references
    budget
    9,618.98 Euro
    0 references
    co-financing rate
    100.00 percent
    0 references
    start time
    1 January 2015
    0 references
    end time
    31 December 2015
    0 references
    beneficiary name (string)
    AJD AIDE
    0 references
    beneficiary
    Q3762491
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°45'16.81"N, 4°50'10.90"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    Depuis 2009, l'action Médiation culture est financée par le PLIE de Lyon et bénéficie d'un cofinancement de la Ville de Lyon en 2010, 2011,2012 et 2013 pour un public majoritairement en parcours d'insertion. Elle a pour objectif d'utiliser le levier culturel (rencontres régulières hebdomadaires et programmation de sorties collectives..) pour travailler la mobilité, inciter à oser des sorties nouvelles, exprimer son opinion, écouter l’autre, se positionner dans un groupe, gérer son emploi du temps etc…. L'action s'articule autour de deux permanences hebdomadaires appelées « Café Culture » (dans le site du 9ème tous les lundis de 14 h à 16 h 30 et tous les mardis de 11 heures à 12 h.30 sur le site du 5ème) ; ces permanences sont des repères réguliers où les personnes choisissent de venir, où elles trouvent un accueil, une place, une reconnaissance sociale ; durant les permanences du café emploi : libres échanges à partir de ce que les personnes vivent , de l’actualité du moment, des sorties culturelles vécues, des projets à venir… L’action cible également les salariés en insertion de l'Atelier Bois par des propositions culturelles choisies et adaptées à leurs attentes ; cette année, la mobilisation des salariés sera relayée en interne par un encadrant technique ; Enfin, suite à la mobilisation réalisée en 2014 en direction d’acteurs sociaux implantés sur nos territoires (ADN Services -Potager de la Cressonière ; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), nous poursuivons nos objectifs d’élargir nos propositions culturelles à des publics en insertion sur les territoires 9è et 5è ( avec IDEO, MJC Ménival, Centre social du plateau, M.D.R du 5ème et du 9ème …) Par cela, nous contribuons au maillage du territoire (5è, 9è), à la mixité des publics : la référente de l’action se déplace sur les lieux de travail des publics, présente les actions en cours, invite à la participation individuelle ou collective, mobilise et créée des liens ; En 2014, un groupe de 5 habitants est né, tous sont des participants actifs du Café Culture (5è et 9è) ; ce groupe, né en octobre 2014 s’est donné pour nom : « Les passeurs de culture » ; ils ont librement adhéré à la proposition de s’investir dans cette action de médiation culturelle, tant au niveau de l’animation des permanences du café culture que pour l’attention particulière à donner aux nouveaux participants ; Accompagnés par la référente de cette action, ils se réunissent une fois tous les 2 mois ; Ensemble, ils ont défini les principaux objectifs pour l’année à venir : \- Ouverture à d’autres groupes, d’autres partenaires dans le but d’essaimer, témoigner, transmettre leur expérience dans le domaine de la pratique culturelle et ses impcts sur leur vie personnelle et sociale \- Priorité donnée à la rencontre, échanges et découverte des métiers (ex : musée de l’imprimerie, musée des canuts, ateliers de construction des décors, visite de plateaux techniques ….) \- Mobilier les personnes sur la visite, découverte de leurs quartiers (9è, 5è) \- S’engager sur des projets à long terme auprès des institutions culturelles, approfondir les connaissances, définir des parcours ou des étapes de progression ; pour aller dans ce sens des conventions sont à l’étude avec les Musées d’art contemporain, Musée Gadagne, Musée de l’imprimerie. Un temps de veille et de préparation important sont nécessaires à la responsable de l'action pour son bon déroulement : présentation de saisons, rencontres partenaires culturels et acteurs sociaux ; participation aux réunions de coordination du territoire, organisation des sorties, travail administratif, évaluation de l’action. (French)
    0 references
    Since 2009, the action Mediation Culture has been funded by the Lyon PLIE and is co-financed by the City of Lyon in 2010, 2011, 2012 and 2013 for a public who is mostly on an integration path. It aims to use the cultural lever (regular weekly meetings and group outing programming..) to work on mobility, encourage daring new outings, express your opinion, listen to the other, position themselves in one group, manage your schedule, etc. The action is organised around two weekly hotlines called “Café Culture” (on the 9th site every Monday from 2 p.m. to 4.30 p.m. and every Tuesday from 11 a.m. to 12.30 p.m. on the 5th site); these permanences are regular landmarks where people choose to come, where they find a welcome, a place, a social recognition; during the coffee standby job: free exchanges based on the fact that people live, current events, cultural outings, upcoming projects... The action also targets employees in the Atelier Bois with cultural proposals chosen and adapted to their expectations; this year, the mobilisation of employees will be relayed internally by a technical officer; Finally, following the mobilisation carried out in 2014 for social actors located in our territories (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), we pursue our objectives to extend our cultural proposals to audiences in the 9th and 5th territories (with IDEO, MJC Ménival, Social Centre of the plateau, M.D.R of the 5th and 9th...) By this, we contribute to the network of the territory (5th, 9th), to the mix of audiences: the reference point of the action moves to the places of work of the public, presents the ongoing actions, invites individual or collective participation, mobilises and creates links; In 2014, a group of 5 inhabitants was born, all active participants in Café Culture (5th and 9th); this group was born in October 2014 and was named after: “Culture smugglers”; they freely subscribed to the proposal to engage in this cultural mediation, both as regards the facilitation of the permanences of coffee culture and for the special attention to be given to the new participants; Accompanied by the reference of this action, they meet once every 2 months; Together, they defined the main objectives for the coming year: \- Opening up to other groups, other partners with the aim of trying out, testifying, passing on their experience in the field of cultural practice and its implications on their personal and social lives \- Priority given to meeting, exchanges and discovery of trades (e.g. Museum of printing, museum of canuts, workshops for the construction of decorations, visit of technical trays....) \- Furniture people on the visit, discovery of their neighbourhoods (9th, 5th) \- Commiting on long-term projects with cultural institutions, deepening knowledge, defining pathways or stages of progress; to go in this sense conventions are being studied with the Museums of Contemporary Art, Musée Gadagne, Museum of Printing. An important monitoring and preparation time is needed for the person responsible for the action to be carried out: presentation of seasons, cultural partner meetings and social actors; participation in coordination meetings of the territory, organisation of exits, administrative work, evaluation of the action. (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.7313972382428471
    0 references
    Seit 2009 wird die Aktion Mediation Culture vom PLIE de Lyon finanziert und von der Stadt Lyon in den Jahren 2010, 2011,2012 und 2013 kofinanziert. Ihr Ziel ist es, den kulturellen Hebel (regelmässige wöchentliche Begegnungen und Planung von Gruppenausflügen) zu nutzen, um Mobilität zu arbeiten, neue Ausflüge zu wagen, ihre Meinung zum Ausdruck zu bringen, der anderen zuzuhören, sich in einer Gruppe zu positionieren, ihren Zeitplan zu verwalten usw.... Die Aktion umfasst zwei wöchentliche Bereitschaftsdienste, die als „Café Culture“ bezeichnet werden (auf der Website des 9. jeden Montag von 14.00 bis 16.30 Uhr und jeden Dienstag von 11.00 bis 12.30 Uhr am Standort des 5.); diese Bereitschaftsdienste sind regelmäßige Orientierungspunkte, bei denen sich die Menschen dafür entscheiden, zu kommen, wo sie eine Aufnahme, einen Platz und eine soziale Anerkennung finden; während der Kaffeepausen arbeiten: freier Austausch von dem, was die Menschen leben, von der Aktualität des Augenblicks, von kulturellen Erlebnissen, zukünftigen Projekten... Die Aktion richtet sich auch an die Mitarbeiter, die in der Werkstatt Holz durch kulturelle Vorschläge ausgewählt und auf ihre Erwartungen zugeschnitten sind; in diesem Jahr wird die Mobilisierung der Arbeitnehmer intern von einem technischen Berater geleitet; Schließlich im Anschluss an die 2014 erfolgte Mobilisierung für soziale Akteure in unseren Gebieten (ADN Services – Pooler de la Cressonière; MJC Duchère, Sozialzentrum für die Sicherung), verfolgen wir unsere Ziele, unsere kulturellen Vorschläge auf die Einbettung von Zielgruppen in den Gebieten 9. und 5. (mit IDEO, MJC Ménival, Social Centre du Plateau, M.D.R. des 5. und 9....) zu erweitern. Dadurch tragen wir zur Verflechtung des Gebiets (5., 9.) und zur Mischung der Zielgruppen bei: der Ansprechpartner für die Maßnahme bewegt sich an den Arbeitsplätzen der Öffentlichkeit, stellt die laufenden Aktionen vor, lädt zur individuellen oder kollektiven Beteiligung ein, mobilisiert und schafft Verbindungen; Im Jahr 2014 wurde eine Gruppe von 5 Einwohnern geboren, alle sind aktive Teilnehmer des Café Culture (5. und 9.). diese Gruppe, die im Oktober 2014 geboren wurde, hat sich folgenden Namen gegeben: „Kulturschmuggler“; Sie unterstützten den Vorschlag, sich an dieser Kulturvermittlungsaktion zu beteiligen, sowohl in Bezug auf die Betreuung der Kaffeehäuser als auch im Hinblick auf die besondere Aufmerksamkeit der neuen Teilnehmer; Zusammen mit der Referentin für diese Aktion treten sie einmal alle zwei Monate zusammen; Gemeinsam haben sie die wichtigsten Ziele für das kommende Jahr festgelegt: \- Öffnung für andere Gruppen, andere Partner mit dem Ziel, ihre Erfahrungen im Bereich der kulturellen Praxis auszuprobieren, zu bezeugen, und ihre Impkte auf ihr persönliches und soziales Leben zu übertragen \- Priorität für die Begegnung, den Austausch und die Entdeckung von Berufen (z. B.: Museum für Druckerei, Kanumuseum, Werkstätten für den Bau von Dekoren, Besuch von Fachplatten....) \- Menschen auf dem Besuch zu bewegen, ihre Quartiere zu entdecken (9., 5.) \- Engagement für langfristige Projekte bei kulturellen Institutionen, Vertiefung des Wissens, Festlegung von Wegen oder Etappen des Fortschritts; um in diesem Sinne zu gehen, sind Konventionen mit den Museen für zeitgenössische Kunst, Gadagne Museum, Druckmuseum. Die für die Maßnahme verantwortliche Person benötigt für ihre ordnungsgemäße Durchführung eine erhebliche Zeit für die Überwachung und Vorbereitung: Vorstellung von Jahreszeiten, Begegnungen mit Kulturpartnern und sozialen Akteuren; Teilnahme an Koordinierungssitzungen des Gebiets, Organisation der Ausreise, Verwaltungsarbeit, Bewertung der Maßnahme. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Sinds 2009 wordt de actie Mediation Culture gefinancierd door de Lyon PLIE en in 2010, 2011, 2012 en 2013 medegefinancierd door de stad Lyon voor een publiek dat zich voornamelijk op integratiepad bevindt. Het is de bedoeling om de culturele hefboom (gewone wekelijkse vergaderingen en groepsuitje programmeren..) te gebruiken om te werken aan mobiliteit, aan te moedigen nieuwe uitstapjes aan te moedigen, uw mening te geven, naar de andere te luisteren, zich in de ene groep te positioneren, uw planning te beheren, enz. De actie wordt georganiseerd rond twee wekelijkse hotlines genaamd „Café Culture” (op de 9e site elke maandag van 14 tot 16.30 uur en elke dinsdag van 11 tot 12.30 uur op de 5e site); deze permanente kenmerken zijn regelmatige mijlpalen waar mensen ervoor kiezen om te komen, waar ze een welkom, een plek, een sociale erkenning vinden; tijdens de koffie stand-by baan: gratis uitwisselingen op basis van het feit dat mensen leven, actuele evenementen, culturele uitstapjes, komende projecten... De actie richt zich ook op medewerkers in het Atelier Bois met culturele voorstellen die zijn gekozen en aangepast aan hun verwachtingen; dit jaar zal de mobilisatie van werknemers intern worden doorgegeven door een technisch functionaris; Tot slot, na de in 2014 uitgevoerde mobilisatie voor sociale actoren in onze gebieden (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), streven we naar onze doelstellingen om onze culturele voorstellen uit te breiden tot het publiek in de 9e en 5e territoria (met IDEO, MJC Ménival, Sociaal Centrum van het plateau, M.D.R van de 5e en 9e...) Hiermee dragen we bij aan het netwerk van het grondgebied (5e, 9e), aan de mix van publiek: het referentiepunt van de actie verhuist naar de werklocaties van het publiek, presenteert de lopende acties, nodigt individuele of collectieve participatie uit, mobiliseert en creëert banden; In 2014 werd een groep van 5 inwoners geboren, alle actieve deelnemers aan Café Cultuur (5e en 9e); deze groep is geboren in oktober 2014 en is vernoemd naar: „Cultuursmokkelaars”; zij hebben zich vrijelijk aangesloten bij het voorstel om aan deze culturele bemiddeling deel te nemen, zowel wat betreft de bevordering van het permanente karakter van de koffiecultuur als met het oog op de bijzondere aandacht voor de nieuwe deelnemers; Samen met de referentie van deze actie komen zij om de twee maanden bijeen; Samen stelden zij de belangrijkste doelstellingen voor het komende jaar vast: \- Zich openstellen voor andere groepen, andere partners met als doel hun ervaring op het gebied van de culturele praktijk uit te proberen, te getuigen en door te geven en de gevolgen daarvan voor hun persoonlijke en sociale leven \- Prioriteit gegeven aan ontmoetingen, uitwisselingen en ontdekkingen van beroepen (bijv. Museum van drukwerk, museum van canuts, workshops voor de bouw van decoraties, bezoek van technische trays....) \- Meubilair mensen tijdens het bezoek, ontdekking van hun wijken (9e, 5e) \- Het aangaan van langetermijnprojecten met culturele instellingen, verdieping van de kennis, het definiëren van trajecten of stadia van vooruitgang; te gaan in deze zin worden conventies bestudeerd met de Musea voor Hedendaagse Kunst, Musée Gadagne, Museum of Printing. Er is een belangrijke monitoring- en voorbereidingstijd nodig voor de persoon die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de actie: presentatie van seizoenen, culturele partnerbijeenkomsten en sociale actoren; deelname aan coördinatievergaderingen van het grondgebied, organisatie van uittredingen, administratieve werkzaamheden, evaluatie van de actie. (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    Dal 2009, l'azione Mediation Culture è stata finanziata dal PLIE di Lione ed è cofinanziata dalla Città di Lione nel 2010, 2011, 2012 e 2013 per un pubblico che è per lo più su un percorso di integrazione. Si propone di utilizzare la leva culturale (riunioni settimanali regolari e programmazione di gita di gruppo..) per lavorare sulla mobilità, incoraggiare nuove uscite audaci, esprimere la vostra opinione, ascoltare l'altro, posizionarsi in un gruppo, gestire il vostro programma, ecc. L'azione è organizzata intorno a due hotline settimanali chiamate "Café Culture" (sul 9º sito ogni lunedì dalle 14.00 alle 16.30 e ogni martedì dalle 11 alle 12.30 sul sito); queste permanenze sono punti di riferimento regolari in cui le persone scelgono di venire, dove trovano un benvenuto, un luogo, un riconoscimento sociale; durante il lavoro di standby del caffè: scambi gratuiti basati sul fatto che le persone vivono, eventi attuali, gite culturali, prossimi progetti... L'azione si rivolge anche ai dipendenti dell'Atelier Bois con proposte culturali scelte e adattate alle loro aspettative; Quest'anno la mobilitazione dei dipendenti sarà trasmessa internamente da un funzionario tecnico; Infine, a seguito della mobilitazione effettuata nel 2014 per gli attori sociali situati nei nostri territori (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), perseguiamo i nostri obiettivi di estendere le nostre proposte culturali al pubblico del 9º e 5º territorio (con IDEO, MJC Ménival, Centro Sociale dell'altopiano, M.D.R del 5º e 9º...) Con questo, contribuiamo alla rete del territorio (5º, 9º), al mix di pubblico: il punto di riferimento dell'azione si sposta nei luoghi di lavoro del pubblico, presenta le azioni in corso, invita la partecipazione individuale o collettiva, mobilita e crea legami; Nel 2014 è nato un gruppo di 5 abitanti, tutti partecipanti attivi al Café Culture (5º e 9º); questo gruppo è nato nell'ottobre 2014 e prende il nome da: "Contrabbandieri di colture"; hanno liberamente sottoscritto la proposta di impegnarsi in tale mediazione culturale, sia per quanto riguarda la facilitazione delle permanenze della cultura del caffè, sia per la particolare attenzione da riservare ai nuovi partecipanti; Accompagnati dal riferimento alla presente azione, si riuniscono una volta ogni due mesi; Insieme, hanno definito i principali obiettivi per l'anno successivo: \- Apertura ad altri gruppi, ad altri partner con l'obiettivo di provare, testimoniare, trasmettere la loro esperienza nel campo della pratica culturale e le sue implicazioni sulla loro vita personale e sociale \- Priorità data agli incontri, agli scambi e alla scoperta di mestieri (ad es. Museo della stampa, museo di canuts, laboratori per la costruzione di decorazioni, visita di vassoi tecnici....) \- Mobili persone in visita, scoperta dei loro quartieri (9º, 5º) \- Committere su progetti a lungo termine con le istituzioni culturali, approfondire la conoscenza, definire percorsi o fasi di progresso; per andare in questo senso si stanno studiando convenzioni con i Musei di Arte Contemporanea, Musée Gadagne, Museo della Stampa. È necessario un importante tempo di monitoraggio e preparazione per il responsabile dell'azione da realizzare: presentazione di stagioni, incontri tra partner culturali e attori sociali; partecipazione a riunioni di coordinamento del territorio, organizzazione di uscite, lavoro amministrativo, valutazione dell'azione. (Italian)
    point in time
    12 January 2022
    0 references
    Desde 2009, la acción Cultura de Mediación ha sido financiada por el Lyon PLIE y es cofinanciada por la Ciudad de Lyon en 2010, 2011, 2012 y 2013 para un público que se encuentra principalmente en una senda de integración. Su objetivo es utilizar la palanca cultural (reuniones semanales regulares y programación de salidas grupales..) para trabajar en la movilidad, fomentar nuevas salidas atrevidas, expresar su opinión, escuchar al otro, posicionarse en un grupo, gestionar su horario, etc. La acción se organiza en torno a dos líneas telefónicas telefónicas semanales denominadas «Café Culture» (en el noveno sitio todos los lunes de 14.00 a 16.30 horas y todos los martes de 11.00 a 12.30 horas en el sitio 5.º); estas permanencias son hitos regulares en los que las personas deciden venir, donde encuentran una bienvenida, un lugar, un reconocimiento social; durante el trabajo de espera del café: libre intercambio basado en el hecho de que las personas viven, eventos actuales, salidas culturales, próximos proyectos... La acción también se dirige a los empleados del Atelier Bois con propuestas culturales elegidas y adaptadas a sus expectativas; este año, la movilización de los empleados será transmitida internamente por un oficial técnico; Por último, tras la movilización llevada a cabo en 2014 en favor de los agentes sociales ubicados en nuestros territorios (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), perseguimos nuestros objetivos de extender nuestras propuestas culturales a los públicos de los territorios noveno y quinto (con IDEO, MJC Ménival, Centro Social de la meseta, M.D.R del 5.º y 9.º...) Con esto contribuimos a la red del territorio (5.º, 9.º), a la mezcla de audiencias: el punto de referencia de la acción se desplaza a los lugares de trabajo del público, presenta las acciones en curso, invita a la participación individual o colectiva, moviliza y crea vínculos; En 2014, nació un grupo de 5 habitantes, todos participantes activos en Café Cultura (5.º y 9.º); este grupo nació en octubre de 2014 y recibió el nombre de: «Contrabandistas de la cultura»; se suscriben libremente a la propuesta de participar en esta mediación cultural, tanto en lo que se refiere a la facilitación de la permanencia de la cultura del café como a la atención especial que debe prestarse a los nuevos participantes; Acompañadas de la referencia de esta acción, se reúnen una vez cada dos meses; Juntos, definieron los principales objetivos para el próximo año: \- Abrirse a otros grupos, otros socios con el objetivo de probar, testificar, transmitir su experiencia en el campo de la práctica cultural y sus implicaciones en su vida personal y social \- Prioridad dada al encuentro, los intercambios y el descubrimiento de oficios (p. ej. Museo de impresión, museo de canuts, talleres para la construcción de decoraciones, visita de bandejas técnicas....) \- Mobiliario en la visita, descubrimiento de sus barrios (9.º, 5.º) \- Compromiso de proyectos a largo plazo con instituciones culturales, profundización del conocimiento, definición de caminos o etapas de progreso; para ir en este sentido se están estudiando convenciones con los Museos de Arte Contemporáneo, Museo Gadagne, Museo de la Impresión. Se necesita un tiempo importante de seguimiento y preparación para la persona responsable de la acción que debe llevarse a cabo: presentación de temporadas, reuniones de socios culturales y actores sociales; participación en reuniones de coordinación del territorio, organización de salidas, trabajo administrativo, evaluación de la acción. (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Alates 2009. aastast on vahenduskultuuri tegevust rahastanud Lyon PLIE ja seda kaasrahastab aastatel 2010, 2011, 2012 ja 2013 Lyoni linn peamiselt integratsiooniteel. Selle eesmärk on kasutada kultuurihoovatrit (korrapärased iganädalased koosolekud ja rühmalähetuste kavandamine jne), et töötada liikuvuse valdkonnas, julgustada julgeid väljasõite, väljendada oma arvamust, kuulata teist, paigutada end ühte rühma, hallata oma ajakava jne. Meetmed korraldatakse umbes kahe iganädalase vihjeliini „Café Culture“ ümber (igal esmaspäeval kell 14,00–16,30 ja igal teisipäeval kell 11,00–12,30 viiendal saidil); need püsivused on tavapärased vaatamisväärsused, kus inimesed otsustavad tulla, kus nad leiavad tervituse, koha, sotsiaalse tunnustuse; kohvi ooteajal: tasuta vahetus põhineb asjaolul, et inimesed elavad, praegused sündmused, kultuurilised väljasõidud, tulevased projektid... Meede on suunatud ka Atelier Boisi töötajatele, kelle kultuurilised ettepanekud on valitud ja kohandatud nende ootustele; sel aastal tegeleb töötajate mobiliseerimisega tehniline ametnik; Pärast 2014. aastal toimunud mobiliseerimist meie territooriumil asuvatele sotsiaalvaldkonna osalejatele (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), püüdleme oma eesmärkide poole, et laiendada oma kultuuriettepanekuid 9. ja 5. territooriumide publikule (IDEO, MJC Ménival, platoo sotsiaalkeskus, 5. ja 9....) Sellega aitame kaasa territooriumi võrgustikule (5., 9.), publikule: meetme lähtepunkt liigub üldsuse töökohtadesse, tutvustab käimasolevaid meetmeid, kutsub üles individuaalset või kollektiivset osalemist, mobiliseerib ja loob seoseid; 2014. aastal sündis viiest elanikust koosnev rühm, kõik aktiivsed osalejad kohvikus (5. ja 9.); see rühm sündis oktoobris 2014 ja sai nime: „Kultuuris ebaseaduslikult üle piiri toimetajad“; nad nõustusid vabatahtlikult ettepanekuga osaleda selles kultuurivahendamises nii kohvikultuuri püsivuse hõlbustamise kui ka uutele osalejatele erilise tähelepanu pööramise osas; Koos viitega sellele meetmele kohtuvad nad kord kahe kuu jooksul; Koos määratlesid nad järgmise aasta peamised eesmärgid: \- Avamine teistele rühmadele, teistele partneritele, et proovida, tunnistada, edasi anda oma kogemusi kultuuripraktika valdkonnas ja selle mõju nende isiklikule ja ühiskondlikule elule \- Priority, mis on antud kohtumistele, vahetustele ja ametite avastamisele (nt trükimuuseum, pähkide muuseum, dekoratsioonide ehitamise töötoad, tehniliste plaatide külastamine...) \- Mööbliinimesed külaskäigul, nende naabruskonna avastamine (9., 5.) \- pühendumine kultuuriasutustega pikaajalistele projektidele, teadmiste süvendamine, võimaluste või edusammude etappide kindlaksmääramine; selleks uuritakse konventsioone kaasaegse kunsti muuseumides, Musée Gadagne’is, trükimuuseumis. Tegevuse eest vastutaval isikul on vaja olulist järelevalve- ja ettevalmistusaega: aastaaegade tutvustamine, kultuuripartnerite kohtumised ja sotsiaalsed osalejad; osalemine territooriumi koordineerimiskoosolekutel, väljumiste korraldamine, haldustöö, meetme hindamine. (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Nuo 2009 m. veiksmą „Tarpininkavimo kultūra“ finansavo Lionas PLIE, o 2010, 2011, 2012 ir 2013 m. jį bendrai finansuoja Liono miestas, skirtas visuomenei, kuri daugiausia yra integracijos kelyje. Jo tikslas – naudotis kultūros svertu (reguliariais savaitiniais susitikimais ir grupavimo programavimu..) darbui judumo srityje, skatinti drąsinti naujus pasiūlymus, išreikšti savo nuomonę, išklausyti kitą, laikytis savo pozicijos vienoje grupėje, valdyti savo tvarkaraštį ir t. t. Veiksmas organizuojamas aplink dvi savaitines karštąsias linijas, vadinamas „Kavės kultūra“ (9-oje svetainėje kiekvieną pirmadienį 14,00–16,30 val. ir kiekvieną antradienį nuo 11 val. iki 12.30 val. 5-oje vietoje); šie pastovumai yra nuolatiniai orientyrai, į kuriuos žmonės renkasi atvykti, kur jie randa priėmimą, vietą, socialinį pripažinimą; kavos budėjimo darbo metu: nemokami mainai remiantis tuo, kad žmonės gyvena, dabartinius renginius, kultūrinius išvykas, būsimus projektus... Ši priemonė taip pat skirta Atelier Bois darbuotojams su pasirinktais ir pagal jų lūkesčius pritaikytais kultūros pasiūlymais; šiais metais darbuotojų mobilizavimą viduje perduos techninis pareigūnas; Galiausiai, 2014 m. sutelkus lėšas mūsų teritorijose esantiems socialiniams subjektams (ADN Services -Potager de la Cressoničre; MJC Duchčre, Centre Social de la Sauvegarde), siekiame savo tikslų išplėsti savo kultūrinius pasiūlymus auditorijai 9-oje ir 5-oje teritorijose (su IDEO, MJC Ménival, Socialinis plynaukštės centras, M.D.R iš 5-ojo ir 9-ojo...) Taip prisidedame prie teritorijos tinklo (5-asis, 9-asis), prie auditorijos įvairovės: veiksmo atskaitos taškas nukreipiamas į visuomenės darbo vietas, pristatomi vykdomi veiksmai, skatinamas individualus ar kolektyvinis dalyvavimas, telkiami ir kuriami ryšiai; 2014 m. gimė 5 gyventojų grupė, visi aktyvūs „Café Culture“ dalyviai (5-asis ir 9-asis); ši grupė gimė 2014 m. spalio mėn. ir buvo pavadinta pagal: „Kultūros kontrabandininkai“; jie laisvai pritarė pasiūlymui dalyvauti šiame kultūriniame tarpininkavime tiek siekiant palengvinti kavos kultūros pastovumą, tiek ypatingą dėmesį skiriant naujiems dalyviams; Kartu su nuoroda į šį veiksmą jie posėdžiauja kartą per du mėnesius; Kartu jos apibrėžė pagrindinius ateinančių metų tikslus: \- Atvėrimas kitoms grupėms, kitiems partneriams, siekiant išbandyti, liudyti, perduoti savo patirtį kultūros praktikos srityje ir jos reikšmę jų asmeniniam ir socialiniam gyvenimui \- Prioritetas, teikiamas susitikimams, mainams ir atradimui (pvz., spausdinimo muziejus, kaniutų muziejus, dekoracijų statybos dirbtuvės, techninių padėklų apsilankymas...) \- Baldai apsilankymo metu, jų rajonų atradimas (9-asis, 5-asis) \- Bendravimas dėl ilgalaikių projektų su kultūros institucijomis, žinių gilinimas, kelio ar pažangos etapų nustatymas; norėdami eiti šia prasme, konvencijos yra tiriamos su Šiuolaikinio meno muziejais, Musée Gadagne, Spausdinimo muziejus. Už veiksmus atsakingam asmeniui reikalingas svarbus stebėsenos ir pasirengimo laikas: sezonų, kultūrinių partnerių susitikimų ir socialinių veikėjų pristatymas; dalyvavimas teritorijos koordinavimo posėdžiuose, išvykimų organizavimas, administracinis darbas, veiklos vertinimas. (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Od 2009. akciju Kultura medijacije financira Lyon PLIE, a sufinancira ju je grad Lyon 2010., 2011., 2012. i 2013. za javnost koja je uglavnom na putu integracije. Cilj joj je iskoristiti kulturnu polugu (redoviti tjedni sastanci i grupno programiranje..) za rad na mobilnosti, poticanje odvažnih novih izleta, izražavanje mišljenja, slušanje drugoga, položaj u jednoj skupini, upravljanje rasporedom itd. Akcija se organizira oko dvije tjedne telefonske linije pod nazivom „Café Culture” (na 9. stranici svakog ponedjeljka od 14:00 do 16:30 i svakog utorka od 11 do 12:30 sati na 5. stranici); te su trajnosti uobičajene znamenitosti u kojima ljudi odluče doći, gdje nađu dobrodošlicu, mjesto, društveno priznanje; tijekom čekanja kave: besplatne razmjene temeljene na činjenici da ljudi žive, trenutni događaji, kulturni izleti, nadolazeći projekti... Djelovanje je također usmjereno na zaposlenike u Atelier Bois s odabranim kulturnim prijedlozima prilagođenim njihovim očekivanjima; ove će godine mobilizaciju zaposlenika interno prenijeti tehnički službenik; Naposljetku, nakon što je 2014. provedena mobilizacija socijalnih aktera koji se nalaze na našem državnom području (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centar Social de la Sauvegarde), nastojimo proširiti naše kulturne prijedloge na publiku na 9. i 5. teritorijima (s IDEO-om, MJC Ménivalom, Socijalnim centrom platoa, MDR-om 5. i 9....) Na taj način doprinosimo mreži teritorija (5., 9.), mješavini publike: referentna točka djelovanja prelazi na mjesta rada javnosti, predstavlja mjere koje su u tijeku, poziva pojedinačno ili kolektivno sudjelovanje, mobilizira i stvara veze; U 2014. rođena je skupina od 5 stanovnika, svi aktivni sudionici u Café kulturi (5. i 9.); ta je skupina rođena u listopadu 2014. i dobila je ime po: „Krijumčari kulture”; slobodno su se obvezali na prijedlog za sudjelovanje u tom kulturnom posredovanju, kako u pogledu olakšavanja trajnosti kulture kave tako i u pogledu posvećivanja posebne pozornosti novim sudionicima; Uz upućivanje na tu mjeru sastaju se jednom u dva mjeseca; Zajedno su definirali glavne ciljeve za sljedeću godinu: \- Otvaranje drugim skupinama, drugim partnerima s ciljem isprobavanja, svjedočenja, prenošenja njihovog iskustva u području kulturne prakse i njezinih implikacija na njihov osobni i društveni život \- Prioritet dan susretima, razmjenama i otkrivanju obrta (npr. Muzej tiska, muzej kanuta, radionice za izgradnju ukrasa, posjet tehničkim ladicama....) \- Namještaj ljudi na posjetu, otkriće njihovih četvrti (9., 5.) \- Obavljanje dugoročnih projekata s kulturnim institucijama, produbljivanje znanja, definiranje putova ili faza napretka; ići u tom smislu konvencije se proučavaju s Muzejima suvremene umjetnosti, Musée Gadagne, Muzej tiska. Potrebno je važno vrijeme praćenja i pripreme za osobu odgovornu za provedbu aktivnosti: predstavljanje godišnjih doba, sastanaka partnera u kulturi i društvenih aktera; sudjelovanje na koordinacijskim sastancima državnog područja, organizacija izlazaka, administrativni rad, evaluacija djelovanja. (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Από το 2009, η δράση «Πολιτισμός της Διαμεσολάβησης» χρηματοδοτείται από το Lyon PLIE και συγχρηματοδοτείται από τον Δήμο της Λυών το 2010, το 2011, το 2012 και το 2013 για ένα κοινό που βρίσκεται ως επί το πλείστον σε πορεία ένταξης. Στόχος του είναι να χρησιμοποιήσει τον πολιτιστικό μοχλό (τακτικές εβδομαδιαίες συναντήσεις και προγραμματισμός ομαδικών εκδρομών..) για να εργαστεί για την κινητικότητα, να ενθαρρύνει νέες τολμηρές εκδρομές, να εκφράσει τη γνώμη σας, να ακούσει την άλλη, να τοποθετηθεί σε μία ομάδα, να διαχειριστεί το πρόγραμμά σας κ.λπ. Η δράση οργανώνεται γύρω από δύο εβδομαδιαίες ανοιχτές γραμμές επικοινωνίας με την ονομασία «Café Culture» (στο 9ο δικτυακό τόπο κάθε Δευτέρα από τις 14 μ.μ. έως τις 16.30 και κάθε Τρίτη από τις 11.00 έως τις 12.30 στον 5ο δικτυακό τόπο)· αυτές οι μονιμότητες αποτελούν τακτικά ορόσημα όπου οι άνθρωποι επιλέγουν να έρθουν, όπου βρίσκουν ένα καλωσόρισμα, έναν τόπο, μια κοινωνική αναγνώριση· κατά τη διάρκεια της εργασίας αναμονής καφέ: δωρεάν ανταλλαγές με βάση το γεγονός ότι οι άνθρωποι ζουν, τρέχουσες εκδηλώσεις, πολιτιστικές εκδρομές, επερχόμενα projects... Η δράση απευθύνεται επίσης στους εργαζομένους του Atelier Bois με πολιτιστικές προτάσεις που επιλέγονται και προσαρμόζονται στις προσδοκίες τους· φέτος, η κινητοποίηση των εργαζομένων θα μεταφερθεί εσωτερικά από τεχνικό υπάλληλο· Τέλος, μετά την κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε το 2014 για κοινωνικούς παράγοντες που βρίσκονται στην επικράτειά μας (ADN Services -Potager de la Cressonière· MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), επιδιώκουμε τους στόχους μας να επεκτείνουμε τις πολιτιστικές προτάσεις μας σε ακροατήρια στην 9η και 5η περιοχή (με IDEO, MJC Ménival, Κοινωνικό Κέντρο του οροπεδίου, M.D.R της 5ης και 9ης...) Με αυτό, συνεισφέρουμε στο δίκτυο της περιοχής (5η, 9η), στον συνδυασμό των ακροατηρίων: το σημείο αναφοράς της δράσης κινείται στους τόπους εργασίας του κοινού, παρουσιάζει τις τρέχουσες δράσεις, προσκαλεί ατομική ή συλλογική συμμετοχή, κινητοποιεί και δημιουργεί δεσμούς· Το 2014 γεννήθηκε μια ομάδα 5 κατοίκων, όλοι ενεργοί συμμετέχοντες στο Café Culture (5η και 9η)· η ομάδα αυτή γεννήθηκε τον Οκτώβριο του 2014 και πήρε το όνομά της: «Διακινητές πολιτιστικών αγαθών»· προσυπογράφουν ελεύθερα την πρόταση για συμμετοχή σε αυτή την πολιτιστική διαμεσολάβηση, τόσο όσον αφορά τη διευκόλυνση της μονιμότητας της κουλτούρας του καφέ όσο και την ιδιαίτερη προσοχή που πρέπει να δοθεί στους νέους συμμετέχοντες· Συνοδευόμενα από τα στοιχεία αναφοράς της δράσης αυτής, συνεδριάζουν μία φορά κάθε δύο μήνες· Από κοινού, καθόρισαν τους κύριους στόχους για το επόμενο έτος: \- Άνοιγμα σε άλλες ομάδες, άλλους εταίρους με σκοπό να δοκιμάσουν, να μαρτυρήσουν, να μεταβιβάσουν την εμπειρία τους στον τομέα της πολιτιστικής πρακτικής και τις επιπτώσεις της στην προσωπική και κοινωνική τους ζωή \- Προτεραιότητα που δίνεται στις συναντήσεις, ανταλλαγές και ανακάλυψη των επαγγελμάτων (π.χ. Μουσείο εκτύπωσης, μουσείο καντ, εργαστήρια για την κατασκευή διακοσμήσεων, επίσκεψη τεχνικών δίσκων....) \- Έπιπλα για την επίσκεψη, ανακάλυψη των γειτονιών τους (9η, 5η) \- ανάληψη μακροπρόθεσμων σχεδίων με πολιτιστικά ιδρύματα, εμβάθυνση των γνώσεων, καθορισμός διαδρομών ή σταδίων προόδου· για να προχωρήσουμε με αυτή την έννοια μελετώνται συνέδρια με τα Μουσεία Σύγχρονης Τέχνης, Musée Gadagne, Μουσείο Εκτύπωσης. Απαιτείται σημαντικός χρόνος παρακολούθησης και προετοιμασίας για το πρόσωπο που είναι υπεύθυνο για τη δράση που πρόκειται να εκτελεστεί: παρουσίαση εποχών, συναντήσεων πολιτιστικών εταίρων και κοινωνικών παραγόντων· συμμετοχή σε συντονιστικές συνεδριάσεις της επικράτειας, οργάνωση των εξόδων, διοικητικές εργασίες, αξιολόγηση της δράσης. (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Od roku 2009 je akcia Mediation Culture financovaná Lyon PLIE a je spolufinancovaná mestom Lyon v rokoch 2010, 2011, 2012 a 2013 pre verejnosť, ktorá je väčšinou na ceste integrácie. Jeho cieľom je využiť kultúrnu páku (pravidelné týždenné stretnutia a programovanie skupinových výletov..) na prácu na mobilite, podporovať odvážne nové výlety, vyjadrovať svoj názor, počúvať druhú, umiestniť sa do jednej skupiny, spravovať svoj rozvrh atď. Akcia je organizovaná okolo dvoch týždenných horúcich liniek s názvom „Kaviareň“ (na 9. mieste každý pondelok od 14.00 do 16.30 hod. a každý utorok od 11.00 do 12.30 hod. na 5. mieste); táto stálosť je pravidelným orientačným bodom, kde sa ľudia rozhodnú prísť, kde nájdu privítanie, miesto, sociálne uznanie; počas pohotovostnej kávovej práce: bezplatné výmeny založené na tom, že ľudia žijú, aktuálne udalosti, kultúrne výlety, nadchádzajúce projekty... Akcia sa zameriava aj na zamestnancov v ateliéri Bois s vybranými kultúrnymi návrhmi a prispôsobenými ich očakávaniam; tento rok bude mobilizácia zamestnancov interne prenášať technický úradník; Napokon, po mobilizácii vykonanej v roku 2014 pre sociálnych aktérov nachádzajúcich sa na našich územiach (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), sledujeme naše ciele rozšíriť naše kultúrne návrhy na publikum na 9. a 5. území (s IDEO, MJC Ménival, Sociálne centrum plošiny, M.D.R 5. a 9....) Týmto prispievame k sieti územia (5., 9.), ku kombinácii divákov: referenčný bod akcie sa presúva na pracoviská verejnosti, predstavuje prebiehajúce akcie, vyzýva na individuálnu alebo kolektívnu účasť, mobilizuje a vytvára väzby; V roku 2014 sa narodila skupina 5 obyvateľov, všetci aktívni účastníci kaviarne (5. a 9.); táto skupina sa narodila v októbri 2014 a bola pomenovaná podľa: „Prevádzači kultúry“; slobodne sa prihlásili k návrhu zapojiť sa do tejto kultúrnej mediácie, a to pokiaľ ide o uľahčenie trvalosti kultúry kávy, ako aj o to, aby sa osobitná pozornosť venovala novým účastníkom; Spolu s odkazom na túto akciu sa stretávajú raz za dva mesiace; Spoločne vymedzili hlavné ciele na nasledujúci rok: \- Otvorenie sa iným skupinám, iným partnerom s cieľom vyskúšať, svedčiť, odovzdávať svoje skúsenosti v oblasti kultúrnej praxe a jej dôsledky na ich osobný a spoločenský život \- Priorita venovaná stretnutiam, výmenám a objavovaniu živností (napr. Múzeum tlače, múzeum kanutov, workshopy na výstavbu dekorácií, návšteva technických podnosov....) \- Nábytok ľudí na návšteve, objavovanie ich štvrtí (9., 5.) \- Zaviazanie sa na dlhodobé projekty s kultúrnymi inštitúciami, prehlbovanie vedomostí, definovanie ciest alebo fáz pokroku; ísť v tomto zmysle dohovory sú študované s Múzeá súčasného umenia, Musée Gadagne, Múzeum tlače. Osoba zodpovedná za činnosť, ktorá sa má vykonať, potrebuje dôležitý čas na monitorovanie a prípravu: prezentácia ročných období, stretnutí kultúrnych partnerov a sociálnych aktérov; účasť na koordinačných stretnutiach územia, organizácia výstupov, administratívna práca, hodnotenie akcie. (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Vuodesta 2009 lähtien sovittelukulttuuria on rahoittanut Lyon PLIE, ja Lyonin kaupunki on osarahoittanut sitä vuosina 2010, 2011, 2012 ja 2013 yleisölle, joka on enimmäkseen kotouttamisen tiellä. Sen tavoitteena on käyttää kulttuurivipua (säännölliset viikoittaiset tapaamiset ja ryhmäsuunnittelu..) liikkuvuuden edistämiseksi, uusien retkien rohkeuden lisäämiseksi, mielipiteen ilmaisemiseksi, toisen henkilön kuuntelemiseksi, yhden ryhmän aseman hallitsemiseksi jne. Toiminta järjestetään kahden viikoittaisen vihjelinjan ”Café Culture” ympärille (yhdeksännellä sivustolla joka maanantai klo 14,00–16,30 ja joka tiistai klo 11,00–12,30 viidennellä sivustolla). nämä pysyvyydet ovat tavanomaisia maamerkkejä, joihin ihmiset päättävät tulla, mistä he löytävät tervetulleita, paikan ja sosiaalisen tunnustuksen; kahvivalmiustyön aikana: vapaa vaihto perustuu siihen, että ihmiset elävät, ajankohtaiset tapahtumat, kulttuuriretket, tulevat hankkeet... Toimen kohteena ovat myös Atelier Boisin työntekijät, jotka on valittu ja mukautettu heidän odotuksiinsa. tänä vuonna tekninen virkamies siirtää työntekijöiden mobilisointiin sisäisesti; Sen jälkeen, kun vuonna 2014 toteutettiin toimia alueillamme sijaitsevien yhteiskunnallisten toimijoiden hyväksi (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), pyrimme tavoitteemme laajentaa kulttuuriehdotuksia yleisöjä yhdeksännen ja viidennen alueen (IDEO, MJC Ménival, Social Centre of the plateau, M.D.R of the 5th and 9th...) Tällä osallistumme verkoston alueen (5th, 9th), yhdistelmä yleisöjä: toiminnan viitekohta siirtyy yleisön toimipaikkoihin, esittelee käynnissä olevat toimet, kehottaa yksittäisiä tai kollektiivisia osallistumista, aktivoi ja luo yhteyksiä; Vuonna 2014 syntyi viiden asukkaan ryhmä, kaikki Café-kulttuurin aktiiviset osallistujat (5. ja 9.). tämä ryhmä syntyi lokakuussa 2014 ja nimettiin seuraavasti: ”Kulttuurin salakuljettajat”; ne hyväksyivät vapaasti ehdotuksen osallistua tähän kulttuurialan sovitteluun sekä kahvikulttuurin pysyvyyden helpottamisen että uusien osallistujien erityishuomion osalta; Ne kokoontuvat joka toinen kuukausi yhdessä tämän toimen viitetietojen kanssa; Ne määrittelivät yhdessä tulevan vuoden tärkeimmät tavoitteet: \- Avaaminen muille ryhmille, muille kumppaneille, joiden tavoitteena on kokeilla, todistaa, välittää kokemuksiaan kulttuurikäytännöistä ja niiden vaikutuksista heidän henkilökohtaiseen ja sosiaaliseen elämäänsä \- Tapaaminen, vaihto ja ammattien löytäminen (esim. painomuseo, kanttien museo, koristeiden rakennustyöpajat, teknisten tarjottimien vierailut....) \- Kalusteihmiset vierailulla, heidän asuinalueidensa löytäminen (9., 5.) \- Sitoutuminen pitkäaikaisiin hankkeisiin kulttuurilaitosten kanssa, tiedon syventäminen, etenemisreittien tai kehitysvaiheiden määrittely; tässä mielessä konferensseja tutkitaan nykytaiteen museoissa, Musée Gadagnessa, Printing-museossa. Toteutuksesta vastaavalle henkilölle tarvitaan tärkeää seuranta- ja valmisteluaikaa: vuodenaikojen, kulttuurikumppanien kokousten ja yhteiskunnallisten toimijoiden esittely; osallistuminen alueen koordinointikokouksiin, maastapoistumisten järjestäminen, hallinnollinen työ ja toimen arviointi. (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Od 2009 r. działanie „Kultura mediacji” jest finansowane przez Lyon PLIE i jest współfinansowane przez miasto Lyon w latach 2010, 2011, 2012 i 2013 dla społeczeństwa znajdującego się głównie na ścieżce integracji. Ma on na celu wykorzystanie dźwigni kulturalnej (regularne cotygodniowe spotkania i programowanie wyjazdów grupowych..) do pracy nad mobilnością, zachęcania do odważnych nowych wyjazdów, wyrażania opinii, słuchania drugiej, umieszczania się w jednej grupie, zarządzania harmonogramem itp. Działanie organizowane jest wokół dwóch cotygodniowych numerów interwencyjnych o nazwie „Kawiarnia” (na stronie 9. w każdy poniedziałek w godz. 14,00-16,30 i w każdy wtorek w godz. 11,00-12,30 na stronie piątej); te stałe cechy są stałymi punktami orientacyjnymi, w których ludzie wybierają się na przyjazd, gdzie znajdują powitanie, miejsce, uznanie społeczne; podczas pracy w trybie czuwania przy kawie: bezpłatne wymiany oparte na tym, że ludzie żyją, aktualne wydarzenia, wycieczki kulturalne, nadchodzące projekty... Działanie to skierowane jest również do pracowników Atelier Bois z wybranymi propozycjami kulturowymi i dostosowanymi do ich oczekiwań; w tym roku mobilizacja pracowników zostanie przekazana wewnętrznie przez oficera technicznego; Wreszcie, w następstwie mobilizacji przeprowadzonej w 2014 r. na rzecz podmiotów społecznych zlokalizowanych na naszych terytoriach (ADN Services – Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), realizujemy nasze cele, aby rozszerzyć nasze propozycje kulturalne na widzów na 9. i 5. terytoriach (z IDEO, MJC Ménival, Social Centre of the plateau, M.D.R z 5 i 9....) W ten sposób przyczyniamy się do sieci terytorium (5, 9), do mieszania publiczności: punkt odniesienia działania przenosi się do miejsc pracy społeczeństwa, przedstawia bieżące działania, zachęca do uczestnictwa indywidualnego lub zbiorowego, mobilizuje i tworzy powiązania; W 2014 r. urodziła się grupa 5 mieszkańców, wszyscy aktywni uczestnicy Kawiarni (piąta i dziewiąta); grupa ta urodziła się w październiku 2014 roku i została nazwana: „Przemycacze kultury”; dobrowolnie poparły propozycję zaangażowania się w tę mediację kulturalną, zarówno w odniesieniu do ułatwiania trwałości kultury kawy, jak i do zwrócenia szczególnej uwagi na nowych uczestników; Wraz z odniesieniem do tego działania spotykają się raz na dwa miesiące; Wspólnie określiły główne cele na nadchodzący rok: \- Otwarcie na inne grupy, innych partnerów w celu wypróbowania, zeznań, przekazania ich doświadczeń w dziedzinie praktyki kulturalnej i jej wpływu na ich życie osobiste i społeczne \- Priorytet na spotkania, wymiany i odkrywanie zawodów (np. Muzeum Druku, muzeum kłus, warsztaty budowy dekoracji, wizyta tac technicznych....) \- Meble osób podczas wizyty, odkrywanie ich dzielnic (9., 5.) \- Podejmowanie długoterminowych projektów z instytucjami kulturalnymi, pogłębianie wiedzy, określanie ścieżek lub etapów postępu; w tym sensie konwencje są badane przez Muzea Sztuki Współczesnej, Musée Gadagne, Muzeum Druku. Potrzeba ważnego czasu na monitorowanie i przygotowanie osoby odpowiedzialnej za działanie, które ma zostać przeprowadzone: prezentacja sezonów, spotkań partnerów kulturalnych i podmiotów społecznych; udział w spotkaniach koordynacyjnych terytorium, organizacja wyjazdów, prace administracyjne, ocena działania. (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    2009 óta a Mediation Culture programot a Lyon PLIE finanszírozza, amelyet Lyon városa 2010-ben, 2011-ben, 2012-ben és 2013-ban társfinanszíroz egy olyan közönség számára, aki többnyire integrációs pályán van. Célja, hogy a kulturális eszközt (rendszeres heti ülések és csoportos kirándulások programozása) használja a mobilitásra, a merész új kirándulások ösztönzésére, a véleménynyilvánításra, a másik meghallgatására, az egyik csoportban való elhelyezésre, az ütemterv kezelésére stb. A tevékenység két heti forródrót, a „Kávékultúra” köré szerveződik (a 9. helyszínen minden hétfőn 14 órától 16.30-ig és minden kedden 11.00 és 12.30 között az 5. helyszínen); ezek az állandóságok rendszeres mérföldkövek, ahol az emberek úgy döntenek, hogy eljönnek, ahol szívesen látnak, helyet, társadalmi elismerést találnak; a kávé készenléte alatt: ingyenes cserék alapján, hogy az emberek élnek, aktuális események, kulturális kirándulások, közelgő projektek... A fellépés az Atelier Bois munkavállalóit is megcélozza a kiválasztott és az elvárásaikhoz igazított kulturális javaslatokkal; ebben az évben a munkavállalók mozgósítását belsőleg egy műszaki tisztviselő fogja továbbítani; Végül, miután 2014-ben mozgósították a területünkön található szociális szereplőket (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), arra törekszünk, hogy kulturális javaslatainkat kiterjesszük a 9. és 5. területeken (IDEO, MJC Ménival, a fennsík Szociális Központja, 5. és 9. M.D.R.) Ezzel hozzájárulunk a terület hálózatához (5., 9.), a közönség keveredéséhez: a fellépés referenciapontja a nyilvánosság munkahelyeire kerül, bemutatja a folyamatban lévő fellépéseket, egyéni vagy kollektív részvételre szólít fel, mozgósítja és kapcsolatokat teremt; 2014-ben megszületett egy 5 lakosból álló csoport, valamennyi aktív résztvevője a Kávéház kultúrájának (5. és 9.); ez a csoport 2014 októberében született, és a következő nevet kapta: „Kultúracsempészek”; szabadon csatlakoztak az e kulturális közvetítésben való részvételre irányuló javaslathoz, mind a kávékultúra állandóságának megkönnyítése, mind pedig az új résztvevőknek szentelt különleges figyelem tekintetében; E fellépésre való hivatkozással együtt kéthavonta egyszer üléseznek; Együttesen határozták meg a következő évre vonatkozó fő célkitűzéseket: Nyitás más csoportoknak, más partnereknek azzal a céllal, hogy kipróbálják, tanúsítsák, továbbítsák a kulturális gyakorlat területén szerzett tapasztalataikat és annak személyes és társadalmi életükre gyakorolt hatásait \- prioritást élveznek a találkozóknak, cseréknek és szakmák felfedezésének (pl. nyomdai múzeum, kanutsmúzeum, dekorációépítési műhelyek, technikai tálcák látogatása...) \- Bútorok a látogatáson, környékük felfedezése (9., 5.) \- Elkötik a kulturális intézményekkel folytatott hosszú távú projekteket, elmélyítik az ismereteket, meghatározzák a haladás útvonalait vagy szakaszait; ebben az értelemben konvenciókat tanulmányoznak a Kortárs Művészeti Múzeumokkal, Gadagne Musée-val, a Nyomtatási Múzeummal. A végrehajtandó intézkedésért felelős személy számára fontos ellenőrzési és előkészítési időre van szükség: az évszakok bemutatása, kulturális partnertalálkozók és társadalmi szereplők; részvétel a terület koordinációs ülésein, kilépések szervezése, adminisztratív munka, a fellépés értékelése. (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Od roku 2009 je akce Mediation Culture financována z Lyonu PLIE a je spolufinancována městem Lyon v letech 2010, 2011, 2012 a 2013 pro veřejnost, která je většinou na cestě integrace. Jeho cílem je využít kulturní páku (pravidelná týdenní setkání a skupinové plánování) k práci na mobilitě, podpořit odvážné nové výlety, vyjádřit svůj názor, naslouchat druhé skupině, řídit svůj rozvrh atd. Akce je organizována kolem dvou týdenních horkých linek s názvem „Café Culture“ (na 9. místě každé pondělí od 14:00 do 16:30 a každé úterý od 11:00 do 12:30 na 5. místě); tyto trvalosti jsou pravidelnými památkami, kam se lidé rozhodnou přijít, kde najdou přivítání, místo, společenské uznání; během práce v pohotovostním režimu na kávu: bezplatné výměny založené na tom, že lidé žijí, aktuální události, kulturní výlety, nadcházející projekty... Akce se rovněž zaměřuje na zaměstnance v Atelier Bois s kulturními návrhy, které byly vybrány a přizpůsobeny jejich očekáváním; v letošním roce bude mobilizace zaměstnanců interně zajišťována technickým pracovníkem; V návaznosti na mobilizaci sociálních subjektů nacházejících se na našem území v roce 2014 (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), sledujeme naše cíle rozšířit naše kulturní návrhy na publikum v 9. a 5. území (s IDEO, MJC Ménival, Sociální centrum náhorní plošiny, M.D.R 5. a 9....) Tím přispíváme do sítě území (5., 9.), na mix diváků: referenční bod akce směřuje k místům práce veřejnosti, představuje probíhající akce, vyzývá jednotlivce nebo kolektivně k účasti, mobilizuje a vytváří vazby; V roce 2014 se narodila skupina 5 obyvatel, všichni aktivní účastníci Café Culture (5. a 9.); tato skupina se narodila v říjnu 2014 a byla pojmenována po: „Převaděči kultury“; svobodně se přihlásili k návrhu zapojit se do této kulturní mediace, a to jak pokud jde o usnadnění stálosti kávové kultury, tak o to, aby byla věnována zvláštní pozornost novým účastníkům; Společně s odkazem na tuto akci se scházejí jednou za dva měsíce; Společně definovaly hlavní cíle pro nadcházející rok: \- Otevření se jiným skupinám, dalším partnerům s cílem vyzkoušet, svědčit, předávat své zkušenosti v oblasti kulturní praxe a jejích důsledcích na jejich osobní a společenský život \- Priorita pro setkávání, výměny a objevování obchodů (např. Muzeum tisku, muzeum kanutů, dílny pro výstavbu dekorací, návštěva technických táců....) \- Nábytek lidí na návštěvě, objevování jejich čtvrtí (9., 5.) \- Zahájení dlouhodobých projektů s kulturními institucemi, prohlubování znalostí, vymezení cest nebo etap pokroku; chcete-li jít v tomto smyslu konvence jsou studovány s muzeí současného umění, Musée Gadagne, Muzeum tisku. Pro osobu odpovědnou za opatření, která má být provedena, je zapotřebí důležitá doba monitorování a přípravy: prezentace ročních období, setkání kulturních partnerů a sociálních aktérů; účast na koordinačních schůzkách území, organizace výjezdů, administrativní práce, hodnocení akce. (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Kopš 2009. gada darbību “Mediation Culture” finansē Lionas PLIE, un 2010., 2011., 2012. un 2013. gadā to līdzfinansē Lionas pilsēta sabiedrībai, kas galvenokārt atrodas integrācijas ceļā. Tās mērķis ir izmantot kultūras sviru (regulāras iknedēļas sanāksmes un grupu izbraukuma programmas..), lai strādātu pie mobilitātes, veicinātu drosmīgus jaunus izbraucienus, paustu savu viedokli, uzklausītu otru, ieņemtu sevi vienā grupā, pārvaldītu savu grafiku utt. Akcija tiek organizēta ap divām iknedēļas palīdzības līnijām, ko sauc par “kafejnīcu kultūru” (9. vietā katru pirmdienu no plkst. 14.00 līdz 16.30 un katru otrdienu no plkst. 11.00 līdz plkst. 12.30 5. vietā); šīs pastāvības ir regulāri orientieri, kur cilvēki izvēlas ierasties, kur viņi atrod gaidīto, vietu, sociālo atzinību; kafijas gaidīšanas darba laikā: bezmaksas apmaiņa, pamatojoties uz to, ka cilvēki dzīvo, aktuālie notikumi, kultūras izbraucieni, gaidāmie projekti... Pasākums ir vērsts arī uz Atelier Bois darbiniekiem ar kultūras priekšlikumiem, kas izvēlēti un pielāgoti viņu vēlmēm; šogad darbinieku mobilizāciju iekšēji nodos tehniskais darbinieks; Visbeidzot, pēc tam, kad 2014. gadā tika mobilizēti sociālie dalībnieki, kas atrodas mūsu teritorijās (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), mēs īstenojam savus mērķus, lai paplašinātu mūsu kultūras priekšlikumus auditorijai 9. un 5. teritorijās (ar IDEO, MJC Ménival, Plato Sociālo centru, M.D.R no 5. un 9....) Līdz ar to mēs dodam ieguldījumu teritorijas tīklā (5., 9.), auditorijas sajaukumā: darbības atsauces punkts pārceļas uz sabiedrības darba vietām, iepazīstina ar notiekošajām darbībām, aicina uz individuālu vai kolektīvu līdzdalību, mobilizē un veido saiknes; 2014. gadā piedzima 5 iedzīvotāju grupa, visi kafejnīcu kultūras aktīvie dalībnieki (5. un 9. vieta); šī grupa ir dzimusi 2014. gada oktobrī, un tās nosaukums ir šāds: “Kultūras kontrabandisti”; tās brīvi atbalstīja priekšlikumu iesaistīties šajā kultūras starpniecībā gan attiecībā uz kafijas kultūras pastāvīguma veicināšanu, gan īpašu uzmanību pievērst jaunajiem dalībniekiem; Kopā ar atsauci uz šo darbību tās tiekas reizi divos mēnešos; Kopā tās noteica nākamā gada galvenos mērķus: Atvērt citām grupām, citiem partneriem, lai izmēģinātu, apliecinātu, nodotu tālāk savu pieredzi kultūras prakses jomā un tās ietekmi uz personīgo un sociālo dzīvi \- Prioritāte piešķirta tikšanās, apmaiņai un atklāšanai (piemēram, drukāšanas muzejs, Kanālu muzejs, darbnīcas dekorāciju būvniecībai, tehnisko paplāšu apmeklējums....) \- Mēbeles apmeklējumā, viņu apkaimju atklāšana (9., 5.) \- Pieņemoties ilgtermiņa projektus ar kultūras iestādēm, padziļinot zināšanas, nosakot ceļus vai progresa posmus; šajā ziņā tiek pētītas konvencijas ar Laikmetīgās mākslas muzejiem Musée Gadagne, Poligrāfijas muzejs. Personai, kas ir atbildīga par veicamo darbību, ir vajadzīgs svarīgs uzraudzības un sagatavošanās laiks: iepazīstināšana ar gadalaikiem, kultūras partneru sanāksmēm un sociālajiem dalībniekiem; dalība teritorijas koordinācijas sanāksmēs, izbraukšanas organizēšana, administratīvais darbs, darbības novērtēšana. (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Ó 2009 i leith, tá an Cultúr Idirghabhála Gníomhaíochta maoinithe ag an Lyon plie agus tá sé cómhaoinithe ag Cathair Lyon in 2010, 2011, 2012 agus 2013 do phobal atá ar chosán lánpháirtíochta den chuid is mó. Tá sé mar aidhm aige an luamhán cultúrtha a úsáid (cruinnithe rialta seachtainiúla agus cláir a ghrúpáil..) a bheith ag obair ar shoghluaisteacht, spreagadh a thabhairt do thurais nua, do thuairim a chur in iúl, éisteacht leis an gceann eile, seasamh i ngrúpa amháin, do sceideal a bhainistiú, etc. Tá an gníomh eagraithe timpeall dhá bheolíne sheachtainiúla ar a dtugtar “Café Culture” (ar an 9ú suíomh gach Luan ó 2 p.m. go 4.30 p.m. agus gach Máirt ó 11 a.m. go 12.30 p.m. ar an 5ú suíomh); is sainchomharthaí rialta iad na buanseasmhacht sin ina roghnaíonn daoine teacht, áit a bhfaigheann siad fáilte, áit, aitheantas sóisialta; le linn an phoist fuireachais caife: malartuithe saor in aisce bunaithe ar an bhfíric go bhfuil daoine ina gcónaí, imeachtaí reatha, turais chultúrtha, tionscadail atá le teacht... Díríonn an ghníomhaíocht freisin ar fhostaithe in Atelier Bois le tograí cultúrtha a roghnaíodh agus a chuirtear in oiriúint dá n-ionchais; i mbliana, déanfaidh oifigeach teicniúil slógadh na bhfostaithe a athsheachadadh go hinmheánach; Ar deireadh, tar éis an slógadh a rinneadh in 2014 do ghníomhaithe sóisialta atá lonnaithe inár gcríocha (Seirbhísí ADN -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), saothraímid ár gcuspóirí chun ár moltaí cultúrtha a leathnú chuig lucht féachana sa 9ú agus sa 5ú críoch (le IDEO, MJC Ménival, Ionad Sóisialta an ardchláir, M.D.R an 5ú agus an 9ú...) Leis seo, cuirimid le líonra na críche (5ú, 9ú), leis an meascán de lucht féachana: bogann pointe tagartha na gníomhaíochta chuig ionaid oibre an phobail, cuirtear i láthair na gníomhaíochtaí leanúnacha, iarrann sé ar rannpháirtíocht aonair nó chomhchoiteann, déanann sé naisc a shlógadh agus a chruthú; In 2014, rugadh grúpa de chúigear áitritheoirí, gach duine a ghlac páirt ghníomhach i gCultúr Café (5ú agus 9ú); rugadh an grúpa seo i mí Dheireadh Fómhair 2014 agus ainmníodh as: “Smuigléirí cultúir”; ghlac siad go neamhshrianta leis an togra chun páirt a ghlacadh san idirghabháil chultúrtha sin, maidir le buanseasmhacht an chultúir chaife a éascú agus maidir leis an aird ar leith a thabhairt do na rannpháirtithe nua; Agus tagairt don ghníomhaíocht sin ag gabháil leis, tagann siad le chéile uair amháin gach 2 mhí; I dteannta a chéile, shainigh siad na príomhchuspóirí don bhliain atá le teacht: \- Oscailt do ghrúpaí eile, comhpháirtithe eile a bhfuil sé d’aidhm acu triail a bhaint as, fianaise a thabhairt agus a dtaithí a chur ar aghaidh i réimse an chleachtais chultúrtha agus a impleachtaí ar a saol pearsanta agus sóisialta \- Tosaíocht a thabhairt do chruinnithe, do mhalartuithe agus d’fhionnachtain ceirdeanna (e.g. Músaem na clódóireachta, músaem canuts, ceardlanna le haghaidh maisiúcháin a thógáil, cuairt a thabhairt ar thráidirí teicniúla....) chun dul sa chiall seo tá coinbhinsiúin á staidéar le Músaem na hEalaíne Comhaimseartha, Musée Gadagne, Músaem na Clódóireachta. Tá gá le ham tábhachtach faireacháin agus ullmhúcháin don duine atá freagrach as an ngníomhaíocht atá le déanamh: cur i láthair séasúir, cruinnithe comhpháirtithe cultúrtha agus gníomhaithe sóisialta; rannpháirtíocht i gcruinnithe comhordaithe na críche, imeachtaí a eagrú, obair riaracháin, meastóireacht ar an ngníomhaíocht. (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Od leta 2009 akcija Mediation Culture financira Lyon PLIE, v letih 2010, 2011, 2012 in 2013 pa jo sofinancira mesto Lyon za javnost, ki je večinoma na integracijski poti. Njegov namen je uporabiti kulturni vzvod (redna tedenska srečanja in skupinski programski program) za delo na mobilnosti, spodbujanje drznih novih izletov, izražanje svojega mnenja, poslušanje drugega, položaj v eni skupini, vodenje urnika itd. Akcija je organizirana okoli dveh tedenskih odprtih telefonskih številk, imenovanih „Café Culture“ (na 9. mestu vsak ponedeljek od 14.00 do 16.30 in vsak torek od 11.00 do 12.30 na 5. mestu); te stalnosti so redni mejniki, kjer se ljudje odločijo priti, kjer najdejo dobrodošlico, kraj, družbeno priznanje; med dežurstvom za kavo: brezplačne izmenjave na podlagi dejstva, da ljudje živijo, aktualni dogodki, kulturni izleti, prihajajoči projekti... Ukrep je namenjen tudi zaposlenim v Atelier Bois s kulturnimi predlogi, izbranimi in prilagojenimi njihovim pričakovanjem; letos bo mobilizacijo zaposlenih interno posredoval tehnični uradnik; Po mobilizaciji socialnih akterjev s sedežem na naših ozemljih leta 2014 (ADN Services – Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), sledimo našim ciljem razširiti naše kulturne predloge na občinstvo na 9. in 5. območju (z IDEO, MJC Ménival, Social Centre of the plateau, M.D.R 5. in 9....) S tem prispevamo k mreži ozemlja (5., 9.), k mešanici občinstva: referenčna točka ukrepa sega v kraje dela javnosti, predstavlja tekoče ukrepe, poziva k individualnemu ali skupinskemu sodelovanju, mobilizira in ustvarja povezave; Leta 2014 se je rodila skupina petih prebivalcev, ki so aktivno sodelovali v kulturi kavarne (5. in 9.); ta skupina se je rodila oktobra 2014 in je dobila ime po: „Tihotapci s področja kulture“; so se prostovoljno strinjali s predlogom za sodelovanje v tej kulturni mediaciji, tako glede spodbujanja trajnosti kulture kave kot tudi glede posebne pozornosti novim udeležencem; Skupaj s sklicem na ta ukrep se sestanejo enkrat na dva meseca; Skupaj so opredelili glavne cilje za naslednje leto: \- Odpiranje drugim skupinam, drugim partnerjem, da bi preizkusili, pričali, posredovali svoje izkušnje na področju kulturne prakse in njenih posledic za njihovo osebno in družbeno življenje \- Prednost, ki se daje srečanjem, izmenjavam in odkrivanju obrti (npr. Muzej tiska, muzej kanutov, delavnice za gradnjo okraskov, obisk tehničnih pladnjev...) \- Pohištvo na obisku, odkrivanje sosesk (9., 5.) \- Zavezovanje dolgoročnih projektov s kulturnimi ustanovami, poglabljanje znanja, opredelitev poti ali stopenj napredka; če želite iti v tem smislu konvencije se preučujejo z Muzeji sodobne umetnosti, Musée Gadagne, Muzej tiskanja. Za osebo, odgovorno za izvedbo ukrepa, je potreben pomemben čas spremljanja in priprave: predstavitev letnih časov, srečanj kulturnih partnerjev in družbenih akterjev; sodelovanje na usklajevalnih sestankih ozemlja, organizacija izhodov, upravno delo, ocenjevanje ukrepa. (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    От 2009 г. насам действието „Култура на посредничеството“ се финансира от Lyon PLIE и се съфинансира от град Лион през 2010 г., 2011 г., 2012 г. и 2013 г. за обществеността, която е най-вече по пътя на интеграцията. Тя има за цел да използва културния лост (редовни седмични срещи и програмиране на групови излети..), за да работи върху мобилността, да насърчава дръзките нови излети, да изразява мнението си, да слуша другата, да се позиционира в една група, да управлява графика си и т.н. Действието се организира около две седмични горещи линии, наречени „Café Culture“ (на 9-то място всеки понеделник от 14,00 ч. до 16,30 ч. и всеки вторник от 11,00 ч. до 12,30 ч. на 5-ия сайт); тези постоянства са редовни забележителности, в които хората избират да дойдат, където намират посрещане, място, социално признание; по време на работа в режим на готовност за кафе: безплатен обмен, базиран на факта, че хората живеят, текущи събития, културни излети, предстоящи проекти... Действието е насочено и към служителите в Atelier Bois с културни предложения, избрани и адаптирани към техните очаквания; тази година мобилизацията на служителите ще бъде предавана вътрешно от технически служител; И накрая, след мобилизацията, осъществена през 2014 г. за социални участници, намиращи се на нашите територии (ADN Services — Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), преследваме целите си за разширяване на нашите културни предложения, така че да обхванат публиката на 9-та и 5-та територия (с IDEO, MJC Ménival, Социален център на платото, Д.Д.Р от 5-ти и 9-ти...) С това допринасяме за мрежата на територията (5-то, 9-то), за комбинацията от аудитории: отправната точка на действието се премества към местата на работа на обществеността, представя текущите действия, приканва индивидуалното или колективното участие, мобилизира и създава връзки; През 2014 г. е родена група от 5 жители, всички активни участници в Café Culture (5-то и 9-то); тази група е родена през октомври 2014 г. и е кръстена на: „Контрабандисти на културата“; те се присъединиха свободно към предложението за участие в това културно посредничество както по отношение на улесняването на постоянството на културата на кафе, така и по отношение на специалното внимание, което трябва да се обърне на новите участници; Придружени от позоваване на това действие, те заседават веднъж на всеки 2 месеца; Заедно те определиха основните цели за следващата година: \- Отваряне към други групи, други партньори с цел изпробване, свидетелстване, предаване на техния опит в областта на културната практика и последиците от това за техния личен и социален живот \- Приоритет, даден на срещите, обмена и откриването на занаяти (напр. Музей на печата, музей на канъти, работилници за изграждане на декорации, посещение на технически тави....) \- Обзавеждане на хора на посещение, откриване на техните квартали (9-ти, 5-ти) \- Поемане на дългосрочни проекти с културни институции, задълбочаване на знанията, определяне на пътищата или етапите на напредък; в този смисъл се изучават конвенции с Музеите на съвременното изкуство, Музей Гадан, Музей за печат. Необходимо е важно време за наблюдение и подготовка на лицето, отговарящо за действието, което трябва да се извърши: представяне на сезони, срещи на културни партньори и социални участници; участие в координационни срещи на територията, организиране на изходи, административна работа, оценка на действието. (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Mill-2009, l-azzjoni Kultura ta’ Medjazzjoni ġiet iffinanzjata mill-PLIE Lyon u hija kkofinanzjata mill-Belt ta’ Lyon fl-2010, 2011, 2012 u 2013 għal pubbliku li jinsab l-aktar fuq triq ta’ integrazzjoni. Hija għandha l-għan li tuża l-lieva kulturali (laqgħat regolari ta’ kull ġimgħa u programmazzjoni tal-ftuħ tal-gruppi..) biex taħdem fuq il-mobilità, tħeġġeġ l-arkivjar ta’ ħarġiet ġodda, tesprimi l-opinjoni tiegħek, tisma’ lill-ieħor, tippożizzjona lilhom infushom fi grupp wieħed, tmexxi l-iskeda tiegħek, eċċ. L-azzjoni hija organizzata madwar żewġ hotlines ta’ kull ġimgħa msejħa “Café Culture” (fid-disa’ sit kull nhar ta’ Tnejn mis-2 p.m. sal-4.30 p.m. u kull nhar ta’ Tlieta mill-11 a.m. sas-12.30 p.m. fil-5 sit); dawn il-permanenza huma postijiet familjari regolari fejn in-nies jagħżlu li jiġu, fejn isibu merħba, post, rikonoxximent soċjali; matul ix-xogħol standby tal-kafè: skambji ħielsa bbażati fuq il-fatt li n-nies jgħixu, avvenimenti attwali, ħarġiet kulturali, proġetti li ġejjin... L-azzjoni hija mmirata wkoll lejn l-impjegati fl-Atelier Bois bi proposti kulturali magħżula u adattati għall-aspettattivi tagħhom; din is-sena, il-mobilizzazzjoni tal-impjegati se tiġi trażmessa internament minn uffiċjal tekniku; Fl-aħħar nett, wara l-mobilizzazzjoni mwettqa fl-2014 għall-atturi soċjali li jinsabu fit-territorji tagħna (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), aħna nsegwu l-għanijiet tagħna biex nestendu l-proposti kulturali tagħna għal udjenzi fid-9 u l-5 territorji (ma’ IDEO, MJC Ménival, Ċentru Soċjali tal-plateau, M.D.R tal-5 u d-9...) B’dan, aħna nikkontribwixxu għan-netwerk tat-territorju (il-5, id-9), għat-taħlita ta’ udjenzi: il-punt ta’ referenza tal-azzjoni jimxi lejn il-postijiet tax-xogħol tal-pubbliku, jippreżenta l-azzjonijiet li għaddejjin, jistieden il-parteċipazzjoni individwali jew kollettiva, jimmobilizza u joħloq rabtiet; Fl-2014, twieled grupp ta’ 5 abitanti, il-parteċipanti attivi kollha f’Café Culture (il-5 u d-9 post); dan il-grupp twieled f’Ottubru 2014 u ssemma wara: “Kuntrabandisti tal-kultura”; huma aderixxew liberament għall-proposta li jinvolvu ruħhom f’din il-medjazzjoni kulturali, kemm fir-rigward tal-faċilitazzjoni tal-permanenza tal-kultura tal-kafè kif ukoll fir-rigward tal-attenzjoni speċjali li għandha tingħata lill-parteċipanti l-ġodda; Flimkien mar-referenza ta’ din l-azzjoni, jiltaqgħu darba kull xahrejn; Flimkien, iddefinixxew l-għanijiet ewlenin għas-sena li ġejja: \- Il-ftuħ għal gruppi oħra, imsieħba oħra bil-għan li jippruvaw, jixhdu, jgħaddu l-esperjenza tagħhom fil-qasam tal-prattika kulturali u l-implikazzjonijiet tagħha fuq il-ħajja personali u soċjali tagħhom \- Prijorità mogħtija lil laqgħat, skambji u skoperta ta’ snajja’ (eż. Mużew ta’ stampar, mużew ta’ canuts, workshops għall-kostruzzjoni ta’ dekorazzjonijiet, żjara ta’ trejs tekniċi....) \- Persuni tal-għamara fuq iż-żjara, l-iskoperta tal-kwartieri tagħhom (9, 5th) \- Jimpenjaw ruħhom fuq proġetti fit-tul ma’ istituzzjonijiet kulturali, approfondiment tal-għarfien, definizzjoni ta’ mogħdijiet jew stadji ta’ progress; biex imorru f’dan is-sens konvenzjonijiet qed jiġu studjati mal-Mużewijiet ta ‘Arti Kontemporanja, Musée Gadagne, Mużew ta’ Stampar. Huwa meħtieġ żmien importanti ta’ monitoraġġ u tħejjija għall-persuna responsabbli għall-azzjoni li għandha titwettaq: preżentazzjoni tal-istaġuni, il-laqgħat tal-imsieħba kulturali u l-atturi soċjali; il-parteċipazzjoni fil-laqgħat ta’ koordinazzjoni tat-territorju, l-organizzazzjoni tal-ħruġ, ix-xogħol amministrattiv, l-evalwazzjoni tal-azzjoni. (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Desde 2009, a ação Cultura de Mediação tem sido financiada pelo Lyon PLIE e é cofinanciada pela cidade de Lyon em 2010, 2011, 2012 e 2013 para um público que se encontra, na sua maioria, numa via de integração. Pretende utilizar a alavanca cultural (reuniões semanais regulares e programação de saídas em grupo, etc.) para trabalhar na mobilidade, incentivar novas saídas ousadas, expressar a sua opinião, ouvir o outro, posicionar-se num grupo, gerir o seu horário, etc. A ação está organizada em torno de duas linhas diretas semanais denominadas «Café Culture» (no 9.o sítio, todas as segundas-feiras, das 14h00 às 16h30, e todas as terças-feiras, das 11h00 às 12h30, no 5.o sítio); estas permanências são marcos regulares onde as pessoas escolhem vir, onde encontram um acolhimento, um lugar, um reconhecimento social; durante o trabalho de espera do café: intercâmbios gratuitos baseados no facto de as pessoas viverem, eventos atuais, passeios culturais, projetos futuros... A ação também visa os trabalhadores do Atelier Bois com propostas culturais escolhidas e adaptadas às suas expectativas; este ano, a mobilização dos trabalhadores será transmitida internamente por um responsável técnico; Por último, na sequência da mobilização realizada em 2014 para os agentes sociais localizados nos nossos territórios (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), prosseguimos os nossos objectivos de alargar as nossas propostas culturais aos públicos dos 9o e 5o territórios (com IDEO, MJC Ménival, Centro Social do planalto, M.D.R dos 5o e 9o...) Com isto, contribuímos para a rede do território (5o, 9o), para o mix de públicos: o ponto de referência da ação desloca-se para os locais de trabalho do público, apresenta as ações em curso, convida à participação individual ou coletiva, mobiliza e cria ligações; Em 2014, nasceu um grupo de 5 habitantes, todos participantes activos no Café Cultura (5o e 9o); este grupo nasceu em outubro de 2014 e recebeu o nome de: «Contrabandistas de cultura»; subscreveram livremente a proposta de participar nesta mediação cultural, tanto no que diz respeito à facilitação das permanências da cultura cafeeira como à atenção especial a prestar aos novos participantes; Acompanhados da referência desta ação, reúnem-se uma vez de dois em dois meses; Em conjunto, definiram os principais objetivos para o próximo ano: \- Abrir-se a outros grupos, outros parceiros com o objectivo de experimentar, testemunhar, transmitir a sua experiência no campo da prática cultural e as suas implicações na sua vida pessoal e social \- Dar prioridade ao encontro, intercâmbio e descoberta de ofícios (por exemplo, Museu de impressão, Museu de canuts, oficinas para a construção de decorações, visita de tabuleiros técnicos....) \- Mobiliário na visita, descoberta dos seus bairros (9o, 5o) \- Empenhar-se em projectos de longo prazo com instituições culturais, aprofundar conhecimentos, definir percursos ou fases de progresso; Neste sentido, estão a ser estudadas convenções com os Museus de Arte Contemporânea, o Museu Gadagne, o Museu da Impressão. É necessário um tempo de acompanhamento e preparação importante para a pessoa responsável pela ação a realizar: apresentação das estações do ano, das reuniões dos parceiros culturais e dos agentes sociais; participação em reuniões de coordenação do território, organização das saídas, trabalho administrativo, avaliação da acção. (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Siden 2009 er foranstaltningen "Mæglingskultur" blevet finansieret af Lyon PLIE og samfinansieres af Lyon kommune i 2010, 2011, 2012 og 2013 for en offentlighed, der for det meste er på vej mod integration. Det har til formål at bruge den kulturelle løftestang (regelmæssige ugentlige møder og gruppeudflugtsprogrammering..) til at arbejde med mobilitet, tilskynde til dristige nye udflugter, udtrykke din mening, lytte til den anden, placere sig i en gruppe, administrere din tidsplan osv. Handlingen er organiseret omkring to ugentlige hotlines kaldet "Café Culture" (på den 9. plads hver mandag fra kl. 14 til 16.30 og hver tirsdag fra kl. 11.00 til kl. 12.30 på det 5. websted); disse permanencer er regelmæssige milepæle, hvor folk vælger at komme, hvor de finder en velkomst, et sted, en social anerkendelse; under kaffe standby job: gratis udveksling baseret på det faktum, at folk lever, aktuelle begivenheder, kulturelle udflugter, kommende projekter... Aktionen er også rettet mod medarbejderne i Atelier Bois med udvalgte kulturelle forslag, der er tilpasset deres forventninger. i år vil mobiliseringen af medarbejdere blive videreformidlet internt af en teknisk medarbejder; Endelig efter mobiliseringen i 2014 af sociale aktører i vores områder (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), vi forfølger vores mål om at udvide vores kulturelle forslag til publikum i 9. og 5. territorier (med IDEO, MJC Ménival, Social Centre of the plateau, M.D.R 5. og 9....) Herved bidrager vi til netværket af territoriet (5., 9.), til blandingen af publikum: referencepunktet for foranstaltningen går videre til offentlighedens arbejdssteder, præsenterer de igangværende foranstaltninger, opfordrer til individuel eller kollektiv deltagelse, mobiliserer og skaber forbindelser I 2014 blev der født en gruppe på 5 indbyggere, alle aktive deltagere i Café Culture (5. og 9.). denne gruppe blev født i oktober 2014 og blev opkaldt efter: "Kultursmuglere" de tilsluttede sig frit forslaget om at deltage i denne kulturelle mægling, både hvad angår fremme af kaffekulturens varighed og den særlige opmærksomhed, der skal rettes mod de nye deltagere; Sammen med referencen til denne aktion mødes de en gang hver anden måned. De definerede sammen de vigtigste mål for det kommende år: \- Åbning for andre grupper, andre partnere med det formål at afprøve, vidne, videregive deres erfaringer inden for kulturel praksis og dens konsekvenser for deres personlige og sociale liv \- Prioritet givet til møde, udveksling og opdagelse af fag (f.eks. Museum for trykning, museum for kanuts, workshopper til opførelse af dekorationer, besøg af tekniske bakker....) \- Møbler folk på besøg, opdagelse af deres kvarterer (9., 5.) \- forpligte sig til langsigtede projekter med kulturelle institutioner, uddybe viden, definere veje eller stadier af fremskridt; for at gå i denne forstand bliver konventioner studeret med Museums of Contemporary Art, Musée Gadagne, Museum of Printing. Der er behov for en vigtig overvågnings- og forberedelsestid for den person, der er ansvarlig for foranstaltningen: præsentation af årstider, møder mellem kulturelle partnere og sociale aktører deltagelse i koordineringsmøder i området, tilrettelæggelse af udrejser, administrativt arbejde, evaluering af foranstaltningen. (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Începând din 2009, acțiunea „Cultura medierii” a fost finanțată de Lyon PLIE și este cofinanțată de orașul Lyon în 2010, 2011, 2012 și 2013 pentru un public care se află în cea mai mare parte pe o cale de integrare. Scopul său este de a utiliza pârghia culturală (întâlniri săptămânale regulate și programarea ieșirilor în grup) pentru a lucra la mobilitate, pentru a încuraja noi ieșiri îndrăznețe, pentru a vă exprima opinia, pentru a le asculta pe celelalte, pentru a se poziționa într-un grup, pentru a vă gestiona programul etc. Acțiunea este organizată în jurul a două linii telefonice de urgență săptămânale numite „Café Culture” (pe site-ul 9, în fiecare luni, între orele 14:00 și 16:30 și în fiecare marți, între orele 11:00 și 12:30, pe site-ul 5); aceste permanențe sunt repere regulate în care oamenii aleg să vină, unde găsesc un bun venit, un loc, o recunoaștere socială; în timpul mesei de așteptare a cafelei: schimburi gratuite bazate pe faptul că oamenii trăiesc, evenimente curente, ieșiri culturale, proiecte viitoare... Acțiunea vizează, de asemenea, angajații din Atelier Bois, cu propuneri culturale alese și adaptate așteptărilor lor; în acest an, mobilizarea angajaților va fi transmisă intern de către un funcționar tehnic; În cele din urmă, în urma mobilizării efectuate în 2014 pentru actorii sociali situați pe teritoriile noastre (ADN Services -Potager de la Cressonière; MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), ne urmărim obiectivele de extindere a propunerilor noastre culturale la publicul din teritoriile 9 și 5 (cu IDEO, MJC Ménival, Centrul Social al platoului, M.D.R. al 5-lea și al 9-lea...) Prin aceasta, contribuim la rețeaua teritoriului (5, 9), la mixul de audiențe: punctul de referință al acțiunii se mută în locurile de desfășurare a activității publicului, prezintă acțiunile în curs, invită la participarea individuală sau colectivă, mobilizează și creează legături; În 2014, s-a născut un grup de 5 locuitori, toți participanții activi la Café Culture (al 5-lea și al 9-lea); acest grup s-a născut în octombrie 2014 și a fost numit după: „Călăuze de cultură”; au subscris liber la propunerea de a se angaja în această mediere culturală, atât în ceea ce privește facilitarea permanenței culturii cafelei, cât și în ceea ce privește acordarea unei atenții speciale noilor participanți; Însoțiți de trimiterea la această acțiune, aceștia se reunesc o dată la 2 luni; Împreună, acestea au definit principalele obiective pentru anul următor: \- Deschiderea către alte grupuri, alți parteneri cu scopul de a încerca, de a depune mărturie, de a transmite experiența lor în domeniul practicii culturale și implicațiile acesteia asupra vieții lor personale și sociale \- Prioritatea acordată întâlnirii, schimburilor și descoperirii meseriilor (de exemplu, Muzeul de imprimare, muzeul de canuturi, ateliere pentru construcția de decorațiuni, vizitarea tăvilor tehnice...) \- Mobilierul persoanelor aflate în vizită, descoperirea cartierelor lor (a 9-a, a 5-a) \- Commitând proiecte pe termen lung cu instituțiile culturale, aprofundarea cunoștințelor, definirea căilor sau a etapelor de progres; pentru a merge în acest sens, convențiile sunt studiate cu Muzeele de Artă Contemporană, Musée Gadagne, Muzeul de Imprimare. Este nevoie de un timp important de monitorizare și pregătire pentru persoana responsabilă de acțiunea care urmează să fie desfășurată: prezentarea sezoanelor, a reuniunilor partenerilor culturali și a actorilor sociali; participarea la reuniunile de coordonare a teritoriului, organizarea ieșirilor, activitatea administrativă, evaluarea acțiunii. (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Sedan 2009 har åtgärden medlingskultur finansierats av Lyon PLIE och samfinansieras av staden Lyon 2010, 2011, 2012 och 2013 för en publik som till största delen är på väg att integreras. Det syftar till att använda den kulturella hävstången (vanliga veckomöten och grupputflyktsprogram..) för att arbeta med rörlighet, uppmuntra vågade nya utflykter, uttrycka din åsikt, lyssna på den andra, placera sig i en grupp, hantera ditt schema osv. Aktionen anordnas runt två veckojourer som kallas ”Cafékultur” (på den nionde webbplatsen varje måndag kl. 14,00–16,30 och varje tisdag kl. 11,00–12,30 på den femte webbplatsen). dessa varaktigheter är vanliga landmärken där människor väljer att komma, där de hittar ett välkomnande, en plats, ett socialt erkännande; under kaffeberedskapsjobbet: gratis utbyten baserat på det faktum att människor lever, aktuella händelser, kulturella utflykter, kommande projekt... Åtgärden riktar sig också till anställda i Atelier Bois med kulturförslag som valts ut och anpassats till deras förväntningar. i år kommer mobiliseringen av anställda att förmedlas internt av en teknisk tjänsteman. Slutligen, efter mobiliseringen 2014 för sociala aktörer i våra territorier (ADN Services -Potager de la Cressonière, MJC Duchère, Centre Social de la Sauvegarde), vi strävar efter att utvidga våra kulturella förslag till publik i 9: e och 5: e territorierna (med IDEO, MJC Ménival, Social Centre of the platå, M.D.R av den 5:e och 9: e...) Genom detta bidrar vi till nätverket av territoriet (5: e, 9th), till blandningen av publik: åtgärdens referenspunkt flyttas till arbetsplatserna för allmänheten, presenterar de pågående åtgärderna, uppmuntrar individuellt eller kollektivt deltagande, mobiliserar och skapar kopplingar. År 2014 föddes en grupp på fem invånare, alla aktiva deltagare i Café Culture (5:e och 9:e). denna grupp föddes i oktober 2014 och fick sitt namn efter: ”Smugglare inom kultur”. de anslöt sig fritt till förslaget att delta i denna kulturella medling, både när det gäller att underlätta kaffekulturens varaktighet och att särskild uppmärksamhet ska ägnas de nya deltagarna. Tillsammans med en hänvisning till denna åtgärd sammanträder de en gång varannan månad. Tillsammans fastställde de de viktigaste målen för det kommande året: \- Öppna upp för andra grupper, andra partner i syfte att prova, vittna, förmedla sina erfarenheter inom kulturpraktik och dess konsekvenser för deras personliga och sociala liv \- Prioritet ges till möten, utbyten och upptäckter av yrken (t.ex. Museum of printing, Museum of Canuts, workshops för byggande av dekorationer, besök av tekniska brickor....) \- Möbler människor på besöket, upptäckt av sina kvarter (9:e, 5th) \- Att engagera sig i långsiktiga projekt med kulturinstitutioner, fördjupa kunskap, definiera vägar eller steg i utvecklingen. för att gå i denna mening studeras konventioner med Museer för samtidskonst, Musée Gadagne, Museum of Printing. Det krävs en viktig övervaknings- och förberedelsetid för den person som ansvarar för åtgärden: presentation av säsonger, möten med kulturella partner och sociala aktörer. deltagande i samordningsmöten på territoriet, organisation av utträden, administrativt arbete, utvärdering av åtgärden. (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201501925
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3671789&oldid=42483770"