WOMEN IN ACTION 2015 (Q3671680)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671680 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WOMEN IN ACTION 2015 |
Project Q3671680 in France |
Statements
22,522.5 Euro
0 references
22,522.5 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Créations Omnivores
0 references
**Objectifs visés** **Permettre à des femmes, en difficulté devant l’emploi, de :** \- Retrouver dignité et confiance en elle après une longue période d’inactivité \- Se (re)mobiliser autour d’une démarche d’accès à l’emploi \- Découvrir ou reprendre contact avec le monde de l’entreprise et ses exigences \- Acquérir les codes sociaux, les savoir- être et les compétences transversales nécessaires à une bonne intégration en entreprise \- Construire et valider un projet professionnel cohérent en s’appuyant sur un travail d’élargissement des choix professionnels \- Accéder à l’emploi ou à la formation Il s’agit aussi de profiter de cet accompagnement pour à la fois, travailler sur la valorisation de soi mais aussi sur la sensibilisation et la préparation particulière des femmes au milieu de l’entreprise, sur la représentation que les femmes en ont, et sur les modes de communication pertinents dans le cadre de sélections à l’emploi. **DUREE DE LA FORMATION** : 13 semaines 268 Heures dont 198 Heures en centre et 70 Heures en Entreprise **DUREE HEBDOMADAIRE** : 18 H en centre et 35 H en entreprise **CONTENUS** **_Validation du projet professionnel : 54 heures_** Connaissance de soi 6H Connaissance de l’environnement socio-économique 12H Elargissement des choix professionnels 12H Validation/Décision du projet professionnel 12H Plan d’action et obstacles à lever 12H **_Ateliers transversaux : 66 heures_** Connaissance de l’entreprise et de la culture d’entreprise (Spécifiques en fonction du métier) 18H Atelier « Image de soi » 18 H Expression/Communication/Confiance en soi 30H **_Accompagnement à la réalisation du projet professionnel : 74 heures_** Techniques de recherche d’emploi 36H Recherche de solutions (emploi et/ou formation) 36H **Stage en Entreprise 70H** **Bilan final et remise individuelle de la synthèse** **4 H** **DEROULEMENT** L’action est découpée en 3 phases : **1-** **Une première période de 7 semaines en centre** Les quatre premières semaines seront consacrées à l’expression, la communication et la connaissance de soi avec les interventions d’une comédienne et d’une coach social. De nouvelles notions seront progressivement introduites : -la connaissance de l’environnement socio- économique et de la culture d’entreprise -l’analyse du parcours professionnel et des centres d’intérêts -l’image de soi (atelier sur le look) Les 3 semaines suivantes seront centrées sur la validation du projet, la construction du CV et la recherche du stage en entreprise. Au cours de cette période, nous souhaitons organiser : -Deux visites d’entreprise, -Une visite à la Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -La participation à des forums sur l’emploi. **1-** **La période d’expérimentation en entreprise** _Les recherches_ Les recherches de l’entreprise d’accueil seront menées par les stagiaires dans un premier temps (recherche de coordonnées d’entreprise sur Internet, prise de contact par téléphone, prospection spontanée et déplacement sur site). Dans un second temps, la formatrice référente viendra en appui et fera profiter les participantes du réseau d’entreprises de l’association. La période d’expérimentation en entreprise sera formalisée par une convention de stage signée par le stagiaire, l’organisme de formation et l’entreprise d’accueil. **2-** **Une période de 4 semaines en centre** Cette dernière période en centre sera consacrée à : -Le bilan du stage en entreprise -La construction des outils de recherche d’emploi (mise à jour du CV papier, réalisation du CV vidéo, rédaction de lettre de candidature, préparation à l’entretien d’embauche) -La recherche individuelle de solutions (French)
0 references
**Objectives** **To allow women, in difficulty in employment, to:** \- Recover dignity and confidence in it after a long period of inactivity \- Re-mobilise around a process of access to employment \- To discover or reconnect with the world of business and its requirements \- Acquiring the social codes, the knowledge- to be and the transversal skills necessary for good integration in the enterprise \- Build and validate a coherent professional project by relying on a job-enlargement work \- Accessing the relevant employment or training skills. **TRAINING DURATION**: 13 weeks 268 Hours of which 198 Center Hours and 70 Hours in Business **EBDOMADAIREDURE**: 18 H in center and 35 H in company **CONTENUS** **_Validation of the professional project: 54 hours_** Self-knowledge 6H Knowledge of the socio-economic environment 12H Enlargement of professional choices 12H Validation/Decision of the professional project 12H Action plan and obstacles to lift 12H **_Transversal workshops: 66 hours_** Knowledge of the company and business culture (specific according to the profession) 18H Workshop “Self-image” 18 H Expression/Communication/Confiance per se 30H **_Accompaniment to the realisation of the professional project: 74 hours_** Job-search techniques 36H Search for solutions (employment and/or training) 36H **Business placement 70H** **Final summary and individual submission of the synthesis** **4 H** **DEROULEMENT** The action is divided into three phases: **1-** **A first 7-week period in the centre** The first four weeks will be devoted to expression, communication and self-knowledge with the interventions of an actress and a social coach. New concepts will be introduced gradually: knowledge of the socio-economic environment and corporate culture — the analysis of career paths and interests -the self-image (workshop on the look) The following 3 weeks will focus on project validation, the construction of the CV and the research of the internship in the company. During this period, we wish to organise: —Two company visits, -A visit to the Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Participation in employment forums. **1-** **The period of in-company experimentation** _Research_ The host company’s research will be carried out by the trainees as a first step (e.g. searching for company details on the Internet, making contact by telephone, spontaneous prospecting and on-site travel). In a second step, the reference trainer will support and bring the participants to the association’s network of companies. The period of in-company experimentation will be formalised by a traineeship agreement signed by the trainee, the training organisation and the host company. **2-** **A 4-week period in the centre** This last period in the centre will be devoted to: —The assessment of the internship in the company -The construction of job search tools (update of the paper CV, realisation of the video CV, writing of application letters, preparation for the job interview) -Individual search for solutions (English)
18 November 2021
0.0150400201066887
0 references
**Ziele*****Ermöglichen Frauen, die sich in Schwierigkeiten bei der Beschäftigung befinden,:** \- Würde und Vertrauen in sie nach einer langen Zeit der Nichterwerbstätigkeit zurückgewinnen ** DAUER DER AUSBILDUNG**: 13 Wochen 268 Stunden, davon 198 Stunden in der Mitte und 70 Stunden im Unternehmen ** HEBDOMADAAR**: 18 H in der Mitte und 35 H im Unternehmen **CONTENUS****_Validierung des Berufsprojekts: 54 Stunden_** Selbsterkenntnis 6H Wissen des sozioökonomischen Umfelds 12H Erweiterung der Berufswahl 12H Validierung/Entscheidung des Berufsprojekts 12H Aktionsplan und Hindernisse für den Abbau 12H **_Querschnittswege: 66 Stunden_** Kenntnisse des Unternehmens und der Unternehmenskultur (Berufsspezifische) 18 Uhr Workshop „Selbstbild“ 18 H Expression/Kommunikation/Vertrauen an sich 30H **_Betreuung bei der Realisierung des Berufsprojekts: 74 Stunden_** Techniken der Arbeitssuche 36H Suche nach Lösungen (Job und/oder Ausbildung) 36H ***Betriebspraktikum 70H**** Schluss- und Einzelübergabe der Synthese*********** Die Aktion ist in drei Phasen unterteilt: **1-****Ein erster Zeitraum von 7 Wochen in der Mitte** Die ersten vier Wochen werden der Ausdruck, Kommunikation und Selbsterkenntnis mit den Beiträgen einer Schauspielerin und eines Sozialcoachs gewidmet. Nach und nach werden neue Konzepte eingeführt: —die Kenntnis des sozioökonomischen Umfelds und der Unternehmenskultur -die Analyse des beruflichen Werdegangs und der Interessen -das Selbstbild (Look-Workshop) Die nächsten 3 Wochen werden sich auf die Projektvalidierung, den Aufbau des Lebenslaufs und die Suche nach dem Praktikum im Unternehmen konzentrieren. In diesem Zeitraum möchten wir Folgendes organisieren: —Zwei Betriebsbesuche, -Ein Besuch in der Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Die Teilnahme an Arbeitsforen. **1-*****Zeit des Experimentierens in Unternehmen** _Forschung_Die Suche des Gastunternehmens wird zunächst von den Praktikanten durchgeführt (Suche nach Firmendaten im Internet, telefonische Kontaktaufnahme, spontane Erkundung und Ortswechsel). In einem zweiten Schritt unterstützt die Referentin die Teilnehmerinnen des Unternehmensnetzwerks des Vereins. Die Probezeit im Betrieb wird durch eine vom Praktikanten, der Ausbildungseinrichtung und dem aufnehmenden Unternehmen unterzeichnete Praktikumsvereinbarung formalisiert. **2-*****Ein Zeitraum von 4 Wochen in der Mitte** Der letzte Zeitraum im Zentrum ist für: —Die Bilanz des Praktikums im Unternehmen -Der Aufbau von Werkzeugen zur Stellensuche (Aktualisierung des Papier-Lebenslaufs, Erstellung des Video-Lebenslaufs, Schreiben eines Bewerbungsschreibens, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch) -Individuelle Suche nach Lösungen (German)
1 December 2021
0 references
**Doelstellingen****Om vrouwen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt in staat te stellen om:** \- Herstel waardigheid en vertrouwen in het na een lange periode van inactiviteit \- Hermobiliseren rond een proces van toegang tot werkgelegenheid \- Om te ontdekken of opnieuw verbinding te maken met de wereld van het bedrijfsleven en de eisen \- Het verwerven van de sociale codes, de kennis- en de transversale vaardigheden die nodig zijn voor een goede integratie in de onderneming \- Bouwen en valideren van een coherent professioneel project door te vertrouwen op werk-verruiming \- Toegang tot de relevante werkgelegenheids- of opleidingsvaardigheden. **OPLEIDINGSDUUR**: 13 weken 268 Uren waarvan 198 Center Hours en 70 Uren in Business **EBDOMADAIREDURE**: 18 H in centrum en 35 H in bedrijf **CONTENUS** **_Validatie van het professionele project: 54 uur_** Zelfkennis 6H Kennis van de sociaal-economische omgeving 12H Uitbreiding van professionele keuzes 12H Validatie/Besluit van het professionele project 12H Actieplan en obstakels voor het opheffen van 12H **_Transversele workshops: 66 uur_** Kennis van het bedrijf en de bedrijfscultuur (specifiek volgens het beroep) 18H Workshop „Zelfbeeld” 18 H Expressie/Communicatie/Confiance per se 30H **_Begeleiding bij de realisatie van het professionele project: 74 uur_** Werkzoekingstechnieken 36H Op zoek naar oplossingen (werkgelegenheid en/of opleiding) 36H **Bedrijfsplaatsing 70H** **Eindsamenvatting en individuele indiening van de synthese** **4 H** **DEROULEMENT** De actie is verdeeld in drie fasen: **1-** **Een eerste periode van 7 weken in het centrum** De eerste vier weken worden gewijd aan expressie, communicatie en zelfkennis met de interventies van een actrice en een sociaal coach. Er zullen geleidelijk nieuwe concepten worden ingevoerd: kennis van de sociaal-economische omgeving en bedrijfscultuur — de analyse van carrièrepaden en interesses — het zelfbeeld (workshop on the look) De volgende 3 weken zal zich richten op projectvalidatie, de bouw van het cv en het onderzoek van de stage in het bedrijf. In deze periode willen wij het volgende organiseren: —Twee bedrijfsbezoeken, -Een bezoek aan de Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -deelname aan werkgelegenheidsfora. **1-** **De periode van bedrijfsexperimenten** _Onderzoek_ Het onderzoek van het gastland zal als eerste stap door de stagiairs worden uitgevoerd (bv. zoeken naar bedrijfsgegevens op internet, telefonisch contact maken, spontane prospectie en on-site reizen). In een tweede stap zal de referentietrainer de deelnemers ondersteunen en naar het netwerk van bedrijven van de vereniging brengen. De periode van bedrijfsexperimenten wordt geformaliseerd door een stageovereenkomst ondertekend door de stagiair, de opleidingsorganisatie en de gastonderneming. **2-** **Een periode van 4 weken in het centrum** Deze laatste periode in het centrum zal worden gewijd aan: —De beoordeling van de stage in het bedrijf -De bouw van tools voor het zoeken naar werk (update van het papieren cv, realisatie van het video-cv, schrijven van sollicitatiebrieven, voorbereiding van het sollicitatiegesprek) -Individueel zoeken naar oplossingen (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Obiettivi** **Per consentire alle donne, in difficoltà nel lavoro, di:** \- Recuperare la dignità e la fiducia in essa dopo un lungo periodo di inattività \- Rimobilizzare intorno a un processo di accesso all'occupazione \- Per scoprire o riconnettersi con il mondo delle imprese e le sue esigenze \- Acquisire i codici sociali, le conoscenze di essere e le competenze trasversali necessarie per una buona integrazione nell'impresa \- Costruire e convalidare un progetto professionale coerente basandosi su un lavoro di allargamento del lavoro \- Accedere alle pertinenti competenze occupazionali o di formazione. **DURATA DELLA FORMAZIONE**: 13 settimane 268 ore di cui 198 ore centrali e 70 ore in attività **EBDOMADAIREDURE**: 18 H in centro e 35 H in azienda **CONTENUS** **_Validazione del progetto professionale: 54 ore_** Autoconoscenza 6H Conoscenza dell'ambiente socioeconomico 12H Allargamento delle scelte professionali 12H Convalida/Decisione del progetto professionale 12H Piano d'azione e ostacoli all'ascensore 12H **_Laboratori trasversali: 66 ore_** Conoscenza dell'azienda e della cultura aziendale (specifica secondo la professione) 18H Workshop "Self-image" 18 H Espressione/Comunicazione/Confidenza di se 30H **_Accompanimento alla realizzazione del progetto professionale: 74 ore_** Tecniche di ricerca del lavoro 36H Ricerca di soluzioni (occupazione e/o formazione) 36H **Inserimento aziendale 70H** **Riassunto finale e presentazione individuale della sintesi** **4 H** **DEROULEMENT** L'azione è suddivisa in tre fasi: **1-** **Un primo periodo di 7 settimane nel centro** Le prime quattro settimane saranno dedicate all'espressione, alla comunicazione e alla conoscenza di sé con gli interventi di un'attrice e di un allenatore sociale. Nuovi concetti saranno introdotti gradualmente: conoscenza dell'ambiente socio-economico e della cultura aziendale — l'analisi dei percorsi di carriera e degli interessi — l'immagine di sé (workshop on the look) Le seguenti 3 settimane si concentreranno sulla convalida del progetto, la costruzione del CV e la ricerca dello stage in azienda. Durante questo periodo, desideriamo organizzare: —Due visite aziendali, — Una visita alla Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Partecipazione ai forum per l'occupazione. **1-** **Il periodo di sperimentazione in azienda** _Ricerca_ La ricerca dell'azienda ospitante sarà effettuata dai tirocinanti come primo passo (ad esempio, ricerca di informazioni aziendali su Internet, contatto telefonico, prospezione spontanea e viaggi in loco). In una seconda fase, il formatore di riferimento sosterrà e porterà i partecipanti alla rete di aziende dell'associazione. Il periodo di sperimentazione intra-aziendale sarà formalizzato da una convenzione di tirocinio firmata dal tirocinante, dall'organizzazione di formazione e dall'azienda ospitante. **2-** **Un periodo di 4 settimane nel centro** Quest'ultimo periodo del centro sarà dedicato a: —La valutazione dello stage in azienda -La costruzione di strumenti di ricerca di lavoro (aggiornamento del CV cartaceo, realizzazione del video CV, scrittura di lettere di candidatura, preparazione per il colloquio di lavoro) -Ricerca individuale di soluzioni (Italian)
12 January 2022
0 references
**Objetivos** **Permitir a las mujeres en dificultades de empleo:** \- Recuperar la dignidad y la confianza en él después de un largo período de inactividad \- Removilizar en torno a un proceso de acceso al empleo \- Descubrir o reconectar con el mundo de los negocios y sus requisitos \- Adquirir los códigos sociales, los conocimientos- ser y las habilidades transversales necesarias para una buena integración en la empresa \- Construir y validar un proyecto profesional coherente basándose en un trabajo de ampliación de empleo \- Acceso a las habilidades de empleo o formación pertinentes. **DURACIÓN DE LA FORMACIÓN**: 13 semanas 268 horas de las cuales 198 horas de centro y 70 horas en negocios **EBDOMADAIREDURE**: 18 H en el centro y 35 H en la empresa **CONTENUS** **_Validación del proyecto profesional: 54 horas_** Autoconocimiento 6H Conocimiento del entorno socioeconómico 12H Ampliación de opciones profesionales 12H Validación/Decisión del proyecto profesional 12H Plan de acción y obstáculos para levantar 12H **_Talleres transversales: 66 horas_** Conocimiento de la cultura empresarial y empresarial (específica según la profesión) Taller «Autoimagen» 18 H Expresión/Comunicación/Confianza per se 30H **_Acompañamiento a la realización del proyecto profesional: 74 horas_** Técnicas de búsqueda de empleo 36H Búsqueda de soluciones (empleo o formación) 36H ** Colocación empresarial 70H** **Resumen final y presentación individual de la síntesis** **4 H** **DEROULEMENT** La acción se divide en tres fases: **1-** **Un primer período de 7 semanas en el centro** Las primeras cuatro semanas se dedicarán a la expresión, la comunicación y el autoconocimiento con las intervenciones de una actriz y un entrenador social. Se introducirán gradualmente nuevos conceptos: conocimiento del entorno socioeconómico y la cultura corporativa — el análisis de trayectorias e intereses profesionales — la autoimagen (taller sobre la mirada) Las siguientes 3 semanas se centrarán en la validación de proyectos, la construcción del CV y la investigación de las prácticas en la empresa. Durante este período, queremos organizar: —Dos visitas de empresa, -Una visita a la Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Participación en foros de empleo. **1-** **El período de experimentación dentro de la empresa** _Investigación_ La investigación de la empresa anfitriona será realizada por los becarios como primer paso (por ejemplo, buscando detalles de la empresa en Internet, haciendo contacto por teléfono, prospección espontánea y viajes in situ). En un segundo paso, el formador de referencia apoyará y llevará a los participantes a la red de empresas de la asociación. El período de experimentación dentro de la empresa se formalizará mediante un acuerdo de prácticas firmado por el becario, la organización de formación y la empresa de acogida. **2-** **Un período de 4 semanas en el centro** Este último período del centro se dedicará a: —La evaluación de las prácticas en la empresa -La construcción de herramientas de búsqueda de empleo (actualización del CV de papel, realización del CV de vídeo, redacción de cartas de solicitud, preparación para la entrevista de trabajo) -Busqueda individual de soluciones (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Eesmärgid** ** Selleks, et võimaldada raskustes olevatel naistel:** \- Taastuda väärikus ja usaldus selle vastu pärast pikka tööturult eemalolekut \- taasmobiliseerida töö saamise protsessi \- Et avastada või taastada ärimaailma ja selle nõudeid \- omandades sotsiaalkoode, teadmisi- ja valdkonnaüleseid oskusi, mis on vajalikud ettevõttesse integreerimiseks \- Ehitage ja kinnitage sidus professionaalne projekt, tuginedes töö laiendamise tööle \- juurdepääsu asjakohastele tööhõive- või koolitusoskustele. **KOOLITUSE KESTUS**: 13 nädalat 268 tundi, millest 198 keskuse tundi ja 70 tundi äris **EBDOMADAIREDURE**: 18 tundi keskuses ja 35 tundi ettevõttes **CONTENUS** **_ Professionaalse projekti valideerimine: 54 tundi_** Self-knowledge 6H Teadmised sotsiaal-majanduslikust keskkonnast 12H Kutsevalikute laienemine 12H Kutseprojekti valideerimine/otsus 12H Tegevuskava ja takistused 12H**_Transversal töötoad: 66 tundi_** Ettevõtte ja ärikultuuri tundmine (spetsiifiline vastavalt kutsealale) 18H Töötuba „Self-image“ 18 H Expression/Communication/Confiance per se 30H **_Professionaalse projekti elluviimisele kaasaaitamine: 74 tundi_** Tööotsimistehnikad 36H lahenduste otsimine (tööhõive ja/või koolitus) 36H ** Äripraktika 70H** **Lõplik kokkuvõte ja individuaalne esitamine sünteesi kohta** **4 H** **DEROULEMENT** Meetmed on jagatud kolme etappi: **1-** ** Esimene 7-nädalane periood keskuses** Esimesed neli nädalat pühendatakse väljendusele, suhtlemisele ja eneseteadvusele näitleja ja sotsiaalse treeneri sekkumisel. Järk-järgult võetakse kasutusele uued kontseptsioonid: teadmised sotsiaal-majanduslikust keskkonnast ja ärikultuurist – karjäärivõimaluste ja huvide analüüs – enesepilt (töötuba välimusel) Järgmised 3 nädalat keskenduvad projekti valideerimisele, CV koostamisele ja ettevõtte internatuuri uurimisele. Selle aja jooksul soovime korraldada: Kaks ettevõtte külastust, -Cité des Métiers de Choisy Le Roi külastus, -Osalemine tööhõivefoorumites. **1-**** Ettevõttesisese eksperimenteerimise periood** _Research_ Vastuvõtva ettevõtte uuringud viivad läbi praktikandid esimese sammuna (nt ettevõtte andmete otsimine Internetis, telefoni teel kontakti võtmine, spontaanne uurimine ja kohapeal reisimine). Teise sammuna toetab võrdluskoolitaja ja toob osalejad ühingu ettevõtete võrgustikku. Ettevõttesiseste eksperimentide kestus vormistatakse praktikalepingus, mille allkirjastavad praktikant, koolitusorganisatsioon ja vastuvõttev ettevõte. **2-**** 4-nädalane periood keskuses** Viimane periood keskuses on pühendatud järgmisele: Ettevõtte praktika hindamine -Tööotsimisvahendite ehitamine (paberil CV ajakohastamine, video CV realiseerimine, taotluskirjade kirjutamine, töövestluseks valmistumine) – Üksikotsing lahenduste leidmiseks (Estonian)
11 August 2022
0 references
**Tikslai **kad sunkiai dirbančioms moterims būtų sudarytos sąlygos:** atgauti orumą ir pasitikėjimą juo po ilgo neveiklumo laikotarpio \- Iš naujo sutelkti dėmesį į galimybių įsidarbinti procesą \- atrasti arba atkurti ryšį su verslo pasauliu ir jo reikalavimais \- įgyti socialinių kodeksų, žinių ir universalių įgūdžių, būtinų gerai integracijai įmonėje \- Sukurkite ir patvirtinkite nuoseklų profesinį projektą, pasikliaujant darbo plėtros darbu \- Susipažinkite su atitinkamais užimtumo ar mokymo įgūdžiais. **MOKYMO TRUKMĖ**: 13 savaičių 268 valandos, iš kurių 198 centro valandos ir 70 valandų versle **EBDOMADAIREDURE**: 18 h centre ir 35 h įmonėje **CONTENUS** **_Profesionalaus projekto patvirtinimas: 54 valandos_** Savarankiškos žinios 6H Žinios apie socialinę ir ekonominę aplinką 12H Profesinių pasirinkimų plėtra 12H Profesinio projekto patvirtinimas/sprendimas 12H Veiksmų planas ir kliūtys, trukdančios pakelti 12H **_Transversal seminarai: 66 valandos_** Įmonės žinios ir verslo kultūra (specifinė pagal profesiją) 18H Seminaras „Savarankiškas vaizdas“ 18 H Išraiška/komunikacija/Confiance per se 30H **_Pridedamas prie profesionalaus projekto įgyvendinimo: 74 valandos_** Darbo paieškos metodai 36H Sprendimų paieška (užimtumas ir (arba) mokymas) 36H **Verslo praktika 70H** ** Galutinė sintezės santrauka ir individualus pateikimas** **4 H** **DEROULEMENT** Veiksmas suskirstytas į tris etapus: **1-** **Pirmasis 7 savaičių laikotarpis centre** Pirmosios keturios savaitės bus skirtos išraiškai, bendravimui ir savęs pažinimui, dalyvaujant aktorei ir socialiniam treneriui. Naujos koncepcijos bus diegiamos palaipsniui: žinios apie socialinę ir ekonominę aplinką ir korporacinę kultūrą – karjeros kelių ir interesų analizę – savęs įvaizdį (seminarą apie išvaizdą) Po 3 savaičių dėmesys bus sutelktas į projekto patvirtinimą, CV kūrimą ir stažuočių įmonėje tyrimą. Šiuo laikotarpiu norime organizuoti: –Du įmonių vizitai, – apsilankymas Cité des Métiers de Choisy Le Roi, Dalyvavimas užimtumo forumuose. **1-** **eksperimentavimo įmonėje laikotarpis** _Moksliniai tyrimai_Priimančiosios įmonės tyrimus pirmiausia atliks stažuotojai (pvz., ieškodami įmonės duomenų internete, susisiekdami telefonu, spontaniškai žvalgydami ir keliaudami vietoje). Antrame etape etaloninis instruktorius rems ir įtrauks dalyvius į asociacijos įmonių tinklą. Eksperimentavimo įmonėje laikotarpis bus įformintas stažuotės susitarimu, kurį pasirašo stažuotojas, mokymo organizacija ir priimančioji bendrovė. **2-** **A 4 savaičių laikotarpis centre** Šis paskutinis laikotarpis centre bus skirtas: Stažuočių įvertinimas įmonėje – Darbo paieškos priemonių kūrimas (popierinio gyvenimo aprašymo atnaujinimas, vaizdo CV realizavimas, paraiškos laiškų rašymas, pasirengimas darbo pokalbiui) -Individuali sprendimų paieška (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**Ciljevi** **Omogućiti ženama, u teškoćama u zapošljavanju, da:** \- Oporavak dostojanstva i povjerenja u njega nakon dugog razdoblja neaktivnosti \- Ponovno mobilizirati oko procesa pristupa zapošljavanju \- Otkriti ili ponovno povezati sa svijetom poslovanja i njegovim zahtjevima \- Stjecanje socijalnih kodova, znanja- biti i transverzalnih vještina potrebnih za dobru integraciju u poduzeću \- Izgraditi i potvrditi koherentan profesionalni projekt oslanjajući se na posao povećanja posla \- Pristup relevantnom zapošljavanju ili vještinama osposobljavanja. ** TRAJANJE OSPOSOBLJAVANJA**: 13 tjedana 268 sati od kojih 198 sati centra i 70 sati u poslovanju **EBDOMADAIREDURE**: 18 H u centru i 35 H u tvrtki **CONTENUS** **_Valizacija stručnog projekta: 54 sati_** Samoznanje 6H Znanje socioekonomskog okruženja 12H Proširenje profesionalnih izbora 12H Provjera/odluka stručnog projekta 12H Akcijski plan i prepreke za podizanje 12H **_Transverzalne radionice: 66 sati_** Znanje tvrtke i poslovne kulture (specifično prema struci) 18H Radionica „Self-image” 18 H Izražavanje/Komunikacija/Povjerenje po sebi 30H **_Popraćenost realizaciji stručnog projekta: 74 sati_** Tehnike traženja posla 36H Potraga za rješenjima (zapošljavanje i/ili osposobljavanje) 36H **** Poslovanje 70H** ** Završni sažetak i pojedinačno podnošenje sinteze** **4 H** ** UPRAVLJANJE** Akcija je podijeljena u tri faze: **1 – ** **Prvo sedmotjedno razdoblje u centru** Prva četiri tjedna bit će posvećena izražavanju, komunikaciji i samoznanju uz intervencije glumice i socijalnog trenera. Postupno će se uvoditi novi koncepti: poznavanje socioekonomskog okruženja i korporativne kulture – analiza karijera i interesa – slika o sebi (radionica na izgledu) Sljedeća 3 tjedna usredotočit će se na validaciju projekta, izradu životopisa i istraživanje stažiranja u tvrtki. Tijekom tog razdoblja želimo organizirati: —Dva posjeta tvrtki, – Posjet Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Sudjelovanje u forumima za zapošljavanje. **1 – ** **Razdoblje eksperimentiranja unutar tvrtke** _Research_ Istraživanje tvrtke domaćina provest će pripravnici kao prvi korak (npr. traženje podataka o tvrtki na internetu, uspostavljanje kontakta telefonom, spontano traženje i putovanje na licu mjesta). U drugom će koraku referentni predavač podržati i dovesti sudionike u mrežu poduzeća udruge. Razdoblje eksperimentiranja u poduzeću formalizirat će se ugovorom o stažiranju koji potpisuju pripravnik, organizacija za osposobljavanje i poduzeće domaćin. **2 – ** ** četverotjedno razdoblje u centru** Ovo posljednje razdoblje u centru bit će posvećeno: —Procjena stažiranja u tvrtki -Izgradnja alata za traženje posla (ažuriranje papirnatog životopisa, realizacija video životopisa, pisanje aplikacijskih pisama, priprema za intervju za posao) -Pojedinačna potraga za rješenjima (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Στόχοι** **να επιτραπεί στις γυναίκες, που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην απασχόληση, να:** \- Ανάκτηση της αξιοπρέπειας και της εμπιστοσύνης σε αυτήν μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα αδράνειας \- Επαναστρατεύονται γύρω από μια διαδικασία πρόσβασης στην απασχόληση \- Να ανακαλύψουν ή να επανασυνδεθούν με τον κόσμο των επιχειρήσεων και τις απαιτήσεις της \- Αποδοχή των κοινωνικών κωδίκων, της γνώσης- και των εγκάρσιων δεξιοτήτων που απαιτούνται για την καλή ένταξη στην επιχείρηση \- Δημιουργία και επικύρωση ενός συνεκτικού επαγγελματικού έργου με βάση μια εργασία διεύρυνσης της απασχόλησης \- Πρόσβαση στις σχετικές δεξιότητες απασχόλησης ή κατάρτισης. **ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ**: 13 εβδομάδες 268 ώρες από τις οποίες 198 ώρες κέντρου και 70 ώρες σε επιχειρήσεις **EBDOMADAIREDURE**: 18 H στο κέντρο και 35 H στην εταιρεία **CONTENUS** **_Επικύρωση του επαγγελματικού έργου: 54 ώρες_** Αυτογνωσία 6Η Γνώση του κοινωνικοοικονομικού περιβάλλοντος 12Η Διεύρυνση των επαγγελματικών επιλογών 12Η Επικύρωση/Απόφαση του επαγγελματικού έργου 12H Σχέδιο δράσης και εμπόδια για την ανύψωση 12H **_Διαμερή εργαστήρια: 66 ώρες_** Γνώση της εταιρικής και επιχειρηματικής κουλτούρας (συγκεκριμένα ανάλογα με το επάγγελμα) 18H Workshop «Self-image» 18 H Expression/Communication/Confiance per se 30H **_Συνοδεία στην υλοποίηση του επαγγελματικού έργου: 74 ώρες_** Τεχνικές αναζήτησης εργασίας 36H Αναζήτηση λύσεων (απασχόληση και/ή κατάρτιση) 36H **Επαγγελματική τοποθέτηση 70H** **Τελική περίληψη και ατομική υποβολή της σύνθεσης** **4 H** **DEROULEMENT** Η δράση χωρίζεται σε τρεις φάσεις: **1-** Μια πρώτη περίοδος 7 εβδομάδων στο κέντρο** Οι πρώτες τέσσερις εβδομάδες θα αφιερωθούν στην έκφραση, την επικοινωνία και την αυτογνωσία με τις παρεμβάσεις μιας ηθοποιού και ενός κοινωνικού προπονητή. Θα εισαχθούν σταδιακά νέες έννοιες: γνώση του κοινωνικοοικονομικού περιβάλλοντος και της εταιρικής κουλτούρας — ανάλυση της σταδιοδρομίας και των ενδιαφερόντων — η αυτοεικόνα (workshop on the look) Οι επόμενες 3 εβδομάδες θα επικεντρωθούν στην επικύρωση του έργου, στην κατασκευή του βιογραφικού σημειώματος και στην έρευνα της πρακτικής άσκησης στην εταιρεία. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, επιθυμούμε να οργανώσουμε: —Δύο επισκέψεις σε εταιρείες, -Μια επίσκεψη στο Cité des Métiers de Choisy Le Roi, — Συμμετοχή σε φόρουμ για την απασχόληση. **1-** **Η περίοδος του ενδοεταιρικού πειραματισμού** _Έρευνα_ Η έρευνα της εταιρείας υποδοχής θα διεξαχθεί από τους εκπαιδευόμενους ως πρώτο βήμα (π.χ. αναζήτηση στοιχείων της εταιρείας στο Διαδίκτυο, τηλεφωνική επικοινωνία, αυθόρμητη αναζήτηση και επιτόπια ταξίδια). Σε δεύτερο στάδιο, ο εκπαιδευτής αναφοράς θα υποστηρίξει και θα φέρει τους συμμετέχοντες στο δίκτυο εταιρειών της ένωσης. Η περίοδος του ενδοεταιρικού πειραματισμού θα επισημοποιηθεί με σύμβαση πρακτικής άσκησης υπογεγραμμένη από τον ασκούμενο, τον οργανισμό κατάρτισης και την εταιρεία υποδοχής. **2-** **Περίοδος 4 εβδομάδων στο κέντρο** Η τελευταία αυτή περίοδος στο κέντρο θα αφιερωθεί: —Η αξιολόγηση της πρακτικής άσκησης στην εταιρεία — Η κατασκευή εργαλείων αναζήτησης εργασίας (επικαιροποίηση του βιογραφικού σημειώματος σε χαρτί, υλοποίηση του βιογραφικού σημειώματος βίντεο, σύνταξη επιστολών αίτησης, προετοιμασία για τη συνέντευξη εργασίας) — Ατομική αναζήτηση λύσεων (Greek)
11 August 2022
0 references
**Ciele** **umožniť ženám v ťažkostiach v zamestnaní:** \- Obnoviť dôstojnosť a dôveru v to po dlhom období nečinnosti \- Re-mobilizovať okolo procesu prístupu k zamestnaniu \- Objaviť alebo znovu sa spojiť so svetom podnikania a jeho požiadavkami \- Získanie sociálnych kódexov, vedomostí a prierezových zručností potrebných pre dobrú integráciu do podniku \- Vybudovať a potvrdiť koherentný profesionálny projekt spoliehaním sa na prácu v oblasti rozšírenia zamestnania \- Prístup k relevantným zručnostiam v oblasti zamestnanosti alebo odbornej prípravy. **TRVANIE ODBORNEJ PRÍPRAVY**: 13 týždňov 268 hodín, z toho 198 hodín centra a 70 hodín v podnikaní **EBDOMADAIREDURE**: 18 H v centre a 35 H v spoločnosti **CONTENUS** **_Potvrdenie profesionálneho projektu: 54 hodín_** sebapoznanie 6H Znalosť sociálno-ekonomického prostredia 12H Rozšírenie profesionálnych možností 12H Validácia/Rozhodnutie profesionálneho projektu 12H Akčný plán a prekážky pri zdvíhaní 12H**_Prechodné workshopy: 66 hodín_** Znalosť spoločnosti a obchodnej kultúry (špecifická podľa profesie) 18H Workshop „Self-image“ 18 H Expression/Communication/Confiance per se 30H**_Sprievod k realizácii profesionálneho projektu: 74 hodín_** Techniky vyhľadávania pracovných miest 36H Vyhľadávanie riešení (zamestnanosť a/alebo odborná príprava) 36H **Business placement 70H** **Záverečné zhrnutie a individuálne predloženie syntézy** **4 H** **DEROULEMENT** Akcia je rozdelená na tri fázy: **1-** **Prvé 7-týždňové obdobie v centre** Prvé štyri týždne budú venované vyjadrovaniu, komunikácii a sebapoznaniu s intervenciou herečky a sociálneho trénera. Postupne sa budú zavádzať nové koncepcie: znalosť sociálno-ekonomického prostredia a firemnej kultúry – analýza kariérnych dráh a záujmov – self-image (workshop o vzhľade) Nasledujúce 3 týždne sa zamerajú na validáciu projektu, výstavbu životopisu a výskum stáže v spoločnosti. Počas tohto obdobia chceme zorganizovať: —Dve návštevy spoločnosti, – Návšteva Cité des Métiers de Choisy Le Roi, – Účasť na fórach o zamestnanosti. **1-** **Obdobie vnútropodnikového experimentovania** _Výskum_Výskum hostiteľskej spoločnosti vykonajú stážisti ako prvý krok (napr. vyhľadávanie údajov o spoločnosti na internete, kontaktovanie telefonicky, spontánne vyhľadávanie a cestovanie na mieste). V druhom kroku bude referenčný školiteľ podporovať a priviesť účastníkov do siete spoločností združenia. Obdobie vnútropodnikového experimentovania sa formalizuje dohodou o stáži podpísanou stážistom, organizáciou odbornej prípravy a hostiteľskou spoločnosťou. **2-**** 4-týždňové obdobie v centre** Toto posledné obdobie v centre bude venované: —Hodnotenie stáže v spoločnosti – Výstavba nástrojov na hľadanie zamestnania (aktualizácia papierového životopisu, realizácia video životopisu, písanie žiadostí, príprava na pracovný pohovor) -Individuálne vyhľadávanie riešení (Slovak)
11 August 2022
0 references
**Tavoitteet** **Jotta naiset, joilla on vaikeuksia työssä, voivat:** \- palauttaa arvokkuutta ja luottamusta siihen pitkän työelämän ulkopuolella \- Työnsaantiprosessin \- Löydä tai ottaa uudelleen yhteyttä liikemaailmaan ja sen vaatimuksiin \- Otetaan sosiaaliset koodit, tieto- ja monialaiset taidot, joita tarvitaan hyvään integroitumiseen yrityksessä \- Rakennetaan ja validoidaan johdonmukainen ammatillinen hanke tukeutumalla työn laajentamistyöhön \- Mahdollisten työ- tai koulutustaitojen hankkiminen. **KOULUTUKSEN KESTO**: 13 viikkoa 268 tuntia, joista 198 keskustuntia ja 70 tuntia liiketoimintaa **EBDOMADAIREDURE**: 18 H keskellä ja 35 H yrityksessä **CONTENUS** **_Ammattihankkeen validointi: 54 tuntia_** Itsetuntemus 6H Sosioekonomisen ympäristön tuntemus 12H Ammatillisten valintojen laajentaminen 12H Vahvistus/Ammattihankkeen päätös 12H Toimintasuunnitelma ja esteet 12H:n poistamiselle **_Yleiset työpajat: 66 tuntia_** Yrityksen ja liiketoimintakulttuurin tuntemus (ammatin mukaan määritelty) 18H Workshop ”Self-kuva” 18 H Expression/Communication/Confiance perse 30H **_Accomppaniment toteaminen ammatillisen hankkeen: 74 tuntia_** Työnhakutekniikat 36H Etsi ratkaisuja (työllisyys ja/tai koulutus) 36H **Yrityssijoitus 70H** **Loppuyhteenveto ja synteesin yksilöllinen toimittaminen** **4 H** ** **DEROULEMENT** Toimi jaetaan kolmeen vaiheeseen: **1-** **Ensimmäinen seitsemän viikon jakso keskuksessa** Neljä ensimmäistä viikkoa on omistettu ilmaisulle, viestinnälle ja itsetuntemiselle näyttelijän ja sosiaalisen valmentajan kanssa. Uusia konsepteja otetaan käyttöön asteittain: sosioekonomisen ympäristön ja yrityskulttuurin tuntemus – urapolkujen ja intressien analysointi -itsekuva (näkymän työpaja) Seuraavat 3 viikkoa keskittyvät hankkeen validointiin, ansioluettelon rakentamiseen ja harjoittelun tutkimukseen yrityksessä. Tänä aikana haluamme järjestää: —Kaksi yritysvierailua, -vierailu Cité des Métiers de Choisy Le Roissa, -osallistuminen työllisyysfoorumeihin. **1-** **Yrityskokeilun aika** _Tutkimus_ Koulutettavat suorittavat isäntäyrityksen tutkimuksen ensimmäisenä vaiheena (esim. yritystietojen etsiminen Internetistä, yhteyden ottaminen puhelimitse, spontaani etsintä ja paikan päällä tapahtuva matkustaminen). Toisessa vaiheessa referenssikouluttaja tukee ja tuo osallistujat yhdistyksen yritysverkostoon. Yrityksen sisäisten kokeilujen kesto virallistetaan harjoittelijan, koulutusorganisaation ja isäntäyrityksen allekirjoittamalla harjoittelusopimuksella. **2-** **A neljän viikon jakso keskuksessa** Tämä viimeinen jakso keskuksessa on omistettu: Työharjoittelun arviointi yrityksessä -Työnhakuvälineiden rakentaminen (kirjallisen ansioluettelon päivittäminen, video-ansioluettelon toteuttaminen, hakemuskirjeiden kirjoittaminen, työhaastattelun valmistelu) – Yksilöllinen ratkaisujen etsiminen (Finnish)
11 August 2022
0 references
**Cele** **Pozwalanie kobietom znajdującym się w trudnej sytuacji w zatrudnieniu na:** \- Odzyskanie godności i zaufania do niego po długim okresie bezczynności \- Ponowna mobilizacja wokół procesu dostępu do zatrudnienia \- Aby odkryć lub ponownie połączyć się ze światem biznesu i jego wymaganiami \- Pozyskiwanie kodeksów społecznych, wiedzy i umiejętności przekrojowych niezbędnych do dobrej integracji w przedsiębiorstwie \- Budowanie i zatwierdzanie spójnego projektu zawodowego poprzez poleganie na pracy związanej z rozszerzeniem pracy \- Dostęp do odpowiednich umiejętności w zakresie zatrudnienia lub szkolenia. **CZAS TRWANIA SZKOLENIA**: 13 tygodni 268 godzin, z czego 198 godzin w centrum i 70 godzin w biznesie **EBDOMADAIREDURE**: 18 H w centrum i 35 H w firmie **CONTENUS** **_Walidacja profesjonalnego projektu: 54 godziny_** Samowiedzę 6H Znajomość środowiska społeczno-gospodarczego 12H Rozszerzenie wyborów zawodowych 12H Walidacja/decyzja profesjonalnego projektu 12H Plan działania i przeszkody do zniesienia 12H **_Warsztaty przekrojowe: 66 godzin_** Znajomość firmy i kultury biznesowej (specyficzna wg zawodu) 18H Warsztat „Self-image” 18 H Expression/Communication/Confiance per se 30H **_Akompaniament realizacji profesjonalnego projektu: 74 h_** Techniki poszukiwania pracy 36H Szukaj rozwiązań (zatrudnienie i/lub szkolenie) 36H **Miejsce prowadzenia działalności gospodarczej 70H** **Ostateczne podsumowanie i indywidualne przedłożenie syntezy** **4 H** **DEROULEMENT** Działanie dzieli się na trzy etapy: **1-** ** Pierwszy 7-tygodniowy okres w centrum** Pierwsze cztery tygodnie będą poświęcone ekspresji, komunikacji i samowiedzy z interwencjami aktorki i trenera społecznego. Nowe koncepcje będą wprowadzane stopniowo: znajomość środowiska społeczno-gospodarczego i kultury korporacyjnej – analiza ścieżek kariery i zainteresowań -samoobraz (warsztaty na wygląd) Kolejne 3 tygodnie będą koncentrować się na walidacji projektu, budowie CV i badaniach stażu w firmie. W tym okresie pragniemy zorganizować: —Dwie wizyty firmowe, -Wizyta w Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Udział w forach zatrudnienia. **1-** ** Okres eksperymentu wewnątrz przedsiębiorstwa** _Research_ Badania firmy przyjmującej zostaną przeprowadzone przez stażystów jako pierwszy krok (np. wyszukiwanie danych firmy w Internecie, kontakt telefoniczny, spontaniczne poszukiwania i podróże na miejscu). W drugim etapie trener referencyjny będzie wspierał i wprowadzał uczestników do sieci przedsiębiorstw stowarzyszenia. Okres eksperymentów wewnątrz przedsiębiorstwa zostanie sformalizowany umową o staż podpisaną przez stażysty, organizację szkoleniową i przedsiębiorstwo przyjmujące. **2-** ** Okres 4-tygodniowy w centrum** Ostatni okres w centrum będzie poświęcony: —Ocena stażu w firmie -Budowa narzędzi do poszukiwania pracy (aktualizacja papierowego CV, realizacja wideo CV, pisanie listów aplikacyjnych, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej) -Indywidualne poszukiwanie rozwiązań (Polish)
11 August 2022
0 references
**Célkitűzések** **Annak érdekében, hogy a foglalkoztatásban nehéz helyzetben lévő nők számára lehetővé tegyék:** \- a méltóság és a bizalom helyreállítása hosszú ideig tartó inaktivitás után \- A foglalkoztatáshoz való hozzáférés folyamata körül újraindulni \- Az üzleti világ és annak követelményeinek felfedezése vagy újbóli összekapcsolása \- A szociális kódexek, a tudás- és a transzverzális készségek megszerzése, amelyek szükségesek a vállalkozásba való jó beilleszkedéshez \- Építsenek és validáljanak egy koherens szakmai projektet, támaszkodva egy munkahely-bővítési munkára \- A megfelelő foglalkoztatási vagy képzési készségek elérése. **KÉPZÉS IDŐTARTAMA**: 13 hét 268 óra, ebből 198 Központ és 70 óra üzleti **EBDOMADAIREDURE**: 18 H központban és 35 H a cégnél **CONTENUS** **_A szakmai projekt hitelesítése: 54 óra_** Önismeret 6H A társadalmi-gazdasági környezet ismerete 12H Szakmai döntések bővítése 12H A szakmai projekt jóváhagyása/határozata 12H Cselekvési terv és az 12H feloldásának akadályai **_Transverzális műhelyek: 66 óra_** A cég és az üzleti kultúra ismerete (a szakma szerint) 18H műhely „Önkép” 18 H expression/Communication/Confiance per se 30H **_kíséret a szakmai projekt megvalósításához: 74 óra_** Álláskeresési technikák 36H megoldások keresése (foglalkoztatás és/vagy képzés) 36H **Üzleti gyakorlat 70H** **A szintézis végleges összefoglalása és egyéni benyújtása** **4 H** **DEROULEMENT** A tevékenység három szakaszból áll: **1-** **Az első 7 hetes időszak a központban** Az első négy hét a kifejezésre, a kommunikációra és az önismeretre fog irányulni egy színésznő és egy szociális edző beavatkozásával. Az új koncepciók fokozatosan kerülnek bevezetésre: a társadalmi-gazdasági környezet és a vállalati kultúra ismerete – a karrierlehetőségek és érdekek elemzése -az önkép (munkaértekezlet a kinézetről) A következő 3 hét a projektek validálására, az önéletrajz megépítésére és a szakmai gyakorlat kutatására összpontosít a cégnél. Ebben az időszakban a következőket kívánjuk megszervezni: –Két céglátogatás, -A látogatás a Cité des Métiers de Choisy Le Roi-ban, -Participation in employment forums. **1-** **A vállalaton belüli kísérletezés időszaka** _Kutatás_ A fogadó vállalat kutatását első lépésként a gyakornokok végzik (pl. vállalati adatok keresése az interneten, kapcsolatfelvétel telefonon, spontán kutatás és helyszíni utazás). A második lépésben a referencia-oktató támogatja és bevonja a résztvevőket az egyesület vállalati hálózatába. A vállalaton belüli kísérletezés időszakát a gyakornok, a képzési szervezet és a fogadó társaság által aláírt gyakornoki szerződés formalizálja. **2-** ** 4 hetes időszak a központban** Ezt az utolsó időszakot a központban a következőkre fordítják: –A szakmai gyakorlat értékelése a cégnél -Az álláskereső eszközök építése (a papír önéletrajzának frissítése, a videó önéletrajzának megvalósítása, pályázati levelek írása, az állásinterjú előkészítése) -Egyéni megoldások keresése (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Cíle** **Chcete-li ženám v obtížích v zaměstnání umožnit:** \- Obnovit důstojnost a důvěru v ni po dlouhém období nečinnosti \- Přemobilizovat se kolem procesu přístupu k zaměstnání \- Objevit nebo se znovu spojit se světem podnikání a jeho požadavky \- Získání sociálních kodexů, znalostí- být a průřezových dovedností nezbytných pro dobrou integraci do podniku \- Vytvořit a validovat soudržný profesionální projekt tím, že se spoléhá na práci na rozšíření zaměstnání \- Přístup k příslušným pracovním nebo vzdělávacím dovednostem. ** TRVÁNÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY**: 13 týdnů 268 hodin, z toho 198 hodin střediska a 70 hodin v podnikání **EBDOMADAIREDURE**: 18 H v centru a 35 H ve společnosti **CONTENUS** **_Validace profesionálního projektu: 54 hodin_** Self-knowledge 6H Znalost sociálně-ekonomického prostředí 12H Rozšíření odborných možností 12H validace/Rozhodnutí profesionálního projektu 12H Akční plán a překážky pro zvedání 12H **_Transversal workshopy: 66 hodin_** Znalost společnosti a podnikatelské kultury (specifická podle profese) 18H Workshop „Self-image“ 18 H Vyjádření/Komunikace/Společnost samo o sobě 30H **_Doprovod k realizaci profesionálního projektu: 74 hodin_** techniky hledání zaměstnání 36H Vyhledávání řešení (zaměstnanost a/nebo odborná příprava) 36H **obchodní umístění 70H** **konečné shrnutí a individuální předložení syntézy** **4 H****ZDRAVÍ** Akce je rozdělena do tří fází: **1-** **První sedmitýdenní období v centru** První čtyři týdny budou věnovány projevu, komunikaci a sebepoznání s intervencemi herečky a sociálního trenéra. Postupně budou zaváděny nové koncepce: znalost sociálně-ekonomického prostředí a firemní kultury – analýza kariérních cest a zájmů – sebeobraz (workshop o vzhledu) Následující 3 týdny se zaměří na validaci projektu, výstavbu životopisu a výzkum stáže ve společnosti. Během tohoto období si přejeme uspořádat: —Dvě návštěvy společnosti – návštěva Cité des Métiers de Choisy Le Roi, – Účast na pracovních fórech. **1-** **Období podnikového experimentování** _Výzkum_ Výzkum hostitelské společnosti bude provádět jako první krok stážisté (např. vyhledávání údajů o společnosti na internetu, telefonický kontakt, spontánní průzkum a cestování na místě). Ve druhém kroku bude referenční školitel podporovat a přivést účastníky do sítě společností sdružení. Doba trvání pokusů v podniku bude formalizována dohodou o stáži podepsanou stážistou, organizací pro odbornou přípravu a hostitelskou společností. **2-** **Čtyřtýdenní období v centru** Toto poslední období v centru bude věnováno: —Hodnocení stáže ve společnosti -Výstavba nástrojů pro hledání zaměstnání (aktualizace papírového životopisu, realizace video CV, psaní přihlášek, příprava na pracovní pohovor) – Individuální hledání řešení (Czech)
11 August 2022
0 references
**Mērķi** **lai sievietes, kurām ir grūtības nodarbinātībā, varētu:** \- atgūt cieņu un pārliecību par to pēc ilgstošas bezdarbības \- Pārmobilizēt darba pieejamības procesu \- Atklāt vai atjaunot saikni ar uzņēmējdarbības pasauli un tās prasībām \- Iegūstot sociālos kodeksus, zināšanas- un transversālās prasmes, kas nepieciešamas labai integrācijai uzņēmumā \- Veidot un validēt saskaņotu profesionālu projektu, paļaujoties uz darba paplašināšanas darbu \- Piekļuve attiecīgajām nodarbinātības vai apmācības prasmēm. **APMĀCĪBAS ILGUMS**: 13 nedēļas 268 Stundas, no kurām 198 Centra stundas un 70 stundas biznesā **EBDOMADAIREDURE**: 18 H centrā un 35 H uzņēmumā **CONTENUS** **_ Profesionālā projekta apstiprināšana: 54 hours_** Pašzināšanas 6H Zināšanas par sociālekonomisko vidi 12H Profesionālās izvēles paplašināšana 12H Apstiprinājums/Lēmums profesionālā projekta 12H Rīcības plāns un šķēršļi, lai paceltu 12H **_Transversālie semināri: 66 stundas_** Zināšanas par uzņēmumu un uzņēmējdarbības kultūru (specifisks atbilstoši profesijai) 18H Seminārs “Pašattēls” 18 H ekspresija/Komunikācija/Konfiance per se 30H **_Profesionālā projekta realizācijas pavadījums: 74 stundas_** Darba meklēšanas metodes 36H Meklēt risinājumus (nodarbinātība un/vai apmācība) 36H **Uzņēmējdarbības norīkojums 70H** **Galīgais kopsavilkums un individuāla kopsavilkuma iesniegšana** **4 H** ** IZDEVUMI** Darbība ir sadalīta trīs posmos: **1-** Pirmais 7 nedēļu periods centrā** Pirmās četras nedēļas tiks veltītas izteiksmei, komunikācijai un pašapziņai ar aktrises un sociālā trenera intervencēm. Pakāpeniski tiks ieviestas jaunas koncepcijas: zināšanas par sociālekonomisko vidi un korporatīvo kultūru — karjeras ceļu un interešu analīzi -paštēlu (darbseminārs pēc izskata) Turpmākās 3 nedēļas koncentrēsies uz projektu apstiprināšanu, CV izveidi un prakses izpēti uzņēmumā. Šajā laikā mēs vēlamies organizēt: —Divi uzņēmumu apmeklējumi, — vizīte Cité des Métiers de Choisy Le Roi, — Dalība nodarbinātības forumos. **1-** **uzņēmuma eksperimentu periods** _Research_ Uzņēmēja uzņēmuma pētījumu veiks praktikanti kā pirmo soli (piemēram, meklējot informāciju par uzņēmumu internetā, sazinoties pa tālruni, spontānu izpēti un ceļošanu uz vietas). Otrajā posmā atsauces instruktors atbalstīs un iesaistīs dalībniekus asociācijas uzņēmumu tīklā. Eksperimenta ilgums uzņēmumā tiks oficiāli noteikts ar prakses līgumu, ko parakstīs praktikants, mācību organizācija un uzņemošais uzņēmums. **2-** **4 nedēļu periods centrā** Šis pēdējais periods centrā tiks veltīts: Prakses novērtējums uzņēmumā -Darba meklēšanas rīku izveide (papīra CV atjaunināšana, video CV realizācija, pieteikuma vēstuļu rakstīšana, sagatavošanās darba intervijai) -Individuāla risinājumu meklēšana (Latvian)
11 August 2022
0 references
**Cuspóirí** **Le ligean do mhná atá i gcruachás san fhostaíocht:** \- dínit agus muinín ann a ghnóthú tar éis tréimhse fhada neamhghníomhaíochta \- Athshlógadh timpeall ar phróiseas rochtana ar fhostaíocht \- Tionscadal gairmiúil comhleanúnach a thógáil agus a bhailíochtú trí bheith ag brath ar obair mhéadaithe poist \- Rochtain a fháil ar na scileanna fostaíochta nó oiliúna ábhartha. **FAD OILIÚNA**: 13 seachtaine 268 Uaireanta ar a bhfuil 198 Uaireanta Ionad agus 70 uair an chloig i nGnó ** EBDOMADAIREDURE**: 18 H i lár agus 35 H i gcuideachta **contenus** **_ Luacháil an tionscadail ghairmiúil: 54 uair an chloig_** Féineolas 6H Eolas ar an timpeallacht shocheacnamaíoch 12H Méadú na roghanna gairmiúla 12H Bailíochtú/Cinneadh an tionscadail ghairmiúil 12H Plean gníomhaíochta agus bacainní a bhaineann le tógáil 12H **_Ceardlanna aistrithe: 66 uair an chloig_** Eolas ar chultúr na cuideachta agus an ghnó (go sonrach de réir na gairme) 18H Ceardlann “Féin-íomhá” 18 H Léiriú/Cumarsáid/Comhordú per se 30H **_Tionlacan le cur i gcrích an tionscadail ghairmiúil: 74 uair an chloig_** Teicnící cuardaigh poist 36H Cuardaigh réitigh (fostaíocht agus/nó oiliúint) 36H ** Socrúchán gnó 70H** Achoimre dheireanach agus cur isteach aonair na sintéise** ** 4 H** **RÚLÚ** Tá an gníomh roinnte ina thrí chéim: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tabharfar isteach coincheapa nua de réir a chéile: eolas ar an timpeallacht shocheacnamaíoch agus ar chultúr corparáideach — anailís ar chonairí gairme agus leasanna — an féin-íomhá (ceardlann ar an gcuma) Díreoidh na seachtainí 3 ina dhiaidh sin ar bhailíochtú tionscadail, ar thógáil an CV agus ar thaighde na hintéirneachta sa chuideachta. Le linn na tréimhse sin, is mian linn na nithe seo a leanas a eagrú: —Dhá chuairt ar chuideachtaí, — Cuairt ar an Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Rannpháirtíocht i bhfóraim fostaíochta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Sa dara céim, tacóidh an t-oiliúnóir tagartha le líonra cuideachtaí an chumainn agus tabharfaidh sé na rannpháirtithe chuig an líonra sin. Déanfar an tréimhse turgnamhaíochta inchuideachta a chur ar bhonn foirmiúil le comhaontú seala oiliúna arna shíniú ag an oiliúnaí, ag an eagraíocht oiliúna agus ag an gcuideachta óstach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. —Measúnú ar an intéirneacht sa chuideachta — Uirlisí cuardaigh poist a thógáil (nuashonrú ar an CV páipéir, an CV a chur i gcrích, litreacha iarratais a scríobh, ullmhú don agallamh poist) -Cuardach aonair le haghaidh réitigh (Irish)
11 August 2022
0 references
**Cilji** **omogočiti ženskam v težavah pri zaposlovanju, da:** \- Obnovitev dostojanstva in zaupanja vanjo po dolgem obdobju nedejavnosti \- Ponovna mobilnost okrog procesa dostopa do zaposlitve \- Za odkrivanje ali ponovno povezovanje s svetom poslovanja in njegovimi zahtevami \- Pridobivanje socialnih kodeksov, znanje- biti in prečne spretnosti, potrebne za dobro vključevanje v podjetje \- Graditi in potrditi skladen poklicni projekt z opiranjem na delo za širitev delovnega mesta \- Dostop do ustreznih spretnosti zaposlovanja ali usposabljanja. **TRAJANJE USPOSABLJANJA**: 13 tednov 268 ur, od tega 198 osrednjih ur in 70 ur v poslovanju **EBDOMADAIREDURE**: 18 H v centru in 35 H v podjetju **CONTENUS** **_Valdacija strokovnega projekta: 54 ur_** Samoznanje 6H Poznavanje socialno-ekonomskega okolja 12H Širitev strokovnih izbir 12H validacija/Sklep o strokovnem projektu 12H Akcijski načrt in ovire za dvig 12H **_Prečne delavnice: 66 ur_** Znanje o podjetju in poslovni kulturi (posebno po poklicu) 18H Delavnica „Samopodoba“ 18 H izraz/Komunikacija/zaupanje per se 30H **_Podpora k izvedbi strokovnega projekta: 74 ur_** tehnike iskanja zaposlitve 36H Iskanje rešitev (zaposlitev in/ali usposabljanje) 36H **Poslovna praksa 70H** **Končni povzetek in individualna predložitev sinteze** **4 H**** DELA**Akcija je razdeljena na tri faze: **1-** **prvo 7-tedensko obdobje v središču** Prvi štirje tedni bodo posvečeni izražanju, komunikaciji in samopoznavanju z intervencijami igralke in družbenega trenerja. Postopoma se bodo uvajali novi koncepti: poznavanje socialno-ekonomskega okolja in korporativne kulture – analiza kariernih poti in interesov – samopodoba (delavnica na videzu) V naslednjih 3 tednih se bodo osredotočili na potrjevanje projektov, izdelavo življenjepisa in raziskavo pripravništva v podjetju. V tem obdobju želimo organizirati: —Dva obiska podjetja, – obisk Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -sodelovanje na forumih za zaposlovanje. **1-** **obdobje eksperimentiranja v podjetju** _Raziskave_ Raziskave podjetja gostitelja bodo izvedli pripravniki kot prvi korak (npr. iskanje podatkov o podjetju na internetu, vzpostavitev stika po telefonu, spontano iskanje in potovanja na kraju samem). V drugem koraku bo referenčni izvajalec usposabljanja podpiral in pripeljal udeležence v mrežo podjetij združenja. Obdobje eksperimentiranja v podjetju se formalizira s pogodbo o pripravništvu, ki jo podpišejo praktikant, organizacija za usposabljanje in podjetje gostitelj. **2-****4-tedensko obdobje v središču** To zadnje obdobje v centru bo namenjeno: —Ocena pripravništva v podjetju – Izgradnja orodij za iskanje zaposlitve (posodobitev življenjepisa v papirni obliki, realizacija video življenjepisa, pisanje prijavnih pisem, priprava na razgovor za zaposlitev) – Posamezno iskanje rešitev (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**Цели** **За да се даде възможност на жените в затруднено положение да:** \- Възстановяване на достойнството и доверието в него след дълъг период на неактивност \- Ремобилизиране около процес на достъп до заетост \- Да се открие или възстанови връзката със света на бизнеса и неговите изисквания \- Придобиване на социалните кодекси, знанията- да бъдат и трансверсалните умения, необходими за добра интеграция в предприятието \- Изграждане и валидиране на съгласуван професионален проект, като се разчита на работа за разширяване на заетостта \- Достъп до съответната заетост или умения за обучение. **ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ОБУЧЕНИЕТО**: 13 седмици 268 часа, от които 198 центърни часа и 70 часа в бизнеса **EBDOMADAIREDURE**: 18 H в центъра и 35 H в компанията **CONTENUS** **_Потвърждаване на професионалния проект: 54 часа_** Самопознание 6H Познаване на социално-икономическата среда 12H Разширяване на професионалния избор 12H Валидация/Решение на професионалния проект 12H План за действие и пречки за вдигане на 12H **_Трансверсални семинари: 66 часа_** Познаване на фирмената и бизнес култура (специфични според професията) 18H Работилница „Самоизображение“ 18 H Изразяване/Комуникация/Конфиденция per se 30H **_Придружение към реализацията на професионалния проект: 74 hours_** Техники за търсене на работа 36H Търсене на решения (заетост и/или обучение) 36H ** ** Бизнес настаняване 70H** ** Окончателно обобщение и индивидуално подаване на синтеза** **4 H** ** ПРОИЗВОДСТВО** Действието е разделено на три фази: **1-** ** Първи 7-седмичен период в центъра** Първите четири седмици ще бъдат посветени на изразяването, комуникацията и самопознанието с участието на актриса и социален треньор. Постепенно ще бъдат въведени нови концепции: познаване на социално-икономическата среда и корпоративната култура — анализ на кариерните пътеки и интереси — самоизображението (работилница на външния вид) Следващите 3 седмици ще се съсредоточат върху валидирането на проекта, изграждането на автобиографията и изследването на стажа в компанията. През този период искаме да организираме: Две посещения на фирми, -Посещение на Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Участие в трудови форуми. **1-** **периодът на експериментиране в предприятието** _Research_ Изследванията на приемащата компания ще бъдат извършени от обучаващите се като първа стъпка (напр. търсене на фирмени данни в интернет, осъществяване на контакт по телефона, спонтанно проучване и пътуване на място). Като втора стъпка референтният обучител ще подкрепя и въвежда участниците в мрежата от дружества на асоциацията. Периодът на експериментиране в рамките на предприятието ще бъде формализиран чрез договор за стаж, подписан от стажанта, организацията за обучение и приемащата компания. **2-** ** 4-седмичен период в центъра** Този последен период в центъра ще бъде посветен на: —Оценка на стажа в компанията -Изграждане на инструменти за търсене на работа (актуализиране на автобиографията на хартиен носител, реализация на видео автобиография, писане на писма за кандидатстване, подготовка за интервю за работа) — Индивидуално търсене на решения (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
\- Li n-nisa, f’diffikultà fl-impjieg, ikunu jistgħu jirkupraw id-dinjità u l-kunfidenza fiha wara perjodu twil ta’ inattività \- Jimmobilizza mill-ġdid proċess ta’ aċċess għall-impjieg \- Biex jiskopru jew jikkollegaw mill-ġdid mad-dinja tan-negozju u l-ħtiġijiet tagħha \- Li jinkisbu l-kodiċijiet soċjali, l-għarfien li għandu jkun u l-ħiliet trasversali meħtieġa għal integrazzjoni tajba fl-intrapriża \- Jibni u jivvalida proġett professjonali koerenti billi jiddependi fuq xogħol ta’ tkabbir tal-impjiegi \- Aċċess għall-ħiliet rilevanti tal-impjiegi jew tat-taħriġ. **TUL TA’ ŻMIEN TA’ TAĦRIĠ**: 13 ġimgħat 268 Sigħat li 198 Hours Center u 70 Sigħat fin-Negozju **EBDOMADAIREDURE**: 18 H fiċ-ċentru u 35 H fil-kumpanija **CONTENUS** **_Validazzjoni tal-proġett professjonali: 54 siegħa_** Awtogħarfien 6H Għarfien dwar l-ambjent soċjoekonomiku 12H Tkabbir ta ‘għażliet professjonali 12H Validazzjoni/Deċiżjoni tal-proġett professjonali 12H Pjan ta’ Azzjoni u ostakli biex jitneħħew 12H **_workshops trasversali: 66 siegħa_** Għarfien tal-kumpanija u l-kultura tan-negozju (speċifika skont il-professjoni) 18H Workshop “Awtoimmaġni” 18 H Espressjoni/Komunikazzjoni/Konfidenza per se 30H **_Akkumpanjament għat-twettiq tal-proġett professjonali: 74 siegħa_** Tekniki ta’ tfittxija ta’ impjieg 36H Tiftix għal soluzzjonijiet (impjieg u/jew taħriġ) 36H **Business placement 70H** **Sommarju finali u sottomissjoni individwali tas-sinteżi** **4 H** **DEROULEMENT** L-azzjoni hija maqsuma fi tliet fażijiet: **1-**L-ewwel perjodu ta’ 7 ġimgħat fiċ-ċentru** L-ewwel erba’ ġimgħat se jkunu ddedikati għall-espressjoni, il-komunikazzjoni u l-għarfien personali bl-interventi ta’ attriċi u kowċ soċjali. Bil-mod il-mod se jiġu introdotti kunċetti ġodda: għarfien dwar l-ambjent soċjo-ekonomiku u l-kultura korporattiva — l-analiżi tal-karrieri u l-interessi — l-awtoimmaġni (workshop dwar id-dehra) It-3 ġimgħat ta’ wara se jiffokaw fuq il-validazzjoni tal-proġett, il-kostruzzjoni tas-CV u r-riċerka tal-apprendistat fil-kumpanija. Matul dan il-perjodu, nixtiequ norganizzaw: —Żewġ żjarat ta’ kumpaniji, -Żjara fis-Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Parteċipazzjoni f’fora dwar l-impjiegi. **1-** **Il-perjodu ta’ sperimentazzjoni fil-kumpanija** _Research_ Ir-riċerka tal-kumpanija ospitanti se titwettaq mill-apprendisti bħala l-ewwel pass (eż. tiftix għad-dettalji tal-kumpanija fuq l-Internet, kuntatt bit-telefown, tiftix spontanju u vjaġġar fuq il-post). Fit-tieni pass, il-ħarrieġ ta’ referenza se jappoġġa u jġib lill-parteċipanti fin-netwerk ta’ kumpaniji tal-assoċjazzjoni. Il-perjodu ta’ esperimentazzjoni fil-kumpanija se jiġi formalizzat permezz ta’ ftehim ta’ traineeship iffirmat mill-apprendist, l-organizzazzjoni tat-taħriġ u l-kumpanija ospitanti. **2-** Perjodu ta’ 4 ġimgħat fiċ-ċentru** Dan l-aħħar perjodu fiċ-ċentru se jkun iddedikat għal: —Il-valutazzjoni tal-apprendistat fil-kumpanija -Il-kostruzzjoni ta’ għodod għat-tiftix ta’ impjieg (aġġornament tas-CV fuq il-karta, twettiq tas-CV tal-vidjo, kitba ta’ ittri ta’ applikazzjoni, tħejjija għall-intervista tax-xogħol) -Tfittxija individwali għal soluzzjonijiet (Maltese)
11 August 2022
0 references
**Objectivos** **Permitir às mulheres em dificuldade no emprego:** \- Recuperar a dignidade e a confiança no mesmo após um longo período de inactividade \- Remobilizar-se em torno de um processo de acesso ao emprego \- Descobrir ou reaproximar-se do mundo empresarial e das suas exigências \- Adquirir os códigos sociais, os conhecimentos-ser e as competências transversais necessárias para uma boa integração na empresa \- Construir e validar um projecto profissional coerente com base num trabalho de alargamento do emprego \- Aceder às competências relevantes em matéria de emprego ou formação. **DURAÇÃO DA FORMAÇÃO**: 13 semanas 268 horas, das quais 198 horas no centro e 70 horas em serviço **EBDOMADAIREDURE**: 18 H no centro e 35 H na empresa **CONTENUS** **_Validação do projecto profissional: 54 horas_** Autoconhecimento 6H Conhecimento do ambiente socioeconómico 12H Alargamento das escolhas profissionais 12H Validação/Decisão do projeto profissional 12H Plano de ação e obstáculos para levantar 12H **_Seminários transversais: 66 horas_** Conhecimento da empresa e cultura empresarial (específica de acordo com a profissão) 18H Workshop «Autoimagem» 18H Expressão/Comunicação/Confiância per se 30H **_Acompanhamento da realização do projeto profissional: 74 horas_** Técnicas de procura de emprego 36H Procurar soluções (emprego e/ou formação) 36H ** Colocação profissional 70H** **Resumo final e apresentação individual da síntese** **4 H** **DEROULEMENTO** A ação está dividida em três fases: **1-** **Um primeiro período de 7 semanas no centro** As primeiras quatro semanas serão dedicadas à expressão, comunicação e autoconhecimento com as intervenções de uma actriz e um coach social. Serão introduzidos gradualmente novos conceitos: conhecimento do ambiente socioeconómico e da cultura empresarial — análise de percursos e interesses profissionais — autoimagem (workshop on the look) As 3 semanas seguintes centrar-se-ão na validação do projeto, na construção do CV e na investigação do estágio na empresa. Durante este período, pretendemos organizar: —Duas visitas a empresas, -Uma visita à Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Participação em fóruns de emprego. **1-** ** Período de experimentação na empresa** _Investigação_ A investigação da empresa de acolhimento será realizada pelos formandos numa primeira fase (por exemplo, pesquisa de dados da empresa na Internet, contacto por telefone, prospeção espontânea e viagens no local). Numa segunda fase, o formador de referência apoiará e levará os participantes à rede de empresas da associação. O período de experimentação na empresa será formalizado por um acordo de estágio assinado pelo estagiário, pela organização de formação e pela empresa de acolhimento. **2-** **Um período de 4 semanas no centro** Este último período no centro será dedicado a: —A avaliação do estágio na empresa -A construção de ferramentas de procura de emprego (atualização do CV em papel, realização do CV vídeo, redação de cartas de candidatura, preparação para a entrevista de emprego) -Pesquisa individual de soluções (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**Mål** **For at give kvinder i beskæftigelsesproblemer mulighed for:** \- Genoprette værdighed og tillid til den efter en lang periode med inaktivitet \- Genmobilisere omkring en proces med adgang til beskæftigelse \- At opdage eller genskabe forbindelse til erhvervslivet og dens krav \- At erhverve de sociale kodekser, den viden, der skal være, og de tværfaglige færdigheder, der er nødvendige for en god integration i virksomheden \- Opbygge og validere et sammenhængende professionelt projekt ved at forlade sig på et jobudvidelsesarbejde \- Få adgang til de relevante beskæftigelses- eller uddannelsesmæssige færdigheder. **UDDANNELSENS VARIGHED**: 13 uger 268 timer heraf 198 Centertimer og 70 timer i erhvervslivet **EBDOMADAIREDURE**: 18 H i centrum og 35 H i selskab **CONTENUS** **_Validering af det professionelle projekt: 54 timer_** Selvviden 6H Viden om det socioøkonomiske miljø 12H Udvidelse af faglige valg 12H Validering/Beslutning af det professionelle projekt 12H Handlingsplan og hindringer for at løfte 12H **_Transversal workshops: 66 timer_** Viden om virksomheden og forretningskulturen (specifikt i henhold til faget) 18H Workshop "Selvbillede" 18 H Udtryk/Kommunikation/Confiance per se 30H **_Akkompagnement til realiseringen af det professionelle projekt: 74 timer_** Jobsøgningsteknikker 36H Søg efter løsninger (beskæftigelse og/eller uddannelse) 36H **Business placement 70H** **Endelig sammenfatning og individuel indsendelse af syntesen** **4 H** **DEROULEMENT** Handlingen er opdelt i tre faser: **1-** ** En første 7-ugers periode i centret** De første fire uger vil blive afsat til udtryk, kommunikation og selvviden med en skuespillerindes og en social coachs interventioner. Der vil gradvist blive indført nye koncepter: viden om det socioøkonomiske miljø og virksomhedskulturen — analysen af karriereveje og interesser -selvbilledet (workshop on the look) De følgende 3 uger vil fokusere på projektvalidering, opbygning af CV'et og forskning i praktik i virksomheden. I denne periode ønsker vi at organisere: —To virksomhedsbesøg — Et besøg på Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Deltagelse i beskæftigelsesfora. **1-** ** Perioden med virksomhedseksperimenter** _Forskning_ Værtsvirksomhedens forskning vil blive udført af praktikanterne som et første skridt (f.eks. søgning efter virksomhedsoplysninger på internettet, telefonisk kontakt, spontan prospektering og rejser på stedet). I det andet trin vil referencetræneren støtte og bringe deltagerne til foreningens netværk af virksomheder. Forsøgsperioden på virksomheden formaliseres ved en praktikaftale, der underskrives af praktikanten, uddannelsesinstitutionen og værtsvirksomheden. **2-** ** En periode på fire uger i centret** Denne sidste periode i centret vil blive afsat til: —Vurderingen af praktikopholdet i virksomheden -Bygningen af jobsøgningsværktøjer (ajourføring af papir CV, realisering af video CV, skrivning af ansøgningsbreve, forberedelse til jobsamtalen) -Individuel søgning efter løsninger (Danish)
11 August 2022
0 references
**Obiective** **Pentru a permite femeilor aflate în dificultate să:** \- Recuperarea demnității și încrederii în aceasta după o lungă perioadă de inactivitate \- Remobilizarea în jurul unui proces de acces la un loc de muncă \- Pentru a descoperi sau reconecta cu lumea afacerilor și cerințele acesteia \- Dobândirea codurilor sociale, a cunoștințelor – să fie și a competențelor transversale necesare pentru o bună integrare în întreprindere \- Construirea și validarea unui proiect profesional coerent bazându-se pe o activitate de extindere a locului de muncă \- Accesarea competențelor relevante de ocupare a forței de muncă sau de formare. **DURATA FORMĂRII**: 13 săptămâni 268 Ore din care 198 ore de centru și 70 de ore în afaceri **EBDOMADAIREDURE**: 18 H în centru și 35 H în companie **CONTENUS** **_Validarea proiectului profesional: 54 ore_** Autocunoașterea 6H Cunoașterea mediului socio-economic 12H Extinderea alegerilor profesionale 12H Validarea/Decizia proiectului profesional Planul de acțiune 12H și obstacolele pentru ridicarea 12H **_Ateliere transversale: 66 ore_** Cunoașterea societății și a culturii de afaceri (specifică profesiei) Atelier 18H „Autoimagine” 18 H Expression/Comunicare/Confiance per se 30H **_Acompaniament la realizarea proiectului profesional: 74 ore_** Tehnici de căutare a unui loc de muncă 36H Căutarea soluțiilor (ocuparea forței de muncă și/sau formare) 36H ** Plasament în afaceri 70H** ** Rezumat final și depunerea individuală a sintezei** **4 H** **DEROULEMENT** Acțiunea este împărțită în trei faze: **1-** **O primă perioadă de 7 săptămâni în centru** Primele patru săptămâni vor fi dedicate expresiei, comunicării și autocunoașterii cu intervențiile unei actrițe și ale unui antrenor social. Vor fi introduse treptat noi concepte: cunoașterea mediului socio-economic și a culturii corporative – analiza parcursurilor profesionale și a intereselor – imaginea de sine (atelier despre aspect) Următoarele 3 săptămâni se vor concentra pe validarea proiectului, construirea CV-ului și cercetarea stagiului în cadrul companiei. În această perioadă, dorim să organizăm: —Două vizite ale întreprinderilor, -O vizită la Cité des Métiers de Choisy Le Roi, -Participare la forumurile privind ocuparea forței de muncă. **1-** **Perioada de experimentare în cadrul companiei** _Research_ Cercetarea companiei gazdă va fi efectuată de către stagiari ca un prim pas (de exemplu, căutarea detaliilor companiei pe Internet, contactarea telefonică, prospectarea spontană și deplasarea la fața locului). Într-o a doua etapă, formatorul de referință va sprijini și va aduce participanții la rețeaua de întreprinderi a asociației. Perioada de experimentare în cadrul întreprinderii va fi formalizată printr-un acord de stagiu semnat de stagiar, de organizația de formare și de compania gazdă. **2-** **O perioadă de 4 săptămâni în centru** Această ultimă perioadă din centru va fi dedicată: —Evaluarea stagiului în cadrul companiei – Construirea de instrumente de căutare a unui loc de muncă (actualizarea CV-ului pe suport de hârtie, realizarea CV-ului video, redactarea scrisorilor de candidatură, pregătirea pentru interviul de angajare) – Căutarea individuală a soluțiilor (Romanian)
11 August 2022
0 references
**Mål** **Att göra det möjligt för kvinnor i svårigheter att:** \- Återvinna värdighet och förtroende för den efter en lång period av inaktivitet \- Återmobilisera sig runt en process för tillgång till anställning \- Att upptäcka eller återknyta till näringslivet och dess krav \- Att förvärva sociala koder, kunskap- att vara och de övergripande färdigheter som krävs för en god integration i företaget \- Bygga och validera ett sammanhängande professionellt projekt genom att förlita sig på ett jobb-utvidgningsarbete \- Tillgång till relevanta sysselsättnings- eller utbildningsfärdigheter. **UTBILDNINGENS VARAKTIGHET**: 13 veckor 268 Timmar varav 198 Centertimmar och 70 timmar i affärer **EBDOMADAIREDURE**: 18 H i centrum och 35 H i företaget **CONTENUS** **_Validation av det professionella projektet: 54 timmar_** Självkännedom 6H Kunskap om den socioekonomiska miljön 12H Utvidgning av yrkesval 12H Validering/Beslut av det professionella projektet 12H Handlingsplan och hinder för lyft 12H **_Transversal workshops: 66 hours_** Kunskap om företaget och företagskulturen (specifik enligt yrket) 18H Workshop ”Självbild” 18 H Expression/Kommunikation/Confiance per se 30H **_Ackompanjemang till genomförandet av det professionella projektet: 74 hours_** Jobbsökningstekniker 36H Sök efter lösningar (sysselsättning och/eller utbildning) 36H **Affärsplacering 70H** **Slutlig sammanfattning och individuell inlämning av syntesen** **4 H** **DEROULEMENT** Åtgärden är uppdelad i tre faser: **1-** **En första 7-veckorsperiod i centrum** De första fyra veckorna kommer att ägnas åt uttryck, kommunikation och självkännedom med ingripanden av en skådespelerska och en social coach. Nya koncept kommer att införas gradvis: kunskap om den socioekonomiska miljön och företagskulturen – analys av karriärvägar och intressen -självbilden (workshop om utseendet) De följande 3 veckorna kommer att fokusera på projektvalidering, konstruktion av CV och forskning om praktik i företaget. Under denna period vill vi organisera: —Två företagsbesök, -Ett besök på Cité des Métiers de Choisy Le Roi, – Deltagande i sysselsättningsforum. **1-** **perioden för företagsexperiment** _Research_ Värdföretagets forskning kommer att utföras av praktikanterna som ett första steg (t.ex. söka efter företagsuppgifter på Internet, ta kontakt via telefon, spontan prospektering och resor på plats). I ett andra steg kommer referensutbildaren att stödja och föra deltagarna till föreningens nätverk av företag. Experimenttiden inom företaget kommer att formaliseras genom ett praktikavtal som undertecknas av praktikanten, utbildningsorganisationen och värdföretaget. **2-** **En fyraveckorsperiod i centrum** Denna sista period i centrumet kommer att ägnas åt följande: —Bedömningen av praktiktjänstgöringen i företaget -Anläggningen av verktyg för jobbsökning (uppdatering av meritförteckningen på papper, realisering av video-CV, skrivande av ansökningsbrev, förberedelse för anställningsintervjun) -Individuell sökning efter lösningar (Swedish)
11 August 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501702
0 references