Develop alternative service to better meet farmers’ needs and create employment in rural areas (Q3671674)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671674 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Develop alternative service to better meet farmers’ needs and create employment in rural areas |
Project Q3671674 in France |
Statements
99,347.17 Euro
0 references
165,578.62 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
service de remplacement charente
0 references
**1) Repérer de nouveaux agriculteurs et accompagner les agriculteurs dans leur rôle d’employeur** \- Rencontrer individuellement des agriculteur-rices pour diagnostiquer leur besoin \- Participer et/ou organiser des réunions collectives pour présenter le service de remplacement. \- Concevoir et éditer des outils de communication (livrets, feuillets...) \- S'appuyer sur les partenaires pour sensibiliser le plus grand nombre \- Préparer les agriculteurs à leurs nouvelles fonctions d’employeurs : appui individuel et/ou formation **2) Repérer et suivre les agents de remplacement** \- S'appuyer sur les partenaires existants pour repérer et sensibiliser de nouveaux salariés : Pôle-emploi, les bourses de l’emploi, les écoles etc. \- Accompagner par la formation et l'encadrement des agents (accompagnement individuel, formation courte/longue) \- Participation à des Forums Emploi \- Organiser des journées d’information \- Rencontre individuelle avec les agents de remplacement (French)
0 references
**1) Identify new farmers and accompany farmers in their role as employers** \- Meet individual farmers to diagnose their need \- Participate and/or organise collective meetings to present the alternative service. \- Design and edit communication tools (deliveries, leaflets...) \- relying on partners to raise awareness \- Prepare farmers for their new role as employers: individual support and/or training **2) Identify and track replacement agents** \- Use existing partners to identify and sensitise new employees: Employment cluster, job grants, schools, etc. \- Support staff training and mentoring (individual support, short/long training) \- Participation in Employment Forums \- Organise information days \- Individual meeting with replacement agents (English)
18 November 2021
0.7247342813691665
0 references
**1) Neue Landwirte ermitteln und die Landwirte in ihrer Rolle als Arbeitgeber begleiten** \- Einzeltreffen mit Landwirten, um ihren Bedarf zu diagnostizieren \- Teilnahme und/oder Organisation von Gruppentreffen, um den Ersatzdienst vorzustellen. \- Entwerfen und Bearbeiten von Kommunikationsinstrumenten (Bücher, Blätter...) \- Mithilfe der Partner, um die größte Zahl zu sensibilisieren \- Vorbereitung der Landwirte auf ihre neuen Funktionen als Arbeitgeber: individuelle Unterstützung und/oder Schulung **2) Ersatzkräfte ermitteln und begleiten*** \- Auf bestehende Partner zurückgreifen, um neue Mitarbeiter zu ermitteln und zu sensibilisieren: Cluster-Beschäftigung, Jobstipendien, Schulen usw. \- Begleiten durch Ausbildung und Betreuung der Bediensteten (individuelle Begleitung, kurze/lange Ausbildung) \- Teilnahme an Arbeitsforen \- Organisieren von Informationstagen \- Einzeltreffen mit Ersatzkräften (German)
1 December 2021
0 references
**1) Identificeer nieuwe landbouwers en begeleid landbouwers in hun rol als werkgever** \- Ontmoet individuele landbouwers om hun behoefte te diagnosticeren \- Deelnemen en/of collectieve bijeenkomsten te organiseren om de alternatieve dienst te presenteren. \- Ontwerpen en bewerken van communicatie-instrumenten (leveringen, folders...) \- vertrouwen op partners om het bewustzijn te vergroten \- Bereid landbouwers voor op hun nieuwe rol als werkgever: individuele ondersteuning en/of opleiding **2) Vervangers identificeren en volgen** \- Gebruik bestaande partners om nieuwe werknemers te identificeren en te sensibiliseren: Werkgelegenheidscluster, banenbeurzen, scholen, enz. \- Ondersteuning van de opleiding en begeleiding van het personeel (individuele ondersteuning, korte/lange opleiding) \- Deelname aan werkgelegenheidsforums \- Organiseren van informatiedagen \- Individuele ontmoeting met vervangers (Dutch)
6 December 2021
0 references
**1) Identificare i nuovi agricoltori e accompagnare gli agricoltori nel loro ruolo di datori di lavoro** \- Incontrare i singoli agricoltori per diagnosticare il loro bisogno \- Partecipare e/o organizzare riunioni collettive per presentare il servizio alternativo. \- Progettare e modificare strumenti di comunicazione (consegne, opuscoli...) \- affidarsi ai partner per sensibilizzare \- preparare gli agricoltori per il loro nuovo ruolo di datori di lavoro: sostegno individuale e/o formazione **2) Identificare e tracciare agenti sostitutivi** \- Utilizzare partner esistenti per identificare e sensibilizzare i nuovi dipendenti: Cluster di occupazione, borse di lavoro, scuole, ecc. \- Supporto formazione e tutoraggio del personale (sostegno individuale, formazione breve/lunga) \- Partecipazione ai forum per l'occupazione \- Organizzare giornate di informazione \- Incontro individuale con agenti sostitutivi (Italian)
12 January 2022
0 references
**1) Identificar a los nuevos agricultores y acompañar a los agricultores en su papel de empleadores** \- Conocer a agricultores individuales para diagnosticar sus necesidades \- Participar o organizar reuniones colectivas para presentar el servicio alternativo. \- Diseñar y editar herramientas de comunicación (entregas, folletos...) \- confiar en socios para sensibilizar \- Preparar a los agricultores para su nuevo papel como empleadores: apoyo individual o formación **2) Identificar y rastrear agentes de reemplazo** \- Utilizar socios existentes para identificar y sensibilizar a los nuevos empleados: Clúster de empleo, becas de empleo, escuelas, etc. \- Apoyo a la formación y tutoría del personal (apoyo individual, formación corta y larga) \- Participación en foros de empleo \- Organizar jornadas informativas \- Reunión individual con agentes de sustitución (Spanish)
14 January 2022
0 references
**1) Tutvuge uute põllumajandustootjatega ja saatke põllumajandustootjaid tööandjana** \- Kohtuge üksikute põllumajandustootjatega, et teha kindlaks nende vajadused \- Osaleda ja/või korraldada ühiskohtumisi, et tutvustada alternatiivset teenust. \- Kujundada ja redigeerida kommunikatsioonivahendeid (tarned, infolehed...) \- tuginedes partneritele teadlikkuse tõstmisel \- Valmistage põllumajandustootjaid nende uue rolli eest tööandjana: individuaalne tugi ja/või koolitus **2) Asendajate tuvastamine ja jälgimine** \- Kasutage olemasolevaid partnereid uute töötajate tuvastamiseks ja teavitamiseks: Tööhõiveklaster, tööstipendiumid, koolid jne \- Tugitöötajate koolitamist ja juhendamist (individuaalne tugi, lühike/pikaajaline koolitus) \- Osalemine tööhõivefoorumites \- Korraldada teabepäevi \- Individuaalne kohtumine asendustöötajatega (Estonian)
11 August 2022
0 references
**1) Nustatyti naujus ūkininkus ir padėti ūkininkams atlikti darbdavių vaidmenį** – Susipažinkite su atskirais ūkininkais, kad nustatytų jų poreikius \- Dalyvauti ir (arba) organizuoti kolektyvinius susitikimus, kad pristatytumėte alternatyvias paslaugas. \- Kurti ir redaguoti komunikacijos priemones (pristatymus, lankstinukus ir t. t.) \- pasikliaujant partneriais didinti informuotumą \- Parengti ūkininkus naujam jų, kaip darbdavių, vaidmeniui: individuali parama ir (arba) mokymas **2) Nustatyti ir sekti pakaitinius agentus** \- Naudokite esamus partnerius naujiems darbuotojams nustatyti ir jiems jautrinti: Užimtumo grupė, darbo stipendijos, mokyklos ir kt. \- Pagalba personalo mokymui ir mentorystei (individuali parama, trumpas/ilgas mokymas) \- Dalyvavimas užimtumo forumuose \- Organizuoti informacines dienas \- Individualus susitikimas su pakaitiniais darbuotojais (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**1) utvrditi nove poljoprivrednike i pratiti poljoprivrednike u njihovoj ulozi poslodavaca** \- Upoznajte pojedinačne poljoprivrednike kako bi dijagnosticirali njihovu potrebu \- Sudjelovati i/ili organizirati kolektivne sastanke kako bi predstavili alternativnu uslugu. \- Dizajn i uređivanje komunikacijskih alata (isporuke, letci...) \- oslanjajući se na partnere za podizanje svijesti \- Pripremite poljoprivrednike za njihovu novu ulogu kao poslodavaca: individualna podrška i/ili osposobljavanje **2) Utvrđivati i pratiti zamjenska sredstva** \- Koristite postojeće partnere za identifikaciju i senzibiliziranje novih zaposlenika: Klaster za zapošljavanje, bespovratna sredstva za zapošljavanje, škole itd. \- Potpora osposobljavanju i mentorstvu osoblja (pojedinačna potpora, kratko/dugo osposobljavanje) \- Sudjelovanje u forumima za zapošljavanje \- Organiziranje informativnih dana \- Individualni sastanak sa zamjenskim agentima (Croatian)
11 August 2022
0 references
**1) Προσδιορίστε τους νέους γεωργούς και συνοδεύστε τους γεωργούς στο ρόλο τους ως εργοδοτών** \- Γνωρίστε μεμονωμένους γεωργούς για να διαγνώσετε την ανάγκη τους \- Συμμετοχή και/ή να οργανώσετε συλλογικές συναντήσεις για την παρουσίαση της εναλλακτικής υπηρεσίας. \- Σχεδιασμός και επεξεργασία εργαλείων επικοινωνίας (παραδόσεις, φυλλάδια...) \- βασίζονται σε εταίρους για την αύξηση της ευαισθητοποίησης \- Προετοιμάστε τους γεωργούς για τον νέο τους ρόλο ως εργοδότες: ατομική υποστήριξη και/ή κατάρτιση **2) Προσδιορισμός και παρακολούθηση των παραγόντων αντικατάστασης** \- Χρησιμοποιήστε τους υφιστάμενους εταίρους για τον εντοπισμό και την ευαισθητοποίηση νέων εργαζομένων: Ομάδα απασχόλησης, υποτροφίες για θέσεις εργασίας, σχολεία κ.λπ. \- Υποστήριξη της κατάρτισης και της καθοδήγησης του προσωπικού (ατομική υποστήριξη, σύντομη/μακροχρόνια κατάρτιση) \- Συμμετοχή σε φόρουμ για την απασχόληση \- Οργάνωση ενημερωτικών ημερών \- Ατομική συνάντηση με υπαλλήλους αντικατάστασης (Greek)
11 August 2022
0 references
**1) Identifikovať nových poľnohospodárov a sprevádzať poľnohospodárov v ich úlohe zamestnávateľov** \- Zoznámte sa s jednotlivými poľnohospodármi, aby diagnostikovali ich potreby \- Účasť a/alebo organizovanie kolektívnych stretnutí s cieľom predstaviť alternatívnu službu. \- Navrhnúť a upraviť komunikačné nástroje (dodávky, letáky...) \- spoliehať sa na partnerov pri zvyšovaní informovanosti \- Pripraviť poľnohospodárov na ich novú úlohu ako zamestnávateľov: individuálna podpora a/alebo odborná príprava **2) Identifikácia a sledovanie náhradných agentov** \- Využívajte existujúcich partnerov na identifikáciu a senzibilizáciu nových zamestnancov: Klaster zamestnanosti, pracovné granty, školy atď. \- Podpora odbornej prípravy a mentorstva zamestnancov (individuálna podpora, krátke/dlhé vzdelávanie) \- Účasť na fórach o zamestnanosti \- Organizovanie informačných dní \- Individuálne stretnutie s náhradníkmi (Slovak)
11 August 2022
0 references
**1) Tunnetaan uudet viljelijät ja tuetaan viljelijöitä heidän toimiessaan työnantajina** \- Meet yksittäisiä viljelijöitä diagnosoimaan heidän tarpeensa \- Osallistua ja/tai järjestää kollektiivisia kokouksia vaihtoehtoisen palvelun esittelemiseksi. \- Suunnitella ja muokata viestintävälineitä (toimitukset, esitteet...) \- tukeutuen kumppaneihin tietoisuuden lisäämiseksi \- Valmistele viljelijöitä heidän uudesta roolistaan työnantajina: yksilöllinen tuki ja/tai koulutus **2) Tunnista ja seuraa korvaavia aineita** \- Käytetään olemassa olevia kumppaneita uusien työntekijöiden tunnistamiseen ja herkistämiseen: Työllisyysklusteri, työapurahat, koulut jne. \- Tuki henkilöstön koulutus- ja mentorointi (yksilöllinen tuki, lyhyt/pitkä koulutus) \- Osallistuminen työllisyysfoorumeihin \- Järjestäytymispäivät \- Yksittäinen tapaaminen korvaavien toimihenkilöiden kanssa (Finnish)
11 August 2022
0 references
**1) Identyfikacja nowych rolników i towarzyszenie rolnikom w ich roli pracodawców** \- Poznaj indywidualnych rolników, aby zdiagnozować ich potrzeby \- Uczestniczyć i/lub organizować wspólne spotkania w celu przedstawienia usługi alternatywnej. \- Projektowanie i edycja narzędzi komunikacyjnych (dostawy, ulotki...) \- poleganie na partnerach w celu podnoszenia świadomości \- Przygotuj rolników do nowej roli pracodawców: indywidualne wsparcie lub szkolenie **2) Identyfikacja i śledzenie agentów zastępczych** \- Skorzystaj z istniejących partnerów w celu identyfikacji i uwrażliwienia nowych pracowników: Klaster zatrudnienia, dotacje na pracę, szkoły itp. \- Szkolenie personelu pomocniczego i mentoring (wsparcie indywidualne, krótkie/długotrwałe szkolenie) \- Uczestnictwo w forach zatrudnienia \- Organizuj dni informacyjne \- Indywidualne spotkanie z pracownikami zastępczymi (Polish)
11 August 2022
0 references
**1) Azonosítsa meg az új mezőgazdasági termelőket, és kísérje el a mezőgazdasági termelőket munkáltatói minőségükben** \- Találkozzon egyéni mezőgazdasági termelőkkel, hogy megállapítsák szükségleteiket, és/vagy közös találkozókat szervezzenek az alternatív szolgáltatás bemutatása céljából. \- Kommunikációs eszközök tervezése és szerkesztése (szállítások, szórólapok...) \- támaszkodva a partnerekre, hogy felhívják a figyelmet \- Készítse fel a mezőgazdasági termelőket új munkáltatói szerepükre: egyéni támogatás és/vagy képzés **2) A helyettesítő ügynökök azonosítása és nyomon követése** \- Használja a meglévő partnereket az új alkalmazottak azonosítására és érzékenységére: Foglalkoztatási klaszter, állástámogatások, iskolák stb. \- Támogatja a személyzet képzését és mentorálását (egyéni támogatás, rövid/hosszú képzés) \- Részvétel a foglalkoztatási fórumokon \- Információs napok szervezése \- Egyéni találkozó helyettesítő alkalmazottakkal (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**1) Určit nové zemědělce a doprovázet zemědělce v jejich roli zaměstnavatelů** \- Seznamte se s jednotlivými zemědělci, aby diagnostikovali jejich potřebu \- Účast a/nebo uspořádat kolektivní setkání za účelem prezentace alternativní služby. \- Navrhnout a upravit komunikační nástroje (dodávky, letáky...) \- spoléhat se na partnery při zvyšování povědomí \- Připravovat zemědělce na jejich novou úlohu zaměstnavatelů: individuální podpora a/nebo školení **2) Určení a sledování náhradních látek** \- Využijte stávající partnery k identifikaci a citlivosti nových zaměstnanců: Klastr zaměstnanosti, granty na zaměstnání, školy atd. \- Podpora odborné přípravy zaměstnanců a mentoringu (individuální podpora, krátká/dlouhodobá odborná příprava) \- Účast na fórech o zaměstnanosti \- Organizujte informační dny \- Individuální setkání s náhradníky (Czech)
11 August 2022
0 references
**1) Noteikt jaunus lauksaimniekus un pavadīt lauksaimniekus kā darba devējus** \- Iepazīstieties ar individuālajiem lauksaimniekiem, lai diagnosticētu savu vajadzību \- Piedalieties un/vai organizējiet kolektīvas sanāksmes, lai iepazīstinātu ar alternatīvo pakalpojumu. \- Izstrādāt un rediģēt komunikācijas līdzekļus (piegāde, bukleti...) \- paļaujoties uz partneriem, lai palielinātu informētību \- Sagatavot lauksaimniekus par viņu jauno lomu kā darba devējiem: individuāls atbalsts un/vai apmācība **2) Noteikt un izsekot rezerves aģentiem** \- Izmantot esošos partnerus, lai identificētu un padarītu interesantākus jaunus darbiniekus: Nodarbinātības kopa, darba dotācijas, skolas utt. \- Atbalsta darbinieku apmācība un mentorēšana (individuāls atbalsts, īstermiņa/ilgstoša apmācība) \- Dalība nodarbinātības forumos \- Organizēt informācijas dienas \- Individuāla tikšanās ar aizvietotājiem (Latvian)
11 August 2022
0 references
**1) Feirmeoirí nua a aithint agus dul in éineacht le feirmeoirí ina ról mar fhostóirí** \- Buail le feirmeoirí aonair chun a riachtanas a dhiagnóisiú \- Páirt a ghlacadh agus/nó cruinnithe comhchoiteanna a eagrú chun an tseirbhís mhalartach a chur i láthair. \- Uirlisí cumarsáide a dhearadh agus a chur in eagar (seachadtaí, bileoga...) \- ag brath ar chomhpháirtithe chun feasacht a ardú \- Feirmeoirí a ullmhú dá ról nua mar fhostóirí: tacaíocht agus/nó oiliúint aonair **2) Gníomhairí athsholáthair a aithint agus a rianú** \- Bain úsáid as comhpháirtithe atá ann cheana chun fostaithe nua a shainaithint agus a íogrú: Braisle fostaíochta, deontais phoist, scoileanna, etc. \- Oiliúint agus meantóireacht foirne tacaíochta (tacaíocht aonair, gearroiliúint/oiliúint fhada) \- Rannpháirtíocht i bhFóram Fostaíochta \- Laethanta eolais a eagrú \- Cruinniú aonair le gníomhairí ionaid (Irish)
11 August 2022
0 references
**1) Opredelitev novih kmetov in spremljanje kmetov v njihovi vlogi delodajalcev** \- Spoznajte posamezne kmete, da ugotovijo njihovo potrebo \- Sodelujte in/ali organizirate skupna srečanja za predstavitev alternativne storitve. \- Oblikovanje in urejanje komunikacijskih orodij (oddaja, letaki...) \- zanašanje na partnerje za ozaveščanje \- Pripravite kmete na novo vlogo delodajalcev: individualna podpora in/ali usposabljanje **2) Opredelitev in sledenje nadomestnih sredstev** \- Uporaba obstoječih partnerjev za prepoznavanje in ozaveščanje novih zaposlenih: Zaposlitveni grozd, štipendije za zaposlitev, šole itd. \- Podpora usposabljanju in mentorstvu osebja (posamezna podpora, kratko/dolgo usposabljanje) \- Sodelovanje na forumih za zaposlovanje \- Organiziranje informativnih dni \- Posamezno srečanje z nadomestnimi uslužbenci (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**1) Идентифициране на нови земеделски стопани и придружаване на земеделските стопани в ролята им на работодатели** \- Запознайте се с отделните земеделски стопани, за да се диагностицират техните нужди \- Участие и/или организиране на колективни срещи за представяне на алтернативната услуга. \- Проектиране и редактиране на инструменти за комуникация (доставки, листовки...) \- разчитане на партньори за повишаване на осведомеността \- Подгответе земеделските стопани за новата си роля на работодатели: индивидуална подкрепа и/или обучение **2) Идентифициране и проследяване на заместващите агенти** \- Използвайте съществуващите партньори за идентифициране и повишаване на чувствителността на новите служители: Клъстер „Заетост“, безвъзмездни средства за работа, училища и др. \- Подкрепа за обучение и наставничество на персонала (индивидуална подкрепа, кратко/дълго обучение) \- Участие в Форуми по заетостта \- Организиране на информационни дни \- Индивидуална среща със заместващи агенти (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**1) Jidentifikaw bdiewa ġodda u jakkumpanjaw lill-bdiewa fir-rwol tagħhom bħala impjegaturi** \- Iltaqa’ ma’ bdiewa individwali biex jiddijanjostikaw il-ħtieġa tagħhom \- Jipparteċipaw u/jew jorganizzaw laqgħat kollettivi biex jippreżentaw is-servizz alternattiv. \- Jiddisinjaw u jeditjaw għodod ta’ komunikazzjoni (kunsinni, fuljetti...) \- jiddependu fuq l-imsieħba biex iqajmu kuxjenza \- Ipprepara lill-bdiewa għar-rwol il-ġdid tagħhom bħala impjegaturi: appoġġ individwali u/jew taħriġ **2) Identifika u traċċa l-aġenti ta’ sostituzzjoni** \- Uża s-sħab eżistenti biex jidentifikaw u jissensibilizzaw impjegati ġodda: Grupp ta’ impjiegi, għotjiet għall-impjiegi, skejjel, eċċ. \- Appoġġ għat-taħriġ u l-mentoring tal-persunal (appoġġ individwali, taħriġ qasir/twil) \- Parteċipazzjoni fil-Forums dwar l-Impjiegi \- Torganizza jiem ta’ informazzjoni \- Laqgħa individwali ma’ aġenti sostituti (Maltese)
11 August 2022
0 references
**1) Identificar novos agricultores e acompanhar os agricultores no seu papel de empregadores** \- Conhecer agricultores individuais para diagnosticar as suas necessidades \- Participar e/ou organizar reuniões coletivas para apresentar o serviço alternativo. Conceber e editar ferramentas de comunicação (entregas, folhetos, etc.) \- contando com os parceiros para aumentar a sensibilização \- Preparar os agricultores para o seu novo papel como empregadores: apoio individual e/ou formação **2) Identificação e acompanhamento de agentes de substituição** \- Utilização de parceiros existentes para identificar e sensibilizar novos trabalhadores: Área do emprego, bolsas de emprego, escolas, etc. \- Formação e mentoria do pessoal de apoio (apoio individual, formação de curta duração/longa duração) \- Participação em fóruns sobre o emprego \- Organização de jornadas de informação \- Reunião individual com agentes de substituição (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**1) Identificer nye landbrugere og ledsager landbrugere i deres rolle som arbejdsgivere** \- Mød de enkelte landbrugere for at diagnosticere deres behov \- Deltage og/eller arrangere kollektive møder for at præsentere den alternative tjeneste. \- Design og rediger kommunikationsværktøjer (leveringer, foldere...) \- ved hjælp af partnere til at øge bevidstheden \- Forbered landbrugerne på deres nye rolle som arbejdsgivere: individuel støtte og/eller uddannelse **2) Identificer og sporer erstatningsagenter** \- Brug eksisterende partnere til at identificere og sensibilisere nye medarbejdere: Beskæftigelsesklynge, jobtilskud, skoler osv. \- Støtte til personaleuddannelse og mentorordninger (individuel støtte, kort/lang uddannelse) \- Deltagelse i beskæftigelsesfora \- Organiser informationsdage \- Individuelt møde med vikarer (Danish)
11 August 2022
0 references
**1) Identificați noii fermieri și însoțiți fermierii în rolul lor de angajatori** \- Faceți cunoștință cu fermierii individuali pentru a diagnostica nevoile lor \- Participați și/sau organizați reuniuni colective pentru a prezenta serviciul alternativ. \- Proiectarea și editarea instrumentelor de comunicare (livrări, pliante...) \- bazându-se pe parteneri pentru a crește gradul de conștientizare \- Pregătiți fermierii pentru noul lor rol ca angajatori: asistență individuală și/sau formare **2) Identificarea și urmărirea agenților de înlocuire** \- Utilizarea partenerilor existenți pentru a identifica și sensibiliza noii angajați: Cluster de ocupare a forței de muncă, burse pentru locuri de muncă, școli etc. \- Sprijin pentru formarea și mentoratul personalului (sprijin individual, formare de scurtă durată) \- Participarea la forumurile pentru ocuparea forței de muncă \- Organizarea zilelor de informare \- Întâlnire individuală cu agenții de înlocuire (Romanian)
11 August 2022
0 references
**1) Identifiera nya jordbrukare och ledsaga jordbrukare i deras roll som arbetsgivare** \- Möt enskilda jordbrukare för att diagnostisera deras behov \- Delta och/eller anordna kollektiva möten för att presentera den alternativa tjänsten. \- Utforma och redigera kommunikationsverktyg (leveranser, broschyrer...) \- förlita sig på partner för att öka medvetenheten \- Förbered jordbrukarna för deras nya roll som arbetsgivare: individuellt stöd och/eller utbildning **2) Identifiera och spåra ersättare** \- Använd befintliga partner för att identifiera och sensibilisera nya medarbetare: Sysselsättningskluster, jobbbidrag, skolor osv. \- Stödpersonalens utbildning och mentorskap (individuellt stöd, kort/lång utbildning) \- Deltagande i sysselsättningsforum \- Organisera informationsdagar \- Individuellt möte med ersättare (Swedish)
11 August 2022
0 references
Poitou-Charentes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501692
0 references