Professional insertion tutoring to strengthen cpacity and retention in employment (Q3671672)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671672 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional insertion tutoring to strengthen cpacity and retention in employment |
Project Q3671672 in France |
Statements
56,106.33 Euro
0 references
192,408.55 Euro
0 references
29.16 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
association Fil d'Ariane
0 references
Le projet s'inscrit dans un seul projet d'assistance aux personnes. Il ne concerne que le chantier d'insertion de la structure et pour les particpants PLIE de la CAC (Communauté d'Agglomération de Cholet) en particuliers. Les recrutements des participants PLIE se font en lien avec le service emploi de Cholet. Ils ont un contrat de travail dit CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion) à temps partiel. Les contrats sont de 4 à 6 mois renouvelables sur une période maximale de 24 mois. Ils travaillent sur les différentes activités du chantier que sont le nettoyage de locaux, le démantèllement de mobiliers, le gardiennage déchèterie, l'enlèvement de cartons de commerçants et le tri de papier à recycler. L'encadrement propose des postes évolutifs en fonction de leurs capacités, de leurs comportements, de leurs évolutions Tout en travaillant, ils sont suivis par l'accompagnatrice socioprofessionnelle pour les aider à progresser dans leur parcours d'insertion. Elle les reçoit en entretien individuel sur leur temps de travail, participe aux entretiens tripartites avec les participants PLIE, et les référents PLIE. Chaque semaine a lieu une réunion avec la direction, l'encadrement et l'accompagnatrice socioprofessionnelle. On y aborde l'organisation, les projets, les recrutements, les renouvellements de contrats, les dificultés des publics et leurs évolutions. (French)
0 references
The project is part of a single project to assist people. It concerns only the site of insertion of the structure and for the PLIE particpants of the CAC (Community of Agglomeration of Cholet) in particular. The recruitment of PLIE participants is carried out in conjunction with the employment service of Cholet. They have a part-time contract of employment known as CDDI (fixed-term employment contract). The contracts are 4 to 6 months renewable over a maximum period of 24 months. They work on the various activities of the site, such as cleaning premises, dismantling furniture, dry guarding, removing cardboards from traders and sorting paper for recycling. Management offers evolutionary positions according to their abilities, behaviours and evolutions. While working, they are followed by the socio-professional coach to help them progress in their integration pathway. She receives them in an individual interview on their working time, participates in tripartite interviews with PLIE participants, and PLIE referents. Each week there is a meeting with management, management and socio-professional support. It covers the organisation, projects, recruitments, renewals of contracts, public delicults and their evolutions. (English)
18 November 2021
0.2634395012744744
0 references
Das Projekt ist Teil eines einzigen Projekts zur Unterstützung der Menschen. Sie betrifft nur die Baustelle zur Einfügung der Struktur und insbesondere für die PLIE-Teilnehmer der CAC (Communité d’Agglomération de Cholet). Die Rekrutierung der PLIE-Teilnehmer erfolgt in Verbindung mit der Abteilung Beschäftigung von Cholet. Sie haben einen Teilzeitarbeitsvertrag (CDDI). Die Verträge sind 4 bis 6 Monate lang über einen Zeitraum von höchstens 24 Monaten verlängerbar. Sie arbeiten an den verschiedenen Tätigkeiten der Baustelle, nämlich der Reinigung von Räumen, dem Abbau von Möbeln, der Bewachung von Käufern, der Abholung von Kartons von Händlern und der Sortierung von recyceltem Papier. Das Management bietet skalierbare Stellen entsprechend ihren Fähigkeiten, ihrem Verhalten und ihren Entwicklungen an. Während der Arbeit werden sie von der sozioprofessionellen Begleiterin überwacht, um ihnen zu helfen, ihren Eingliederungspfad voranzubringen. Sie empfängt sie in einem persönlichen Gespräch über ihre Arbeitszeit, nimmt an dreiseitigen Gesprächen mit den PLIE-Teilnehmern und den PLIE-Referenten teil. Jede Woche findet ein Treffen mit der Leitung, dem Management und der sozioprofessionellen Begleiterin statt. Dabei werden die Organisation, die Projekte, die Einstellung, die Verlängerung von Verträgen, die Verdrängungen der Öffentlichkeit und deren Entwicklungen behandelt. (German)
1 December 2021
0 references
Het project maakt deel uit van een enkel project om mensen bij te staan. Het betreft alleen de plaats van invoeging van de structuur en voor de PLIE-deelnemers van de CAC (Community of Agglomeration of Cholet) in het bijzonder. De aanwerving van PLIE-deelnemers vindt plaats in samenwerking met de dienst voor arbeidsbemiddeling van Cholet. Zij hebben een deeltijdarbeidsovereenkomst die bekend staat als CDDI (arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd). De contracten zijn 4 tot 6 maanden, verlengbaar met een maximumduur van 24 maanden. Zij werken aan de verschillende activiteiten van het terrein, zoals het schoonmaken van gebouwen, demontage van meubels, droge bewaking, het verwijderen van kartons van handelaren en het sorteren van papier voor recycling. Management biedt evolutionaire posities op basis van hun capaciteiten, gedrag en evoluties. Tijdens het werken worden ze gevolgd door de sociaal-professionele coach om hen te helpen vooruitgang te boeken in hun integratietraject. Ze ontvangt hen in een individueel interview over hun werktijd, neemt deel aan tripartiete interviews met PLIE-deelnemers en PLIE-verwijzenden. Elke week is er een ontmoeting met management, management en sociaal-professionele ondersteuning. Het heeft betrekking op de organisatie, projecten, aanwervingen, verlengingen van contracten, overheidsdelicten en de evolutie daarvan. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto fa parte di un unico progetto per assistere le persone. Esso riguarda soltanto il sito di inserimento della struttura e, in particolare, per i partecipanti del CAC (Comunità di aggregazione di Cholet). L'assunzione dei partecipanti al PLIE viene effettuata in collaborazione con il servizio per l'impiego di Cholet. Hanno un contratto di lavoro a tempo parziale noto come CDDI (contratto di lavoro a tempo determinato). I contratti sono da 4 a 6 mesi rinnovabili per un periodo massimo di 24 mesi. Lavorano sulle varie attività del sito, come la pulizia dei locali, lo smantellamento dei mobili, la guardia a secco, la rimozione dei cartoni dai commercianti e la cernita della carta per il riciclaggio. Il management offre posizioni evolutive in base alle loro capacità, comportamenti ed evoluzioni. Mentre lavorano, sono seguiti dal coach socio-professionale per aiutarli a progredire nel loro percorso di integrazione. Li riceve in un'intervista individuale sul loro orario di lavoro, partecipa a interviste tripartite con partecipanti PLIE e referenti PLIE. Ogni settimana si tiene un incontro con management, management e supporto socio-professionale. Esso copre l'organizzazione, i progetti, le assunzioni, i rinnovi dei contratti, i delicult pubblici e le loro evoluzioni. (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto forma parte de un único proyecto para ayudar a las personas. Se refiere únicamente al lugar de inserción de la estructura y, en particular, a los componentes PLIE de la CAC (Comunidad de Agglomeración de Cholet). La contratación de participantes de PLIE se lleva a cabo en colaboración con el servicio de empleo de Cholet. Tienen un contrato de trabajo a tiempo parcial conocido como CDDI (contrato de trabajo de duración determinada). Los contratos son de 4 a 6 meses renovables durante un período máximo de 24 meses. Trabajan en las diversas actividades del sitio, como la limpieza de locales, el desmontaje de muebles, la protección en seco, la retirada de cartón de los comerciantes y la clasificación de papel para su reciclaje. La gerencia ofrece posiciones evolutivas según sus habilidades, comportamientos y evoluciones. Mientras trabajan, son seguidos por el entrenador socio-profesional para ayudarles a progresar en su camino de integración. Los recibe en una entrevista individual sobre su tiempo de trabajo, participa en entrevistas tripartitas con participantes de PLIE y referentes de PLIE. Cada semana se celebra una reunión con gestión, gestión y apoyo socioprofesional. Abarca la organización, los proyectos, las contrataciones, las renovaciones de contratos, los delicultos públicos y su evolución. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt on osa ühtsest inimeste abistamise projektist. See puudutab üksnes CAC (CAC) struktuuri lisamise kohta ja eelkõige kolleti aglomeratsioonikogukonna PLIE osakesi. PLIE osalejate värbamine toimub koos Choleti tööhõivetalitusega. Neil on osalise tööajaga tööleping, mida nimetatakse CDDIks (tähtajaline tööleping). Lepingud on 4–6 kuud, mida võib pikendada maksimaalselt 24 kuu jooksul. Nad tegelevad tegevuskoha mitmesuguste tegevustega, nagu ruumide puhastamine, mööbli demonteerimine, kuivkaitse, pappide eemaldamine kauplejatelt ja paberi sortimine ringlussevõtuks. Juhtkond pakub evolutsioonilisi positsioone vastavalt nende võimetele, käitumisele ja evolutsioonidele. Töötamise ajal järgneb neile ühiskondlik-ametialane treener, et aidata neil integreeruda. Ta võtab nad vastu individuaalsel vestlusel nende tööaja kohta, osaleb kolmepoolsetel intervjuudel PLIE osalejate ja PLIE referentidega. Igal nädalal toimub kohtumine juhtimise, juhtimise ja ühiskondlik-ametialase toega. See hõlmab töökorraldust, projekte, värbamist, lepingute uuendamist, avaliku sektori delikaatsust ja nende arengut. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projektas yra vieno projekto, skirto padėti žmonėms, dalis. Jis susijęs tik su CAC (Chuleto aglomeracijos bendrijos) struktūros įterpimo vieta ir visų pirma su PLIE particpants. PLIE dalyviai įdarbinami kartu su Cholet įdarbinimo tarnyba. Jie yra sudarę darbo ne visą darbo dieną sutartį, vadinamą CDDI (terminuota darbo sutartis). Sutartys yra 4–6 mėnesių, kurios gali būti pratęstos ne ilgesniam kaip 24 mėnesių laikotarpiui. Jie dirba įvairiose statybvietėse veiklos srityse, pavyzdžiui, valymo patalpose, išmontavimo, sauso apsauginio, kartono pašalinimo iš prekybininkų ir popieriaus rūšiavimo perdirbimui. Vadovybė siūlo evoliucines pozicijas pagal jų sugebėjimus, elgseną ir evoliucijas. Dirbdami juos seka socialinis ir profesionalus treneris, kuris padeda jiems siekti integracijos. Ji juos gauna per individualų pokalbį dėl jų darbo laiko, dalyvauja trišaliuose pokalbiuose su PLIE dalyviais ir PLIE referentais. Kiekvieną savaitę vyksta susitikimas su vadovais, vadovais ir socialine bei profesine parama. Jis apima organizavimą, projektus, įdarbinimą, sutarčių atnaujinimą, viešuosius trūkumus ir jų raidą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Projekt je dio jedinstvenog projekta za pomoć ljudima. Odnosi se samo na mjesto umetanja strukture i osobito na PLIE-ove dijelove CAC-a (Zajednice aglomeracije Cholet). Zapošljavanje sudionika PLIE-a provodi se u suradnji sa zavodom za zapošljavanje u Choletu. Imaju ugovor o radu na nepuno radno vrijeme poznat kao CDDI (ugovor o radu na određeno vrijeme). Ugovori se produljuju od četiri do šest mjeseci tijekom razdoblja od najviše 24 mjeseca. Oni rade na različitim aktivnostima na gradilištu, kao što su čišćenje prostora, rastavljanje namještaja, suha zaštita, uklanjanje kartona od trgovaca i razvrstavanje papira za recikliranje. Menadžment nudi evolucijske pozicije prema njihovim sposobnostima, ponašanju i evoluciji. Tijekom rada slijedi ih socio-profesionalni trener kako bi im pomogao da napreduju u njihovu integracijskom putu. Prima ih u individualnom intervjuu o radnom vremenu, sudjeluje u trostranim razgovorima sa sudionicima PLIE-a i referentima PLIE-a. Svaki tjedan održava se sastanak s menadžmentom, rukovodstvom i društveno-profesionalnom potporom. Obuhvaća organizaciju, projekte, zapošljavanje, obnovu ugovora, javne delikte i njihov razvoj. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο εντάσσεται σε ένα ενιαίο σχέδιο για την παροχή βοήθειας στους πολίτες. Αφορά μόνο τον τόπο εισαγωγής της δομής και, ειδικότερα, για τους συμμετέχοντες από το PLIE της CAC (Κοινότητα Συγκέντρωσης της Cholet). Η πρόσληψη συμμετεχόντων από την PLIE πραγματοποιείται σε συνεργασία με την υπηρεσία απασχόλησης του Cholet. Έχουν σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης γνωστή ως CDDI (σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου). Οι συμβάσεις είναι 4 έως 6 μήνες με δυνατότητα ανανέωσης για μέγιστη περίοδο 24 μηνών. Εργάζονται σε διάφορες δραστηριότητες του χώρου, όπως εγκαταστάσεις καθαρισμού, αποσυναρμολόγηση επίπλων, ξηρή φύλαξη, αφαίρεση χαρτονιού από τους εμπόρους και διαλογή χαρτιού προς ανακύκλωση. Η διοίκηση προσφέρει εξελικτικές θέσεις ανάλογα με τις ικανότητες, τις συμπεριφορές και τις εξελίξεις τους. Ενώ εργάζονται, ακολουθούνται από τον κοινωνικοεπαγγελματικό προπονητή για να τους βοηθήσει να προχωρήσουν στην πορεία ένταξής τους. Τις υποδέχεται σε ατομική συνέντευξη σχετικά με τον χρόνο εργασίας τους, συμμετέχει σε τριμερείς συνεντεύξεις με συμμετέχοντες από την PLIE και με παραπέμποντες της PLIE. Κάθε εβδομάδα γίνεται συνάντηση με τη διοίκηση, τη διαχείριση και την κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη. Καλύπτει την οργάνωση, τα σχέδια, τις προσλήψεις, τις ανανεώσεις συμβάσεων, τις δημόσιες αδικοπραξίες και την εξέλιξή τους. (Greek)
11 August 2022
0 references
Projekt je súčasťou jedného projektu na pomoc ľuďom. Týka sa to len miesta vloženia štruktúry a najmä kontradiktórnosti PLIE v CAC (Spoločenstvo aglomerácie Cholet). Nábor účastníkov PLIE sa uskutočňuje v spolupráci so službou zamestnanosti v Cholete. Majú pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas nazývanú CDDI (pracovná zmluva na dobu určitú). Zmluvy sú 4 až 6 mesiacov obnoviteľné na obdobie maximálne 24 mesiacov. Pracujú na rôznych činnostiach na mieste, ako sú čistiace priestory, demontáž nábytku, stráženie suchým povrchom, odstraňovanie kartónov od obchodníkov a triedenie papiera na recykláciu. Manažment ponúka evolučné pozície podľa svojich schopností, správania a evolúcie. Počas svojej práce nasleduje sociálno-profesionálny tréner, ktorý im pomáha napredovať v ich integračnej ceste. Dostáva ich na individuálnom pohovore o ich pracovnom čase, zúčastňuje sa na trojstranných rozhovoroch s účastníkmi PLIE a referentmi PLIE. Každý týždeň sa koná stretnutie s manažmentom, manažmentom a sociálno-profesionálnou podporou. Vzťahuje sa na organizáciu, projekty, nábor pracovníkov, obnovenie zmlúv, verejné delikty a ich vývoj. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hanke on osa yksittäistä hanketta ihmisten auttamiseksi. Se koskee ainoastaan paikkaa, jossa rakenne on sijoitettu, ja erityisesti CAC:n (Colet’n taajamayhteisö) PLIE-puolueita. PLIE-osallistujien rekrytointi tapahtuu yhdessä Choletin työvoimapalvelun kanssa. Heillä on osa-aikainen työsopimus, joka tunnetaan nimellä CDDI (määräaikainen työsopimus). Sopimukset ovat 4–6 kuukautta, ja ne voidaan uusia enintään 24 kuukauden aikana. Ne huolehtivat paikan eri toiminnoista, kuten tilojen siivouksesta, huonekalujen purkamisesta, kuivavartioinnista, pahvien poistamisesta kauppiailta ja lajittelupaperista kierrätystä varten. Johto tarjoaa evoluutiotehtäviä kykyjensä, käyttäytymisensä ja evoluutionsa mukaan. Työskentelyn aikana heitä seuraa yhteiskunnallis-ammatillinen valmentaja, joka auttaa heitä etenemään kotouttamisessa. Hän ottaa heidät vastaan henkilökohtaisessa haastattelussa työajastaan, osallistuu PLIE-osallistujien kolmikantahaastatteluihin ja PLIE:n referensseihin. Joka viikko järjestetään tapaaminen johdon, johdon ja yhteiskunnallis-ammatillisen tuen kanssa. Se koskee organisaatiota, hankkeita, rekrytointia, sopimusten uusimista, julkisia hankintoja ja niiden kehitystä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Projekt jest częścią jednego projektu mającego na celu pomoc ludziom. Dotyczy on jedynie miejsca wprowadzenia struktury, a w szczególności w odniesieniu do części PLIE CAC (Wspólnoty Aglomeracji Choletu). Rekrutacja uczestników PLIE odbywa się we współpracy ze służbą zatrudnienia Cholet. Mają oni umowę o pracę w niepełnym wymiarze godzin, zwaną CDDI (umowa o pracę na czas określony). Umowy są odnawialne od 4 do 6 miesięcy w okresie nieprzekraczającym 24 miesięcy. Pracują nad różnymi rodzajami działalności obiektu, takimi jak sprzątanie pomieszczeń, demontaż mebli, ochrona na sucho, usuwanie kartonów od handlowców i sortowanie papieru do recyklingu. Zarządzanie oferuje pozycje ewolucyjne w zależności od ich zdolności, zachowań i ewolucji. Pracując za nimi, następuje po nich trener społeczno-zawodowy, który pomaga im w osiąganiu postępów w ich ścieżce integracji. Otrzymuje je w indywidualnej rozmowie na temat czasu pracy, uczestniczy w rozmowach trójstronnych z uczestnikami PLIE oraz referentami PLIE. Co tydzień odbywa się spotkanie z kierownictwem, kierownictwem i wsparciem społeczno-zawodowym. Obejmuje ona organizację, projekty, rekrutacje, odnawianie umów, delikatność publiczną i ich ewolucję. (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt egy olyan projekt része, amelynek célja az emberek segítése. Ez csak a CAC (Cholet agglomeráció közössége) szerkezetének beépítési helyére és különösen a PLIE részvevőire vonatkozik. A PLIE-résztvevők felvétele a Cholet foglalkoztatási szolgálatával együttműködésben történik. CDDI néven ismert részmunkaidős munkaszerződéssel (határozott idejű munkaszerződés) rendelkeznek. A szerződések időtartama 4–6 hónap, amely legfeljebb 24 hónapos időtartamra megújítható. A telephely különböző tevékenységein dolgoznak, mint például a helyiségek tisztítása, a bútorok szétszerelése, a száraz őrzés, a kartonok eltávolítása a kereskedőktől és a papír válogatása újrahasznosítás céljából. A menedzsment evolúciós pozíciókat kínál képességeiknek, viselkedésüknek és fejlődésüknek megfelelően. Munka közben a társadalmi-szakmai edző követi őket, hogy segítse őket az integrációs pályájuk előrehaladásában. A petíció benyújtója a munkaidőről szóló egyéni interjún veszi át őket, részt vesz a PLIE résztvevőivel és a PLIE referenseivel folytatott háromoldalú interjúkban. Minden héten találkozót tartanak a vezetéssel, a vezetéssel és a társadalmi-szakmai támogatással. Ez kiterjed a szervezésre, a projektekre, a munkaerő-felvételre, a szerződések megújítására, a nyilvános jogsértésekre és azok alakulására. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Projekt je součástí jediného projektu na pomoc lidem. Týká se pouze místa vložení stavby a zejména u PLIE particpantů CAC (Společenství aglomerace Cholet). Nábor účastníků PLIE probíhá ve spolupráci se službou zaměstnanosti Cholet. Mají pracovní smlouvu na částečný úvazek známou jako CDDI (pracovní smlouva na dobu určitou). Smlouvy jsou 4 až 6 měsíců s možností prodloužení na dobu nejvýše 24 měsíců. Pracují na různých aktivitách areálu, jako jsou úklidové prostory, demontáž nábytku, ochrana sucha, odstraňování lepenek od obchodníků a třídění papíru pro recyklaci. Management nabízí evoluční pozice podle jejich schopností, chování a evoluce. Při práci je následuje socio-profesní trenér, který jim pomůže pokročit v jejich integrační cestě. Přijímá je v individuálním rozhovoru o jejich pracovní době, účastní se třístranných rozhovorů s účastníky PLIE a referenty PLIE. Každý týden se koná setkání s managementem, managementem a socioprofesní podporou. Týká se organizace, projektů, náborů, obnovování smluv, veřejných delikventů a jejich vývoje. (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekts ir daļa no viena projekta, lai palīdzētu cilvēkiem. Tas attiecas tikai uz CAC (Holeta aglomerācijas kopiena) struktūras ievietošanas vietu un jo īpaši PLIE dalībniekiem. PLIE dalībnieku pieņemšana darbā notiek sadarbībā ar Cholet nodarbinātības dienestu. Viņiem ir nepilna darba laika darba līgums, kas pazīstams kā CDDI (darba līgums uz noteiktu laiku). Līgumi ir 4–6 mēneši, un tos var pagarināt uz laiku, kas nepārsniedz 24 mēnešus. Viņi strādā pie dažādām būvlaukuma darbībām, piemēram, telpu uzkopšanas, mēbeļu demontāžas, sausās apsargāšanas, kartona izņemšanas no tirgotājiem un papīra šķirošanas pārstrādei. Vadība piedāvā evolūcijas pozīcijas atbilstoši to spējām, uzvedībai un evolūcijai. Strādājot, viņiem seko sociāli profesionālais treneris, lai palīdzētu viņiem virzīties uz integrāciju. Viņa tos saņem individuālā intervijā par viņu darba laiku, piedalās trīspusējās intervijās ar PLIE dalībniekiem un PLIE referents. Katru nedēļu notiek tikšanās ar vadību, vadību un sociāli profesionālu atbalstu. Tas attiecas uz organizāciju, projektiem, pieņemšanu darbā, līgumu atjaunošanu, publiskiem pārkāpumiem un to attīstību. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá an tionscadal mar chuid de thionscadal amháin chun cabhrú le daoine. Ní bhaineann sé ach leis an suíomh inar cuireadh isteach an struchtúr agus le plie particpants an CAC (Comhphobal Ceirtleán an Choilíneachta) go háirithe. Déantar rannpháirtithe a earcú i gcomhar le seirbhís fostaíochta Cholet. Tá conradh fostaíochta páirtaimseartha acu ar a dtugtar CDDI (conradh fostaíochta ar théarma seasta). Is idir 4 mhí agus 6 mhí a fhéadfar a athnuachan thar uastréimhse 24 mhí. Oibríonn siad ar ghníomhaíochtaí éagsúla an tsuímh, amhail áitribh ghlantacháin, troscán a dhíchóimeáil, cosaint thirim, cairtchláir a bhaint de thrádálaithe agus páipéar a shórtáil le haghaidh athchúrsála. Cuireann an bhainistíocht poist éabhlóideach ar fáil de réir a gcumas, a n-iompraíochta agus a n-éabhlóidí. Agus iad ag obair, leanann an cóiste sochghairmiúil iad chun cabhrú leo dul chun cinn a dhéanamh ina gconair lánpháirtíochta. Faigheann sí iad in agallamh aonair ar a gcuid ama oibre, glacann sí páirt in agallaimh thrípháirteacha le rannpháirtithe plie, agus plie referents. Bíonn cruinniú ann gach seachtain le bainistíocht, bainistíocht agus tacaíocht shochghairmiúil. Clúdaíonn sé eagrúchán, tionscadail, earcaíocht, athnuachan conarthaí, maoir phoiblí agus a n-éabhlóidí. (Irish)
11 August 2022
0 references
Projekt je del enotnega projekta za pomoč ljudem. Nanaša se samo na mesto vstavitve strukture in zlasti na dele PLIE CAC (Skupnost aglomeracije Choleta). Zaposlovanje udeležencev združenja PLIE poteka v sodelovanju z zavodom za zaposlovanje podjetja Cholet. Imajo pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, imenovano CDDI (pogodba o zaposlitvi za določen čas). Pogodbe trajajo od 4 do 6 mesecev in se lahko podaljšajo za največ 24 mesecev. Delajo na različnih dejavnostih lokacije, kot so čiščenje prostorov, razstavljanje pohištva, suho varovanje, odstranjevanje kartonov od trgovcev in razvrščanje papirja za recikliranje. Vodstvo ponuja evolucijske položaje glede na svoje sposobnosti, vedenje in razvoj. Med delom jim sledi socialno-poklicni trener, ki jim pomaga napredovati na poti vključevanja. Sprejme jih v individualnem razgovoru o njihovem delovnem času, sodeluje v tristranskih razgovorih z udeleženci PLIE in referenti PLIE. Vsak teden je sestanek z vodstvom, vodstvom in socialno-strokovno podporo. Zajema organizacijo, projekte, zaposlovanje, obnavljanje pogodb, javne delikte in njihov razvoj. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Проектът е част от един проект за подпомагане на хората. То се отнася само до мястото на въвеждане на структурата и по-специално до частите на САС (Общността на агломерацията на Чолет) на PLIE. Набирането на участници в PLIE се извършва съвместно със службата по заетостта на Cholet. Те имат трудов договор на непълно работно време, известен като CDDI (срочен трудов договор). Договорите са с продължителност от 4 до 6 месеца, които могат да бъдат подновени за максимален период от 24 месеца. Те работят по различните дейности на обекта, като например почистване на помещения, демонтиране на мебели, суха охрана, премахване на картони от търговците и сортиране на хартия за рециклиране. Ръководството предлага еволюционни позиции според техните способности, поведение и еволюция. Докато работят, те са последвани от социално-професионален треньор, който да им помогне да напреднат по пътя на интеграцията. Тя ги получава в индивидуално интервю за работното им време, участва в тристранни интервюта с участниците в PLIE и референтите PLIE. Всяка седмица се провежда среща с ръководството, ръководството и социално-професионалната подкрепа. Тя обхваща организацията, проектите, набирането на персонал, подновяването на договори, обществените деликути и тяхното развитие. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett huwa parti minn proġett wieħed biex jgħin lin-nies. Dan jikkonċerna biss is-sit tal-inserzjoni tal-istruttura u għall-parteċipanti PLIE tas-CAC (Komunità ta’ Agglomerazzjoni ta’ Cholet) b’mod partikolari. Ir-reklutaġġ ta’ parteċipanti PLIE jsir flimkien mas-servizz tal-impjiegi ta’ Cholet. Huma għandhom kuntratt ta’ impjieg part-time magħruf bħala CDDI (kuntratt ta’ impjieg għal żmien fiss). Il-kuntratti huma bejn 4 u 6 xhur li jistgħu jiġġeddu fuq perjodu massimu ta’ 24 xahar. Huma jaħdmu fuq l-attivitajiet varji tas-sit, bħat-tindif tal-bini, iż-żarmar tal-għamara, l-għassa fix-xott, it-tneħħija tal-kartun min-negozjanti u l-għażla tal-karti għar-riċiklaġġ. Il-maniġment joffri pożizzjonijiet evoluzzjonarji skont il-kapaċitajiet, l-imġiba u l-evoluzzjonijiet tagħhom. Huma u jaħdmu, huma segwiti mill-kowċ soċjoprofessjonali biex jgħinuhom jagħmlu progress fit-triq tal-integrazzjoni tagħhom. Hija tirċievihom f’intervista individwali dwar il-ħin tax-xogħol tagħhom, tipparteċipa f’intervisti tripartitiċi ma’ parteċipanti PLIE, u referenti PLIE. Kull ġimgħa ssir laqgħa mal-maniġment, il-maniġment u l-appoġġ soċjoprofessjonali. Dan ikopri l-organizzazzjoni, il-proġetti, ir-reklutaġġ, it-tiġdid tal-kuntratti, id-delitti pubbliċi u l-evoluzzjonijiet tagħhom. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto faz parte de um único projeto para ajudar as pessoas. Diz respeito apenas ao local de inserção da estrutura e, em particular, aos particpants PLIE da CAC (Comunidade de Aglomeração de Cholet). O recrutamento de participantes PLIE é realizado em conjunto com o serviço de emprego de Cholet. Têm um contrato de trabalho a tempo parcial conhecido como CDDI (contrato de trabalho a termo fixo). Os contratos são de 4 a 6 meses renováveis por um período máximo de 24 meses. Eles trabalham nas várias atividades do local, tais como limpeza de instalações, desmontagem de móveis, guarda a seco, remoção de papelão dos comerciantes e triagem de papel para reciclagem. A gerência oferece posições evolutivas de acordo com suas habilidades, comportamentos e evoluções. Enquanto trabalham, eles são seguidos pelo treinador socioprofissional para ajudá-los a progredir em seu caminho de integração. Recebe-as numa entrevista individual sobre o seu tempo de trabalho, participa de entrevistas tripartidas com os participantes da PLIE e com os correspondentes da PLIE. A cada semana há um encontro com gestão, gestão e apoio socioprofissional. Abrange a organização, projetos, recrutamentos, renovações de contratos, delicultos públicos e suas evoluções. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Projektet er en del af et enkelt projekt, der skal hjælpe folk. Den vedrører kun stedet for indsættelsen af strukturen og navnlig for PLIE-deltagerne i CAC (Fællesskabet for Agglomeration af Cholet). Rekrutteringen af PLIE-deltagere sker i samarbejde med Cholets arbejdsformidling. De har en deltidsansættelseskontrakt, der kaldes CDDI (tidsbegrænset ansættelseskontrakt). Kontrakterne er på mellem 4 og 6 måneder og kan forlænges over en periode på højst 24 måneder. De arbejder med de forskellige aktiviteter på stedet, såsom rengøringslokaler, demontering af møbler, tørbeskyttelse, fjernelse af pap fra handlende og sortering af papir til genanvendelse. Ledelsen tilbyder udviklingsstillinger alt efter deres evner, adfærd og udvikling. Mens de arbejder, bliver de efterfulgt af den socio-professionelle træner for at hjælpe dem med at komme videre i deres integrationsforløb. Hun modtager dem i et individuelt interview om deres arbejdstid, deltager i trepartsinterview med PLIE-deltagere og PLIE-dommere. Hver uge er der et møde med ledelse, ledelse og socio-professionel støtte. Den dækker organisation, projekter, ansættelser, fornyelse af kontrakter, offentlige problemer og deres udvikling. (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul face parte dintr-un singur proiect pentru a ajuta oamenii. Aceasta se referă numai la locul de inserare a structurii și, în special, pentru participanții PLIE ai CAC (Comunitatea de aglomerare a Choletului). Recrutarea participanților PLIE se realizează în colaborare cu serviciul de ocupare a forței de muncă din Cholet. Aceștia au un contract de muncă cu fracțiune de normă, cunoscut sub denumirea de CDDI (contract de muncă pe durată determinată). Contractele pot fi reînnoite între 4 și 6 luni pe o perioadă maximă de 24 de luni. Aceștia lucrează la diverse activități ale sitului, cum ar fi curățarea spațiilor, demontarea mobilierului, paza uscată, îndepărtarea cartonului de la comercianți și sortarea hârtiei în vederea reciclării. Managementul ofera pozitii evolutive in functie de abilitatile, comportamentele si evolutiile lor. În timp ce lucrează, ei sunt urmați de antrenorul socio-profesional pentru a-i ajuta să progreseze pe calea lor de integrare. Ea le primește într-un interviu individual cu privire la timpul lor de lucru, participă la interviuri tripartite cu participanții la PLIE și cu referenții PLIE. În fiecare săptămână are loc o întâlnire cu managementul, managementul și sprijinul socio-profesional. Acesta acoperă organizarea, proiectele, recrutările, reînnoirile contractelor, deliculturile publice și evoluția acestora. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Projektet ingår i ett enda projekt för att hjälpa människor. Det rör sig endast om platsen för införande av strukturen och särskilt för PLIE-partikpanserna i CAC (community of Agglomeration of Cholet). Rekryteringen av PLIE-deltagare sker i samarbete med arbetsförmedlingen i Cholet. De har ett deltidskontrakt som kallas CDDI (visstidskontrakt). Kontrakten kan förnyas mellan 4 och 6 månader under en period på högst 24 månader. De arbetar med de olika aktiviteterna på platsen, t.ex. rengöringslokaler, nedmontering av möbler, torrvaktning, avlägsnande av kartonger från handlare och sortering av papper för återvinning. Ledningen erbjuder evolutionära positioner i enlighet med sina förmågor, beteenden och utvecklingar. Medan de arbetar följs de av socio-professionella tränare för att hjälpa dem att gå vidare i sin integrationsväg. Hon tar emot dem i en individuell intervju om deras arbetstid, deltar i trepartsintervjuer med PLIE-deltagare och PLIE-referenter. Varje vecka hålls ett möte med ledning, ledning och socio-professionellt stöd. Det omfattar organisation, projekt, rekryteringar, förlängningar av kontrakt, offentliga delikulter och deras utveckling. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501688
0 references