Animation of the Lyon PLIE (Q3671647)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671647 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Animation of the Lyon PLIE |
Project Q3671647 in France |
Statements
413,523.92 Euro
0 references
438,194.26 Euro
0 references
94.37 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Association Lyonnaise pour L'Insertion Economique et Sociale
0 references
Le PLIE constitue le volet insertion de la Maison de l'emploi et de la formation, et du contrat urbain de cohésion sociale. Les orientations générales du PLIE de Lyon • Permettre au bénéficiaire d'être acteur de son parcours, notamment par un accès direct à l'information concernant les actions et opportunités proposées par le PLIE, et par une participation à la mise en œuvre du PLIE (prise en compte dans toute évaluation d'action, propositions d'amélioration, enquête de satisfaction, …) et une participation dans les instances du PLIE. • Soutenir les démarches du bénéficiaire par un accompagnement individualisé, et évolutif en fonction de la réalité des besoins des personnes (entretiens individuels, ateliers collectifs, facilitation du transfert de l'accompagnement vers des structures plus adaptées, …). • Participer à la réduction des écarts en terme d'insertion, d'accompagnement et d'emploi, existant entre quartiers prioritaires et le reste du territoire, dans le cadre du contrat urbain de cohésion sociale. • Lutter contre toute forme de discrimination dans l'accès à l'emploi et la formation. • Tisser un partenariat durable entre les entreprises, les partenaires sociaux du territoire et les acteurs de l'emploi et de l'insertion, pour accroître les collaborations en entreprises (évaluations en milieu de travail, stages, emplois, présentation métiers,…), les travaux concernant la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et expérimenter de nouveaux modes de collaboration, en lien notamment avec la Maison de l'Emploi et de la Formation, la Plate Forme Emploi, … • Participer à la professionnalisation des acteurs du champ de l'emploi et de l'insertion, en initiant une démarche « qualité ». • Permettre le développement de l'expérimentation par un soutien à l'innovation et à de nouvelles actions. (French)
0 references
The PLIE is the integration component of the Employment and Training House and the urban contract for social cohesion. The general guidelines of the Lyon PLIE • To enable the beneficiary to be a player in its path, in particular through direct access to information on the actions and opportunities proposed by the PLIE, and by participating in the implementation of the PLIE (taken into account in any evaluation of action, proposals for improvement, satisfaction survey,...) and participation in the PLIE bodies. • Support the beneficiary’s approaches by providing individualised and evolving support according to the reality of people’s needs (individual interviews, collective workshops, facilitation of the transfer of support to more adapted structures, etc.). • To help reduce the gaps in terms of integration, support and employment, existing between priority districts and the rest of the territory, within the framework of the urban social cohesion contract. • Combat all forms of discrimination in access to employment and training. • To develop a lasting partnership between businesses, local social partners and those involved in employment and integration, to increase collaborations in companies (workplace assessments, internships, jobs, job presentations, etc.), work on the forecast management of jobs and skills, and to experiment with new ways of collaboration, in particular in connection with the Employment and Training House, the Employment Form Platform,... • Participate in the professionalisation of those involved in the field of employment and integration, by initiating a “quality” approach. • Enable the development of experimentation by supporting innovation and new actions. (English)
18 November 2021
0.2587096609976857
0 references
Das PLIE ist die Integrationskomponente des Hauses für Beschäftigung und Ausbildung und des städtischen Vertrags über den sozialen Zusammenhalt. Die allgemeinen Leitlinien der PLIE de Lyon • Ermöglichen Sie dem Begünstigten, an seiner Laufbahn mitzuwirken, insbesondere durch direkten Zugang zu Informationen über die von der PLIE angebotenen Maßnahmen und Möglichkeiten, durch die Beteiligung an der Durchführung der PLIE (unter Berücksichtigung bei der Bewertung von Maßnahmen, Verbesserungsvorschlägen, Umfrage zur Zufriedenheit usw.) und durch Beteiligung an den Gremien der PLIE. • Unterstützung der Maßnahmen des Empfängers durch eine individuelle Begleitung, die entsprechend den tatsächlichen Bedürfnissen der Personen weiterentwickelt werden kann (Einzelgespräche, Gruppenworkshops, Erleichterung der Übertragung der Begleitung auf geeignetere Strukturen usw.). • Beitrag zur Verringerung der Unterschiede in Bezug auf Eingliederung, Begleitung und Beschäftigung zwischen prioritären Vierteln und dem Rest des Gebiets im Rahmen des städtischen Vertrags über den sozialen Zusammenhalt. • Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung beim Zugang zu Beschäftigung und Ausbildung. • Eine dauerhafte Partnerschaft zwischen den Unternehmen, den Sozialpartnern der Region und den Akteuren der Beschäftigung und der Eingliederung zu schaffen, um die Zusammenarbeit in Unternehmen zu verstärken (Bewertungen am Arbeitsplatz, Praktika, Arbeitsplätze, Präsentation von Berufen usw.), die Arbeiten zur vorausschauenden Verwaltung von Arbeitsplätzen und Kompetenzen und die Erprobung neuer Formen der Zusammenarbeit, insbesondere im Zusammenhang mit dem Haus der Beschäftigung und der Ausbildung, der Plattform für Beschäftigung,... • Beteiligung an der Professionalisierung der Akteure im Bereich Beschäftigung und Eingliederung durch Einführung eines „Qualitätsansatzes“. • Ermöglichung der Entwicklung von Experimenten durch Förderung von Innovation und neuen Maßnahmen. (German)
1 December 2021
0 references
De PLIE is de integratiecomponent van het Werkgelegenheids- en Opleidingshuis en het stadscontract voor sociale cohesie. De algemene richtsnoeren van Lyon PLIE • Om de begunstigde in staat te stellen een speler op zijn pad te zijn, met name door rechtstreekse toegang tot informatie over de door de PLIE voorgestelde acties en mogelijkheden, en door deel te nemen aan de uitvoering van de PLIE (rekening houdend bij elke evaluatie van acties, voorstellen voor verbetering, tevredenheidsenquête,...) en deelname aan de PLIE-organen. • De aanpak van de begunstigde ondersteunen door geïndividualiseerde en evoluerende steun te verlenen naar gelang van de behoeften van de mensen (individuele interviews, collectieve workshops, facilitering van de overdracht van steun naar meer aangepaste structuren, enz.). • Bij te dragen tot het verkleinen van de verschillen op het gebied van integratie, ondersteuning en werkgelegenheid tussen prioritaire districten en de rest van het grondgebied, in het kader van het contract voor sociale cohesie in steden. • Alle vormen van discriminatie bij de toegang tot werk en opleiding te bestrijden. • Een duurzaam partnerschap tot stand te brengen tussen bedrijven, lokale sociale partners en degenen die betrokken zijn bij werkgelegenheid en integratie, om de samenwerking in bedrijven (evaluaties op de werkplek, stages, banen, presentaties, enz.) te versterken, om te werken aan het voorspellen van het beheer van banen en vaardigheden, en om te experimenteren met nieuwe vormen van samenwerking, met name in verband met het werkgelegenheids- en opleidingscentrum, het platform voor werkgelegenheidsformulieren,... • Deelnemen aan de professionalisering van degenen die betrokken zijn op het gebied van werkgelegenheid en integratie, door het initiëren van een „kwaliteitsbenadering”. • De ontwikkeling van experimenten mogelijk te maken door innovatie en nieuwe acties te ondersteunen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il PLIE è la componente di integrazione della Casa per l'occupazione e la formazione e il contratto urbano per la coesione sociale. Gli orientamenti generali del PLIE di Lione • Per consentire al beneficiario di essere un attore nel suo percorso, in particolare attraverso l'accesso diretto alle informazioni sulle azioni e le opportunità proposte dal PLIE, e partecipando all'attuazione del PLIE (tenendo conto di qualsiasi valutazione delle azioni, proposte di miglioramento, indagine sulla soddisfazione,...) e partecipando agli organismi del PLIE. • Sostenere gli approcci del beneficiario fornendo un sostegno personalizzato e in evoluzione in funzione della realtà delle esigenze delle persone (interviste individuali, seminari collettivi, agevolazione del trasferimento del sostegno a strutture più adeguate, ecc.). • Contribuire a ridurre i divari in termini di integrazione, sostegno e occupazione, esistenti tra i distretti prioritari e il resto del territorio, nel quadro del contratto di coesione sociale urbana. • Combattere tutte le forme di discriminazione nell'accesso all'occupazione e alla formazione. • Sviluppare un partenariato duraturo tra le imprese, le parti sociali locali e coloro che si occupano di occupazione e integrazione, aumentare le collaborazioni nelle imprese (valutazione dei luoghi di lavoro, stage, posti di lavoro, presentazioni di posti di lavoro, ecc.), lavorare sulla gestione preventiva dei posti di lavoro e delle competenze, e sperimentare nuove modalità di collaborazione, in particolare in relazione alla Casa per l'occupazione e la formazione, la piattaforma del modulo di occupazione,... • Partecipare alla professionalizzazione di coloro che sono coinvolti nel campo dell'occupazione e dell'integrazione, avviando un approccio "qualità". • Consentire lo sviluppo della sperimentazione sostenendo l'innovazione e nuove azioni. (Italian)
12 January 2022
0 references
El PLIE es el componente de integración de la Casa de Empleo y Formación y el contrato urbano para la cohesión social. Las directrices generales de la PLIE de Lyon • Permitir que el beneficiario participe en su trayectoria, en particular mediante el acceso directo a la información sobre las acciones y oportunidades propuestas por el PLIE, y participando en la ejecución del PLIE (teniendo en cuenta en cualquier evaluación de la acción, propuestas de mejora, encuesta de satisfacción, etc.) y la participación en los organismos del PLIE. • Apoyar los enfoques del beneficiario proporcionando apoyo individualizado y evolutivo en función de la realidad de las necesidades de las personas (entrevistas individuales, talleres colectivos, facilitación de la transferencia de apoyo a estructuras más adaptadas, etc.). • Contribuir a reducir las brechas en materia de integración, apoyo y empleo, existentes entre los distritos prioritarios y el resto del territorio, en el marco del contrato de cohesión social urbana. • Combatir todas las formas de discriminación en el acceso al empleo y la formación. • Desarrollar una asociación duradera entre las empresas, los interlocutores sociales locales y los que participan en el empleo y la integración, aumentar las colaboraciones en las empresas (evaluación del lugar de trabajo, prácticas, puestos de trabajo, presentaciones de empleo, etc.), trabajar en la gestión prevista de puestos de trabajo y competencias, y experimentar nuevas formas de colaboración, en particular en relación con la Casa de Empleo y Formación, la Plataforma de Formularios de Empleo,... • Participar en la profesionalización de las personas implicadas en el ámbito del empleo y la integración, iniciando un enfoque de «calidad». • Permitir el desarrollo de la experimentación apoyando la innovación y nuevas acciones. (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE on tööhõive- ja koolituskoja integratsioonikomponent ning sotsiaalse ühtekuuluvuse linnaleping. Lyon PLIE üldsuunised • Et abisaaja saaks osaleda oma tegevuses, eelkõige otsese juurdepääsu kaudu teabele PLIE kavandatud meetmete ja võimaluste kohta, ning osaledes PLIE rakendamises (seda võetakse arvesse meetmete hindamisel, parandusettepanekutel, rahulolu-uuringutel jne) ning osaledes PLIE organites. • Toetada abisaaja lähenemisviise, pakkudes individuaalset ja arenevat tuge vastavalt inimeste tegelikele vajadustele (individuaalsed vestlused, kollektiivsed õpikojad, toetuse ülekandmise hõlbustamine paremini kohandatud struktuuridele jne). • Aidata vähendada integratsiooni, toetuse ja tööhõive erinevusi, mis esinevad prioriteetsete piirkondade ja ülejäänud territooriumi vahel linnade sotsiaalse ühtekuuluvuse lepingu raames. • Võidelda igasuguse diskrimineerimise vastu tööhõivele ja koolitusele juurdepääsul. • Arendada püsivat partnerlust ettevõtete, kohalike sotsiaalpartnerite ning tööhõives ja integratsioonis osalejate vahel, suurendada koostööd ettevõtetes (töökohtade hindamine, praktika, töökohad, töö esitlused jne), töötada töökohtade ja oskuste prognoosimise nimel ning katsetada uusi koostööviise, eelkõige seoses tööhõive- ja koolitusmajaga, tööhõive vormi platvormiga,... • Osaleda tööhõive ja integratsiooni valdkonnas osalejate professionaalsemaks muutmises, algatades kvaliteetse lähenemisviisi. • Võimaldada eksperimenteerimise arendamist, toetades innovatsiooni ja uusi meetmeid. (Estonian)
11 August 2022
0 references
PLIE yra Užimtumo ir mokymo namų ir miesto socialinės sanglaudos sutarties integracijos sudedamoji dalis. „Liono PLIE“ bendrosios gairės • Kad paramos gavėjas galėtų dalyvauti jo kelyje, visų pirma suteikiant tiesioginę prieigą prie informacijos apie PLIE siūlomus veiksmus ir galimybes ir dalyvaujant PLIE įgyvendinimo procese (į kurį atsižvelgiama vertinant veiksmus, pasiūlymus dėl tobulinimo, pasitenkinimo apklausą ir kt.) ir dalyvaujant PLIE organuose. • Remti paramos gavėjo požiūrį teikiant individualizuotą ir besikeičiančią paramą atsižvelgiant į žmonių poreikius (individualūs pokalbiai, kolektyviniai seminarai, paramos perkėlimo į labiau pritaikytas struktūras palengvinimas ir t. t.). • Padėti sumažinti integracijos, paramos ir užimtumo spragas tarp prioritetinių rajonų ir likusios teritorijos pagal miesto socialinės sanglaudos sutartį. • Kovoti su visų formų diskriminacija, susijusia su galimybe įsidarbinti ir mokytis. • Plėtoti ilgalaikę įmonių, vietos socialinių partnerių ir asmenų, dalyvaujančių užimtumo ir integracijos veikloje, partnerystę, stiprinti bendradarbiavimą įmonėse (darbo vietų vertinimą, stažuotes, darbo vietas, darbo skelbimus ir kt.), darbą prognozuojant darbo vietų ir įgūdžių valdymą ir eksperimentuoti su naujais bendradarbiavimo būdais, visų pirma susijusiais su Užimtumo ir mokymo centru, Užimtumo formos platforma,... • Dalyvauti užimtumo ir integracijos srityje dalyvaujančių asmenų profesionalumo didinimo procese, pradedant taikyti „kokybės“ metodą. • Sudaryti sąlygas plėtoti eksperimentus remiant inovacijas ir naujus veiksmus. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Program PLIE sastavni je dio Kuće za zapošljavanje i osposobljavanje i urbanog ugovora za socijalnu koheziju. Opće smjernice Lyon PLIE-a • kako bi se korisniku omogućilo da bude sudionik na njegovom putu, posebno izravnim pristupom informacijama o aktivnostima i mogućnostima koje je predložio PLIE te sudjelovanjem u provedbi PLIE-a (uzimajući u obzir sve evaluacije aktivnosti, prijedloge za poboljšanje, istraživanje zadovoljstva...) i sudjelovanje u tijelima PLIE-a. • Podupirati pristupe korisnika pružanjem individualizirane i promjenjive potpore u skladu sa stvarnim potrebama ljudi (pojedinačni razgovori, kolektivne radionice, olakšavanje prijenosa potpore na prilagođenije strukture itd.). • Pomoći smanjiti jaz u pogledu integracije, potpore i zapošljavanja, koji postoje između prioritetnih područja i ostatka teritorija, u okviru ugovora o gradskoj socijalnoj koheziji. • Suzbijati sve oblike diskriminacije u pristupu zapošljavanju i osposobljavanju. • Razviti trajno partnerstvo između poduzeća, lokalnih socijalnih partnera i onih uključenih u zapošljavanje i integraciju, povećati suradnju u poduzećima (procjene radnih mjesta, stažiranja, radna mjesta, prezentacije radnih mjesta itd.), raditi na predviđenom upravljanju radnim mjestima i vještinama te eksperimentirati s novim načinima suradnje, posebno u vezi s Domom za zapošljavanje i osposobljavanje, Platformom Obrazac za zapošljavanje,... • Sudjelovati u profesionalizaciji osoba uključenih u područje zapošljavanja i integracije pokretanjem pristupa „kvalitete”. • Omogućiti razvoj eksperimentiranja podupiranjem inovacija i novih djelovanja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το PLIE είναι η συνιστώσα ένταξης του Οίκου Απασχόλησης και Κατάρτισης και το αστικό συμβόλαιο για την κοινωνική συνοχή. Οι γενικές κατευθυντήριες γραμμές της Λυών PLIE • Να δοθεί η δυνατότητα στον δικαιούχο να είναι παίκτης στην πορεία του, ιδίως μέσω της άμεσης πρόσβασης σε πληροφορίες σχετικά με τις δράσεις και τις ευκαιρίες που προτείνει η PLIE, και με τη συμμετοχή στην υλοποίηση του PLIE (λαμβανόμενων υπόψη σε κάθε αξιολόγηση δράσης, προτάσεις βελτίωσης, έρευνα ικανοποίησης,...) και τη συμμετοχή στους φορείς PLIE. • Στήριξη των προσεγγίσεων του δικαιούχου παρέχοντας εξατομικευμένη και εξελισσόμενη στήριξη ανάλογα με την πραγματικότητα των αναγκών των ανθρώπων (ατομικές συνεντεύξεις, συλλογικά εργαστήρια, διευκόλυνση της μεταφοράς στήριξης σε πιο προσαρμοσμένες δομές κ.λπ.). • Να συμβάλει στη μείωση των κενών όσον αφορά την ένταξη, τη στήριξη και την απασχόληση, που υπάρχουν μεταξύ των περιφερειών προτεραιότητας και της υπόλοιπης επικράτειας, στο πλαίσιο της σύμβασης για την αστική κοινωνική συνοχή. • Καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση και την κατάρτιση. • Ανάπτυξη μιας διαρκούς εταιρικής σχέσης μεταξύ των επιχειρήσεων, των τοπικών κοινωνικών εταίρων και όσων ασχολούνται με την απασχόληση και την ένταξη, αύξηση των συνεργασιών στις επιχειρήσεις (αξιολογήσεις του χώρου εργασίας, πρακτική άσκηση, θέσεις εργασίας, παρουσιάσεις θέσεων εργασίας κ.λπ.), εργασία για την πρόβλεψη της διαχείρισης των θέσεων εργασίας και των δεξιοτήτων, και πειραματισμός με νέους τρόπους συνεργασίας, ιδίως σε σχέση με το Σπίτι Απασχόλησης και Κατάρτισης, την πλατφόρμα του εντύπου απασχόλησης,... • Συμμετοχή στην επαγγελματοποίηση των εμπλεκομένων στον τομέα της απασχόλησης και της ένταξης, με την εφαρμογή μιας προσέγγισης «ποιότητας». • Να καταστεί δυνατή η ανάπτυξη πειραματισμών με την υποστήριξη της καινοτομίας και νέων δράσεων. (Greek)
11 August 2022
0 references
PLIE je integračnou zložkou Domu pre zamestnanosť a odbornú prípravu a mestskou zmluvou pre sociálnu súdržnosť. Všeobecné usmernenia Lyon PLIE • Umožniť príjemcovi, aby bol hráčom na svojej ceste, najmä prostredníctvom priameho prístupu k informáciám o akciách a príležitostiach, ktoré navrhla PLIE, a účasti na realizácii PLIE (zohľadnenej pri každom hodnotení akcie, návrhov na zlepšenie, prieskumu spokojnosti,...) a účasti v orgánoch PLIE. • Podporovať prístupy príjemcu poskytovaním individualizovanej a vyvíjajúcej sa podpory podľa skutočných potrieb ľudí (individuálne rozhovory, kolektívne semináre, uľahčenie presunu podpory do prispôsobenejších štruktúr atď.). • Pomôcť zmenšiť rozdiely v integrácii, podpore a zamestnanosti, ktoré existujú medzi prioritnými oblasťami a zvyškom územia v rámci zmluvy o sociálnej súdržnosti miest. • Bojovať proti všetkým formám diskriminácie v prístupe k zamestnaniu a odbornej príprave. • Rozvíjať trvalé partnerstvo medzi podnikmi, miestnymi sociálnymi partnermi a tými, ktorí sú zapojení do zamestnanosti a integrácie, zintenzívniť spoluprácu v podnikoch (hodnotenie pracovísk, stáže, pracovné miesta, pracovné prezentácie atď.), pracovať na prognóze riadenia pracovných miest a zručností a experimentovať s novými spôsobmi spolupráce, najmä v súvislosti s Domom pre zamestnanosť a odbornú prípravu, platformou formulárov zamestnanosti,... • Podieľať sa na profesionalizácii osôb zapojených do oblasti zamestnanosti a integrácie iniciovaním prístupu založeného na kvalite. • Umožniť rozvoj experimentovania podporou inovácií a nových činností. (Slovak)
11 August 2022
0 references
PLIE on työllisyys- ja koulutustalon integrointiosa ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta koskeva kaupunkisopimus. Lyon PLIE:n yleiset suuntaviivat • Jotta tuensaaja voi olla toimija tiellään, erityisesti siten, että sillä on suora pääsy tietoihin PLIE:n ehdottamista toimista ja mahdollisuuksista, ja osallistumalla PLIE:n täytäntöönpanoon (joka otetaan huomioon toimien arvioinnissa, parannusehdotuksissa, tyytyväisyyskyselyissä jne.) ja osallistumalla PLIE:n elimiin. • Tukea edunsaajan lähestymistapoja tarjoamalla yksilöllistä ja kehittyvää tukea ihmisten tarpeiden mukaan (yksittäiset haastattelut, yhteiset työpajat, tuen siirtämisen helpottaminen paremmin mukautettuihin rakenteisiin jne.). • Auttaa vähentämään ensisijaisten alueiden ja muiden alueiden välisiä kotouttamis-, tuki- ja työllisyyseroja kaupunkien sosiaalista yhteenkuuluvuutta koskevan sopimuksen puitteissa. • Torjutaan kaikenlaista syrjintää työhön pääsyssä ja koulutuksessa. • Luoda kestävä kumppanuus yritysten, paikallisten työmarkkinaosapuolten ja työllisyys- ja kotouttamisalan toimijoiden välille, lisätä yritysten yhteistyötä (työpaikkojen arviointi, työharjoittelu, työpaikat, työn esittely jne.), tehdä työtä ennakoidun työn ja osaamisen hallinnoimiseksi sekä kokeilla uusia yhteistyötapoja, erityisesti Employment and Training Housen ja Employment Form Platformin yhteydessä... • Osallistua työllisyyden ja kotouttamisen alalla työskentelevien ammattimaisuuteen käynnistämällä ”laadullinen” lähestymistapa. • Mahdollistetaan kokeilujen kehittäminen tukemalla innovointia ja uusia toimia. (Finnish)
11 August 2022
0 references
PLIE jest elementem integracyjnym Domu Zatrudnienia i Szkoleń oraz umowy miejskiej na rzecz spójności społecznej. Ogólne wytyczne Lyon PLIE • Aby umożliwić beneficjentowi odgrywanie roli na jego drodze, w szczególności poprzez bezpośredni dostęp do informacji na temat działań i możliwości proponowanych przez PLIE oraz poprzez udział w realizacji PLIE (uwzględnione we wszelkich ocenach działania, propozycjach usprawnień, badaniu zadowolenia itp.) oraz udział w organach PLIE. • Wspieranie podejścia beneficjenta poprzez zapewnienie zindywidualizowanego i zmieniającego się wsparcia stosownie do realiów potrzeb obywateli (indywidualne wywiady, warsztaty zbiorowe, ułatwianie przenoszenia wsparcia do bardziej dostosowanych struktur itp.). • Pomoc w zmniejszaniu różnic w zakresie integracji, wsparcia i zatrudnienia, istniejących między dzielnicami priorytetowymi a resztą terytorium, w ramach umowy o spójność społeczną miast. • Zwalczanie wszelkich form dyskryminacji w dostępie do zatrudnienia i szkoleń. • Rozwijanie trwałego partnerstwa między przedsiębiorstwami, lokalnymi partnerami społecznymi i podmiotami zaangażowanymi w zatrudnienie i integrację, zacieśnianie współpracy w przedsiębiorstwach (ocena miejsc pracy, staże, miejsca pracy, prezentacje zawodowe itp.), praca nad prognozą zarządzania miejscami pracy i umiejętnościami oraz eksperymentowanie z nowymi sposobami współpracy, w szczególności w związku z Domem Zatrudnienia i Szkoleń, platformą formularzy zatrudnienia,... • Uczestniczenie w profesjonalizacji osób zaangażowanych w dziedzinie zatrudnienia i integracji poprzez wprowadzenie podejścia opartego na jakości. • Umożliwienie rozwoju eksperymentów poprzez wspieranie innowacji i nowych działań. (Polish)
11 August 2022
0 references
A PLIE a Foglalkoztatási és Képzési Ház és a társadalmi kohézióról szóló városi szerződés integrációs eleme. A Lyon PLIE általános iránymutatásai • Annak lehetővé tétele, hogy a kedvezményezett az útjába lépjen, különösen a PLIE által javasolt intézkedésekre és lehetőségekre vonatkozó információkhoz való közvetlen hozzáférés, valamint a PLIE végrehajtásában való részvétel révén (figyelembe véve az intézkedések értékelésekor, javítási javaslatokban, elégedettségi felmérésben stb.), valamint a PLIE-testületekben való részvétellel. • Támogassa a kedvezményezett megközelítéseit azáltal, hogy személyre szabott és fejlődő támogatást nyújt az emberek valós igényeinek megfelelően (egyéni interjúk, közös munkaértekezletek, a támogatás megfelelőbb struktúrákra való átruházásának megkönnyítése stb.). • A kiemelt körzetek és a terület többi része közötti integrációs, támogatási és foglalkoztatási különbségek csökkentésének elősegítése a városi társadalmi kohézióról szóló szerződés keretében. • A megkülönböztetés minden formája elleni küzdelem a foglalkoztatáshoz és képzéshez való hozzáférés terén. • Tartós partnerség kialakítása a vállalkozások, a helyi szociális partnerek, valamint a foglalkoztatásban és az integrációban részt vevők között, a vállalatokon belüli együttműködés fokozása (munkahelyi értékelések, szakmai gyakorlatok, állások, állásbemutatók stb.), a munkahelyek és készségek előrejelzett kezelésével kapcsolatos munka, valamint az együttműködés új módjainak kísérletezése, különösen a Foglalkoztatási és Képzési Ház, a foglalkoztatási formanyomtatvány platformja,... • Részt vesz a foglalkoztatás és az integráció területén dolgozók professzionalizálásában a „minőségi” megközelítés kezdeményezésével. • Az innováció és az új intézkedések támogatásával lehetővé teszi a kísérletezés fejlesztését. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
PLIE je integrační složkou Domu pro zaměstnanost a odbornou přípravu a městské smlouvy o sociální soudržnosti. Obecné pokyny Lyonského PLIE • Aby příjemce mohl být hráčem v jeho cestě, zejména přímým přístupem k informacím o akcích a příležitostech navržených PLIE a účastí na provádění PLIE (zohledněno při jakémkoli hodnocení opatření, návrhů na zlepšení, průzkumu spokojenosti,...) a účasti v orgánech PLIE. • Podporovat přístupy příjemců poskytováním individualizované a vyvíjející se podpory podle skutečných potřeb lidí (individuální rozhovory, kolektivní workshopy, usnadnění převodu podpory do přizpůsobenějších struktur atd.). • Přispět ke snížení rozdílů v integraci, podpoře a zaměstnanosti, které existují mezi prioritními oblastmi a zbytkem území, v rámci smlouvy o sociální soudržnosti ve městech. • Bojovat proti všem formám diskriminace v přístupu k zaměstnání a odborné přípravě. • Rozvíjet trvalé partnerství mezi podniky, místními sociálními partnery a osobami zapojenými do zaměstnanosti a integrace, zvýšit spolupráci ve společnostech (posouzení pracoviště, stáže, pracovní místa, prezentace pracovních míst atd.), pracovat na předpovídaném řízení pracovních míst a dovedností a experimentovat s novými způsoby spolupráce, zejména v souvislosti s Domem pro zaměstnanost a odbornou přípravu, platformou forem zaměstnanosti,... • Podílet se na profesionalizaci osob zapojených do oblasti zaměstnanosti a integrace tím, že zahájí přístup „kvality“. • Umožnit rozvoj experimentů podporou inovací a nových akcí. (Czech)
11 August 2022
0 references
PLIE ir Nodarbinātības un apmācības nama un pilsētas līguma par sociālo kohēziju integrācijas komponents. Lyon PLIE vispārīgās pamatnostādnes • Lai saņēmējs varētu piedalīties tā īstenošanā, jo īpaši nodrošinot tiešu piekļuvi informācijai par PLIE ierosinātajām darbībām un iespējām un piedaloties PLIE īstenošanā (ņemot vērā jebkādu pasākumu novērtējumu, uzlabošanas priekšlikumus, apmierinātības apsekojumus utt.) un dalību PLIE struktūrās. • Atbalstīt saņēmēja pieeju, sniedzot individualizētu un mainīgu atbalstu atbilstoši faktiskajām cilvēku vajadzībām (individuālas intervijas, kolektīvi semināri, atbalsta nodošanas atvieglošana pielāgotākām struktūrām utt.). • Palīdzēt mazināt integrācijas, atbalsta un nodarbinātības atšķirības, kas pastāv starp prioritārajiem rajoniem un pārējo teritoriju saskaņā ar līgumu par sociālo kohēziju pilsētās. • Apkarot visa veida diskrimināciju attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai un apmācībai. • Veidot ilgstošu partnerību starp uzņēmumiem, vietējiem sociālajiem partneriem un tiem, kas iesaistīti nodarbinātībā un integrācijā, palielināt sadarbību uzņēmumos (darba vietu novērtēšana, stažēšanās, darbavietas, darba prezentācijas u. c.), strādāt pie prognozējamas darbavietu un prasmju pārvaldības un eksperimentēt ar jauniem sadarbības veidiem, jo īpaši saistībā ar Nodarbinātības un apmācības namu, Nodarbinātības veidlapu platformu,... • Piedalīties nodarbinātības un integrācijas jomā iesaistīto personu profesionalizācijā, uzsākot “kvalitātes” pieeju. • Veicināt eksperimentu attīstību, atbalstot jauninājumus un jaunas darbības. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é an plie an chomhpháirt comhtháthaithe den Teach Fostaíochta agus Oiliúna agus an conradh uirbeach le haghaidh comhtháthú sóisialta. Treoirlínte ginearálta an Lyon plie • Chun cur ar chumas an tairbhí a bheith ina imreoir ar a bhealach, go háirithe trí rochtain dhíreach a fháil ar fhaisnéis maidir leis na gníomhaíochtaí agus na deiseanna atá beartaithe ag an gCoimisiún, agus trí pháirt a ghlacadh i gcur chun feidhme an Rialacháin (cuirtear san áireamh in aon mheastóireacht ar ghníomhaíocht, tograí le haghaidh feabhsúcháin, suirbhé ar shástacht,...) agus rannpháirtíocht sna forais. • Tacú le cur chuige an tairbhí trí thacaíocht aonair agus athraitheach a chur ar fáil de réir mar atá riachtanais daoine ann (agallaimh aonair, ceardlanna comhchoiteanna, éascú ar aistriú tacaíochta chuig struchtúir níos oiriúnaithe, etc.). • Cabhrú leis na bearnaí a laghdú i dtéarmaí lánpháirtíochta, tacaíochta agus fostaíochta, atá ann idir ceantair tosaíochta agus an chuid eile den chríoch, faoi chuimsiú an chonartha comhtháthaithe shóisialta uirbigh. • Gach cineál idirdhealaithe a chomhrac maidir le rochtain ar fhostaíocht agus ar oiliúint. • Comhpháirtíocht bhuan a fhorbairt idir gnólachtaí, comhpháirtithe sóisialta áitiúla agus iad siúd a bhfuil baint acu le fostaíocht agus le lánpháirtiú, comhoibriú a mhéadú i gcuideachtaí (measúnuithe ar an áit oibre, intéirneachtaí, poist, cur i láthair poist, etc.), obair ar réamh-mheas ar bhainistiú post agus scileanna, agus triail a bhaint as bealaí nua comhair, go háirithe maidir leis an Teach Fostaíochta agus Oiliúna, Ardán na Foirme Fostaíochta,... • Páirt a ghlacadh i ngairmiúlú na ndaoine sin a bhfuil baint acu le réimse na fostaíochta agus an chomhtháthaithe, trí chur chuige “cáilíochta” a thionscnamh. • Forbairt turgnamhaíochta a chumasú trí thacú le nuálaíocht agus le gníomhaíochtaí nua. (Irish)
11 August 2022
0 references
Združenje PLIE je sestavni del hiše za zaposlovanje in usposabljanje ter mestne pogodbe za socialno kohezijo. Splošne smernice Lyon PLIE • omogočiti upravičencu, da postane akter na svoji poti, zlasti z neposrednim dostopom do informacij o ukrepih in priložnostih, ki jih predlaga združenje PLIE, in s sodelovanjem pri izvajanju projekta PLIE (upošteva se pri vseh ocenah ukrepov, predlogih za izboljšanje, anketi o zadovoljstvu itd.) in sodelovanju v organih PLIE. • Podpreti pristope upravičenca z zagotavljanjem individualne in razvijajoče se podpore glede na dejanske potrebe ljudi (posamezni razgovori, kolektivne delavnice, olajšanje prenosa podpore na bolj prilagojene strukture itd.). • Prispevati k zmanjšanju vrzeli na področju vključevanja, podpore in zaposlovanja, ki obstajajo med prednostnimi območji in preostalim ozemljem, v okviru pogodbe o socialni koheziji v mestih. • Boj proti vsem oblikam diskriminacije pri dostopu do zaposlitve in usposabljanja. • Razviti trajno partnerstvo med podjetji, lokalnimi socialnimi partnerji in tistimi, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem in vključevanjem, okrepiti sodelovanje v podjetjih (ocenjevanje delovnih mest, pripravništva, delovna mesta, predstavitve delovnih mest itd.), pripraviti napovedano upravljanje delovnih mest in spretnosti ter preskusiti nove načine sodelovanja, zlasti v povezavi s hišo za zaposlovanje in usposabljanje, platformo za zaposlovanje,... • Sodelovati pri profesionalizaciji udeležencev na področju zaposlovanja in vključevanja z uvedbo pristopa „kakovosti“. • Omogočiti razvoj eksperimentiranja s podpiranjem inovacij in novih ukrepov. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
PLIE е интеграционният компонент на Къщата за заетост и обучение и градския договор за социално сближаване. Общите насоки на Lyon PLIE • Да се даде възможност на бенефициера да бъде участник по пътя му, по-специално чрез пряк достъп до информация относно действията и възможностите, предложени от PLIE, и чрез участие в изпълнението на PLIE (взема се предвид при всяка оценка на действията, предложения за подобрение, проучване на удовлетвореността и...) и участие в органите на PLIE. • Подкрепа на подходите на бенефициента чрез предоставяне на индивидуализирана и развиваща се подкрепа в съответствие с реалността на потребностите на хората (индивидуални интервюта, колективни семинари, улесняване на прехвърлянето на подкрепа към по-адаптирани структури и др.). • Да спомогне за намаляване на различията по отношение на интеграцията, подкрепата и заетостта, съществуващи между приоритетните области и останалата част от територията, в рамките на договора за градско социално сближаване. • Борба с всички форми на дискриминация при достъпа до заетост и обучение. • Да се развие трайно партньорство между бизнеса, местните социални партньори и тези, които участват в заетостта и интеграцията, да се засили сътрудничеството в предприятията (оценки на работните места, стажове, работни места, презентации за работа и т.н.), да се работи по прогнозираното управление на работните места и уменията, както и да се експериментира с нови начини на сътрудничество, по-специално във връзка с Къщата за заетост и обучение, платформата за форми на заетост,... • Да участват в професионализацията на участниците в областта на заетостта и интеграцията, като инициират „качество“ подход. • Да се даде възможност за разработване на експерименти чрез подкрепа на иновациите и новите действия. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-PLIE huwa l-komponent tal-integrazzjoni tal-Kamra tal-Impjiegi u t-Taħriġ u l-kuntratt urban għall-koeżjoni soċjali. Il-linji gwida ġenerali ta’ Lyon PLIE • Biex il-benefiċjarju jkun jista’ jkun attur fit-triq tiegħu, b’mod partikolari permezz ta’ aċċess dirett għal informazzjoni dwar l-azzjonijiet u l-opportunitajiet proposti mill-PLIE, u billi jipparteċipa fl-implimentazzjoni tal-PLIE (meħuda f’kunsiderazzjoni fi kwalunkwe evalwazzjoni ta’ azzjoni, proposti għal titjib, stħarriġ ta’ sodisfazzjon,...) u parteċipazzjoni fil-korpi PLIE. • Tappoġġa l-approċċi tal-benefiċjarju billi tipprovdi appoġġ individwalizzat u li qed jevolvi skont ir-realtà tal-ħtiġijiet tan-nies (intervisti individwali, workshops kollettivi, faċilitazzjoni tat-trasferiment tal-appoġġ għal strutturi aktar adattati, eċċ.). • Biex jgħin fit-tnaqqis tad-distakki f’termini ta’ integrazzjoni, appoġġ u impjiegi, li jeżistu bejn id-distretti prijoritarji u l-bqija tat-territorju, fi ħdan il-qafas tal-kuntratt ta’ koeżjoni soċjali urbana. • Tikkumbatti kull forma ta’ diskriminazzjoni fl-aċċess għall-impjieg u t-taħriġ. • Li tiġi żviluppata sħubija dejjiema bejn in-negozji, l-imsieħba soċjali lokali u dawk involuti fl-impjiegi u l-integrazzjoni, biex jiżdiedu l-kollaborazzjonijiet fil-kumpaniji (valutazzjonijiet tal-post tax-xogħol, internships, impjiegi, preżentazzjonijiet tax-xogħol, eċċ.), ħidma fuq il-ġestjoni prevista tal-impjiegi u l-ħiliet, u biex isir esperiment b’modi ġodda ta’ kollaborazzjoni, b’mod partikolari b’rabta mal-Kamra tal-Impjiegi u t-Taħriġ, il-Pjattaforma tal-Formola tal-Impjiegi,... • Il-parteċipazzjoni fil-professjonalizzazzjoni ta’ dawk involuti fil-qasam tal-impjiegi u l-integrazzjoni, billi jingħata bidu għal approċċ ta’ “kwalità”. • Tippermetti l-iżvilupp ta’ l-esperimentazzjoni billi tappoġġja l-innovazzjoni u azzjonijiet ġodda. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O PLIE é a componente de integração da Casa do Emprego e da Formação e o contrato urbano para a coesão social. As orientações gerais do PLIE de Lyon • Permitir que o beneficiário seja um interveniente no seu percurso, nomeadamente através do acesso direto à informação sobre as ações e oportunidades propostas pelo PLIE, e participando na execução do PLIE (tendo em conta qualquer avaliação da ação, propostas de melhoria, inquérito de satisfação, etc.) e participando nos órgãos do PLIE. • Apoiar as abordagens do beneficiário, prestando apoio individualizado e evolutivo de acordo com a realidade das necessidades das pessoas (entrevistas individuais, seminários coletivos, facilitação da transferência de apoio para estruturas mais adaptadas, etc.). • Contribuir para reduzir as disparidades em termos de integração, apoio e emprego, existentes entre os distritos prioritários e o resto do território, no âmbito do contrato de coesão social urbana. • Combater todas as formas de discriminação no acesso ao emprego e à formação. • Desenvolver uma parceria duradoura entre as empresas, os parceiros sociais locais e as pessoas envolvidas no emprego e na integração, aumentar a colaboração nas empresas (avaliações do local de trabalho, estágios, empregos, apresentações de empregos, etc.), trabalhar na gestão previsional de empregos e competências e experimentar novas formas de colaboração, em especial no âmbito da Casa do Emprego e da Formação, da Plataforma de Formulários de Emprego,... • Participar na profissionalização das pessoas envolvidas no domínio do emprego e da integração, lançando uma abordagem de "qualidade". • Permitir o desenvolvimento da experimentação através do apoio à inovação e a novas acções. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
PLIE er integrationskomponenten i Beskæftigelses- og Uddannelseshuset og bykontrakten om social samhørighed. De generelle retningslinjer fra Lyon PLIE • For at gøre det muligt for støttemodtageren at være en aktør på sin vej, navnlig gennem direkte adgang til oplysninger om de aktioner og muligheder, der foreslås af PLIE, og ved at deltage i gennemførelsen af PLIE (tages i betragtning i enhver evaluering af foranstaltninger, forslag til forbedringer, tilfredshedsundersøgelse osv.) og deltagelse i PLIE-organerne. • Støtte støttemodtagerens tilgang ved at yde individuel og løbende støtte i overensstemmelse med virkeligheden i folks behov (individuelle interviews, kollektive workshopper, fremme af overførsel af støtte til mere tilpassede strukturer osv.). • At bidrage til at mindske forskellene med hensyn til integration, støtte og beskæftigelse, der findes mellem prioriterede distrikter og resten af området, inden for rammerne af kontrakten om social samhørighed i byerne. • Bekæmpe alle former for forskelsbehandling i forbindelse med adgang til beskæftigelse og uddannelse. • At udvikle et varigt partnerskab mellem virksomheder, lokale arbejdsmarkedsparter og dem, der er involveret i beskæftigelse og integration, at øge samarbejdet i virksomhederne (vurdering af arbejdspladser, praktikophold, jobpræsentationer osv.), at arbejde med den forventede styring af job og færdigheder og at eksperimentere med nye samarbejdsformer, navnlig i forbindelse med Beskæftigelses- og Erhvervsuddannelseshuset, arbejdsformidlingsplatformen,... • Deltage i professionaliseringen af dem, der beskæftiger sig med beskæftigelse og integration, ved at iværksætte en "kvalitetstilgang". • Muliggøre udvikling af eksperimenter ved at støtte innovation og nye aktioner. (Danish)
11 August 2022
0 references
PLIE este componenta de integrare a Casei pentru ocuparea forței de muncă și formare și a contractului urban pentru coeziune socială. Orientările generale ale PLIE Lyon • Pentru a permite beneficiarului să fie un actor în calea sa, în special prin accesul direct la informații privind acțiunile și oportunitățile propuse de PLIE și prin participarea la punerea în aplicare a PLIE (luate în considerare la orice evaluare a acțiunii, propuneri de îmbunătățire, sondaj de satisfacție etc.) și participarea la organismele PLIE. • Sprijinirea abordărilor beneficiarului prin furnizarea de sprijin individualizat și evolutiv în funcție de realitatea nevoilor oamenilor (interviuri individuale, ateliere colective, facilitarea transferului de sprijin către structuri mai adaptate etc.). • Să contribuie la reducerea decalajelor în materie de integrare, sprijin și ocupare a forței de muncă existente între districtele prioritare și restul teritoriului, în cadrul contractului de coeziune socială urbană. • Combaterea tuturor formelor de discriminare în ceea ce privește accesul la locuri de muncă și la formare. • Dezvoltarea unui parteneriat durabil între întreprinderi, partenerii sociali locali și cei implicați în ocuparea forței de muncă și integrare, intensificarea colaborării în cadrul întreprinderilor (evaluări la locul de muncă, stagii, locuri de muncă, prezentări de locuri de muncă etc.), desfășurarea de activități privind gestionarea previzionată a locurilor de muncă și a competențelor, precum și experimentarea unor noi modalități de colaborare, în special în ceea ce privește Casa pentru ocuparea forței de muncă și formare, Platforma de formulare pentru ocuparea forței de muncă,... • Să participe la profesionalizarea persoanelor implicate în domeniul ocupării forței de muncă și al integrării, prin inițierea unei abordări „calitate”. • Să permită dezvoltarea experimentării prin sprijinirea inovării și a noilor acțiuni. (Romanian)
11 August 2022
0 references
PLIE är integrationskomponenten i sysselsättnings- och utbildningshuset och stadskontraktet för social sammanhållning. De allmänna riktlinjerna för Lyon PLIE • För att göra det möjligt för stödmottagaren att vara en aktör i sin bana, särskilt genom direkt tillgång till information om de åtgärder och möjligheter som PLIE föreslår, och genom att delta i genomförandet av PLIE (beaktade i alla utvärderingar av åtgärder, förslag till förbättringar, enkäter om tillfredsställelse osv.) och deltagande i PLIE-organen. • Stödja stödmottagarens tillvägagångssätt genom att tillhandahålla individanpassat och föränderligt stöd beroende på människors behov (individuella intervjuer, kollektiva workshoppar, underlättande av överföring av stöd till mer anpassade strukturer osv.). • Bidra till att minska skillnaderna när det gäller integration, stöd och sysselsättning, som finns mellan prioriterade områden och resten av territoriet, inom ramen för avtalet om social sammanhållning i städerna. • Bekämpa alla former av diskriminering när det gäller tillgång till anställning och utbildning. • Att utveckla ett varaktigt partnerskap mellan företag, lokala arbetsmarknadsparter och aktörer som arbetar med sysselsättning och integration, att öka samarbetet i företagen (arbetsplatsbedömningar, praktikplatser, jobb, jobbpresentationer osv.), att arbeta med prognostiserad hantering av arbetstillfällen och kompetens, och att experimentera med nya samarbetsformer, särskilt i samband med sysselsättnings- och utbildningshuset, sysselsättningsformsplattformen,... • Delta i professionaliseringen av dem som arbetar med sysselsättning och integration genom att ta initiativ till en ”kvalitetsstrategi”. • Möjliggöra utveckling av experiment genom att stödja innovation och nya åtgärder. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501642
0 references