Enhanced support for young people under 25 in a pathway of access to autonomy through employment and training (Q3671596)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671596 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for young people under 25 in a pathway of access to autonomy through employment and training |
Project Q3671596 in France |
Statements
32,400.33 Euro
0 references
54,000.55 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 July 2015
0 references
31 December 2015
0 references
MAISON DE L'EMPLOI DU BOCAGE BRESSUIRAIS
0 references
**L'action visée par le FSE, consistera à assurer " l'accompagnement renforcé des jeunes de moins de 25 ans dans un parcours d'accès à l'autonomie par le dévelopement de mises en situation professionnelle en emploi et en formation "**. Dans ce cadre les actions suivantes seront engagées : **1 - _Le repérage , l'accueil et l'entretien de diagnostic des jeunes_** Le repérage constitue une étape importante de l'action. Elle doit permettre d'identifier les jeunes les plus fragilisées et donc les plus éloignés de l'emploi, notamment ceux en situation d'exclusion et d'isolement sur les quartiers relevant de la politique de la ville ou en zone rurale (ZRR) , anisi que ceux qui sont en situation de décrochage scolaire et en absence d'autonomie dans leurs démarches. Les initiatives suivantes seront initiées pour "capter " ce public jeune : \- partenariat avec le CIO et la plateforme SIEI, pour le repérage des jeunes en risque de décrochage socolaire ou sortie de formation initiale sans solution d'insertion ; \- permanence en zone rurale et relais des acteurs des quartiers prioritaires pour le " raccrochage " au service Mission Locale des jeunes en risque d'isolement et d'exclusion ; \- partenariat avec la Résidence Habitat Jeunes pour la prise en compte des jeunes en situation de rupture (errance, CHRS, ...) et en stabilisation transitoire ; \- croisement des publics avec Pôle Emploi pour la prise en charge de " jeunes diplômés " mais confrontés à des difficultés d'autonomie et d'accès à un emploi, du fait d'une qualification inadaptée aux besoins du marché du travail local ou à une méconnaissance du tissu économique du territoire Cette démarche de repérage s'appuiera sur un réseau d'acteurs partenaires pluridisciplinaires qui mobilisera entre autre, Pôle Emploi, les CCAS des collectivités, les associations d'insertion, associations socioprofessionnel (CSC, ...), les services médicosociaux du Conseil Départemental, .... L'ensemble consituera une forme de " repérage collaboratif " à l'échelle du territoire, afin d'organiser au mieux cette phase de repérage. **2 - _L'accompagnement des jeunes_ :** La dynamique d'accompagnement des jeunes initiée dans le cadre de cette action FSE, aura pour but principal d'activer les mises en situation professionnelle des jeunes. Cette action s'appuiera sur des temps alternés entre des moments collectifs, à travers des dynamiques de groupes, et des temps d'accompagnement individualisés, permettant d'assurer la mise en oeuvre d'un parcours d'insertion personnalisé en fonction des besoins de chacun : Les dynamiques de groupes et de temps collectifs s'appuieront par exemple sur : _\- la mise en oeuvre des ateliers " Aide aux choix professionnels " :_ Ce dispositif permet, à travers une approche collective de groupe, de redynamiser les jeunes, tout en révélant leurs centres d'intérêts et leurs potentialités, faisant ainsi émerger une perspective d'orientation professionnelle pour ces derniers. Ces perspectives correspondant à un projet professionnel sur lequel les conseillers s'appuient pour engager des mises en situation d'insertion. _\- la mise en oeuvre " d'Ateliers projets "_ qui permettront de mettre en concrétisation des projets d'insertion par des actions de prospections du bassin d'emploi, des mises en relations avec des employeurs, des visites d'entreprises, ... Dans le même temps, les conseillers en charge de l'action FSE, assureront un _accompagnement individualisé et renforcé des jeunes concernés par l'action._ Cet accompagnement s'apuiera sur des objectifs visant au rapprochement des jeunes avec le monde du travail jusqu'à leur insertion. **3 - _Le développement des " mises en situation professionnelle " des jeunes_ :** L'accompagnement qui sera engagé en direction des jeunes bénéficiaires consistera à multiplier les mises en situation professionnelle des jeunes ( MSMP ) sous toutes ses formes, y compris de courte durée. Elles auront pour but de rapprocher les jeunes du monde du travail et de développer chez eux, une véritable culture professionnelle, de se familiariser avec les fondamentaux nécessaires à la vie en entrerprise, d'acquérir un socle minimum de compétences jusqu'à une certaine employabilité favorisant leur intégration en entreprise. Ces mises en situation professionnelle devront favoriser un début d'autonomie chez les jeunes à travers des temps d'activité et de travail, et permettront ainsi de faire entrer ces derniers dans une réelle dyamique d'accès à un emploi. Il s'agira ensuite de saisir les opportunités d'insertion, jusqu'à l'accès à un emploi durable et pérenne. Afin de s'éviter des ruptures précoces lors de ces périodes professionnelle (emploi, stages, ...) le suivi des jeune se poursuivra en entreprise. (French)
0 references
**The action targeted by the ESF will consist of “enhanced support for young people under 25 years of age in a pathway of access to autonomy by developing job placement and training opportunities”**. Within this framework, the following actions will be undertaken: **1 — _The identification, reception and diagnostic interview of young people_** Identification is an important step in the action. It must make it possible to identify the young people most vulnerable and therefore those furthest from employment, particularly those in situations of exclusion and isolation in neighbourhoods covered by the urban policy or in rural areas (ZRR), and those who are in a situation of early school leaving and without autonomy in their approach. The following initiatives will be initiated to “capture” this young audience: \- partnership with the IOC and the SIEI platform to identify young people at risk of dropping out of school or leaving initial training without an integration solution; \- permanence in rural areas and relaying the actors in the priority neighbourhoods for ‘hugging’ to the local mission service for young people at risk of isolation and exclusion; \- partnership with the Youth Habitat Residence to take account of young people in a situation of breakdown (errance, CHRS,...) and in transitional stabilisation; \- intersection of the public with Pôle Emploi for the care of “young graduates” but faced with difficulties of autonomy and access to a job, due to an unsuitable qualification to the needs of the local labour market or to a lack of knowledge of the economic fabric of the territory This identification process will be based on a network of multidisciplinary partners that will mobilise inter alia, Pôle Emploi, the CCAS of the local authorities, associations of integration, socio-professional associations (CSC,...), the mecosocial services of the Departmental Council,... The ensemble will establish a form of “collaborative tracing” at the level of the territory, in order to best organise this phase of tracing. **2 — _Accompanying young people_:** The dynamic of accompanying young people initiated in the context of this ESF action, will have as its main objective the activation of young people’s job placement. This action will be based on times alternating between collective moments, through group dynamics, and individualised support times, enabling the implementation of a personalised integration pathway according to each individual’s needs: Group group and time dynamics will be based, for example, on: _\- the implementation of the workshops “Support to professional choices”:_ This mechanism allows, through a collective group approach, to revitalise young people, while revealing their interests and potentialities, thus creating a career guidance perspective for them. These perspectives correspond to a professional project on which counsellors rely to initiate integration situations. _\- the implementation of “Project Workshops” which will make it possible to implement integration projects by means of surveys of the employment area, contacts with employers, visits to companies, etc. At the same time, the advisers responsible for the ESF action will provide an individualised and reinforced support for the young people involved in the action._ This support will be based on objectives aimed at bringing young people closer to the world of work until they are integrated. **3 — _The development of young people’s ‘professional placement’:** The support to be undertaken for young beneficiaries will consist of increasing the number of young people’s job placement (MSMP) in all its forms, including of short duration. Their aim will be to bring young people closer to the world of work and to develop a genuine professional culture at home, to familiarise themselves with the fundamentals necessary for entering the business, to acquire a minimum base of skills up to a certain employability to promote their integration into a company. These job placements will have to encourage young people to start self-reliance through working and activity times, and thus allow them to enter a real dyamic of access to a job. It will then be a question of seizing opportunities for inclusion, until access to sustainable and sustainable employment. In order to avoid early break-ups during these working periods (employment, traineeships, etc.), the follow-up of young people will continue in the company. (English)
18 November 2021
0.2595012918740342
0 references
**Die vom ESF angestrebte Aktion besteht darin, „die verstärkte Begleitung von Jugendlichen unter 25 Jahren auf einem Weg des Zugangs zur Selbständigkeit durch die Entwicklung beruflicher Stellungen in Beschäftigung und Ausbildung zu gewährleisten“**. In diesem Rahmen werden folgende Maßnahmen eingeleitet: **1 – _Erkennung, Aufnahme und Diagnose von Jugendlichen_** Die Ermittlung ist ein wichtiger Schritt in der Aktion. Sie soll es ermöglichen, die am stärksten gefährdeten und somit am weitesten von der Beschäftigung entfernten jungen Menschen zu identifizieren, insbesondere diejenigen, die sich in den Stadtvierteln oder im ländlichen Raum (ZRR) unter Ausgrenzung und Isolation befinden, sowie diejenigen, die nicht in der Lage sind, Schulabgänger zu werden, und ohne Eigenständigkeit. Die folgenden Initiativen werden ins Leben gerufen, um dieses junge Publikum zu „erobern“: \- Partnerschaft mit dem IOC und der SIEI-Plattform, um junge Menschen zu ermitteln, die von Schulabbrechern oder Schulabgängern ohne Integrationslösung bedroht sind; \- Dauerhaft in ländlichen Gebieten und Relais der Akteure in den prioritären Vierteln für den „Anhängen“ an den Dienst „lokale Mission für junge Menschen, die von Isolation und Ausgrenzung bedroht sind“; \- Partnerschaft mit der Jugendresidenz Habitat zur Berücksichtigung von jungen Menschen, die sich in einer bruchstückhaften Situation befinden (Werbung, CHRS,...) und vorübergehend stabilisiert werden; \- Kreuzung des Publikums mit „Pôle Emploi“ für die Betreuung von „jugenden Hochschulabsolventen“, die jedoch Schwierigkeiten bei der Selbständigkeit und dem Zugang zu einer Beschäftigung haben, weil sie nicht den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes entsprechen oder das Wirtschaftsgefüge des Gebiets missverstanden haben. Dieser Ansatz wird sich auf ein Netz multidisziplinärer Partner stützen, das unter anderem Pôle Emploi, CCAS der Gemeinden, Integrationsverbände, Berufsverbände (CSC,...), die medizinischen und sozialen Dienste des Departementsrates mobilisieren wird. Das Paket wird eine Form der gebietsübergreifenden „kollaborativen Ermittlung“ darstellen, um diese Ermittlungsphase bestmöglich zu organisieren. **2 – _Betreuung der Jugendlichen:** Die im Rahmen dieser ESF-Aktion initiierte Dynamik der Begleitung der Jugendlichen wird in erster Linie darauf abzielen, die berufliche Situation der Jugendlichen zu aktivieren. Diese Aktion stützt sich auf abwechselnde Zeiten zwischen kollektiven Momenten, durch Gruppendynamik und individuelle Begleitzeiten, die es ermöglichen, die Durchführung eines individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnittenen Eingliederungswegs zu gewährleisten: Gruppen- und Zeitdynamiken werden sich beispielsweise auf Folgendes stützen: _\- die Durchführung der Workshops „Hilf für Berufswahlen“:_ Dieses System ermöglicht es, die Jugendlichen durch einen kollektiven Gruppenansatz wieder anzukurbeln und gleichzeitig ihre Interessen und Potenziale aufzuzeigen und so eine Perspektive der Berufsberatung für die Jugendlichen zu schaffen. Diese Perspektiven entsprechen einem Berufsprojekt, auf das sich die Berater stützen, um Eingliederungsmaßnahmen einzuleiten. die Durchführung von „Ateliers“-Projekten, die es ermöglichen, Eingliederungsvorhaben durch Maßnahmen zur Erkundung des Beschäftigungsgebiets, durch Kontakte zu Arbeitgebern, Betriebsbesichtigungen usw. zu verwirklichen. Gleichzeitig werden die für die ESF-Aktion zuständigen Berater eine individuelle und verstärkte Begleitung der von der Aktion betroffenen Jugendlichen gewährleisten._ Diese Begleitung wird sich an Zielen orientieren, die darauf abzielen, die Jugendlichen bis zu ihrer Eingliederung in die Arbeitswelt zu bringen. **3 – _Die Entwicklung der beruflichen Situation der Jugendlichen:** Die Begleitung, die den jungen Begünstigten zuteil wird, besteht darin, die berufliche Situation der Jugendlichen in all ihren Formen, auch von kurzer Dauer, zu vervielfachen. Ziel ist es, junge Menschen der Arbeitswelt näher zu bringen und zu Hause eine echte Berufskultur zu entwickeln, sich mit den Grundlagen des unternehmerischen Lebens vertraut zu machen, ein Mindestmaß an Kompetenzen zu erwerben, bis hin zu einer gewissen Beschäftigungsfähigkeit, die ihre Integration in Unternehmen fördert. Dies wird dazu beitragen, dass junge Menschen durch ihre Beschäftigungs- und Arbeitszeiten einen Beginn der Selbständigkeit erhalten und ihnen dadurch ein echtes Dyamisches beim Zugang zu einer Beschäftigung ermöglicht wird. Anschließend sollen Integrationsmöglichkeiten genutzt werden, bis hin zu einer dauerhaften und dauerhaften Beschäftigung. Um frühzeitige Unterbrechungen während dieser Beschäftigungszeiten (Beschäftigung, Praktika usw.) zu vermeiden, wird die Betreuung junger Menschen im Unternehmen fortgesetzt. (German)
1 December 2021
0 references
**De door het ESF beoogde actie zal bestaan uit „verbeterde steun voor jongeren jonger dan 25 jaar in een traject van toegang tot autonomie door het ontwikkelen van mogelijkheden voor arbeidsbemiddeling en opleiding”**. Binnen dit kader zullen de volgende acties worden ondernomen: **1 — _Het identificeren, ontvangen en diagnostisch interview van jongeren_** Identificatie is een belangrijke stap in de actie. Het moet het mogelijk maken om de meest kwetsbare jongeren, en dus degenen die het verst van de baan zijn, te identificeren, met name in situaties van uitsluiting en isolement in wijken die onder het stedelijk beleid of in plattelandsgebieden vallen, en degenen die zich in een situatie van voortijdig schoolverlaten bevinden en zonder autonomie in hun aanpak. De volgende initiatieven zullen worden genomen om dit jonge publiek te „vangen”: \-partnerschap met het IOC en het SIEI-platform om jongeren te identificeren die het risico lopen hun school te verlaten of de initiële opleiding zonder integratieoplossing te verlaten; \- permanentie in plattelandsgebieden en het doorgeven van de actoren in de prioritaire wijken voor het „huggen” aan de lokale missiedienst voor jongeren die het risico lopen geïsoleerd en uitgesloten te worden; \- partnerschap met de residentie Jeugd Habitat om rekening te houden met jongeren in een situatie van pech (errance, CHRS,...) en overgangsstabilisatie; \- kruising van het publiek met Pôle Emploi voor de verzorging van „jonge afgestudeerden”, maar geconfronteerd met moeilijkheden van autonomie en toegang tot een baan, als gevolg van een ongeschikte kwalificatie voor de behoeften van de lokale arbeidsmarkt of door een gebrek aan kennis van het economische weefsel van het grondgebied. Dit identificatieproces zal gebaseerd zijn op een netwerk van multidisciplinaire partners dat onder meer Pôle Emploi zal mobiliseren, de CCAS van de lokale overheden, verenigingen van integratie, sociaal-beroepsverenigingen (CSC,...), de mecosociale diensten van de departementsraad,... Het ensemble zal een vorm van „samenwerkingstracering” op het niveau van het grondgebied tot stand brengen, zodat deze traceringsfase het best kan worden georganiseerd. **2 — _Begeleiding van jongeren_:** De dynamiek van de begeleiding van jongeren die in het kader van deze ESF-actie worden geïnitieerd, zal als hoofddoel hebben de arbeidsbemiddeling van jongeren te activeren. Deze actie zal gebaseerd zijn op tijden die variëren tussen collectieve momenten, door middel van groepsdynamiek, en geïndividualiseerde ondersteuningstijden, waardoor een gepersonaliseerd integratietraject kan worden geïmplementeerd naar gelang van de behoeften van elk individu: Groeps- en tijddynamiek zal bijvoorbeeld gebaseerd zijn op: _\- de uitvoering van de workshops „Steun aan professionele keuzes”:_ Dit mechanisme maakt het mogelijk om, door middel van een collectieve groepsbenadering, jongeren nieuw leven in te blazen en tegelijkertijd hun interesses en mogelijkheden te onthullen en zo een loopbaanbegeleidingsperspectief voor hen te creëren. Deze perspectieven komen overeen met een professioneel project waarop adviseurs vertrouwen om integratiesituaties te initiëren. _\- de uitvoering van „Projectworkshops” die het mogelijk maken integratieprojecten uit te voeren door middel van enquêtes over de werkgelegenheid, contacten met werkgevers, bezoeken aan bedrijven, enz. Tegelijkertijd zullen de adviseurs die verantwoordelijk zijn voor de actie van het ESF een geïndividualiseerde en versterkte steun verlenen aan de jongeren die bij de actie betrokken zijn._ Deze steun zal gebaseerd zijn op doelstellingen die erop gericht zijn jongeren dichter bij de arbeidsmarkt te brengen totdat zij zijn geïntegreerd. **3 — _De ontwikkeling van de „beroepsstage” van jongeren:** De steun voor jonge begunstigden zal bestaan in een toename van het aantal jongeren dat een baan krijgt in al zijn vormen, ook van korte duur. Het doel ervan is jongeren dichter bij de arbeidsmarkt te brengen en thuis een echte beroepscultuur te ontwikkelen, zich vertrouwd te maken met de grondbeginselen die nodig zijn om een bedrijf te betreden, een minimum aan vaardigheden te verwerven tot een bepaalde inzetbaarheid om hun integratie in een bedrijf te bevorderen. Deze arbeidsbemiddeling moet jongeren ertoe aanzetten zelfredzaamheid te beginnen door middel van werk- en activiteitstijden, en hen aldus in staat stellen een echte dyamische toegang tot een baan te krijgen. Het zal dan een kwestie zijn van het aangrijpen van kansen voor inclusie, tot de toegang tot duurzame en duurzame werkgelegenheid. Om vroegtijdige onderbrekingen tijdens deze werkperioden (werkgelegenheid, stages, enz.) te voorkomen, zal de follow-up van jongeren in het bedrijf worden voortgezet. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**L'azione prevista dal FSE consisterà in "un sostegno rafforzato ai giovani di età inferiore ai 25 anni in un percorso di accesso all'autonomia attraverso lo sviluppo di opportunità di collocamento e formazione"**. In tale contesto saranno intraprese le seguenti azioni: **1 — _L'identificazione, l'accoglienza e il colloquio diagnostico dei giovani_** L'identificazione è un passo importante nell'azione. Deve consentire di identificare i giovani più vulnerabili e quindi quelli più lontani dal lavoro, in particolare quelli che si trovano in situazioni di esclusione e di isolamento nei quartieri coperti dalla politica urbana o nelle zone rurali (ZRR), e coloro che si trovano in una situazione di abbandono scolastico precoce e senza autonomia nel loro approccio. Saranno avviate le seguenti iniziative per "catturare" questo giovane pubblico: \- partenariato con il COI e la piattaforma SIEI per individuare i giovani a rischio di abbandono scolastico o di abbandono della formazione iniziale senza una soluzione di integrazione; \- permanenza nelle zone rurali e trasferimento degli attori dei quartieri prioritari per "abbracciare" al servizio di missione locale per i giovani a rischio di isolamento ed esclusione; \- partenariato con la Residenza Habitat giovanile per tener conto dei giovani in una situazione di rottura (errance, CHRS,...) e di stabilizzazione transitoria; \- intersezione del pubblico con Pôle Emploi per la cura dei "giovani laureati" ma di fronte a difficoltà di autonomia e di accesso a un lavoro, a causa di una qualifica inadeguata alle esigenze del mercato del lavoro locale o alla mancanza di conoscenza del tessuto economico del territorio Questo processo di identificazione si baserà su una rete di partner multidisciplinari che mobiliterà tra l'altro, Pôle Emploi, il CCAS degli enti locali, associazioni di integrazione, associazioni socioprofessionali (CSC,...), i servizi socio-sociali del Consiglio Dipartimentale,... L'ensemble stabilirà una forma di "tracciamento collaborativo" a livello del territorio, al fine di organizzare al meglio questa fase di tracciamento. **2 — _Accompagnare i giovani_:** La dinamica di accompagnamento dei giovani avviata nel contesto di questa azione del FSE avrà come obiettivo principale l'attivazione del collocamento dei giovani. Questa azione si baserà su tempi che si alternano tra momenti collettivi, attraverso dinamiche di gruppo, e tempi di supporto individualizzati, consentendo l'implementazione di un percorso di integrazione personalizzato in base alle esigenze di ciascun individuo: Le dinamiche del gruppo e del tempo si baseranno, ad esempio, su: _\- l'attuazione dei workshop "Sostegno alle scelte professionali":_ Questo meccanismo consente, attraverso un approccio collettivo di gruppo, di rivitalizzare i giovani, rivelando i loro interessi e potenzialità, creando così una prospettiva di orientamento professionale per loro. Queste prospettive corrispondono a un progetto professionale su cui i consulenti si affidano per avviare situazioni di integrazione. _\- l'attuazione di "Project Workshops" che consentiranno di realizzare progetti di integrazione attraverso indagini sull'area dell'occupazione, contatti con i datori di lavoro, visite alle imprese, ecc. Allo stesso tempo, i consulenti responsabili dell'azione FSE forniranno un sostegno personalizzato e rafforzato ai giovani coinvolti nell'azione._ Tale sostegno si baserà su obiettivi volti ad avvicinare i giovani al mondo del lavoro fino a quando non saranno integrati. **3 — _Lo sviluppo del "inserimento professionale" dei giovani:** Il sostegno da intraprendere per i giovani beneficiari consisterà nell'aumentare il numero di posti di lavoro dei giovani in tutte le sue forme, anche di breve durata. Il loro obiettivo sarà quello di avvicinare i giovani al mondo del lavoro e di sviluppare una vera e propria cultura professionale a casa, di familiarizzarsi con i fondamenti necessari per entrare nell'impresa, di acquisire una base minima di competenze fino ad una certa occupabilità per promuoverne l'integrazione in azienda. Questi collocamenti di lavoro dovranno incoraggiare i giovani ad iniziare l'autosufficienza attraverso periodi di lavoro e di attività, consentendo così loro di entrare in una vera diamica dell'accesso a un lavoro. Si tratterà quindi di cogliere le opportunità di inclusione, fino all'accesso a un'occupazione sostenibile e sostenibile. Al fine di evitare la disgregazione precoce durante questi periodi di lavoro (occupazione, tirocini, ecc.), il follow-up dei giovani continuerà nell'impresa. (Italian)
12 January 2022
0 references
**La acción dirigida por el FSE consistirá en «mejorar el apoyo a los jóvenes menores de 25 años en una vía de acceso a la autonomía mediante el desarrollo de oportunidades de empleo y formación»**. En este marco, se emprenderán las siguientes acciones: **1 — _La identificación, recepción y entrevista diagnóstica de los jóvenes_** La identificación es un paso importante en la acción. Debe permitir identificar a los jóvenes más vulnerables y, por tanto, a los más alejados del empleo, en particular los que se encuentran en situaciones de exclusión y aislamiento en los barrios cubiertos por la política urbana o en las zonas rurales (ZRR), y aquellos que se encuentran en una situación de abandono escolar prematuro y sin autonomía en su enfoque. Se pondrán en marcha las siguientes iniciativas para «capturar» a este público joven: \- asociación con el COI y la plataforma SIEI para identificar a los jóvenes en riesgo de abandonar la escuela o abandonar la formación inicial sin una solución de integración; \- permanencia en las zonas rurales y transmisión de los agentes de los barrios prioritarios para «abrazar» al servicio de misión local para jóvenes en riesgo de aislamiento y exclusión; \- asociación con la Residencia de Hábitat Juvenil para tener en cuenta a los jóvenes en situación de desintegración (falta, CHRS,...) y en proceso de estabilización transitoria; \- intersección del público con Pôle Emploi para el cuidado de «jóvenes graduados» pero ante dificultades de autonomía y acceso a un puesto de trabajo, debido a una cualificación inadecuada a las necesidades del mercado laboral local o a la falta de conocimiento del tejido económico del territorio Este proceso de identificación se basará en una red de socios multidisciplinarios que movilizarán, entre otros, Pôle Emploi, la CCAS de las autoridades locales, asociaciones de integración, asociaciones socioprofesionales (CSC,...), los servicios mecosociales del Consejo Departamental,... El conjunto establecerá una forma de «rastreo colaborativo» a nivel del territorio, con el fin de organizar mejor esta fase de rastreo. **2 — _Acompañar a los jóvenes_:** La dinámica de acompañamiento de los jóvenes iniciada en el contexto de esta acción del FSE tendrá como objetivo principal la activación de la colocación de los jóvenes. Esta acción se basará en tiempos alternados entre momentos colectivos, a través de dinámicas de grupo, y tiempos de apoyo individualizados, permitiendo la implementación de un itinerario de integración personalizado según las necesidades de cada individuo: Grupo de grupo y dinámica de tiempo se basará, por ejemplo, en: _\- la realización de los talleres «Apoyo a las opciones profesionales»:_ Este mecanismo permite, a través de un enfoque colectivo colectivo, revitalizar a los jóvenes, al tiempo que revela sus intereses y potencialidades, creando así una perspectiva de orientación profesional para ellos. Estas perspectivas corresponden a un proyecto profesional en el que se basan los consejeros para iniciar situaciones de integración. _\- la realización de «talleres de proyecto» que permitan la realización de proyectos de integración a través de encuestas sobre el área de empleo, contactos con los empresarios, visitas a empresas, etc. Al mismo tiempo, los asesores responsables de la acción del FSE prestarán un apoyo individualizado y reforzado a los jóvenes implicados en la acción. Este apoyo se basará en objetivos destinados a acercar a los jóvenes al mundo laboral hasta que estén integrados. **3 — _El desarrollo de la «acogida profesional» de los jóvenes:** El apoyo que se prestará a los jóvenes beneficiarios consistirá en aumentar el número de puestos de trabajo de los jóvenes en todas sus formas, incluso de corta duración. Su objetivo será acercar a los jóvenes al mundo del trabajo y desarrollar una auténtica cultura profesional en el hogar, familiarizarse con los fundamentos necesarios para entrar en la empresa, adquirir una base mínima de competencias hasta una cierta empleabilidad para promover su integración en una empresa. Estos puestos de trabajo tendrán que animar a los jóvenes a que comiencen a autosuficiencia a través de los horarios de trabajo y de actividad y, de este modo, les permitirán entrar en una verdadera diámica de acceso a un puesto de trabajo. Se tratará entonces de aprovechar las oportunidades de inclusión, hasta el acceso al empleo sostenible y sostenible. Con el fin de evitar rupturas tempranas durante estos períodos de trabajo (empleo, períodos de prácticas, etc.), el seguimiento de los jóvenes continuará en la empresa. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Den aktion, der er målrettet ESF, vil bestå i "øget støtte til unge under 25 år på vej mod adgang til autonomi gennem udvikling af jobformidling og uddannelsesmuligheder"**. Inden for disse rammer vil der blive iværksat følgende foranstaltninger: **1 — _Identifikation, modtagelse og diagnostisk interview af unge _** Identifikation er et vigtigt skridt i aktionen. Det skal gøre det muligt at identificere de mest sårbare unge og dermed dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, navnlig dem, der befinder sig i en situation med udstødelse og isolation i kvarterer, der er omfattet af bypolitikken, eller i landdistrikter (ZRR), og dem, der er i en situation med skolefrafald og uden selvstændighed i deres tilgang. Følgende initiativer vil blive iværksat for at "fange" dette unge publikum: \- partnerskab med IOC og SIEI-platformen for at identificere unge, der er i fare for at droppe ud af skolen eller forlade grunduddannelsen uden en integrationsløsning \- varighed i landdistrikterne og formidling af aktørerne i de prioriterede kvarterer med henblik på at "kramme" til den lokale missionstjeneste for unge, der er i fare for isolation og udstødelse; \- partnerskab med Unge Habitat Residence for at tage hensyn til unge, der befinder sig i en sammenbrudssituation (fejl, CHRS,...) og i overgangsstabilisering \- krydsning af offentligheden med Pôle Emploi for at passe "unge dimittender", men står over for vanskeligheder med autonomi og adgang til et job på grund af en uegnet kvalifikation til behovene på det lokale arbejdsmarked eller manglende kendskab til den økonomiske struktur i området Denne identifikationsproces vil blive baseret på et netværk af tværfaglige partnere, der bl.a. vil mobilisere Pôle Emploi, CCAS fra de lokale myndigheder, integrationssammenslutninger, erhvervs- og erhvervssammenslutninger (CSC,...), departementsrådets mekosociale tjenester,... Ensemblet vil etablere en form for "samarbejdsbaseret sporing" på området med henblik på bedst muligt at tilrettelægge denne fase af sporingen. **2 — _Ledsager til unge _:** Den dynamik, som ledsager unge, der er iværksat inden for rammerne af denne ESF-aktion, vil have som hovedformål at aktivere unges jobformidling. Denne aktion vil være baseret på tidspunkter, der veksler mellem kollektive øjeblikke, gennem gruppedynamik og individualiserede støttetider, der gør det muligt at gennemføre en personlig integrationsvej i overensstemmelse med den enkeltes behov: Gruppe- og tidsdynamik vil f.eks. blive baseret på: _\- gennemførelsen af workshopperne "Støtte til faglige valg":_ Denne mekanisme gør det muligt gennem en kollektiv gruppetilgang at puste nyt liv i unge, samtidig med at deres interesser og muligheder afsløres, og dermed skabe et karrierevejledningsperspektiv for dem. Disse perspektiver svarer til et professionelt projekt, som rådgiverne er afhængige af for at indlede integrationssituationer. _\- gennemførelsen af "Projektworkshops", som vil gøre det muligt at gennemføre integrationsprojekter ved hjælp af undersøgelser af beskæftigelsesområdet, kontakter med arbejdsgivere, besøg i virksomheder osv. Samtidig vil de rådgivere, der er ansvarlige for ESF-aktionen, yde individuel og styrket støtte til de unge, der er involveret i aktionen._ Denne støtte vil være baseret på mål, der tager sigte på at bringe unge tættere på arbejdsmarkedet, indtil de er integreret. **3 — _Udviklingen af unges "faglige praktikophold":** Den støtte, der skal ydes til unge støttemodtagere, vil bestå i at øge antallet af unges jobformidling (MSMP) i alle dens former, herunder af kort varighed. Deres mål er at bringe de unge tættere på arbejdsmarkedet og at udvikle en ægte erhvervskultur i hjemmet, at gøre sig bekendt med de grundlæggende elementer, der er nødvendige for at komme ind i virksomheden, at erhverve et minimum af færdigheder op til en vis beskæftigelsesegnethed for at fremme deres integration i en virksomhed. Disse jobformidlinger vil skulle tilskynde unge til at starte selvtillid gennem arbejds- og aktivitetstider og dermed give dem mulighed for at komme ind i en reel dyamic af adgang til et job. Det vil så være et spørgsmål om at udnytte mulighederne for inklusion, indtil der er adgang til bæredygtig og bæredygtig beskæftigelse. For at undgå en tidlig afbrydelse i disse arbejdsperioder (beskæftigelse, praktikophold osv.) vil opfølgningen af unge fortsætte i virksomheden. (Danish)
18 July 2022
0 references
**Η δράση που στοχεύει το ΕΚΤ θα συνίσταται στην «ενισχυμένη στήριξη των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών σε μια οδό πρόσβασης στην αυτονομία με την ανάπτυξη ευκαιριών τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας και κατάρτισης»**. Στο πλαίσιο αυτό, θα αναληφθούν οι ακόλουθες δράσεις: **1 — _Η ταυτοποίηση, η υποδοχή και η διαγνωστική συνέντευξη των νέων_** Η ταυτοποίηση αποτελεί σημαντικό βήμα στη δράση. Πρέπει να καταστεί δυνατός ο εντοπισμός των πλέον ευάλωτων νέων και, ως εκ τούτου, των πλέον απομακρυσμένων από την απασχόληση, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε καταστάσεις αποκλεισμού και απομόνωσης σε γειτονιές που καλύπτονται από την αστική πολιτική ή σε αγροτικές περιοχές (ZRR), καθώς και εκείνων που βρίσκονται σε κατάσταση πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου και χωρίς αυτονομία στην προσέγγισή τους. Θα δρομολογηθούν οι ακόλουθες πρωτοβουλίες για τη «αιχμαλώτιση» αυτού του νέου κοινού: \- εταιρική σχέση με τη ΔΟΕ και την πλατφόρμα SIEI για τον εντοπισμό των νέων που κινδυνεύουν να εγκαταλείψουν το σχολείο ή να εγκαταλείψουν την αρχική κατάρτιση χωρίς λύση ένταξης· \- μονιμότητα στις αγροτικές περιοχές και μετεγκατάσταση των παραγόντων στις γειτονιές προτεραιότητας για «αγκαλιοποίηση» στην τοπική υπηρεσία αποστολής για νέους που διατρέχουν κίνδυνο απομόνωσης και αποκλεισμού· \- εταιρική σχέση με το Youth Habitat Residence για να ληφθούν υπόψη οι νέοι που βρίσκονται σε κατάσταση βλάβης (σφάλμα, CHRS,...) και στη μεταβατική σταθεροποίηση· \- διασταύρωση του κοινού με τον Pôle Emploi για τη φροντίδα των «νεαρών αποφοίτων» αλλά αντιμετωπίζουν δυσκολίες αυτονομίας και πρόσβασης σε μια θέση εργασίας, λόγω ακατάλληλων προσόντων για τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας ή λόγω έλλειψης γνώσης του οικονομικού ιστού της επικράτειας. Η διαδικασία αυτή θα βασίζεται σε ένα δίκτυο πολυεπιστημονικών εταίρων που θα κινητοποιήσει, μεταξύ άλλων, τον Pôle Emploi, το CCAS των τοπικών αρχών, τις ενώσεις ένταξης, τις κοινωνικοεπαγγελματικές ενώσεις (CSC,...), τις μεσοκοινωνικές υπηρεσίες του Νομαρχιακού Συμβουλίου,... Το σύνολο θα καθιερώσει μια μορφή «συνεργατικής ιχνηλάτησης» στο επίπεδο της επικράτειας, προκειμένου να οργανωθεί καλύτερα αυτή η φάση εντοπισμού. **2 — _Συνοδεία των νέων_:** Η δυναμική της συνοδείας των νέων που ξεκίνησε στο πλαίσιο αυτής της δράσης του ΕΚΤ, θα έχει ως κύριο στόχο την ενεργοποίηση της τοποθέτησης νέων σε θέση εργασίας. Η δράση αυτή θα βασίζεται σε χρόνους που εναλλάσσονται μεταξύ των συλλογικών στιγμών, μέσω της δυναμικής των ομάδων και των εξατομικευμένων χρόνων υποστήριξης, επιτρέποντας την υλοποίηση μιας εξατομικευμένης πορείας ολοκλήρωσης ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε ατόμου: Η δυναμική της ομάδας και του χρόνου θα βασίζεται, για παράδειγμα, στα εξής: _\- η υλοποίηση των εργαστηρίων «Στήριξη των επαγγελματικών επιλογών»:_ Ο μηχανισμός αυτός επιτρέπει, μέσω μιας συλλογικής ομαδικής προσέγγισης, να αναζωογονήσει τους νέους, αποκαλύπτοντας παράλληλα τα ενδιαφέροντα και τις δυνατότητές τους, δημιουργώντας έτσι μια προοπτική επαγγελματικού προσανατολισμού για αυτούς. Οι προοπτικές αυτές αντιστοιχούν σε ένα επαγγελματικό σχέδιο στο οποίο οι σύμβουλοι βασίζονται για την έναρξη καταστάσεων ένταξης. _\- η υλοποίηση «Εργαστηρίων Έργων» που θα επιτρέψουν την υλοποίηση σχεδίων ένταξης μέσω ερευνών στον τομέα της απασχόλησης, επαφών με τους εργοδότες, επισκέψεων σε επιχειρήσεις κ.λπ. Παράλληλα, οι σύμβουλοι που είναι αρμόδιοι για τη δράση του ΕΚΤ θα παρέχουν εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη στους νέους που συμμετέχουν στη δράση._ Η στήριξη αυτή θα βασίζεται σε στόχους που αποσκοπούν στην προσέγγιση των νέων με τον κόσμο της εργασίας μέχρι την ένταξή τους. **3 — _Η ανάπτυξη της «επαγγελματικής τοποθέτησης» των νέων:** Η στήριξη που παρέχεται στους νέους δικαιούχους θα συνίσταται στην αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας των νέων σε όλες τις μορφές της, συμπεριλαμβανομένης της μικρής διάρκειας. Στόχος τους θα είναι να φέρουν τους νέους πιο κοντά στον κόσμο της εργασίας και να αναπτύξουν μια γνήσια επαγγελματική νοοτροπία στο σπίτι, να εξοικειωθούν με τα βασικά στοιχεία που είναι απαραίτητα για την είσοδο στην επιχείρηση, να αποκτήσουν μια ελάχιστη βάση δεξιοτήτων μέχρι μια ορισμένη απασχολησιμότητα για να προωθήσουν την ένταξή τους σε μια επιχείρηση. Αυτές οι τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας θα πρέπει να ενθαρρύνουν τους νέους να ξεκινήσουν την αυτοδυναμία μέσω του χρόνου εργασίας και δραστηριότητας και, ως εκ τούτου, να τους επιτρέψουν να εισέλθουν σε μια πραγματική δυναμική πρόσβασης σε μια θέση εργασίας. Στη συνέχεια, θα πρέπει να αξιοποιηθούν οι ευκαιρίες ένταξης, μέχρι την πρόσβαση σε βιώσιμη και βιώσιμη απασχόληση. Προκειμένου να αποφευχθεί η πρόωρη διάλυση κατά τη διάρκεια αυτών των περιόδων εργασίας (απασχόληση, πρακτική άσκηση, κ.λπ.), η παρακολούθηση των νέων θα συνεχιστεί στην εταιρεία. (Greek)
18 July 2022
0 references
** Djelovanje na koje se odnosi ESF sastojat će se od „pojačane potpore mladima mlađima od 25 godina u pristupu samostalnosti razvojem mogućnosti zapošljavanja i osposobljavanja”**. Unutar tog okvira poduzet će se sljedeće mjere: **1 – _Identifikacija, prijem i dijagnostički intervju s mladima_** Identifikacija važan je korak u djelovanju. Njime se mora omogućiti utvrđivanje najugroženijih i stoga najranjivijih mladih osoba, osobito onih koji se nalaze u situacijama isključenosti i izolacije u četvrtima obuhvaćenima urbanom politikom ili u ruralnim područjima (ZRR) te onih koji se nalaze u situaciji ranog napuštanja školovanja i bez autonomije u njihovu pristupu. Pokrenut će se sljedeće inicijative kako bi se „uhvatila” ova mlada publika: \- partnerstvo s IOC-om i platformom SIEI kako bi se identificirali mladi kojima prijeti rizik od napuštanja školovanja ili napuštanja početnog osposobljavanja bez integracijskog rješenja; \- trajnost u ruralnim područjima i prenošenje aktera u prioritetnim četvrtima radi „zagrljaja” lokalnoj službi za misije za mlade kojima prijeti izolacija i isključenost; \- partnerstvo s prebivalištem mladih kako bi se u obzir uzeli mladi ljudi u situaciji kvara (errance, CHRS,...) i u prijelaznoj stabilizaciji; \- sjecište javnosti s Pôle Emploi za skrb o „mladi diplomirani radnici”, ali suočeni s poteškoćama u samostalnosti i pristupu radnom mjestu, zbog neprikladne kvalifikacije za potrebe lokalnog tržišta rada ili zbog nedostatka znanja o gospodarskoj strukturi teritorija. Postupak identifikacije temeljit će se na mreži multidisciplinarnih partnera koji će, među ostalim, mobilizirati Pôle Emploi, CCAS lokalnih vlasti, udruge za integraciju, socio-profesionalne udruge (CSC,...), mekosocijalne službe Vijeća departmana,... Skupina će uspostaviti oblik „suradničkog praćenja” na razini teritorija kako bi se na najbolji način organizirala ta faza praćenja. **2 – _Accompanying young people_:** Dinamika pratećih mladih ljudi pokrenuta u kontekstu ove aktivnosti ESF-a za glavni će cilj imati aktiviranje zapošljavanja mladih. Ta će se aktivnost temeljiti na vremenu koje se mijenja između kolektivnih trenutaka, kroz grupnu dinamiku i individualizirano vrijeme podrške, čime će se omogućiti provedba personaliziranog integracijskog puta u skladu s potrebama svakog pojedinca: Grupna i vremenska dinamika temeljit će se, primjerice, na: _\- provedba radionica „Potpora profesionalnim odabirima”:_ Ovaj mehanizam omogućuje, kroz kolektivni grupni pristup, revitalizaciju mladih, otkrivajući njihove interese i potencijale, stvarajući time perspektivu profesionalnog usmjeravanja za njih. Te perspektive odgovaraju profesionalnom projektu na koji se savjetnici oslanjaju na pokretanje integracijskih situacija. _\- provedba „Projekcijskih radionica” koje će omogućiti provedbu integracijskih projekata anketama o području zapošljavanja, kontaktima s poslodavcima, posjetima poduzećima itd. Istodobno, savjetnici odgovorni za djelovanje ESF-a pružit će individualiziranu i pojačanu potporu mladima uključenima u aktivnost._ Ta će se potpora temeljiti na ciljevima čiji je cilj približavanje mladih svijetu rada dok se ne integriraju. **3 – _Razvoj „profesionalnog angažmana” mladih:** Potpora koja će se poduzeti za mlade korisnike sastojat će se od povećanja broja zapošljavanja mladih u svim oblicima, uključujući kratkotrajno. Njihov će cilj biti približiti mlade svijetu rada i razviti istinsku profesionalnu kulturu kod kuće, upoznati se s osnovama potrebnima za ulazak u poduzeće, steći minimalnu osnovu vještina do određene zapošljivosti kako bi se promicala njihova integracija u poduzeće. Ta će radna mjesta morati potaknuti mlade da započnu samostalnost kroz vrijeme rada i aktivnosti, čime će im se omogućiti da uđu u stvarnu dinamiku pristupa radnom mjestu. Zatim će biti riječ o iskorištavanju mogućnosti za uključivanje do pristupa održivom i održivom zapošljavanju. Kako bi se izbjegli rani prekidi tijekom tih razdoblja rada (zapošljavanje, pripravništvo itd.), praćenje mladih ljudi nastavit će se u poduzeću. (Croatian)
18 July 2022
0 references
**Acțiunea vizată de FSE va consta în „sprijin sporit pentru tinerii cu vârsta sub 25 de ani într-o cale de acces la autonomie prin dezvoltarea oportunităților de plasare a unui loc de muncă și de formare profesională”**. În acest cadru, se vor întreprinde următoarele acțiuni: **1 – _Identificarea, recepția și diagnosticarea tinerilor_** Identificarea este un pas important în acțiune. Aceasta trebuie să permită identificarea tinerilor cei mai vulnerabili și, prin urmare, a celor mai îndepărtați de locul de muncă, în special a celor aflați în situații de excluziune și izolare în cartierele acoperite de politica urbană sau în zonele rurale (ZRR), precum și a celor care se află într-o situație de părăsire timpurie a școlii și fără autonomie în abordarea lor. Următoarele inițiative vor fi inițiate pentru a „captura” acest public tânăr: \- parteneriatul cu IOC și platforma SIEI pentru a identifica tinerii care riscă să abandoneze școala sau să abandoneze formarea inițială fără o soluție de integrare; \- permanența în zonele rurale și retransmiterea actorilor din cartierele prioritare pentru „îmbrățișarea” serviciului de misiune locală pentru tinerii expuși riscului de izolare și excluziune; \- parteneriatul cu Youth Habitat Residence pentru a lua în considerare tinerii aflați într-o situație de descompunere (eroare, CHRS,...) și în stabilizarea tranzitorie; \- intersecția publicului cu Pôle Emploi pentru îngrijirea „tinerilor absolvenți”, dar se confruntă cu dificultăți de autonomie și de acces la un loc de muncă, din cauza unei calificări inadecvate pentru nevoile pieței locale a muncii sau a lipsei de cunoștințe privind structura economică a teritoriului. Acest proces de identificare se va baza pe o rețea de parteneri multidisciplinari care vor mobiliza, printre altele, Pôle Emploi, CCAS al autorităților locale, asociații de integrare, asociații socio-profesionale (CSC,...), serviciile mecosociale ale Consiliului departamental,... Ansamblul va stabili o formă de „urmărire colaborativă” la nivelul teritoriului, în vederea organizării optime a acestei faze de urmărire. **2 – _Acompanying young people_:** Dinamica de însoțire a tinerilor, inițiată în contextul acestei acțiuni FSE, va avea ca obiectiv principal activarea plasamentului tinerilor. Această acțiune se va baza pe perioade care alternează între momentele colective, prin dinamica grupului și timpii de sprijin individualizați, permițând punerea în aplicare a unei căi de integrare personalizate în funcție de nevoile fiecărui individ: Dinamica grupului și a timpului se va baza, de exemplu, pe: _\- punerea în aplicare a atelierelor „Sprijin pentru alegerile profesionale”:_ Acest mecanism permite, printr-o abordare colectivă de grup, să revitalizeze tinerii, dezvăluind în același timp interesele și potențialul acestora, creând astfel o perspectivă de orientare profesională pentru ei. Aceste perspective corespund unui proiect profesional pe care consilierii se bazează pentru a iniția situații de integrare. _\- punerea în aplicare a „Atelierelor de proiect” care vor permite punerea în aplicare a proiectelor de integrare prin sondaje în domeniul ocupării forței de muncă, contacte cu angajatorii, vizite la întreprinderi etc. În același timp, consilierii responsabili cu acțiunea FSE vor oferi un sprijin individualizat și consolidat tinerilor implicați în acțiune._ Acest sprijin se va baza pe obiective care vizează apropierea tinerilor de piața muncii până la integrarea acestora. **3 – _Dezvoltarea „plasamentului profesional” al tinerilor:** Sprijinul care urmează să fie acordat tinerilor beneficiari va consta în creșterea numărului de locuri de muncă în rândul tinerilor (MSMP) în toate formele sale, inclusiv pe termen scurt. Scopul lor va fi acela de a-i apropia pe tineri de piața muncii și de a dezvolta o cultură profesională autentică la domiciliu, de a se familiariza cu elementele fundamentale necesare pentru a intra în afaceri, de a dobândi o bază minimă de competențe până la o anumită capacitate de inserție profesională pentru a promova integrarea lor într-o întreprindere. Aceste plasamente vor trebui să încurajeze tinerii să se bazeze pe autonomie prin intermediul timpului de lucru și de activitate, permițându-le astfel să intre într-un adevărat dyamic al accesului la un loc de muncă. Aceasta va fi apoi o chestiune de valorificare a oportunităților de incluziune, până la accesul la locuri de muncă durabile și durabile. Pentru a evita desființarea timpurie în timpul acestor perioade de lucru (angajare, stagii etc.), monitorizarea tinerilor va continua în cadrul întreprinderii. (Romanian)
18 July 2022
0 references
**Opatrenie, na ktoré sa zameriava ESF, bude pozostávať z „posilnenej podpory pre mladých ľudí vo veku do 25 rokov na ceste prístupu k samostatnosti prostredníctvom rozvoja pracovných miest a príležitostí na odbornú prípravu“**. V tomto rámci sa vykonajú tieto opatrenia: **1 – _identifikačný, prijímací a diagnostický rozhovor s mladými ľuďmi_** Identifikácia je dôležitým krokom v akcii. Musí umožniť identifikovať najzraniteľnejších mladých ľudí, a teda tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania, najmä tých, ktorí sú v situáciách vylúčenia a izolácie v štvrtiach, na ktoré sa vzťahuje mestská politika alebo vo vidieckych oblastiach, a tých, ktorí sa nachádzajú v situácii predčasného ukončenia školskej dochádzky a nemajú autonómiu vo svojom prístupe. Na „zachytenie“ tohto mladého publika sa budú iniciovať tieto iniciatívy: \- partnerstvo s MOV a platformou SIEI s cieľom identifikovať mladých ľudí, ktorým hrozí predčasné ukončenie školskej dochádzky alebo ukončenie úvodnej odbornej prípravy bez integračného riešenia; \- vytrvalosť vo vidieckych oblastiach a sprostredkovanie aktérov v prioritných štvrtiach na „objímanie“ miestnej služby misie pre mladých ľudí ohrozených izoláciou a vylúčením; \- partnerstvo s mládežníckou rezidenciou Habitat s cieľom zohľadniť mladých ľudí v situácii rozpadu (chyby, CHRS,...) a prechodnej stabilizácie; \- priesečník verejnosti s Pôle Emploi pre starostlivosť o „mladých absolventov“, ale čelia ťažkostiam s autonómiou a prístupom k pracovnému miestu v dôsledku nevhodnej kvalifikácie potrebám miestneho trhu práce alebo nedostatku vedomostí o hospodárskej štruktúre územia. Tento proces identifikácie bude založený na sieti multidisciplinárnych partnerov, ktorí zmobilizujú okrem iného Pôle Emploi, CCAS miestnych orgánov, združenia integrácie, sociálno-profesijné združenia (CSC,...), mekosociálne služby ministerskej rady,... Súbor vytvorí formu „kolaboratívneho sledovania“ na úrovni územia s cieľom čo najlepšie zorganizovať túto fázu sledovania. **2 – _Sprevádzanie mladých ľudí_:** Dynamika sprevádzajúcich mladých ľudí iniciovaná v súvislosti s touto akciou ESF bude mať za hlavný cieľ aktiváciu zamestnania mladých ľudí. Táto akcia bude založená na časoch, ktoré sa striedajú medzi kolektívnymi momentmi, prostredníctvom skupinovej dynamiky a individualizovaných časov podpory, čo umožní realizáciu personalizovanej integračnej cesty podľa potrieb každého jednotlivca: Skupinová a časová dynamika bude založená napríklad na: _\- realizácia seminárov „Podpora profesionálnych rozhodnutí“:_ Tento mechanizmus umožňuje prostredníctvom kolektívneho skupinového prístupu oživiť mladých ľudí a zároveň odhaliť ich záujmy a potenciály, čím sa pre nich vytvorí perspektíva kariérneho poradenstva. Tieto perspektívy zodpovedajú profesionálnemu projektu, na ktorý sa poradcovia spoliehajú na začatie integračných situácií. _\- realizácia „projektových seminárov“, ktoré umožnia realizáciu integračných projektov prostredníctvom prieskumov v oblasti zamestnanosti, kontaktov so zamestnávateľmi, návštev podnikov atď. Poradcovia zodpovední za akciu ESF zároveň poskytnú individualizovanú a posilnenú podporu mladým ľuďom zapojeným do akcie._ Táto podpora bude založená na cieľoch zameraných na priblíženie mladých ľudí k pracovnému svetu až do ich integrácie. **3 – _Rozvoj „profesionálneho umiestňovania“ mladých ľudí:** Podpora, ktorá sa má poskytnúť mladým prijímateľom, bude spočívať v zvýšení počtu pracovných stáží mladých ľudí vo všetkých jeho formách, a to aj v krátkodobom trvaní. Ich cieľom bude priblížiť mladých ľudí svetu práce a rozvíjať skutočnú profesionálnu kultúru doma, oboznámiť sa so základnými predpokladmi potrebnými na vstup do podniku, získať minimálnu základňu zručností až do určitej zamestnateľnosti s cieľom podporiť ich integráciu do podniku. Tieto pracovné umiestnenia budú musieť povzbudiť mladých ľudí k tomu, aby sa v pracovnom čase a čase činnosti začali spoliehať na seba, a tak im umožnia vstúpiť do skutočného dymika prístupu k zamestnaniu. Bude to potom otázka využitia príležitostí na začlenenie až do prístupu k udržateľnému a udržateľnému zamestnaniu. S cieľom zabrániť predčasnému rozchodu počas týchto pracovných období (zamestnanosť, stáže atď.) sa v spoločnosti bude pokračovať v sledovaní mladých ľudí. (Slovak)
18 July 2022
0 references
**L-azzjoni mmirata mill-FSE se tikkonsisti minn “appoġġ imsaħħaħ għaż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena f’perkors ta’ aċċess għall-awtonomija billi jiġu żviluppati opportunitajiet ta’ impjieg u taħriġ”**. F’dan il-qafas, se jittieħdu l-azzjonijiet li ġejjin: **1 — _L-identifikazzjoni, ir-riċeviment u l-intervista dijanjostika taż-żgħażagħ_** L-identifikazzjoni hija pass importanti fl-azzjoni. Għandu jkun possibbli li jiġu identifikati ż-żgħażagħ l-aktar vulnerabbli u għalhekk dawk l-aktar imbiegħda mill-impjieg, b’mod partikolari dawk f’sitwazzjonijiet ta’ esklużjoni u iżolament fil-viċinati koperti mill-politika urbana jew f’żoni rurali (ZRR), u dawk li jinsabu f’sitwazzjoni ta’ tluq bikri mill-iskola u mingħajr awtonomija fl-approċċ tagħhom. L-inizjattivi li ġejjin se jinbdew għall-“qbid” ta’ din l-udjenza żagħżugħa: \- sħubija mal-IOC u l-pjattaforma SIEI biex jiġu identifikati żgħażagħ f’riskju li jitilqu mill-iskola qabel iż-żmien jew li jitilqu mit-taħriġ inizjali mingħajr soluzzjoni ta’ integrazzjoni; \- il-permanenza fiż-żoni rurali u t-twassil tal-atturi fil-viċinati prijoritarji għall-‘hugging’ lis-servizz tal-missjoni lokali għaż-żgħażagħ f’riskju ta’ iżolament u esklużjoni; \- sħubija mar-Residenza tal-Ħabitats taż-Żgħażagħ biex jitqiesu ż-żgħażagħ f’sitwazzjoni ta’ falliment (żball, CHRS,...) u fl-istabbilizzazzjoni tranżitorja; \- intersezzjoni tal-pubbliku ma’ Pôle Emploi għall-kura ta’ “gradwati żgħażagħ” iżda ffaċċjati b’diffikultajiet ta’ awtonomija u aċċess għal impjieg, minħabba kwalifika mhux xierqa għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali jew minħabba nuqqas ta’ għarfien tan-nisġa ekonomika tat-territorju. Dan il-proċess ta’ identifikazzjoni ser ikun ibbażat fuq netwerk ta’ msieħba multidixxiplinari li ser jimmobilizzaw inter alia, Pôle Emploi, is-CCAS tal-awtoritajiet lokali, assoċjazzjonijiet ta’ integrazzjoni, assoċjazzjonijiet soċjoprofessjonali (CSC,...), is-servizzi mekosoċjali tal-Kunsill Dipartimentali,... L-ensemble se tistabbilixxi forma ta’ “traċċar kollaborattiv” fil-livell tat-territorju, sabiex tiġi organizzata bl-aħjar mod din il-fażi ta’ traċċar. **2 — _Akkumpanjament taż-żgħażagħ_:** Id-dinamika taż-żgħażagħ ta’ akkumpanjament mibdija fil-kuntest ta’ din l-azzjoni tal-FSE, se jkollha bħala l-objettiv ewlieni tagħha l-attivazzjoni tal-kollokament tax-xogħol taż-żgħażagħ. Din l-azzjoni se tkun ibbażata fuq żminijiet li jalternaw bejn mumenti kollettivi, permezz tad-dinamika tal-grupp, u ħinijiet ta’ appoġġ individwalizzati, li jippermettu l-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ integrazzjoni personalizzata skont il-ħtiġijiet ta’ kull individwu: Il-grupp tal-grupp u d-dinamika tal-ħin se jkunu bbażati, pereżempju, fuq: _\- L-implimentazzjoni tal-workshops “Appoġġ għall-għażliet professjonali”:_ Dan il-mekkaniżmu jippermetti, permezz ta’ approċċ kollettiv ta’ grupp, li jagħti ħajja ġdida liż-żgħażagħ, filwaqt li jiżvela l-interessi u l-potenzjalitajiet tagħhom, u b’hekk joħloq perspettiva ta’ gwida għall-karriera għalihom. Dawn il-perspettivi jikkorrispondu għal proġett professjonali li fuqu jiddependu l-konsulenti biex jibdew sitwazzjonijiet ta’ integrazzjoni. _\- l-implimentazzjoni ta’ “Project Workshops” li se jagħmluha possibbli li jiġu implimentati proġetti ta’ integrazzjoni permezz ta’ stħarriġ tal-qasam tal-impjiegi, kuntatti ma’ min iħaddem, żjarat lill-kumpaniji, eċċ. Fl-istess ħin, il-konsulenti responsabbli għall-azzjoni tal-FSE se jipprovdu appoġġ individwalizzat u msaħħaħ għaż-żgħażagħ involuti fl-azzjoni._ Dan l-appoġġ se jkun ibbażat fuq objettivi mmirati biex iqarrbu ż-żgħażagħ lejn id-dinja tax-xogħol sakemm jiġu integrati. **3 — L-iżvilupp tal-“kollokament professjonali” taż-żgħażagħ:** L-appoġġ li għandu jingħata lill-benefiċjarji żgħażagħ se jikkonsisti f’żieda fl-għadd ta’ postijiet tax-xogħol taż-żgħażagħ (MSMP) fil-forom kollha tiegħu, inkluż għal żmien qasir. L-għan tagħhom se jkun li jqarrbu ż-żgħażagħ lejn id-dinja tax-xogħol u li jiżviluppaw kultura professjonali ġenwina fid-dar, li jiffamiljarizzaw ruħhom mal-prinċipji fundamentali meħtieġa għad-dħul fin-negozju, li jiksbu bażi minima ta’ ħiliet sa ċerta impjegabbiltà biex jippromwovu l-integrazzjoni tagħhom f’kumpanija. Dawn il-kollokamenti tax-xogħol se jkollhom iħeġġu liż-żgħażagħ biex jibdew l-awtodipendenza permezz tal-ħinijiet tax-xogħol u tal-attività, u b’hekk jippermettulhom jidħlu f’dyamic reali ta’ aċċess għal impjieg. Imbagħad se tkun kwistjoni li jinħatfu l-opportunitajiet għall-inklużjoni, sakemm ikun hemm aċċess għal impjiegi sostenibbli u sostenibbli. Sabiex jiġu evitati interruzzjonijiet bikrija matul dawn il-perjodi ta’ xogħol (impjieg, traineeships, eċċ.), is-segwitu taż-żgħażagħ se jkompli fil-kumpanija. (Maltese)
18 July 2022
0 references
**A ação visada pelo FSE consistirá num «apoio reforçado aos jovens com menos de 25 anos numa via de acesso à autonomia, através do desenvolvimento de oportunidades de colocação e formação»**. Neste contexto, serão empreendidas as seguintes acções: **1 — _A identificação, o acolhimento e a entrevista de diagnóstico dos jovens_**A identificação é um passo importante na ação. Deve permitir identificar os jovens mais vulneráveis e, por conseguinte, os mais afastados do mercado de trabalho, em especial os que se encontram em situações de exclusão e isolamento nos bairros abrangidos pela política urbana ou nas zonas rurais (ZRR), bem como os que se encontram em situação de abandono escolar precoce e sem autonomia na sua abordagem. Serão lançadas as seguintes iniciativas para «capturar» este público jovem: parceria com o COI e a plataforma SIEI para identificar os jovens em risco de abandono escolar ou de abandono da formação inicial sem uma solução de integração; \- permanência nas zonas rurais e transmissão dos intervenientes nos bairros prioritários para o «abraço» ao serviço de missão local para jovens em risco de isolamento e exclusão; Parceria com a Youth Habitat Residence para ter em conta os jovens em situação de colapso (erro, CHRS, etc.) e na estabilização transitória; \- intersecção do público com o Pôle Emploi para a prestação de cuidados a "jovens licenciados", mas confrontados com dificuldades de autonomia e acesso a um emprego, devido a uma qualificação inadequada às necessidades do mercado de trabalho local ou à falta de conhecimento do tecido económico do território. Este processo de identificação basear-se-á numa rede de parceiros multidisciplinares que mobilizará, nomeadamente, o Pôle Emploi, o CCAS das autoridades locais, as associações de integração, as associações socioprofissionais (CSC,...), os serviços mecossociais do Conselho Departamental,... O conjunto estabelecerá uma forma de «rastreio colaborativo» a nível do território, a fim de organizar da melhor forma esta fase de rastreio. **2 — _Acompanhamento dos jovens_:** A dinâmica de acompanhamento dos jovens iniciada no contexto desta ação do FSE terá como principal objetivo a ativação da colocação profissional dos jovens. Esta ação basear-se-á em tempos alternados entre momentos coletivos, através de dinâmicas de grupo, e tempos de apoio individualizados, permitindo a implementação de um percurso de integração personalizado de acordo com as necessidades de cada indivíduo: As dinâmicas de grupo e de tempo basear-se-ão, por exemplo, em: _\- a realização dos workshops “Apoio às escolhas profissionais”:_ Este mecanismo permite, através de uma abordagem colectiva de grupo, revitalizar os jovens, ao mesmo tempo que revela os seus interesses e potencialidades, criando assim uma perspectiva de orientação profissional para os mesmos. Estas perspectivas correspondem a um projeto profissional no qual os conselheiros confiam para iniciar situações de integração. _\- a realização de “workshops de projecto”, que permitirão a realização de projectos de integração através de inquéritos à área do emprego, contactos com empregadores, visitas a empresas, etc. Simultaneamente, os conselheiros responsáveis pela acção do FSE prestarão um apoio individualizado e reforçado aos jovens envolvidos na acção._ Este apoio basear-se-á em objectivos destinados a aproximar os jovens do mundo do trabalho até à sua integração. **3 — _O desenvolvimento da «colocação profissional» dos jovens:** O apoio a conceder aos jovens beneficiários consistirá no aumento do número de colocações profissionais dos jovens em todas as suas formas, incluindo de curta duração. O seu objetivo será aproximar os jovens do mundo do trabalho e desenvolver uma verdadeira cultura profissional em casa, familiarizar-se com os fundamentos necessários para entrar na empresa, adquirir uma base mínima de competências até uma certa empregabilidade para promover a sua integração numa empresa. Estas colocações terão de incentivar os jovens a iniciarem a sua autossuficiência através de períodos de trabalho e de atividade, permitindo-lhes assim entrar numa verdadeira dinâmica de acesso a um emprego. Tratar-se-á então de aproveitar as oportunidades de inclusão, até ao acesso ao emprego sustentável e sustentável. A fim de evitar rupturas precoces durante estes períodos de trabalho (emprego, estágios, etc.), o acompanhamento dos jovens continuará na empresa. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
**ESR:n kohteena oleva toimi koostuu ”tehostetusta tuesta alle 25-vuotiaille nuorille, jotka pääsevät itsenäiseen asemaan kehittämällä työnvälitys- ja koulutusmahdollisuuksia”**. Tässä yhteydessä toteutetaan seuraavat toimet: **1 – _Nuorten tunnistaminen, vastaanottaminen ja diagnostinen haastattelu_** Tunnistaminen on tärkeä askel toimessa. Sen avulla on voitava tunnistaa kaikkein heikoimmassa asemassa olevat ja siten työttömyydestä kauimpana olevat nuoret, erityisesti ne, jotka ovat syrjäytyneet ja eristyneinä kaupunkipolitiikan piiriin kuuluvilla alueilla tai maaseutualueilla (ZRR), sekä ne, jotka ovat koulunkäynnin keskeyttämistilanteessa ja ilman itsenäistä lähestymistapaa. Tämän nuoren yleisön ”kaappaamiseksi” käynnistetään seuraavat aloitteet: \- kumppanuus IOC:n ja SIEI-foorumin kanssa sellaisten nuorten tunnistamiseksi, jotka ovat vaarassa keskeyttää koulunkäynnin tai lopettaa peruskoulutuksen ilman kotouttamisratkaisua; \- pysyvyys maaseutualueilla ja uudelleensijoittaminen ensisijaisilla asuinalueilla toimivien toimijoiden ohjaamiseksi paikalliseen lähetyspalveluun, joka palvelee syrjäytymis- ja syrjäytymisvaarassa olevia nuoria; \- kumppanuus Youth Habitat Residencen kanssa, jotta voidaan ottaa huomioon hajoamistilanteessa olevat nuoret (errance, CHRS,...) ja siirtymävaiheen vakauttaminen; \- yleisön ja Pôle Emploin risteys ”nuorten tutkinnon suorittaneiden” hoitamisessa, mutta heillä on vaikeuksia autonomiassa ja työpaikan saatavuudessa, mikä johtuu paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin soveltumattomasta pätevyydestä tai alueen taloudellisen rakenteen puutteellisesta tuntemuksesta. Tunnistamisprosessi perustuu monitieteisten kumppanien verkostoon, johon osallistuvat muun muassa Pôle Emploi, paikallisviranomaisten CCAS, kotouttamisjärjestöt, yhteiskunnallis-ammatilliset yhdistykset (CSC,...), departementin neuvoston mekososiaalipalvelut,... Ryhmä perustaa alueen tasolla ”yhteistyöhön perustuvan jäljityksen” muodon, jotta tämä jäljitysvaihe voidaan järjestää parhaalla mahdollisella tavalla. **2 – _Accompanying young people_:** Tämän ESR-toimen yhteydessä aloitetun nuorten mukanaolon dynamiikan päätavoitteena on aktivoida nuorten työpaikat. Tämä toimi perustuu aikoihin, jotka vaihtelevat kollektiivisten hetkien, ryhmädynamiikan ja yksilöllisten tukiaikojen välillä, mikä mahdollistaa yksilöllisen integraatiopolun toteuttamisen kunkin yksilön tarpeiden mukaan: Ryhmäryhmä ja aikadynamiikka perustuvat esimerkiksi: _\- työpajat ”Tukea ammatillisiin valintoihin”:_ Tämän mekanismin avulla voidaan ryhmälähtöisen lähestymistavan avulla elvyttää nuoria ja tuoda esiin heidän kiinnostuksensa ja potentiaalinsa ja luoda näin heille uraohjausnäkymä. Nämä näkökulmat vastaavat ammattimaista hanketta, johon neuvonantajat luottavat käynnistääkseen kotoutumistilanteita. —\- ”hanketyöpajojen” toteuttaminen, jonka avulla voidaan toteuttaa kotouttamishankkeita kartoittamalla työllisyysalaa, pitämällä yhteyttä työnantajiin, vierailemalla yrityksissä jne. Samalla ESR-toimesta vastaavat neuvonantajat tukevat toimintaan osallistuvia nuoria yksilöllisesti ja vahvemmin. Tuki perustuu tavoitteisiin, joiden tavoitteena on tuoda nuoret lähemmäksi työelämää, kunnes he ovat integroituneet työelämään. **3 – _Nuorten ”ammattimaisen työn” kehittäminen:** Nuorten edunsaajille annettava tuki koostuu nuorten työharjoittelun (MSMP) määrän lisäämisestä kaikissa muodoissaan, myös lyhytkestoisina. Niiden tavoitteena on tuoda nuoret lähemmäksi työelämää ja kehittää aitoa ammatillista kulttuuria kotona, perehtyä yrityksen perustamiseen tarvittaviin perustekijöihin, hankkia vähimmäistaitoja tiettyyn työllistettävyyteen asti edistääkseen heidän integroitumistaan yritykseen. Näiden työjaksojen on kannustettava nuoria aloittamaan itseluottamus työskentely- ja työskentelyaikojen avulla, jotta he voivat siirtyä todelliseen dyamiaan työnsaantiin. Tällöin on kyse osallistamismahdollisuuksien hyödyntämisestä siihen asti, kunnes päästään kestäviin ja kestäviin työpaikkoihin. Jotta vältettäisiin varhaiset hajoamiset näiden työjaksojen aikana (työ, harjoittelu jne.), nuorten seuranta jatkuu yrityksessä. (Finnish)
18 July 2022
0 references
**Działanie ukierunkowane na EFS będzie obejmować „zwiększone wsparcie dla młodych ludzi poniżej 25 roku życia na drodze dostępu do autonomii poprzez rozwijanie możliwości zatrudnienia i szkoleń”**. W tych ramach podjęte zostaną następujące działania: **1 – _Identyfikacja, odbiór i wywiad diagnostyczny młodych ludzi_** Identyfikacja jest ważnym krokiem w działaniu. Musi ona umożliwić identyfikację osób młodych znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, a tym samym osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia, w szczególności osób znajdujących się w sytuacji wykluczenia i izolacji w dzielnicach objętych polityką miejską lub na obszarach wiejskich (ZRR), a także tych, którzy znajdują się w sytuacji przedwczesnego kończenia nauki i nie mają autonomii w swoim podejściu. W celu „chwycenia” tej młodej publiczności podjęte zostaną następujące inicjatywy: \- partnerstwo z IOC i platformą SIEI w celu identyfikacji młodych ludzi zagrożonych porzuceniem nauki lub zakończeniem szkolenia wstępnego bez rozwiązania integracyjnego; \- trwałość na obszarach wiejskich i przekazywanie podmiotów w priorytetowych dzielnicach do zatrzymywania lokalnych służb misyjnych dla młodych ludzi zagrożonych odosobnieniem i wykluczeniem; \- partnerstwo z Młodzieżową rezydencją Habitat w celu uwzględnienia młodych ludzi w sytuacji załamania (wygoda, CHRS,...) i w przejściowej stabilizacji; \- skrzyżowanie społeczeństwa z Pôle Emploi w celu opieki nad „młodymi absolwentami”, ale borykające się z trudnościami w samodzielności i dostępie do pracy ze względu na nieodpowiednie kwalifikacje do potrzeb lokalnego rynku pracy lub brak wiedzy na temat struktury ekonomicznej terytorium. Proces identyfikacji będzie oparty na sieci partnerów multidyscyplinarnych, które zmobilizują m.in. Pôle Emploi, CCAS władz lokalnych, stowarzyszenia integracyjne, stowarzyszenia społeczno-zawodowe (CSC,...), usługi mekospołeczne rady departamentu,... Zespół ustanowi formę „wspólnego śledzenia” na poziomie terytorium, aby jak najlepiej zorganizować tę fazę śledzenia. **2 – _Accompanying young people_:** dynamiczna dynamika towarzyszenia młodym ludziom zainicjowana w kontekście tego działania EFS będzie miała przede wszystkim na celu aktywizację zatrudnienia młodych ludzi. Działanie to będzie opierać się na czasach przemiennych pomiędzy momentami zbiorowymi, poprzez dynamikę grupową i zindywidualizowane czasy wsparcia, umożliwiając wdrożenie zindywidualizowanej ścieżki integracji zgodnie z potrzebami każdej osoby: Grupa i dynamika czasu będą opierać się, na przykład, na: _\- realizacja warsztatów „Wsparcie dla wyborów zawodowych”:_ Mechanizm ten pozwala, poprzez zbiorowe podejście grupowe, na ożywienie młodych ludzi, ujawniając jednocześnie ich zainteresowania i potencjał, tworząc tym samym perspektywę poradnictwa zawodowego dla nich. Te perspektywy odpowiadają profesjonalnemu projektowi, na którym doradcy polegają na inicjowaniu sytuacji integracyjnych. _\- realizacja „Warsztatów projektowych”, które umożliwią realizację projektów integracyjnych za pomocą ankiet dotyczących obszaru zatrudnienia, kontaktów z pracodawcami, wizyt w przedsiębiorstwach itp. Jednocześnie doradcy odpowiedzialni za działanie EFS zapewnią zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie dla młodych ludzi zaangażowanych w działanie._ Wsparcie to będzie oparte na celach mających na celu zbliżenie młodych ludzi do świata pracy do czasu ich integracji. **3 – _Rozwój stażu zawodowego młodych ludzi:** Wsparcie, które należy podjąć dla młodych beneficjentów, będzie polegało na zwiększeniu liczby staży zawodowych młodych ludzi we wszystkich jego formach, w tym w krótkim okresie. Ich celem będzie zbliżenie młodych ludzi do świata pracy i rozwój prawdziwej kultury zawodowej w domu, zapoznanie się z podstawami niezbędnymi do rozpoczęcia działalności gospodarczej, zdobycie minimalnej bazy umiejętności do pewnego stopnia szans na zatrudnienie w celu promowania ich integracji z przedsiębiorstwem. Te praktyki zawodowe będą musiały zachęcać młodych ludzi do rozpoczynania samodzielności poprzez czas pracy i aktywności zawodowej, a tym samym umożliwić im podjęcie prawdziwej dyamiki dostępu do pracy. Będzie to zatem kwestia wykorzystania możliwości włączenia społecznego do czasu uzyskania trwałego i trwałego zatrudnienia. Aby uniknąć przedwczesnego rozpadu w tych okresach pracy (zatrudnienie, staże itp.), w przedsiębiorstwie kontynuowane będą działania następcze wobec młodych ludzi. (Polish)
18 July 2022
0 references
**Ukrep, ki je usmerjen v ESS, bo sestavljen iz „okrepljene podpore mladim, mlajšim od 25 let, na poti dostopa do samostojnosti z razvijanjem možnosti za zaposlitev in usposabljanje“**. V tem okviru se bodo izvajali naslednji ukrepi: **1 – _Identifikacija, sprejem in diagnostični razgovor mladih _** Identifikacija je pomemben korak v akciji. Omogočiti je treba identifikacijo najranljivejših mladih in s tem tistih, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve, zlasti tistih, ki so izključeni in izolirani v soseskah, ki jih zajema mestna politika, ali na podeželju (ZRR), ter tistih, ki so v položaju zgodnjega opuščanja šolanja in nimajo avtonomije pri svojem pristopu. Za „zajem“ tega mladega občinstva se bodo začele naslednje pobude: \- partnerstvo z IOC in platformo SIEI za prepoznavanje mladih, pri katerih obstaja tveganje, da bodo opustili šolanje ali opustili začetno usposabljanje brez rešitve vključevanja; \- stalnost na podeželskih območjih in posredovanje akterjev v prednostnih soseskah za „obremenitev“ v službo lokalnih misij za mlade, ki jim grozita osamitev in izključenost; \- partnerstvo z Youth Habitat Residence, da se upoštevajo mladi v položaju razpada (rerance, CHRS,...) in v prehodni stabilizaciji; \- križišče javnosti s Pôle Emploi za oskrbo „mladih diplomantov“, ki pa se soočajo s težavami pri avtonomiji in dostopu do delovnega mesta zaradi neprimerne usposobljenosti za potrebe lokalnega trga dela ali pomanjkanja znanja o gospodarski strukturi ozemlja Ta postopek identifikacije bo temeljil na mreži multidisciplinarnih partnerjev, ki bodo med drugim mobilizirali Pôle Emploi, CCAS lokalnih organov, združenja za vključevanje, socialno-poklicna združenja (CSC,...), mekosocialne službe departmajskega sveta,... Ansambel bo vzpostavil obliko „sodelovalnega sledenja“ na ravni ozemlja, da bi najbolje organiziral to fazo sledenja. **2 – _Spremljanje mladih_:** Glavni cilj dinamike spremljajočih mladih, ki se je začela v okviru te dejavnosti ESS, bo aktiviranje zaposlitve mladih. Ta ukrep bo temeljil na časih, ki se izmenjujejo med kolektivnimi trenutki, dinamiki skupin in individualiziranim časom podpore, kar bo omogočilo izvajanje prilagojene poti vključevanja glede na potrebe vsakega posameznika: Skupinska in časovna dinamika bosta na primer temeljila na: _\- izvedba delavnic „Podpora poklicnim izbiram“:_ Ta mehanizem omogoča, da s skupinskim pristopom oživijo mlade, hkrati pa razkrijejo njihove interese in potenciale ter tako ustvarijo perspektivo poklicnega usmerjanja zanje. Ti vidiki ustrezajo strokovnemu projektu, na katerega se svetovalci zanašajo, da sprožijo situacije vključevanja. _\- izvajanje projektnih delavnic, ki bodo omogočile izvajanje projektov vključevanja s pomočjo raziskav na področju zaposlovanja, stikov z delodajalci, obiskov podjetij itd. Hkrati bodo svetovalci, odgovorni za akcijo ESS, mladim, vključenim v akcijo, zagotovili individualno in okrepljeno podporo._ Ta podpora bo temeljila na ciljih, katerih cilj je približati mlade svetu dela, dokler se ne vključijo. **3 – _Razvoj „poklicne prakse“ mladih:** Podpora za mlade upravičence bo vključevala povečanje števila zaposlitev mladih v vseh oblikah, tudi kratkotrajnih. Njihov cilj bo približati mlade svetu dela in razviti pristno poklicno kulturo doma, seznaniti se s temeljnimi elementi, potrebnimi za vstop v podjetje, pridobiti minimalno osnovo znanj in spretnosti do določene zaposljivosti, da se spodbudi njihovo vključevanje v podjetje. Ta delovna mesta bodo morala mlade spodbuditi k samozadostnosti v času dela in aktivnosti ter jim tako omogočiti, da vstopijo v resnično dinamiko dostopa do zaposlitve. To bo nato vprašanje izkoriščanja priložnosti za vključevanje do dostopa do trajnostnega in trajnostnega zaposlovanja. Da bi se izognili zgodnjim razpadom v teh delovnih obdobjih (zaposlitev, pripravništvo itd.), se bo spremljanje mladih nadaljevalo v podjetju. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
**Opatření, na něž se ESF zaměřuje, bude spočívat v „posílené podpoře mladých lidí mladších 25 let, kteří mají přístup k autonomii prostřednictvím rozvoje pracovních míst a možností odborné přípravy“**. V tomto rámci budou přijata tato opatření: **1 – _Identifikace, příjem a diagnostický rozhovor mladých lidí_** Identifikace je důležitým krokem v akci. Musí umožnit identifikaci nejzranitelnějších mladých lidí, a tedy těch, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání, zejména těch, kteří se nacházejí v situacích vyloučení a izolace v čtvrtích, na něž se vztahuje městská politika, nebo ve venkovských oblastech (ZRR), a těch, kteří se nacházejí v situaci předčasného ukončování školní docházky a bez samostatnosti ve svém přístupu. Za účelem „zajetí“ tohoto mladého publika budou zahájeny tyto iniciativy: \- partnerství s MOV a platformou SIEI s cílem identifikovat mladé lidi, u nichž hrozí předčasné ukončení školní docházky nebo ukončení počáteční odborné přípravy bez integračního řešení; trvalost ve venkovských oblastech a předávání aktérů v prioritních čtvrtích za účelem „objímání“ místní službě pro mise mladých lidí ohrožených izolací a vyloučením; \- partnerství s rezidencem „Mládež“ s cílem zohlednit mladé lidi v situaci, kdy se zhroutil (errance, CHRS,...) a v přechodné stabilizaci; \- křižovatka veřejnosti s Pôle Emploi pro péči o „mladé absolventy“, ale potýkají se s obtížemi s autonomií a přístupem k zaměstnání z důvodu nevhodné kvalifikace pro potřeby místního trhu práce nebo nedostatku znalostí o hospodářské struktuře území Tento proces identifikace bude založen na síti multidisciplinárních partnerů, kteří mobilizují mimo jiné Pôle Emploi, CCAS místních orgánů, sdružení integrace, socio-profesní sdružení (CSC,...), mekosociálních služeb ministerské rady,... Soubor vytvoří formu „kolaborativního vysledování“ na úrovni území s cílem co nejlépe organizovat tuto fázi sledování. **2 – _Doprovod mladých lidí_:** Dynamika doprovázejících mladých lidí zahájená v souvislosti s touto akcí ESF bude mít za hlavní cíl aktivaci umístění mladých lidí do zaměstnání. Tato akce bude založena na časech, které se střídají mezi kolektivními okamžiky, prostřednictvím skupinové dynamiky a individualizovanými dobami podpory, což umožní zavedení personalizovaného integračního postupu podle potřeb každého jednotlivce: Skupinová a časová dynamika bude založena například na: _\- provádění workshopů „Podpora profesních rozhodnutí“:_ Tento mechanismus umožňuje prostřednictvím kolektivního skupinového přístupu oživit mladé lidi a zároveň odhalit jejich zájmy a možnosti, a vytvořit tak pro ně perspektivu profesního poradenství. Tyto perspektivy odpovídají profesionálnímu projektu, na který se poradci spoléhají při iniciování integračních situací. _\- provádění „projektových seminářů“, které umožní realizovat integrační projekty prostřednictvím průzkumů v oblasti zaměstnanosti, kontaktů se zaměstnavateli, návštěv podniků atd. Zároveň poradci odpovědní za činnost ESF poskytnou individualizovanou a posílenou podporu mladým lidem zapojeným do akce._ Tato podpora bude založena na cílech, jejichž cílem je přiblížit mladé lidi světu práce, dokud nebudou integrováni. **3 – _Rozvoj „profesionálního umístění mladých lidí“:** Podpora, která má být poskytnuta mladým příjemcům, bude spočívat ve zvýšení počtu pracovních míst mladých lidí ve všech jeho formách, včetně krátkodobého. Jejich cílem bude přiblížit mladé lidi světu práce a rozvíjet skutečnou profesionální kulturu doma, seznámit se se základními prvky nezbytnými pro vstup do podnikání, získat minimální základnu dovedností až do určité zaměstnatelnosti, podpořit jejich integraci do společnosti. Tato pracovní místa budou muset povzbudit mladé lidi k tomu, aby se začali spoléhat na sebevědomí prostřednictvím pracovní doby a doby činnosti, a umožnit jim tak vstoupit do skutečné dyamatiky přístupu k zaměstnání. Bude to tedy otázka využití příležitostí k začlenění, dokud nebude mít přístup k udržitelnému a udržitelnému zaměstnání. Aby se zabránilo předčasnému rozpadu během této pracovní doby (zaměstnání, stáže atd.), bude ve společnosti pokračovat sledování mladých lidí. (Czech)
18 July 2022
0 references
** ESF veiklą sudarys „didesnė parama jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams, siekiant užtikrinti autonomiją plėtojant įdarbinimo ir mokymosi galimybes“**. Pagal šią sistemą bus imtasi šių veiksmų: **1 – _Jaunimo tapatybės nustatymo, priėmimo ir diagnostinis pokalbis_** Atpažinimas yra svarbus žingsnis veiksme. Ji turi sudaryti sąlygas nustatyti labiausiai pažeidžiamus ir labiausiai nuo darbo nutolusius jaunuolius, ypač gyvenančius atskirtyje ir izoliuotuose rajonuose, kuriems taikoma miesto politika, arba kaimo vietovėse (ZRR), taip pat tuos, kurie susiduria su mokyklos nebaigimo padėtimi ir neturi savarankiškumo. Siekiant „gauti“ šią jaunąją auditoriją, bus pradėtos šios iniciatyvos: \- partnerystė su TOK ir SIEI platforma, siekiant nustatyti jaunuolius, kuriems kyla pavojus nebaigti mokyklos arba baigti pradinį mokymą be integracijos sprendimo; \- pastovumas kaimo vietovėse ir prioritetinių rajonų subjektų nukreipimas į vietos misijų tarnybą, skirtą jaunimui, kuriam gresia izoliacija ir atskirtis; \- partnerystė su jaunimo gyvenamąja vieta, siekiant atsižvelgti į sugedusius jaunuolius (klaida, CHRS ir kt.) ir pereinamuoju laikotarpiu stabilizuojasi; \- visuomenės susikirtimas su Pôle Emploi „jaunųjų absolventų“ priežiūrai, tačiau susiduria su autonomijos ir galimybės įsidarbinti sunkumais dėl netinkamos kvalifikacijos vietos darbo rinkos poreikiams arba žinių apie teritorijos ekonominę struktūrą trūkumo Šis identifikavimo procesas bus grindžiamas daugiadisciplinių partnerių tinklu, kuris, inter alia, sutelks Pôle Emploi, vietos valdžios institucijų CCAS, integracijos asociacijas, socialines ir profesines asociacijas (CSC,...), departamento tarybos mekosocialines tarnybas,... Ansamblis sukurs „bendradarbiaujančio sekimo“ formą teritorijos lygmeniu, kad būtų galima geriausiai organizuoti šį sekimo etapą. **2 – _Papildomas jaunimas_:** Šio ESF veiksmo kontekste pradėto jaunimo lydėjimo dinamikos pagrindinis tikslas bus jaunimo įdarbinimo skatinimas. Šis veiksmas bus grindžiamas laikas, kuris kinta tarp kolektyvinių akimirkų, per grupės dinamiką ir individualizuotą paramos laiką, kad būtų galima įgyvendinti individualizuotą integracijos kelią pagal kiekvieno asmens poreikius: Grupės grupės ir laiko dinamika bus grindžiama, pavyzdžiui: _\- seminarų „Parama profesiniams pasirinkimams“ įgyvendinimas:_ Šis mechanizmas leidžia, taikant kolektyvinį grupinį metodą, atgaivinti jaunimą, kartu atskleidžiant jų interesus ir galimybes, taip sukuriant karjeros orientavimo perspektyvą. Šios perspektyvos atitinka profesionalų projektą, kuriuo konsultantai remiasi inicijuodami integracijos situacijas. _\- įgyvendinant „Projektų seminarus“, kurie sudarys sąlygas įgyvendinti integracijos projektus atliekant užimtumo srities tyrimus, kontaktus su darbdaviais, apsilankymus įmonėse ir pan. Tuo pat metu už ESF veiklą atsakingi konsultantai teiks individualizuotą ir tvirtesnę paramą veiksme dalyvaujantiems jaunuoliams._ Ši parama bus grindžiama tikslais, kuriais siekiama priartinti jaunimą prie darbo rinkos, kol jie bus integruoti. **3 – _Jaunimo „profesinės praktikos“ plėtra:** Parama jauniems paramos gavėjams bus teikiama visų formų, įskaitant trumpalaikę, jaunimo įdarbinimo (MSMP) skaičiaus didinimui. Jų tikslas – priartinti jaunimą prie darbo rinkos ir sukurti tikrą profesinę kultūrą namuose, susipažinti su pagrindais, reikalingais norint pradėti verslą, įgyti būtiniausią įgūdžių bazę, kad būtų sudarytos tam tikros įsidarbinimo galimybės, kad jie galėtų integruotis į įmonę. Šios stažuotės turės paskatinti jaunuolius pradėti savarankiškai pasikliauti darbo ir aktyvumo laikotarpiais ir taip sudaryti jiems sąlygas patekti į realią dinamišką galimybę įsidarbinti. Tada bus siekiama pasinaudoti įtraukties galimybėmis, kol bus galima gauti tvarų ir tvarų darbą. Siekiant išvengti ankstyvo lūžio šiais darbo laikotarpiais (įdarbinimo, stažuočių ir kt.), įmonėje bus tęsiama jaunimo priežiūra. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
** ESF mērķpasākumi ietvers “pastiprinātu atbalstu jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem, lai piekļūtu autonomijai, attīstot darbā iekārtošanas un apmācības iespējas”**. Šajā sakarā tiks veikti šādi pasākumi: **1 — _Jauniešu identificēšana, uzņemšana un diagnostiskā intervija_** Identifikācija ir svarīgs solis darbībā. Tai jādod iespēja identificēt jauniešus, kuri ir visneaizsargātākie un līdz ar to vistālāk no nodarbinātības, jo īpaši tos, kuri atrodas atstumtības un izolētības situācijās pilsētpolitikā vai lauku apvidos (ZRR), kā arī tos jauniešus, kuri priekšlaicīgi pamet mācības un kuriem nav autonomijas attiecībā uz pieeju. Lai “iegūtu” šo jauno auditoriju, tiks uzsāktas šādas iniciatīvas: partnerība ar SOK un SIEI platformu, lai identificētu jauniešus, kuriem draud mācību pārtraukšana vai sākotnējās apmācības pārtraukšana bez integrācijas risinājuma; pastāvība lauku apvidos un prioritāro rajonu dalībnieku nogādāšana vietējā misijas dienestā jauniešiem, kurus apdraud izolācija un atstumtība; partnerība ar “Youth Habitat Residence”, lai ņemtu vērā jauniešus krīzes situācijā (atlaide, CHRS,...) un pārejas posma stabilizācijā; sabiedrības saskarsme ar Pôle Emploi, lai rūpētos par “jauniem absolventiem”, bet saskaras ar grūtībām saistībā ar autonomiju un piekļuvi darbam, jo nav atbilstošas kvalifikācijas vietējā darba tirgus vajadzībām vai zināšanu trūkumam par teritorijas ekonomisko struktūru. Šis identifikācijas process balstīsies uz daudznozaru partneru tīklu, kas mobilizēs inter alia Pôle Emploi, vietējo iestāžu CCAS, integrācijas apvienības, sociāli profesionālās apvienības (CSC,...), departamenta padomes mekosociālos pakalpojumus,... Ansamblis izveidos “sadarbības izsekošanas” formu teritorijas līmenī, lai vislabāk organizētu šo izsekošanas posmu. **2 — _Papildu jauniešiem_:** Šīs ESF darbības kontekstā uzsāktās jauniešu pavadīšanas dinamikas galvenais mērķis būs jauniešu darba iekārtošanas aktivizēšana. Šīs darbības pamatā būs laiki, kas mainīsies starp kolektīviem brīžiem, izmantojot grupu dinamiku, un individualizētiem atbalsta laikiem, ļaujot īstenot personalizētu integrācijas ceļu atbilstoši katra indivīda vajadzībām: Grupas un laika dinamika būs balstīta, piemēram, uz: _\- darbsemināru “Atbalsts profesionālajām izvēlēm”:_ Šis mehānisms ļauj, izmantojot kolektīvas grupas pieeju, atdzīvināt jauniešus, vienlaikus atklājot viņu intereses un potenciālu, tādējādi radot viņiem karjeras ievirzes perspektīvu. Šīs perspektīvas atbilst profesionālam projektam, uz kuru konsultanti paļaujas, lai uzsāktu integrācijas situācijas. _\- “Projektu darbsemināru” īstenošana, kas ļaus īstenot integrācijas projektus, izmantojot nodarbinātības jomas apsekojumus, kontaktus ar darba devējiem, uzņēmumu apmeklējumus utt. Tajā pašā laikā par ESF darbību atbildīgie padomdevēji sniegs individualizētu un pastiprinātu atbalstu darbībā iesaistītajiem jauniešiem._ Šis atbalsts tiks balstīts uz mērķiem, kuru mērķis ir tuvināt jauniešus darba pasaulei, līdz tie tiks integrēti. **3 — _Jauniešu “profesionālās prakses” attīstība:** Atbalsts, kas jāsniedz jauniem saņēmējiem, būs palielināt jauniešu darbā iekārtošanas (MSMP) skaitu visās tās formās, tostarp uz īsu laiku. To mērķis būs tuvināt jauniešus darba pasaulei un attīstīt patiesu profesionālo kultūru mājās, iepazīties ar pamatiem, kas nepieciešami, lai uzsāktu uzņēmējdarbību, apgūt minimālo prasmju bāzi līdz noteiktai nodarbināmībai, lai veicinātu viņu integrāciju uzņēmumā. Šīm iekārtošanām būs jāmudina jaunieši sākt pašpaļāvību, izmantojot darba un darba laiku, un tādējādi viņiem būs jādod iespēja iekļūt darba tirgū. Tad tas būs jautājums par iekļaušanas iespēju izmantošanu, līdz būs pieejama ilgtspējīga un ilgtspējīga nodarbinātība. Lai izvairītos no agrīnas sadalīšanās šajos darba periodos (nodarbinātība, stažēšanās utt.), uzņēmumā turpināsies jauniešu pēcpārbaude. (Latvian)
18 July 2022
0 references
**Дейността, към която е насочен ЕСФ, ще се състои в „засилена подкрепа за младите хора на възраст под 25 години по пътя на достъп до автономност чрез разработване на възможности за намиране на работа и обучение“**. В тази рамка ще бъдат предприети следните действия: **1 — _Идентификацията, приемането и диагностичното интервю на младите хора_** Идентификацията е важна стъпка в действието. Тя трябва да даде възможност да се идентифицират най-уязвимите и следователно най-отдалечените от заетостта млади хора, особено тези, които се намират в ситуации на изключване и изолация в кварталите, обхванати от градската политика или в селските райони (ZRR), както и тези, които са в положение на преждевременно напускане на училище и без самостоятелност в подхода си. Ще бъдат стартирани следните инициативи за „завладяване“ на тази млада аудитория: \- партньорство с МСМП и платформата SIEI за идентифициране на младите хора, изложени на риск да напуснат училище или да напуснат първоначалното си обучение без интеграционно решение; \-постоянство в селските райони и предаване на участниците в приоритетните квартали за „прегръдка“ към местната служба за мисии за млади хора, изложени на риск от изолация и изключване; \- партньорство с Youth Habitat Residence, за да се вземат предвид младите хора в ситуация на разпадане (errance, CHRS,...) и в преходна стабилизация; \- пресичане на обществеността с Pôle Emploi за полагане на грижи за „млади висшисти“, но изправени пред трудности, свързани с автономността и достъпа до работа, поради неподходяща квалификация за нуждите на местния пазар на труда или поради липса на познания за икономическата структура на територията. Този процес на идентифициране ще се основава на мрежа от мултидисциплинарни партньори, които ще мобилизират, наред с другото, Pôle Emploi, CCAS на местните власти, сдруженията за интеграция, социално-професионалните сдружения (CSC,...), мекосоциалните услуги на Генералния съвет, [...] Ансамбълът ще създаде форма на „съвместно проследяване“ на равнището на територията, за да се организира най-добре тази фаза на проследяване. **2 — _Придружаване на младите хора_:** Динамиката на придружаването на младите хора, започната в контекста на това действие по линия на ЕСФ, ще има за основна цел активизирането на назначаването на работа на младите хора. Това действие ще се основава на времето, което се променя между колективните моменти, чрез динамиката на групата и индивидуалното време за подкрепа, което ще позволи прилагането на персонализиран път за интеграция в зависимост от нуждите на всеки отделен човек: Динамиката на групата и времето ще се основава например на: _\- изпълнението на семинарите „Подкрепа за професионалния избор“:_ Този механизъм позволява, чрез колективен групов подход, да съживи младите хора, като същевременно разкрива техните интереси и възможности, като по този начин създава перспектива за професионално ориентиране за тях. Тези перспективи съответстват на професионален проект, на който съветниците разчитат да инициират интеграционни ситуации. _\- изпълнението на „Проектни семинари“, които ще дадат възможност за осъществяване на интеграционни проекти чрез проучвания в областта на заетостта, контакти с работодатели, посещения на фирми и др. Същевременно консултантите, отговарящи за дейността на ЕСФ, ще предоставят индивидуализирана и засилена подкрепа за младите хора, участващи в действието._ Тази подкрепа ще се основава на цели, насочени към доближаване на младите хора до сферата на труда, докато те бъдат интегрирани. **3 — _Развитието на „професионалното назначение“ на младите хора:** Подкрепата, която трябва да бъде предприета за млади бенефициери, ще се състои в увеличаване на броя на назначенията на млади хора (MSMP) във всичките му форми, включително с кратка продължителност. Тяхната цел ще бъде да доближат младите хора до света на труда и да развият истинска професионална култура у дома, да се запознаят с основите, необходими за навлизане в бизнеса, да придобият минимална база от умения до определена пригодност за заетост, за да насърчат интеграцията им в дадено дружество. Тези назначения на работа ще трябва да насърчават младите хора да започнат самостоятелност чрез работно време и време за дейност, като по този начин им се даде възможност да навлязат в реална динамика на достъпа до работа. След това ще бъде въпрос на използване на възможностите за приобщаване до достъпа до устойчива и устойчива заетост. За да се избегнат ранните прекъсвания по време на тези периоди на работа (заетост, стажове и т.н.), в дружеството ще продължи проследяването на младите хора. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
**Az ESZA által megcélzott tevékenység „a 25 év alatti fiatalok fokozott támogatása az önállósághoz való hozzáférés útján a munkaközvetítési és képzési lehetőségek fejlesztése révén”**. Ennek keretében a következő intézkedésekre kerül sor: **1 – _A fiatalok azonosítása, fogadása és diagnosztikai interjúja_** Az azonosítás fontos lépés a fellépésben. Lehetővé kell tennie a legkiszolgáltatottabb és így a foglalkoztatástól legtávolabb álló fiatalok azonosítását, különösen azokét, akik kirekesztő és elszigetelt helyzetben vannak a várospolitika hatálya alá tartozó vagy vidéki területeken (ZRR), valamint azokat, akik korai iskolaelhagyásban szenvednek, és nem rendelkeznek önálló megközelítéssel. A következő kezdeményezéseket kezdeményezik e fiatal közönség „elfogadása” érdekében: partnerség a Nemzetközi Olívatanácsmal és a SIEI platformmal annak érdekében, hogy azonosítsák azokat a fiatalokat, akik esetében fennáll a veszélye annak, hogy kimaradnak az iskolából, vagy integrációs megoldás nélkül hagyják el az alapképzést; állandóság a vidéki területeken, és a kiemelt szomszédságok szereplőinek továbbítása az elszigetelődés és kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat célzó helyi kiküldetési szolgálathoz; partnerség az ifjúsági tartózkodási hellyel annak érdekében, hogy figyelembe vegyék a lerobbant helyzetben lévő fiatalokat (betörődés, CHRS,...) és az átmeneti stabilizációt; \- a lakosság és a Pôle Emploi közötti metszéspont a „fiatal diplomások” gondozása érdekében, de szembesülnek az önállóság és a munkához való hozzáférés nehézségeivel, mivel a helyi munkaerőpiac igényeihez nem megfelelő képesítés vagy a terület gazdasági szerkezetével kapcsolatos ismeretek hiánya miatt ez az azonosítási folyamat a multidiszciplináris partnerek hálózatán alapul, amely többek között mozgósítja a Pôle Emploi-t, a helyi hatóságok CCAS-ját, az integrációs egyesületeket, a társadalmi-szakmai egyesületeket (CSC,...), a megyei tanács mecoszociális szolgálatait,... Az együttes létrehozza az „együttműködési nyomon követés” formáját a terület szintjén annak érdekében, hogy a legjobban megszervezze a nyomon követés e szakaszát. **2 – _A fiatalok kísérője_:** Az ESZA keretében kezdeményezett kísérő fiatalok dinamikájának fő célkitűzése a fiatalok munkaközvetítésének aktiválása lesz. Ez a fellépés a kollektív pillanatok között a csoportdinamika és az egyénre szabott támogatási idő közötti váltakozó időszakokon alapul, lehetővé téve az egyén igényeinek megfelelő, személyre szabott integrációs útvonal megvalósítását: A csoportcsoport és az idő dinamikája például a következőkön alapul: _\- a „Támogatás a szakmai döntésekhez” című munkaértekezletek végrehajtása:_ Ez a mechanizmus lehetővé teszi, hogy kollektív csoportos megközelítéssel újjáélessze a fiatalokat, miközben feltárja érdekeiket és lehetőségeiket, ezáltal karrier-tanácsadási perspektívát teremt számukra. Ezek a perspektívák egy olyan szakmai projektnek felelnek meg, amelyre a tanácsadók támaszkodnak az integrációs helyzetek kezdeményezésére. _\- a „Projekt workshopok” megvalósítása, amelyek lehetővé teszik az integrációs projektek végrehajtását a foglalkoztatási terület felmérései, a munkaadókkal való kapcsolattartás, a vállalatoknál tett látogatások stb. révén. Ugyanakkor az ESZA-fellépésért felelős tanácsadók személyre szabott és megerősített támogatást nyújtanak a cselekvésben részt vevő fiataloknak._ Ez a támogatás olyan célkitűzéseken alapul, amelyek célja, hogy a fiatalokat közelebb hozzák a munka világához, amíg integrálódnak. **3 – _A fiatalok „szakmai gyakorlatának” fejlesztése:** A fiatal kedvezményezetteknek nyújtandó támogatás a fiatalok munkaközvetítésének (MSMP) minden formájának – többek között a rövid időtartamú – növelésében fog állni. Céljuk, hogy közelebb hozzák a fiatalokat a munka világához, és valódi szakmai kultúrát alakítsanak ki otthon, megismerjék a vállalkozásba való belépéshez szükséges alapokat, hogy megszerezzék a minimális készségeket egy bizonyos foglalkoztathatóságig, hogy elősegítsék a vállalatba való beilleszkedésüket. Ezeknek az állásközvetítéseknek arra kell ösztönözniük a fiatalokat, hogy munka- és tevékenységi időkkel kezdjék meg az önállóságukat, és ezáltal lehetővé tegyék számukra, hogy a munkához való hozzáférés valódi dinamikájára lépjenek be. Ezt követően a fenntartható és fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférésig meg kell ragadni a befogadási lehetőségeket. Annak érdekében, hogy e munkaidőszakok (foglalkoztatás, szakmai gyakorlatok stb.) során elkerülhető legyen a korai szakítás, a fiatalok nyomon követése folytatódik a vállalatnál. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Laistigh den chreat sin, tabharfar faoi na gníomhaíochtaí seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Ní mór go mbeifear in ann na daoine óga is leochailí a shainaithint agus, dá bhrí sin, iad siúd is faide ón bhfostaíocht a shainaithint, go háirithe iad siúd atá i gcásanna eisiaimh agus leithlisithe i gcomharsanachtaí a chumhdaítear leis an mbeartas uirbeach nó i gceantair thuaithe (ZRR), agus iad siúd atá i staid luathfhágála na scoile agus gan neamhspleáchas ina gcur chuige. Cuirfear tús leis na tionscnaimh seo a leanas chun an lucht féachana óg seo a “ghabháil”: \- comhpháirtíocht le IOC agus le hardán SIEI chun daoine óga atá i mbaol an scoil a fhágáil nó oiliúint tosaigh a fhágáil gan réiteach lánpháirtíochta a shainaithint; \- buanseasmhacht i gceantair thuaithe agus na gníomhaithe sna comharsanachtaí tosaíochta a chur ar ais chuig an tseirbhís misin áitiúil do dhaoine óga atá i mbaol leithlisithe agus eisiaimh; \- comhpháirtíocht le Cónaí Ghnáthóga na hÓige chun daoine óga a chur san áireamh i gcás ina gclisfear orthu (sárú, CHRS,...) agus i gcobhsú idirthréimhseach; \- trasnú an phobail le Pôle Emploi ar mhaithe le cúram a thabhairt do “céimithe óga” ach a bhfuil deacrachtaí neamhspleáchais agus rochtana acu ar phost, mar gheall ar cháilíocht neamhoiriúnach do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil nó easpa eolais ar chreatlach eacnamaíoch na críche Beidh an próiseas aitheantais seo bunaithe ar líonra comhpháirtithe ildisciplíneacha a shlógfaidh inter alia, Pôle Emploi, CCAS na n-údarás áitiúil, comhlachais lánpháirtíochta, comhlachais shochghairmiúla (CSC,...), seirbhísí mecosocial Chomhairle na Roinne,... Bunóidh an ensemble foirm de “rianú comhoibríoch” ar leibhéal na críche, chun an chéim seo den rianú a eagrú ar an mbealach is fearr. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Beidh an ghníomhaíocht sin bunaithe ar amanna a athraíonn idir tráthanna comhchoiteanna, trí dhinimicí grúpa, agus amanna tacaíochta aonair, lenar féidir conair phearsantaithe lánpháirtíochta a chur chun feidhme de réir riachtanais gach duine: Beidh grúpa grúpa agus dinimic ama bunaithe, mar shampla, ar na nithe seo a leanas: _\- cur chun feidhme na gceardlann “Tacaíocht do roghanna gairmiúla”:_ Leis an sásra seo, trí chur chuige comhchoiteann grúpa, is féidir daoine óga a athbheochan, agus ag an am céanna a leasanna agus a bpoitéinseal a nochtadh, rud a chruthaíonn peirspictíocht gairmthreorach dóibh. Freagraíonn na peirspictíochtaí seo do thionscadal gairmiúil ar a mbraitheann comhairleoirí chun staideanna lánpháirtíochta a thionscnamh. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é an aidhm a bheidh acu daoine óga a thabhairt níos gaire do shaol na hoibre agus fíorchultúr gairmiúil a fhorbairt sa bhaile, eolas a chur ar na bunphrionsabail is gá chun dul isteach sa ghnó, bunáit íosta scileanna a fháil suas le hinfhostaitheacht áirithe chun iad a lánpháirtiú i gcuideachta a chur chun cinn. Beidh ar na socrúcháin poist sin daoine óga a spreagadh chun féintuilleamaí a thosú trí amanna oibre agus gníomhaíochta, agus ar an gcaoi sin beidh orthu dul isteach i bhfíordhochar rochtana ar phost. Beidh sé ina cheist ansin maidir le deiseanna a thapú le haghaidh cuimsiú, go dtí go mbeidh rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe agus inbhuanaithe. D’fhonn luathfhágáil daoine óga a sheachaint le linn na dtréimhsí oibre sin (fostaíocht, tréimhsí oiliúna, etc.), leanfar den obair leantach ar dhaoine óga sa chuideachta. (Irish)
18 July 2022
0 references
**Den åtgärd som ESF inriktar sig på kommer att bestå av ”förstärkt stöd till ungdomar under 25 år i en väg som ger möjlighet till självbestämmande genom att utveckla möjligheter till anställning och utbildning”**. Inom denna ram kommer följande åtgärder att vidtas: **1 – _ Identifiering, mottagning och diagnostisk intervju av ungdomar_** Identifiering är ett viktigt steg i åtgärden. Den måste göra det möjligt att identifiera de ungdomar som är mest utsatta, och därmed de som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden, särskilt de som befinner sig i utanförskap och isolering i stadsdelar som omfattas av stadspolitiken eller i landsbygdsområden (ZRR), och de som är i en situation där de lämnar skolan i förtid och utan självständighet i sitt tillvägagångssätt. Följande initiativ kommer att inledas för att ”fånga” denna unga publik: \- partnerskap med IOC och SIEI-plattformen för att identifiera ungdomar som riskerar att hoppa av skolan eller lämna grundutbildningen utan någon integrationslösning. \- varaktighet i landsbygdsområden och förmedling av aktörerna i de prioriterade områdena för att ”hugga” till den lokala uppdragstjänsten för ungdomar som riskerar att isoleras och utestängas. \- partnerskap med Youth Habitat Residence för att ta hänsyn till ungdomar som befinner sig i en krissituation (errance, CHRS,...) och i övergångsstabilisering. \- korsning mellan allmänheten och Pôle Emploi för vård av ”unga utexaminerade” men som står inför svårigheter med autonomi och tillgång till ett arbete, på grund av olämpliga kvalifikationer för den lokala arbetsmarknadens behov eller brist på kunskap om territoriets ekonomiska struktur Denna identifieringsprocess kommer att baseras på ett nätverk av tvärvetenskapliga partner som kommer att mobilisera bland annat Pôle Emploi, CCAS för lokala myndigheter, integrationsorganisationer, socio-professionella föreningar (CSC,...), de mekosociala tjänsterna i departementsrådet,... Ensemblen kommer att inrätta en form av ”samarbetsspårning” på territoriumsnivå, för att på bästa sätt organisera denna fas av spårning. **2 – _Kompletterande ungdomar_:** Dynamiken med medföljande ungdomar som initieras inom ramen för denna ESF-åtgärd kommer att ha som huvudmål att aktivera ungdomars anställning. Denna åtgärd kommer att baseras på tider som växlar mellan kollektiva moment, genom gruppdynamik, och individanpassade stödtider, vilket gör det möjligt att genomföra en individanpassad integrationsväg i enlighet med varje individs behov: Grupp- och tidsdynamiken kommer t.ex. att baseras på följande: _\- genomförandet av workshopparna ”Stöd till professionella val”:_ Denna mekanism gör det möjligt att genom en kollektiv gruppstrategi blåsa nytt liv i unga människor, samtidigt som deras intressen och potential avslöjas, vilket skapar ett karriärvägledningsperspektiv för dem. Dessa perspektiv motsvarar ett professionellt projekt som rådgivare förlitar sig på för att initiera integrationssituationer. genomförande av ”Projektworkshops” som kommer att göra det möjligt att genomföra integrationsprojekt med hjälp av undersökningar på sysselsättningsområdet, kontakter med arbetsgivare, besök på företag osv. Samtidigt kommer de rådgivare som ansvarar för ESF-åtgärden att ge ett individanpassat och förstärkt stöd till de ungdomar som deltar i åtgärden._ Stödet kommer att baseras på mål som syftar till att föra ungdomar närmare arbetslivet tills de integreras. **3 – _Utvecklingen av ungdomars ”yrkespraktik”:** Stödet till unga stödmottagare kommer att bestå i att öka antalet ungas praktikplatser i alla dess former, även kortvariga. Deras mål är att föra ungdomar närmare arbetslivet och att utveckla en genuin yrkeskultur hemma, att bekanta sig med de grundläggande förutsättningar som krävs för att komma in i företaget, att skaffa sig en minimikompetens upp till en viss anställbarhet för att främja deras integration i ett företag. Dessa anställningar måste uppmuntra unga människor att börja förlita sig på sig själva genom arbets- och aktivitetstider och på så sätt göra det möjligt för dem att komma in i en verklig dyamic av tillgång till ett arbete. Det kommer då att bli en fråga om att utnyttja möjligheterna till integration fram till tillgången till hållbar och hållbar sysselsättning. För att undvika tidiga avbrott under dessa arbetsperioder (anställning, praktik osv.) kommer uppföljningen av ungdomar att fortsätta i företaget. (Swedish)
18 July 2022
0 references
**Euroopa Sotsiaalfondi suunatud meede hõlmab "suuremat toetust alla 25-aastastele noortele, kes saavad juurdepääsu autonoomiale, arendades töö- ja koolitusvõimalusi**. Selle raames võetakse järgmisi meetmeid: **1 – _Noorte tuvastamine, vastuvõtt ja diagnostiline intervjuu ** Identimine on oluline samm meetmes. See peab võimaldama kindlaks teha noori, kes on kõige haavatavamad ja seega tööst kõige kaugemal olevad noored, eelkõige need, kes on linnapoliitika või maapiirkondade (ZRR) linnaosades tõrjutuse ja eraldatuse olukorras, ning neid, kes on koolist väljalangemise olukorras ja kes ei ole oma lähenemisviisis iseseisvad. Selle noore publiku tabamiseks algatatakse järgmised algatused: \- partnerlus rahvusvahelise oliivinõukogu ja SIEI platvormiga, et teha kindlaks noored, keda ohustab koolist väljalangemine või algkoolitusest lahkumine ilma integratsioonilahenduseta; \- püsivus maapiirkondades ja prioriteetsetes naabruskondades tegutsejate suunamine isolatsiooni ja tõrjutuse ohus olevatele noortele mõeldud kohalikule missiooniteenistusele; \- partnerlus noorte elukohaga, et võtta arvesse noori, kes on kriisiolukorras (viga, CHRS,...) ja üleminekuaja stabiliseerumises; \- avalikkuse ja Pôle Emploi ristumiskoht „noorte lõpetajate“ hooldamiseks, kuid neil on raskusi autonoomia ja töökohale juurdepääsuga, mis on tingitud kohaliku tööturu vajadustele sobimatust kvalifikatsioonist või territooriumi majandusliku struktuuri puudulikust tundmisest. See kindlaksmääramise protsess põhineb multidistsiplinaarsete partnerite võrgustikul, mis kaasab muu hulgas Pôle Emploi, kohalike omavalitsuste CCASi, integratsiooniliidud, ühiskondlik-ametialased ühendused (CSC,...), departemangu nõukogu mekosotsiaalsed teenistused,... Ansambel loob territooriumi tasandil ühise päritolu kindlakstegemise vormi, et seda päritolu kindlakstegemise etappi kõige paremini korraldada. **2 – _Noorte saatjad_:** Selle ESFi meetme raames algatatud noortega saatmise dünaamika peamine eesmärk on noorte töölesuunamine. See meede põhineb aegadel, mis vahelduvad kollektiivsete hetkede vahel grupidünaamika kaudu ja individuaalsed toetusajad, mis võimaldavad rakendada individuaalset integratsiooni vastavalt iga inimese vajadustele: Grupirühm ja ajadünaamika põhinevad näiteks: _\- töötubade „Toetus kutsealastele valikutele“rakendamine:_ See mehhanism võimaldab ühise rühmapõhise lähenemisviisi kaudu noori taaselustada, paljastades samal ajal nende huvid ja potentsiaali, luues seeläbi neile karjäärinõustamise perspektiivi. Need perspektiivid vastavad professionaalsele projektile, millele nõustajad tuginevad integratsiooniolukordade algatamisel. _\- „Projekti töötubade“ rakendamine, mis võimaldab rakendada integratsiooniprojekte tööhõivevaldkonna uuringute, tööandjatega suhtlemise, ettevõtete külastamise jms abil. Samal ajal pakuvad ESFi tegevuse eest vastutavad nõustajad individuaalset ja tugevdatud toetust meetmes osalevatele noortele._ See toetus põhineb eesmärkidel, mille eesmärk on tuua noored töömaailmale lähemale kuni nende integreerimiseni. **3 – _Noorte tööpraktika arendamine:** Noortele toetusesaajatele antav toetus seisneb noorte töökohtade arvu suurendamises kõigis selle vormides, sealhulgas lühiajalises perspektiivis. Nende eesmärk on tuua noored töömaailmale lähemale ja arendada tõelist kutsealast kultuuri kodus, tutvuda ettevõttesse sisenemiseks vajalike põhialustega, omandada minimaalsed oskused kuni teatud tööalase konkurentsivõimeni, et edendada nende integreerumist ettevõttesse. Selline tööpraktika peab julgustama noori alustama iseseisvat toimetulekut töö- ja tegevusajaga ning võimaldama neil siseneda tõelisele töökohale juurdepääsu dünaamilisele tasemele. Sellisel juhul on küsimus kaasamise võimaluste ärakasutamises kuni juurdepääsuni jätkusuutlikule ja jätkusuutlikule tööhõivele. Selleks et vältida varajasi lahkuminekuid nendel tööperioodidel (töötamine, praktika jne), jätkatakse ettevõttes noorte järelkontrolli. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Poitou-Charentes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501552
0 references