Develop the Replacement Service by using the service by new member farmers and creating new salaried jobs (Q3671574)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671574 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Develop the Replacement Service by using the service by new member farmers and creating new salaried jobs |
Project Q3671574 in France |
Statements
21,091.4 Euro
0 references
35,152.34 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
12 February 2016
0 references
SERVICE DE REMPLACEMENT CHARENTE MARITIME
0 references
**1 - Repérer de nouveaux agriculteurs et accompagner les agriculteurs dans leur rôle d'employeurs** * Rencontrer individuellement des agriculteurs(trices) pour diagnostiquer leurs besoins * Participer et/ou organiser des réunions collectives pour présenter le service de remplacement * Concevoir et éditer des outils de communication (livrets, feuillets, plaquettes...) * S'appuyer sur les partenaires pour sensibiliser le plus grand nombre * Préparer les agriculteurs(trices) à leurs nouvelles fonctions d'employeurs : appui individuel et/ou formation courte/longue) **2- Repérer et suivre les agents de remplacement** * S'appuyer sur les partenaires existants opur repérer et sensibiliser de nouveaux salariés : Pôle emploi, les bourses à l'emploi, les écoles... * Accompagner par la formation et l'encadrement des agents (accompagnement individuel, formation courte/longue) * Participations à des forums emploi * Organiser des journées de formation * Rencontre individuelles avec les agents de remplacement (French)
0 references
**1 — Identify new farmers and support farmers in their role as employers** * Meet individual farmers to diagnose their needs * Participate and/or organise collective meetings to present the alternative service * Design and edit communication tools (deliverers, leaflets, booklets...) * rely on partners to raise awareness * Prepare farmers for their new role as employers: individual support and/or short/long training) **2- Identify and follow replacement agents** * Building on existing partners to identify and sensitise new employees: Employment cluster, employment grants, schools, etc. * Support through training and supervision of staff (individual support, short/long training) * Participation in employment forums * Organise training days * Individual meeting with replacement agents (English)
18 November 2021
0.7952427613608004
0 references
**1 – Finden Sie neue Landwirte und begleiten Sie Landwirte in ihrer Rolle als Arbeitgeber**** Einzeltreffen mit Landwirten zur Bedarfsdiagnose * Teilnahme und/oder Organisation von Gruppensitzungen zur Präsentation des Ersatzdienstes * Konzeption und Bearbeitung von Kommunikationsinstrumenten (Bücher, Blätter, Plakate...) * Nutzung der Partner, um möglichst viele Landwirte zu sensibilisieren * Vorbereitung der Landwirte auf ihre neuen Arbeitgeberfunktionen: individuelle Unterstützung und/oder Kurz-/Langschulung) **2- Ersatzkräfte ermitteln und begleiten*** auf bestehende Partner zurückgreifen, um neue Mitarbeiter zu ermitteln und zu sensibilisieren: Pole Beschäftigung, Stipendien, Schulen... * Begleitung durch Schulung und Betreuung der Bediensteten (individuelle Begleitung, kurze/lange Ausbildung) * Teilnahme an Arbeitsforen * Organisation von Schulungstagen * Einzeltreffen mit den Ersatzkräften (German)
1 December 2021
0 references
**1 — Identificeer nieuwe landbouwers en steun landbouwers in hun rol als werkgever** * Ontmoet individuele landbouwers om hun behoeften te diagnosticeren * Deelnemen en/of organiseren collectieve bijeenkomsten om de alternatieve dienst te presenteren * Ontwerp en bewerken van communicatiemiddelen (bezorgers, folders, boekjes...) * vertrouwen op partners om het bewustzijn te vergroten * Bereid landbouwers voor op hun nieuwe rol als werkgever: individuele ondersteuning en/of korte/lange opleiding) **2- Identificeer en volg vervangers** * voortbouwend op bestaande partners om nieuwe werknemers te identificeren en te sensibiliseren: Werkgelegenheidscluster, werkgelegenheidsbeurzen, scholen, enz. * Ondersteuning door opleiding en begeleiding van personeel (individuele ondersteuning, korte/lange opleiding) * Deelname aan werkgelegenheidsfora * Organiseer trainingsdagen * Individuele ontmoeting met vervangers (Dutch)
6 December 2021
0 references
**1 — Identificare i nuovi agricoltori e sostenere gli agricoltori nel loro ruolo di datori di lavoro** * Incontrare i singoli agricoltori per diagnosticare le loro esigenze * Partecipare e/o organizzare riunioni collettive per presentare il servizio alternativo * Progettare e modificare strumenti di comunicazione (fornitori, opuscoli, opuscoli...) * fare affidamento sui partner per sensibilizzare * Preparare gli agricoltori al loro nuovo ruolo di datori di lavoro: sostegno individuale e/o formazione breve/lunga) **2- Identificare e seguire agenti sostitutivi** * Sulla base dei partner esistenti per individuare e sensibilizzare i nuovi dipendenti: Cluster di occupazione, sovvenzioni per l'occupazione, scuole, ecc. * Supporto attraverso la formazione e la supervisione del personale (sostegno individuale, formazione breve/lunga) * Partecipazione a forum di lavoro * Organizzare giornate di formazione * Incontro individuale con agenti sostitutivi (Italian)
12 January 2022
0 references
**1 — Identificar nuevos agricultores y apoyar a los agricultores en su papel de empleadores** * Conozca a los agricultores individuales para diagnosticar sus necesidades * Participar o organizar reuniones colectivas para presentar el servicio alternativo * Diseño y edición de herramientas de comunicación (entregadores, folletos, folletos...) * Confíe en los socios para crear conciencia * Prepare a los agricultores para su nuevo papel como empleadores: apoyo individual o capacitación corta o larga) **2- Identificar y seguir a los agentes de reemplazo** * Sobre la base de los socios existentes para identificar y sensibilizar a los nuevos empleados: Clúster de empleo, becas de empleo, escuelas, etc. * Apoyo a través de la capacitación y supervisión del personal (apoyo individual, capacitación corta o larga) * Participación en foros de empleo * Organizar jornadas de capacitación * Reunión individual con agentes de sustitución (Spanish)
14 January 2022
0 references
**1 – Identyfikacja nowych rolników i wspieranie rolników w ich roli pracodawców** * Spotkanie indywidualnych rolników w celu zdiagnozowania ich potrzeb * Uczestnictwo i/lub organizacja spotkań zbiorowych w celu zaprezentowania alternatywnej usługi * Projektowanie i edytowanie narzędzi komunikacji (dostawcy, ulotki, broszury...) * poleganie na partnerach w celu podniesienia świadomości * Przygotowywać rolników do nowej roli pracodawców: indywidualne wsparcie lub krótkie/długie szkolenie) **2- Identyfikacja i śledzenie środków zastępczych** * W oparciu o istniejących partnerów w celu identyfikacji i uwrażliwienia nowych pracowników: Klaster zatrudnienia, dotacje na zatrudnienie, szkoły itp. * Wsparcie poprzez szkolenia i nadzór nad personelem (wsparcie indywidualne, krótkie/długie szkolenie) * Udział w forach zatrudnienia * Organizowanie dni szkoleniowych * Indywidualne spotkanie z agentami zastępczymi (Polish)
3 November 2022
0 references
**1 — Feirmeoirí nua a aithint agus tacaíocht a thabhairt d’fheirmeoirí ina ról mar fhostóirí** * Buail le feirmeoirí aonair chun a gcuid riachtanas a dhiagnóisiú * Páirt a ghlacadh agus/nó cruinnithe comhchoiteanna a eagrú chun an tseirbhís mhalartach a chur i láthair * Uirlisí cumarsáide a dhearadh agus a chur in eagar (seachadtaí, bileoga, leabhráin...) * brath ar chomhpháirtithe chun feasacht a ardú *Feirmeoirí a ullmhú dá ról nua mar fhostóirí: tacaíocht aonair agus/nó oiliúint ghearr/fhada) **2- Gníomhairí ionaid a shainaithint agus a leanúint** * Ag tógáil ar chomhpháirtithe atá ann cheana chun fostaithe nua a aithint agus a íogrú: Braisle fostaíochta, deontais fostaíochta, scoileanna, etc. * Tacaíocht trí oiliúint agus maoirseacht foirne (tacaíocht aonair, gearroiliúint/oiliúint fhada) * Rannpháirtíocht i bhfóraim fostaíochta * Laethanta oiliúna a eagrú * Cruinniú aonair le gníomhairí athsholáthair (Irish)
3 November 2022
0 references
**1 – Identificarea noilor fermieri și sprijinirea fermierilor în rolul lor de angajatori** * Întâlniți fermierii individuali pentru a le diagnostica nevoile * Participați și/sau organizați reuniuni colective pentru a prezenta serviciul alternativ * Proiectați și editați instrumente de comunicare (furnizori, pliante, broșuri...) * se bazează pe parteneri pentru a crește gradul de conștientizare * Pregătiți fermierii pentru noul lor rol de angajatori: sprijin individual și/sau formare de scurtă durată/de lungă durată) **2- Identificarea și urmărirea agenților de înlocuire** * Valorificarea partenerilor existenți pentru identificarea și sensibilizarea noilor angajați: Cluster de ocupare a forței de muncă, burse de angajare, școli etc. * Sprijin prin formare și supraveghere a personalului (sprijin individual, formare pe termen scurt/lung) * Participare la forumuri de ocupare a forței de muncă * Organizarea zilelor de formare * Întâlnire individuală cu agenți de înlocuire (Romanian)
3 November 2022
0 references
**1 – Identifiera nya jordbrukare och stödja jordbrukare i deras roll som arbetsgivare** * Träffa enskilda jordbrukare för att diagnostisera deras behov * Delta och/eller organisera kollektiva möten för att presentera den alternativa tjänsten * Utforma och redigera kommunikationsverktyg (leveranser, broschyrer, häften...) * förlita sig på partner för att öka medvetenheten * Förbered jordbrukarna på deras nya roll som arbetsgivare: individuellt stöd och/eller kort/lång utbildning) **2- Identifiera och följa ersättningsagenter** * Utifrån befintliga partners för att identifiera och sensibilisera nya medarbetare: Sysselsättningskluster, anställningsbidrag, skolor etc. * Stöd genom utbildning och handledning av personal (individuellt stöd, kort/lång utbildning) * Deltagande i anställningsforum * Organisera utbildningsdagar * Individuellt möte med ersättare (Swedish)
3 November 2022
0 references
**1 – Identifikacija novih kmetov in podpora kmetom v njihovi vlogi delodajalcev** * Spoznajte posamezne kmete, da diagnosticirajo svoje potrebe * Sodelujte in/ali organizirajte skupinska srečanja za predstavitev alternativnih storitev * Oblikovanje in urejanje komunikacijskih orodij (dobavitelji, letaki, knjižice...) * zanašajo se na partnerje za ozaveščanje * Pripravite kmete na novo vlogo delodajalcev: individualna podpora in/ali kratko/dolgo usposabljanje) **2- Identifikacija in spremljanje nadomestnih agentov** * Na podlagi obstoječih partnerjev za prepoznavanje in preobčutljivost novih zaposlenih: Zaposlitveni sklop, štipendije za zaposlovanje, šole itd. * Podpora z usposabljanjem in nadzorom osebja (individualna podpora, kratko/dolgo usposabljanje) * Sodelovanje v zaposlitvenih forumih * Organizirajte dneve usposabljanja * Posamezno srečanje z nadomestnimi agenti (Slovenian)
3 November 2022
0 references
**1 — Εντοπισμός νέων γεωργών και στήριξη των γεωργών στο ρόλο τους ως εργοδοτών** * Γνωρίστε μεμονωμένους γεωργούς για τη διάγνωση των αναγκών τους * Συμμετέχετε και/ή οργανώστε συλλογικές συναντήσεις για να παρουσιάσουν την εναλλακτική υπηρεσία * Σχεδιάστε και επεξεργαστείτε εργαλεία επικοινωνίας (παραδότες, φυλλάδια, φυλλάδια...) * βασιστείτε στους εταίρους για την ευαισθητοποίηση * Προετοιμάστε τους γεωργούς για το νέο τους ρόλο ως εργοδότες: ατομική υποστήριξη και/ή σύντομη/μακρή κατάρτιση) **2- Εντοπισμός και παρακολούθηση των παραγόντων αντικατάστασης** * Με βάση τους υφιστάμενους εταίρους για τον εντοπισμό και την ευαισθητοποίηση νέων εργαζομένων: Ομάδα απασχόλησης, επιχορηγήσεις απασχόλησης, σχολεία κ.λπ. * Υποστήριξη μέσω κατάρτισης και εποπτείας του προσωπικού (ατομική υποστήριξη, σύντομη/μακρή κατάρτιση) * Συμμετοχή σε φόρουμ απασχόλησης * Οργανώστε ημέρες κατάρτισης * Ατομική συνάντηση με αντιπροσώπους αντικατάστασης (Greek)
3 November 2022
0 references
**1 — Identificer nye landbrugere og støtte landbrugere i deres rolle som arbejdsgivere * Mød individuelle landbrugere til at diagnosticere deres behov * Deltag i og/eller organisere kollektive møder for at præsentere den alternative tjeneste * Design og redigere kommunikationsværktøjer (levere, brochurer, brochurer...) * stole på partnere for at øge bevidstheden * Forbered landbrugerne på deres nye rolle som arbejdsgivere: individuel støtte og/eller kort/lang uddannelse) **2- Identificer og følg erstatningsagenter** * Udbygning af eksisterende partnere for at identificere og bevidstgøre nye medarbejdere: Beskæftigelsesklynger, beskæftigelsesstipendier, skoler osv. * Støtte gennem uddannelse og tilsyn af personalet (individuel støtte, kort/lang uddannelse) * Deltagelse i beskæftigelsesfora * Organiser uddannelsesdage * Individuelt møde med erstatningsagenter (Danish)
3 November 2022
0 references
**1 – Nustatykite naujus ūkininkus ir remkite ūkininkus kaip darbdavius * Susipažinkite su atskirais ūkininkais, kad nustatytų jų poreikius * Dalyvaukite ir (arba) organizuokite kolektyvinius susitikimus, kad pristatytumėte alternatyvias paslaugas * Sukurkite ir redaguokite komunikacijos priemones (tiekėjus, lankstinukus, brošiūras ir kt.) * pasikliauja partneriais, kad padidintų informuotumą * Pasirengti ūkininkams, kad jie galėtų atlikti naują darbdavių vaidmenį: individuali parama ir (arba) trumpas/ilgas mokymas) **2- Nustatyti ir sekti pakaitinius agentus** * Remiantis esamais partneriais, siekiant nustatyti ir įjautrinti naujus darbuotojus: Užimtumo grupė, užimtumo stipendijos, mokyklos ir kt. * Parama mokant ir prižiūrint personalą (individuali parama, trumpalaikis/ilgalaikis mokymas) * Dalyvavimas užimtumo forumuose * Organizuoti mokymo dienas * Individualus susitikimas su pakaitiniais darbuotojais (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
**1 – Tunnista uusia viljelijöitä ja tue viljelijöitä heidän työnantajatehtävässään** * Tapaa yksittäisiä viljelijöitä arvioimaan tarpeitaan * Osallistu ja/tai järjestät kollektiivisia kokouksia, joissa esitellään vaihtoehtoista palvelua * Muotoile ja muokkaa viestintävälineitä (toimittajat, esitteet, esitteet jne.) * luottavat kumppaneihin tietoisuuden lisäämiseksi * Valmista viljelijät uuteen työnantajarooliinsa: yksilöllinen tuki ja/tai lyhyt/pitkä koulutus) **2- Tunnista ja seuraa korvaavia toimihenkilöitä** * Olemassa olevien kumppanien avulla uusien työntekijöiden tunnistamiseksi ja herkistymiseksi: Työllisyysklusteri, työllisyysavustukset, koulut jne. * Tuki henkilöstön koulutuksen ja valvonnan avulla (yksilöllinen tuki, lyhyt/pitkä koulutus) * osallistuminen työllisyysfoorumeihin * järjestäytyvät koulutuspäivät * Yksittäinen tapaaminen sijaisten edustajien kanssa (Finnish)
3 November 2022
0 references
**1 – Identifikácia nových poľnohospodárov a podpora poľnohospodárov v ich úlohe zamestnávateľov** * Zoznámte sa s jednotlivými poľnohospodármi, aby diagnostikovali svoje potreby * Zúčastnite sa a/alebo zorganizujte kolektívne stretnutia s cieľom predstaviť alternatívnu službu * Navrhovať a upravovať komunikačné nástroje (dodávatelia, letáky, brožúry...) * spoliehať sa na partnerov pri zvyšovaní povedomia * Pripravte poľnohospodárov na ich novú úlohu zamestnávateľov: individuálna podpora a/alebo krátka/dlhá odborná príprava) **2- Identifikácia a sledovanie náhradných agentov** * Budovanie na existujúcich partnerov s cieľom identifikovať a senzibilizovať nových zamestnancov: Klaster zamestnanosti, granty na zamestnanie, školy atď. * Podpora prostredníctvom odbornej prípravy a dohľadu nad zamestnancami (individuálna podpora, krátka/dlhá odborná príprava) * Účasť na fórach zamestnanosti * Organizácia dní odbornej prípravy * Individuálne stretnutie s náhradníkmi (Slovak)
3 November 2022
0 references
**1 – teha kindlaks uued põllumajandustootjad ja toetada põllumajandustootjaid nende tööandja rollis** * kohtuda üksikute põllumajandustootjatega, et teha kindlaks nende vajadused * Osaleda ja/või korraldada kollektiivseid koosolekuid, et tutvustada alternatiivset teenust * Disaini- ja redigeerimisvahendid (pakkujad, voldikud, brošüürid jne) * toetuvad partneritele teadlikkuse tõstmiseks * Valmista põllumajandustootjaid nende uueks tööandjarolliks: individuaalne tugi ja/või lühike/pikaajaline koolitus) **2-Asendusagentide tuvastamine ja jälgimine** * Olemasolevate partnerite kasutamine uute töötajate tuvastamiseks ja nende teadlikkuse tõstmiseks: Tööhõiveklaster, tööhõivetoetused, koolid jne. * Toetus töötajate koolitamise ja järelevalve kaudu (individuaalne toetus, lühike/pikaajaline koolitus) * Osalemine tööhõivefoorumitel * koolituspäevade korraldamine * Individuaalne kohtumine asendustöötajatega (Estonian)
3 November 2022
0 references
**1 – Az új mezőgazdasági termelők azonosítása és a mezőgazdasági termelők munkaadói szerepének támogatása** * Ismerje meg az egyéni mezőgazdasági termelőket, hogy diagnosztizálják szükségleteiket * Részvétel és/vagy kollektív találkozók szervezése az alternatív szolgáltatás bemutatására * Kommunikációs eszközök tervezése és szerkesztése (kibocsátók, szórólapok, füzetek...) * partnerekre támaszkodik a tudatosság növelése érdekében * Felkészíti a mezőgazdasági termelőket új munkáltatói szerepükre: egyéni támogatás és/vagy rövid/hosszú képzés) **2- A helyettesítő alkalmazottak azonosítása és követése** * A meglévő partnerekre építve az új alkalmazottak azonosítása és érzékenysége: Foglalkoztatási klaszter, foglalkoztatási támogatások, iskolák stb. * Támogatás a személyzet képzése és felügyelete révén (egyéni támogatás, rövid/hosszú képzés) * Részvétel foglalkoztatási fórumokon * Képzési napok szervezése * Egyéni találkozó helyettesítő alkalmazottakkal (Hungarian)
3 November 2022
0 references
**1 – Identifikujte nové zemědělce a podpořte zemědělce v jejich roli zaměstnavatelů** * seznamte se s jednotlivými zemědělci, aby diagnostikovali své potřeby * Zúčastněte se a/nebo organizujte kolektivní setkání s cílem představit alternativní službu * Navrhujte a upravujte komunikační nástroje (dodavatelé, letáky, brožury...) * spoléhají na partnery ke zvýšení povědomí * Připravte zemědělce na jejich novou úlohu zaměstnavatelů: individuální podpora a/nebo krátké/dlouhé školení) **2- Identifikujte a následujte zástupce náhradních osob** * na základě stávajících partnerů pro identifikaci a citlivost nových zaměstnanců: Klastr zaměstnanosti, granty na zaměstnanost, školy atd. * Podpora prostřednictvím odborné přípravy a dohledu nad zaměstnanci (individuální podpora, krátká/dlouhá odborná příprava) * účast na fórech zaměstnanosti * organizovat dny odborné přípravy * Individuální setkání s náhradními zaměstnanci (Czech)
3 November 2022
0 references
**1 — Identificēt jaunos lauksaimniekus un atbalstīt lauksaimniekus viņu kā darba devēju statusā** * tikties ar individuāliem lauksaimniekiem, lai noteiktu viņu vajadzības * Dalīties un/vai organizēt kolektīvas sanāksmes, lai iepazīstinātu ar alternatīvo pakalpojumu * Izstrādāt un rediģēt komunikācijas rīkus (piegādātāji, brošūras, bukleti...) * paļaujieties uz partneriem, lai palielinātu informētību * Sagatavojiet lauksaimniekus par viņu jauno lomu kā darba devējiem: individuāls atbalsts un/vai īsa/ilgstoša apmācība) **2- Apzina un seko līdzi aizvietotājiem** * Izmantojot esošos partnerus, lai identificētu un sensibilizētu jaunus darbiniekus: Nodarbinātības kopa, nodarbinātības stipendijas, skolas u. c. * Atbalsts, apmācot un uzraugot personālu (individuāls atbalsts, īstermiņa/ilgtermiņa apmācība) * Dalība nodarbinātības forumos * organizēt apmācības dienas * Individuāla tikšanās ar aizvietotājiem (Latvian)
3 November 2022
0 references
**1 — Identificar novos agricultores e apoiar os agricultores no seu papel de empregadores** * Conhecer agricultores individuais para diagnosticar as suas necessidades * Participar e/ou organizar reuniões coletivas para apresentar o serviço alternativo * Conceber e editar ferramentas de comunicação (fornecedores, folhetos, folhetos, etc.) * contar com os parceiros para aumentar a sensibilização * Preparar os agricultores para o seu novo papel como empregadores: apoio individual e/ou formação de curta duração) **2- Identificar e seguir agentes de substituição** * Com base nos parceiros existentes para identificar e sensibilizar novos trabalhadores: Área de emprego, bolsas de emprego, escolas, etc. * Apoio através da formação e supervisão do pessoal (apoio individual, formação curta/longa) * Participação em fóruns de emprego * Organizar dias de formação * Reunião individual com agentes de substituição (Portuguese)
3 November 2022
0 references
**1 — Identifika bdiewa ġodda u appoġġ lill-bdiewa fir-rwol tagħhom bħala impjegaturi** * Iltaqa’ bdiewa individwali biex jiddijanjostikaw il-ħtiġijiet tagħhom * Jipparteċipaw u/jew jorganizzaw laqgħat kollettivi biex jippreżentaw is-servizz alternattiv * Disinn u jeditjaw għodod ta’ komunikazzjoni (fornituri, fuljetti, ktejjeb...) * jiddependu fuq l-imsieħba biex iqajmu kuxjenza * Ipprepara lill-bdiewa għar-rwol il-ġdid tagħhom bħala impjegaturi: appoġġ individwali u/jew taħriġ qasir/twil) **2- Identifika u segwi aġenti ta’ sostituzzjoni** * Fuq il-bażi ta’ sħab eżistenti biex jiġu identifikati u sensitizzati impjegati ġodda: Raggruppament tal-impjiegi, għotjiet għall-impjiegi, skejjel, eċċ. * Appoġġ permezz ta’ taħriġ u superviżjoni tal-persunal (appoġġ individwali, taħriġ qasir/twil) * Parteċipazzjoni f’fora dwar l-impjiegi * Jiġu organizzati jiem ta’ taħriġ * Laqgħa individwali ma’ aġenti ta’ sostituzzjoni (Maltese)
3 November 2022
0 references
**1 – Utvrđivati nove poljoprivrednike i podupirati poljoprivrednike u njihovoj ulozi poslodavaca** * Upoznajte pojedinačne poljoprivrednike kako biste dijagnosticirali svoje potrebe * Sudjelovati i/ili organizirati kolektivne sastanke radi predstavljanja alternativne usluge * Dizajn i uređivanje komunikacijskih alata (dobavljači, letci, brošure...) * oslanjaju se na partnere da podignu svijest * Pripremite poljoprivrednike za njihovu novu ulogu kao poslodavaca: pojedinačna potpora i/ili kratko/dugo osposobljavanje) **2 – Utvrđivati i pratiti zamjenske agente** * Na temelju postojećih partnera za identifikaciju i senzibilizaciju novih zaposlenika: Klaster za zapošljavanje, stipendije za zapošljavanje, škole itd. * Potpora osposobljavanjem i nadzorom osoblja (pojedinačna potpora, kratko/dugo osposobljavanje) * Sudjelovanje u forumima za zapošljavanje * Organizacija dana osposobljavanja * Pojedinačni sastanak sa zamjenskim djelatnicima (Croatian)
3 November 2022
0 references
**1 — Идентифициране на нови земеделски стопани и подпомагане на земеделските стопани в ролята им на работодатели** * Запознайте се с отделните земеделски стопани, за да диагностицират нуждите си * Участие и/или организиране на колективни срещи за представяне на алтернативната услуга * Проектиране и редактиране на комуникационни инструменти (доставчици, брошури, брошури...) * разчитайте на партньорите за повишаване на осведомеността * Подгответе земеделските стопани за новата им роля като работодатели: индивидуална подкрепа и/или кратко/продължително обучение) **2- Идентифициране и проследяване на заместващи агенти** * Въз основа на съществуващите партньори за идентифициране и повишаване на чувствителността на новите служители: Клъстер за заетост, безвъзмездни средства за заетост, училища и др. * Подкрепа чрез обучение и надзор на персонала (индивидуална подкрепа, кратко/продължително обучение) * Участие във форуми по заетостта * Организиране на дни за обучение * Индивидуална среща със заместващи служители (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Poitou-Charentes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501503
0 references