Social and occupational remobilisation action in favour of beneficiaries of rSa in search of employment (100 paths) (Q3671569)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671569 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social and occupational remobilisation action in favour of beneficiaries of rSa in search of employment (100 paths) |
Project Q3671569 in France |
Statements
42,452.28 Euro
0 references
83,452.48 Euro
0 references
50.87 percent
0 references
1 March 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Département de la Haute Loire
0 references
Afin de réduire le nombre de bénéficiaires du rSa, le Département met en place une action de remobilisation (sous forme de prestation externe via marche public). L'action concerne des bénéficiaires du rSa (financés par le Département), soit des personnes éloignées de l'emploi, ayant un faible niveau de connaissance-formation, rencontrant des difficultés socioprofessionnelles et/ou ayant perdu des repères pour rechercher un emploi. La personne sera orientée vers cette action par son référent d'accompagnement (Pôle Emploi ou Travailleur social) assurant le lien avec le prestataire choisi pour l'action L'action consiste en un parcours d'appui individualisé aux participants, sur une durée de de 3 à 4 mois. L'entrée sur l'action , prescrite par le référent d'accompagnement sera réalisée au terme d'un rendez-vous d'accueil avec signature d'un contrat d'engagement. Elle sera suivi par des entretiens individuels réguliers (10), des ateliers d'information et sensibilisation, ainsi que des périodes d'immersions dans le monde du travail. L'action est conçue pour aider et accompagner les participants à : - acquérir ou retrouver la capacité à se confronter à un horaire, à faire partie d'un groupe, à prendre des initiatives, à se projeter dans l'avenir - à prendre conscience de ses atouts potentiels; - à identifier les étapes nécessaires à sa progression dans un parcours professionnel. voire de formation Les référents sociaux comme les services de Pôle Emploi sont informés de la mise en place et du fonctionnement de cette action. Le cahier des charges du marché prévoit que le prestataire organise un comité de suivi pour assurer le lien et l'information des référents de parcours de ces bénéficiaires du rSa, ainsi que les possibilités de suite (formation...). (French)
0 references
In order to reduce the number of beneficiaries of rSa, the Department is implementing a remobilisation action (in the form of an external service via a public contract). The action concerns beneficiaries of the RSa (financed by the Department), i.e. people away from employment, with a low level of knowledge and training, experiencing socio-occupational difficulties and/or having lost benchmarks in seeking employment. The person will be oriented towards this action by his or her support representative (Pôle Emploi or Social Worker) ensuring the link with the service provider chosen for the action The action consists of an individualised support pathway for the participants, for a period of 3 to 4 months. The entry into the action, prescribed by the accompanying referent, will be carried out at the end of a reception appointment with the signature of a contract of employment. It will be followed by regular individual interviews (10), information and awareness workshops, as well as periods of immersion in the world of work. The action is designed to help and support participants in: — to acquire or regain the ability to confront a schedule, to be part of a group, to take initiatives, to project oneself into the future — to become aware of its potential assets; — to identify the steps necessary for its progress in a career. or even of training Social referents such as the Employment Departments are informed of the implementation and operation of this action. The contract specifications provide that the service provider shall organise a follow-up committee to ensure the link and information of the path reference persons of these beneficiaries of the rSa, as well as the possibilities for follow-up (training, etc.). (English)
18 November 2021
0.3978192244387732
0 references
Um die Zahl der Begünstigten des RSa zu verringern, führt die Abteilung eine Remobilisierungsmaßnahme ein (in Form einer externen Leistung über öffentliche Aufträge). Die Maßnahme betrifft Begünstigte des RSA (die vom Ministerium finanziert werden), d. h. Personen, die von der Beschäftigung entfernt sind, über ein geringes Maß an Kenntnissen und Ausbildung verfügen, auf soziale und berufliche Schwierigkeiten stoßen und/oder Orientierungspunkte für die Arbeitssuche verloren haben. Die Person wird auf diese Aktion durch ihre Begleitperson (Arbeitsplatz oder Sozialarbeiter) ausgerichtet, die die Verbindung zu dem für die Aktion ausgewählten Dienstleister gewährleistet. Die Aktion besteht aus einem individuellen Unterstützungspfad für die Teilnehmer über einen Zeitraum von 3 bis 4 Monaten. Der vom Begleitreferenten vorgeschriebene Eintritt in die Maßnahme erfolgt nach Abschluss eines Empfangstermins mit Unterzeichnung eines Anstellungsvertrags. Im Anschluss daran werden regelmäßige Einzelgespräche (10), Informations- und Sensibilisierungsworkshops sowie Zeiten des Eintauchens in die Arbeitswelt durchgeführt. Die Maßnahme soll die Teilnehmer bei folgenden Maßnahmen unterstützen und unterstützen: — Erwerb oder Wiedererlangung der Fähigkeit, sich mit einem Zeitplan zu konfrontieren, Teil einer Gruppe zu sein, Initiativen zu ergreifen, sich in die Zukunft zu blicken – sich dessen potenziellen Stärken bewusst zu werden; — die Schritte zu ermitteln, die erforderlich sind, um sich in einem beruflichen Werdegang fortzubewegen. Die sozialen Referenten wie die Arbeitsverwaltungen werden über die Einrichtung und das Funktionieren dieser Aktion informiert. Die Leistungsbeschreibung des Auftrags sieht vor, dass der Auftragnehmer einen Begleitausschuss einrichtet, um die Verbindung und die Information der Referenten der RSA-Begünstigten sowie die Weiterverfolgungsmöglichkeiten (Schulung usw.) zu gewährleisten. (German)
1 December 2021
0 references
Om het aantal begunstigden van rSa te verminderen, voert het departement een remobilisatieactie uit (in de vorm van een externe dienst via een overheidsopdracht). De actie heeft betrekking op begunstigden van de RSA (gefinancierd door het departement), d.w.z. mensen die geen baan hebben, met een laag niveau van kennis en opleiding, die sociaal-beroepsproblemen ondervinden en/of benchmarks hebben verloren bij het zoeken naar werk. De persoon zal op deze actie worden gericht door zijn of haar ondersteuningsvertegenwoordiger (Pôle Emploi of Social Worker) die zorgt voor de verbinding met de dienstverlener die voor de actie is gekozen. De actie bestaat uit een geïndividualiseerde ondersteuningstraject voor de deelnemers, voor een periode van 3 tot 4 maanden. De inschrijving in de actie, zoals voorgeschreven door de begeleidende referent, vindt plaats aan het einde van een receptieafspraak met de ondertekening van een arbeidsovereenkomst. Het zal worden gevolgd door regelmatige individuele interviews (10), voorlichtings- en bewustmakingsworkshops en perioden van onderdompeling in de arbeidswereld. De actie is bedoeld om deelnemers te helpen en te ondersteunen bij: — het verwerven of herwinnen van het vermogen om het hoofd te bieden aan een schema, om deel uit te maken van een groep, om initiatieven te nemen, om zichzelf in de toekomst te projecteren — om zich bewust te worden van de potentiële activa ervan; — om vast te stellen welke stappen nodig zijn voor de loopbaanontwikkeling of zelfs voor de opleiding Sociale referenten zoals de Werkgelegenheidsafdelingen worden geïnformeerd over de uitvoering en de uitvoering van deze actie. In het bestek van de opdracht is bepaald dat de dienstverlener een follow-upcomité moet organiseren om te zorgen voor de koppeling en informatie van de referentiepersonen van deze begunstigden van de rSa, alsmede de mogelijkheden voor follow-up (opleiding, enz.). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Al fine di ridurre il numero di beneficiari di rSa, il Dipartimento sta attuando un'azione di smobilitazione (sotto forma di servizio esterno mediante un appalto pubblico). L'azione riguarda i beneficiari della RSA (finanziata dal Dipartimento), ossia persone che non lavorano, con un basso livello di conoscenze e formazione, che incontrano difficoltà socioprofessionali e/o hanno perso i parametri di riferimento nella ricerca di un lavoro. La persona sarà orientata verso questa azione dal suo rappresentante di supporto (Pôle Emploi o Social Worker) garantendo il collegamento con il fornitore di servizi scelto per l'azione. L'azione consiste in un percorso di sostegno personalizzato per i partecipanti, per un periodo da 3 a 4 mesi. L'entrata nell'azione, prescritta dal referente accompagnatore, sarà effettuata al termine di un appuntamento di ricevimento con la firma di un contratto di lavoro. Seguiranno periodicamente interviste individuali (10), workshop di informazione e sensibilizzazione, nonché periodi di immersione nel mondo del lavoro. L'azione è concepita per aiutare e sostenere i partecipanti a: — acquisire o riconquistare la capacità di confrontarsi con un programma, di far parte di un gruppo, di prendere iniziative, di proiettarsi in futuro — di prendere coscienza dei suoi potenziali asset; — individuare i passi necessari per l'avanzamento della sua carriera o anche per la formazione di referenti sociali quali i dipartimenti per l'occupazione sono informati dell'attuazione e del funzionamento di questa azione. Il capitolato d'oneri prevede che il prestatore di servizi organizzi un comitato di monitoraggio per garantire il collegamento e l'informazione delle persone di riferimento del percorso di tali beneficiari della rSa, nonché le possibilità di follow-up (formazione, ecc.). (Italian)
12 January 2022
0 references
Con el fin de reducir el número de beneficiarios de RSA, el Departamento está llevando a cabo una acción de removilización (en forma de servicio externo a través de un contrato público). La acción se refiere a los beneficiarios del RSA (financiado por el Departamento), es decir, las personas que están fuera del empleo, con un bajo nivel de conocimientos y formación, que experimentan dificultades socioprofesionales o han perdido puntos de referencia en la búsqueda de empleo. La persona estará orientada hacia esta acción por su representante de apoyo (Pôle Emploi o Trabajador Social) asegurando el vínculo con el prestador de servicios elegido para la acción La acción consiste en un itinerario de apoyo individualizado para los participantes, por un período de 3 a 4 meses. La entrada en la acción, prescrita por el remitente adjunto, se llevará a cabo al final de una cita de recepción con la firma de un contrato de trabajo. A continuación se realizarán entrevistas individuales periódicas (10), talleres de información y sensibilización, así como períodos de inmersión en el mundo del trabajo. La acción está diseñada para ayudar y apoyar a los participantes en: adquirir o recuperar la capacidad de afrontar un calendario, de formar parte de un grupo, de tomar iniciativas, de proyectarse en el futuro, de tomar conciencia de sus activos potenciales; — identificar los pasos necesarios para su progreso en una carrera. o incluso de la formación Los referentes sociales como los Departamentos de Empleo son informados de la ejecución y el funcionamiento de esta acción. Las especificaciones del contrato establecen que el proveedor de servicios organizará un comité de seguimiento para garantizar el vínculo y la información de las personas de referencia de la trayectoria de estos beneficiarios del RSA, así como las posibilidades de seguimiento (formación, etc.). (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ministeerium rakendab remobiliseerimismeedet (välisteenuse vormis riigihankelepingu alusel), et vähendada rSa toetusesaajate arvu. Meede hõlmab piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajaid (mida rahastab osakond), st madala teadmiste ja koolituse tasemega inimesi, kes on töölt eemal, kellel on ühiskondlik-ametialased raskused ja/või kes on kaotanud võrdlusnäitajad töö otsimisel. Isik on suunatud sellele tegevusele tema tugiesindaja (Pôle Emploi või Social Worker) kaudu, tagades seose meetme jaoks valitud teenuseosutajaga. Meetm koosneb osalejate individuaalsest toetusprogrammist kolmeks kuni neljaks kuuks. Hagi esitamine, mille on ette näinud saatev referent, toimub vastuvõtuaja lõpus töölepingu allkirjastamisega. Sellele järgnevad regulaarsed individuaalsed intervjuud (10), teabe- ja teadlikkuse tõstmise õpikojad, samuti töömaailma sukeldumise perioodid. Meetme eesmärk on aidata ja toetada osalejaid järgmistes valdkondades: – omandada või taastada võime seista vastu ajakavale, olla rühma liige, teha algatusi, projekteerida ennast tulevikku – saada teada oma võimalikest varadest; – teha kindlaks sammud, mis on vajalikud tema karjääri edenemiseks, või isegi sotsiaalvaldkonna referentide, näiteks tööhõiveametite koolitamiseks, teavitatakse selle meetme rakendamisest ja toimimisest. Lepingu tehnilises kirjelduses on sätestatud, et teenuseosutaja korraldab järelevalvekomitee, et tagada nende RSA kasusaajate liiniviiteisikute seos ja teavitamine ning järelmeetmete võtmise võimalused (koolitus jne). (Estonian)
11 August 2022
0 references
Siekdamas sumažinti rSa gavėjų skaičių, Departamentas įgyvendina remobilizavimo veiksmą (viešosios sutarties forma – išorės tarnyba). Veiksmas susijęs su RSA paramos gavėjais (kuriuos finansuoja Departamentas), t. y. asmenimis, kurie netenka darbo, turi mažai žinių ir mokymo, susiduria su socialiniais ir profesiniais sunkumais ir (arba) prarado lyginamuosius standartus ieškodami darbo. Asmuo bus orientuotas į šį veiksmą jo paramos atstovas (Pôle Emploi arba socialinis darbuotojas), užtikrindamas ryšį su paslaugų teikėju, pasirinktu veiksmui. Veiksmą sudaro individualizuota paramos programa dalyviams 3–4 mėnesius. Ieškinys, kurį nurodo lydintis asmuo, pradedamas pasibaigus priėmimui ir pasirašant darbo sutartį. Po to reguliariai vyks individualūs pokalbiai (10), informavimo ir sąmoningumo ugdymo seminarai, taip pat panardinimo į darbo pasaulį laikotarpiai. Šiuo veiksmu siekiama padėti ir remti dalyvius: – įgyti ar atgauti sugebėjimą pasipriešinti tvarkaraščiui, būti grupės dalimi, imtis iniciatyvų, planuoti save į ateitį – sužinoti apie jos potencialų turtą; – nustatyti veiksmus, būtinus jos karjeros pažangai. ar net mokymo Socialiniai referentai, pavyzdžiui, užimtumo departamentai yra informuojami apie šios veiklos įgyvendinimą ir veikimą. Sutarties specifikacijose numatyta, kad paslaugų teikėjas įsteigia tolesnių veiksmų komitetą, kad būtų užtikrintas šių rSa gavėjų maršruto referencinių asmenų ryšys ir informavimas, taip pat tolesnės veiklos (mokymo ir t. t.) galimybės. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kako bi se smanjio broj korisnika rSa-a, Odjel provodi akciju remobilizacije (u obliku vanjske usluge putem ugovora o javnoj nabavi). Mjera se odnosi na korisnike RSA-a (koje financira Odjel), tj. osobe koje nisu zaposlene, s niskom razinom znanja i osposobljavanja, suočavaju se s društveno-strukovnim poteškoćama i/ili su izgubile referentne vrijednosti u traženju zaposlenja. Osobu će prema toj aktivnosti usmjeriti njezin predstavnik za podršku (Pôle Emploi ili socijalni radnik) osiguravajući poveznicu s pružateljem usluga odabranim za aktivnost. Akcija se sastoji od individualiziranog načina potpore za sudionike u razdoblju od 3 do 4 mjeseca. Ulazak u radnju, koji je propisao referentni subjekt u pratnji, provodit će se na kraju prijemnog sastanka s potpisom ugovora o radu. Slijedit će ga redoviti individualni intervjui (10), radionice informiranja i podizanja svijesti, kao i razdoblja uranjanja u svijet rada. Djelovanje je osmišljeno kako bi se sudionicima pomoglo i pružila potpora u sljedećim područjima: stjecanje ili ponovno uspostavljanje sposobnosti suočavanja s rasporedom, sudjelovanjem u skupini, poduzimanjem inicijativa, projiciranjem sebe u budućnost – upoznavanjem s njegovom potencijalnom imovinom; — kako bi se utvrdili koraci koji su potrebni za njegov napredak u karijeri. ili čak o osposobljavanju koje se odnosi na socijalna pitanja, kao što su odjeli za zapošljavanje, obaviješteni su o provedbi i funkcioniranju ove mjere. U specifikacijama ugovora predviđeno je da pružatelj usluga organizira odbor za praćenje kako bi osigurao poveznicu i informacije o referentnim osobama za vozni put tih korisnika RSa-a, kao i mogućnosti daljnjeg postupanja (osposobljavanje itd.). (Croatian)
11 August 2022
0 references
Προκειμένου να μειωθεί ο αριθμός των δικαιούχων της rSa, το Τμήμα υλοποιεί δράση επανατοποθέτησης (με τη μορφή εξωτερικής υπηρεσίας μέσω δημόσιας σύμβασης). Η δράση αφορά δικαιούχους του RSA (που χρηματοδοτείται από το Τμήμα), δηλαδή άτομα μακριά από την απασχόληση, με χαμηλό επίπεδο γνώσεων και κατάρτισης, που αντιμετωπίζουν κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες ή/και έχασαν σημεία αναφοράς στην αναζήτηση εργασίας. Το πρόσωπο θα προσανατολιστεί στη δράση αυτή από τον εκπρόσωπο υποστήριξης (Pôle Emploi ή Social Worker) εξασφαλίζοντας τη σύνδεση με τον πάροχο υπηρεσιών που έχει επιλεγεί για τη δράση Η δράση συνίσταται σε εξατομικευμένη διαδρομή υποστήριξης για τους συμμετέχοντες, για περίοδο 3 έως 4 μηνών. Η ανάληψη της αγωγής, την οποία προβλέπει ο παραπέμπων, πραγματοποιείται μετά το πέρας του διορισμού υποδοχής με την υπογραφή συμβάσεως εργασίας. Θα ακολουθήσουν τακτικές ατομικές συνεντεύξεις (10), εργαστήρια ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης, καθώς και περίοδοι εμβάπτισης στον κόσμο της εργασίας. Η δράση έχει σχεδιαστεί για να βοηθά και να υποστηρίζει τους συμμετέχοντες σε: — να αποκτήσει ή να ανακτήσει την ικανότητα να αντιμετωπίσει ένα χρονοδιάγραμμα, να είναι μέλος μιας ομάδας, να αναλάβει πρωτοβουλίες, να προβάλει τον εαυτό του στο μέλλον — να συνειδητοποιήσει τα δυνητικά πλεονεκτήματά του· — για τον προσδιορισμό των αναγκαίων μέτρων για την πρόοδο της σταδιοδρομίας του, ή ακόμη και για την κατάρτιση των κοινωνικών παραπομπών, όπως οι υπηρεσίες απασχόλησης, ενημερώνονται για την υλοποίηση και τη λειτουργία της παρούσας δράσης. Οι προδιαγραφές της σύμβασης προβλέπουν ότι ο πάροχος υπηρεσιών οργανώνει επιτροπή παρακολούθησης για να εξασφαλίσει τη σύνδεση και την ενημέρωση των προσώπων αναφοράς διαδρομής των εν λόγω δικαιούχων της rSa, καθώς και τις δυνατότητες παρακολούθησης (κατάρτιση κ.λπ.). (Greek)
11 August 2022
0 references
S cieľom znížiť počet príjemcov pomoci rSa ministerstvo realizuje remobilizačnú akciu (vo forme externej služby prostredníctvom verejnej zákazky). Akcia sa týka príjemcov RSA (financovaných ministerstvom), t. j. ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, majú nízku úroveň vedomostí a odbornej prípravy, majú sociálno-profesijné ťažkosti a/alebo stratili referenčné hodnoty pri hľadaní zamestnania. Osoba bude na túto akciu orientovaná svojím podporným zástupcom (Pôle Emploi alebo sociálnym pracovníkom), ktorý zabezpečí prepojenie s poskytovateľom služieb vybraným pre danú akciu. Akcia pozostáva z individualizovanej cesty podpory pre účastníkov počas obdobia 3 až 4 mesiacov. Podanie žaloby, ktorú predpísal sprevádzajúci referent, sa uskutoční na konci recepcie s podpisom pracovnej zmluvy. Po ňom budú nasledovať pravidelné individuálne rozhovory (10), informačné semináre a semináre na zvyšovanie povedomia, ako aj obdobia ponorenia sa do sveta práce. Akcia je určená na pomoc a podporu účastníkom pri: — získať alebo znovu získať schopnosť čeliť harmonogramu, byť súčasťou skupiny, prijímať iniciatívy, projektovať sa do budúcnosti – uvedomovať si svoje potenciálne aktíva; — určiť kroky potrebné pre jej pokrok v kariére alebo dokonca vzdelávanie sociálnych referentov, ako sú odbory práce, sú informovaní o vykonávaní a fungovaní tejto akcie. V špecifikáciách zmluvy sa stanovuje, že poskytovateľ služieb zorganizuje monitorovací výbor s cieľom zabezpečiť prepojenie a informácie o referenčnom postupe osôb týchto príjemcov RSa, ako aj možnosti následných opatrení (odborná príprava atď.). (Slovak)
11 August 2022
0 references
Vähentääkseen rSa:n edunsaajien määrää ministeriö toteuttaa (julkisen hankintasopimuksen kautta toteutettavan) ulkoisen palvelun muodossa toteutettavaa uudelleenintegrointitoimea. Toimi koskee aluetukiosaston rahoittamia edunsaajia eli henkilöitä, jotka ovat työelämän ulkopuolella, joilla on vähän tietoa ja koulutusta, joilla on yhteiskunnallis-ammatillisia vaikeuksia ja/tai jotka ovat menettäneet työnhakuun liittyvät vertailuarvot. Hänen tukiedustajansa (Pôle Emploi tai sosiaalityöntekijä) ohjaa henkilön tähän toimeen varmistaen yhteyden toimelle valittuun palveluntarjoajaan. Toimessa osallistujat saavat yksilöllisen tukipolun 3–4 kuukauden ajan. Avustajan määräämä toimeen tulo tapahtuu vastaanottoajan päätyttyä työsopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. Sen jälkeen järjestetään säännöllisesti yksittäisiä haastatteluja (10), tiedotus- ja valistustyöpajoja sekä työelämään uppoutumista. Toimen tarkoituksena on auttaa ja tukea osallistujia — hankkia tai saada takaisin kyky kohdata aikataulu, olla osa ryhmää, tehdä aloitteita, suunnitella itseään tulevaisuuteen – saada tieto sen potentiaalisesta omaisuudesta; — selvittää, mitä toimia tarvitaan sen uralla etenemiseen tai jopa sosiaalialan asiantuntijoille, kuten työvoimaviranomaisille, ilmoitetaan tämän toimen täytäntöönpanosta ja toiminnasta. Sopimuseritelmissä määrätään, että palveluntarjoajan on järjestettävä seurantakomitea, jolla varmistetaan kyseisten rSa-tuensaajien reitin viitehenkilöiden yhteydet ja tiedot sekä seurantamahdollisuudet (koulutus jne.). (Finnish)
11 August 2022
0 references
Aby zmniejszyć liczbę beneficjentów rSa, Departament realizuje działanie remobilizacyjne (w formie usługi zewnętrznej za pośrednictwem zamówienia publicznego). Działanie dotyczy beneficjentów RSA (finansowanych przez Departament), tj. osób pozostających poza zatrudnieniem, o niskim poziomie wiedzy i szkoleniach, doświadczających trudności społeczno-zawodowych lub tracących punkty odniesienia w poszukiwaniu zatrudnienia. Osoba będzie zorientowana na to działanie przez swojego przedstawiciela wspierającego (Pôle Emploi lub pracownika socjalnego), zapewniając powiązanie z usługodawcą wybranym do działania. Działanie obejmuje zindywidualizowaną ścieżkę wsparcia dla uczestników przez okres od 3 do 4 miesięcy. Podjęcie czynności, wymagane przez towarzyszącego mu referenta, zostanie przeprowadzone po zakończeniu przyjęcia z podpisaniem umowy o pracę. Następnie odbywać się będą regularne indywidualne wywiady (10), warsztaty informacyjne i uświadamiające, a także okresy zanurzenia w świecie pracy. Celem działania jest pomoc i wsparcie uczestników w: nabycia lub odzyskania zdolności do konfrontacji z harmonogramem, przynależności do grupy, podejmowania inicjatyw, projektowania się w przyszłość – poznania jej potencjalnych aktywów; — aby określić kroki niezbędne do jego rozwoju w karierze zawodowej. a nawet szkolenia referentów społecznych, takich jak departamenty zatrudnienia są informowane o realizacji i funkcjonowaniu tego działania. W specyfikacji zamówienia przewidziano, że usługodawca zorganizuje komitet monitorujący w celu zapewnienia powiązania i informacji o osobach referencyjnych tych beneficjentów rSa, a także możliwości działań następczych (szkolenia itp.). (Polish)
11 August 2022
0 references
Az rSa kedvezményezettjei számának csökkentése érdekében a főosztály remobilizációs intézkedést hajt végre (közbeszerzési szerződés keretében külső szolgáltatás formájában). Az intézkedés az RSA (a minisztérium által finanszírozott) kedvezményezettjeit érinti, azaz a foglalkoztatástól távol állókat, akik alacsony szintű ismeretekkel és képzéssel rendelkeznek, társadalmi-foglalkozási nehézségekkel küzdenek és/vagy elvesztették a munkakeresési referenciaértékeket. Az érintett személyt támogató képviselője (Pôle Emploi vagy Social Worker) irányítja erre a tevékenységre, amely biztosítja a kapcsolatot a cselekvésre kiválasztott szolgáltatóval. A tevékenység a résztvevők számára egy személyre szabott támogatási útvonalból áll, amely 3–4 hónapig tart. A keresetnek a kísérő referens által előírt megkezdésére a befogadási kinevezés végén kerül sor munkaszerződés aláírásával. Rendszeres egyéni interjúk (10), tájékoztató és figyelemfelkeltő munkaértekezletek, valamint a munka világába való bemerülés időszakai követik majd. A tevékenység célja, hogy segítse és támogassa a résztvevőket az alábbi területeken: – megszerzi vagy visszanyeri azt a képességet, hogy szembenézzen egy ütemtervvel, egy csoport tagja legyen, kezdeményezéseket tegyen, a jövőbe vetítse magát, hogy megismerje annak potenciális eszközeit; – a szakmai előmeneteléhez szükséges lépések meghatározása, vagy akár a szociális referensek, például a foglalkoztatási osztályok képzése, tájékoztatást kapnak e tevékenység végrehajtásáról és működéséről. A szerződési feltételek előírják, hogy a szolgáltatónak nyomonkövetési bizottságot kell szerveznie az rSa kedvezményezettjeinek útvonal-referenciaszemélyei közötti kapcsolat és tájékoztatás, valamint a nyomon követési lehetőségek (képzés stb.) biztosítása érdekében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Za účelem snížení počtu příjemců RSa provádí odbor remobilizační akci (ve formě externí služby prostřednictvím veřejné zakázky). Akce se týká příjemců RSA (financovaných ministerstvem), tj. osob mimo zaměstnání, s nízkou úrovní znalostí a odborné přípravy, se sociálně-pracovními obtížemi a/nebo se ztrátou referenčních hodnot při hledání zaměstnání. Osoba bude na tuto akci zaměřena svým zástupcem podpory (Pôle Emploi nebo sociální pracovník), který zajistí spojení s poskytovatelem služeb vybraným pro akci. Akce sestává z individualizovaného postupu podpory pro účastníky po dobu 3 až 4 měsíců. Vstup do řízení, předepsaný doprovodným referentem, bude proveden na konci přijímací smlouvy s podpisem pracovní smlouvy. Po něm budou následovat pravidelné individuální rozhovory (10), informační a osvětové workshopy, jakož i období ponoření do světa práce. Akce je navržena tak, aby pomáhala účastníkům a podporovala je v: — získat nebo znovu získat schopnost čelit harmonogramu, být součástí skupiny, přijímat iniciativy, promítat se do budoucnosti – seznámit se se svými potenciálními aktivy; — určit kroky nezbytné pro jeho postup v kariéře. nebo dokonce vzdělávání sociálních referentů, jako jsou odbory zaměstnanosti jsou informováni o provádění a provádění této akce. Specifikace smlouvy stanoví, že poskytovatel služeb zorganizuje monitorovací výbor, aby zajistil propojení a informování referenčních osob těchto příjemců RSa, jakož i možnosti následného sledování (odborná příprava atd.). (Czech)
11 August 2022
0 references
Lai samazinātu rSa saņēmēju skaitu, departaments īsteno remobilizācijas darbību (ārpakalpojumu veidā, izmantojot publisku līgumu). Darbība attiecas uz RSA saņēmējiem (ko finansē departaments), t. i., cilvēkiem, kuri nav nodarbināti un kuriem ir zems zināšanu un apmācības līmenis, kuri saskaras ar sociālām un profesionālām grūtībām un/vai ir zaudējuši kritērijus darba meklējumos. Persona būs vērsta uz šo darbību ar savu atbalsta pārstāvi (Pôle Emploi vai sociālo darbinieku), nodrošinot saikni ar pakalpojumu sniedzēju, kas izraudzīts darbībai. Darbība sastāv no individualizēta atbalsta ceļa dalībniekiem uz laiku no 3 līdz 4 mēnešiem. Prasības celšana, ko noteicis pavadošais tiesnesis, tiks veikta pēc pieņemšanas iecelšanas amatā, parakstot darba līgumu. Tam sekos regulāras individuālas intervijas (10), informatīvi un informatīvi semināri, kā arī periodi, kad viņi iedziļinās darba pasaulē. Darbība ir paredzēta, lai palīdzētu un atbalstītu dalībniekus šādās jomās: — iegūt vai atgūt spēju stāties pretī grafikam, būt daļai no grupas, uzņemties iniciatīvu, plānot sevi nākotnē — apzināties savas potenciālās vērtības; — lai noteiktu soļus, kas nepieciešami tās karjeras attīstībai vai pat apmācībai Sociālie darbinieki, piemēram, Nodarbinātības departamenti, ir informēti par šīs darbības īstenošanu un darbību. Līguma specifikācijās paredzēts, ka pakalpojumu sniedzējs organizē pārraudzības komiteju, lai nodrošinātu šo rSa saņēmēju ceļa references personu saikni un informāciju, kā arī iespējas veikt turpmākus pasākumus (apmācība utt.). (Latvian)
11 August 2022
0 references
Chun líon na dtairbhithe ón RSA a laghdú, tá gníomh athluaite á chur i bhfeidhm ag an Roinn (i bhfoirm seirbhíse seachtraí trí chonradh poiblí). Baineann an gníomh le tairbhithe an RSA (arna mhaoiniú ag an Roinn), i.e. daoine atá ar shiúl ón bhfostaíocht, a bhfuil leibhéal íseal eolais agus oiliúna acu, a bhfuil deacrachtaí soch-ghairme acu agus/nó a bhfuil tagarmharcanna caillte acu maidir le fostaíocht a lorg. Beidh an duine dírithe ar an ngníomh seo ag a ionadaí nó a hionadaí tacaíochta (Pôle Emploi nó Oibrí Sóisialta) lena n-áiritheofar an nasc leis an soláthraí seirbhíse a roghnófar don ghníomh. Is éard atá sa ghníomh conair tacaíochta aonair do na rannpháirtithe, ar feadh tréimhse 3 go 4 mhí. Déanfar an gníomh, arna fhorordú ag an réiteoir tionlacain, a chur i gcrích ag deireadh coinne fáiltithe le síniú conartha fostaíochta. Ina dhiaidh sin beidh agallaimh rialta aonair (10), ceardlanna eolais agus feasachta, chomh maith le tréimhsí tumoideachais i saol na hoibre. Tá an ghníomhaíocht ceaptha chun cuidiú agus tacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe sna nithe seo a leanas: — an cumas aghaidh a thabhairt ar sceideal a fháil ar ais, a bheith mar chuid de ghrúpa, tionscnaimh a ghlacadh, an duine féin a chur chun cinn amach anseo — a bheith ar an eolas faoi na sócmhainní a d’fhéadfadh a bheith ann; — chun na céimeanna is gá dá dhul chun cinn i ngairm a aithint, nó fiú chun oiliúint a chur ar dhaoine a bhaineann le cúrsaí sóisialta ar nós na Ranna Fostaíochta, cuirtear ar an eolas iad maidir le cur i bhfeidhm agus oibriú an ghnímh seo. Foráiltear le sonraíochtaí an chonartha go n-eagróidh an soláthraí seirbhíse coiste leantach chun nasc agus faisnéis na ndaoine tagartha conaire atá ag tairbhithe an RSA a áirithiú, chomh maith leis na féidearthachtaí chun obair leantach a dhéanamh (oiliúint, etc.). (Irish)
11 August 2022
0 references
Da bi se zmanjšalo število upravičencev rSa, oddelek izvaja ukrep remobilizacije (v obliki zunanje službe prek javnega naročila). Ukrep zadeva upravičence RSA (ki jih financira oddelek), tj. osebe, ki niso zaposlene, imajo nizko raven znanja in usposabljanja, se soočajo s socialno-poklicnimi težavami in/ali so izgubili merila uspešnosti pri iskanju zaposlitve. Oseba bo usmerjena v to dejanje s strani svojega podpornega predstavnika (Pôle Emploi ali Social Worker), ki bo zagotavljal povezavo z izvajalcem storitev, izbranim za akcijo. Ukrep je sestavljen iz individualizirane podporne poti za udeležence za obdobje od 3 do 4 mesecev. Začetek akcije, ki ga predpiše spremljajoči referent, se izvede ob koncu sestanka za sprejem s podpisom pogodbe o zaposlitvi. Sledili bodo redni individualni razgovori (10), informacijske delavnice in delavnice za ozaveščanje ter obdobja potopitve v svet dela. Ukrep je namenjen pomoči in podpori udeležencem pri: — pridobiti ali ponovno pridobiti sposobnost, da se sooči s časovnim razporedom, biti del skupine, sprejemati pobude, se projicirati v prihodnost – spoznati svoje potencialne prednosti; — opredeliti korake, potrebne za napredovanje na poklicni poti ali celo za usposabljanje Socialnih referentov, kot so oddelki za zaposlovanje, ki so obveščeni o izvajanju in delovanju tega ukrepa. V specifikacijah pogodbe je določeno, da ponudnik storitev organizira odbor za spremljanje, da zagotovi povezavo in informacije o referenčnih osebah za pot teh upravičencev rSa ter možnosti za nadaljnje spremljanje (usposabljanje itd.). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
С цел да се намали броят на бенефициерите на rSa, отделът изпълнява дейност по ремобилизация (под формата на външна услуга чрез договор за обществена поръчка). Действието се отнася до бенефициери на RSA (финансирани от министерството), т.е. лица, които не работят, с ниско ниво на знания и обучение, изпитват социално-професионални затруднения и/или са загубили критерии за търсене на работа. Лицето ще бъде ориентирано към това действие от неговия представител за подкрепа (Pôle Emploi или Social Worker), който осигурява връзката с избрания за действието доставчик на услуги. Действието се състои от индивидуална схема за подкрепа за участниците за период от 3 до 4 месеца. Вписването в иска, предписано от придружаващия го референт, ще се извърши в края на приемната среща с подписването на трудов договор. Тя ще бъде последвана от редовни индивидуални интервюта (10), информационни семинари и семинари за повишаване на осведомеността, както и периоди на потапяне в сферата на труда. Действието има за цел да подпомага и подпомага участниците в: да придобие или да си възвърне способността да се изправи срещу определен график, да бъде част от група, да предприема инициативи, да се проектира в бъдеще — да се осведомява за потенциалните си активи; — да се определят стъпките, необходими за неговия напредък в кариерата, или дори за обучение на социални референтни лица, като например отделите по заетостта, да бъдат информирани за изпълнението и изпълнението на това действие. В спецификациите на договора се предвижда доставчикът на услуги да организира комитет за наблюдение, който да гарантира връзката и информацията за референтните лица за маршрутите на тези бенефициери на rSa, както и възможностите за последващи действия (обучение и т.н.). (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Sabiex jitnaqqas in-numru ta’ benefiċjarji ta’ rSa, id-Dipartiment qed jimplimenta azzjoni ta’ rimobilizzazzjoni (fil-forma ta’ servizz estern permezz ta’ kuntratt pubbliku). L-azzjoni tikkonċerna l-benefiċjarji tal-RSA (iffinanzjat mid-Dipartiment), jiġifieri persuni ‘l bogħod mill-impjieg, b’livell baxx ta’ għarfien u taħriġ, li jesperjenzaw diffikultajiet soċjoprofessjonali u/jew li tilfu l-parametri referenzjarji biex ifittxu impjieg. Il-persuna se tkun orjentata lejn din l-azzjoni mir-rappreżentant ta’ appoġġ tagħha (Pôle Emploi jew Ħaddiem Soċjali) filwaqt li tiżgura r-rabta mal-fornitur tas-servizz magħżul għall-azzjoni L-azzjoni tikkonsisti f’perkors ta’ appoġġ individwalizzat għall-parteċipanti, għal perjodu ta’ 3 sa 4 xhur. Id-dħul fl-azzjoni, preskritt mir-referent li jakkumpanjah, għandu jsir fit-tmiem ta’ ħatra ta’ akkoljenza bil-firma ta’ kuntratt ta’ impjieg. Dan se jkun segwit minn intervisti individwali regolari (10), sessjonijiet ta’ ħidma ta’ informazzjoni u għarfien, kif ukoll perjodi ta’ immersjoni fid-dinja tax-xogħol. L-azzjoni hija mfassla biex tgħin u tappoġġa lill-parteċipanti fi: — biex tikseb jew terġa’ tikseb il-kapaċità li tikkonfronta skeda, biex tkun parti minn grupp, tieħu inizjattivi, biex tipproġetta lilha nfisha fil-futur — biex issir konxja tal-assi potenzjali tagħha; — biex jiġu identifikati l-passi meħtieġa għall-progress tagħha f’karriera. jew saħansitra tat-taħriġ tar-referenti soċjali bħad-Dipartimenti tal-Impjiegi jiġu infurmati bl-implimentazzjoni u t-tħaddim ta’ din l-azzjoni. L-ispeċifikazzjonijiet tal-kuntratt jipprovdu li l-fornitur tas-servizz għandu jorganizza kumitat ta’ segwitu biex jiżgura l-link u l-informazzjoni tal-persuni ta’ referenza tal-mogħdijiet ta’ dawn il-benefiċjarji tar-RSA, kif ukoll il-possibbiltajiet ta’ segwitu (taħriġ, eċċ.). (Maltese)
11 August 2022
0 references
A fim de reduzir o número de beneficiários da rSa, o Departamento está a executar uma ação de remobilização (sob a forma de um serviço externo através de um contrato público). A ação diz respeito aos beneficiários da RSA (financiados pelo Departamento), ou seja, pessoas afastadas do emprego, com um baixo nível de conhecimentos e de formação, com dificuldades socioprofissionais e/ou com perda de parâmetros de referência na procura de emprego. A pessoa será orientada para esta ação pelo seu representante de apoio (Pôle Emploi ou Social Worker) garantindo a ligação com o prestador de serviços escolhido para a ação. A ação consiste num percurso de apoio individualizado para os participantes, por um período de 3 a 4 meses. A entrada na ação, prescrita pelo correspondente correspondente, será realizada no final de uma nomeação de acolhimento com a assinatura de um contrato de trabalho. Seguir-se-ão entrevistas individuais regulares (10), seminários de informação e sensibilização, bem como períodos de imersão no mundo do trabalho. A ação destina-se a ajudar e apoiar os participantes em: — adquirir ou recuperar a capacidade de confrontar um calendário, fazer parte de um grupo, tomar iniciativas, projetar-se no futuro — tomar conhecimento dos seus ativos potenciais; — identificar as etapas necessárias para o seu progresso na carreira. ou mesmo de formação dos correspondentes sociais, como os Departamentos de Emprego, são informados da execução e do funcionamento desta ação. O caderno de encargos prevê que o prestador de serviços organize um comité de acompanhamento para assegurar a ligação e a informação das pessoas de referência do canal horário desses beneficiários da rSa, bem como as possibilidades de acompanhamento (formação, etc.). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
For at reducere antallet af modtagere af rSa gennemfører departementet en remobiliseringsaktion (i form af en ekstern tjeneste via en offentlig kontrakt). Foranstaltningen vedrører modtagere af RSA (finansieret af departementet), dvs. personer uden for arbejdsmarkedet, med et lavt niveau af viden og uddannelse, oplever sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder og/eller har mistet benchmarks i forbindelse med jobsøgning. Personen vil blive orienteret mod denne aktion af sin støtterepræsentant (Pôle Emploi eller socialarbejder), der sikrer forbindelsen til den tjenesteyder, der er valgt til foranstaltningen. Handlingen består af en individuel støttevej for deltagerne i en periode på 3-4 måneder. Påbegyndelsen af aktionen, som er foreskrevet af den ledsagende referent, vil blive gennemført ved afslutningen af en modtagelsesaftale med underskrivelsen af en ansættelseskontrakt. Det vil blive efterfulgt af regelmæssige individuelle interviews (10), informations- og bevidstgørelsesworkshopper samt perioder med fordybelse i arbejdslivet. Aktionen har til formål at hjælpe og støtte deltagerne i: — at erhverve eller genvinde evnen til at konfrontere en plan, at være en del af en gruppe, at tage initiativer, at projicere sig ind i fremtiden — at blive opmærksom på dens potentielle aktiver; — at identificere de foranstaltninger, der er nødvendige for dens karriereudvikling eller endog uddannelse af sociale referencepersoner som f.eks. arbejdsformidlingerne, informeres om gennemførelsen og gennemførelsen af denne aktion. I kontraktspecifikationerne fastsættes det, at tjenesteyderen skal nedsætte et opfølgningsudvalg for at sikre, at kanalreferencepersonerne hos disse personer, der er omfattet af rSa-ordningen, linker til og oplyses om mulighederne for opfølgning (uddannelse osv.). (Danish)
11 August 2022
0 references
Pentru a reduce numărul de beneficiari ai RSA, Departamentul implementează o acțiune de remobilizare (sub forma unui serviciu extern prin intermediul unui contract de achiziții publice). Acțiunea vizează beneficiarii RSA (finanțate de departament), și anume persoanele care nu au un loc de muncă, cu un nivel scăzut de cunoștințe și de formare profesională, care se confruntă cu dificultăți socioprofesionale și/sau care au pierdut criterii de referință în căutarea unui loc de muncă. Persoana va fi orientată spre această acțiune de către reprezentantul său de sprijin (Pôle Emploi sau Social Worker), asigurându-se legătura cu furnizorul de servicii ales pentru acțiune. Acțiunea constă într-o cale de sprijin individualizată pentru participanți, pentru o perioadă de 3-4 luni. Intrarea în acțiune, prevăzută de referentul însoțitor, se va efectua la sfârșitul unei programări de primire cu semnarea unui contract de muncă. Acesta va fi urmat de interviuri individuale periodice (10), ateliere de informare și sensibilizare, precum și perioade de imersiune în lumea muncii. Acțiunea este concepută pentru a ajuta și sprijini participanții în: să dobândească sau să recâștige capacitatea de a înfrunta un calendar, de a face parte dintr-un grup, de a lua inițiative, de a se proiecta în viitor – de a-și cunoaște activele potențiale; pentru a identifica pașii necesari pentru progresul său într-o carieră sau chiar pentru a forma referenți sociali, cum ar fi departamentele de ocupare a forței de muncă, sunt informați cu privire la punerea în aplicare și la funcționarea acestei acțiuni. Caietul de sarcini prevede că prestatorul de servicii organizează un comitet de monitorizare pentru a asigura legătura și informarea persoanelor de referință pe trase ale acestor beneficiari ai RSa, precum și posibilitățile de monitorizare (formare etc.). (Romanian)
11 August 2022
0 references
För att minska antalet mottagare av RSa genomför ministeriet en återmobiliseringsåtgärd (i form av en extern tjänst via ett offentligt kontrakt). Åtgärden gäller mottagare av RSA (finansieras av ministeriet), dvs. personer som inte har någon anställning, med låg kunskaps- och utbildningsnivå, som har svårigheter i samhället och i arbetslivet och/eller som har förlorat riktmärken för att söka arbete. Personen kommer att vara inriktad på denna åtgärd av sin stödrepresentant (Pôle Emploi eller Social Worker) för att säkerställa kopplingen till den tjänsteleverantör som valts för åtgärden. Åtgärden består av ett individanpassat stöd för deltagarna under en period på 3–4 månader. Inledandet av åtgärden, som föreskrivs av den medföljande referenten, kommer att äga rum i slutet av en mottagningstid efter undertecknandet av ett anställningsavtal. Det kommer att följas av regelbundna individuella intervjuer (10), informations- och medvetenhetsseminarier samt perioder av nedsänkning i arbetslivet. Syftet med åtgärden är att hjälpa och stödja deltagarna i — att förvärva eller återfå förmågan att konfrontera ett schema, att ingå i en grupp, att ta initiativ, att projicera sig in i framtiden – att bli medveten om sina potentiella tillgångar. — att identifiera de åtgärder som är nödvändiga för att den ska kunna utvecklas i en karriär eller till och med att utbilda de sociala referenterna, såsom arbetsförmedlingarna, om genomförandet och genomförandet av denna åtgärd. I kontraktsspecifikationerna föreskrivs att tjänsteleverantören ska organisera en uppföljningskommitté för att säkerställa kopplingen till och informationen till referenspersonerna för tåglägen för dessa personer som omfattas av den regionala säkerhetsstrategin samt möjligheterna till uppföljning (utbildning osv.). (Swedish)
11 August 2022
0 references
Auvergne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501488
0 references