Accompaniment of young NEETs in the eastern region of Loiret (Q3671552)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671552 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment of young NEETs in the eastern region of Loiret |
Project Q3671552 in France |
Statements
172,910.79 Euro
0 references
188,171.5 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Association pour l'Insertion des Jeunes sur l'Arrondissement de Montargis - Gien Mission Locale
0 references
Notre projet vise l’accompagnement des jeunes NEET vers et dans l’emploi, en leur proposant une solution d’emploi, de stage, de formation ou d’apprentissage à travers un accompagnement personnalisé. _**Un parcours d’accompagnement innovant**_ Cet accompagnement fait l’objet d’un engagement formalisé par un écrit entre le jeune et la Mission Locale. L'accompagnement se décompose en plusieurs étapes : 1 - Une phase de diagnostic et de contractualisation qui permet dévaluer les besoins et les attentes du jeune et de lui proposer un accompagnement individualisé adapté à sa situation. 2 - Une phase d'accompagnement social et professionnel qui sera renforcée, globale et intégrée par la Mission Locale. Cette deuxième étape consiste à associer des entretiens individuels et un positionnement sur des ateliers collectifs adaptés au besoin du jeune. 3 - Un accompagnement vers l'emploi Le conseiller fait le lien entre le jeune et les employeurs potentiels. Il favorise la création de lien directs privilégiés en activant son réseau d'entreprises et le réseau des parrains de la Mission Locale. Il favorise la découverte des métiers via la mise en place de Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP), les visites en entreprise... (French)
0 references
Our project aims to support young NEETs towards and in employment, by offering them a solution of employment, internship, training or apprenticeship through personalised support. _**An innovative accompaniment**_ This accompaniment is the subject of a formal commitment between the young person and the Local Mission. The accompaniment is broken down into several stages: 1 — A phase of diagnosis and contracting that allows to assess the young person’s needs and expectations and to offer him individualised support adapted to his/her situation. 2 — A phase of social and professional support that will be strengthened, comprehensive and integrated by the Local Mission. This second step involves combining individual interviews and positioning on collective workshops adapted to the young person’s need. 3 — Support to employment Counsellor makes the link between the young person and potential employers. It promotes the creation of privileged direct links by activating its network of companies and the network of sponsors of the Local Mission. It promotes the discovery of trades through the establishment of the Period of Situation in the Professional Environment (PMSMP), visits to companies... (English)
18 November 2021
0.172908177317649
0 references
Unser Projekt zielt darauf ab, NEET-Jugendliche ins Berufsleben und ins Berufsleben zu begleiten, indem wir ihnen eine Arbeits-, Praktikums-, Ausbildungs- oder Lernlösung durch persönliche Begleitung anbieten. _** Ein innovativer Begleitpfad**_ Diese Begleitung wird durch ein schriftliches Schreiben zwischen dem Jugendlichen und der lokalen Mission vereinbart. Die Begleitung gliedert sich in mehrere Schritte: 1 – Eine Phase der Diagnose und Kontraktierung, die es ermöglicht, die Bedürfnisse und Erwartungen des Jugendlichen zu bewerten und ihm eine auf seine Situation zugeschnittene individuelle Begleitung anzubieten. 2 – Eine Phase der sozialen und beruflichen Begleitung, die von der lokalen Mission verstärkt, umfassend und integriert wird. Dieser zweite Schritt besteht darin, individuelle Interviews mit einer Positionierung in Gruppenworkshops zu kombinieren, die auf die Bedürfnisse der Jugendlichen zugeschnitten sind. 3 – Eine Begleitung zur Beschäftigung Der Berater stellt die Verbindung zwischen dem jungen Menschen und den potenziellen Arbeitgebern her. Es fördert die Schaffung privilegierter direkter Verbindungen durch die Aktivierung seines Unternehmensnetzwerks und des Netzwerks der Sponsoren der lokalen Mission. Es fördert die Entdeckung von Berufen durch die Einrichtung von PMSMP (PMSMP), Betriebsbesuche... (German)
1 December 2021
0 references
Ons project is bedoeld om jonge NEET’s naar en in de arbeidsmarkt te ondersteunen door hen een oplossing te bieden voor werk, stage, opleiding of leerlingplaats door middel van persoonlijke ondersteuning. _**Een innovatieve begeleiding**_ Deze begeleiding is het onderwerp van een formele verbintenis tussen de jongere en de lokale missie. De begeleiding is onderverdeeld in verschillende fasen: 1 — Een fase van diagnose en contractering die het mogelijk maakt de behoeften en verwachtingen van de jongere te beoordelen en hem geïndividualiseerde ondersteuning te bieden die is aangepast aan zijn situatie. 2 — Een fase van sociale en professionele ondersteuning die door de lokale missie zal worden versterkt, uitgebreid en geïntegreerd. Deze tweede stap omvat het combineren van individuele interviews en het plaatsen op collectieve workshops die zijn aangepast aan de behoeften van jongeren. 3 — Steun voor werkgelegenheidsadviseur legt het verband tussen de jongere en potentiële werkgevers. Het bevordert de totstandbrenging van bevoorrechte directe verbindingen door haar netwerk van bedrijven en het netwerk van sponsors van de lokale missie te activeren. Het bevordert de ontdekking van handel door de vaststelling van de periode van situatie in de professionele omgeving (PMSMP), bezoeken aan bedrijven... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il nostro progetto mira a sostenere i giovani NEET verso e nel mondo del lavoro, offrendo loro una soluzione di lavoro, stage, formazione o apprendistato attraverso un sostegno personalizzato. _**Un accompagnamento innovativo**_ Questo accompagnamento è oggetto di un impegno formale tra il giovane e la Missione locale. L'accompagnamento è suddiviso in diverse fasi: 1 — Una fase di diagnosi e di contrazione che permette di valutare le esigenze e le aspettative del giovane e di offrirgli un sostegno personalizzato adeguato alla sua situazione. 2 — Una fase di sostegno sociale e professionale che sarà rafforzata, completa e integrata dalla Missione Locale. Questo secondo passo consiste nel combinare interviste individuali e posizionamento in seminari collettivi adeguati alle esigenze dei giovani. 3 — Il sostegno al consigliere per l'occupazione crea il legame tra il giovane e i potenziali datori di lavoro. Promuove la creazione di collegamenti diretti privilegiati attivando la sua rete di aziende e la rete di sponsor della Missione Locale. Promuove la scoperta di mestieri attraverso l'istituzione del Periodo di Situazione nell'Ambiente Professionale (PMSMP), visite alle aziende... (Italian)
12 January 2022
0 references
Nuestro proyecto tiene como objetivo apoyar a los jóvenes ninis hacia y en el empleo, ofreciéndoles una solución de empleo, prácticas, formación o aprendizaje a través de un apoyo personalizado. Acompañamiento innovador**_ Este acompañamiento es objeto de un compromiso formal entre el joven y la Misión Local. El acompañamiento se divide en varias etapas: 1 — Fase de diagnóstico y contratación que permite evaluar las necesidades y expectativas del joven y ofrecerle un apoyo individualizado adaptado a su situación. 2 — Una fase de apoyo social y profesional que será fortalecida, integral e integrada por la Misión Local. Este segundo paso consiste en combinar entrevistas individuales y posicionamiento en talleres colectivos adaptados a las necesidades del joven. 3 — El apoyo al consejero de empleo establece el vínculo entre el joven y los posibles empleadores. Promueve la creación de enlaces directos privilegiados activando su red de empresas y la red de patrocinadores de la Misión Local. Promueve el descubrimiento de oficios a través del establecimiento del Período de Situación en el Ambiente Profesional (PMSMP), visitas a empresas... (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie projekti eesmärk on toetada mittetöötavaid ja mitteõppivaid noori, pakkudes neile individuaalse toetuse kaudu tööhõive, praktika, koolituse või õpipoisiõppe lahendust. _**Innovatiivne saateleht**_ See saateleht on seotud ametliku kohustusega noore ja kohaliku missiooni vahel. Saateleht on jaotatud mitmeks etapiks: 1 – diagnoosimise ja lepingute sõlmimise etapp, mis võimaldab hinnata noore vajadusi ja ootusi ning pakkuda talle tema olukorrale kohandatud individuaalset tuge. 2 – Sotsiaalse ja professionaalse toetuse etapp, mida tugevdab, hõlmab ja integreerib kohalik missioon. See teine etapp hõlmab individuaalsete intervjuude kombineerimist ja noorte vajadustele kohandatud kollektiivsete töötubade positsioneerimist. 3 – Tööhõivenõustaja loob seose noore ja potentsiaalsete tööandjate vahel. Ta edendab privilegeeritud otsesidemete loomist, aktiveerides oma ettevõtete võrgustiku ja kohaliku missiooni sponsorite võrgustiku. See soodustab ametite avastamist, luues töökeskkonnas olukorra perioodi (PMSMP), külastades ettevõtteid... (Estonian)
11 August 2022
0 references
Mūsų projektu siekiama remti jaunus nesimokančius ir nedirbančius jaunuolius, siūlant jiems užimtumo, stažuočių, mokymo ar pameistrystės sprendimus teikiant individualią paramą. _** Novatoriškas priedas**_ Šis priedas yra oficialaus jauno žmogaus ir vietos misijos įsipareigojimo objektas. Lydinys suskirstytas į kelis etapus: 1 – Diagnostikos ir sutarčių sudarymo etapas, leidžiantis įvertinti jaunuolio poreikius ir lūkesčius bei pasiūlyti individualizuotą paramą, pritaikytą jo padėčiai. 2 – Socialinės ir profesinės paramos etapas, kuris bus sustiprintas, visapusiškas ir integruotas į vietos misiją. Šis antrasis etapas apima individualių pokalbių derinimą ir vietos nustatymą kolektyvinėse dirbtuvėse, pritaikytose prie jaunimo poreikių. 3 – Pagalba patarėjui užimtumo klausimais susieja jauną asmenį su potencialiais darbdaviais. Ji skatina privilegijuotų tiesioginių ryšių kūrimą aktyvuodama savo įmonių tinklą ir vietos misijos rėmėjų tinklą. Ji skatina amatų atradimą per situacijos profesinėje aplinkoje (PMSMP) laikotarpio nustatymą, vizitus į įmones... (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je našeg projekta pružiti potporu mladim mladima koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju nudeći im rješenje za zapošljavanje, stažiranje, osposobljavanje ili naukovanje putem personalizirane potpore. _** Inovativna pratnja**_ Ova je pratnja predmet službene obveze između mlade osobe i lokalne misije. Pratnja je podijeljena u nekoliko faza: 1 – Faza dijagnoze i ugovaranja koja omogućuje procjenu potreba i očekivanja mlade osobe i pružanje individualizirane potpore prilagođene njezinoj situaciji. 2 – Faza socijalne i stručne potpore koju će lokalna misija ojačati, iscrpiti i integrirati. Taj drugi korak uključuje kombiniranje pojedinačnih intervjua i pozicioniranja na kolektivnim radionicama prilagođenima potrebama mlade osobe. 3 – Potpora savjetniku za zapošljavanje poveznica je između mlade osobe i potencijalnih poslodavaca. Promiče stvaranje povlaštenih izravnih veza aktiviranjem svoje mreže poduzeća i mreže sponzora Lokalne misije. Promiče otkriće obrta kroz uspostavu Razdoblja situacije u profesionalnom okruženju (PMSMP), posjete tvrtkama... (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο μας στοχεύει στην υποστήριξη των νέων ΕΑΕΚ προς την απασχόληση και στην απασχόληση, προσφέροντάς τους μια λύση απασχόλησης, πρακτικής άσκησης, κατάρτισης ή μαθητείας μέσω εξατομικευμένης υποστήριξης. _** Ένα καινοτόμο συνοδευτικό**_ Η συνοδεία αυτή αποτελεί αντικείμενο επίσημης δέσμευσης μεταξύ του νέου και της τοπικής αποστολής. Η συνοδεία αναλύεται σε διάφορα στάδια: 1 — Ένα στάδιο διάγνωσης και σύναψης συμβάσεων που επιτρέπει την αξιολόγηση των αναγκών και των προσδοκιών του νέου και την παροχή εξατομικευμένης υποστήριξης προσαρμοσμένης στην κατάστασή του. 2 — Μια φάση κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης που θα ενισχυθεί, θα ολοκληρωθεί και θα ενσωματωθεί από την τοπική αποστολή. Αυτό το δεύτερο βήμα περιλαμβάνει τον συνδυασμό ατομικών συνεντεύξεων και τοποθέτησης σε συλλογικά εργαστήρια προσαρμοσμένα στις ανάγκες του νέου. 3 — Ο σύμβουλος για τη στήριξη της απασχόλησης συνδέει τον νέο με τους δυνητικούς εργοδότες. Προωθεί τη δημιουργία προνομιακών άμεσων συνδέσεων ενεργοποιώντας το δίκτυο των εταιρειών της και το δίκτυο των χορηγών της τοπικής αποστολής. Προωθεί την ανακάλυψη των συναλλαγών μέσω της καθιέρωσης της Περίοδος Κατάστασης στο Επαγγελματικό Περιβάλλον (PMSMP), επισκέψεις σε εταιρείες... (Greek)
11 August 2022
0 references
Náš projekt je zameraný na podporu mladých NEET smerom k zamestnaniu a v zamestnaní tým, že im ponúkne riešenie v oblasti zamestnanosti, stáže, odbornej prípravy alebo učňovskej prípravy prostredníctvom personalizovanej podpory. _**Inovatívny sprievod**_ Tento sprievod je predmetom formálneho záväzku medzi mladým človekom a miestnou misiou. Sprievod je rozdelený do niekoľkých etáp: 1 – fáza diagnostiky a uzatvárania zmlúv, ktorá umožňuje posúdiť potreby a očakávania mladého človeka a ponúknuť mu individualizovanú podporu prispôsobenú jeho situácii. 2 – Fáza sociálnej a odbornej podpory, ktorá bude posilnená, komplexná a integrovaná prostredníctvom miestnej misie. Tento druhý krok zahŕňa kombináciu individuálnych pohovorov a umiestnenia na kolektívnych seminároch prispôsobených potrebám mladých ľudí. 3 – Podpora zamestnanosti poradkyňa vytvára prepojenie medzi mladým človekom a potenciálnymi zamestnávateľmi. Podporuje vytváranie privilegovaných priamych prepojení aktiváciou svojej siete spoločností a siete sponzorov Miestnej misie. Podporuje objavovanie obchodov prostredníctvom zriadenia obdobia situácie v profesionálnom prostredí (PMSMP), návštev spoločností... (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeellamme pyritään tukemaan työelämän ja työelämän ulkopuolella olevia nuoria tarjoamalla heille yksilöllisen tuen avulla ratkaisun työllistymiseen, harjoitteluun, harjoitteluun tai oppisopimuskoulutukseen. _**Innovatiivinen seuraus**_ Nuoren ja paikallisen edustuston välillä on virallinen sitoumus. Säestys jakautuu useisiin vaiheisiin: 1 – Diagnoosi- ja urakkavaihe, jonka avulla voidaan arvioida nuoren tarpeet ja odotukset ja tarjota hänelle hänen tilanteeseensa mukautettua yksilöllistä tukea. 2 – Sosiaalisen ja ammatillisen tuen vaihe, jota paikallinen operaatio vahvistaa, on kattava ja integroitava. Toisessa vaiheessa yhdistetään yksilölliset haastattelut ja sijoittaminen kollektiivisiin työpajoihin, jotka on mukautettu nuorten tarpeisiin. 3 – Työllisyysneuvonantajan tukeminen luo yhteyden nuoren ja potentiaalisten työnantajien välille. Se edistää etuoikeutettujen suorien yhteyksien luomista aktivoimalla sen yritysverkoston ja paikallisen operaation tukijoiden verkoston. Se edistää kauppojen löytöä perustamalla tilannejakson ammattiympäristössä (PMSMP), käymällä yrityksissä... (Finnish)
11 August 2022
0 references
Nasz projekt ma na celu wspieranie młodzieży NEET w kierunku zatrudnienia i zatrudnienia, oferując im rozwiązania w zakresie zatrudnienia, staży, szkoleń lub przygotowania zawodowego poprzez zindywidualizowane wsparcie. _**Innowacyjna akompaniament**_ Towarzystwo to jest przedmiotem formalnego zaangażowania młodych ludzi i Misji Lokalnej. Akompaniament jest podzielony na kilka etapów: 1 – Faza diagnozy i zakonywania, która pozwala ocenić potrzeby i oczekiwania młodej osoby oraz zaoferować jej zindywidualizowane wsparcie dostosowane do jej sytuacji. 2 – Faza wsparcia społecznego i zawodowego, która zostanie wzmocniona, kompleksowa i zintegrowana z misją lokalną. Ten drugi etap polega na połączeniu indywidualnych wywiadów i pozycjonowania na wspólnych warsztatach dostosowanych do potrzeb młodej osoby. 3 – Doradca ds. wsparcia zatrudnienia łączy młodego człowieka z potencjalnymi pracodawcami. Promuje tworzenie uprzywilejowanych bezpośrednich połączeń poprzez aktywowanie sieci przedsiębiorstw i sieci sponsorów Misji Lokalnej. Promuje odkrycie handlu poprzez ustanowienie Okresu Sytuacji w Środowisku Zawodowym (PMSMP), wizyty w firmach... (Polish)
11 August 2022
0 references
Projektünk célja, hogy személyre szabott támogatás révén támogassa a NEET-fiatalokat a foglalkoztatás, a szakmai gyakorlat, a képzés vagy a tanulószerződéses gyakorlati képzés terén. _**Egy innovatív kíséret**_ Ez a kíséret hivatalos kötelezettségvállalás tárgyát képezi a fiatal és a helyi misszió között. A kíséret több szakaszra oszlik: 1 – A diagnózis és a szerződéskötés szakasza, amely lehetővé teszi a fiatal igényeinek és elvárásainak felmérését, valamint a helyzetéhez igazított, személyre szabott támogatást. 2 – A szociális és szakmai támogatás egy szakasza, amelyet a helyi misszió megerősít, átfogó és integrál. Ez a második lépés magában foglalja az egyéni interjúk és a fiatalok igényeihez igazított közös munkaértekezleteken való helymeghatározás kombinálását. 3 – A foglalkoztatási tanácsadónak nyújtott támogatás kapcsolatot teremt a fiatal és a potenciális munkaadók között. Elősegíti a privilegizált közvetlen kapcsolatok létrehozását azáltal, hogy aktiválja a társaságok hálózatát és a helyi misszió szponzorainak hálózatát. Elősegíti a szakmák felfedezését a szakmai környezetben lévő helyzet időszakának (PMSMP) létrehozásával, a vállalatok látogatásaival... (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem našeho projektu je podporovat mladé lidi, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a to tím, že jim nabídne řešení zaměstnanosti, stáží, odborné přípravy nebo učňovské přípravy prostřednictvím individualizované podpory. _**Inovativní doprovod**_ Tento doprovod je předmětem formálního závazku mezi mladým člověkem a místní misí. Doprovod je rozdělen do několika fází: 1 – Fáze diagnostiky a uzavírání smluv, která umožňuje posoudit potřeby a očekávání mladého člověka a nabídnout mu individualizovanou podporu přizpůsobenou jeho situaci. 2 – Fáze sociální a odborné podpory, která bude posílena, komplexní a integrována místní misí. Tento druhý krok zahrnuje kombinaci individuálních rozhovorů a umístění na kolektivních workshopech přizpůsobených potřebám mladých lidí. 3 – Podpora zaměstnaneckých poradců vytváří vazbu mezi mladým člověkem a potenciálními zaměstnavateli. Podporuje vytváření privilegovaných přímých vazeb aktivací své sítě společností a sítě sponzorů místní mise. Podporuje objevování obchodů prostřednictvím zavedení období situace v profesionálním prostředí (PMSMP), návštěv společností... (Czech)
11 August 2022
0 references
Mūsu projekta mērķis ir atbalstīt jauniešus NEET virzienā un nodarbinātībā, piedāvājot viņiem nodarbinātības, prakses, apmācības vai māceklības risinājumu, izmantojot personalizētu atbalstu. _**Inovatīvs pavadījums**_ Uz šo pavadījumu attiecas oficiālas saistības starp jaunieti un vietējo misiju. Pavadījums ir sadalīts vairākos posmos: 1 — Diagnostikas un līgumu slēgšanas posms, kas ļauj novērtēt jauniešu vajadzības un vēlmes un piedāvāt individualizētu atbalstu, kas pielāgots viņa/viņas situācijai. 2 — Sociālā un profesionālā atbalsta posms, ko stiprinās, vispusīgi un integrēs vietējā misija. Šis otrais solis ietver individuālu interviju apvienošanu un pozicionēšanu kolektīvos semināros, kas pielāgoti jauniešu vajadzībām. 3 — Atbalsts nodarbinātības padomniekam veido saikni starp jauniešiem un potenciālajiem darba devējiem. Tas veicina privileģētu tiešo saišu izveidi, aktivizējot savu uzņēmumu tīklu un vietējo misiju sponsoru tīklu. Tas veicina darījumu atklāšanu, izveidojot situācijas periodu profesionālajā vidē (PMSMP), uzņēmumu apmeklējumus... (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag ár dtionscadal tacú le daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna i dtreo fostaíochta agus i bhfostaíocht, trí réiteach ar fhostaíocht, ar intéirneacht, ar oiliúint nó ar phrintíseacht a thairiscint dóibh trí thacaíocht phearsantaithe a thabhairt dóibh. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá an tionlacan briste síos i roinnt céimeanna: 1 — Céim diagnóise agus conraitheoireachta a fhágann gur féidir measúnú a dhéanamh ar riachtanais agus ionchais an duine óig agus tacaíocht aonair atá curtha in oiriúint dá chás nó dá cás a thairiscint dó. 2 — Céim de thacaíocht shóisialta agus ghairmiúil a neartófar, a bheidh cuimsitheach agus comhtháite ag an Misean Áitiúil. Is é atá i gceist leis an dara céim seo ná agallaimh aonair a chur le chéile agus ceardlanna comhchoiteanna a chur in oiriúint do riachtanas an duine óig. 3 — Tacú le Comhairleoir fostaíochta a dhéanann an nasc idir an duine óg agus fostóirí féideartha. Cuireann sé cruthú nasc díreach pribhléideach chun cinn trína líonra cuideachtaí agus líonra urraitheoirí an Mhisin Áitiúil a ghníomhachtú. Cuireann sé fionnachtain ceirdeanna chun cinn trí bhunú na Tréimhse Staide sa Timpeallacht Ghairmiúil (PMSMP), cuairteanna ar chuideachtaí... (Irish)
11 August 2022
0 references
Naš projekt je namenjen podpori mladim mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, tako da jim ponudimo rešitev za zaposlovanje, pripravništvo, usposabljanje ali vajeništvo s prilagojeno podporo. _**Inovativen spremljevalec**_ Ta spremljava je predmet formalne zaveze med mladimi in lokalno misijo. Spremstvo je razdeljeno na več stopenj: 1 – faza diagnoze in sklepanja pogodb, ki omogoča oceno potreb in pričakovanj mlade osebe ter mu nudi individualno podporo, prilagojeno njegovemu položaju. 2 – faza socialne in strokovne podpore, ki bo okrepljena, celovita in integrirana v okviru lokalne misije. Ta drugi korak vključuje združevanje individualnih intervjujev in pozicioniranja na kolektivnih delavnicah, prilagojenih potrebam mladih. 3 – Svetovalec za podporo zaposlovanju vzpostavlja povezavo med mladimi in potencialnimi delodajalci. Spodbuja ustvarjanje privilegiranih neposrednih povezav z aktiviranjem svoje mreže podjetij in mreže sponzorjev lokalne misije. Spodbuja odkrivanje poslov z vzpostavitvijo obdobja razmer v profesionalnem okolju (PMSMP), obiski podjetij... (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Нашият проект има за цел да подпомогне младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора, като им предложи решение за заетост, стаж, обучение или чиракуване чрез персонализирана подкрепа. _** Иновативен съпровод**_ Този съпровод е предмет на официален ангажимент между младия човек и местната мисия. Съпроводът е разделен на няколко етапа: 1 — Фаза на диагностициране и договаряне, която позволява да се оценят нуждите и очакванията на младия човек и да му се предложи индивидуализирана подкрепа, адаптирана към неговото положение. 2 — Фаза на социална и професионална подкрепа, която ще бъде засилена, всеобхватна и интегрирана от местната мисия. Тази втора стъпка включва съчетаване на индивидуални интервюта и позициониране на колективни семинари, адаптирани към нуждите на младите хора. 3 — Подкрепа за заетостта съветникът прави връзката между младия човек и потенциалните работодатели. Тя насърчава създаването на привилегировани преки връзки чрез активиране на своята мрежа от дружества и мрежата от спонсори на местната мисия. Тя насърчава откриването на сделки чрез създаването на Период на ситуацията в професионалната среда (PMSMP), посещения на фирми... (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett tagħna għandu l-għan li jappoġġa lin-NEETs żgħażagħ lejn u fl-impjieg, billi joffrilhom soluzzjoni ta’ impjieg, internship, taħriġ jew apprendistat permezz ta’ appoġġ personalizzat. _**Akkumpanjament innovattiv**_ Dan l-akkumpanjament huwa s-suġġett ta’ impenn formali bejn iż-żgħażagħ u l-Missjoni Lokali. L-akkumpanjament huwa maqsum f’diversi stadji: 1 — Fażi ta’ dijanjożi u kuntrattar li tippermetti l-valutazzjoni tal-ħtiġijiet u l-aspettattivi taż-żgħażagħ u li toffrilha appoġġ individwalizzat adattat għas-sitwazzjoni tagħha. 2 — Fażi ta’ appoġġ soċjali u professjonali li ser tissaħħaħ, tkun komprensiva u integrata mill-Missjoni Lokali. Dan it-tieni pass jinvolvi l-ikkombinar ta’ intervisti individwali u pożizzjonament fuq sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi adattati għall-ħtieġa taż-żgħażagħ. 3 — L-appoġġ għall-Kunsillier tax-xogħol jagħmel ir-rabta bejn iż-żgħażagħ u l-impjegaturi potenzjali. Huwa jippromwovi l-ħolqien ta’ rabtiet diretti privileġġati billi jattiva n-netwerk tiegħu ta’ kumpaniji u n-netwerk ta’ sponsors tal-Missjoni Lokali. Hija tippromwovi l-iskoperta ta ‘snajja permezz tal-istabbiliment tal-Perjodu ta’ Sitwazzjoni fl-Ambjent Professjonali (PMSMP), żjarat lill-kumpaniji... (Maltese)
11 August 2022
0 references
O nosso projeto visa apoiar os jovens NEET no sentido e no emprego, oferecendo-lhes uma solução de emprego, estágio, formação ou aprendizagem através de apoio personalizado. _**Um acompanhamento inovador**_ Este acompanhamento é objeto de um compromisso formal entre o jovem e a Missão Local. O acompanhamento divide-se em várias fases: 1 — Fase de diagnóstico e contratação que permite avaliar as necessidades e expectativas do jovem e oferecer-lhe apoio individualizado adaptado à sua situação. 2 — Uma fase de apoio social e profissional que será reforçada, abrangente e integrada pela Missão Local. Esta segunda etapa envolve a combinação de entrevistas individuais e posicionamento em oficinas coletivas adaptadas às necessidades do jovem. 3 — O apoio ao emprego do conselheiro faz a ligação entre o jovem e os potenciais empregadores. Promove a criação de ligações diretas privilegiadas, ativando a sua rede de empresas e a rede de patrocinadores da Missão Local. Promove a descoberta de comércios através do estabelecimento do Período de Situação no Ambiente Profissional (PMSMP), visitas a empresas... (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Vores projekt har til formål at støtte unge NEET'er i retning af og i beskæftigelse ved at tilbyde dem en løsning med hensyn til beskæftigelse, praktikophold, uddannelse eller lærlingeuddannelse gennem personlig støtte. _**En innovativ akkompagnement**_ Denne akkompagnement er genstand for en formel forpligtelse mellem den unge og den lokale mission. Akkompagnementet er opdelt i flere faser: 1 — En fase med diagnose og kontraktindgåelse, der gør det muligt at vurdere den unges behov og forventninger og tilbyde ham individuel støtte, der er tilpasset hans/hendes situation. 2 — En fase af social og faglig støtte, der vil blive styrket, omfattende og integreret af den lokale mission. Dette andet skridt består i at kombinere individuelle interviews og positionering på kollektive workshops, der er tilpasset den unges behov. 3 — Støtte til beskæftigelsesrådgiver skaber forbindelsen mellem den unge og potentielle arbejdsgivere. Det fremmer oprettelsen af privilegerede direkte forbindelser ved at aktivere sit netværk af virksomheder og netværket af sponsorer af den lokale mission. Det fremmer opdagelsen af handler gennem etablering af perioden for situationen i det faglige miljø (PMSMP), besøg i virksomheder... (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul nostru își propune să sprijine tinerii NEET către și în câmpul muncii, oferindu-le o soluție de angajare, stagiu, formare sau ucenicie prin sprijin personalizat. _**Un acompaniament inovator**_ Acest acompaniament face obiectul unui angajament formal între tânăr și Misiunea Locală. Acompaniamentul este împărțit în mai multe etape: 1 – O fază de diagnostic și contractare care permite evaluarea nevoilor și așteptărilor tânărului și oferirea unui sprijin individualizat adaptat situației sale. 2 – O fază de sprijin social și profesional care va fi consolidată, cuprinzătoare și integrată de către misiunea locală. Acest al doilea pas implică combinarea interviurilor individuale și poziționarea în ateliere colective adaptate nevoilor tinerilor. 3 – Sprijinul pentru ocuparea forței de muncă stabilește legătura dintre tânăr și potențialii angajatori. Aceasta promovează crearea de legături directe privilegiate prin activarea rețelei sale de companii și a rețelei de sponsori ai Misiunii Locale. Acesta promovează descoperirea de meserii prin stabilirea Perioada de Situație în Mediul Profesional (PMSMP), vizite la companii... (Romanian)
11 August 2022
0 references
Vårt projekt syftar till att stödja unga som varken arbetar eller studerar till och i arbetslivet genom att erbjuda dem en lösning på sysselsättning, praktik, utbildning eller lärlingsutbildning genom individanpassat stöd. _**Ett innovativt ackompanjemang**_ Detta ackompanjemang är föremål för ett formellt åtagande mellan den unga personen och det lokala uppdraget. Ackompanjemanget är uppdelat i flera steg: 1 – En fas av diagnos och kontraktering som gör det möjligt att bedöma den unga personens behov och förväntningar och erbjuda individanpassat stöd som är anpassat till hans/hennes situation. 2 – En fas av socialt och professionellt stöd som kommer att stärkas, omfattas och integreras av det lokala uppdraget. Detta andra steg innebär att man kombinerar individuella intervjuer och positionering på kollektiva workshoppar som är anpassade till den ungas behov. 3 – Stöd till arbetsförmedlingen gör kopplingen mellan den unga och potentiella arbetsgivare. Det främjar skapandet av privilegierade direkta förbindelser genom att aktivera sitt nätverk av företag och nätverket av sponsorer av det lokala uppdraget. Det främjar upptäckten av affärer genom inrättandet av Situationen i den professionella miljön (PMSMP), besök på företag... (Swedish)
11 August 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501455
0 references