Accompanying journeys to and from the integration sites (Q3671502)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671502 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompanying journeys to and from the integration sites |
Project Q3671502 in France |
Statements
40,478.1 Euro
0 references
85,487.02 Euro
0 references
47.35 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Parcours d'Insertion sociale par le Travail et pour l'emploi
0 references
L’offre de service proposé à travers le chantier d’insertion de récupération et recyclage de textile, « L’Atelier », permet de créer une étape indispensable aux publics en difficulté du canton de Sézanne, d’Esternay et d’Anglure. L’accompagnement socioprofessionnel mis en place au sein de la structure tend à améliorer les situations individuelles de chaque personne, en leur proposant des passerelles vers le monde économique et de la formation. Ce chantier, qui s'inscrit dans un projet d'insertion de structure, permet d'embaucher et d'accompagner en permanence (pour une durée maximum de 24 mois) 12 personnes. Les particularités des personnes accueillies sont qu'elles sont privées d'emploi depuis une longue période et qu'elles présentent des besoins identifiés par les partenaires prescripteurs (chargés de mission RSA du conseil Général, Pole Emploi, CIAS, Mission locale, CAP Emploi,...) en termes d'accompagnement à la recherche et au retour à l'emploi. Ainsi le projet prévoit d'accueillir principalement les demandeurs d'emploi de longue durée, les bénéficiaires des minima sociaux (RSA et ASS) les travailleurs reconnus handicapés, des jeunes et des séniors ainsi que des femmes isolées afin de les accompagner à lever les freins socioprofessionnels entravant leur retour vers l'emploi. L’activité principale de ce chantier consiste à collecter des dons de vêtements par le biais de conteneurs nous appartenant, sis sur les communes de notre territoire d’intervention. L’activité recense plusieurs missions distinctes : La collecte : les conteneurs sont collectés par nos salariés 1 à 2 fois par semaine, en véhicule utilitaire. La collecte est acheminée à l’atelier pour y être, dans un premier temps, pesée. Le traitement / la blanchisserie: Les sacs sont amenés vers les tables de tri. Réalisée en 2 étapes, la sélection des habits est strictement affinée pour ne conserver que le meilleur. Ensuite, les vêtements sont séparés selon les températures de lavage et les couleurs. Ils sont donc lavés, désinfectés avec une lessive appropriée. Ils passent au séchoir puis au repassage. Le stockage, le magasinage : Les vêtements triés et nettoyés constituent le stock des boutiques. Ils sont présentés sur portants, ou en cartons, triés par catégories, nature et taille, en réserve. La vente, le merchandising : Les responsables boutiques viennent, quant à elle, 2 fois par mois afin de choisir leurs vêtements et effectuer une rotation des stocks, nécessaires pour rester compétitifs et attirer la clientèle. Nous disposons de trois boutiques de vente. Nous procédons également à des travaux de couture (petite réparation) et de tri et conditionnement de chiffons d’essuyage. Les participants sont toutes positionnées, en roulement sur l’ensemble des missions, leur permettant ainsi d’aborder les différentes tâches constituant l’ensemble de la chaine de revalorisation textile, ce qui valorise leur travail à chaque poste. **L’intérêt principal de ce chantier est la diversité et la polyvalence des tâches, (blanchisserie, collecte, vente, conditionnement) permettant aux bénéficiaires d’acquérir une palette de compétences, transférables sur de nombreux domaines professionnels (operateur de tri, agent de magasinage, vendeur, agent de nettoyage …) ** Nous avons également développé des partenariats avec des collecteurs textiles afin de valoriser notre « second choix » c'est-à-dire, les vêtements collectés et triés ne pouvant pas partir en vente. Ainsi, ces vêtements ne partent pas à l’incinération mais sont recyclés par d’autres filières (isolation, fibres, effilochage,…) ; nous nous inscrivons ainsi dans l’économie circulaire et le développement durable, dans le cadre de la limitation et du recyclage des déchets. La réalisation de l'opération repose sur la mise en place de plusieurs actions, différentes et simultanées, pendant le parcours salarié du bénéficiaire au sein du chantier. En effet, c'est la dynamique créée par le retour à l'emploi (statut salarié des bénéficiaires régi par un contrat de travail : CDDI) en parallèle d'un accompagnement individualisé et renforcé qui permet à l'opération d'être efficiente. Les actions principales sont : * L'encadrement technique constant, effectué par des encadrants, professionnels du secteur textile et de lavente * L'accompagnement socio professionnel, individuel et collectif pendant toute la durée du parcours, à un rythme régulier (entretien et action collectives programmés pendant le temps de travail) auxquels s'ajoutent des entretiens ponctuels, spontanés ou en urgence , en cas de besoin et/ou à la demande du bénéficiaire. (French)
0 references
The service offered through the textile recovery and recycling site, “L’Atelier”, makes it possible to create an indispensable stage for troubled audiences in the canton of Sézanne, Esternay and Anglure. The socio-professional support set up within the structure tends to improve the individual situations of each person, by offering them bridges to the economic and training world. This project, which is part of a structural integration project, allows 12 people to be hired and accompanied continuously (for a maximum of 24 months). The particularities of the people being welcomed are that they have been deprived of employment for a long time and that they present needs identified by the prescribing partners (responsible for the RSA mission of the General Council, Pole Emploi, CIAS, Local Mission, CAP Employment, etc.) in terms of supporting the search and return to employment. For example, the project will mainly welcome long-term jobseekers, beneficiaries of the social minimums (RSA and ASS), recognised disabled workers, young people and seniors, and isolated women in order to help them lift the socio-professional barriers hindering their return to employment. The main activity of this project is to collect donations of clothing through containers belonging to us, located in the municipalities of our intervention territory. The activity identifies several distinct tasks: Collection: the containers are collected by our employees 1 to 2 times a week, in commercial vehicles. The collection is forwarded to the workshop to be initially weighed. Treatment/Laundry: The bags are brought to the sorting tables. Made in 2 steps, the selection of clothes is strictly refined to keep only the best. Then the clothes are separated according to washing temperatures and colors. They are therefore washed, disinfected with appropriate laundry. They go to the dryer and then to the ironing. Storage, storage: Sorted and cleaned clothing is the store’s stock. They are presented on bearings, or in cartons, sorted by categories, nature and size, in reserve. Sale, merchandising: The store managers come twice a month to choose their clothes and carry out a turnover of stocks, necessary to remain competitive and attract customers. We have three sales shops. We also perform sewing (small repairs) and sorting and packaging of wiping cloths. The participants are all positioned, rotating over all missions, allowing them to address the various tasks constituting the entire textile upgrading chain, which values their work at each position. **The main interest of this project is the diversity and versatility of the tasks, (laundry, collection, sale, packaging) allowing the beneficiaries to acquire a range of skills, transferable in many professional fields (sorting operator, shopping agent, salesman, cleaning agent...) ** We have also developed partnerships with textile collectors in order to enhance our “second choice” i.e., the clothes collected and sorted cannot go on sale. Thus, these garments do not go to incineration but are recycled by other channels (insulation, fibre, garnettery, etc.); in this way, we are part of the circular economy and sustainable development, in the context of the limitation and recycling of waste. The implementation of the operation is based on the implementation of several different and simultaneous actions during the beneficiary’s employee journey within the site. Indeed, it is the dynamic created by the return to employment (employee status of beneficiaries governed by an employment contract: CDDI) in parallel with an individualised and reinforced support that allows the operation to be efficient. The main actions are: * Constant technical supervision, carried out by managers, professionals in the textile and sales sector * Professional, individual and collective socio-economic support throughout the journey, at a regular rate (maintenance and collective action planned during working time) plus occasional, spontaneous or emergency interviews, in case of need and/or at the request of the beneficiary. (English)
18 November 2021
0.2858845611132108
0 references
Das Serviceangebot, das über die Baustelle „L’Atelier“ angeboten wird, ermöglicht es, eine unverzichtbare Etappe für die notleidenden Zielgruppen des Kantons Sézanne, Esternay und Anglure zu schaffen. Die soziale und berufliche Begleitung innerhalb der Struktur zielt darauf ab, die individuellen Situationen der einzelnen Personen zu verbessern, indem ihnen Wege zur Wirtschafts- und Ausbildungswelt angeboten werden. Auf dieser Baustelle, die Teil eines Projekts zur Eingliederung in die Struktur ist, können 12 Personen ständig (für eine Dauer von 24 Monaten) eingestellt und begleitet werden. Die Besonderheiten der aufgenommenen Personen sind, dass sie seit langer Zeit arbeitslos sind und von den verschreibenden Partnern (RSA-Aufgaben des Generalrates, Pole Emploi, CIAS, Lokale Mission, CAP Beschäftigung usw.) im Hinblick auf die Begleitung bei der Suche und Rückkehr in den Arbeitsmarkt ermittelt wurden. So sieht das Projekt vor allem die Aufnahme von Langzeitarbeitslosen, die Begünstigten der sozialen Mindestarbeitsplätze (RSA und ASS), anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen, Jugendliche und Senioren sowie isolierte Frauen vor, um sie dabei zu unterstützen, die sozioökonomischen Hindernisse zu beseitigen, die ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt behindern. Die Haupttätigkeit dieser Baustelle besteht in der Sammlung von Bekleidungsspenden durch uns gehörende Container, die sich in den Gemeinden unseres Einsatzgebiets befinden. Die Tätigkeit umfasst mehrere verschiedene Aufgaben: Die Sammlung: die Container werden von unseren Mitarbeitern 1 bis 2 Mal pro Woche in einem Nutzfahrzeug gesammelt. Die Sammlung wird in die Werkstatt geleitet, um dort zunächst gewogen zu werden. Behandlung/Wäsche: Die Säcke werden zu den Sortiertischen gebracht. In 2 Schritten durchgeführt, wird die Auswahl der Kleidung streng verfeinert, um nur das Beste zu behalten. Dann werden die Kleidungsstücke nach den Waschtemperaturen und Farben getrennt. Sie werden also gewaschen, mit einem geeigneten Waschmittel desinfiziert. Sie gehen zum Trockner und dann zum Bügeln. Lagerung, Einkaufen: Sortierte und gereinigte Kleidung ist der Lagerbestand der Geschäfte. Sie sind auf Trägern oder in Kartons, sortiert nach Kategorien, Art und Größe, in Reserve gestellt. Verkauf, Merchandising: Die Ladenmanager kommen zweimal im Monat, um ihre Kleidung zu wählen und die Lagerbestände zu wechseln, die notwendig sind, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Kundschaft zu gewinnen. Wir haben drei Verkaufsläden. Wir führen auch das Nähen (kleine Reparatur) und das Sortieren und Verpacken von Wischtüchern durch. Die Teilnehmer sind alle auf allen Missionen positioniert, so dass sie sich mit den verschiedenen Aufgaben befassen können, die die gesamte Kette der Textilrevalorisierung bilden, wodurch ihre Arbeit an jeder Stelle aufgewertet wird. **Das Hauptinteresse an dieser Baustelle ist die Vielfalt und Vielseitigkeit der Aufgaben (Wascherei, Sammlung, Verkauf, Verpackung), die es den Begünstigten ermöglicht, eine Reihe von Fähigkeiten zu erwerben, die auf viele Berufsbereiche übertragbar sind (Sortierer, Einkaufsagent, Verkäufer, Reinigungsagent...) ** Wir haben auch Partnerschaften mit Textilsammlern entwickelt, um unsere „zweite Auswahl“ zu nutzen, d. h. die gesammelten und sortierten Kleidungsstücke, die nicht zum Verkauf gehen können. So gehen diese Kleidungsstücke nicht zur Verbrennung, sondern werden durch andere Verfahren (Isolierung, Fasern, Reißen usw.) recycelt; wir sind somit Teil der Kreislaufwirtschaft und der nachhaltigen Entwicklung im Rahmen der Abfallbegrenzung und -recycling. Die Durchführung des Vorhabens beruht auf der Durchführung mehrerer, unterschiedlicher und gleichzeitiger Aktionen während des Lohn- und Gehaltsverlaufs des Begünstigten auf der Baustelle. Dies ist nämlich die Dynamik, die durch die Rückkehr in die Beschäftigung entsteht (durch einen Arbeitsvertrag geregelter unselbständiger Status der Leistungsempfänger: CDDI) parallel zu einer individualisierten und verstärkten Begleitung, die eine effiziente Operation ermöglicht. Die wichtigsten Maßnahmen sind: * Ständige technische Betreuung, die von Betreuern, Fachleuten aus dem Textil- und Verkaufsbereich durchgeführt wird * Die professionelle, individuelle und kollektive soziale Begleitung während der gesamten Dauer des Kurses in einem regelmäßigen Rhythmus (während der Arbeitszeit geplante Kollektivgespräche und -maßnahmen) zuzüglich punktueller, spontaner oder dringender Gespräche, falls erforderlich und/oder auf Wunsch des Begünstigten. (German)
1 December 2021
0 references
De service die wordt aangeboden via de locatie voor terugwinning en recycling van textiel, „L’Atelier”, maakt het mogelijk om een onmisbare podium te creëren voor onrustige doelgroepen in het kanton Sézanne, Esternay en Anglure. De sociaal-professionele ondersteuning die binnen de structuur wordt opgezet, heeft tot doel de individuele situatie van elke persoon te verbeteren door hen bruggen te bieden naar de economische en opleidingswereld. Dit project, dat deel uitmaakt van een project voor structurele integratie, maakt het mogelijk om 12 personen aan te werven en continu te begeleiden (maximaal 24 maanden). De specifieke kenmerken van de mensen die worden toegejuicht, zijn dat zij al lange tijd geen werk meer hebben en dat zij behoeften hebben die zijn vastgesteld door de voorschrijvende partners (verantwoordelijk voor de RSA-missie van de Algemene Raad, Pole Emploi, CIAS, lokale missie, GLB-werkgelegenheid, enz.) wat betreft het ondersteunen van het zoeken naar en de terugkeer naar werk. Het project zal bijvoorbeeld vooral langdurig werkzoekenden, begunstigden van de sociale minimumvoorwaarden (RSA en ASS), erkende gehandicapte werknemers, jongeren en senioren en geïsoleerde vrouwen ontvangen om hen te helpen de sociaal-professionele belemmeringen op te heffen die hun terugkeer naar hun baan belemmeren. De hoofdactiviteit van dit project is het verzamelen van kledingdonaties via containers van ons, gelegen in de gemeenten van ons interventiegebied. De activiteit identificeert verschillende afzonderlijke taken: Collectie: de containers worden 1 tot 2 keer per week door onze medewerkers opgehaald, in bedrijfsvoertuigen. De collectie wordt doorgestuurd naar de workshop om in eerste instantie te worden gewogen. Behandeling/wasserij: De tassen worden naar de sorteertafels gebracht. Gemaakt in 2 stappen, de selectie van kleding is strikt verfijnd om alleen het beste te houden. Dan worden de kleding gescheiden op basis van wastemperaturen en kleuren. Ze worden daarom gewassen, gedesinfecteerd met de juiste was. Ze gaan naar de droger en dan naar het strijken. Opslag, opslag: Gesorteerde en gereinigde kleding is de voorraad van de winkel. Ze worden gepresenteerd op lagers, of in kartons, gesorteerd naar categorie, aard en grootte, in reserve. Verkoop, merchandising: De winkelmanagers komen twee keer per maand om hun kleding te kiezen en een omzet van voorraden uit te voeren, nodig om concurrerend te blijven en klanten aan te trekken. We hebben drie verkooppunten. We voeren ook naaien (kleine reparaties) en sorteren en verpakken van veegdoeken. De deelnemers zijn allemaal gepositioneerd, draaien over alle missies, zodat ze de verschillende taken die de hele textielopwaarderingsketen vormen, die hun werk op elke positie waardeert, kunnen aanpakken. **Het grootste belang van dit project is de diversiteit en veelzijdigheid van de taken (wasserij, inzameling, verkoop, verpakking) waardoor de begunstigden een scala aan vaardigheden kunnen verwerven, overdraagbaar op vele professionele gebieden (sorteeroperator, winkelier, verkoper, schoonmaakmiddel...) ** We hebben ook partnerschappen met textielverzamelaars ontwikkeld om onze „tweede keuze” te verbeteren, d.w.z. dat de verzamelde en gesorteerde kleding niet kan worden verkocht. Deze kledingstukken gaan dus niet naar verbranding, maar worden gerecycled via andere kanalen (isolatie, vezels, garnering, enz.); op deze manier maken we deel uit van de circulaire economie en duurzame ontwikkeling, in het kader van de beperking en recycling van afval. De uitvoering van de actie is gebaseerd op de uitvoering van verschillende en gelijktijdige acties tijdens de reis van de begunstigde binnen de locatie. Het is immers de dynamiek die wordt gecreëerd door de terugkeer naar het arbeidsproces (de hoedanigheid van werknemer van begunstigden die onder een arbeidsovereenkomst vallen: CDDI) parallel met een geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning waarmee de operatie efficiënt kan zijn. De belangrijkste acties zijn: * Constant technisch toezicht, uitgevoerd door managers, professionals in de textiel- en verkoopsector * Professionele, individuele en collectieve sociaal-economische ondersteuning gedurende de reis, in een regelmatig tempo (onderhoud en collectieve actie gepland tijdens de werktijd) plus incidentele, spontane of noodgesprekken, in geval van nood en/of op verzoek van de begunstigde. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il servizio offerto attraverso il sito di recupero e riciclaggio dei tessuti, "L'Atelier", permette di creare un palcoscenico indispensabile per un pubblico travagliato nel cantone di Sézanne, Esternay e Anglure. Il sostegno socio-professionale instaurato all'interno della struttura tende a migliorare le situazioni individuali di ogni persona, offrendo loro ponti con il mondo economico e formativo. Questo progetto, che fa parte di un progetto di integrazione strutturale, consente di assumere e accompagnare ininterrottamente 12 persone (per un massimo di 24 mesi). Le particolarità delle persone che sono state accolte sono il fatto di essere state private dell'occupazione per molto tempo e che presentano esigenze individuate dai partner prescriventi (responsabili della missione RSA del Consiglio generale, polacco Emploi, CIAS, missione locale, occupazione della PAC, ecc.) in termini di sostegno alla ricerca e al ritorno all'occupazione. Ad esempio, il progetto accoglierà principalmente le persone in cerca di lavoro a lungo termine, i beneficiari dei minimi sociali (RSA e ASS), i lavoratori disabili riconosciuti, i giovani e gli anziani e le donne isolate, al fine di aiutarli a rimuovere le barriere socioprofessionali che ostacolano il loro ritorno al lavoro. L'attività principale di questo progetto è quella di raccogliere donazioni di abbigliamento attraverso contenitori a noi appartenenti, situati nei comuni del nostro territorio di intervento. L'attività individua diversi compiti distinti: Raccolta: i contenitori vengono raccolti dai nostri dipendenti da 1 a 2 volte a settimana, in veicoli commerciali. La raccolta viene inoltrata all'officina per essere inizialmente pesata. Trattamento/lavanderia: Le borse vengono portate ai tavoli di smistamento. Realizzata in 2 passaggi, la selezione degli abiti è rigorosamente raffinata per mantenere solo il meglio. Poi i vestiti sono separati in base a temperature di lavaggio e colori. Vengono quindi lavati, disinfettati con un adeguato bucato. Vanno all'asciugatrice e poi alla stiratura. Stoccaggio, stoccaggio: L'abbigliamento ordinato e pulito è il magazzino del negozio. Sono presentati su cuscinetti, o in cartoni, ordinati per categorie, natura e dimensioni, in riserva. Vendita, merchandising: I gestori dei negozi vengono due volte al mese per scegliere i loro vestiti e realizzare un fatturato delle scorte, necessario per rimanere competitivi e attirare i clienti. Abbiamo tre negozi di vendita. Eseguiamo anche cucito (piccole riparazioni) e smistamento e confezionamento di salviette. I partecipanti sono tutti posizionati, ruotando su tutte le missioni, permettendo loro di affrontare i vari compiti che costituiscono l'intera catena di aggiornamento tessile, che apprezza il loro lavoro in ogni posizione. **L'interesse principale di questo progetto è la diversità e la versatilità dei compiti, (lavanderia, raccolta, vendita, imballaggio) che consentono ai beneficiari di acquisire una gamma di competenze, trasferibili in molti settori professionali (operatore di smistamento, agente commerciale, venditore, agente di pulizia...) ** Abbiamo anche sviluppato partnership con collezionisti tessili al fine di migliorare la nostra "seconda scelta", vale a dire che i vestiti raccolti e ordinati non possono andare in vendita. Pertanto, questi indumenti non vanno all'incenerimento ma sono riciclati da altri canali (isolamento, fibre, garnettery, ecc.); in questo modo, facciamo parte dell'economia circolare e dello sviluppo sostenibile, nel contesto della limitazione e del riciclaggio dei rifiuti. L'attuazione dell'operazione si basa sull'attuazione di diverse azioni diverse e simultanee durante il viaggio dei dipendenti del beneficiario all'interno del sito. In effetti, è la dinamica creata dal ritorno all'occupazione (status di dipendente dei beneficiari disciplinati da un contratto di lavoro: CDDI) in parallelo con un supporto personalizzato e rinforzato che permette all'operazione di essere efficiente. Le azioni principali sono: * Supervisione tecnica costante, svolta da dirigenti, professionisti del settore tessile e commerciale * Sostegno socioeconomico professionale, individuale e collettivo lungo tutto il percorso, a ritmo regolare (manutenzione e azione collettiva programmata durante l'orario di lavoro) oltre a colloqui occasionali, spontanei o di emergenza, in caso di necessità e/o su richiesta del beneficiario. (Italian)
12 January 2022
0 references
El servicio ofrecido a través del sitio de recuperación y reciclaje textil, «L’Atelier», permite crear un escenario indispensable para el público con problemas en el cantón de Sézanne, Esternay y Anglure. El apoyo socioprofesional establecido dentro de la estructura tiende a mejorar las situaciones individuales de cada persona, ofreciéndoles puentes al mundo económico y formativo. Este proyecto, que forma parte de un proyecto de integración estructural, permite contratar a 12 personas y acompañarlas continuamente (por un máximo de 24 meses). Las particularidades de las personas que son bienvenidas son que han estado privadas de empleo durante mucho tiempo y que presentan las necesidades identificadas por los socios prescriptores (responsables de la misión RSA del Consejo General, Pole Emploi, CIAS, Misión Local, CAP Empleo, etc.) en lo que respecta a apoyar la búsqueda y el retorno al empleo. Por ejemplo, el proyecto acogerá principalmente a los solicitantes de empleo de larga duración, los beneficiarios de los mínimos sociales (RSA y ASS), los trabajadores con discapacidad reconocidos, los jóvenes y las personas de edad avanzada, y las mujeres aisladas, a fin de ayudarles a eliminar las barreras socioprofesionales que dificultan su reincorporación al empleo. La principal actividad de este proyecto es recoger donaciones de ropa a través de contenedores que nos pertenecen, ubicados en los municipios de nuestro territorio de intervención. La actividad identifica varias tareas distintas: Colección: los contenedores son recogidos por nuestros empleados de 1 a 2 veces por semana, en vehículos comerciales. La colección se envía al taller para que se pese inicialmente. Tratamiento/lavandería: Las bolsas se llevan a las mesas de clasificación. Hecho en 2 pasos, la selección de ropa se refina estrictamente para mantener solo lo mejor. A continuación, la ropa se separa de acuerdo a las temperaturas de lavado y colores. Por lo tanto, se lavan, se desinfectan con ropa adecuada. Van a la secadora y luego a la plancha. Almacenamiento, almacenamiento: La ropa ordenada y limpia es el stock de la tienda. Se presentan en rodamientos, o en cajas de cartón, clasificadas por categorías, naturaleza y tamaño, en reserva. Venta, comercialización: Los gerentes de la tienda vienen dos veces al mes para elegir su ropa y llevar a cabo un volumen de ventas de existencias, necesario para seguir siendo competitivos y atraer a los clientes. Tenemos tres tiendas de ventas. También realizamos costuras (reparaciones pequeñas) y clasificación y envasado de paños de limpieza. Todos los participantes están posicionados, rotando sobre todas las misiones, lo que les permite abordar las diversas tareas que constituyen toda la cadena de mejora textil, que valora su trabajo en cada puesto. **El principal interés de este proyecto es la diversidad y versatilidad de las tareas, (lavandería, recogida, venta, envasado) permitiendo a los beneficiarios adquirir una gama de habilidades, transferibles en muchos campos profesionales (operador de clasificación, agente de compras, vendedor, agente de limpieza...) ** También hemos desarrollado alianzas con coleccionistas textiles para mejorar nuestra «segunda elección», es decir, la ropa recogida y clasificada no puede salir a la venta. Por lo tanto, estas prendas no van a la incineración sino que se reciclan por otros canales (aislamiento, fibra, granatería, etc.); de este modo, formamos parte de la economía circular y el desarrollo sostenible, en el contexto de la limitación y el reciclado de los residuos. La ejecución de la operación se basa en la ejecución de varias acciones diferentes y simultáneas durante el viaje de los empleados del beneficiario dentro del emplazamiento. De hecho, es la dinámica creada por la vuelta al empleo (estatuto de los trabajadores de los beneficiarios regidos por un contrato de trabajo: CDDI) en paralelo con un soporte individualizado y reforzado que permite que la operación sea eficiente. Las principales acciones son las siguientes: * Supervisión técnica constante, llevada a cabo por directivos, profesionales del sector textil y de ventas * Apoyo socio-económico profesional, individual y colectivo durante todo el trayecto, a un ritmo regular (mantenimiento y acción colectiva prevista durante el tiempo de trabajo) más entrevistas ocasionales, espontáneas o de emergencia, en caso de necesidad o a petición del beneficiario. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tekstiili taaskasutus- ja ringlussevõtukoha „L’Atelier“ kaudu pakutav teenus võimaldab luua Sézanne’i, Esternay ja Anglure’i kantonis hädavajaliku etapi. Struktuuri raames loodud ühiskondlik-ametialane toetus kipub parandama iga inimese individuaalset olukorda, pakkudes neile sildu majandus- ja koolitusmaailmaga. See projekt, mis on osa struktuurilise integratsiooni projektist, võimaldab palgata ja saata pidevalt 12 inimest (maksimaalselt 24 kuud). Tervitatavate inimeste eripära on see, et nad on pikka aega tööst ilma jäetud ning et nad esitavad väljakirjutanud partnerite (kes vastutavad üldnõukogu RSA missiooni eest, Pole Emploi, CIAS, kohalik missioon, ÜPP tööhõive jne) kindlaks määratud vajadused seoses otsingute toetamise ja tööle naasmisega. Näiteks tervitatakse projektis peamiselt pikaajalisi tööotsijaid, sotsiaalsetest miinimumidest kasusaajaid (RSA ja ASS), tunnustatud puudega töötajaid, noori ja eakaid inimesi ning isoleeritud naisi, et aidata neil kõrvaldada ühiskondlik-ametialased tõkked, mis takistavad nende tööle naasmist. Projekti põhitegevuseks on rõivaste annetuste kogumine meile kuuluvate konteinerite kaudu, mis asuvad meie sekkumisterritooriumi omavalitsusüksustes. Tegevuse käigus määratakse kindlaks mitu erinevat ülesannet: Kogumine: konteinereid koguvad meie töötajad 1–2 korda nädalas tarbesõidukitesse. Kollektsioon edastatakse töökojale, kus see algselt kaalutakse. Töötlemine/pesemine: Kotid viiakse sorteerimislaudadesse. Valmistatud 2 sammuga, valiku riided on rangelt rafineeritud, et hoida ainult parim. Seejärel eraldatakse riided vastavalt pesemistemperatuuridele ja värvidele. Seepärast pestakse neid ja desinfitseeritakse sobiva pesuga. Nad lähevad kuivatisse ja siis triikimisse. Ladustamine, ladustamine: Sorteeritud ja puhastatud riided on poe laos. Need esitatakse laagritel või kastides, mis on sorditud kategooriate, laadi ja suuruse järgi, reservis. Müük, kaubandus: Kaupluste juhid tulevad kaks korda kuus, et valida oma riided ja teostada varude käive, mis on vajalik konkurentsivõime säilitamiseks ja klientide ligimeelitamiseks. Meil on kolm müügipoodi. Teostame ka õmblust (väikest remonti) ning puhastuslapide sorteerimist ja pakendamist. Kõik osalejad on positsioneeritud, roteeruvad kõigi missioonide üle, võimaldades neil tegeleda erinevate ülesannetega, mis moodustavad kogu tekstiili uuendamise ahela, mis väärtustab nende tööd igal ametikohal. **Projekti peamine huvi on ülesannete mitmekesisus ja mitmekülgsus (pesemine, kogumine, müük, pakendamine), mis võimaldab toetusesaajatel omandada mitmesuguseid oskusi, mis on ülekantavad paljudes erialavaldkondades (sorteerimisettevõtja, kaubandusagent, müügimees, puhastusvahend...) ** Oleme arendanud partnerlussuhteid tekstiilikollektsionääridega, et parandada meie „teist valikut“, st kogutud ja sorteeritud rõivaid ei saa müüa. Seega ei lähe need rõivad põletamisele, vaid võetakse ringlusse muudel kanalitel (isolatsiooni-, kiud-, granaatesemed jne); sel viisil oleme osa ringmajandusest ja kestlikust arengust jäätmete piiramise ja ringlussevõtu kontekstis. Tegevuse rakendamine põhineb mitme erineva ja samaaegse tegevuse rakendamisel toetusesaaja töötaja tööreisi ajal tegevuskohas. See on tõepoolest tööellu naasmisega kaasnev dünaamika (töölepingu alusel soodustatud isikute töötaja staatus: CDDI) paralleelselt individuaalse ja tugevdatud toetusega, mis võimaldab tegevuse tõhusust. Peamised meetmed on järgmised: * Pidev tehniline järelevalve, mida teostavad tekstiili- ja müügisektori juhid, spetsialistid * Professionaalne, individuaalne ja kollektiivne sotsiaal-majanduslik tugi kogu teekonna vältel, regulaarselt (tööajal kavandatud hooldus ja kollektiivne tegevus) ning juhu-, spontaansed või erakorralised intervjuud vajaduse korral ja/või toetusesaaja taotlusel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Per tekstilės utilizavimo ir perdirbimo aikštelę „L’Atelier“ siūloma paslauga leidžia sukurti nepakeičiamą sceną neramiai auditorijai Sézanne, Esternay ir Anglure kantone. Struktūroje sukurta socialinė ir profesinė parama paprastai gerina kiekvieno asmens individualią padėtį, nes siūlo jiems tiltus į ekonomikos ir mokymo pasaulį. Šis projektas, kuris yra struktūrinės integracijos projekto dalis, leidžia nuolat samdyti ir lydėti 12 asmenų (ne ilgiau kaip 24 mėnesius). Palankiai vertinamų žmonių ypatumas yra tai, kad jie ilgą laiką neteko darbo ir kad jie atitinka išrašiusių partnerių (atsakingų už Generalinės tarybos RSA misiją, Pole Emploi, CIAS, vietos atstovybės, BŽŪP užimtumo ir kt.) poreikius, susijusius su parama paieškai ir grįžimui į darbą. Pavyzdžiui, įgyvendinant projektą daugiausia bus laukiami ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, socialinių minimumų (RSA ir ASS) naudos gavėjai, pripažinti neįgalieji, jaunimas ir vyresnio amžiaus žmonės, taip pat izoliuotos moterys, siekiant padėti joms pašalinti socialines ir profesines kliūtis, trukdančias joms grįžti į darbą. Pagrindinė šio projekto veikla – rinkti dovanas per mums priklausančius konteinerius, esančius mūsų intervencinės teritorijos savivaldybėse. Vykdant šią veiklą nustatomos kelios atskiros užduotys: Surinkimas: konteinerius mūsų darbuotojai surenka 1–2 kartus per savaitę komercinėse transporto priemonėse. Rinkinys siunčiamas į dirbtuvę, kuri iš pradžių turi būti pasverta. Apdorojimas/skalbimas: Krepšiai atgabenami prie rūšiavimo stalų. Padaryta 2 žingsniai, drabužių pasirinkimas yra griežtai rafinuotas išlaikyti tik geriausias. Tada drabužiai atskiriami pagal skalbimo temperatūrą ir spalvas. Todėl jie plaunami, dezinfekuojami tinkamais skalbiniais. Jie eina į džiovintuvą, o tada į lyginimą. Sandėliavimas, sandėliavimas: Rūšiuoti ir išvalyti drabužiai yra parduotuvės atsargos. Jie pateikiami ant guolių arba kartoninėse dėžėse, surūšiuotos pagal kategorijas, pobūdį ir dydį, rezerve. Pardavimas, prekyba: Parduotuvės vadovai atvyksta du kartus per mėnesį, kad pasirinktų savo drabužius ir atliktų atsargų apyvartą, reikalingą išlikti konkurencingiems ir pritraukti klientus. Mes turime tris prekybos parduotuves. Taip pat atliekame siuvimas (mažas remontas) ir rūšiavimo ir pakavimo šluostės. Visi dalyviai yra išdėstyti, sukasi per visas misijas, todėl jie gali atlikti įvairias užduotis, sudarančias visą tekstilės modernizavimo grandinę, kuri vertina jų darbą kiekvienoje pozicijoje. ** Pagrindinis šio projekto interesas yra užduočių įvairovė ir universalumas (skalbimas, surinkimas, pardavimas, pakavimas), leidžiantis paramos gavėjams įgyti įvairių įgūdžių, kuriuos galima perduoti daugelyje profesinių sričių (rūšiavimo operatorius, prekybos agentas, pardavėjas, valymo agentas ir kt.) ** Mes taip pat sukūrėme partnerystę su tekstilės kolekcininkais, kad pagerintume savo „antrąjį pasirinkimą“, t. y. surinkti ir rūšiuoti drabužiai negali būti parduodami. Taigi šie drabužiai nėra deginami, o perdirbami kitais kanalais (izoliacija, pluoštu, graneterija ir t. t.); tokiu būdu esame žiedinės ekonomikos ir darnaus vystymosi dalis, atsižvelgiant į atliekų ribojimą ir perdirbimą. Veiksmo įgyvendinimas grindžiamas keliais skirtingais ir vienalaikiais veiksmais paramos gavėjo darbuotojo kelionės vietoje metu. Iš tiesų tai yra dinamika, kurią lemia grįžimas į darbo rinką (pagal darbo sutartį reglamentuojamų gavėjų statusas: CDDI) kartu su individualizuota ir sustiprinta parama, kuri leidžia operacijai būti veiksminga. Pagrindiniai veiksmai: * Nuolatinė techninė priežiūra, kurią vykdo vadovai, tekstilės ir pardavimo sektoriaus specialistai * Profesinė, individuali ir kolektyvinė socialinė ir ekonominė parama visos kelionės metu, reguliariai (išlaikymas ir kolektyviniai veiksmai, planuojami darbo metu), taip pat atsitiktiniai, spontaniški ar neatidėliotini pokalbiai, jei to reikia ir (arba) gavėjo prašymu. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Usluga koja se nudi putem lokacije za oporabu i recikliranje tekstila, „L’Atelier”, omogućuje stvaranje neophodne faze za problematičnu publiku u kantonu Sézanne, Esternay i Anglure. Socio-profesionalna potpora uspostavljena unutar strukture nastoji poboljšati individualne situacije svake osobe nudeći im mostove u ekonomskom svijetu i svijetu obuke. Tim se projektom, koji je dio projekta strukturne integracije, omogućuje kontinuirano zapošljavanje i pratnja 12 osoba (najviše 24 mjeseca). Posebnost osoba koje su dobrodošle jesu činjenica da su dugo bili lišeni zaposlenja i da predstavljaju potrebe koje su utvrdili partneri koji izdaju recepte (odgovorni za misiju Općeg vijeća RSA, Pole Emploi, CIAS, lokalna misija, zapošljavanje u okviru ZPP-a itd.) u pogledu podupiranja potrage i povratka na posao. Na primjer, u okviru projekta uglavnom će se pozdraviti osobe koje dugoročno traže posao, korisnici socijalnih minimuma (RSA i ASS), priznati radnici s invaliditetom, mladi i starije osobe te izolirane žene kako bi im se pomoglo u uklanjanju društveno-profesionalnih prepreka koje sprečavaju njihov povratak na posao. Glavna djelatnost ovog projekta je prikupljanje donacija odjeće kroz kontejnere koji pripadaju nama, koji se nalaze u općinama našeg intervencijskog područja. U aktivnosti je utvrđeno nekoliko različitih zadaća: Zbirka: kontejnere prikupljaju naši zaposlenici 1 do 2 puta tjedno, u gospodarskim vozilima. Zbirka se prosljeđuje radionici kako bi se prvotno izvagala. Liječenje/praonica rublja: Vreće su dovedene do stola za sortiranje. Napravljen u 2 koraka, izbor odjeće strogo je rafiniran kako bi zadržao samo najbolje. Zatim je odjeća odvojena prema temperaturama i bojama pranja. Stoga se peru, dezinficiraju odgovarajućim rubljem. Idu u sušilicu, a zatim na glačanje. Skladištenje, skladištenje: Sortirana i očišćena odjeća je zaliha trgovine. Prikazani su na ležajevima ili u kutijama, razvrstani po kategorijama, prirodi i veličini, u pričuvi. Prodaja, prodaja robe: Menadžeri trgovine dolaze dva puta mjesečno kako bi odabrali svoju odjeću i izvršili promet dionica, što je potrebno kako bi ostali konkurentni i privukli kupce. Imamo tri prodajne trgovine. Također izvodimo šivanje (mali popravci) te sortiranje i pakiranje tkanina za brisanje. Sudionici su pozicionirani, rotirajući se na svim misijama, omogućujući im da se bave različitim zadacima koji čine cijeli lanac za nadogradnju tekstila, koji cijeni njihov rad na svakoj poziciji. **Glavni interes ovog projekta je raznolikost i raznovrsnost zadataka (praonica rublja, zbirka, prodaja, pakiranje) omogućujući korisnicima da steknu niz vještina prenosivih u mnogim profesionalnim područjima (operator za sortiranje, trgovački agent, prodavač, agent za čišćenje...) ** Razvili smo i partnerstva s tekstilnim kolektorima kako bismo unaprijedili naš „drugi izbor”, tj. prikupljena i sortirana odjeća ne može ići u prodaju. Stoga se ti odjevni predmeti ne spuštaju u spaljivanje, već se recikliraju drugim kanalima (izolacija, vlakna, garnetterija itd.); na taj smo način dio kružnog gospodarstva i održivog razvoja u kontekstu ograničavanja i recikliranja otpada. Provedba operacije temelji se na provedbi nekoliko različitih i istovremenih aktivnosti tijekom korisnikova putovanja zaposlenika unutar lokacije. Naime, to je dinamika koja proizlazi iz povratka na tržište rada (status zaposlenika uređen ugovorom o radu: CDDI) usporedno s individualiziranom i pojačanom potporom koja omogućuje učinkovitost operacije. Glavne su mjere sljedeće: * Stalni tehnički nadzor koji provode menadžeri, stručnjaci u tekstilnom i prodajnom sektoru * Stručna, individualna i kolektivna socioekonomska potpora tijekom putovanja, po redovnoj stopi (održavanje i zajednička akcija planirana tijekom radnog vremena) uz povremene, spontane ili hitne razgovore, u slučaju potrebe i/ili na zahtjev korisnika. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η υπηρεσία που παρέχεται μέσω της εγκατάστασης ανάκτησης και ανακύκλωσης κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων, «L’Atelier», καθιστά δυνατή τη δημιουργία ενός απαραίτητου σταδίου για τους προβληματικούς κοινό στο καντόνι Sézanne, Esternay και Anglure. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη που δημιουργείται στο πλαίσιο της δομής τείνει να βελτιώσει την ατομική κατάσταση κάθε ατόμου, προσφέροντας γέφυρες με τον οικονομικό κόσμο και τον κόσμο της κατάρτισης. Το έργο αυτό, το οποίο αποτελεί μέρος ενός έργου διαρθρωτικής ολοκλήρωσης, επιτρέπει σε 12 άτομα να προσλαμβάνονται και να συνοδεύονται συνεχώς (για 24 μήνες κατ’ ανώτατο όριο). Οι ιδιαιτερότητες των ατόμων που υποδέχονται είναι ότι έχουν στερηθεί από την εργασία τους για μεγάλο χρονικό διάστημα και ότι παρουσιάζουν ανάγκες που προσδιορίζονται από τους συνταγογραφούντες εταίρους (υπεύθυνοι για την αποστολή RSA του Γενικού Συμβουλίου, Pole Emploi, CIAS, Τοπική Αποστολή, ΚΓΠ Απασχόληση κ.λπ.) όσον αφορά την υποστήριξη της αναζήτησης και της επιστροφής στην απασχόληση. Για παράδειγμα, το σχέδιο θα υποδεχθεί κυρίως τα άτομα που αναζητούν μακροχρόνια εργασία, τους δικαιούχους των κοινωνικών ελάχιστων ορίων (RSA και ASS), τους αναγνωρισμένους εργαζόμενους με αναπηρία, τους νέους και τους ηλικιωμένους, και τις απομονωμένες γυναίκες, προκειμένου να τους βοηθήσει να άρουν τα κοινωνικοεπαγγελματικά εμπόδια που εμποδίζουν την επιστροφή τους στην απασχόληση. Η κύρια δραστηριότητα αυτού του έργου είναι η συλλογή δωρεών ρουχισμού μέσω εμπορευματοκιβωτίων που ανήκουν σε εμάς, τα οποία βρίσκονται στους δήμους της περιοχής παρέμβασης μας. Η δραστηριότητα προσδιορίζει διάφορα διακριτά καθήκοντα: Συλλογή: τα εμπορευματοκιβώτια συλλέγονται από τους υπαλλήλους μας 1 έως 2 φορές την εβδομάδα, σε εμπορικά οχήματα. Η συλλογή προωθείται στο εργαστήριο που πρόκειται να ζυγιστεί αρχικά. Επεξεργασία/Πλυντήριο: Οι σακούλες φέρονται στα τραπέζια διαλογής. Γίνεται σε 2 βήματα, η επιλογή των ρούχων είναι αυστηρά εκλεπτυσμένη για να κρατήσει μόνο το καλύτερο. Στη συνέχεια, τα ρούχα διαχωρίζονται ανάλογα με τις θερμοκρασίες πλύσης και τα χρώματα. Ως εκ τούτου, πλένονται, απολυμαίνονται με τα κατάλληλα άπλυτα. Πάνε στο στεγνωτήριο και μετά στο σιδέρωμα. Αποθήκευση, αποθήκευση: Τα ταξινομημένα και καθαρισμένα ρούχα είναι το απόθεμα του καταστήματος. Παρουσιάζονται σε έδρανα, ή σε χαρτοκιβώτια, ταξινομημένα ανά κατηγορία, φύση και μέγεθος, σε απόθεμα. Πώληση, εμπορευματοποίηση: Οι διαχειριστές καταστημάτων έρχονται δύο φορές το μήνα για να επιλέγουν τα ρούχα τους και να πραγματοποιούν έναν κύκλο εργασιών αποθεμάτων, που είναι απαραίτητο για να παραμείνουν ανταγωνιστικοί και να προσελκύσουν πελάτες. Έχουμε τρία καταστήματα πωλήσεων. Κάνουμε επίσης ράψιμο (μικρές επισκευές) και διαλογή και συσκευασία των υφασμάτων σκουπίσματος. Όλοι οι συμμετέχοντες είναι τοποθετημένοι, εκ περιτροπής σε όλες τις αποστολές, επιτρέποντάς τους να αντιμετωπίσουν τα διάφορα καθήκοντα που αποτελούν το σύνολο της αλυσίδας αναβάθμισης κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων, η οποία εκτιμά το έργο τους σε κάθε θέση. **Το κύριο ενδιαφέρον αυτού του έργου είναι η ποικιλομορφία και η ευελιξία των εργασιών (πλυντήρια, συλλογή, πώληση, συσκευασία) που επιτρέπουν στους δικαιούχους να αποκτήσουν μια σειρά δεξιοτήτων, μεταβιβάσιμων σε πολλούς επαγγελματικούς τομείς (διαλογέας, εμπορικός πράκτορας, πωλητής, καθαριστικός...) ** Έχουμε επίσης αναπτύξει συνεργασίες με συλλέκτες υφασμάτων προκειμένου να ενισχυθεί η «δεύτερη επιλογή» μας, δηλαδή τα ρούχα που συλλέγονται και ταξινομούνται δεν μπορούν να διατεθούν στην πώληση. Έτσι, τα ενδύματα αυτά δεν προορίζονται για αποτέφρωση, αλλά ανακυκλώνονται από άλλους διαύλους (μόνωση, ίνες, γρανάτης κ.λπ.)· με τον τρόπο αυτό, είμαστε μέρος της κυκλικής οικονομίας και της βιώσιμης ανάπτυξης, στο πλαίσιο του περιορισμού και της ανακύκλωσης των αποβλήτων. Η υλοποίηση της πράξης βασίζεται στην υλοποίηση πολλών διαφορετικών και ταυτόχρονων δράσεων κατά τη διάρκεια της μετακίνησης των εργαζομένων του δικαιούχου εντός του εργοταξίου. Πράγματι, είναι η δυναμική που δημιουργείται από την επιστροφή στην απασχόληση (καθεστώς των δικαιούχων που διέπονται από σύμβαση εργασίας: CDDI) παράλληλα με μια εξατομικευμένη και ενισχυμένη υποστήριξη που επιτρέπει τη λειτουργία να είναι αποτελεσματική. Οι κύριες δράσεις είναι οι εξής: * Συνεχής τεχνική εποπτεία, από διευθυντές, επαγγελματίες του τομέα της κλωστοϋφαντουργίας και των πωλήσεων * Επαγγελματική, ατομική και συλλογική κοινωνικοοικονομική υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού, σε τακτική βάση (συντήρηση και συλλογική δράση που προγραμματίζεται κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας) καθώς και περιστασιακές, αυθόρμητες ή επείγουσες συνεντεύξεις, σε περίπτωση ανάγκης ή/και κατόπιν αιτήματος του δικαιούχου. (Greek)
11 August 2022
0 references
Služba ponúkaná prostredníctvom lokality na zhodnocovanie a recykláciu textilu „L’Atelier“ umožňuje vytvoriť nepostrádateľné štádium pre problémové publikum v kantóne Sézanne, Esternay a Anglure. Sociálno-profesijná podpora vytvorená v rámci štruktúry má tendenciu zlepšovať individuálne situácie každého človeka tým, že im ponúka mosty do hospodárskeho a vzdelávacieho sveta. Tento projekt, ktorý je súčasťou projektu štrukturálnej integrácie, umožňuje, aby bolo 12 osôb zamestnaných a sprevádzaných nepretržite (maximálne 24 mesiacov). Osobitosť ľudí, ktorí sú vítaní, spočíva v tom, že boli dlhodobo zbavení zamestnania a že predstavujú potreby, ktoré identifikovali predpisujúci partneri (zodpovední za misiu RSA Generálnej rady, Pole Emploi, CIAS, miestna misia, zamestnanosť v rámci SPP atď.), pokiaľ ide o podporu hľadania a návratu do zamestnania. V rámci projektu sa napríklad uvítajú najmä osoby uchádzajúce sa o zamestnanie, príjemcovia sociálnych minima (RSA a ASS), uznávaní pracovníci so zdravotným postihnutím, mladí ľudia a seniori a izolované ženy s cieľom pomôcť im odstrániť sociálno-profesijné prekážky brániace ich návratu do zamestnania. Hlavnou činnosťou tohto projektu je zber darov odevov prostredníctvom kontajnerov, ktoré patria nám a ktoré sa nachádzajú v obciach nášho intervenčného územia. Činnosť identifikuje niekoľko odlišných úloh: Zbierka: kontajnery zbierajú naši zamestnanci 1 až 2 krát týždenne v úžitkových vozidlách. Zbierka sa odošle dielni, ktorá sa má pôvodne odvážiť. Ošetrenie/Práčovňa: Vrecia sú prinesené k triediacim stolom. Vyrobené v 2 krokoch, výber oblečenia je prísne rafinovaný, aby sa udržal len to najlepšie. Potom sú oblečenie oddelené podľa umývacích teplôt a farieb. Preto sa umyjú, dezinfikujú vhodným prádlom. Idú do sušičky a potom do žehlenia. Skladovanie, skladovanie: Triedené a vyčistené oblečenie je skladom. Sú uvedené na ložiskách alebo v kartónoch, triedené podľa kategórií, povahy a veľkosti, v rezerve. Predaj, merchandising: Manažéri obchodu prichádzajú dvakrát mesačne, aby si vybrali svoje oblečenie a vykonali obrat akcií, ktoré sú potrebné na udržanie konkurencieschopnosti a prilákanie zákazníkov. Máme tri predajne. Vykonávame tiež šitie (malé opravy) a triedenie a balenie utierok. Všetci účastníci sú umiestnení, otáčajú sa nad všetkými misiami, čo im umožňuje riešiť rôzne úlohy tvoriace celý reťazec modernizácie textilu, ktorý oceňuje ich prácu na každej pozícii. **Hlavným záujmom tohto projektu je rozmanitosť a všestrannosť úloh (práčovňa, zber, predaj, balenie), ktoré umožňujú príjemcom získať širokú škálu zručností, ktoré sú prenosné v mnohých odborných oblastiach (triediaci operátor, nákupný agent, predajca, čistiaci prostriedok...)** Taktiež sme vytvorili partnerstvá so zberateľmi textilu s cieľom zlepšiť našu „druhú voľbu“, t. j. zozbierané a triedené oblečenie nemôže pokračovať v predaji. Tieto odevy teda nechodia do spaľovania, ale recyklujú sa inými kanálmi (izolácia, vlákno, keramika atď.); týmto spôsobom sme súčasťou obehového hospodárstva a udržateľného rozvoja v kontexte obmedzenia a recyklácie odpadu. Realizácia operácie je založená na realizácii niekoľkých rôznych a súčasne prebiehajúcich akcií počas cesty zamestnanca príjemcu v rámci lokality. V skutočnosti je to dynamika, ktorá vznikla návratom do zamestnania (postavenie zamestnanca príjemcov, na ktoré sa vzťahuje pracovná zmluva: CDDI) súbežne s individualizovanou a posilnenou podporou, ktorá umožňuje efektívnu prevádzku. Hlavnými opatreniami sú: * Neustály technický dohľad vykonávaný manažérmi, odborníkmi v textilnom a obchodnom sektore * Odborná, individuálna a kolektívna sociálno-ekonomická podpora počas celej cesty, v pravidelných intervaloch (údržba a kolektívne akcie plánované počas pracovného času) plus príležitostné, spontánne alebo núdzové pohovory v prípade potreby a/alebo na žiadosť príjemcu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tekstiilien talteenotto- ja kierrätyspaikan L’Atelier kautta tarjotun palvelun avulla voidaan luoda välttämätön vaihe Sézannen, Esternayn ja Angluren kantonin ongelmayleisöille. Rakenteeseen sisältyvällä yhteiskunnallis-ammatillisella tuella pyritään parantamaan kunkin henkilön yksilöllisiä tilanteita tarjoamalla heille siltoja talous- ja koulutusmaailmaan. Tämä hanke, joka on osa rakenteellista integraatiohanketta, mahdollistaa 12 henkilön palkkaamisen ja avustamisen jatkuvasti (enintään 24 kuukauden ajan). Tervetulleiden ihmisten erityispiirteenä on, että he ovat jo pitkään olleet työttöminä ja että he tuovat esiin lääkemääräyksen antaneiden kumppaneiden yksilöimiä tarpeita (jotka vastaavat yleisneuvoston RSA-tehtävästä, Pole Emploi, CIAS, Local Mission, CAP Employment jne.) etsinnän ja työhönpaluun tukemisen kannalta. Hankkeessa toivotetaan tervetulleeksi esimerkiksi pitkäaikaiset työnhakijat, vähimmäissosiaaliturvan edunsaajat (RSA ja ASS), tunnustetut vammaiset työntekijät, nuoret ja ikääntyneet sekä eristyksissä olevat naiset, jotta he voivat poistaa yhteiskunnallis-ammatilliset esteet, jotka haittaavat heidän paluutaan työelämään. Hankkeen päätehtävänä on kerätä vaatelahjoituksia meille kuuluvien, interventioalueemme kunnissa sijaitsevien konttien kautta. Toiminnassa yksilöidään useita erillisiä tehtäviä: Keräys: kontit keräävät työntekijämme 1–2 kertaa viikossa hyötyajoneuvoissa. Kokoelma toimitetaan työpajaan aluksi punnittavaksi. Käsittely/pyykinpesu: Laukut tuodaan lajittelupöytiin. Valmistettu 2 vaiheessa, valinta vaatteita on tiukasti hienostunut pitämään vain paras. Sitten vaatteet erotetaan pesulämpötilan ja värien mukaan. Sen vuoksi ne pestään ja desinfioidaan asianmukaisella pyykillä. He menevät kuivaimeen ja sitten silitykseen. Varastointi, varastointi: Lajitellut ja puhdistetut vaatteet ovat kaupan varastossa. Ne esitetään laakereissa tai pahvilaatikoissa, jotka on lajiteltu luokan, luonteen ja koon mukaan, varauksessa. Myynti, myynti: Myymäläpäälliköt tulevat kahdesti kuukaudessa valitsemaan vaatteensa ja toteuttamaan varastojen liikevaihdon, joka on tarpeen pysyäkseen kilpailukykyisenä ja houkutellakseen asiakkaita. Meillä on kolme myyntiliikettä. Teemme myös ompelu (pienet korjaukset) ja lajittelu ja pakkaaminen pyyhintäliinat. Kaikki osallistujat ovat asemissa, jotka kiertävät kaikkia tehtäviä, jolloin he voivat hoitaa eri tehtävät, jotka muodostavat koko tekstiilialan päivitysketjun, joka arvostaa heidän työtään kussakin tehtävässä. **Hankkeen tärkein etu on tehtävien moninaisuus ja monipuolisuus (pesula, keräys, myynti, pakkaaminen), jonka avulla edunsaajat voivat hankkia erilaisia taitoja, joita voidaan siirtää monilla ammattialoilla (lajitteluoperaattori, kauppaedustaja, myyjä, siivousasiamies...) ** Olemme myös kehittäneet kumppanuuksia tekstiilikeräilijöiden kanssa ”toisen vaihtoehdon” parantamiseksi eli kerätyt ja lajitellut vaatteet eivät voi mennä myyntiin. Näin ollen näitä vaatteita ei polteta, vaan ne kierrätetään muilla kanavilla (eristys, kuitu, garnettery jne.); tällä tavoin olemme osa kiertotaloutta ja kestävää kehitystä jätteiden rajoittamisen ja kierrätyksen yhteydessä. Toimen toteuttaminen perustuu useiden erilaisten ja samanaikaisten toimien toteuttamiseen tuensaajan työmatkan aikana työmaalla. Kyseessä on itse asiassa työelämään paluun synnyttämä dynamiikka (työsopimuksen piiriin kuuluvien edunsaajien työntekijän asema: CDDI) samanaikaisesti yksilöllisen ja vahvistetun tuen kanssa, joka mahdollistaa toiminnan tehokkuuden. Tärkeimmät toimet ovat seuraavat: * Jatkuva tekninen valvonta, jota suorittavat johtajat, tekstiili- ja myyntialan ammattilaiset * Ammatillinen, yksilöllinen ja kollektiivinen sosioekonominen tuki koko matkan ajan säännöllisin väliajoin (huolto ja työajan aikana suunnitellut yhteiset toimet) sekä satunnaiset, spontaanit tai hätähaastattelut tarpeen vaatiessa ja/tai edunsaajan pyynnöstä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Usługa oferowana za pośrednictwem zakładu odzysku i recyklingu tekstyliów, „L’Atelier”, umożliwia stworzenie niezbędnego etapu dla niespokojnych odbiorców w kantonie Sézanne, Esternay i Anglure. Wsparcie społeczno-zawodowe utworzone w ramach struktury ma tendencję do poprawy indywidualnej sytuacji każdej osoby, oferując jej mosty ze światem ekonomicznym i szkoleniowym. Projekt ten, będący częścią projektu integracji strukturalnej, pozwala na zatrudnienie 12 osób w sposób ciągły (maksymalnie 24 miesiące). Szczególne cechy osób, które są mile widziane, polegają na tym, że od dłuższego czasu są pozbawieni zatrudnienia i że przedstawiają potrzeby zidentyfikowane przez partnerów przepisujących (odpowiedzialnych za misję RSA Rady Generalnej, Polaka Emploi, CIAS, Misji Lokalnej, Zatrudnienia w ramach WPR itp.) w zakresie wspierania poszukiwania i powrotu do zatrudnienia. Na przykład w projekcie witane będą głównie osoby poszukujące pracy długotrwale, beneficjenci minimum socjalnego (RSA i ASS), uznani pracownicy niepełnosprawni, osoby młode i starsze oraz kobiety odizolowane, aby pomóc im znieść bariery społeczno-zawodowe utrudniające ich powrót do zatrudnienia. Głównym zadaniem tego projektu jest zbieranie darowizn odzieży przez należące do nas kontenery, zlokalizowane w gminach naszego terytorium interwencyjnego. Działanie identyfikuje kilka odrębnych zadań: Zbiórka: kontenery są zbierane przez naszych pracowników od 1 do 2 razy w tygodniu, w pojazdach użytkowych. Kolekcja jest przekazywana do warsztatu w celu wstępnego zważenia. Leczenie/pranie: Torby są doprowadzane do stołów sortujących. Wykonany w 2 krokach, wybór ubrań jest ściśle wyrafinowany, aby zachować tylko najlepsze. Następnie ubrania są rozdzielane zgodnie z temperaturami prania i kolorami. W związku z tym są one myte, dezynfekowane odpowiednim praniem. Idą do suszarki, a potem do prasowania. Przechowywanie, przechowywanie: Posortowana i czyszczona odzież jest magazynem. Są one prezentowane na łożyskach lub w kartonach, posortowane według kategorii, charakteru i wielkości, w rezerwie. Sprzedaż, merchandising: Menedżerowie sklepów przychodzą dwa razy w miesiącu, aby wybrać swoje ubrania i przeprowadzić obrót zapasów, konieczne, aby pozostać konkurencyjnym i przyciągnąć klientów. Mamy trzy sklepy. Wykonujemy również szycie (małe naprawy) oraz sortowanie i pakowanie ściereczek do wycierania. Wszyscy uczestnicy są pozycjonowani, obracając się we wszystkich misjach, umożliwiając im wykonywanie różnych zadań tworzących cały łańcuch modernizacji tekstyliów, który ceni ich pracę na każdym stanowisku. **Przedmiotem tego projektu jest różnorodność i wszechstronność zadań (pranie, zbieranie, sprzedaż, pakowanie) umożliwiających beneficjentom nabycie szeregu umiejętności, które można przenieść w wielu dziedzinach zawodowych (operator sortujący, agent handlowy, sprzedawca, środek czyszczący...)** Nawiązaliśmy również partnerstwa z kolekcjonerami tekstyliów, aby zwiększyć nasz „drugi wybór”, tj. ubrania zbierane i sortowane nie mogą trafić do sprzedaży. W związku z tym odzież ta nie trafia do spalania, lecz jest poddawana recyklingowi za pomocą innych kanałów (izolacja, włókno, rozwłóknienie itp.); w ten sposób jesteśmy częścią gospodarki o obiegu zamkniętym i zrównoważonego rozwoju w kontekście ograniczania i recyklingu odpadów. Realizacja operacji opiera się na realizacji kilku różnych i jednoczesnych działań w trakcie podróży pracowników beneficjenta w obrębie obiektu. Jest to bowiem dynamika wynikająca z powrotu do zatrudnienia (status pracownika beneficjentów objętych umową o pracę: CDDI) równolegle z zindywidualizowanym i wzmocnionym wsparciem, które pozwala na sprawność operacji. Główne działania to: * Stały nadzór techniczny, prowadzony przez kierowników, specjalistów z sektora tekstylnego i sprzedaży * Profesjonalne, indywidualne i zbiorowe wsparcie społeczno-ekonomiczne w trakcie podróży, w regularnych odstępach czasu (konserwacja i wspólne działania planowane w czasie pracy) oraz wywiady okazjonalne, spontaniczne lub awaryjne, w razie potrzeby i/lub na wniosek beneficjenta. (Polish)
11 August 2022
0 references
A „L’Atelier” textilhasznosító és -újrahasznosító telepen keresztül nyújtott szolgáltatás lehetővé teszi, hogy Sézanne, Esternay és Anglure kantonban nélkülözhetetlen színpadot teremtsenek a zavaros közönség számára. A struktúrán belül létrehozott társadalmi-szakmai támogatás javítja az egyes személyek egyéni helyzetét azáltal, hogy hidakat kínál nekik a gazdasági és képzési világ felé. A strukturális integrációs projekt részét képező projekt 12 fő folyamatos (legfeljebb 24 hónapig tartó) felvételét és elkísérését teszi lehetővé. A üdvözölt emberek sajátossága, hogy hosszú ideje megfosztották őket a foglalkoztatástól, és hogy a felíró partnerek (az Általános Tanács RSA-missziója, a Pole Emploi, a CIAS, a helyi misszió, a KAP foglalkoztatása stb.) által azonosított szükségleteket mutatnak be a keresés és a munkába való visszatérés támogatása tekintetében. A projekt például elsősorban a hosszú távú álláskeresőket, a szociális minimumok kedvezményezettjeit (RSA és ASS), az elismert fogyatékossággal élő munkavállalókat, a fiatalokat és az időseket, valamint az elszigetelt nőket fogja üdvözölni annak érdekében, hogy segítsen nekik megszüntetni a munkába való visszatérésüket akadályozó társadalmi-szakmai akadályokat. A projekt fő tevékenysége a ruházati adományok gyűjtése a hozzánk tartozó konténereken keresztül, amelyek intervenciós területünk településein találhatók. A tevékenység több különböző feladatot határoz meg: Gyűjtemény: a konténereket munkatársaink hetente 1–2 alkalommal gyűjtik be haszongépjárművekben. A gyűjteményt továbbítják a munkaértekezletnek, hogy először megmérjék. Kezelés/mosás: A csomagokat a szétválogató asztalhoz vitték. 2 lépésben készült, a ruhák kiválasztása szigorúan finomított, hogy csak a legjobb legyen. Ezután a ruhákat elválasztják a mosási hőmérséklet és a színek szerint. Ezért mossák, és megfelelő mosással fertőtlenítsék őket. A szárítóhoz mennek, aztán a vasaláshoz. Tárolás, tárolás: A szétválogatott és tisztított ruházat a bolt készlete. Ezeket csapágyakon vagy kartondobozokban mutatják be, kategóriák, természet és méret szerint rendezve, tartalékba helyezve. Értékesítés, értékesítés: A boltvezetők havonta kétszer jönnek, hogy kiválasszák a ruháikat, és forgalmat bonyolítsanak le a készletekből, amelyek szükségesek ahhoz, hogy versenyképesek maradjanak és ügyfeleket vonzzanak. Három üzletünk van. Mi is végre varrás (kis javítások) és válogatás és csomagolás törlőkendők. A résztvevők mind helyet foglalnak, minden küldetést elforgatnak, lehetővé téve számukra, hogy foglalkozzanak a teljes textilfejlesztési láncot alkotó különböző feladatokkal, amelyek minden pozícióban értékelik munkájukat. **A projekt fő érdeke a feladatok sokfélesége és sokoldalúsága (mosoda, gyűjtés, értékesítés, csomagolás), amely lehetővé teszi a kedvezményezettek számára, hogy különféle készségeket szerezzenek, amelyek számos szakmai területen (válogató, bevásárló ügynök, értékesítő, tisztítószer...) ** Partnerségeket alakítottunk ki textilgyűjtőkkel a „második választás” fokozása érdekében, azaz a begyűjtött és szétválogatott ruhákat nem lehet értékesíteni. Így ezek a ruházati cikkek nem elégetnek, hanem más csatornákon (szigetelés, rost, garnitéria stb.) hasznosítják őket; ily módon a hulladék korlátozásának és újrafeldolgozásának összefüggésében a körforgásos gazdaság és a fenntartható fejlődés részei vagyunk. A művelet végrehajtása a kedvezményezett telephelyen belüli munkavállalói utazása során több különböző és egyidejű tevékenység végrehajtásán alapul. Valójában a munkába való visszatérés által teremtett dinamikáról van szó (a munkaszerződés hatálya alá tartozó kedvezményezettek munkavállalói jogállása: CDDI) párhuzamosan egy személyre szabott és megerősített támogatással, amely lehetővé teszi a művelet hatékonyságát. A fő intézkedések a következők: * Állandó technikai felügyelet, amelyet a vezetők, a textil- és értékesítési ágazat szakemberei végeznek * Szakmai, egyéni és kollektív társadalmi-gazdasági támogatás az utazás teljes időtartama alatt, rendszeres ütemben (a munkaidőben tervezett karbantartás és kollektív fellépés), valamint szükség esetén és/vagy a kedvezményezett kérésére alkalmi, spontán vagy vészhelyzeti interjúk. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Služba poskytovaná prostřednictvím rekuperačního a recyklačního zařízení „L’Atelier“ umožňuje vytvořit nepostradatelnou etapu pro problémové publikum v kantonu Sézanne, Esternay a Anglure. Sociálně-profesní podpora vytvořená v rámci struktury má tendenci zlepšovat individuální situace každého člověka tím, že jim nabízí mosty do hospodářského a vzdělávacího světa. Tento projekt, který je součástí projektu strukturální integrace, umožňuje nepřetržitě najímat a doprovázet 12 osob (maximálně 24 měsíců). Zvláštnosti lidí, kteří jsou vítáni, spočívají v tom, že byli dlouhodobě zbaveni zaměstnání a že představují potřeby určené předepisujícími partnery (odpovědnými za misi RSA Generální rady, Pole Emploi, CIAS, Místní mise, Zaměstnanost SZP atd.), pokud jde o podporu hledání a návratu do zaměstnání. Projekt například uvítá především dlouhodobé uchazeče o zaměstnání, příjemce sociálních minima (RSA a ASS), uznané zdravotně postižené pracovníky, mladé lidi a seniory a izolované ženy, aby jim pomohly odstranit sociálně-profesní překážky bránící jejich návratu do zaměstnání. Hlavní činností tohoto projektu je sběr darů oděvů prostřednictvím kontejnerů, které patří nám, které se nacházejí v obcích našeho intervenčního území. Činnost určuje několik různých úkolů: Sběr: kontejnery jsou sbírány našimi zaměstnanci 1 až 2x týdně v užitkových vozidlech. Sbírka je předána dílně, která má být nejprve zvážena. Ošetření/prádelna: Tašky jsou přivezeny k třídícím stolům. Vyrobeno ve 2 krocích, výběr oblečení je přísně rafinovaný udržet jen to nejlepší. Poté jsou oblečení odděleny podle mycích teplot a barev. Proto se umyjí, dezinfikují vhodným praním. Jdou do sušičky a pak do žehlení. Skladování, skladování: Tříděné a vyčištěné oblečení je skladem obchodu. Jsou prezentovány na ložiscích nebo v kartonech, seřazeny podle kategorií, povahy a velikosti, v záloze. Prodej, merchandising: Manažeři obchodu přicházejí dvakrát měsíčně, aby si vybrali oblečení a provedli obrat zásob, který je nezbytný pro zachování konkurenceschopnosti a přilákání zákazníků. Máme tři prodejny. Provádíme také šití (malé opravy) a třídění a balení utěrek. Všichni účastníci jsou v pozici, střídají se nad všemi misemi, což jim umožňuje řešit různé úkoly, které tvoří celý řetězec modernizace textilu, což si cení jejich práce na každé pozici. **Hlavním zájmem tohoto projektu je rozmanitost a všestrannost úkolů (prádelna, sběr, prodej, balení) umožňující příjemcům získat řadu dovedností, přenosných v mnoha profesních oborech (tříděný operátor, obchodní zástupce, prodejce, čisticí prostředek...) ** Navázali jsme také partnerství se sběrateli textilií, abychom rozšířili naši „druhou volbu“, tj. sbírané a tříděné oblečení nemůže jít do prodeje. Tyto oděvy tak nejdou ke spalování, ale jsou recyklovány jinými kanály (izolace, vlákno, garnetterie atd.); tímto způsobem jsme součástí oběhového hospodářství a udržitelného rozvoje v souvislosti s omezováním a recyklací odpadů. Provádění operace je založeno na provádění několika různých a souběžných akcí během cesty zaměstnance příjemce v rámci lokality. Ve skutečnosti je to dynamika vytvořená návratem do zaměstnání (postavení zaměstnanců, kteří jsou příjemci upraveni pracovní smlouvou: CDDI) souběžně s individualizovanou a zesílenou podporou, která umožňuje efektivní provoz. Hlavními akcemi jsou: * Neustálý technický dohled prováděný vedoucími pracovníky, odborníky v textilním a prodejním odvětví * Profesionální, individuální a kolektivní sociálně-ekonomická podpora po celou dobu cesty, v pravidelných intervalech (údržba a kolektivní akce plánované během pracovní doby) a příležitostné, spontánní nebo nouzové pohovory v případě potřeby a/nebo na žádost příjemce. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pakalpojums, ko piedāvā tekstila reģenerācijas un pārstrādes uzņēmums “L’Atelier”, ļauj radīt neaizstājamu posmu nemierīgajām auditorijām Sézanne, Esternay un Anglure kantonā. Sociāli profesionālajam atbalstam, kas izveidots struktūrā, ir tendence uzlabot katra cilvēka individuālo situāciju, piedāvājot viņiem tiltus uz ekonomikas un apmācības pasauli. Šis projekts, kas ir daļa no strukturālās integrācijas projekta, ļauj nepārtraukti pieņemt darbā un pavadīt 12 cilvēkus (ne ilgāk kā 24 mēnešus). Atzinīgi vērtējamo cilvēku īpatnība ir tā, ka viņiem ilgu laiku ir atņemts darbs un ka viņi atspoguļo vajadzības, ko norādījuši partneri (atbildīgi par Ģenerālpadomes RSA misiju, Pole Emploi, CIAS, vietējā misija, KLP nodarbinātība utt.) attiecībā uz atbalstu darba meklēšanā un atgriešanā. Piemēram, projekts galvenokārt uzņems ilgtermiņa darba meklētājus, sociālā minimuma (RSA un ASS) saņēmējus, atzītus darba ņēmējus ar invaliditāti, jauniešus un seniorus un izolētas sievietes, lai palīdzētu viņām novērst sociāli profesionālos šķēršļus, kas kavē viņu atgriešanos darbā. Šī projekta galvenais mērķis ir savākt apģērbu ziedojumus caur mums piederošiem konteineriem, kas atrodas mūsu intervences teritorijas pašvaldībās. Darbība nosaka vairākus atšķirīgus uzdevumus: Kolekcija: konteinerus mūsu darbinieki savāc 1 līdz 2 reizes nedēļā komerciālos transportlīdzekļos. Kolekcija tiek nosūtīta darbnīcai, kas sākotnēji tiks nosvērta. Ārstēšana/veļa: Maisi tiek nogādāti uz šķirošanas galdiem. Izgatavots 2 soļos, apģērbu izvēle ir stingri rafinēta, lai saglabātu tikai labāko. Tad drēbes tiek atdalītas atbilstoši mazgāšanas temperatūrai un krāsām. Tāpēc tos mazgā, dezinficē ar piemērotu veļu. Viņi dodas uz žāvētāju un pēc tam uz gludināšanu. Uzglabāšana, uzglabāšana: Sakārtots un iztīrīts apģērbs ir veikala krājums. Tos uzrāda uz gultņiem vai kartona kastītēs, kas sakārtotas pēc kategorijām, veida un lieluma, rezervē. Pārdošana, tirdzniecība: Veikalu vadītāji ierodas divas reizes mēnesī, lai izvēlētos savu apģērbu un veiktu krājumu apgrozījumu, kas nepieciešams, lai saglabātu konkurētspēju un piesaistītu klientus. Mums ir trīs tirdzniecības veikali. Mēs arī veicam šūšanas (mazs remonts) un šķirošanas un iepakošanas drānas. Dalībnieki visi ir izvietoti, rotējot pa visām misijām, ļaujot viņiem veikt dažādus uzdevumus, kas veido visu tekstila modernizācijas ķēdi, kura novērtē viņu darbu katrā vietā. **Šī projekta galvenā interese ir uzdevumu daudzveidība un daudzpusība (veļa, savākšana, pārdošana, iepakošana), kas ļauj saņēmējiem apgūt dažādas prasmes, kas ir nododamas daudzās profesionālajās jomās (šķirošanas operators, iepirkšanās aģents, pārdevējs, tīrīšanas līdzeklis...) ** Mēs esam izveidojuši arī partnerattiecības ar tekstila kolekcionāriem, lai uzlabotu mūsu “otro izvēli”, t. i., savāktie un sakārtotie apģērbi nevar tikt pārdoti. Tādējādi šie apģērbi nenonāk sadedzināšanā, bet tiek pārstrādāti citos kanālos (izolācija, šķiedra, šķiedrvielas utt.); tādējādi mēs esam daļa no aprites ekonomikas un ilgtspējīgas attīstības atkritumu ierobežošanas un pārstrādes kontekstā. Darbības īstenošanas pamatā ir vairāku dažādu un vienlaicīgu darbību īstenošana saņēmēja darbinieka brauciena laikā objektā. Patiešām, tā ir dinamika, ko rada atgriešanās darbā (darba ņēmēju statuss tiem saņēmējiem, uz kuriem attiecas darba līgums: CDDI) paralēli individualizētam un pastiprinātam atbalstam, kas ļauj operācijai būt efektīvai. Galvenie pasākumi ir šādi: * Pastāvīga tehniskā uzraudzība, ko veic vadītāji, tekstila un tirdzniecības nozares profesionāļi * Profesionāls, individuāls un kolektīvais sociāli ekonomiskais atbalsts visā brauciena laikā regulāri (uzturēšana un kolektīvā rīcība, kas plānota darba laikā), kā arī gadījuma, spontānas vai ārkārtas intervijas vajadzības gadījumā un/vai pēc saņēmēja pieprasījuma. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Leis an tseirbhís a thairgtear tríd an suíomh aisghabhála agus athchúrsála teicstíle, “L’Atelier”, is féidir céim fhíor-riachtanach a chruthú do lucht féachana trioblóideacha i gcantún Sézanne, Esternay agus Anglure. Bíonn claonadh ag an tacaíocht shochghairmiúil a bunaíodh laistigh den struchtúr feabhas a chur ar staideanna aonair gach duine, trí dhroichid a thairiscint dóibh don domhan eacnamaíoch agus oiliúna. Ceadaíonn an tionscadal seo, atá mar chuid de thionscadal comhtháthaithe struchtúraigh, 12 duine a fhostú agus a thionlacan go leanúnach (ar feadh 24 mhí ar a mhéad). Is iad saintréithe na ndaoine a bhfuiltear ag cur fáilte rompu go bhfuil fostaíocht bainte díobh le tamall fada agus go bhfuil riachtanais i láthair acu a shainaithin na comhpháirtithe forordaithe (atá freagrach as misean RSA na Comhairle Ginearálta, Pole Emploi, CIAS, Misean Áitiúil, Fostaíocht CBT, etc.) ó thaobh tacú leis an gcuardach agus filleadh ar an bhfostaíocht. Mar shampla, cuirfidh an tionscadal fáilte go príomha roimh chuardaitheoirí poist fadtéarmacha, roimh thairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta (RSA agus ASS), roimh oibrithe aitheanta faoi mhíchumas, roimh dhaoine óga agus roimh sheanóirí, agus roimh mhná atá scoite amach chun cabhrú leo deireadh a chur leis na bacainní sochghairmiúla a chuireann bac orthu filleadh ar an bhfostaíocht. Is é príomhghníomhaíocht an tionscadail seo tabhartais éadaí a bhailiú trí choimeádáin a bhaineann linn, atá lonnaithe i mbardais ár gcríoch idirghabhála. Sainaithníonn an ghníomhaíocht roinnt tascanna ar leith: Bailiúchán: bailíonn ár bhfostaithe na coimeádáin 1 go 2 uair sa tseachtain, i bhfeithiclí tráchtála. Cuirtear an bailiúchán ar aghaidh chuig an gceardlann a bheidh le meá ar dtús. Cóireáil/Neachtlann: Tugtar na málaí chuig na táblaí sórtála. Déanta i 2 céimeanna, tá an rogha na héadaí scagtha go docht a choinneáil ach an chuid is fearr. Ansin, tá na héadaí scartha de réir teochtaí agus dathanna níocháin. Dá bhrí sin, déantar iad a nite, a dhíghalrú le níocháin cuí. Téann siad go dtí an triomadóir agus ansin go dtí an iarnáil. Stóráil, stóráil: Tá éadaí Sórtáilte agus glanadh stoc an siopa. Cuirtear i láthair iad ar imthacaí, nó i gcartáin, curtha in eagar de réir catagóirí, nádúr agus méid, i gcúlchiste. Díol, marsantú: Tagann na bainisteoirí siopa dhá uair sa mhí chun a gcuid éadaí a roghnú agus láimhdeachas stoc a dhéanamh, is gá chun fanacht iomaíoch agus custaiméirí a mhealladh. Tá trí shiopa díolacháin againn. Déanaimid fuála freisin (deisiúcháin bheaga) agus sórtáil agus pacáistiú éadaí wiping. Tá na rannpháirtithe go léir suite, ag rothlú thar gach misean, rud a ligeann dóibh aghaidh a thabhairt ar na cúraimí éagsúla atá mar chuid den slabhra uasghrádaithe teicstíle ar fad, a bhfuil meas acu ar a gcuid oibre ag gach suíomh. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, ní théann na baill éadaigh sin chuig loscadh ach déantar iad a athchúrsáil trí chainéil eile (insliú, snáithín, gairnéadacht, etc.); ar an gcaoi sin, táimid mar chuid den gheilleagar ciorclach agus den fhorbairt inbhuanaithe, i gcomhthéacs teorannú agus athchúrsáil dramhaíola. Tá cur chun feidhme na hoibríochta bunaithe ar chur chun feidhme roinnt gníomhaíochtaí éagsúla comhuaineacha le linn thuras fostaí an tairbhí laistigh den suíomh. Go deimhin, is é an dinimic a cruthaíodh leis an bhfilleadh ar fhostaíocht (stádas fostaí na dtairbhithe a rialaítear le conradh fostaíochta: CDDI) i gcomhthráth le tacaíocht aonair agus treisithe a chuireann ar chumas na hoibríochta a bheith éifeachtúil. Is iad seo a leanas na príomhghníomhaíochtaí: * Maoirseacht leanúnach theicniúil, arna déanamh ag bainisteoirí, gairmithe san earnáil teicstíle agus díolacháin * Tacaíocht shocheacnamaíoch ghairmiúil, aonair agus chomhchoiteann le linn an turais, ar ráta rialta (cothabháil agus comhghníomhaíocht phleanáilte le linn am oibre) móide agallaimh ócáideacha, spontáineacha nó éigeandála, i gcás riachtanais agus/nó arna iarraidh sin don tairbhí. (Irish)
11 August 2022
0 references
Storitev, ki se ponuja prek obrata za predelavo in recikliranje tekstila „L’Atelier“, omogoča ustvarjanje nepogrešljivega odra za nemirne publike v kantonu Sézanne, Esternay in Anglure. Socialno-poklicna podpora, vzpostavljena v okviru strukture, običajno izboljšuje individualne razmere vsakega posameznika, saj jim ponuja mostove v gospodarski in izobraževalni svet. Ta projekt, ki je del projekta strukturnega povezovanja, omogoča zaposlitev in stalno spremljanje 12 ljudi (največ 24 mesecev). Posebnost ljudi, ki so bili deležni dobrodošlice, so, da so že dolgo prikrajšani za zaposlitev in da predstavljajo potrebe, ki so jih opredelili partnerji, ki predpisujejo predpise (odgovorni za misijo RSA Generalnega sveta, Pole Emploi, CIAS, lokalna misija, zaposlovanje SKP itd.), kar zadeva podporo iskanju in vrnitvi na delovno mesto. Projekt bo na primer pozdravil predvsem iskalce dolgoročnih zaposlitve, upravičence do socialnih minimumov (RSA in ASS), priznane invalidne delavce, mlade in starejše ter osamljene ženske, da bi jim pomagali odpraviti socialno-poklicne ovire, ki preprečujejo njihovo vrnitev na trg dela. Glavna dejavnost tega projekta je zbiranje donacij oblačil prek zabojnikov, ki se nahajajo v občinah našega intervencijskega območja. Dejavnost opredeljuje več različnih nalog: Zbiranje: zabojnike zbirajo naši zaposleni 1 do 2-krat na teden, v gospodarskih vozilih. Zbiranje se posreduje delavnici, ki se najprej stehta. Obdelava/pranje: Torbe so prinešene na mize za razvrščanje. Narejen je v 2 korakih, izbor oblačil je strogo rafiniran, da obdrži le najboljše. Nato so oblačila ločena glede na temperature in barve pranja. Zato se operejo in razkužijo z ustreznim perilom. Gredo v sušilni stroj in nato na likanje. Skladiščenje, skladiščenje: Sortirana in očiščena oblačila so zaloge trgovine. Predstavljeni so na ležajih ali v kartonih, razvrščenih po kategorijah, naravi in velikosti, v rezervi. Prodaja, trženje: Menedžerji trgovine prihajajo dvakrat na mesec, da izberejo svoja oblačila in opravijo promet zalog, ki so potrebne za ohranitev konkurenčnosti in privabljanje kupcev. Imamo tri prodajne trgovine. Izvajamo tudi šivanje (majhna popravila) ter sortiranje in pakiranje krpe za brisanje. Vsi udeleženci so razporejeni in se vrtijo po vseh misijah, kar jim omogoča, da obravnavajo različne naloge, ki sestavljajo celotno verigo nadgrajevanja tekstila, kar ceni njihovo delo na vsakem delovnem mestu. **Glavni interes tega projekta je raznolikost in vsestranskost nalog (pranje, kolekcija, prodaja, pakiranje), ki upravičencem omogoča, da pridobijo vrsto znanj in spretnosti, prenosljivih na številnih strokovnih področjih (sorting operator, nakupovalni agent, prodajalec, čistilno sredstvo...) ** Prav tako smo razvili partnerstva z zbiralci tekstila, da bi izboljšali našo „drugo izbiro“, tj. oblačila, zbrana in sortirana, ne morejo iti v prodajo. Zato se ta oblačila ne sežigajo, temveč se reciklirajo z drugimi kanali (izolacija, vlakna, granaterija itd.); na ta način smo del krožnega gospodarstva in trajnostnega razvoja v okviru omejevanja in recikliranja odpadkov. Izvajanje operacije temelji na izvajanju več različnih in sočasnih ukrepov med potovanjem zaposlenega upravičenca po lokaciji. Dejansko je to dinamika, ki jo ustvarja vrnitev na delovno mesto (status zaposlenega upravičencev, za katere velja pogodba o zaposlitvi: CDDI) vzporedno z individualno in okrepljeno podporo, ki omogoča učinkovito delovanje. Glavni ukrepi so: * Stalen tehnični nadzor, ki ga izvajajo menedžerji, strokovnjaki v tekstilnem in prodajnem sektorju * Strokovna, individualna in kolektivna socialno-ekonomska podpora med celotnim potovanjem, redno (vzdrževanje in skupinsko ukrepanje, načrtovano med delovnim časom) ter občasni, spontani ali nujni razgovori, v primeru potrebe in/ali na zahtevo upravičenca. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Услугата, предлагана чрез площадката за оползотворяване и рециклиране на текстил, „L„Atelier“, дава възможност да се създаде незаменим етап за затруднената публика в кантона Сезан, Естерна и Англур. Социално-професионалната подкрепа, създадена в рамките на структурата, има тенденция да подобрява индивидуалното положение на всеки човек, като му предлага мостове към икономическия и обучителния свят. Този проект, който е част от проект за структурна интеграция, позволява 12 души да бъдат наемани и придружавани непрекъснато (максимум 24 месеца). Особеностите на хората, които биват приветствани, са, че те са били лишени от работа от дълго време и че те представляват нужди, определени от предписващите партньори (отговарящи за мисията RSA на Генералния съвет, Pole Emploi, CIAS, местната мисия, заетостта в рамките на ОСП и т.н.) по отношение на подпомагането на търсенето и връщането на работа. Например проектът ще приветства предимно дългосрочно търсещите работа лица, ползващите се от социални минимуми (RSA и ASS), признатите работници с увреждания, младите хора и възрастните хора и изолираните жени, за да им помогне да премахнат социално-професионалните бариери, които възпрепятстват завръщането им на работа. Основната дейност на този проект е да събира дарения на дрехи чрез контейнери, принадлежащи на нас, разположени в общините на територията на нашата интервенция. Дейността определя няколко отделни задачи: Събиране: контейнерите се събират от нашите служители от 1 до 2 пъти седмично в търговски превозни средства. Колекцията се изпраща на сервиза, за да бъде първоначално претеглена. Третиране/пране: Торбите са донесени на масите за сортиране. Направен в 2 стъпки, изборът на дрехи е строго изискан, за да се запази само най-доброто. След това дрехите се разделят според температурите и цветовете на прането. Следователно те се измиват, дезинфекцират с подходящо пране. Отиват до сушилнята и после до гладенето. Съхранение, съхранение: Сортираните и чисти дрехи са складът на магазина. Те се представят на лагери или в картонени кутии, сортирани по категории, естество и размер, в резерв. Продажба, мърчандайзинг: Мениджърите на магазини идват два пъти в месеца, за да избират дрехите си и да извършват оборот от акции, необходими, за да останат конкурентоспособни и да привличат клиенти. Имаме три магазина за продажби. Ние също така извършваме шиене (малки ремонти) и сортиране и опаковане на кърпи за избърсване. Всички участници се позиционират на ротационен принцип във всички мисии, което им позволява да се справят с различните задачи, съставляващи цялата верига за модернизиране на текстила, която оценява тяхната работа на всяка позиция. **Основният интерес на този проект е разнообразието и гъвкавостта на задачите (пране, събиране, продажба, опаковане), което позволява на бенефициентите да придобият набор от умения, които могат да се прехвърлят в много професионални области (сортиране оператор, търговски агент, продавач, почистващ агент...) ** Разработихме и партньорства с текстилни колекционери, за да подобрим нашия „втори избор“, т.е. събраните и сортирани дрехи не могат да бъдат продавани. По този начин тези облекла не отиват за изгаряне, а се рециклират по други канали (изолация, влакна, гранатерия и др.); по този начин ние сме част от кръговата икономика и устойчивото развитие в контекста на ограничаването и рециклирането на отпадъците. Изпълнението на операцията се основава на изпълнението на няколко различни и едновременни действия по време на пътуването на служителя на бенефициера в рамките на обекта. В действителност това е динамиката, създадена от завръщането на работа (статут на работник или служител на бенефициери, обхванати от трудов договор: CDDI) успоредно с индивидуализирана и подсилена подкрепа, която позволява на операцията да бъде ефективна. Основните действия са: * Постоянен технически надзор, извършван от мениджъри, професионалисти в текстилния и търговски сектор * Професионална, индивидуална и колективна социално-икономическа подкрепа по време на пътуването, редовно (поддръжка и колективни действия, планирани в работно време) плюс случайни, спонтанни или спешни интервюта, при необходимост и/или по искане на бенефициента. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Is-servizz offrut permezz tas-sit tal-irkupru u r-riċiklaġġ tat-tessuti, “L’Atelier”, jagħmilha possibbli li jinħoloq stadju indispensabbli għal udjenzi f’diffikultà fil-canton ta’ Sézanne, esterna u Anglure. L-appoġġ soċjoprofessjonali stabbilit fi ħdan l-istruttura għandu t-tendenza li jtejjeb is-sitwazzjonijiet individwali ta’ kull persuna, billi joffrilhom pontijiet mad-dinja ekonomika u tat-taħriġ. Dan il-proġett, li huwa parti minn proġett ta’ integrazzjoni strutturali, jippermetti li 12-il persuna jiġu impjegati u akkumpanjati kontinwament (għal massimu ta’ 24 xahar). Il-partikolaritajiet tal-persuni li qed jintlaqgħu huma li ilhom imċaħħda mill-impjieg għal żmien twil u li jippreżentaw ħtiġijiet identifikati mill-imsieħba li jippreskrivu (responsabbli għall-missjoni tal-RSA tal-Kunsill Ġenerali, Pole Emploi, CIAS, Missjoni Lokali, Impjiegi tal-PAK, eċċ.) f’termini ta’ appoġġ għat-tfittxija u r-ritorn għall-impjieg. Pereżempju, il-proġett se jilqa’ l-aktar lil dawk li qed ifittxu impjieg fit-tul, lill-benefiċjarji tal-minimi soċjali (RSA u ASS), lill-ħaddiema b’diżabilità rikonoxxuti, liż-żgħażagħ u lill-anzjani, u lin-nisa iżolati sabiex jgħinhom ineħħu l-ostakli soċjoprofessjonali li jxekklu r-ritorn tagħhom għall-impjieg. L-attività ewlenija ta’ dan il-proġett hija li jinġabru donazzjonijiet ta’ ħwejjeġ permezz ta’ kontejners li jappartjenu lilna, li jinsabu fil-muniċipalitajiet tat-territorju ta’ intervent tagħna. L-attività tidentifika diversi kompiti distinti: Ġbir: il-kontejners huma miġbura mill-impjegati tagħna 1 sa 2 darbiet fil-ġimgħa, fil-vetturi kummerċjali. Il-kollezzjoni tintbagħat lill-workshop li inizjalment għandu jintiżen. Trattament/Ħwejjeġ: Il-boroż jinġiebu fit-tabelli tal-għażla. Magħmula fil 2 passi, l-għażla ta ‘ħwejjeġ huwa strettament raffinat biex iżommu biss l-aħjar. Imbagħad il-ħwejjeġ huma separati skont it-temperaturi tal-ħasil u l-kuluri. Għalhekk jinħaslu, jiġu ddiżinfettati b’ħasil xieraq. Huma jmorru għall-nixxiefa u mbagħad għall-mogħdija. Ħżin, ħżin: Il-ħwejjeġ magħżula u mnaddfa huma l-istokk tal-maħżen. Huma ppreżentati fuq berings, jew f’kaxxi tal-kartun, magħżula skont il-kategoriji, in-natura u d-daqs, f’riżerva. Bejgħ, merchandising: Il-maniġers tal-ħwienet jidħlu darbtejn fix-xahar biex jagħżlu ħwejjeġ tagħhom u jwettqu fatturat ta ‘stokkijiet, meħtieġa biex jibqgħu kompetittivi u jattiraw klijenti. Għandna tliet ħwienet tal-bejgħ. Aħna wkoll iwettqu ħjata (tiswijiet żgħar) u l-issortjar u l-ippakkjar ta ‘ċraret tal-imsieħ. Il-parteċipanti huma kollha f’pożizzjoni, b’rotazzjoni fuq il-missjonijiet kollha, u jippermettulhom jindirizzaw id-diversi kompiti li jikkostitwixxu l-katina kollha tal-aġġornament tat-tessuti, li tivvaluta x-xogħol tagħhom f’kull pożizzjoni. **L-interess ewlieni ta ‘dan il-proġett huwa d-diversità u l-versatilità tal-kompiti, (londri, ġbir, bejgħ, ippakkjar) li jippermettu lill-benefiċjarji biex jiksbu firxa ta ‘ħiliet, trasferibbli f’ħafna oqsma professjonali (għażla operatur, aġent tax-xiri, bejjiegħ, aġent tat-tindif...) ** Għandna wkoll żviluppati sħubijiet mal-kolletturi tat-tessuti sabiex itejbu tagħna “it-tieni għażla” jiġifieri, il-ħwejjeġ miġbura u magħżula ma jistgħux imorru għall-bejgħ. Għalhekk, dawn il-ħwejjeġ ma jmorrux għall-inċinerazzjoni iżda jiġu riċiklati permezz ta’ kanali oħra (iżolazzjoni, fibra, granata, eċċ.); B’dan il-mod, aħna parti mill-ekonomija ċirkolari u l-iżvilupp sostenibbli, fil-kuntest tal-limitazzjoni u r-riċiklaġġ tal-iskart. L-implimentazzjoni tal-operazzjoni hija bbażata fuq l-implimentazzjoni ta’ diversi azzjonijiet differenti u simultanji matul il-vjaġġ tal-impjegati tal-benefiċjarju fis-sit. Fil-fatt, hija d-dinamika maħluqa mir-ritorn għall-impjieg (l-istatus ta’ impjegat ta’ benefiċjarji rregolati minn kuntratt ta’ impjieg: CDDI) b’mod parallel ma’ appoġġ individwalizzat u msaħħaħ li jippermetti li l-operazzjoni tkun effiċjenti. L-azzjonijiet ewlenin huma: * Superviżjoni teknika kostanti, imwettqa minn maniġers, professjonisti fis-settur tat-tessuti u l-bejgħ * Appoġġ soċjoekonomiku professjonali, individwali u kollettiv matul il-vjaġġ, b’rata regolari (manutenzjoni u azzjoni kollettiva ppjanata matul il-ħin tax-xogħol) flimkien ma’ intervisti okkażjonali, spontanji jew ta’ emerġenza, f’każ ta’ bżonn u/jew fuq talba tal-benefiċjarju. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O serviço oferecido através do local de recuperação e reciclagem de têxteis, «L’Atelier», permite criar um palco indispensável para o público problemático no cantão de Sézanne, Esternay e Anglure. O apoio socioprofissional estabelecido dentro da estrutura tende a melhorar as situações individuais de cada pessoa, oferecendo-lhes pontes para o mundo econômico e formativo. Este projeto, que faz parte de um projeto de integração estrutural, permite que 12 pessoas sejam contratadas e acompanhadas continuamente (durante um máximo de 24 meses). As particularidades das pessoas que são bem-vindas são o facto de estarem privados de emprego há muito tempo e de apresentarem necessidades identificadas pelos parceiros prescritores (responsáveis pela missão RSA do Conselho Geral, Polo Emploi, CIAS, Missão Local, Emprego da PAC, etc.) em termos de apoio à procura e ao regresso ao emprego. Por exemplo, o projeto acolherá principalmente candidatos a emprego a longo prazo, beneficiários dos mínimos sociais (RSA e ASS), trabalhadores com deficiência reconhecidos, jovens e idosos e mulheres isoladas, a fim de as ajudar a eliminar as barreiras socioprofissionais que impedem o seu regresso ao emprego. A principal atividade deste projeto é coletar doações de roupas através de contêineres que nos pertencem, localizados nos concelhos do nosso território de intervenção. A atividade identifica várias tarefas distintas: Recolha: os contêineres são coletados por nossos funcionários 1 a 2 vezes por semana, em veículos comerciais. A coleção é encaminhada para a oficina a ser inicialmente pesada. Tratamento/lavagem: Os sacos são trazidos para as mesas de triagem. Feita em 2 etapas, a seleção de roupas é estritamente refinada para manter apenas o melhor. Em seguida, as roupas são separadas de acordo com as temperaturas de lavagem e cores. Por conseguinte, são lavados, desinfetados com roupa adequada. Eles vão para o secador e depois para a engomar. Armazenamento, armazenamento: A roupa arrumada e limpa é o estoque da loja. São apresentados em rolamentos, ou em caixas de cartão, ordenados por categorias, natureza e tamanho, em reserva. Venda, merchandising: Os gerentes de loja vêm duas vezes por mês para escolher suas roupas e realizar um volume de ações, necessário para permanecer competitivo e atrair clientes. Temos três lojas de vendas. Também realizamos costura (pequenas reparações) e triagem e embalagem de panos de limpeza. Os participantes estão todos posicionados, girando sobre todas as missões, permitindo-lhes abordar as várias tarefas que constituem toda a cadeia de modernização têxtil, que valoriza o seu trabalho em cada posição. **O principal interesse deste projeto é a diversidade e versatilidade das tarefas (lavaria, coleção, venda, embalagem) permitindo aos beneficiários adquirir uma gama de competências, transferíveis em muitas áreas profissionais (operador de triagem, agente comercial, vendedor, agente de limpeza...) ** Também desenvolvemos parcerias com colecionadores têxteis, a fim de melhorar a nossa «segunda escolha», ou seja, as roupas coletadas e classificadas não podem ser vendidas. Assim, estas peças de vestuário não se destinam à incineração, mas são recicladas por outros canais (isolamento, fibra, granataria, etc.); desta forma, fazemos parte da economia circular e do desenvolvimento sustentável, no contexto da limitação e reciclagem de resíduos. A execução da operação baseia-se na execução de várias ações diferentes e simultâneas durante a jornada de trabalho do beneficiário no local. Com efeito, é a dinâmica criada pelo regresso ao emprego (estatuto de trabalhador dos beneficiários regidos por um contrato de trabalho: CDDI) em paralelo com um suporte individualizado e reforçado que permite que a operação seja eficiente. As principais ações são as seguintes: * Supervisão técnica constante, realizada por gestores, profissionais do setor têxtil e de vendas * Apoio socioeconômico profissional, individual e coletivo ao longo da jornada, a um ritmo regular (manutenção e ação coletiva planejada durante o tempo de trabalho) além de entrevistas ocasionais, espontâneas ou de emergência, em caso de necessidade e/ou a pedido do beneficiário. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den service, der tilbydes gennem tekstilgenvindings- og genbrugsstedet, "L'Atelier", gør det muligt at skabe en uundværlig scene for urolige publikum i kantonen Sézanne, Esternay og Anglure. Den socio-professionelle støtte, der er etableret inden for strukturen, har tendens til at forbedre den enkelte persons individuelle situation ved at tilbyde dem broer til den økonomiske og uddannelsesmæssige verden. Dette projekt, som er en del af et strukturelt integrationsprojekt, gør det muligt at ansætte og ledsage 12 personer kontinuerligt (højst 24 måneder). De særlige forhold, der kendetegner de mennesker, der modtager støtte, er, at de i lang tid har været frataget deres beskæftigelse, og at de har identificeret behov, som de ordinerende partnere har identificeret (ansvarlig for RSA-missionen i Det Generelle Råd, Pole Emploi, CIAS, lokal mission, beskæftigelse under den fælles landbrugspolitik osv.) med hensyn til at støtte søgning og tilbagevenden til beskæftigelse. Projektet vil f.eks. hovedsagelig tage imod langtidsarbejdssøgende, modtagere af sociale minimumer (RSA og ASS), anerkendte handicappede arbejdstagere, unge og ældre samt isolerede kvinder for at hjælpe dem med at fjerne de sociale og erhvervsmæssige hindringer, der hindrer dem i at vende tilbage til beskæftigelse. Hovedaktiviteten i dette projekt er at indsamle donationer af tøj gennem containere, der tilhører os, beliggende i kommunerne i vores interventionsområde. Aktiviteten identificerer flere forskellige opgaver: Indsamling: beholderne afhentes af vores medarbejdere 1 til 2 gange om ugen i erhvervskøretøjer. Afhentningen sendes til værkstedet, som i første omgang skal vejes. Behandling/vaskeri: Poserne er bragt til sorteringsbordene. Lavet i 2 trin, er udvælgelsen af tøj strengt raffineret for at holde kun det bedste. Derefter er tøjet adskilt efter vasketemperaturer og farver. De vaskes derfor, desinficeres med passende vasketøj. De går til tørretumbleren og derefter til strygning. Opbevaring, opbevaring: Sorteret og renset tøj er butikkens lager. De præsenteres på lejer eller i kartoner, sorteret efter kategori, art og størrelse, i reserve. Salg, merchandising: Butikscheferne kommer to gange om måneden for at vælge deres tøj og foretage en omsætning af lagre, der er nødvendige for at forblive konkurrencedygtige og tiltrække kunder. Vi har tre salgsbutikker. Vi udfører også syning (små reparationer) og sortering og emballering af aftørringsklude. Deltagerne er alle placeret og roterer over alle missioner, så de kan tage fat på de forskellige opgaver, der udgør hele tekstilopgraderingskæden, som værdsætter deres arbejde på hver position. **Hovedinteressen i dette projekt er opgavernes mangfoldighed og alsidighed (vaskeri, indsamling, salg, emballering), der gør det muligt for modtagerne at erhverve en række færdigheder, der kan overføres inden for mange fagområder (sorteringsoperatør, indkøbsagent, sælger, rengøringsmiddel...) ** Vi har også udviklet partnerskaber med tekstilsamlere for at forbedre vores "andet valg", dvs. det tøj, der indsamles og sorteres, kan ikke sælges. Disse beklædningsgenstande anvendes således ikke til forbrænding, men genanvendes ad andre kanaler (isolering, fibre, garnetteri osv.); på denne måde er vi en del af den cirkulære økonomi og den bæredygtige udvikling i forbindelse med begrænsning og genanvendelse af affald. Gennemførelsen af operationen er baseret på gennemførelsen af flere forskellige og samtidige foranstaltninger under støttemodtagerens medarbejderrejse på stedet. Det er den dynamik, der skabes ved tilbagevenden til beskæftigelse (arbejdstagerstatus for modtagere, der er omfattet af en ansættelseskontrakt: CDDI) parallelt med en individualiseret og forstærket støtte, der gør det muligt for operationen at være effektiv. De vigtigste foranstaltninger er: * Konstant teknisk tilsyn, der udføres af ledere, fagfolk i tekstil- og salgssektoren * Professionel, individuel og kollektiv socioøkonomisk støtte under hele rejsen med regelmæssig hastighed (vedligeholdelse og kollektiv indsats planlagt i arbejdstiden) plus lejlighedsvise, spontane eller nødinterviews, hvis der er behov for det, og/eller efter anmodning fra modtageren. (Danish)
11 August 2022
0 references
Serviciul oferit prin intermediul sitului de recuperare și reciclare a textilelor, „L’Atelier”, face posibilă crearea unei etape indispensabile pentru publicul tulburat din cantonul Sézanne, Esternay și Anglure. Sprijinul socio-profesional creat în cadrul structurii tinde să îmbunătățească situațiile individuale ale fiecărei persoane, oferindu-le punți către lumea economică și de formare. Acest proiect, care face parte dintr-un proiect de integrare structurală, permite angajarea și însoțirea continuă a 12 persoane (pentru o perioadă maximă de 24 de luni). Particularitățile persoanelor binevenite sunt faptul că acestea au fost lipsite de un loc de muncă pentru o lungă perioadă de timp și că prezintă nevoile identificate de partenerii de prescriere (responsabile de misiunea RSA a Consiliului General, Pole Emploi, CIAS, Misiunea locală, ocuparea forței de muncă în cadrul PAC etc.) în ceea ce privește sprijinirea căutării și revenirea la un loc de muncă. De exemplu, proiectul va primi în principal persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, beneficiarii minimelor sociale (RSA și ASS), lucrătorii cu handicap recunoscuți, tinerii și persoanele în vârstă și femeile izolate, pentru a le ajuta să elimine barierele socio-profesionale care le împiedică să revină pe piața muncii. Principala activitate a acestui proiect este de a colecta donații de îmbrăcăminte prin intermediul containerelor care ne aparțin, situate în comunele teritoriului nostru de intervenție. Activitatea identifică mai multe sarcini distincte: Colecție: containerele sunt colectate de angajații noștri de 1-2 ori pe săptămână, în vehicule comerciale. Colecția este transmisă atelierului pentru a fi cântărită inițial. Tratament/Înălătorie: Pungile sunt aduse la mesele de sortare. Făcut în 2 pași, selecția de haine este strict rafinat pentru a păstra doar cele mai bune. Apoi hainele sunt separate în funcție de temperaturile de spălare și culori. Prin urmare, acestea sunt spălate, dezinfectate cu rufe adecvate. Se duc la uscător și apoi la călcare. Depozitare, depozitare: Îmbrăcămintea sortată și curățată este stocul magazinului. Acestea sunt prezentate pe rulmenți sau în cutii de carton, sortate în funcție de categorii, natură și dimensiune, în rezervă. Vânzare, comercializare: Managerii de magazin vin de două ori pe lună pentru a-și alege hainele și a efectua o cifră de afaceri a stocurilor, necesare pentru a rămâne competitivi și pentru a atrage clienții. Avem trei magazine de vânzări. De asemenea, efectuăm coaserea (reparații mici) și sortarea și ambalarea țesăturilor de ștergere. Toți participanții sunt poziționați, rotindu-se pe toate misiunile, permițându-le să abordeze diferitele sarcini care constituie întregul lanț de modernizare a textilelor, care apreciază activitatea lor în fiecare poziție. ** Principalul interes al acestui proiect este diversitatea și versatilitatea sarcinilor, (spălătorie, colectare, vânzare, ambalare) care permit beneficiarilor să dobândească o gamă largă de competențe, transferabile în multe domenii profesionale (operator de sortare, agent comercial, vânzător, agent de curățenie...) ** De asemenea, am dezvoltat parteneriate cu colecționarii de textile pentru a îmbunătăți „a doua alegere” a noastră, adică hainele colectate și sortate nu pot fi vândute. Astfel, aceste articole de îmbrăcăminte nu merg la incinerare, ci sunt reciclate prin alte canale (izolație, fibră, garnitură etc.); în acest fel, facem parte din economia circulară și din dezvoltarea durabilă, în contextul limitării și reciclării deșeurilor. Punerea în aplicare a operațiunii se bazează pe punerea în aplicare a mai multor acțiuni diferite și simultane pe parcursul deplasării angajaților beneficiarului în cadrul sitului. Într-adevăr, aceasta este dinamica creată de reîncadrarea în muncă (statutul de angajat al beneficiarilor care fac obiectul unui contract de muncă: CDDI) în paralel cu un sprijin individualizat și consolidat care permite ca operațiunea să fie eficientă. Principalele acțiuni sunt: * Supraveghere tehnică constantă, efectuată de manageri, profesioniști din sectorul textilelor și vânzărilor * Sprijin socio-economic profesionist, individual și colectiv pe tot parcursul călătoriei, la o rată regulată (întreținere și acțiune colectivă planificată în timpul timpului de lucru) plus interviuri ocazionale, spontane sau de urgență, în caz de necesitate și/sau la cererea beneficiarului. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Den tjänst som erbjuds genom anläggningen för återvinning och återvinning av textilier, ”L’Atelier”, gör det möjligt att skapa en oumbärlig scen för oroliga målgrupper i kantonen Sézanne, Esternay och Anglure. Det socio-professionella stöd som skapas inom strukturen tenderar att förbättra varje persons individuella situation genom att erbjuda dem broar till den ekonomiska världen och utbildningsvärlden. Detta projekt, som är en del av ett projekt för strukturell integration, gör det möjligt för 12 personer att anställas och ledsagas kontinuerligt (i högst 24 månader). Särdragen hos de människor som välkomnas är att de har berövats sysselsättning under lång tid och att de uppvisar behov som identifierats av de förskrivande partnerna (som ansvarar för RSA:s uppdrag för det allmänna rådet, Pole Emploi, CIAS, lokala uppdrag, sysselsättning inom den gemensamma jordbrukspolitiken osv.) när det gäller att stödja sökandet efter och återinträda på arbetsmarknaden. Projektet kommer t.ex. främst att välkomna långtidsarbetslösa, personer som omfattas av de sociala minimikraven (RSA och ASS), erkända arbetstagare med funktionshinder, ungdomar och äldre samt isolerade kvinnor för att hjälpa dem att undanröja de sociala och yrkesmässiga hinder som hindrar dem från att återvända till arbetsmarknaden. Projektets huvudsakliga verksamhet är att samla in donationer av kläder genom containrar som tillhör oss, belägna i kommunerna i vårt interventionsområde. I verksamheten identifieras flera olika uppgifter: Insamling: containrarna samlas in av våra anställda 1 till 2 gånger i veckan, i nyttofordon. Insamlingen vidarebefordras till den verkstad som först ska vägas. Behandling/Tvätt: Väskorna förs till sorteringsborden. Tillverkad i 2 steg, är valet av kläder strikt raffinerad för att hålla bara det bästa. Sedan är kläderna separerade enligt tvätttemperatur och färger. De tvättas därför, desinficeras med lämplig tvätt. De går till torktumlaren och sedan till strykningen. Lagring, lagring: Sorterade och rengjorda kläder är butikens lager. De presenteras på lager, eller i kartonger, sorterade efter kategori, art och storlek, i reserv. Försäljning, marknadsföring: Butikscheferna kommer två gånger i månaden för att välja sina kläder och genomföra en omsättning av lager, vilket är nödvändigt för att förbli konkurrenskraftig och locka kunder. Vi har tre försäljningsbutiker. Vi utför även sömnad (små reparationer) och sortering och förpackning av torkdukar. Deltagarna är alla placerade, roterande över alla uppdrag, vilket gör det möjligt för dem att ta itu med de olika uppgifter som utgör hela textiluppgraderingskedjan, som värderar deras arbete på varje position. **Det huvudsakliga intresset för detta projekt är mångfalden och mångsidigheten i arbetsuppgifterna (tvätt, insamling, försäljning, förpackning) som gör det möjligt för stödmottagarna att förvärva en rad färdigheter som kan överföras inom många yrkesområden (sorteringsoperatör, handelsagent, försäljare, städagent...) ** Vi har också utvecklat partnerskap med textilsamlare för att förbättra vårt ”andra val”, dvs. kläderna som samlas in och sorteras kan inte säljas. Dessa kläder går således inte till förbränning utan återvinns genom andra kanaler (isolering, fiber, garnetterier osv.). på så sätt är vi en del av den cirkulära ekonomin och hållbar utveckling, i samband med begränsning och återvinning av avfall. Genomförandet av insatsen bygger på genomförandet av flera olika och samtidiga åtgärder under stödmottagarens anställdas resa på platsen. Det är i själva verket den dynamik som skapas genom återgången till anställning (arbetstagarens status som förmånstagare som omfattas av ett anställningsavtal: CDDI) parallellt med ett individanpassat och förstärkt stöd som gör att operationen kan vara effektiv. De viktigaste åtgärderna är följande: * Ständig teknisk tillsyn, utförd av chefer, yrkesverksamma inom textil- och säljsektorn * Professionellt, individuellt och kollektivt socioekonomiskt stöd under hela resan, regelbundet (underhåll och kollektiva åtgärder planeras under arbetstiden) plus tillfälliga, spontana eller akuta intervjuer, vid behov och/eller på begäran av stödmottagaren. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Champagne-Ardenne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501356
0 references