Resocialisation and validation of the professional project (Q3671454)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671454 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Resocialisation and validation of the professional project |
Project Q3671454 in France |
Statements
25,947.23 Euro
0 references
40,945.6 Euro
0 references
63.37 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
HALAGE
0 references
Au cours des sessions de cinq jours, les bénéficiaires vont bénéficier d'une formation leur permettant d'avoir une première approche du domaine des espaces verts. Cette première approche a également pour objectif de consolider le "savoir être professionnel" des bénéficiaires. L'acquisition de ces compétences est progressive et intégrée au module de formation. Chaque session est constituée de cinq personnes. Au total, cinquante personnes seront bénéficiaires du projet. Il s'agit de permettre la découverte du monde professionnel des espaces verts tout en faisant le bilan des qualités requises pour trouver et conserver un emploi. L'équipe d' Halage travaillera avec les bénéficiaires à la remobilisation des personnes, à la reprise de confiance en soi, à l'identification des freins les plus lourds à l'emploi, à l'acquisition de gestes, comportements, savoir-être en milieu professionnel, au début de réflexion et construction d'un projet professionnel, à l'aide à l'accès à un emploi. Deux formateurs interviendront lors des différentes sessions de formation pour encadrés les bénéficiaires. Les formateurs assureront la formation théorique et pratique tout au long de la semaine. La coordinatrice formation qui dispose également d'une formation de conseillère en insertion professionnelle effectuera les diagnostiques de la situation de chaque salarié. Ces entretiens devraient permettre de voir les progrès accomplis et les obstacles surmontés durant cette semaine de formation. Un chargé de projet s'occupe du montage du projet et du dossier FSE ainsi que du partenariat avec le PLIE Le directeur de l'association intervient dans la gestion globale du projet et les orientation du montage de projet ainsi que dans le suivi administratif de l'opération. (French)
0 references
During the five-day sessions, the beneficiaries will receive training allowing them to have a first approach to the field of green spaces. This first approach also aims to consolidate the beneficiaries’ “knowledge to be professional”. The acquisition of these skills is gradual and integrated into the training module. Each session consists of five people. A total of 50 people will benefit from the project. The aim is to make it possible to discover the professional world of green spaces while taking stock of the qualities required to find and maintain a job. Halage’s team will work with beneficiaries to remobilise people, restore self-confidence, identify the heaviest barriers to employment, acquire gestures, behaviours, know-how in the workplace, start thinking and constructing a professional project, helping access to a job. Two trainers will take part in the various training sessions for the beneficiaries. The trainers will provide theoretical and practical training throughout the week. The training coordinator, who also has training as a vocational integration adviser, will diagnose each employee’s situation. These interviews should allow us to see the progress made and the obstacles overcome during this training week. A project manager is responsible for the assembly of the project and the ESF file as well as the partnership with the PLIE The director of the association is involved in the overall management of the project and the orientation of the project assembly as well as in the administrative follow-up of the operation. (English)
18 November 2021
0.7901659748777164
0 references
Während der fünftägigen Sitzungen erhalten die Begünstigten eine Schulung, die es ihnen ermöglicht, einen ersten Ansatz im Bereich der Grünflächen zu verfolgen. Mit diesem ersten Ansatz soll auch das „Know-how“ der Begünstigten gestärkt werden. Der Erwerb dieser Kompetenzen erfolgt schrittweise und wird in das Ausbildungsmodul integriert. Jede Sitzung besteht aus fünf Personen. Insgesamt werden 50 Personen von dem Projekt profitieren. Es geht darum, die Arbeitswelt der Grünflächen zu entdecken und gleichzeitig die Eignung zu prüfen, die erforderlich ist, um einen Arbeitsplatz zu finden und zu erhalten. Das Halage-Team arbeitet mit den Begünstigten an der Remobilisierung der Menschen, der Wiederherstellung des Selbstvertrauens, der Ermittlung der schwersten Hindernisse für die Beschäftigung, dem Erwerb von Gesten, Verhaltensweisen, dem Berufsleben, dem Beginn des Nachdenkens und dem Aufbau eines Berufsprojekts, mit Hilfe des Zugangs zu einem Arbeitsplatz. Zwei Ausbilder werden an den verschiedenen Schulungsveranstaltungen teilnehmen, um die Begünstigten zu begleiten. Die Ausbilder gewährleisten die theoretische und praktische Ausbildung während der gesamten Woche. Die Ausbildungskoordinatorin, die auch als Berufsberaterin ausgebildet sind, werden die Situation jedes einzelnen Arbeitnehmers diagnostizieren. Diese Interviews sollten es ermöglichen, die Fortschritte und Hindernisse, die in dieser Ausbildungswoche überwunden wurden, zu sehen. Ein Projektleiter kümmert sich um die Gestaltung des Projekts und des ESF-Dossiers sowie um die Partnerschaft mit der PLIE Der Direktor des Vereins beteiligt sich an der Gesamtverwaltung des Projekts und der Ausrichtung des Projektaufbaus sowie an der administrativen Begleitung des Vorhabens. (German)
1 December 2021
0 references
Tijdens de vijfdaagse sessies krijgen de begunstigden een opleiding die hen in staat stelt een eerste benadering te volgen op het gebied van groene ruimten. Deze eerste aanpak heeft ook tot doel de „kennis om professioneel te zijn” van de begunstigden te consolideren. De verwerving van deze vaardigheden verloopt geleidelijk en wordt geïntegreerd in de opleidingsmodule. Elke sessie bestaat uit vijf personen. In totaal zullen 50 mensen profiteren van het project. Het doel is het mogelijk te maken om de professionele wereld van groene ruimten te ontdekken en tegelijkertijd een inventaris op te maken van de kwaliteiten die nodig zijn om een baan te vinden en te behouden. Het team van Halage zal samenwerken met begunstigden om mensen te remobiliseren, het zelfvertrouwen te herstellen, de zwaarste belemmeringen voor de werkgelegenheid te identificeren, gebaren, gedrag, knowhow op de werkplek te verwerven, te beginnen met denken en een professioneel project op te bouwen, om de toegang tot een baan te vergemakkelijken. Twee opleiders nemen deel aan de verschillende opleidingssessies voor de begunstigden. De trainers zullen de hele week theoretische en praktische trainingen verzorgen. De opleidingscoördinator, die ook een opleiding als adviseur in de beroepsintegratie heeft, stelt de situatie van elke werknemer vast. Deze interviews moeten ons in staat stellen de geboekte vooruitgang en de obstakels te zien die tijdens deze trainingsweek zijn weggewerkt. Een projectmanager is verantwoordelijk voor de montage van het project en het ESF-dossier en voor het partnerschap met de PLIE De directeur van de vereniging is betrokken bij het algemene beheer van het project en de oriëntatie van de projectassemblage en bij de administratieve follow-up van de operatie. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Durante le sessioni di cinque giorni, i beneficiari riceveranno una formazione che consentirà loro di avere un primo approccio al campo degli spazi verdi. Questo primo approccio mira anche a consolidare la "conoscenza professionale" dei beneficiari. L'acquisizione di queste competenze è graduale e integrata nel modulo di formazione. Ogni sessione è composta da cinque persone. Un totale di 50 persone beneficeranno del progetto. L'obiettivo è quello di rendere possibile la scoperta del mondo professionale degli spazi verdi, facendo un bilancio delle qualità necessarie per trovare e mantenere un lavoro. Il team di Halage lavorerà con i beneficiari per rimobilitare le persone, ripristinare la fiducia in se stessi, identificare le barriere più pesanti all'occupazione, acquisire gesti, comportamenti, know-how sul posto di lavoro, iniziare a pensare e costruire un progetto professionale, aiutando l'accesso a un lavoro. Due formatori parteciperanno alle varie sessioni di formazione per i beneficiari. I formatori forniranno una formazione teorica e pratica durante tutta la settimana. Il coordinatore della formazione, che ha anche una formazione come consulente per l'integrazione professionale, provvederà a diagnosticare la situazione di ciascun dipendente. Questi colloqui dovrebbero consentirci di vedere i progressi compiuti e gli ostacoli superati durante questa settimana di formazione. Un responsabile del progetto è responsabile dell'assemblaggio del progetto e del fascicolo FSE, nonché del partenariato con il PLIE. Il direttore dell'associazione è coinvolto nella gestione complessiva del progetto e nell'orientamento dell'assemblea del progetto, nonché nel follow-up amministrativo dell'operazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
Durante las sesiones de cinco días, los beneficiarios recibirán formación que les permitirá tener un primer enfoque en el campo de los espacios verdes. Este primer enfoque también tiene por objeto consolidar el «conocimiento profesional» de los beneficiarios. La adquisición de estas competencias es gradual e integrada en el módulo de formación. Cada sesión consta de cinco personas. Un total de 50 personas se beneficiarán del proyecto. El objetivo es hacer posible descubrir el mundo profesional de los espacios verdes a la vez que se hace balance de las cualidades necesarias para encontrar y mantener un trabajo. El equipo de Halage trabajará con los beneficiarios para removilizar a las personas, restaurar la confianza en sí mismo, identificar las barreras más pesadas para el empleo, adquirir gestos, comportamientos, conocimientos en el lugar de trabajo, empezar a pensar y construir un proyecto profesional, ayudando a acceder a un puesto de trabajo. Dos formadores participarán en las diferentes sesiones de formación para los beneficiarios. Los formadores proporcionarán formación teórica y práctica a lo largo de la semana. El coordinador de formación, que también tiene formación como asesor de integración profesional, diagnosticará la situación de cada empleado. Estas entrevistas deben permitirnos ver los progresos realizados y los obstáculos superados durante esta semana de formación. Un gestor de proyecto es responsable de la asamblea del proyecto y del expediente del FSE, así como de la asociación con el PLIE El director de la asociación participa en la gestión global del proyecto y en la orientación de la asamblea del proyecto, así como en el seguimiento administrativo de la operación. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Viiepäevaste istungite ajal saavad toetusesaajad koolitust, mis võimaldab neil esimest korda rohealade valdkonnas läheneda. Esimese lähenemisviisi eesmärk on ka tugevdada toetusesaajate teadmisi kutsealaseks tegutsemiseks. Nende oskuste omandamine toimub järk-järgult ja integreeritakse koolitusmoodulisse. Iga sessioon koosneb viiest inimesest. Projektist saab kasu kokku 50 inimest. Eesmärk on võimaldada avastada rohealade professionaalset maailma, võttes samal ajal arvesse töö leidmiseks ja säilitamiseks vajalikke omadusi. Halage’i meeskond teeb abisaajatega koostööd, et inimesi uuesti mobiliseerida, taastada enesekindlus, teha kindlaks kõige raskemad takistused töötamisel, omandada žeste, käitumist, oskusteavet töökohal, hakata mõtlema ja ehitada professionaalset projekti, mis aitab tööd leida. Kaks koolitajat osalevad toetusesaajatele mõeldud erinevatel koolitustel. Koolitajad pakuvad teoreetilist ja praktilist koolitust kogu nädala jooksul. Koolituskoordinaator, kes on saanud koolitust ka kutsealase integratsiooni nõustajana, diagnoosib iga töötaja olukorda. Need intervjuud peaksid võimaldama meil näha selle koolitusnädala jooksul tehtud edusamme ja takistusi. Projektijuht vastutab projekti ja ESFi toimiku koostamise eest ning partnerluse eest PLIEga. Assotsiatsiooni direktor osaleb projekti üldises juhtimises ja projekti kokkupanemise suunamises ning tegevuse halduslikes järelmeetmetes. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Per penkių dienų sesijas naudos gavėjai bus mokomi, kad jie galėtų pirmą kartą kreiptis į žaliąsias erdves. Šiuo pirmuoju požiūriu taip pat siekiama konsoliduoti naudos gavėjų „profesines žinias“. Šių įgūdžių įgijimas yra laipsniškas ir integruotas į mokymo modulį. Kiekvieną sesiją sudaro penki žmonės. Projektas bus naudingas iš viso 50 žmonių. Siekiama, kad būtų galima atrasti profesionalių žaliųjų erdvių pasaulį, kartu įvertinant savybes, kurių reikia norint rasti ir išlaikyti darbą. „Halage“ komanda dirbs su paramos gavėjais, kad permobilizuotų žmones, atkurtų pasitikėjimą savimi, nustatytų sunkiausias kliūtis užimtumui, įgytų gestų, elgesio, praktinės patirties darbo vietoje, pradėtų mąstyti ir statys profesionalų projektą, padėdama įsidarbinti. Įvairiuose paramos gavėjams skirtuose mokymo kursuose dalyvaus du instruktoriai. Instruktoriai visą savaitę rengs teorinius ir praktinius mokymus. Mokymo koordinatorius, kuris taip pat turi profesinės integracijos konsultanto mokymą, nustatys kiekvieno darbuotojo padėtį. Šie pokalbiai turėtų leisti mums pamatyti padarytą pažangą ir kliūtis, įveiktas per šią mokymo savaitę. Projekto vadovas yra atsakingas už projekto surinkimą ir ESF rinkmeną, taip pat už partnerystę su PLIE. Asociacijos direktorius dalyvauja bendrame projekto valdyme ir projekto asamblėjoje, taip pat administracinėje veikloje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Tijekom petodnevnih sastanaka korisnici će proći osposobljavanje koje će im omogućiti prvi pristup području zelenih površina. Tim se prvim pristupom nastoji i konsolidirati „znanje korisnika da budu profesionalni”. Stjecanje tih vještina postupno je i integrirano u modul osposobljavanja. Svaka sesija sastoji se od pet osoba. Ukupno 50 osoba imat će koristi od projekta. Cilj je omogućiti otkrivanje profesionalnog svijeta zelenih površina, uzimajući pritom u obzir kvalitete potrebne za pronalaženje i održavanje posla. Halageov tim radit će s korisnicima na remobilizaciji ljudi, vraćanju samopouzdanja, identificiranju najtežih prepreka zapošljavanju, stjecanju gesta, ponašanja, znanja i iskustva na radnom mjestu, početku razmišljanja i izgradnji profesionalnog projekta, olakšavanju pristupa radnom mjestu. Dva voditelja osposobljavanja sudjelovat će u različitim tečajevima osposobljavanja za korisnike. Voditelji osposobljavanja pružat će teoretsko i praktično osposobljavanje tijekom cijelog tjedna. Koordinator za osposobljavanje, koji također ima osposobljavanje kao savjetnik za strukovnu integraciju, dijagnosticirat će situaciju svakog zaposlenika. Ti razgovori trebali bi nam omogućiti uvid u postignuti napredak i prepreke koje se prevladaju tijekom ovog tjedna osposobljavanja. Voditelj projekta odgovoran je za sastavljanje projekta i dosjea ESF-a, kao i za partnerstvo s PLIE-om Direktor udruge sudjeluje u cjelokupnom upravljanju projektom i orijentaciji projektne skupštine, kao i u administrativnom praćenju operacije. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Κατά τις πενθήμερους κύκλους, οι δικαιούχοι θα λάβουν κατάρτιση που θα τους επιτρέψει να έχουν μια πρώτη προσέγγιση στον τομέα των χώρων πρασίνου. Η πρώτη αυτή προσέγγιση αποσκοπεί επίσης στην εδραίωση της «γνώσης των δικαιούχων για να είναι επαγγελματική». Η απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων είναι σταδιακή και ενσωματώνεται στην ενότητα κατάρτισης. Κάθε συνεδρία αποτελείται από πέντε άτομα. Συνολικά 50 άτομα θα επωφεληθούν από το έργο. Στόχος είναι να καταστεί δυνατή η ανακάλυψη του επαγγελματικού κόσμου των χώρων πρασίνου, λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη τις ιδιότητες που απαιτούνται για την εύρεση και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας. Η ομάδα του Halage θα συνεργαστεί με τους δικαιούχους για την επανένταξη των ανθρώπων, την αποκατάσταση της αυτοπεποίθησης, τον εντοπισμό των βαρύτερων εμποδίων στην απασχόληση, την απόκτηση χειρονομιών, συμπεριφορών, τεχνογνωσίας στον χώρο εργασίας, την έναρξη σκέψης και την κατασκευή ενός επαγγελματικού σχεδίου, βοηθώντας την πρόσβαση σε μια θέση εργασίας. Δύο εκπαιδευτές θα λάβουν μέρος στις διάφορες συνεδρίες κατάρτισης για τους δικαιούχους. Οι εκπαιδευτές θα παρέχουν θεωρητική και πρακτική κατάρτιση καθ’ όλη τη διάρκεια της εβδομάδας. Ο συντονιστής κατάρτισης, ο οποίος έχει επίσης κατάρτιση ως σύμβουλος επαγγελματικής ένταξης, θα διαγνώσει την κατάσταση κάθε εργαζομένου. Αυτές οι συνεντεύξεις θα μας επιτρέψουν να δούμε την πρόοδο που έχει σημειωθεί και τα εμπόδια να ξεπεραστούν κατά τη διάρκεια αυτής της εβδομάδας κατάρτισης. Ο διαχειριστής του έργου είναι υπεύθυνος για τη συναρμολόγηση του έργου και του φακέλου ΕΚΤ, καθώς και για τη συνεργασία με την PLIE Ο διευθυντής της ένωσης συμμετέχει στη συνολική διαχείριση του έργου και στον προσανατολισμό της συνέλευσης του έργου, καθώς και στη διοικητική παρακολούθηση της πράξης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Počas päťdňových zasadnutí príjemcovia absolvujú odbornú prípravu, ktorá im umožní prvý prístup k oblasti zelených plôch. Cieľom tohto prvého prístupu je aj konsolidácia „vedomostí, ktoré majú byť profesionálni“. Získavanie týchto zručností je postupné a integrované do vzdelávacieho modulu. Každé zasadnutie sa skladá z piatich osôb. Z projektu bude profitovať spolu 50 ľudí. Cieľom je umožniť objavovanie profesionálneho sveta zelených plôch a zároveň zhodnotiť vlastnosti potrebné na nájdenie a udržanie si zamestnania. Tím Halage bude spolupracovať s príjemcami s cieľom remobilizovať ľudí, obnoviť sebadôveru, identifikovať najťažšie prekážky v zamestnaní, získať gestá, správanie, know-how na pracovisku, začať myslieť a budovať profesionálny projekt, ktorý pomôže získať prístup k práci. Na rôznych školeniach pre príjemcov sa zúčastnia dvaja školitelia. Školitelia budú počas týždňa poskytovať teoretickú a praktickú odbornú prípravu. Koordinátor odbornej prípravy, ktorý má tiež odbornú prípravu ako poradca pre odbornú integráciu, bude diagnostikovať situáciu každého zamestnanca. Tieto rozhovory by nám mali umožniť vidieť dosiahnutý pokrok a prekážky, ktoré sme prekonali počas tohto týždňa odbornej prípravy. Projektový manažér je zodpovedný za zostavenie projektu a dokumentácie ESF, ako aj za partnerstvo s PLIE Riaditeľ združenia je zapojený do celkového riadenia projektu a orientácie projektového zhromaždenia, ako aj do administratívnej kontroly operácie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Viiden päivän tilaisuuksien aikana tuensaajat saavat koulutusta, jonka avulla he voivat omaksua ensimmäisen lähestymistavan viheralueiden alalla. Tällä ensimmäisellä lähestymistavalla pyritään myös lujittamaan edunsaajien ”ammattitaitotaitoa”. Näiden taitojen hankkiminen on asteittaista ja integroitu koulutusmoduuliin. Jokainen istunto koostuu viidestä henkilöstä. Hankkeesta hyötyy yhteensä 50 henkilöä. Tavoitteena on mahdollistaa viheralueiden ammatillinen maailma ja kartoittaa samalla työn löytämiseen ja ylläpitämiseen tarvittavia ominaisuuksia. Halagen tiimi tekee yhteistyötä edunsaajien kanssa ihmisten palauttamiseksi uudelleen, itseluottamuksen palauttamiseksi, työnteon vaikeimpien esteiden tunnistamiseksi, eleiden, käyttäytymisen ja osaamisen hankkimiseksi työpaikalla, ajattelun aloittamiseksi ja ammatillisen projektin rakentamiseksi sekä työhön pääsyn helpottamiseksi. Tuensaajien erilaisiin koulutustilaisuuksiin osallistuu kaksi kouluttajaa. Kouluttajat tarjoavat teoreettista ja käytännön koulutusta koko viikon ajan. Koulutuskoordinaattori, jolla on myös koulutusta ammatillisen integraation neuvonantajana, arvioi kunkin työntekijän tilanteen. Näiden haastattelujen avulla olisi voitava nähdä tämän koulutusviikon aikana saavutettu edistys ja esteet. Projektipäällikkö vastaa projektin kokoamisesta ja ESR-tiedostosta sekä kumppanuudesta PLIE:n kanssa. Yhdistyksen johtaja osallistuu hankkeen yleiseen hallinnointiin ja projektikokouksen johtamiseen sekä toiminnan hallinnolliseen seurantaan. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Podczas pięciodniowych sesji beneficjenci otrzymają szkolenie umożliwiające im pierwsze podejście do obszarów zielonych. To pierwsze podejście ma również na celu konsolidację „wiedzy zawodowej beneficjentów”. Nabywanie tych umiejętności jest stopniowe i zintegrowane z modułem szkoleniowym. Każda sesja składa się z pięciu osób. Z projektu skorzysta łącznie 50 osób. Celem jest umożliwienie odkrywania profesjonalnego świata terenów zielonych przy jednoczesnym podsumowywaniu cech wymaganych do znalezienia i utrzymania pracy. Zespół Halage’a będzie współpracować z beneficjentami, aby ponownie zmobilizować ludzi, przywrócić pewność siebie, zidentyfikować najcięższe bariery w zatrudnieniu, zdobyć gesty, zachowania, know-how w miejscu pracy, rozpocząć myślenie i zbudować profesjonalny projekt, ułatwiając dostęp do pracy. Dwóch trenerów weźmie udział w różnych sesjach szkoleniowych dla beneficjentów. Przez cały tydzień szkoleniowcy będą prowadzić szkolenia teoretyczne i praktyczne. Koordynator ds. szkoleń, który posiada również szkolenie jako doradca ds. integracji zawodowej, zdiagnozuje sytuację każdego pracownika. Wywiady te powinny umożliwić nam zapoznanie się z postępami i przeszkodami pokonanymi w tym tygodniu szkoleniowym. Kierownik projektu jest odpowiedzialny za montaż projektu i dossier EFS, a także za partnerstwo z PLIE Dyrektor stowarzyszenia jest zaangażowany w ogólne zarządzanie projektem i orientację zgromadzenia projektowego, a także w administracyjne działania następcze związane z operacją. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az ötnapos ülések során a kedvezményezettek olyan képzésben részesülnek, amely lehetővé teszi számukra a zöld területek területének első megközelítését. Ennek az első megközelítésnek az a célja, hogy megerősítse a kedvezményezettek „szakmai tudását”. Ezeknek a készségeknek a megszerzése fokozatos és integrálódik a képzési modulba. Minden ülés öt főből áll. A projekt összesen 50 fő számára lesz előnyös. A cél a zöldterületek szakmai világának felfedezése, miközben számba vesszük a munkahelyek megtalálásához és fenntartásához szükséges tulajdonságokat. A Halage csapata együttműködik a kedvezményezettekkel az emberek remobilizálása, az önbizalom helyreállítása, a foglalkoztatás előtt álló legsúlyosabb akadályok azonosítása, a gesztusok, magatartások, munkahelyi know-how megszerzése, a gondolkodás megkezdése és egy szakmai projekt kialakítása, a munkához jutás elősegítése érdekében. A kedvezményezetteknek szóló különböző képzéseken két oktató vesz részt. Az oktatók a hét folyamán elméleti és gyakorlati képzést biztosítanak. A képzési koordinátor, aki szakmai integrációs tanácsadóként is rendelkezik képzéssel, minden munkavállaló helyzetét diagnosztizálja. Ezeknek az interjúknak lehetővé kell tenniük, hogy megértsük az elért haladást és a képzési hét során leküzdött akadályokat. A projektmenedzser felel a projekt és az ESZA-dokumentáció összeszereléséért, valamint a PLIE-vel való partnerségért. A szervezet igazgatója részt vesz a projekt általános irányításában és a projekt közgyűlésének irányításában, valamint a művelet adminisztratív nyomon követésében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Během pětidenních zasedání absolvují příjemci školení, které jim umožní získat první přístup k oblasti zelených ploch. Cílem tohoto prvního přístupu je rovněž konsolidovat „znalosti, které mají příjemci být profesionální“. Získávání těchto dovedností je postupné a integrováno do vzdělávacího modulu. Každé sezení se skládá z pěti osob. Z projektu bude mít prospěch celkem 50 osob. Cílem je umožnit objevování profesionálního světa zelených ploch a zároveň zhodnotit vlastnosti potřebné k nalezení a udržení zaměstnání. Halage’s team bude spolupracovat s příjemci na remobilizaci lidí, obnovení sebevědomí, identifikaci nejtěžších překážek zaměstnanosti, získání gest, chování, know-how na pracovišti, zahájení myšlení a budování profesionálního projektu, pomoci přístupu k zaměstnání. Dva školitelé se zúčastní různých školení pro příjemce. Školitelé budou poskytovat teoretickou a praktickou výuku po celý týden. Koordinátor odborné přípravy, který má také odbornou přípravu jako poradce pro odbornou integraci, diagnostikuje situaci každého zaměstnance. Tyto rozhovory by nám měly umožnit vidět dosažený pokrok a překážky překonávané během tohoto týdne odborné přípravy. Projektový manažer odpovídá za sestavení projektu a složky ESF, jakož i za partnerství s PLIE Ředitel sdružení se podílí na celkovém řízení projektu a orientaci projektového shromáždění, jakož i na administrativních krocích navazujících na operaci. (Czech)
11 August 2022
0 references
Piecu dienu nodarbībās atbalsta saņēmēji saņems apmācību, kas viņiem ļaus īstenot pirmo pieeju zaļo zonu jomā. Šīs pirmās pieejas mērķis ir arī nostiprināt saņēmēju “zināšanas par profesionāliem”. Šo prasmju apguve ir pakāpeniska un integrēta apmācības modulī. Katra sesija sastāv no pieciem cilvēkiem. Kopumā 50 cilvēki gūs labumu no projekta. Mērķis ir ļaut atklāt profesionālo pasauli zaļo zonu, vienlaikus izvērtējot īpašības, kas vajadzīgas, lai atrastu un saglabātu darbu. Halage komanda strādās ar saņēmējiem, lai remobilizētu cilvēkus, atjaunotu pašapziņu, noteiktu smagākos šķēršļus nodarbinātībai, iegūtu žestus, uzvedību, zinātību darbavietā, sāktu domāt un veidot profesionālu projektu, palīdzot piekļūt darbam. Atbalsta saņēmējiem paredzētajos dažādajos mācību nodarbībās piedalīsies divi pasniedzēji. Pasniedzēji nodrošinās teorētiskas un praktiskas mācības visu nedēļu. Apmācības koordinators, kuram ir arī profesionālās integrācijas konsultanta apmācība, diagnosticēs katra darbinieka situāciju. Šīm intervijām vajadzētu ļaut mums redzēt šajā mācību nedēļā panākto progresu un pārvarētos šķēršļus. Projekta vadītājs ir atbildīgs par projekta un ESF dokumentācijas montāžu, kā arī par partnerību ar PLIE Biedrības direktors ir iesaistīts projekta vispārējā pārvaldībā un projekta asamblejas orientācijā, kā arī darbības administratīvajā uzraudzībā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Le linn na seisiún cúig lá, cuirfear oiliúint ar na tairbhithe a chuirfidh ar a gcumas an chéad chur chuige a bheith acu i réimse na spásanna glasa. Tá sé d’aidhm ag an gcéad chur chuige seo freisin “eolas na dtairbhithe a bheith gairmiúil” a chomhdhlúthú. Tá sealbhú na scileanna seo de réir a chéile agus comhtháite sa mhodúl oiliúna. Tá cúigear daoine i ngach seisiún. Bainfidh 50 duine san iomlán tairbhe as an tionscadal. Is é an aidhm atá ann saol gairmiúil na spásanna glasa a fháil amach agus breithniú a dhéanamh ar na cáilíochtaí a theastaíonn chun post a fháil agus a choimeád ar bun. Oibreoidh foireann Halage le tairbhithe chun daoine a athshlógadh, féinmhuinín a athbhunú, na bacainní is troime ar fhostaíocht a aithint, gothaí, iompraíochtaí, fios gnó san ionad oibre a fháil, tosú ag smaoineamh agus tionscadal gairmiúil a thógáil, ag cabhrú le rochtain ar phost. Glacfaidh beirt oiliúnóirí páirt sna seisiúin oiliúna éagsúla do na tairbhithe. Cuirfidh na hoiliúnóirí oiliúint theoiriciúil agus phraiticiúil ar fáil i rith na seachtaine. Déanfaidh an comhordaitheoir oiliúna, a bhfuil oiliúint aige nó aici freisin mar chomhairleoir um lánpháirtiú gairmiúil, staid gach fostaí a dhiagnóisiú. Ba chóir go ligfeadh na hagallaimh seo dúinn an dul chun cinn atá déanta agus na constaicí a shárú le linn na seachtaine oiliúna seo. Tá bainisteoir tionscadail freagrach as tionól an tionscadail agus as comhad CSE chomh maith leis an gcomhpháirtíocht leis an gclár. Tá stiúrthóir an chomhlachais páirteach i mbainistíocht fhoriomlán an tionscadail agus i dtreoshuíomh chomhthionól an tionscadail agus san obair leantach riaracháin ar an oibríocht. (Irish)
11 August 2022
0 references
Med petdnevnimi zasedanji bodo upravičenci deležni usposabljanja, ki jim bo omogočilo prvi pristop na področju zelenih površin. Cilj tega prvega pristopa je tudi utrditi „znanje upravičencev, da so profesionalni“. Pridobivanje teh znanj in spretnosti je postopno in vključeno v modul usposabljanja. Vsako sejo sestavlja pet ljudi. Projekt bo koristil skupno 50 ljudem. Cilj je omogočiti odkrivanje strokovnega sveta zelenih površin, pri čemer je treba oceniti lastnosti, ki so potrebne za iskanje in ohranjanje zaposlitve. Halageova ekipa bo sodelovala z upravičenci za remobilizacijo ljudi, ponovno vzpostavitev samozavesti, prepoznavanje najtežjih ovir za zaposlovanje, pridobivanje gest, vedenja, strokovnega znanja na delovnem mestu, začetek razmišljanja in gradnjo strokovnega projekta, pomoč pri dostopu do zaposlitve. Dva izvajalca usposabljanja se bosta udeležila različnih usposabljanj za upravičence. Vodje usposabljanja bodo skozi ves teden zagotavljali teoretično in praktično usposabljanje. Koordinator usposabljanja, ki se usposablja tudi kot svetovalec za poklicno vključevanje, bo ugotovil položaj vsakega zaposlenega. Ti razgovori naj bi nam omogočili, da vidimo napredek in ovire, ki so bile odpravljene v tem tednu usposabljanja. Vodja projekta je odgovoren za sestavljanje projekta in dosjeja ESS ter partnerstvo s podjetjem PLIE Direktor združenja sodeluje pri splošnem vodenju projekta in usmerjanju projektne skupščine ter pri upravnem spremljanju operacije. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
По време на петдневните сесии бенефициерите ще получат обучение, което ще им позволи да възприемат първи подход в областта на зелените площи. Този първи подход има за цел също така да консолидира „знанията за професионална реализация“ на бенефициентите. Придобиването на тези умения е постепенно и интегрирано в модула за обучение. Всяка сесия се състои от петима души. Общо 50 души ще се възползват от проекта. Целта е да се даде възможност да се открие професионалният свят на зелените площи, като същевременно се направи преглед на качествата, необходими за намиране и поддържане на работа. Екипът на Halage ще работи с бенефициентите за ремобилизация на хората, възстановяване на самочувствието, идентифициране на най-тежките пречки пред заетостта, придобиване на жестове, поведение, ноу-хау на работното място, започване на мислене и изграждане на професионален проект, подпомагане на достъпа до работа. Двама обучители ще вземат участие в различните обучения за бенефициерите. Обучителите ще предоставят теоретично и практическо обучение през цялата седмица. Координаторът на обучението, който има обучение и като съветник по професионална интеграция, ще диагностицира положението на всеки служител. Тези интервюта следва да ни позволят да видим постигнатия напредък и пречките, преодолени през тази седмица на обучение. Ръководител на проекта отговаря за монтажа на проекта и досието на ЕСФ, както и за партньорството с PLIE Директорът на асоциацията участва в цялостното управление на проекта и ориентацията на събранието на проекта, както и в административното проследяване на операцията. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Matul is-sessjonijiet ta’ ħamest ijiem, il-benefiċjarji se jirċievu taħriġ li jippermettilhom li jkollhom l-ewwel approċċ fil-qasam tal-ispazji ekoloġiċi. Dan l-ewwel approċċ għandu wkoll l-għan li jikkonsolida l-“għarfien biex ikunu professjonali” tal-benefiċjarji. L-akkwist ta’ dawn il-ħiliet huwa gradwali u integrat fil-modulu ta’ taħriġ. Kull sessjoni tikkonsisti f’ħames persuni. Total ta’ 50 persuna se jibbenefikaw mill-proġett. L-għan huwa li tkun tista’ tiġi skoperta d-dinja professjonali ta’ spazji ħodor filwaqt li jittieħed kont tal-kwalitajiet meħtieġa biex jinstab u jinżamm impjieg. It-tim ta’ Halage se jaħdem mal-benefiċjarji biex jimmobilizza mill-ġdid lin-nies, jirrestawra l-fiduċja fihom infushom, jidentifika l-akbar ostakli għall-impjieg, jikseb ġesti, imġiba, għarfien fuq il-post tax-xogħol, jibda jaħseb u jibni proġett professjonali, jgħin l-aċċess għal impjieg. Żewġ ħarrieġa se jieħdu sehem fid-diversi sessjonijiet ta’ taħriġ għall-benefiċjarji. Il-ħarrieġa se jipprovdu taħriġ teoretiku u prattiku matul il-ġimgħa. Il-koordinatur tat-taħriġ, li għandu wkoll taħriġ bħala konsulent tal-integrazzjoni vokazzjonali, se jiddijanjostika s-sitwazzjoni ta’ kull impjegat. Dawn l-intervisti għandhom jippermettulna naraw il-progress li sar u l-ostakli jingħelbu matul din il-ġimgħa ta’ taħriġ. Maniġer tal-proġett huwa responsabbli għall-assemblea tal-proġett u l-fajl tal-FSE kif ukoll is-sħubija mal-PLIE. Id-direttur tal-assoċjazzjoni huwa involut fil-ġestjoni ġenerali tal-proġett u l-orjentazzjoni tal-assemblea tal-proġett kif ukoll fis-segwitu amministrattiv tal-operazzjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Durante as sessões de cinco dias, os beneficiários receberão formação que lhes permitirá ter uma primeira abordagem ao campo dos espaços verdes. Esta primeira abordagem visa igualmente consolidar os «conhecimentos profissionais» dos beneficiários. A aquisição destas competências é gradual e integrada no módulo de formação. Cada sessão é composta por cinco pessoas. Um total de 50 pessoas beneficiarão do projecto. O objetivo é permitir descobrir o mundo profissional dos espaços verdes, fazendo simultaneamente um balanço das qualidades necessárias para encontrar e manter um emprego. A equipa da Halage trabalhará com os beneficiários para remobilizar as pessoas, restabelecer a autoconfiança, identificar as barreiras mais pesadas ao emprego, adquirir gestos, comportamentos, saber-fazer no local de trabalho, começar a pensar e a construir um projeto profissional, ajudando no acesso a um emprego. Dois formadores participarão nas várias sessões de formação destinadas aos beneficiários. Os formadores fornecerão formação teórica e prática durante toda a semana. O coordenador da formação, que também tem formação como conselheiro de integração profissional, diagnosticará a situação de cada trabalhador. Estas entrevistas devem permitir-nos ver os progressos realizados e os obstáculos superados durante esta semana de formação. Um gestor de projeto é responsável pela montagem do projeto e do processo do FSE, bem como pela parceria com o PLIE. O diretor da associação está envolvido na gestão global do projeto e na orientação da montagem do projeto, bem como no acompanhamento administrativo da operação. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Under de fem dages sessioner vil støttemodtagerne modtage uddannelse, der giver dem mulighed for at få en første tilgang til området grønne områder. Denne første tilgang har også til formål at konsolidere modtagernes "viden om at være professionel". Erhvervelsen af disse færdigheder er gradvis og integreret i uddannelsesmodulet. Hver session består af fem personer. I alt 50 personer vil få gavn af projektet. Målet er at gøre det muligt at opdage den professionelle verden af grønne områder, samtidig med at man gør status over de kvaliteter, der er nødvendige for at finde og opretholde et job. Halages team vil arbejde sammen med modtagerne om at remobilisere folk, genoprette selvtilliden, identificere de tungeste hindringer for beskæftigelse, erhverve gestus, adfærd, knowhow på arbejdspladsen, begynde at tænke og opbygge et professionelt projekt, der hjælper med at få adgang til et job. To undervisere vil deltage i de forskellige uddannelseskurser for støttemodtagerne. Underviserne sørger for teoretisk og praktisk uddannelse i løbet af ugen. Uddannelseskoordinatoren, der også har uddannelse som rådgiver for erhvervsuddannelse, vil undersøge den enkelte medarbejders situation. Disse interviews skal give os mulighed for at se de fremskridt, der er gjort, og de hindringer, der er overvundet i løbet af denne uddannelsesuge. En projektleder er ansvarlig for samlingen af projektet og ESF-filen samt partnerskabet med PLIE Foreningens direktør er involveret i den overordnede ledelse af projektet og orienteringen af projektforsamlingen samt i den administrative opfølgning af operationen. (Danish)
11 August 2022
0 references
În timpul sesiunilor de cinci zile, beneficiarii vor primi cursuri de formare care să le permită să aibă o primă abordare în domeniul spațiilor verzi. Această primă abordare vizează, de asemenea, consolidarea „cunoștințelor de a fi profesioniști” ale beneficiarilor. Dobândirea acestor competențe este graduală și integrată în modulul de formare. Fiecare sesiune este alcătuită din cinci persoane. Un total de 50 de persoane vor beneficia de pe urma proiectului. Scopul este de a face posibilă descoperirea lumii profesionale a spațiilor verzi, luând în considerare în același timp calitățile necesare pentru a găsi și a menține un loc de muncă. Echipa Halage va colabora cu beneficiarii pentru a remobiliza oamenii, a restabili încrederea în sine, a identifica cele mai grele bariere din calea ocupării forței de muncă, a dobândi gesturi, comportamente, know-how la locul de muncă, a începe să gândească și a construi un proiect profesional, ajutând la accesul la un loc de muncă. Doi formatori vor participa la diferitele sesiuni de formare pentru beneficiari. Formatorii vor oferi instruire teoretică și practică pe tot parcursul săptămânii. Coordonatorul de formare, care are, de asemenea, formare în calitate de consilier de integrare profesională, va diagnostica situația fiecărui angajat. Aceste interviuri ar trebui să ne permită să vedem progresele înregistrate și obstacolele depășite în această săptămână de formare. Un manager de proiect este responsabil pentru asamblarea proiectului și a dosarului FSE, precum și pentru parteneriatul cu PLIE. Directorul asociației este implicat în gestionarea generală a proiectului și în orientarea adunării proiectului, precum și în monitorizarea administrativă a operațiunii. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Under femdagarssessionerna kommer stödmottagarna att få utbildning som gör det möjligt för dem att ha en första syn på området grönområden. Detta första tillvägagångssätt syftar också till att konsolidera stödmottagarnas ”kunskap för att vara professionell”. Förvärvandet av dessa färdigheter sker gradvis och integreras i utbildningsmodulen. Varje session består av fem personer. Totalt 50 personer kommer att dra nytta av projektet. Syftet är att göra det möjligt att upptäcka den professionella världen av grönområden samtidigt som man utvärderar de kvaliteter som krävs för att hitta och behålla ett jobb. Halages team kommer att arbeta med stödmottagare för att återmobilisera människor, återställa självförtroendet, identifiera de tyngsta hindren för sysselsättning, förvärva gester, beteenden, kunnande på arbetsplatsen, börja tänka och bygga ett professionellt projekt, hjälpa till att få tillgång till ett jobb. Två utbildare kommer att delta i de olika utbildningstillfällena för stödmottagarna. Utbildarna kommer att erbjuda teoretisk och praktisk utbildning under hela veckan. Utbildningssamordnaren, som också har utbildning som yrkesintegrationsrådgivare, kommer att diagnostisera varje anställds situation. Intervjuerna bör göra det möjligt för oss att se vilka framsteg som gjorts och vilka hinder som undanröjts under denna utbildningsvecka. En projektledare ansvarar för monteringen av projektet och ESF-filen samt partnerskapet med PLIE Föreningens direktör är involverad i den övergripande förvaltningen av projektet och i projektplaneringens inriktning samt i den administrativa uppföljningen av verksamheten. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501281
0 references