2015-Individualised support of participants of the PLIE- PLIE des 7 Vallées et du Montreuillois (Q3671449)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671449 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2015-Individualised support of participants of the PLIE- PLIE des 7 Vallées et du Montreuillois |
Project Q3671449 in France |
Statements
79,539.95 Euro
0 references
102,039.7 Euro
0 references
77.95 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
RURALITE INSERTION
0 references
Une seule action constitue la présente opération. Aussi pour mener à bien celle-ci, 2 référentes de parcours sont affectées à l'opération. L'une est à temps plein sur l'opération et l'autre est à temps partiel (environ 908 heures) __LE ROLE DU REFERENT DE PARCOURS :__ Le référent de parcours a pour mission de favoriser l'accès à l'emploi durable du participant. Dans le cadre d'un suivi individualisé, il est le garant de la cohérence du parcours d'insertion. Un référent de parcours accompagnera un minimum de 60 à 120 participants par année en file active pour un temps plein. Il participera également au Comité d'Accès, de Suivi ou tout autre réunions en lien avec ses missions. Il aura aussi pour mission de renseigner la base de suivi ABC VIESION. Il pourra être amené à suivre des formations en lien avec son métier. _Cette opération d'accompagnement des participants du PLIE permettra :_ \- un accompagnement sur l'année de 100 participants \- la mise en oeuvre d'un accueil délocalisé sur le territoire \- l'accompagnement individualisé des publics et le soutien pour l'accès à la qualification professionnelle ou sur l'emploi \- l'accompagnement et le suivi dans l'entreprise \- l'accompagnement des contrats aidés et la mobilisation vers la formation Les Référents de parcours délocalisent l'accompagnement et les rendez vous de suivi. Ainsi le PLIE permet d'offrir un service de proximité dans les bourgs centre pour des personnes peu mobiles ou pour qui un suivi régulier éloigné du domicile représenterait un coût non négligeable. _Critères et modalité de sélection du public visé :_ Critères d'éligibilité au PLIE, prescription par les Pôles Emploi, le Conseil Général, les Communes ou encore autre démarche personnelle. Il faudra par ailleurs : -résider sur le territoire d'intervention du PLIE -être DE ou DELD -Jeunes de -26 ans nécessitant un suivi renforcé ou une montée en qualification sur un secteur porteur -Les Bénéficiaires du RSA sont orientés par le Service Local Allocation Insertion afin d'être accompagné dans le cadre de la convention Conseil Général. _Trame d'un parcours :_ Dès la prescription reçu, le référent rencontre le candidat au PLIE et présente son dossier en Comité d'Accès afin de valider son entrée ou non. Il participera également au Comité de suivi mensuel qui étudie les cas difficiles et valide les sorties du PLIE. Il rencontrera le participant au minimum une fois par mois et tous les 15 jours pour les personnes sans aucune étape de parcours. A contrario les participants en emploi ou en formation longue seront au minimum contacter tous les 3 mois par téléphone ou en entretien individuel. Les participants en contrats aidés seront rencontrés tous les 2 mois. Sont considérées comme sorties positives du PLIE : tout contrat de travail de 6 mois attestés, hors CUI-CAE, CDDI, CTTI, Contrat d’usage en Association intermédiaire, toute formation qualifiante de plus de 6 mois sanctionnée par un diplôme, un titre homologué, ou un certificat professionnel, voir une reprise de scolarité, toute création d’entreprise. L’activité de l’entreprise doit perdurer au-delà de 6 mois. Cette action permettra le suivi minimum de 100 personnes par deux intervenants salariés du PLIE par an : l'une à temps plein et l'autre à temps partiel Elles ont toutes les deux environ dix années d'expérience dans le domaine de l'insertion/ l'emploi _Outils, Méthodes utilisés :_ Matériel informatique, base de données ABC VIESION principalement Un contrat d'engagement signé après l'entrée au PLIE, des feuilles d'émargements qui seront systématiquement signées après chaque entretien et la saisie des questionnaire de recueil de données ainsi que les justificatifs d'éligibilité. La justification des temps de travail est faite à partir de fiche temps et répartition horaire mensuelle. _Dispositions prévues pour le respect des obligations de publicité de l'intervention du FSE :_ \- Apposition de tous les logos Union Européenne et l'Europe s'engage en Nord Pas de Calais sur tous les documents utlisée \- Affiches dans les locaux du siège \- Information lors du premier rendez vous du cofinancement du Fonds Social Européen. \- Sur les documents la phrase "Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel "Emploi- Inclusion" 2014- 2020". (French)
0 references
Only one action is the present operation. In order to carry out the operation, 2 route reference points are assigned to the operation. One is full-time on the operation and the other is part-time (about 908 hours) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ The mission of the path reference is to promote access to the participant’s sustainable employment. As part of an individualised follow-up, he is the guarantor of the coherence of the integration pathway. A course referent will accompany a minimum of 60 to 120 participants per year in active line for full time. He will also participate in the Access, Follow-up Committee or any other meetings related to his missions. It will also be responsible for informing the ABC ViEsion tracking database. He may be required to take training in connection with his profession. _This support operation for PLIE participants will allow:_ \- support over the year of 100 participants \- the implementation of an off-site reception in the territory \- individualised support for the public and support for access to professional qualification or employment \- support and follow-up in the company \- accompaniment of assisted contracts and mobilisation towards training The Path References delocalise the accompaniment and follow-up appointments. Thus, the PLIE makes it possible to offer a local service in the central towns for people who are not mobile or for whom regular monitoring away from the home would be a significant cost. _Criteria and method of selecting the target audience:_ Criteria for eligibility for the PLIE, prescribing by the Employment Departments, the General Council, the Communes or other personal steps. It will also be necessary to: in the area of intervention of the PLIE -be DE or DELD -Youth aged -26 requiring a reinforced follow-up or a rise in qualification in a bearing sector -The RSA beneficiaries are guided by the Local Service Allocation Insertion in order to be accompanied under the General Council agreement. _Trame of a course:_ As soon as the prescription has been received, the referent meets the candidate at the PLIE and submits his file to the Access Committee in order to validate his entry or not. He will also participate in the Monthly Monitoring Committee, which investigates difficult cases and validates the releases of the PLIE. He/she will meet the participant at least once a month and every 15 days for people without any course. On the other hand, participants in employment or long-term training will be contacted every 3 months by telephone or personal interview. Participants in assisted contracts will be met every 2 months. Positive outputs from the PLIE are considered to be: any employment contract of 6 months attested, except CUI-CAE, CDDI, CTTI, Contract of Use in Intermediate Association, any qualifying training for more than 6 months attested by a diploma, a certified title, or a professional certificate, see a return to school, any start-up of a business. The business must last for more than 6 months. This action will allow a minimum of 100 people to be monitored by two PLIE employees per year: both full-time and part-time They both have about ten years of experience in the field of insertion/employment _Tools, Methods used:_ Computer equipment, ABC ViEsion database mainly A contract of employment signed after entry into the PLIE, enclosure sheets that will be systematically signed after each interview and input of the data collection questionnaire as well as supporting evidence of eligibility. The justification for working time is based on a monthly timesheet and hourly breakdown. _Provisions to comply with the obligations to publicise ESF assistance:_ \- affixing all the logos of the European Union and Europe undertakes in Nord Pas de Calais on all documents used \- Posters on the premises of the headquarters \- Information during the first appointment of the co-financing of the European Social Fund. \- On the documents the sentence "This project is co-financed by the European Social Fund under the Operational Programme "Employment-Inclusive" 2014-2020. (English)
18 November 2021
0.0634112837555349
0 references
Die vorliegende Maßnahme ist nur eine Maßnahme. Für die Durchführung des Vorhabens werden 2 Streckenreferenzen zugewiesen. Die eine ist vollzeitbeschäftigt und die andere ist teilzeitbeschäftigt (ca. 908 Stunden) __ DIE ROLE DES PARCOURS-Referents:_ Der Bezugsperson hat die Aufgabe, den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung des Teilnehmers zu fördern. Im Rahmen einer individualisierten Begleitung ist er der Garant für die Kohärenz des Eingliederungswegs. Ein Streckenreferent begleitet mindestens 60 bis 120 Teilnehmer pro Jahr in einer aktiven Reihe für eine Vollzeitbeschäftigung. Er nimmt auch am Ausschuss für Zugang, Überwachung oder andere Sitzungen im Zusammenhang mit seinen Aufgaben teil. Seine Aufgabe ist es auch, die ABC ViEsion Follow-up-Basis zu informieren. Er kann an einer Ausbildung im Zusammenhang mit seinem Beruf teilnehmen. _Diese Maßnahme zur Begleitung der Teilnehmer des PLIE wird folgendes ermöglichen:_ \- eine jährliche Begleitung von 100 Teilnehmern \- die Umsetzung einer in das Gebiet verlegten Aufnahme \- die individuelle Begleitung der Öffentlichkeit und die Unterstützung für den Zugang zur beruflichen Qualifikation oder zur Beschäftigung \- die Begleitung und Begleitung im Unternehmen \- die Begleitung der unterstützten Verträge und die Mobilisierung in die Ausbildung Die Referenten von Reiserouten verlagern die Begleitung und die Nachbereitung. So ermöglicht das PLIE die Bereitstellung eines Nahverkehrsdienstes in den mittelständischen Gemeinden für Personen, die weniger mobil sind oder für die eine regelmäßige Überwachung von der Wohnung entfernte Personen nicht zu vernachlässigen wäre. _Kriterien und Modalitäten der Auswahl der Zielgruppe:_ Kriterien für die Zulassung zum PLIE, vorgeschrieben durch die Beschäftigungspole, den Generalrat, die Gemeinden oder andere persönliche Schritte. Darüber hinaus wird Folgendes erforderlich sein: Aufenthalt im Interventionsgebiet des PLIE -Sind DE oder DELD -Jugendliche -26 Jahre, die eine verstärkte Betreuung oder Qualifizierung in einem Trägersektor erfordern -Die Empfänger der RSA werden von der örtlichen Dienststelle Allocation Insertion geleitet, um im Rahmen des Allgemeinen Rates-Übereinkommens begleitet zu werden. _Trame einer Strecke:_ Nach Erhalt der Verschreibung trifft sich der Referent mit dem PLIE-Kandidaten und legt seine Unterlagen dem Zugangsausschuss vor, um seinen Eintritt zu validieren oder nicht. Er wird auch am monatlichen Begleitausschuss teilnehmen, der schwierige Fälle untersucht und die Veröffentlichungen des PLIE validiert. Er trifft den Teilnehmer mindestens einmal im Monat und alle 15 Tage für die Personen ohne jede Etappe der Strecke. Im Gegensatz dazu werden die Teilnehmer, die eine Beschäftigung oder eine längere Ausbildung absolvieren, mindestens alle 3 Monate telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch kontaktiert. Die Teilnehmer an unterstützten Verträgen werden alle zwei Monate zusammentreffen. Als positive Ausgänge aus dem PLIE gelten: alle bescheinigten sechsmonatigen Arbeitsverträge, ausgenommen CUI-CAE, CDDI, CTTI, Vertrag über die Verwendung in der Intermediären Vereinigung, jede Qualifizierungsmaßnahme, die mehr als 6 Monate durch ein Diplom, einen anerkannten Befähigungsnachweis oder ein Berufszeugnis bescheinigt wird, siehe eine Schulübernahme, jede Unternehmensgründung. Die Geschäftstätigkeit des Unternehmens muss über sechs Monate hinaus andauern. Diese Maßnahme wird die Überwachung von mindestens 100 Personen durch zwei Mitarbeiter des PLIE pro Jahr ermöglichen: eine Vollzeit- und eine Teilzeitbeschäftigung haben jeweils etwa zehn Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Eingliederung/Beschäftigung _Werkzeuge, Methoden:_ IT-Hardware, Datenbank ABC ViEsion hauptsächlich Ein Einstellungsvertrag, der nach dem Eintritt in das PLIE unterzeichnet wurde, Anwesenheitsblätter, die nach jedem Gespräch systematisch unterzeichnet werden, und die Eingabe der Fragebogen zur Datenerhebung sowie die Nachweise über die Förderfähigkeit. Die Begründung der Arbeitszeiten erfolgt anhand von Zeitblättern und monatlicher Stundenaufteilung. _Bestimmungen zur Einhaltung der Verpflichtungen zur Bekanntmachung der ESF-Intervention:_ \- Anbringung aller Logos der Europäischen Union und Europa verpflichtet sich im Norden Pas de Calais auf allen gebrauchten Dokumenten \- Poster in den Räumlichkeiten des Hauptsitzes \- Information beim ersten Termin der Kofinanzierung aus dem Europäischen Sozialfonds. \- In den Dokumenten den Satz „Dieses Projekt wird aus dem Europäischen Sozialfonds im Rahmen des operationellen Programms“Beschäftigung und Integration„2014-2020 kofinanziert“. (German)
1 December 2021
0 references
Slechts één actie is de onderhavige operatie. Om de operatie uit te voeren, worden twee routereferentiepunten toegewezen aan de vluchtuitvoering. De ene is fulltime op de operatie en de andere is parttime (ongeveer 908 uur) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:_ De missie van het pad referentie is het bevorderen van de toegang tot de duurzame werkgelegenheid van de deelnemer. Als onderdeel van een geïndividualiseerde follow-up staat hij garant voor de samenhang van het integratietraject. Een cursusverwijzend begeleidt minimaal 60 tot 120 deelnemers per jaar in actieve lijn voor voltijds. Hij zal ook deelnemen aan het Toegangscomité, het follow-upcomité of andere vergaderingen in verband met zijn missies. Het zal ook verantwoordelijk zijn voor het informeren van de ABC ViEsion tracking database. Van hem kan worden verlangd dat hij een opleiding volgt in het kader van zijn beroep. _Deze ondersteunende operatie voor PLIE-deelnemers zal het mogelijk maken:_ \- ondersteuning gedurende het jaar van 100 deelnemers \- de uitvoering van een off-site receptie op het grondgebied \- geïndividualiseerde steun voor het publiek en steun voor toegang tot beroepskwalificaties of werkgelegenheid \- ondersteuning en follow-up in het bedrijf \- begeleiding van ondersteunde contracten en mobilisatie naar opleiding De pad Referenties verplaatsen de begeleiding en follow-up afspraken. Zo maakt de PLIE het mogelijk om in de centrale steden een lokale dienst aan te bieden voor mensen die niet mobiel zijn of voor wie regelmatige controle buiten de woning een aanzienlijke kosten met zich meebrengt. _Criteria en methode voor het selecteren van de doelgroep:_ Criteria om in aanmerking te komen voor de PLIE, voorschrijven door de dienst Werkgelegenheid, de Algemene Raad, de gemeenten of andere persoonlijke stappen. Het zal ook nodig zijn om: op het gebied van de interventie van de PLIE -be DE of DELD -Jeugd -26 jaar — waarvoor een versterkte follow-up of een verhoging van de kwalificatie in een dragende sector vereist is — De RSA-begunstigden worden geleid door de lokale diensttoewijzingsinstelling om te worden begeleid in het kader van de overeenkomst van de Algemene Raad. _Trame van een cursus:_ Zodra het recept is ontvangen, ontmoet de referent de kandidaat bij de PLIE en dient zijn dossier in bij de Toegangscommissie om zijn inschrijving al dan niet te valideren. Hij zal ook deelnemen aan het maandelijkse toezichtcomité, dat moeilijke gevallen onderzoekt en de vrijlatingen van de PLIE valideert. Hij/zij ontmoet de deelnemer ten minste eenmaal per maand en elke 15 dagen voor mensen zonder enige cursus. Aan de andere kant worden deelnemers aan een baan of een langdurige opleiding om de drie maanden telefonisch of persoonlijk geïnterviewd. De deelnemers aan geassisteerde contracten zullen om de twee maanden worden voldaan. Positieve outputs van de PLIE worden beschouwd als: elke arbeidsovereenkomst van 6 maanden, met uitzondering van CUI-CAE, CDDI, CTTI, Contract of Use in Intermediate Association, elke kwalificerende opleiding voor meer dan 6 maanden, afgesloten met een diploma, een gecertificeerde titel of een beroepscertificaat, zie een terugkeer naar school, elke start van een bedrijf. Het bedrijf moet langer dan 6 maanden duren. Dankzij deze actie kunnen minimaal 100 personen per jaar door twee PLIE-medewerkers worden gemonitord: zowel fulltime als parttime Ze hebben beide ongeveer tien jaar ervaring op het gebied van invoeging/werkgelegenheid _Gereedschapstools, Methoden gebruikt:_ Computerapparatuur, ABC ViEsion database voornamelijk Een arbeidsovereenkomst ondertekend na binnenkomst in de PLIE, bijlagen die systematisch zullen worden ondertekend na elk gesprek en de invoer van de vragenlijst voor gegevensverzameling, evenals bewijs van geschiktheid. De rechtvaardiging van de arbeidstijd is gebaseerd op een maandelijks tijdschema en een uitsplitsing per uur. _Voorzieningen om te voldoen aan de verplichtingen om de ESF-steun bekend te maken:_ \- het aanbrengen van alle logo’s van de Europese Unie en Europa verbindt zich in Nord Pas de Calais op alle gebruikte documenten \- Posters in de gebouwen van het hoofdkantoor \- Informatie tijdens de eerste benoeming van de medefinanciering van het Europees Sociaal Fonds. \- Op de documenten de zin "Dit project wordt medegefinancierd door het Europees Sociaal Fonds in het kader van het operationeel programma "Werkgelegenheid-Inclusief" 2014-2020. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Un'unica azione è l'operazione in corso. Per effettuare l'operazione, all'operazione sono assegnati 2 punti di riferimento di rotta. Uno è a tempo pieno sull'operazione e l'altro è part-time (circa 908 ore) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ La missione del riferimento del percorso è promuovere l'accesso all'occupazione sostenibile del partecipante. Come parte di un follow-up individualizzato, egli è il garante della coerenza del percorso di integrazione. Un referente del corso accompagnerà un minimo di 60-120 partecipanti all'anno in linea attiva a tempo pieno. Parteciperà anche al comitato per l'accesso, al comitato di monitoraggio o a qualsiasi altra riunione relativa alle sue missioni. Sarà inoltre responsabile dell'informazione della banca dati di tracciamento dell'ABC ViEsion. Egli può essere tenuto a seguire una formazione nell'ambito della sua professione. _Questa operazione di supporto per i partecipanti PLIE consentirà:_ \- supporto nel corso dell'anno di 100 partecipanti \- l'attuazione di un'accoglienza esterna sul territorio \- supporto personalizzato per il pubblico e supporto per l'accesso alla qualifica professionale o all'occupazione \- supporto e follow-up in azienda \- accompagnamento dei contratti assistiti e mobilitazione verso la formazione I Riferimenti Percorso delocalizzare gli appuntamenti di accompagnamento e di follow-up. Pertanto, il PLIE consente di offrire un servizio locale nelle città centrali a persone che non sono mobili o per le quali un monitoraggio regolare lontano da casa comporterebbe un costo significativo. _Criteri e metodo di selezione del pubblico destinatario:_ Criteri di ammissibilità al PLIE, prescrizioni da parte dei Dipartimenti del Lavoro, del Consiglio Generale, dei Comuni o di altre iniziative personali. Sarà inoltre necessario: nel settore di intervento del PLIE -be DE o DELD -Gioventù -26 anni che richiedono un follow-up rafforzato o un aumento delle qualifiche in un settore cuscinetto -I beneficiari RSA sono guidati dall'Inserzione di assegnazione dei servizi locali per essere accompagnati nell'ambito dell'accordo del Consiglio generale. _Trame di un corso:_ Non appena la prescrizione è stata ricevuta, il referente incontra il candidato al PLIE e presenta il suo fascicolo al comitato di accesso al fine di convalidare il suo ingresso o meno. Parteciperà anche al comitato di sorveglianza mensile, che indaga su casi difficili e convalida le versioni del PLIE. Incontrerà il partecipante almeno una volta al mese e ogni 15 giorni per persone senza alcun corso. D'altro canto, i partecipanti al lavoro o alla formazione a lungo termine saranno contattati ogni 3 mesi per telefono o colloquio personale. I partecipanti ai contratti assistiti saranno incontrati ogni due mesi. I risultati positivi del PLIE sono considerati: qualsiasi contratto di lavoro di 6 mesi attestato, ad eccezione di CUI-CAE, CDDI, CTTI, contratto d'uso in associazione intermedia, qualsiasi formazione qualificata per più di 6 mesi attestata da un diploma, un titolo certificato, o un certificato professionale, vedere un ritorno a scuola, qualsiasi avvio di un'impresa. L'attività deve durare più di 6 mesi. Questa azione consentirà di monitorare un minimo di 100 persone da parte di due dipendenti PLIE all'anno: entrambi hanno una decina di anni di esperienza nel campo dell'inserimento/occupazione _Strumenti, Metodi utilizzati:_ Attrezzature informatiche, database ABC ViEsion principalmente Un contratto di lavoro firmato dopo l'ingresso nel PLIE, schede di recinzione che saranno sistematicamente firmate dopo ogni colloquio e input del questionario di raccolta dei dati, nonché prove a sostegno dell'ammissibilità. La giustificazione dell'orario di lavoro si basa su un foglio di orario mensile e su una ripartizione oraria. _Disposizioni per rispettare gli obblighi di pubblicità degli interventi del FSE:_ \- apporre tutti i loghi dell'Unione europea e dell'Europa a Nord Pas de Calais su tutti i documenti utilizzati \- Poster nei locali della sede \- Informazioni durante la prima nomina del cofinanziamento del Fondo sociale europeo. \- Sui documenti la frase "Questo progetto è cofinanziato dal Fondo sociale europeo nell'ambito del programma operativo "Occupazione-Inclusivo" 2014-2020. (Italian)
12 January 2022
0 references
Solo una acción es la operación actual. Para llevar a cabo la operación, se asignan a la operación dos puntos de referencia de ruta. Uno es a tiempo completo en la operación y el otro es a tiempo parcial (alrededor de 908 horas) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ La misión de la referencia de ruta es promover el acceso al empleo sostenible del participante. Como parte de un seguimiento individualizado, es el garante de la coherencia de la vía de integración. Un referente del curso acompañará un mínimo de 60 a 120 participantes al año en línea activa para tiempo completo. También participará en el Comité de Acceso, Seguimiento o cualquier otra reunión relacionada con sus misiones. También será responsable de informar a la base de datos de seguimiento ABC ViEsion. Se le puede exigir que tome una formación en relación con su profesión. _Esta operación de apoyo a los participantes de PLIE permitirá:_ \- apoyo a lo largo del año de 100 participantes \- la implementación de una recepción externa en el territorio \- apoyo individualizado al público y apoyo al acceso a la cualificación profesional o al empleo \- apoyo y seguimiento en la empresa \- acompañamiento de contratos asistidos y movilización hacia la formación. De este modo, el PLIE permite ofrecer un servicio local en las ciudades centrales a las personas que no son móviles o para las que un control periódico fuera del hogar supondría un coste significativo. _Criterios y método de selección del público destinatario:_ Criterios de elegibilidad para el PLIE, prescribiendo por los Departamentos de Empleo, el Consejo General, los Municipios u otros pasos personales. También será necesario: en el ámbito de intervención de PLIE -Be DE o DELD -Juventud de 26 años que requiere un seguimiento reforzado o un aumento de la cualificación en un sector de rodamientos — Los beneficiarios de RSA se guían por la inserción de asignación de servicios locales para ir acompañados en virtud del acuerdo del Consejo General. _Tramo de un curso:_ Tan pronto como se ha recibido la prescripción, el remitente se reúne con el candidato en el PLIE y presenta su expediente al Comité de Acceso para validar su inscripción o no. También participará en el Comité de Seguimiento Mensual, que investiga casos difíciles y valida las liberaciones del PLIE. Se reunirá con el participante al menos una vez al mes y cada 15 días para personas sin ningún curso. Por otra parte, los participantes en el empleo o la formación a largo plazo serán contactados cada tres meses por teléfono o entrevista personal. Los participantes en contratos asistidos se reunirán cada 2 meses. Se considera que los resultados positivos del PLIE son: cualquier contrato de trabajo de 6 meses acreditado, excepto CUI-CAE, CDDI, CTTI, Contrato de Uso en Asociación Intermedio, cualquier formación calificativa por más de 6 meses acreditado por un diploma, un título certificado, o un certificado profesional, ver una vuelta a la escuela, cualquier puesta en marcha de un negocio. El negocio debe durar más de 6 meses. Esta acción permitirá que un mínimo de 100 personas sean supervisadas por dos empleados de PLIE al año: ambos tienen unos diez años de experiencia en el campo de la inserción/empleo _Herramientas, Métodos utilizados:_ Equipos informáticos, base de datos ABC ViEsion principalmente Un contrato de trabajo firmado después de la entrada en el PLIE, fichas adjuntas que se firmarán sistemáticamente después de cada entrevista y entrada del cuestionario de recogida de datos, así como pruebas de admisibilidad. La justificación del tiempo de trabajo se basa en una hoja de tiempo mensual y un desglose por hora. _Disposiciones para el cumplimiento de las obligaciones de publicidad de la ayuda del FSE:_ \- la colocación de todos los logotipos de la Unión Europea y Europa se compromete en Nord Pas de Calais en todos los documentos utilizados \- Posters en los locales de la sede \- Información durante el primer nombramiento de la cofinanciación del Fondo Social Europeo. \- En los documentos la frase "Este proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo "Empleo-Inclusivo" 2014-2020. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kun én aktion er den nuværende operation. For at gennemføre operationen tildeles to rutereferencepunkter for operationen. Den ene er på fuld tid på operationen, og den anden er deltid (ca. 908 timer) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Missionen for stireferencen er at fremme adgangen til deltagerens bæredygtige beskæftigelse. Som led i en individualiseret opfølgning er han garant for sammenhængen i integrationsvejen. En referent vil ledsage mindst 60-120 deltagere om året i aktiv linje for fuld tid. Han vil også deltage i adgangsudvalget, opfølgningsudvalget eller andre møder i forbindelse med hans tjenesterejser. Det vil også være ansvarligt for at informere ABC ViEsion-sporingsdatabasen. Det kan kræves, at han tager en uddannelse i forbindelse med sit erhverv. _Denne støtteoperation for PLIE-deltagere vil give mulighed for:_ \- støtte i løbet af året på 100 deltagere \- gennemførelse af en ekstern reception i området \- individualiseret støtte til offentligheden og støtte til adgang til faglige kvalifikationer eller beskæftigelse \- støtte og opfølgning i virksomheden \- akkompagnement af støttede kontrakter og mobilisering hen imod uddannelse The Path References delokaliserer akkompagnementet og opfølgende udnævnelser. PLIE gør det således muligt at tilbyde en lokal service i centralbyerne for personer, der ikke er mobile, eller for hvem regelmæssig overvågning uden for hjemmet ville være en betydelig omkostning. _Kriterier og metode til udvælgelse af målgruppen:_ Kriterier for berettigelse til PLIE, der fastsættes af arbejdsformidlingerne, Det Generelle Råd, kommunerne eller andre personlige skridt. Det vil også være nødvendigt at: for så vidt angår PLIE -be DE eller DELD — Unge -26 år, der kræver en styrket opfølgning eller en højere kvalifikation i en relevant sektor, vejledes RSA-modtagerne af tildelingen af lokale tjenester for at blive ledsaget i henhold til aftalen fra Det Almindelige Råd. _Trame of a course:_ Så snart recepten er modtaget, mødes referencepersonen med kandidaten i PLIE og forelægger sit dossier for adgangsudvalget med henblik på at validere hans indtastning eller ej. Han vil også deltage i det månedlige overvågningsudvalg, som undersøger vanskelige sager og validerer udgivelserne af PLIE. Han/hun mødes med deltageren mindst en gang om måneden og hver 15. dag for personer uden kursus. På den anden side vil deltagere i beskæftigelse eller langvarig uddannelse blive kontaktet hver 3. måned pr. telefon eller personligt interview. Deltagere i støttede kontrakter vil blive mødt hver anden måned. Positive resultater fra PLIE anses for at være: enhver ansættelseskontrakt af seks måneders varighed, undtagen CUI-CAE, CDDI, CTTI, Kontrakt om brug i Intermediate Association, enhver kvalificerende uddannelse i mere end 6 måneder attesteret ved et eksamensbevis, en certificeret titel eller et fagligt certifikat, se en tilbagevenden til skolen, enhver opstart af en virksomhed. Virksomheden skal vare i mere end 6 måneder. Denne foranstaltning vil gøre det muligt for mindst 100 personer at blive overvåget af to PLIE-medarbejdere om året: både på fuld tid og på deltid De har begge ca. ti års erfaring inden for indsætning/beskæftigelse _Værktøjer, anvendte metoder:_ Computerudstyr, ABC ViEsion-databasen En ansættelseskontrakt underskrevet efter indrejse i PLIE, bilag, der systematisk underskrives efter hvert interview og input i dataindsamlingsspørgeskemaet samt dokumentation for støtteberettigelse. Begrundelsen for arbejdstiden er baseret på et månedligt timeblad og en timeopdeling. _Bestemmelser om overholdelse af forpligtelsen til at offentliggøre ESF-støtten:_ \- anbringelse af alle Den Europæiske Unions og Europas logoer i Nord Pas de Calais på alle dokumenter, der anvendes \- Posters i hovedsædets lokaler \- Information under den første udnævnelse af samfinansieringen af Den Europæiske Socialfond. \- På dokumenterne sætningen "Dette projekt samfinansieres af Den Europæiske Socialfond under det operationelle program "Beskæftigelse — Inklusive" 2014-2020. (Danish)
18 July 2022
0 references
Μόνο μία δράση είναι η παρούσα επιχείρηση. Για την εκτέλεση της πτητικής λειτουργίας, ορίζονται 2 σημεία αναφοράς διαδρομής για την πτητική λειτουργία. Το ένα είναι πλήρους απασχόλησης στην επιχείρηση και το άλλο είναι μερικής απασχόλησης (περίπου 908 ώρες) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Η αποστολή της αναφοράς διαδρομής είναι να προωθήσει την πρόσβαση στη βιώσιμη απασχόληση του συμμετέχοντος. Στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης παρακολούθησης, είναι ο εγγυητής της συνοχής της πορείας ένταξης. Ένας αναφερόμενος κύκλος μαθημάτων θα συνοδεύει τουλάχιστον 60 έως 120 συμμετέχοντες ετησίως σε ενεργό γραμμή για πλήρη απασχόληση. Θα συμμετέχει επίσης στην επιτροπή πρόσβασης, παρακολούθησης ή σε οποιεσδήποτε άλλες συνεδριάσεις που σχετίζονται με τις αποστολές του. Θα είναι επίσης υπεύθυνη για την ενημέρωση της βάσης δεδομένων παρακολούθησης ABC ViEsion. Μπορεί να κληθεί να παρακολουθήσει κατάρτιση στο πλαίσιο του επαγγέλματός του. _Αυτή η πράξη υποστήριξης για τους συμμετέχοντες από την PLIE θα επιτρέψει:_ \- υποστήριξη κατά τη διάρκεια του έτους 100 συμμετεχόντων \- την υλοποίηση μιας υποδοχής εκτός των εγκαταστάσεων στην περιοχή \- εξατομικευμένη υποστήριξη για το κοινό και υποστήριξη για την πρόσβαση σε επαγγελματικά προσόντα ή απασχόληση \- υποστήριξη και παρακολούθηση στην εταιρεία \- συνοδεία υποβοηθούμενων συμβάσεων και κινητοποίηση για την κατάρτιση Τα στοιχεία αναφοράς διαδρομής μεταφέρουν τη συνοδεία και τους επακόλουθους διορισμούς. Ως εκ τούτου, το PLIE επιτρέπει την παροχή τοπικών υπηρεσιών στις κεντρικές πόλεις σε άτομα που δεν μετακινούνται ή για τα οποία η τακτική παρακολούθηση μακριά από το σπίτι θα αποτελούσε σημαντικό κόστος. _Κριτήρια και μέθοδος επιλογής του κοινού-στόχου:_ Κριτήρια επιλεξιμότητας για το PLIE, συνταγογράφηση από τα Τμήματα Απασχόλησης, το Γενικό Συμβούλιο, τις Κοινότητες ή άλλα προσωπικά βήματα. Θα είναι επίσης απαραίτητο: στον τομέα της παρέμβασης του PLIE -be DE ή DELD -Νεολαία ηλικίας -26 που απαιτεί ενισχυμένη παρακολούθηση ή αύξηση των προσόντων σε έναν φέροντα τομέα — Οι δικαιούχοι του RSA καθοδηγούνται από την τοπική παροχή υπηρεσιών προκειμένου να συνοδεύονται από τη συμφωνία του Γενικού Συμβουλίου. _Trame of a course:_ Μόλις παραληφθεί η συνταγή, ο παραπέμπων συναντά τον υποψήφιο στο PLIE και υποβάλλει τον φάκελό του στην Επιτροπή Πρόσβασης για να επικυρώσει ή όχι την εγγραφή του. Θα συμμετάσχει επίσης στην Επιτροπή Μηνιαίας Παρακολούθησης, η οποία διερευνά δύσκολες περιπτώσεις και επικυρώνει τις κυκλοφορίες του PLIE. Θα συναντά τον συμμετέχοντα τουλάχιστον μία φορά το μήνα και κάθε 15 ημέρες για άτομα χωρίς κανένα μάθημα. Από την άλλη πλευρά, η επικοινωνία με τους συμμετέχοντες σε απασχόληση ή μακροχρόνια κατάρτιση θα γίνεται κάθε 3 μήνες μέσω τηλεφώνου ή προσωπικής συνέντευξης. Οι συμμετέχοντες σε ενισχυόμενες συμβάσεις θα συναντώνται κάθε 2 μήνες. Τα θετικά αποτελέσματα από το PLIE θεωρούνται: κάθε σύμβαση εργασίας διάρκειας 6 μηνών που βεβαιώνεται, εκτός από CUI-CAE, CDDI, CTTI, Σύμβαση Χρήσης σε Ενδιάμεση Ένωση, οποιαδήποτε επαγγελματική κατάρτιση άνω των 6 μηνών πιστοποιείται με δίπλωμα, πιστοποιημένο τίτλο ή επαγγελματικό πιστοποιητικό, βλέπε επιστροφή στο σχολείο, οποιαδήποτε σύσταση επιχείρησης. Η επιχείρηση πρέπει να διαρκέσει περισσότερο από 6 μήνες. Η δράση αυτή θα επιτρέψει σε τουλάχιστον 100 άτομα να παρακολουθούνται από δύο υπαλλήλους PLIE ετησίως: τόσο πλήρους όσο και μερικής απασχόλησης έχουν και οι δύο περίπου δέκα χρόνια εμπειρίας στον τομέα της εισαγωγής/απασχόλησης _ Εργαλεία, μέθοδοι που χρησιμοποιούνται:_ Υπολογιστικός εξοπλισμός, βάση δεδομένων ABC ViEsion κυρίως μια σύμβαση εργασίας που υπογράφεται μετά την είσοδο στο PLIE, συνημμένα φύλλα που θα υπογράφονται συστηματικά μετά από κάθε συνέντευξη και εισαγωγή του ερωτηματολογίου συλλογής δεδομένων, καθώς και αποδεικτικά στοιχεία επιλεξιμότητας. Η αιτιολόγηση του χρόνου εργασίας βασίζεται σε μηνιαίο φύλλο χρόνου εργασίας και σε ωριαία ανάλυση. _Προβλέψεις για την τήρηση των υποχρεώσεων δημοσιοποίησης της συνδρομής του ΕΚΤ:_ \- η τοποθέτηση όλων των λογοτύπων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Ευρώπης αναλαμβάνει στο Nord Pas de Calais σε όλα τα έγγραφα που χρησιμοποιούνται \- Αφίσες στις εγκαταστάσεις της έδρας \- Πληροφορίες κατά τον πρώτο διορισμό της συγχρηματοδότησης του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. \- Στα έγγραφα η πρόταση "Το έργο αυτό συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Απασχόληση χωρίς αποκλεισμούς" 2014-2020. (Greek)
18 July 2022
0 references
Samo jedna akcija je sadašnja operacija. Za obavljanje prijevoza za operaciju se dodjeljuju dvije referentne točke za rutu. Jedna je na puno radno vrijeme, a druga je nepuno radno vrijeme (oko 908 sati) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Misija referentnog puta je promicanje pristupa održivom zapošljavanju sudionika. Kao dio individualiziranog praćenja, on je jamac usklađenosti integracijskog puta. Referentni tečaj pratit će najmanje 60 do 120 sudionika godišnje u aktivnoj liniji za puno radno vrijeme. Također će sudjelovati u Odboru za pristup, praćenje ili bilo koje druge sastanke povezane s njegovim službenim putovanjima. Također će biti odgovoran za obavješćivanje baze podataka za praćenje viEzije ABC-a. Od njega se može zahtijevati da pohađa osposobljavanje u vezi sa svojom profesijom. _Ova operacija potpore za sudionike PLIE-a omogućit će:_ \- potporu tijekom godine 100 sudionika \- provedbu prijema izvan lokacije na teritoriju \- individualiziranu potporu za javnost i potporu za pristup stručnim kvalifikacijama ili zapošljavanju \- potporu i praćenje u poduzeću \- pratnju potpomognutih ugovora i mobilizaciju za osposobljavanje Referentni putovi delokaliziraju pratnju i daljnje sastanke. Stoga PLIE omogućuje pružanje lokalne usluge u središnjim gradovima za osobe koje nisu pokretne ili za koje bi redoviti nadzor izvan doma bio znatan trošak. _Kriterije i metoda odabira ciljne publike:_ Kriteriji za prihvatljivost za PLIE, koje propisuju odjeli za zapošljavanje, Glavno vijeće, općine ili drugi osobni koraci. Također će biti potrebno: u području intervencije PLIE-a – biti DE ili DELD -Mladi u dobi od 26 godina koji zahtijevaju pojačano praćenje ili povećanje kvalifikacija u sektoru ležajeva – Korisnici RSA-e vode se uvođenjem dodjele lokalnih usluga kako bi bili popraćeni sporazumom Općeg vijeća. _Trame of a course:_ Čim je recept zaprimljen, referent se sastaje s kandidatom u PLIE-u i podnosi svoj spis Odboru za pristup kako bi potvrdio svoj unos ili ne. Također će sudjelovati u Mjesečnom odboru za praćenje, koji istražuje teške slučajeve i potvrđuje oslobađanje PLIE-a. Sastajat će se sa sudionikom najmanje jednom mjesečno i svakih 15 dana za osobe bez tečaja. S druge strane, sudionici u zapošljavanju ili dugotrajnom osposobljavanju kontaktirat će se svaka tri mjeseca telefonom ili osobnim intervjuom. Sudionici u ugovorima kojima je pružena pomoć sastajat će se svaka dva mjeseca. Pozitivni rezultati PLIE-a smatraju se: potvrđeni svi ugovori o radu u trajanju od šest mjeseci, osim CUI-CAE, CDDI, CTTI, ugovora o korištenju u posredničkom udruženju, bilo kojeg kvalificiranog osposobljavanja duljeg od šest mjeseci potvrđenog diplomom, ovjerenog naziva ili strukovne potvrde, vidjeti povratak u školu, bilo koje osnivanje poduzeća. Posao mora trajati više od 6 mjeseci. Tom će se mjerom omogućiti da najmanje 100 osoba prati dva zaposlenika PLIE-a godišnje: i puno radno vrijeme i skraćeno radno vrijeme Oboje imaju oko deset godina iskustva u području umetanja/zapošljavanja _Alati, Metode korištene:_ Računalna oprema, ABC ViEsion baza podataka uglavnom Ugovor o radu potpisan nakon ulaska u PLIE, kućišta koja će biti sustavno potpisana nakon svakog intervjua i unos upitnika za prikupljanje podataka, kao i popratni dokazi o prihvatljivosti. Obrazloženje radnog vremena temelji se na mjesečnom rasporedu radnog vremena i rasporedu po satu. _Odredbe za ispunjavanje obveza objavljivanja pomoći ESF-a:_ \- stavljanje svih logotipa Europske unije i Europe u Nord Pas de Calais na sve dokumente koji se koriste \- Plakati u prostorijama sjedišta \- Informacije tijekom prvog imenovanja sufinanciranja Europskog socijalnog fonda. \- Na dokumentima rečenicu "Ovaj projekt sufinancira Europski socijalni fond u okviru Operativnog programa "Uključujući zapošljavanje" 2014. – 2020. (Croatian)
18 July 2022
0 references
O singură acțiune este operațiunea actuală. Pentru a efectua operațiunea, operațiunii îi sunt atribuite două puncte de referință ale rutei. Unul este cu normă întreagă pe operațiune, iar celălalt este cu fracțiune de normă (aproximativ 908 ore) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Misiunea referinței trasei este de a promova accesul la locuri de muncă durabile ale participantului. Ca parte a unei urmăriri individualizate, el este garantul coerenței căii de integrare. Un referent de curs va însoți un minim de 60-120 de participanți pe an în linie activă, cu normă întreagă. El va participa, de asemenea, la reuniunile Comitetului pentru acces, monitorizare sau la orice alte reuniuni legate de misiunile sale. Acesta va fi, de asemenea, responsabil de informarea bazei de date ABC ViEsion de urmărire. I se poate cere să urmeze cursuri de formare în legătură cu profesia sa. _Această operațiune de sprijin pentru participanții PLIE va permite:_ \- sprijin pe parcursul anului de 100 de participanți \- implementarea unei recepții externe în teritoriu \- sprijin individualizat pentru public și sprijin pentru accesul la calificare profesională sau locuri de muncă \- sprijin și monitorizare în cadrul companiei \- însoțirea contractelor asistate și mobilizarea în vederea instruirii Referințele căii delocalizează numirile de însoțire și monitorizare. Astfel, PLIE permite oferirea unui serviciu local în orașele centrale pentru persoanele care nu sunt mobile sau pentru care monitorizarea regulată în afara locuinței ar reprezenta un cost semnificativ. _Criteriile și metoda de selectare a publicului țintă:_ Criterii de eligibilitate pentru PLIE, prescripția departamentelor de ocupare a forței de muncă, a Consiliului General, a Comunelor sau a altor etape personale. De asemenea, va fi necesar: în domeniul de intervenție al PLIE -be DE sau DELD – Tineret în vârstă de -26 de ani, care necesită o monitorizare consolidată sau o creștere a calificării într-un sector de rulment – beneficiarii RSA sunt ghidați de Inserția Locală de Alocare a Serviciilor pentru a fi însoțiți în temeiul acordului Consiliului General. _Trame a unui curs:_ De îndată ce prescripția a fost primită, referentul se întâlnește cu candidatul la PLIE și transmite dosarul său Comitetului de acces pentru a valida sau nu înscrierea acestuia. El va participa, de asemenea, la Comitetul lunar de monitorizare, care investighează cazurile dificile și validează versiunile PLIE. Acesta se va întâlni cu participantul cel puțin o dată pe lună și la fiecare 15 zile pentru persoanele fără curs. Pe de altă parte, participanții la un loc de muncă sau la cursuri de formare pe termen lung vor fi contactați o dată la trei luni prin telefon sau interviu personal. Participanții la contracte asistate vor fi întâlniți o dată la 2 luni. Rezultatele pozitive ale PLIE sunt considerate a fi: orice contract de muncă de 6 luni atestat, cu excepția CUI-CAE, CDDI, CTTI, Contract de utilizare în Asociația Intermediară, orice formare de calificare pentru o perioadă mai mare de 6 luni atestată printr-o diplomă, un titlu certificat sau un certificat profesional, consultați întoarcerea la școală, orice înființare a unei întreprinderi. Afacerea trebuie să dureze mai mult de 6 luni. Această acțiune va permite monitorizarea a cel puțin 100 de persoane de către doi angajați ai PLIE pe an: atât cu normă întreagă, cât și cu fracțiune de normă, ambele au aproximativ zece ani de experiență în domeniul inserției/ocupării forței de muncă _ Instrumente, Metode utilizate:_ Echipamente informatice, baza de date ABC ViEsion în principal Un contract de muncă semnat după intrarea în PLIE, fișe de însoțire care vor fi semnate sistematic după fiecare interviu și introducerea chestionarului de colectare a datelor, precum și dovezi justificative privind eligibilitatea. Justificarea timpului de lucru se bazează pe o fișă de pontaj lunară și pe o defalcare orară. _Dispoziții privind respectarea obligațiilor de publicitate a asistenței FSE:_ \- aplicarea tuturor logourilor Uniunii Europene și ale Europei se angajează în Nord Pas de Calais pe toate documentele utilizate \- Postere la sediul central \- Informații la prima numire a cofinanțării Fondului Social European. \- Pe documente fraza "Acest proiect este cofinanțat de Fondul Social European în cadrul Programului Operațional "Ocuparea forței de muncă – Incluzivă" 2014-2020. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Iba jedna akcia je aktuálna operácia. Na účely vykonania operácie sa operácie priradia 2 traťové referenčné body. Jeden je plný úväzok na operáciu a druhý je čiastočný úväzok (asi 908 hodín) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Cieľom referenčného trasy je podporovať prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu účastníka. V rámci individualizovaného následného sledovania je garantom súdržnosti integračnej cesty. Referent kurzu bude sprevádzať minimálne 60 až 120 účastníkov ročne v aktívnej línii na plný úväzok. Zúčastňuje sa aj na zasadnutiach výboru pre prístup, monitorovacieho výboru alebo akýchkoľvek iných schôdzí súvisiacich s jeho služobnými cestami. Bude tiež zodpovedný za informovanie databázy sledovania ABC ViEsion. Môže sa od neho vyžadovať, aby absolvoval odbornú prípravu v súvislosti s jeho povolaním. _Táto podporná operácia pre účastníkov PLIE umožní:_ \- podporu v priebehu roka 100 účastníkov \- realizáciu recepcie mimo pracoviska na území \- individualizovanú podporu pre verejnosť a podporu prístupu k odbornej kvalifikácii alebo zamestnaniu \- podporu a následné opatrenia v spoločnosti \- sprevádzanie zmlúv s pomocou a mobilizáciu na školenie Referencie cesty premiestňujú sprievodné a nadväzujúce stretnutia. PLIE tak umožňuje ponúkať miestne služby v centrálnych mestách pre ľudí, ktorí nie sú mobilní alebo pre ktorých by pravidelné monitorovanie mimo domova predstavovalo značné náklady. _Kritériá a spôsob výberu cieľového publika:_ Kritériá oprávnenosti pre PLIE, predpisovanie odbormi práce, Generálnou radou, samosprávami alebo inými osobnými krokmi. Bude tiež potrebné: v oblasti intervencie PLIE – buď DE alebo DELD – Mládež vo veku 26 rokov, ktoré si vyžadujú posilnené následné opatrenia alebo zvýšenie kvalifikácie v nosnom sektore -príjemcovia RSA sa riadia vložením miestnych služieb, aby ich sprevádzala dohoda Generálnej rady. _Trame kurzu:_ Po obdržaní predpisu sa referent stretne s kandidátom na PLIE a predloží svoj spis Výboru pre prístup s cieľom potvrdiť jeho vstup alebo nie. Zúčastní sa aj mesačného monitorovacieho výboru, ktorý vyšetruje zložité prípady a potvrdzuje uvoľnenie PLIE. S účastníkom sa stretne aspoň raz za mesiac a každých 15 dní pre ľudí bez akéhokoľvek kurzu. Na druhej strane budú účastníci, ktorí sú zamestnaní alebo dlhodobo odborne pripravení, kontaktovaní každé tri mesiace telefonicky alebo osobným pohovorom. Účastníci zmlúv, ktorým bola poskytnutá pomoc, sa stretnú každé 2 mesiace. Pozitívne výstupy z PLIE sa považujú za: akákoľvek 6-mesačná pracovná zmluva okrem CUI-CAE, CDDI, CTTI, zmluvy o používaní v sprostredkovateľskom združení, akéhokoľvek kvalifikačného výcviku na viac ako 6 mesiacov osvedčeného diplomom, certifikovaným titulom alebo odborným osvedčením, pozri návrat do školy, akýkoľvek začiatok podnikania. Podnik musí trvať viac ako 6 mesiacov. Toto opatrenie umožní monitorovanie minimálne 100 osôb dvoma zamestnancami PLIE ročne: obaja majú asi desať rokov skúseností v oblasti vkladania/zamestnanosti _Nástroje, použité metódy:_ Počítačové vybavenie, databáza ABC ViEsion najmä Pracovná zmluva podpísaná po vstupe do PLIE, sprievodné hárky, ktoré budú systematicky podpísané po každom pohovore a vložení dotazníka na zber údajov, ako aj podporné dôkazy o oprávnenosti. Odôvodnenie pracovného času je založené na mesačnom rozvrhu a hodinovom členení. _Ustanovenia o dodržiavaní povinností zverejňovať pomoc z ESF:_ \- umiestňovanie všetkých log Európskej únie a Európy v Nord Pas de Calais na všetky použité dokumenty \- Plagáty v priestoroch ústredia \- Informácie pri prvom vymenovaní spolufinancovania Európskeho sociálneho fondu. \- V dokumentoch veta „Tento projekt je spolufinancovaný z Európskeho sociálneho fondu v rámci operačného programu Zamestnanosť-inkluzívna“ 2014 – 2020. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Azzjoni waħda biss hija din l-operazzjoni. Sabiex titwettaq l-operazzjoni, jiġu assenjati 2 punti ta’ referenza tar-rotot għall-operazzjoni. Wieħed huwa full-time fuq l-operazzjoni u l-ieħor huwa part-time (madwar 908 siegħa) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Il-missjoni tal-mogħdija ta ‘referenza hija li tippromwovi l-aċċess għall-impjieg sostenibbli tal-parteċipant. Bħala parti minn segwitu individwalizzat, huwa l-garanti tal-koerenza tal-mogħdija ta’ integrazzjoni. Referent tal-kors se jakkumpanja minimu ta’ 60 sa 120 parteċipant fis-sena f’linja attiva għal full-time. Huwa ser jipparteċipa wkoll fil-Kumitat dwar l-Aċċess, is-Segwitu jew kwalunkwe laqgħa oħra relatata mal-missjonijiet tiegħu. Hija se tkun responsabbli wkoll biex tinforma lill-bażi tad-data tat-traċċar tal-ViEsion tal-ABC. Jista’ jkun meħtieġ jieħu taħriġ b’rabta mal-professjoni tiegħu. Din l-operazzjoni ta’ appoġġ għall-parteċipanti PLIE se tippermetti:_ \- appoġġ matul is-sena ta’ 100 parteċipant \- l-implimentazzjoni ta’ riċeviment mhux fuq il-post fit-territorju \- appoġġ individwalizzat għall-pubbliku u appoġġ għall-aċċess għal kwalifika professjonali jew impjieg \- appoġġ u segwitu fil-kumpanija \- akkumpanjament ta’ kuntratti assistiti u mobilizzazzjoni lejn it-taħriġ The Path References jiddelokalizzaw l-akkumpanjament u l-ħatriet ta’ segwitu. Għalhekk, il-PLIE tagħmilha possibbli li jiġi offrut servizz lokali fil-bliet ċentrali għal persuni li mhumiex mobbli jew li għalihom il-monitoraġġ regolari lil hinn mid-dar ikun spiża sinifikanti. Kriterji u metodu għall-għażla tal-udjenza fil-mira:_ Kriterji għall-eliġibbiltà għall-PLIE, li jippreskrivu mid-Dipartimenti tal-Impjiegi, il-Kunsill Ġenerali, il-Komuni jew passi personali oħra. Se jkun meħtieġ ukoll li: fil-qasam tal-intervent tal-PLIE -be DE jew DELD -Żgħażagħ ta’ bejn is-26 sena li jeħtieġu segwitu msaħħaħ jew żieda fil-kwalifiki f’settur tal-ġarr — Il-benefiċjarji tal-RSA huma ggwidati mill-Inserzjoni tal-Allokazzjoni tas-Servizz Lokali sabiex ikunu akkumpanjati skont il-ftehim tal-Kunsill Ġenerali. _Trame ta’ kors:_ Malli tasal ir-riċetta, ir-referent jiltaqa’ mal-kandidat fil-PLIE u jissottometti l-fajl tiegħu lill-Kumitat tal-Aċċess sabiex jivvalida d-dħul tiegħu jew le. Huwa se jipparteċipa wkoll fil-Kumitat ta’ Monitoraġġ ta’ Kull Xahar, li jinvestiga każijiet diffiċli u jivvalida r-rilaxxi tal-PLIE. Huwa/hija se jiltaqa’ mal-parteċipant mill-inqas darba fix-xahar u kull 15-il jum għal persuni mingħajr ebda kors. Min-naħa l-oħra, il-parteċipanti f’impjieg jew taħriġ fit-tul se jiġu kkuntattjati kull tliet xhur bit-telefon jew b’intervista personali. Il-parteċipanti f’kuntratti assistiti se jintlaħqu kull xahrejn. L-outputs pożittivi mill-PLIE huma kkunsidrati bħala: kwalunkwe kuntratt ta’ impjieg ta’ 6 xhur attestat, ħlief CUI-CAE, CDDI, CTTI, Kuntratt ta’ Użu f’Assoċjazzjoni Intermedja, kwalunkwe taħriġ ta’ kwalifika għal aktar minn 6 xhur iċċertifikat b’diploma, titolu ċċertifikat, jew ċertifikat professjonali, ara ritorn lejn l-iskola, kwalunkwe bidu ta’ negozju. In-negozju għandu jdum għal aktar minn 6 xhur. Din l-azzjoni se tippermetti li mill-inqas 100 persuna jiġu mmonitorjati minn żewġ impjegati tal-PLIE fis-sena: kemm full-time kif ukoll part-time Huma t-tnejn għandhom madwar għaxar snin ta ‘esperjenza fil-qasam ta’ inserzjoni/impjieg _Tools, Metodi użati:_ tagħmir tal-kompjuter, database ViEsion ABC prinċipalment Kuntratt ta ‘impjieg iffirmat wara d-dħul fil-PLIE, dokumenti magħluqa li se jiġu ffirmati sistematikament wara kull intervista u input tal-kwestjonarju ġbir ta’ data kif ukoll evidenza ta ‘appoġġ ta’ eliġibbiltà. Il-ġustifikazzjoni għall-ħin tax-xogħol hija bbażata fuq skeda tal-ħin ta’ kull xahar u tqassim fis-siegħa. _Provvedimenti għall-konformità mal-obbligi li tiġi ppubbliċizzata l-għajnuna tal-FSE:_ \- It-twaħħil tal-logos kollha tal-Unjoni Ewropea u tal-Ewropa jimpenja ruħu fin-Nord Pas de Calais fuq id-dokumenti kollha użati \- Posters fil-bini tal-kwartieri ġenerali \- Informazzjoni matul l-ewwel ħatra tal-kofinanzjament tal-Fond Soċjali Ewropew. \- Fuq id-dokumenti s-sentenza "Dan il-proġett huwa kofinanzjat mill-Fond Soċjali Ewropew taħt il-Programm Operazzjonali "Impjiegi-Inklużiv" 2014–2020. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Apenas uma ação é a operação atual. A fim de realizar a operação, 2 pontos de referência de rota são atribuídos à operação. Uma é a tempo inteiro na operação e a outra é a tempo parcial (cerca de 908 horas) __LE ROLE DU referente DE PARCOURS:__ A missão da referência do canal horário é promover o acesso ao emprego sustentável do participante. No âmbito de um acompanhamento individualizado, é o garante da coerência do percurso de integração. Um referente do curso acompanhará um mínimo de 60 a 120 participantes por ano em linha activa durante todo o tempo. Participará igualmente no Comité de Acesso, no Comité de Acompanhamento ou em quaisquer outras reuniões relacionadas com as suas missões. Será igualmente responsável por informar a base de dados de rastreio ABC ViEsion. Pode ser-lhe exigida uma formação relacionada com a sua profissão. _Esta operação de apoio aos participantes PLIE permitirá:_ \- apoio ao longo do ano de 100 participantes \- a implementação de um acolhimento fora do local no território \- apoio individualizado ao público e apoio ao acesso à qualificação profissional ou ao emprego \- apoio e acompanhamento na empresa \- acompanhamento de contratos assistidos e mobilização para a formação As referências do percurso deslocalizam as nomeações de acompanhamento e acompanhamento. Assim, o PLIE permite oferecer um serviço local nas cidades centrais para pessoas que não têm mobilidade ou para quem a monitorização regular fora do domicílio seria um custo significativo. _Critérios e método de seleção do público-alvo:_ Critérios de elegibilidade para o PLIE, prescritos pelos Departamentos de Emprego, pelo Conselho Geral, pelas Comunas ou outros passos pessoais. Será igualmente necessário: na área de intervenção do PLIE -ser DE ou DELD -Juventude com idade igual ou superior a 26 anos que exija um acompanhamento reforçado ou um aumento da qualificação num setor de rolamentos - Os beneficiários do RSA são orientados pela Inserção de Atribuição de Serviços Locais, a fim de serem acompanhados ao abrigo do acordo do Conselho Geral. _Trame de um curso:_ Assim que a receita é recebida, o referente encontra-se com o candidato no PLIE e submete o seu processo ao Comité de Acesso, a fim de validar a sua entrada ou não. Participará também na Comissão de Acompanhamento Mensal, que investiga casos difíceis e valida as libertações do PLIE. Encontrar-se-á com o participante pelo menos uma vez por mês e a cada 15 dias para pessoas sem qualquer curso. Por outro lado, os participantes em ações de emprego ou de formação de longa duração serão contactados de três em três meses por telefone ou entrevista pessoal. Os participantes nos contratos assistidos serão recebidos de dois em dois meses. Consideram-se resultados positivos da PLIE: qualquer contrato de trabalho de 6 meses comprovado, exceto CUI-CAE, CDDI, CTTI, Contrato de Utilização em Associação Intermédia, qualquer formação de qualificação de mais de 6 meses comprovada por um diploma, um título certificado ou um certificado profissional, ver o regresso à escola, qualquer arranque de uma empresa. A empresa deve ter uma duração superior a 6 meses. Esta ação permitirá que um mínimo de 100 pessoas sejam monitorizadas por dois funcionários PLIE por ano: ambos a tempo inteiro e a tempo parcial Têm ambos cerca de dez anos de experiência no domínio da inserção/emprego _Ferramentas, Métodos utilizados:_ Equipamento informático, base de dados ABC ViEsion principalmente Um contrato de trabalho assinado após a entrada no PLIE, folhas de anexo que serão sistematicamente assinadas após cada entrevista e introdução do questionário de recolha de dados, bem como provas de elegibilidade. A justificação para o tempo de trabalho baseia-se numa folha de horas mensal e na repartição horária. Disposições destinadas a dar cumprimento às obrigações de publicidade das intervenções do FSE: \- A aposição de todos os logótipos da União Europeia e da Europa compromete-se em Nord Pas de Calais em todos os documentos utilizados \- Cartazes nas instalações da sede \- Informações aquando da primeira designação do cofinanciamento do Fundo Social Europeu. \- Nos documentos, a frase «Este projeto é cofinanciado pelo Fundo Social Europeu no âmbito do programa operacional «Emprego-Inclusivo» 2014-2020. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Vain yksi toimi on nykyinen operaatio. Toiminnan suorittamiseksi toiminnalle osoitetaan kaksi reitin vertailupistettä. Toinen on kokopäiväinen operaatio ja toinen osa-aikainen (noin 908 tuntia) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:___ Reittiviittauksen tehtävänä on edistää pääsyä osallistujan kestävään työhön. Osana yksilöllistä seurantaa hän takaa kotouttamispolun johdonmukaisuuden. Vähintään 60–120 osallistujaa vuodessa aktiivisessa linjassa on kokopäiväisesti mukana kurssin referentissä. Hän osallistuu myös pääsy- ja seurantakomiteaan tai muihin kokouksiin, jotka liittyvät hänen virkamatkoihinsa. Se vastaa myös ABC ViEsion -seurantatietokannan tiedottamisesta. Häntä voidaan vaatia osallistumaan ammattiinsa liittyvään koulutukseen. _Tämä tukitoimenpide PLIE-osallistujille mahdollistaa:_ \- tuki 100 osallistujan vuoden aikana \- paikan ulkopuolella järjestettävän vastaanoton toteuttaminen alueella \- yksilöllinen tuki yleisölle ja ammatillisen pätevyyden tai työnsaannin tukeminen \- tuki ja seuranta yrityksessä \- avustettujen sopimusten ja mobilisaation seuraaminen koulutukseen Polkureferenssit siirtävät oheis- ja seurantanimitykset. Näin ollen PLIE mahdollistaa paikallisen palvelun tarjoamisen keskuskaupungeissa henkilöille, jotka eivät ole liikkuvia tai joiden säännöllinen valvonta muualla kuin kotona aiheuttaisi merkittäviä kustannuksia. _Koska kohderyhmän valintaperusteet ja -menetelmä:_ Työllisyysosastojen, yleisneuvoston, kuntien tai muiden henkilökohtaisten toimien perusteet, jotka ovat oikeutettuja PLIE-järjestelmään. On myös tarpeen: PLIE:n (DE tai DELD)26 toiminta-alalla, joka edellyttää tehostettua seurantaa tai pätevyyden lisäämistä laakerisektorilla, RSA:n edunsaajia ohjaa paikallispalvelujen jakojärjestelmä, jotta niihin voidaan liittää yleisneuvoston sopimuksen mukaisesti. _Trame of course:_ Kun lääkemääräys on vastaanotettu, viitehenkilö tapaa ehdokkaan PLIE:ssä ja toimittaa hänen asiakirjansa käyttöoikeuskomitealle validoidakseen osallistumisensa tai ei. Hän osallistuu myös kuukausittaiseen seurantakomiteaan, joka tutkii vaikeita tapauksia ja validoi PLIE:n julkaisut. Hän tapaa osallistujan vähintään kerran kuukaudessa ja 15 päivän välein ilman kurssia. Toisaalta työhön tai pitkäaikaiskoulutukseen osallistuviin otetaan yhteyttä joka kolmas kuukausi puhelimitse tai henkilökohtaisesti. Avustettujen sopimusten osallistujat kokoontuvat kahden kuukauden välein. PLIE:n positiivisten tuotosten katsotaan olevan: kaikki todistetut kuuden kuukauden työsopimukset, lukuun ottamatta CUI-CAEa, CDDI:tä, CTTI:tä, käyttösopimusta välittävässä yhdistyksessä, yli kuuden kuukauden pituista koulutusta, josta on osoituksena tutkintotodistus, tutkintotodistus tai ammattitodistus, katso paluu kouluun tai yrityksen perustaminen. Yrityksen on kestettävä yli kuusi kuukautta. Toimen ansiosta kaksi PLIE:n työntekijää voi seurata vuosittain vähintään 100:aa henkilöä: sekä kokopäivä- että osa-aikaisilla Heillä on noin kymmenen vuoden kokemus työpaikan lisäämisestä/työllisyydestä _Työkalut, käytetyt menetelmät:_ Tietokonelaitteet, ABC ViEsion -tietokanta pääasiassa Työsopimus allekirjoitettu PLIE-järjestelmään tulon jälkeen, liitelomakkeet, jotka allekirjoitetaan järjestelmällisesti jokaisen haastattelun jälkeen, ja tiedonkeruukyselyn syöttäminen sekä tukikelpoisuutta tukevat todisteet. Työajan perustelu perustuu kuukausittaiseen työaikataulukkoon ja tuntikohtaiseen erittelyyn. _Säännökset ESR:n tuen julkistamista koskevien velvoitteiden noudattamisesta:_ \- kaikkien Euroopan unionin ja Euroopan logojen kiinnittäminen Nord Pas de Calais’ssa kaikkiin käytettäviin asiakirjoihin \- Julisteet päätoimipaikassa \- Tiedot Euroopan sosiaalirahaston yhteisrahoitusta ensimmäisen kerran nimitettäessä. \- Asiakirjoissa on lause ”Tämä hanke saa osarahoitusta Euroopan sosiaalirahastosta toimenpideohjelman ”Employment-Inclusive” 2014–2020 mukaisesti. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Obecna operacja jest tylko jedną akcją. W celu przeprowadzenia operacji do operacji przydzielono dwa punkty odniesienia dla trasy. Jeden jest w pełnym wymiarze czasu pracy, a drugi w niepełnym wymiarze godzin (około 908 godzin) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Misją odniesienia ścieżki jest promowanie dostępu do trwałego zatrudnienia uczestnika. W ramach zindywidualizowanych działań następczych jest on gwarantem spójności ścieżki integracji. Referent kursu będzie towarzyszył co najmniej 60-120 uczestnikom rocznie w aktywnej linii przez pełny etat. Będzie również uczestniczyć w posiedzeniach komitetu ds. dostępu, komitetu monitorującego lub wszelkich innych posiedzeń związanych z jego misjami. Będzie ona również odpowiedzialna za informowanie bazy danych śledzenia ABC ViEsion. Może on być zobowiązany do odbycia szkolenia w związku ze swoim zawodem. _Ta operacja wsparcia dla uczestników PLIE umożliwi:_ \- wsparcie w ciągu roku 100 uczestników \- wdrożenie przyjęcia poza siedzibą na terytorium \- zindywidualizowane wsparcie dla społeczeństwa oraz wsparcie dostępu do kwalifikacji zawodowych lub zatrudnienia \- wsparcie i działania następcze w przedsiębiorstwie \- towarzyszenie wspieranych umów i mobilizacja do szkolenia The Path References delokalizacji akompaniamentów i wizyt następczych. W związku z tym PLIE umożliwia oferowanie usług lokalnych w centralnych miastach osobom, które nie są mobilne lub dla których regularne monitorowanie poza domem byłoby znacznym kosztem. _Kryteria i metoda wyboru grupy docelowej:_ Kryteria kwalifikowalności do PLIE, przepisywania przez departamenty zatrudnienia, Radę Generalną, gminy lub inne osobiste kroki. Konieczne będzie również: w obszarze interwencji PLIE -be DE lub DELD -Youth w wieku 26 lat, wymagającego ściślejszych działań następczych lub zwiększenia kwalifikacji w sektorze łożysk – beneficjenci RSA kierują się lokalną insercją przydziału usług, aby móc im towarzyszyć na mocy porozumienia Rady Ogólnej. _Trame of a course:_ Po otrzymaniu recepty, referent spotyka się z kandydatem w PLIE i przekazuje swoje akta do komitetu dostępu w celu zatwierdzenia jego wpisu lub nie. Będzie również uczestniczyć w miesięcznym komitecie monitorującym, który bada trudne przypadki i zatwierdza wydania PLIE. Uczestnik spotyka się z uczestnikiem co najmniej raz w miesiącu i co 15 dni dla osób bez kursu. Z drugiej strony uczestnicy szkolenia zawodowego lub długoterminowego będą kontaktować się co 3 miesiące przez telefon lub rozmowę kwalifikacyjną. Uczestnicy umów objętych pomocą będą spotykani co 2 miesiące. Pozytywne wyniki z PLIE uznaje się za: każda poświadczona umowa o pracę na okres 6 miesięcy, z wyjątkiem CUI-CAE, CDDI, CTTI, umowy o użytkowanie w stowarzyszeniu pośrednim, jakiegokolwiek kwalifikującego się szkolenia trwającego dłużej niż 6 miesięcy, potwierdzonego dyplomem, poświadczonym tytułem lub certyfikatem zawodowym, patrz powrót do szkoły, każde rozpoczęcie działalności gospodarczej. Firma musi trwać dłużej niż 6 miesięcy. Działanie to umożliwi monitorowanie co najmniej 100 osób przez dwóch pracowników PLIE rocznie: zarówno w pełnym, jak i w niepełnym wymiarze czasu pracy Obaj mają około dziesięć lat doświadczenia w dziedzinie wstawiania/zatrudnienia _Narzędzia, Metody stosowane:_ Sprzęt komputerowy, baza danych ABC ViEsion głównie Umowa o pracę podpisana po wejściu do PLIE, arkusze, które będą systematycznie podpisywane po każdym wywiadzie i wkładzie kwestionariusza gromadzenia danych, a także potwierdzające dowody kwalifikowalności. Uzasadnienie wymiaru czasu pracy opiera się na miesięcznym arkuszu czasu pracy i rozkładzie godzinowym. _Przepisy dotyczące wywiązania się z obowiązków w zakresie rozpowszechniania informacji o pomocy EFS:_ \- umieszczanie wszystkich logo Unii Europejskiej i Europy zobowiązuje się w Nord Pas de Calais na wszystkich dokumentach używanych \- Plakaty w siedzibie głównej \- Informacje podczas pierwszego mianowania do współfinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego. \- Na dokumentach zdanie "Projekt ten jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego "Zatrudnienie-Integracja" 2014-2020. (Polish)
18 July 2022
0 references
Samo eno dejanje je sedanja operacija. Za izvedbo operacije se za operacijo dodelita dve referenčni točki proge. Ena je s polnim delovnim časom na operaciji, druga pa za krajši delovni čas (približno 908 ur) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Poslanstvo referenčne poti je spodbujanje dostopa do trajne zaposlitve udeleženca. Kot del individualiziranega spremljanja je porok za skladnost poti vključevanja. Referenčni tečaj bo za polni delovni čas spremljal najmanj 60 do 120 udeležencev na leto v aktivnem programu. Sodeloval bo tudi na sejah odbora za dostop, spremljanje ali na katerih koli drugih sejah, povezanih z njegovimi misijami. Odgovoren bo tudi za obveščanje podatkovne zbirke ABC ViEsion sledenje. Od njega se lahko zahteva, da se usposablja v zvezi s svojim poklicem. _Ta podporni ukrep za udeležence PLIE bo omogočil:_ \- podporo v letu 100 udeležencev \- izvedbo sprejema zunaj lokacije na ozemlju \- individualizirano podporo javnosti in podporo za dostop do poklicnih kvalifikacij ali zaposlitve \- podporo in spremljanje v podjetju \- spremljanje pogodb s pomočjo in mobilizacijo v usposabljanje The Path References preselijo spremstvo in nadaljnja imenovanja. Združenje PLIE tako omogoča, da se v osrednjih mestih ponudi lokalna storitev za osebe, ki niso mobilne telefonije ali za katere bi bil redni nadzor stran od doma velik strošek. _Merila in način izbire ciljne skupine:_ Merila za upravičenost do PLIE, predpisovanje s strani oddelkov za zaposlovanje, Razširjenega sveta, občin ali drugih osebnih korakov. Prav tako bo treba: na področju posredovanja združenja PLIE -be DE ali DELD – Mladi v starosti 26 let, ki zahteva okrepljeno spremljanje ali povečanje kvalifikacij v nosilnem sektorju – upravičenci RSA vodijo dodelitev lokalnih storitev, da se jih spremlja v skladu s sporazumom Razširjenega sveta. _Trame tečaja:_ Takoj po prejemu recepta se referent sestane s kandidatom pri PLIE in predloži spis odboru za dostop, da potrdi njegov vpis ali ne. Sodeloval bo tudi v mesečnem nadzornem odboru, ki preiskuje težke primere in potrjuje izpustitev podjetja PLIE. Udeleženec se bo srečal vsaj enkrat mesečno in vsakih 15 dni za ljudi brez tečaja. Po drugi strani pa bodo udeleženci na delovnem ali dolgoročnem usposabljanju vsake tri mesece obveščeni po telefonu ali osebnem razgovoru. Udeleženci v pogodbah, ki prejemajo pomoč, bodo izpolnjeni vsaka dva meseca. Pozitivni rezultati podjetja PLIE se štejejo za: vsaka potrjena pogodba o zaposlitvi za šest mesecev, razen CUI-CAE, CDDI, CTTI, pogodbe o uporabi v posredniškem združenju, katerega koli z diplomo potrjenega usposabljanja za več kot šest mesecev, potrjenega z diplomo, certificiranega naziva ali poklicnega spričevala, glej vrnitev v šolo, vsak zagon podjetja. Podjetje mora trajati več kot 6 mesecev. Ta ukrep bo omogočil, da bosta dva delavca PLIE na leto spremljala najmanj 100 oseb: oba s polnim delovnim časom in s krajšim delovnim časom Oba imata približno deset let izkušenj na področju vstavljanja/zaposlovanja _Orodja, uporabljene metode:_ Računalniška oprema, podatkovna zbirka ABC ViEsion, predvsem pogodba o zaposlitvi, podpisana po vstopu v PLIE, priloženi listi, ki bodo sistematično podpisani po vsakem razgovoru in vnosu vprašalnika za zbiranje podatkov, ter dokazila o upravičenosti. Utemeljitev delovnega časa temelji na mesečnem urniku in urni razporeditvi. _Določbe o izpolnjevanju obveznosti obveščanja javnosti o pomoči ESS:_ \- namestitev vseh logotipov Evropske unije in Evrope v Nord Pas de Calais na vse uporabljene dokumente \- Posterji v prostorih sedeža \- Informacije ob prvem imenovanju sofinanciranja Evropskega socialnega sklada. \- Na dokumentih stavek "Ta projekt je sofinanciran iz Evropskega socialnega sklada v okviru operativnega programa "Zaposlovanje-vključujoče" 2014–2020. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Pouze jedna akce je současná operace. Za účelem provedení provozu jsou provozu přiděleny 2 referenční body trati. Jedna je na plný úvazek a druhá je na částečný úvazek (asi 908 hodin) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Cílem odkazu cesty je podporovat přístup k udržitelné zaměstnanosti účastníka. V rámci individualizovaného sledování je garantem soudržnosti integrační cesty. Referent kurzu bude doprovázet minimálně 60 až 120 účastníků ročně v aktivní linii na plný úvazek. Bude se rovněž účastnit výboru pro přístup, monitorování nebo jakýchkoli jiných schůzí souvisejících s jeho služebními cestami. Bude rovněž odpovědný za informování databáze sledování ABC ViEsion. Může být požádán, aby absolvoval odbornou přípravu v souvislosti se svou profesí. _Tato podpůrná operace pro účastníky PLIE umožní:_ \- podporu v průběhu roku 100 účastníků \- provádění externího příjmu na území \- individualizovaná podpora pro veřejnost a podpora přístupu k odborné kvalifikaci nebo zaměstnání \- podpora a následná opatření ve společnosti \- doprovází asistované smlouvy a mobilizace k odborné přípravě Path References delokalizovat doprovod a následná jmenování. PLIE tak umožňuje nabízet místní služby v centrálních městech pro osoby, které nejsou mobilní nebo pro které by pravidelné sledování mimo domov představovalo značné náklady. _Kritéria a způsob výběru cílové skupiny:_ Kritéria způsobilosti do PLIE, předepisování odbory zaměstnanosti, Generální radou, obcemi nebo jinými osobními kroky. Bude rovněž nutné: v oblasti intervence PLIE -be DE nebo DELD – Mládež ve věku -26 let, která vyžaduje posílení navazujících opatření nebo zvýšení kvalifikace v odvětví ložisek – se příjemci RSA řídí místní alokací služeb, aby byli doprovázeni dohodou Generální rady. _Trame of a course:_ Jakmile obdrží předpis, referent se setká s kandidátem na PLIE a předloží svůj spis výboru pro přístup, aby jeho zápis potvrdil, či nikoli. Zúčastní se také Měsíčního monitorovacího výboru, který vyšetřuje obtížné případy a ověřuje vydání PLIE. Setká se s účastníkem nejméně jednou měsíčně a každých 15 dní pro osoby bez jakéhokoli kurzu. Na druhé straně budou účastníci zaměstnané nebo dlouhodobé odborné přípravy kontaktováni každé tři měsíce telefonicky nebo osobně. Účastníci smluv s asistovanou přípravou budou splňováni každé dva měsíce. Pozitivní výstupy z PLIE se považují za: jakákoli doložená pracovní smlouva v délce 6 měsíců, s výjimkou CUI-CAE, CDDI, CTTI, smlouvy o použití v dočasném sdružení, jakékoli kvalifikované odborné přípravy po dobu delší než 6 měsíců doložené diplomem, certifikovaným titulem nebo profesním osvědčením, viz návrat do školy, jakékoli zahájení podnikání. Podnik musí trvat déle než 6 měsíců. Tato akce umožní sledovat minimálně 100 osob ze strany dvou zaměstnanců společnosti PLIE ročně: oba mají asi deset let zkušeností v oblasti vkládání/zaměstnání _Nástroje, použité metody:_ Počítačové vybavení, databáze ABC ViEsion, zejména pracovní smlouva podepsaná po vstupu do PLIE, přílohy, které budou systematicky podepsány po každém pohovoru a zadání dotazníku pro sběr údajů, jakož i podpůrné doklady o způsobilosti. Odůvodnění pracovní doby je založeno na měsíčním harmonogramu a hodinovém členění. _Ustanovení ke splnění povinností zveřejňovat pomoc z ESF:_ \- připojení všech log Evropské unie a Evropy se zavazuje v Nord Pas de Calais na všech dokumentech používaných \- Plakáty v prostorách ústředí \- Informace při prvním jmenování spolufinancování Evropského sociálního fondu. \- K dokumentům věta "Tento projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu v rámci operačního programu "Zaměstnanost-inkluzivní" 2014–2020. (Czech)
18 July 2022
0 references
Ši operacija yra tik vienas veiksmas. Kad būtų galima vykdyti eksploataciją, operacijai skiriami 2 maršruto atskaitos taškai. Viena yra visą darbo dieną, o kita – ne visą darbo dieną (apie 908 valandas) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Kelio nuorodos misija yra skatinti prieigą prie dalyvio tvaraus užimtumo. Vykdydamas individualizuotą tolesnę veiklą, jis yra integracijos kelio nuoseklumo garantas. Kurso referentas visą darbo dieną lydės ne mažiau kaip 60–120 dalyvių per metus aktyvioje eilutėje. Jis taip pat dalyvaus Prieigos, stebėsenos komiteto ar kituose su jo komandiruotėmis susijusiuose posėdžiuose. Ji taip pat bus atsakinga už „ABC ViEsion“ stebėjimo duomenų bazės informavimą. Iš jo gali būti pareikalauta dalyvauti mokymuose, susijusiuose su savo profesija. _Ši paramos PLIE dalyviams operacija leis:_ \- remti 100 dalyvių \- įgyvendinti ne vietoje vykdomą priėmimą teritorijoje \- individualizuotą paramą visuomenei ir paramą galimybei gauti profesinę kvalifikaciją ar įsidarbinti \- paramą ir tolesnius veiksmus įmonėje \- lydint sutartis ir mobilizuojant mokymo kelius. Taigi PLIE suteikia galimybę teikti vietinę paslaugą centriniuose miestuose žmonėms, kurie nėra judūs arba kuriems reguliarus stebėjimas toli nuo namų būtų didelė kaina. Tikslinės auditorijos atrankos kriterijai ir metodas:_ Tinkamumo dalyvauti PLIE kriterijai, kuriuos nustato Užimtumo departamentai, Bendroji taryba, savivaldybės ar kiti asmeniniai veiksmai. Taip pat reikės: PLIE -be DE arba DELD intervencijos srityje – Jaunimas -26, reikalaujantis griežtesnių tolesnių veiksmų arba kvalifikacijos kėlimo guolių sektoriuje. RPI paramos gavėjai vadovaujasi vietos tarnybų paskyrimo įsteigimu, kad juos būtų galima lydėti pagal Bendrosios tarybos susitarimą. _Trame kursas:_ Gavęs receptą, referentas susitinka su kandidatu PLIE ir pateikia savo bylą Prieigos komitetui, kad patvirtintų jo atvykimą ar ne. Jis taip pat dalyvaus Mėnesio stebėsenos komitete, kuris tiria sunkius atvejus ir patvirtina PLIE išleidimą. Jis susitiks su dalyviu ne rečiau kaip kartą per mėnesį ir kas 15 dienų žmonėms be jokių kursų. Kita vertus, su darbo ar ilgalaikio mokymo dalyviais bus susisiekta kas 3 mėnesius telefonu arba asmeniškai. Su sutarčių, kurioms teikiama pagalba, dalyviai susitiks kas 2 mėnesius. Teigiami PLIE rezultatai laikomi: bet kokia patvirtinta 6 mėnesių darbo sutartis, išskyrus CUI-CAE, CDDI, CTTI, naudojimo tarpinėje asociacijoje sutartį, diplomu patvirtintą kvalifikacinį mokymą, patvirtintą kvalifikaciją arba profesinį pažymėjimą, žr. grįžimą į mokyklą, bet kokį įmonės steigimą. Verslas turi trukti ilgiau nei 6 mėnesius. Šiuo veiksmu du PLIE darbuotojai per metus galės stebėti ne mažiau kaip 100 žmonių: tiek visą darbo dieną, tiek ne visą darbo dieną Jie abu turi apie dešimties metų patirtį įterpimo/užimtumo srityje _ Įrankiai, naudojami metodai:_ Kompiuterinė įranga, ABC ViEsion duomenų bazė daugiausia Darbo sutartis, pasirašyta po atvykimo į PLIE, priedų lapai, kurie bus sistemingai pasirašomi po kiekvieno pokalbio ir duomenų rinkimo klausimyno įvesties, taip pat patvirtinamieji tinkamumo įrodymai. Darbo laiko pagrindimas grindžiamas mėnesiniu darbo laiko apskaitos žiniaraščiu ir valandiniu skirstymu. _Nuostatos dėl įsipareigojimų viešinti ESF paramą vykdymo:_ \- visų Europos Sąjungos ir Europos logotipų žymėjimas Nord Pas de Calais visuose naudojamuose dokumentuose \- Plakatai būstinės patalpose \- Informacija pirmą kartą skiriant Europos socialinio fondo bendrą finansavimą. \- Dokumentuose sakinys "Šis projektas bendrai finansuojamas iš Europos socialinio fondo pagal 2014–2020 m. veiksmų programą "Užimtumas – įtraukus“. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Tikai viena darbība ir pašreizējā darbība. Lai veiktu pārvadājumu, ekspluatācijai tiek piešķirti 2 maršruta atskaites punkti. Viens ir pilna laika uz operāciju, bet otrs ir nepilna laika (apmēram 908 stundas) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ No ceļa atsauces misija ir veicināt piekļuvi dalībnieka ilgtspējīgu nodarbinātību. Kā daļu no individualizētas pēcpārbaudes viņš garantē integrācijas ceļa saskaņotību. Kursa referents pavadīs vismaz 60 līdz 120 dalībniekus gadā aktīvajā rindā uz pilnu slodzi. Viņš piedalīsies arī Piekļuves komitejā, koordinācijas komitejā vai citās sanāksmēs, kas saistītas ar viņa komandējumiem. Tā būs atbildīga arī par ABC ViEsion izsekošanas datubāzes informēšanu. Viņam var pieprasīt apmācību saistībā ar savu profesiju. _Šī atbalsta darbība PLIE dalībniekiem ļaus:_ \- atbalstu 100 dalībnieku gadā \- īstenot ārpus uzņēmuma veiktu uzņemšanu teritorijā \- individualizētu atbalstu sabiedrībai un atbalstu piekļuvei profesionālajai kvalifikācijai vai nodarbinātībai \- atbalsts un turpmākie pasākumi uzņēmumā \- atbalstīto līgumu pavadīšana un mobilizēšana apmācībai Ceth References delokalizē pavadījumu un turpmākas tikšanās. Tādējādi PLIE ļauj piedāvāt vietējos pakalpojumus centrālajās pilsētās cilvēkiem, kuri nav mobili vai kuriem regulāra uzraudzība ārpus mājām radītu ievērojamas izmaksas. Kritēriji un mērķauditorijas atlases metode:_ Kritēriji atbilstībai PLIE, ko nosaka Nodarbinātības departamenti, Ģenerālpadome, pašvaldības vai citi personiski pasākumi. Būs nepieciešams arī: PLIE -be DE vai DELD -Youth old -26 intervences jomā, kas prasa pastiprinātus turpmākos pasākumus vai kvalifikācijas paaugstināšanu kādā nozarē — RSA atbalsta saņēmēji tiek vadīti pēc vietējā pakalpojumu sadalījuma iekļaušanas, lai tos papildinātu saskaņā ar Vispārējās padomes vienošanos. _Trame kursa:_ Tiklīdz ir saņemta recepte, tiesnesis tiekas ar kandidātu PLIE un iesniedz savu lietu Piekļuves komitejai, lai apstiprinātu savu ierakstu. Viņš piedalīsies arī Mēneša uzraudzības komitejā, kas izmeklē sarežģītas lietas un apstiprina PLIE atbrīvošanu. Viņš/viņa tiksies ar dalībnieku vismaz reizi mēnesī un ik pēc 15 dienām cilvēkiem bez kursa. No otras puses, ar nodarbinātības vai ilgtermiņa apmācības dalībniekiem sazināsies ik pēc 3 mēnešiem pa tālruni vai personisku interviju. Atbalstīto līgumu dalībnieki tiksies ik pēc diviem mēnešiem. Pozitīvie rezultāti no PLIE tiek uzskatīti par: jebkurš apliecināts darba līgums, kas noslēgts uz 6 mēnešiem, izņemot CUI-CAE, CDDI, CTTI, Lietošanas līgumu vidējā līmeņa asociācijā, jebkura kvalifikācijas apmācība, kas ir ilgāka par 6 mēnešiem un ko apliecina diploms, apliecināts nosaukums vai profesionāla apliecība, redzēt atgriešanos skolā, jebkuru uzņēmējdarbības uzsākšanu. Uzņēmumam ir jāilgst vairāk nekā 6 mēnešus. Šī darbība ļaus vismaz 100 cilvēkus uzraudzīt diviem PLIE darbiniekiem gadā: viņiem abiem ir aptuveni desmit gadu pieredze ievietošanas/nodarbinātības jomā _Tools, izmantotās metodes:_ Datortehnika, ABC ViEsion datubāze galvenokārt Darba līgums, kas parakstīts pēc pievienošanās PLIE, pielikumu lapas, kas tiks sistemātiski parakstītas pēc katras intervijas un datu vākšanas anketas ievade, kā arī apstiprinoši pierādījumi par atbilstību. Darba laika pamatojums ir balstīts uz ikmēneša darba laika grafiku un sadalījumu pa stundām. Noteikumi, lai izpildītu pienākumu publiskot ESF atbalstu:_ \- visu Eiropas Savienības un Eiropas logotipu piestiprināšana Nord Pas de Calais uz visiem dokumentiem, ko izmanto \- Galvenā biroja telpās \- Informācija Eiropas Sociālā fonda līdzfinansējuma pirmās iecelšanas laikā. \- Par dokumentiem teikumu "Šo projektu līdzfinansē Eiropas Sociālais fonds saskaņā ar darbības programmu "Nodarbinātība — iekļaujoša" 2014.–2020. gadam. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Настоящата операция е само едно действие. За извършване на операцията се определят 2 референтни точки на маршрута. Едната е на пълен работен ден по време на операцията, а другата е на непълно работно време (около 908 часа) __LE ROLE DU референт DE PARCOURS:__ Мисията на референтния маршрут е да насърчава достъпа до устойчивата заетост на участника. Като част от индивидуалното проследяване той е гарант за съгласуваността на интеграционния път. Референтът на курса ще придружава минимум 60 до 120 участника годишно на активна линия за пълно работно време. Той ще участва и в Комитета за достъп, наблюдение или други заседания, свързани с неговите мисии. Тя ще отговаря и за информирането на базата данни за проследяване на ABC ViEsion. От него може да се изисква да премине обучение във връзка с неговата професия. _Тази операция за подкрепа на участниците в PLIE ще позволи:_ \- подкрепа през годината на 100 участници \- осъществяването на прием извън обекта на територията \- индивидуализирана подкрепа за обществеността и подкрепа за достъп до професионална квалификация или заетост \- подкрепа и последващи действия в компанията \- придружаване на подпомагани договори и мобилизиране към обучение Референциите за пътя преместват придружаващите и последващите назначения. По този начин PLIE дава възможност да се предложи местна услуга в централните градове за хора, които не са мобилни или за които редовното наблюдение извън дома би било значителен разход. _Критерии и метод за избор на целевата аудитория:_ Критерии за допустимост за участие в PLIE, които се предписват от отделите по заетостта, Генералния съвет, общините или други лични стъпки. Ще бъде необходимо също така: в областта на намесата на PLIE-be DE или DELD — Младежи на възраст -26 години, изискващи засилено проследяване или повишаване на квалификацията в лагерен сектор — Бенефициентите на RSA се ръководят от местното звено за разпределение, за да бъдат придружени от споразумението на Общия съвет. _Trame of a course:_ Веднага след получаване на рецептата референтът се среща с кандидата в PLIE и представя досието си на Комитета за достъп, за да потвърди или не. Той ще участва и в Месечния комитет за мониторинг, който разследва трудни случаи и утвърждава публикуването на PLIE. Той/тя ще се среща с участника поне веднъж месечно и на всеки 15 дни за хора без курс. От друга страна, с участниците в процеса на работа или дългосрочно обучение ще се осъществява контакт на всеки 3 месеца чрез телефонно или лично интервю. Участниците в подпомагани договори ще се срещат на всеки 2 месеца. Положителните резултати от PLIE се считат за: всеки удостоверен трудов договор с продължителност 6 месеца, с изключение на CUI-CAE, CDDI, CTTI, Договор за използване в междинно сдружение, всяко квалифицирано обучение за повече от 6 месеца, удостоверено с диплома, заверено звание или професионален сертификат, се връща в училище, всяко започване на бизнес. Бизнесът трябва да продължи повече от 6 месеца. Това действие ще позволи най-малко 100 души да бъдат наблюдавани от двама служители на PLIE годишно: както на пълно, така и на непълно работно време Те имат около десет години опит в областта на вмъкването/заетостта _Инструменти, използвани методи:_ Компютърно оборудване, база данни ABC ViEsion главно трудов договор, подписан след влизането в PLIE, листове за приложения, които ще бъдат систематично подписвани след всяко интервю и въвеждане на въпросника за събиране на данни, както и подкрепящи доказателства за допустимост. Обосновката за работното време се основава на месечен график и почасова разбивка. _Разпоредби за спазване на задълженията за популяризиране на помощта от ЕСФ:_ \- поставяне на всички логотипи на Европейския съюз и Европа в Nord Pas de Calais върху всички документи, използвани \- Постери в помещенията на седалището \- Информация по време на първото назначаване на съфинансиране от Европейския социален фонд. \- В документите изречението „Този проект е съфинансиран от Европейския социален фонд по Оперативна програма „Заетост-приобщаваща“ 2014—2020 г. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Csak egy művelet a jelenlegi művelet. A művelet végrehajtásához két útvonal-referenciapontot rendelnek a művelethez. Az egyik teljes munkaidős a műveleten, a másik részmunkaidő (kb. 908 óra) __LE ROLE DU referens DE PARCOURS:__ Az útvonal referencia célja a résztvevő fenntartható foglalkoztatásához való hozzáférés elősegítése. Az egyénre szabott nyomon követés részeként ő garantálja az integrációs útvonal koherenciáját. A tanfolyam referensét évente legalább 60–120 résztvevő kíséri aktív sorban teljes munkaidőben. Részt vesz továbbá a hozzáférésért felelős bizottságban, a nyomonkövetési bizottságban vagy a kiküldetéseivel kapcsolatos egyéb üléseken is. Felelős továbbá az ABC ViEsion nyomkövető adatbázisának tájékoztatásáért. A szakmájával kapcsolatos képzésre kötelezhető. _Ez a támogatási művelet a PLIE-résztvevők számára lehetővé teszi:_ \- támogatás az év során 100 résztvevő \- a helyszínen kívüli fogadás végrehajtása a területen \- személyre szabott támogatás a nyilvánosság számára, valamint támogatás a szakmai képesítéshez vagy foglalkoztatáshoz való hozzáféréshez \- támogatás és nyomon követés a vállalatnál \- támogatott szerződések kísérése és a képzésre való mobilizálás Az elérési út referenciák áthelyezik a kísérő- és nyomon követési kinevezéseket. Így a PLIE lehetővé teszi helyi szolgáltatás nyújtását a központi városokban olyan személyek számára, akik nem mobilok, vagy akik számára jelentős költséggel járna az otthontól távol történő rendszeres ellenőrzés. _Criteria és módszer a célközönség kiválasztásához:_ A PLIE-re való jogosultság kritériumai, a foglalkoztatási osztály, az Általános Tanács, a községek vagy más személyes lépések felírása. Az alábbiakra is szükség lesz: a PLIE -be DE vagy DELD -Fiatalok -26 olyan beavatkozási területen, amely megerősített nyomon követést vagy a képesítés növelését írja elő egy csapágyágazatban – A regionális támogatási program kedvezményezettjeit a helyi szolgáltatáselosztási rendszer irányítja annak érdekében, hogy azokat az Általános Tanács megállapodása kísérje. _Trame tanfolyam:_ Amint megkapta a receptet, a referens találkozik a jelölttel a PLIE-n, és benyújtja az aktáját a hozzáférési bizottságnak, hogy érvényesítse a bejegyzését vagy sem. Részt vesz a Havi Monitoring Bizottság munkájában is, amely a nehéz ügyeket vizsgálja és hitelesíti a PLIE szabadon bocsátását. A résztvevővel legalább havonta egyszer, tanfolyam nélkül 15 naponta találkozik. Másrészt a foglalkoztatásban vagy a hosszú távú képzésben részt vevőket háromhavonta telefonon vagy személyes meghallgatáson veszik fel a kapcsolatot. A támogatott szerződések résztvevőinek kéthavonta kell eleget tenniük. A PLIE pozitív eredményei a következők: az igazolt 6 hónapos munkaszerződések, kivéve a CUI-CAE, CDDI, CTTI, Használati Szerződés a Közreműködő Egyesületben, bármely képesítő képzés több mint 6 hónap igazolt oklevél, oklevél vagy szakmai oklevél, lásd a visszatérés az iskolába, bármilyen induló vállalkozás. Az üzletnek több mint 6 hónapig kell tartania. Ez a fellépés lehetővé teszi, hogy évente legalább 100 főt két PLIE-alkalmazott kövesse nyomon: mind teljes munkaidőben, mind részmunkaidőben Kb. tízéves tapasztalattal rendelkeznek a behelyezés/foglalkoztatás területén _Eszközök, használt módszerek:_ Számítógépes berendezések, ABC ViEsion adatbázis elsősorban A PLIE-be való belépést követően aláírt munkaszerződés, a tartási lapok, amelyeket az egyes interjúk és az adatgyűjtési kérdőív bevitele után szisztematikusan aláírnak, valamint a jogosultságot alátámasztó bizonyítékok. A munkaidő indokolása havi munkaidőn és óránkénti lebontáson alapul. Az ESZA-támogatás közzétételére vonatkozó kötelezettségek teljesítésére vonatkozó rendelkezések:_ \- az Európai Unió és Európa valamennyi logójának elhelyezése a Nord Pas de Calais-ban minden felhasznált dokumentumon \- plakátok a központ helyiségeiben \- Információk az Európai Szociális Alap társfinanszírozásának első kinevezése során. \- A dokumentumokban az "Ezt a projektet az Európai Szociális Alap társfinanszírozza a "Foglalkoztatás-Inclusive" operatív program (2014–2020) keretében. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Níl ach gníomh amháin ar an oibríocht reatha. Chun an oibríocht a chur i gcrích, sanntar 2 phointe tagartha bealaigh don oibríocht. Tá duine amháin go lánaimseartha ar an oibríocht agus tá an ceann eile páirtaimseartha (thart ar 908 uair an chloig) __LE ROLE DU referent DE Parcours:__ Is é misean na tagartha conaire rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe an rannpháirtí a chur chun cinn. Mar chuid d’obair leantach aonair, is é an ráthóir é ar chomhleanúnachas na conaire lánpháirtíochta. Beidh ar a laghad 60 rannpháirtí go 120 rannpháirtí in aghaidh na bliana ag tagairt don chúrsa ar líne ghníomhach go lánaimseartha. Glacfaidh sé páirt freisin sa Choiste Rochtana, sa Choiste Leantach nó in aon chruinnithe eile a bhaineann lena mhisin. Beidh sé freagrach freisin as bunachar sonraí rianaithe ABC ViEsion a chur ar an eolas. D’fhéadfadh sé go n-iarrfaí air oiliúint a ghlacadh i ndáil lena ghairm. Tabharfaidh an oibríocht tacaíochta seo do rannpháirtithe plie: _ \- tacaíocht le linn na bliana de 100 rannpháirtí \- glacadh lasmuigh den láthair a chur i bhfeidhm sa chríoch \- tacaíocht aonair don phobal agus tacaíocht do rochtain ar cháilíocht ghairmiúil nó ar fhostaíocht \- tacaíocht agus obair leantach sa chuideachta \- conarthaí cuidithe a thionlacan agus a shlógadh chun oiliúint a chur ar na Tagairtí Conair chun an tionlacan a logánú agus ceapacháin leantacha a dhéanamh. Dá bhrí sin, is féidir leis an mbonn seirbhís áitiúil a chur ar fáil sna bailte lárnacha do dhaoine nach bhfuil soghluaiste nó a mbeadh costas suntasach ag baint le monatóireacht rialta a dhéanamh orthu ar shiúl ón mbaile. _Critéir agus an modh chun an spriocphobal a roghnú:_ Critéir le haghaidh incháilitheachta don chliathán, ag forordú ag na Ranna Fostaíochta, ag an gComhairle Ghinearálta, ag na Communes nó ag céimeanna pearsanta eile. Beidh sé riachtanach freisin an méid seo a leanas a dhéanamh: i réimse idirghabhála an plie -be DE nó Deld -Youth -26 bliain d’aois a éilíonn obair leantach athneartaithe nó ardú cáilíochta in earnáil ar leith -Tá tairbhithe an RSA á threorú ag an Insertion Leithdháileadh Seirbhíse Áitiúil chun go mbeidh siad in éineacht leis an gcomhaontú ón gComhairle Ghinearálta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Glacfaidh sé páirt freisin sa Choiste Faireacháin Míosúil, a imscrúdaíonn cásanna deacra agus a bhailíochtaíonn scaoileadh an chliabháin. Buailfidh sé/sí leis an rannpháirtí uair sa mhí ar a laghad agus gach 15 lá do dhaoine gan aon chúrsa. Ar an taobh eile, rachfar i dteagmháil le rannpháirtithe i bhfostaíocht nó in oiliúint fhadtéarmach gach 3 mhí ar an teileafón nó trí agallamh pearsanta. Comhlíonfar rannpháirtithe i gconarthaí cuidithe gach 2 mhí. Meastar gur mar seo a leanas aschuir dhearfacha ón mbonn: aon chonradh fostaíochta 6 mhí atá fianaithe, seachas CUI-CAE, CDDI, CTTI, Conradh Úsáide i gComhlachas Idirmheánach, aon oiliúint cháilitheach ar feadh níos mó ná 6 mhí atá fianaithe le dioplóma, teideal deimhnithe, nó teastas gairmiúil, féach filleadh ar scoil, aon ghnólacht nuathionscanta. Ní mór don ghnó maireachtáil ar feadh níos mó ná 6 mhí. Ceadóidh an gníomh seo ar a laghad 100 duine monatóireacht a dhéanamh ar bheirt fostaithe cliabhacha in aghaidh na bliana: idir lánaimseartha agus pháirtaimseartha Tá siad araon thart ar deich mbliana de thaithí i réimse an chur isteach/fostaíochta _Tools, Modhanna a úsáidtear:_ Trealamh Ríomhaireachta, ABC ViEsion bunachar sonraí den chuid is mó Conradh fostaíochta sínithe tar éis dul isteach sa phlie, bileoga imfhálú a bheidh sínithe go córasach tar éis gach agallaimh agus ionchur an cheistneoir bailithe sonraí chomh maith le fianaise tacaíochta incháilitheachta. Tá an bonn cirt le ham oibre bunaithe ar bhileog ama mhíosúil agus ar mhiondealú in aghaidh na huaire. _Forálacha chun na hoibleagáidí maidir le cúnamh CSE a phoibliú:_ \- lógónna uile an Aontais Eorpaigh agus na hEorpa a ghreamú de láimh in Nord Pas de Calais ar gach doiciméad a úsáidtear \- Póstaeir ar áitreabh na ceanncheathrún \- Faisnéis le linn chéad cheapachán an chómhaoinithe ar Chiste Sóisialta na hEorpa. \- Ar na doiciméid an abairt "Tá an tionscadal seo cómhaoinithe ag Ciste Sóisialta na hEorpa faoin gClár Oibríochtúil "Fostaíocht-Cuimsitheach" 2014-2020. (Irish)
18 July 2022
0 references
Endast en åtgärd är den aktuella åtgärden. För att utföra flygningen tilldelas två referenspunkter för rutten. Den ena är heltid på operationen och den andra är deltid (ca 908 timmar) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Uppdraget med sökvägen är att främja tillgången till deltagarens hållbara sysselsättning. Som en del av en individuell uppföljning är han garant för samstämmigheten i integrationsvägen. En kursreferent kommer att följa minst 60 till 120 deltagare per år i aktiv linje för heltid. Han kommer också att delta i tillträdeskommittén, uppföljningskommittén eller andra möten som rör hans tjänsteresor. Den kommer också att ansvara för att informera databasen ABC ViEsion. Han kan åläggas att genomgå utbildning i samband med sitt yrke. _Denna stödinsats för PLIE-deltagare kommer att möjliggöra:_ \- stöd under året av 100 deltagare \- genomförandet av en extern mottagning i territoriet \- individualiserat stöd till allmänheten och stöd för tillgång till yrkeskvalifikationer eller anställning \- stöd och uppföljning i företaget \- ackompanjemang av assisterade kontrakt och mobilisering till utbildning The Path References delocalization ackompanjemang och uppföljningstider. PLIE gör det möjligt att erbjuda en lokal tjänst i de centrala städerna för personer som inte är rörliga eller för vilka regelbunden övervakning utanför hemmet skulle vara en betydande kostnad. Kriterier och metod för att välja målgrupp:_ Kriterier för berättigande till PLIE, som föreskrivs av arbetsförmedlingarna, allmänna rådet, kommunerna eller andra personliga steg. Det kommer också att bli nödvändigt att på området för insatser inom PLIE -be DE eller DELD – Ungdom -26 som kräver en förstärkt uppföljning eller en ökning av kvalifikationerna i en bäringssektor – vägleds stödmottagarna av programmet för fördelning av lokala tjänster för att åtföljas av allmänna rådets överenskommelse. _Trame av en kurs:_ Så snart receptet har mottagits möter referenten kandidaten på PLIE och lämnar in sin fil till åtkomstkommittén för att bekräfta hans inträde eller inte. Han kommer också att delta i den månatliga övervakningskommittén, som undersöker svåra fall och validerar lanseringen av PLIE. Han/hon kommer att möta deltagaren minst en gång i månaden och var 15:e dag för personer utan kurs. Å andra sidan kommer deltagare i anställning eller långtidsutbildning att kontaktas var tredje månad per telefon eller personlig intervju. Deltagare i kontrakt som fått stöd kommer att mötas varannan månad. Positiva resultat från PLIE anses vara följande: alla anställningskontrakt på sex månader som intygas, med undantag för CUI-CAE, CDDI, CTTI, Användningskontrakt i mellanledet, alla kvalificerande utbildningar i mer än sex månader styrkta med examensbevis, en certifierad titel eller ett yrkescertifikat, se en återgång till skolan, varje start av ett företag. Verksamheten måste pågå i mer än 6 månader. Denna åtgärd kommer att göra det möjligt för minst 100 personer att övervakas av två PLIE-anställda per år: både heltid och deltid De båda har cirka tio års erfarenhet inom området insättning/anställning _Verktyg, Metoder som används:_ Datautrustning, ABC ViEsion databas främst Ett anställningsavtal undertecknat efter inträdet i PLIE, bifoga blad som systematiskt kommer att undertecknas efter varje intervju och inmatning av datainsamling frågeformulär samt styrkande bevis för stödberättigande. Motiveringen för arbetstiden grundar sig på en månatlig tidrapport och en uppdelning per timme. _Bestämmelser om att uppfylla skyldigheten att offentliggöra ESF-stöd:_ \- anbringande av alla logotyper för Europeiska unionen och Europa åtar sig i Nord Pas de Calais på alla dokument som används \- Affischer i huvudkontorets lokaler \- Information vid den första utnämningen av medfinansieringen av Europeiska socialfonden. \- I dokumenten meningen ”Detta projekt medfinansieras av Europeiska socialfonden inom ramen för det operativa programmet ”Sysselsättning-Inclusive” 2014–2020. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Ainult üks tegevus on käesolev operatsioon. Käitamiseks määratakse lennule kaks marsruudi võrdluspunkti. Üks on täistööajaga operatsiooni ja teine on osalise tööajaga (umbes 908 tundi) __LE ROLE DU referent DE PARCOURS:__ Projekti eesmärk on edendada juurdepääsu osaleja jätkusuutlikule tööhõivele. Osana individualiseeritud järelmeetmetest tagab ta integratsiooniprotsessi sidususe. Kursuse referent saadab vähemalt 60–120 osalejat aastas aktiivsel liinil täistööajaga. Ta osaleb ka juurdepääsu-, järelevalvekomitees või muudel oma missioonidega seotud koosolekutel. Samuti vastutab ta ABC ViEsioni jälgimisandmebaasi teavitamise eest. Tal võib olla kohustus osaleda oma kutsealaga seotud koolitusel. _See PLIE osalejate toetustegevus võimaldab:_ \- toetust 100 osalejaga aasta jooksul \- territooriumil \- kohapealse vastuvõtu rakendamine \- individuaalne toetus avalikkusele ja toetus juurdepääsuks kutsekvalifikatsioonile või tööle \- toetus ja järelmeetmed ettevõttes \- toetatud lepingute saatmine ja koolitusse mobiliseerimine. Seega võimaldab PLIE pakkuda kesklinnades kohalikku teenust inimestele, kes ei ole liikuvad või kelle korrapärane jälgimine väljaspool kodu oleks märkimisväärne kulu. _Kriteeriumid ja sihtrühma valimise meetod:_ PLIE abikõlblikkuse kriteeriumid, ettekirjutused tööhõiveametite, üldnõukogu, kohalike omavalitsuste või muude isiklike sammude poolt. Samuti on vaja: PLIE -be DE või DELD – Noored -26 sekkumisvaldkonnas, mis nõuab tugevdatud järelmeetmeid või kvalifikatsiooni suurendamist kandvas sektoris, juhinduvad RSA toetusesaajad kohalike teenuste jaotamisest, et nendega oleks kaasas üldnõukogu kokkulepe. _Kirjeldus:_ Kui retsept on kätte saadud, kohtub referent kandidaadiga PLIE-s ja esitab oma toimiku juurdepääsukomiteele, et kinnitada oma kannet või mitte. Ta osaleb ka igakuise järelevalve komisjoni töös, mis uurib keerulisi juhtumeid ja kinnitab PLIE vabastamisi. Ta kohtub osalejaga vähemalt kord kuus ja iga 15 päeva järel ilma kursuseta. Teisest küljest võetakse iga kolme kuu tagant ühendust tööl või pikaajalisel koolitusel osalejatega telefoni või isikliku vestluse teel. Toetatud lepingutes osalejad kohtuvad iga kahe kuu tagant. PLIE positiivsed tulemused on järgmised: mis tahes kuuekuuline tööleping, mis on tõendatud, välja arvatud CUI-CAE, CDDI, CTTI, kasutusleping vahendusühingus, diplomi, kinnitatud ametinimetuse või kutsetunnistusega tõendatud üle kuue kuu pikkune kvalifikatsiooniõpe, näha tagasipöördumist kooli, ettevõtte asutamist. Ettevõte peab kestma üle 6 kuu. See meede võimaldab jälgida vähemalt 100 inimest aastas kahel PLIE töötajal: nii täistööajaga kui ka osalise tööajaga Neil mõlemal on umbes kümme aastat kogemust sisestamise/tööhõive valdkonnas _Tools, kasutatud meetodid:_ arvutiseadmed, ABC ViEsion andmebaas peamiselt tööleping, mis sõlmitakse pärast PLIE-sse sisenemist, lisalehed, mis allkirjastatakse süstemaatiliselt pärast iga intervjuud ja andmete kogumise küsimustiku sisestamist, samuti tõendavad tõendid abikõlblikkuse kohta. Tööaja põhjendus põhineb igakuisel tööajatabelil ja igatunnisel jaotusel. _Sätted ESFi abi avalikustamise kohustuse täitmiseks:_ \- kinnitab Nord Pas de Calais’s kõik Euroopa Liidu ja Euroopa logod kõigile kasutatud dokumentidele \- Plakatid peakorteri ruumides \- Teave Euroopa Sotsiaalfondi kaasrahastamise esmakordsel määramisel. \- Dokumentides asendatakse lause "Projekti kaasrahastab Euroopa Sotsiaalfond 2014.–2020. aasta rakenduskava "Tööhõive kaasav" raames. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501271
0 references