Maraichage Insert Sites (Q3671442)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671442 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Maraichage Insert Sites |
Project Q3671442 in France |
Statements
62,002.43 Euro
0 references
133,568.35 Euro
0 references
46.42 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
ACCES-REAGIS
0 references
Les personnes sont embauchées en contrat de travail CDDI de 4 ou 6 mois, renouvelable jusqu’à 18 mois. Le contrat de travail redonne à ce public éloigné de l’emploi un cadre de travail, des repères, une dynamique, une situation financière, et permet, en parallèle du contrat d’engager des démarches pour résoudre des problématiques sociales (logement, mobilité, santé…) et préparer un projet professionnel (formation, recherche d’emploi). Un dispositif d’accompagnement social et professionnel et de formation est donc intégré au contrat. L’accompagnement réalisé en interne, conjugue à la fois des temps individuels et des temps collectifs et se traduit par le retour par étape vers une insertion professionnelle, et également contribue à résoudre des problèmes périphériques à l’emploi. Dans ce cadre des partenaires sur le champ de l’emploi, la formation et du social sont sollicités en fonction des difficultés rencontrées par le salarié. (French)
0 references
Persons are hired under a CDDI contract of 4 or 6 months, renewable up to 18 months. The employment contract gives this public away from employment a working environment, benchmarks, dynamics, a financial situation, and allows, in parallel to the contract, to take steps to solve social problems (housing, mobility, health...) and prepare a professional project (training, job search). A social and professional support and training scheme is therefore integrated into the contract. In-house support, combining both individual and collective times, translates into a step-by-step return to professional integration, and also helps to solve peripheral problems at work. In this context, partners in the field of employment are asked for training and social work, depending on the difficulties encountered by the employee. (English)
18 November 2021
0.2113617985013409
0 references
Die Personen werden in einem CDDI-Arbeitsvertrag für 4 oder 6 Monate eingestellt und können bis zu 18 Monate verlängert werden. Der Arbeitsvertrag gibt diesem von der Beschäftigung entfernten Publikum einen Arbeitsplatz, Orientierungspunkte, Dynamik, finanzielle Situation und ermöglicht es, parallel zum Vertrag Schritte zu unternehmen, um soziale Probleme (Wohnung, Mobilität, Gesundheit usw.) zu lösen und ein berufliches Projekt (Ausbildung, Arbeitssuche) vorzubereiten. Ein System der sozialen und beruflichen Begleitung und Ausbildung ist daher Bestandteil des Vertrags. Die intern durchgeführte Begleitung kombiniert sowohl individuelle als auch kollektive Zeiten und führt zu einer schrittweisen Rückkehr zur beruflichen Eingliederung und trägt auch zur Lösung von peripheren Beschäftigungsproblemen bei. In diesem Rahmen werden Partner auf dem Gebiet der Beschäftigung, Ausbildung und Soziales entsprechend den Schwierigkeiten des Arbeitnehmers gefragt. (German)
1 December 2021
0 references
Personen worden ingehuurd op grond van een CDDI-contract van 4 of 6 maanden, verlengbaar tot 18 maanden. De arbeidsovereenkomst geeft dit publiek een werkomgeving, benchmarks, dynamiek, een financiële situatie, en maakt het mogelijk om, parallel aan het contract, stappen te ondernemen om sociale problemen (huisvesting, mobiliteit, gezondheid...) op te lossen en een professioneel project voor te bereiden (opleiding, zoeken naar werk). Daarom wordt in het contract een sociale en professionele ondersteunings- en opleidingsregeling opgenomen. Interne ondersteuning, die zowel individuele als collectieve tijden combineert, vertaalt zich in een stapsgewijze terugkeer naar professionele integratie en helpt ook perifere problemen op het werk op te lossen. In dit verband worden partners op het gebied van werkgelegenheid gevraagd om opleiding en sociaal werk, afhankelijk van de moeilijkheden waarmee de werknemer te kampen heeft. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le persone sono assunte in base a un contratto CDDI di 4 o 6 mesi, rinnovabile fino a 18 mesi. Il contratto di lavoro conferisce a questo pubblico un ambiente di lavoro, parametri di riferimento, dinamiche, una situazione finanziaria e consente, parallelamente al contratto, di adottare misure per risolvere i problemi sociali (alloggio, mobilità, salute...) e preparare un progetto professionale (formazione, ricerca di lavoro). Nel contratto viene quindi integrato un programma di sostegno e formazione sociale e professionale. Il sostegno interno, che combina tempi sia individuali che collettivi, si traduce in un ritorno graduale all'integrazione professionale e aiuta anche a risolvere i problemi periferici sul lavoro. In questo contesto, i partner del settore dell'occupazione sono invitati a partecipare alla formazione e al lavoro sociale, a seconda delle difficoltà incontrate dal lavoratore. (Italian)
12 January 2022
0 references
Las personas son contratadas en virtud de un contrato CDDI de 4 o 6 meses, renovable hasta 18 meses. El contrato de trabajo da a este público lejos del empleo un entorno de trabajo, puntos de referencia, dinámicas, una situación financiera, y permite, paralelamente al contrato, tomar medidas para resolver problemas sociales (vivienda, movilidad, salud...) y preparar un proyecto profesional (formación, búsqueda de empleo). Por lo tanto, se integra en el contrato un programa de apoyo y formación social y profesional. El apoyo interno, combinando tiempos individuales y colectivos, se traduce en un retorno paso a paso a la integración profesional, y también ayuda a resolver problemas periféricos en el trabajo. En este contexto, se pide a los interlocutores en el ámbito del empleo la formación y el trabajo social, en función de las dificultades encontradas por el trabajador. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Isikud võetakse tööle 4 või 6 kuu pikkuse CDDI lepingu alusel, mida võib pikendada kuni 18 kuuni. Töölepinguga antakse sellele üldsusele töökeskkond, võrdlusalused, dünaamika ja rahaline olukord ning võimaldatakse paralleelselt lepinguga astuda samme sotsiaalsete probleemide lahendamiseks (eluase, liikuvus, tervishoid jne) ja valmistada ette professionaalne projekt (koolitus, tööotsimine). Seetõttu on lepingusse integreeritud sotsiaalne ja kutsealane toetus- ja koolituskava. Ettevõttesisene tugi, mis ühendab nii individuaalsed kui ka kollektiivsed ajad, tähendab järkjärgulist tagasipöördumist kutsealase integratsiooni juurde ning aitab lahendada perifeerseid probleeme töökohal. Sellega seoses palutakse töövaldkonna partneritel osaleda koolitusel ja sotsiaaltöös, sõltuvalt töötaja probleemidest. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Asmenys samdomi pagal 4 ar 6 mėnesių CDDI sutartį, kuri gali būti pratęsta iki 18 mėnesių. Darbo sutartimi šiai visuomenei suteikiama darbo aplinka, lyginamieji standartai, dinamika, finansinė padėtis ir sudaromos sąlygos kartu su sutartimi imtis veiksmų socialinėms problemoms (būstui, mobilumui, sveikatai ir t. t.) spręsti ir parengti profesionalų projektą (mokymas, darbo paieška). Todėl į sutartį įtraukiama socialinės ir profesinės paramos ir mokymo sistema. Vidaus parama, derinant tiek individualius, tiek kolektyvinius laikus, reiškia laipsnišką grįžimą į profesinę integraciją, taip pat padeda spręsti periferines problemas darbe. Atsižvelgiant į tai, partnerių užimtumo srityje prašoma mokymo ir socialinio darbo, atsižvelgiant į sunkumus, su kuriais susiduria darbuotojas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Osobe se zapošljavaju na temelju ugovora CDDI u trajanju od 4 ili 6 mjeseci, s mogućnošću produljenja do 18 mjeseci. Ugovorom o radu toj se javnosti daje radno okruženje, mjerila, dinamika, financijska situacija te se njime omogućuje da, usporedno s ugovorom, poduzme korake za rješavanje socijalnih problema (stanovanje, mobilnost, zdravlje...) i pripremi profesionalni projekt (osposobljavanje, traženje posla). Stoga je program socijalne i stručne potpore i osposobljavanja uključen u ugovor. Interna podrška, koja kombinira individualno i kolektivno vrijeme, prevodi se u korak-po-korak povratak u profesionalnu integraciju, a također pomaže u rješavanju perifernih problema na poslu. U tom se kontekstu od partnera u području zapošljavanja traži osposobljavanje i socijalni rad, ovisno o poteškoćama s kojima se susreće zaposlenik. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Τα πρόσωπα προσλαμβάνονται με σύμβαση CDDI διάρκειας 4 ή 6 μηνών, με δυνατότητα ανανέωσης έως 18 μήνες. Η σύμβαση εργασίας παρέχει σε αυτό το κοινό ένα εργασιακό περιβάλλον, σημεία αναφοράς, δυναμική, οικονομική κατάσταση και επιτρέπει, παράλληλα με τη σύμβαση, να λάβει μέτρα για την επίλυση κοινωνικών προβλημάτων (στέγαση, κινητικότητα, υγεία...) και να προετοιμάσει ένα επαγγελματικό σχέδιο (κατάρτιση, αναζήτηση εργασίας). Ως εκ τούτου, ενσωματώνεται στη σύμβαση ένα πρόγραμμα κοινωνικής και επαγγελματικής στήριξης και κατάρτισης. Η εσωτερική υποστήριξη, συνδυάζοντας τόσο τον ατομικό όσο και τον συλλογικό χρόνο, μεταφράζεται σε μια σταδιακή επιστροφή στην επαγγελματική ένταξη και συμβάλλει επίσης στην επίλυση περιφερειακών προβλημάτων στην εργασία. Στο πλαίσιο αυτό, ζητείται από τους εταίρους στον τομέα της απασχόλησης κατάρτιση και κοινωνική εργασία, ανάλογα με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει ο εργαζόμενος. (Greek)
11 August 2022
0 references
Osoby sú najímané na základe zmluvy CDDI na 4 alebo 6 mesiacov s možnosťou predĺženia až na 18 mesiacov. Pracovná zmluva tejto verejnosti dáva pracovné prostredie, referenčné hodnoty, dynamiku, finančnú situáciu a súčasne so zmluvou umožňuje prijať opatrenia na riešenie sociálnych problémov (bývanie, mobilita, zdravie...) a pripraviť profesionálny projekt (odborná príprava, hľadanie zamestnania). Do zmluvy je preto začlenený systém sociálnej a odbornej podpory a odbornej prípravy. Interná podpora, ktorá kombinuje individuálne aj kolektívne časy, sa premieta do postupného návratu k profesionálnej integrácii a tiež pomáha riešiť periférne problémy v práci. V tejto súvislosti sa od partnerov v oblasti zamestnanosti požaduje odborná príprava a sociálna práca v závislosti od ťažkostí, s ktorými sa zamestnanec stretáva. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Henkilöt palkataan 4 tai 6 kuukauden pituisella CDDI-sopimuksella, joka voidaan uusia enintään 18 kuukautta. Työsopimus antaa tälle kansalaiselle työympäristön, vertailuarvot, dynamiikan ja taloudellisen tilanteen ja mahdollistaa sopimuksen rinnalla sosiaalisten ongelmien (asuminen, liikkuvuus, terveys jne.) ratkaisemisen ja ammatillisen hankkeen (koulutus, työnhaku) valmistelun. Näin ollen sopimukseen sisällytetään sosiaalinen ja ammatillinen tuki- ja koulutusjärjestelmä. Sisäinen tuki, jossa yhdistyvät sekä yksilölliset että kollektiiviset ajat, merkitsee vaiheittaista paluuta ammatilliseen integroitumiseen ja auttaa myös ratkaisemaan työperäisiä ongelmia. Tässä yhteydessä työmarkkinaosapuolilta pyydetään koulutusta ja sosiaalityötä työntekijän kohtaamien vaikeuksien mukaan. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Osoby są zatrudniane na podstawie umowy CDDI na okres 4 lub 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 18 miesięcy. Umowa o pracę daje temu społeczeństwu wolne od zatrudnienia środowisko pracy, poziomy odniesienia, dynamikę, sytuację finansową i umożliwia, równolegle do umowy, podejmowanie kroków w celu rozwiązania problemów społecznych (mieszkanie, mobilność, zdrowie itp.) i przygotowanie projektu zawodowego (szkolenia, poszukiwanie pracy). W związku z tym umowa obejmuje wsparcie społeczne i zawodowe oraz program szkoleń. Wewnętrzne wsparcie, łączące czasy indywidualne i zbiorowe, przekłada się na krok po kroku powrót do integracji zawodowej, a także pomaga w rozwiązywaniu problemów peryferyjnych w pracy. W tym kontekście partnerzy w dziedzinie zatrudnienia są proszeni o szkolenie i pracę społeczną, w zależności od trudności napotykanych przez pracownika. (Polish)
11 August 2022
0 references
A személyeket 4 vagy 6 hónapos CDDI-szerződés alapján veszik fel, amely legfeljebb 18 hónapra megújítható. A munkaszerződés a munkakörnyezetet, referenciaértékeket, dinamikát, pénzügyi helyzetet teremt a nyilvánosság számára, és lehetővé teszi, hogy a szerződéssel párhuzamosan lépéseket tegyen a szociális problémák (lakás, mobilitás, egészségügy stb.) megoldására és egy szakmai projekt előkészítésére (képzés, álláskeresés). Ezért a szerződésbe beépítenek egy szociális és szakmai támogatási és képzési rendszert. A házon belüli támogatás, amely ötvözi az egyéni és kollektív időket, lépésről lépésre visszatér a szakmai integrációhoz, és segít megoldani a munkahelyi perifériás problémákat. Ebben az összefüggésben a foglalkoztatás területén dolgozó partnereket képzésre és szociális munkára kérik, attól függően, hogy a munkavállaló milyen nehézségekkel szembesül. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Osoby jsou přijímány na základě smlouvy CDDI na dobu 4 nebo 6 měsíců s možností prodloužení až 18 měsíců. Pracovní smlouva dává této veřejnosti mimo zaměstnání pracovní prostředí, měřítka, dynamiku, finanční situaci a umožňuje souběžně se smlouvou podniknout kroky k řešení sociálních problémů (bydlení, mobilita, zdraví...) a připravit profesionální projekt (odborná příprava, hledání zaměstnání). Do smlouvy je proto začleněn program sociální a profesní podpory a odborné přípravy. Interní podpora, která kombinuje individuální i kolektivní časy, se promítá do postupného návratu k profesionální integraci a také pomáhá řešit periferní problémy při práci. V této souvislosti jsou partneři v oblasti zaměstnanosti požádáni o odbornou přípravu a sociální práci v závislosti na obtížích, s nimiž se zaměstnanec setká. (Czech)
11 August 2022
0 references
Personas tiek nolīgtas saskaņā ar CDDI līgumu uz 4 vai 6 mēnešiem, ko var pagarināt līdz 18 mēnešiem. Darba līgums dod šai sabiedrībai iespēju atteikties no nodarbinātības par darba vidi, kritērijiem, dinamiku, finansiālo situāciju un ļauj paralēli līgumam veikt pasākumus, lai risinātu sociālās problēmas (mājokļi, mobilitāte, veselība...) un sagatavotu profesionālu projektu (apmācība, darba meklēšana). Tādēļ līgumā ir iekļauta sociālā un profesionālā atbalsta un apmācības shēma. Iekšējais atbalsts, apvienojot gan individuālos, gan kolektīvos laikus, nozīmē pakāpenisku atgriešanos pie profesionālās integrācijas, kā arī palīdz atrisināt perifērās problēmas darbā. Šajā sakarā atkarībā no grūtībām, ar kurām saskaras darba ņēmējs, nodarbinātības jomas partneriem tiek lūgta apmācība un sociālais darbs. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Fostaítear daoine faoi chonradh CDDI 4 nó 6 mhí, inathnuaite suas le 18 mí. Tugann an conradh fostaíochta timpeallacht oibre, tagarmharcanna, dinimic, staid airgeadais don phobal seo, agus ceadaíonn sé, i gcomhthráth leis an gconradh, bearta a dhéanamh chun fadhbanna sóisialta a réiteach (tithíocht, soghluaisteacht, sláinte...) agus tionscadal gairmiúil a ullmhú (oiliúint, cuardach poist). Dá bhrí sin, déantar scéim tacaíochta agus oiliúna shóisialta agus ghairmiúil a chomhtháthú sa chonradh. Is ionann tacaíocht inmheánach, agus idir amanna aonair agus amanna comhchoiteanna, agus filleadh céim ar chéim ar chomhtháthú gairmiúil, agus cabhraíonn sé freisin le fadhbanna forimeallacha a réiteach ag an obair. Sa chomhthéacs seo, iarrtar ar chomhpháirtithe i réimse na fostaíochta oiliúint agus obair shóisialta a dhéanamh, ag brath ar na deacrachtaí a bhíonn ag an bhfostaí. (Irish)
11 August 2022
0 references
Osebe se zaposlijo na podlagi pogodbe CDDI, ki traja 4 ali 6 mesecev in se lahko podaljša do 18 mesecev. Pogodba o zaposlitvi tej javnosti zagotavlja delovno okolje, merila uspešnosti, dinamiko, finančno stanje in vzporedno s pogodbo omogoča, da sprejme ukrepe za reševanje socialnih problemov (stanovanje, mobilnost, zdravje...) in pripravi strokovni projekt (usposabljanje, iskanje zaposlitve). Zato je v pogodbo vključen program socialne in poklicne podpore in usposabljanja. Notranja podpora, ki združuje individualne in kolektivne čase, pomeni postopno vrnitev k poklicni integraciji in pomaga pri reševanju obrobnih težav pri delu. V tem okviru so partnerji na področju zaposlovanja pozvani k usposabljanju in socialnemu delu, odvisno od težav, s katerimi se srečuje zaposleni. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Лицата се наемат по договор за CDDI от 4 или 6 месеца, който може да бъде подновен до 18 месеца. Трудовият договор предоставя на тази общественост работна среда, показатели, динамика, финансово положение и позволява, успоредно с договора, да предприеме стъпки за решаване на социални проблеми (жилищно настаняване, мобилност, здравеопазване...) и да подготви професионален проект (обучение, търсене на работа). Следователно в договора е включена схема за социална и професионална подкрепа и обучение. Вътрешната подкрепа, съчетаваща както индивидуално, така и колективно време, се превръща в стъпка по стъпка връщане към професионална интеграция и също така помага за решаване на периферни проблеми на работното място. В този контекст от партньорите в областта на заетостта се изисква обучение и социална работа в зависимост от трудностите, с които се сблъсква служителят. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-persuni jiġu impjegati b’kuntratt tas-CDDI ta’ 4 jew 6 xhur, li jista’ jiġġedded sa 18-il xahar. Il-kuntratt tax-xogħol jagħti lil dan il-pubbliku ‘l bogħod mill-impjieg ambjent tax-xogħol, punti ta’ riferiment, dinamika, sitwazzjoni finanzjarja, u jippermetti, b’mod parallel mal-kuntratt, li jieħu passi biex isolvi problemi soċjali (akkomodazzjoni, mobilità, saħħa...) u jħejji proġett professjonali (taħriġ, tiftix għal impjieg). Skema ta’ appoġġ u taħriġ soċjali u professjonali hija għalhekk integrata fil-kuntratt. L-appoġġ intern, li jikkombina kemm iż-żmien individwali kif ukoll dak kollettiv, jissarraf f’ritorn gradwali għall-integrazzjoni professjonali, u jgħin ukoll biex jissolvew problemi periferiċi fuq il-post tax-xogħol. F’dan il-kuntest, l-imsieħba fil-qasam tal-impjieg huma mitluba għal taħriġ u xogħol soċjali, skont id-diffikultajiet li jiltaqa’ magħhom l-impjegat. (Maltese)
11 August 2022
0 references
As pessoas são contratadas ao abrigo de um contrato CDDI de 4 ou 6 meses, renovável até 18 meses. O contrato de trabalho confere a este público um ambiente de trabalho, parâmetros de referência, dinâmica, situação financeira e permite, paralelamente ao contrato, tomar medidas para resolver problemas sociais (habitação, mobilidade, saúde, etc.) e preparar um projeto profissional (formação, procura de emprego). Por conseguinte, é integrado no contrato um regime de apoio e formação social e profissional. O apoio interno, combinando tempos individuais e coletivos, traduz-se em um retorno gradual à integração profissional, e também ajuda a resolver problemas periféricos no trabalho. Neste contexto, os parceiros no domínio do emprego são convidados a receber formação e trabalho social, em função das dificuldades encontradas pelo trabalhador. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Personer ansættes i henhold til en CDDI-kontrakt på 4 eller 6 måneder, som kan forlænges i op til 18 måneder. Ansættelseskontrakten giver denne offentlighed et arbejdsmiljø, benchmarks, dynamik, en økonomisk situation og giver mulighed for sideløbende med kontrakten at tage skridt til at løse sociale problemer (bolig, mobilitet, sundhed osv.) og forberede et fagligt projekt (uddannelse, jobsøgning). En social og faglig støtte og uddannelse er derfor integreret i kontrakten. Intern støtte, der kombinerer både individuelle og kollektive tider, udmønter sig i en trinvis tilbagevenden til faglig integration og hjælper også med at løse perifere problemer på arbejdspladsen. I den forbindelse anmodes arbejdsmarkedets parter om uddannelse og socialt arbejde, afhængigt af de vanskeligheder, som arbejdstageren står over for. (Danish)
11 August 2022
0 references
Persoanele sunt angajate în baza unui contract CDDI de 4 sau 6 luni, cu posibilitate de reînnoire de până la 18 luni. Contractul de muncă oferă acestui public un mediu de lucru, criterii de referință, dinamică, o situație financiară și permite, în paralel cu contractul, să ia măsuri pentru rezolvarea problemelor sociale (locuințe, mobilitate, sănătate...) și să pregătească un proiect profesional (formare, căutarea unui loc de muncă). Prin urmare, un program de sprijin social și profesional și de formare este integrat în contract. Sprijinul intern, care combină timpii individuali și colectivi, se traduce printr-o revenire pas cu pas la integrarea profesională și, de asemenea, ajută la rezolvarea problemelor periferice la locul de muncă. În acest context, partenerilor din domeniul ocupării forței de muncă li se solicită formare și asistență socială, în funcție de dificultățile cu care se confruntă angajatul. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Personer anställs enligt ett CDDI-kontrakt på 4 eller 6 månader, som kan förnyas upp till 18 månader. Anställningsavtalet ger denna allmänhet en arbetsmiljö, riktmärken, dynamik, en ekonomisk situation och gör det möjligt att parallellt med avtalet vidta åtgärder för att lösa sociala problem (bostäder, rörlighet, hälsa osv.) och förbereda ett professionellt projekt (utbildning, jobbsökning). Ett socialt och professionellt stöd- och utbildningsprogram integreras därför i kontraktet. Internt stöd, som kombinerar både individuella och kollektiva tider, innebär en stegvis återgång till yrkesmässig integration och hjälper också till att lösa perifera problem på arbetsplatsen. I detta sammanhang uppmanas arbetsmarknadens parter till utbildning och socialt arbete, beroende på de svårigheter som den anställde stöter på. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501252
0 references