Site of integration the gardens of solidarity in Grigny (Q3671406)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671406 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Site of integration the gardens of solidarity in Grigny |
Project Q3671406 in France |
Statements
11,403.29 Euro
0 references
401,524.45 Euro
0 references
2.84 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Etudes et Chantiers Île-de-France
0 references
**_Les objectifs du projet:_** Le chantier d’insertion Les Jardins de la Solidarité est une action d'insertion et de remobilisation auprès des personnes rencontrant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle. Autrement dit, le projet vise l’insertion socioprofessionnelle des personnes très éloignées de l’emploi par le biais d’une mise en activité progressive et d’un accompagnement renforcé effectif. L’objectif global du chantier est de permettre à chaque individu d'accéder à une situation de réussite sociale et/ou professionnelle. L'acquisition des capacités est évaluée tout au long du chantier, par l'encadrant technique (capacités techniques) et l'accompagnateur socioprofessionnel (capacités transversales). Un objectif est de développer l'employabilité **** de chacun. Celui-ci repose sur la pédagogie de groupe qui s'insère dans un schéma de progression individuelle (travail à plusieurs, découverte d’un secteur d’activité, échanges pendant la formation collective, développement des capacités à être mobile). Un objectif est de développer l’autonomie **** des personnes en les rendant responsables de leurs activités et de leur travail en binôme. Enfin, il s’agit de développer les échanges avec la population locale (adhérents, divers forums, manifestations, porte ouvertes). Ceci permet le tissage de liens sociaux, la reprise de confiance en soi, la resocialisation et une redéfinition des repères sociaux. L’action permet de développer l’autonomie des personnes en les rendant responsables de leurs activités, de leur parcours **_Les principales actions:_** Le projet vise l’insertion socioprofessionnelle des personnes très éloignées de l’emploi par le biais d’une mise en activité progressive et d’un accompagnement renforcé effectif. Une seule action compose cette opération. L'opération présentée est homogène et ne nécessite effectivement pas d'être découpée en action. Il est à noter que le Jardin est un chantier permanent (entrées et sorties permanentes). Il est ouvert à 13 personnes en difficultés sociales et/ou professionnelle bénéficiant d’un contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI). L’objectif technique poursuivi est la culture d’un maraîchage sans engrais ni pesticide afin de fournir des légumes à un ensemble d’adhérents locaux. Pour les salariés, cela représente une expérience concrète liée au métier d’ouvrier maraîcher mais également de vendeur (voire animateur lors des visites de chantier), clairement valorisable lors de leur recherche d’emploi. Le chantier se déroule en trois temps bien distincts sachant que le temps de travail est de 26 heures/semaine (du lundi au jeudi, l’équipe étant séparée en deux sous équipes) : * Un temps de production, mené par l’encadrant technique * Un temps d’accompagnement professionnel et social, dont la durée varie en fonction des problématiques des salariés en insertion. * Un temps de formation qualifiante, destiné à compléter l’application pratique sur le terrain. **_Les résultats attendus:_** Les résultats attendus découlent du descriptif de l'opération soit l’insertion socioprofessionnelle des personnes très éloignées de l’emploi par le biais d’une mise en activité progressive et d’un accompagnement renforcé effectif, et ce dans le secteur des métiers liés au maraîchage. **_Les publics ciblés:_** Le public concerné par cette opération est, des personnes très éloignées de l'emploi, résidant prioritairement dans les quartiers dits « sensibles » du territoire et de ses environs. Par ailleurs, le public répond aux critères des contrats aidés, et pour lesquels un atelier d'insertion se révèlera être un véritable outil dans leur parcours (allocataires du RSA, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs handicapés, ayant droit, jeunes en difficultés, DELD), éligible au dispositif PLIE et résidant sur le territoire du PLIE Nord Essonne. S'il n'est pas demandé aux candidats une première expérience dans le domaine d'exercice de l'activité, une liste de pré requis a toutefois été établie : * Etre éligible aux contrats aidés * Avoir + de 18 ans (sauf dérogation) * Avoir déjà été confronté au monde du travail / avoir effectué des démarches précédemment pour y entrer * Aimer le travail manuel et à l'extérieur * Etre dans un état physique (pas de conduite addictive) et mentale (incapacité à comprendre une consigne simple) * permettant un minimum d'activité professionnelle * Etre capable de travailler et de vivre en groupe * Adhérer aux 3 temps du dispositif : production, formation technique et collective, accompagnement socio professionnel. (French)
0 references
**_The objectives of the project:_** The integration site Les Jardins de la Solidarité is an integration and remobilisation action for people experiencing social and occupational integration difficulties. In other words, the project aims at the socio-professional integration of people very remote from employment through gradual start-up and effective support. The overall objective of the project is to enable each individual to gain access to a situation of social and/or professional success. The acquisition of capacity is assessed throughout the construction site by the technical supervisor (technical capacities) and the socio-professional accompaniment (cross-sectional capacities). One objective is to develop the employability **** of each. This is based on group pedagogy, which forms part of an individual progression scheme (multi-working, discovery of a sector of activity, exchanges during collective training, development of the ability to be mobile). One objective is to develop the autonomy of individuals by making them responsible for their activities and their work in pairs. Finally, the aim is to develop exchanges with the local population (members, various forums, events, open doors). This allows for the weaving of social ties, the recovery of self-confidence, the resocialisation and the redefinition of social benchmarks. The action makes it possible to develop people’s autonomy by making them responsible for their activities, their career path **_The main actions:_** The project aims at the socio-professional integration of people very remote from employment by means of progressive start-up and effective support. Only one action consists of this operation. The operation presented is homogeneous and does not need to be cut into action. It should be noted that the Garden is a permanent site (open entrances and exits). It is open to 13 people in social and/or professional difficulties benefiting from a fixed-term employment contract (CDDI). The technical objective is to grow a market garden without fertiliser or pesticide in order to supply vegetables to a group of local members. For employees, this represents a concrete experience linked to the job of a vegetable worker but also as a salesperson (or animator during site visits), which can be clearly valued during their job search. The site takes place in three distinct times, knowing that the working time is 26 hours/week (Monday to Thursday, the team is divided into two sub-teams): * A production time, led by the technical manager * A time of professional and social support, the duration of which varies according to the problems of the employees in integration. * A qualifying training time, intended to complete the practical application in the field. **_Expected results:_** The expected results result from the description of the operation, i.e. the socio-professional integration of people very remote from employment by means of progressive start-up and effective support, in the sector of market gardening occupations. **_Targeted audiences:_** The public involved in this operation is, people very remote from employment, residing primarily in the so-called “sensitive” areas of the territory and its surroundings. In addition, the public meets the criteria of assisted contracts, and for which an integration workshop will prove to be a real tool in their careers (SSA sub-contractors, beneficiaries of social minimums, disabled workers, entitled, young people in difficulty, DELD), eligible for the PLIE scheme and residing in the territory of the North Essonne PLIE. If candidates are not asked for first experience in the field of carrying out the activity, a list of pre-required courses has been drawn up: * Be eligible for assisted contracts * Having more than 18 years of age (except for derogations) * Have already been confronted with the world of work/have taken steps previously to enter it * Love manual and outdoor work * Be in a physical (no addictive driving) and mental state (inability to understand a simple instruction) * allowing a minimum of professional activity * Be able to work and live in a group * Membership to the 3 stages of the device: production, technical and collective training, professional socio-economic support. (English)
18 November 2021
0.2669445641251479
0 references
**_Die Ziele des Projekts:_** Die Eingliederungswerft Les Jardins de la Solidarité ist eine Aktion zur Eingliederung und Wiedereingliederung von Personen, die Schwierigkeiten bei der sozialen und beruflichen Eingliederung haben. Mit anderen Worten, das Projekt zielt auf die soziale und berufliche Eingliederung von Personen ab, die weit von der Beschäftigung entfernt sind, und zwar durch eine schrittweise Aufnahme und eine effektive Begleitung. Das übergeordnete Ziel der Baustelle besteht darin, jedem Einzelnen den Zugang zu einer sozialen und/oder beruflichen Erfolgssituation zu ermöglichen. Der Erwerb der Kapazitäten wird während der gesamten Baustelle durch den technischen Rahmen (technische Kapazitäten) und den sozioprofessionellen Begleiter (Querkapazitäten) bewertet. Ein Ziel ist die Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit ***** jedes Einzelnen. Diese beruht auf der Gruppenpädagogik, die Teil eines individuellen Fortschrittsmodells ist (Mehrfacharbeit, Entdeckung eines Wirtschaftszweigs, Austausch während der kollektiven Ausbildung, Entwicklung der Mobilitätsfähigkeiten). Ein Ziel ist es, die Selbständigkeit der Menschen zu entwickeln, indem sie für ihre Tätigkeiten und ihre Arbeit als Paar verantwortlich gemacht werden. Schließlich geht es um die Entwicklung des Austauschs mit der lokalen Bevölkerung (Mitglieder, verschiedene Foren, Veranstaltungen, offene Tür). Dies ermöglicht soziale Bindungen, die Wiederherstellung des Selbstvertrauens, die Resozialisierung und eine Neudefinition der sozialen Benchmarks. Die Aktion ermöglicht es, die Selbständigkeit der Menschen zu entwickeln, indem sie für ihre Tätigkeiten und ihren Werdegang verantwortlich gemacht werden ** Die wichtigsten Aktionen:*** Das Projekt zielt auf die soziale und berufliche Eingliederung von Personen ab, die weit von der Beschäftigung entfernt sind, und zwar durch eine schrittweise Aufnahme und eine wirksamere Begleitung. Nur eine Aktion bildet diese Operation. Der dargestellte Vorgang ist homogen und erfordert in der Tat nicht in Aktion geschnitten zu werden. Es ist zu beachten, dass der Garten eine permanente Baustelle ist (dauerhafte Ein- und Ausgänge). Es steht 13 Personen in sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten offen, die einen befristeten Eingliederungsvertrag (CDDI) haben. Das technische Ziel ist der Anbau eines Gemüsegartens ohne Dünger oder Pestizid, um Gemüse an eine Gruppe lokaler Mitglieder zu liefern. Für die Arbeitnehmer stellt dies eine konkrete Erfahrung dar, die mit dem Beruf des Gemüsearbeiters, aber auch des Verkäufers (oder auch als Moderator bei Baubesuchen) verbunden ist, der bei der Arbeitssuche deutlich verwertbar ist. Die Baustelle wird in drei unterschiedlichen Zeiten durchgeführt, wobei die Arbeitszeit 26 Stunden/Woche beträgt (Montag bis Donnerstag, wobei das Team in zwei Unterteams aufgeteilt ist): * Eine Produktionszeit, die vom technischen Rahmen geleitet wird * Eine Zeit der beruflichen und sozialen Begleitung, deren Dauer je nach den Problemen der eingegliederten Arbeitnehmer variiert. * Eine qualifizierende Schulungszeit, die die praktische Anwendung vor Ort ergänzt. **_Erwartete Ergebnisse:_** Die erwarteten Ergebnisse ergeben sich aus der Beschreibung des Vorhabens, d. h. der sozioprofessionellen Eingliederung von Personen, die weit von der Beschäftigung entfernt sind, durch schrittweise Aufnahme und wirksamere Begleitung, und zwar im Bereich der mit der Vermarktung verbundenen Berufe. **_Zielkreise:_** Die von diesem Vorhaben betroffene Öffentlichkeit ist, von der Beschäftigung entfernte Personen, vorrangig in den so genannten „sensiblen“ Vierteln des Gebiets und seiner Umgebung wohnhaft. Darüber hinaus erfüllt die Öffentlichkeit die Kriterien der geförderten Verträge, bei denen sich ein Integrationsworkshop als ein echtes Instrument auf ihrem Weg erweisen wird (RSA-Begünstigte, Empfänger von Sozialminimen, Arbeitnehmer mit Behinderungen, Anspruchsberechtigten, Jugendliche in Schwierigkeiten, DELD), die für das PLIE-Programm in Betracht kommen und im Gebiet von PLIE Nord Essonne wohnen. Werden von den Bewerbern keine erste Erfahrung im Bereich der Ausübung der Tätigkeit verlangt, so wurde eine Liste der erforderlichen Vorarbeiten erstellt: * Für die geförderten Verträge in Frage kommen * Alter von 18 Jahren (außer in Ausnahmefällen) * Sie waren bereits mit der Arbeitswelt konfrontiert/bereits Schritte unternommen, um dorthin einzutreten * Handarbeit und Außenarbeit lieben * in einem körperlichen Zustand (kein süchtig machendes Verhalten) und geistigem Zustand (Unfähigkeit, eine einfache Anweisung zu verstehen) * ermöglicht ein Minimum an beruflicher Tätigkeit * in der Lage zu arbeiten und in einer Gruppe zu leben * Teilnahme an den 3 Takten des Systems: Produktion, technische und kollektive Ausbildung, sozioprofessionelle Begleitung. (German)
1 December 2021
0 references
**_De doelstellingen van het project:_** De integratiesite Les Jardins de la Solidarité is een integratie- en remobilisatieactie voor mensen met sociale en beroepsintegratieproblemen. Met andere woorden, het project is gericht op de sociaal-professionele integratie van mensen die zeer ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn door middel van geleidelijke start-up en effectieve ondersteuning. De algemene doelstelling van het project is om ieder individu in staat te stellen toegang te krijgen tot een situatie van sociaal en/of professioneel succes. De verwerving van capaciteit wordt gedurende de gehele bouwplaats beoordeeld door de technisch begeleider (technische capaciteiten) en de sociaal-professionele begeleiding (cross-sectionele capaciteiten). Een van de doelstellingen is het ontwikkelen van de inzetbaarheid **** van elk. Dit is gebaseerd op groepspedagogiek, die deel uitmaakt van een individueel progressieprogramma (multiworking, ontdekking van een sector van activiteit, uitwisselingen tijdens collectieve opleiding, ontwikkeling van het vermogen om mobiel te zijn). Een van de doelstellingen is het ontwikkelen van de autonomie van individuen door hen verantwoordelijk te maken voor hun activiteiten en hun werk in paren. Ten slotte is het de bedoeling om uitwisselingen met de lokale bevolking te ontwikkelen (leden, verschillende fora, evenementen, open deuren). Dit maakt het weven van sociale banden, het herstel van zelfvertrouwen, de resocialisatie en de herdefiniëring van sociale benchmarks mogelijk. De actie maakt het mogelijk om de autonomie van mensen te ontwikkelen door hen verantwoordelijk te maken voor hun activiteiten, hun loopbaanpad **_De belangrijkste acties:_** Het project is gericht op de sociaal-professionele integratie van mensen die ver van het werk zijn verwijderd door middel van progressieve start-up en effectieve ondersteuning. Slechts één actie bestaat uit deze operatie. De voorgestelde actie is homogeen en hoeft niet in actie te worden gebracht. Er zij op gewezen dat de tuin een permanente locatie is (open ingangen en uitgangen). Het staat open voor 13 personen in sociale en/of professionele moeilijkheden die profiteren van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (CDDI). De technische doelstelling is het kweken van een markttuin zonder kunstmest of bestrijdingsmiddel om groenten te leveren aan een groep lokale leden. Voor werknemers is dit een concrete ervaring in verband met het werk van een groentearbeider maar ook als verkoper (of animator tijdens bezoeken ter plaatse), die duidelijk kan worden gewaardeerd tijdens het zoeken naar een baan. De site vindt plaats in drie verschillende tijden, wetende dat de werktijd 26 uur/week is (maandag t/m donderdag is het team verdeeld in twee subteams): * Een productietijd, geleid door de technisch manager * Een tijd van professionele en sociale ondersteuning, waarvan de duur varieert afhankelijk van de problemen van de werknemers in integratie. * Een kwalificerende trainingstijd, bedoeld om de praktische toepassing in het veld te voltooien. **_Verwachte resultaten:_** De verwachte resultaten zijn het resultaat van de beschrijving van de actie, d.w.z. de sociaal-professionele integratie van mensen die zeer ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn door middel van geleidelijke start-up en effectieve ondersteuning, in de sector van de tuinbouw. **_Targeted publiek:_** Het publiek betrokken bij deze operatie is, mensen zeer ver van het werk, die voornamelijk in de zogenaamde „gevoelige” gebieden van het grondgebied en de omgeving. Bovendien voldoet het publiek aan de criteria van begeleide contracten, waarvoor een integratieworkshop een echt instrument zal blijken te zijn in hun loopbaan (SSA-subcontractanten, begunstigden van sociale minimums, gehandicapte werknemers, rechthebbenden, jongeren in moeilijkheden, DELD), die in aanmerking komen voor de PLIE-regeling en verblijven op het grondgebied van de Noord-Essonne PLIE. Indien de kandidaten niet worden gevraagd om eerste ervaring op het gebied van de uitvoering van de activiteit, is een lijst van vooraf vereiste cursussen opgesteld: * In aanmerking komen voor begeleide contracten * Meer dan 18 jaar oud (behalve afwijkingen) * Zijn al geconfronteerd met de wereld van het werk/hebben eerder stappen ondernomen om het in te voeren * Liefdeshandleiding en buitenwerk * Wees in een fysieke (geen verslavend rijden) en mentale toestand (onvermogen om een eenvoudige instructie te begrijpen) * waardoor een minimum aan professionele activiteit wordt toegestaan * In staat zijn om te werken en te leven in een groep * Lidmaatschap aan de 3 fasen van het apparaat: productie, technische en collectieve opleiding, professionele sociaaleconomische ondersteuning. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**_Gli obiettivi del progetto:_** Il sito di integrazione Les Jardins de la Solidarité è un'azione di integrazione e di mobilitazione per le persone che incontrano difficoltà di inserimento sociale e professionale. In altre parole, il progetto mira all'integrazione socio-professionale di persone molto lontane dall'occupazione attraverso un'avviamento graduale e un sostegno efficace. L'obiettivo generale del progetto è quello di consentire a ciascun individuo di accedere a una situazione di successo sociale e/o professionale. L'acquisizione di capacità è valutata in tutto il cantiere dal supervisore tecnico (capacità tecniche) e dall'accompagnamento socio-professionale (capacità trasversali). Un obiettivo è quello di sviluppare l'occupabilità **** di ciascuno. Ciò si basa sulla pedagogia di gruppo, che fa parte di uno schema di progressione individuale (multilavoro, scoperta di un settore di attività, scambi durante la formazione collettiva, sviluppo della capacità di essere mobile). Un obiettivo è quello di sviluppare l'autonomia degli individui rendendoli responsabili delle loro attività e del loro lavoro in coppia. Infine, l'obiettivo è quello di sviluppare scambi con la popolazione locale (membri, vari forum, eventi, porte aperte). Ciò consente la tessitura dei legami sociali, il recupero della fiducia in se stessi, la risocializzazione e la ridefinizione dei parametri sociali. L'azione consente di sviluppare l'autonomia delle persone rendendole responsabili delle loro attività, del loro percorso di carriera **_Le principali azioni:_** Il progetto mira all'integrazione socio-professionale di persone molto lontane dall'occupazione attraverso un progressivo avvio e un sostegno efficace. Un'unica azione consiste in questa operazione. L'operazione presentata è omogenea e non deve essere tagliata in azione. Va notato che il Giardino è un sito permanente (entrate e uscite aperte). È aperto a 13 persone in difficoltà sociali e/o professionali che beneficiano di un contratto di lavoro a tempo determinato (CDDI). L'obiettivo tecnico è quello di coltivare un orto commerciale senza fertilizzanti o pesticidi al fine di fornire ortaggi a un gruppo di membri locali. Per i dipendenti, si tratta di un'esperienza concreta legata al lavoro di un operaio vegetale ma anche come venditore (o animatore durante le visite in loco), che può essere chiaramente valutato durante la loro ricerca di lavoro. Il sito si svolge in tre momenti distinti, sapendo che l'orario di lavoro è di 26 ore/settimana (da lunedì a giovedì, il team è diviso in due sottogruppi): * Un tempo di produzione, guidato dal responsabile tecnico * Un tempo di supporto professionale e sociale, la cui durata varia a seconda dei problemi dei dipendenti nell'integrazione. * Un tempo di formazione di qualificazione, destinato a completare l'applicazione pratica in campo. **_Risultati attesi:_** I risultati attesi derivano dalla descrizione dell'operazione, vale a dire l'integrazione socio-professionale di persone molto lontane dall'occupazione attraverso l'avvio progressivo e un sostegno efficace, nel settore delle occupazioni di giardinaggio di mercato. **_Auditi mirati:_** Il pubblico coinvolto in questa operazione è, persone molto lontane dal lavoro, che risiedono principalmente nelle cosiddette aree "sensibili" del territorio e dei suoi dintorni. Inoltre, il pubblico soddisfa i criteri dei contratti assistiti e per i quali un seminario di integrazione si rivelerà un vero e proprio strumento nella loro carriera (subappaltatori SSA, beneficiari di minimi sociali, lavoratori disabili, aventi diritto, giovani in difficoltà, DELD), ammissibili al regime PLIE e residenti nel territorio del North Essonne PLIE. Se i candidati non sono richiesti per la prima esperienza nel settore dello svolgimento dell'attività, è stato stilato un elenco dei corsi richiesti: * Avere più di 18 anni di età (tranne deroghe) * Sono già stati confrontati con il mondo del lavoro/hanno preso provvedimenti in precedenza per inserirlo * Amore manuale e lavoro all'aperto * Essere in uno stato fisico (senza dipendenza) e mentale (incapacità di comprendere una semplice istruzione) * consentendo un minimo di attività professionale * Essere in grado di lavorare e vivere in un gruppo * Iscrizione alle 3 fasi del dispositivo: produzione, formazione tecnica e collettiva, sostegno socioeconomico professionale. (Italian)
12 January 2022
0 references
**_Los objetivos del proyecto:_** El sitio de integración Les Jardins de la Solidarité es una acción de integración y removilización para personas con dificultades de integración social y profesional. En otras palabras, el proyecto tiene por objeto la integración socioprofesional de personas muy alejadas del empleo mediante una puesta en marcha gradual y un apoyo eficaz. El objetivo general del proyecto es permitir a cada individuo acceder a una situación de éxito social o profesional. La adquisición de capacidad es evaluada en toda la obra por el supervisor técnico (capacidades técnicas) y el acompañamiento socioprofesional (capacidades transversales). Uno de los objetivos es desarrollar la empleabilidad **** de cada uno. Esto se basa en la pedagogía colectiva, que forma parte de un plan de progresión individual (multitrabajo, descubrimiento de un sector de actividad, intercambios durante la formación colectiva, desarrollo de la capacidad de movilidad). Uno de los objetivos es desarrollar la autonomía de los individuos haciéndoles responsables de sus actividades y de su trabajo en parejas. Por último, el objetivo es desarrollar intercambios con la población local (miembros, diversos foros, eventos, puertas abiertas). Esto permite el tejido de los lazos sociales, la recuperación de la confianza en sí mismo, la resocialización y la redefinición de los parámetros sociales. La acción permite desarrollar la autonomía de las personas haciéndolas responsables de sus actividades, de su trayectoria profesional **_Las principales acciones:_** El proyecto tiene como objetivo la integración socioprofesional de personas muy alejadas del empleo mediante una puesta en marcha progresiva y un apoyo efectivo. Solo una acción consiste en esta operación. La operación presentada es homogénea y no necesita ser cortada en acción. Cabe señalar que el Jardín es un sitio permanente (entradas y salidas abiertas). Está abierto a 13 personas en dificultades sociales o profesionales que se benefician de un contrato de trabajo de duración determinada (CDDI). El objetivo técnico es cultivar una huerta de mercado sin fertilizantes ni pesticidas con el fin de suministrar verduras a un grupo de miembros locales. Para los empleados, esto representa una experiencia concreta vinculada al trabajo de un trabajador hortícola, pero también como vendedor (o animador durante las visitas al sitio), que se puede valorar claramente durante su búsqueda de empleo. El sitio tiene lugar en tres momentos distintos, sabiendo que el tiempo de trabajo es de 26 horas/semana (de lunes a jueves, el equipo se divide en dos subequipos): * Un tiempo de producción, dirigido por el director técnico * Un tiempo de apoyo profesional y social, cuya duración varía según los problemas de los empleados en la integración. * Un tiempo de formación de calificación, destinado a completar la aplicación práctica en el campo. **_Resultados esperados:_** Los resultados esperados son el resultado de la descripción de la operación, es decir, la integración socioprofesional de personas muy alejadas del empleo mediante una puesta en marcha progresiva y un apoyo efectivo, en el sector de las ocupaciones de jardinería de mercado. **_Territorios:_** El público implicado en esta operación es, personas muy alejadas del empleo, que residen principalmente en las llamadas zonas «sensibles» del territorio y sus alrededores. Además, el público cumple los criterios de los contratos asistidos, y para lo que un taller de integración demostrará ser una herramienta real en sus carreras (subcontratistas SSA, beneficiarios de mínimos sociales, trabajadores discapacitados, con derecho, jóvenes en dificultades, DELD), elegibles para el régimen PLIE y residentes en el territorio de Essonne Septentrional PLIE. Si no se solicita a los candidatos una primera experiencia en el ámbito de la realización de la actividad, se ha elaborado una lista de cursos previos: * Ser elegible para contratos asistidos * Tener más de 18 años de edad (excepto las excepciones) * Ya se han enfrentado con el mundo del trabajo/han tomado medidas previamente para entrar en él * Love manual y trabajo al aire libre * Estar en estado físico (sin conducción adictiva) y mental (incapacidad para entender una instrucción simple) * permitiendo un mínimo de actividad profesional * Ser capaz de trabajar y vivir en un grupo * Membresía a las 3 etapas del dispositivo: producción, formación técnica y colectiva, apoyo socioeconómico profesional. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**_Projekti eesmärgid:_** Integratsiooni sait Les Jardins de la Solidarité on integratsiooni- ja taasliikumismeede inimestele, kellel on raskusi sotsiaalse ja kutsealase integratsiooniga. Teisisõnu on projekti eesmärk tööhõivest väga kaugel olevate inimeste sotsiaal-ametialane integreerimine järkjärgulise käivitamise ja tõhusa toetuse kaudu. Projekti üldeesmärk on võimaldada igal inimesel pääseda sotsiaalsesse ja/või ametialasesse edu. Võimsuse omandamist hindavad kogu ehitusplatsil tehniline järelevalvaja (tehniline suutlikkus) ja ühiskondlik-ametialane saatja (ristlõikevõimsus). Üks eesmärk on arendada igaühe tööalast konkurentsivõimet ****. See põhineb rühmapedagoogikal, mis on osa individuaalsest progressioonikavast (mitmekesine töö, tegevusvaldkonna avastamine, vahetus ühiskoolituse ajal, liikuvusvõime arendamine). Üks eesmärk on arendada üksikisikute autonoomiat, muutes nad vastutavaks oma tegevuse ja töö eest paaridena. Lõpuks on eesmärk arendada teabevahetust kohaliku elanikkonnaga (liikmed, erinevad foorumid, üritused, avatud uksed). See võimaldab sotsiaalsete sidemete kudumist, enesekindluse taastumist, sotsiaalsete võrdlusaluste taassotsieerumist ja ümbermääratlemist. Meede võimaldab arendada inimeste autonoomiat, muutes nad vastutavaks oma tegevuse ja karjääri eest **_Peamised meetmed:_** Projekti eesmärk on tööhõivest väga kaugel olevate inimeste sotsiaalne ja kutsealane integreerimine progressiivse käivitamise ja tõhusa toetuse abil. Sellest operatsioonist koosneb ainult üks toiming. Esitatud toiming on ühtlane ja seda ei ole vaja ellu viia. Tuleb märkida, et aed on alaline koht (avatud sissepääsud ja väljapääsud). See on avatud 13 sotsiaalsetes ja/või ametialastes raskustes olevale inimesele, kes saavad kasu tähtajalisest töölepingust. Tehniline eesmärk on kasvatada aed, kus ei ole väetisi ega pestitsiide, et varustada köögiviljade rühma kohalike liikmetega. Töötajate jaoks kujutab see endast konkreetset kogemust, mis on seotud köögiviljatöötaja tööga, kuid ka müüjana (või animaatorina tegevuskoha külastuste ajal), mida saab tööotsingul selgelt hinnata. Sait toimub kolmel erineval korral, teades, et tööaeg on 26 tundi nädalas (esmaspäevast neljapäevani on meeskond jagatud kaheks alamrühmaks): * Tootmisaeg, mida juhib tehniline juht * Professionaalse ja sotsiaalse toe aeg, mille kestus sõltub töötajate probleemidest integratsioonis. * Kvalifitseeruv koolitusaeg, mis on ette nähtud praktilise rakenduse läbimiseks valdkonnas. **_Eeldatavad tulemused:_** Oodatavad tulemused tulenevad tegevuse kirjeldusest, st tööst väga kaugel olevate inimeste sotsiaalsest ja kutsealasest integreerimisest järkjärgulise käivitamise ja tõhusa toetuse abil aianduse valdkonnas. **_Sidustatud publik:_** Selles operatsioonis osalev üldsus on tööst väga kaugel olevad inimesed, kes elavad peamiselt territooriumi ja selle ümbruse nn tundlikes piirkondades. Lisaks vastab avalikkus toetatavate lepingute kriteeriumidele, mille puhul integratsiooniseminar osutub nende karjääris tõeliseks vahendiks (SSA alltöövõtjad, sotsiaalmiinimumide saajad, puudega töötajad, õigustatud isikud, raskustes olevad noored, DELD), kes vastavad PLIE kava tingimustele ja elavad Põhja-Essonne PLIE territooriumil. Kui kandidaadilt ei küsita esimest kogemust tegevuse valdkonnas, on koostatud eelnevalt nõutud kursuste loetelu: * Abistatavaid lepinguid saada * Üle 18 aasta vanused (v.a erandid) * Oled juba kokku puutunud töömaailmaga/on astunud samme selle sisenemiseks * Armastuse käsiraamat ja välitöö * Ole füüsilises (mitte sõltuvust tekitavas sõidus) ja vaimses seisundis (ei suuda mõista lihtsat juhendamist) * võimaldavad minimaalset kutsealast tegevust * Võimalus töötada ja elada rühmas * Liikumine seadme kolme etappi: tootmine, tehniline ja kollektiivne koolitus, professionaalne sotsiaal-majanduslik tugi. (Estonian)
11 August 2022
0 references
**_Projekto tikslai:_** Integracijos svetainė Les Jardins de la Solidarité yra integracijos ir remobilizacijos veiksmas žmonėms, patiriantiems socialinės ir profesinės integracijos sunkumų. Kitaip tariant, projektu siekiama socialinės ir profesinės žmonių integracijos, kuri yra labai nutolusi nuo užimtumo, laipsniškai pradedant verslą ir teikiant veiksmingą paramą. Bendras projekto tikslas – suteikti kiekvienam asmeniui galimybę patekti į socialinės ir (arba) profesinės sėkmės situaciją. Pajėgumų įsigijimą statybvietėje vertina techninis prižiūrėtojas (techniniai pajėgumai) ir socialinis bei profesinis bendravimas (tarpsektoriniai pajėgumai). Vienas iš tikslų – didinti kiekvieno įsidarbinimo galimybes ****. Tai pagrįsta grupine pedagogika, kuri yra individualaus progresavimo sistemos dalis (daugiadarbystė, veiklos sektoriaus atradimas, mainai kolektyvinio mokymo metu, gebėjimo būti judumu ugdymas). Vienas iš tikslų – ugdyti asmenų savarankiškumą, užtikrinant, kad jie būtų atsakingi už savo veiklą ir darbą poromis. Galiausiai siekiama plėtoti mainus su vietos gyventojais (nariais, įvairiais forumais, renginiais, atviromis durimis). Tai leidžia austi socialinius ryšius, atkurti pasitikėjimą savimi, resocializuoti ir iš naujo apibrėžti socialinius lyginamuosius standartus. Ši veikla leidžia ugdyti žmonių savarankiškumą, nes jie tampa atsakingi už savo veiklą, karjeros kelią **_Pagrindiniai veiksmai:_** Projekto tikslas – socialinė ir profesinė žmonių integracija labai nutolusių nuo užimtumo priemonėmis, teikiant laipsnišką startuolį ir veiksmingą paramą. Ši operacija apima tik vieną veiksmą. Pateikta operacija yra vienalytė ir jos nereikia pjaustyti. Reikėtų pažymėti, kad sodas yra nuolatinė vieta (atviri įėjimai ir išėjimai). Joje gali dalyvauti 13 socialinių ir (arba) profesinių sunkumų patiriančių asmenų, kurie naudojasi terminuota darbo sutartimi (CDDI). Techninis tikslas – auginti turgaus sodą be trąšų ar pesticidų, kad būtų galima tiekti daržoves vietos narių grupei. Darbuotojams tai yra konkreti patirtis, susijusi ne tik su daržovių darbuotojo darbu, bet ir su pardavėju (arba animatoriumi apsilankymų vietoje metu), kurią galima aiškiai įvertinti ieškant darbo. Svetainė vyksta tris skirtingus kartus, žinant, kad darbo laikas yra 26 valandos per savaitę (nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, komanda yra padalinta į dvi pogrupius): * Gamybos laikas, vadovaujamas techninio vadybininko * Profesinės ir socialinės paramos laikas, kurio trukmė priklauso nuo darbuotojų integracijos problemų. * Kvalifikacijos mokymo laikas, skirtas praktiškai taikyti šioje srityje. ** Tikėtini rezultatai:_** Tikėtini rezultatai, gauti aprašant veiklą, t. y. socialinė ir profesinė žmonių, labai nutolusių nuo užimtumo, integracija laipsniškai pradedant verslą ir teikiant veiksmingą paramą prekinės sodininkystės profesijų sektoriuje. **_Tiksli auditorija:_** Šioje operacijoje dalyvaujanti visuomenė yra labai toli nuo darbo esantys žmonės, daugiausia gyvenantys vadinamosiose „jautriose“ teritorijos ir jos apylinkėse. Be to, visuomenė atitinka remiamų sutarčių kriterijus ir jų integracijos seminaras bus tikra jų karjeros priemonė (SSA subrangovai, socialinių minimumų gavėjai, neįgalūs darbuotojai, turintys teisę į sunkumų patiriantį jaunimą, DELD), kuriems gali būti taikoma PLIE sistema ir kurie gyvena Šiaurės Essonne PLIE teritorijoje. Jei kandidatų neprašoma įgyti pirmosios patirties veiklos srityje, sudaromas iš anksto reikalaujamų kursų sąrašas: * Turi teisę gauti pagalbines sutartis * Turint daugiau nei 18 metų (išskyrus leidžiančias nukrypti nuostatas) * Jau susidūrė su darbo pasauliu/anksčiau ėmėsi veiksmų, kad jį įvestų * Meilės rankinis darbas ir darbas lauke * Būkite fizinėje (nepriklausomas vairavimas) ir psichinė būklė (nesugebėjimas suprasti paprasto nurodymo) * leidžiant minimalią profesinę veiklą * Gebėti dirbti ir gyventi grupėje * Narystė į 3 įrenginio etapus: gamyba, techninis ir kolektyvinis mokymas, profesinė socialinė ir ekonominė parama. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**_Ciljevi projekta:_** Integracijsko područje Les Jardins de la Solidarité mjera je integracije i remobilizacije za osobe koje imaju poteškoća sa socijalnom i profesionalnom integracijom. Drugim riječima, projekt je usmjeren na društveno-profesionalnu integraciju osoba koje su vrlo udaljene od zapošljavanja postupnim pokretanjem poduzeća i učinkovitom potporom. Opći je cilj projekta omogućiti svakom pojedincu pristup situaciji društvenog i/ili profesionalnog uspjeha. Stjecanje kapaciteta na cijelom gradilištu ocjenjuje tehnički nadzornik (tehnički kapaciteti) i socio-profesionalna pratnja (prekosječni kapaciteti). Jedan je cilj razviti zapošljivost **** svakog od njih. To se temelji na grupnoj pedagogiji koja je dio individualnog programa napredovanja (višestruki rad, otkrivanje sektora aktivnosti, razmjene tijekom kolektivnog osposobljavanja, razvoj sposobnosti mobilnosti). Jedan je cilj razviti autonomiju pojedinaca tako da ih se učini odgovornima za svoje aktivnosti i rad u parovima. Naposljetku, cilj je razviti razmjene s lokalnim stanovništvom (članovima, raznim forumima, događanjima, otvorenim vratima). To omogućuje tkanje društvenih veza, oporavak samopouzdanja, resocijalizaciju i redefiniranje socijalnih mjerila. Tim se djelovanjem omogućuje razvoj autonomije ljudi tako što ih se čini odgovornima za svoje aktivnosti, karijeru **_Glavne mjere:_** Cilj projekta je društveno-profesionalna integracija osoba koje su vrlo udaljene od zapošljavanja progresivnim pokretanjem i učinkovitom potporom. Samo se jedna radnja sastoji od ove operacije. Predstavljena operacija je homogena i ne treba je rezati na djelovanje. Treba napomenuti da je vrt stalno mjesto (otvoreni ulazi i izlazi). Otvoren je za 13 osoba u socijalnim i/ili profesionalnim poteškoćama koje imaju koristi od ugovora o radu na određeno vrijeme (CDDI). Tehnički je cilj uzgajati vrt na tržištu bez gnojiva ili pesticida kako bi se skupina lokalnih članova opskrbljivala povrćem. Za zaposlenike to predstavlja konkretno iskustvo povezano s poslom radnika u povrću, ali i kao prodavač (ili animator tijekom posjeta lokaciji), koje se može jasno procijeniti tijekom traženja posla. Stranica se odvija u tri različita puta, znajući da je radno vrijeme 26 sati tjedno (od ponedjeljka do četvrtka, tim je podijeljen u dva pod-tima): * Vrijeme produkcije, na čelu s tehničkim menadžerom * Vrijeme stručne i socijalne podrške, čije trajanje varira ovisno o problemima zaposlenika u integraciji. * Vrijeme osposobljavanja koje se kvalificira za završetak praktične primjene na terenu. **_Očekivani rezultati:_** Očekivani rezultati proizlaze iz opisa operacije, tj. socio-profesionalne integracije osoba vrlo udaljenih od zapošljavanja putem progresivnog pokretanja i učinkovite potpore u sektoru zanimanja u području vrtlarstva na tržištu. **_Poticana publika:_** Javnost uključena u ovu operaciju je osoba koja je vrlo udaljena od zapošljavanja, a živi prvenstveno u takozvanim „osjetljivim” područjima teritorija i okolice. Osim toga, javnost ispunjava kriterije potpomognutih ugovora i za koje će se integracijska radionica pokazati pravim alatom u njihovim karijerama (podizvođači SSA-a, korisnici socijalnih minimuma, radnici s invaliditetom, osobe s pravom, mladi u teškoćama, DELD), koji ispunjavaju uvjete za program PLIE i borave na području Sjevernog Essonne PLIE-a. Ako se od kandidata ne traži prvo iskustvo u području provedbe aktivnosti, sastavljen je popis unaprijed potrebnih tečajeva: * Imati pravo na potpomognute ugovore * Imati više od 18 godina (osim odstupanja) * Već su suočeni sa svijetom rada/poduzeli su korake prije da ga uđu * ljubavni priručnik i rad na otvorenom * Budite u fizičkom (bez zarazne vožnje) i mentalnom stanju (nemogućnost razumijevanja jednostavne upute) * omogućujući minimalnu profesionalnu aktivnost * Budite u mogućnosti raditi i živjeti u grupi * Članstvo u 3 faze uređaja: proizvodnja, tehničko i kolektivno osposobljavanje, profesionalna društveno-gospodarska potpora. (Croatian)
11 August 2022
0 references
**_Οι στόχοι του έργου:_** Το κέντρο ένταξης Les Jardins de la Solidarité είναι μια δράση ένταξης και επανένταξης για άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης. Με άλλα λόγια, το έργο στοχεύει στην κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη των ατόμων που είναι πολύ απομακρυσμένα από την απασχόληση μέσω της σταδιακής εκκίνησης και της αποτελεσματικής στήριξης. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι να επιτρέψει σε κάθε άτομο να αποκτήσει πρόσβαση σε μια κατάσταση κοινωνικής ή/και επαγγελματικής επιτυχίας. Η απόκτηση δυναμικότητας αξιολογείται σε ολόκληρο το εργοτάξιο από τον τεχνικό επόπτη (τεχνικές ικανότητες) και την κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία (διατομεακές ικανότητες). Ένας στόχος είναι η ανάπτυξη της απασχολησιμότητας **** του καθενός. Αυτό βασίζεται στην ομαδική παιδαγωγική, η οποία εντάσσεται σε ένα ατομικό πρόγραμμα εξέλιξης (πολλαπλή εργασία, ανακάλυψη ενός τομέα δραστηριότητας, ανταλλαγές κατά τη διάρκεια της συλλογικής κατάρτισης, ανάπτυξη της ικανότητας κινητικότητας). Ένας στόχος είναι η ανάπτυξη της αυτονομίας των ατόμων, καθιστώντας τους υπεύθυνους για τις δραστηριότητές τους και την εργασία τους σε ζεύγη. Τέλος, στόχος είναι η ανάπτυξη ανταλλαγών με τον τοπικό πληθυσμό (μέλη, διάφορα φόρουμ, εκδηλώσεις, ανοικτές πόρτες). Αυτό επιτρέπει την ύφανση των κοινωνικών δεσμών, την αποκατάσταση της αυτοπεποίθησης, την επανκοινωνικοποίηση και τον επαναπροσδιορισμό των κοινωνικών δεικτών αναφοράς. Η δράση καθιστά δυνατή την ανάπτυξη της αυτονομίας των ανθρώπων καθιστώντας τους υπεύθυνους για τις δραστηριότητές τους, την επαγγελματική τους πορεία **_Οι κύριες δράσεις:_** Το σχέδιο αποσκοπεί στην κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη των ατόμων που είναι πολύ απομακρυσμένα από την απασχόληση μέσω της σταδιακής εκκίνησης και της αποτελεσματικής στήριξης. Μόνο μία δράση αποτελείται από αυτή την επιχείρηση. Η εργασία που παρουσιάζεται είναι ομοιογενής και δεν χρειάζεται να κοπεί σε δράση. Πρέπει να σημειωθεί ότι ο Κήπος είναι μόνιμος χώρος (ανοικτές εισόδους και εξόδους). Είναι ανοικτή σε 13 άτομα που αντιμετωπίζουν κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες που επωφελούνται από σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (CDDI). Ο τεχνικός στόχος είναι η ανάπτυξη ενός κήπου της αγοράς χωρίς λιπάσματα ή φυτοφάρμακα, προκειμένου να προμηθεύονται λαχανικά σε μια ομάδα τοπικών μελών. Για τους εργαζομένους, αυτό αντιπροσωπεύει μια συγκεκριμένη εμπειρία που συνδέεται με την εργασία ενός εργάτη λαχανικών, αλλά και ως πωλητής (ή εμψυχωτής κατά τις επιτόπιες επισκέψεις), η οποία μπορεί να εκτιμηθεί σαφώς κατά την αναζήτηση εργασίας. Ο χώρος πραγματοποιείται σε τρεις διαφορετικές ώρες, γνωρίζοντας ότι ο χρόνος εργασίας είναι 26 ώρες/εβδομάδα (Δευτέρα έως Πέμπτη, η ομάδα χωρίζεται σε δύο υποομάδες): * Χρόνος παραγωγής, με επικεφαλής τον τεχνικό διευθυντή * Ένας χρόνος επαγγελματικής και κοινωνικής υποστήριξης, η διάρκεια του οποίου ποικίλλει ανάλογα με τα προβλήματα των εργαζομένων στην ένταξη. * Χρόνος κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις, με σκοπό τη συμπλήρωση της πρακτικής εφαρμογής στον τομέα. **_Αναμενόμενα αποτελέσματα:_** Τα αναμενόμενα αποτελέσματα προκύπτουν από την περιγραφή της πράξης, δηλαδή την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη των ατόμων που είναι πολύ απομακρυσμένα από την απασχόληση μέσω της σταδιακής εκκίνησης και της αποτελεσματικής στήριξης, στον τομέα των επαγγελμάτων κηπουρικής της αγοράς. **_Στοχευμένο κοινό:_** Το κοινό που συμμετέχει σε αυτή την επιχείρηση είναι άτομα πολύ απομακρυσμένα από την απασχόληση, τα οποία διαμένουν κυρίως στις λεγόμενες «ευαίσθητες» περιοχές της περιοχής και του περιβάλλοντός της. Επιπλέον, το κοινό πληροί τα κριτήρια των ενισχυόμενων συμβάσεων και για το οποίο ένα εργαστήριο ένταξης θα αποδειχθεί πραγματικό εργαλείο στη σταδιοδρομία του (υπεργολάβοι SSA, δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων απαιτήσεων, εργαζόμενοι με αναπηρία, δικαιούχοι, νέοι που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, DELD), επιλέξιμοι για το πρόγραμμα PLIE και διαμένουν στο έδαφος της Βόρειας Essonne PLIE. Εάν δεν ζητηθεί η πρώτη εμπειρία των υποψηφίων στον τομέα της άσκησης της δραστηριότητας, καταρτίζεται κατάλογος των απαιτούμενων μαθημάτων: * Να είστε επιλέξιμοι για υποβοηθούμενες συμβάσεις * Έχοντας άνω των 18 ετών (με εξαίρεση τις παρεκκλίσεις) * Έχουν ήδη βρεθεί αντιμέτωποι με τον κόσμο της εργασίας/έχουν ήδη λάβει μέτρα για να εισέλθουν σε αυτόν * Εγχειρίδιο αγάπης και υπαίθρια εργασία * Να είστε σε φυσική (χωρίς εθιστική οδήγηση) και ψυχική κατάσταση (αδυναμία κατανόησης μιας απλής διδασκαλίας) * επιτρέποντας ένα ελάχιστο επίπεδο επαγγελματικής δραστηριότητας * Να είστε σε θέση να εργαστείτε και να ζήσετε σε ομάδα * Συμμετοχή στα 3 στάδια της συσκευής: παραγωγή, τεχνική και συλλογική κατάρτιση, επαγγελματική κοινωνικοοικονομική στήριξη. (Greek)
11 August 2022
0 references
**_Ciele projektu:_** Stránka integrácie Les Jardins de la Solidarité je integračná a remobilizačná akcia pre ľudí, ktorí majú problémy so sociálnou a pracovnou integráciou. Inými slovami, projekt sa zameriava na sociálno-profesijnú integráciu ľudí, ktorí sú veľmi vzdialení od zamestnania, prostredníctvom postupného začatia činnosti a efektívnej podpory. Celkovým cieľom projektu je umožniť každému jednotlivcovi získať prístup k situácii sociálneho a/alebo profesionálneho úspechu. Nadobudnutie kapacity posudzuje v celom stavenisku technický dozor (technické kapacity) a sociálno-profesionálny sprievod (prierezové kapacity). Jedným z cieľov je rozvíjať zamestnateľnosť **** každého z nich. Je to založené na skupinovej pedagogike, ktorá je súčasťou individuálneho postupu (viacpráca, objavovanie odvetvia činnosti, výmeny počas kolektívneho vzdelávania, rozvoj schopnosti byť mobilný). Jedným z cieľov je rozvíjať autonómiu jednotlivcov tým, že budú zodpovední za ich činnosť a prácu v pároch. Cieľom je rozvíjať výmeny s miestnym obyvateľstvom (členmi, rôznymi fórami, podujatiami, otvorenými dverami). To umožňuje utiahnutie sociálnych väzieb, obnovenie sebadôvery, resocializáciu a opätovné vymedzenie sociálnych referenčných hodnôt. Akcia umožňuje rozvíjať samostatnosť ľudí tým, že sa stanú zodpovednými za ich činnosť, ich kariérnu dráhu **_Hlavné akcie:_** Projekt sa zameriava na sociálno-profesijnú integráciu ľudí, ktorí sú veľmi vzdialení od zamestnania, prostredníctvom postupného zakladania a efektívnej podpory. Iba jedna akcia pozostáva z tejto operácie. Prezentovaná operácia je homogénna a nemusí byť krájaná na činnosť. Treba poznamenať, že záhrada je trvalé miesto (otvorené vchody a východy). Je otvorená pre 13 osôb v sociálnych a/alebo profesijných ťažkostiach, ktoré využívajú pracovnú zmluvu na dobu určitú (CDDI). Technickým cieľom je pestovať trhovú záhradu bez hnojív alebo pesticídov s cieľom dodávať zeleninu skupine miestnych členov. Pre zamestnancov to predstavuje konkrétnu skúsenosť súvisiacu s prácou pracovníka v zelenine, ale aj ako predajca (alebo animátor počas návštev na mieste), ktorý možno jasne oceniť pri hľadaní zamestnania. Miesto sa koná v troch rôznych časoch s vedomím, že pracovný čas je 26 hodín/týždeň (pondelok až štvrtok, tím je rozdelený do dvoch podtímov): * Čas výroby, vedený technickým manažérom * Čas odbornej a sociálnej podpory, ktorého trvanie sa líši v závislosti od problémov zamestnancov v integrácii. * Kvalifikačný čas odbornej prípravy určený na dokončenie praktickej aplikácie v danej oblasti. **_Očakávané výsledky:_** Očakávané výsledky sú výsledkom opisu operácie, t. j. sociálno-profesionálnej integrácie ľudí, ktorí sú veľmi vzdialení od zamestnania prostredníctvom postupného zakladania a efektívnej podpory v sektore záhradkárstva na trhu. **_Zamerané publikum:_** Do tejto operácie sa zapájajú ľudia, ktorí sú veľmi vzdialení od zamestnania a bývajú primárne v takzvaných „citlivých“ oblastiach územia a jeho okolia. Okrem toho, verejnosť spĺňa kritériá zmlúv o podpore a pre ktoré sa integračný seminár ukáže ako skutočný nástroj v ich kariére (subdodávatelia SSA, príjemcovia sociálnych minima, pracovníci so zdravotným postihnutím, oprávnení mladí ľudia v ťažkostiach, DELD), ktorí majú nárok na systém PLIE a majú bydlisko na území North Essonne PLIE. Ak uchádzači nie sú požiadaní o prvé skúsenosti v oblasti vykonávania činnosti, zostaví sa zoznam požadovaných kurzov: * Mať nárok na zmluvy s pomocou * Mať viac ako 18 rokov (s výnimkou výnimiek) * Už boli konfrontované so svetom práce/prijali kroky predtým, aby doň vstúpili * Láska manuál a práca vonku * Byť vo fyzickom (bez návykovej jazdy) a duševnom stave (neschopnosť pochopiť jednoduchý pokyn) * umožňujúce minimálne profesionálne aktivity * Byť schopný pracovať a žiť v skupine * Členstvo do 3 fáz zariadenia: výroba, technické a kolektívne vzdelávanie, odborná sociálno-ekonomická podpora. (Slovak)
11 August 2022
0 references
**_ Hankkeen tavoitteet:_** Kotoutumispaikka Les Jardins de la Solidarité on yhteiskuntaan ja työelämään sopeutumiseen liittyvistä vaikeuksista kärsivien kotoutumis- ja uudelleenintegraatiotoimi. Toisin sanoen hankkeen tavoitteena on yhteiskunnallis-ammatillinen kotouttaminen erittäin kaukana työpaikoista asteittaisen perustamisen ja tehokkaan tuen avulla. Hankkeen yleisenä tavoitteena on antaa jokaiselle henkilölle mahdollisuus päästä yhteiskunnalliseen ja/tai ammatilliseen menestykseen. Tekninen valvoja (tekniset valmiudet) ja yhteiskunnallis-ammatillinen oheislaitos arvioivat kapasiteetin hankinnan koko rakennustyömaalla (poikkileikkauskapasiteetti). Yhtenä tavoitteena on kehittää kunkin työllistettävyyttä ****. Tämä perustuu ryhmäpedagogiikkaan, joka on osa henkilökohtaista etenemistä (monitoimityö, toimialan löytäminen, kollektiivisen koulutuksen aikana tapahtuva vaihto, liikkuvuuskyvyn kehittäminen). Yhtenä tavoitteena on kehittää yksilöiden itsenäisyyttä asettamalla heidät vastuuseen toiminnastaan ja työstään pareittain. Lisäksi tavoitteena on kehittää vuorovaikutusta paikallisen väestön kanssa (jäsenet, erilaiset foorumit, tapahtumat, avoimet ovet). Tämä mahdollistaa sosiaalisten siteiden kutomisen, itseluottamuksen elpymisen, sosiaalisten vertailuarvojen uudelleensosiaalistumisen ja uudelleenmäärittelyn. Toimen avulla voidaan kehittää ihmisten itsenäisyyttä asettamalla heidät vastuuseen toiminnastaan, urapolustaan **_Tärkeimmät toimet:_** Hankkeen tavoitteena on yhteiskunnallis-ammatillinen integroituminen erittäin kaukana työpaikasta asteittaisen perustamisen ja tehokkaan tuen avulla. Vain yksi toimi koostuu tästä operaatiosta. Esitetty toimenpide on yhtenäinen, eikä sitä tarvitse leikata toimeen. On huomattava, että puutarha on pysyvä paikka (avoimet sisäänkäynnit ja uloskäynnit). Se on avoin 13 henkilölle, joilla on sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia ja jotka hyötyvät määräaikaisesta työsopimuksesta (CDDI). Teknisenä tavoitteena on kasvattaa puutarhaa, jossa ei ole lannoitteita tai torjunta-aineita, jotta vihanneksia voidaan toimittaa paikallisten jäsenten ryhmälle. Työntekijöille tämä merkitsee konkreettista kokemusta, joka liittyy vihannestyöntekijän työhön, mutta myös myyjänä (tai animaattorina työmaavierailujen aikana), jota voidaan selvästi arvostaa työnhaun aikana. Sivusto on kolme erillistä kertaa, tietäen, että työaika on 26 tuntia viikossa (maanantaista torstaihin, joukkue on jaettu kahteen alaryhmään): * Tuotantoaika, jota johtaa tekninen johtaja * Ajan ammatillinen ja sosiaalinen tuki, jonka kesto vaihtelee työntekijöiden ongelmien mukaan integroitumisessa. * Pätevöity koulutusaika, jonka tarkoituksena on suorittaa käytännön hakemus alalla. **_Odotetut tulokset:_** Odotetut tulokset ovat tulosta toimen kuvauksesta eli erittäin kaukana työllisyydestä olevien ihmisten yhteiskunnallisesta ja ammatillisesta integraatiosta asteittaisen perustamisen ja tehokkaan tuen avulla markkinoiden puutarhanhoitoammateissa. **_Koordinoitu yleisö:_** Tässä operaatiossa mukana on ihmisiä, jotka ovat hyvin kaukana työpaikasta ja asuvat pääasiassa niin kutsutuilla ”herkillä” alueilla alueella ja sen ympäristössä. Lisäksi yleisö täyttää tuettujen sopimusten kriteerit, joiden osalta kotoutumistyöpaja osoittautuu todelliseksi työvälineeksi urallaan (SSA-alihankkijat, sosiaalisten vähimmäismäärien edunsaajat, vammaiset työntekijät, oikeudenomistajat, vaikeuksissa olevat nuoret, DELD), jotka ovat oikeutettuja PLIE-järjestelmään ja asuvat Pohjois-Essonne PLIE:n alueella. Jos hakijoilta ei pyydetä ensimmäistä kokemusta toiminnan harjoittamisesta, on laadittu luettelo ennakkoon edellytettävistä kursseista: * Olla oikeutettu avusteisiin sopimuksiin * Yli 18-vuotiaat (poikkeuksia lukuun ottamatta) * On jo kohdannut työmaailman/ovat ryhtyneet toimiin aiemmin syöttääkseen sen * Rakkaus manuaalinen ja ulkotyö * Ole fyysinen (ei riippuvuutta aiheuttava ajo) ja henkinen tila (kyvyttömyys ymmärtää yksinkertaista opetusta) * mahdollistaa vähintään ammatillisen aktiivisuuden * Voi työskennellä ja asua ryhmässä * Jäsenyys laitteen 3 vaiheeseen: tuotanto, tekninen ja kollektiivinen koulutus, ammatillinen sosioekonominen tuki. (Finnish)
11 August 2022
0 references
**_Cele projektu:_** Strona integracyjna Les Jardins de la Solidarité jest działaniem integracyjnym i remobilizacyjnym dla osób doświadczających trudności w integracji społecznej i zawodowej. Innymi słowy, projekt ma na celu integrację społeczno-zawodową osób bardzo oddalonych od zatrudnienia poprzez stopniowe rozpoczynanie działalności i skuteczne wsparcie. Ogólnym celem projektu jest umożliwienie każdej osobie uzyskania dostępu do sytuacji społecznej i/lub zawodowej. Nabycie zdolności produkcyjnych jest oceniane na całym placu budowy przez nadzorcę technicznego (zdolności techniczne) i towarzyszenie społeczno-zawodowe (zdolności przekrojowe). Jednym z celów jest zwiększenie szans na zatrudnienie **** każdego z nich. Opiera się ona na pedagogice grupowej, która stanowi część indywidualnego systemu progresji (praca wielofunkcyjna, odkrycie sektora działalności, wymiana w trakcie szkolenia zbiorowego, rozwój zdolności do mobilności). Jednym z celów jest rozwijanie autonomii jednostek poprzez uczynienie ich odpowiedzialnymi za ich działalność i pracę w parach. Wreszcie celem jest rozwój wymiany z lokalną ludnością (członkami, różnymi forami, wydarzeniami, otwartymi drzwiami). Pozwala to na tkanie więzi społecznych, przywrócenie pewności siebie, resocjalizacji i redefinicji wskaźników społecznych. Działanie pozwala rozwijać autonomię ludzi poprzez uczynienie ich odpowiedzialnymi za ich działalność, ścieżkę kariery **_Główne działania:_** Projekt ma na celu integrację społeczno-zawodową osób bardzo oddalonych od zatrudnienia poprzez stopniowe rozpoczynanie działalności i skuteczne wsparcie. Z tej operacji składa się tylko jedno działanie. Przedstawiona operacja jest jednorodna i nie musi być pocięta do działania. Należy zauważyć, że Ogród jest stałym miejscem (otwarte wejścia i wyjścia). Jest on otwarty dla 13 osób mających trudności społeczne lub zawodowe, które korzystają z umowy o pracę na czas określony (CDDI). Celem technicznym jest wyhodowanie ogrodu rynkowego bez nawozów lub pestycydów, aby dostarczyć warzywa grupie lokalnych członków. Dla pracowników stanowi to konkretne doświadczenie związane z pracą pracownika warzywnego, ale także jako sprzedawca (lub animator podczas wizyt w witrynie), które można wyraźnie oszacować podczas poszukiwania pracy. Strona odbywa się trzy razy, wiedząc, że czas pracy wynosi 26 godzin tygodniowo (od poniedziałku do czwartku zespół jest podzielony na dwa podzespoły): * Czas produkcji, prowadzony przez kierownika technicznego * Czas profesjonalnego i społecznego wsparcia, którego czas trwania różni się w zależności od problemów pracowników w integracji. * Kwalifikacyjny czas szkolenia, mający na celu wypełnienie praktycznego zastosowania w tej dziedzinie. **_Oczekiwane wyniki:_** Oczekiwane wyniki wynikają z opisu operacji, tj. integracji społeczno-zawodowej osób bardzo oddalonych od zatrudnienia poprzez stopniowe rozpoczęcie działalności i skuteczne wsparcie, w sektorze zawodów ogrodniczych na rynku. **_Targeted audiences:_** Społeczeństwo zaangażowane w tę operację to ludzie bardzo odlegli od zatrudnienia, zamieszkujący przede wszystkim w tzw. „wrażliwych” obszarach terytorium i jego otoczenia. Ponadto społeczeństwo spełnia kryteria umów o udzielenie pomocy, dla których warsztaty integracyjne okażą się prawdziwym narzędziem w ich karierze zawodowej (podwykonawcy SSA, beneficjenci minimum socjalnego, pracownicy niepełnosprawni, uprawnieni, młodzi ludzie w trudnej sytuacji, DELD), kwalifikujący się do programu PLIE i zamieszkujący na terytorium North Essonne PLIE. Jeżeli kandydat nie zostanie poproszony o pierwsze doświadczenie w zakresie prowadzenia działalności, sporządzono listę wymaganych kursów: * Mieć więcej niż 18 lat (z wyjątkiem odstępstw) * zostały już skonfrontowane ze światem pracy/podjęły kroki wcześniej, aby wejść do niego * Love manual i praca na świeżym powietrzu * Bądź w stanie fizycznym (bez wciągającej jazdy) i stanu psychicznego (niezdolność do zrozumienia prostej instrukcji) * umożliwiając minimum aktywności zawodowej * Możliwość pracy i życia w grupie * Członkostwo w 3 etapach urządzenia: produkcja, szkolenia techniczne i zbiorowe, profesjonalne wsparcie społeczno-gospodarcze. (Polish)
11 August 2022
0 references
**_A projekt célkitűzései:_** A Les Jardins de la Solidarité integrációs helyszín integrációs és remobilizációs tevékenység a társadalmi és foglalkozási beilleszkedési nehézségekkel küzdők számára. Más szóval, a projekt célja a foglalkoztatástól nagyon távol eső személyek társadalmi-szakmai integrációja a fokozatos indulás és a hatékony támogatás révén. A projekt általános célja, hogy minden egyén számára lehetővé tegye a társadalmi és/vagy szakmai sikerhez való hozzáférést. A kapacitásszerzést az építkezés teljes területén a műszaki felügyelő (műszaki kapacitások) és a társadalmi-szakmai kíséret (keresztmetszeti kapacitások) értékeli. Az egyik cél az, hogy fejlesszék mindegyikük foglalkoztathatóságát ****. Ennek alapja a csoportos pedagógia, amely egy egyéni progressziórendszer részét képezi (több munka, egy tevékenységi ágazat felfedezése, csereprogramok kollektív képzés során, a mobilitás képességének fejlesztése). Az egyik cél az egyének autonómiájának fejlesztése azáltal, hogy felelősséget vállalnak tevékenységeikért és munkájukért. Végezetül, a cél a helyi lakossággal (tagok, különböző fórumok, rendezvények, nyitott ajtók) való cserék kialakítása. Ez lehetővé teszi a társadalmi kapcsolatok szövését, az önbizalom helyreállítását, a reszocializációt és a szociális referenciaértékek újradefiniálását. Az intézkedés lehetővé teszi az emberek autonómiájának fejlesztését azáltal, hogy felelőssé teszi tevékenységeikért, karrierjükért **_A fő intézkedések:_** A projekt célja a foglalkoztatástól nagyon távol eső személyek társadalmi-szakmai integrációja progresszív induló és hatékony támogatás révén. Ez a művelet csak egy műveletből áll. A bemutatott művelet homogén, és nem kell működésbe hozni. Meg kell jegyezni, hogy a kert egy állandó helyszín (nyitott bejáratok és kijáratok). 13, szociális és/vagy szakmai nehézségekkel küzdő személy számára áll nyitva, akik határozott idejű munkaszerződésben részesülnek. A technikai cél egy műtrágya vagy peszticid nélküli piaci kert termesztése annak érdekében, hogy a helyi tagok egy csoportjának zöldségekkel lássanak el. A munkavállalók számára ez konkrét tapasztalatot jelent a zöldségmunkások munkájához, de eladóként (vagy helyszíni látogatások során) is, amely egyértelműen értékelhető az álláskeresés során. A helyszín három különböző időpontban zajlik, tudva, hogy a munkaidő 26 óra/hét (hétfőtől csütörtökig a csapat két alcsoportra oszlik): A termelési idő, amelyet a műszaki vezető vezet * A szakmai és szociális támogatás ideje, amelynek időtartama az integrációban lévő munkavállalók problémáitól függően változik. * Egy képesítő képzési idő, amelynek célja, hogy befejezze a gyakorlati alkalmazás a területen. **_Expected results:_** A várt eredmények a művelet leírásából származnak, azaz a piac kertészeti foglalkozások ágazatában a foglalkoztatástól nagyon távol eső személyek társadalmi-szakmai integrációjából, progresszív induló és hatékony támogatás révén. **_Célzott közönség:_** Az ebben a műveletben részt vevő közönség nagyon távol van a foglalkoztatástól, és elsősorban a terület és környéke úgynevezett „érzékeny” területein él. Ezen túlmenően a nyilvánosság megfelel a támogatott szerződések kritériumainak, amelyek esetében az integrációs munkaértekezlet valódi eszköznek bizonyul majd pályafutásuk során (SSA alvállalkozók, szociális minimumok kedvezményezettjei, fogyatékkal élő munkavállalók, jogosultak, nehéz helyzetben lévő fiatalok, DELD), amelyek a PLIE rendszerre jogosultak és az Észak-Essonne PLIE területén rendelkeznek lakóhellyel. Ha a pályázót nem kérik fel a tevékenység végzése terén szerzett első tapasztalatra, összeállították az előzetesen előírt tanfolyamok listáját: * Jogosulttá válnak támogatott szerződésekre * 18 évesnél idősebbek (az eltérések kivételével) * Már szembesültek a munka világával/megtették a korábban tett lépéseket, hogy beírják azt * Szerelem kézi és kültéri munka * Legyen fizikai (nem addiktív vezetés) és mentális állapotban (egy egyszerű oktatás megértésének képtelensége) * lehetővé téve a minimális szakmai tevékenységet * Képes legyen dolgozni és élni egy csoportban * Tagság az eszköz 3 szakaszában: termelés, műszaki és kollektív képzés, szakmai társadalmi-gazdasági támogatás. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**_Cíle projektu:_** Integrační místo Les Jardins de la Solidarité je integrační a remobilizační akce pro osoby, které se potýkají s obtížemi v sociální a profesní integraci. Jinými slovy, cílem projektu je sociálně-profesní integrace osob velmi vzdálených od zaměstnání prostřednictvím postupného zakládání podniků a účinné podpory. Celkovým cílem projektu je umožnit každému jednotlivci přístup k situaci sociálního a/nebo profesního úspěchu. Nabytí kapacity je posuzováno po celé stavbě technickým dozorem (technické kapacity) a sociálně-profesním doprovodem (mezisekcionální kapacity). Jedním z cílů je rozvíjet zaměstnatelnost **** každého z nich. To je založeno na skupinové pedagogice, která je součástí individuálního progrese (multiworking, objev odvětví činnosti, výměny během kolektivního vzdělávání, rozvoj schopnosti být mobilní). Jedním z cílů je rozvíjet autonomii jednotlivců tím, že budou odpovědní za jejich činnost a práci ve dvojicích. A konečně, cílem je rozvíjet výměny s místním obyvatelstvem (členy, různými fóry, akcemi, otevřenými dveřmi). To umožňuje tkaní sociálních vazeb, obnovu sebevědomí, resocializaci a nové vymezení sociálních měřítek. Tato akce umožňuje rozvíjet autonomii lidí tím, že je činí odpovědnými za jejich činnost, jejich profesní dráhu **_Hlavní akce:_** Cílem projektu je sociálně-profesní integrace osob velmi vzdálených od zaměstnání prostřednictvím postupného zakládání podniků a účinné podpory. Pouze jedna akce spočívá v této operaci. Prezentovaná operace je homogenní a nemusí být rozříznuta v činnost. Je třeba poznamenat, že zahrada je trvalým místem (otevřené vchody a východy). Je otevřeno pro 13 osob se sociálními a/nebo profesními obtížemi, které mají pracovní smlouvu na dobu určitou (CDDI). Technickým cílem je pěstovat tržní zahradu bez hnojiv nebo pesticidů s cílem dodávat zeleninu skupině místních členů. Pro zaměstnance to představuje konkrétní zkušenosti spojené s prací pracovníka zeleniny, ale také jako prodejce (nebo animátora při návštěvách na místě), které lze při hledání zaměstnání jasně ocenit. Místo se koná ve třech různých časech s vědomím, že pracovní doba je 26 hodin/týden (pondělí až čtvrtek, tým je rozdělen do dvou dílčích týmů): * Doba výroby, vedená technickým manažerem * Doba odborné a sociální podpory, jejíž trvání se liší v závislosti na problémech zaměstnanců v integraci. * Kvalifikační doba školení, určená k dokončení praktické aplikace v oboru. **_Upřesněné výsledky:_** Očekávané výsledky vyplývají z popisu operace, tj. sociálně-profesní integrace osob velmi vzdálených od zaměstnání prostřednictvím postupného zakládání a efektivní podpory v odvětví zahradnických povolání na trhu. **_Cílené publikum:_** Veřejnost zapojená do této operace je, lidé velmi vzdáleni od zaměstnání, kteří mají bydliště především v tzv. „citlivých“ oblastech území a jeho okolí. Kromě toho veřejnost splňuje kritéria smluv s asistovanou podporou, pro něž se ukáže, že integrační seminář je skutečným nástrojem své kariéry (subdodavatelé SSA, příjemci sociálních minimů, zdravotně postižení pracovníci, s nárokem, mladí lidé v obtížích, DELD), kteří mají nárok na režim PLIE a mají bydliště na území severní Essonne PLIE. Pokud uchazeči nejsou požádáni o první praxi v oblasti výkonu činnosti, byl vypracován seznam předem požadovaných kurzů: * Mít nárok na asistované smlouvy * Mít více než 18 let (s výjimkou výjimek) * Již byli konfrontováni se světem práce/podnikli kroky dříve vstoupit do něj * Láska manuál a venkovní práce * Být ve fyzickém (bez návykového řízení) a duševní stav (neschopnost pochopit jednoduchý návod) * umožňující minimální odbornou činnost * být schopen pracovat a žít ve skupině * Členství do 3 etap zařízení: výroba, technické a kolektivní vzdělávání, odborná sociálně-ekonomická podpora. (Czech)
11 August 2022
0 references
**_Projekta mērķi:_** Integrācijas vietne Les Jardins de la Solidarité ir integrācijas un remobilizācijas darbība cilvēkiem, kuriem ir sociālās un profesionālās integrācijas grūtības. Citiem vārdiem sakot, projekta mērķis ir sociāli profesionālā integrācija cilvēkiem, kas ir ļoti attālināti no nodarbinātības, nodrošinot pakāpenisku dibināšanu un efektīvu atbalstu. Projekta vispārējais mērķis ir ļaut katram indivīdam piekļūt sociālo un/vai profesionālo panākumu situācijai. Jaudas iegādi visā būvlaukumā novērtē tehniskais vadītājs (tehniskās spējas) un sociāli profesionālais pavadījums (šķērsgriezuma spējas). Viens no mērķiem ir attīstīt katra nodarbināmību ****. Tas ir balstīts uz grupu pedagoģiju, kas ir daļa no individuālās attīstības shēmas (daudzapstrāde, darbības nozares atklāšana, apmaiņa kolektīvās apmācības laikā, mobilitātes spēju attīstība). Viens no mērķiem ir attīstīt indivīdu autonomiju, nosakot, ka viņi ir atbildīgi par savu darbību un darbu pāros. Visbeidzot, mērķis ir attīstīt apmaiņu ar vietējiem iedzīvotājiem (locekļiem, dažādiem forumiem, pasākumiem, atvērtām durvīm). Tas ļauj aust sociālās saites, atgūt pašapziņu, resocializāciju un sociālo kritēriju pārdefinēšanu. Darbība ļauj attīstīt cilvēku autonomiju, padarot viņus atbildīgus par savu darbību, karjeras virzību **_Galvenie pasākumi:_** Projekta mērķis ir sociāli profesionālā integrācija cilvēkiem, kas ir ļoti attālināti no nodarbinātības, izmantojot progresīvu dibināšanu un efektīvu atbalstu. Tikai viena darbība sastāv no šīs operācijas. Uzrādītā darbība ir viendabīga, un tā nav jāpārtrauc. Jāatzīmē, ka dārzs ir pastāvīga vieta (atvērtas ieejas un izejas). Tajā var piedalīties 13 cilvēki, kuriem ir sociālas un/vai profesionālas grūtības un kuri gūst labumu no noteikta laika darba līguma (CDDI). Tehniskais mērķis ir audzēt tirgus dārzu bez mēslojuma vai pesticīdiem, lai piegādātu dārzeņus vietējo locekļu grupai. Darbiniekiem tā ir konkrēta pieredze, kas saistīta ar dārzeņu strādnieku darbu, bet arī kā pārdevējs (vai animators objektu apmeklējumu laikā), ko var skaidri novērtēt darba meklēšanas laikā. Objekts notiek trīs reizes, zinot, ka darba laiks ir 26 stundas nedēļā (no pirmdienas līdz ceturtdienai komanda ir sadalīta divās apakšgrupās): * Ražošanas laiks, ko vada tehniskais vadītājs * Profesionālā un sociālā atbalsta laiks, kura ilgums mainās atkarībā no darbinieku integrācijas problēmām. * Kvalifikācijas apmācības laiks, kas paredzēts praktiskā pielietojuma pabeigšanai attiecīgajā jomā. **_Paredzamie rezultāti:_** Paredzamie rezultāti izriet no darbības apraksta, t. i., sociāli profesionālā integrācija cilvēkiem, kas ir ļoti attālināti no nodarbinātības, izmantojot progresīvu jaunuzņēmumu un efektīvu atbalstu dārzkopības nozarē. **_ Mērķauditorijas:_** Šajā darbībā iesaistītā sabiedrība ir cilvēki, kas ir ļoti attālināti no nodarbinātības un dzīvo galvenokārt tā sauktajās “jutīgās” teritorijas un tās apkārtnes zonās. Turklāt sabiedrība atbilst atbalstīto līgumu kritērijiem un attiecībā uz kuru integrācijas darbseminārs būs īsts instruments viņu karjerā (SSA apakšuzņēmēji, sociālo minimumu saņēmēji, darba ņēmēji ar invaliditāti, kuriem ir tiesības uz pabalstu, grūtībās nonākuši jaunieši, DELD), kuri ir tiesīgi piedalīties PLIE shēmā un dzīvo Ziemeļesonas PLIE teritorijā. Ja kandidātiem netiek lūgta pirmā pieredze darbības veikšanas jomā, ir izveidots iepriekš nepieciešamo kursu saraksts: * Ir tiesības uz atbalstītajiem līgumiem * Ar vairāk nekā 18 gadu vecumu (izņemot atkāpes) * jau ir saskārušies ar darba pasauli/iepriekš ir veikuši pasākumus, lai to ievadītu * Mīlestības rokasgrāmata un āra darbs * Esiet fiziskā (bez atkarību izraisošas braukšanas) un garīgā stāvoklī (nespēja saprast vienkāršu instrukciju) * kas ļauj veikt minimālu profesionālo darbību * spēja strādāt un dzīvot grupā * Dalība ierīces 3 posmos: ražošana, tehniskā un kolektīvā apmācība, profesionāls sociālekonomiskais atbalsts. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é sin le rá, is é is aidhm don tionscadal lánpháirtiú sochghairmiúil daoine atá an-chian ón bhfostaíocht trí thosú de réir a chéile agus tacaíocht éifeachtach. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail cur ar chumas gach duine rochtain a fháil ar chás ina bhfuil rath sóisialta agus/nó gairmiúil air. Déanann an maoirseoir teicniúil (acmhainneachtaí teicniúla) agus an tionlacan sochghairmiúil (acmhainneachtaí trasghearrthacha) measúnú ar fháil acmhainneachta ar fud an láithreáin tógála. Cuspóir amháin is ea infhostaitheacht **** gach ceann acu a fhorbairt. Tá sé seo bunaithe ar an oideolaíocht ghrúpa, atá mar chuid de scéim aonair dul chun cinn (il-obair, fionnachtain ar earnáil gníomhaíochta, malartuithe le linn comhoiliúna, forbairt ar an gcumas a bheith soghluaiste). Cuspóir amháin is ea neamhspleáchas daoine aonair a fhorbairt trína dhéanamh freagrach as a ngníomhaíochtaí agus as a gcuid oibre i mbeirteanna. Ar deireadh, is é an aidhm atá ann ná malartuithe a fhorbairt leis an bpobal áitiúil (comhaltaí, fóraim éagsúla, imeachtaí, doirse oscailte). Fágann sé sin gur féidir naisc shóisialta a fhí, féinmhuinín a aisghabháil, athshóisialú agus tagarmharcanna sóisialta a athshainiú. Leis an ngníomhaíocht sin, beifear in ann neamhspleáchas daoine a fhorbairt trína dhéanamh freagrach as a ngníomhaíochtaí, as a gconair ghairme **_Na príomhghníomhaíochtaí:_** Tá sé mar aidhm ag an tionscadal daoine atá an-chian ón bhfostaíocht a lánpháirtiú go sochghairmiúil trí thionscnamh forásach agus tacaíocht éifeachtach. Níl ach gníomh amháin i gceist leis an oibríocht seo. Tá an oibríocht a chuirtear i láthair aonchineálach agus ní gá í a ghearradh i ngníomh. Ba chóir a thabhairt faoi deara gur suíomh buan é an Gairdín (bealach isteach agus bealaí amach oscailte). Tá sé oscailte do 13 dhuine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus/nó gairmiúla acu agus atá ag baint tairbhe as conradh fostaíochta ar théarma seasta (CDDI). Is é an cuspóir teicniúil gairdín margaidh a fhás gan leasachán nó lotnaidicídí chun glasraí a sholáthar do ghrúpa de bhaill áitiúla. I gcás fostaithe, is ionann sin agus taithí nithiúil atá nasctha le post oibrí glasraí ach freisin mar dhíoltóir (nó mar bheochantóir le linn cuairteanna ar an láthair), ar féidir é a luacháil go soiléir le linn a gcuardaithe poist. Bíonn an suíomh ar siúl i dtrí huaire ar leith, agus a fhios aige gurb é 26 uair an chloig/seachtaine an t-am oibre (Luan go Déardaoin, tá an fhoireann roinnte ina dhá fho-fhoireann): * Am táirgthe, faoi stiúir an bhainisteora theicniúil * Am tacaíochta gairmiúla agus sóisialta, a n-athraíonn a ré de réir fadhbanna na bhfostaithe i lánpháirtiú. * Am oiliúna cáilitheach, a bhfuil sé mar aidhm leis an t-iarratas praiticiúil sa réimse a chur i gcrích. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Ina theannta sin, comhlíonann an pobal na critéir maidir le conarthaí cuidithe, agus beidh ceardlann lánpháirtíochta ina fíoruirlis ina ngairmréimeanna (fochonraitheoirí SSA, tairbhithe íosta sóisialta, oibrithe faoi mhíchumas, daoine óga atá i gcruachás, Deld), atá incháilithe don scéim plie agus a chónaíonn i gcríoch an Essonne Thuaidh plie. Mura n-iarrtar ar iarrthóirí an chéad taithí a fháil i réimse na gníomhaíochta, dréachtaíodh liosta de na cúrsaí réamhriachtanais: * Bheith i dteideal conarthaí cúnaimh * Ag níos mó ná 18 mbliana d’aois (ach amháin i gcás maoluithe) * An raibh i ngleic cheana féin leis an saol oibre/a bhfuil bearta déanta cheana féin chun dul isteach air * Lámhleabhar grá agus obair amuigh faoin aer * Bí i fisiciúil (gan tiomáint addictive) agus mheabhrach (neamhábaltacht teagasc simplí a thuiscint) * ag ligean ar a laghad de ghníomhaíocht ghairmiúil * Bí in ann a bheith ag obair agus cónaí i ngrúpa * Ballraíocht ar an 3 chéim den fheiste: táirgeadh, oiliúint theicniúil agus chomhchoiteann, tacaíocht shocheacnamaíoch ghairmiúil. (Irish)
11 August 2022
0 references
**_Cilji projekta:_** integracijska lokacija Les Jardins de la Solidarité je integracijska in remobilizacijska akcija za ljudi, ki se soočajo s težavami pri socialni in poklicni integraciji. Z drugimi besedami, cilj projekta je socialno-poklicno vključevanje ljudi, ki so zelo oddaljeni od zaposlovanja, s postopnim zagonom in učinkovito podporo. Splošni cilj projekta je vsakemu posamezniku omogočiti dostop do socialnega in/ali poklicnega uspeha. Pridobitev zmogljivosti na celotnem gradbišču oceni tehnični nadzornik (tehnične zmogljivosti) in socialno-poklicna spremljevalka (medsektorske zmogljivosti). Eden od ciljev je razvoj zaposljivosti **** vsakega od njih. Temelji na skupinski pedagogiki, ki je del individualne sheme napredovanja (večdelovno delo, odkrivanje sektorja dejavnosti, izmenjave med kolektivnim usposabljanjem, razvoj sposobnosti za mobilnost). Eden od ciljev je razviti avtonomijo posameznikov tako, da postanejo odgovorni za njihove dejavnosti in delo v parih. Cilj je tudi razvoj izmenjav z lokalnim prebivalstvom (člani, različnimi forumi, dogodki, odprtimi vrati). To omogoča tkanje socialnih vezi, okrevanje samozavesti, resocializacijo in ponovno opredelitev socialnih meril. Ukrep omogoča razvoj avtonomije ljudi tako, da postanejo odgovorni za njihove dejavnosti, njihovo poklicno pot **__Glavni ukrepi:_** Cilj projekta je socialno-poklicno vključevanje ljudi, ki so zelo oddaljeni od zaposlovanja, s postopnim zagonom in učinkovito podporo. To operacijo sestavlja le en ukrep. Predstavljena operacija je homogena in je ni treba prekiniti. Opozoriti je treba, da je vrt stalna lokacija (odprti vhodi in izhodi). Na voljo je 13 osebam s socialnimi in/ali poklicnimi težavami, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas (CDDI). Tehnični cilj je pridelati tržni vrt brez gnojil ali pesticidov za dobavo zelenjave skupini lokalnih članov. Za zaposlene je to konkretna izkušnja, povezana z delom delavca na področju zelenjave, pa tudi kot prodajalec (ali animator med obiski na kraju samem), ki ga je mogoče jasno ovrednotiti med iskanjem zaposlitve. Stran poteka v treh različnih časih, vedoč, da je delovni čas 26 ur/teden (od ponedeljka do četrtka, ekipa je razdeljena na dve podskupini): * Proizvodni čas, ki ga vodi tehnični vodja * Čas strokovne in socialne podpore, katerega trajanje se spreminja glede na težave zaposlenih v integraciji. * Čas kvalificiranega usposabljanja, namenjen dokončanju praktične prijave na terenu. **_Pričakovani rezultati:_** Pričakovani rezultati so rezultat opisa operacije, tj. socialno-poklicnega vključevanja ljudi, ki so zelo oddaljeni od zaposlitve, s postopnim zagonom in učinkovito podporo v sektorju vrtnarskih poklicev na trgu. **_Targeted občinstvo:_** V tej operaciji sodelujejo ljudje, ki so zelo oddaljeni od zaposlitve in živijo predvsem v tako imenovanih „občutljivih“ območjih ozemlja in njegove okolice. Poleg tega javnost izpolnjuje merila za naročila, ki prejemajo pomoč, in za katere se bo delavnica o vključevanju izkazala za resnično orodje v svoji karieri (podizvajalci SSA, upravičenci do socialnih minimumov, invalidni delavci, upravičeni, mladi v težavah, DELD), ki so upravičeni do sheme PLIE in prebivajo na ozemlju North Essonne PLIE. Če kandidati niso povabljeni k prvim izkušnjam na področju izvajanja dejavnosti, je bil pripravljen seznam predhodno zahtevanih tečajev: * Biti upravičeni do pogodb s pomočjo * Ob več kot 18 let starosti (razen odstopanj) * so že bili soočeni s svetom dela/so sprejeli ukrepe pred vstopom * Ljubezen priročnik in delo na prostem * Bodite v fizičnem (brez zasvojenosti vožnje) in duševnem stanju (nezmožnost razumevanja preprostega navodila) * omogoča minimalno poklicno dejavnost * biti sposoben delati in živeti v skupini * Članstvo v 3 fazah naprave: produkcija, tehnično in kolektivno usposabljanje, strokovna socialno-ekonomska podpora. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**_Целите на проекта:_** Сайтът за интеграция Les Jardins de la Solidarité е действие за интеграция и ремобилизация за хора, изпитващи затруднения в социалната и професионалната интеграция. С други думи, проектът има за цел социално-професионалната интеграция на хората, които са много отдалечени от заетостта, чрез постепенно започване на стопанска дейност и ефективна подкрепа. Общата цел на проекта е да се даде възможност на всяко лице да получи достъп до положение на социален и/или професионален успех. Придобиването на капацитет се оценява от техническия надзорен орган (техническия капацитет) и социално-професионалния придружител (междусекторен капацитет) на целия строителен обект. Една от целите е да се развие пригодността за заетост **** на всяка от тях. Това се основава на групова педагогика, която е част от индивидуална схема за прогресиране (мулти-работа, откриване на сектор на дейност, обмен по време на колективно обучение, развитие на способността за мобилност). Една от целите е да се развие автономността на отделните лица, като те се превърнат в отговорни за своите дейности и работа по двойки. И накрая, целта е да се развие обмен с местното население (членове, различни форуми, прояви, отворени врати). Това дава възможност за тъкане на социалните връзки, възстановяване на самочувствието, ресоциализация и предефиниране на социални показатели. Действието дава възможност за развитие на автономността на хората, като ги направи отговорни за техните дейности, кариерно развитие **_Основни действия:_** Проектът има за цел социално-професионалната интеграция на хората, които са много отдалечени от заетостта, чрез постепенно стартиране и ефективна подкрепа. Тази операция се състои само от едно действие. Представената операция е хомогенна и не е необходимо да се прекъсва в действие. Следва да се отбележи, че градината е постоянно място (отворени входове и изходи). Тя е отворена за 13 лица със социални и/или професионални затруднения, които се ползват от срочен трудов договор (CDDI). Техническата цел е да се отглежда търговска градина без торове или пестициди, за да се доставят зеленчуци на група местни членове. За служителите това представлява конкретен опит, свързан с работата на зеленчуков работник, но също и като продавач (или аниматор по време на посещения на място), който може ясно да бъде оценен по време на търсенето на работа. Сайтът се провежда в три отделни пъти, като се знае, че работното време е 26 часа/седмица (от понеделник до четвъртък, екипът е разделен на два под-екипа): * Производствено време, водено от техническия мениджър * Време на професионална и социална подкрепа, чиято продължителност варира в зависимост от проблемите на служителите в интеграцията. * Квалифицирано време за обучение, предназначено да завърши практическото приложение в областта. **_Очаквани резултати:_** Очакваните резултати са резултат от описанието на операцията, т.е. социално-професионалната интеграция на хората, които са много отдалечени от заетостта чрез постепенно започване на стопанска дейност и ефективна подкрепа в сектора на пазарните градинарски професии. **_Насочена аудитория:_** Обществото, което участва в тази операция, е много отдалечено от заетостта, живеещо предимно в т.нар. „чувствителни“ зони на територията и околностите ѝ. Освен това обществеността отговаря на критериите за подпомагани договори и за които семинарът за интеграция ще се окаже истински инструмент в кариерата си (подизпълнители на SSA, бенефициери на социални минимуми, работници с увреждания, правоимащи, млади хора в затруднено положение, DELD), които отговарят на условията за участие в схемата PLIE и пребивават на територията на North Essonne PLIE. Ако от кандидатите не се изисква първи опит в областта на осъществяването на дейността, се съставя списък на необходимите курсове: * Да бъдат допустими за подпомагани договори * Навършили са повече от 18 години (с изключение на дерогациите) * Вече са се сблъскали със света на труда/са предприели стъпки, за да влязат в него * Любовна ръчна работа и работа на открито * Бъдете във физическо (без пристрастяване) и психическо състояние (неспособност да се разбере проста инструкция) * позволявайки минимална професионална дейност * Да можете да работите и да живеете в група * Членство в 3-те етапа на устройството: производство, техническо и колективно обучение, професионална социално-икономическа подкрепа. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**_L-objettivi tal-proġett:_** Is-sit ta’ integrazzjoni Les Jardins de la Solidarité huwa azzjoni ta’ integrazzjoni u rimobilizzazzjoni għal persuni li jesperjenzaw diffikultajiet ta’ integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali. Fi kliem ieħor, il-proġett jimmira lejn l-integrazzjoni soċjoprofessjonali ta’ persuni mbiegħda ħafna mill-impjieg permezz ta’ bidu gradwali u appoġġ effettiv. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jippermetti lil kull individwu jikseb aċċess għal sitwazzjoni ta’ suċċess soċjali u/jew professjonali. L-akkwist tal-kapaċità huwa vvalutat fis-sit kollu tal-kostruzzjoni mis-superviżur tekniku (kapaċitajiet tekniċi) u l-akkumpanjament soċjoprofessjonali (kapaċitajiet trasversali). Għan wieħed huwa li tiġi żviluppata l-impjegabbiltà **** ta’ kull wieħed. Dan huwa bbażat fuq il-pedagoġija tal-grupp, li tifforma parti minn skema ta’ progressjoni individwali (multi-working, skoperta ta’ settur ta’ attività, skambji matul it-taħriġ kollettiv, żvilupp tal-kapaċità li wieħed ikun mobbli). Għan wieħed huwa li tiġi żviluppata l-awtonomija tal-individwi billi dawn isiru responsabbli għall-attivitajiet tagħhom u x-xogħol tagħhom f’pari. Fl-aħħar nett, l-għan huwa li jiġu żviluppati skambji mal-popolazzjoni lokali (membri, diversi fora, avvenimenti, bibien miftuħa). Dan jippermetti l-insiġ ta’ rabtiet soċjali, l-irkupru tal-fiduċja personali, is-soċjalizzazzjoni mill-ġdid u d-definizzjoni mill-ġdid ta’ punti ta’ riferiment soċjali. L-azzjoni tagħmilha possibbli li tiġi żviluppata l-awtonomija tan-nies billi tagħmilhom responsabbli għall-attivitajiet tagħhom, it-triq tal-karriera tagħhom **_L-azzjonijiet ewlenin:_** Il-proġett jimmira lejn l-integrazzjoni soċjoprofessjonali ta’ persuni mbiegħda ħafna mill-impjieg permezz ta’ bidu progressiv u appoġġ effettiv. Azzjoni waħda biss tikkonsisti f’din l-operazzjoni. L-operazzjoni ppreżentata hija omoġenja u ma għandhiex għalfejn tinqata’ f’azzjoni. Ta’ min jinnota li l-Ġnien huwa sit permanenti (dħul u ħruġ miftuħ). Hija miftuħa għal 13-il persuna f’diffikultajiet soċjali u/jew professjonali li jibbenefikaw minn kuntratt ta’ impjieg b’terminu fiss (CDDI). L-għan tekniku huwa li jitkabbar ġnien kummerċjali mingħajr fertilizzant jew pestiċidi sabiex il-ħaxix jiġi fornut lil grupp ta’ membri lokali. Għall-impjegati, dan jirrappreżenta esperjenza konkreta marbuta mal-impjieg ta’ ħaddiem tal-ħxejjex iżda wkoll bħala bejjiegħ (jew animatur matul iż-żjarat fuq il-post), li tista’ tiġi vvalutata b’mod ċar matul it-tfittxija tagħhom għax-xogħol. Is-sit iseħħ fi tliet darbiet distinti, bl-għarfien li l-ħin tax-xogħol huwa 26 siegħa/ġimgħa (mit-Tnejn sal-Ħamis, it-tim huwa maqsum f’żewġ sottotimi): * Ħin ta’ produzzjoni, immexxi mill-maniġer tekniku * Żmien ta’ appoġġ professjonali u soċjali, li t-tul ta’ żmien tiegħu jvarja skont il-problemi tal-impjegati fl-integrazzjoni. * Ħin ta’ taħriġ li jikkwalifika, maħsub biex itemm l-applikazzjoni prattika f’dan il-qasam. **_Riżultati mistennija:_** Ir-riżultati mistennija jirriżultaw mid-deskrizzjoni tal-operazzjoni, jiġifieri l-integrazzjoni soċjoprofessjonali ta’ persuni mbiegħda ħafna mill-impjieg permezz ta’ bidu progressiv u appoġġ effettiv, fis-settur tal-okkupazzjonijiet tal-ġardinaġġ tas-suq. **_Udjenzi mmirati:_** Il-pubbliku involut f’din l-operazzjoni huwa, persuni mbiegħda ħafna mill-impjieg, li jgħixu primarjament fl-hekk imsejħa żoni “sensittivi” tat-territorju u l-inħawi ta’ madwaru. Barra minn hekk, il-pubbliku jissodisfa l-kriterji ta’ kuntratti assistiti, u li għalihom workshop ta’ integrazzjoni se jkun għodda reali fil-karrieri tagħhom (sottokuntratturi tal-SSA, benefiċjarji ta’ minimi soċjali, ħaddiema b’diżabilità, intitolati, żgħażagħ f’diffikultà, DELD), eliġibbli għall-iskema PLIE u li jirrisjedu fit-territorju tat-Tramuntana ta’ Essonne PLIE. Jekk il-kandidati ma jintalbux l-ewwel esperjenza fil-qasam tat-twettiq tal-attività, tkun tfasslet lista ta’ korsijiet meħtieġa minn qabel: * Ikunu eliġibbli għal kuntratti assistiti * Li jkollhom aktar minn 18-il sena (ħlief għal derogi) * Diġà ġew iffaċċjati bid-dinja tax-xogħol/ħadu passi qabel biex jidħlu fiha * Manwal tal-imħabba u xogħol barra * Kunu fi stat fiżiku (ebda sewqan vizzju) u mentali (inkapaċità li jifhmu struzzjoni sempliċi) * li jippermettu minimu ta ‘attività professjonali * Kapaċi jaħdmu u jgħixu fi grupp * Sħubija fit-3 stadji tal-apparat: il-produzzjoni, it-taħriġ tekniku u kollettiv, l-appoġġ soċjoekonomiku professjonali. (Maltese)
11 August 2022
0 references
**_Os objetivos do projeto:_** O sítio de integração Les Jardins de la Solidarité é uma ação de integração e remobilização para as pessoas que enfrentam dificuldades de integração social e profissional. Por outras palavras, o projeto visa a integração socioprofissional de pessoas muito afastadas do emprego através de um arranque gradual e de um apoio eficaz. O objetivo geral do projeto é permitir que cada indivíduo tenha acesso a uma situação de sucesso social e/ou profissional. A aquisição de capacidade é avaliada em todo o estaleiro pelo supervisor técnico (capacidades técnicas) e pelo acompanhamento socioprofissional (capacidades transversais). Um dos objetivos é desenvolver a empregabilidade **** de cada um. Isto baseia-se na pedagogia grupal, que faz parte de um esquema individual de progressão (multitrabalho, descoberta de um setor de atividade, intercâmbios durante a formação coletiva, desenvolvimento da capacidade de mobilidade). Um objetivo é desenvolver a autonomia dos indivíduos, tornando-os responsáveis por suas atividades e seu trabalho em pares. Finalmente, o objetivo é desenvolver intercâmbios com a população local (membros, vários fóruns, eventos, portas abertas). Isso permite a tecelagem dos laços sociais, a recuperação da autoconfiança, a resocialização e a redefinição de referenciais sociais. A ação permite desenvolver a autonomia das pessoas, tornando-as responsáveis pelas suas atividades, pela sua carreira **_As principais ações:_** O projeto visa a integração socioprofissional das pessoas muito afastadas do emprego, através de um arranque progressivo e de um apoio eficaz. Apenas uma ação consiste nesta operação. A operação apresentada é homogénea e não necessita de ser cortada em ação. Note-se que o Jardim é um local permanente (entradas abertas e saídas). Está aberto a 13 pessoas com dificuldades sociais e/ou profissionais que beneficiam de um contrato de trabalho a termo (CDDI). O objetivo técnico é cultivar uma horta de mercado sem fertilizantes ou pesticidas, a fim de fornecer legumes a um grupo de membros locais. Para os empregados, isto representa uma experiência concreta ligada ao trabalho de um trabalhador de hortaliças, mas também como vendedor (ou animador durante as visitas ao local), que pode ser claramente valorizado durante a sua procura de emprego. O site ocorre em três horários distintos, sabendo que o tempo de trabalho é de 26 horas/semana (de segunda a quinta-feira, a equipa está dividida em duas subequipas): * Um tempo de produção, liderado pelo gerente técnico * Um tempo de apoio profissional e social, cuja duração varia de acordo com os problemas dos funcionários em integração. * Um tempo de treinamento qualificado, destinado a completar a aplicação prática no campo. **_Resultados expelidos:_** Os resultados esperados resultam da descrição da operação, ou seja, a integração socioprofissional de pessoas muito afastadas do emprego por meio de arranque progressivo e apoio efetivo, no setor das ocupações de jardinagem de mercado. **_Públicos argelados:_** O público envolvido nesta operação é, pessoas muito afastadas do emprego, residindo principalmente nas áreas ditas «sensíveis» do território e seus arredores. Além disso, o público preenche os critérios dos contratos assistidos e para o qual um workshop de integração se revelará um verdadeiro instrumento nas suas carreiras (subcontratantes SSA, beneficiários de mínimos sociais, trabalhadores com deficiência, direitos, jovens em dificuldade, DELD), elegíveis para o regime PLIE e residentes no território do Norte Essonne PLIE. Se não for solicitada uma primeira experiência no domínio da realização da atividade, foi elaborada uma lista dos cursos pré-requisitos: * Ser elegível para contratos assistidos * Ter mais de 18 anos de idade (exceto derrogações) * Já foram confrontados com o mundo do trabalho/tomaram medidas anteriormente para inscrevê-lo * Love manual e trabalho ao ar livre * Estar em um estado físico (sem condução viciante) e mental (incapacidade de entender uma instrução simples) * permitindo um mínimo de atividade profissional * Ser capaz de trabalhar e viver em um grupo * Afiliação às 3 etapas do dispositivo: produção, formação técnica e coletiva, apoio socioeconómico profissional. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**_Formålene med projektet:_** Integrationsstedet Les Jardins de la Solidarité er en integrations- og remobiliseringsaktion for personer, der oplever sociale og erhvervsmæssige integrationsproblemer. Projektet tager med andre ord sigte på social- og erhvervsmæssig integration af mennesker, der er langt fra beskæftigelse, gennem gradvis opstart og effektiv støtte. Det overordnede mål med projektet er at give hver enkelt person mulighed for at få adgang til en situation med social og/eller faglig succes. Erhvervelsen af kapacitet vurderes på hele byggepladsen af den tekniske tilsynsførende (teknisk kapacitet) og det socio-professionelle akkompagnement (tværsektionskapacitet). Et mål er at udvikle beskæftigelsesegnetheden **** for hver af dem. Dette er baseret på gruppepædagogik, som er en del af en individuel progressionsordning (multiarbejde, opdagelse af en aktivitetssektor, udveksling under kollektiv uddannelse, udvikling af evnen til at være mobil). Et af målene er at udvikle individets autonomi ved at gøre dem ansvarlige for deres aktiviteter og arbejde i par. Endelig er formålet at udvikle udvekslinger med lokalbefolkningen (medlemmer, forskellige fora, arrangementer, åbne døre). Dette muliggør vævning af sociale bånd, genopretning af selvtillid, resocialisering og omdefinering af sociale benchmarks. Aktionen gør det muligt at udvikle folks autonomi ved at gøre dem ansvarlige for deres aktiviteter, deres karriereforløb **_De vigtigste aktioner:_** Projektet tager sigte på social- og erhvervsmæssig integration af mennesker, der er langt fra beskæftigelse, ved hjælp af progressiv opstart og effektiv støtte. Kun én aktion består af denne operation. Den fremlagte operation er homogen og behøver ikke at blive sat i værk. Det skal bemærkes, at haven er et permanent sted (åbne indgange og udgange). Den er åben for 13 personer i sociale og/eller faglige vanskeligheder, der er omfattet af en tidsbegrænset ansættelseskontrakt (CDDI). Det tekniske mål er at dyrke en markedshave uden gødning eller pesticid for at levere grøntsager til en gruppe lokale medlemmer. For medarbejderne repræsenterer dette en konkret erfaring i forbindelse med arbejdet som grøntsagsarbejder, men også som sælger (eller animator under besøg på stedet), som klart kan værdsættes under deres jobsøgning. Stedet finder sted på tre forskellige tidspunkter, vel vidende at arbejdstiden er 26 timer/uge (mandag til torsdag er holdet opdelt i to underhold): * En produktionstid, ledet af den tekniske leder * En tid med professionel og social støtte, hvis varighed varierer afhængigt af de problemer, som de ansatte i integration. * En kvalificerende uddannelsestid, der har til formål at fuldføre den praktiske anvendelse på området. **_Forventede resultater:_** De forventede resultater er resultatet af beskrivelsen af operationen, dvs. den socio-professionelle integration af personer, der er meget fjernt fra beskæftigelse ved hjælp af progressiv opstart og effektiv støtte, inden for sektoren for havebrug på markedet. **_Target publikum:_** Den offentlighed, der er involveret i denne operation, er mennesker, der er meget langt fra beskæftigelse, og som primært bor i de såkaldte "følsomme" områder i området og dets omgivelser. Desuden opfylder offentligheden kriterierne for støttede kontrakter, og for hvilke en integrationsworkshop vil vise sig at være et reelt redskab i deres karriere (SSA-underleverandører, modtagere af sociale minimumer, handicappede arbejdstagere, berettigede, unge i vanskeligheder, DELD), der er berettiget til PLIE-ordningen og er bosiddende i North Essonne PLIE. Hvis ansøgerne ikke bliver bedt om at få den første erfaring med at udføre aktiviteten, er der udarbejdet en liste over nødvendige kurser: * Være berettiget til støttede kontrakter * At have mere end 18 år (undtagen undtagelser) * Har allerede været konfronteret med arbejdslivet/har taget skridt til at indtaste det * Kærlighed manuelle og udendørs arbejde * Vær i en fysisk (ingen vanedannende kørsel) og mental tilstand (manglende evne til at forstå en simpel instruktion) * tillade et minimum af erhvervsmæssig aktivitet * Vær i stand til at arbejde og bo i en gruppe * Medlemskab til de 3 faser af enheden: produktion, teknisk og kollektiv uddannelse, faglig socioøkonomisk støtte. (Danish)
11 August 2022
0 references
**_Obiectivele proiectului:_** Site-ul de integrare Les Jardins de la Solidarité este o acțiune de integrare și remobilizare pentru persoanele care se confruntă cu dificultăți de integrare socială și profesională. Cu alte cuvinte, proiectul vizează integrarea socio-profesională a persoanelor foarte îndepărtate de ocuparea forței de muncă, prin înființarea treptată și sprijin eficient. Obiectivul general al proiectului este de a permite fiecărei persoane să aibă acces la o situație de succes social și/sau profesional. Achiziționarea capacității este evaluată pe întregul șantier de către supraveghetorul tehnic (capacități tehnice) și de către acompaniamentul socio-profesional (capacități transversale). Unul dintre obiective este dezvoltarea capacității de inserție profesională **** a fiecăruia. Aceasta se bazează pe pedagogia de grup, care face parte dintr-un sistem individual de progres (muncă multiplă, descoperirea unui sector de activitate, schimburi în timpul formării colective, dezvoltarea capacității de a fi mobil). Unul dintre obiective este acela de a dezvolta autonomia indivizilor, făcându-i responsabili pentru activitățile lor și pentru munca lor în perechi. În cele din urmă, scopul este de a dezvolta schimburi cu populația locală (membri, diverse forumuri, evenimente, uși deschise). Acest lucru permite țesutul legăturilor sociale, redresarea încrederii în sine, resocializarea și redefinirea criteriilor sociale. Acțiunea face posibilă dezvoltarea autonomiei oamenilor, făcându-i responsabili pentru activitățile lor, parcursul lor profesional **_Principalele acțiuni:_** Proiectul vizează integrarea socio-profesională a persoanelor foarte îndepărtate de ocuparea forței de muncă prin intermediul înființării progresive și al unui sprijin eficient. O singură acțiune constă în această operațiune. Operația prezentată este omogenă și nu trebuie tăiată în acțiune. Trebuie remarcat faptul că Grădina este un loc permanent (intrari și ieșiri deschise). Acesta este deschis pentru 13 persoane care se confruntă cu dificultăți sociale și/sau profesionale care beneficiază de un contract de muncă pe durată determinată (CDDI). Obiectivul tehnic este de a crește o grădină de piață fără îngrășământ sau pesticide pentru a furniza legume unui grup de membri locali. Pentru angajați, aceasta reprezintă o experiență concretă legată de locul de muncă al unui lucrător din sectorul legumelor, dar și ca agent de vânzări (sau animator în timpul vizitelor la fața locului), care poate fi evaluată în mod clar în timpul căutării unui loc de muncă. Site-ul are loc în trei momente distincte, știind că timpul de lucru este de 26 de ore/săptămână (de luni până joi, echipa este împărțită în două sub-echipe): * Un timp de producție, condus de managerul tehnic * Un timp de asistență profesională și socială, a cărui durată variază în funcție de problemele angajaților în integrare. * Un timp de calificare, destinat completării aplicației practice în domeniu. **_Rezultate așteptate:_** Rezultatele așteptate rezultă din descrierea operațiunii, și anume integrarea socio-profesională a persoanelor foarte îndepărtate de locul de muncă prin intermediul înființării progresive și al sprijinului efectiv, în sectorul ocupațiilor de grădinărit de pe piață. **_Audiență vizată:_** Publicul implicat în această operațiune este, persoane foarte îndepărtate de la locul de muncă, care locuiesc în principal în așa-numitele zone „sensibile” ale teritoriului și împrejurimilor sale. În plus, publicul îndeplinește criteriile contractelor asistate și pentru care un atelier de integrare se va dovedi a fi un instrument real în cariera sa (subcontractanți SSA, beneficiari ai minimelor sociale, lucrători cu handicap, îndreptățiți, tineri aflați în dificultate, DELD), eligibili pentru programul PLIE și rezidenți pe teritoriul North Essonne PLIE. În cazul în care candidaților nu li se cere o primă experiență în domeniul desfășurării activității, s-a întocmit o listă a cursurilor solicitate în prealabil: * Fi eligibil pentru contracte asistate * Având mai mult de 18 ani (cu excepția derogărilor) * Au fost deja confruntat cu lumea muncii/au luat măsuri anterior pentru a intra în ea * Love manual și în aer liber de lucru * Fiți într-o stare fizică (fără dependență de conducere) și mentală (incapacitatea de a înțelege o simplă instruire) * permițând un minim de activitate profesională * Fi capabil de a lucra și de a trăi într-un grup * Membru la cele 3 etape ale dispozitivului: producție, formare tehnică și colectivă, sprijin socio-economic profesional. (Romanian)
11 August 2022
0 references
**_Projektets mål:_** Integrationsplatsen Les Jardins de la Solidarité är en integrations- och återmobiliseringsåtgärd för personer som upplever svårigheter med social och yrkesmässig integration. Projektet syftar med andra ord till social och yrkesmässig integration av människor som befinner sig mycket långt från arbetsmarknaden genom gradvis start och effektivt stöd. Projektets övergripande mål är att göra det möjligt för varje individ att få tillgång till en situation med social och/eller yrkesmässig framgång. Förvärvet av kapacitet bedöms i hela byggarbetsplatsen av den tekniska övervakaren (teknisk kapacitet) och den sociala och yrkesmässiga ackompanjemang (tvärsektionskapacitet). Ett mål är att utveckla anställbarheten **** för var och en. Detta bygger på grupppedagogik, som ingår i ett individuellt progressivt system (flerarbete, upptäckt av en verksamhetssektor, utbyte under kollektiv utbildning, utveckling av förmågan att vara rörlig). Ett mål är att utveckla individens självständighet genom att göra dem ansvariga för sin verksamhet och sitt arbete i par. Slutligen är syftet att utveckla utbyten med lokalbefolkningen (ledamöter, olika forum, evenemang, öppna dörrar). Detta möjliggör vävning av sociala band, återhämtning av självförtroende, resocialisering och omdefiniering av sociala riktmärken. Åtgärden gör det möjligt att utveckla människors självständighet genom att göra dem ansvariga för deras verksamhet, deras karriärväg **_De viktigaste åtgärderna:_** Projektet syftar till social och yrkesmässig integration av människor som befinner sig mycket långt från arbetsmarknaden genom progressiv start och effektivt stöd. Endast en åtgärd består av denna operation. Den åtgärd som presenteras är homogen och behöver inte skäras in i praktiken. Det bör noteras att trädgården är en permanent plats (öppna ingångar och utgångar). Det är öppet för 13 personer i sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter som omfattas av ett tidsbegränsat anställningsavtal (CDDI). Det tekniska målet är att odla en marknadsträdgård utan gödningsmedel eller bekämpningsmedel för att leverera grönsaker till en grupp lokala medlemmar. För anställda innebär detta en konkret erfarenhet kopplad till en grönsaksarbetares arbete, men också som säljare (eller animatör vid besök på plats), som tydligt kan värderas när de söker arbete. Webbplatsen äger rum i tre olika tider, med vetskap om att arbetstiden är 26 timmar/vecka (måndag till torsdag, laget är uppdelat i två undergrupper): * En produktionstid, ledd av den tekniska chefen * En tid av professionellt och socialt stöd, vars varaktighet varierar beroende på de anställdas problem i integration. * En kvalificerad utbildningstid, avsedd att slutföra den praktiska ansökan inom området. **_Förväntade resultat:_** De förväntade resultaten är resultatet av beskrivningen av verksamheten, dvs. den socio-professionella integreringen av människor som befinner sig mycket långt från arbetsmarknaden genom progressiv start och effektivt stöd inom sektorn för trädgårdsskötsel. **_Targeted publik:_** Den allmänhet som är inblandad i denna operation är, människor mycket långt från arbete, som huvudsakligen bor i så kallade ”känsliga” områden i territoriet och dess omgivningar. Dessutom uppfyller allmänheten kriterierna för kontrakt som får stöd och där en integrationsworkshop kommer att visa sig vara ett verkligt verktyg i karriären (SSA-underleverantörer, mottagare av sociala minimivillkor, funktionshindrade arbetstagare, berättigade, ungdomar i svårigheter, DELD), berättigade till PLIE-systemet och bosatta i North Essonne PLIE. Om du inte har en första erfarenhet inom verksamhetsområdet har du upprättat en förteckning över de kurser som krävs: * Vara berättigad till assisterade kontrakt * Att ha fyllt 18 år (utom undantag) * Har redan konfronterats med arbetslivet/har vidtagit åtgärder tidigare för att gå in i det * Kärlek manuell och utomhusarbete * Var i en fysisk (ingen beroendeframkallande körning) och mentalt tillstånd (oförmåga att förstå en enkel instruktion) * tillåter ett minimum av yrkesverksamhet * Kan arbeta och leva i en grupp * Medlemskap till de tre stegen av enheten: produktion, teknisk och kollektiv utbildning, professionellt socioekonomiskt stöd. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501167
0 references