Enhanced support for the employment of vulnerable groups within integrated pathways (Q3671330)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671330 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for the employment of vulnerable groups within integrated pathways |
Project Q3671330 in France |
Statements
974,443.5 Euro
0 references
1,948,887.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Conseil départemental de Loire-Atlantique
0 references
C'est dans ce contexte qu'ont été créées en 2009, 9 unités emploi sur le département. Ces équipes composées de chargés d'accompagnement à l'emploi et d'assistantes administratives sont managées par un responsable . Les chargés d’accompagnement emploi ont pour mission de favoriser l’accès à l’emploi ordinaire des allocataires RSA socle en assurant une fonction de référent unique dont les principales missions sont les suivantes : * assurer l’accompagnement des parcours : accueillir, réaliser un diagnostic de situation, élaborer un plan d’action individualisé contractualisé dans le cadre d’un contrat d’insertion, opérer la mise en oeuvre et le suivi du plan d’action, valider avec les personnes les étapes de leur parcours, * assurer le placement et le suivi dans l’emploi aidé et ordinaire en négociant auprès des employeurs des CDD et CDI, * proposer une offre de service aux entreprises et aux personnes afin de réussir l’intégration et l’adaptation du salarié à son nouvel environnement de travail, * participer à l’évaluation de l’activité de l’Unité emploi en renseignant le système d’information afin d’en garantir la qualité et la fiabilité. La qualité d’intervention des chargés d’accompagnement à l’emploi est soutenue par l’assistance apportée par les professionnels assurant le secrétariat des unités emploi. (French)
0 references
It is in this context that 9 employment units in the department were set up in 2009. These teams, composed of job support staff and administrative assistants, are managed by a manager. Job Support Officers are responsible for promoting access to regular employment for the basic SSA recipients by providing a single reference function whose main tasks are as follows: * ensure the support of the courses: hosting, carrying out a situation diagnosis, drawing up an individualised action plan contracted under an integration contract, carrying out the implementation and monitoring of the action plan, validating with people the stages of their journey, * ensuring placement and monitoring in assisted and ordinary employment by negotiating with employers of the CDDs and CDIs, * proposing a service offer to companies and individuals in order to successfully integrate and adapt the employee to his new working environment, * participate in the evaluation of the activity of the Employment Unit by informing the information system in order to guarantee its quality and reliability. The quality of intervention of job support staff is supported by the assistance provided by the professionals providing secretarial services for the employment units. (English)
18 November 2021
0.1190004081560246
0 references
In diesem Zusammenhang wurden 2009 neun Referate für Beschäftigung in der Abteilung gegründet. Diese Teams, die sich aus Arbeitsbegleitern und Verwaltungsassistenten zusammensetzen, werden von einem Verantwortlichen geleitet. Aufgabe der Arbeitsbegleiter ist es, den Zugang der Empfänger der RSA-Sockel zur regulären Beschäftigung zu erleichtern, indem sie eine einzige Anlaufstelle mit folgenden Hauptaufgaben wahrnehmen: * Begleitung der Routen: Aufnahme, Durchführung einer Lagediagnose, Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans im Rahmen eines Eingliederungsvertrags, Durchführung und Follow-up des Aktionsplans, Validierung der Phasen ihrer Laufbahn mit den Menschen, * Vermittlung und Begleitung in der unterstützten und regulären Beschäftigung durch Verhandlungen mit den Arbeitgebern über befristete und unbefristete Arbeitsverträge, * Angebot von Dienstleistungen für Unternehmen und Einzelpersonen, um die Integration und Anpassung des Arbeitnehmers an seine neue Arbeitsumgebung erfolgreich zu gestalten, * Teilnahme an der Bewertung der Tätigkeit des Referats Beschäftigung durch Vermittlung des Informationssystems, um dessen Qualität und Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Die Qualität der Intervention der Arbeitsbegleiter wird durch die Unterstützung der Fachleute unterstützt, die das Sekretariat der Referate Beschäftigung übernehmen. (German)
1 December 2021
0 references
In dit verband zijn in 2009 9 arbeidseenheden van het departement opgericht. Deze teams, bestaande uit personeel voor beroepsondersteuning en administratieve assistenten, worden beheerd door een manager. Job Support Officers zijn verantwoordelijk voor het bevorderen van de toegang tot reguliere arbeid voor de basisontvangers van SSA’s door een enkele referentiefunctie aan te bieden waarvan de belangrijkste taken als volgt zijn: * zorg voor de ondersteuning van de cursussen: het hosten, het uitvoeren van een situatiediagnose, het opstellen van een geïndividualiseerd actieplan in het kader van een integratiecontract, het uitvoeren van de uitvoering van en het toezicht op het actieplan, het valideren van de fasen van hun reis met mensen, het waarborgen van plaatsing en monitoring in begeleide en gewone werkgelegenheid door onderhandelingen met werkgevers van de CDD’s en CDI’s, * het voorstellen van een dienstverleningsaanbod aan bedrijven en individuen om de werknemer met succes te integreren en aan te passen aan zijn nieuwe werkomgeving, * deelnemen aan de evaluatie van de activiteit van de eenheid Werkgelegenheid door het informatiesysteem te informeren om de kwaliteit en betrouwbaarheid ervan te waarborgen. De kwaliteit van het werkondersteunend personeel wordt ondersteund door de bijstand die wordt verleend door de beroepsbeoefenaren die secretariaatsdiensten voor de arbeidsbemiddelingseenheden verlenen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
È in questo contesto che nel 2009 sono state istituite 9 unità di lavoro nel dipartimento. Queste squadre, composte da personale di supporto al lavoro e assistenti amministrativi, sono gestite da un dirigente. I responsabili del sostegno al lavoro sono responsabili della promozione dell'accesso all'occupazione regolare per i destinatari di base dell'SSA, fornendo un'unica funzione di riferimento i cui compiti principali sono i seguenti: * garantire il supporto dei corsi: ospitando, effettuando una diagnosi di situazione, elaborando un piano d'azione individualizzato stipulato nell'ambito di un contratto di integrazione, effettuando l'attuazione e il monitoraggio del piano d'azione, convalidando con le persone le fasi del loro viaggio, * assicurando il collocamento e il monitoraggio nell'impiego assistito e ordinario negoziando con i datori di lavoro dei CDD e dei CDI, * proponendo un'offerta di servizi alle imprese e ai singoli individui per integrare e adattare con successo il dipendente al suo nuovo ambiente di lavoro, * partecipare alla valutazione dell'attività dell'Unità Occupazione informando il sistema informativo al fine di garantirne la qualità e l'affidabilità. La qualità dell'intervento del personale di supporto al lavoro è sostenuta dall'assistenza fornita dai professionisti che forniscono servizi di segreteria per le unità di collocamento. (Italian)
12 January 2022
0 references
En este contexto, en 2009 se crearon 9 unidades de empleo en el departamento. Estos equipos, integrados por personal de apoyo al empleo y auxiliares administrativos, son gestionados por un administrador. Los oficiales de apoyo al empleo se encargan de promover el acceso al empleo regular para los beneficiarios de los AAE básicos, proporcionando una función de referencia única cuyas tareas principales son las siguientes: * asegurar el apoyo de los cursos: acoger, realizar un diagnóstico de situación, elaborar un plan de acción individualizado contratado en el marco de un contrato de integración, llevar a cabo la ejecución y el seguimiento del plan de acción, validando con las personas las etapas de su viaje, * garantizando la colocación y el seguimiento en el empleo asistido y ordinario mediante la negociación con los empleadores de los CDD y los CDI, * proponer una oferta de servicios a empresas y particulares para integrar y adaptar con éxito al empleado a su nuevo entorno laboral, * participar en la evaluación de la actividad de la Unidad de Empleo informando al sistema de información para garantizar su calidad y fiabilidad. La calidad de la intervención del personal de apoyo al empleo se ve respaldada por la asistencia prestada por los profesionales que prestan servicios de secretaría a las unidades de empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Det er i den forbindelse, at der i 2009 blev oprettet 9 ansættelsesenheder i departementet. Disse hold, der består af jobstøttepersonale og administrative assistenter, forvaltes af en leder. Jobstøttemedarbejdere er ansvarlige for at fremme adgangen til regelmæssig beskæftigelse for de grundlæggende SSA-modtagere ved at tilbyde en enkelt referencefunktion, hvis hovedopgaver er følgende: * sikre støtte til kurserne: modtagelse, gennemførelse af en situationsdiagnose, udarbejdelse af en individuel handlingsplan, der er indgået i henhold til en integrationskontrakt, gennemførelse og overvågning af handlingsplanen, validering af de forskellige faser af deres rejse, * sikring af placering og overvågning i forbindelse med assisteret og almindelig beskæftigelse ved at forhandle med arbejdsgiverne om CDD'er og CDI'er, * at foreslå et servicetilbud til virksomheder og enkeltpersoner med henblik på en vellykket integration og tilpasning af medarbejderen til hans nye arbejdsmiljø * deltage i evalueringen af beskæftigelsesenhedens aktiviteter ved at informere informationssystemet for at sikre dets kvalitet og pålidelighed. Kvaliteten af jobstøttepersonalets intervention understøttes af den bistand, der ydes af de fagfolk, der leverer sekretariatsservice til ansættelsesenhederne. (Danish)
18 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο αυτό, το 2009 συστάθηκαν 9 μονάδες απασχόλησης στην υπηρεσία. Οι ομάδες αυτές, οι οποίες αποτελούνται από το προσωπικό υποστήριξης της απασχόλησης και τους διοικητικούς βοηθούς, διοικούνται από έναν διευθυντή. Οι Υπεύθυνοι Υποστήριξης Εργασίας είναι υπεύθυνοι για την προώθηση της πρόσβασης σε τακτική απασχόληση για τους βασικούς αποδέκτες της SSA, παρέχοντας μια ενιαία λειτουργία αναφοράς της οποίας τα κύρια καθήκοντα είναι τα εξής: * εξασφάλιση της υποστήριξης των μαθημάτων: φιλοξενία, διενέργεια διάγνωσης της κατάστασης, εκπόνηση εξατομικευμένου σχεδίου δράσης που έχει συναφθεί με σύμβαση ένταξης, υλοποίηση και παρακολούθηση του σχεδίου δράσης, επικύρωση με τους ανθρώπους των σταδίων του ταξιδιού τους, * διασφάλιση της τοποθέτησης και παρακολούθησης σε υποβοηθούμενη και συνήθη απασχόληση μέσω διαπραγμάτευσης με τους εργοδότες των ΔΕΠ και ΚΒΑ, * πρόταση προσφοράς υπηρεσιών σε επιχειρήσεις και ιδιώτες για την επιτυχή ενσωμάτωση και προσαρμογή του εργαζομένου στο νέο εργασιακό περιβάλλον του, * συμμετοχή στην αξιολόγηση της δραστηριότητας της Μονάδας Απασχόλησης με την ενημέρωση του πληροφοριακού συστήματος προκειμένου να διασφαλιστεί η ποιότητα και η αξιοπιστία του. Η ποιότητα της παρέμβασης του προσωπικού υποστήριξης της απασχόλησης υποστηρίζεται από τη βοήθεια που παρέχουν οι επαγγελματίες που παρέχουν γραμματειακές υπηρεσίες στις μονάδες απασχόλησης. (Greek)
18 July 2022
0 references
U tom je kontekstu 2009. osnovano devet odjela za zapošljavanje u odjelu. Timovima, koji se sastoje od osoblja za podršku pri zapošljavanju i administrativnih asistenata, upravlja upravitelj. Službenici za potporu zapošljavanju odgovorni su za promicanje pristupa redovitom zaposlenju za osnovne primatelje SSA-e pružanjem jedinstvene referentne funkcije čiji su glavni zadaci sljedeći: * osigurati potporu tečajevima: ugošćivanje, provođenje dijagnoze situacije, izrada individualiziranog akcijskog plana ugovorenog na temelju ugovora o integraciji, provedba i praćenje akcijskog plana, potvrđivanje s ljudima faza njihova putovanja, * osiguravanje zapošljavanja i praćenja u potpomognutom i redovnom radu pregovaranjem s poslodavcima o dubinskim analizama stranke i CDI-jima, * predlaganje ponude usluga poduzećima i pojedincima radi uspješne integracije i prilagodbe zaposlenika novom radnom okruženju, * sudjelujte u evaluaciji aktivnosti Odjela za zapošljavanje informiranjem informacijskog sustava kako bi se zajamčila njegova kvaliteta i pouzdanost. Kvaliteta intervencije osoblja za podršku pri zapošljavanju podupire se pružanjem pomoći koju pružaju stručnjaci koji pružaju tajničke usluge odjelima za zapošljavanje. (Croatian)
18 July 2022
0 references
În acest context, în 2009, au fost înființate 9 unități de ocupare a forței de muncă în cadrul departamentului. Aceste echipe, compuse din personal de sprijin pentru ocuparea forței de muncă și asistenți administrativi, sunt gestionate de un manager. Ofițerii de sprijin pentru ocuparea forței de muncă sunt responsabili de promovarea accesului la locuri de muncă regulate pentru beneficiarii de bază ai SSA prin furnizarea unei funcții unice de referință ale cărei sarcini principale sunt următoarele: * asigura suportul cursurilor: găzduirea, efectuarea unui diagnostic de situație, elaborarea unui plan de acțiune individualizat contractat în baza unui contract de integrare, realizarea implementării și monitorizării planului de acțiune, validarea cu oamenii a etapelor călătoriei, * asigurarea plasării și monitorizării în muncă asistată și obișnuită prin negocierea cu angajatorii CDD și CDI, * propunerea unei oferte de servicii pentru companii și persoane fizice în vederea integrării și adaptării cu succes a angajatului la noul său mediu de lucru, * participă la evaluarea activității Unității Ocuparea Forței de Muncă prin informarea sistemului informațional pentru a garanta calitatea și fiabilitatea acestuia. Calitatea intervenției personalului de sprijin pentru ocuparea forței de muncă este susținută de asistența oferită de profesioniștii care furnizează servicii de secretariat pentru unitățile de ocupare a forței de muncă. (Romanian)
18 July 2022
0 references
V tejto súvislosti bolo v roku 2009 zriadených 9 pracovných jednotiek v tomto odbore. Tieto tímy zložené zo zamestnancov na podporu zamestnania a administratívnych asistentov riadi manažér. Úradníci na podporu pracovných miest sú zodpovední za podporu prístupu k riadnemu zamestnaniu pre príjemcov základných SSA poskytovaním jedinej referenčnej funkcie, ktorej hlavnými úlohami sú: * zabezpečiť podporu kurzov: usporadúvanie, diagnostikovanie situácie, vypracovanie individualizovaného akčného plánu uzatvoreného na základe zmluvy o integrácii, vykonávanie a monitorovanie akčného plánu, potvrdenie fáz cesty s ľuďmi, * zabezpečenie umiestnenia a monitorovania v asistovanom a bežnom zamestnaní rokovaním so zamestnávateľmi o CDD a CDI, * navrhnutie ponuky služieb pre spoločnosti a jednotlivcov s cieľom úspešne integrovať zamestnanca a prispôsobiť ho novému pracovnému prostrediu, * podieľať sa na hodnotení činnosti oddelenia zamestnanosti informovaním informačného systému s cieľom zaručiť jeho kvalitu a spoľahlivosť. Kvalita zásahov zamestnancov podporujúcich pracovné miesta je podporovaná pomocou, ktorú poskytujú odborníci, ktorí poskytujú sekretárske služby útvarom zamestnanosti. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Huwa f’dan il-kuntest li 9 unitajiet ta’ impjieg fid-dipartiment twaqqfu fl-2009. Dawn it-timijiet, magħmula minn persunal ta’ appoġġ għall-impjieg u assistenti amministrattivi, huma ġestiti minn maniġer. L-Uffiċjali ta’ Appoġġ għall-Impjiegi huma responsabbli għall-promozzjoni tal-aċċess għal impjieg regolari għar-riċevituri bażiċi tal-SSA billi jipprovdu funzjoni ta’ referenza unika li l-kompiti ewlenin tagħha huma kif ġej: * jiżguraw l-appoġġ tal-korsijiet: l-ospitar, it-twettiq ta’ dijanjożi tas-sitwazzjoni, it-tfassil ta’ pjan ta’ azzjoni individwalizzat ikkuntrattat taħt kuntratt ta’ integrazzjoni, it-twettiq tal-implimentazzjoni u l-monitoraġġ tal-pjan ta’ azzjoni, il-validazzjoni mal-persuni tal-istadji tal-vjaġġ tagħhom, * l-iżgurar ta’ kollokament u monitoraġġ f’impjieg assistit u ordinarju permezz ta’ negozjar ma’ min iħaddem tas-CDDs u s-CDIs, * il-proposta ta’ offerta ta’ servizz lill-kumpaniji u lill-individwi sabiex jintegraw u jadattaw b’suċċess lill-impjegat għall-ambjent tax-xogħol il-ġdid tiegħu, * jipparteċipaw fl-evalwazzjoni tal-attività tal-Unità tal-Impjiegi billi jinfurmaw lis-sistema ta’ informazzjoni sabiex jiggarantixxu l-kwalità u l-affidabbiltà tagħha. Il-kwalità tal-intervent tal-persunal ta’ appoġġ għall-impjiegi hija appoġġata mill-assistenza pprovduta mill-professjonisti li jipprovdu servizzi segretarjali għall-unitajiet tal-impjieg. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Foi neste contexto que, em 2009, foram criadas nove unidades de emprego no departamento. Estas equipas, compostas por pessoal de apoio ao emprego e assistentes administrativos, são geridas por um gestor. Os agentes de apoio ao emprego são responsáveis por promover o acesso ao emprego regular para os beneficiários básicos do REA, fornecendo uma única função de referência cujas principais tarefas são as seguintes: * garantir o apoio dos cursos: acolhimento, realização de um diagnóstico de situação, elaboração de um plano de ação individualizado contratado no âmbito de um contrato de integração, execução e acompanhamento do plano de ação, validação com as pessoas das fases da sua viagem, * garantia de colocação e acompanhamento em empregos assistidos e normais através da negociação com os empregadores dos CDD e CDI, * proposta de uma oferta de serviços às empresas e aos indivíduos, a fim de integrar e adaptar com êxito o trabalhador ao seu novo ambiente de trabalho, * participação na avaliação da atividade da Unidade de Emprego, informando o sistema de informação, a fim de garantir a sua qualidade e fiabilidade. A qualidade da intervenção do pessoal de apoio ao emprego é apoiada pela assistência prestada pelos profissionais que prestam serviços de secretariado às unidades de emprego. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Tässä yhteydessä osastoon perustettiin vuonna 2009 yhdeksän työvoimayksikköä. Näitä ryhmiä, jotka koostuvat työnvälityshenkilöstöstä ja hallintoavustajista, johtaa johtaja. Työn tukivirkailijat ovat vastuussa siitä, että erityiseen tukijärjestelmään kuuluvat henkilöt voivat osallistua säännölliseen työhön tarjoamalla yhden ainoan viitetoiminnon, jonka päätehtävät ovat seuraavat: * varmista tuki kursseille: isännöidään tilannediagnoosia, laaditaan kotouttamissopimukseen perustuva yksilöllinen toimintasuunnitelma, toteutetaan toimintasuunnitelman täytäntöönpano ja seuranta, vahvistetaan henkilöiden kanssa heidän matkansa vaiheet, * huolehditaan avustavien ja tavanomaisten työsuhteiden sijoittamisesta ja seurannasta neuvottelemalla työnantajien kanssa asiakkaan tuntemis- ja avaintietoinfrastruktuureista, * ehdotetaan palvelutarjousta yrityksille ja yksityishenkilöille, jotta työntekijä voidaan onnistuneesti integroida ja mukauttaa uuteen työympäristöönsä, * osallistua työllisyysyksikön toiminnan arviointiin tiedottamalla tietojärjestelmästä sen laadun ja luotettavuuden takaamiseksi. Tukihenkilöstön toiminnan laatua tukee työvoimayksiköiden sihteeripalveluja tarjoavien ammattilaisten antama apu. (Finnish)
18 July 2022
0 references
W tym kontekście w 2009 r. utworzono 9 jednostek zatrudnienia w tym departamencie. Tymi zespołami, składającymi się z personelu pomocniczego i asystentów administracyjnych, zarządza kierownik. Urzędnicy ds. wsparcia zatrudnienia są odpowiedzialni za promowanie dostępu do stałego zatrudnienia dla podstawowych beneficjentów SSA poprzez zapewnienie jednej funkcji referencyjnej, której główne zadania są następujące: * zapewnienie wsparcia kursów: hosting, przeprowadzenie diagnozy sytuacji, opracowanie zindywidualizowanego planu działania zakontraktowanego na podstawie umowy integracyjnej, przeprowadzenie realizacji i monitorowania planu działania, zatwierdzanie z osobami etapów ich podróży, * zapewnienie zatrudnienia i monitorowania w zakresie wspomaganego i zwykłego zatrudnienia poprzez negocjacje z pracodawcami CDD i CDI, * proponowanie przedsiębiorstwom i osobom fizycznym oferty usługowej w celu pomyślnej integracji i dostosowania pracownika do nowego środowiska pracy, * udział w ocenie działalności Działu Zatrudnienia poprzez informowanie systemu informacyjnego w celu zagwarantowania jego jakości i wiarygodności. Jakość interwencji personelu wspierającego zatrudnienie jest wspierana przez pomoc świadczoną przez specjalistów świadczących usługi sekretarskie dla jednostek zatrudnienia. (Polish)
18 July 2022
0 references
V tem okviru je bilo leta 2009 ustanovljenih 9 enot za zaposlovanje v departmaju. Te skupine, ki jih sestavljajo osebje za podporo pri delu in upravni pomočniki, vodi vodja. Uradniki za podporo pri delu so odgovorni za spodbujanje dostopa do redne zaposlitve za osnovne prejemnike SSA z zagotavljanjem enotne referenčne funkcije, katere glavne naloge so: * zagotoviti podporo tečajev: gostovanje, izvajanje diagnoze razmer, priprava individualiziranega akcijskega načrta, sklenjenega na podlagi pogodbe o integraciji, izvajanje in spremljanje akcijskega načrta, potrjevanje faz potovanja z ljudmi, * zagotavljanje posredovanja in spremljanja pri pomoči in rednem zaposlovanju s pogajanji z delodajalci skrbnega preverjanja strank in CIP, * predlaganje ponudbe storitev podjetjem in posameznikom za uspešno vključevanje in prilagoditev zaposlenega novemu delovnemu okolju, * sodelovanje pri ocenjevanju dejavnosti oddelka za zaposlovanje z obveščanjem informacijskega sistema, da se zagotovita njegova kakovost in zanesljivost. Kakovost posredovanja osebja za podporo pri delu je podprta s pomočjo strokovnjakov, ki zagotavljajo tajniške storitve za službe za zaposlovanje. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
V této souvislosti bylo v roce 2009 zřízeno 9 pracovních jednotek v oddělení. Tyto týmy, složené z pracovníků na podporu práce a administrativních asistentů, řídí manažer. Úředníci na podporu zaměstnanosti odpovídají za podporu přístupu základních příjemců SSA k řádnému zaměstnání tím, že poskytují jedinou referenční funkci, jejíž hlavní úkoly jsou tyto: * zajistěte podporu kurzů: hostování, provádění situační diagnostiky, vypracování individualizovaného akčního plánu smluvně uzavřeného na základě integrační smlouvy, provádění a monitorování akčního plánu, ověřování fází jejich cesty s lidmi, * zajištění umístění a monitorování v asistovaném a běžném zaměstnání jednáním se zaměstnavateli o CDD a CDI, * navržení nabídky služeb společnostem a jednotlivcům s cílem úspěšně integrovat a přizpůsobit zaměstnance novému pracovnímu prostředí, * podílet se na hodnocení činnosti oddělení zaměstnanosti informováním informačního systému, aby byla zaručena jeho kvalita a spolehlivost. Kvalita zásahů pracovníků na podporu zaměstnanosti je podporována pomocí odborníků, kteří poskytují sekretářské služby oddělením zaměstnanosti. (Czech)
18 July 2022
0 references
Atsižvelgiant į tai, 2009 m. buvo įsteigti 9 užimtumo skyriai departamente. Šioms grupėms, kurias sudaro pagalbiniai darbuotojai ir administracijos padėjėjai, vadovauja vadovas. Paramos darbui pareigūnai yra atsakingi už pagrindinių STT gavėjų galimybių gauti nuolatinį darbą skatinimą, atlikdami vieną pagrindinę funkciją, kurios pagrindinės užduotys yra šios: * užtikrinti kursų paramą: organizuoti, nustatyti situaciją, parengti individualų veiksmų planą, sudarytą pagal integracijos sutartį, vykdyti veiksmų plano įgyvendinimą ir stebėseną, kartu su žmonėmis patvirtinti jų kelionės etapus, * užtikrinti įdarbinimą ir stebėseną padedamoje ir įprastoje darbo vietoje derantis su KDD ir CDI darbdaviais, * siūlant paslaugų pasiūlymą įmonėms ir asmenims, siekiant sėkmingai integruotis ir pritaikyti darbuotoją prie naujos darbo aplinkos, * dalyvauti vertinant Užimtumo skyriaus veiklą, informuojant informacinę sistemą, kad būtų užtikrinta jos kokybė ir patikimumas. Darbo pagalbinio personalo intervencijos kokybė remiama specialistų, teikiančių sekretoriato paslaugas užimtumo padaliniams, teikiama pagalba. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Šajā kontekstā 2009. gadā tika izveidotas 9 nodarbinātības nodaļas departamentā. Šīs komandas, ko veido darba atbalsta personāls un administratīvie asistenti, vada vadītājs. Darba atbalsta koordinatori ir atbildīgi par to, lai veicinātu SSA pamata saņēmēju piekļuvi pastāvīgai nodarbinātībai, nodrošinot vienotu atsauces funkciju, kuras galvenie uzdevumi ir šādi: * nodrošināt atbalstu kursiem: uzņemt, veikt situācijas diagnostiku, izstrādāt individualizētu rīcības plānu, kas noslēgts saskaņā ar integrācijas līgumu, veikt rīcības plāna īstenošanu un uzraudzību, apstiprināt ar cilvēkiem viņu ceļojuma posmus, * nodrošināt iekārtošanu un uzraudzību atbalstītajā un parastajā nodarbinātībā, pārrunājot ar CDD un CDI darba devējiem, * piedāvāt pakalpojumu piedāvājumu uzņēmumiem un privātpersonām, lai veiksmīgi integrētu un pielāgotu darbinieku jaunajai darba videi, * piedalīties Nodarbinātības nodaļas darbības novērtēšanā, informējot informācijas sistēmu, lai garantētu tās kvalitāti un uzticamību. Darba atbalsta personāla intervences kvalitāti atbalsta palīdzība, ko sniedz speciālisti, kuri nodarbinātības nodaļām sniedz sekretariāta pakalpojumus. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Именно в този контекст през 2009 г. бяха създадени 9 звена по заетостта в отдела. Тези екипи, съставени от помощен персонал и административни асистенти, се управляват от ръководител. Служителите за подпомагане на работата отговарят за насърчаване на достъпа до редовна заетост за основните получатели на SSA, като предоставят една-единствена референтна функция, чиито основни задачи са следните: * осигурете подкрепа на курсовете: приемане, провеждане на ситуационна диагностика, изготвяне на индивидуален план за действие, договорен по договор за интеграция, осъществяване на изпълнението и мониторинга на плана за действие, валидиране с хората на етапите от пътуването им, * осигуряване на настаняване и мониторинг на асистираната и обикновената заетост чрез преговори с работодателите на КПК и ИР, * предлагане на услуги на фирми и физически лица с цел успешно интегриране и адаптиране на служителя към новата му работна среда, * участие в оценката на дейността на отдел „Заетост“ чрез информиране на информационната система, за да се гарантира нейното качество и надеждност. Качеството на намесата на персонала за подпомагане на работата се подпомага от помощта, предоставяна от специалистите, предоставящи секретарски услуги за звената по заетостта. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Ebben az összefüggésben hoztak létre 2009-ben 9 foglalkoztatási egységet az osztályon belül. Ezeket a csoportokat, amelyek állástámogató személyzetből és adminisztratív asszisztensekből állnak, egy vezető irányítja. Az állástámogató tisztviselők feladata, hogy az SSA alapkedvezményezettjei számára elősegítsék a rendes foglalkoztatáshoz való hozzáférést azáltal, hogy egyetlen referenciafeladatot látnak el, amelynek fő feladatai a következők: * biztosítja a támogatást a tanfolyamok: befogadás, helyzetdiagnosztika elvégzése, személyre szabott cselekvési terv kidolgozása integrációs szerződés alapján, a cselekvési terv végrehajtásának és nyomon követésének elvégzése, az emberek számára utazásuk szakaszainak validálása, * az ügyfél-átvilágítás és a CDI-k munkáltatóival folytatott tárgyalások révén a támogatott és a rendes foglalkoztatásban való elhelyezés és nyomon követés biztosítása, * szolgáltatásajánlat felajánlása a vállalatoknak és magánszemélyeknek a munkavállaló új munkakörnyezetéhez való sikeres integrálása és hozzáigazítása érdekében, * részvétel a Foglalkoztatási Osztály tevékenységének értékelésében azáltal, hogy tájékoztatja az információs rendszert annak minőségének és megbízhatóságának biztosítása érdekében. Az állástámogató személyzet beavatkozásának minőségét a foglalkoztatási egységek számára titkársági szolgáltatásokat nyújtó szakemberek által nyújtott segítség segíti. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is sa chomhthéacs seo a bunaíodh 9 n-aonad fostaíochta sa Roinn in 2009. Is é bainisteoir a bhainistíonn na foirne sin, atá comhdhéanta d’fhoireann tacaíochta poist agus cúntóirí riaracháin. Tá Oifigigh Tacaíochta Poist freagrach as rochtain ar ghnáthfhostaíocht a chur chun cinn d’fhaighteoirí bunúsacha SSA trí fheidhm thagartha amháin a chur ar fáil a bhfuil a bpríomhchúraimí mar seo a leanas: * tacaíocht na gcúrsaí a chinntiú: óstáil a dhéanamh, diagnóis staide a dhéanamh, plean gníomhaíochta aonair atá ar conradh faoi chonradh lánpháirtíochta a tharraingt suas, cur chun feidhme agus faireachán an phlean gníomhaíochta a chur i gcrích, céimeanna a dturais a bhailíochtú le daoine, * socrúchán agus faireachán i ngnáthfhostaíocht chuidithe a áirithiú trí chaibidlíocht a dhéanamh le fostóirí faoi na CDDanna agus na CDIanna, * tairiscint seirbhíse a mholadh do chuideachtaí agus do dhaoine aonair chun an fostaí a chomhtháthú go rathúil agus a oiriúnú dá thimpeallacht oibre nua, * páirt a ghlacadh sa mheastóireacht ar ghníomhaíocht an Aonaid Fostaíochta trí eolas a thabhairt don chóras faisnéise chun a cháilíocht agus a iontaofacht a ráthú. Tacaíonn an cúnamh a sholáthraíonn na gairmithe a sholáthraíonn seirbhísí rúnaíochta do na haonaid fostaíochta le cáilíocht idirghabhála na foirne tacaíochta poist. (Irish)
18 July 2022
0 references
Det är i detta sammanhang som nio arbetsenheter på avdelningen inrättades 2009. Dessa grupper, som består av stödpersonal och administrativa assistenter, leds av en chef. Jobbstödshandläggare ansvarar för att främja tillgången till reguljär anställning för de grundläggande SSA-mottagarna genom att tillhandahålla en enda referensfunktion med följande huvuduppgifter: * säkerställa stöd för kurserna: värdskap, utförande av en lägesdiagnos, utarbetande av en individanpassad handlingsplan enligt ett integrationsavtal, genomförande och övervakning av handlingsplanen, validering av etapperna i resan med människor, * säkerställande av placering och övervakning i assisterad och vanlig anställning genom förhandlingar med arbetsgivare för kundkännedom och CDI, * förslag till ett tjänsteerbjudande till företag och enskilda för att framgångsrikt integrera och anpassa den anställde till den nya arbetsmiljön, * delta i utvärderingen av arbetsenhetens verksamhet genom att informera informationssystemet för att garantera dess kvalitet och tillförlitlighet. Kvaliteten på arbetsstödpersonalens insatser stöds av det stöd som tillhandahålls av de yrkesverksamma som tillhandahåller sekreterartjänster till arbetsförmedlingarna. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Selles kontekstis loodi 2009. aastal osakonnas 9 tööhõiveüksust. Neid meeskondi, mis koosnevad tugitöötajatest ja haldusassistentidest, juhib juht. Tugiametnikud vastutavad standardse struktuuriabi saajate tavapärasele tööle juurdepääsu edendamise eest, pakkudes ühtset võrdlusfunktsiooni, mille põhiülesanded on järgmised: * tagada kursuste toetamine: majutamine, olukorra diagnoosimine, integratsioonilepingu alusel sõlmitud individuaalse tegevuskava koostamine, tegevuskava rakendamine ja järelevalve, inimestega teekonna etappide kinnitamine, * töölesuunamise ja järelevalve tagamine abistavatel ja tavatöökohtadel, pidades läbirääkimisi CDDde ja CDIde tööandjatega, * teenuste pakkumine ettevõtetele ja üksikisikutele, et edukalt integreerida ja kohandada töötajat tema uue töökeskkonnaga, * osaleda tööhõiveüksuse tegevuse hindamisel, teavitades infosüsteemi, et tagada selle kvaliteet ja usaldusväärsus. Tugipersonali sekkumise kvaliteeti toetab abi, mida pakuvad tööhõiveüksustele sekretariaaditeenuseid osutavad spetsialistid. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501001
0 references