ACCOMPANIMENT PLIE, CROWN SECTOR, ST MICHEL, NERSAC, LINARS, FLEAC. YEAR 2015/2016 (Q3671233)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671233 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT PLIE, CROWN SECTOR, ST MICHEL, NERSAC, LINARS, FLEAC. YEAR 2015/2016 |
Project Q3671233 in France |
Statements
47,236.0 Euro
0 references
47,236.0 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 September 2015
0 references
31 December 2016
0 references
RAISONS DE PLUS
0 references
Ce dispositif d'accompagnement doit aider la personne à construire son projet professionnel, à lever tous les freins à l'emploi, à adapter sa recherche d'emploi, à le soutenir dans toutes ses démarches pour faciliter l'accès à la formation et à l'emploi durable. L'objectif est de construire de véritables parcours concertés et réalistes vers la formation ou l'emploi durable. Nous nous appuierons sur un partenariat de proximité, Pôle Emploi, Misssion Locale, travailleurs sociaux des territoires,et tous les organismes compétents pour les problématiques spécifiques rencontrées : santé, urgence et handicap, droit des femmes, formation et apprentissage des langues... La méthode choisie repose sur des recherches d'objectifs visant à élargir ses perspectives et son employabilité par des apports didactiques, démonstratifs, cognitifs et logiques (outils variés, tests d'intérêts professionnels, intervenants, simulation d'embauche, PMSMP). il s'agira de méthodes semi directives avec support de visites, apports visuels ou audio-visuels et/ou interventions extérieures, mise en situation concrète en entreprise. Durant l'accompagnement individuel, il pourra être proposé des regroupements collectifs, sur les thèmes de : * TRE : CV, lettre de motivation, préparation et simulation de l'entretien d'embauche * Mise en ligne du CV sur le site Pôle Emploi, ainsi que les sites de regroupements d'offres d'employeur * Tests d'aptitudes intellectuelles pour l'évaluation des publics de niveau CAP * Test d'intérêts professionnels * Développement personnel en analyse transactionnelle et communication Voir fiche action : ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE ET RENFORCE (French)
0 references
This support scheme must help the person to build his/her professional project, to remove all obstacles to employment, to adapt his job search, to support him in all his or her steps to facilitate access to training and sustainable employment. The aim is to build genuine, concerted and realistic paths towards training or sustainable employment. We will build on a local partnership, Employment Department, Misssion Locale, social workers in the territories,and all the bodies responsible for the specific problems encountered: health, emergency and disability, women’s rights, language training and learning... The method chosen is based on objective research aimed at broadening its prospects and employability through didactic, demonstrative, cognitive and logical inputs (various tools, professional interest tests, stakeholders, job simulation, PMSMP). These will be semi-guided methods with support for visits, visual or audio-visual inputs and/or external interventions, practical situation in the company. During the individual accompaniment, collective groupings may be proposed, on the following topics: * TRE: CV, cover letter, preparation and simulation of the job interview * posting of the CV on the Jobs Department site, as well as the sites of clusters of employer offers * Intellectual skills tests for the evaluation of CAP-level audiences * Professional interest test * Personal development in transactional analysis and communication See action sheet: INDIVIDUALISED AND REINFORCED ACCOMPANIMENT (English)
18 November 2021
0.736568027722879
0 references
Dieses Begleitinstrument soll dem Einzelnen dabei helfen, sein berufliches Projekt aufzubauen, alle Hindernisse für die Beschäftigung zu beseitigen, seine Arbeitssuche anzupassen und ihn bei allen seinen Bemühungen zu unterstützen, um den Zugang zu Ausbildung und nachhaltiger Beschäftigung zu erleichtern. Ziel ist es, echte konzertierte und realistische Wege zu nachhaltiger Ausbildung oder Beschäftigung zu schaffen. Wir werden uns auf eine bürgernahe Partnerschaft, Beschäftigungspol, lokale Misssion, Sozialarbeiter in den Gebieten und alle zuständigen Stellen für spezifische Probleme stützen: Gesundheit, Notstand und Behinderung, Frauenrecht, Ausbildung und Erlernen von Sprachen... Die gewählte Methode basiert auf der Erforschung von Zielen, die darauf abzielen, ihre Perspektiven und ihre Beschäftigungsfähigkeit durch didaktische, demonstrative, kognitive und logische Beiträge zu erweitern (verschiedene Werkzeuge, Prüfung beruflicher Interessen, Stakeholder, Einstellungssimulation, PMSMP). Dabei handelt es sich um semi-direktionale Methoden mit Unterstützung von Besuchen, visuellen oder audiovisuellen Beiträgen und/oder externen Interventionen, die in die Praxis umgesetzt werden. Während der individuellen Begleitung können Gruppengruppen zu folgenden Themen vorgeschlagen werden: * TRE: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorbereitung und Simulation des Vorstellungsgesprächs * Stellen Sie den Lebenslauf auf der Website „Pôle Emploi“ hoch, zusammen mit den Cluster-Websites von Arbeitgeberangeboten * Tests der intellektuellen Fähigkeiten für die Beurteilung von Zielgruppen des CAP-Niveaus * Professional Interest Test * Persönliche Entwicklung in der Transaktionsanalyse und Kommunikation Siehe Aktionsblatt: BEGLEITUNG INDIVIDUALISIERT UND STÄRKT (German)
1 December 2021
0 references
Deze steunregeling moet de persoon helpen zijn/haar professionele project op te bouwen, alle belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen, zijn zoektocht naar werk aan te passen, hem te ondersteunen bij al zijn stappen om de toegang tot opleiding en duurzame werkgelegenheid te vergemakkelijken. Het doel is om echte, gecoördineerde en realistische trajecten op te zetten voor opleiding of duurzame werkgelegenheid. We zullen voortbouwen op een lokaal partnerschap, afdeling Werkgelegenheid, Misssion Locale, maatschappelijk werkers in de gebieden en alle instanties die verantwoordelijk zijn voor de specifieke problemen die zich voordoen: gezondheid, noodgevallen en handicaps, vrouwenrechten, taaltraining en leren... De gekozen methode is gebaseerd op objectief onderzoek gericht op het verbreden van de vooruitzichten en inzetbaarheid via didactische, demonstratieve, cognitieve en logische input (diverse tools, professionele interessetests, stakeholders, jobsimulatie, PMSMP). Dit zijn semi-geleide methoden met ondersteuning voor bezoeken, visuele of audiovisuele input en/of externe interventies, praktische situatie in het bedrijf. Tijdens de individuele begeleiding kunnen collectieve groeperingen worden voorgesteld over de volgende onderwerpen: * TRE: CV, begeleidende brief, voorbereiding en simulatie van het sollicitatiegesprek * plaatsing van het cv op de site van de afdeling Jobs, evenals de sites van clusters van werkgeversaanbiedingen * Intellectuele vaardigheidstests voor de evaluatie van doelgroepen op GLB-niveau * Professional interest test * Persoonlijke ontwikkeling in transactionele analyse en communicatie Zie actieblad: GEÏNDIVIDUALISEERDE EN VERSTERKTE BEGELEIDING (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questo regime di sostegno deve aiutare la persona a costruire il proprio progetto professionale, a rimuovere tutti gli ostacoli all'occupazione, ad adattare la sua ricerca di lavoro, a sostenerla in tutte le sue iniziative volte a facilitare l'accesso alla formazione e all'occupazione sostenibile. L'obiettivo è quello di costruire percorsi autentici, concertati e realistici verso la formazione o l'occupazione sostenibile. Ci baseremo su un partenariato locale, Dipartimento per l'occupazione, Misssion Locale, assistenti sociali nei territori, e tutti gli organismi responsabili dei problemi specifici incontrati: salute, emergenza e disabilità, diritti delle donne, formazione e apprendimento delle lingue... Il metodo scelto si basa su ricerche oggettive volte ad ampliare le sue prospettive e l'occupabilità attraverso input didattici, dimostrativi, cognitivi e logici (vari strumenti, test di interesse professionale, stakeholder, simulazione del lavoro, PMSMP). Si tratta di metodi semiguidati con supporto per visite, input visivi o audiovisivi e/o interventi esterni, situazione pratica in azienda. Durante l'accompagnamento individuale possono essere proposti raggruppamenti collettivi sui seguenti temi: * TRE: CV, lettera di presentazione, preparazione e simulazione del colloquio di lavoro * distacco del CV sul sito del dipartimento lavori, così come i siti dei cluster di datori di lavoro offre * test di competenze intellettuali per la valutazione del pubblico a livello CAP * Prova di interesse professionale * Sviluppo personale nell'analisi transazionale e comunicazione Vedi scheda d'azione: ACCOMPAGNAMENTO INDIVIDUALIZZATO E RINFORZATO (Italian)
12 January 2022
0 references
Este plan de apoyo debe ayudar a la persona a construir su proyecto profesional, a eliminar todos los obstáculos al empleo, a adaptar su búsqueda de empleo, a apoyarla en todos sus pasos para facilitar el acceso a la formación y al empleo sostenible. El objetivo es construir caminos genuinos, concertados y realistas hacia la formación o el empleo sostenible. Nos basaremos en una asociación local, Departamento de Empleo, Misssion Locale, trabajadores sociales en los territorios, y todos los organismos responsables de los problemas específicos encontrados: salud, emergencia y discapacidad, derechos de las mujeres, formación lingüística y aprendizaje... El método elegido se basa en una investigación objetiva destinada a ampliar sus perspectivas y empleabilidad a través de insumos didácticos, demostrativos, cognitivos y lógicos (diversas herramientas, pruebas de interés profesional, partes interesadas, simulación de trabajo, PMSMP), que serán métodos semiguiados con soporte para visitas, entradas visuales o audiovisuales o intervenciones externas, situación práctica en la empresa. Durante el acompañamiento individual, podrán proponerse agrupaciones colectivas sobre los siguientes temas: * TRE: CV, carta de presentación, preparación y simulación de la entrevista de trabajo * Publicación del CV en el sitio del Departamento de Empleo, así como los sitios de clústeres de empresas ofrece * Pruebas de habilidades intelectuales para la evaluación de audiencias a nivel de CAP * Prueba de interés profesional * Desarrollo personal en análisis transaccional y comunicación Ver ficha de acción: ACOMPAÑAMIENTO INDIVIDUALIZADO Y REFORZADO (Spanish)
14 January 2022
0 references
See toetuskava peab aitama isikul luua oma kutsealast projekti, kõrvaldada kõik takistused töötamisel, kohandada tööotsimist, toetada teda kõigis tema sammudes, et hõlbustada juurdepääsu koolitusele ja püsivale tööhõivele. Eesmärk on luua tõelised, kooskõlastatud ja realistlikud teed koolituse või jätkusuutliku tööhõive suunas. Tugineme kohalikule partnerlusele, tööhõiveosakonnale, Misssion Locale’ile, piirkonna sotsiaaltöötajatele ja kõigile konkreetsetele probleemidele vastutavatele organitele: tervis, hädaolukord ja puue, naiste õigused, keeleõpe ja -õpe... Valitud meetod põhineb objektiivsetel uuringutel, mille eesmärk on laiendada oma väljavaateid ja tööalast konkurentsivõimet didaktiliste, näidis-, kognitiivsete ja loogiliste sisendite abil (erinevad vahendid, ametialase huvi testid, sidusrühmad, töö simulatsioon, PMSMP). Need on pooljuhitavad meetodid, mis toetavad külastusi, visuaalseid või audiovisuaalseid sisendeid ja/või väliseid sekkumisi ning praktilist olukorda ettevõttes. Individuaalse saate ajal võib teha ettepaneku kollektiivseteks rühmitusteks järgmistel teemadel: * TRE: CV, kaaskiri, tööintervjuu ettevalmistamine ja simulatsioon * CV postitamine tööosakonna veebisaidile, samuti tööandjate klastrite saidid * Intellektuaalsete oskuste test ÜPP tasandi sihtrühmade hindamiseks * Kutsehuvi test * Isiklik areng tehingute analüüsi ja teabevahetuse valdkonnas Vt tegevusleht: INDIVIDUAALNE JA TUGEVDATUD SAATJA (Estonian)
11 August 2022
0 references
Ši paramos schema turi padėti asmeniui kurti savo profesinį projektą, pašalinti visas kliūtis įsidarbinti, pritaikyti darbo paiešką, padėti jam visais etapais palengvinti galimybes mokytis ir gauti tvarų darbą. Tikslas – sukurti tikrą, suderintą ir realistišką kelią į mokymą ar tvarų užimtumą. Mes remsimės vietos partneryste, Užimtumo departamentu, Misssion Locale, socialiniais darbuotojais teritorijose ir visomis įstaigomis, atsakingomis už konkrečias problemas, su kuriomis susiduriama: sveikata, ekstremalioji situacija ir negalia, moterų teisės, kalbų mokymas ir mokymasis... Pasirinktas metodas grindžiamas objektyviais moksliniais tyrimais, kuriais siekiama išplėsti jo perspektyvas ir galimybes įsidarbinti pasitelkiant didaktines, parodomąsias, kognityvines ir logines priemones (įvairias priemones, profesinių interesų testus, suinteresuotuosius subjektus, darbo imitavimą, PMSMP). Tai bus pusiau orientuoti metodai, kuriais bus remiami vizitai, vaizdo ar garso ir vaizdo įvestis ir (arba) išorės intervencijos, praktinė padėtis įmonėje. Individualaus lydėjimo metu gali būti siūlomos kolektyvinės grupės šiomis temomis: * TRE: CV, motyvacinis laiškas, darbo pokalbio parengimas ir modeliavimas * CV komandiravimas darbo vietų departamento svetainėje, taip pat darbdavių grupių svetainės * Intelektinių įgūdžių testai BŽŪP lygio auditorijai įvertinti * Profesinių interesų testas * Asmeninis tobulėjimas operacijų analizėje ir bendravimas Žr. veiksmų lapą: INDIVIDUALIZUOTAS IR SUSTIPRINTAS LYDĖJIMAS (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Taj program potpore mora pomoći osobi da izgradi svoj profesionalni projekt, ukloni sve prepreke zapošljavanju, prilagodi traženje posla, podrži ga u svim njegovim koracima kako bi se olakšao pristup osposobljavanju i održivo zapošljavanje. Cilj je izgraditi istinske, usklađene i realistične putove prema osposobljavanju ili održivom zapošljavanju. Nadovezat ćemo se na lokalno partnerstvo, Odjel za zapošljavanje, Misssion Locale, socijalne radnike na tim područjima i sva tijela odgovorna za specifične probleme na koje se naišlo: zdravlje, hitnost i invaliditet, prava žena, jezično osposobljavanje i učenje... Odabrana metoda temelji se na objektivnim istraživanjima čiji je cilj proširiti njezine izglede i zapošljivost putem didaktičkih, pokaznih, kognitivnih i logičkih ulaznih podataka (različiti alati, testovi profesionalnih interesa, dionici, simulacija radnih mjesta, PMSMP). To će biti poluvođene metode s podrškom za posjete, vizualne ili audiovizualne ulazne podatke i/ili vanjske intervencije, praktičnu situaciju u poduzeću. Tijekom pojedinačne pratnje mogu se predložiti kolektivne skupine za sljedeće teme: * TRE: Životopis, motivacijsko pismo, priprema i simulacija intervjua za posao * objavljivanje životopisa na web-mjestu Odjela za radna mjesta, kao i mjesta klastera poslodavaca * Testovi intelektualnih vještina za evaluaciju publike na razini ZPP-a * Test profesionalnog interesa * Osobni razvoj u analizi transakcija i komunikaciji Vidi akcijski list: INDIVIDUALIZIRANA I POJAČANA PRATNJA (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το εν λόγω καθεστώς στήριξης πρέπει να βοηθά το άτομο να οικοδομήσει το επαγγελματικό του σχέδιο, να εξαλείψει όλα τα εμπόδια στην απασχόληση, να προσαρμόσει την αναζήτηση εργασίας του, να τον υποστηρίξει σε όλα τα στάδια για να διευκολύνει την πρόσβαση στην κατάρτιση και τη βιώσιμη απασχόληση. Στόχος είναι η δημιουργία γνήσιων, συντονισμένων και ρεαλιστικών διαδρομών προς την κατάρτιση ή τη βιώσιμη απασχόληση. Θα βασιστούμε σε μια τοπική συνεργασία, το Τμήμα Απασχόλησης, το Misssion Locale, τους κοινωνικούς λειτουργούς στις περιοχές, καθώς και όλους τους φορείς που είναι αρμόδιοι για τα συγκεκριμένα προβλήματα που αντιμετωπίσαμε: υγεία, καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και αναπηρία, δικαιώματα των γυναικών, γλωσσική κατάρτιση και μάθηση... Η επιλεγείσα μέθοδος βασίζεται σε αντικειμενική έρευνα με στόχο τη διεύρυνση των προοπτικών και της απασχολησιμότητάς της μέσω διδακτικής, αποδεικτικής, γνωστικής και λογικής συμβολής (διάφορα εργαλεία, δοκιμές επαγγελματικού ενδιαφέροντος, ενδιαφερόμενα μέρη, προσομοίωση θέσεων εργασίας, PMSMP). Πρόκειται για ημικατευθυνόμενες μεθόδους με υποστήριξη για επισκέψεις, οπτικές ή οπτικοακουστικές εισροές και/ή εξωτερικές παρεμβάσεις, πρακτική κατάσταση στην εταιρεία. Κατά τη διάρκεια της ατομικής συνοδείας, μπορούν να προταθούν συλλογικές ομάδες για τα ακόλουθα θέματα: * TRE: Βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή, προετοιμασία και προσομοίωση της συνέντευξης εργασίας * ανάρτηση του βιογραφικού σημειώματος στον ιστότοπο του Τμήματος Εργασίας, καθώς και των χώρων των συνεργατικών σχηματισμών εργοδοτών προσφέρει * Δοκιμές διανοητικής δεξιοτήτων για την αξιολόγηση του κοινού σε επίπεδο ΚΓΠ * Δοκιμή επαγγελματικού ενδιαφέροντος * Προσωπική ανάπτυξη στην ανάλυση συναλλαγών και στην επικοινωνία Βλέπε φύλλο δράσης: ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΥΜΈΝΗ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΜΈΝΗ ΣΥΝΟΔΕΊΑ (Greek)
11 August 2022
0 references
Tento systém podpory musí pomôcť osobe vybudovať jej profesionálny projekt, odstrániť všetky prekážky v zamestnaní, prispôsobiť hľadanie zamestnania, podporiť ju vo všetkých jeho krokoch s cieľom uľahčiť prístup k odbornej príprave a udržateľnému zamestnaniu. Cieľom je vybudovať skutočné, zosúladené a realistické cesty k odbornej príprave alebo trvalo udržateľnej zamestnanosti. Budeme stavať na miestnom partnerstve, oddelení zamestnanosti, Misssion Locale, sociálnych pracovníkoch na územiach a všetkých orgánoch zodpovedných za špecifické problémy, ktoré sa vyskytli: zdravie, núdzové situácie a zdravotné postihnutie, práva žien, jazykové vzdelávanie a vzdelávanie... Zvolená metóda je založená na objektívnom výskume zameranom na rozšírenie jej vyhliadok a zamestnateľnosti prostredníctvom didaktických, demonštratívnych, kognitívnych a logických vstupov (rôzne nástroje, testy profesionálnych záujmov, zainteresované strany, simulácia zamestnania, PMSMP). Budú to pologuidované metódy s podporou návštev, vizuálnych alebo audiovizuálnych vstupov a/alebo externých zásahov, praktickej situácie v spoločnosti. Počas individuálneho sprievodu môžu byť navrhnuté kolektívne zoskupenia na tieto témy: * STROM: Životopis, sprievodný list, príprava a simulácia pracovného pohovoru * uverejnenie životopisu na stránke Oddelenia práce, ako aj stránky zoskupení zamestnávateľov ponúkajú * testy intelektuálnych zručností na hodnotenie publika na úrovni SPP * Test profesionálneho záujmu * Osobný vývoj v transakčnej analýze a komunikácii Pozri akčný list: INDIVIDUALIZOVANÝ A ZOSILNENÝ SPRIEVOD (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tämän tukijärjestelmän on autettava henkilöä rakentamaan ammatillista hankettaan, poistamaan kaikki työllistymisen esteet, mukauttamaan työnhakuaan ja tukemaan häntä kaikissa vaiheissa, joilla helpotetaan pääsyä koulutukseen ja kestävään työhön. Tavoitteena on luoda aitoja, yhtenäisiä ja realistisia polkuja kohti koulutusta tai kestävää työllisyyttä. Rakennamme paikalliselle kumppanuudelle, työvoimaosastolle, Misssion Localelle, alueiden sosiaalityöntekijöille ja kaikille erityisongelmista vastaaville elimille: terveys, hätä- ja vammaisuus, naisten oikeudet, kielikoulutus ja oppiminen... Valittu menetelmä perustuu objektiiviseen tutkimukseen, jolla pyritään laajentamaan sen tulevaisuudennäkymiä ja työllistettävyyttä didaktisten, demonstratiivisten, kognitiivisten ja loogisten panosten avulla (erilaiset välineet, ammatillisten intressien testit, sidosryhmät, työn simulointi, PMSMP). Nämä ovat puoliohjattuja menetelmiä, joilla tuetaan vierailuja, visuaalisia tai audiovisuaalisia panoksia ja/tai ulkoisia toimia sekä yrityksen käytännön tilannetta. Yksittäisen kokouksen aikana voidaan ehdottaa kollektiivisia ryhmittymiä seuraavista aiheista: * TRE: Ansioluettelo, saatekirje, työhaastattelun valmistelu ja simulointi * CV:n lähettäminen työpaikkaosaston sivustolle sekä työnantajaklustereiden sivustot * Immateriaalisten taitojen testit YMP-tason yleisöjen arviointia varten * Ammatillinen kiinnostustesti * Henkilökohtainen kehitys transaktioanalyysissä ja viestinnässä Katso toimintalomake: YKSILÖLLINEN JA VAHVISTETTU SÄESTYS (Finnish)
11 August 2022
0 references
Ten system wsparcia musi pomagać danej osobie w budowaniu jej projektu zawodowego, usuwać wszelkie przeszkody w zatrudnieniu, dostosowywać poszukiwania pracy, wspierać ją we wszystkich swoich działaniach na rzecz ułatwienia dostępu do szkoleń i trwałego zatrudnienia. Celem jest stworzenie prawdziwych, uzgodnionych i realistycznych ścieżek w kierunku szkolenia lub trwałego zatrudnienia. Będziemy opierać się na lokalnym partnerstwie, Departament Zatrudnienia, Misssion Locale, pracownicy socjalni na terytoriach oraz wszystkie organy odpowiedzialne za konkretne napotkane problemy: zdrowie, nagły wypadek i niepełnosprawność, prawa kobiet, szkolenia językowe i nauka... Wybrana metoda opiera się na obiektywnych badaniach mających na celu poszerzenie jej perspektyw i szans na zatrudnienie poprzez dydaktyczne, demonstracyjne, poznawcze i logiczne dane (różne narzędzia, testy zainteresowania zawodowego, zainteresowane strony, symulacje pracy, PMSMP). Będą to metody półprzewodnikowe wspomagające wizyty, wizualne lub audiowizualne wejścia i/lub interwencje zewnętrzne, sytuacja praktyczna w przedsiębiorstwie. Podczas indywidualnego akompaniamentu można zaproponować zbiorowe ugrupowania na następujące tematy: * TRE: CV, list motywacyjny, przygotowanie i symulacja rozmowy kwalifikacyjnej * delegowanie CV na stronie Działu Pracy, a także stron klastrów pracodawcy oferuje * Badania umiejętności intelektualnych do oceny odbiorców na poziomie WPR * Zawodowy test zainteresowania * Rozwój osobisty w analizie transakcji i komunikacji Zobacz arkusz akcji: ZINDYWIDUALIZOWANY I WZMOCNIONY AKOMPANIAMENT (Polish)
11 August 2022
0 references
A támogatási rendszernek segítenie kell a személyt abban, hogy megépítse szakmai projektjét, felszámolja a foglalkoztatás útjában álló összes akadályt, kiigazítsa álláskeresését, támogassa őt a képzéshez és a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítése érdekében tett valamennyi lépésében. A cél valódi, összehangolt és reális utak kialakítása a képzés vagy a fenntartható foglalkoztatás felé. A helyi partnerségre, a Foglalkoztatási Minisztériumra, a Misssion Locale-ra, a területeken dolgozó szociális munkásokra, valamint a felmerült konkrét problémákért felelős valamennyi szervre építünk: egészségügy, vészhelyzet és fogyatékosság, nők jogai, nyelvi képzés és tanulás... A választott módszer objektív kutatáson alapul, amelynek célja, hogy didaktikus, demonstratív, kognitív és logikai inputokkal (különböző eszközök, szakmai érdeklődési tesztek, érdekelt felek, állásszimuláció, PMSMP) bővítse kilátásait és foglalkoztathatóságát. Ezek félig irányított módszerek, amelyek támogatják a látogatásokat, a vizuális vagy audiovizuális bemeneteket és/vagy a külső beavatkozásokat, valamint a vállalat gyakorlati helyzetét. Az egyéni kíséret során csoportos csoportosulások javasolhatók a következő témákban: * TRE: Önéletrajz, kísérőlevél, az állásinterjú előkészítése és szimulációja * az önéletrajz közzététele a Munkahelyi Osztály honlapján, valamint a munkáltatói klaszterek helyszínei * Szellemi készségeket vizsgáló tesztek a KAP-szintű közönség értékeléséhez * Szakmai érdeklődési teszt * Személyes fejlesztés tranzakciós elemzésben és kommunikációban Lásd az akciólapot: SZEMÉLYRE SZABOTT ÉS MEGERŐSÍTETT KÍSÉRET (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Tento režim podpory musí osobě pomoci vybudovat svůj profesní projekt, odstranit všechny překážky v zaměstnání, přizpůsobit hledání zaměstnání a podpořit ji ve všech jejích krocích, které usnadní přístup k odborné přípravě a udržitelnému zaměstnání. Cílem je vybudovat skutečné, koordinované a realistické cesty k odborné přípravě nebo udržitelné zaměstnanosti. Budeme stavět na místním partnerství, odboru zaměstnanosti, Misssion Locale, sociálních pracovnících na územích a všech orgánech odpovědných za konkrétní problémy: zdraví, mimořádné situace a zdravotní postižení, práva žen, jazykové vzdělávání a učení... Zvolená metoda je založena na objektivním výzkumu zaměřeném na rozšíření jejích vyhlídek a zaměstnatelnosti prostřednictvím didaktických, demonstrativních, kognitivních a logických vstupů (různé nástroje, testy profesního zájmu, zúčastněné strany, simulace zaměstnání, PMSMP). Jedná se o částečně řízené metody s podporou návštěv, vizuálních nebo audiovizuálních vstupů a/nebo externích zásahů, praktické situace ve společnosti. Během individuálního doprovodu mohou být navržena kolektivní seskupení na tato témata: * TRE: Životopis, průvodní dopis, příprava a simulace pracovního pohovoru * umístění životopisu na stránkách odboru pracovních míst, stejně jako stránky klastrů zaměstnavatelů nabízí * testy duševních dovedností pro hodnocení publika na úrovni SZP * Test profesního zájmu * Osobní vývoj v transakční analýze a komunikaci Viz akční list: INDIVIDUALIZOVANÝ A POSÍLENÝ DOPROVOD (Czech)
11 August 2022
0 references
Šai atbalsta shēmai ir jāpalīdz personai veidot savu profesionālo projektu, novērst visus šķēršļus nodarbinātībai, pielāgot darba meklēšanu, atbalstīt viņu visos viņa pasākumos, lai atvieglotu piekļuvi apmācībai un ilgtspējīgai nodarbinātībai. Mērķis ir izveidot patiesus, saskaņotus un reālistiskus ceļus uz apmācību vai ilgtspējīgu nodarbinātību. Mēs balstīsimies uz vietējo partnerību, Nodarbinātības departamentu, Misssion Locale, sociālajiem darbiniekiem teritorijās un visām struktūrām, kas ir atbildīgas par konkrētajām problēmām: veselība, ārkārtas situācija un invaliditāte, sieviešu tiesības, valodu apmācība un mācīšanās... Izvēlētā metode ir balstīta uz objektīviem pētījumiem, kuru mērķis ir paplašināt tās izredzes un nodarbināmību, izmantojot didaktiskus, demonstratīvus, kognitīvus un loģiskus ieguldījumus (dažādi rīki, profesionālo interešu testi, ieinteresētās personas, darba simulācija, PMSMP). Tās būs daļēji vadītas metodes ar atbalstu apmeklējumiem, vizuāliem vai audiovizuāliem ieguldījumiem un/vai ārējām intervencēm, praktiskai situācijai uzņēmumā. Individuālā pavadījuma laikā var ierosināt kolektīvas grupas par šādiem tematiem: * TRE: CV, pavadvēstule, darba intervijas sagatavošana un simulācija * CV norīkošana Darba departamenta vietnē, kā arī darba devēju piedāvājumu kopu vietnes * Intelektuālo prasmju testi KLP līmeņa auditorijas novērtēšanai * Profesionālo interešu pārbaude * Personas attīstība darījumu analīzē un komunikācijā Skatīt rīcības lapu: INDIVIDUALIZĒTS UN PASTIPRINĀTS PAVADĪJUMS (Latvian)
11 August 2022
0 references
Caithfidh an scéim tacaíochta seo cabhrú leis an duine a thionscadal gairmiúil a thógáil, deireadh a chur le gach bacainn ar fhostaíocht, a chuardach poist a oiriúnú, tacú leis ina chuid céimeanna ar fad chun rochtain ar oiliúint agus ar fhostaíocht inbhuanaithe a éascú. Is é an aidhm atá ann conairí dáiríre, comhbheartaithe agus réadúla a thógáil i dtreo na hoiliúna nó na fostaíochta inbhuanaithe. Tógfaimid ar chomhpháirtíocht áitiúil, An Roinn Fostaíochta, Misssion Locale, oibrithe sóisialta sna críocha, agus na comhlachtaí go léir atá freagrach as na fadhbanna sonracha a tháinig chun cinn: sláinte, éigeandáil agus míchumas, cearta na mban, oiliúint teanga agus foghlaim... Tá an modh a roghnaíodh bunaithe ar thaighde oibiachtúil atá dírithe ar a ionchais agus a infhostaitheacht a leathnú trí ionchuir teagascacha, taispeánacha, chognaíoch agus loighciúla (uirlisí éagsúla, tástálacha leasa ghairmiúil, páirtithe leasmhara, ionsamhlú post, PMSMP). Is modhanna leathtreoraithe a bheidh i gceist le tacaíocht a thabhairt do chuairteanna, d’ionchuir amhairc nó closamhairc agus/nó d’idirghabhálacha seachtracha, do chúrsaí praiticiúla sa chuideachta. Le linn na tionlacan aonair, féadfar grúpálacha comhchoiteanna a mholadh, ar na hábhair seo a leanas: * TRE: CV, litir chumhdaigh, ullmhú agus ionsamhlúchán an agallaimh poist * postáil an CV ar shuíomh na Roinne Post, chomh maith le suíomhanna na mbraislí fostóirí a thairgeann * Tástálacha scileanna intleachtúla chun meastóireacht a dhéanamh ar lucht féachana ar leibhéal an CBT * Tástáil Leasa ghairmiúil * Forbairt phearsanta in anailís idirbheartaíochta agus cumarsáid Féach an bhileog gníomhaíochta: TIONLACAN AONAIR AGUS TREISITHE (Irish)
11 August 2022
0 references
Ta program podpore mora pomagati osebi, da oblikuje svoj poklicni projekt, odstrani vse ovire za zaposlitev, prilagodi iskanje zaposlitve in jo podpre pri vseh njegovih korakih, da se olajša dostop do usposabljanja in trajnostne zaposlitve. Cilj je vzpostaviti resnično, usklajeno in realistično pot do usposabljanja ali trajnostnega zaposlovanja. Gradili bomo na lokalnem partnerstvu, Oddelku za zaposlovanje, Misssion locale, socialnih delavcih na ozemljih in vseh organih, odgovornih za specifične težave: zdravje, izredne razmere in invalidnost, pravice žensk, jezikovno usposabljanje in učenje... Izbrana metoda temelji na objektivnih raziskavah, katerih cilj je povečati njene možnosti in zaposljivost z didaktičnimi, predstavitvenimi, kognitivnimi in logičnimi vložki (različna orodja, testi strokovnega interesa, deležniki, simulacija delovnih mest, PMSMP). To bodo polvodene metode s podporo za obiske, vizualne ali avdiovizualne vhode in/ali zunanje intervencije, praktične razmere v podjetju. Med individualno spremstvom se lahko predlagajo skupinske skupine na naslednjih področjih: * TRE: Življenjepis, spremno pismo, priprava in simulacija razgovora za zaposlitev * objava življenjepisa na spletni strani oddelka za delovna mesta, kot tudi strani grozdov delodajalcev, ki ponujajo * Intelektualna znanja in spretnosti za vrednotenje občinstva na ravni SKP * Test strokovnega interesa * Osebni razvoj v transakcijski analizi in komunikaciji Glej akcijski list: INDIVIDUALIZIRANA IN OKREPLJENA SPREMLJAVA (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Тази схема за подпомагане трябва да помогне на лицето да изгради своя професионален проект, да премахне всички пречки пред заетостта, да адаптира търсенето на работа, да го подкрепи във всички свои стъпки, за да улесни достъпа до обучение и устойчива заетост. Целта е да се изградят истински, съгласувани и реалистични пътища към обучение или устойчива заетост. Ще се основаваме на местно партньорство, отдел „Заетост“, Мисия Локал, социални работници в териториите, както и на всички органи, отговорни за конкретните проблеми, с които са се сблъскали: здравеопазване, извънредни ситуации и увреждания, права на жените, езиково обучение и обучение... Избраният метод се основава на обективни изследвания, насочени към разширяване на неговите перспективи и пригодност за заетост чрез дидактически, демонстративни, когнитивни и логически входове (различни инструменти, тестове за професионален интерес, заинтересовани страни, симулация на работата, PMSMP). Това ще бъдат полуръководни методи с подкрепа за посещения, визуални или аудио-визуални материали и/или външна намеса, практическа ситуация в компанията. По време на индивидуалното съпровождане могат да бъдат предложени колективни групи по следните теми: * TRE: Автобиография, мотивационно писмо, подготовка и симулация на интервюто за работа * публикуване на автобиографията на сайта на отдел „Работни места“, както и сайтовете на клъстери от работодатели, които предлагат * тестове за интелектуални умения за оценка на аудитория на ниво ОСП * тест за професионален интерес * Лично развитие в анализа на сделките и комуникацията Вижте документ за действие: ИНДИВИДУАЛИЗИРАНО И ЗАСИЛЕНО СЪПРОВОЖДАНЕ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din l-iskema ta’ appoġġ għandha tgħin lill-persuna tibni l-proġett professjonali tagħha, tneħħi l-ostakli kollha għall-impjieg, tadatta t-tfittxija tagħha għax-xogħol, tappoġġaha fil-passi kollha tagħha biex tiffaċilita l-aċċess għat-taħriġ u l-impjieg sostenibbli. L-għan huwa li jinbnew toroq ġenwini, miftiehma u realistiċi lejn it-taħriġ jew l-impjieg sostenibbli. Aħna ser nibnu fuq sħubija lokali, Dipartiment tal-Impjiegi, Misssion Locale, ħaddiema soċjali fit-territorji, u l-korpi kollha responsabbli għall-problemi speċifiċi li nqalgħu: is-saħħa, l-emerġenza u d-diżabilità, id-drittijiet tan-nisa, it-taħriġ u t-tagħlim tal-lingwi... Il-metodu magħżul huwa bbażat fuq riċerka oġġettiva mmirata lejn it-twessigħ tal-prospetti tagħha u l-impjegabbiltà permezz ta’ inputs didattiċi, dimostrattivi, konjittivi u loġiċi (diversi għodod, testijiet ta’ interess professjonali, partijiet interessati, simulazzjoni tax-xogħol, PMSMP). Dawn se jkunu metodi semigwidati b’appoġġ għal żjarat, inputs viżivi jew awdjoviżivi u/jew interventi esterni, sitwazzjoni prattika fil-kumpanija. Matul l-akkumpanjament individwali, jistgħu jiġu proposti gruppi kollettivi, dwar is-suġġetti li ġejjin: * TRE: CV, ittra ta’ akkumpanjament, tħejjija u simulazzjoni tal-intervista tax-xogħol * it-tqegħid tas-CV fuq is-sit tad-Dipartiment tal-Impjiegi, kif ukoll is-siti ta’ gruppi ta’ impjegaturi joffru * Testijiet tal-ħiliet intellettwali għall-evalwazzjoni tal-udjenzi fil-livell tal-PAK * Test tal-interess professjonali * Żvilupp personali fl-analiżi tranżazzjonali u l-komunikazzjoni Ara l-iskeda ta’ azzjoni: AKKUMPANJAMENT INDIVIDWALIZZAT U MSAĦĦAĦ (Maltese)
11 August 2022
0 references
Este regime de apoio deve ajudar a pessoa a construir o seu projeto profissional, a eliminar todos os obstáculos ao emprego, a adaptar a sua procura de emprego e a apoiá-la em todas as suas etapas para facilitar o acesso à formação e ao emprego sustentável. O objectivo é construir caminhos genuínos, concertados e realistas para a formação ou o emprego sustentável. Basear-nos-emos numa parceria local, no Departamento de Emprego, na Misssion Locale, nos assistentes sociais nos territórios e em todos os organismos responsáveis pelos problemas específicos encontrados: saúde, emergência e deficiência, direitos das mulheres, formação e aprendizagem de línguas... O método escolhido baseia-se em investigação objetiva destinada a alargar as suas perspetivas e empregabilidade através de contributos didáticos, demonstrativos, cognitivos e lógicos (várias ferramentas, testes de interesse profissional, partes interessadas, simulação de trabalho, PMSMP). Estes serão métodos semi-guiados com apoio para visitas, insumos visuais ou audiovisuais e/ou intervenções externas, situação prática na empresa. Durante o acompanhamento individual, podem ser propostos agrupamentos coletivos, sobre os seguintes temas: * TRE: CV, carta de apresentação, preparação e simulação da entrevista de emprego * publicação do CV no sítio do Departamento de Emprego, bem como nos sítios de agrupamentos de ofertas de empregadores * Testes de competências intelectuais para a avaliação dos públicos ao nível da PAC * Teste de interesse profissional * Desenvolvimento pessoal na análise e comunicação transacionais Ver ficha de ação: ACOMPANHAMENTO INDIVIDUALIZADO E REFORÇO (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Denne støtteordning skal hjælpe personen med at opbygge sit professionelle projekt, fjerne alle hindringer for beskæftigelse, tilpasse sin jobsøgning og støtte ham i alle hans eller hendes skridt for at lette adgangen til uddannelse og bæredygtig beskæftigelse. Målet er at skabe reelle, samordnede og realistiske veje hen imod uddannelse eller bæredygtig beskæftigelse. Vi vil bygge videre på et lokalt partnerskab, arbejdsformidlingen, Misssion Locale, socialarbejdere i områderne og alle de organer, der er ansvarlige for de specifikke problemer: sundhed, nødsituationer og handicap, kvinders rettigheder, sprogundervisning og læring... Den valgte metode er baseret på objektiv forskning, der har til formål at udvide dens perspektiver og beskæftigelsesegnethed gennem didaktiske, demonstrative, kognitive og logiske input (forskellige værktøjer, test af faglig interesse, interessenter, jobsimulering, PMSMP). Disse vil være semi-guidede metoder med støtte til besøg, visuelle eller audiovisuelle input og/eller eksterne interventioner, den praktiske situation i virksomheden. I løbet af det individuelle akkompagnement kan der foreslås kollektive grupperinger om følgende emner: * TRE: CV, følgebrev, forberedelse og simulering af jobsamtalen * udstationering af CV'et på jobafdelingens websted samt de steder, hvor arbejdsgiverklynger tilbyder * Intellektuelle færdighedstest til evaluering af målgrupper på CAP-niveau * Professionel interessetest * Personlig udvikling i transaktionsanalyse og kommunikation Se handlingsark: INDIVIDUALISERET OG FORSTÆRKET AKKOMPAGNEMENT (Danish)
11 August 2022
0 references
Acest sistem de sprijin trebuie să ajute persoana să își construiască proiectul profesional, să elimine toate obstacolele din calea ocupării unui loc de muncă, să își adapteze căutarea unui loc de muncă, să o sprijine în toate etapele sale de facilitare a accesului la formare și la locuri de muncă durabile. Scopul este de a construi căi reale, concertate și realiste către formare sau către ocuparea durabilă a forței de muncă. Ne vom baza pe un parteneriat local, Departamentul Ocuparea Forței de Muncă, Misssion Locale, asistenții sociali din teritorii și toate organismele responsabile pentru problemele specifice întâlnite: sănătate, urgență și handicap, drepturile femeilor, formare lingvistică și învățare... Metoda aleasă se bazează pe cercetări obiective care vizează extinderea perspectivelor și a capacității de inserție profesională prin contribuții didactice, demonstrative, cognitive și logice (diferite instrumente, teste de interes profesional, părți interesate, simularea locurilor de muncă, PMSMP). Acestea vor fi metode semi-ghidate, cu sprijin pentru vizite, intrări vizuale sau audiovizuale și/sau intervenții externe, situație practică în cadrul companiei. Pe parcursul acompaniamentului individual, pot fi propuse grupări colective pe următoarele teme: * TRE: CV, scrisoare de intenție, pregătirea și simularea interviului de angajare * postarea CV-ului pe site-ul Departamentului de locuri de muncă, precum și site-urile clusterelor de angajatori oferă * Teste de competențe intelectuale pentru evaluarea publicului la nivel de PAC * Test de interes profesional * Dezvoltare personală în analiza tranzacțională și comunicare Vezi fișa de acțiune: ACOMPANIAMENT INDIVIDUALIZAT ȘI ÎNTĂRIT (Romanian)
11 August 2022
0 references
Detta stödsystem måste hjälpa personen att bygga upp sitt yrkesprojekt, undanröja alla hinder för sysselsättning, anpassa sitt jobbsökande och stödja honom eller henne i alla hans eller hennes steg för att underlätta tillgången till utbildning och hållbar sysselsättning. Syftet är att skapa genuina, samordnade och realistiska vägar mot utbildning eller hållbar sysselsättning. Vi kommer att bygga vidare på ett lokalt partnerskap, arbetsförmedlingen, Misssion Locale, socialarbetare i regionerna och alla organ som är ansvariga för de specifika problem som uppstått: hälsa, akutvård och funktionsnedsättning, kvinnors rättigheter, språkutbildning och språkinlärning... Den valda metoden bygger på objektiv forskning som syftar till att bredda dess framtidsutsikter och anställbarhet genom didaktisk, demonstrativ, kognitiv och logisk input (olika verktyg, professionella intressetester, intressenter, arbetssimulering, PMSMP). Dessa kommer att vara halvvägda metoder med stöd för besök, visuella eller audiovisuella ingångar och/eller externa insatser, praktisk situation i företaget. Under den individuella uppföljningen kan kollektiva grupperingar föreslås på följande områden: * TRE: CV, följebrev, förberedelse och simulering av anställningsintervjun * utstationering av CV på Jobs Department webbplats, samt webbplatser för kluster av arbetsgivare erbjuder * Immateriella kompetensprov för utvärdering av GJP-nivå publik * Professionell intressetest * Personlig utveckling i transaktionsanalys och kommunikation Se åtgärdsblad: INDIVIDANPASSAD OCH FÖRSTÄRKT ACKOMPANJEMANG (Swedish)
11 August 2022
0 references
Poitou-Charentes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500754
0 references