Referent of adult paths (Q3671198)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671198 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Referent of adult paths |
Project Q3671198 in France |
Statements
27,932.1 Euro
0 references
55,864.2 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Solidarité et Jalons pour le Travail
0 references
L'accompagnement renforcé et individualisé est réalisé par un référent unique dans le cadre d'un parcours intégré d'accès à l'emploi, pour des personnes volontaires, très éloignées de l'emploi dans une approche globale. Il est renforcé et individualisé s'articule autour d'étapes de parcours, combinant des actions d'insertion socio-professionnelle, à travers une co- construction du parcours entre le participant et le référent. L'accompagnement vise à caractériser la situation du participant, identifier ses besoins et élaborer avec lui son projet professionnel, en privilégiant les diagnostics pluridisciplinaires et partagés, en vue de son insertion durable dans l'emploi. _L'objectif étant l'accès et le placement à l'emploi durable ou la formation qualifiante grâce au réseau partenarial et d'entreprises que nous avons construit et mettons en place quotidiennement avec les entreprises du territoire. Le placement à l'emploi se fait grâce à un travail en amont d'identification des pistes professionnelles, de bilan personnel et professionnel, TRE (CV, Lettre de motivation, préparation aux entretiens), élaboration d'un plan d'action individualisé permettant aux participants d'être prêts à se présenter auprès des entreprises, accompagnement à la prise de poste et suivi dans l'emploi._ _Le travail du référent de parcours est de tisser avec les entreprises du territoire un lien partenarial, une veille sur les offres d'emploi et secteurs qui recrutent et de présenter les candidats dont il réalise l'accompagnement. Il fait le lien entre le participant et le recruteur au cours des entretiens de suivi et peut-être amené à participer aux réunions d'informations, forums emploi/ formation...._ _La participation de SJT sur plusieurs dispositifs d'insertion professionnelle, élaboration de projet, accès à la qualification, qualification, forum, passerelles, stages pratique en entreprise..la participation aux réunions de référents emploi/formation sur le territoire (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., place le référent au centre d'un réseau d'informations centralisées et mutualisées autour des démarrages d'action, recrutements en cours, identification des besoins des entreprises, il peut ainsi en faire bénéficier les participants et les accompagner auprès d'opérateurs/acteurs pour l'emploi ayant parfaitement identifié notre structure._ _Ce positionnement facilite la sécurisation des parcours d'accès à la formation/qualification, emploi permettant ainsi une fluidité d'accès sur les dispositifs de droits communs._ (French)
0 references
Enhanced and individualised support is carried out by a single focal point as part of an integrated pathway of access to employment, for volunteers, very remote from employment in a global approach. It is reinforced and individualised is organised around stages of the course, combining socio-professional integration actions, through a co-construction of the course between the participant and the referent. Support aims to characterise the situation of the participant, identify his needs and develop with him his/her professional project, giving priority to multidisciplinary and shared diagnoses, with a view to his/her long-term integration into employment. _The objective being access and placement to sustainable employment or qualification training thanks to the partnership and business network that we have built and set up daily with the companies in the territory. Job placement is done by means of work prior to identifying career paths, personal and professional assessment, TRE (CV, Letter of motivation, preparation for interviews), drawing up an individualised action plan allowing participants to be ready to present themselves to the companies, assisting in taking up jobs and monitoring in employment._ _The job of the career referent is to forge with the companies in the territory a partnership link, a watch on job offers and sectors that recruit and to present the candidates whose support he carries out. It makes the link between the participant and the recruiter during the follow-up interviews and may be called upon to participate in information meetings, employment/training forums...._ _SJT’s participation in several vocational integration schemes, project development, access to qualification, qualification, forum, gateways, practical internships in companies..participation in meetings of job/training referents on the territory (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., places the referent at the centre of a centralised and pooled information network around start-ups of action, recruitments in progress, identification of the needs of companies, thus enabling participants to benefit and accompany them with operators/workers who have perfectly identified our structure._ _ This positioning makes it easier to secure access to training/qualification pathways, thus allowing a smooth access to common rights devices._ (English)
18 November 2021
0.1969026379647099
0 references
Die verstärkte und individualisierte Begleitung wird von einem einzigen Ansprechpartner im Rahmen eines integrierten Wegs des Zugangs zur Beschäftigung für Freiwillige erreicht, die in einem ganzheitlichen Ansatz weit von der Beschäftigung entfernt sind. Es wird verstärkt und individualisiert, um Etappenziele zu kombinieren, die Maßnahmen der sozialen und beruflichen Eingliederung durch eine Ko-Konstruktion des Weges zwischen dem Teilnehmer und dem Referenten kombinieren. Die Begleitung zielt darauf ab, die Situation des Teilnehmers zu charakterisieren, seine Bedürfnisse zu ermitteln und sein Berufsprojekt mit dem Schwerpunkt auf multidisziplinären und gemeinsamen Diagnosen im Hinblick auf seine dauerhafte Eingliederung in die Beschäftigung zu entwickeln. _Ziel ist der Zugang zu und Vermittlung zu nachhaltiger Beschäftigung oder qualifizierende Ausbildung durch das Partnerschafts- und Unternehmensnetzwerk, das wir täglich mit den lokalen Unternehmen aufgebaut und einrichten. Die Arbeitsvermittlung erfolgt durch eine vorgelagerte Arbeit zur Ermittlung der Berufswege, zur persönlichen und beruflichen Bilanz, TRE (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorbereitung auf Interviews), Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans, der es den Teilnehmern ermöglicht, sich bei den Unternehmen vorzustellen, Begleitung bei der Stellenannahme und Überwachung in der Beschäftigung._Die Arbeit des Laufbahnreferenten besteht darin, mit den Unternehmen in der Region eine partnerschaftliche Verbindung zu knüpfen, einen Wachdienst über die Stellenangebote und Sektoren zu schaffen, die er rekrutiert, und die Bewerber, deren Unterstützung er tut, vorzustellen. Er verbindet den Teilnehmer und den Rekrutierer während der Follow-up-Interviews und muss möglicherweise an Informationssitzungen, Beschäftigungs-/Ausbildungsforen teilnehmen...._ _Die Teilnahme von SJT an mehreren Programmen zur beruflichen Eingliederung, Projektentwicklung, Zugang zur Qualifikation, Qualifikation, Forum, Brücken, Praxispraktika im Unternehmen..die Teilnahme an Sitzungen von Referenten Beschäftigung/Ausbildung auf dem Gebiet (Vereinigung Pays de Roissy, GIP employment, Espace employment, CLSPD, M2E95..., stellt ihn in das Zentrum eines Netzwerks von zentralisierten und gebündelten Informationen über die Start-ups, die laufenden Rekrutierungen, die Ermittlung der Bedürfnisse der Unternehmen, so dass er die Teilnehmer davon profitieren und sie von Mitarbeitern/Akteuren begleiten kann, die unsere Struktur perfekt identifiziert haben._ _Diese Positionierung erleichtert die Sicherung der Zugangswege zur Ausbildung/Qualifikation und ermöglicht so einen reibungslosen Zugang zu gemeinsamen Rechten._ (German)
1 December 2021
0 references
Versterkte en geïndividualiseerde steun wordt verleend door één centraal punt als onderdeel van een geïntegreerd traject voor toegang tot werk voor vrijwilligers die in een globale aanpak zeer ver van werk zijn verwijderd. Het wordt versterkt en geïndividualiseerd wordt georganiseerd rond fasen van de cursus, waarbij sociaal-professionele integratie acties worden gecombineerd, door middel van een co-constructie van de cursus tussen de deelnemer en de referent. Support is bedoeld om de situatie van de deelnemer te karakteriseren, zijn behoeften te identificeren en met hem zijn/haar professionele project te ontwikkelen, waarbij prioriteit wordt gegeven aan multidisciplinaire en gedeelde diagnoses, met het oog op zijn/haar integratie op de arbeidsmarkt op de lange termijn. _Het doel is toegang tot en plaatsing tot duurzame werkgelegenheid of kwalificatietraining dankzij het partnerschap en het zakelijke netwerk dat we dagelijks hebben opgebouwd en opgezet met de bedrijven op het grondgebied. Arbeidsbemiddeling geschiedt door middel van werk voorafgaand aan het identificeren van loopbaantrajecten, persoonlijke en professionele beoordeling, TRE (CV, motivatiebrief, voorbereiding op interviews), het opstellen van een geïndividualiseerd actieplan dat deelnemers in staat stelt om zich voor te stellen aan de bedrijven, bij te staan bij het aanvaarden van een baan en toezicht op het werk._ De functie van de loopbaanveroordeling is om samen met de bedrijven op het grondgebied een partnerschapsverbinding te smeden, een horloge over vacatures en sectoren die in dienst nemen en om de kandidaten te presenteren wier steun hij uitvoert. Het maakt de link tussen de deelnemer en de recruiter tijdens de vervolggesprekken en kan worden opgeroepen om deel te nemen aan informatiebijeenkomsten, werkgelegenheids-/opleidingsfora...._ de deelname van SJT aan verschillende regelingen voor beroepsintegratie, projectontwikkeling, toegang tot kwalificaties, kwalificatie, forum, toegangspoorten, praktijkstages in bedrijven. GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., plaatst de referent in het centrum van een gecentraliseerd en gepoold informatienetwerk rond start-ups van actie, wervingen in uitvoering, identificatie van de behoeften van bedrijven, waardoor deelnemers kunnen profiteren en begeleiden met operatoren/werknemers die onze structuur perfect hebben geïdentificeerd._ Deze positionering maakt het gemakkelijker om toegang te krijgen tot opleidings-/kwalificatietrajecten, waardoor een vlotte toegang tot gemeenschappelijke rechtenapparaten mogelijk wordt._ (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il sostegno rafforzato e personalizzato è realizzato da un unico punto focale nell'ambito di un percorso integrato di accesso all'occupazione, per i volontari, molto lontano dall'occupazione in un approccio globale. È rinforzato e individualizzato è organizzato intorno alle fasi del corso, combinando azioni di integrazione socio-professionale, attraverso una co-costruzione del corso tra il partecipante e il referente. Il sostegno mira a caratterizzare la situazione del partecipante, individuare le sue esigenze e sviluppare con lui il suo progetto professionale, dando priorità a diagnosi multidisciplinari e condivise, in vista dell'inserimento a lungo termine nel mondo del lavoro. _L'obiettivo è l'accesso e il collocamento a un'occupazione sostenibile o una formazione di qualificazione grazie alla partnership e alla rete aziendale che abbiamo costruito e allestito quotidianamente con le aziende del territorio. Il tirocinio avviene mediante un lavoro prima di individuare percorsi di carriera, valutazione personale e professionale, TRE (CV, Lettera di motivazione, preparazione ai colloqui), elaborare un piano d'azione individualizzato che consenta ai partecipanti di essere pronti a presentarsi alle aziende, assistendo nell'assunzione di posti di lavoro e nel monitoraggio dell'occupazione.__Il lavoro del referente di carriera è quello di forgiare con le aziende del territorio un legame di partnership, un orologio sulle offerte di lavoro e sui settori che assumono e di presentare i candidati di cui svolge il supporto. Essa stabilisce il legame tra il partecipante e il reclutatore durante i colloqui di follow-up e può essere chiamata a partecipare a riunioni di informazione, forum di occupazione/formazione...._ _La partecipazione di SJT a diversi programmi di inserimento professionale, sviluppo di progetti, accesso alle qualifiche, qualifiche, forum, gateway, tirocini pratici nelle imprese..partecipazione a riunioni di referenti di lavoro/formazione sul territorio (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., pone il referente al centro di una rete d'informazione centralizzata e messa in comune attorno alle start-up d'azione, alle assunzioni in corso, all'individuazione delle esigenze delle aziende, consentendo così ai partecipanti di beneficiare e accompagnarli con operatori/lavoratori che hanno perfettamente identificato la nostra struttura._ _ Questo posizionamento rende più facile garantire l'accesso ai percorsi di formazione/qualificazione, consentendo così un accesso agevole ai dispositivi comuni dei diritti._ (Italian)
13 January 2022
0 references
Un único centro de coordinación lleva a cabo un apoyo mejorado e individualizado como parte de una vía integrada de acceso al empleo, para los voluntarios, muy alejada del empleo en un enfoque global. Se refuerza y se individualiza en torno a las etapas del curso, combinando acciones de integración socioprofesional, a través de una co-construcción del curso entre el participante y el referente. El apoyo tiene como objetivo caracterizar la situación del participante, identificar sus necesidades y desarrollar con él su proyecto profesional, dando prioridad a los diagnósticos multidisciplinares y compartidos, con vistas a su integración a largo plazo en el empleo. _El objetivo es el acceso y la colocación al empleo sostenible o a la formación de cualificación gracias a la red de colaboración y negocio que hemos construido y establecido diariamente con las empresas del territorio. La colocación se realiza por medio de un trabajo previo a la identificación de trayectorias profesionales, evaluación personal y profesional, TRE (CV, carta de motivación, preparación para entrevistas), elaboración de un plan de acción individualizado que permita a los participantes estar preparados para presentarse a las empresas, asistir en el acceso a puestos de trabajo y supervisar el empleo.__ El trabajo del referente de carrera es forjar con las empresas del territorio un vínculo de asociación, un seguimiento de ofertas de trabajo y sectores que contratan y presentar a los candidatos cuyo apoyo lleva a cabo. Establece el vínculo entre el participante y el reclutador durante las entrevistas de seguimiento y puede ser llamado a participar en reuniones informativas, foros de empleo/formación...._ Participación de SJT en varios planes de integración profesional, desarrollo de proyectos, acceso a la cualificación, cualificación, foro, pasarelas, prácticas prácticas en empresas..participación en reuniones de referentes de empleo/formación en el territorio (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., sitúa al referente en el centro de una red de información centralizada y agrupada en torno a las start-ups de acción, las contrataciones en curso, la identificación de las necesidades de las empresas, permitiendo así a los participantes beneficiarse y acompañarlos con operadores/trabajadores que han identificado perfectamente nuestra estructura._ _ Este posicionamiento facilita el acceso a los itinerarios de formación/calificación, permitiendo así un acceso sin problemas a los dispositivos de derechos comunes._ (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tõhustatud ja individuaalset toetust pakub üks teabekeskus osana terviklikust tööhõivele juurdepääsu teest vabatahtlikele, kes on üldises lähenemisviisis tööhõivest väga kaugel. See on tugevdatud ja individualiseeritud on korraldatud kursuse etappidel, ühendades ühiskondlik-professionaalse integratsiooni meetmeid, läbi ühisehitus kursuse osaleja ja referent. Toetuse eesmärk on kirjeldada osaleja olukorda, teha kindlaks tema vajadused ja arendada koos temaga oma professionaalset projekti, seades esikohale multidistsiplinaarsed ja ühised diagnoosid, pidades silmas tema pikaajalist integreerimist tööturule. _Eesmärk on juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele või kvalifikatsioonikoolitusele ning sellele praktikale suunamine tänu partnerlusele ja ärivõrgustikule, mille oleme ehitanud ja loonud iga päev koos territooriumi ettevõtetega. Tööpraktika toimub töö abil enne karjääri, isikliku ja ametialase hindamise, TRE (CV, motivatsioonikiri, intervjuude ettevalmistamine), individuaalse tegevuskava koostamine, mis võimaldab osalejatel olla valmis end ettevõtetesse tutvustama, abistama tööle asumisel ja tööhõive jälgimisel._ _Karjääri referenti töö on luua piirkonna ettevõtetega partnerlussidemed, vaadata tööpakkumisi ja sektoreid, mis värbavad, ning tutvustada kandidaate, kelle toetust ta ellu viib. See loob seose osaleja ja värbaja vahel järelintervjuude ajal ning teda võidakse kutsuda osalema teabekoosolekutel, tööhõive-/koolitusfoorumitel...._ _SJT osalemine mitmes kutsealase integratsiooni kavas, projektiarendus, juurdepääs kvalifikatsioonile, kvalifikatsioonile, foorumile, väravatele, praktilisele praktikale ettevõtetes..osalemine töö-/koolitusekspertide kohtumistel piirkonnas (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., asetab referent keskse ja ühendatud teabevõrgu keskmesse, mis hõlmab tegevuse alustamist, käimasolevaid värbamisi, ettevõtete vajaduste väljaselgitamist, võimaldades osalejatel saada kasu ja neid saata operaatorite/töötajatega, kes on meie struktuuri täielikult identifitseerinud._ _ See positsioneerimine lihtsustab juurdepääsu koolitusele/kvalifikatsiooniradadele, võimaldades seega sujuvat juurdepääsu ühistele õiguste seadmetele._ (Estonian)
11 August 2022
0 references
Didesnę ir individualizuotą paramą teikia vienas pagrindinis centras, kuris yra integruotos galimybės įsidarbinti, skirtos savanoriams, kurie yra labai nutolę nuo užimtumo, laikantis visuotinio požiūrio, dalis. Jis stiprinamas ir individualizuojamas atsižvelgiant į kurso etapus, derinant socialinės ir profesinės integracijos veiksmus, bendrai konstruojant kursą tarp dalyvio ir referento. Parama siekiama apibūdinti dalyvio padėtį, nustatyti jo poreikius ir kartu su juo plėtoti savo profesionalų projektą, pirmenybę teikiant daugiadalykėms ir bendroms diagnozėms, siekiant jo ilgalaikės integracijos į darbo rinką. Tikslas yra prieiga prie tvaraus užimtumo ar kvalifikacijos mokymo ir įdarbinimo dėl partnerystės ir verslo tinklo, kurį mes sukūrėme ir kuriame kasdien kartu su bendrovėmis teritorijoje. Įdarbinimas atliekamas prieš nustatant karjeros galimybes, asmeninį ir profesinį vertinimą, TRE (CV, motyvacijos laiškas, pasirengimas pokalbiams), sudarant individualų veiksmų planą, leidžiantį dalyviams būti pasirengusiems prisistatyti įmonėms, padėti įsidarbinti ir stebėti užimtumą._ _Karjeros specialisto darbas yra užmegzti partnerystės ryšį su teritorijoje esančiomis įmonėmis, stebėti darbo pasiūlymus ir sektorius, kurie įdarbina, ir pristatyti kandidatus, kurių paramą jis vykdo. Jis susieja dalyvį ir įdarbintoją per tolesnius pokalbius ir gali būti kviečiamas dalyvauti informaciniuose susitikimuose, užimtumo/mokymo forumuose...._ _SJT dalyvavimas keliose profesinės integracijos programose, projektų rengimas, galimybė įgyti kvalifikaciją, kvalifikacija, forumas, vartai, praktinės stažuotės įmonėse..dalyvavimas darbo/mokymo specialistų susirinkimuose teritorijoje (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., nukreipia referentą centralizuoto ir sutelkto informacijos tinklo centre aplink pradedančiąsias įmones, vykdomą įdarbinimą, įmonių poreikių nustatymą, taip suteikiant dalyviams galimybę pasinaudoti ir lydėti juos su operatoriais/darbuotojais, kurie puikiai identifikavo mūsų struktūrą._ _ Ši pozicija leidžia lengviau užtikrinti prieigą prie mokymo/kvalifikacijos būdų, tokiu būdu sudarant sąlygas sklandžiai naudotis bendrų teisių įrenginiais._ (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Pojačanu i individualiziranu potporu pruža jedinstvena kontaktna točka kao dio integriranog pristupa zapošljavanju za volontere koji su vrlo udaljeni od zapošljavanja u globalnom pristupu. Ona je ojačana i individualizirana je organizirana oko faza tečaja, kombinirajući društveno-profesionalne integracijske aktivnosti, kroz kokonstrukciju tečaja između sudionika i referenta. Cilj je potpore opisati situaciju sudionika, utvrditi njegove potrebe i s njim razviti svoj profesionalni projekt, dajući prednost multidisciplinarnim i zajedničkim dijagnozama s ciljem njegove/njezine dugoročne integracije u zaposlenje. _Cilj je pristup i plasman na održivo zapošljavanje ili osposobljavanje kvalifikacija zahvaljujući partnerstvu i poslovnoj mreži koju smo izgradili i uspostavili svakodnevno s tvrtkama na tom području. Zapošljavanje se obavlja kroz posao prije identificiranja karijere, osobne i profesionalne procjene, TRE (CV, motivacijsko pismo, priprema za intervjue), izradu individualiziranog akcijskog plana koji sudionicima omogućuje da se pripreme za predstavljanje u tvrtkama, pomažući u preuzimanju poslova i praćenju u zapošljavanju._ _Posao referenta za karijeru je stvaranje partnerske veze s tvrtkama na teritoriju, praćenje ponuda za posao i sektora koji zapošljavaju te predstavljanje kandidata čiju podršku obavlja. To čini vezu između sudionika i osobe koja zapošljava novo osoblje tijekom naknadnih razgovora i može se pozvati na sudjelovanje na informativnim sastancima, forumima za zapošljavanje/osposobljavanje...._ _Sudjelovanje SJT-a u nekoliko programa strukovne integracije, razvoj projekta, pristup kvalifikacijama, kvalifikacijama, forumu, pristupnicima, praktičnom stažiranju u poduzećima..sudjelovanje na sastancima referentnih stručnjaka za posao/osposobljavanje na teritoriju (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95... postavlja referent u središte centralizirane i objedinjene informacijske mreže oko pokretanja aktivnosti, zapošljavanja u tijeku, utvrđivanja potreba poduzeća, čime se sudionicima omogućuje da imaju koristi i prate ih s operaterima/radnicima koji su savršeno identificirali našu strukturu._ _ Ovo pozicioniranje olakšava pristup načinima osposobljavanja/kvalifikacije, čime se omogućuje neometan pristup uređajima za zajednička prava._ (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η ενισχυμένη και εξατομικευμένη στήριξη πραγματοποιείται από ένα ενιαίο σημείο επαφής στο πλαίσιο μιας ολοκληρωμένης οδού πρόσβασης στην απασχόληση, για τους εθελοντές, πολύ απομακρυσμένων από την απασχόληση στο πλαίσιο μιας σφαιρικής προσέγγισης. Ενισχύεται και εξατομικεύεται γύρω από τα στάδια του μαθήματος, συνδυάζοντας δράσεις κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης, μέσω της συν-κατασκευής του μαθήματος μεταξύ του συμμετέχοντος και του παραπέμποντος. Στόχος της υποστήριξης είναι να χαρακτηρίσει την κατάσταση του συμμετέχοντος, να προσδιορίσει τις ανάγκες του και να αναπτύξει μαζί του το επαγγελματικό του έργο, δίνοντας προτεραιότητα σε διεπιστημονικές και κοινές διαγνώσεις, με σκοπό τη μακροπρόθεσμη ένταξή του/της στην απασχόληση. _Ο στόχος είναι η πρόσβαση και η τοποθέτηση σε βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων χάρη στο εταιρικό και επιχειρηματικό δίκτυο που έχουμε δημιουργήσει και δημιουργήσει καθημερινά με τις εταιρείες της περιοχής. Η θέση εργασίας πραγματοποιείται με εργασία πριν από τον προσδιορισμό της σταδιοδρομίας, προσωπική και επαγγελματική αξιολόγηση, TRE (βιογραφικό σημείωμα, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προετοιμασία για συνεντεύξεις), κατάρτιση ενός εξατομικευμένου σχεδίου δράσης που επιτρέπει στους συμμετέχοντες να είναι έτοιμοι να παρουσιαστούν στις εταιρείες, βοηθώντας στην ανάληψη θέσεων εργασίας και την παρακολούθηση της απασχόλησης._ _Η θέση του παραπέμποντος σταδιοδρομίας είναι να σφυρηλατήσει με τις εταιρείες στην περιοχή έναν σύνδεσμο εταιρικής σχέσης, μια παρακολούθηση των προσφορών εργασίας και των τομέων που προσλαμβάνουν και να παρουσιάσει τους υποψηφίους των οποίων την υποστήριξη ασκεί. Συνδέει τον συμμετέχοντα με τον υπεύθυνο προσλήψεων κατά τη διάρκεια των επακόλουθων συνεντεύξεων και μπορεί να κληθεί να συμμετάσχει σε ενημερωτικές συναντήσεις, φόρουμ απασχόλησης/κατάρτισης. οι GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., τοποθετούν τον παραπέμποντα στο κέντρο ενός κεντρικού και συγκεντρωμένου δικτύου πληροφοριών γύρω από τις νεοσύστατες επιχειρήσεις, τις προσλήψεις σε εξέλιξη, τον εντοπισμό των αναγκών των εταιρειών, επιτρέποντας έτσι στους συμμετέχοντες να επωφεληθούν και να τους συνοδεύσουν με χειριστές/εργαζόμενους που έχουν προσδιορίσει τέλεια τη δομή μας._ _ Αυτή η τοποθέτηση διευκολύνει την ασφαλή πρόσβαση σε διαδρομές κατάρτισης/κατάρτισης, επιτρέποντας έτσι την ομαλή πρόσβαση σε κοινές συσκευές δικαιωμάτων._ (Greek)
11 August 2022
0 references
Rozšírenú a individualizovanú podporu vykonáva jedno kontaktné miesto ako súčasť integrovaného prístupu k zamestnaniu pre dobrovoľníkov, ktorí sú v globálnom prístupe veľmi vzdialení od zamestnania. Je posilnená a individualizovaná je organizovaná okolo fáz kurzu, ktorá kombinuje sociálno-profesionálne integračné akcie, a to prostredníctvom spoločnej štruktúry kurzu medzi účastníkom a referentom. Cieľom podpory je charakterizovať situáciu účastníka, identifikovať jeho potreby a rozvíjať s ním profesionálny projekt, pričom sa uprednostnia multidisciplinárne a spoločné diagnózy s cieľom jeho dlhodobej integrácie do zamestnania. _Cieľom je prístup a umiestnenie k trvalo udržateľnému zamestnaniu alebo kvalifikačnému vzdelávaniu vďaka partnerskej a podnikovej sieti, ktorú sme vybudovali a založili denne s firmami na území. Pracovné umiestnenie sa vykonáva prostredníctvom práce pred určením kariérneho postupu, osobného a odborného hodnotenia, TRE (CV, motivačný list, príprava na pohovory), vypracovanie individualizovaného akčného plánu, ktorý účastníkom umožní, aby boli pripravení prezentovať sa firmám, pomáhať pri nástupe do zamestnania a monitorovaní v zamestnaní._Úlohou referenta kariéry je vytvoriť s firmami na území partnerský vzťah, sledovať pracovné ponuky a odvetvia, ktoré prijímajú zamestnancov, a prezentovať uchádzačov, ktorých podporu vykonáva. Vytvára spojenie medzi účastníkom a náborovým pracovníkom počas následných rozhovorov a môže byť vyzvaný, aby sa zúčastnil na informačných stretnutiach, fórach pre zamestnanosť/odbornú prípravu...._ _SJT účasť na niekoľkých programoch odbornej integrácie, rozvoj projektov, prístup ku kvalifikácii, kvalifikácia, fórum, brány, praktické stáže v spoločnostiach..účasť na stretnutiach pracovných/odborných referentov na území (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., umiestni referenta do centra centralizovanej a združenej informačnej siete okolo start-upov akcie, prebiehajúcich náborov, identifikácie potrieb spoločností, čo umožňuje účastníkom využívať a sprevádzať ich s operátormi/pracovníkmi, ktorí dokonale identifikovali našu štruktúru._ _ Toto umiestnenie uľahčuje zabezpečenie prístupu k tréningovým/kvalifikačným dráham, čím umožňuje hladký prístup k spoločným zariadeniam práv._ (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tehostettua ja yksilöllistä tukea antaa yksi yhteyspiste osana integroitua työllistymisväylää, joka tarjoaa vapaaehtoisille erittäin kaukana työpaikasta yleisen lähestymistavan mukaisesti. Sitä vahvistetaan ja yksilöllistetään kurssin eri vaiheissa yhdistämällä yhteiskunnallis-ammatillisia kotouttamistoimia osallistujan ja viitehenkilön välisen kurssin yhteisrakentamisen avulla. Tuella pyritään luonnehtimaan osallistujan tilannetta, tunnistamaan hänen tarpeensa ja kehittämään hänen kanssaan ammatillista hankettaan siten, että etusijalla ovat monialaiset ja yhteiset diagnoosit, jotta hän voisi integroitua pitkällä aikavälillä työelämään. Tavoitteena on kestävän työn tai pätevöitymiskoulutuksen saatavuus ja sijoittuminen alueen yritysten kanssa rakentamamme ja perustamamme kumppanuus- ja yritysverkoston ansiosta. Työnvälitys tapahtuu työn avulla ennen urapolkujen tunnistamista, henkilökohtaista ja ammatillista arviointia, TRE (CV, Motivaatiokirje, valmistautuminen haastatteluihin), laatimalla yksilöllinen toimintasuunnitelma, jonka avulla osallistujat voivat olla valmiita esittäytymään yrityksille, avustamalla työhönotossa ja työssäolon seurannassa._ _Työn viitehenkilön tehtävä on luoda alueen yritysten kanssa kumppanuusyhteys, tarkkailla työtarjouksia ja rekrytoivia aloja ja esitellä hakijoita, joiden tukea hän suorittaa. Se luo yhteyden osallistujan ja rekrytoijan välillä seurantahaastattelujen aikana ja voidaan kutsua osallistumaan tiedotuskokouksiin, työllisyys-/koulutusfoorumeihin...._ _SJT:n osallistuminen useisiin ammatillisen integraation järjestelmiin, hankkeiden kehittäminen, pääsy tutkintoon, tutkintoon, foorumiin, yhdyskäytäviin, käytännön harjoittelujaksoihin yrityksissä..osallistuminen työ-/koulutusalan viitekokouksiin alueella (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95... asettavat referentin keskitetyn ja yhdistetyn tietoverkon ytimeen toiminnan aloittamisen, käynnissä olevien rekrytointien, yritysten tarpeiden tunnistamisen avulla, jolloin osallistujat voivat hyötyä ja seurata heitä operaattoreiden/työntekijöiden kanssa, jotka ovat täysin yksilöineet rakenteen._ Tämä paikannus helpottaa pääsyä koulutus-/pätevyyspolkuihin, mikä mahdollistaa sujuvan pääsyn yhteisiin oikeuksien laitteisiin.__ (Finnish)
11 August 2022
0 references
Zwiększone i zindywidualizowane wsparcie jest realizowane przez jeden punkt kontaktowy w ramach zintegrowanej ścieżki dostępu do zatrudnienia dla wolontariuszy, bardzo oddalonych od zatrudnienia w ramach globalnego podejścia. Jest on wzmocniony i zindywidualizowany jest zorganizowany wokół etapów kursu, łącząc społeczno-zawodowe działania integracyjne, poprzez współkonstrukcję kursu pomiędzy uczestnikiem a referentem. Wsparcie ma na celu scharakteryzowanie sytuacji uczestnika, określenie jego potrzeb i rozwój jego projektu zawodowego, nadając pierwszeństwo multidyscyplinarnym i wspólnym diagnozom, z myślą o jego długoterminowej integracji z zatrudnieniem. _Celem jest dostęp do trwałego zatrudnienia lub szkolenia kwalifikacyjnego oraz ich zatrudnienie dzięki sieci współpracy i biznesu, którą zbudowaliśmy i założyliśmy codziennie z firmami na danym terytorium. Zatrudnienie odbywa się za pomocą pracy przed określeniem ścieżki kariery, oceny osobistej i zawodowej, TRE (CV, List motywacyjny, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych), opracowania zindywidualizowanego planu działania umożliwiającego uczestnikom przedstawienie się przed firmami, pomoc w podejmowaniu pracy i monitorowaniu w zatrudnieniu._ _ Praca referenta zawodowego polega na nawiązaniu z firmami na danym terytorium powiązania partnerskiego, obserwowania ofert pracy i sektorów, które rekrutują, oraz przedstawiania kandydatów, których wsparcie wykonuje. Nawiązuje on związek między uczestnikiem a rekruterem podczas kolejnych rozmów kwalifikacyjnych i może zostać wezwany do udziału w spotkaniach informacyjnych, forach zatrudnienia/szkoleń...._ _Udział SJT w kilku programach integracji zawodowej, rozwój projektu, dostęp do kwalifikacji, kwalifikacji, forum, bramy, praktyczne staże w firmach..uczestnictwo w spotkaniach referentów zawodowych/szkoleniowych na danym terytorium (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., umieszcza referent w centrum scentralizowanej i połączonej sieci informacyjnej wokół start-upów działania, rekrutacji w toku, identyfikacji potrzeb firm, umożliwiając uczestnikom czerpanie korzyści i towarzyszenie im z operatorami/pracownikami, którzy doskonale zidentyfikowali naszą strukturę._ _ Pozycjonowanie to ułatwia dostęp do ścieżek szkoleniowych/kwalifikacyjnych, umożliwiając tym samym sprawny dostęp do wspólnych urządzeń praw._ (Polish)
11 August 2022
0 references
A fokozott és személyre szabott támogatást egyetlen kapcsolattartó pont végzi a foglalkoztatáshoz való hozzáférés integrált útvonalának részeként, az önkéntesek számára, globális megközelítésben nagyon távol a foglalkoztatástól. Erősítik és személyre szabottan szervezik meg a tanfolyam különböző szakaszait, egyesítve a társadalmi-szakmai integrációs tevékenységeket, a tanfolyamnak a résztvevő és a referens közötti közös megépítésével. A támogatás célja, hogy jellemezze a résztvevő helyzetét, azonosítsa szükségleteit, és vele együtt fejlessze szakmai projektjét, elsőbbséget biztosítva a multidiszciplináris és megosztott diagnózisoknak a hosszú távú munkaerő-piaci integráció érdekében. A cél a fenntartható foglalkoztatási vagy képesítési képzésekhez való hozzáférés és azok elhelyezése, köszönhetően annak a partnerségnek és üzleti hálózatnak, amelyet naponta építettünk és hoztunk létre a területen működő vállalatokkal. Az állásközvetítés a karrierlehetőségek azonosítását megelőző munka, a személyes és szakmai értékelés, a TRE (CV, motivációs levél, interjúkra való felkészülés), egy személyre szabott cselekvési terv kidolgozása, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy készek legyenek bemutatni magukat a vállalatoknak, segítséget nyújtva a munkába állásban és a foglalkoztatás nyomon követésében.__A karrier referens feladata, hogy partnerségi kapcsolatot alakítson ki a területen működő vállalatokkal, nézze meg az állásajánlatokat és a felvételi ágazatokat, és bemutassa azokat a jelölteket, akiknek a támogatását végzi. Kapcsolatot teremt a résztvevő és a toborzó között a nyomonkövetési interjúk során, és felkérhető tájékoztató üléseken, foglalkoztatási/képzési fórumokon való részvételre...._ _SJT részvétele több szakképzési integrációs rendszerben, projektfejlesztés, képesítéshez való hozzáférés, képesítés, fórum, átjárók, gyakorlati szakmai gyakorlatok a vállalatoknál.. részvétel a területen dolgozó szakmai/képzési referensek találkozóin (Association Pays de Roissy, a GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., a referenst egy központosított és egyesített információs hálózat középpontjába helyezi, amely a cselekvés induló vállalkozásaira, a folyamatban lévő munkaerő-felvételre, a vállalatok igényeinek meghatározására irányul, így lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy hasznot húzzanak, és olyan operátorokkal/munkavállalókkal kísérjék őket, akik tökéletesen azonosították a struktúránkat._ _ Ez a pozicionálás megkönnyíti a képzési/képesítési útvonalakhoz való hozzáférést, ezáltal lehetővé téve a közös jogi eszközökhöz való zökkenőmentes hozzáférést._ (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Posílenou a individualizovanou podporu poskytuje jediné kontaktní místo v rámci integrovaného přístupu k zaměstnání pro dobrovolníky, kteří jsou v globálním přístupu velmi vzdáleni zaměstnání. Je posílen a individualizován je organizován kolem fází kurzu, kombinující sociálně-profesní integrační akce, prostřednictvím ko-konstrukce kurzu mezi účastníkem a referentem. Cílem podpory je charakterizovat situaci účastníka, identifikovat jeho potřeby a rozvíjet s ním svůj profesní projekt, přičemž přednost má multidisciplinární a sdílená diagnóza s ohledem na jeho dlouhodobou integraci do zaměstnání. _Cílem je přístup a umístění k udržitelnému vzdělávání v oblasti zaměstnanosti nebo kvalifikace díky partnerské a obchodní síti, kterou jsme denně vybudovali a založili se společnostmi na daném území. Pracovní umístění se provádí prostřednictvím práce před určením profesní dráhy, osobního a profesního hodnocení, TRE (CV, motivační dopis, příprava na pohovory), vypracováním individualizovaného akčního plánu, který umožní účastníkům být připraveni se prezentovat společnostem, pomáhá při nástupu do zaměstnání a sledování zaměstnání._ _Úkolem referenta kariérního referenta je vytvořit se společnostmi na území partnerské spojení, sledovat nabídky pracovních míst a sektory, které přijímají, a prezentovat kandidáty, jejichž podporu vykonává. Vytváří spojení mezi účastníkem a náborem během následných pohovorů a může být vyzván k účasti na informačních setkáních, fórech o zaměstnání/odborné přípravě...._ _ účast SJT na několika programech profesní integrace, rozvoji projektů, přístupu ke kvalifikaci, kvalifikaci, fóru, bránách, praktických stážích ve společnostech..účast na setkáních referentů o zaměstnání/odborné přípravě na území (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., staví referenta do centra centralizované a sdílené informační sítě kolem začínajících podniků, probíhajících náborů, identifikace potřeb společností, což účastníkům umožňuje těžit a doprovázet je s operátory/pracovníky, kteří dokonale identifikovali naši strukturu._ _ Toto umístění usnadňuje přístup k cestám odborné přípravy/kvalifikace, což umožňuje hladký přístup ke společným zařízením pro práva._ (Czech)
11 August 2022
0 references
Uzlabots un individualizēts atbalsts tiek sniegts vienā kontaktpunktā kā daļa no integrētas pieejas nodarbinātībai brīvprātīgajiem, kas saskaņā ar globālu pieeju ir ļoti attālināti no nodarbinātības. Tas tiek pastiprināts un individualizēts tiek organizēts ap kursa posmiem, apvienojot sociāli profesionālās integrācijas darbības, kopīgi uzbūvējot kursu starp dalībnieku un referentu. Atbalsta mērķis ir raksturot dalībnieka situāciju, noteikt viņa vajadzības un kopā ar viņu attīstīt savu profesionālo projektu, prioritāti piešķirot daudzdisciplīnu un kopīgu diagnostikai, lai ilgtermiņā integrētos darba tirgū. Mērķis ir piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai vai kvalifikācijas apmācībai un izvietošanai, pateicoties partnerībai un biznesa tīklam, ko mēs katru dienu esam izveidojuši un izveidojuši kopā ar uzņēmumiem teritorijā. Iekārtošana darbā tiek veikta, veicot darbu pirms karjeras attīstības, personīgā un profesionālā novērtējuma, TRE (CV, motivācijas vēstules, gatavošanās intervijām), izstrādājot individualizētu rīcības plānu, kas ļauj dalībniekiem būt gataviem ierasties uzņēmumos, palīdzot sākt darbu un uzraugot darbu._ _ Karjeras pielīdzināšanas uzdevums ir veidot partnerību ar uzņēmumiem teritorijā, skatīties uz darba piedāvājumiem un nozarēm, kas pieņem darbā, un iesniegt kandidātus, kuru atbalstu viņš veic. Tas veido saikni starp dalībnieku un personāla atlases speciālistu turpmāko interviju laikā, un to var uzaicināt piedalīties informatīvās sanāksmēs, nodarbinātības/apmācības forumos...._ _SJT dalība vairākās profesionālās integrācijas shēmās, projektu izstrādē, piekļuve kvalifikācijai, kvalifikācijai, forumam, vārtejiem, praktiskai praksei uzņēmumos..dalība darba/mācību speciālistu sanāksmēs teritorijā (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., atsauksmi izvirza centralizētā un apkopotā informācijas tīklā par darbības uzsākšanu, pieņemšanu darbā, uzņēmumu vajadzību apzināšanu, tādējādi ļaujot dalībniekiem gūt labumu un pavadīt viņus kopā ar operatoriem/darbiniekiem, kuri ir pilnībā identificējuši mūsu struktūru._ Šī pozicionēšana atvieglo piekļuvi apmācības/kvalifikācijas ceļiem, tādējādi ļaujot netraucēti piekļūt kopīgām tiesību ierīcēm._ (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is pointe fócasach amháin a chuireann tacaíocht fheabhsaithe agus aonair i gcrích mar chuid de chonair chomhtháite rochtana ar fhostaíocht, do shaorálaithe, atá an-chian ón bhfostaíocht i gcur chuige domhanda. Déantar é a threisiú agus a phearsantú thart ar chéimeanna den chúrsa, ina gcomhcheanglaítear gníomhaíochtaí lánpháirtíochta sochghairmiúla, trí chomhthógáil an chúrsa idir an rannpháirtí agus an moltóir. Is é is aidhm don tacaíocht sin tréithriú a dhéanamh ar staid an rannpháirtí, a riachtanais a shainaithint agus forbairt a dhéanamh leis/léi ar a thionscadal/tionscadal gairmiúil, agus tosaíocht á tabhairt d’dhiagnóisí ildisciplíneacha agus comhroinnte, d’fhonn é/í a chomhtháthú san fhostaíocht go fadtéarmach. _Is é an cuspóir ná rochtain agus socrúchán ar fhostaíocht inbhuanaithe nó oiliúint cháilíochta a bhuí leis an gcomhpháirtíocht agus an líonra gnó atá tógtha agus curtha ar bun againn go laethúil leis na cuideachtaí sa chríoch. Déantar socrúchán poist trí obair a dhéanamh sula n-aithnítear conairí gairme, measúnú pearsanta agus gairmiúil, TRE (CV, Litir inspreagtha, ullmhúchán d’agallaimh), plean gníomhaíochta aonair a tharraingt suas a ligeann do rannpháirtithe a bheith réidh chun iad féin a chur i láthair do na cuideachtaí, cabhrú le poist a ghlacadh agus monatóireacht a dhéanamh i bhfostaíocht._ Is é post an ghairmtheora nasc comhpháirtíochta a chruthú leis na cuideachtaí sa chríoch, faire ar thairiscintí poist agus earnálacha a earcú agus na hiarrthóirí a bhfuil a dtacaíocht a thugann sé a chur i láthair. Déanann sé an nasc idir an rannpháirtí agus an t-earcaitheoir le linn na n-agallamh leantach agus féadfar iarraidh air páirt a ghlacadh i gcruinnithe faisnéise, i bhfóraim fostaíochta/oiliúna...._ _ rannpháirtíocht SJT i roinnt scéimeanna lánpháirtíochta gairme, forbairt tionscadail, rochtain ar cháilíocht, cáilíocht, fóram, geataí, intéirneachtaí praiticiúla i gcuideachtaí.. rannpháirtíocht i gcruinnithe de tharchur poist/oiliúna ar an gcríoch (Association Pays de Roissy, cuireann GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., an moltóir i lár líonra faisnéise láraithe agus comhthiomsaithe thart ar ghnólachtaí nuathionscanta gníomhaíochta, earcaíochtaí idir lámha, sainaithint riachtanas cuideachtaí, rud a chuireann ar chumas rannpháirtithe tairbhe a bhaint astu agus iad a thionlacan le hoibreoirí/oibrithe a bhfuil ár struchtúr aitheanta go foirfe acu._ _ Déanann an suíomh seo níos éasca rochtain a fháil ar chonairí oiliúna/cáilíochta, rud a cheadaíonn rochtain rianúil ar ghléasanna comhchearta._ (Irish)
11 August 2022
0 references
Okrepljeno in individualno podporo izvaja enotna kontaktna točka kot del celostne poti dostopa do zaposlitve za prostovoljce, ki so v globalnem pristopu zelo oddaljeni od zaposlitve. Okrepljena in individualizirana je po fazah tečaja, ki združuje družbeno-poklicne aktivnosti integracije, s sooblikovanjem tečaja med udeležencem in referentom. Namen podpore je opredeliti položaj udeleženca, opredeliti njegove potrebe in skupaj z njim razviti svoj poklicni projekt, pri čemer je treba dati prednost multidisciplinarnim in deljenim diagnozam z namenom njegove dolgoročne vključitve v zaposlitev. _Cilj je dostop do trajnostnega zaposlovanja ali usposabljanja za usposabljanje in njihovo posredovanje zaradi partnerstva in poslovne mreže, ki smo jo vsak dan zgradili in vzpostavili s podjetji na ozemlju. Posredovanje zaposlitve se opravi z delom pred opredelitvijo kariernih poti, osebnim in poklicnim ocenjevanjem, TRE (CV, pismo o motivaciji, pripravami na razgovore), pripravo individualiziranega akcijskega načrta, ki udeležencem omogoča, da so pripravljeni, da se predstavijo podjetjem, pomagajo pri zaposlovanju in spremljanju zaposlitve._ _Naloga referenta za poklicno pot je, da s podjetji na ozemlju ustvari partnersko povezavo, spremlja ponudbe za zaposlitev in sektorje, ki zaposlujejo, ter predstavi kandidate, katerih podporo opravlja. Vzpostavlja povezavo med udeležencem in zaposlenim med nadaljnjimi razgovori in je lahko pozvana k sodelovanju na informativnih sestankih, forumih za zaposlovanje/usposabljanje...._ _Sodelovanje SJT v več shemah poklicnega vključevanja, razvoj projektov, dostop do kvalifikacij, kvalifikacij, forum, prehodi, praktična praksa v podjetjih..sodelovanje na sestankih referentov za delo/usposabljanje na ozemlju (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95... postavlja referenta v središče centralizirane in združene informacijske mreže okoli zagonskih podjetij, zaposlitev v teku, opredelitev potreb podjetij, kar udeležencem omogoča, da koristijo in jih spremljajo z operaterji/delavci, ki so odlično prepoznali našo strukturo._ _ Ta položaj omogoča lažji dostop do poti usposabljanja/kvalifikacije in s tem nemoten dostop do skupnih naprav za pravice._ (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Засилената и индивидуализирана подкрепа се осъществява от единен фокусен център като част от интегриран път за достъп до заетост за доброволците, които са много отдалечени от заетостта в рамките на глобален подход. Тя е подсилена и индивидуализирана е организирана около етапи от курса, съчетавайки социално-професионални интеграционни действия, чрез съвместно изграждане на курса между участника и референта. Подкрепата има за цел да характеризира положението на участника, да идентифицира неговите нужди и да развие със себе си професионалния си проект, като дава приоритет на мултидисциплинарни и споделени диагнози, с оглед на дългосрочната му интеграция на пазара на труда. _Целта е достъп до устойчива заетост или професионално обучение благодарение на партньорската и бизнес мрежа, която изграждаме и изграждаме ежедневно с фирмите на територията. Назначението на работа се извършва чрез работа преди определяне на кариерно развитие, лична и професионална оценка, TRE (автобиография, мотивационно писмо, подготовка за интервюта), изготвяне на индивидуален план за действие, позволяващ на участниците да бъдат готови да се представят пред дружествата, да съдействат за започване на работа и наблюдение на заетостта.__Задачата на референта за кариерата е да изгради с компаниите на територията партньорска връзка, да наблюдава предложенията за работа и секторите, които наемат, и да представи кандидатите, чиято подкрепа извършва. То прави връзката между участника и служителя по набирането на персонал по време на последвалите събеседвания и може да бъде поканено да участва в информационни срещи, работни/обучение форуми...._Участие на SJT в няколко схеми за професионална интеграция, разработване на проекти, достъп до квалификация, квалификация, форум, портали, практически стажове в дружества. участие в срещи на референти за работа/обучение на територията (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., поставя референта в центъра на централизирана и обединена информационна мрежа около стартиращи предприятия, в процес на набиране, идентифициране на нуждите на компаниите, като по този начин дава възможност на участниците да се възползват и да ги придружават с оператори/работници, които перфектно са идентифицирали нашата структура._ _ Това позициониране улеснява осигуряването на достъп до обучителни/квалификационни пътеки, като по този начин позволява безпрепятствен достъп до общи устройства за права._ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Appoġġ imtejjeb u individwalizzat jitwettaq minn punt fokali uniku bħala parti minn mogħdija integrata ta’ aċċess għall-impjiegi, għall-voluntiera,’il bogħod ħafna mill-impjieg f’approċċ globali. Huwa msaħħaħ u individwalizzat huwa organizzat madwar stadji tal-kors, li jikkombina azzjonijiet ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali, permezz ta’ kokostruzzjoni tal-kors bejn il-parteċipant u r-referent. L-appoġġ għandu l-għan li jikkaratterizza s-sitwazzjoni tal-parteċipant, jidentifika l-ħtiġijiet tiegħu u jiżviluppa miegħu l-proġett professjonali tiegħu, filwaqt li jagħti prijorità lid-dijanjożijiet multidixxiplinari u kondiviżi, bil-ħsieb tal-integrazzjoni fit-tul tiegħu fl-impjieg. L-objettiv huwa l-aċċess u l-kollokament għal impjieg sostenibbli jew taħriġ ta’ kwalifika bis-saħħa tas-sħubija u n-netwerk tan-negozju li bnejna u nistabbilixxu kuljum mal-kumpaniji fit-territorju. Il-kollokament f’impjieg isir permezz ta’ xogħol qabel ma jiġu identifikati l-karrieri, il-valutazzjoni personali u professjonali, TRE (CV, Ittra ta’ motivazzjoni, tħejjija għall-intervisti), it-tfassil ta’ pjan ta’ azzjoni individwalizzat li jippermetti lill-parteċipanti jkunu lesti li jippreżentaw ruħhom lill-kumpaniji, jassistu fit-teħid ta’ impjiegi u l-monitoraġġ fl-impjieg._ _L-impjieg tar-referent tal-karriera huwa li jsawwar mal-kumpaniji fit-territorju rabta ta’ sħubija, sorveljanza fuq offerti ta’ impjieg u setturi li jirreklutaw u jippreżentaw il-kandidati li l-appoġġ tagħhom iwettaq. Dan jagħmel ir-rabta bejn il-parteċipant u r-reklutatur matul l-intervisti ta’ segwitu u jista’ jintalab jipparteċipa f’laqgħat ta’ informazzjoni, fora ta’ impjieg/taħriġ...._ il-parteċipazzjoni ta’ _SJT f’diversi skemi ta’ integrazzjoni vokazzjonali, żvilupp ta’ proġetti, aċċess għall-kwalifika, kwalifika, forum, gateways, internships prattiċi f’kumpaniji..parteċipazzjoni f’laqgħat ta’ referenti tax-xogħol/taħriġ fit-territorju (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., tqiegħed ir-referent fiċ-ċentru ta’ netwerk ta’ informazzjoni ċentralizzat u miġbur madwar l-istart-ups ta’ azzjoni, ir-reklutaġġi li għadhom għaddejjin, l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-kumpaniji, biex b’hekk il-parteċipanti jkunu jistgħu jibbenefikaw u jakkumpanjawhom ma’ operaturi/ħaddiema li jkunu identifikaw perfettament l-istruttura tagħna._ (Maltese)
11 August 2022
0 references
O apoio reforçado e individualizado é prestado por um ponto focal único como parte de uma via integrada de acesso ao emprego para os voluntários, muito distante do emprego numa abordagem global. É reforçada e individualizada e organizada em torno de etapas do curso, combinando ações de integração socioprofissional, através de uma coconstrução do curso entre o participante e o referente. O apoio visa caracterizar a situação do participante, identificar as suas necessidades e desenvolver com ele o seu projeto profissional, dando prioridade a diagnósticos multidisciplinares e partilhados, com vista à sua integração a longo prazo no emprego. _O objectivo é o acesso e colocação em emprego sustentável ou formação de qualificação graças à parceria e rede de negócios que construímos e estabelecemos diariamente com as empresas do território. A colocação é feita através de trabalho prévio à identificação de percursos de carreira, avaliação pessoal e profissional, TRE (CV, Carta de Motivação, preparação para entrevistas), elaboração de um plano de ação individualizado que permita aos participantes estarem prontos para se apresentarem às empresas, auxiliarem na entrada em funções e acompanharem o emprego._ _O trabalho do referente de carreira é forjar com as empresas do território uma ligação de parceria, um acompanhamento das ofertas de emprego e dos setores que recrutam e apresentar os candidatos cujo apoio realiza. It makes the link between the participant and the recruiter during the follow-up interviews and may be called upon to participate in information meetings, employment/training forums...._ _SJT’s participation in several vocational integration schemes, project development, access to qualification, qualification, forum, gateways, practical internships in companies..participation in meetings of job/training referents on the territory (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., places the referent at the centre of a centralised and pooled information network around start-ups of action, recruitments in progress, identification of the needs of companies, thus enabling participants to benefit and accompany them with operators/workers who have perfectly identified our structure._ _ This positioning makes it easier to secure access to training/qualification pathways, thus allowing a smooth access to common rights devices._ (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Øget og individualiseret støtte ydes af et enkelt kontaktpunkt som led i en integreret vej for adgang til beskæftigelse for volontører, der befinder sig meget fjernt fra beskæftigelse i en global tilgang. Det er styrket og individualiseret er organiseret omkring faser af kurset, der kombinerer socio-professionelle integrationsaktioner, gennem en co-konstruktion af kurset mellem deltageren og referent. Støtten har til formål at karakterisere deltagerens situation, identificere hans behov og sammen med ham udvikle sit professionelle projekt, idet der lægges vægt på tværfaglige og fælles diagnoser med henblik på hans/hendes langsigtede integration på arbejdsmarkedet. _Målen er adgang til og placering til bæredygtig beskæftigelse eller kvalifikationsuddannelse takket være det partnerskab og forretningsnetværk, som vi har opbygget og etableret dagligt med virksomhederne på territoriet. Jobformidling sker ved hjælp af arbejde forud for identifikation af karriereveje, personlig og faglig vurdering, TRE (CV, Bevægelsesbrev, forberedelse til interviews), udarbejdelse af en individualiseret handlingsplan, der gør det muligt for deltagerne at være klar til at præsentere sig selv for virksomhederne, hjælpe med at tage job og overvåge i beskæftigelse._ _ Jobbet for karriere referent er at skabe med virksomhederne i territoriet et partnerskab link, et vagt om jobtilbud og sektorer, der rekrutterer og at præsentere de kandidater, hvis støtte han udfører. Det skaber forbindelsen mellem deltageren og den rekrutterende under de opfølgende interview og kan blive indkaldt til at deltage i informationsmøder, beskæftigelses-/uddannelsesfora...._ _SJT's deltagelse i flere erhvervsrettede integrationsordninger, projektudvikling, adgang til kvalifikationer, kvalifikationer, forum, gateways, praktiske praktikophold i virksomheder. Deltagelse i møder for job-/uddannelsesreferencer på territoriet (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., placerer referencepersonen i centrum for et centraliseret og samlet informationsnetværk omkring nystartede virksomheder, rekrutteringer i gang, identifikation af virksomhedernes behov, således at deltagerne kan drage fordel af og ledsage dem med operatører/arbejdstagere, der perfekt har identificeret vores struktur._ _ Denne positionering gør det lettere at sikre adgang til uddannelses-/kvalifikationsveje, hvilket giver mulighed for en problemfri adgang til fælles rettighedsenheder._ (Danish)
11 August 2022
0 references
Sprijinul consolidat și individualizat este realizat de un punct focal unic, ca parte a unei căi integrate de acces la locuri de muncă, pentru voluntari, foarte departe de ocuparea forței de muncă în cadrul unei abordări globale. Acesta este consolidat și individualizat este organizat în jurul etapelor cursului, combinând acțiuni de integrare socio-profesională, printr-o co-construire a cursului între participant și referent. Sprijinul își propune să caracterizeze situația participantului, să identifice nevoile acestuia și să dezvolte împreună cu acesta proiectul său profesional, acordând prioritate diagnosticelor multidisciplinare și partajate, în vederea integrării sale pe termen lung în câmpul muncii. _Obiectivul fiind accesul și plasarea la locuri de muncă durabile sau formare de calificare datorită parteneriatului și rețelei de afaceri pe care le-am construit și înființat zilnic cu companiile din teritoriu. Plasarea unui loc de muncă se face prin muncă înainte de identificarea parcursurilor profesionale, evaluarea personală și profesională, TRE (CV, Scrisoare de motivare, pregătire pentru interviuri), elaborarea unui plan de acțiune individualizat care să permită participanților să fie pregătiți să se prezinte în fața companiilor, asistând la ocuparea unui loc de muncă și la monitorizarea ocupării forței de muncă._ _ Sarcina referentului de carieră este de a crea împreună cu companiile din teritoriu o legătură de parteneriat, o supraveghere a ofertelor de locuri de muncă și a sectoarelor care recrutează și de a prezenta candidații al căror sprijin îl desfășoară. Acesta face legătura dintre participant și recrutor în timpul interviurilor de monitorizare și poate fi invitat să participe la reuniuni de informare, forumuri de angajare/formare...._ _SJT participarea la mai multe scheme de integrare profesională, dezvoltarea de proiecte, accesul la calificare, calificare, forum, gateway-uri, stagii practice în companii..participarea la întâlnirile referenților de locuri de muncă/formare pe teritoriu (Asociația Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., plasează referentul în centrul unei rețele centralizate și centralizate de informare în jurul start-up-urilor de acțiune, recrutărilor în curs de desfășurare, identificării nevoilor companiilor, permițând astfel participanților să beneficieze și să le însoțească cu operatori/lucrători care au identificat perfect structura noastră._ _ Această poziționare facilitează accesul la căile de formare/calificare, permițând astfel un acces facil la dispozitivele comune de drepturi._ (Romanian)
11 August 2022
0 references
Ökat och individanpassat stöd utförs av en enda kontaktpunkt som en del av en integrerad väg för tillgång till anställning för volontärer, som är mycket långt från sysselsättning i en övergripande strategi. Det förstärks och individualiseras är organiserat runt stadier av kursen, kombinera socio-professionella integrationsåtgärder, genom en gemensam uppbyggnad av kursen mellan deltagaren och referenten. Stödet syftar till att karakterisera deltagarens situation, identifiera hans/hennes behov och tillsammans med honom/henne utveckla sitt professionella projekt, med prioritering av tvärvetenskapliga och gemensamma diagnoser, i syfte att på lång sikt integrera honom/henne i arbetslivet. _Målet är tillgång och placering till hållbar anställnings- eller kvalifikationsutbildning tack vare det partnerskaps- och affärsnätverk som vi har byggt upp och etablerat dagligen med företagen i området. Anställningen sker genom arbete innan man identifierar karriärvägar, personlig och professionell bedömning, TRE (CV, Motivelsebrev, förberedelse inför intervjuer), utarbetande av en individualiserad handlingsplan som gör det möjligt för deltagarna att vara redo att presentera sig för företagen, hjälpa till att ta jobb och övervaka anställningen._ _Arbetet för karriärreferenten är att skapa en partnerskapslänk med företagen i territoriet, en övervakning av jobberbjudanden och sektorer som rekryterar och att presentera de sökande vars stöd han utför. Det gör kopplingen mellan deltagaren och rekryteraren under uppföljningsintervjuerna och kan uppmanas att delta i informationsmöten, anställnings-/utbildningsforum....__SJT:s deltagande i flera yrkesintegrationsprogram, projektutveckling, tillgång till kvalifikationer, kvalifikationer, forum, gateways, praktiska praktikplatser i företag. Deltagande i möten med arbets-/utbildningsreferenter på territoriet (Association Pays de Roissy, GIP Emploi, Espace Emploi, CLSPD, M2E95..., placerar referenten i centrum för ett centraliserat och poolat informationsnätverk kring uppstartsföretag, pågående rekryteringar, identifiering av företagens behov, vilket gör det möjligt för deltagarna att dra nytta av och följa dem med operatörer/arbetstagare som har identifierat vår struktur perfekt._ _ Denna positionering gör det lättare att säkra tillgång till utbildnings-/kvalifikationsvägar, vilket möjliggör en smidig tillgång till gemensamma rättighetsenheter._ (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500660
0 references