PROFESSIONAL SPACE — SAINT-PRIEST (Q3671132)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671132 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROFESSIONAL SPACE — SAINT-PRIEST |
Project Q3671132 in France |
Statements
16,940.05 Euro
0 references
16,950.22 Euro
0 references
99.94 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Institut de Formation Rhône-Alpes
0 references
L'objectif principal de l'action est de donner aux personnes les moyens d'être autonomes dans leur recherche d'emploi, de multiplier les opportunités de confrontation de leur projet professionnel à la réalité du monde du travail (connaissance de l'environnement du métier, appropriation de cette réalité) et de perfectionner leurs capacités relationnelles. Elle s'articule autour de deux collectifs, un atelier hebdomadaire et des ateliers thématiques mensuels programmés sur le semestre et une permanence mensuelle pour des entretiens individuels. L'atelier hebdomadaire est centré sur le conseil dans les démarches "de mise à l'emploi" : * Elaboration et/ou mise à jour des outils et techniques de recherche d'emploi, * Mise à disposition des offres d'emploi du Pôle Emploi, de la presse, du réseau partenarial, * Accompagnement dans les démarches pour certains en fonction de leur degré d'autonomie. Les ateliers thématiques sont centrés sur des contenus méthodologiques, techniques et/ou informatifs (informations sur un secteur d'activité, rencontre avec des professionnels, travail autour des méthodes de communication,...). Ces ateliers sont programmés par semestre mais il est possible d'organiser des ateliers supplémentaires en fonction de la demande locale (BIJ, Chargé de Relations Entreprises, Service économique, Emploi Insertion Ville de Saint-Priest) liés à des opportunités d'emploi/formation. Cela pourra se traduire par des ateliers de préparation à des forums emploi, des informations sur des métiers en lien avec un recrutement spécifique (bâtiment, aide à la personne). Les thématiques abordées font l'objet d'une programmation définie afin d'aborder régulièrement les différents thèmes mais sont, aussi, le reflet des besoins repérés chez les participants à un moment donné. (French)
0 references
The main objective of the action is to give people the means to be autonomous in their job search, to increase the opportunities to compare their professional project with the reality of the world of work (knowledge of the business environment, ownership of this reality) and to improve their relational abilities. It is organised around two collectives, a weekly workshop and monthly thematic workshops programmed over the semester and a monthly permanence for individual interviews. The weekly workshop focuses on counselling in “launching” approaches: * Development and/or updating of job search tools and techniques, * Delivery of job offers from the Employment, Press, Partnership Network, * Supporting the procedures for some according to their degree of autonomy. The thematic workshops focus on methodological, technical and/or informative content (information on a sector of activity, meeting with professionals, work on communication methods, etc.). These workshops are scheduled per semester but it is possible to organise additional workshops according to local demand (BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest) linked to employment/training opportunities. This could be translated into workshops to prepare for employment forums, information on occupations related to a specific recruitment (building, assistance to the person). The topics covered are the subject of a defined programme in order to regularly address the different themes but also reflect the needs identified among participants at a given time. (English)
18 November 2021
0.4710712534192314
0 references
Hauptziel der Aktion ist es, die Menschen in die Lage zu versetzen, bei der Arbeitssuche autonom zu sein, die Möglichkeiten zu erweitern, ihr Berufsprojekt mit der Realität der Arbeitswelt zu konfrontieren (Kenntnis des Arbeitsumfelds, Eigenverantwortung) und ihre Beziehungsfähigkeiten zu verbessern. Sie besteht aus zwei Gruppen, einem wöchentlichen Workshop und monatlichen thematischen Workshops, die für das Semester geplant sind, und einem monatlichen Bereitschaftsdienst für Einzelgespräche. Der wöchentliche Workshop konzentriert sich auf die Beratung bei der „Einstellung in die Beschäftigung“: * Entwicklung und/oder Aktualisierung von Werkzeugen und Techniken für die Jobsuche, * Bereitstellung von Stellenangeboten des Schwerpunkts Beschäftigung, der Presse, des Partnernetzwerks, * Begleitung bei den Schritten für einige, je nach dem Grad ihrer Autonomie. Die thematischen Workshops konzentrieren sich auf methodische, technische und/oder informative Inhalte (Informationen über einen Tätigkeitsbereich, Treffen mit Fachleuten, Arbeit im Bereich der Kommunikationsmethoden usw.). Diese Workshops sind pro Semester geplant, aber es ist möglich, zusätzliche Workshops entsprechend der lokalen Nachfrage (BIJ, Referenten für Unternehmensbeziehungen, Wirtschaftsdienst, Beschäftigung insertion Stadt Saint-Priest) im Zusammenhang mit Beschäftigungsmöglichkeiten/Ausbildung zu organisieren. Dies kann in Workshops zur Vorbereitung auf Arbeitsforen, Informationen über Berufe im Zusammenhang mit einer bestimmten Einstellung (Gebäude, persönliche Unterstützung) zum Ausdruck kommen. Die behandelten Themen werden programmiert, um die verschiedenen Themen regelmäßig zu erörtern, spiegeln aber auch die Bedürfnisse wider, die bei den Teilnehmern zu einem bestimmten Zeitpunkt festgestellt wurden. (German)
1 December 2021
0 references
Het hoofddoel van de actie is mensen de middelen te geven om zelfstandig te zijn bij het zoeken naar werk, de mogelijkheden te vergroten om hun professionele project te vergelijken met de realiteit van de wereld van het werk (kennis van het ondernemingsklimaat, eigenaarschap van deze realiteit) en hun relationele vaardigheden te verbeteren. Het wordt georganiseerd rond twee collectieven, een wekelijkse workshop en maandelijkse thematische workshops die in het semester worden geprogrammeerd en een maandelijks permanent karakter voor individuele interviews. De wekelijkse workshop richt zich op counseling in „launching”-benaderingen: * Ontwikkeling en/of actualisering van tools en technieken voor het zoeken naar werk, * Levering van vacatures van het Employment, Press, Partnership Network, * Ondersteuning van de procedures voor sommigen op basis van hun mate van autonomie. De thematische workshops zijn gericht op methodologische, technische en/of informatieve inhoud (informatie over een sector van activiteit, ontmoeting met professionals, werkzaamheden op het gebied van communicatiemethoden, enz.). Deze workshops zijn gepland per semester, maar het is mogelijk om extra workshops te organiseren op basis van de lokale vraag (BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest) in verband met werkgelegenheid/opleidingsmogelijkheden. Dit kan worden vertaald in workshops ter voorbereiding van werkgelegenheidsfora, informatie over beroepen die verband houden met een specifieke aanwerving (bouwen, bijstand aan de persoon). De behandelde thema’s zijn het onderwerp van een bepaald programma om de verschillende thema’s regelmatig aan te pakken, maar weerspiegelen ook de behoeften die op een bepaald moment onder de deelnemers zijn vastgesteld. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo principale dell'azione è dare alle persone i mezzi per essere autonomi nella loro ricerca di lavoro, aumentare le opportunità di confrontare il loro progetto professionale con la realtà del mondo del lavoro (conoscenza dell'ambiente imprenditoriale, titolarità di questa realtà) e migliorare le loro capacità relazionali. È organizzato intorno a due collettivi, un workshop settimanale e workshop tematici mensili programmati nel corso del semestre e una permanenza mensile per interviste individuali. Il workshop settimanale si concentra sulla consulenza in approcci di "lancio": * Sviluppo e/o aggiornamento di strumenti e tecniche di ricerca del lavoro, * Consegna di offerte di lavoro da parte di Employment, Press, Partnership Network, * Sostenere le procedure per alcuni in base al loro grado di autonomia. I workshop tematici si concentrano su contenuti metodologici, tecnici e/o informativi (informazioni su un settore di attività, incontro con i professionisti, lavoro sui metodi di comunicazione, ecc.). Questi workshop sono programmati per semestre, ma è possibile organizzare workshop aggiuntivi in base alle esigenze locali (BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest) legati alle opportunità di lavoro/formazione. Ciò potrebbe tradursi in seminari per preparare i forum per l'occupazione, informazioni sulle professioni connesse a un'assunzione specifica (edificio, assistenza alla persona). Gli argomenti trattati sono oggetto di un programma definito al fine di affrontare regolarmente i diversi temi, ma anche di riflettere le esigenze individuate dai partecipanti in un determinato momento. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo principal de la acción es dar a las personas los medios para ser autónomos en su búsqueda de empleo, aumentar las oportunidades de comparar su proyecto profesional con la realidad del mundo del trabajo (conocimiento del entorno empresarial, propiedad de esta realidad) y mejorar sus capacidades relacionales. Se organiza en torno a dos colectivos, un taller semanal y talleres temáticos mensuales programados durante el semestre y una permanencia mensual para entrevistas individuales. El taller semanal se centra en el asesoramiento en enfoques de «lanzamiento»: * Desarrollo o actualización de herramientas y técnicas de búsqueda de empleo, * Entrega de ofertas de empleo de la Red de Empleo, Prensa, Asociación, * Apoyando los procedimientos para algunos según su grado de autonomía. Los talleres temáticos se centran en contenidos metodológicos, técnicos o informativos (información sobre un sector de actividad, reunión con profesionales, trabajo sobre métodos de comunicación, etc.). Estos talleres están programados por semestre, pero es posible organizar talleres adicionales en función de la demanda local (BIJ, Oficial de Relaciones Comerciales, Servicio Económico, Inserción de Empleo Ville de Saint-Priest) vinculados a oportunidades de empleo/formación. Esto podría traducirse en talleres para preparar foros de empleo, información sobre ocupaciones relacionadas con una contratación específica (construcción, asistencia a la persona). Los temas tratados son objeto de un programa definido con el fin de abordar periódicamente los diferentes temas, pero también reflejar las necesidades identificadas entre los participantes en un momento determinado. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetme peamine eesmärk on anda inimestele võimalus olla tööotsimisel sõltumatu, suurendada võimalusi võrrelda oma professionaalset projekti töömaailma reaalsusega (ettevõtluskeskkonna tundmine, selle reaalsuse omamine) ning parandada nende suhtelisi võimeid. See koosneb kahest kollektiivist, iganädalasest seminarist ja igakuistest temaatilistest seminaridest, mis on kavandatud semestri jooksul, ning igakuine püsivus individuaalsetele intervjuudele. Iganädalane seminar keskendub nõustamisele „käivitavate“ lähenemisviiside puhul: * Tööotsinguvahendite ja -tehnikate arendamine ja/või ajakohastamine, * Tööpakkumiste kättetoimetamine tööhõive-, pressi- ja partnerlusvõrgustikust * menetluste toetamine mõnede jaoks vastavalt nende iseseisvuse astmele. Temaatilised seminarid keskenduvad metoodilisele, tehnilisele ja/või informatiivsele sisule (teave tegevusvaldkonna kohta, kohtumine spetsialistidega, teabevahetusmeetoditega seotud töö jne). Need seminarid on kavandatud semestrile, kuid on võimalik korraldada täiendavaid seminare vastavalt kohalikule nõudlusele (BIJ, ärisuhete ametnik, majandusteenistus, Employment Insertion Ville de Saint-Priest), mis on seotud tööhõive- ja koolitusvõimalustega. Selle võiks tõlkida töötubadesse, et valmistada ette tööhõivefoorumeid, teavet konkreetse värbamisega seotud kutsealade kohta (arendamine, isiku abistamine). Käsitletavad teemad on määratletud programmi teema, et käsitleda korrapäraselt erinevaid teemasid, kuid peegeldada ka osalejate poolt teataval ajal kindlaks tehtud vajadusi. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pagrindinis veiksmo tikslas – suteikti žmonėms galimybę savarankiškai ieškoti darbo, padidinti galimybes palyginti savo profesionalų projektą su darbo pasaulio realybe (žinios apie verslo aplinką, šios realybės nuosavybė) ir pagerinti jų santykius. Jis organizuojamas apie du kolektyvus, savaitinius seminarus ir mėnesinius teminius seminarus, užprogramuotus per semestrą, ir mėnesinį pastovumą individualiems pokalbiams. Savaitiniame seminare daugiausia dėmesio skiriama konsultacijoms „pradėjimo“ metodų srityje: * Darbo paieškos priemonių ir metodų kūrimas ir (arba) atnaujinimas, * Užimtumo, spaudos, partnerystės tinklo darbo pasiūlymų pateikimas, * Kai kurių asmenų procedūrų rėmimas pagal jų savarankiškumo laipsnį. Teminiuose seminaruose daugiausia dėmesio skiriama metodiniam, techniniam ir (arba) informaciniam turiniui (informacijai apie veiklos sektorių, susitikimams su specialistais, darbui komunikacijos metodų srityje ir t. t.). Šie praktiniai seminarai yra planuojami per pusmetį, tačiau galima organizuoti papildomus seminarus, atsižvelgiant į vietos poreikius (BIJ, už ryšius su verslo klausimais atsakingas ekonomikos tarnybos pareigūnas, užimtumo įstojimas Ville de Saint-Priest), susijusius su užimtumo ir (arba) mokymo galimybėmis. Tai galėtų būti išversta į seminarus, skirtus pasirengti užimtumo forumams, informaciją apie profesijas, susijusias su konkrečiu įdarbinimu (statyba, pagalba asmeniui). Temos yra apibrėžtos programos objektas, siekiant reguliariai spręsti įvairias temas, tačiau taip pat atspindėti dalyvių tam tikru metu nustatytus poreikius. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Glavni cilj akcije je omogućiti ljudima da budu autonomni u traženju posla, povećati mogućnosti usporedbe profesionalnog projekta sa stvarnošću svijeta rada (znanje poslovnog okruženja, vlasništvo nad ovom stvarnošću) i poboljšati njihove relacijske sposobnosti. Organizira se oko dva kolektiva, tjedne radionice i mjesečnih tematskih radionica koje se programiraju tijekom semestra te mjesečne trajnosti za individualne intervjue. Tjedna radionica usmjerena je na savjetovanje o „pokretanjem” pristupa: * Razvoj i/ili ažuriranje alata i tehnika traženja posla, * Dostava ponuda za posao iz Zapošljavanja, tiska, partnerske mreže, * Podrška postupcima za neke prema njihovom stupnju autonomije. Tematske radionice usmjerene su na metodološki, tehnički i/ili informativni sadržaj (informacije o sektoru djelatnosti, susret sa stručnjacima, rad na komunikacijskim metodama itd.). Te su radionice zakazane po semestru, ali je moguće organizirati dodatne radionice prema lokalnoj potražnji (BIJ, službenik za poslovne odnose, Gospodarska služba, Insertion Ville de Saint-Priest) povezane s mogućnostima zapošljavanja/osposobljavanja. To bi se moglo prevesti na radionice za pripremu za forume za zapošljavanje, informacije o zanimanjima povezanima s određenim zapošljavanjem (izgradnja, pomoć osobi). Obuhvaćene teme predmet su definiranog programa kako bi se redovito rješavale različite teme, ali i odražavale potrebe utvrđene među sudionicima u određenom trenutku. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος της δράσης είναι να δώσει στους ανθρώπους τα μέσα για να είναι αυτόνομοι κατά την αναζήτηση εργασίας, να αυξήσουν τις ευκαιρίες σύγκρισης του επαγγελματικού τους έργου με την πραγματικότητα του κόσμου της εργασίας (γνώση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, ιδιοκτησία αυτής της πραγματικότητας) και να βελτιώσουν τις σχέσεις τους. Οργανώνεται γύρω από δύο συλλογικές ομάδες, ένα εβδομαδιαίο εργαστήριο και μηνιαία θεματικά εργαστήρια που προγραμματίζονται κατά τη διάρκεια του εξαμήνου και ένα μηνιαίο μόνιμο για ατομικές συνεντεύξεις. Το εβδομαδιαίο εργαστήριο επικεντρώνεται στην παροχή συμβουλών σε προσεγγίσεις «εκκίνησης»: * Ανάπτυξη και/ή επικαιροποίηση εργαλείων και τεχνικών αναζήτησης εργασίας, * Παράδοση προσφορών εργασίας από το Δίκτυο Απασχόλησης, Τύπου, Εταιρικής Σχέσης, * Υποστήριξη των διαδικασιών για ορισμένους ανάλογα με το βαθμό αυτονομίας τους. Τα θεματικά εργαστήρια επικεντρώνονται στο μεθοδολογικό, τεχνικό και/ή πληροφοριακό περιεχόμενο (πληροφορίες σχετικά με έναν τομέα δραστηριότητας, συναντήσεις με επαγγελματίες, εργασίες για τις μεθόδους επικοινωνίας κ.λπ.). Τα εργαστήρια αυτά είναι προγραμματισμένα ανά εξάμηνο, αλλά είναι δυνατόν να διοργανωθούν πρόσθετα εργαστήρια ανάλογα με την τοπική ζήτηση (BIJ, Υπεύθυνος Επιχειρηματικών Σχέσεων, Οικονομική Υπηρεσία, Εισαγωγή Απασχόλησης Ville de Saint-Priest) που συνδέονται με ευκαιρίες απασχόλησης/κατάρτισης. Αυτό θα μπορούσε να μεταφραστεί σε εργαστήρια για την προετοιμασία φόρουμ απασχόλησης, πληροφορίες σχετικά με επαγγέλματα που σχετίζονται με μια συγκεκριμένη πρόσληψη (κτίριο, βοήθεια στο άτομο). Τα θέματα που καλύπτονται αποτελούν αντικείμενο καθορισμένου προγράμματος προκειμένου να αντιμετωπιστούν τακτικά τα διάφορα θέματα, αλλά και να αντικατοπτρίζουν τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί μεταξύ των συμμετεχόντων σε μια δεδομένη χρονική στιγμή. (Greek)
11 August 2022
0 references
Hlavným cieľom akcie je poskytnúť ľuďom prostriedky na to, aby boli pri hľadaní zamestnania autonómni, aby zvýšili možnosti porovnávať svoj profesionálny projekt s realitou sveta práce (znalosť podnikateľského prostredia, vlastníctvo tejto reality) a zlepšiť ich relačné schopnosti. Organizuje sa okolo dvoch kolektívov, týždenného workshopu a mesačných tematických seminárov naprogramovaných v priebehu semestra a mesačného trvania jednotlivých rozhovorov. Týždenný seminár sa zameriava na poradenstvo v oblasti „spustenia“ prístupov: * Vývoj a/alebo aktualizácia nástrojov a techník na hľadanie zamestnania, * Doručovanie pracovných ponúk z oblasti zamestnanosti, tlače, partnerskej siete, * Podpora postupov pre niektoré podľa stupňa ich autonómie. Tematické semináre sa zameriavajú na metodický, technický a/alebo informatívny obsah (informácie o odvetví činnosti, stretnutia s odborníkmi, práca na komunikačných metódach atď.). Tieto semináre sú naplánované na polrok, ale je možné zorganizovať ďalšie semináre podľa miestneho dopytu (BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest) spojené s možnosťami zamestnania/odbornej prípravy. To by sa mohlo premietnuť do seminárov s cieľom pripraviť sa na pracovné fóra, informácie o povolaniach súvisiacich s konkrétnym náborom (budovanie, pomoc osobe). Zahrnuté témy sú predmetom vymedzeného programu s cieľom pravidelne sa zaoberať rôznymi témami, ale aj zohľadniť potreby identifikované medzi účastníkmi v danom čase. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen päätavoitteena on antaa ihmisille keinot olla itsenäisiä työnhaussa, lisätä mahdollisuuksia verrata ammatillista hankettaan työelämän todellisuuteen (tieto liiketoimintaympäristöstä, tämän todellisuuden omistajuus) ja parantaa heidän keskinäisiä kykyjään. Se koostuu kahdesta ryhmästä, viikoittaisesta työpajasta ja kuukausittaisista aihekohtaisista työpajoista, jotka on ohjelmoitu lukukauden aikana, ja kuukausittaisesta pysyvyydestä yksittäisissä haastatteluissa. Viikkotyöpaja keskittyy ”käynnistys” -lähestymistapoihin liittyvään neuvontaan: * Työnhakuvälineiden ja -tekniikoiden kehittäminen ja/tai päivittäminen, * Työtarjousten toimittaminen työllisyydestä, lehdistöstä, kumppanuusverkostosta, * Työnhakuvälineiden ja -tekniikoiden kehittäminen ja/tai päivittäminen. Aihekohtaisissa työpajoissa keskitytään metodologiseen, tekniseen ja/tai informatiiviseen sisältöön (tiedot toimialasta, tapaaminen ammattilaisten kanssa, viestintämenetelmiä koskeva työ jne.). Työpajat on määrä järjestää puolivuosittain, mutta paikallisen kysynnän (BIJ, liikesuhteista vastaava virkamies, talouspalvelu, Employment Insertion Ville de Saint-Priest) mukaan on mahdollista järjestää lisätyöpajoja, jotka liittyvät työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksiin. Tämä voitaisiin muuntaa työpajoiksi, joissa valmistellaan työllisyysfoorumeita ja annetaan tietoa tiettyyn rekrytointiin liittyvistä ammateista (rakentaminen, henkilön avustaminen). Käsiteltävät aiheet ovat tietyn ohjelman aiheena, jotta voidaan käsitellä säännöllisesti eri teemoja mutta myös ottaa huomioon osallistujien tiettynä ajankohtana yksilöimät tarpeet. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Głównym celem działania jest zapewnienie ludziom środków do samodzielności w poszukiwaniu pracy, zwiększenie możliwości porównania ich projektu zawodowego z rzeczywistością świata pracy (wiedza o środowisku biznesowym, odpowiedzialność za tę rzeczywistość) oraz poprawa ich zdolności relacyjnych. Jest on zorganizowany wokół dwóch kolektywów, cotygodniowych warsztatów i comiesięcznych warsztatów tematycznych zaplanowanych na cały semestr oraz miesięcznego czasu trwania wywiadów indywidualnych. Cotygodniowe warsztaty skupiają się na doradztwie w zakresie „rozpoczęcia” podejścia: * Rozwój i/lub aktualizacja narzędzi i technik poszukiwania pracy, * Dostarczanie ofert pracy z sieci zatrudnienia, prasy, partnerstwa, * Wspieranie procedur dla niektórych zgodnie z ich stopniem autonomii. Warsztaty tematyczne koncentrują się na treściach metodologicznych, technicznych lub informacyjnych (informacje na temat danego sektora działalności, spotkania ze specjalistami, prace nad metodami komunikacji itp.). Warsztaty te są zaplanowane na półrocze, ale możliwe jest zorganizowanie dodatkowych warsztatów zgodnie z lokalnym zapotrzebowaniem (BIJ, urzędnik ds. relacji biznesowych, służba gospodarcza, Employment Insertion Ville de Saint-Priest) związanych z możliwościami zatrudnienia/szkolenia. Można to przełożyć na warsztaty przygotowujące do forów zatrudnienia, informacje na temat zawodów związanych z konkretną rekrutacją (budynek, pomoc dla danej osoby). Tematy te są przedmiotem określonego programu, aby regularnie poruszać różne tematy, ale także odzwierciedlać potrzeby zidentyfikowane przez uczestników w danym czasie. (Polish)
11 August 2022
0 references
A fellépés fő célja, hogy eszközöket biztosítson az embereknek ahhoz, hogy önálló munkát keressenek, hogy növeljék a lehetőséget arra, hogy szakmai projektjüket összehasonlítsák a munka világának realitásával (az üzleti környezet ismerete, a valóság tulajdonjoga), és javítsák kapcsolati képességeiket. A rendezvény két együttes köré szerveződik: egy heti műhelytalálkozóra és a félév során programozott havi tematikus műhelytalálkozókra, valamint az egyéni interjúk havi állandóságára. A heti munkaértekezlet az „indító” megközelítésekkel kapcsolatos tanácsadásra összpontosít: * Álláskeresési eszközök és technikák fejlesztése és/vagy frissítése, * állásajánlatok nyújtása a Foglalkoztatási, Sajtó-, Partnerségi Hálózattól, * Az eljárások támogatása egyesek számára autonómiájuk mértékétől függően. A tematikus munkaértekezletek a módszertani, technikai és/vagy informatív tartalomra összpontosítanak (tájékoztatás egy tevékenységi ágazatról, találkozó szakemberekkel, kommunikációs módszerekkel kapcsolatos munka stb.). A munkaértekezleteket félévenként tervezik, de lehetőség van további munkaértekezletek szervezésére a helyi igényeknek megfelelően (BIJ, üzleti kapcsolatokért felelős tisztviselő, Gazdasági Szolgálat, Foglalkoztatási Insertion Ville de Saint-Priest) a foglalkoztatási/képzési lehetőségekhez kapcsolódóan. Ezt le lehetne fordítani munkaértekezletekre, hogy előkészítsék a foglalkoztatási fórumokat, valamint az adott munkaerő-felvételhez kapcsolódó foglalkozásokra vonatkozó információkat (építés, segítségnyújtás az adott személynek). Az érintett témák egy meghatározott program tárgyát képezik annak érdekében, hogy rendszeresen foglalkozzanak a különböző témákkal, de tükrözzék a résztvevők által egy adott időpontban azonosított igényeket is. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Hlavním cílem akce je poskytnout lidem prostředky k tomu, aby byli při hledání zaměstnání autonomní, zvýšit příležitosti porovnat svůj profesionální projekt s realitou světa práce (znalosti podnikatelského prostředí, vlastnictví této skutečnosti) a zlepšit jejich relační schopnosti. Pořádá se kolem dvou kolektivů, týdenního workshopu a měsíčních tematických workshopů naprogramovaných v průběhu semestru a měsíční stálosti pro individuální rozhovory. Týdenní workshop se zaměřuje na poradenství při „zahájení“ přístupů: * Vývoj a/nebo aktualizace nástrojů a technik hledání zaměstnání, * Dodání nabídek pracovních míst ze sítě Zaměstnanost, Tisk, Partnerství, * Podpora postupů pro některé podle stupně jejich autonomie. Tematické semináře se zaměřují na metodický, technický a/nebo informativní obsah (informace o odvětví činnosti, setkání s odborníky, práce na komunikačních metodách atd.). Tyto workshopy jsou naplánovány na semestr, ale je možné uspořádat další workshopy podle místní poptávky (BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest) v souvislosti se zaměstnáním/odbornou přípravou. To by mohlo být převedeno na workshopy pro přípravu pracovních fór, informace o povoláních souvisejících s konkrétním náborem (budova, pomoc osobě). Předmětná témata jsou předmětem definovaného programu, který má pravidelně řešit různá témata, ale také odrážet potřeby, které účastníci v daném okamžiku identifikovali. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbības galvenais mērķis ir dot cilvēkiem līdzekļus, lai viņi varētu būt neatkarīgi darba meklējumos, palielināt iespējas salīdzināt savu profesionālo projektu ar darba pasaules realitāti (zināšanas par uzņēmējdarbības vidi, īpašumtiesības uz šo realitāti) un uzlabot viņu attiecību spējas. Tas tiek organizēts ap diviem kolektīviem, iknedēļas darbsemināru un ikmēneša tematiskajiem semināriem, kas plānoti semestra laikā, un ikmēneša pastāvīgumu individuālām intervijām. Nedēļas darbseminārā galvenā uzmanība ir pievērsta konsultācijām par “uzsākšanas” pieejām: * Darba meklēšanas rīku un metožu izstrāde un/vai atjaunināšana, * darba piedāvājumu piegāde no Nodarbinātības, preses, Partnerības tīkla, * Atbalstot procedūras dažiem atbilstoši to autonomijas pakāpei. Tematiskajos semināros galvenā uzmanība pievērsta metodoloģiskajam, tehniskajam un/vai informatīvajam saturam (informācija par darbības nozari, tikšanās ar profesionāļiem, darbs pie saziņas metodēm utt.). Šie semināri tiek plānoti pa semestri, bet ir iespējams organizēt papildu seminārus atbilstoši vietējam pieprasījumam (BIJ, uzņēmējdarbības attiecību speciālists, Ekonomikas dienests, Employment Insertion Ville de Saint-Priest), kas saistīts ar nodarbinātības/apmācības iespējām. To varētu pārvērst semināros, lai sagatavotos nodarbinātības forumiem, informāciju par profesijām, kas saistītas ar konkrētu pieņemšanu darbā (ēku, palīdzību personai). Aplūkotās tēmas ir noteiktas programmas priekšmets, lai regulāri risinātu dažādas tēmas, kā arī atspoguļotu dalībnieku noteiktās vajadzības attiecīgajā laikā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an ghnímh na modhanna a thabhairt do dhaoine a bheith neamhspleách ina gcuardach poist, na deiseanna a mhéadú chun a dtionscadal gairmiúil a chur i gcomparáid le réaltacht shaol na hoibre (eolas ar an timpeallacht ghnó, úinéireacht ar an réaltacht seo) agus a gcumas coibhneasta a fheabhsú. Eagraítear é thart ar dhá ghrúpa, ceardlann sheachtainiúil agus ceardlanna téamacha míosúla atá cláraithe le linn an tseimeastair agus buaine míosúil le haghaidh agallaimh aonair. Díríonn an cheardlann sheachtainiúil ar chomhairleoireacht i gcur chuige “sheoladh”: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Díríonn na ceardlanna téamacha ar inneachar modheolaíochta, teicniúil agus/nó faisnéiseach (faisnéis faoi earnáil gníomhaíochta, cruinniú le gairmithe, obair ar mhodhanna cumarsáide, etc.). Déantar na ceardlanna seo a sceidealú in aghaidh an tseimeastair ach is féidir ceardlanna breise a eagrú de réir an éilimh áitiúil (BIJ, Oifigeach Caidrimh Ghnó, Seirbhís Eacnamaíoch, Fostaíocht Insertion Ville de Saint-Priest) a bhaineann le deiseanna fostaíochta/oiliúna. D’fhéadfaí é sin a aistriú go ceardlanna chun ullmhú d’fhóraim fostaíochta, faisnéis faoi ghairmeacha a bhaineann le hearcaíocht ar leith (foirgniú, cúnamh don duine). Is iad na topaicí a chlúdaítear ábhar cláir shainithe chun aghaidh a thabhairt go rialta ar na téamaí éagsúla ach chun na riachtanais a aithníodh i measc na rannpháirtithe ag am ar leith a léiriú freisin. (Irish)
11 August 2022
0 references
Glavni cilj akcije je ljudem dati sredstva za samostojnost pri iskanju zaposlitve, povečati možnosti za primerjavo svojega poklicnega projekta z realnostjo sveta dela (znanje poslovnega okolja, lastništvo te realnosti) in izboljšati njihove relacijske sposobnosti. Organizirana je na dveh kolektivih, tedenski delavnici in mesečnih tematskih delavnicah, načrtovanih v celotnem semestru, ter mesečnem trajanju posameznih intervjujev. Tedenska delavnica se osredotoča na svetovanje pri „začetnih“ pristopih: * Razvoj in/ali posodabljanje orodij in tehnik za iskanje zaposlitve, * Dostava ponudb za zaposlitev iz mreže za zaposlovanje, tisk, partnerstvo, * Podpora postopkom za nekatere glede na njihovo stopnjo samostojnosti. Tematske delavnice se osredotočajo na metodološko, tehnično in/ali informativno vsebino (informacije o sektorju dejavnosti, srečanje s strokovnjaki, delo na področju komunikacijskih metod itd.). Te delavnice so načrtovane za vsak semester, vendar je mogoče organizirati dodatne delavnice v skladu z lokalnimi potrebami (BIJ, uradnik za poslovne odnose, gospodarska služba, zavod za zaposlovanje Ville de Saint-Priest), povezane z možnostmi zaposlovanja/usposabljanja. To bi se lahko prevedlo v delavnice za pripravo na forume za zaposlovanje, informacije o poklicih, povezanih z določenim zaposlovanjem (gradnja, pomoč osebi). Obravnavane teme so predmet opredeljenega programa, da bi redno obravnavali različne teme, hkrati pa odražali tudi potrebe, ki so jih udeleženci opredelili v določenem času. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Основната цел на действието е да се даде възможност на хората да бъдат автономни в търсенето на работа, да се увеличат възможностите за сравняване на професионалния им проект с реалността в света на труда (познаване на бизнес средата, собственост на тази реалност) и да се подобрят техните релационни способности. Тя се организира около два колектива, седмичен семинар и месечни тематични семинари, програмирани през семестъра, както и месечна продължителност за индивидуални интервюта. Седмичният семинар се фокусира върху консултирането в подходите за „стартиране“: * Разработване и/или актуализиране на инструменти и техники за търсене на работа, * предоставяне на предложения за работа от мрежата за заетост, преса, партньорство, * Подкрепа за процедурите за някои според степента им на автономност. Тематичните семинари са съсредоточени върху методологично, техническо и/или информативно съдържание (информация за даден сектор на дейност, срещи със специалисти, работа по комуникационни методи и др.). Тези семинари са планирани за семестър, но е възможно да се организират допълнителни семинари в съответствие с местното търсене (BIJ, служител по бизнес отношения, икономическа служба, заетост Insertion Ville de Saint-Priest), свързани с възможностите за заетост/обучение. Това би могло да се превърне в семинари за подготовка за форумите по заетостта, информация за професиите, свързани с конкретно наемане на работа (изграждане, подпомагане на лицето). Обхванатите теми са предмет на определена програма, за да се разглеждат редовно различните теми, но също така да се отразят нуждите, установени между участниците в даден момент. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-azzjoni huwa li tagħti lin-nies il-mezzi biex ikunu awtonomi fit-tfittxija tax-xogħol tagħhom, biex iżżid l-opportunitajiet biex iqabblu l-proġett professjonali tagħhom mar-realtà tad-dinja tax-xogħol (l-għarfien tal-ambjent tan-negozju, is-sjieda ta’ din ir-realtà) u biex ittejjeb il-kapaċitajiet relazzjonali tagħhom. Huwa organizzat madwar żewġ kollettivi, sessjoni ta’ ħidma ta’ kull ġimgħa u sessjonijiet ta’ ħidma tematiċi ta’ kull xahar ipprogrammati matul is-semestru u permanenza ta’ kull xahar għal intervisti individwali. Il-workshop ta’ kull ġimgħa jiffoka fuq l-għoti ta’ pariri f’approċċi ta’ “tnedija”: * L-iżvilupp u/jew l-aġġornament ta’ għodod u tekniki għat-tiftix ta’ impjieg, * It-twettiq ta’ offerti ta’ xogħol min-Netwerk tal-Impjiegi, l-Istampa, is-Sħubija, * Appoġġ għall-proċeduri għal xi wħud skont il-grad ta’ awtonomija tagħhom. Il-workshops tematiċi jiffukaw fuq kontenut metodoloġiku, tekniku u/jew informattiv (informazzjoni dwar settur ta’ attività, laqgħa ma’ professjonisti, ħidma dwar metodi ta’ komunikazzjoni, eċċ.). Dawn il-workshops huma skedati għal kull semestru iżda huwa possibbli li jiġu organizzati workshops addizzjonali skont id-domanda lokali (BIJ, Uffiċjal tar-Relazzjonijiet Kummerċjali, Servizz Ekonomiku, Insertion Ville de Saint-Priest) marbuta ma’ opportunitajiet ta’ impjieg/taħriġ. Dan jista’ jiġi tradott f’workshops bi tħejjija għal fora tal-impjiegi, informazzjoni dwar okkupazzjonijiet relatati ma’ reklutaġġ speċifiku (bini, assistenza lill-persuna). Is-suġġetti koperti huma s-suġġett ta’ programm definit sabiex jiġu indirizzati regolarment it-temi differenti iżda jirriflettu wkoll il-ħtiġijiet identifikati fost il-parteċipanti fi żmien partikolari. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O principal objetivo da ação é dar às pessoas os meios para serem autônomas em sua busca de emprego, aumentar as oportunidades de comparar seu projeto profissional com a realidade do mundo do trabalho (conhecimento do ambiente de negócios, propriedade dessa realidade) e melhorar suas habilidades relacionais. É organizado em torno de dois coletivos, um workshop semanal e workshops temáticos mensais programados ao longo do semestre e uma permanência mensal para entrevistas individuais. O seminário semanal centra-se no aconselhamento em abordagens de «lançamento»: * Desenvolvimento e/ou atualização de ferramentas e técnicas de busca de emprego, * Entrega de ofertas de emprego da Rede de Emprego, Imprensa, Parceria, * Apoiar os procedimentos para alguns de acordo com o seu grau de autonomia. Os seminários temáticos centram-se em conteúdos metodológicos, técnicos e/ou informativos (informação sobre um setor de atividade, reunião com profissionais, trabalho sobre métodos de comunicação, etc.). Estes workshops estão programados por semestre, mas é possível organizar workshops adicionais de acordo com a necessidade local (BIJ, Diretor de Relações Empresariais, Serviço Econômico, Emprego Inserção Ville de Saint-Priest) ligados a oportunidades de emprego/formação. Tal poderia traduzir-se em seminários de preparação para fóruns de emprego, informações sobre profissões relacionadas com um recrutamento específico (edifício, assistência à pessoa). Os temas abordados são objeto de um programa definido, a fim de abordar regularmente os diferentes temas, mas também refletir as necessidades identificadas entre os participantes num determinado momento. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Hovedformålet med aktionen er at give folk midlerne til at være selvstændige i deres jobsøgning, at øge mulighederne for at sammenligne deres professionelle projekt med virkeligheden i arbejdslivet (viden om erhvervsklimaet, ejerskab af denne virkelighed) og at forbedre deres relationelle evner. Det er organiseret omkring to kollektiver, en ugentlig workshop og månedlige tematiske workshopper, der er programmeret i løbet af semestret, og en månedlig varighed for individuelle interviews. Den ugentlige workshop fokuserer på vejledning i "lanceringstilgange": * Udvikling og/eller ajourføring af jobsøgningsværktøjer og -teknikker, * Levering af jobtilbud fra Beskæftigelse, Presse, Partnerskabsnetværk, * Støtte procedurerne for nogle i overensstemmelse med deres grad af autonomi. De tematiske workshopper fokuserer på metodologisk, teknisk og/eller informativt indhold (information om en aktivitetssektor, møde med fagfolk, arbejde med kommunikationsmetoder osv.). Disse workshopper er planlagt pr. semester, men det er muligt at arrangere yderligere workshopper i overensstemmelse med den lokale efterspørgsel (BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest) i forbindelse med beskæftigelses-/uddannelsesmuligheder. Dette kunne oversættes til workshopper for at forberede beskæftigelsesfora, oplysninger om erhverv i forbindelse med en specifik rekruttering (bygning, bistand til personen). De emner, der er omfattet, er genstand for et defineret program for regelmæssigt at behandle de forskellige temaer, men også afspejle de behov, der er identificeret blandt deltagerne på et givet tidspunkt. (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiectivul principal al acțiunii este de a oferi oamenilor mijloacele de a fi autonomi în căutarea unui loc de muncă, de a crește oportunitățile de a compara proiectul lor profesional cu realitatea din lumea muncii (cunoașterea mediului de afaceri, asumarea acestei realități) și de a-și îmbunătăți abilitățile relaționale. Acesta este organizat în jurul a două colective, un atelier săptămânal și ateliere tematice lunare programate pe parcursul semestrului și o permanență lunară pentru interviuri individuale. Atelierul săptămânal se axează pe consiliere în ceea ce privește „lansarea” abordărilor: * Dezvoltarea și/sau actualizarea instrumentelor și tehnicilor de căutare a unui loc de muncă, * Livrarea ofertelor de locuri de muncă din partea Rețelei de Ocuparea Forței de Muncă, Presă, Parteneriat, * Sprijinirea procedurilor pentru unii în funcție de gradul lor de autonomie. Atelierele tematice se axează pe conținut metodologic, tehnic și/sau informativ (informații privind un sector de activitate, întâlniri cu profesioniști, lucrări privind metodele de comunicare etc.). Aceste ateliere sunt programate pe semestru, dar este posibil să se organizeze ateliere suplimentare în funcție de cererea locală (BIJ, responsabil cu relațiile de afaceri, Serviciul economic, Inserția pentru ocuparea forței de muncă Ville de Saint-Priest) legate de oportunitățile de angajare/formare. Acest lucru ar putea fi tradus în ateliere de pregătire pentru forumurile de ocupare a forței de muncă, informații privind ocupațiile legate de o anumită recrutare (clădire, asistență acordată persoanei). Subiectele abordate fac obiectul unui program definit pentru a aborda în mod regulat diferitele teme, dar și pentru a reflecta nevoile identificate în rândul participanților la un moment dat. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Huvudsyftet med åtgärden är att ge människor möjlighet att självständigt söka arbete, att öka möjligheterna att jämföra sitt yrkesprojekt med verkligheten i arbetslivet (kunskap om företagsklimatet, ägande av denna verklighet) och att förbättra sin relationsförmåga. Den är organiserad kring två kollektiv, en veckoworkshop och månatliga tematiska workshoppar som planeras under terminen och en månatlig varaktighet för individuella intervjuer. Veckoworkshopen fokuserar på rådgivning om ”lansering” tillvägagångssätt: * Utveckling och/eller uppdatering av verktyg och tekniker för arbetssökande, * Tillhandahållande av jobberbjudanden från Sysselsättning, Press, Partnerskapsnätverk, * Stödja förfarandena för vissa beroende på graden av självständighet. De tematiska workshopparna fokuserar på metodiskt, tekniskt och/eller informativt innehåll (information om en verksamhetssektor, möten med yrkesverksamma, arbete med kommunikationsmetoder osv.). Workshopparna är planerade per termin, men det är möjligt att anordna ytterligare workshoppar enligt lokal efterfrågan (BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest) med koppling till anställnings- och utbildningsmöjligheter. Detta skulle kunna översättas till workshoppar för att förbereda för arbetsforum, information om yrken i samband med en viss rekrytering (byggande, stöd till personen). De ämnen som behandlas är föremål för ett definierat program för att regelbundet behandla de olika temana, men också återspegla de behov som identifierats bland deltagarna vid en viss tidpunkt. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500601
0 references