DEVELOPMENT OF BUSINESS RELATIONSHIPS (Q3671123)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671123 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DEVELOPMENT OF BUSINESS RELATIONSHIPS |
Project Q3671123 in France |
Statements
22,448.6 Euro
0 references
29,721.43 Euro
0 references
75.53 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
CENTRE DE FORMATION DES ETATS-UNIS
0 references
La mission de Développement des Relations Entreprises sur les territoires de Feyzin et de St Fons est axée de manière prioritaire sur la prospection entreprises sur ces deux communes associée à une prospection plus large sur l'ensemble de l'agglomération lyonnaise, en correspondance aux profils et postes recherchés par les habitants des deux villes citées. Cette prospection est mise en place dans le cadre d'une structuration d'un réseau entreprises, qui allie la recherche et le placement de candidats, et particulièrement sur les clauses d'insertion, à des offres de services qualitatives comprenant des conseils RH, aide au montage des PFE, compréhension des enjeux Th, Diversité, information sur les contrats,... Conjointement, le service offert aux participants réside dans une participation active à une recherche d'emploi ciblée associée à une aide au maintien dans l'emploi par un accompagnement étroit du projet d'accès à l'emploi (contrat adapté à la personne et à l'employeur, aide à l'embauche,et/ ou au maintien, présentation et gestion des clauses d'insertion...). L'animation, la gestion et la promotion des clauses sociales participe de cette dynamique et représente pour les participants une possibilité supplémentaire d'accès à l'emploi, un tremplin. Globalement, toute "immersion" dans l'emploi représente une plus value pour le participant lui permettant au fur et à mesure de cette étape, de sécuriser son parcours. Cette mission se réalise en étroite collaboration avec les référents de parcours des participants et avec le monde du travail et socio-économique (employeurs, développeurs économiques, branches...) Cette action "Développement des Relations Entreprises" permet d'accompagner les publics les plus éloignés de l'emploi vers une insertion la plus pérenne possible, notamment par la proposition d'un travail en amont et en aval de l'intégration en entreprise, dans un cadre partenarial fort, au sein des deux Maisons de l'Emploi de Feyzin et de St Fons. Les modalités de financement du projet global : \- 3 000 euros et 6550 euros : ACSE/ ETAT \- 10 200 euros : Conseil Régional Rhône Alpes \- 5 800 euros : Ville de Feyzin \- 9 500 euros : Ville de St Fons \- 22 450.09 euros : Plie Uniest (French)
0 references
The mission of Enterprise Relations Development in the territories of Feyzin and St Fons is focused primarily on the prospecting undertaken in these two municipalities combined with a wider prospecting of the whole of Lyon’s agglomeration, in line with the profiles and posts sought by the inhabitants of the two cities cited. This prospecting is set up within the framework of a structuring of a business network, which combines the research and placement of candidates, and particularly on insertion clauses, with qualitative services offerings including HR advice, help with the assembly of PFEs, understanding the issues Th, Diversity, information on contracts, etc. Together, the service offered to participants consists of active participation in a targeted job search combined with support for job retention through close support of the job access project (contract adapted to the person and employer, assistance in hiring, and/or maintenance, presentation and management of insertion clauses, etc.). The animation, management and promotion of social clauses is part of this dynamic and represents an additional opportunity for participants to gain access to employment, a springboard. Overall, any “immersion” in the job represents a greater value for the participant allowing him/her to secure his or her journey as this stage goes. This mission is carried out in close collaboration with the participants’ career leaders and with the world of work and socio-economic (employers, economic developers, branches...) This action “Development of Enterprise Relations” allows to accompany the most remote public from employment towards as long-term integration as possible, in particular by proposing work upstream and downstream of integration in a firm, in a strong partnership, within the two Employment Houses of Feyzin and St Fons. The financing arrangements for the overall project: \- EUR 3000 and EUR 6550: ACSE/State \- EUR 10200: Rhône Alpes Regional Council \- EUR 5800: City of Feyzin EUR 9500: Town of St Fons \- EUR 22450.09: United plaice (English)
18 November 2021
0.2304420686447107
0 references
Die Mission zur Entwicklung der Unternehmensbeziehungen in den Gebieten Feyzin und St. Fons konzentriert sich vorrangig auf die Erkundung dieser beiden Gemeinden in Verbindung mit einer umfassenderen Erkundung des gesamten Ballungsraums Lyon, entsprechend den Profilen und Positionen, die von den Bewohnern der beiden genannten Städte gesucht werden. Diese Erkundung wird im Rahmen einer Strukturierung eines Unternehmensnetzwerks durchgeführt, das die Suche und Platzierung von Bewerbern, insbesondere zu den Eingliederungsklauseln, mit Angeboten qualitativer Dienstleistungen, einschließlich HR-Beratung, Unterstützung bei der Erstellung von PFE, Verständnis der Herausforderungen Th, Vielfalt, Vertragsinformationen usw., verbindet. Die den Teilnehmern angebotene Dienstleistung besteht in einer aktiven Teilnahme an einer gezielten Arbeitssuche in Verbindung mit einer Unterstützung bei der Weiterbeschäftigung durch eine enge Begleitung des Projekts für den Zugang zur Beschäftigung (Personen- und Arbeitgebergerechter Vertrag, Hilfe bei der Einstellung und/oder Aufrechterhaltung, Präsentation und Verwaltung von Eingliederungsklauseln usw.). Die Animation, Verwaltung und Förderung der Sozialklauseln ist Teil dieser Dynamik und stellt für die Teilnehmer eine zusätzliche Möglichkeit des Zugangs zur Beschäftigung dar, ein Sprungbrett. Insgesamt stellt jedes „Eintauchen“ in die Beschäftigung einen Mehrwert für den Teilnehmer dar, der es ihm ermöglicht, im Laufe dieser Phase seinen Weg zu sichern. Diese Mission wird in enger Zusammenarbeit mit den Berufsreferenten der Teilnehmer und mit der Arbeitswelt und der sozioökonomischen Welt (Arbeitgeber, Wirtschaftsentwickler, Branchen usw.) durchgeführt. Diese Aktion „Entwicklung der Unternehmensbeziehungen“ ermöglicht es, die von der Beschäftigung am weitesten entfernten Zielgruppen auf eine möglichst dauerhafte Eingliederung zu begleiten, insbesondere durch den Vorschlag einer vor- und nachgelagerten Arbeit der Unternehmensintegration in einem starken partnerschaftlichen Rahmen in den beiden Arbeitshäusern Feyzin und St Fons. Die Modalitäten der Finanzierung des Gesamtprojekts: \- 3 000 EUR und 6 550 EUR: ACSE/Staat \- 10 200 EUR: Regionalrat Rhône Alpes \- 5 800 EUR: Stadt Feyzin \- 9 500 EUR: Stadt St. Fons \- 22 450,09 EUR: Uniest Scholle (German)
1 December 2021
0 references
De missie van Enterprise Relations Development in de gebieden Feyzin en St Fons is vooral gericht op de prospectie in deze twee gemeenten in combinatie met een bredere prospectie van de gehele agglomeratie van Lyon, in overeenstemming met de profielen en posten die door de inwoners van de twee genoemde steden worden gezocht. Deze prospectie wordt opgezet in het kader van een structuur van een bedrijfsnetwerk, dat het onderzoek en de plaatsing van kandidaten combineert, en met name over toevoegingsclausules, met kwalitatieve diensten, waaronder HR-advies, hulp bij de assemblage van PFE’s, inzicht in de vraagstukken Th, diversiteit, informatie over contracten, enz. Samen bestaat de aan de deelnemers aangeboden dienst uit actieve deelname aan een gerichte zoektocht naar werk in combinatie met ondersteuning voor het behoud van banen door middel van nauwe ondersteuning van het project voor toegang tot een baan (overeenkomst aangepast aan de persoon en de werkgever, bijstand bij het inhuren, en/of onderhoud, presentatie en beheer van invoegingsclausules, enz.). De dynamisering, het beheer en de bevordering van sociale clausules maken deel uit van deze dynamiek en vormen een extra kans voor deelnemers om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt, een springplank. Over het geheel genomen vertegenwoordigt elke „onderdompeling” in de baan een grotere waarde voor de deelnemer die hem/haar in staat stelt zijn of haar reis tijdens deze fase veilig te stellen. Deze missie wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de loopbaanleiders van de deelnemers en met de wereld van het werk en de sociaal-economische (werkgevers, economische ontwikkelaars, branches...) Deze actie „Ontwikkeling van zakelijke relaties” maakt het mogelijk om het meest afgelegen publiek te begeleiden van de werkgelegenheid naar een zo lange termijn integratie mogelijk, in het bijzonder door het voorstellen van werk upstream en stroomafwaarts van integratie in een bedrijf, in een sterk partnerschap, binnen de twee Werkgelegenheidshuizen van Feyzin en St Fons. De financieringsregelingen voor het totale project: \- 3 000 EUR en 6 550 EUR: ACSE/Staat \- EUR 10200: Regioraad Rhône Alpes \- 5 800 EUR: Stad Feyzin 9 500 EUR: Stad St Fons \- EUR 22450,09: Verenigd schol (Dutch)
6 December 2021
0 references
La missione di Sviluppo delle Relazioni d'Impresa nei territori di Feyzin e St Fons si concentra principalmente sulla prospezione intrapresa in questi due comuni, unita ad una più ampia prospezione dell'intero agglomerato di Lione, in linea con i profili e i posti ricercati dagli abitanti delle due città citate. Questa prospezione è realizzata nel quadro di una strutturazione di una rete aziendale, che combina la ricerca e il collocamento dei candidati, e in particolare sulle clausole di inserimento, con offerte di servizi qualitativi, tra cui consulenza HR, assistenza nell'assemblaggio di PFE, comprensione delle questioni Th, Diversità, informazioni sui contratti, ecc. Insieme, il servizio offerto ai partecipanti consiste nella partecipazione attiva a una ricerca di lavoro mirata e nel sostegno al mantenimento del posto di lavoro attraverso uno stretto sostegno al progetto di accesso al lavoro (contratto adattato alla persona e al datore di lavoro, assistenza alle assunzioni e/o manutenzione, presentazione e gestione delle clausole di inserimento, ecc.). L'animazione, la gestione e la promozione delle clausole sociali fanno parte di questa dinamica e rappresentano un'ulteriore opportunità per i partecipanti di accedere all'occupazione, un trampolino di lancio. Nel complesso, qualsiasi "immersione" nel lavoro rappresenta un valore maggiore per il partecipante che gli consente di garantire il suo viaggio come questa fase. Questa missione si svolge in stretta collaborazione con i responsabili della carriera dei partecipanti e con il mondo del lavoro e socio-economico (datori di lavoro, sviluppatori economici, rami...) Questa azione "Sviluppo delle relazioni d'impresa" permette di accompagnare il pubblico più lontano dall'occupazione verso l'integrazione più a lungo termine possibile, in particolare proponendo lavori a monte e a valle dell'integrazione in un'azienda, in una forte partnership, all'interno delle due Case per l'occupazione di Feyzin e St Fons. Le modalità di finanziamento dell'intero progetto: \- 3 000 EUR e 6 550 EUR: ACSE/Stato \- 10 200 EUR: Consiglio regionale Rodano Alpes \- 5 800 EUR: Città di Feyzin EUR 9500: Città di St Fons \- 22 450,09 EUR: Passera di mare unita (Italian)
13 January 2022
0 references
La misión de Desarrollo de Relaciones Empresariales en los territorios de Feyzin y St Fons se centra principalmente en la prospección realizada en estos dos municipios, combinada con una prospección más amplia de toda la aglomeración de Lyon, en consonancia con los perfiles y puestos buscados por los habitantes de las dos ciudades citadas. Esta prospección se establece en el marco de una estructuración de una red empresarial, que combina la investigación y la colocación de los candidatos, y en particular sobre las cláusulas de inserción, con ofertas de servicios cualitativos que incluyen asesoramiento en materia de recursos humanos, ayuda en el montaje de PFE, comprensión de los temas Th, Diversidad, información sobre contratos, etc. En conjunto, el servicio ofrecido a los participantes consiste en la participación activa en una búsqueda de empleo específica combinada con el apoyo a la retención de puestos mediante un apoyo cercano al proyecto de acceso al empleo (contrato adaptado a la persona y al empleador, asistencia en la contratación o mantenimiento, presentación y gestión de cláusulas de inserción, etc.). La animación, gestión y promoción de cláusulas sociales forma parte de esta dinámica y representa una oportunidad adicional para que los participantes tengan acceso al empleo, un trampolín. En general, cualquier «inmersión» en el trabajo representa un mayor valor para el participante que le permite asegurar su viaje a medida que avanza esta etapa. Esta misión se lleva a cabo en estrecha colaboración con los líderes de carrera de los participantes y con el mundo laboral y socioeconómico (empresarios, promotores económicos, sucursales...) Esta acción «Desarrollo de las relaciones empresariales» permite acompañar al público más alejado del empleo hacia la integración a largo plazo posible, en particular proponiendo el trabajo en fases anteriores y posteriores a la integración en una empresa, en una fuerte asociación, en las dos Casas de Empleo de Feyzin y St Fons. Las modalidades de financiación del proyecto global: \- 3 000 EUR y 6 550 EUR: ACSE/Estado \- 10 200 EUR: Consejo Regional de Ródano Alpes \- 5 800 EUR: Ciudad de Feyzin 9 500 EUR: Ciudad de St Fons \- 22 450,09 EUR: Solla unida (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ettevõtlussuhete arendamise missioon Feyzini ja St Fonsi territooriumidel keskendub peamiselt neis kahes omavalitsuses läbi viidud geoloogilistele uuringutele koos kogu Lyoni linnastu laiema geoloogiliste uuringutega, mis on kooskõlas nimetatud kahe linna elanike profiilide ja ametikohtadega. Selline küsitlus on loodud ärivõrgustiku struktureerimise raames, mis ühendab kandidaatide uurimistööd ja töölesuunamise ning eelkõige lisamise klauslid, kvalitatiivsete teenuste pakkumisega, sealhulgas personalinõustamisega, abi PFEde kokkukutsumisega, küsimuste mõistmisega, mitmekesisusega, teabega lepingute kohta jne. Osalejatele pakutav teenus seisneb koos aktiivses osalemises sihipärases tööotsingus koos töökoha säilitamise toetamisega töökohale juurdepääsu projekti (isikule ja tööandjale kohandatud leping, abi töölevõtmisel ja/või lisamise klauslite säilitamisel, esitlemisel ja haldamisel jne) kaudu. Sotsiaalklauslite elavdamine, haldamine ja edendamine on osa sellest dünaamikast ning annab osalejatele täiendava võimaluse saada juurdepääs tööhõivele, mis on hüppelaud. Üldiselt tähendab iga „kümblus“ tööl osaleja jaoks suuremat väärtust, mis võimaldab tal selles etapis oma teekonda kindlustada. See missioon viiakse läbi tihedas koostöös osalejate karjäärijuhtidega ning töö- ja sotsiaal-majandusliku maailmaga (tööandjad, majandusarendajad, filiaalid jne). See meede „Ettevõtlussuhete arendamine“ võimaldab toetada kõige kaugemat avalikkust tööhõivest võimalikult pikaajalise integratsiooni suunas, eelkõige tehes ettepaneku teha tööd enne ja pärast integratsiooni ettevõttes, tugevas partnerluses kahes Feyzini ja St Fonsi tööhõivemajas. Kogu projekti rahastamise kord: \- 3000 eurot ja 6550 eurot: ACSE/riik \- 10200 eurot: Rhône Alpes’i piirkondlik volikogu \- 5 800 EUR: Feyzini linn 9 500 EUR: Püha Fonsi linn \- 22 450,09 EUR: Merilest (Estonian)
11 August 2022
0 references
Įmonių santykių vystymo misija Feyzin ir St Fons teritorijose visų pirma yra orientuota į šiose dviejose savivaldybėse vykdomą žvalgybą ir platesnį visos Liono aglomeracijos žvalgymą, atsižvelgiant į abiejų minėtų miestų gyventojų poreikius ir darbo vietas. Šis žvalgymas atliekamas struktūrizuojant verslo tinklą, kuris apima kandidatų mokslinius tyrimus ir įdarbinimą, ypač įtraukimo sąlygas, su kokybinių paslaugų pasiūlymais, įskaitant žmogiškųjų išteklių konsultacijas, pagalbą rengiant PFE, supratimą apie temas „Th“, įvairovę, informaciją apie sutartis ir kt. Kartu dalyviams siūloma paslauga yra aktyvus dalyvavimas tikslinėje darbo paieškoje kartu su parama darbo išsaugojimui, glaudžiai remiant prieigos prie darbo projektą (asmeniui ir darbdaviui pritaikyta sutartis, pagalba samdant ir (arba) priežiūra, įterpimo sąlygų pateikimas ir valdymas ir t. t.). Socialinių sąlygų animacija, valdymas ir propagavimas yra šios dinamikos dalis ir suteikia papildomą galimybę dalyviams įsidarbinti – išeities tašku. Apskritai bet kokia „pažeidimas“ darbe yra didesnė vertė dalyviui, leidžianti jam užsitikrinti savo kelionę pasibaigus šiam etapui. Ši misija vykdoma glaudžiai bendradarbiaujant su dalyvių karjeros lyderiais ir su darbo bei socialiniu ir ekonominiu pasauliu (darbdaviais, ekonomikos vystytojais, filialais ir kt.). Ši veikla „Įmonių santykių plėtojimas“ leidžia padėti labiausiai nutolusiems piliečiams nuo užimtumo link kuo ilgalaikės integracijos, visų pirma siūlant darbą prieš ir po integracijos įmonėje, palaikant tvirtą partnerystę, dviejuose Feyzin ir St Fons užimtumo namuose. Viso projekto finansavimo tvarka: \- 3 000 EUR ir 6 550 EUR: ACSE/Valstybė \- 10 200 EUR: Ronos Alpių regiono taryba \- 5 800 EUR: Feyzin miestas 9 500 EUR: St Fono miestas \- 22 450,09 EUR: Jungtinė plekšnė (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Misija razvoja poslovnih odnosa na područjima Feyzina i St Fonsa prvenstveno je usmjerena na istraživanje provedeno u tim dvjema općinama u kombinaciji sa širim istraživanjem cijele Lyonove aglomeracije, u skladu s profilima i radnim mjestima koje traže stanovnici dvaju navedenih gradova. To istraživanje uspostavlja se u okviru strukturiranja poslovne mreže koja kombinira istraživanje i zapošljavanje kandidata, a posebno u pogledu klauzula o umetanju, s kvalitativnim ponudama usluga, uključujući savjete o ljudskim resursima, pomoć pri sastavljanju PFE-ova, razumijevanje pitanja Th, Raznolikost, informacije o ugovorima itd. Zajedno, usluga koja se nudi sudionicima sastoji se od aktivnog sudjelovanja u ciljanom traženju posla u kombinaciji s potporom za zadržavanje radnih mjesta bliskom potporom projektu pristupa poslu (ugovor prilagođen osobi i poslodavcu, pomoć pri zapošljavanju i/ili održavanje, predstavljanje i vođenje klauzula o umetanju itd.). Animacija, upravljanje i promicanje socijalnih klauzula dio je ove dinamike i predstavlja dodatnu priliku za sudionike da dobiju pristup zapošljavanju, odskočna daska. Sve u svemu, svaki „uranjanje” na radnom mjestu predstavlja veću vrijednost za sudionika koji mu omogućuje da osigura svoje putovanje tijekom ove faze. Ova misija provodi se u bliskoj suradnji s voditeljima karijere sudionika te sa svijetom rada i socioekonomskog svijeta (poslodavci, gospodarski programeri, podružnice...) Ova akcija „Razvoj odnosa s poduzećima” omogućuje praćenje najudaljenije javnosti od zapošljavanja prema što je moguće dugoročnoj integraciji, posebno predlaganjem rada uzvodno i nizvodno od integracije u poduzeće, u snažnom partnerstvu, unutar dva Zapošljavanja Feyzin i St Fons. Aranžmani financiranja za cjelokupni projekt: \- 3 000 EUR i 6 550 EUR: ACSE/država \- EUR 10200: Regionalno vijeće Rhône Alpes \- 5 800 EUR: Grad Feyzin 9 500 EUR: Grad St Fons \- EUR 22450.09: Ujedinjeni iverak zlatopjeg (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η αποστολή της ανάπτυξης επιχειρηματικών σχέσεων στα εδάφη του Feyzin και του St Fons επικεντρώνεται κυρίως στις έρευνες που πραγματοποιούνται στους δύο αυτούς δήμους σε συνδυασμό με μια ευρύτερη αναζήτηση ολόκληρου του οικισμού της Λυών, σύμφωνα με τα προφίλ και τις θέσεις που αναζητούν οι κάτοικοι των δύο πόλεων που αναφέρονται. Η αναζήτηση αυτή πραγματοποιείται στο πλαίσιο της διάρθρωσης ενός επιχειρηματικού δικτύου, το οποίο συνδυάζει την έρευνα και την τοποθέτηση υποψηφίων, και ιδίως σε ρήτρες εισαγωγής, με ποιοτικές υπηρεσίες που περιλαμβάνουν συμβουλές ανθρώπινου δυναμικού, βοήθεια με τη συναρμολόγηση των PFE, κατανόηση των ζητημάτων Th, Diversity, πληροφορίες σχετικά με τις συμβάσεις κ.λπ. Μαζί, η υπηρεσία που προσφέρεται στους συμμετέχοντες συνίσταται στην ενεργό συμμετοχή σε στοχευμένη αναζήτηση εργασίας σε συνδυασμό με την υποστήριξη της διατήρησης θέσεων εργασίας μέσω της στενής υποστήριξης του έργου πρόσβασης στην εργασία (σύμβαση προσαρμοσμένη στο πρόσωπο και τον εργοδότη, βοήθεια κατά την πρόσληψη, ή/και συντήρηση, παρουσίαση και διαχείριση ρητρών εισαγωγής κ.λπ.). Η εμψύχωση, η διαχείριση και η προώθηση των κοινωνικών ρητρών αποτελούν μέρος αυτής της δυναμικής και αποτελεί μια πρόσθετη ευκαιρία για τους συμμετέχοντες να αποκτήσουν πρόσβαση στην απασχόληση, ένα εφαλτήριο. Συνολικά, κάθε «βύθιση» στη θέση εργασίας αντιπροσωπεύει μεγαλύτερη αξία για τον συμμετέχοντα, η οποία του επιτρέπει να εξασφαλίσει το ταξίδι του με το παρόν στάδιο. Η αποστολή αυτή πραγματοποιείται σε στενή συνεργασία με τους επικεφαλής της σταδιοδρομίας των συμμετεχόντων και με τον κόσμο της εργασίας και του κοινωνικοοικονομικού κόσμου (εργοδότες, οικονομικοί φορείς ανάπτυξης, κλάδοι...). Αυτή η δράση «Ανάπτυξη των σχέσεων με τις επιχειρήσεις» επιτρέπει να συνοδεύσει το πιο απομακρυσμένο κοινό από την απασχόληση προς όσο το δυνατόν πιο μακροπρόθεσμη ένταξη, ιδίως προτείνοντας εργασίες ανάντη και κατάντη της ένταξης σε μια επιχείρηση, σε μια ισχυρή εταιρική σχέση, στα δύο Σπίτια Απασχόλησης του Feyzin και του St Fons. Οι χρηματοδοτικές ρυθμίσεις για το συνολικό σχέδιο: \- 3 000 EUR και 6 550 EUR: ACSE/Κράτος \- 10 200 EUR: Περιφερειακό Συμβούλιο Rhône Alpes \- 5 800 EUR: Πόλη Feyzin 9 500 EUR: Πόλη St Fons \- 22 450,09 EUR: Ενωμένη ευρωπαϊκή χωματίδα (Greek)
11 August 2022
0 references
Poslanie rozvoja vzťahov s podnikmi na územiach Feyzin a St Fons sa zameriava predovšetkým na prieskum uskutočňovaný v týchto dvoch obciach v kombinácii so širším prieskumom celej aglomerácie Lyon v súlade s profilmi a pracovnými miestami, ktoré hľadajú obyvatelia uvedených dvoch miest. Toto vyhľadávanie je vytvorené v rámci štruktúrovania podnikovej siete, ktorá kombinuje výskum a umiestňovanie kandidátov, a najmä ustanovenia o vkladaní, s ponukou kvalitatívnych služieb vrátane poradenstva v oblasti ľudských zdrojov, pomoci pri montáži PFE, pochopenia problémov, rozmanitosti, informácií o zmluvách atď. Spolu služba ponúkaná účastníkom pozostáva z aktívnej účasti na cielenom hľadaní zamestnania v kombinácii s podporou udržania pracovného miesta prostredníctvom úzkej podpory projektu prístupu k pracovným miestam (zmluva prispôsobená osobe a zamestnávateľovi, pomoc pri prijímaní do zamestnania a/alebo údržba, prezentácia a riadenie vložiek atď.). Oživenie, riadenie a podpora sociálnych doložiek je súčasťou tejto dynamiky a predstavuje ďalšiu príležitosť pre účastníkov získať prístup k zamestnaniu, ako odrazový mostík. Celkovo každé „ponorenie“ do zamestnania predstavuje väčšiu hodnotu pre účastníka, ktorý mu umožňuje zabezpečiť si cestu v priebehu tohto štádia. Táto misia sa vykonáva v úzkej spolupráci s kariérnymi lídrami účastníkov a so svetom práce a sociálno-ekonomickým (zamestnávatelia, hospodárski vývojári, pobočky...) Táto akcia „Rozvoj vzťahov s podnikmi“ umožňuje sprevádzať najodľahlejšiu verejnosť od zamestnania k čo najväčšej dlhodobej integrácii, najmä navrhovaním práce na začiatku a nadol integrácie vo firme, v silnom partnerstve v rámci dvoch pracovísk Feyzin a St Fons. Mechanizmy financovania celého projektu: \- 3 000 EUR a 6 550 EUR: ACSE/štát \- 10 200 EUR: Regionálna rada Rhône Alpes \- 5 800 EUR: Mesto Feyzin 9 500 EUR: Mesto St Fons \- 22 450,09 EUR: Platesa veľká (Slovak)
11 August 2022
0 references
Yrityssuhteiden kehittämisen tehtävä Feyzinin ja St Fonin alueilla keskittyy pääasiassa näissä kahdessa kunnassa toteutettuun etsintään sekä koko Lyonin taajaman laajempaan kartoittamiseen mainittujen kahden kaupungin asukkaiden esittämien profiilien ja toiveiden mukaisesti. Tämä kartoitus toteutetaan osana yritysverkoston jäsentämistä, jossa yhdistyvät hakijoiden tutkimus ja sijoittaminen ja erityisesti työhönottolausekkeet, laadulliset palvelut, kuten henkilöstöneuvonta, apu PFE-henkilöiden kokoamisessa, asioiden ymmärtäminen Th, monimuotoisuus, sopimuksia koskevat tiedot jne. Osallistujalle tarjottava palvelu koostuu aktiivisesta osallistumisesta kohdennettuun työnhakuun sekä työpaikkojen säilyttämisen tukemiseen työnhakua tukevalla tiiviillä tuella (henkilölle ja työnantajalle mukautettu sopimus, vuokrausapu ja/tai ylläpito, lisäyslausekkeiden esittely ja hallinta jne.). Sosiaalisten lausekkeiden edistäminen, hallinnointi ja edistäminen on osa tätä dynaamisuutta ja tarjoaa osallistujille lisämahdollisuuden päästä työhön, ponnahduslautaan. Kaiken kaikkiaan työn ”sisällyttäminen” on osallistujalle suurempi arvo, jonka ansiosta hän voi varmistaa matkansa tässä vaiheessa. Tämä tehtävä toteutetaan tiiviissä yhteistyössä osallistujien urajohtajien sekä työelämän ja sosioekonomisen maailman (työnantajat, talouden kehittäjät, toimialat jne.) kanssa. Toimen ”Yrittäjyyssuhteiden kehittäminen” avulla voidaan tukea kaikkein etäisimpiä kansalaisia työllisyydestä kohti mahdollisimman pitkäkestoista integraatiota, erityisesti ehdottamalla työtä ennen ja sen jälkeen integroitumista yritykseen, joka toimii vahvassa kumppanuudessa Feyzinin ja St Fonin kahdessa työllisyystalossa. Koko hankkeen rahoitusjärjestelyt: \- 3000 euroa ja 6550 euroa: ACSE/Valtio \- 10200 euroa: Rhône Alpesin aluevaltuusto \- 5800 euroa: Feyzinin kaupunki 9 500 EUR: Pyhän Fonin kaupunki \- 22 450,09 EUR: Punakampela (Yhdistynyt punakampela) (Finnish)
11 August 2022
0 references
Misja rozwoju relacji przedsiębiorczości na terytoriach Feyzin i St Fons koncentruje się przede wszystkim na poszukiwaniach prowadzonych w tych dwóch gminach w połączeniu z szerszym poszukiwaniem całej aglomeracji Lyonu, zgodnie z profilami i stanowiskami poszukiwanymi przez mieszkańców obu wymienionych miast. Poszukiwanie to odbywa się w ramach struktury sieci biznesowej, która łączy badania i plasowanie kandydatów, a w szczególności klauzule wstawiania, z ofertami jakościowymi, w tym doradztwem kadrowym, pomocą w montażu PFE, zrozumieniem zagadnień Th, różnorodności, informacji o umowach itp. Razem usługa oferowana uczestnikom polega na aktywnym uczestnictwie w ukierunkowanym poszukiwaniu pracy połączonym ze wsparciem utrzymania pracy poprzez ścisłe wsparcie projektu dostępu do pracy (umowa dostosowana do osoby i pracodawcy, pomoc w zatrudnianiu i/lub utrzymaniu, prezentowaniu i zarządzaniu klauzulami wstawiania itp.). Aktywizacja, zarządzanie i promocja klauzul społecznych jest częścią tej dynamiki i stanowi dodatkową szansę dla uczestników na uzyskanie dostępu do zatrudnienia, odskocznia. Ogólnie rzecz biorąc, każde „zanurzenie” w pracy stanowi dla uczestnika większą wartość umożliwiającą mu zabezpieczenie podróży w miarę upływu tego etapu. Misja ta jest realizowana w ścisłej współpracy z liderami kariery uczestników oraz ze światem pracy i społeczno-ekonomicznym (pracodawcami, deweloperami gospodarczymi, oddziałami...). Działanie to „Rozwój stosunków między przedsiębiorstwami” pozwala na wspieranie najbardziej odległej społeczności od zatrudnienia do jak najdłuższej integracji, w szczególności proponując prace na wcześniejszych i późniejszych etapach integracji w przedsiębiorstwie, w ramach silnego partnerstwa, w ramach dwóch izb zatrudnienia Feyzin i St Fons. Ustalenia dotyczące finansowania całego projektu: \- 3 000 EUR i 6 550 EUR: ACSE/państwo \- 10 200 EUR: Rada Regionu Rhône Alpes \- 5 800 EUR: Miasto Feyzin 9 500 EUR: Miasto St Fons \- 22 450,09 EUR: Gładzica zjednoczona (Polish)
11 August 2022
0 references
Feyzin és St Fons területén a vállalkozási kapcsolatok fejlesztésének küldetése elsősorban a két településen végzett kutatásra, valamint Lyon teljes agglomerációjának szélesebb körű kutatására összpontosít, összhangban az említett két város lakói által keresett profilokkal és állásokkal. Ez a kutatás egy üzleti hálózat strukturálása keretében jön létre, amely ötvözi a jelöltek kutatását és elhelyezését, és különösen a beillesztési záradékokat, minőségi szolgáltatásokat kínál, beleértve a HR-tanácsadást, a PFE-k összeszerelésének segítését, a kérdések megértését, a sokféleséget, a szerződésekre vonatkozó információkat stb.. Együtt a résztvevőknek kínált szolgáltatás a célzott álláskeresésben való aktív részvételből áll, amelyhez a munkahely-hozzáférési projekt szoros támogatása révén a munkahely megtartásához nyújtott támogatás társul (a személyhez és a munkáltatóhoz igazított szerződés, a felvételhez nyújtott segítség, és/vagy fenntartás, a beillesztési záradékok bemutatása és kezelése stb.). A szociális záradékok ösztönzése, kezelése és népszerűsítése ennek a dinamikusnak a része, és további lehetőséget jelent a résztvevők számára a foglalkoztatáshoz, egy ugródeszkához való hozzáféréshez. Összességében a munkába való „bemerülés” nagyobb értéket jelent a résztvevő számára, amely lehetővé teszi számára, hogy a jelenlegi szakaszban biztosítsa utazását. Ezt a küldetést a résztvevők karriervezetőivel, valamint a munka világával és a társadalmi-gazdasági világgal (munkáltatók, gazdasági fejlesztők, fióktelepek stb.) szoros együttműködésben hajtják végre. Ez a „Vállalkozói kapcsolatok fejlesztése” intézkedés lehetővé teszi, hogy a legtávolabbi közönséget a foglalkoztatástól a lehető legtávolabbi integrációig kísérje, különösen azáltal, hogy javaslatot tesz az integrációt megelőző és követő munkára egy cégen belül, erős partnerségben, a két Feyzin-i és St. Fons-i Foglalkoztatási Házban. A teljes projekt finanszírozási szabályai: \- 3 000 EUR és 6 550 EUR: ACSE/állam \-10 200 EUR: Rhône Alpes Regionális Önkormányzata \-5 800 EUR: Feyzin város 9 500 EUR: St. Fons városa \- 22 450,09 EUR: Sima lepényhal (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Poslání rozvoje podnikových vztahů na území Feyzinu a St Fons je zaměřeno především na průzkum prováděný v těchto dvou obcích v kombinaci s širším vyhledáváním celé Lyonské aglomerace v souladu s profily a funkcemi obyvatel obou uvedených měst. Tento průzkum je vytvořen v rámci strukturování obchodní sítě, která kombinuje výzkum a umístění uchazečů, a zejména ustanovení o vkládání, s kvalitativními nabídkami služeb včetně poradenství v oblasti lidských zdrojů, pomocí sestavení PFE, porozuměním problémům Th, rozmanitostí, informacemi o smlouvách atd. Společně služba nabízená účastníkům spočívá v aktivní účasti na cíleném hledání zaměstnání v kombinaci s podporou pro udržení pracovního místa prostřednictvím úzké podpory projektu přístupu k zaměstnání (smlouva přizpůsobená osobě a zaměstnavateli, pomoc při náboru a/nebo údržbě, prezentace a řízení vkládacích doložek atd.). Součástí této dynamiky je animace, správa a podpora sociálních doložek a představuje další příležitost pro účastníky získat přístup k zaměstnání, což je odrazový můstek. Obecně platí, že jakékoli „ponoření“ do zaměstnání představuje pro účastníka větší hodnotu, což mu umožňuje zajistit si cestu po skončení této fáze. Tato mise je prováděna v úzké spolupráci s vedoucími pracovními místy účastníků a se světem práce a sociálně-ekonomickými (zaměstnavatelé, ekonomickými vývojáři, pobočkami...) Tato akce „Rozvoj podnikových vztahů“ umožňuje doprovázet co nejodlehlejší veřejnost od zaměstnání k co nejdelší integraci, zejména tím, že navrhne práci předcházející a navazující integraci do firmy, v silném partnerství, v rámci dvou pracovních domů Feyzin a St Fons. Ujednání o financování celého projektu: \- 3 000 EUR a 6 550 EUR: ACSE/stát \-10 200 EUR: Regionální rada regionu Rhône Alpes \- 5 800 EUR: Město Feyzin 9 500 EUR: Město St Fons \- 22 450,09 EUR: Platýs obecný (Czech)
11 August 2022
0 references
Uzņēmējdarbības attiecību attīstības misija Feyzin un St Fons teritorijās ir vērsta galvenokārt uz šajās divās pašvaldībās veikto izpēti apvienojumā ar plašāku izpēti visā Lionas aglomerācijā, kas atbilst abu minēto pilsētu iedzīvotāju pieprasītajiem profiliem un amatiem. Šī izpēte ir izveidota uzņēmējdarbības tīkla struktūras ietvaros, kas apvieno kandidātu izpēti un izvietošanu, jo īpaši attiecībā uz iekļaušanas klauzulām, ar kvalitatīviem pakalpojumiem, tostarp cilvēkresursu konsultācijām, palīdzību PFE sapulcē, izpratni par jautājumiem, daudzveidību, informāciju par līgumiem utt. Kopā dalībniekiem piedāvātais pakalpojums sastāv no aktīvas līdzdalības mērķtiecīgā darba meklēšanā apvienojumā ar atbalstu darba saglabāšanai, izmantojot ciešu atbalstu piekļuves projektam (personai un darba devējam pielāgots līgums, palīdzība darbā un/vai uzturēšana, iekļaušanas klauzulu noformēšana un pārvaldība utt.). Sociālo klauzulu aktivizēšana, pārvaldība un veicināšana ir daļa no šīs dinamikas un sniedz dalībniekiem papildu iespēju piekļūt nodarbinātībai, kas ir atspēriena punkts. Kopumā jebkura “iegremdēšana” darbā ir lielāka vērtība dalībniekam, kas ļauj viņam/viņai nodrošināt savu ceļojumu šajā posmā. Šī misija tiek veikta ciešā sadarbībā ar dalībnieku karjeras līderiem, kā arī ar darba un sociāli ekonomisko pasauli (darba devēji, ekonomikas attīstītāji, filiāles...) Šī darbība “Uzņēmējdarbības attiecību attīstība” ļauj atbalstīt iedzīvotājus no nodarbinātības uz pēc iespējas ilgtermiņa integrāciju, jo īpaši ierosinot darbu pirms un pēc integrācijas uzņēmumā ciešā partnerībā divu Feyzin un St Fons nodarbinātības namu ietvaros. Visa projekta finansēšanas kārtība: \- EUR 3000 un EUR 6550: ACSE/Valsts \- EUR 10200: Ronas Alpu reģionālā padome \- EUR 5800: Fezinas pilsēta 9 500 EUR: St Fons pilsēta \- EUR 22450.09: Apvienotā jūras zeltplekste (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá misean na Forbartha um Chaidreamh Fiontraíochta i gcríocha Feyzin agus St Fons dírithe go príomha ar an sirtheoireacht a dhéantar sa dá bhardas sin mar aon le cuardach níos leithne ar cheirtleán iomlán Lyon, i gcomhréir leis na próifílí agus na poist atá á lorg ag áitritheoirí an dá chathair a luaitear. Cuirtear an cuardach seo ar bun faoi chuimsiú struchtúrú líonra gnó, ina gcomhcheanglaítear taighde agus socrúchán na n-iarrthóirí, agus go háirithe maidir le clásail iontrála, le tairiscintí seirbhísí cáilíochtúla lena n-áirítear comhairle AD, cabhair le tionól PFEanna, tuiscint ar na saincheisteanna Th, Éagsúlacht, faisnéis ar chonarthaí, etc. Le chéile, is éard atá sa tseirbhís a thairgtear do rannpháirtithe rannpháirtíocht ghníomhach i gcuardach spriocdhírithe poist in éineacht le tacaíocht do choinneáil poist trí thacaíocht dhlúth a thabhairt don tionscadal rochtana poist (conradh atá curtha in oiriúint don duine agus don fhostóir, cúnamh chun clásail um chur isteach a fhostú, agus/nó a chothabháil, a chur i láthair agus a bhainistiú, etc.). Is cuid den dinimic seo é clásail shóisialta a bheochan, a bhainistiú agus a chur chun cinn agus is deis bhreise é do rannpháirtithe rochtain a fháil ar fhostaíocht, lingchlár. Ar an iomlán, tá luach níos mó ag baint le haon “tumadh” sa phost don rannpháirtí, rud a ligeann dó/di a thuras nó a turas a chinntiú de réir mar a théann an chéim seo. Cuirtear an misean seo i gcrích i ndlúthchomhar le ceannairí gairme na rannpháirtithe agus le saol na hoibre agus na socheacnamaíochta (fostóirí, forbróirí eacnamaíocha, brainsí...) Ceadaíonn an ghníomhaíocht seo “Forbairt Caidrimh Fiontraíochta” a bheith ag gabháil leis an bpobal is iargúlta ó fhostaíocht i dtreo comhtháthú fadtéarmach agus is féidir, go háirithe trí obair réamhtheachtach agus iartheachtach de chomhtháthú a mholadh i ngnólacht, i gcomhpháirtíocht láidir, laistigh den dá Theach Fostaíochta Feyzin agus St Fons. Na socruithe maoiniúcháin don tionscadal foriomlán: \- EUR 3000 agus EUR 6550: Acse/Stát \- EUR 10200: Comhairle Réigiúnach Alpes Rhône \- EUR 5800: Cathair Feyzin EUR 9500: Baile Naomh Fons \- EUR 22450.09: Bláthanna cumhra: aon cumhráin (Irish)
11 August 2022
0 references
Poslanstvo razvoja podjetniških odnosov na ozemljih Feyzin in St Fons je osredotočeno predvsem na iskanje v teh dveh občinah skupaj s širšim iskanjem celotne aglomeracije Lyona v skladu s profili in delovnimi mesti, ki so jih iskali prebivalci obeh navedenih mest. To iskanje je vzpostavljeno v okviru strukturiranja poslovne mreže, ki združuje raziskave in posredovanje kandidatov, zlasti klavzule o vstavljanju, s kvalitativnimi storitvami, vključno s kadrovskim svetovanjem, pomočjo pri sestavljanju PFE, razumevanjem vprašanj Th, raznolikosti, informacij o pogodbah itd. Storitev, ki je na voljo udeležencem, vključuje aktivno sodelovanje pri ciljno usmerjenem iskanju zaposlitve skupaj s podporo za ohranitev zaposlitve s tesno podporo projektu dostopa do zaposlitve (pogodba, prilagojena osebi in delodajalcu, pomoč pri zaposlovanju in/ali vzdrževanju, predstavitvi in upravljanju klavzul o vključitvi itd.). Animacija, upravljanje in promocija socialnih klavzul so del te dinamike in predstavljajo dodatno priložnost za udeležence, da pridobijo zaposlitev, odskočno desko. Na splošno vsaka „potopitev“ na delovnem mestu pomeni večjo vrednost za udeleženca, ki mu omogoča, da si zagotovi potovanje v tej fazi. To poslanstvo se izvaja v tesnem sodelovanju s kariernimi vodji udeležencev ter s svetom dela in socialno-ekonomskega (delodajalci, gospodarski razvijalci, podružnice...) Ta akcija „Razvoj podjetniških odnosov“ omogoča spremljanje najbolj oddaljene javnosti od zaposlovanja k čim bolj dolgoročnemu vključevanju, zlasti s predlaganjem dela pred in po integraciji v podjetju, v močnem partnerstvu, znotraj dveh domov za zaposlovanje Feyzin in St Fons. Načini financiranja celotnega projekta: \- 3 000 EUR in 6 550 EUR: ACSE/država \-10 200 EUR: Regionalni svet Rhône Alpes \-5 800 EUR: Mesto Feyzin 9 500 EUR: Mesto St Fons \- 22 450,09 EUR: Skupna morska plošča (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Мисията за развитие на отношенията между предприятията на територията на Фейзин и Сейнт Фон е съсредоточена основно върху проучването, предприето в тези две общини, съчетано с по-широко проучване на цялата агломерация на Лион, в съответствие с профилите и длъжностите, търсени от жителите на двата цитирани града. Това проучване се осъществява в рамките на структуриране на бизнес мрежа, която съчетава научните изследвания и назначаването на кандидати, и по-специално клаузите за включване, с предложения за качествени услуги, включително консултации по човешки ресурси, помощ при събирането на PFE, разбиране на въпросите, свързани с многообразието, информацията за договорите и т.н. Заедно услугата, предлагана на участниците, се състои в активно участие в целево търсене на работа, съчетано с подкрепа за запазване на работното място чрез тясно подпомагане на проекта за достъп до работа (договор, адаптиран към лицето и работодателя, съдействие при наемане и/или поддръжка, представяне и управление на клаузи за включване и т.н.). Насърчаването, управлението и популяризирането на социалните клаузи е част от тази динамика и представлява допълнителна възможност за участниците да получат достъп до заетост — трамплин. Като цяло всяко „потапяне“ в работата представлява по-голяма стойност за участника, което му позволява да осигури пътуването си в хода на този етап. Тази мисия се осъществява в тясно сътрудничество с кариерните лидери на участниците и със света на труда и социално-икономическото (работодатели, икономически предприемачи, клонове...) Това действие „Развитие на отношенията с предприятията„позволява да се придружи възможно най-отдалечената общественост от заетостта до възможно най-дългосрочната интеграция, по-специално като се предложи работа нагоре и надолу по веригата на интеграция във фирма, в силно партньорство, в рамките на двете камари „Фейзин“ и „Сейнт Фонс“. Механизмите за финансиране на цялостния проект: \- 3 000 EUR и 6 550 EUR: ACSE/State \- 10 200 EUR: Регионален съвет на Rhône Alpes \- 5 800 EUR: Град Фейзин 9 500 EUR: Град Сейнт Фон \- 22 450,09 EUR: Обединена писия (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-missjoni tal-Iżvilupp tar-Relazzjonijiet mal-Intrapriżi fit-territorji ta’ Feyzin u San Fons tiffoka primarjament fuq it-tiftix li jsir f’dawn iż-żewġ muniċipalitajiet flimkien ma’ prospettar usa’ tal-agglomerazzjoni kollha ta’ Lyon, f’konformità mal-profili u l-postijiet imfittxija mill-abitanti taż-żewġ bliet imsemmija. Dan it-tiftix huwa stabbilit fi ħdan il-qafas ta’ strutturar ta’ netwerk tan-negozju, li jgħaqqad ir-riċerka u l-kollokament tal-kandidati, u b’mod partikolari dwar il-klawżoli ta’ inserzjoni, b’servizzi kwalitattivi inklużi pariri dwar ir-riżorsi umani, għajnuna bl-assemblea tal-PFEs, fehim tal-kwistjonijiet Th, Diversità, informazzjoni dwar il-kuntratti, eċċ. Flimkien, is-servizz offrut lill-parteċipanti jikkonsisti f’parteċipazzjoni attiva f’tiftix ta’ impjieg immirat flimkien ma’ appoġġ għaż-żamma tal-impjiegi permezz ta’ appoġġ mill-qrib tal-proġett ta’ aċċess għax-xogħol (kuntratt adattat għall-persuna u għal min iħaddem, assistenza fil-kiri, u/jew manutenzjoni, preżentazzjoni u ġestjoni ta’ klawżoli ta’ inserzjoni, eċċ.). L-animazzjoni, il-ġestjoni u l-promozzjoni tal-klawżoli soċjali huma parti minn din id-dinamika u jirrappreżentaw opportunità addizzjonali għall-parteċipanti biex jiksbu aċċess għall-impjiegi, punt tat-tluq. B’mod ġenerali, kwalunkwe “immersjoni” fl-impjieg tirrappreżenta valur akbar għall-parteċipant li jippermettilu jiżgura l-vjaġġ tiegħu hekk kif iseħħ dan l-istadju. Din il-missjoni titwettaq f’kollaborazzjoni mill-qrib mal-mexxejja tal-karriera tal-parteċipanti u mad-dinja tax-xogħol u soċjoekonomika (impjegaturi, żviluppaturi ekonomiċi, fergħat...) Din l-azzjoni “Żvilupp tar-Relazzjonijiet tal-Intrapriżi” tippermetti li takkumpanja lill-pubbliku l-aktar remot mill-impjieg lejn integrazzjoni fit-tul kemm jista’ jkun, b’mod partikolari billi tipproponi xogħol upstream u downstream ta’ integrazzjoni f’kumpanija, fi sħubija b’saħħitha, fi ħdan iż-żewġ Djar tal-Impjiegi ta’ Feyzin u St Fons. L-arranġamenti ta’ finanzjament għall-proġett ġenerali: \- EUR 3000 u EUR 6550: ACSE/Stat \- EUR 10200: Kunsill Reġjonali ta’ Rhône Alpes \- EUR 5800: Il-belt ta’ Feyzin EUR 9500: Il-belt ta’ San Fons \- EUR 22450.09: Barbun tat-tbajja’ magħqud (Maltese)
11 August 2022
0 references
A missão de desenvolvimento das relações empresariais nos territórios de Feyzin e St. Fons centra-se principalmente na prospeção realizada nestes dois municípios, combinada com uma prospeção mais ampla de toda a aglomeração de Lyon, em consonância com os perfis e os lugares procurados pelos habitantes das duas cidades citadas. Esta prospeção é criada no âmbito de uma estruturação de uma rede empresarial, que combina a investigação e a colocação de candidatos e, em especial, as cláusulas de inserção, com ofertas de serviços qualitativos, incluindo aconselhamento em matéria de recursos humanos, ajuda na montagem de PFE, compreensão das questões relacionadas com a diversidade, informação sobre contratos, etc. Em conjunto, o serviço oferecido aos participantes consiste na participação ativa numa procura de emprego orientada, combinada com apoio à manutenção do emprego através de um apoio estreito ao projeto de acesso ao emprego (contrato adaptado à pessoa e ao empregador, assistência na contratação e/ou manutenção, apresentação e gestão das cláusulas de inserção, etc.). A animação, gestão e promoção de cláusulas sociais faz parte desta dinâmica e representa uma oportunidade adicional para os participantes terem acesso ao emprego, um trampolim. De um modo geral, qualquer «imersão» no trabalho representa um valor maior para o participante, permitindo-lhe garantir a sua viagem durante esta fase. Esta missão é realizada em estreita colaboração com os líderes de carreira dos participantes e com o mundo do trabalho e socioeconómico (empregadores, promotores económicos, sucursais, etc.). Esta ação «Desenvolvimento de Relações Empresariais» permite acompanhar o público mais remoto desde o emprego até à integração a longo prazo possível, nomeadamente propondo trabalho a montante e a jusante da integração numa empresa, numa forte parceria, nas duas Casas do Emprego de Feyzin e St Fons. Modalidades de financiamento do projecto global: \- 3000 EUR e 6550 EUR: ACSE/Estado \- 10200 EUR: Conselho Regional do Ródano Alpes \- 5800 EUR: Cidade de Feyzin 9500 EUR: Cidade de St Fons \- 22450,09 EUR: Solha-unida (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Enterprise Relations Developments mission i områderne Feyzin og St. Fons fokuserer primært på prospektering i disse to kommuner kombineret med en bredere prospektering af hele Lyons byområde i overensstemmelse med de profiler og stillinger, der søges af indbyggerne i de to nævnte byer. Denne prospektering etableres inden for rammerne af en strukturering af et virksomhedsnetværk, der kombinerer forskning og placering af kandidater, og navnlig om indsættelsesklausuler, med kvalitative tilbud, herunder HR-rådgivning, hjælp til at samle PFE'er, forståelse af emnerne Th, mangfoldighed, oplysninger om kontrakter osv. Sammen består den service, der tilbydes deltagerne, i aktiv deltagelse i en målrettet jobsøgning kombineret med støtte til jobbevarelse gennem tæt støtte til jobadgangsprojektet (kontrakt tilpasset personen og arbejdsgiveren, hjælp til ansættelse og/eller vedligeholdelse, præsentation og forvaltning af indsættelsesklausuler osv.). Animation, forvaltning og fremme af sociale klausuler er en del af denne dynamik og udgør en yderligere mulighed for deltagerne for at få adgang til beskæftigelse, et springbræt. Samlet set repræsenterer enhver "nedsænkning" i jobbet en større værdi for deltageren, der gør det muligt for ham/hende at sikre sin rejse, mens dette stadium går. Denne mission gennemføres i tæt samarbejde med deltagernes karriereledere og med arbejdsmarkedet og samfundsøkonomien (arbejdsgivere, økonomiske udviklere, brancher osv.) Denne aktion "Udvikling af erhvervsrelationer" gør det muligt at ledsage den mest afsidesliggende befolkning fra beskæftigelse til så langsigtet integration som muligt, navnlig ved at foreslå arbejde opstrøms og nedstrøms for integration i en virksomhed i et stærkt partnerskab inden for de to beskæftigelseshuse i Feyzin og St. Fons. Finansieringsordningerne for det samlede projekt: \- 3 000 EUR og 6 550 EUR: ACSE/stat \- 10 200 EUR: Regionalrådet i Rhône Alpes \- 5 800 EUR: Byen Feyzin 9 500 EUR: By St Fons \- 22 450,09 EUR: Forenede rødspætte (Danish)
11 August 2022
0 references
Misiunea de dezvoltare a relațiilor între întreprinderi în teritoriile Feyzin și St Fons se concentrează în principal pe prospectarea efectuată în aceste două municipalități, combinată cu o prospectare mai largă a întregii aglomerări Lyon, în conformitate cu profilurile și posturile căutate de locuitorii celor două orașe citate. Această prospectare este realizată în cadrul unei structuri a unei rețele de afaceri, care combină cercetarea și plasarea candidaților, în special în ceea ce privește clauzele de inserare, cu oferte de servicii de calitate, inclusiv consiliere în materie de resurse umane, ajutor pentru asamblarea PFE, înțelegerea problemelor legate de probleme, diversitate, informații privind contractele etc. Împreună, serviciul oferit participanților constă în participarea activă la o căutare specifică a unui loc de muncă, combinată cu sprijin pentru păstrarea locului de muncă prin sprijinirea îndeaproape a proiectului de acces la un loc de muncă (contract adaptat persoanei și angajatorului, asistență pentru angajare și/sau întreținere, prezentarea și gestionarea clauzelor de inserție etc.). Animarea, gestionarea și promovarea clauzelor sociale face parte din această dinamică și reprezintă o oportunitate suplimentară pentru participanți de a avea acces la un loc de muncă, o rampă de lansare. În general, orice „imersiune” la locul de muncă reprezintă o valoare mai mare pentru participant, permițându-i să își asigure călătoria în această etapă. Această misiune se desfășoară în strânsă colaborare cu liderii de carieră ai participanților și cu lumea muncii și socio-economică (angajatori, dezvoltatori economici, sucursale...). Această acțiune „Dezvoltarea relațiilor cu întreprinderile” îi permite să însoțească publicul cel mai îndepărtat de la ocuparea forței de muncă la integrarea pe termen cât mai lung, în special propunând lucrări în amonte și în aval de integrarea într-o firmă, într-un parteneriat puternic, în cadrul celor două Case de ocupare a forței de muncă Feyzin și St Fons. Modalitățile de finanțare pentru întregul proiect: \- 3 000 EUR și 6 550 EUR: ACSE/stat \- 10 200 EUR: Consiliul Regional Rhône Alpes \- 5 800 EUR: Orașul Feyzin 9 500 EUR: Orașul St Fons \- 22 450,09 EUR: Cambulă de Baltica (Romanian)
11 August 2022
0 references
Enterprise Relations Developments uppdrag i Feyzin och St Fons är främst inriktat på prospektering i dessa två kommuner i kombination med en bredare prospektering av hela Lyons tätort, i linje med de profiler och tjänster som invånarna i de två nämnda städerna söker. Denna prospektering upprättas inom ramen för en struktur av ett företagsnätverk, som kombinerar forskning och placering av kandidater, särskilt om införandeklausuler, med kvalitativa tjänster, inklusive HR-rådgivning, hjälp med montering av PFE:er, förståelse av frågorna Th, Mångfald, information om kontrakt osv. Tillsammans består den tjänst som erbjuds deltagarna av aktivt deltagande i en riktad arbetssökande i kombination med stöd för bibehållande av arbetstillfällen genom nära stöd till projektet för tillträde till arbetsmarknaden (avtal anpassat till personen och arbetsgivaren, hjälp med anställning och/eller underhåll, presentation och hantering av införandeklausuler osv.). Animering, förvaltning och främjande av sociala klausuler är en del av denna dynamik och utgör ytterligare en möjlighet för deltagarna att få tillgång till anställning, en språngbräda. På det hela taget är varje ”nedsänkning” i jobbet ett större värde för deltagaren som gör det möjligt för honom/henne att säkra sin resa i takt med detta skede. Detta uppdrag genomförs i nära samarbete med deltagarnas karriärledare och med arbetslivet och den socioekonomiska världen (arbetsgivare, ekonomiska utvecklare, filialer...). Denna åtgärd ”Utveckling av företagsrelationer” gör det möjligt att stödja den mest avlägsna allmänheten från arbetsmarknaden mot en så långsiktig integration som möjligt, särskilt genom att föreslå arbete uppströms och nedströms integration i ett företag, i ett starkt partnerskap, inom de två arbetshusen i Feyzin och St Fons. Finansieringsarrangemangen för det övergripande projektet: \- 3 000 EUR och 6 550 EUR: ACSE/State \- 10 200 EUR: Regionfullmäktige i Rhône Alpes \- 5 800 EUR: Staden Feyzin 9 500 EUR: Stad St Fons \- 22 450,09 EUR: Förenade rödspätta (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500597
0 references