Action Handicap (Q3670760)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3670760 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Action Handicap |
Project Q3670760 in France |
Statements
79,996.0 Euro
0 references
280,000.0 Euro
0 references
28.57 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Confédération des Petites et Moyennes Entreprises Auvergne-Rhône-Alpes
0 references
**Action 1: Sensibilisation et accompagnement des TPE de la région Rhône- Alpes, de moins de 20 salariés** non assujetties à l'obligation d'emploi dans la mesure où celles-ci constituent le principal vivier de recrutement (près de 50% de l'emploi des travailleurs handicapés). Il s'agira d'informer les chefs d'entreprises de TPE des actions qu'il peut mener dans le cadre de recrutement ou de maintien dans l'emploi de ses salariés mais aussi de lui présenter les structures et aides auxquelles il peut avoir recours dans le cadre d'un recrutement de personne en situation de handicap ou de maintien dans l'emploi de l'un de ses salarié rencontrant des problèmes de santé. **Action 2: Mise en place d'actions de GPEC/ GTEC** dans les TPE/PME sur certains territoires afin d'identifier des besoins en emploi et en compétences à partir desquels seront mis en place une **ingénierie de parcours d'insertion individualisés** (formation, VAE, POEI, POEC, (French)
0 references
**Action 1: Awareness-raising and support for TPEs in the Rhône-Alpes region, with fewer than 20 employees** not subject to the employment obligation, since these constitute the main source of recruitment (nearly 50 % of the employment of disabled workers). The aim will be to inform the heads of enterprises of TPE about the actions that he may take in the context of recruiting or retaining his employees in the employment of his employees, but also to present to him the structures and aids which he may use in the context of the recruitment of persons with disabilities or the retention in the employment of one of his employees with health problems. **Action 2: Implementation of GPEC/GTEC** actions in the TPEs/SMEs in certain territories in order to identify employment and skills needs from which an individualised pathway engineering** will be set up (training, VAE, POEI, POEC, (English)
18 November 2021
0.6794709314599822
0 references
**Aktion 1: Sensibilisierung und Begleitung der Kleinstunternehmen der Region Rhône-Alpen mit weniger als 20 Beschäftigten**, die nicht der Beschäftigungspflicht unterliegen, da diese die wichtigste Einstellungsquelle darstellen (fast 50 % der Beschäftigung behinderter Arbeitnehmer). Dabei geht es darum, die Unternehmensleiter von TPE über die Maßnahmen zu informieren, die er im Rahmen der Einstellung oder Weiterbeschäftigung seiner Beschäftigten ergreifen kann, aber auch um die Strukturen und Hilfen, die er bei der Einstellung von Personen mit Behinderungen oder beim Verbleib auf dem Arbeitsmarkt eines seiner Beschäftigten mit gesundheitlichen Problemen in Anspruch nehmen kann. **Aktion 2: Einführung von GPEC/GTEC***-Aktionen in Kleinstunternehmen/KMU in bestimmten Gebieten, um den Bedarf an Beschäftigung und Kompetenzen zu ermitteln, von dem aus ein individuell gestalteter Eingliederungspfad** entwickelt wird (Ausbildung, EVB, POEI, POEC, (German)
1 December 2021
0 references
**Actie 1: Bewustmaking en ondersteuning van TPE’s in de regio Rhône-Alpes, met minder dan 20 werknemers** die niet onder de arbeidsverplichting vallen, aangezien deze de belangrijkste bron van aanwerving vormen (bijna 50 % van de werkgelegenheid van gehandicapte werknemers). Het doel is de hoofden van de ondernemingen van TPE te informeren over de acties die hij kan ondernemen in het kader van het aanwerven of behouden van zijn werknemers in dienst van zijn werknemers, maar ook om hem de structuren en hulpmiddelen voor te stellen die hij kan gebruiken in het kader van de aanwerving van personen met een handicap of het in dienst houden van een van zijn werknemers met gezondheidsproblemen. **Actie 2: Uitvoering van GPEC/GTEC**-acties in de TPE’s/kmo’s in bepaalde gebieden om de behoeften aan werkgelegenheid en vaardigheden vast te stellen waaruit een geïndividualiseerde trajecttechniek** zal worden opgezet (opleiding, VAE, POEI, POEC, (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Azione 1: Sensibilizzazione e sostegno ai TPE nella regione del Rodano-Alpi, con meno di 20 dipendenti** non soggetti all'obbligo di impiego, in quanto costituiscono la principale fonte di assunzione (quasi il 50 % dell'occupazione dei lavoratori disabili). L'obiettivo sarà quello di informare i dirigenti delle imprese di TPE sulle azioni che può intraprendere nell'ambito dell'assunzione o del mantenimento dei suoi dipendenti nell'impiego dei suoi dipendenti, ma anche di presentargli le strutture e gli aiuti che può utilizzare nell'ambito dell'assunzione di persone con disabilità o del mantenimento dell'impiego di uno dei suoi dipendenti con problemi di salute. **Azione 2: Attuazione di azioni GPEC/GTEC** nelle TPE/PMI in determinati territori al fine di individuare le esigenze di occupazione e di competenze da cui sarà istituito un percorso personalizzato di ingegneria** (formazione, VAE, POEI, POEC, (Italian)
12 January 2022
0 references
**Acción 1: Sensibilización y apoyo a los TPE en la región de Ródano-Alpes, con menos de 20 empleados** no sujetos a la obligación de empleo, ya que constituyen la principal fuente de contratación (casi el 50 % del empleo de los trabajadores discapacitados). El objetivo será informar a los jefes de empresas de TPE sobre las acciones que pueda adoptar en el contexto de la contratación o la conservación de sus empleados en el empleo de sus empleados, pero también para presentarle las estructuras y ayudas que pueda utilizar en el contexto de la contratación de personas con discapacidad o la retención en el empleo de uno de sus empleados con problemas de salud. **Acción 2: Aplicación de las acciones GPEC/GTEC** en los EET/PYME en determinados territorios con el fin de identificar las necesidades de empleo y capacidades a partir de las cuales se creará una ingeniería de itinerarios individualizada** (formación, VAE, POEI, POEC, (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meede 1: Teadlikkuse tõstmine ja toetus TPEdele Rhône-Alpes’i piirkonnas, kus töötab vähem kui 20 töötajat,** kelle suhtes ei kehti tööalane kohustus, sest need on peamine värbamisallikas (peaaegu 50 % puudega töötajate tööhõivest). Eesmärk on teavitada TPE ettevõtete juhte meetmetest, mida ta võib võtta oma töötajate töölevõtmisel või nende töös hoidmisel, samuti tutvustada talle struktuure ja abivahendeid, mida ta võib kasutada puudega inimeste töölevõtmisel või terviseprobleemidega töötaja töölevõtmisel. **Meede 2: GPEC/GTEC** meetmete rakendamine teatavatel territooriumidel TPEdes/VKEdes, et teha kindlaks tööhõive ja oskustega seotud vajadused, mille alusel luuakse individuaalsed tehnoloogialahendused** (koolitus, VAE, POEI, POEC, POEC, (Estonian)
11 August 2022
0 references
**1 veiksmas: Informuotumo didinimas ir parama TPE Ronos-Alpių regione, kuriuose dirba mažiau nei 20 darbuotojų**, kuriems netaikoma įdarbinimo prievolė, nes jie yra pagrindinis įdarbinimo šaltinis (beveik 50 % neįgalių darbuotojų užimtumo). Bus siekiama informuoti TPE įmonių vadovus apie veiksmus, kurių jie gali imtis įdarbindami ar išlaikydami savo darbuotojus savo darbuotojams, taip pat pateikti jam struktūras ir pagalbines priemones, kuriomis jie gali naudotis įdarbindami neįgaliuosius arba išlaikydami vieno iš savo darbuotojų, turinčių sveikatos problemų, darbą. **2 veiksmas: GPEC/GTEC** veiksmų įgyvendinimas TPE/MVĮ tam tikrose teritorijose, siekiant nustatyti užimtumo ir įgūdžių poreikius, iš kurių bus sukurta individualizuota inžinerija** (mokymas, VAE, POEI, POEC, (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**Mjera 1.: Podizanje svijesti i potpora TPE-ovima u regiji Rhône-Alpes, s manje od 20 zaposlenika** koji ne podliježu obvezi zapošljavanja jer su oni glavni izvor zapošljavanja (gotovo 50 % zapošljavanja radnika s invaliditetom). Cilj će biti informirati voditelje poduzeća TPE-a o radnjama koje može poduzeti u kontekstu zapošljavanja ili zadržavanja svojih zaposlenika na radnom mjestu svojih zaposlenika, ali i predstaviti mu strukture i pomagala koje može koristiti u kontekstu zapošljavanja osoba s invaliditetom ili zadržavanja zaposlenja jednog od njegovih zaposlenika sa zdravstvenim problemima. **Mjera 2.: Provedba mjera GPEC/GTEC** u TPE-ovima/MSP-ovima na određenim područjima kako bi se utvrdile potrebe za zapošljavanjem i vještinama iz kojih će se uspostaviti individualizirani inženjering puta** (osposobljavanje, VAE, POEI, POEC, (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Δράση 1: Ευαισθητοποίηση και υποστήριξη των ΤΕΕ στην περιφέρεια Rhône-Alpes, με λιγότερους από 20 εργαζομένους** που δεν υπόκεινται στην υποχρέωση απασχόλησης, δεδομένου ότι αποτελούν την κύρια πηγή πρόσληψης (σχεδόν 50 % της απασχόλησης των εργαζομένων με αναπηρία). Στόχος θα είναι η ενημέρωση των προϊσταμένων επιχειρήσεων της ΤΠΕ για τις ενέργειες στις οποίες μπορεί να προβεί στο πλαίσιο της πρόσληψης ή της διατήρησης των εργαζομένων του στην απασχόληση των εργαζομένων του, αλλά και η παρουσίαση σε αυτόν των δομών και βοηθημάτων που μπορεί να χρησιμοποιήσει στο πλαίσιο της πρόσληψης ατόμων με αναπηρία ή της διατήρησης στην απασχόληση ενός από τους υπαλλήλους του με προβλήματα υγείας. **Δράση 2: Υλοποίηση δράσεων GPEC/GTEC** στα ΤΕΕ/ΜΜΕ σε ορισμένες περιοχές, προκειμένου να εντοπιστούν οι ανάγκες απασχόλησης και δεξιοτήτων από τις οποίες θα δημιουργηθεί ένας εξατομικευμένος μηχανικός διαδρομής** (κατάρτιση, VAE, POEI, POEC, (Greek)
11 August 2022
0 references
**Opatrenie 1: Zvyšovanie informovanosti a podpora TPE v regióne Rhône-Alpes s menej ako 20 zamestnancami**, na ktorých sa nevzťahuje povinnosť zamestnania, keďže tieto predstavujú hlavný zdroj prijímania pracovníkov (takmer 50 % zamestnaných pracovníkov so zdravotným postihnutím). Cieľom bude informovať vedúcich podnikov TPE o opatreniach, ktoré môže podniknúť v súvislosti s prijímaním alebo ponechaním svojich zamestnancov v zamestnaní svojich zamestnancov, ale aj predstaviť mu štruktúry a pomoc, ktoré môže použiť v súvislosti s náborom osôb so zdravotným postihnutím alebo so zachovaním zamestnania jedného zo svojich zamestnancov so zdravotnými problémami. **Opatrenie 2: Vykonávanie akcií GPEC/GTEC** v TPE/MSP na určitých územiach s cieľom identifikovať potreby v oblasti zamestnanosti a zručností, z ktorých sa vytvorí individualizované inžinierstvo** (odborná príprava, VAE, POEI, POEC, (Slovak)
11 August 2022
0 references
**Toimi 1: Tiedotus ja tuki Rhône-Alpesin alueella sijaitseville TPE:ille, joissa on alle 20 työntekijää**, jotka eivät kuulu työvelvoitteen piiriin, koska ne ovat pääasiallinen rekrytointilähde (lähes 50 prosenttia alentuneesti työkykyisten työntekijöiden työllistämisestä). Tavoitteena on tiedottaa TPE:n yritysjohtajille toimista, joita hän voi toteuttaa työntekijöidensä rekrytoimiseksi tai säilyttämiseksi työntekijöidensä palveluksessa, mutta myös esittää hänelle rakenteet ja tuet, joita hän voi käyttää vammaisten henkilöiden rekrytoinnissa tai terveysongelmista kärsivien työntekijöidensä työssä pysymisessä. **Toimi 2: GPEC/GTEC** -toimien toteuttaminen tietyillä alueilla sijaitsevissa keskisuurissa yrityksissä/pk-yrityksissä sellaisten työllisyys- ja osaamistarpeiden tunnistamiseksi, joista yksilöllisen reitin suunnittelu** otetaan käyttöön (koulutus, VAE, POEI, POEC, (Finnish)
11 August 2022
0 references
**Działanie 1: Podnoszenie świadomości i wsparcie dla TPE w regionie Rodan-Alpy, zatrudniających mniej niż 20 pracowników** niepodlegających obowiązkowi zatrudnienia, ponieważ stanowią one główne źródło rekrutacji (prawie 50 % zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych). Celem będzie poinformowanie kierowników przedsiębiorstw TPE o działaniach, które może podjąć w kontekście rekrutacji lub utrzymania swoich pracowników w ramach zatrudnienia swoich pracowników, ale także przedstawienie struktur i pomocy, które może on wykorzystać w kontekście rekrutacji osób niepełnosprawnych lub utrzymania zatrudnienia jednego z pracowników z problemami zdrowotnymi. **Działanie 2: Realizacja działań GPEC/GTEC** w TPE/MŚP na niektórych terytoriach w celu określenia potrzeb w zakresie zatrudnienia i umiejętności, z których powstanie zindywidualizowana inżynieria ścieżki** (szkolenia, VAE, POEI, POEC, (Polish)
11 August 2022
0 references
**1. intézkedés: Figyelemfelkeltés és támogatás Rhône-Alpes régióban, ahol kevesebb mint 20 munkavállaló** nem tartozik a foglalkoztatási kötelezettség hatálya alá, mivel ezek jelentik a munkaerő-felvétel fő forrását (a fogyatékkal élő munkavállalók foglalkoztatásának közel 50%-a). A cél az lesz, hogy tájékoztassák a TPE vállalkozásvezetőit azokról a lépésekről, amelyeket alkalmazottainak felvétele vagy megtartása során tehetnek az alkalmazottai foglalkoztatása során, valamint hogy bemutassák neki azokat a struktúrákat és segédeszközöket, amelyeket a fogyatékossággal élő személyek felvétele vagy az egészségügyi problémákkal küzdő munkavállalója foglalkoztatása során igénybe vehet. **2. intézkedés: A GPEC/GTEC** intézkedések végrehajtása a TPE-kben/kkv-kben bizonyos területeken a foglalkoztatási és készségigények azonosítása érdekében, amelyekből személyre szabott útvonaltervezést fognak létrehozni** (képzés, VAE, POEI, POEC, (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Opatření 1: Zvyšování povědomí a podpora pro TPE v regionu Rhône-Alpes s méně než 20 zaměstnanci**, na něž se nevztahuje povinnost zaměstnání, neboť představují hlavní zdroj náboru (téměř 50 % zaměstnávání zdravotně postižených pracovníků). Cílem bude informovat vedoucí podniků TPE o činnostech, které může podnikat v souvislosti s přijímáním nebo ponecháním svých zaměstnanců v zaměstnání svých zaměstnanců, ale také předložit mu struktury a pomůcky, které může využít v souvislosti s náborem osob se zdravotním postižením nebo se zachováním zaměstnání jednoho ze svých zaměstnanců se zdravotními problémy. **Opatření 2: Provádění opatření GPEC/GTEC** v rámci TPE/MSP na určitých územích s cílem určit potřeby v oblasti zaměstnanosti a dovedností, z nichž bude vytvořeno individualizované plánování cest** (odborná příprava, VAE, POEI, POEC, (Czech)
11 August 2022
0 references
** 1. darbība: Informētības palielināšana un atbalsts TPE Ronas-Alpu reģionā, kurā ir mazāk nekā 20 darbinieki**, nav pakļauti nodarbinātības pienākumam, jo tie ir galvenais darbā pieņemšanas avots (gandrīz 50 % no nodarbināto invalīdu nodarbinātības). Mērķis būs informēt TPE uzņēmumu vadītājus par darbībām, ko viņš var veikt saistībā ar savu darbinieku pieņemšanu darbā vai paturēšanu darbā, kā arī iesniegt viņam struktūras un palīglīdzekļus, ko viņš var izmantot saistībā ar personu ar invaliditāti pieņemšanu darbā vai viena no saviem darbiniekiem ar veselības problēmām paturēšanu darbā. **2. darbība: GPEC/GTEC** darbību īstenošana TPE/MVU konkrētās teritorijās, lai noteiktu nodarbinātības un prasmju vajadzības, no kurām tiks izveidota individualizēta ceļu inženierija** (apmācība, PAE, POEI, POEC, (Latvian)
11 August 2022
0 references
**Gníomh 1: Múscailt feasachta agus tacaíocht do TPEnna i réigiún Rhône-Alpes, nach bhfuil níos lú ná 20 fostaí** faoi réir na hoibleagáide fostaíochta, ós rud é gurb iad sin an phríomhfhoinse earcaíochta (beagnach 50 % d’fhostaíocht oibrithe faoi mhíchumas). Is é an aidhm a bheidh ann ná ceannairí fiontar TPE a chur ar an eolas faoi na bearta a fhéadfaidh sé a dhéanamh i gcomhthéacs a chuid fostaithe a earcú nó a choinneáil i bhfostaíocht a chuid fostaithe, ach freisin na struchtúir agus na háiseanna a d’fhéadfadh sé a úsáid i gcomhthéacs daoine faoi mhíchumas a earcú nó duine dá fhostaithe a bhfuil fadhbanna sláinte acu a choinneáil i bhfostaíocht. **Gníomh 2: Gníomhaíochtaí GPEC/GTEC** a chur chun feidhme sna TPEnna/FBManna i gcríocha áirithe chun riachtanais fostaíochta agus scileanna a shainaithint óna mbunófar innealtóireacht chonair aonair** (oiliúint, VAE, POEI, POEC, (Irish)
11 August 2022
0 references
**Ukrep 1: Ozaveščanje in podpora za TPE v regiji Rhône-Alpe z manj kot 20 zaposlenimi**, za katere ne velja obveznost zaposlitve, saj so ti glavni vir zaposlovanja (skoraj 50 % zaposlenosti invalidov). Cilj bo obvestiti vodje podjetij TPE o ukrepih, ki jih lahko sprejme v okviru zaposlovanja ali ohranitve zaposlitve svojih zaposlenih, ter mu predstaviti strukture in pripomočke, ki jih lahko uporabi pri zaposlovanju invalidov ali ohranitvi zaposlitve enega od svojih zaposlenih z zdravstvenimi težavami. **Ukrep 2: Izvajanje ukrepov GPEC/GTEC** v TPE/MSP na nekaterih ozemljih, da se opredelijo potrebe po zaposlovanju in spretnostih, iz katerih bo vzpostavljen individualiziran inženiring poti** (usposabljanje, VAE, POEI, POEC, (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**Действие 1: Повишаване на осведомеността и подкрепа за TPE в региона Rhône-Alpes с по-малко от 20 служители**, които не подлежат на задължението за наемане на работа, тъй като те представляват основният източник на наемане на работа (почти 50 % от заетостта на работниците с увреждания). Целта ще бъде да се информират ръководителите на предприятия на TPE за действията, които той може да предприеме в контекста на наемането или задържането на своите служители в работата на неговите служители, но също така да му се представят структурите и помощните средства, които той може да използва в контекста на наемането на хора с увреждания или задържането на работа на един от неговите служители със здравословни проблеми. **Действие 2: Изпълнение на действията по GPEC/GTEC** в TPE/МСП на определени територии, за да се установят нуждите от заетост и умения, от които ще бъде създаден индивидуализиран инженеринг на пътищата** (обучение, VAE, POEI, POEC, POEC, (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**Azzjoni 1: Sensibilizzazzjoni u appoġġ għat-TPEs fir-reġjun ta’ Rhône-Alpes, b’inqas minn 20 impjegat** mhux soġġetti għall-obbligu ta’ impjieg, peress li dawn jikkostitwixxu s-sors ewlieni ta’ reklutaġġ (kważi 50 % tal-impjieg ta’ ħaddiema b’diżabilità). L-għan huwa li l-kapijiet ta’ impriżi tat-TPE jiġu infurmati dwar l-azzjonijiet li jista’ jieħu fil-kuntest tar-reklutaġġ jew taż-żamma tal-impjegati tiegħu fl-impjieg tal-impjegati tiegħu, iżda wkoll li jippreżentalu l-istrutturi u l-għajnuniet li jista’ juża fil-kuntest tar-reklutaġġ ta’ persuni b’diżabbiltà jew taż-żamma fl-impjieg ta’ wieħed mill-impjegati tiegħu bi problemi ta’ saħħa. **Azzjoni 2: L-implimentazzjoni tal-azzjonijiet GPEC/GTEC** fit-TPEs/SMEs f’ċerti territorji sabiex jiġu identifikati l-ħtiġijiet ta’ impjiegi u ħiliet li minnhom se tiġi stabbilita inġinerija ta’ mogħdija individwalizzata** (taħriġ, VAE, POEI, POEC, POEC), (Maltese)
11 August 2022
0 references
**Ação 1: Sensibilização e apoio aos ETP na região de Ródano-Alpes, com menos de 20 trabalhadores** não sujeitos à obrigação de emprego, uma vez que estes constituem a principal fonte de recrutamento (quase 50 % do emprego de trabalhadores com deficiência). O objetivo será informar os responsáveis das empresas da ETP sobre as medidas que podem tomar no contexto do recrutamento ou da manutenção dos seus trabalhadores no emprego dos seus trabalhadores, mas também apresentar-lhe as estruturas e os auxílios que pode utilizar no contexto do recrutamento de pessoas com deficiência ou da manutenção no emprego de um dos seus trabalhadores com problemas de saúde. **Ação 2: Implementação de ações GPEC/GTEC** nas TPE/PME em determinados territórios, a fim de identificar as necessidades de emprego e competências a partir das quais será criada uma engenharia de percursos individualizada** (formação, VAE, POEI, POEC, (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**Foranstaltning 1: Bevidstgørelse af og støtte til TPE'er i Rhône-Alpes-regionen med færre end 20 ansatte**, der ikke er omfattet af beskæftigelsesforpligtelsen, da disse udgør den vigtigste kilde til ansættelse (næsten 50 % af beskæftigelsen af handicappede arbejdstagere). Formålet er at informere virksomhedsledere i TPE om de foranstaltninger, han kan træffe i forbindelse med ansættelse eller fastholdelse af sine ansatte i ansættelsen af sine ansatte, men også at forelægge ham de strukturer og hjælpemidler, som han kan anvende i forbindelse med ansættelse af personer med handicap eller fastholdelse i ansættelsen af en af hans ansatte med helbredsproblemer. **Foranstaltning 2: Gennemførelse af GPEC/GTEC**-aktioner i TPE'er/SMV'er i visse områder med henblik på at identificere beskæftigelsesbehov og kvalifikationsbehov, hvorfra der vil blive oprettet en individualiseret vejteknik** (uddannelse, VAE, POEI, POEC, (Danish)
11 August 2022
0 references
**Acțiunea 1: Sensibilizare și sprijin pentru TPE din regiunea Rhône-Alpes, cu mai puțin de 20 de angajați** care nu sunt supuși obligației de angajare, deoarece acestea constituie principala sursă de recrutare (aproape 50 % din locurile de muncă ale lucrătorilor cu handicap). Scopul va fi acela de a informa șefii de întreprinderi ale TPE cu privire la acțiunile pe care le poate întreprinde în contextul recrutării sau păstrării angajaților săi în încadrarea în muncă a angajaților săi, dar și de a-i prezenta structurile și ajutoarele pe care le poate utiliza în cadrul recrutării persoanelor cu handicap sau al păstrării în muncă a unuia dintre angajații săi cu probleme de sănătate. **Acțiunea 2: Punerea în aplicare a acțiunilor GPEC/GTEC** în cadrul TPE/IMM-urilor în anumite teritorii, pentru a identifica nevoile în materie de ocupare a forței de muncă și de competențe din care va fi creată o inginerie pe parcurs individualizată** (formare, VAE, POEI, POEC; (Romanian)
11 August 2022
0 references
**Åtgärd 1: Medvetandehöjande åtgärder för och stöd till TPE i regionen Rhône-Alpes, med färre än 20 anställda** som inte omfattas av anställningsskyldigheten, eftersom dessa utgör den huvudsakliga rekryteringskällan (nästan 50 % av anställningen av arbetstagare med funktionshinder). Syftet är att informera TPE:s företagsledare om de åtgärder som TPE kan vidta för att rekrytera eller behålla sina anställda i anställning av sina anställda, men också att för honom presentera de strukturer och hjälpmedel som han kan använda i samband med rekrytering av personer med funktionsnedsättning eller fortsatt anställning av en av sina anställda med hälsoproblem. **Åtgärd 2: Genomförande av GPEC/GTEC**-åtgärder i TPE/små och medelstora företag i vissa territorier för att identifiera sysselsättnings- och kompetensbehov från vilka en individualiserad banteknik kommer att inrättas** (utbildning, VAE, POEI, POEC, (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500350
0 references