Optimisation OF PROFESSIONAL PARCOURS SENIORS PLIE Alès (Q3670649)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3670649 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Optimisation OF PROFESSIONAL PARCOURS SENIORS PLIE Alès |
Project Q3670649 in France |
Statements
25,586.58 Euro
0 references
25,586.58 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
30 March 2015
0 references
15 December 2015
0 references
Chambre de métiers et de l'artisanat du Gard
0 references
Cette opération sera menée avec 12 personnes en file active (18 personnes maximum en entrées et sorties permanentes pour la durée totale de l'opération), sur un mode mixant du collectif groupe (une journée par semaine) et des rendez-vous- coaching individuels (1 heure par semaine par participant). Le parcours maximal d'une personne est de 8 mois et demi avec 245 heures d'accompagnement direct soit pour 12 personnes 2940 heures. A l'issue de l'action, un suivi à 3 mois sera réalisé (point sur le déroulement, récupération des documents : contrat de travail, diplômes, point sur la situation professionnelle et personnelle). Il s'agit d'une opération basée sur l'individualisation du parcours mais le groupe est l'un élément dynamique. En ce qui concerne les rendez-vous individuels, on s'attachera par une pratique de coaching actif à suivre le projet et le plan d'action mis en place pour chacun. Le travail sera séquencé en 3 phases: _une phase bilan personnel et professionnel (travail sur les représentations du travail, des métiers, et transferts des compétences_ ) Travail sur les représentations de l'entreprise pour un public sénior Valorisation des compétences acquises Travail sur le projet professionnel (French)
0 references
This operation will be carried out with 12 people in active line (18 people maximum in permanent entries and exits for the total duration of the operation), in a blending mode of the group collective (one day per week) and individual coaching appointments (1 hour per week per participant). The maximum journey of one person is 8 and a half months with 245 hours of direct accompaniment, i.e. for 12 people 2940 hours. At the end of the action, a three-month follow-up will be carried out (point on the progress, recovery of documents: employment contract, diplomas, professional and personal situation update). This is an operation based on the individualisation of the route, but the group is a dynamic element. With regard to individual appointments, an active coaching practice will focus on following the project and the action plan put in place for each one. The work will be sequenced in 3 phases: _a personal and professional assessment phase (work on representations of work, trades, and transfer of skills_) Work on company representations for a senior public Valorisation of acquired skills Work on the professional project (English)
18 November 2021
0.184561607609805
0 references
Diese Operation wird mit 12 Personen in der aktiven Schlange durchgeführt (maximal 18 Personen bei Ein- und Ausgängen für die Gesamtdauer der Operation), in einem Mischmodus der Gruppengruppe (ein Tag pro Woche) und Einzel-Coaching-Terminen (1 Stunde pro Woche pro Teilnehmer). Die maximale Strecke einer Person beträgt 8einhalb Monate mit 245 Stunden direkter Begleitung, d. h. für 12 Personen 2940 Stunden. Nach Abschluss der Maßnahme wird eine dreimonatige Nachbereitung durchgeführt (Punkt über den Ablauf, Abruf der Unterlagen: Arbeitsvertrag, Diplome, Stand der beruflichen und persönlichen Situation). Es handelt sich um eine Operation, die auf der Individualisierung der Strecke basiert, aber die Gruppe ist ein dynamisches Element. Was die einzelnen Termine betrifft, so wird man sich mit einer aktiven Coaching-Praxis befassen, um das Projekt und den jeweiligen Aktionsplan zu verfolgen. Die Arbeit wird in drei Phasen gegliedert: eine Phase der persönlichen und beruflichen Bilanz (Arbeit an Arbeits- und Berufsvertretungen und Kompetenztransfer_) Arbeit an Unternehmensvertretungen für ein Seniorenpublikum Wertung der erworbenen Fähigkeiten Arbeit am Berufsprojekt (German)
1 December 2021
0 references
Deze operatie zal worden uitgevoerd met 12 personen in actieve lijn (18 personen maximaal bij permanente in- en uitgangen voor de totale duur van de operatie), in een mengmodus van het groepscollectief (één dag per week) en individuele coachingafspraken (1 uur per week per deelnemer). De maximale reis van één persoon bedraagt 8 en een halve maand met 245 uur directe begeleiding, d.w.z. voor 12 personen 2940 uur. Aan het einde van de actie zal een follow-up van drie maanden worden uitgevoerd (punt over de voortgang, invordering van documenten: arbeidsovereenkomst, diploma’s, professionele en persoonlijke situatie). Dit is een operatie gebaseerd op de individualisering van de route, maar de groep is een dynamisch element. Met betrekking tot individuele benoemingen zal een actieve coachingpraktijk gericht zijn op het volgen van het project en het actieplan dat voor elk van hen is opgesteld. De werkzaamheden worden in drie fasen gerangschikt: _een persoonlijke en professionele beoordelingsfase (werkzaamheden aan vertegenwoordigingen van werk, ambachten en overdracht van vaardigheden_) Werken aan vertegenwoordigingen van bedrijven voor een senior publiek Valorisatie van verworven vaardigheden Werken aan het professionele project (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questa operazione sarà effettuata con 12 persone in linea attiva (18 persone massimo in ingressi e uscite permanenti per la durata totale dell'operazione), in modalità blending del collettivo di gruppo (un giorno alla settimana) e appuntamenti individuali di coaching (1 ora a settimana per partecipante). Il viaggio massimo di una persona è di 8 mesi e mezzo con 245 ore di accompagnamento diretto, vale a dire per 12 persone 2940 ore. Al termine dell'azione sarà effettuato un follow-up di tre mesi (punto sullo stato di avanzamento, recupero dei documenti: contratto di lavoro, diplomi, aggiornamento della situazione professionale e personale). Si tratta di un'operazione basata sull'individualizzazione del percorso, ma il gruppo è un elemento dinamico. Per quanto riguarda gli appuntamenti individuali, una pratica di coaching attiva si concentrerà sul seguire il progetto e il piano d'azione messo in atto per ciascuno di essi. Il lavoro sarà sequenziato in 3 fasi: _una fase di valutazione personale e professionale (lavoro su rappresentazioni di lavoro, mestieri e trasferimento di competenze_) Lavoro sulle rappresentanze aziendali per un pubblico senior Valorizzazione delle competenze acquisite Lavoro sul progetto professionale (Italian)
12 January 2022
0 references
Esta operación se llevará a cabo con 12 personas en línea activa (18 personas como máximo en entradas y salidas permanentes durante la duración total de la operación), en modo de combinación del colectivo de grupo (un día por semana) y citas individuales de coaching (1 hora por semana por participante). El viaje máximo de una persona es de 8 meses y medio con 245 horas de acompañamiento directo, es decir, para 12 personas 2940 horas. Al final de la acción, se llevará a cabo un seguimiento de tres meses (punto sobre el progreso, recuperación de documentos: contrato de trabajo, diplomas, actualización de la situación profesional y personal). Se trata de una operación basada en la individualización de la ruta, pero el grupo es un elemento dinámico. Con respecto a los nombramientos individuales, una práctica activa de coaching se centrará en seguir el proyecto y el plan de acción establecido para cada uno de ellos. El trabajo se secuenciará en tres fases: _fase de evaluación personal y profesional (trabajo en representaciones de trabajo, oficios y transferencia de competencias_) Trabajo en representaciones de empresas para un público senior Valorización de competencias adquiridas Trabajo en el proyecto profesional (Spanish)
14 January 2022
0 references
See operatsioon viiakse läbi 12 inimesega aktiivses liinis (maksimaalselt 18 inimest alaliste sisse- ja väljapääsudega kogu operatsiooni kestel), rühma kollektiivi segamisrežiimis (üks päev nädalas) ja individuaalse juhendamise ajal (1 tund nädalas osaleja kohta). Ühe inimese maksimaalne reis on 8 ja pool kuud koos 245-tunnise otsesaatjaga, st 12 inimesele 2940 tundi. Meetme lõppedes viiakse läbi kolmekuuline järelkontroll (punkt edusammude kohta, dokumentide sissenõudmine: töölepingud, diplomid, tööalase ja isikliku olukorra ajakohastamine). See on toiming, mis põhineb marsruudi individualiseerimisel, kuid rühm on dünaamiline element. Individuaalsete ametissenimetamiste puhul keskendutakse aktiivses juhendamispraktikas projekti ja iga projekti jaoks kehtestatud tegevuskava järgimisele. Töö järjestatakse kolmes etapis: _isiklik ja professionaalne hindamisetapp (töö töö, ametite ja oskuste edasiandmisega_) Töö ettevõtte esindustega omandatud oskuste hindamise eest. Töö professionaalse projekti raames (Estonian)
11 August 2022
0 references
Ši operacija bus atliekama su 12 žmonių aktyvioje linijoje (ne daugiau kaip 18 žmonių visam operacijos laikotarpiui nuolat atvykstant ir išvykstant), grupinio kolektyvo derinimo režimu (viena diena per savaitę) ir individualių instruktavimo susitikimų metu (1 valanda per savaitę vienam dalyviui). Ilgiausia vieno asmens kelionė yra 8 su puse mėnesio su 245 valandų tiesioginio lydėjimo, t. y. 12 žmonių 2940 valandų. Pasibaigus veiksmui, bus atlikti trijų mėnesių trukmės tolesni veiksmai (pažanga, dokumentų susigrąžinimas: darbo sutartis, diplomai, profesinės ir asmeninės padėties atnaujinimas). Tai operacija, pagrįsta maršruto individualizavimu, tačiau grupė yra dinamiškas elementas. Kalbant apie individualius paskyrimus, vykdant aktyvią instruktavimo praktiką daugiausia dėmesio bus skiriama projekto įgyvendinimui ir kiekvienam iš jų parengtam veiksmų planui. Darbas bus vykdomas trimis etapais: _asmeninio ir profesinio vertinimo etapas (darbas dėl darbo, amatų ir įgūdžių perdavimo_) Darbas dėl įmonės atstovavimo vyresniajai visuomenei Įgytų įgūdžių įvertinimas Darbas profesiniame projekte (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ta će se operacija provoditi s 12 osoba u aktivnoj liniji (18 osoba najviše na stalnim ulazima i izlascima tijekom ukupnog trajanja operacije), u načinu kombiniranja skupine (jedan dan tjedno) i pojedinačnim terminima za treniranje (1 sat tjedno po sudioniku). Maksimalno putovanje od jedne osobe je 8 i pol mjeseci s 245 sati izravne pratnje, tj. za 12 osoba 2940 sati. Na kraju djelovanja provest će se tromjesečno praćenje (točka o napretku, povrat dokumenata: ugovor o radu, diplome, profesionalno i osobno ažuriranje stanja). To je operacija koja se temelji na individualizaciji rute, ali grupa je dinamičan element. Kad je riječ o pojedinačnim imenovanjima, aktivna praksa podučavanja usredotočit će se na praćenje projekta i akcijskog plana uspostavljenog za svaki projekt. Rad će se sekvencirati u 3 faze: _faza osobne i stručne procjene (rad na predstavljanju rada, obrta i prijenosa vještina_) Rad na predstavništvima poduzeća za višu javnu Valorizaciju stečenih vještina Rad na profesionalnom projektu (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πράξη αυτή θα πραγματοποιηθεί με 12 άτομα σε ενεργό γραμμή (18 άτομα κατ’ ανώτατο όριο σε μόνιμες εισόδους και εξόδους για τη συνολική διάρκεια της πράξης), σε συνδυασμό με τη συλλογική ομάδα (μία ημέρα την εβδομάδα) και ατομικές συναντήσεις καθοδήγησης (1 ώρα την εβδομάδα ανά συμμετέχοντα). Το μέγιστο ταξίδι ενός ατόμου είναι 8 και μισό μήνες με 245 ώρες άμεσης συνοδείας, δηλαδή για 12 άτομα 2940 ώρες. Στο τέλος της δράσης, θα πραγματοποιηθεί τρίμηνη παρακολούθηση (σημείο προόδου, ανάκτηση εγγράφων: σύμβαση εργασίας, διπλώματα, ενημέρωση επαγγελματικής και προσωπικής κατάστασης). Πρόκειται για μια πράξη που βασίζεται στην εξατομίκευση της διαδρομής, αλλά η ομάδα είναι ένα δυναμικό στοιχείο. Όσον αφορά τους επιμέρους διορισμούς, μια πρακτική ενεργού καθοδήγησης θα επικεντρωθεί στην παρακολούθηση του έργου και του σχεδίου δράσης που έχει τεθεί σε εφαρμογή για κάθε ένα από αυτά. Το έργο θα ακολουθηθεί σε 3 φάσεις: _a personal and professional assessment phase (work on representations of work, trades, and transfer of skills_) Εργασία σχετικά με τις αντιπροσωπείες των επιχειρήσεων για ένα ανώτερο δημόσιο Αξιοποίηση των αποκτηθεισών δεξιοτήτων Εργασία στο επαγγελματικό σχέδιο (Greek)
11 August 2022
0 references
Táto operácia sa bude vykonávať s 12 osobami v aktívnej línii (18 osôb maximálne v stálych vstupoch a výstupoch počas celého trvania operácie), v režime zmiešavania skupiny (jeden deň v týždni) a individuálnych koučingových stretnutí (1 hodinu týždenne na účastníka). Maximálna cesta jednej osoby je 8 a pol mesiaca s 245 hodinami priameho sprievodu, t. j. pre 12 osôb 2940 hodín. Na konci akcie sa vykonajú trojmesačné následné opatrenia (bod o pokroku, vymáhaní dokumentov: pracovná zmluva, diplomy, aktualizácia odbornej a osobnej situácie). Ide o operáciu založenú na individualizácii trasy, ale skupina je dynamickým prvkom. Pokiaľ ide o jednotlivé vymenovania, aktívny koučing sa zameria na sledovanie projektu a akčného plánu zavedeného pre každé z nich. Práca bude sekvenovaná v 3 fázach: _fáza osobného a odborného hodnotenia (práca na reprezentáciách práce, živnosti a odovzdávanie zručností_) Práca na zastupiteľstvách spoločnosti pre vyššiu verejnú Valorizáciu nadobudnutých zručností Práca na profesionálnom projekte (Slovak)
11 August 2022
0 references
Operaatio toteutetaan 12 henkilön aktiivisella linjalla (18 henkilöä enintään vakituisessa maahantulossa ja uloskäynnissä operaation koko keston ajan), ryhmäkollektiivin yhdistämistilassa (yksi päivä viikossa) ja yksittäisissä valmennuksissa (1 tunti viikossa osallistujaa kohti). Yhden henkilön enimmäismatka on 8 ja puoli kuukautta, ja sillä on 245 tuntia suoraa säestystä eli 12 henkilöä 2940 tuntia. Toimen päättyessä toteutetaan kolmen kuukauden seuranta (edistystä ja asiakirjojen takaisinperintää koskeva kohta: työsopimukset, tutkintotodistukset, ammatillisen ja henkilökohtaisen tilanteen päivitys). Tämä on toiminta perustuu yksilölliseen reitin, mutta ryhmä on dynaaminen elementti. Yksittäisten nimitysten osalta aktiivisessa valmennuksessa keskitytään hankkeen ja kutakin varten laaditun toimintasuunnitelman seurantaan. Työ jaksotetaan kolmessa vaiheessa: _henkilökohtainen ja ammatillinen arviointivaihe (työn, ammattien ja taitojen siirtoa koskeva työ) Yritysedustusta koskeva työ vanhemman julkisen sektorin hyväksi hankittujen taitojen arvostaminen Ammattihankkeeseen liittyvä työ (Finnish)
11 August 2022
0 references
Operacja ta zostanie przeprowadzona z udziałem 12 osób w aktywnej linii (18 osób maksymalnie w stałych wejściach i wyjściach na całkowity czas trwania operacji), w trybie mieszania grupowego kolektywu (jeden dzień w tygodniu) i indywidualnych spotkań coachingowych (1 godzina tygodniowo na uczestnika). Maksymalna podróż jednej osoby wynosi 8 i pół miesiąca z 245 godzin bezpośredniego akompaniamentu, tj. dla 12 osób 2940 godzin. Po zakończeniu działania przeprowadzone zostaną trzymiesięczne działania następcze (punkt dotyczący postępów, odzyskiwanie dokumentów: umowa o pracę, dyplomy, aktualizacja sytuacji zawodowej i osobistej). Jest to operacja oparta na indywidualizacji trasy, ale grupa jest elementem dynamicznym. Jeśli chodzi o indywidualne nominacje, praktyka aktywnego coachingu skupi się na realizacji projektu i planu działania wprowadzonego dla każdego z nich. Prace będą sekwencjonowane w trzech fazach: _etap oceny osobistej i zawodowej (praca nad reprezentacjami pracy, rzemiosła i transferu umiejętności_) Praca nad przedstawicielstwami firmowymi dla seniora publicznego Waloryzacja nabytych umiejętności Praca nad projektem zawodowym (Polish)
11 August 2022
0 references
Ezt a műveletet 12 aktív sorban (18 fő az állandó belépések és kilépések esetében a művelet teljes időtartama alatt) hajtja végre, a csoportos csoport keverési módjában (hétenként egy nap) és egyéni coaching találkozókon (résztvevőnként 1 óra hetente). Egy személy maximális utazása 8 és fél hónap, 245 óra közvetlen kísérettel, azaz 12 fő számára 2940 óra. A fellépés végén három hónapos nyomon követésre kerül sor (az előrehaladásról, a dokumentumok visszaszerzéséről szóló pont: munkaszerződés, oklevelek, szakmai és személyes helyzet frissítése). Ez az útvonal egyéniesítésén alapuló művelet, de a csoport dinamikus elem. Ami az egyéni kinevezéseket illeti, az aktív coaching gyakorlat a projekt és a cselekvési terv nyomon követésére összpontosít. A munka három szakaszból áll: _egy személyes és szakmai értékelési szakasz (munkaképek, szakmák és készségek átadása_) Cégképviseletekkel kapcsolatos munka egy vezető beosztású nyilvánosság számára A megszerzett készségek értékelése A szakmai projekten végzett munka (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Tato operace bude prováděna s 12 osobami v aktivní lince (18 osob maximálně v trvalých vstupech a výstupech po celou dobu trvání operace), v kombinovaném režimu skupinového kolektivu (jeden den v týdnu) a individuálním koučování (1 hodina týdně na účastníka). Maximální délka cesty jedné osoby je 8 a půl měsíce s 245 hodinami přímého doprovodu, tj. 12 osob 2940 hodin. Na konci akce bude provedeno tříměsíční sledování (bod týkající se pokroku, zpětného získávání dokumentů: pracovní smlouva, diplomy, aktualizace pracovní a osobní situace). Jedná se o operaci založenou na individualizaci trasy, ale skupina je dynamickým prvkem. Pokud jde o individuální schůzky, bude se aktivní koučink soustředit na sledování projektu a akčního plánu zavedeného pro každé z nich. Práce bude seřazena do 3 fází: _fáze osobního a odborného hodnocení (práce na zastupování práce, živností a přenosu dovedností_) Práce na zastoupení společnosti pro seniory veřejné Ocenění získaných dovedností Práce na profesionálním projektu (Czech)
11 August 2022
0 references
Šī operācija tiks veikta ar 12 cilvēkiem aktīvajā līnijā (18 cilvēki ne vairāk kā pastāvīgi ieceļo un izceļo visā darbības laikā), grupas kolektīva apvienošanas režīmā (viena diena nedēļā) un individuālas treneru tikšanās (1 stunda nedēļā katram dalībniekam). Maksimālais vienas personas brauciens ir 8 ar pusi mēneši ar 245 stundu tiešu pavadīšanu, t. i., 12 cilvēkiem 2940 stundas. Darbības beigās tiks veikti trīs mēnešu pēcpasākumi (punkts par progresu, dokumentu atgūšanu: darba līgums, diplomi, profesionālās un personiskās situācijas atjauninājums). Šī ir operācija, kuras pamatā ir maršruta individualizācija, bet grupa ir dinamisks elements. Attiecībā uz individuāliem amatiem aktīvas darbaudzināšanas prakse būs vērsta uz to, lai sekotu katram projektam un rīcības plānam. Darbs tiks sakārtots 3 posmos: personiskais un profesionālais vērtēšanas posms (darbs par darba, amatu un prasmju nodošanu) Darbs pie uzņēmumu pārstāvniecībām vecāka gadagājuma sabiedrībai Iegūto prasmju vērtēšana Darbs pie profesionālā projekta (Latvian)
11 August 2022
0 references
Déanfar an oibríocht seo le 12 duine i líne ghníomhach (18 nduine ar a mhéad atá ag dul isteach agus ag dul amach go buan ar feadh ré iomlán na hoibríochta), i modh cumaisc den chomhchoitinn grúpa (lá amháin sa tseachtain) agus de cheapacháin aonair chóitseála (1 uair an chloig in aghaidh na seachtaine in aghaidh an rannpháirtí). Is é an t-uas-aistear a dhéanann duine amháin ná 8 mí go leith agus 245 uair an chloig tionlacan díreach, i.e. do 12 dhuine 2940 uair an chloig. Ag deireadh na gníomhaíochta, déanfar obair leantach trí mhí (pointe maidir le dul chun cinn, aisghabháil doiciméad: conradh fostaíochta, dioplómaí, nuashonrú ar dhálaí gairmiúla agus pearsanta). Is oibríocht í seo atá bunaithe ar indibhidiúlú an bhealaigh, ach is gné dhinimiciúil é an grúpa. Maidir le ceapacháin aonair, díreoidh cleachtas gníomhach traenála ar leanúint an tionscadail agus an phlean gníomhaíochta a cuireadh i bhfeidhm do gach ceann acu. Déanfar an obair a sheicheamhú i dtrí chéim: _céim an mheasúnaithe phearsanta agus ghairmiúil (obair ar léirithe oibre, ceirdeanna, agus aistriú scileanna_) Obair ar ionadaíochtaí cuideachta le haghaidh luachálú sinsearach poiblí ar scileanna gnóthaithe Obair ar an tionscadal gairmiúil (Irish)
11 August 2022
0 references
Ta operacija se bo izvajala z 12 osebami v aktivni liniji (največ 18 oseb v stalnih vstopih in izhodih za celotno trajanje operacije), v načinu mešanja skupinskega kolektiva (en dan na teden) in individualnih coachingov (1 ura na teden na udeleženca). Najdaljše potovanje ene osebe je 8 mesecev in pol z 245 urami neposredne spremljave, tj. za 12 oseb 2940 ur. Ob koncu ukrepa bo izvedeno trimesečno spremljanje (točka o napredku, izterjava dokumentov: pogodba o zaposlitvi, diplome, posodobitev poklicnega in osebnega položaja). To je operacija, ki temelji na individualizaciji poti, vendar je skupina dinamičen element. V zvezi z individualnimi imenovanji se bo aktivno inštruiranje osredotočilo na spremljanje projekta in akcijskega načrta, uvedenega za vsakega posebej. Delo bo razporejeno v treh fazah: _osebna in strokovna ocenjevalna faza (delo na reprezentacijah dela, obrti in prenos spretnosti_) Delo na predstavništvih podjetja za višje javno vrednotenje pridobljenih spretnosti Delo na strokovnem projektu (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Тази операция ще се извършва с 12 души на активна линия (18 души най-много в постоянни влизания и изходи за общата продължителност на операцията), в режим на смесване на колектива на групата (един ден седмично) и индивидуални назначения на треньори (1 час седмично на участник). Максималното пътуване на едно лице е 8 месеца и половина с 245 часа директно съпровождане, т.е. за 12 души 2940 часа. В края на действието ще се извърши тримесечно проследяване (точка относно напредъка, възстановяване на документи: трудов договор, дипломи, актуализиране на професионалното и личното положение). Това е операция, базирана на индивидуализацията на маршрута, но групата е динамичен елемент. Що се отнася до индивидуалните назначения, активната практика на наставничество ще се съсредоточи върху проследяването на проекта и плана за действие, въведени за всеки един от тях. Работата ще бъде структурирана на 3 етапа: _фаза за лична и професионална оценка (работа по представяне на работата, професиите и трансфера на умения_) Работа по фирмени представителства за старши публични валоризация на придобитите умения Работа по професионалния проект (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din l-operazzjoni se titwettaq bi 12-il persuna f’linja attiva (18-il persuna massima f’dħul u ħruġ permanenti għad-durata totali tal-operazzjoni), f’modalità ta’ taħlit tal-grupp kollettiv (jum fil-ġimgħa) u appuntamenti individwali ta’ kkowċjar (siegħa fil-ġimgħa għal kull parteċipant). Il-vjaġġ massimu ta’ persuna waħda huwa ta’ 8 xhur u nofs b’245 siegħa ta’ akkumpanjament dirett, jiġifieri għal 12-il persuna 2940 siegħa. Fi tmiem l-azzjoni, se jitwettaq segwitu ta’ tliet xhur (punt dwar il-progress, l-irkupru tad-dokumenti: kuntratt ta’ impjieg, diplomi, aġġornament professjonali u personali tas-sitwazzjoni). Din hija operazzjoni bbażata fuq l-individwalizzazzjoni tar-rotta, iżda l-grupp huwa element dinamiku. Fir-rigward tal-ħatriet individwali, prattika attiva ta’ kkowċjar se tiffoka fuq is-segwitu tal-proġett u l-pjan ta’ azzjoni stabbilit għal kull wieħed minnhom. Ix-xogħol se jiġi sekwenzjat fi 3 fażijiet: _a fażi ta’ valutazzjoni personali u professjonali (xogħol fuq rappreżentazzjonijiet ta’ xogħol, snajja’, u trasferiment ta’ ħiliet_) Ħidma fuq rappreżentazzjonijiet ta’ kumpaniji għal Valorizzazzjoni pubblika għolja ta’ ħiliet miksuba Xogħol fuq il-proġett professjonali (Maltese)
11 August 2022
0 references
Esta operação será realizada com 12 pessoas em linha ativa (18 pessoas, no máximo, em entradas e saídas permanentes durante a duração total da operação), em modo misto do coletivo de grupo (um dia por semana) e consultas individuais de coaching (1 hora por semana por participante). A viagem máxima de uma pessoa é de 8 meses e meio, com 245 horas de acompanhamento direto, ou seja, para 12 pessoas, 2940 horas. No final da ação, será realizado um acompanhamento de três meses (ponto sobre o andamento, recuperação de documentos: contrato de trabalho, diplomas, atualização da situação profissional e pessoal). Trata-se de uma operação baseada na individualização da rota, mas o grupo é um elemento dinâmico. No que diz respeito às nomeações individuais, uma prática de coaching ativa centrar-se-á no acompanhamento do projeto e do plano de ação implementado para cada um deles. O trabalho será sequenciado em 3 fases: _uma fase de avaliação pessoal e profissional (trabalho sobre representações de trabalho, profissões e transferência de competências_) Trabalho sobre representações de empresas para um público sénior Valorização das competências adquiridas Trabalho sobre o projeto profissional (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Denne operation vil blive gennemført med 12 personer i aktiv linje (højst 18 personer i permanente ind- og udrejser i hele operationens varighed), i en blandingsmetode for gruppens kollektive (en dag om ugen) og individuelle coachingaftaler (1 time om ugen pr. deltager). Den maksimale rejse for én person er 8 og en halv måned med 245 timers direkte akkompagnement, dvs. for 12 personer 2940 timer. Ved foranstaltningens afslutning vil der blive gennemført en opfølgning på tre måneder (punkt om fremskridt, inddrivelse af dokumenter: ansættelseskontrakt, eksamensbeviser, ajourføring af faglige og personlige forhold). Dette er en operation baseret på individualisering af ruten, men gruppen er et dynamisk element. Med hensyn til individuelle udnævnelser vil en aktiv coachingpraksis fokusere på at følge projektet og den handlingsplan, der er indført for hver enkelt. Arbejdet vil blive ordnet i 3 faser: _en personlig og faglig evalueringsfase (arbejde med repræsentationer af arbejde, fag og overførsel af færdigheder_) Arbejde med virksomhedsrepræsentationer for en højtstående offentlig vurdering af erhvervede færdigheder Arbejde med det professionelle projekt (Danish)
11 August 2022
0 references
Această operațiune va fi efectuată cu 12 persoane în linie activă (18 persoane maximum la intrări și ieșiri permanente pe durata totală a operațiunii), într-un mod de amestecare a colectivului de grup (o zi pe săptămână) și programări individuale de coaching (1 oră pe săptămână per participant). Călătoria maximă a unei persoane este de 8 luni și jumătate, cu 245 de ore de însoțire directă, adică pentru 12 persoane 2940 de ore. La sfârșitul acțiunii, se va efectua o monitorizare de trei luni (punct privind progresele înregistrate, recuperarea documentelor: contractul de muncă, diplomele, actualizarea situației profesionale și personale). Aceasta este o operațiune bazată pe individualizarea traseului, dar grupul este un element dinamic. În ceea ce privește numirile individuale, o practică de îndrumare activă se va concentra pe urmărirea proiectului și a planului de acțiune instituit pentru fiecare dintre acestea. Lucrarea va fi secvențiată în 3 faze: _o fază de evaluare personală și profesională (muncă privind reprezentarea muncii, meseriilor și transferului de competențe_) Lucrul la reprezentanțele companiei pentru o evaluare publică senioră a competențelor dobândite Lucrează în cadrul proiectului profesional (Romanian)
11 August 2022
0 references
Denna insats kommer att genomföras med 12 personer i aktiv linje (18 personer högst vid permanenta in- och utresor under hela insatsen), i gruppkollektivets blandningssätt (en dag i veckan) och individuella coachingbesök (1 timme per vecka per deltagare). Den maximala resan för en person är 8 och en halv månad med 245 timmars direkt ledsagare, dvs. för 12 personer 2940 timmar. I slutet av åtgärden kommer en uppföljning på tre månader att göras (punkt om framsteg, återkrav av dokument: anställningsavtal, examensbevis, uppdatering av yrkes- och personsituationen). Detta är en operation baserad på individualisering av rutten, men gruppen är ett dynamiskt element. När det gäller individuella utnämningar kommer en aktiv handledning att inriktas på att följa projektet och den handlingsplan som har införts för var och en av dem. Arbetet kommer att ordnas i tre faser: _en personlig och professionell bedömningsfas (arbete med representationer av arbete, handel och överföring av färdigheter_) Arbete med företagsrepresentationer för en seniorpublik Utvärdering av förvärvade färdigheter Arbeta med det professionella projektet (Swedish)
11 August 2022
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500293
0 references