PLIE Bruges accompaniment (Q3670244)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3670244 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PLIE Bruges accompaniment |
Project Q3670244 in France |
Statements
42,160.6 Euro
0 references
46,519.47 Euro
0 references
90.63 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Mairie de Bruges
0 references
Expérimentation d'un accompagnement global et renforcé tenant compte des atouts et des freins des personnes, tant sociaux que professionnels, éligibles au regard du protocole d'accord du PLIE des publics cibles.L'accompagnement personnalisé renforcé constitue la colonne vertébrale du PLIE (rendez vous au moins une fois par mois). Il permet de garantir la mise en oeuvre des parcours intégrés d'accès à l'emploi sur mesure s'inscrivant dans la durée. Dans ce cadre, il nous a paru important de faire intervenir des professionnels avec des compétences complémentaires. Sur ce projet, il est prévu un travailleur social qui va plus particulièrement travailler à lever les freins sociaux. Intervention également d'une conseillère emploi qui a pour mission principale de recevoir les personnes positionnables et de faire le lien avec l'entreprise. Elle va démarcher les entreprises en fonction du profil des personnes reçues. C'est le référent PLIE assurant le suivi des participants, qui orientera vers la conseillère emploi ou l'assistant social en fonction des freins et besoins repérés. C'est la première fois que le travail avec les participants va s'organiser de la sorte. Il s'agit d'une expérimentation; par conséquent la méthodologie n'est pas complètement finalisée. Cependant, on peut déjà dire que dans le cadre de cette expérimentation et selon les besoins, des temps collectifs et individuels pourront être co-construits par les professionnels qui interviennent dans le projet. L'intérêt particulier vient du fait que ces différents professionnels interviennent dans des champs différents : social, emploi, relations entreprises. D'ores et déjà, nous pouvons énoncer quelques principes : \- principe de co-contactualisation entre les participants, le référent PLIE et le travailleur social \- principe de travail collectif nous parait également important à développer notamment par rapport à la socialisation. C'est pourquoi il sera possible aux participants de s'inscrire au sein d'ateliers de cuisine (personnes très désocialisées qui ont besoin d'étapes préalables par rapport à l'emploi) ou pour d'autres des visites en entreprise. Une évaluation des actions expérimentées sera systématiquement réalisée par les professionnels. Des fiches actions pourront alors être produites, en fonction des résultats des évaluations. (French)
0 references
Experimenting with comprehensive and reinforced support taking into account the strengths and barriers of people, both social and professional, eligible under the PLIE Memorandum of Understanding of the target audiences.The enhanced personalised support is the backbone of the PLIE (make yourself at least once a month). It makes it possible to guarantee the implementation of integrated pathways of access to personalised employment lasting. In this context, we felt it was important to involve professionals with complementary skills. On this project, there is a social worker who will work in particular to lift the social barriers. Also involved by an employment advisor whose main task is to receive positionable people and make a connection with the company. It will approach companies on the basis of the profile of the people received. It is the PLIE referent who monitors the participants, who will refer to the employment advisor or the social worker according to the obstacles and needs identified. This is the first time that the work with the participants will be organised in this way. It is an experiment; therefore, the methodology is not fully finalised. However, it can already be said that as part of this experiment and according to the needs, collective and individual times can be co-built by the professionals involved in the project. The particular interest stems from the fact that these different professionals are involved in different fields: social, employment, corporate relations. Already, we can set out a few principles: \- principle of co-actualisation between the participants, the PLIE referent and the social worker \- principle of collective work also seemed important to us to develop in particular in relation to socialisation. This is why it will be possible for participants to register for cooking workshops (highly desocialised people who need pre-employment steps) or for other company visits. An evaluation of the experimented actions will be systematically carried out by professionals. Action sheets can then be produced, depending on the results of the evaluations. (English)
18 November 2021
0.2973768454260832
0 references
Erprobung einer umfassenden und verstärkten Begleitung unter Berücksichtigung der Stärken und Hindernisse sowohl sozialer als auch beruflicher Personen, die im Rahmen des Memorandum of Understanding des PLIE für die Zielgruppen in Betracht kommen.Die verstärkte persönliche Begleitung bildet das Rückgrat der PLIE (mindestens einmal im Monat). Er gewährleistet die Umsetzung integrierter, auf Dauer zugeschnittener Wege für den Zugang zur Beschäftigung. In diesem Zusammenhang erschien es uns wichtig, Fachleute mit ergänzenden Kompetenzen einzubinden. Bei diesem Projekt ist ein Sozialarbeiter vorgesehen, der insbesondere auf die Beseitigung der sozialen Hindernisse hinarbeiten wird. Auch eine Arbeitsberaterin, deren Hauptaufgabe darin besteht, positionierbare Personen zu empfangen und mit dem Unternehmen in Verbindung zu treten. Sie wird die Unternehmen auf der Grundlage des Profils der erhaltenen Personen ansprechen. Es ist der PLIE-Referent, der die Teilnehmer begleitet und auf der Grundlage der festgestellten Bremsen und Bedürfnisse an die Arbeitsberaterin oder den Sozialarbeiter weiterleitet. Dies ist das erste Mal, dass die Arbeit mit den Teilnehmern so organisiert wird. Es handelt sich um eine Erprobung; daher ist die Methodik noch nicht vollständig abgeschlossen. Es kann jedoch bereits gesagt werden, dass im Rahmen dieses Experiments und je nach Bedarf kollektive und individuelle Zeiten von den am Projekt beteiligten Fachleuten mitgestaltet werden können. Das besondere Interesse ergibt sich aus der Tatsache, dass diese verschiedenen Fachleute in unterschiedlichen Bereichen tätig sind: Soziales, Beschäftigung, Beziehungen zwischen Unternehmen. Bereits jetzt können wir einige Grundsätze formulieren: \- Grundsatz der Ko-Kontaktierung zwischen den Teilnehmern, dem Referent PLIE und dem Sozialarbeiter \- Prinzip der kollektiven Arbeit ist uns auch wichtig, insbesondere im Hinblick auf die Sozialisierung zu entwickeln. Aus diesem Grund können sich die Teilnehmer in Kochwerkstätten (sehr desozialisierte Personen, die vorausgehende Arbeitsschritte benötigen) oder für andere Betriebsbesuche anmelden. Die erfahrenen Maßnahmen werden von den Fachleuten systematisch bewertet. Auf der Grundlage der Bewertungsergebnisse können dann Aktionsbögen erstellt werden. (German)
1 December 2021
0 references
Experimenteren met uitgebreide en versterkte ondersteuning, rekening houdend met de sterke en barrières van mensen, zowel sociaal als professioneel, die in aanmerking komen in het memorandum van overeenstemming van PLIE van de doelgroepen. De verbeterde persoonlijke ondersteuning is de ruggengraat van de PLIE (maak jezelf ten minste eenmaal per maand). Het maakt het mogelijk de tenuitvoerlegging van geïntegreerde trajecten voor toegang tot gepersonaliseerde werkgelegenheid duurzaam te waarborgen. In dit verband vonden we het belangrijk om professionals met complementaire vaardigheden erbij te betrekken. In dit project is er een maatschappelijk werker die met name zal werken om de sociale barrières op te heffen. Ook betrokken door een werkgelegenheidsadviseur die als belangrijkste taak heeft positioneerbare mensen te ontvangen en een verbinding te maken met het bedrijf. Het zal bedrijven benaderen op basis van het profiel van de ontvangen mensen. De PLIE referent houdt toezicht op de deelnemers, die naar de werkgelegenheidsadviseur of de maatschappelijk werker verwijzen naar de vastgestelde belemmeringen en behoeften. Dit is de eerste keer dat het werk met de deelnemers op deze manier wordt georganiseerd. Het is een experiment; daarom is de methodologie nog niet volledig afgerond. Er kan echter al worden gezegd dat als onderdeel van dit experiment en afhankelijk van de behoeften, collectieve en individuele tijden kunnen worden medegebouwd door de professionals die betrokken zijn bij het project. De bijzondere belangstelling vloeit voort uit het feit dat deze verschillende beroepsbeoefenaren op verschillende gebieden betrokken zijn: sociale, werkgelegenheid, zakelijke relaties. We kunnen nu al een paar principes uiteenzetten: \- principe van co-actualisering tussen de deelnemers, de PLIE referent en de sociaal werker \- principe van collectief werk leek ons ook belangrijk om zich te ontwikkelen, met name met betrekking tot socialisatie. Daarom zullen deelnemers zich kunnen inschrijven voor kookworkshops (zeer gedesocialiseerde mensen die pre-employment stappen nodig hebben) of voor andere bedrijfsbezoeken. Beroepsbeoefenaars zullen systematisch een evaluatie van de geëxperimenteerde acties uitvoeren. Vervolgens kunnen actiebladen worden opgesteld, afhankelijk van de resultaten van de evaluaties. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Sperimentare un sostegno completo e rafforzato tenendo conto dei punti di forza e delle barriere delle persone, sia sociali che professionali, ammissibili ai sensi del memorandum d'intesa PLIE dei destinatari.Il supporto personalizzato potenziato è la spina dorsale del PLIE (fai te stesso almeno una volta al mese). Consente di garantire l'attuazione di percorsi integrati di accesso a un'occupazione personalizzata e duratura. In questo contesto, abbiamo ritenuto importante coinvolgere professionisti con competenze complementari. Su questo progetto, c'è un assistente sociale che lavorerà in particolare per rimuovere le barriere sociali. Coinvolto anche da un consulente del lavoro il cui compito principale è quello di ricevere persone posizionabili e fare un collegamento con l'azienda. Si avvicinerà alle aziende sulla base del profilo delle persone ricevute. È il referente PLIE a monitorare i partecipanti, che farà riferimento al consulente del lavoro o all'assistente sociale in base agli ostacoli e alle esigenze individuate. È la prima volta che il lavoro con i partecipanti sarà organizzato in questo modo. È un esperimento; pertanto, la metodologia non è pienamente completata. Tuttavia, si può già dire che, come parte di questo esperimento e secondo le esigenze, i tempi collettivi e individuali possono essere co-costruiti dai professionisti coinvolti nel progetto. L'interesse particolare deriva dal fatto che questi diversi professionisti sono coinvolti in diversi settori: sociale, occupazione, relazioni aziendali. Già, possiamo definire alcuni principi: \- principio di co-realizzazione tra i partecipanti, il referente PLIE e l'assistente sociale \- principio del lavoro collettivo ci è sembrato importante sviluppare in particolare in relazione alla socializzazione. Per questo motivo i partecipanti potranno iscriversi a workshop di cucina (persone fortemente desocializzate che hanno bisogno di interventi pre-occupazione) o ad altre visite aziendali. Una valutazione delle azioni sperimentate sarà sistematicamente effettuata da professionisti. Le schede d'azione possono quindi essere prodotte, a seconda dei risultati delle valutazioni. (Italian)
12 January 2022
0 references
Experimentando con un apoyo integral y reforzado teniendo en cuenta los puntos fuertes y los obstáculos de las personas, tanto sociales como profesionales, elegibles en virtud del Memorando de Entendimiento de PLIE de los públicos destinatarios. El apoyo personalizado mejorado es la columna vertebral de la PLIE (se hace usted al menos una vez al mes). Permite garantizar la aplicación de vías integradas de acceso a un empleo personalizado duradero. En este contexto, pensamos que era importante involucrar a profesionales con habilidades complementarias. En este proyecto, hay un trabajador social que trabajará en particular para eliminar las barreras sociales. También implicado por un asesor de empleo cuya tarea principal es recibir a personas posicionadas y establecer una conexión con la empresa. Se acercará a las empresas sobre la base del perfil de las personas recibidas. Es el referente PLIE quien supervisa a los participantes, que se referirá al asesor de empleo o al trabajador social en función de los obstáculos y necesidades identificados. Esta es la primera vez que el trabajo con los participantes se organizará de esta manera. Es un experimento; por lo tanto, la metodología no está completa. Sin embargo, ya se puede decir que como parte de este experimento y según las necesidades, los tiempos colectivos e individuales pueden ser co-construidos por los profesionales involucrados en el proyecto. El interés particular se deriva del hecho de que estos diferentes profesionales están involucrados en diferentes campos: relaciones sociales, laborales, corporativas. Ya podemos establecer algunos principios: \- principio de co-actualización entre los participantes, el referente PLIE y el principio del trabajo colectivo \- también nos pareció importante desarrollar, en particular, en relación con la socialización. Esta es la razón por la que los participantes podrán inscribirse en talleres de cocina (personas altamente dessocializadas que necesitan etapas de preempleo) o para otras visitas a empresas. Los profesionales llevarán a cabo sistemáticamente una evaluación de las acciones experimentadas. A continuación, se pueden elaborar hojas de acción, en función de los resultados de las evaluaciones. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Põhjaliku ja tugevdatud toetuse katsetamine, võttes arvesse nii sotsiaalsete kui ka professionaalsete inimeste tugevaid külgi ja takistusi, mis on abikõlblikud sihtrühmade PLIE vastastikuse mõistmise memorandumi alusel.Tõhustatud personaalne toetus on PLIE selgroog (teha ennast vähemalt kord kuus). See võimaldab tagada individuaalsetele töökohtadele juurdepääsu integreeritud viiside rakendamise. Sellega seoses pidasime oluliseks kaasata täiendavaid oskusi omavaid spetsialiste. Selle projekti puhul on olemas sotsiaaltöötaja, kes töötab eelkõige sotsiaalsete tõkete kaotamise nimel. Kaasab ka töönõustaja, kelle peamine ülesanne on võtta vastu positsioneeritavaid inimesi ja luua sidemeid ettevõttega. See pöördub ettevõtete poole vastavalt saadud inimeste profiilile. See on PLIE referent, kes jälgib osalejaid, kes pöördub tööhõivenõustaja või sotsiaaltöötaja poole vastavalt tuvastatud takistustele ja vajadustele. See on esimene kord, kui sel viisil korraldatakse töö osalejatega. Tegemist on eksperimendiga; seetõttu ei ole metoodika täielikult lõpule viidud. Siiski võib juba öelda, et osana sellest eksperimendist ja vastavalt vajadustele saavad projekti kaasatud spetsialistid ühiselt ehitada kollektiivseid ja individuaalseid aegu. Eriline huvi tuleneb asjaolust, et need erinevad spetsialistid on kaasatud eri valdkondadesse: sotsiaal-, tööhõive- ja ärisuhted. Juba praegu saame esitada mõned põhimõtted: \- kaastegelikkuse põhimõte osalejate, PLIE referent ja sotsiaaltöötaja \- põhimõte kollektiivne töö tundus meile oluline arendada eelkõige seoses sotsialiseerimine. Seetõttu on osalejatel võimalik registreeruda toiduvalmistamise töötubadele (väga desotsiaalsed inimesed, kes vajavad töölevõtmisele eelnevaid samme) või muudele ettevõtte külastustele. Katsetatavaid tegevusi hindavad süstemaatiliselt spetsialistid. Seejärel võib sõltuvalt hindamiste tulemustest koostada tegevuskavu. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Eksperimentuoti su išsamia ir sustiprinta parama, atsižvelgiant į žmonių, tiek socialinių, tiek profesionalių, privalumus ir kliūtis, kurios atitinka tikslinių auditorijų PLIE susitarimo memorandumo reikalavimus. Sustiprinta individualizuota parama yra PLIE stuburas (padarykite save bent kartą per mėnesį). Tai suteikia galimybę užtikrinti, kad būtų įgyvendinami integruoti būdai, kaip gauti individualiems poreikiams pritaikytą darbą, kuris būtų ilgalaikis. Todėl manėme, kad svarbu įtraukti papildomų įgūdžių turinčius specialistus. Šiame projekte yra socialinis darbuotojas, kuris visų pirma dirbs, kad pašalintų socialines kliūtis. Taip pat dalyvauja užimtumo konsultantas, kurio pagrindinė užduotis yra priimti pareigūnus ir užmegzti ryšį su bendrove. Ji kreipsis į įmones pagal gautų žmonių profilį. Būtent PLIE referentas stebi dalyvius, kuris, atsižvelgdamas į nustatytas kliūtis ir poreikius, kreipsis į užimtumo konsultantą arba socialinį darbuotoją. Tai pirmas kartas, kai taip bus organizuojamas darbas su dalyviais. Tai eksperimentas; todėl metodika nėra visiškai parengta. Tačiau jau galima teigti, kad vykdant šį eksperimentą ir atsižvelgiant į poreikius, projekte dalyvaujantys specialistai gali kartu sukurti kolektyvinį ir individualų laiką. Ypatingas susidomėjimas susijęs su tuo, kad šie skirtingi specialistai dirba įvairiose srityse: socialiniai, užimtumo, įmonių santykiai. Jau galime nustatyti keletą principų: \- dalyvių, PLIE referento ir socialinio darbuotojo \- kolektyvinio darbo principas taip pat mums atrodė svarbus, ypač socializacijos srityje. Todėl dalyviai galės užsiregistruoti į maisto ruošimo dirbtuves (labai desocializuotus žmones, kuriems reikia imtis veiksmų prieš įsidarbinimą) arba dalyvauti kituose įmonių vizituose. Specialistai sistemingai vertins eksperimentuotus veiksmus. Tada, priklausomai nuo vertinimų rezultatų, galima parengti veiksmų lapus. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Eksperimentiranje s sveobuhvatnom i pojačanom potporom uzimajući u obzir prednosti i prepreke ljudi, kako socijalnih tako i profesionalnih, koji ispunjavaju uvjete na temelju Memoranduma o razumijevanju ciljane publike PLIE-a. Poboljšana personalizirana potpora okosnica je PLIE-a (napravite se barem jednom mjesečno). Njime se omogućuje da se zajamči provedba integriranih načina pristupa personaliziranom zapošljavanju koji će trajati. U tom kontekstu smatrali smo da je važno uključiti stručnjake s komplementarnim vještinama. U tom projektu postoji socijalni radnik koji će posebno raditi na uklanjanju socijalnih prepreka. Također sudjeluje savjetnik za zapošljavanje čiji je glavni zadatak primanje pozicioniranih ljudi i povezivanje s tvrtkom. Pristupit će poduzećima na temelju profila primljenih ljudi. Referent PLIE-a prati sudionike, koji će se obratiti savjetniku za zapošljavanje ili socijalnom radniku u skladu s utvrđenim preprekama i potrebama. Ovo je prvi put da će rad sa sudionicima biti organiziran na ovaj način. To je eksperiment; stoga metodologija nije u potpunosti dovršena. Međutim, već se može reći da kao dio ovog eksperimenta i prema potrebama, kolektivno i individualno vrijeme mogu suizgraditi stručnjaci uključeni u projekt. Poseban interes proizlazi iz činjenice da su ti različiti stručnjaci uključeni u različita područja: socijalni, radni, korporativni odnosi. Već možemo utvrditi nekoliko načela: \- načelo suaktualizacije između sudionika, referent PLIE-a i socijalni radnik \- načelo kolektivnog rada također nam se činilo važnim da se razvijemo posebno u odnosu na socijalizaciju. Zbog toga će se sudionici moći prijaviti za radionice kuhanja (visoko desocijalizirane osobe kojima su potrebni koraci prije zapošljavanja) ili za druge posjete tvrtki. Stručnjaci će sustavno ocjenjivati eksperimentirane mjere. Zatim se mogu izraditi akcijski listovi, ovisno o rezultatima evaluacija. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Πειραματισμός με ολοκληρωμένη και ενισχυμένη υποστήριξη λαμβάνοντας υπόψη τα πλεονεκτήματα και τα εμπόδια των ατόμων, τόσο κοινωνικών όσο και επαγγελματικών, επιλέξιμα στο πλαίσιο του Μνημονίου Συνεννόησης PLIE του κοινού-στόχου. Η ενισχυμένη εξατομικευμένη υποστήριξη αποτελεί τη ραχοκοκαλιά του PLIE (κάνετε τον εαυτό σας τουλάχιστον μία φορά το μήνα). Επιτρέπει τη διασφάλιση της εφαρμογής ολοκληρωμένων οδών πρόσβασης σε εξατομικευμένες θέσεις απασχόλησης διαρκείας. Στο πλαίσιο αυτό, θεωρήσαμε σημαντική τη συμμετοχή επαγγελματιών με συμπληρωματικές δεξιότητες. Σε αυτό το σχέδιο, υπάρχει ένας κοινωνικός λειτουργός που θα εργαστεί ιδιαίτερα για την άρση των κοινωνικών φραγμών. Συμμετέχει επίσης από έναν σύμβουλο απασχόλησης του οποίου το κύριο καθήκον είναι να υποδέχεται άτομα που μπορούν να τοποθετηθούν και να συνδεθεί με την εταιρεία. Θα προσεγγίσει τις εταιρείες με βάση το προφίλ των ατόμων που λαμβάνουν. Ο παραπέμπων της PLIE είναι αυτός που παρακολουθεί τους συμμετέχοντες, ο οποίος θα αναφέρεται στον σύμβουλο απασχόλησης ή στον κοινωνικό λειτουργό ανάλογα με τα εμπόδια και τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί. Είναι η πρώτη φορά που η συνεργασία με τους συμμετέχοντες θα οργανωθεί κατ’ αυτόν τον τρόπο. Είναι ένα πείραμα. ως εκ τούτου, η μεθοδολογία δεν έχει ολοκληρωθεί πλήρως. Ωστόσο, μπορεί ήδη να ειπωθεί ότι ως μέρος αυτού του πειράματος και σύμφωνα με τις ανάγκες, συλλογικοί και μεμονωμένοι χρόνοι μπορούν να συν-χτιστούν από τους επαγγελματίες που συμμετέχουν στο έργο. Το ιδιαίτερο ενδιαφέρον οφείλεται στο γεγονός ότι αυτοί οι διαφορετικοί επαγγελματίες συμμετέχουν σε διάφορους τομείς: κοινωνικές, εργασιακές, εταιρικές σχέσεις. Ήδη, μπορούμε να θέσουμε ορισμένες αρχές: \- η αρχή της από κοινού υλοποίησης μεταξύ των συμμετεχόντων, η αναφορά PLIE και ο κοινωνικός λειτουργός \- αρχή της συλλογικής εργασίας φαίνεται επίσης σημαντική για μας να αναπτυχθεί ιδιαίτερα σε σχέση με την κοινωνικοποίηση. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι συμμετέχοντες θα μπορούν να εγγραφούν σε εργαστήρια μαγειρικής (ιδιαίτερα αποκοινωνικοποιημένα άτομα που χρειάζονται στάδια πριν από την πρόσληψη) ή σε άλλες επισκέψεις σε επιχειρήσεις. Η αξιολόγηση των πειραματισμένων δράσεων θα διενεργείται συστηματικά από επαγγελματίες. Στη συνέχεια, μπορούν να εκπονηθούν δελτία δράσης, ανάλογα με τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων. (Greek)
11 August 2022
0 references
Experimentovanie s komplexnou a posilnenou podporou zohľadňujúc silné stránky a prekážky ľudí, sociálnych aj profesionálnych, oprávnených na základe memoranda o porozumení cieľových skupín PLIE.Posilnená personalizovaná podpora je chrbtovou kosťou PLIE (urobte sa aspoň raz za mesiac). Umožňuje zaručiť zavedenie integrovaných spôsobov prístupu k personalizovanému zamestnaniu, ktoré trvá. V tejto súvislosti sme sa domnievali, že je dôležité zapojiť odborníkov s doplnkovými zručnosťami. V rámci tohto projektu existuje sociálny pracovník, ktorý bude pracovať najmä na odstránení sociálnych prekážok. Je tiež zapojený do pracovného poradcu, ktorého hlavnou úlohou je prijímať polohovateľných ľudí a spájať sa so spoločnosťou. Bude pristupovať k spoločnostiam na základe profilu prijatých ľudí. Je to referent PLIE, ktorý monitoruje účastníkov, ktorý bude odkazovať na poradcu v oblasti zamestnanosti alebo sociálneho pracovníka podľa identifikovaných prekážok a potrieb. Toto je prvýkrát, čo sa bude takto organizovať práca s účastníkmi. Ide o experiment; metodika preto nie je úplne dokončená. Už sa však dá povedať, že v rámci tohto experimentu a podľa potrieb môžu byť kolektívne a individuálne časy spoluvybudované odborníkmi zapojenými do projektu. Osobitný záujem vyplýva zo skutočnosti, že títo rôzni odborníci sú zapojení do rôznych oblastí: sociálne, pracovné, podnikové vzťahy. Už teraz môžeme stanoviť niekoľko zásad: \- zásada spoluaktualizácie medzi účastníkmi, referentom PLIE a sociálnym pracovníkom \- princíp kolektívnej práce sa nám tiež zdal byť dôležitý najmä v súvislosti so socializáciou. Preto sa účastníci budú môcť zaregistrovať do varných dielní (vysoko-desocializovaných ľudí, ktorí potrebujú kroky pred nástupom do zamestnania) alebo do iných podnikových návštev. Odborníci budú systematicky vykonávať hodnotenie experimentovaných činností. V závislosti od výsledkov hodnotení sa potom môžu vypracovať akčné hárky. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Kokeilemalla kattavaa ja tehostettua tukea ottaen huomioon sekä sosiaalisten että ammatillisten ihmisten vahvuudet ja esteet, jotka ovat oikeutettuja kohdeyleisön PLIE-yhteisymmärryspöytäkirjan nojalla. Parannettu henkilökohtainen tuki on PLIE:n selkäranka (tehdä itsesi vähintään kerran kuukaudessa). Sen avulla voidaan varmistaa, että yksilöllisiin työpaikkoihin pääsyä koskevat yhdennetyt väylät ovat kestäviä. Katsomme tässä yhteydessä, että on tärkeää ottaa mukaan ammattilaisia, joilla on toisiaan täydentäviä taitoja. Tässä hankkeessa on sosiaalityöntekijä, joka työskentelee erityisesti sosiaalisten esteiden poistamiseksi. Mukana on myös työvoimaneuvoja, jonka päätehtävänä on ottaa vastaan työkykyisiä henkilöitä ja luoda yhteys yritykseen. Se lähestyy yrityksiä vastaanotettujen henkilöiden profiilin perusteella. PLIE-viitehenkilö seuraa osallistujia, jotka viittaavat työvoimaneuvojaan tai sosiaalityöntekijään havaittujen esteiden ja tarpeiden mukaisesti. Tämä on ensimmäinen kerta, kun työ osallistujien kanssa järjestetään tällä tavalla. Kyseessä on kokeilu; sen vuoksi menetelmää ei ole täysin saatettu päätökseen. Voidaan kuitenkin jo sanoa, että osana tätä kokeilua ja tarpeiden mukaan hankkeeseen osallistuvat ammattilaiset voivat yhdessä rakentaa kollektiivisia ja yksilöllisiä aikoja. Erityinen kiinnostus johtuu siitä, että nämä eri ammattilaiset ovat mukana eri aloilla: sosiaali-, työllisyys- ja yrityssuhteet. Voimme jo nyt esittää muutamia periaatteita: \- yhteistoteutuksen periaate osallistujien, PLIE:n viitehenkilön ja sosiaalityöntekijän välillä \- kollektiivisen työn periaate vaikutti myös tärkeältä kehitettäessä erityisesti sosialisaatiota. Tämän vuoksi osallistujat voivat ilmoittautua ruoanlaittotyöpajoihin (erittäin vähävaraiset henkilöt, jotka tarvitsevat työhönottoa edeltävää vaihetta) tai muihin yritysvierailuihin. Kokeiltujen toimien arvioinnin suorittavat järjestelmällisesti ammattilaiset. Tämän jälkeen voidaan laatia toimintalomakkeita arviointien tuloksista riippuen. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Eksperymentowanie z kompleksowym i wzmocnionym wsparciem, biorąc pod uwagę mocne strony i bariery osób, zarówno społecznych, jak i zawodowych, kwalifikujących się zgodnie z Protokołem Ustaleń PLIE grupy docelowej. Zwiększone zindywidualizowane wsparcie jest podstawą PLIE (robić się co najmniej raz w miesiącu). Umożliwia to zagwarantowanie wdrożenia zintegrowanych ścieżek dostępu do zindywidualizowanego zatrudnienia. W tym kontekście uznaliśmy, że ważne jest zaangażowanie specjalistów o uzupełniających się umiejętnościach. W ramach tego projektu istnieje pracownik socjalny, który będzie pracował w szczególności nad zniesieniem barier społecznych. Angażuje się również doradca ds. zatrudnienia, którego głównym zadaniem jest przyjmowanie pozycjonowanych osób i nawiązywanie kontaktów z firmą. Będzie ona podchodzić do firm w oparciu o profil osób, które otrzymały. To referent PLIE monitoruje uczestników, którzy będą zwracać się do doradcy ds. zatrudnienia lub pracownika socjalnego w zależności od zidentyfikowanych przeszkód i potrzeb. Po raz pierwszy współpraca z uczestnikami zostanie zorganizowana w ten sposób. Jest to eksperyment; w związku z tym metodologia nie została w pełni sfinalizowana. Można jednak już powiedzieć, że w ramach tego eksperymentu i w zależności od potrzeb czasy zbiorowe i indywidualne mogą być współkonstruowane przez specjalistów zaangażowanych w projekt. Szczególne zainteresowanie wynika z faktu, że ci różni specjaliści są zaangażowani w różne dziedziny: społeczne, zatrudnienie, relacje korporacyjne. Już teraz możemy określić kilka zasad: \- zasada współaktualizacji między uczestnikami, referentem PLIE i pracownikiem socjalnym \- zasada pracy zbiorowej również wydawała się dla nas ważna, szczególnie w odniesieniu do socjalizacji. Dlatego też uczestnicy będą mogli zarejestrować się na warsztaty kulinarne (bardzo zdesocjalizowane osoby, które potrzebują kroków przed zatrudnieniem) lub na inne wizyty w firmie. Ocena eksperymentowanych działań będzie systematycznie przeprowadzana przez specjalistów. Następnie można sporządzić arkusze działań, w zależności od wyników ocen. (Polish)
11 August 2022
0 references
Átfogó és megerősített támogatással való kísérletezés, figyelembe véve a célközönségről szóló PLIE egyetértési megállapodás alapján jogosult társadalmi és szakmai emberek erősségeit és korlátait.A fokozott személyre szabott támogatás a PLIE gerince (legalább havonta egyszer). Lehetővé teszi a személyre szabott foglalkoztatáshoz való hozzáférés integrált módjainak megvalósítását. Ebben az összefüggésben fontosnak tartottuk a kiegészítő készségekkel rendelkező szakemberek bevonását. Ebben a projektben van egy szociális munkás, aki különösen a szociális akadályok megszüntetésén fog dolgozni. Egy foglalkoztatási tanácsadó is részt vesz, akinek fő feladata a helyhez kötött személyek fogadása és a vállalattal való kapcsolatfelvétel. A vállalatokat a kapott emberek profilja alapján fogja megközelíteni. A PLIE referens figyeli a résztvevőket, aki az azonosított akadályok és szükségletek szerint a foglalkoztatási tanácsadóhoz vagy a szociális munkáshoz fordul. Ez az első alkalom, hogy így szervezik meg a résztvevőkkel folytatott munkát. Ez egy kísérlet; ezért a módszertant nem véglegesítették teljes mértékben. Azonban már elmondható, hogy ennek a kísérletnek a részeként és az igényeknek megfelelően a projektben részt vevő szakemberek közösen építhetik meg a kollektív és egyéni időket. A különös érdeklődés abból ered, hogy ezek a különböző szakemberek különböző területeken vesznek részt: szociális, foglalkoztatási, vállalati kapcsolatok. Már meghatározhatunk néhány elvet: a résztvevők, a PLIE referens és a szociális munkások közötti társ-actualizáció elve is fontosnak tűnt számunkra, különösen a szocializációval kapcsolatban. Ez az oka annak, hogy a résztvevők regisztrálhatnak főzési műhelyekre (magasan deszociált emberek, akiknek a foglalkoztatást megelőző lépésekre van szükségük) vagy más vállalati látogatásokra. A kísérletezett tevékenységek értékelését rendszeresen szakemberek végzik el. Ezt követően az értékelések eredményétől függően cselekvési lapokat lehet készíteni. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Experimentování s komplexní a posílenou podporou s přihlédnutím k silným a překážkám lidí, jak sociálních, tak profesionálních, způsobilých podle PLIE memoranda o porozumění cílových skupin.Zvýšená individualizovaná podpora je páteří PLIE (udělejte se alespoň jednou měsíčně). Umožňuje zaručit zavedení integrovaných způsobů přístupu k personalizovanému zaměstnání, které bude trvat. V této souvislosti jsme považovali za důležité zapojit odborníky s doplňkovými dovednostmi. Na tomto projektu je sociální pracovník, který bude pracovat zejména na odstranění sociálních překážek. Je zapojen také poradcem pro zaměstnání, jehož hlavním úkolem je přijímat polohovatelné osoby a navazovat spojení se společností. Osloví společnosti na základě profilu přijatých osob. Je to referent PLIE, kdo sleduje účastníky, který bude podle zjištěných překážek a potřeb odkazovat na poradce pro zaměstnání nebo sociální pracovníky. Je to poprvé, co bude práce s účastníky organizována tímto způsobem. Jedná se o experiment; metodika proto není zcela dokončena. Lze však již říci, že v rámci tohoto experimentu a podle potřeb mohou být kolektivní a individuální časy spoluvytvořeny odborníky zapojenými do projektu. Zvláštní zájem vyplývá ze skutečnosti, že tito různí odborníci jsou zapojeni do různých oblastí: sociální, zaměstnanost, korporátní vztahy. Již nyní můžeme stanovit několik zásad: \- zásada ko-aktualizace mezi účastníky, referentem PLIE a sociálním pracovníkem \- princip kolektivní práce se nám také zdálo důležité rozvíjet se zejména ve vztahu k socializaci. Z tohoto důvodu se účastníci budou moci zaregistrovat na workshopech vaření (vysoce desocializovaní lidé, kteří potřebují kroky před nástupem do zaměstnání) nebo na jiné návštěvy společnosti. Odborníci budou systematicky provádět hodnocení experimentovaných akcí. Pak mohou být vypracovány akční listy v závislosti na výsledcích hodnocení. (Czech)
11 August 2022
0 references
Eksperimentējot ar visaptverošu un pastiprinātu atbalstu, ņemot vērā gan sociālo, gan profesionālo cilvēku stiprās un barjeras, kas ir atbilstīgas saskaņā ar PLIE Saprašanās memorandu par mērķauditorijām.Paplašinātais personalizētais atbalsts ir PLIE mugurkauls (padariet sevi vismaz reizi mēnesī). Tas ļauj garantēt, ka tiek īstenoti integrēti veidi, kā ilgstoši piekļūt personalizētai nodarbinātībai. Šajā sakarā mēs uzskatījām, ka ir svarīgi iesaistīt profesionāļus ar savstarpēji papildinošām prasmēm. Šajā projektā darbojas sociālais darbinieks, kas jo īpaši strādās, lai likvidētu sociālos šķēršļus. Iesaistīts arī nodarbinātības padomnieks, kura galvenais uzdevums ir uzņemt amatā esošus cilvēkus un veidot saikni ar uzņēmumu. Tas vērsīsies pie uzņēmumiem, pamatojoties uz saņemto cilvēku profilu. Tieši PLIE referents uzrauga dalībniekus, kas vērsīsies pie nodarbinātības padomnieka vai sociālā darbinieka atbilstoši konstatētajiem šķēršļiem un vajadzībām. Šī ir pirmā reize, kad darbs ar dalībniekiem tiks organizēts šādā veidā. Tas ir eksperiments; tāpēc metodika nav pilnībā izstrādāta. Tomēr jau var teikt, ka šī eksperimenta ietvaros un atbilstoši vajadzībām projektā iesaistītie speciālisti var kopīgi uzbūvēt kolektīvos un individuālos laikus. Sevišķā interese izriet no tā, ka šie dažādie profesionāļi ir iesaistīti dažādās jomās: sociālās, nodarbinātības, korporatīvās attiecības. Jau tagad mēs varam noteikt dažus principus: \- mums šķita svarīgi attīstīt dalībnieku, PLIE referenta un sociālā darbinieka līdzrealizācijas principu, jo īpaši saistībā ar socializāciju. Tāpēc dalībniekiem būs iespēja reģistrēties ēdiena gatavošanas darbnīcām (ļoti desocializētiem cilvēkiem, kuriem nepieciešami pasākumi pirms stāšanās darbā) vai citiem uzņēmumu apmeklējumiem. Eksperimentēto darbību novērtēšanu sistemātiski veiks profesionāļi. Pēc tam atkarībā no novērtējumu rezultātiem var sagatavot rīcības lapas. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Triail a bhaint as tacaíocht chuimsitheach agus threisithe agus láidreachtaí agus bacainní daoine á gcur san áireamh, idir shóisialta agus ghairmiúil, atá incháilithe faoi Mheabhrán Tuisceana an spriocphobail. Fágann sé gur féidir cur chun feidhme na gconairí comhtháite rochtana ar fhostaíocht phearsantaithe marthanach a ráthú. Sa chomhthéacs sin, mheasamar go raibh sé tábhachtach go mbeadh gairmithe a bhfuil scileanna comhlántacha acu rannpháirteach. Ar an tionscadal seo, tá oibrí sóisialta a bheidh ag obair go háirithe chun deireadh a chur leis na bacainní sóisialta. Páirteach freisin ag comhairleoir fostaíochta a bhfuil sé mar phríomhchúram aige daoine in-aimsithe a fháil agus ceangal a dhéanamh leis an gcuideachta. Rachaidh sé i dteagmháil le cuideachtaí ar bhonn phróifíl na ndaoine a fhaightear. Is é an t-eolaí a dhéanann monatóireacht ar na rannpháirtithe, a dhéanfaidh tagairt don chomhairleoir fostaíochta nó don oibrí sóisialta de réir na mbacainní agus na riachtanas a aithníodh. Is é seo an chéad uair a eagrófar an obair leis na rannpháirtithe ar an mbealach seo. Is turgnamh é; dá bhrí sin, níl an mhodheolaíocht tugtha chun críche go hiomlán. Mar sin féin, is féidir a rá cheana féin gur féidir leis na gairmithe a bhfuil baint acu leis an tionscadal, mar chuid den turgnamh seo agus de réir na riachtanas, amanna comhchoiteanna agus aonair a chomhthógáil. Eascraíonn an t-ús ar leith as an bhfíric go bhfuil na gairmithe éagsúla sin páirteach i réimsí éagsúla: caidreamh sóisialta, fostaíochta, corparáideach. Cheana féin, is féidir linn roinnt prionsabal a leagan amach: \- prionsabal an chomhghníomhaithe idir na rannpháirtithe, an t-eolaí agus an t-oibrí sóisialta \- dhealraigh prionsabal na hoibre comhchoitinne freisin go bhforbródh muid go háirithe i ndáil le sóisialú. Sin é an fáth go mbeidh rannpháirtithe in ann clárú le haghaidh ceardlanna cócaireachta (daoine a bhfuil céimeanna réamhfhostaíochta de dhíth orthu) nó le haghaidh cuairteanna eile ar chuideachtaí. Déanfaidh gairmithe meastóireacht ar na gníomhartha turgnamhacha go córasach. Is féidir bileoga gníomhaíochta a tháirgeadh ansin, ag brath ar thorthaí na meastóireachtaí. (Irish)
11 August 2022
0 references
Eksperimentiranje s celovito in okrepljeno podporo ob upoštevanju prednosti in ovir ljudi, tako socialnih kot poklicnih, ki so upravičeni v skladu z memorandumom o soglasju med ciljno publiko PLIE.Okrepljena osebna podpora je hrbtenica projekta PLIE (ki se ustvari vsaj enkrat na mesec). Omogoča, da se zagotovi izvajanje integriranih poti dostopa do posamezniku prilagojene zaposlitve, ki je trajna. V zvezi s tem smo menili, da je pomembno vključiti strokovnjake z dopolnilnimi znanji in spretnostmi. Pri tem projektu obstaja socialni delavec, ki si bo zlasti prizadeval za odpravo socialnih ovir. Sodeluje tudi svetovalec za zaposlovanje, katerega glavna naloga je sprejemati položaje ljudi in vzpostaviti povezavo s podjetjem. Na podjetja se bo obrnila na podlagi profila ljudi, ki so jih prejeli. Referent PLIE spremlja udeležence, ki se obrnejo na svetovalca za zaposlovanje ali socialnega delavca glede na ugotovljene ovire in potrebe. To je prvič, da bo delo z udeleženci organizirano na ta način. To je poskus; zato metodologija ni v celoti dokončana. Vendar pa je že mogoče reči, da lahko kot del tega poskusa in glede na potrebe, kolektivne in individualne čase soustvarjajo strokovnjaki, ki sodelujejo v projektu. Poseben interes izhaja iz dejstva, da so ti različni strokovnjaki vključeni na različnih področjih: socialni, zaposlitveni, korporativni odnosi. Že zdaj lahko določimo nekaj načel: \- načelo soaktualizacije med udeleženci, referentom PLIE in socialnim delavcem \- načelom kolektivnega dela se nam je zdelo pomembno tudi za razvoj zlasti v zvezi s socializacijo. Zato se bodo udeleženci lahko prijavili na kuharske delavnice (zelo desocializirane osebe, ki potrebujejo predzaposlitvene korake) ali na druge obiske podjetij. Strokovnjaki bodo sistematično ocenjevali poskusne ukrepe. Nato se lahko pripravijo obrazci za ukrepanje, odvisno od rezultatov ocenjevanj. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Експериментиране с всеобхватна и засилена подкрепа, като се вземат предвид силните страни и бариерите на хората, както социални, така и професионални, допустими съгласно Меморандума за разбирателство на целевата аудитория на PLIE. Подобряването на персонализираната подкрепа е гръбнакът на PLIE (съставете се поне веднъж месечно). Тя дава възможност да се гарантира прилагането на интегрирани пътища за достъп до персонализирана заетост с траен характер. В този контекст сметнахме, че е важно да се включат специалисти с допълващи се умения. По този проект има социален работник, който ще работи по-специално за премахване на социалните бариери. Участва и консултант по заетостта, чиято основна задача е да приема позитивни хора и да осъществява връзка с дружеството. Тя ще се обърне към компаниите въз основа на профила на получените хора. Референтът на PLIE наблюдава участниците, които се обръщат към съветника по заетостта или социалния работник в съответствие с установените пречки и нужди. За първи път работата с участниците ще бъде организирана по този начин. Това е експеримент; поради това методологията не е напълно завършена. Въпреки това, вече може да се каже, че като част от този експеримент и според нуждите, колективните и индивидуалните времена могат да бъдат построени съвместно от професионалистите, участващи в проекта. Особеният интерес произтича от факта, че тези различни специалисти участват в различни области: социални, трудови, корпоративни отношения. Вече можем да изложим няколко принципа: \- принципът на съвместна реализация между участниците, референтът PLIE и социалният работник \- принципът на колективната работа също изглежда важен за нас, по-специално по отношение на социализацията. Ето защо ще бъде възможно участниците да се регистрират за работилници за готвене (силно десоциализирани хора, които се нуждаят от стъпки преди наемане на работа) или за други посещения на предприятия. Специалистите систематично ще извършват оценка на експериментираните действия. След това могат да бъдат изготвени формуляри за действие в зависимост от резултатите от оценките. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-esperimentazzjoni b’appoġġ komprensiv u msaħħaħ b’kont meħud tal-punti b’saħħithom u l-ostakli tan-nies, kemm soċjali kif ukoll professjonali, eliġibbli skont il-Memorandum ta’ Qbil PLIE tal-udjenzi fil-mira.L-appoġġ personalizzat imsaħħaħ huwa s-sinsla tal-PLIE (tagħmel lilek innifsek mill-inqas darba fix-xahar). Dan jagħmilha possibbli li tiġi garantita l-implimentazzjoni ta’ mogħdijiet integrati ta’ aċċess għal impjieg personalizzat li jdum. F’dan il-kuntest, ħassejna li kien importanti li ninvolvu professjonisti b’ħiliet komplementari. Dwar dan il-proġett, hemm ħaddiem soċjali li se jaħdem b’mod partikolari biex ineħħi l-ostakli soċjali. Involut ukoll minn konsulent tal-impjiegi li l-kompitu ewlieni tiegħu huwa li jirċievi persuni pożizzjonabbli u jagħmel konnessjoni mal-kumpanija. Dan se jersaq lejn il-kumpaniji fuq il-bażi tal-profil tal-persuni li jirċievu. Huwa r-referent PLIE li jimmonitorja l-parteċipanti, li se jirreferu għall-konsulent tal-impjiegi jew il-ħaddiem soċjali skont l-ostakli u l-ħtiġijiet identifikati. Din hija l-ewwel darba li l-ħidma mal-parteċipanti ser tiġi organizzata b’dan il-mod. Huwa esperiment; għalhekk, il-metodoloġija mhijiex iffinalizzata kompletament. Madankollu, diġà jista’ jingħad li bħala parti minn dan l-esperiment u skont il-ħtiġijiet, iż-żminijiet kollettivi u individwali jistgħu jinbnew flimkien mill-professjonisti involuti fil-proġett. L-interess partikolari ġej mill-fatt li dawn il-professjonisti differenti huma involuti f’oqsma differenti: soċjali, l-impjiegi, ir-relazzjonijiet korporattivi. Diġà nistgħu nistabbilixxu xi prinċipji: \- Il-prinċipju ta’ ko-attwalizzazzjoni bejn il-parteċipanti, ir-referent PLIE u l-ħaddiem soċjali u l-prinċipju tax-xogħol kollettiv ukoll deher importanti għalina biex niżviluppaw b’mod partikolari fir-rigward tas-soċjalizzazzjoni. Din hija r-raġuni għaliex se jkun possibbli għall-parteċipanti li jirreġistraw għall-workshops tat-tisjir (persuni desoċjalizzati ħafna li jeħtieġu passi ta’ qabel l-impjieg) jew għal żjarat ta’ kumpaniji oħra. Evalwazzjoni tal-azzjonijiet esperimentati se titwettaq b’mod sistematiku mill-professjonisti. Imbagħad jistgħu jiġu prodotti folji ta’ azzjoni, skont ir-riżultati tal-evalwazzjonijiet. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Experimentar um apoio abrangente e reforçado, tendo em conta os pontos fortes e os obstáculos das pessoas, tanto sociais como profissionais, elegíveis ao abrigo do Memorando de Entendimento PLIE dos públicos-alvo. O apoio personalizado reforçado é a espinha dorsal do PLIE (faça-se pelo menos uma vez por mês). Permite garantir a implementação de percursos integrados de acesso a empregos personalizados e duradouros. Neste contexto, sentimos que era importante envolver profissionais com competências complementares. Neste projeto, há um assistente social que trabalhará em particular para eliminar as barreiras sociais. Também envolvido por um consultor de emprego cuja principal tarefa é receber pessoas posicionadas e estabelecer uma ligação com a empresa. Abordará as empresas com base no perfil das pessoas recebidas. É o referente PLIE que acompanha os participantes, que se referirá ao conselheiro de emprego ou ao assistente social de acordo com os obstáculos e necessidades identificadas. Esta é a primeira vez que o trabalho com os participantes será organizado desta forma. Trata-se de uma experiência; por conseguinte, a metodologia não está totalmente finalizada. No entanto, já se pode dizer que, como parte desta experiência e de acordo com as necessidades, os tempos coletivos e individuais podem ser co-construídos pelos profissionais envolvidos no projeto. O interesse particular decorre do facto de estes diferentes profissionais estarem envolvidos em diferentes áreas: relações sociais, laborais e empresariais. Já podemos definir alguns princípios: \- o princípio da co-actualização entre os participantes, o referente PLIE e o assistente social \- o princípio do trabalho colectivo pareceu-nos igualmente importante desenvolver em particular no que se refere à socialização. Por este motivo, os participantes poderão inscrever-se em seminários de culinária (pessoas altamente dessocializadas que necessitam de etapas pré-emprego) ou noutras visitas a empresas. Uma avaliação das acções experimentadas será sistematicamente realizada por profissionais. Podem então ser elaboradas fichas de ação, em função dos resultados das avaliações. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Eksperimenter med omfattende og styrket støtte under hensyntagen til styrker og barrierer for mennesker, både sociale og professionelle, der er støtteberettigede i henhold til PLIE's aftalememorandum for målgrupperne. Den forbedrede personlige støtte er rygraden i PLIE (gør dig selv mindst en gang om måneden). Det gør det muligt at sikre gennemførelsen af integrerede adgangsveje til individualiseret beskæftigelse af varig karakter. I den forbindelse mente vi, at det var vigtigt at inddrage fagfolk med komplementære færdigheder. I forbindelse med dette projekt er der en socialrådgiver, der især vil arbejde for at fjerne de sociale barrierer. Også involveret af en ansættelsesrådgiver, hvis hovedopgave er at modtage personer, der kan positioneres, og etablere en forbindelse med virksomheden. Den vil henvende sig til virksomhederne på grundlag af de modtagne personers profil. Det er PLIE-referencepersonen, der overvåger deltagerne, som henviser til beskæftigelsesrådgiveren eller socialrådgiveren i overensstemmelse med de identificerede hindringer og behov. Det er første gang, arbejdet med deltagerne tilrettelægges på denne måde. Det er et eksperiment; metoden er derfor ikke helt afsluttet. Det kan dog allerede siges, at som en del af dette eksperiment og i overensstemmelse med behovene kan kollektive og individuelle tider sammenbygges af de fagfolk, der er involveret i projektet. Den særlige interesse skyldes, at disse forskellige fagfolk er involveret på forskellige områder: social, beskæftigelse, virksomhedsrelationer. Vi kan allerede opstille nogle få principper: \- princippet om samvirke mellem deltagerne, PLIE referent og socialarbejderen \- princippet om kollektivt arbejde syntes også vigtigt for os at udvikle sig især i forbindelse med socialisering. Derfor vil det være muligt for deltagerne at tilmelde sig madlavningsworkshops (meget afsocialiserede personer, der har brug for trin før ansættelsen) eller andre virksomhedsbesøg. Fagfolk vil systematisk foretage en evaluering af de eksperimenterede aktioner. Der kan derefter udarbejdes handlingsskemaer afhængigt af resultaterne af evalueringerne. (Danish)
11 August 2022
0 references
Experimentarea cu sprijin cuprinzător și consolidat, luând în considerare punctele forte și barierele persoanelor, atât sociale, cât și profesionale, eligibile în temeiul Memorandumului de Înțelegere PLIE al publicului țintă. Sprijinul personalizat îmbunătățit este coloana vertebrală a PLIE (fă-te-te cel puțin o dată pe lună). Aceasta permite garantarea punerii în aplicare a unor căi integrate de acces la un loc de muncă personalizat pe termen lung. În acest context, am considerat că este important să implicăm profesioniști cu competențe complementare. În cadrul acestui proiect, există un asistent social care va lucra în special pentru a elimina barierele sociale. De asemenea, implicat de un consilier de ocupare a forței de muncă a cărui sarcină principală este de a primi persoane pozitionabile și de a face o legătură cu compania. Acesta va aborda companiile pe baza profilului persoanelor primite. Referentul PLIE este cel care monitorizează participanții, care se va adresa consilierului pentru ocuparea forței de muncă sau asistentului social în funcție de obstacolele și nevoile identificate. Aceasta este prima dată când lucrările cu participanții vor fi organizate în acest fel. Este un experiment; prin urmare, metodologia nu este complet finalizată. Cu toate acestea, se poate spune deja că, ca parte a acestui experiment și în funcție de necesități, timpurile colective și individuale pot fi construite în comun de către profesioniștii implicați în proiect. Interesul deosebit rezultă din faptul că acești profesioniști diferiți sunt implicați în diferite domenii: relații sociale, de ocupare a forței de muncă, de întreprinderi. Deja, putem stabili câteva principii: \- principiul co-actualizării între participanți, referentul PLIE și asistentul social \- principiul muncii colective părea, de asemenea, important pentru noi să ne dezvoltăm în special în ceea ce privește socializarea. Acesta este motivul pentru care participanții vor putea să se înregistreze pentru ateliere de gătit (persoane puternic desocializate care au nevoie de pași înainte de angajare) sau pentru alte vizite la întreprinderi. O evaluare a acțiunilor experimentate va fi efectuată în mod sistematic de către profesioniști. Ulterior, pot fi elaborate fișe de acțiune, în funcție de rezultatele evaluărilor. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Experimentera med omfattande och förstärkt stöd med beaktande av styrkor och barriärer hos människor, både sociala och professionella, berättigade enligt PLIE Memorandum of Understanding av målgruppen.Det förstärkta individanpassade stödet är ryggraden i PLIE (gör dig själv minst en gång i månaden). Det gör det möjligt att garantera införandet av integrerade vägar för att få tillgång till individanpassad sysselsättning på ett varaktigt sätt. I detta sammanhang ansåg vi att det var viktigt att involvera yrkesverksamma med kompletterande färdigheter. I detta projekt finns det en socialarbetare som särskilt kommer att arbeta för att undanröja de sociala hindren. Också involverad av en anställningsrådgivare vars huvuduppgift är att ta emot positionerade personer och göra en koppling till företaget. Den kommer att närma sig företagen på grundval av de mottagna personernas profil. Det är PLIE-referenten som övervakar deltagarna, som kommer att hänvisa till arbetsförmedlingen eller socialarbetaren i enlighet med de hinder och behov som identifierats. Detta är första gången som arbetet med deltagarna organiseras på detta sätt. Det är ett experiment. metoden är därför inte helt slutförd. Det kan dock redan sägas att som en del av detta experiment och enligt behoven kan kollektiva och individuella tider byggas gemensamt av de yrkesverksamma som är involverade i projektet. Det särskilda intresset beror på att dessa olika yrkesgrupper är verksamma inom olika områden: sociala frågor, sysselsättning, företagsrelationer. Redan nu kan vi fastställa några principer: \- principen om samfaktiskisering mellan deltagarna, PLIE referenten och socialarbetaren \- principen om kollektivt arbete verkade också viktig för oss att utvecklas särskilt när det gäller socialisering. Därför kommer det att vara möjligt för deltagarna att anmäla sig till matlagningsworkshoppar (högt avsocialiserade personer som behöver steg före anställningen) eller för andra företagsbesök. En utvärdering av de experimenterade åtgärderna kommer att utföras systematiskt av yrkesverksamma. Åtgärdsblad kan sedan tas fram, beroende på utvärderingsresultaten. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500062
0 references