The Training Company of Mayotte (EEM) (Q3670215)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3670215 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Training Company of Mayotte (EEM) |
Project Q3670215 in France |
Statements
66,357.76 Euro
0 references
72,128.0 Euro
0 references
92.00 percent
0 references
19 October 2015
0 references
30 November 2016
0 references
Apprendre et Construire Ensemble
0 references
**Présentation du concept de l'Entreprise d'Entraînement :** L'entreprise pédagogique reproduit fidèlement le fonctionnement d'une P.M.E. / P.M.I. en termes de fonctions et de tâches : elle développe l'ensemble des activités administratives et commerciales d'une entreprise, autour d'un système de production simulé. Les biens, les services et les flux financiers sont virtuels, seuls les échanges de documents avec les partenaires sont réels. C'est un dispositif de formation qui permet à des stagiaires d'apprendre en faisant. L'EE échange avec d'autres EE dans le reste de la France, en Europe et dans le monde. Chaque stagiaire, placé comme un "salarié", est affecté à un poste de travail et y effectue un ensemble de tâches et de missions, qui répondent aux besoins de son service. Il est actif et autonome, et effectue son travail en conditions réelles. Les échanges commerciaux ont réellement lieu, si bien que des publicités, des bons de commande, des factures et même des chèques circulent tous les jours au sein du réseau international d'entreprises d'entraînement. Bref, tout est conforme à la réalité, sauf la production et la livraison des biens, de même que l'argent utilisé pour les transactions, qui demeurent fictifs. 4 grandes fonctions : * **Fonction GRH** : entretiens d'embauche, contrat de travail, gestion des RH, déclaration d'embauche (French)
0 references
**Presentation of the concept of the Training Company:** The educational company faithfully reproduces the operation of a P.M.E./P.M.I. in terms of functions and tasks: it develops all the administrative and commercial activities of a company, around a simulated production system. Goods, services and financial flows are virtual, only document exchanges with partners are real. It is a training device that allows trainees to learn by doing. EA exchanges with other EAs in the rest of France, Europe and the world. Each trainee, placed as an “employee”, is assigned to a workstation and carries out a set of tasks and missions, which meet the needs of his/her service. He is active and autonomous, and performs his work in real conditions. Trade is actually taking place, so that advertisements, purchase orders, invoices and even cheques circulate daily within the international network of training companies. In short, everything is in line with reality, except for the production and delivery of goods, as well as the money used for transactions, which remain fictitious. 4 main functions: * **HRM function**: hiring interviews, employment contract, HR management, declaration of hiring (English)
18 November 2021
0.0381078597408298
0 references
**Vorstellung des Konzepts des Trainingsunternehmens:** Das pädagogische Unternehmen reproduziert die Funktionsweise einer P.M.E./P.M.I. in Bezug auf Funktionen und Aufgaben: Sie entwickelt alle administrativen und geschäftlichen Tätigkeiten eines Unternehmens um ein simuliertes Produktionssystem. Waren, Dienstleistungen und Finanzströme sind virtuell, nur der Austausch von Dokumenten mit den Partnern ist real. Dies ist ein Ausbildungssystem, das es Praktikanten ermöglicht, während des Lernens zu lernen. Die EE tauscht mit anderen EE in anderen Ländern Frankreichs, Europa und der Welt aus. Jeder Praktikant, der als „Arbeitnehmer“ eingestuft wird, wird einem Arbeitsplatz zugewiesen und nimmt dort eine Reihe von Aufgaben und Aufgaben wahr, die den Bedürfnissen seiner Dienststelle entsprechen. Er ist aktiv und autonom und verrichtet seine Arbeit unter realen Bedingungen. Der Handel findet tatsächlich statt, so dass im internationalen Netzwerk von Trainingsunternehmen täglich Werbung, Bestellscheine, Rechnungen und sogar Schecks im Umlauf sind. Kurzum, alles entspricht der Realität, mit Ausnahme der Produktion und Lieferung der Waren sowie des Geldes, das für Transaktionen verwendet wird, die nach wie vor fiktiv sind. 4 Hauptfunktionen: * **GRH-Funktion**: Vorstellungsgespräche, Arbeitsvertrag, Personalmanagement, Einstellungserklärung (German)
1 December 2021
0 references
**Presentatie van het concept van de Training Company:** Het onderwijsbedrijf reproduceert getrouw de werking van een P.M.E./P.M.I. in termen van functies en taken: het ontwikkelt alle administratieve en commerciële activiteiten van een bedrijf, rond een gesimuleerd productiesysteem. Goederen, diensten en financiële stromen zijn virtueel, alleen uitwisselingen van documenten met partners zijn reëel. Het is een trainingsapparaat waarmee stagiairs kunnen leren door te doen. EA-uitwisselingen met andere EA’s in de rest van Frankrijk, Europa en de wereld. Elke stagiair, geplaatst als „werknemer”, wordt toegewezen aan een werkplek en voert een reeks taken en opdrachten uit die beantwoorden aan de behoeften van zijn/haar dienst. Hij is actief en autonoom en voert zijn werk onder reële omstandigheden uit. De handel vindt daadwerkelijk plaats, zodat advertenties, inkooporders, facturen en zelfs cheques dagelijks binnen het internationale netwerk van opleidingsbedrijven circuleren. Kortom, alles is in overeenstemming met de werkelijkheid, met uitzondering van de productie en levering van goederen, evenals het geld dat wordt gebruikt voor transacties, die fictief blijven. 4 hoofdfuncties: * **HRM-functie**: sollicitatiegesprekken, arbeidsovereenkomst, HR-management, aanwervingsverklaring (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Presentazione del concetto di Società di Formazione:** L'azienda educativa riproduce fedelmente il funzionamento di un P.M.E./P.M.I. in termini di funzioni e compiti: sviluppa tutte le attività amministrative e commerciali di un'azienda, attorno ad un sistema produttivo simulato. Beni, servizi e flussi finanziari sono virtuali, solo gli scambi di documenti con i partner sono reali. Si tratta di un dispositivo di allenamento che permette ai tirocinanti di imparare facendo. Scambi di EA con altre EA nel resto della Francia, in Europa e nel mondo. Ogni tirocinante, posto come "dipendente", è assegnato a una postazione di lavoro e svolge una serie di compiti e missioni, che rispondono alle esigenze del proprio servizio. È attivo e autonomo, ed esegue il suo lavoro in condizioni reali. Il commercio avviene in realtà, in modo che la pubblicità, gli ordini di acquisto, le fatture e persino gli assegni circolano quotidianamente all'interno della rete internazionale delle società di formazione. Insomma, tutto è in linea con la realtà, fatta eccezione per la produzione e la consegna delle merci, così come il denaro utilizzato per le transazioni, che rimangono fittizie. 4 funzioni principali: * **funzione HRM**: colloqui di assunzione, contratto di lavoro, gestione delle risorse umane, dichiarazione di assunzione (Italian)
12 January 2022
0 references
**Presentación del concepto de Empresa de Formación:** La empresa educativa reproduce fielmente el funcionamiento de un P.M.E./P.M.I. en términos de funciones y tareas: desarrolla todas las actividades administrativas y comerciales de una empresa, en torno a un sistema de producción simulado. Los bienes, los servicios y los flujos financieros son virtuales, solo los intercambios de documentos con los socios son reales. Es un dispositivo de entrenamiento que permite a los aprendices aprender haciendo. Intercambios de EA con otros EA en el resto de Francia, Europa y el mundo. Cada becario, colocado como «empleado», es asignado a un puesto de trabajo y lleva a cabo un conjunto de tareas y misiones que satisfacen las necesidades de su servicio. Es activo y autónomo, y realiza su trabajo en condiciones reales. El comercio está teniendo lugar de hecho, de modo que la publicidad, las órdenes de compra, las facturas e incluso los cheques circulan diariamente dentro de la red internacional de empresas de formación. En resumen, todo está en línea con la realidad, excepto la producción y entrega de bienes, así como el dinero utilizado para las transacciones, que siguen siendo ficticias. 4 funciones principales: * **función HRM**: entrevistas de contratación, contrato de trabajo, gestión de recursos humanos, declaración de contratación (Spanish)
14 January 2022
0 references
** Koolitusettevõtte kontseptsiooni esitus:** Haridusettevõte reprodutseerib usaldusväärselt P.M.E./P.M.I. toimimist funktsioonide ja ülesannete osas: see arendab kogu äriühingu haldus- ja äritegevust simuleeritud tootmissüsteemi ümber. Kaubad, teenused ja rahavood on virtuaalsed, reaalsed on ainult dokumendivahetus partneritega. See on koolitusvahend, mis võimaldab praktikantidel õppida tehes. EA vahetus teiste EAdega mujal Prantsusmaal, Euroopas ja maailmas. Iga praktikant, kes on paigutatud töötajana, on määratud tööjaama ning täidab ülesandeid ja ülesandeid, mis vastavad tema teenistuse vajadustele. Ta on aktiivne ja iseseisev ning teeb oma tööd reaalsetes tingimustes. Kaubandus toimub tegelikult, nii et reklaamid, ostutellimused, arved ja isegi tšekid ringlevad iga päev koolitusettevõtete rahvusvahelises võrgustikus. Lühidalt öeldes on kõik kooskõlas reaalsusega, välja arvatud kaupade tootmine ja tarnimine, samuti tehinguteks kasutatud raha, mis jäävad fiktiivseks. 4 põhiülesannet: * **HRM funktsioon**: töövestlused, tööleping, personalijuhtimine, töölevõtmise deklaratsioon (Estonian)
11 August 2022
0 references
** Mokymo bendrovės koncepcijos pristatymas:** Švietimo įmonė ištikimai atkuria P.M.E./P.M.I. veikimą funkcijų ir užduočių atžvilgiu: ji plėtoja visą bendrovės administracinę ir komercinę veiklą, susijusią su imituojama gamybos sistema. Prekės, paslaugos ir finansiniai srautai yra virtualūs, tik dokumentų mainai su partneriais yra realūs. Tai mokymo prietaisas, kuris leidžia stažuotojams mokytis daro. EA mainai su kitomis EA likusioje Prancūzijos, Europos ir pasaulio dalyje. Kiekvienas stažuotojas, paskirtas „darbuotoju“, paskiriamas į darbo vietą ir vykdo užduotis bei misijas, kurios atitinka jo tarnybos poreikius. Jis aktyviai ir savarankiškai atlieka savo darbą realiomis sąlygomis. Prekyba iš tikrųjų vyksta, todėl reklamos, pirkimo užsakymai, sąskaitos faktūros ir net čekiai kasdien platinami tarptautiniame mokymo įmonių tinkle. Trumpai tariant, viskas atitinka tikrovę, išskyrus prekių gamybą ir pristatymą, taip pat pinigus, naudojamus sandoriams, kurie išlieka fiktyvūs. 4 pagrindinės funkcijos: * ** HRM funkcija**: įdarbinimo pokalbiai, darbo sutartis, žmogiškųjų išteklių valdymas, įdarbinimo deklaracija (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
** Predstavljanje koncepta tvrtke za obuku:** obrazovna tvrtka vjerno reproducira rad P.M.E./P.M.I. u smislu funkcija i zadataka: razvija sve administrativne i komercijalne djelatnosti tvrtke, oko simuliranog proizvodnog sustava. Roba, usluge i financijski tokovi virtualni su, samo su razmjene dokumenata s partnerima stvarne. To je uređaj za obuku koji omogućuje polaznicima da uče radeći. EA razmjene s drugim EA u ostatku Francuske, Europe i svijeta. Svaki pripravnik, smješten kao „zaposlenik”, raspoređen je na radnu stanicu i obavlja niz zadataka i misija koji zadovoljavaju potrebe njegove službe. Aktivan je i samostalan te obavlja svoj posao u stvarnim uvjetima. Trgovina se zapravo odvija, tako da oglasi, narudžbenice, računi, pa čak i čekovi svakodnevno kruže unutar međunarodne mreže tvrtki za osposobljavanje. Ukratko, sve je u skladu sa stvarnošću, osim proizvodnje i isporuke robe, kao i novca koji se koristi za transakcije, koje ostaju izmišljene. 4 glavne funkcije: *** Funkcija HRM-a**: intervjui za zapošljavanje, ugovor o radu, upravljanje ljudskim resursima, izjava o zapošljavanju (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Παρουσίαση της έννοιας της Εταιρείας Κατάρτισης:** Η εκπαιδευτική εταιρεία αναπαράγει πιστά τη λειτουργία ενός Π.Μ.Ε./Π.Μ.Ι. όσον αφορά τις λειτουργίες και τα καθήκοντα: αναπτύσσει όλες τις διοικητικές και εμπορικές δραστηριότητες μιας εταιρείας, γύρω από ένα προσομοιωμένο σύστημα παραγωγής. Τα αγαθά, οι υπηρεσίες και οι χρηματοοικονομικές ροές είναι εικονικές, μόνο οι ανταλλαγές εγγράφων με εταίρους είναι πραγματικές. Είναι μια συσκευή κατάρτισης που επιτρέπει στους εκπαιδευόμενους να μάθουν κάνοντας. Ανταλλαγή ΕΑ με άλλες ΕΑ στην υπόλοιπη Γαλλία, την Ευρώπη και τον κόσμο. Κάθε ασκούμενος, τοποθετημένος ως «εργαζόμενος», είναι τοποθετημένος σε θέση εργασίας και εκτελεί ένα σύνολο καθηκόντων και αποστολών, τα οποία ανταποκρίνονται στις ανάγκες της υπηρεσίας του. Είναι ενεργός και αυτόνομος και εκτελεί τη δουλειά του σε πραγματικές συνθήκες. Πράγματι, το εμπόριο πραγματοποιείται, έτσι ώστε οι διαφημίσεις, οι παραγγελίες αγοράς, τα τιμολόγια, ακόμη και οι επιταγές να κυκλοφορούν καθημερινά στο διεθνές δίκτυο των επιχειρήσεων κατάρτισης. Εν ολίγοις, όλα είναι σύμφωνα με την πραγματικότητα, εκτός από την παραγωγή και παράδοση αγαθών, καθώς και τα χρήματα που χρησιμοποιούνται για συναλλαγές, οι οποίες παραμένουν πλασματικές. 4 κύριες λειτουργίες: * Λειτουργία **HRM**: πρόσληψη συνεντεύξεων, σύμβαση εργασίας, διαχείριση ανθρώπινων πόρων, δήλωση πρόσληψης (Greek)
11 August 2022
0 references
**Prezentácia koncepcie vzdelávacej spoločnosti:** Vzdelávacia spoločnosť verne reprodukuje prevádzku P.M.E./P.M.I. z hľadiska funkcií a úloh: rozvíja všetky administratívne a obchodné činnosti spoločnosti, okolo simulovaného výrobného systému. Tovar, služby a finančné toky sú virtuálne, iba výmeny dokumentov s partnermi sú skutočné. Je to tréningové zariadenie, ktoré umožňuje stážistom učiť sa tým, že robí. Výmeny EA s ostatnými EA vo zvyšku Francúzska, Európy a sveta. Každý stážista, ktorý je zamestnaný ako „zamestnanec“, je pridelený na pracovné miesto a vykonáva súbor úloh a misií, ktoré spĺňajú potreby jeho služby. Je aktívny a autonómny a vykonáva svoju prácu v reálnych podmienkach. Obchod sa v skutočnosti uskutočňuje, takže reklama, nákupné objednávky, faktúry a dokonca aj šeky sa denne šíria v rámci medzinárodnej siete vzdelávacích spoločností. Stručne povedané, všetko je v súlade s realitou, okrem výroby a dodania tovaru, ako aj peňazí použitých na transakcie, ktoré zostávajú fiktívne. 4 hlavné funkcie: * **HRM funkcia**: prijímacie pohovory, pracovná zmluva, riadenie ľudských zdrojov, vyhlásenie o prijatí do zamestnania (Slovak)
11 August 2022
0 references
**Koulutusyrityksen konseptin esittäminen:** Koulutusyhtiö toistaa uskollisesti P.M.E:n/P.M.I:n toiminnan toimintojen ja tehtävien osalta: se kehittää yrityksen kaikkea hallinnollista ja kaupallista toimintaa simuloidun tuotantojärjestelmän ympärille. Tavarat, palvelut ja rahoitusvirrat ovat virtuaalisia, vain asiakirjojen vaihto kumppanien kanssa on todellista. Se on koulutuslaite, jonka avulla harjoittelijat voivat oppia tekemällä. EA-vaihto muiden EA-maiden kanssa muualla Ranskassa, Euroopassa ja muualla maailmassa. Jokainen ”työntekijäksi” sijoitettu harjoittelija osoitetaan työasemalle ja suorittaa tehtäviä ja tehtäviä, jotka vastaavat hänen yksikkönsä tarpeita. Hän on aktiivinen ja itsenäinen, ja suorittaa työnsä todellisissa olosuhteissa. Kauppaa käydään tosiasiallisesti, joten mainoksia, ostotilauksia, laskuja ja jopa sekkejä liikkuu päivittäin kansainvälisessä koulutusyritysten verkostossa. Lyhyesti sanottuna kaikki on sopusoinnussa todellisuuden kanssa, lukuun ottamatta tavaroiden tuotantoa ja toimitusta sekä liiketoimiin käytettyjä varoja, jotka ovat edelleen fiktiivisiä. 4 päätoimintoa: * **HRM-toiminto**: rekrytointihaastattelut, työsopimus, henkilöstöhallinto, vuokrausilmoitus (Finnish)
11 August 2022
0 references
**Prezentacja koncepcji Firmy Szkoleniowej:** Firma edukacyjna wiernie odtwarza działanie P.M.E./P.M.I. pod względem funkcji i zadań: rozwija całą działalność administracyjną i handlową przedsiębiorstwa, wokół symulowanego systemu produkcyjnego. Towary, usługi i przepływy finansowe są wirtualne, tylko wymiana dokumentów z partnerami jest realna. Jest to urządzenie treningowe, które pozwala stażystom uczyć się przez robienie. Wymiany EA z innymi EA w pozostałej części Francji, Europy i świata. Każdy stażysta, umieszczony jako „pracownik”, jest przydzielony do stanowiska pracy i wykonuje szereg zadań i misji, które odpowiadają potrzebom swojej służby. Jest aktywny i autonomiczny i wykonuje swoją pracę w rzeczywistych warunkach. W rzeczywistości odbywa się handel, dzięki czemu reklamy, zamówienia zakupu, faktury, a nawet czeki są codziennie rozpowszechniane w ramach międzynarodowej sieci firm szkoleniowych. Krótko mówiąc, wszystko jest zgodne z rzeczywistością, z wyjątkiem produkcji i dostawy towarów, a także pieniędzy wykorzystanych na transakcje, które pozostają fikcyjne. 4 główne funkcje: * **funkcja HRM**: rozmowy kwalifikacyjne, umowy o pracę, zarządzanie zasobami ludzkimi, oświadczenie o zatrudnieniu (Polish)
11 August 2022
0 references
**A képzési társaság koncepciójának bemutatása:** Az oktatási társaság hűen reprodukálja a P.M.E./P.M.I működését a funkciók és feladatok tekintetében: egy vállalat valamennyi adminisztratív és kereskedelmi tevékenységét egy szimulált termelési rendszer köré fejleszti. Az áruk, szolgáltatások és pénzmozgások virtuálisak, csak a partnerekkel folytatott dokumentumcserék valósak. Ez egy oktató eszköz, amely lehetővé teszi a gyakornokok számára, hogy tanuljanak. EA cserék más EA-kkal Franciaország többi részén, Európában és a világban. Minden gyakornokot, aki „munkavállalóként” kerül elhelyezésre, egy munkaállomáshoz rendelik, és a szolgálata igényeinek megfelelő feladatokat és feladatokat lát el. Aktív és önálló, és munkáját valós körülmények között végzi. A kereskedelem ténylegesen zajlik, így a reklámok, a megrendelések, a számlák, sőt a csekkek naponta áramlanak a képzési vállalatok nemzetközi hálózatán belül. Röviden, minden összhangban van a valósággal, kivéve az áruk előállítását és szállítását, valamint a tranzakciókhoz felhasznált pénzeket, amelyek továbbra is fiktívek. 4 fő funkció: * **HRM funkció**: felvételi interjúk, munkaszerződés, HR menedzsment, felvételi nyilatkozat (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Prezentace koncepce školicí společnosti:** Vzdělávací společnost věrně reprodukuje provoz P.M.E./P.M.I., pokud jde o funkce a úkoly: rozvíjí veškeré administrativní a obchodní činnosti společnosti, a to v rámci simulovaného výrobního systému. Zboží, služby a finanční toky jsou virtuální, pouze výměny dokumentů s partnery jsou skutečné. Je to tréninkové zařízení, které umožňuje stážistům učit se tím, že dělá. EA si vyměňuje s ostatními EA ve zbytku Francie, Evropy a světa. Každý stážista umístěný jako „zaměstnanec“ je přidělen na pracoviště a plní soubor úkolů a úkolů, které odpovídají potřebám jeho služby. Je aktivní a autonomní a svou práci vykonává v reálných podmínkách. Obchod skutečně probíhá, takže reklama, nákupní objednávky, faktury a dokonce i šeky se denně pohybují v rámci mezinárodní sítě školících společností. Stručně řečeno, vše je v souladu s realitou, s výjimkou výroby a dodávek zboží, stejně jako peněz použitých na transakce, které zůstávají fiktivní. 4 hlavní funkce: * ** funkce HRM**: náborové pohovory, pracovní smlouva, personální management, prohlášení o náboru (Czech)
11 August 2022
0 references
** Mācību uzņēmuma koncepcijas prezentācija:** Izglītības uzņēmums uzticīgi reproducē P.M.E./P.M.I. darbību funkciju un uzdevumu ziņā: tas attīsta visas uzņēmuma administratīvās un komerciālās darbības, ap imitētu ražošanas sistēmu. Preces, pakalpojumi un finanšu plūsmas ir virtuālas, reāla ir tikai dokumentu apmaiņa ar partneriem. Tā ir mācību ierīce, kas ļauj praktikantiem mācīties darot. EA apmaiņa ar citiem EA pārējā Francijā, Eiropā un pasaulē. Katrs praktikants, kas norīkots kā “darbinieks”, tiek norīkots darbstacijā un veic virkni uzdevumu un uzdevumu, kas atbilst viņa/viņas dienesta vajadzībām. Viņš ir aktīvs un autonoms, un veic savu darbu reālos apstākļos. Tirdzniecība faktiski notiek, tāpēc reklāmas, pirkšanas pasūtījumi, rēķini un pat čeki katru dienu tiek izplatīti starptautiskajā mācību uzņēmumu tīklā. Īsāk sakot, viss ir saskaņā ar realitāti, izņemot preču ražošanu un piegādi, kā arī naudu, kas izmantota darījumiem, kas joprojām ir fiktīva. 4 galvenās funkcijas: * **HRM funkcija**: darbā pieņemšanas intervijas, darba līgums, cilvēkresursu pārvaldība, deklarācija par pieņemšanu darbā (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. forbraíonn sé gach gníomhaíocht riaracháin agus tráchtála de chuid cuideachta, thart ar chóras táirgthe ionsamhlaithe. Tá earraí, seirbhísí agus sreafaí airgeadais fíorúla, níl ach malartuithe doiciméad le comhpháirtithe fíor. Is gléas oiliúna é a ligeann d’oiliúnaithe foghlaim trí dhéanamh. Malartuithe EA le EA sa chuid eile den Fhrainc, san Eoraip agus sa domhan. Sanntar gach oiliúnaí, a chuirtear mar “fostaí”, do stáisiún oibre agus déanann sé sraith tascanna agus misean, a chomhlíonann riachtanais a sheirbhíse. Tá sé gníomhach agus féinrialaitheach, agus déanann sé a chuid oibre i bhfíorchoinníollacha. Tá Trádáil ar siúl i ndáiríre, ionas go mbeidh fógraí, orduithe ceannaigh, sonraisc agus fiú seiceanna a scaipeadh go laethúil laistigh de líonra idirnáisiúnta na gcuideachtaí oiliúna. I mbeagán focal, tá gach rud ag teacht leis an réaltacht, ach amháin i gcás táirgeadh agus seachadadh earraí, chomh maith leis an airgead a úsáidtear le haghaidh idirbheart, a fhanann bréagach. 4 príomhfheidhmeanna: * **feidhm HRM**: agallaimh a fhostú, conradh fostaíochta, bainistiú acmhainní daonna, dearbhú fruilithe (Irish)
11 August 2022
0 references
**Predstavitev koncepta Društva za usposabljanje:** izobraževalno podjetje zvesto posnema delovanje P.M.E./P.M.I. v smislu funkcij in nalog: razvija vse upravne in komercialne dejavnosti podjetja okoli simuliranega proizvodnega sistema. Blago, storitve in finančni tokovi so virtualni, resnične so le izmenjave dokumentov s partnerji. To je naprava za usposabljanje, ki omogoča pripravnikom, da se učijo s tem. Izmenjave EA z drugimi EA v preostalem delu Francije, Evrope in sveta. Vsak praktikant, ki je imenovan kot „delavec“, je dodeljen na delovno postajo ter opravlja naloge in naloge, ki ustrezajo potrebam njegove službe. Je aktiven in avtonomen ter opravlja svoje delo v resničnih razmerah. Trgovina dejansko poteka, tako da oglasi, naročilnice, računi in celo čeki dnevno krožijo v mednarodni mreži podjetij za usposabljanje. Skratka, vse je v skladu z realnostjo, razen proizvodnje in dostave blaga ter denarja, ki se uporablja za transakcije, ki ostajajo fiktivne. 4 glavne funkcije: * **funkcija HRM**: razgovori za zaposlovanje, pogodba o zaposlitvi, upravljanje človeških virov, izjava o zaposlitvi (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**Представяне на концепцията на Обучителната компания:** Образователната компания достоверно възпроизвежда работата на P.M.E./P.M.I. по отношение на функциите и задачите: тя развива всички административни и търговски дейности на дадено дружество, около симулирана производствена система. Стоките, услугите и финансовите потоци са виртуални, само обменът на документи с партньори е реален. Това е средство за обучение, което позволява на обучаващите се да се учат, като правят това. Обмен на ЕА с други ЕА в останалата част на Франция, Европа и света. Всеки стажант, назначен като „служител“, се назначава на работно място и изпълнява набор от задачи и мисии, които отговарят на нуждите на неговата/нейната служба. Той е активен и автономен и изпълнява работата си в реални условия. Всъщност се осъществява търговия, така че рекламите, поръчките за покупки, фактурите и дори чековете се разпространяват ежедневно в рамките на международната мрежа от компании за обучение. Накратко, всичко е в съответствие с реалността, с изключение на производството и доставката на стоки, както и парите, използвани за сделки, които остават фиктивни. 4 основни функции: * ** функция HRM**: интервюта за наемане на работа, трудов договор, управление на човешките ресурси, декларация за наемане на работа (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
** Preżentazzjoni tal-kunċett tal-Kumpanija tat-Taħriġ:** Il-kumpanija edukattiva tirriproduċi fedelment l-operat ta ‘P.M.E./P.M.I. f’termini ta’ funzjonijiet u kompiti: hija tiżviluppa l-attivitajiet amministrattivi u kummerċjali kollha ta’ kumpanija, madwar sistema ta’ produzzjoni simulata. L-oġġetti, is-servizzi u l-flussi finanzjarji huma virtwali, l-iskambji ta’ dokumenti mal-imsieħba biss huma reali. Huwa mezz ta ‘taħriġ li jippermetti lill-apprendisti jitgħallmu billi jagħmlu. L-EA tiskambja ma’ EAs oħra fil-bqija ta’ Franza, l-Ewropa u d-dinja. Kull trainee, imqiegħed bħala “impjegat”, jiġi assenjat għal stazzjon tax-xogħol u jwettaq sett ta’ kompiti u missjonijiet, li jissodisfaw il-ħtiġijiet tas-servizz tiegħu/tagħha. Huwa attiv u awtonomu, u jwettaq xogħlu f’kundizzjonijiet reali. Il-kummerċ qed iseħħ attwalment, b’tali mod li r-reklami, l-ordnijiet tax-xiri, il-fatturi u anke ċ-ċekkijiet jiċċirkolaw kuljum fi ħdan in-netwerk internazzjonali tal-kumpaniji tat-taħriġ. Fil-qosor, kollox huwa konformi mar-realtà, ħlief għall-produzzjoni u l-kunsinna tal-merkanzija, kif ukoll il-flus użati għat-tranżazzjonijiet, li jibqgħu fittizji. 4 funzjonijiet ewlenin: * **funzjoni HRM**: intervisti ta’ reklutaġġ, kuntratt ta’ impjieg, ġestjoni tar-riżorsi umani, dikjarazzjoni ta’ reklutaġġ (Maltese)
11 August 2022
0 references
**Apresentação do conceito de Empresa de Treinamento:** A empresa educacional reproduz fielmente o funcionamento de uma P.M.E./P.M.I. em termos de funções e tarefas: desenvolve todas as atividades administrativas e comerciais de uma empresa, em torno de um sistema de produção simulado. Bens, serviços e fluxos financeiros são virtuais, apenas os intercâmbios de documentos com parceiros são reais. É um dispositivo de treinamento que permite aos formandos aprender fazendo. Intercâmbios de EA com outras AE no resto da França, Europa e mundo. Cada estagiário, colocado como «trabalhador», é afetado a um posto de trabalho e executa um conjunto de tarefas e missões que respondem às necessidades do seu serviço. Ele é ativo e autônomo, e realiza seu trabalho em condições reais. O comércio está efetivamente a decorrer, de modo que os anúncios, as ordens de compra, as faturas e até mesmo os cheques circulam diariamente dentro da rede internacional de empresas de formação. Em suma, tudo está de acordo com a realidade, exceto para a produção e entrega de haveres, bem como o dinheiro utilizado para transações, que permanecem fictícios. 4 funções principais: * ** função HRM**: contratação de entrevistas, contrato de trabalho, gestão de RH, declaração de contratação (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**Præsentation af begrebet Training Company:** Uddannelsesvirksomheden gengiver trofast driften af et P.M.E./P.M.I. med hensyn til funktioner og opgaver: den udvikler alle en virksomheds administrative og kommercielle aktiviteter omkring et simuleret produktionssystem. Varer, tjenesteydelser og finansielle strømme er virtuelle, kun dokumentudvekslinger med partnere er reelle. Det er en træningsenhed, der gør det muligt for deltagerne at lære ved at gøre det. EA udveksler med andre EA'er i resten af Frankrig, Europa og verden. Hver praktikant, der ansættes som "arbejdstager", ansættes på en arbejdsplads og udfører en række opgaver og opgaver, der opfylder hans/hendes behov. Han er aktiv og selvstændig og udfører sit arbejde under reelle forhold. Der foregår faktisk handel, således at reklamer, købsordrer, fakturaer og endda checks dagligt cirkulerer inden for det internationale netværk af uddannelsesvirksomheder. Kort sagt, alt er i overensstemmelse med virkeligheden, bortset fra produktion og levering af varer, samt de penge, der anvendes til transaktioner, som forbliver fiktive. 4 hovedfunktioner: ***HRM-funktion**: ansættelsessamtaler, ansættelseskontrakt, HR-ledelse, ansættelseserklæring (Danish)
11 August 2022
0 references
**Prezentarea conceptului de Companie de Formare:** Compania de învățământ reproduce fidel funcționarea unui P.M.E./P.M.I. în ceea ce privește funcțiile și sarcinile: aceasta dezvoltă toate activitățile administrative și comerciale ale unei societăți, în jurul unui sistem de producție simulat. Bunurile, serviciile și fluxurile financiare sunt virtuale, doar schimburile de documente cu partenerii sunt reale. Este un dispozitiv de formare care permite cursanților să învețe prin a face. Schimburile EA cu alte AE din restul Franței, din Europa și din lume. Fiecare stagiar, plasat ca „angajat”, este repartizat la un post de lucru și îndeplinește o serie de sarcini și misiuni care răspund nevoilor serviciului său. Este activ și autonom și își desfășoară activitatea în condiții reale. Comerțul are loc de fapt, astfel încât reclamele, comenzile de cumpărare, facturile și chiar cecurile circulă zilnic în cadrul rețelei internaționale de companii de formare. Pe scurt, totul este în conformitate cu realitatea, cu excepția producției și livrării de bunuri, precum și a banilor utilizați pentru tranzacții, care rămân fictive. 4 funcții principale: * ** funcție HRM**: interviuri de angajare, contract de muncă, managementul resurselor umane, declarație de angajare (Romanian)
11 August 2022
0 references
**Presentation av begreppet Training Company:** Utbildningsföretaget återger troget driften av en P.M.E./P.M.I. när det gäller funktioner och uppgifter: det utvecklar all administrativ och kommersiell verksamhet i ett företag, kring ett simulerat produktionssystem. Varor, tjänster och finansiella flöden är virtuella, endast dokumentutbyten med partner är verkliga. Det är ett träningsredskap som gör det möjligt för praktikanter att lära sig genom att göra. EA utbyten med andra EA i resten av Frankrike, Europa och världen. Varje praktikant placeras som ”anställd” på en arbetsplats och utför en uppsättning uppgifter och uppdrag som tillgodoser tjänstens behov. Han är aktiv och självständig och utför sitt arbete under verkliga förhållanden. Handel sker faktiskt, så att annonser, inköpsorder, fakturor och till och med checkar dagligen cirkulerar inom det internationella nätverket av utbildningsföretag. Kort sagt är allt i linje med verkligheten, med undantag för produktion och leverans av varor, liksom de pengar som används för transaktioner, som fortfarande är fiktiva. 4 huvudfunktioner: * **HRM-funktion**: anställningsintervjuer, anställningskontrakt, personalförvaltning, anställningsförklaring (Swedish)
11 August 2022
0 references
Mayotte
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500030
0 references