GRAPHICAL Arts & RADIO REGARDS OF YOUTH (Q3670200)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3670200 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GRAPHICAL Arts & RADIO REGARDS OF YOUTH |
Project Q3670200 in France |
Statements
49,017.21 Euro
0 references
525,372.0 Euro
0 references
9.33 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Association Artothèque Sud
0 references
**Tout accompagnement s'inscrit dans un processus dynamique de changement.** L'action devient le levier de ce changement : l'allocataire va produire de l'action qui va modifier ses représentations et alimenter sa réflexion ; l'action va lui permettre de repérer qu'il peut agir sur sa situation mais aussi l'amener à envisager d'autres hypothèses auxquelles il n'avait pas songé. Elle devient source d'évolution. Le postulat de départ est de considérer la personne en capacité d'agir et d'intervenir sur sa situation, nous ne nous positionnons pas comme des experts, c'est-à-dire ceux qui savent à la place de l'autre, ceux qui vont avoir les solutions. Nous nous situons dans une posture professionnelle d'accompagnant plus que de conseiller. **** Nous travaillons avec ce nous sommes, dans la conscience de nos limites. La configuration de l'équipe, sa diversité de postes et d'expériences permettent une richesse, une vision globale plus concrète dans l'accompagnement de l'allocataire dans les étapes de son parcours. L'échange au sein de l'équipe se fait de façon formelle lors de réunions, de façon informelle à tout moment, quand la situation le demande. Notre objectif est d'être dans un projet commun, de donner du sens, d'harmoniser les pratiques et de placer l'accompagnement dans un processus dynamique d'évolution. La formation continue est un outil dont chacun se saisit pour enrichir sa pratique et le faire partager aux autres membres de l'équipe.L'accompagnement sur le chantier a pour objectif de permettre à l'allocataire d'intégrer les contraintes inhérentes à la vie professionnelle et au statut de salariés. Il est question d'un rapport au travail, à la tâche à accomplir, à la notion d'équipe et l'exécution d'une commande.Sont évalués les capacités de chacun en situation professionnelle, sa ponctualité, son respect des consignes, son esprit d'initiative au sein d'une équipe et autour d'une tâche, son rapport à la hiérarchie.Le cadre est soumis au cadre légal du travail, le rôle de l'accompagnant est d'être garant de cette loi, de permettre à chacun de développer ses compétences, savoirs faire, savoirs être. L'accompagnement individuel soutenu et obligatoire est ciblé sur le projet professionnel. Il s'agit de croiser les possibles avec les projets de la personne. Le chantier permet un aller/retour entre l'encadrement et la gestion d'une équipe et l'accompagnement individuel, cela nécessite une coordination entre le chef de chantier et l'accompagnant socio professionnel. Les premières activités de l'Artothèque se sont structurées en 1989 en tenant compte de plusieurs objectifs. A la fois dans le champ culturel et de la solidarité, l'association a proposé la mise en place d'un lieu de médiation culturelle (9, rue Emile Jamais à Nîmes) qui répondrait à plusieurs objectifs, un lieu de rencontre qui favoriserait du lien social et le partage de compétence. La démarche culturelle et les actions proposent un cadre où la culture joue un rôle essentiel dans l'échange et le transfert du savoir faire et du savoir être. _**Concernant le chantier d'insertion Atelier "Arts Graphiques" :**_ La mise en place du chantier « Arts graphiques » s'est inscrite dans cette logique en proposant aux bénéficiaires une expérience structurante vers l'emploi et une offre d'outils de communication pour le monde associatif n'ayant pas de moyens suffisants pour réaliser des productions de supports de communication. Le département du Gard connaît le chômage depuis de nombreuses années. Les récentes informations reçues sur le nombre de travailleurs pauvres résidents dans le Gard ne fait hélas que conforter une analyse peu optimiste. Accompagner des publics en recherche d'emploi et de solutions sociales est une réalité. La situation économique actuelle et la crise s'installant ne doit pas isoler encore plus les personnes en recherche de solutions, faire le nécessaire pour construire des parcours structurants et donner sa chance à chacun. Par ailleurs une étude menée par la Maison de l'Emploi sur les chantiers dans le bassin de l'emploi de Nîmes Métropole est très favorable et souligne la pertinence des chantiers en matière de soutien du retour à l'emploi. La démarche vers les formations qualifiantes est un des objectifs que l'association s'est fixée pour renforcer le parcours des salariés en insertion. **_Concernant le chantier d'insertion Radio "Regards de Jeunes" :_** Les reportages du chantier radio « Regards de jeunes » ont créé de multiples situations de communication et d'enquêtes transférables sur la construction des projets professionnels. Notre objectif pédagogique, basé sur l'autonomie et la valorisation des personnes vise l'insertion sociale, professionnelle, citoyenne et personnelle.De nombreux reportages sur le département du Gard, encouragent la mobilité et la connaissance des bassins d'emploi ont été proposés. Une collaboration avec la radio du service public "Radio France Bleu Gard-Lozère" est maintenue depuis des années et p (French)
0 references
**All accompaniment is part of a dynamic process of change.** Action becomes the lever of this change: the tenant will produce action that will change his representations and feed his reflection; the action will enable him to identify that he can act on his situation but also lead him to consider other hypotheses which he had not considered. It becomes a source of evolution. The starting premise is to consider the person in the capacity to act and intervene in his or her situation, we do not position ourselves as experts, that is to say, those who know in place of the other, those who will have the solutions. We are in a professional posture of accompaniment rather than counseling. **** We work with this we are, in the consciousness of our limits. The team’s configuration, its diversity of positions and experiences allow a wealth, a more concrete global vision in assisting the tenant in the stages of his or her journey. The exchange within the team is done formally at meetings, informally at any time, when the situation so requires. Our goal is to be in a common project, to give meaning, to harmonise practices and to place support in a dynamic process of evolution. Continuing training is a tool that everyone takes to enrich his practice and share it with the other members of the team.The aim of the support on the site is to enable the tenant to integrate the constraints inherent in working life and the status of employees. It is about a relationship to work, to the task to be carried out, to the concept of a team and the execution of an order.Assessed the abilities of each person in a professional situation, his punctuality, respect for instructions, his spirit of initiative within a team and around a task, his report to the hierarchy.The framework is subject to the legal framework of the work, the role of the accompanying person is to be guarantor of this law, to enable everyone to develop their skills, know-how, know how to be. The supported and compulsory individual support is targeted at the professional project. It is a question of cross-fertilisation with the person’s projects. The site allows a return journey between the management and management of a team and individual support, this requires coordination between the site manager and the socio-professional accompaniment. The first activities of the Artothèque were structured in 1989 taking into account several objectives. Both in the field of culture and solidarity, the association proposed the establishment of a cultural mediation site (9, rue Emile Nîmes) that would meet several objectives, a meeting place that would promote social connection and the sharing of competence. The cultural approach and actions provide a framework in which culture plays an essential role in the exchange and transfer of know-how and know-being. _**Concerning the insertion site Workshop “Arts Graphics”:**_ The establishment of the “Grural Arts” site was in line with this logic by offering the beneficiaries a structuring experience towards employment and an offer of communication tools for the associative world not having sufficient resources to produce communication media. The Gard department has been experiencing unemployment for many years. The recent information received on the number of working poor residents in the Gard, unfortunately, only supports an unoptimistic analysis. Supporting audiences in search of employment and social solutions is a reality. The current economic situation and the emerging crisis must not further isolate people in search of solutions, take the necessary steps to build structuring paths and give everyone a chance. In addition, a study conducted by the Maison de l’Emploi on construction sites in the employment area of Nîmes Métropole is very favourable and stresses the relevance of the sites in terms of supporting the return to employment. The approach to qualifying training is one of the objectives that the association has set itself to strengthen the career path of employees in integration. **_Concerning the insertion site Radio “Regards de Jeunes”:_** The reports of the radio site “Regards de jeunes” have created multiple communication situations and transferable surveys on the construction of professional projects. Our educational objective, based on the autonomy and valorisation of people, aims at social, professional, citizen and personal integration.Many reports on the department of Gard, encourage mobility and knowledge of the employment pools have been proposed. A collaboration with the public service radio “Radio France Bleu Gard-Lozère” has been maintained for years and p (English)
18 November 2021
0.0818124301594249
0 references
** Jede Begleitung ist Teil eines dynamischen Veränderungsprozesses. ** Die Aktion wird zum Hebel dieser Veränderung: der Zuschußempfänger wird eine Aktion ausarbeiten, die seine Darstellungen ändern und in seine Überlegungen einfließen wird; die Maßnahme wird es ihm ermöglichen, zu erkennen, dass er seine Situation beeinflussen kann, aber auch andere Annahmen in Betracht ziehen, an die er nicht gedacht hatte. Sie wird zur Quelle der Evolution. Die Ausgangsposition besteht darin, die Person zu betrachten, die in der Lage ist zu handeln und in ihre Situation einzugreifen. Wir positionieren uns nicht als Experten, d. h. diejenigen, die anstelle des anderen wissen, diejenigen, die die Lösungen haben werden. Wir befinden uns in einer professionellen Haltung als Begleiter mehr als Berater. **** Wir arbeiten mit diesem wir sind, im Bewusstsein unserer Grenzen. Die Konfiguration des Teams, seine Vielfalt an Positionen und Erfahrungen ermöglichen einen Reichtum, eine konkretere Gesamtsicht in der Begleitung des Leistungsempfängers in den Etappen seiner Reise. Der Austausch innerhalb des Teams findet formal in Sitzungen statt, und zwar jederzeit informell, wenn die Situation dies erfordert. Unser Ziel ist es, in einem gemeinsamen Projekt zu sein, Sinn zu geben, Praktiken zu harmonisieren und die Begleitung in einen dynamischen Entwicklungsprozess zu stellen. Die Weiterbildung ist ein Instrument, mit dem jeder seine Praxis bereichern und es den anderen Teammitgliedern teilen kann.Die Begleitung auf der Baustelle soll es dem Leistungsempfänger ermöglichen, die mit dem Arbeitsleben und dem Arbeitnehmerstatus verbundenen Zwänge zu integrieren. Es geht um einen Bezug zur Arbeit, zur Aufgabe, zum Konzept des Teams und zur Ausführung eines Auftrags.Es werden die Fähigkeiten eines jeden in einer beruflichen Situation, seine Pünktlichkeit, seine Einhaltung der Anweisungen, sein Initiativgeist innerhalb eines Teams und um eine Aufgabe, sein Verhältnis zur Hierarchie bewertet.Der Rahmen unterliegt dem gesetzlichen Rahmen der Arbeit, die Rolle des Begleiters besteht darin, für dieses Gesetz zu sorgen, jedem zu ermöglichen, seine Fähigkeiten, das Know-how, das Sein zu entwickeln. Die unterstützte und obligatorische individuelle Begleitung ist auf das Berufsprojekt ausgerichtet. Es geht darum, die Möglichkeiten mit den Projekten des Menschen zu kreuzen. Die Baustelle ermöglicht eine Hin- und Rückfahrt zwischen der Leitung und dem Management eines Teams und der individuellen Begleitung. Dies erfordert eine Koordinierung zwischen dem Bauleiter und dem sozioprofessionellen Begleiter. Die ersten Aktivitäten der Artothèque wurden 1989 unter Berücksichtigung mehrerer Ziele strukturiert. Sowohl im kulturellen Bereich als auch im Bereich der Solidarität schlug der Verein die Einrichtung eines Kulturvermittlungsortes (9, rue Emile Jamais in Nîmes) vor, der mehrere Ziele erfüllen würde, ein Treffpunkt, der soziale Bindungen und Kompetenzteilung fördern würde. Der kulturelle Ansatz und die Aktionen bieten einen Rahmen, in dem die Kultur eine wesentliche Rolle beim Austausch und beim Transfer von Know-how und Sein spielt. _**In Bezug auf die Einbettungswerft Atelier „Grafische Kunst“:**_ Die Einrichtung der Baustelle „Grafische Kunst“ hat sich dieser Logik verpflichtet, indem den Begünstigten ein strukturierendes Arbeitserlebnis und ein Angebot an Kommunikationsmitteln für die Vereinswelt angeboten wurde, die nicht über ausreichende Mittel für die Produktion von Kommunikationsmedien verfügen. Das Departement Gard ist seit vielen Jahren arbeitslos. Die jüngsten Informationen über die Zahl der Armen, die im Gard wohnen, bestätigen leider nur eine wenig optimistische Analyse. Es ist Realität, die Öffentlichkeit bei der Suche nach Arbeit und sozialen Lösungen zu begleiten. Die derzeitige Wirtschaftslage und die sich abzeichnende Krise dürfen die Menschen, die nach Lösungen suchen, nicht noch stärker isolieren, das Notwendige tun, um strukturierende Wege zu bauen und jedem seine Chance zu geben. Darüber hinaus ist eine vom Maison de l’emploi durchgeführte Studie über die Baustellen im Beschäftigungsgebiet von Nîmes Métropole sehr positiv und unterstreicht die Bedeutung der Baustellen für die Förderung der Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Das Konzept der Qualifizierung ist eines der Ziele, die sich der Verein gesetzt hat, um den Weg der eingliedrigen Arbeitnehmer zu stärken. **_In Bezug auf die Radio-Einbettungswerft „Regards de Jeunes“:_** Die Berichte der Radiowerft „Jugendwarte“ haben zahlreiche Kommunikationssituationen und übertragbare Erhebungen über den Bau von Berufsprojekten geschaffen. Unser pädagogisches Ziel, das auf Autonomie und Wertschätzung der Menschen basiert, zielt auf die soziale, berufliche, bürgerschaftliche und persönliche Eingliederung ab. Es wurden zahlreiche Berichte über das Departement Gard vorgeschlagen, die Mobilität und das Wissen über die Beschäftigungsgebiete fördern. (German)
1 December 2021
0 references
**Alle begeleiding maakt deel uit van een dynamisch veranderingsproces.** Actie wordt de hefboom van deze verandering: de huurder zal actie ondernemen die zijn voorstellingen zal veranderen en zijn reflectie zal voeden; het beroep zal hem in staat stellen vast te stellen dat hij kan handelen in zijn situatie, maar hem ook ertoe brengen andere hypothesen te overwegen die hij niet in aanmerking had genomen. Het wordt een bron van evolutie. Het uitgangspunt is om de persoon te beschouwen in de hoedanigheid om te handelen en te interveniëren in zijn of haar situatie, we stellen onszelf niet als deskundigen, dat wil zeggen degenen die weten in plaats van de ander, degenen die de oplossingen zullen hebben. We zijn in een professionele houding van begeleiding in plaats van counseling. **** We werken hiermee samen, in het bewustzijn van onze grenzen. De configuratie van het team, de diversiteit van posities en ervaringen zorgen voor een rijkdom, een meer concrete globale visie om de huurder te helpen in de stadia van zijn of haar reis. De uitwisseling binnen het team vindt formeel plaats tijdens vergaderingen, informeel op elk moment, wanneer de situatie dat vereist. Ons doel is om in een gemeenschappelijk project te zijn, betekenis te geven, praktijken te harmoniseren en ondersteuning te geven in een dynamisch proces van evolutie. Voortgezette opleiding is een hulpmiddel dat iedereen nodig heeft om zijn praktijk te verrijken en te delen met de andere leden van het team.Het doel van de ondersteuning op de site is de huurder in staat te stellen de beperkingen die inherent zijn aan het beroepsleven en de status van werknemers te integreren. Het gaat over een relatie tot het werk, de uit te voeren taak, het concept van een team en de uitvoering van een order.Beoordeling van de capaciteiten van elke persoon in een professionele situatie, zijn stiptheid, respect voor instructies, zijn geest van initiatief binnen een team en rond een taak, zijn rapport aan de hiërarchie.Het kader is onderworpen aan het juridische kader van het werk, de rol van de begeleider is borg voor deze wet, zodat iedereen zijn vaardigheden, knowhow en kennis kan ontwikkelen. De ondersteunde en verplichte individuele steun is gericht op het professionele project. Het is een kwestie van kruisbestuiving met de projecten van de persoon. De site maakt een terugreis mogelijk tussen het management en het management van een team en individuele ondersteuning, dit vereist coördinatie tussen de site manager en de sociaal-professionele begeleiding. De eerste activiteiten van de Artothèque werden in 1989 gestructureerd, rekening houdend met verschillende doelstellingen. Zowel op het gebied van cultuur als op het gebied van solidariteit stelde de vereniging de oprichting voor van een culturele bemiddelingssite (9 rue Emile Nîmes) die verschillende doelstellingen zou bereiken, een ontmoetingsplaats die de sociale verbinding en het delen van competenties zou bevorderen. De culturele aanpak en acties bieden een kader waarin cultuur een essentiële rol speelt bij de uitwisseling en overdracht van knowhow en knowhow. _**Betreffende de invoegingsplaats Workshop „Arts Graphics”:**_ De oprichting van de site „Grurale Kunsten” was in overeenstemming met deze logica door de begunstigden een structurerende ervaring in de richting van werkgelegenheid te bieden en een aanbod van communicatiemiddelen voor de associatieve wereld die niet over voldoende middelen beschikt om communicatiemedia te produceren. Het departement Gard heeft al vele jaren werkloos. De recente informatie over het aantal werkende arme bewoners in de Gard ondersteunt helaas slechts een niet optimistische analyse. Het ondersteunen van doelgroepen op zoek naar werkgelegenheid en sociale oplossingen is een realiteit. De huidige economische situatie en de opkomende crisis mogen de mensen niet verder isoleren op zoek naar oplossingen, de nodige stappen ondernemen om structureringstrajecten op te bouwen en iedereen een kans te geven. Bovendien is een studie van het Maison de l’Emploi op bouwplaatsen in het werkgelegenheidsgebied van Nîmes Métropole zeer gunstig en benadrukt het belang van de locaties voor de ondersteuning van de terugkeer naar het werk. De aanpak van kwalificerende opleidingen is een van de doelstellingen die de vereniging zich heeft gesteld om het loopbaantraject van werknemers in integratie te versterken. **_Concerning the insertion site Radio „Regards de Jeunes”:_** De rapporten van de radiosite „Regards de jeunes” hebben meerdere communicatiesituaties en overdraagbare enquêtes over de bouw van professionele projecten gecreëerd. Onze educatieve doelstelling, gebaseerd op de autonomie en valorisatie van mensen, is gericht op sociale, professionele, burger- en persoonlijke integratie.Veel rapporten over het departement Gard, stimuleren mobiliteit en kennis van de werkgelegenheid pools zijn voorgesteld. Een samenwerking met de publieke radio „Radio France Bleu Gard-Lozère” wordt al jaren... (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Tutto l'accompagnamento fa parte di un processo dinamico di cambiamento.** L'azione diventa la leva di questo cambiamento: L'inquilino produrrà azioni che cambieranno le sue rappresentazioni e nutriranno la sua riflessione; L'azione gli consentirà di identificare che egli può agire sulla sua situazione, ma anche di prendere in considerazione altre ipotesi che egli non aveva preso in considerazione. Diventa una fonte di evoluzione. La premessa di partenza è quella di considerare la persona in grado di agire e intervenire nella sua situazione, non ci poniamo come esperti, vale a dire chi conosce al posto dell'altro, chi avrà le soluzioni. Siamo in una postura professionale di accompagnamento piuttosto che di consulenza. **** Lavoriamo con questo siamo, nella coscienza dei nostri limiti. La configurazione del team, la sua diversità di posizioni ed esperienze permettono una ricchezza, una visione globale più concreta nell'assistere l'inquilino nelle fasi del suo viaggio. Lo scambio all'interno della squadra avviene formalmente durante le riunioni, informalmente in qualsiasi momento, quando la situazione lo richiede. Il nostro obiettivo è quello di essere in un progetto comune, dare significato, armonizzare le pratiche e porre supporto in un processo dinamico di evoluzione. La formazione continua è uno strumento che ognuno utilizza per arricchire la propria pratica e condividerla con gli altri membri del team.L'obiettivo del supporto sul sito è quello di consentire all'inquilino di integrare i vincoli inerenti alla vita lavorativa e allo status dei dipendenti. Si tratta di un rapporto per lavorare, per il compito da svolgere, per il concetto di squadra e l'esecuzione di un ordine.Valutare le capacità di ogni persona in una situazione professionale, la sua puntualità, il rispetto per le istruzioni, il suo spirito di iniziativa all'interno di un team e intorno a un compito, il suo rapporto alla gerarchia.Il quadro è soggetto al quadro giuridico del lavoro, il ruolo della persona che accompagna è quello di essere garante di questa legge, per consentire a tutti di sviluppare le proprie capacità, know-how, saper essere. Il sostegno individuale sostenuto e obbligatorio è destinato al progetto professionale. Si tratta di una questione di arricchimento incrociato con i progetti della persona. Il sito consente un viaggio di ritorno tra la gestione e la gestione di un team e il supporto individuale, ciò richiede il coordinamento tra il gestore del sito e l'accompagnamento socio-professionale. Le prime attività dell'Artothèque sono state strutturate nel 1989 tenendo conto di diversi obiettivi. Sia nel campo della cultura che della solidarietà, l'associazione ha proposto l'istituzione di un sito di mediazione culturale (9, rue Emile Nîmes) che rispondesse a diversi obiettivi, un luogo di incontro che favorisse il collegamento sociale e la condivisione delle competenze. L'approccio e le azioni culturali costituiscono un quadro in cui la cultura svolge un ruolo essenziale nello scambio e nel trasferimento di know-how e know-how. _**Per quanto riguarda il sito di inserimento Workshop "Arts Graphics":**_ L'istituzione del sito "Arts Arts" è stata in linea con questa logica offrendo ai beneficiari un'esperienza strutturante verso l'occupazione e un'offerta di strumenti di comunicazione per il mondo associativo che non dispone di risorse sufficienti per produrre mezzi di comunicazione. Il dipartimento Gard sta vivendo una disoccupazione da molti anni. Le recenti informazioni ricevute sul numero di lavoratori poveri residenti nel Gard, purtroppo, supportano solo un'analisi discttimistica. Sostenere il pubblico in cerca di occupazione e soluzioni sociali è una realtà. L'attuale situazione economica e la crisi emergente non devono isolare ulteriormente le persone alla ricerca di soluzioni, adottare le misure necessarie per costruire percorsi strutturanti e dare a tutti una possibilità. Inoltre, uno studio condotto dalla Maison de l'Emploi sui cantieri nell'area di occupazione di Nîmes Métropole è molto favorevole e sottolinea la pertinenza dei siti in termini di sostegno al ritorno all'occupazione. L'approccio alla formazione qualificata è uno degli obiettivi che l'associazione si è prefissa di rafforzare il percorso di carriera dei dipendenti nell'integrazione. **_Per quanto riguarda il sito di inserimento Radio "Regards de Jeunes":_** I rapporti del sito radio "Regards de jeunes" hanno creato molteplici situazioni di comunicazione e indagini trasferibili sulla costruzione di progetti professionali. Il nostro obiettivo educativo, basato sull'autonomia e la valorizzazione delle persone, mira all'integrazione sociale, professionale, cittadina e personale. Molti rapporti sul dipartimento di Gard, incoraggiano la mobilità e la conoscenza dei pool di occupazione sono stati proposti. Una collaborazione con la radio di servizio pubblico "Radio France Bleu Gard-Lozère" è stata mantenuta per anni e p (Italian)
12 January 2022
0 references
**Todo acompañamiento es parte de un proceso dinámico de cambio.** La acción se convierte en la palanca de este cambio: el inquilino producirá acción que cambiará sus representaciones y alimentará su reflexión; la acción le permitirá identificar que puede actuar sobre su situación, pero también le llevará a considerar otras hipótesis que no había considerado. Se convierte en una fuente de evolución. La premisa inicial es considerar a la persona en la capacidad de actuar e intervenir en su situación, no nos posicionamos como expertos, es decir, los que saben en lugar del otro, los que tendrán las soluciones. Estamos en una postura profesional de acompañamiento en lugar de consejería. **** Trabajamos con esto estamos, en la conciencia de nuestros límites. La configuración del equipo, su diversidad de posiciones y experiencias permiten una riqueza, una visión global más concreta para ayudar al inquilino en las etapas de su viaje. El intercambio dentro del equipo se realiza formalmente en reuniones, informalmente en cualquier momento, cuando la situación así lo requiera. Nuestro objetivo es estar en un proyecto común, dar sentido, armonizar las prácticas y poner apoyo en un proceso dinámico de evolución. La formación continua es una herramienta que todos toman para enriquecer su práctica y compartirla con los demás miembros del equipo.El objetivo del apoyo en el sitio es permitir al inquilino integrar las limitaciones inherentes a la vida laboral y la condición de los empleados. Se trata de una relación con el trabajo, con la tarea a realizar, con el concepto de equipo y la ejecución de una orden.Evaluado las capacidades de cada persona en una situación profesional, su puntualidad, respeto a las instrucciones, su espíritu de iniciativa dentro de un equipo y alrededor de una tarea, su informe a la jerarquía.El marco está sujeto al marco jurídico del trabajo, el papel del acompañante es ser garante de esta ley, para que todos puedan desarrollar sus habilidades, saber hacer, saber ser. La ayuda individual apoyada y obligatoria está dirigida al proyecto profesional. Es una cuestión de fecundación cruzada con los proyectos de la persona. El sitio permite un viaje de regreso entre la gestión y gestión de un equipo y el apoyo individual, lo que requiere la coordinación entre el gestor del sitio y el acompañamiento socio-profesional. Las primeras actividades de la Artothèque se estructuraron en 1989 teniendo en cuenta varios objetivos. Tanto en el campo de la cultura como de la solidaridad, la asociación propuso la creación de un sitio de mediación cultural (9, rue Emile Nîmes) que cumpliría varios objetivos, un lugar de encuentro que promovería la conexión social y el intercambio de competencias. El enfoque y las acciones culturales proporcionan un marco en el que la cultura desempeña un papel esencial en el intercambio y la transferencia de conocimientos técnicos y de saberes. _**Sobre el sitio de inserción Taller «Artículos Gráficos»:**_ La creación del sitio «Grural Arts» estaba en consonancia con esta lógica al ofrecer a los beneficiarios una experiencia estructuradora hacia el empleo y una oferta de herramientas de comunicación para el mundo asociativo que no dispone de recursos suficientes para producir medios de comunicación. El departamento de Gard ha estado sufriendo desempleo durante muchos años. La reciente información recibida sobre el número de residentes pobres que trabajan en el Gard, lamentablemente, solo apoya un análisis poco optimista. Apoyar al público en busca de soluciones sociales y de empleo es una realidad. La situación económica actual y la crisis emergente no deben aislar aún más a las personas en busca de soluciones, tomar las medidas necesarias para construir caminos estructurados y dar a todos una oportunidad. Además, un estudio realizado por la Maison de l’Emploi sobre las obras de construcción en la zona de empleo de Nîmes Métropole es muy favorable y subraya la importancia de los emplazamientos para apoyar la reincorporación al empleo. El enfoque de la formación cualificada es uno de los objetivos que la asociación se ha fijado para reforzar la trayectoria profesional de los trabajadores en la integración. **_Con respecto al sitio de inserción Radio «Regards de Jeunes»:_** Los informes del sitio de radio «Regards de jeunes» han creado múltiples situaciones de comunicación y encuestas transferibles sobre la construcción de proyectos profesionales. Nuestro objetivo educativo, basado en la autonomía y valorización de las personas, tiene como objetivo la integración social, profesional, ciudadana y personal. Muchos informes sobre el departamento de Gard, fomentar la movilidad y el conocimiento de las piscinas de empleo han sido propuestos. Una colaboración con la radio de servicio público «Radio France Bleu Gard-Lozère» se mantiene durante años y p (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Alt akkompagnement er en del af en dynamisk forandringsproces.** Handling bliver løftestangen for denne ændring: lejeren vil træffe foranstaltninger, der vil ændre hans repræsentationer og give næring til hans refleksion. handlingen vil sætte ham i stand til at identificere, at han kan handle på sin situation, men også få ham til at overveje andre hypoteser, som han ikke havde overvejet. Det bliver en kilde til evolution. Udgangspunktet er at betragte den person, der er i stand til at handle og gribe ind i hans eller hendes situation, vi ikke placere os selv som eksperter, det vil sige dem, der kender i stedet for den anden, dem, der vil have løsningerne. Vi er i en professionel stilling af akkompagnement snarere end rådgivning. **** Vi arbejder med dette, er vi, i bevidstheden om vores grænser. Teamets konfiguration, dets forskelligartethed af positioner og erfaringer giver mulighed for en rigdom, en mere konkret global vision i at hjælpe lejeren i faserne af hans eller hendes rejse. Udvekslingen i teamet foregår formelt på møder, uformelt når som helst, når situationen kræver det. Vores mål er at være i et fælles projekt, give mening, harmonisere praksis og støtte i en dynamisk udviklingsproces. Efter- og videreuddannelse er et værktøj, som alle tager for at berige sin praksis og dele den med de øvrige medlemmer af teamet.Formålet med støtten på stedet er at sætte lejeren i stand til at integrere de begrænsninger, der er forbundet med arbejdslivet og medarbejdernes status. Det handler om et forhold til at arbejde, til den opgave, der skal udføres, til begrebet et team og udførelsen af en ordre.Vurderet evnerne hos hver person i en professionel situation, hans punktlighed, respekt for instruktioner, hans initiativånd inden for et team og omkring en opgave, hans rapport til hierarkiet.Rammene er underlagt de juridiske rammer for arbejdet, den ledsagende persons rolle er at være garant for denne lov, at gøre det muligt for alle at udvikle deres færdigheder, knowhow, vide, hvordan man skal være. Den støttede og obligatoriske individuelle støtte er målrettet det professionelle projekt. Det er et spørgsmål om krydsbefrugtning med personens projekter. Stedet giver mulighed for en returrejse mellem ledelse og ledelse af et team og individuel støtte, hvilket kræver koordinering mellem stedlederen og det socio-professionelle akkompagnement. Artothèque's første aktiviteter blev struktureret i 1989 under hensyntagen til flere mål. Både på kultur- og solidaritetsområdet foreslog foreningen, at der blev oprettet et kulturelt formidlingssted (9, rue Emile Nîmes), som skulle opfylde flere mål, et mødested, der ville fremme den sociale forbindelse og kompetencefordelingen. Den kulturelle tilgang og aktioner udgør en ramme, inden for hvilken kultur spiller en afgørende rolle for udveksling og overførsel af knowhow og knowhow. _**Vedrørende indsættelsesstedet Workshop "Arts Graphics":**_ Oprettelsen af webstedet "Grural Arts" var i overensstemmelse med denne logik ved at tilbyde modtagerne en struktureret erfaring hen imod beskæftigelse og et udbud af kommunikationsværktøjer til den associative verden, der ikke har tilstrækkelige ressourcer til at producere kommunikationsmedier. Gard-afdelingen har oplevet arbejdsløshed i mange år. De seneste oplysninger om antallet af erhvervsaktive fattige beboere i Gard understøtter desværre kun en uoptimistisk analyse. Støtte til målgrupper, der søger beskæftigelse og sociale løsninger, er en realitet. Den nuværende økonomiske situation og den begyndende krise må ikke isolere folk yderligere i søgen efter løsninger, tage de nødvendige skridt til at opbygge strukturerende veje og give alle en chance. Desuden er en undersøgelse, som Maison de l'Emploi har foretaget på byggepladser i beskæftigelsesområdet Nîmes Métropole, meget positiv og understreger områdernes relevans med hensyn til at støtte tilbagevenden til beskæftigelse. Tilgangen til kvalificerende uddannelse er et af de mål, som foreningen har sat sig for at styrke karriereforløbet for medarbejdere i integration. **_Hvad angår indsættelsesstedet Radio "Regards de Jeunes":_** Rapporterne fra radiowebstedet "Regards de jeunes" har skabt flere kommunikationssituationer og overførbare undersøgelser af opførelsen af professionelle projekter. Vores uddannelsesmæssige mål, baseret på autonomi og valorisering af mennesker, sigter mod social, professionel, borger og personlig integration.Mange rapporter om afdelingen i Gard, fremme mobilitet og viden om beskæftigelsespuljer er blevet foreslået. Et samarbejde med public service-radioen "Radio France Bleu Gard-Lozère" er blevet opretholdt i årevis. (Danish)
18 July 2022
0 references
**Όλα τα συνοδευτικά αποτελούν μέρος μιας δυναμικής διαδικασίας αλλαγής.** Η δράση γίνεται ο μοχλός αυτής της αλλαγής: ο ενοικιαστής θα παράγει δράση που θα αλλάξει τις παραστάσεις του και θα τροφοδοτήσει την αντανάκλασή του. η προσφυγή θα του δώσει τη δυνατότητα να διαπιστώσει ότι μπορεί να ενεργήσει για την κατάστασή του, αλλά και να τον οδηγήσει να εξετάσει άλλες υποθέσεις τις οποίες δεν είχε λάβει υπόψη του. Γίνεται πηγή εξέλιξης. Η αρχή είναι να εξετάσουμε το άτομο που είναι σε θέση να δράσει και να παρέμβει στην κατάστασή του, δεν θεωρούμε τους εαυτούς μας ειδικούς, δηλαδή εκείνους που γνωρίζουν στη θέση του άλλου, εκείνους που θα έχουν τις λύσεις. Είμαστε σε μια επαγγελματική στάση της συνοδείας και όχι της συμβουλευτικής. **** Συνεργαζόμαστε με αυτό, μέσα στη συνείδηση των ορίων μας. Η διαμόρφωση της ομάδας, η ποικιλομορφία των θέσεων και των εμπειριών της επιτρέπουν έναν πλούτο, ένα πιο συγκεκριμένο παγκόσμιο όραμα για να βοηθήσει τον ενοικιαστή στα στάδια του ταξιδιού του. Η ανταλλαγή εντός της ομάδας πραγματοποιείται επισήμως σε συνεδριάσεις, ανεπίσημα ανά πάσα στιγμή, όταν το απαιτεί η κατάσταση. Στόχος μας είναι να είμαστε σε ένα κοινό σχέδιο, να δώσουμε νόημα, να εναρμονίσουμε τις πρακτικές και να εντάξουμε την υποστήριξη σε μια δυναμική διαδικασία εξέλιξης. Η συνεχής κατάρτιση είναι ένα εργαλείο που ο καθένας χρειάζεται για να εμπλουτίσει την πρακτική του και να την μοιραστεί με τα άλλα μέλη της ομάδας. Πρόκειται για μια σχέση εργασίας, με το καθήκον που πρέπει να εκτελεστεί, με την έννοια της ομάδας και την εκτέλεση μιας εντολής. Αξιολογείται οι ικανότητες του κάθε ατόμου σε μια επαγγελματική κατάσταση, η ακρίβεια του, ο σεβασμός των οδηγιών, το πνεύμα πρωτοβουλίας του μέσα σε μια ομάδα και γύρω από ένα καθήκον, η έκθεσή του στην ιεραρχία.Το πλαίσιο υπόκειται στο νομικό πλαίσιο της εργασίας, ο ρόλος του συνοδού είναι να είναι εγγυητής αυτού του νόμου, ώστε όλοι να μπορούν να αναπτύξουν τις δεξιότητες, την τεχνογνωσία, να γνωρίζουν πώς να είναι. Η υποστηριζόμενη και υποχρεωτική ατομική στήριξη απευθύνεται στο επαγγελματικό σχέδιο. Πρόκειται για θέμα αλληλεπίδρασης με τα σχέδια του ατόμου. Ο ιστότοπος επιτρέπει ένα ταξίδι επιστροφής μεταξύ της διαχείρισης και της διαχείρισης μιας ομάδας και της ατομικής υποστήριξης, πράγμα που απαιτεί συντονισμό μεταξύ του διαχειριστή της τοποθεσίας και της κοινωνικοεπαγγελματικής συνοδείας. Οι πρώτες δραστηριότητες της Artothèque διαρθρώθηκαν το 1989 λαμβάνοντας υπόψη διάφορους στόχους. Τόσο στον τομέα του πολιτισμού όσο και της αλληλεγγύης, η ένωση πρότεινε τη δημιουργία ενός χώρου πολιτιστικής διαμεσολάβησης (9, rue Emile Nîmes) που θα ικανοποιούσε διάφορους στόχους, έναν τόπο συνάντησης που θα προωθούσε την κοινωνική σύνδεση και την κατανομή αρμοδιοτήτων. Η πολιτιστική προσέγγιση και οι δράσεις παρέχουν ένα πλαίσιο εντός του οποίου ο πολιτισμός διαδραματίζει ουσιαστικό ρόλο στην ανταλλαγή και τη μεταφορά τεχνογνωσίας και τεχνογνωσίας. _**Σχετικά με το Εργαστήριο Εισαγωγής «Arts Graphics»:**_ Η δημιουργία της ιστοσελίδας «Grural Arts» ήταν σύμφωνη με αυτή τη λογική προσφέροντας στους δικαιούχους μια δομική εμπειρία προς την απασχόληση και μια προσφορά εργαλείων επικοινωνίας για τον συνεργαζόμενο κόσμο που δεν διαθέτει επαρκείς πόρους για την παραγωγή μέσων επικοινωνίας. Το τμήμα Γκαρντ βιώνει την ανεργία εδώ και πολλά χρόνια. Οι πρόσφατες πληροφορίες που ελήφθησαν σχετικά με τον αριθμό των εργαζόμενων φτωχών κατοίκων στο Gard, δυστυχώς, υποστηρίζουν μόνο μια μη αισιόδοξη ανάλυση. Η υποστήριξη του κοινού για την αναζήτηση εργασιακών και κοινωνικών λύσεων είναι πραγματικότητα. Η τρέχουσα οικονομική κατάσταση και η αναδυόμενη κρίση δεν πρέπει να απομονώσουν περαιτέρω τους ανθρώπους σε αναζήτηση λύσεων, να λάβουν τα αναγκαία μέτρα για να οικοδομήσουν δρόμους διάρθρωσης και να δώσουν σε όλους μια ευκαιρία. Επιπλέον, μια μελέτη που εκπονήθηκε από το Maison de l’Emploi σχετικά με τα εργοτάξια στην περιοχή απασχόλησης της Nîmes Métropole είναι πολύ ευνοϊκή και τονίζει τη σημασία των χώρων για την υποστήριξη της επιστροφής στην απασχόληση. Η προσέγγιση της επαγγελματικής κατάρτισης είναι ένας από τους στόχους που έχει θέσει η ένωση για την ενίσχυση της σταδιοδρομίας των εργαζομένων στην ένταξη. **_Σχετικά με τον ιστότοπο εισαγωγής Radio «Regards de Jeunes»:_** Οι αναφορές της ιστοσελίδας ραδιοφώνου «Regards de jeunes» έχουν δημιουργήσει πολλαπλές καταστάσεις επικοινωνίας και μεταβιβάσιμες έρευνες για την κατασκευή επαγγελματικών έργων. Ο εκπαιδευτικός μας στόχος, που βασίζεται στην αυτονομία και την αξιοποίηση των ανθρώπων, στοχεύει στην κοινωνική, επαγγελματική, πολιτική και προσωπική ένταξη. Πολλές εκθέσεις για το τμήμα του Gard, ενθαρρύνουν την κινητικότητα και τη γνώση των ομάδων απασχόλησης. Μια συνεργασία με τη δημόσια ραδιοφωνία «Radio France Bleu Gard-Lozère» διατηρείται εδώ και χρόνια και (Greek)
18 July 2022
0 references
**Sva pratnja dio je dinamičkog procesa promjene.** Akcija postaje poluga ove promjene: stanar će proizvesti akciju koja će promijeniti njegove reprezentacije i hraniti njegov odraz; djelovanje će mu omogućiti da utvrdi da može djelovati u skladu sa svojom situacijom, ali će ga također navesti da razmotri druge hipoteze koje nije razmatrao. Ona postaje izvor evolucije. Početna premisa je razmotriti osobu u svojstvu da djeluje i intervenira u svojoj situaciji, ne pozicioniramo se kao stručnjaci, to jest oni koji znaju umjesto drugih, oni koji će imati rješenja. Mi smo u profesionalnom položaju pratnje, a ne savjetovanje. **** Radimo s tim mi, u svijesti naših granica. Konfiguracija tima, raznolikost položaja i iskustava omogućuju bogatstvo, konkretniju globalnu viziju u pomaganju stanaru u fazama njegova putovanja. Razmjena unutar tima službeno se odvija na sastancima, neformalno u bilo kojem trenutku, kada situacija to zahtijeva. Naš je cilj biti u zajedničkom projektu, dati smisao, uskladiti prakse i staviti potporu u dinamičan proces evolucije. Kontinuirana obuka je alat koji svatko uzima kako bi obogatio svoju praksu i podijelio je s ostalim članovima tima. Cilj podrške na stranici je omogućiti najmoprimcu da integrira ograničenja svojstvena radnom vijeku i statusu zaposlenika. Radi se o odnosu za rad, na zadatak koji treba izvršiti, na koncept tima i izvršenje naloga.Procijenili sposobnosti svake osobe u profesionalnoj situaciji, njegovu točnost, poštovanje uputa, njegov duh inicijative unutar tima i oko zadatka, njegovo izvješće o hijerarhiji.Okvir podliježe pravnom okviru rada, uloga prateće osobe je da bude jamac ovog zakona, kako bi se svima omogućilo da razviju svoje vještine, znanje i iskustvo, znaju kako biti. Podržana i obvezna pojedinačna potpora usmjerena je na profesionalni projekt. Riječ je o unakrsnom obogaćivanju s projektima osobe. Lokacija omogućuje povratno putovanje između upravljanja i upravljanja timom i individualne podrške, što zahtijeva koordinaciju između voditelja lokacije i socio-profesionalne pratnje. Prve aktivnosti Artothèquea strukturirane su 1989. uzimajući u obzir nekoliko ciljeva. Udruga je u području kulture i solidarnosti predložila uspostavu mjesta za posredovanje u kulturi (9, rue Emile Nîmes) koje bi ispunilo nekoliko ciljeva, mjesto susreta kojim bi se promicala društvena povezanost i podjela nadležnosti. Kulturni pristup i djelovanje pružaju okvir u kojem kultura ima ključnu ulogu u razmjeni i prijenosu znanja i znanja. _**Što se tiče radionice „Umjetnost grafike”:**_ Uspostava stranice „Grural Arts” bila je u skladu s tom logikom pružajući korisnicima strukturirano iskustvo prema zapošljavanju i ponudu komunikacijskih alata za asocijativni svijet koji nema dovoljno resursa za proizvodnju komunikacijskih medija. Odjel Gard već dugi niz godina doživljava nezaposlenost. Nedavno primljene informacije o broju zaposlenih siromašnih stanovnika Garda, nažalost, podupiru samo neoptimističnu analizu. Podupiranje publike u potrazi za zapošljavanjem i socijalnim rješenjima stvarnost je. Trenutačna gospodarska situacija i kriza u nastajanju ne smiju dodatno izolirati ljude u potrazi za rješenjima, poduzimati potrebne korake za izgradnju strukturiranih putova i svima pružiti priliku. Osim toga, studija koju je proveo Maison de l’Emploi o gradilištima u području zapošljavanja Nîmes Métropole vrlo je povoljna i naglašava važnost lokacija u pogledu potpore povratku na tržište rada. Pristup kvalificiranom osposobljavanju jedan je od ciljeva koji je udruga postavila kako bi ojačala karijeru zaposlenika u integraciji. **_O umetanju stranice Radio „Regards de Jeunes”:_** Izvještaji o radijskom mjestu „Pozdrav de jeunes” stvorili su višestruke komunikacijske situacije i prenosive ankete o izgradnji profesionalnih projekata. Naš obrazovni cilj, temeljen na autonomiji i vrednovanju ljudi, usmjeren je na društvenu, profesionalnu, građansku i osobnu integraciju. Predloženo je mnogo izvješća o odjelu Garda, poticanje mobilnosti i znanja o zapošljavanju. Suradnja s javnim radio „Radio France Bleu Gard-Lozère” održava se godinama i p (Croatian)
18 July 2022
0 references
**Toate acompaniamentul face parte dintr-un proces dinamic de schimbare.** Acțiunea devine pârghia acestei schimbări: chiriașul va produce acțiuni care îi vor schimba reprezentările și îi vor alimenta reflecția; acțiunea îi va permite să identifice că poate acționa asupra situației sale, dar și să îl determine să ia în considerare alte ipoteze pe care nu le-a luat în considerare. Devine o sursă de evoluție. Premisa de pornire este de a considera persoana în capacitatea de a acționa și de a interveni în situația sa, nu ne poziționăm ca experți, adică cei care știu în locul celuilalt, cei care vor avea soluțiile. Suntem într-o poziție profesională de acompaniament, mai degrabă decât consiliere. **** Lucrăm cu acest lucru suntem, în conștiința limitelor noastre. Configurația echipei, diversitatea pozițiilor și experiențelor sale permit o bogăție, o viziune globală mai concretă în asistarea chiriașului în etapele călătoriei sale. Schimbul din cadrul echipei se face în mod oficial în cadrul reuniunilor, în mod informal, în orice moment, atunci când situația impune acest lucru. Scopul nostru este de a fi într-un proiect comun, de a da sens, de a armoniza practicile și de a acorda sprijin într-un proces dinamic de evoluție. Formarea continuă este un instrument pe care toată lumea îl ia pentru a-și îmbogăți practica și a o împărtăși cu ceilalți membri ai echipei. Scopul sprijinului pe site este de a permite chiriașului să integreze constrângerile inerente vieții profesionale și statutul angajaților. Este vorba despre o relație de lucru, de sarcina care urmează să fie îndeplinită, de conceptul de echipă și de executarea unui ordin.Evaluat abilitățile fiecărei persoane aflate într-o situație profesională, punctualitatea sa, respectarea instrucțiunilor, spiritul său de inițiativă în cadrul unei echipe și în jurul unei sarcini, raportul său către ierarhie.Cadrul este supus cadrului juridic al muncii, rolul persoanei însoțitoare este de a fi garant al acestei legi, pentru a permite tuturor să își dezvolte abilitățile, know-how-ul, să știe cum să fie. Sprijinul individual sprijinit și obligatoriu vizează proiectul profesional. Este o chestiune de fertilizare încrucișată cu proiectele persoanei. Site-ul permite o călătorie de întoarcere între gestionarea și gestionarea unei echipe și sprijin individual, acest lucru necesită coordonarea între administratorul sitului și acompaniamentul socio-profesional. Primele activități ale Artothèque au fost structurate în 1989, luând în considerare mai multe obiective. Atât în domeniul culturii, cât și al solidarității, asociația a propus crearea unui sit de mediere culturală (9, rue Emile Nîmes) care să îndeplinească mai multe obiective, un loc de întâlnire care să promoveze conexiunea socială și partajarea competențelor. Abordarea și acțiunile culturale oferă un cadru în care cultura joacă un rol esențial în schimbul și transferul de know-how și know-how. _**În ceea ce privește site-ul de inserare Atelier „Arts Graphics”:**_ Înființarea site-ului „Arte Grafice” a fost în concordanță cu această logică, oferind beneficiarilor o experiență de structurare a ocupării forței de muncă și o ofertă de instrumente de comunicare pentru lumea asociativă care nu dispun de resurse suficiente pentru a produce medii de comunicare. Departamentul Gard se confruntă cu șomajul de mulți ani. Din păcate, informațiile recente primite cu privire la numărul de locuitori săraci care lucrează în Gard sprijină doar o analiză neoptimistă. Sprijinirea publicului în căutarea de soluții sociale și de ocupare a forței de muncă este o realitate. Situația economică actuală și criza emergentă nu trebuie să izoleze și mai mult oamenii în căutarea soluțiilor, să ia măsurile necesare pentru a construi căi de structurare și pentru a oferi tuturor o șansă. În plus, un studiu realizat de Maison de l’Emploi pe șantierele din zona de ocupare a forței de muncă din Nîmes Métropole este foarte favorabil și subliniază relevanța siturilor în ceea ce privește sprijinirea revenirii la un loc de muncă. Abordarea formării profesionale este unul dintre obiectivele pe care asociația și le-a stabilit pentru a consolida parcursul profesional al angajaților în procesul de integrare. **_În ceea ce privește site-ul de inserare Radio „Regards de Jeunes”:_** Rapoartele site-ului radio „Regards de jeunes” au creat multiple situații de comunicare și sondaje transferabile privind construcția de proiecte profesionale. Obiectivul nostru educațional, bazat pe autonomia și valorificarea oamenilor, vizează integrarea socială, profesională, civică și personală. Au fost propuse numeroase rapoarte privind departamentul Gard, încurajarea mobilității și cunoașterea bazinelor de ocupare a forței de muncă. O colaborare cu serviciul public de radio „Radio France Bleu Gard-Lozère” a fost menținută de ani de zile și p (Romanian)
18 July 2022
0 references
**Všetko sprievod je súčasťou dynamického procesu zmeny.** Akcia sa stáva pákou tejto zmeny: nájomca bude produkovať akciu, ktorá zmení jeho reprezentácie a kŕmiť jeho reflexie; akcia mu umožní zistiť, že môže konať na základe svojej situácie, ale zároveň ho privedie k tomu, aby zvážil iné hypotézy, ktoré neuvažoval. Stáva sa zdrojom evolúcie. Východiskovým predpokladom je zvážiť osobu, ktorá je schopná konať a zasahovať do svojej situácie, nepokladáme sa za odborníkov, to znamená tých, ktorí vedia namiesto toho druhého, tých, ktorí budú mať riešenia. Sme skôr v profesionálnej polohe sprievodu ako v poradenstve. **** Pracujeme s tým, že sme vo vedomí našich limitov. Konfigurácia tímu, jeho rozmanitosť pozícií a skúseností umožňujú bohatstvo, konkrétnejšiu globálnu víziu pri pomoci nájomcovi v etapách jeho cesty. Výmena v rámci tímu sa uskutočňuje formálne na zasadnutiach, neformálne kedykoľvek, keď si to situácia vyžaduje. Naším cieľom je byť v spoločnom projekte, dať zmysel, harmonizovať postupy a dať podporu do dynamického procesu evolúcie. Ďalšie vzdelávanie je nástroj, ktorý každý berie, aby obohatil svoju prax a zdieľal ju s ostatnými členmi tímu. Cieľom podpory na mieste je umožniť nájomcovi integrovať obmedzenia vlastné pracovnému životu a postavenie zamestnancov. Ide o vzťah k práci, k úlohe, ktorá sa má vykonať, ku koncepcii tímu a výkonu príkazu.Posúdil schopnosti každej osoby v profesionálnej situácii, jeho presnosť, dodržiavanie pokynov, jeho duch iniciatívy v tíme a okolo úlohy, jeho správa k hierarchii.Rámec podlieha právnemu rámcu práce, úlohou sprevádzajúcej osoby je byť ručiteľom tohto zákona, umožniť každému rozvíjať svoje zručnosti, know-how, vedieť, ako byť. Podporovaná a povinná individuálna podpora je zameraná na profesionálny projekt. Je to otázka vzájomného obohacovania s projektmi danej osoby. Stránka umožňuje spiatočnú cestu medzi riadením a riadením tímu a individuálnou podporou, čo si vyžaduje koordináciu medzi manažérom lokality a sociálno-profesionálnym sprievodom. Prvé aktivity Artothèque boli štruktúrované v roku 1989 s prihliadnutím na niekoľko cieľov. Tak v oblasti kultúry, ako aj solidarity, združenie navrhlo vytvorenie miesta na sprostredkovanie kultúry (9, rue Emile Nîmes), ktoré by spĺňalo viaceré ciele, a to miesta stretnutia, ktoré by podporovalo sociálne prepojenie a deľbu právomocí. Kultúrny prístup a činnosti poskytujú rámec, v ktorom kultúra zohráva zásadnú úlohu pri výmene a prenose know-how a know-how. _**V súvislosti s vložením stránky Workshop „Arts Graphics“:**_ Vytvorenie stránky „Vidiecke umenie“ bolo v súlade s touto logikou tým, že príjemcom ponúklo štrukturálnu skúsenosť smerom k zamestnaniu a ponuku komunikačných nástrojov pre asociatívny svet, ktorý nemá dostatočné zdroje na tvorbu komunikačných médií. Oddelenie Gard zažíva nezamestnanosť už mnoho rokov. Nedávne informácie o počte chudobných pracujúcich obyvateľov Gardu, žiaľ, podporujú len neoptimistickú analýzu. Podpora publika pri hľadaní riešení v oblasti zamestnanosti a sociálnych riešení je realitou. Súčasná hospodárska situácia a vznikajúca kríza nesmú ďalej izolovať ľudí pri hľadaní riešení, prijať potrebné kroky na vybudovanie štruktúrovania a dať každému šancu. Okrem toho je veľmi priaznivá štúdia vypracovaná Maison de l’Emploi na stavbách v oblasti zamestnanosti v Nîmes Métropole a zdôrazňuje význam týchto lokalít z hľadiska podpory návratu do zamestnania. Prístup ku kvalifikačnému vzdelávaniu je jedným z cieľov, ktoré si združenie stanovilo na posilnenie kariérneho postupu zamestnancov v integrácii. **_ Pokiaľ ide o miesto vloženia Rádio „Regards de Jeunes“:_** Správy rádiovej lokality „Regards de jeunes“ vytvorili viaceré komunikačné situácie a prenosné prieskumy o výstavbe profesionálnych projektov. Náš vzdelávací cieľ, založený na autonómii a valorizácii ľudí, sa zameriava na sociálnu, profesionálnu, občiansku a osobnú integráciu. Navrhovalo sa množstvo správ o oddelení Gard, podporovať mobilitu a znalosti pracovných skupín. Spolupráca s verejnoprávnym rádiom „Radio France Bleu Gard-Lozère“ bola zachovaná už roky a p (Slovak)
18 July 2022
0 references
**L-akkumpanjament kollu huwa parti minn proċess dinamiku ta’ bidla.** L-azzjoni ssir il-lieva ta’ din il-bidla: il-kerrej se jipproduċi azzjoni li tibdel ir-rappreżentazzjonijiet tiegħu u titma’ r-riflessjoni tiegħu; l-azzjoni se tippermettilu jidentifika li huwa jista’ jaġixxi fuq is-sitwazzjoni tiegħu iżda jwassalu wkoll biex jikkunsidra ipoteżijiet oħra li huwa ma kienx ikkunsidra. Dan isir sors ta ‘evoluzzjoni. Il-premessa inizjali hija li nikkunsidraw il-persuna fil-kapaċità li taġixxi u tintervjeni fis-sitwazzjoni tagħha, aħna ma jippożizzjonawx lilna nfusna bħala esperti, jiġifieri, dawk li jafu minflok l-oħra, dawk li se jkollhom is-soluzzjonijiet. Aħna qegħdin f’pożizzjoni professjonali ta ‘akkumpanjament aktar milli pariri. **** Naħdmu b’dan aħna, f’sensihom tal-limiti tagħna. Il-konfigurazzjoni tat-tim, id-diversità tal-pożizzjonijiet u l-esperjenzi tagħha jippermettu ġid, viżjoni globali aktar konkreta biex tgħin lill-kerrej fl-istadji tal-vjaġġ tiegħu jew tagħha. L-iskambju fi ħdan it-tim isir formalment fil-laqgħat, b’mod informali fi kwalunkwe ħin, meta s-sitwazzjoni tkun teħtieġ dan. L-għan tagħna huwa li nkunu fi proġett komuni, li nagħtu tifsira, li narmonizzaw il-prattiki u li npoġġu l-appoġġ fi proċess dinamiku ta’ evoluzzjoni. It-taħriġ kontinwu huwa għodda li kulħadd jieħu biex jarrikkixxi l-prattika tiegħu u jaqsamha mal-membri l-oħra tat-tim. L-għan tal-appoġġ fuq is-sit huwa li l-kerrej ikun jista’ jintegra r-restrizzjonijiet inerenti fil-ħajja tax-xogħol u l-istatus tal-impjegati. Huwa dwar relazzjoni li wieħed jaħdem, mal-kompitu li għandu jitwettaq, mal-kunċett ta’ tim u mal-eżekuzzjoni ta’ ordni.Assessja l-kapaċitajiet ta’ kull persuna f’sitwazzjoni professjonali, il-puntwalità tiegħu, ir-rispett tal-istruzzjonijiet, l-ispirtu ta’ inizjattiva tiegħu fi ħdan tim u madwar kompitu, ir-rapport tiegħu lill-ġerarkija. Il-qafas huwa soġġett għall-qafas legali tax-xogħol, ir-rwol tal-persuna li takkumpanjaha huwa li tkun garanti ta’ din il-liġi, sabiex kulħadd ikun jista’ jiżviluppa l-ħiliet, l-għarfien u l-għarfien tiegħu. L-appoġġ individwali appoġġjat u obbligatorju huwa mmirat lejn il-proġett professjonali. Hija kwistjoni ta’ fertilizzazzjoni reċiproka mal-proġetti tal-persuna. Is-sit jippermetti vjaġġ bir-ritorn bejn il-ġestjoni u l-ġestjoni ta’ tim u appoġġ individwali, dan jeħtieġ koordinazzjoni bejn il-maniġer tas-sit u l-akkumpanjament soċjoprofessjonali. L-ewwel attivitajiet tal-Artothèque ġew strutturati fl-1989 b’kunsiderazzjoni ta’ diversi objettivi. Kemm fil-qasam tal-kultura kif ukoll tas-solidarjetà, l-assoċjazzjoni pproponiet it-twaqqif ta’ sit ta’ medjazzjoni kulturali (9, rue Emile Nîmes) li jilħaq diversi għanijiet, post fejn jiltaqgħu li jippromwovu r-rabta soċjali u l-kondiviżjoni tal-kompetenza. L-approċċ u l-azzjonijiet kulturali jipprovdu qafas li fih il-kultura għandha rwol essenzjali fl-iskambju u t-trasferiment tal-għarfien u l-għarfien. _**Dwar is-sit ta’ l-inseriment Workshop “Arts Graphics”:**_ L-istabbiliment tas-sit ta’ l-“Arti Grural” kien konformi ma’ din il-loġika billi joffri lill-benefiċjarji esperjenza ta’ strutturar lejn l-impjieg u offerta ta’ għodod ta’ komunikazzjoni għad-dinja assoċattiva li m’għandhomx biżżejjed riżorsi biex jipproduċu midja ta’ komunikazzjoni. Id-dipartiment ta’ Gard ilu jesperjenza l-qgħad għal ħafna snin. L-informazzjoni reċenti li waslet dwar in-numru ta’ residenti foqra li jaħdmu fil-Gard, sfortunatament, tappoġġja biss analiżi mhux ottimista. L-appoġġ lill-udjenzi fit-tfittxija ta’ soluzzjonijiet soċjali u ta’ impjieg huwa realtà. Is-sitwazzjoni ekonomika attwali u l-kriżi emerġenti m’għandhomx ikomplu jiżolaw lin-nies biex ifittxu soluzzjonijiet, jieħdu l-passi meħtieġa biex jibnu toroq ta’ strutturar u jagħtu ċans lil kulħadd. Barra minn hekk, studju mwettaq mill-Maison de l’Emploi dwar is-siti ta’ kostruzzjoni fiż-żona tal-impjieg ta’ Nîmes Métropole huwa favorevoli ħafna u jenfasizza r-rilevanza tas-siti f’termini ta’ appoġġ għar-ritorn għall-impjieg. L-approċċ għat-taħriġ kwalifikanti huwa wieħed mill-objettivi li l-assoċjazzjoni stabbiliet għaliha nnifisha biex issaħħaħ it-triq tal-karriera tal-impjegati fl-integrazzjoni. **_Rigward is-sit ta’ inserzjoni tar-Radju “Regards de Jeunes”:_** Ir-rapporti tas-sit tar-radju “Rigwards de jeunes” ħolqu diversi sitwazzjonijiet ta’ komunikazzjoni u stħarriġ trasferibbli dwar il-kostruzzjoni ta’ proġetti professjonali. L-għan edukattiv tagħna, ibbażat fuq l-awtonomija u l-valorizzazzjoni tan-nies, jimmira lejn integrazzjoni soċjali, professjonali, ċittadin u personali.Ħafna rapporti dwar id-dipartiment ta ‘Gard, jinkoraġġixxu l-mobilità u l-għarfien tal-pools impjieg ġew proposti. Kollaborazzjoni mar-radju tas-servizz pubbliku “Radio France Bleu Gard-Lozère” inżammet għal snin sħaħ u (Maltese)
18 July 2022
0 references
** Todo acompanhamento é parte de um processo dinâmico de mudança.** A ação torna-se a alavanca desta mudança: o arrendatário produzirá uma acção que alterará as suas representações e alimentará a sua reflexão; a ação permitir-lhe-á identificar que pode agir sobre a sua situação, mas também levá-lo-á a considerar outras hipóteses que não tinha considerado. Torna-se uma fonte de evolução. A premissa de partida é considerar a pessoa na capacidade de agir e intervir em sua situação, não nos posicionamos como especialistas, ou seja, aqueles que conhecem no lugar do outro, aqueles que terão as soluções. Estamos numa postura profissional de acompanhamento em vez de aconselhamento. **** Trabalhamos com isto que somos, na consciência dos nossos limites. A configuração da equipa, a sua diversidade de posições e experiências permitem uma riqueza, uma visão global mais concreta na assistência ao inquilino nas fases do seu percurso. O intercâmbio dentro da equipa é feito formalmente em reuniões, informalmente a qualquer momento, quando a situação assim o exigir. O nosso objetivo é estar num projeto comum, dar sentido, harmonizar práticas e colocar o apoio num processo dinâmico de evolução. A formação contínua é uma ferramenta que todos utilizam para enriquecer a sua prática e partilhá-la com os outros membros da equipa. Trata-se de uma relação com o trabalho, com a tarefa a realizar, com o conceito de uma equipa e com a execução de uma ordem.Avaliadas as capacidades de cada pessoa numa situação profissional, a sua pontualidade, o respeito pelas instruções, o seu espírito de iniciativa dentro de uma equipa e em torno de uma tarefa, o seu relatório à hierarquia.O quadro está sujeito ao quadro jurídico do trabalho, o papel do acompanhante é ser garante desta lei, para permitir que todos desenvolvam as suas competências, know-how, saber ser. O apoio individual apoiado e obrigatório destina-se ao projeto profissional. Trata-se de uma questão de fertilização cruzada com os projetos da pessoa. O site permite uma viagem de ida e volta entre a gestão e a gestão de uma equipa e o apoio individual, o que requer coordenação entre o gestor do site e o acompanhamento socioprofissional. As primeiras actividades da Artothèque foram estruturadas em 1989 tendo em conta vários objectivos. Tanto no domínio da cultura como da solidariedade, a associação propôs a criação de um sítio de mediação cultural (9, rue Emile Nîmes) que cumpriria vários objetivos, um local de encontro que promoveria a ligação social e a partilha de competências. A abordagem e as ações culturais proporcionam um quadro em que a cultura desempenha um papel essencial no intercâmbio e na transferência de saber-fazer e de saber-estar. _**No que diz respeito ao sítio de inserção Workshop “Arts Graphics”:**_ A criação do sítio “Grural Arts” estava em consonância com esta lógica, oferecendo aos beneficiários uma experiência estruturante em matéria de emprego e uma oferta de ferramentas de comunicação para o mundo associativo que não dispunha de recursos suficientes para produzir meios de comunicação. O departamento de Gard vive uma situação de desemprego há muitos anos. As recentes informações recebidas sobre o número de trabalhadores pobres residentes no Gard, infelizmente, só suportam uma análise pouco otimista. Apoiar o público na procura de emprego e de soluções sociais é uma realidade. A actual situação económica e a crise emergente não devem isolar ainda mais as pessoas à procura de soluções, tomar as medidas necessárias para construir caminhos estruturantes e dar a todos uma oportunidade. Além disso, um estudo realizado pela Maison de l’Emploi sobre estaleiros de construção na zona de emprego de Nîmes Métropole é muito favorável e sublinha a importância dos estaleiros em termos de apoio ao regresso ao emprego. A abordagem da formação de qualificação é um dos objetivos que a associação se fixou para reforçar o percurso profissional dos trabalhadores em integração. **_Relativamente ao sítio de inserção Radio “Regards de Jeunes”:_** Os relatórios do sítio de rádio “Regards de jeunes” criaram múltiplas situações de comunicação e inquéritos transferíveis sobre a construção de projetos profissionais. O nosso objectivo educativo, baseado na autonomia e valorização das pessoas, visa a integração social, profissional, cidadã e pessoal. A colaboração com a rádio de serviço público «Radio France Bleu Gard-Lozère» foi mantida durante anos e anos. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
**Kaikki oheiset ovat osa dynaamista muutosprosessia.** Toimista tulee tämän muutoksen viputekijä: vuokralainen tuottaa toimia, jotka muuttavat hänen edustustonsa ja ruokkivat hänen pohdintaa; toimen avulla hän voi todeta, että hän voi toimia tilanteensa mukaisesti, mutta myös ottaa huomioon muita hypoteeseja, joita hän ei ollut ottanut huomioon. Siitä tulee evoluution lähde. Lähtökohtana on tarkastella henkilöä, joka voi toimia ja puuttua tilanteeseensa, emmekä aseta itseämme asiantuntijoiksi, toisin sanoen ne, jotka tietävät toisen sijasta, ne, joilla on ratkaisunsa. Olemme ammatillisessa asetelmassa, jossa ei ole terapiaa. **** Työskentelemme tämän kanssa olemme tietoisina rajoistamme. Tiimin kokoonpano, sen tehtävien ja kokemusten moninaisuus mahdollistavat vaurauden, konkreettisemman globaalin vision vuokralaisen avustamisessa matkansa eri vaiheissa. Ryhmän sisäinen vaihto tapahtuu virallisesti kokouksissa, epävirallisesti milloin tahansa ja tilanteen niin vaatiessa. Tavoitteenamme on olla yhteisessä hankkeessa, antaa merkitystä, yhdenmukaistaa käytäntöjä ja sijoittaa tuki dynaamiseen kehitysprosessiin. Täydennyskoulutus on työkalu, jonka jokainen käyttää rikastuttaakseen käytäntöään ja jakaakseen sen muiden tiimin jäsenten kanssa. Työmaalla annettavan tuen tavoitteena on antaa vuokralaiselle mahdollisuus integroida työelämään ja työntekijöiden asemaan liittyvät rajoitteet. Kyse on suhteesta työskennellä, suoritettavaan tehtävään, tiimin käsitteeseen ja toimeksiannon toteuttamiseen.Arvioi jokaisen ammatillisessa tilanteessa olevan henkilön kyvyt, hänen täsmällisyys, ohjeiden kunnioittaminen, aloitehenkeä tiimissä ja tehtävän ympärillä, hänen raporttinsa hierarkialle. Kehykseen sovelletaan työn oikeudellista kehystä, mukana olevan henkilön tehtävänä on olla tämän lain takaaja, jotta jokainen voi kehittää taitojaan, taitotietoaan, osaamistaan. Tuettu ja pakollinen yksilöllinen tuki on suunnattu ammattilaishankkeeseen. Kyse on vuorovaikutuksesta henkilön projektien kanssa. Sivusto mahdollistaa paluumatkan tiimin johdon ja johdon ja henkilökohtaisen tuen välillä, mikä edellyttää koordinointia työpaikan johtajan ja yhteiskunnallis-ammatillisen seuran välillä. Artothèquen ensimmäiset toiminnot rakennettiin vuonna 1989 siten, että niissä otettiin huomioon useita tavoitteita. Sekä kulttuurin että solidaarisuuden alalla yhdistys ehdotti kulttuurialan välityssivuston perustamista (9 rue Emile Nîmes), joka täyttäisi useita tavoitteita, kohtaamispaikan, joka edistäisi sosiaalisia yhteyksiä ja osaamisen jakamista. Kulttuurinen lähestymistapa ja toimet muodostavat puitteet, joissa kulttuurilla on keskeinen rooli taitotiedon ja osaamisen vaihdossa ja siirrossa. _**Työpaja ”Taidegrafiikka”:**_ ”Grural Arts” -sivuston perustaminen oli tämän logiikan mukaista, sillä se tarjosi tuensaajille jäsentävää kokemusta työllisyydestä ja tarjota viestintävälineitä yhdistysmaailmalle, jolla ei ole riittäviä resursseja viestintävälineiden tuottamiseen. Gardin osastolla on ollut työttömyyttä jo vuosia. Tuoreet tiedot työssäkäyvien köyhien asukkaiden määrästä Gardissa tukevat valitettavasti vain epäoptimistista analyysia. Yleisön tukeminen työllistymisen ja sosiaalisten ratkaisujen etsimisessä on todellisuutta. Nykyinen taloustilanne ja kehittymässä oleva kriisi eivät saa eristää ihmisiä ratkaisujen etsinnässä, ryhtyä tarvittaviin toimiin rakennepolkujen rakentamiseksi ja antaa kaikille mahdollisuus. Lisäksi Maison de l’Emploin tekemä tutkimus Nîmes Métropolen työmaasta on erittäin myönteinen ja korostaa työmaiden merkitystä työelämään paluun tukemisen kannalta. Ammatillisen koulutuksen lähestymistapa on yksi niistä tavoitteista, jotka yhdistys on asettanut vahvistaakseen työntekijöiden urakehitystä kotoutumisessa. **_ Lisäyspaikan Radio ”Regards de Jeunes” osalta:_** Radiosivuston ”Regards de jeunes” raportit ovat luoneet useita viestintätilanteita ja siirrettäviä kyselytutkimuksia ammattihankkeiden rakentamisesta. Koulutuksellinen tavoitteemme, joka perustuu ihmisten itsenäisyyteen ja hyödyntämiseen, tähtää sosiaaliseen, ammatilliseen, kansalaiseen ja henkilökohtaiseen integraatioon.Monet raportit Gardin departementista kannustavat liikkuvuutta ja työvoimapoolien tuntemusta. Julkisen palvelun radion ”Radio France Bleu Gard-Lozère” kanssa on tehty yhteistyötä jo vuosia ja (Finnish)
18 July 2022
0 references
**Wszystkie akompaniamenty są częścią dynamicznego procesu zmian.** Działanie staje się dźwignią tej zmiany: najemca podejmie działania, które zmienią jego reprezentacje i nakarmią jego refleksję; działanie pozwoli mu stwierdzić, że może działać w jego sytuacji, ale także doprowadzić go do rozważenia innych hipotez, których nie wziął pod uwagę. Staje się źródłem ewolucji. Założeniem początkowym jest rozważenie osoby, która jest w stanie działać i interweniować w jej sytuacji, nie stawiamy siebie jako ekspertów, to znaczy tych, którzy znają w miejsce drugiego, tych, którzy będą mieli rozwiązania. Jesteśmy w profesjonalnej pozycji akompaniamentu, a nie doradztwa. **** Pracujemy z tym, jesteśmy, w świadomości naszych granic. Konfiguracja zespołu, jego różnorodność stanowisk i doświadczeń pozwalają na bogactwo, bardziej konkretną globalną wizję pomagania najemcy w etapach jego podróży. Wymiana w ramach zespołu odbywa się formalnie na posiedzeniach, nieformalnie w dowolnym momencie, gdy wymaga tego sytuacja. Naszym celem jest być we wspólnym projekcie, nadać sens, zharmonizować praktyki i umieścić wsparcie w dynamicznym procesie ewolucji. Szkolenie ustawiczne jest narzędziem, które każdy wykorzystuje, aby wzbogacić swoją praktykę i podzielić się nią z innymi członkami zespołu. Celem wsparcia na miejscu jest umożliwienie najemcy zintegrowania ograniczeń związanych z życiem zawodowym i statusem pracowników. Chodzi o stosunek do pracy, zadania do wykonania, koncepcji zespołu i wykonania nakazu.Oceniono umiejętności każdej osoby w sytuacji zawodowej, jego punktualność, szacunek dla instrukcji, jego ducha inicjatywy w zespole i wokół zadania, jego sprawozdanie do hierarchii. Ramy podlegają ramom prawnym pracy, rola osoby towarzyszącej ma być gwarantem tej ustawy, aby umożliwić każdemu rozwijanie swoich umiejętności, know-how, know-how. Wspierane i obowiązkowe indywidualne wsparcie jest ukierunkowane na profesjonalny projekt. Jest to kwestia wzajemnego nawożenia z projektami danej osoby. Witryna umożliwia podróż powrotną między kierownictwem i kierownictwem zespołu a indywidualnym wsparciem, co wymaga koordynacji między kierownikiem obiektu a akompaniamentem społeczno-zawodowym. Pierwsze działania Artothèque zostały zorganizowane w 1989 r. z uwzględnieniem kilku celów. Zarówno w dziedzinie kultury, jak i solidarności, stowarzyszenie zaproponowało utworzenie ośrodka mediacji kulturalnej (9, rue Emile Nîmes), który spełniałby kilka celów, czyli miejsca spotkań promującego więzi społeczne i dzielenie się kompetencjami. Kulturowe podejście i działania stanowią ramy, w których kultura odgrywa zasadniczą rolę w wymianie i przekazywaniu know-how i wiedzy fachowej. _** W odniesieniu do strony internetowej Warsztaty „Arts Graphics”:**_ Utworzenie strony „Grural Arts” było zgodne z tą logiką, oferując beneficjentom strukturalne doświadczenie w zakresie zatrudnienia i ofertę narzędzi komunikacyjnych dla świata stowarzyszeniowego, nieposiadających wystarczających zasobów do produkcji mediów komunikacyjnych. Departament Garda od wielu lat doświadcza bezrobocia. Ostatnio otrzymane informacje na temat liczby pracujących ubogich mieszkańców Garda, niestety, potwierdzają jedynie nieoptymistyczną analizę. Wspieranie odbiorców w poszukiwaniu zatrudnienia i rozwiązań społecznych jest rzeczywistością. Obecna sytuacja gospodarcza i pojawiający się kryzys nie mogą dalej odizolować ludzi poszukujących rozwiązań, podejmować niezbędne kroki w celu stworzenia strukturyzacji i dać wszystkim szansę. Ponadto badanie przeprowadzone przez Maison de l’Emploi na budowach w obszarze zatrudnienia w Nîmes Métropole jest bardzo korzystne i podkreśla znaczenie tych terenów pod względem wspierania powrotu do zatrudnienia. Podejście do kształcenia kwalifikacyjnego jest jednym z celów, które stowarzyszenie postawiło sobie na umocnienie ścieżki kariery pracowników w integracji. **_W odniesieniu do wstawienia strony radiowej „Regards de Jeunes”:_** Raporty ze strony radiowej „Regards de jeunes” stworzyły wiele sytuacji komunikacyjnych i dających się przenieść ankiety dotyczące budowy profesjonalnych projektów. Nasz cel edukacyjny, oparty na autonomii i waloryzacji ludzi, ma na celu integrację społeczną, zawodową, obywatelską i osobistą. Proponowano wiele raportów na temat departamentu Gard, zachęcających do mobilności i wiedzy na temat grup zatrudnienia. Współpraca z radiem publicznym „Radio France Bleu Gard-Lozère” została utrzymana od lat i (Polish)
18 July 2022
0 references
**Vsa spremljava je del dinamičnega procesa sprememb.** Dejanje postane vzvod te spremembe: najemnik bo pripravil akcijo, ki bo spremenila njegove predstavitve in prispevala k njegovemu razmisleku; dejanje mu bo omogočilo, da ugotovi, da lahko ukrepa v zvezi s svojim položajem, vendar ga tudi vodi k razmisleku o drugih hipotezah, ki jih ni upošteval. To postane vir evolucije. Začetna predpostavka je, da obravnavamo osebo, ki je sposobna ukrepati in posredovati v svoji situaciji, ne postavljamo se kot strokovnjaki, to je tisti, ki vedo namesto drugega, tisti, ki bodo imeli rešitve. Smo v profesionalni drže spremljave in ne svetovanja. **** S tem sodelujemo, v zavesti svojih meja. Konfiguracija ekipe, njena raznolikost položajev in izkušenj omogočajo bogastvo, bolj konkretno globalno vizijo pri pomoči najemniku v fazah njegovega potovanja. Izmenjava v skupini poteka formalno na sestankih, neuradno in kadar koli, kadar to zahtevajo razmere. Naš cilj je biti v skupnem projektu, dati smisel, uskladiti prakse in postaviti podporo v dinamičen proces evolucije. Nadaljnje usposabljanje je orodje, ki ga vsak potrebuje, da obogati svojo prakso in jo deli z drugimi člani ekipe. Cilj podpore na spletni strani je omogočiti najemniku, da vključi omejitve, ki so neločljivo povezane z delovnim življenjem in statusom zaposlenih. Gre za odnos do dela, naloge, ki jo je treba opraviti, koncepta ekipe in izvedbe naročila.Ocena sposobnosti vsake osebe v poklicni situaciji, njegova točnost, spoštovanje navodil, njegov duh pobude v ekipi in okoli naloge, njegovo poročilo hierarhiji.Okvirni okvir je predmet pravnega okvira dela, vloga spremljevalca je, da je porok za ta zakon, da se omogoči vsem, da razvijejo svoje sposobnosti, znanje, znanje in izkušnje, da bi bili. Podprta in obvezna individualna podpora je namenjena strokovnemu projektu. Gre za vprašanje medsebojnega bogatenja s projekti osebe. Spletna stran omogoča povratno potovanje med upravljanjem in vodenjem ekipe ter individualno podporo, za kar je potrebno usklajevanje med upravljavcem lokacije in socialno-strokovno spremstvom. Prve dejavnosti Artothèque so bile strukturirane leta 1989 ob upoštevanju več ciljev. Tako na področju kulture kot solidarnosti je združenje predlagalo vzpostavitev mesta za kulturno mediacijo (9, rue Emile Nîmes), ki bi izpolnilo več ciljev, zbirališče, ki bi spodbujalo družbeno povezanost in delitev pristojnosti. Kulturni pristop in dejavnosti zagotavljajo okvir, v katerem ima kultura bistveno vlogo pri izmenjavi in prenosu znanja in izkušenj. _**V zvezi z vstavljanjem spletne delavnice „Umetnostna grafika“:**_ Ustanovitev spletnega mesta „Grural Arts“ je bila v skladu s to logiko, saj je upravičencem ponudila strukturirano izkušnjo pri zaposlovanju in ponudbo komunikacijskih orodij za asociativni svet, ki nima zadostnih sredstev za izdelavo komunikacijskih medijev. Oddelek Gard se že vrsto let sooča z brezposelnostjo. Nedavne informacije o številu zaposlenih revnih prebivalcev v Gardu žal podpirajo le neoptimistično analizo. Podpora občinstvu pri iskanju zaposlitvenih in socialnih rešitev je resničnost. Sedanje gospodarske razmere in nastajajoča kriza ne smejo še naprej izolirati ljudi v iskanju rešitev, sprejeti potrebne ukrepe za izgradnjo strukturiranih poti in dati vsem priložnost. Poleg tega je študija, ki jo je Maison de l’Emploi izvedla na gradbiščih na območju zaposlovanja Nîmes Métropole, zelo ugodna in poudarja pomen lokacij v smislu podpiranja ponovne zaposlitve. Pristop k kvalificiranemu usposabljanju je eden od ciljev, ki si jih je združenje zastavilo za okrepitev poklicne poti zaposlenih v integraciji. **_V zvezi z vstavljanjem Radio „Regards de Jeunes“:_** Poročila radijske strani „Regards de jeunes“ so ustvarila več komunikacijskih situacij in prenosljive raziskave o gradnji strokovnih projektov. Naš izobraževalni cilj, ki temelji na avtonomiji in valorizaciji ljudi, je namenjen socialni, poklicni, državljanski in osebni integraciji. Predlagana so bila številna poročila o oddelku Gard, spodbujanje mobilnosti in znanja o naborih zaposlitve. Sodelovanje z javnim radiom „Radio France Bleu Gard-Lozère“ je bilo ohranjeno za let in p (Slovenian)
18 July 2022
0 references
**Všechny doprovody jsou součástí dynamického procesu změny.** Akce se stává pákou této změny: nájemce vytvoří akci, která změní jeho reprezentace a přispěje k jeho reflexi; tato žaloba mu umožní zjistit, že může reagovat na svou situaci, ale také ho vést k posouzení jiných hypotéz, které nezohlednil. Stává se zdrojem evoluce. Výchozím předpokladem je vzít v úvahu osobu, která je schopna jednat a zasahovat do své situace, my sami sebe nestavíme jako odborníci, tedy ti, kteří znají místo druhého, ti, kteří budou mít řešení. Jsme v profesionálním držení doprovodu, spíše než poradenství. **** Pracujeme s tím, že jsme, ve vědomí našich limitů. Konfigurace týmu, jeho různorodost pozic a zkušeností umožňují bohatství, konkrétnější globální vizi pomoci nájemci v etapách jeho cesty. Výměna v rámci týmu probíhá formálně na zasedáních, kdykoli neformálně, vyžaduje-li to situace. Naším cílem je být ve společném projektu, dávat smysl, harmonizovat postupy a klást podporu v dynamickém procesu evoluce. Další vzdělávání je nástroj, který každý používá k obohacení jeho praxe a sdílení s ostatními členy týmu.Cílem podpory na webu je umožnit nájemci integrovat omezení spojená s pracovním životem a postavením zaměstnanců. Jedná se o vztah k práci, k úkolu, který má být proveden, k konceptu týmu a výkonu příkazu.Posuzováno schopnosti každé osoby v profesionální situaci, jeho dochvilnost, respekt k pokynům, jeho duch iniciativy v rámci týmu a kolem úkolu, jeho zpráva do hierarchie.Rámec podléhá právnímu rámci práce, role doprovázející osoby musí být garantem tohoto zákona, aby každý mohl rozvíjet své dovednosti, know-how, vědět, jak být. Podporovaná a povinná individuální podpora je zaměřena na profesionální projekt. Jedná se o otázku křížového obohacování s projekty dané osoby. Místo umožňuje zpáteční cestu mezi řízením a řízením týmu a individuální podporou, což vyžaduje koordinaci mezi správcem webu a socio-profesním doprovodem. První činnosti Artothèque byly strukturovány v roce 1989 s přihlédnutím k několika cílům. Jak v oblasti kultury, tak solidarity navrhlo sdružení zřízení kulturní mediace (9, rue Emile Nîmes), která by splňovala několik cílů, místo setkání, které by podpořilo sociální propojení a sdílení kompetencí. Kulturní přístup a akce poskytují rámec, v němž kultura hraje zásadní úlohu při výměně a předávání know-how a znalostí. _**Pokud jde o vkládání stránek Workshop „Arts Graphics“:**_ Založení stránek „Grural Arts“ bylo v souladu s touto logikou tím, že příjemcům nabídlo strukturující zkušenost s zaměstnáním a nabídku komunikačních nástrojů pro asociativní svět, který nemá dostatečné zdroje na výrobu komunikačních médií. Oddělení Gard trpí nezaměstnaností již mnoho let. Nedávné informace o počtu pracujících chudých obyvatel Gardu bohužel podporují pouze neoptimistickou analýzu. Podpora publika při hledání zaměstnání a sociálních řešení je realitou. Současná hospodářská situace a vznikající krize nesmí dále izolovat lidi při hledání řešení, přijmout nezbytná opatření k vybudování strukturačních cest a dát všem šanci. Kromě toho je studie provedená Maison de l’Emploi na staveništi v oblasti zaměstnanosti v Nîmes Métropole velmi příznivá a zdůrazňuje význam těchto lokalit z hlediska podpory návratu do zaměstnání. Přístup ke kvalifikačnímu vzdělávání je jedním z cílů, které si sdružení stanovilo, aby posílilo profesní dráhu zaměstnanců v integraci. **_Pokud jde o místo vkládání Radio „Regards de Jeunes“:_** Zprávy z rádia „Regards de jeunes“ vytvořily více komunikačních situací a přenosných průzkumů o výstavbě profesionálních projektů. Náš vzdělávací cíl, založený na autonomii a zhodnocení lidí, se zaměřuje na sociální, profesní, občanskou a osobní integraci. Bylo navrženo mnoho zpráv o oddělení Gard, podporovat mobilitu a znalosti o rezervách zaměstnání. Spolupráce s veřejnoprávním rozhlasem „Radio France Bleu Gard-Lozère“ byla udržována již několik let a (Czech)
18 July 2022
0 references
**Visi priedai yra dinamiško pokyčių proceso dalis.** Veiksmas tampa šio pokyčio svertu: nuomininkas imsis veiksmų, kurie pakeis jo atstovybes ir paskatins jo apmąstymus; šis veiksmas leis jam nustatyti, kad jis gali imtis veiksmų dėl savo padėties, bet taip pat privers jį apsvarstyti kitas hipotezes, kurių jis nenagrinėjo. Jis tampa evoliucijos šaltiniu. Pradinė prielaida yra manyti, kad asmuo gali veikti ir kištis į jo padėtį, mes nelaikome ekspertais, t. y. tie, kurie žino vietoj kito, tie, kurie turės sprendimus. Mes esame profesinės laikysena lydėti, o ne konsultavimas. **** Mes dirbame su tuo, mes esame, mūsų ribų sąmonėje. Komandos sudėtis, jos pozicijų ir patirties įvairovė leidžia sukurti turtus, konkretesnę pasaulinę viziją, padedančią nuomininkui jo kelionės etapuose. Keitimasis informacija grupėje vyksta oficialiai bet kuriuo metu neoficialiai, kai to reikia dėl susidariusios padėties. Mūsų tikslas yra būti bendrame projekte, suteikti prasmę, suderinti praktiką ir teikti paramą dinamiškam evoliucijos procesui. Tęstinis mokymas yra priemonė, kurią kiekvienas imasi, kad praturtintų savo praktiką ir ja dalytųsi su kitais komandos nariais. Paramos vietoje tikslas yra leisti nuomininkui integruoti suvaržymus, būdingus darbiniam gyvenimui ir darbuotojų statusui. Tai susiję su santykiais dirbti, užduotimi, kurią reikia atlikti, į komandos koncepciją ir užsakymo vykdymą.Vertinami kiekvieno profesinėje situacijoje esančio asmens gebėjimai, jo punktualumas, pagarba instrukcijoms, jo iniciatyvos dvasia komandoje ir aplink užduotį, jo ataskaita hierarchijai.Pagrindai priklauso nuo darbo teisinės sistemos, lydinčio asmens vaidmuo turi būti šio įstatymo garantas, kad kiekvienas galėtų tobulinti savo įgūdžius, praktinę patirtį, žinoti, kaip būti. Remiama ir privaloma individuali parama skiriama profesionaliam projektui. Tai kryžminės naudos su asmens projektais klausimas. Svetainė suteikia galimybę grįžti tarp komandos valdymo ir valdymo bei individualios paramos, todėl reikia koordinuoti teritorijos valdytojo ir socialinio bei profesinio lyderio veiksmus. Pirmoji Artothčque veikla buvo struktūrizuota 1989 m., atsižvelgiant į kelis tikslus. Tiek kultūros, tiek solidarumo srityje asociacija pasiūlė sukurti kultūros tarpininkavimo vietą (9 rue Emile Nîmes), kuri atitiktų kelis tikslus, susitikimo vietą, kuri skatintų socialinius ryšius ir kompetencijos pasidalijimą. Kultūrinis požiūris ir veiksmai sudaro pagrindą, pagal kurį kultūra atlieka esminį vaidmenį keičiantis praktine patirtimi ir žiniomis bei jas perduodant. _**Dėl įterpimo svetainės „Arts Graphics“ seminaras „Arts Graphics“:**_ „Graikijos menų“ svetainės sukūrimas atitiko šią logiką, nes naudos gavėjams buvo pasiūlyta struktūrizuojanti darbo patirtis ir komunikacijos priemonių pasiūla asociatyviam pasauliui, neturinčiam pakankamai išteklių komunikacijos žiniasklaidai kurti. Gardo departamentas jau daugelį metų patiria nedarbą. Deja, neseniai gauta informacija apie skurstančių dirbančiųjų skaičių Garde tik patvirtina ne optimistinę analizę. Parama auditorijai ieškant užimtumo ir socialinių sprendimų yra realybė. Dabartinė ekonominė padėtis ir kylanti krizė neturi toliau izoliuoti sprendimų ieškojančių žmonių, imtis reikiamų veiksmų struktūrizuoti kelią ir suteikti visiems galimybę. Be to, Maison de l’Emploi atliktas tyrimas dėl statybos vietų Nimo Metropolio užimtumo srityje yra labai palankus ir pabrėžia vietovių svarbą remiant grįžimą į darbo rinką. Požiūris į kvalifikacinį mokymą yra vienas iš tikslų, kuriuos asociacija nusistatė siekdama sustiprinti darbuotojų karjeros kryptį integracijos procese. **_Dėl įterpimo vietos Radijas „Regards de Jeunes“:_** Radijo svetainės „Regards de jeunes“ ataskaitos sukūrė daugybę komunikacijos situacijų ir perkeliamų tyrimų apie profesionalių projektų statybą. Mūsų švietimo tikslas, pagrįstas žmonių savarankiškumu ir valorizacija, siekia socialinės, profesinės, piliečių ir asmeninės integracijos. Buvo pasiūlyta daug pranešimų apie Gardo departamentą, skatinti judumą ir žinias apie užimtumo susivienijimus. Bendradarbiavimas su visuomeniniu radiju „Radio France Bleu Gard-Lozčre“ buvo palaikomas daugelį metų ir (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
** Visi pavadījumi ir daļa no dinamiska pārmaiņu procesa.** Darbība kļūst par šo izmaiņu sviru: īrnieks sagatavos rīcību, kas mainīs savus apgalvojumus un papildinās savas pārdomas; prasība viņam ļaus noteikt, ka viņš var rīkoties savā situācijā, bet arī liek viņam apsvērt citas hipotēzes, kuras viņš nebija apsvēris. Tas kļūst par evolūcijas avotu. Sākuma priekšnoteikums ir ņemt vērā personu, kas spēj rīkoties un iejaukties savā situācijā, mēs nenovietojam sevi kā ekspertus, tas ir, tos, kuri zina otra vietā, tie, kuriem būs risinājumi. Mēs esam profesionālā pozā pavadīšanas, nevis konsultāciju. **** Mēs strādājam ar to, mēs esam, apziņā mūsu robežas. Komandas konfigurācija, tās pozīciju un pieredzes dažādība ļauj gūt bagātību, konkrētāku globālu redzējumu, palīdzot īrniekam viņa ceļojuma posmos. Apmaiņa komandā notiek oficiāli sanāksmēs, neformāli jebkurā laikā, kad situācija to prasa. Mūsu mērķis ir būt kopīgā projektā, dot nozīmi, saskaņot praksi un sniegt atbalstu dinamiskā evolūcijas procesā. Tālākizglītība ir instruments, ko ikviens izmanto, lai bagātinātu savu praksi un dalītos tajā ar citiem komandas locekļiem. Vietnes atbalsta mērķis ir ļaut īrniekam integrēt ierobežojumus, kas raksturīgi darba dzīvei un darbinieku statusam. Tas ir par attiecībām ar darbu, uz uzdevumu, kas jāveic, ar jēdzienu komandas un izpildi rīkojumu.Novērtēts spējas katras personas profesionālā situācijā, viņa punktualitāte, cieņa pret instrukcijām, viņa iniciatīvas garu komandā un ap uzdevumu, viņa ziņojums hierarhijai.Pamats ir pakļauts tiesiskajam regulējumam darba, loma pavadošās personas ir garantēt šo likumu, lai ļautu ikvienam attīstīt savas prasmes, zinātība, zināt, kā būt. Atbalstītais un obligātais individuālais atbalsts ir paredzēts profesionālajam projektam. Tas ir jautājums par savstarpēju bagātināšanos ar personas projektiem. Vietne ļauj atpakaļceļam starp vadību un komandas vadību un individuālu atbalstu, tam nepieciešama koordinācija starp objekta vadītāju un sociāli profesionālo pavadījumu. Pirmās Artotēkas darbības tika strukturētas 1989. gadā, ņemot vērā vairākus mērķus. Gan kultūras, gan solidaritātes jomā asociācija ierosināja izveidot kultūras starpniecības vietni (9, rue Emile Nîmes), kas atbilstu vairākiem mērķiem, tikšanās vietu, kas veicinātu sociālo saikni un kompetenču dalīšanu. Kultūras pieeja un darbības nodrošina pamatu, kurā kultūrai ir būtiska nozīme zinātības un zinātības apmaiņā un tālāknodošanā. _**Par ievietošanas vietas semināru “Mākslas grafika”:**_ Vietnes “Grural Arts” izveide bija saskaņā ar šo loģiku, piedāvājot saņēmējiem strukturējošu pieredzi nodarbinātības jomā un komunikācijas līdzekļu piedāvājumu asociatīvajai pasaulei, kam nav pietiekamu resursu, lai radītu komunikācijas medijus. Gardas departamentā daudzus gadus ir bijis bezdarbs. Nesen saņemtā informācija par nabadzīgo iedzīvotāju skaitu Gardā diemžēl atbalsta tikai neoptimistisku analīzi. Atbalsts auditorijai nodarbinātības un sociālo risinājumu meklējumos ir realitāte. Pašreizējā ekonomiskā situācija un jaunā krīze nedrīkst vēl vairāk izolēt cilvēkus risinājumu meklējumos, veikt nepieciešamos pasākumus, lai izveidotu strukturēšanas ceļus un dotu visiem iespēju. Turklāt Maison de l’Emploi veiktais pētījums par būvlaukumiem Nīmas Métropole nodarbinātības zonā ir ļoti labvēlīgs, un tajā ir uzsvērta to nozīme, atbalstot atgriešanos darbā. Kvalifikācijas celšanas pieeja ir viens no mērķiem, ko asociācija ir izvirzījusi, lai stiprinātu darbinieku karjeras virzību integrācijas procesā. **_Par ievietošanas vietu Radio “Regards de Jeunes”:_** Radio vietnes “Regards de jeunes” ziņojumi ir radījuši vairākas komunikācijas situācijas un nododamas aptaujas par profesionālu projektu būvniecību. Mūsu izglītības mērķis, pamatojoties uz autonomiju un vērtību cilvēku, mērķis ir sociālā, profesionālā, pilsoņu un personīgo integrāciju. Daudzi ziņojumi par departamenta Gard, veicināt mobilitāti un zināšanas par nodarbinātības baseiniem ir ierosināts. Sadarbība ar sabiedrisko pakalpojumu radio “Radio France Bleu Gard-Lozère” tiek uzturēta gadiem ilgi un (Latvian)
18 July 2022
0 references
**Всички съпровождания са част от динамичен процес на промяна.** Действието се превръща в лоста на тази промяна: наемателят ще предприеме действия, които ще променят представите му и ще подхранват неговото отражение; действието ще му позволи да установи, че може да действа в зависимост от положението си, но също така ще го накара да разгледа други хипотези, които не е разгледал. Тя се превръща в източник на еволюция. Началната предпоставка е да се разгледа лицето, което е в състояние да действа и да се намесва в неговото положение, ние не се позиционираме като експерти, т.е. тези, които знаят вместо другите, тези, които ще имат решенията. Ние сме в професионална поза на съпровождане, а не на консултации. **** Работим с това, което сме, в съзнанието на нашите граници. Конфигурацията на екипа, разнообразието му от позиции и опит позволяват богатство, по-конкретна глобална визия за подпомагане на наемателя в етапите на неговото пътуване. Обменът в рамките на екипа се извършва официално на срещи, неофициално по всяко време, когато ситуацията го изисква. Нашата цел е да бъдем в общ проект, да придадем смисъл, да хармонизираме практиките и да осигурим подкрепа в динамичен процес на еволюция. Продължаващото обучение е инструмент, който всеки взема, за да обогати практиката си и да я сподели с останалите членове на екипа. Целта на подкрепата на сайта е да се даде възможност на наемателя да интегрира ограниченията, присъщи на професионалния живот и статута на служителите. Става въпрос за връзка за работа, за задачата, която трябва да се извърши, за концепцията за екип и изпълнението на поръчка.Оценява способностите на всеки човек в професионална ситуация, неговата точност, зачитане на инструкциите, духа му на инициатива в екип и около задача, доклада му до йерархията.Рамката е предмет на правната рамка на работата, ролята на придружаващото лице е да бъде гарант на този закон, за да се даде възможност на всеки да развие своите умения, ноу-хау, знаят как да бъдат. Подкрепяната и задължителна индивидуална подкрепа е насочена към професионалния проект. Това е въпрос на взаимно обогатяване с проектите на човека. Сайтът позволява връщане между управлението и управлението на екип и индивидуална подкрепа, което изисква координация между управителя на сайта и социално-професионалния придружител. Първите дейности на Artothèque бяха структурирани през 1989 г., като бяха взети предвид няколко цели. Както в областта на културата, така и в областта на солидарността сдружението предлага създаването на културен център за посредничество (9, rue Emile Nîmes), който да отговаря на няколко цели, място за срещи, което да насърчава социалната връзка и споделянето на компетентности. Културният подход и действия осигуряват рамка, в която културата играе съществена роля в обмена и трансфера на ноу-хау и ноу-хау. _**Относно сайта за вмъкване Работилница „Изкуства Графики„:**_ Създаването на сайта „Селско изкуство“ беше в съответствие с тази логика, като предложи на бенефициентите структурен опит към заетост и предлагане на комуникационни инструменти за асоциативния свят, които не разполагат с достатъчно ресурси за създаване на комуникационни медии. Отделът на Гард е безработен от много години. Наскоро получената информация за броя на работещите бедни жители в Гард, за съжаление, само подкрепя един неоптимистичен анализ. Подпомагането на публиката в търсене на заетост и социални решения е реалност. Настоящата икономическа ситуация и възникващата криза не трябва да изолират допълнително хората в търсене на решения, да предприемат необходимите стъпки за изграждане на структурирани пътища и да дават възможност на всички. Освен това проведеното от Maison de l’Emploi проучване относно строителните обекти в областта на заетостта на Nîmes Métropole е много благоприятно и подчертава значението на тези обекти по отношение на подпомагането на връщането на работа. Подходът към квалифицирането на обучението е една от целите, които сдружението си е поставило за укрепване на кариерния път на служителите в процеса на интеграция. **_Относно мястото за вмъкване Радио „Regards de Jeunes„:_** Докладите на радиото „Regards de jeunes“ създадоха множество комуникационни ситуации и преносими проучвания за изграждането на професионални проекти. Образователната ни цел, основана на автономността и валоризацията на хората, е насочена към социална, професионална, гражданска и лична интеграция. Предложени са много доклади за департамент Гард, насърчаване на мобилността и познаването на работните групи. Сътрудничеството с общественото радио „Radio France Bleu Gard-Lozère“ се поддържа от години и (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
**Valamennyi kíséret egy dinamikus változási folyamat része.** A cselekvés e változás mozgatórugójává válik: a bérlő olyan cselekvést fog előállítani, amely megváltoztatja képviseleteit és táplálja gondolatait; a fellépés lehetővé teszi számára, hogy megállapítsa, képes-e fellépni a helyzetével kapcsolatban, de arra is készteti, hogy más olyan feltételezéseket is figyelembe vegyen, amelyeket nem vett figyelembe. Az evolúció forrása lesz. A kiindulópont az, hogy figyelembe vegyük a személyt abban a képességben, hogy cselekedjen és beavatkozzon a helyzetébe, nem tekintjük magunkat szakértőnek, azaz azoknak, akik tudják a másikat, azok, akik a megoldásokkal rendelkeznek. Inkább szakmai kíséretben vagyunk, mint tanácsadásban. **** Ezzel dolgozunk, tudatában vagyunk korlátainknak. A csapat konfigurációja, pozícióinak és tapasztalatainak sokfélesége lehetővé teszi a gazdagságot, egy konkrétabb globális jövőképet, amely segíti a bérlőt utazásának szakaszaiban. A csapaton belüli információcserére hivatalos találkozókon kerül sor, informálisan, bármikor, amikor a helyzet úgy kívánja. Célunk, hogy közös projektben legyünk, értelmet adjunk, összehangoljuk a gyakorlatokat, és támogatást nyújtsunk egy dinamikus fejlődési folyamatba. A továbbképzés egy olyan eszköz, amelyet mindenki igénybe vesz, hogy gazdagítsa a gyakorlatát, és megossza azt a csapat többi tagjával. A helyszínen nyújtott támogatás célja, hogy lehetővé tegye a bérlő számára, hogy integrálja a munka világában és az alkalmazottak jogállásában rejlő korlátokat. A munka, a végrehajtandó feladat, a csapat koncepciója és a megbízás végrehajtása közötti kapcsolatról szól.A szakmai helyzetben lévő egyes személyek képességeinek, pontosságának, az utasítások tiszteletben tartásának, a csapaton belüli kezdeményező szellemének és a feladat körül, a hierarchiának szóló jelentése.A keret a munka jogi keretének hatálya alá tartozik, a kísérő személy szerepe az, hogy garantálja ezt a törvényt, hogy mindenki fejleszthesse készségeit, know-how-ját, know-how-ját, know-how-ját. A támogatott és kötelező egyéni támogatás a szakmai projektre irányul. Ez a személy projektjeivel való megtermékenyítés kérdése. Az oldal lehetővé teszi a visszautat a csapat vezetése és vezetése és az egyéni támogatás között, ehhez koordinációra van szükség a helyszín vezetője és a társadalmi-szakmai kíséret között. Az Artothèque első tevékenységeit 1989-ben több célkitűzés figyelembevételével alakították ki. Az egyesület mind a kultúra, mind a szolidaritás területén javasolta egy kulturális közvetítési helyszín létrehozását (9. rue Emile Nîmes), amely több célkitűzésnek is megfelelne, egy olyan találkozóhelyet, amely elősegítené a társadalmi kapcsolatot és a kompetenciamegosztást. A kulturális megközelítés és fellépések olyan keretet biztosítanak, amelyben a kultúra alapvető szerepet játszik a know-how és a know-being cseréjében és átadásában. _**A „Arts Graphics” beillesztõoldali workshop kapcsán:**_ A „Grural Arts” oldal létrehozása megfelelt ennek a logikának, mivel a kedvezményezettek számára strukturáló tapasztalatot biztosított a foglalkoztatás felé, és olyan kommunikációs eszközöket kínált az asszociatív világ számára, amelyek nem rendelkeznek elegendő forrással a kommunikációs média előállításához. A Gard osztály már évek óta munkanélküli. A Gardban élő szegény lakosok számáról a közelmúltban kapott információk sajnos csak egy nem optimista elemzést támasztanak alá. A foglalkoztatási és szociális megoldásokat kereső közönség támogatása valóság. A jelenlegi gazdasági helyzet és a kialakuló válság nem izolálhatja tovább az embereket a megoldások keresésében, nem teheti meg a szükséges lépéseket a strukturáló utak kiépítésére, és mindenkinek esélyt adhat. Ezenkívül a Maison de l’Emploi által a Nîmes Métropole foglalkoztatási területén található építkezésekről készített tanulmány nagyon kedvező, és hangsúlyozza a telephelyek jelentőségét a munkába való visszatérés támogatása szempontjából. A képesítési képzés megközelítése egyike azoknak a célkitűzéseknek, amelyeket az egyesület az integrációban részt vevő munkavállalók karrierjének megerősítésére tűzött ki. **_A „Regards de Jeunes” rádió behelyezési helyén:_** A „Regards de jeunes” rádióoldal jelentései több kommunikációs helyzetet és átruházható felméréseket hoztak létre a szakmai projektek építéséről. Oktatási célkitűzésünk, amely az emberek autonómiáján és valorizációján alapul, a társadalmi, szakmai, állampolgári és személyes integrációt célozza. Sok jelentés a Gard osztályáról, ösztönzi a mobilitást és a foglalkoztatási medencék ismeretét. A „Radio France Bleu Gard-Lozère” közszolgálati rádióval való együttműködést évek óta fenntartják és (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. cuirfidh an tionónta gníomh ar fáil a athróidh a chuid léirithe agus a chothóidh a mhachnamh; cuirfidh an gníomh ar a chumas a aithint gur féidir leis gníomhú ar a staid ach freisin mar thoradh air smaoineamh ar hipitéisí eile nár mheas sé. Bíonn sé ina fhoinse éabhlóide. Is é an bunús tosaigh ná an duine a mheas sa chumas gníomhú agus idirghabháil a dhéanamh ina chás nó ina cás, ní féidir linn féin a sheasamh mar shaineolaithe, is é sin le rá, iad siúd a bhfuil a fhios acu in áit an duine eile, iad siúd a mbeidh na réitigh acu. Tá muid i staidiúir ghairmiúil tionlacan seachas comhairleoireacht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Ceadaíonn cumraíocht na foirne, éagsúlacht na bpost agus na heispéiris saibhreas, fís dhomhanda níos nithiúla chun cabhrú leis an tionónta ag céimeanna a thurais. Déantar an malartú laistigh den fhoireann go foirmiúil ag cruinnithe, go neamhfhoirmiúil ag am ar bith, nuair a éilíonn an cás amhlaidh. Is é an sprioc atá againn a bheith i dtionscadal comhchoiteann, brí a thabhairt, cleachtais a chomhchuibhiú agus tacaíocht a chur i bpróiseas dinimiciúil éabhlóide. Is uirlis í oiliúint leanúnach a thógann gach duine chun a chleachtas a shaibhriú agus a roinnt le baill eile na foirne. Baineann sé le caidreamh a bheith ag obair, leis an tasc atá le déanamh, le coincheap foirne agus le hordú a chur i gcrích.Measúnaítear cumas gach duine i staid ghairmiúil, a phoncúlacht, urraim do threoracha, a spiorad tionscnaimh laistigh d’fhoireann agus timpeall tasc, tá a thuarascáil ar an ordlathas.Tá an creat faoi réir chreat dlíthiúil na hoibre, is é ról an duine tionlacain a bheith ina ráthóir ar an dlí seo, chun cur ar chumas gach duine a gcuid scileanna, fios gnó, fios gnó a fhorbairt. Tá an tacaíocht a fhaigheann tacaíocht agus an tacaíocht éigeantach aonair dírithe ar an tionscadal gairmiúil. Is ceist é maidir le cros-toirchiú le tionscadail an duine. Ceadaíonn an suíomh turas fillte idir bainistíocht agus bainistiú foirne agus tacaíocht aonair, éilíonn sé seo comhordú idir bainisteoir an tsuímh agus an tionlacan soch-ghairmiúil. Rinneadh na chéad ghníomhaíochtaí den Artothèque a struchtúrú in 1989 agus roinnt cuspóirí á gcur san áireamh. I réimse an chultúir agus na dlúthpháirtíochta araon, mhol an cumann suíomh idirghabhála cultúrtha a bhunú (9, rue Emile Nîmes) a chomhlíonfadh roinnt cuspóirí, áit chruinnithe a chuirfeadh nasc sóisialta agus comhroinnt inniúlachta chun cinn. Cuireann an cur chuige agus na gníomhaíochtaí cultúrtha creat ar fáil ina bhfuil ról ríthábhachtach ag an gcultúr i ndáil le fios gnó agus fios gnó a mhalartú agus a aistriú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá an roinn Gard ag fulaingt dífhostaíochta le blianta fada. Ar an drochuair, ní thacaíonn an t-eolas a fuarthas le déanaí maidir le líon na gcónaitheoirí bochta atá ag obair sa Gard ach le hanailís neamh-optamach. Is réaltacht é tacaíocht a thabhairt do lucht féachana agus iad ag lorg réitigh fostaíochta agus shóisialta. Níor cheart don staid eacnamaíoch reatha ná don ghéarchéim atá ag teacht chun cinn daoine a leithlisiú a thuilleadh agus réitigh á lorg, na bearta is gá a dhéanamh chun conairí struchtúraithe a thógáil agus deis a thabhairt do chách. Ina theannta sin, tá staidéar a rinne Maison de l’Emploi ar láithreáin tógála i limistéar fostaíochta Nîmes Métropole an-fhabhrach agus leagann sé béim ar ábharthacht na láithreán ó thaobh tacú le filleadh ar an bhfostaíocht. Tá an cur chuige maidir le hoiliúint cháilitheach ar cheann de na cuspóirí atá leagtha amach ag an gcomhlachas chun conair ghairme na bhfostaithe a neartú i gcomhtháthú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá sé mar aidhm ag ár gcuspóir oideachasúil, bunaithe ar neamhspleáchas agus luachshocrú daoine, ar lánpháirtiú sóisialta, gairmiúil, saoránach agus pearsanta.Tá sé beartaithe go leor tuarascálacha a dhéanamh ar roinn an Gard, soghluaisteacht agus eolas ar na linnte fostaíochta a spreagadh. Tá comhoibriú leis an raidió seirbhíse poiblí “Radio France Bleu Gard-Lozère” á chothabháil ar feadh na mblianta agus p (Irish)
18 July 2022
0 references
**All ackompanjemang är en del av en dynamisk förändringsprocess.** Action blir hävstången för denna förändring: hyresgästen kommer att producera åtgärder som kommer att ändra sina representationer och mata hans reflektion; talan gör det möjligt för honom att identifiera att han kan agera i sin situation, men också att överväga andra hypoteser som han inte hade övervägt. Det blir en källa till evolution. Utgångspunkten är att betrakta personen i stånd att agera och ingripa i hans eller hennes situation, vi positionerar oss inte som experter, det vill säga de som vet i stället för den andre, de som kommer att ha lösningarna. Vi är i en professionell hållning av ackompanjemang snarare än rådgivning. **** Vi arbetar med detta är vi, i medvetandet om våra gränser. Teamets sammansättning, dess mångfald av positioner och erfarenheter möjliggör en rikedom, en mer konkret global vision för att hjälpa hyresgästen i skedena av sin resa. Utbytet inom gruppen sker formellt vid möten, informellt när som helst, när situationen så kräver. Vårt mål är att vara i ett gemensamt projekt, att ge mening, att harmonisera praxis och att placera stöd i en dynamisk utvecklingsprocess. Fortbildning är ett verktyg som alla tar för att berika sin praktik och dela den med de andra medlemmarna i teamet.Syftet med stödet på webbplatsen är att göra det möjligt för hyresgästen att integrera de begränsningar som är förknippade med arbetslivet och de anställdas status. Det handlar om en relation till arbete, till den uppgift som ska utföras, till idén om ett team och verkställandet av en order.Bedömda förmågorna hos varje person i en yrkesmässig situation, hans punktlighet, respekt för instruktioner, hans initiativanda inom ett team och runt en uppgift, hans rapport till hierarkin. Ramen är föremål för arbetets rättsliga ram, den medföljande personens roll ska vara garant för denna lag, för att göra det möjligt för alla att utveckla sina färdigheter, kunnande, vet hur man ska vara. Det stödda och obligatoriska individuella stödet riktar sig till det professionella projektet. Det är en fråga om korsbefruktning med personens projekt. Webbplatsen möjliggör en returresa mellan ledning och ledning av ett team och individuellt stöd, vilket kräver samordning mellan platschefen och det socio-professionella ackompanjemanget. Den första verksamheten i Artothèque strukturerades 1989 med hänsyn till flera mål. Både på kultur- och solidaritetsområdet föreslog föreningen att det skulle inrättas en kulturell medlingsplats (9, rue Emile Nîmes) som skulle uppfylla flera mål, en mötesplats som skulle främja den sociala kopplingen och kompetensdelningen. Kulturstrategin och kulturåtgärderna utgör en ram inom vilken kulturen spelar en viktig roll för utbyte och överföring av know-how och know-how. _**När det gäller introduktionsplatsen Workshop ”Arts Graphics”:**_ Inrättandet av webbplatsen ”Gruralkonst” var i linje med denna logik genom att erbjuda stödmottagarna en strukturerad erfarenhet mot sysselsättning och ett erbjudande om kommunikationsverktyg för den associativa världen som inte hade tillräckliga resurser för att producera kommunikationsmedier. Gard-avdelningen har varit arbetslös i många år. Den senaste informationen om antalet arbetande fattiga invånare i Gard stöder tyvärr bara en ooptimistisk analys. Att stödja målgrupperna i sökandet efter sysselsättningslösningar och sociala lösningar är en realitet. Den nuvarande ekonomiska situationen och den framväxande krisen får inte ytterligare isolera människor i sökandet efter lösningar, vidta nödvändiga åtgärder för att bygga upp strukturerande vägar och ge alla en chans. Dessutom är en studie som genomförts av Maison de l’Emploi på byggarbetsplatserna i Nîmes Métropole mycket gynnsam och betonar områdenas betydelse för att stödja återgången till sysselsättning. Förhållningssättet till kvalificerad utbildning är ett av de mål som föreningen har satt upp för att stärka de anställdas karriärvägar i integrationsprocessen. **_Om införandet av webbplatsen Radio ”Regards de Jeunes”:_** Rapporterna från radioplatsen ”Regards de jeunes” har skapat flera kommunikationssituationer och överförbara undersökningar om byggandet av professionella projekt. Vårt utbildningsmål, baserat på människors självständighet och tillvaratagande, syftar till social, yrkesmässig, medborgar- och personlig integration.Många rapporter om avdelningen för Gard, uppmuntra rörlighet och kunskap om sysselsättningspooler har föreslagits. Ett samarbete med public service-radion ”Radio France Bleu Gard-Lozère” har bibehållits i flera år. (Swedish)
18 July 2022
0 references
**Kõik saated on osa dünaamilisest muutuste protsessist.** Meetmest saab selle muutuse hoob: üürnik alustab tegevust, mis muudab tema esindusi ja toidab oma mõtteid; hagi võimaldab tal kindlaks teha, et ta saab tegutseda oma olukorda, kuid ka viia ta kaaluda muid hüpoteese, mida ta ei olnud arvesse võtnud. Sellest saab evolutsiooni allikas. Alustuseks on pidada isikut, kes on võimeline tegutsema ja sekkuda tema olukorda, me ei aseta ennast ekspertideks, st nendeks, kes teavad teise asemel, need, kellel on lahendused. Me oleme professionaalses saatkonnas, mitte nõustamises. **** Me töötame selle nimel, et teadvustada oma piire. Meeskonna koosseis, seisukohtade ja kogemuste mitmekesisus võimaldab jõukust, konkreetsemat globaalset nägemust üürniku abistamisest tema teekonna etappides. Rühmasisene teabevahetus toimub ametlikult koosolekutel, mis toimuvad mitteametlikult igal ajal, kui olukord seda nõuab. Meie eesmärk on olla ühises projektis, anda tähendust, ühtlustada tavasid ja panna toetus dünaamilisele arenguprotsessile. Täiendkoolitus on vahend, mida igaüks võtab, et rikastada oma praktikat ja jagada seda teiste meeskonnaliikmetega. Kohapealse toetuse eesmärk on võimaldada üürnikul integreerida tööelu ja töötajate staatusega seotud piirangud. See on umbes suhe tööd, et ülesanne tuleb läbi viia, et mõiste meeskond ja tellimuse täitmine.Hinnatud võimeid iga inimene ametialases olukorras, tema täpsus, juhiste austamine, tema algatusvaimu jooksul meeskond ja umbes ülesanne, tema aruanne hierarhias.The raamistik allub õiguslikule raamistikule tööd, rolli saatva isiku on käendaja selle seaduse, et võimaldada igaühel arendada oma oskusi, oskusteavet, oskusteavet, kuidas olla. Toetatud ja kohustuslik individuaalne toetus on suunatud professionaalsele projektile. Küsimus on vastastikuses rikastamises isiku projektidega. Mälestis võimaldab meeskonna juhtimise ja haldamise ning individuaalse toe vahel tagasi sõita, see nõuab tegevuskoha haldaja ja ühiskondlik-ametialase saatja vahelist koordineerimist. Artothèque’i esimesed tegevused struktureeriti 1989. aastal, võttes arvesse mitut eesmärki. Nii kultuuri kui ka solidaarsuse valdkonnas tegi ühendus ettepaneku luua kultuurivahenduskeskus (9, rue Emile Nîmes), mis täidaks mitmeid eesmärke, kohtumispaik, mis edendaks sotsiaalseid sidemeid ja pädevuse jagamist. Kultuuriline lähenemisviis ja meetmed loovad raamistiku, milles kultuuril on oluline roll oskusteabe ja oskusteabe vahetamisel ja edasiandmisel. _**Seoses sisestamiskoha töötoaga „Arts Graphics“:**_ „Grural Arts“ saidi loomine oli selle loogikaga kooskõlas, pakkudes toetusesaajatele struktureerivat kogemust tööhõive suunas ja kommunikatsioonivahendite pakkumist assotsiatsioonimaailmale, kellel ei ole piisavalt vahendeid kommunikatsioonimeedia tootmiseks. Gardi osakond on aastaid töötuks jäänud. Hiljuti saadud teave vaeste töötajate arvu kohta Gardis toetab kahjuks ainult ebaoptimaalset analüüsi. Publiku toetamine tööhõive- ja sotsiaalsete lahenduste otsimisel on reaalsus. Praegune majandusolukord ja esilekerkiv kriis ei tohi inimesi lahenduste otsimisel veelgi isoleerida, astuda vajalikke samme, et ehitada üles struktureerimise teed ja anda kõigile võimalus. Lisaks on Maison de l’Emploi korraldatud uuring Nîmes Métropole’i tööhõivepiirkonna ehitusplatside kohta väga soodne ja rõhutab nende alade olulisust tööturule naasmise toetamisel. Kvalifikatsiooni omandamisele suunatud lähenemine on üks eesmärke, mille liit on seadnud, et tugevdada töötajate karjääri integratsioonis. **_Sisituskoha Raadio „Regards de Jeunes“:_** Raadio saidi „Regards de jeunes“ aruanded on loonud mitmeid kommunikatsiooniolukordi ja ülekantavaid uuringuid professionaalsete projektide ehitamiseks. Meie hariduslik eesmärk, mis põhineb inimeste autonoomial ja väärtustamisel, on suunatud sotsiaalsele, professionaalsele, kodaniku- ja isiklikule integratsioonile.Paljud aruanded Gardi departemangu kohta on välja pakutud. Koostööd avalik-õigusliku raadio „Radio France Bleu Gard-Lozère“ on püsinud aastaid ja p (Estonian)
18 July 2022
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500023
0 references