Enhanced support for young people — “NEET” (Q3669859)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3669859 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for young people — “NEET” |
Project Q3669859 in France |
Statements
153,555.8 Euro
0 references
167,108.28 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 March 2015
0 references
28 February 2017
0 references
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Normandie
0 references
Afin de permettre au public des jeunes "NEET" rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi avérées, la CMA 76 propose un accompagnement renforcé, personnalisé d'accès aux métiers de l'artisanat. * Méthode de choix du public jeune retenu : * Critères NEET : Jeune de 16 à -26ans, sans emploi, ne suivant pas de formation, et déscolarisé * Jeune ayant un projet orienté vers le secteur artisanal ou jeune n’ayant pas de projet particulier mais souhaitant être accompagné vers la découverte des métiers du secteur artisanal à l’issu de l’entretien « diagnostique Lors du premier rendez-vous, le conseiller spécifique NEET présente le déroulement de l’accompagnement et valide avec le jeune sa volonté de s’inscrire dans ce dispositif d’accompagnement renforcé. Il y a une charte d’engagement spécifique NEET qui est co-signé par jeune et le conseiller. En ce qui concerne le degré d’éloignement du marché du travail, le conseiller spécifique NEET ne souhaite pas être discriminant dans la démarche et intègre tous les jeunes qui répondent aux critères énoncés ci-dessus. Néanmoins, seront privilégiés les bénéficiaires répondant aux critères suivants qu'ils soient exclusifs ou inclusifs : * Sans statut particulier (ni demandeur d’emploi, ni inscrit en mission locale, ni stagiaire de la formation professionnelle, sorti du système scolaire) * Demandeur d’emploi depuis plus de 4 mois * Sans diplôme ni qualification (niveau infra V) ou à faible niveau de qualification (niveau V) * Diplômé (maximum Bac+2) rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi liées à une non-concordance entre le diplôme obtenu et le marché de l’emploi * Rencontrant des difficultés sociales (accès au logement, mobilité…) * Rencontrant des difficultés de santé physiques ou psychologiques ayant un impact sur l’accès à l’emploi * Résident en zone urbaine sensible ou en zone rural Durant l’entretien diagnostic, le conseiller spécifique NEET pose les questions suivantes : * Lieu de résidence du bénéficiaire et conditions d’hébergement * Nature des ressources * Enfants à charge, garde d’enfants * Mobilité * Santé * Expérience professionnelle, proximité à l’emploi, perception de la « valeur travail »… Ces informations sont recueillies sous la forme d’un document écrit conservé dans le dossier du bénéficiaire. Le dispositif se décline de la manière suivante : **Accompagnement** **1- Projet de parcours vers l'emploi et l'insertion professionnelle** * Bilan d'orientation professionnelle : analyse du parcours scolaire et professionnel, des choix d'orientation, préparation du porfolio professionnel * Banc d'essai en CFA : valorisation des compétences (points forts professionnels et personnels transférables, axes d'amélioration) * Validation du projet d'insertion professionnelle avec élaboration du plan d'actions : rencontres de professionnels, d'apprentis, d'enseignants, soutien à la mobilité, garantie jeune (French)
0 references
In order to enable the public to “NEET” young people with proven difficulties in accessing employment, CMA 76 offers enhanced, personalised support for access to the craft trades. * Method of choosing the selected young audience: * NEET criteria: Youngster from 16 to 26 years of age, unemployed, not in training, and out of school * Young with a project oriented towards the crafts sector or young person not having a particular project but wishing to be accompanied towards the discovery of the crafts sector through the “diagnostic” interview. At the first appointment, the specific adviser NEET presents the progress of the accompaniment and validates with the young his desire to enrol in this reinforced accompaniment. There is a specific NEET commitment charter that is co-signed by young people and counsellor. With regard to the degree of remoteness from the labour market, the specific counsellor NEET does not wish to be discriminated against in the process and includes all young people who meet the criteria set out above. Nevertheless, beneficiaries meeting the following criteria, whether exclusive or inclusive, will be preferred: * Without special status (no jobseeker, no local mission or vocational training trainee, leaving the school system) * Job applicant for more than 4 months * No diploma or qualification (infra V level) or low qualification level (level V) * Graduate (maximum Bac+ 2) with difficulties in accessing employment due to a lack of consistency between the diploma obtained and the labour market * Recreate social difficulties (access to housing, mobility...) *Contract physical or psychological health problems affecting access to employment * Resident in sensitive urban or rural areas During the diagnostic interview, the specific NEET counsellor asks the following questions: * Place of residence of the beneficiary and conditions of accommodation * Nature of resources * Dependant children, childcare * Mobility * Health * Professional experience, proximity to employment, perception of “value work”... This information is collected in the form of a written document kept in the beneficiary’s file. The scheme is broken down as follows: ** Accompaniment** **1- Project pathway to employment and occupational integration** * Career guidance review: analysis of the academic and professional background, of the orientation choices, preparation of the professional porfolio * Test bench in CFA: enhancement of skills (professional and transferable personal strengths, areas for improvement) * Validation of the vocational integration project with the development of the action plan: meetings of professionals, apprentices, teachers, mobility support, youth guarantee (English)
18 November 2021
0.0263746024642507
0 references
Um jungen NEETs mit nachgewiesenen Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung zu ermöglichen, bietet die CMA 76 eine verstärkte, personalisierte Begleitung des Zugangs zu Handwerksberufen. * Methode zur Auswahl des ausgewählten jungen Publikums: * NEET-Kriterien: Jugendliche im Alter von 16 bis 26 Jahren, ohne Arbeit, ohne Ausbildung und Schulabgänger * Junge mit einem Projekt, das auf den Handwerkssektor oder junge Menschen ausgerichtet ist, die kein besonderes Projekt haben, aber bei der Entdeckung der Handwerksberufe nach dem Interview „Diagnostik“ begleitet werden möchten. Es gibt eine spezielle NEET-Verpflichtungscharta, die von jungen Menschen und Beratern mitunterzeichnet wird. Was den Grad der Abschreckung vom Arbeitsmarkt betrifft, so möchte der spezifische Berater NEET nicht diskriminieren und alle jungen Menschen einbeziehen, die die oben genannten Kriterien erfüllen. Bevorzugt werden jedoch Begünstigte, die die folgenden Kriterien erfüllen, unabhängig davon, ob sie ausschließlich oder integrativ sind: * Ohne besonderen Status (weder Arbeitsuchender, Eingeschriebener in einer örtlichen Mission, noch Auszubildender aus dem Schulsystem) * Arbeitssuchender seit mehr als 4 Monaten * Ohne Diplom oder Qualifikation (unter V) oder niedriger Qualifikation (Stufe V) * Absolvent (maximal Bac+ 2) mit Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung aufgrund mangelnder Übereinstimmung zwischen dem erworbenen Diplom und dem Arbeitsmarkt * mit sozialen Schwierigkeiten (Zugang zu Wohnraum, Mobilität...) * Beim Umgang mit körperlichen oder psychischen Gesundheitsproblemen, die sich auf den Zugang zur Beschäftigung auswirken, stellt der spezifische Berater NEET folgende Fragen: * Wohnort des Begünstigten und Unterkunftsbedingungen * Natur der Ressourcen * unterhaltsberechtigte Kinder, Kinderbetreuung * Mobilität * Gesundheit * Berufserfahrung, Nähe zum Arbeitsplatz, Wahrnehmung des „Arbeitswerts“... Diese Informationen werden in Form eines schriftlichen Dokuments gesammelt, das in der Akte des Empfängers aufbewahrt wird. Der verfügende Teil ist wie folgt gegliedert: ** Begleitung****1 – Projekt zur beruflichen Eingliederung und Beschäftigung** * Berufsberatung: Analyse der schulischen und beruflichen Laufbahn, Orientierungsoptionen, Vorbereitung des professionellen Porfolio * Testbank in CFA: Aufwertung der Kompetenzen (übertragbare berufliche und personelle Stärken, Verbesserungsschwerpunkte) * Validierung des Projekts zur beruflichen Eingliederung mit Ausarbeitung des Aktionsplans: treffen von Profis, Auszubildenden, Lehrern, Mobilitätsunterstützung, Jugendgarantie (German)
1 December 2021
0 references
Om het publiek in staat te stellen NEET-jongeren met aantoonbare moeilijkheden bij de toegang tot werk te krijgen, biedt CMA 76 betere, gepersonaliseerde ondersteuning voor de toegang tot de ambachtelijke sector. * Methode om het geselecteerde jonge publiek te kiezen: * NEET-criteria: Jongeren van 16 tot 26 jaar, werkloos, niet in opleiding, en buiten school * Jong met een project gericht op de ambachtelijke sector of jongere die geen specifiek project heeft, maar die begeleid willen worden naar de ontdekking van de ambachtelijke sector door middel van het „diagnostische” interview. Bij de eerste benoeming presenteert de specifieke adviseur NEET de voortgang van de begeleiding en valideert hij met de jongeren zijn wens om zich in te schrijven voor deze versterkte begeleiding. Er is een specifiek NEET-toezeggingshandvest dat medeondertekend wordt door jongeren en adviseurs. Wat de mate van afstand van de arbeidsmarkt betreft, wenst de specifieke adviseur NEET niet te worden gediscrimineerd in het proces en omvat hij alle jongeren die aan de bovengenoemde criteria voldoen. Begunstigden die aan de volgende, exclusieve of inclusieve criteria voldoen, hebben echter de voorkeur: * Zonder speciale status (geen werkzoekende, geen lokale missie of beroepsopleidingsstagiair, het schoolsysteem verlaten) * sollicitant voor meer dan 4 maanden * Geen diploma of kwalificatie (infra V-niveau) of laag kwalificatieniveau (niveau V) * Afgestudeerd (maximaal Bac+ 2) met problemen bij de toegang tot werk vanwege een gebrek aan consistentie tussen het behaalde diploma en de arbeidsmarkt * Hercreëren van sociale problemen (toegang tot huisvesting, mobiliteit...) *Contracte lichamelijke of psychologische gezondheidsproblemen die de toegang tot werk beïnvloeden * Inwoner in gevoelige stedelijke of plattelandsgebieden Tijdens het diagnostische interview stelt de specifieke NEET-adviseur de volgende vragen: * Woonplaats van de begunstigde en huisvestingsvoorwaarden * Aard van de middelen * Afhankelijke kinderen, kinderopvang * Mobiliteit * Gezondheid * Beroepservaring, nabijheid van werk, perceptie van „waardewerk”... Deze informatie wordt verzameld in de vorm van een schriftelijk document dat in het dossier van de begunstigde wordt bewaard. De regeling is als volgt verdeeld: ** Begeleiding** **1- Projecttraject naar werkgelegenheid en beroepsintegratie** * loopbaanbegeleiding: analyse van de academische en professionele achtergrond, van de oriëntatiekeuzes, voorbereiding van de professionele porfolio * Testbank in CFA: verbetering van de vaardigheden (professionele en overdraagbare persoonlijke sterke punten, gebieden voor verbetering) * Validatie van het project voor integratie in het beroepsleven met de ontwikkeling van het actieplan: bijeenkomsten van professionals, leerlingen, leerkrachten, mobiliteitsondersteuning, jongerengarantie (Dutch)
6 December 2021
0 references
Per consentire al pubblico di "NEET" i giovani con comprovata difficoltà di accesso all'occupazione, CMA 76 offre un sostegno rafforzato e personalizzato per l'accesso all'artigianato. * Metodo di scelta del pubblico giovane selezionato: * Criteri NEET: Giovane dai 16 ai 26 anni, disoccupato, non in formazione, e fuori scuola * Giovani con un progetto orientato al settore dell'artigianato o giovani che non hanno un progetto particolare ma che desiderano essere accompagnati alla scoperta del settore artigianale attraverso l'intervista "diagnostica". Al primo appuntamento, il consulente specifico NEET presenta l'avanzamento dell'accompagnamento e convalida con il giovane il suo desiderio di iscriversi in questo accompagnamento rafforzato. Esiste una specifica carta d'impegno per i NEET, cofirmata da giovani e consulenti. Per quanto riguarda il grado di lontananza dal mercato del lavoro, il consulente specifico NEET non desidera essere discriminato nel processo e comprende tutti i giovani che soddisfano i criteri di cui sopra. Tuttavia, saranno preferiti i beneficiari che soddisfano i seguenti criteri, siano essi esclusivi o inclusivi: * Senza status speciale (nessuna persona in cerca di lavoro, nessuna missione locale o tirocinante di formazione professionale, lasciare il sistema scolastico) * candidato al lavoro per più di 4 mesi * Nessun diploma o qualifica (livello infra V) o basso livello di qualifica (livello V) * Laurea (massimo Bac+ 2) con difficoltà nell'accesso all'occupazione a causa di una mancanza di coerenza tra il diploma ottenuto e il mercato del lavoro * Ricreare difficoltà sociali (accesso all'alloggio, mobilità...) *Contratti problemi di salute fisica o psicologica che incidono sull'accesso al lavoro * Residente in aree urbane o rurali sensibili Durante il colloquio diagnostico, il consulente NEET specifico chiede le seguenti domande: * Luogo di residenza del beneficiario e condizioni di alloggio * Natura delle risorse * Bambini dipendenti, assistenza all'infanzia * Mobilità * Salute * Esperienza professionale, vicinanza all'occupazione, percezione di "lavoro di valore"... Queste informazioni sono raccolte sotto forma di un documento scritto conservato nel file del beneficiario. Il regime è ripartito come segue: ** Accompagnamento** **1- Percorso del progetto verso l'occupazione e l'inserimento professionale** * Revisione dell'orientamento professionale: analisi del background accademico e professionale, delle scelte di orientamento, preparazione del porfolio professionale * banco di prova in CFA: miglioramento delle competenze (poteri personali professionali e trasferibili, aree di miglioramento) * Convalida del progetto di integrazione professionale con lo sviluppo del piano d'azione: incontri di professionisti, apprendisti, insegnanti, sostegno alla mobilità, garanzia per i giovani (Italian)
12 January 2022
0 references
Para que el público pueda «ni» jóvenes con dificultades comprobadas para acceder al empleo, la CMA 76 ofrece un apoyo mejorado y personalizado para el acceso a los oficios artesanales. * Método de elección del público joven seleccionado: * Criterios de ninis: Joven de 16 a 26 años de edad, desempleado, no en formación y fuera de la escuela * Jóvenes con un proyecto orientado al sector de la artesanía o joven que no tiene un proyecto en particular pero que desea ser acompañado hacia el descubrimiento del sector artesanal a través de la entrevista «diagnóstico». En el primer nombramiento, el asesor específico NEET presenta el progreso del acompañamiento y valida con los jóvenes su deseo de inscribirse en este acompañamiento reforzado. Existe una carta específica de compromiso de ninis que está firmada conjuntamente por jóvenes y consejeros. Por lo que se refiere al grado de distancia del mercado laboral, el consejero específico ninis no desea ser discriminado en el proceso e incluye a todos los jóvenes que cumplan los criterios establecidos anteriormente. No obstante, se preferirá a los beneficiarios que cumplan los siguientes criterios, ya sean exclusivos o inclusivos: * Sin estatus especial (sin solicitante de empleo, sin misión local o aprendiz de formación profesional, abandonando el sistema escolar) * Solicitante de empleo por más de 4 meses * Sin diploma o cualificación (nivel infra V) o bajo nivel de cualificación (nivel V) * Graduado (máximo Bac+ 2) con dificultades para acceder al empleo debido a la falta de coherencia entre el diploma obtenido y el mercado laboral * Recrear dificultades sociales (acceso a vivienda, movilidad...) *Contratar problemas de salud física o psicológica que afectan el acceso al empleo * Residente en zonas urbanas o rurales sensibles Durante la entrevista de diagnóstico, el consejero específico de NEET formula las siguientes preguntas: * Lugar de residencia del beneficiario y condiciones de alojamiento * Naturaleza de los recursos * Niños dependientes, cuidado de niños * Movilidad * Salud * Experiencia profesional, proximidad al empleo, percepción del «trabajo de valor»... Esta información se recoge en forma de documento escrito que se conserva en el expediente del beneficiario. El régimen se desglosa del siguiente modo: ** Acompañamiento** **1- Vía del proyecto hacia el empleo y la integración ocupacional** * Revisión de orientación profesional: análisis de la formación académica y profesional, de las opciones de orientación, preparación del porfolio profesional * Banco de pruebas en CFA: mejora de las competencias (fuerzas personales profesionales y transferibles, áreas de mejora) * Validación del proyecto de integración profesional con el desarrollo del plan de acción: reuniones de profesionales, aprendices, profesores, apoyo a la movilidad, garantía juvenil (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selleks et anda üldsusele võimalus „NEET-noortele“, kellel on tõendatud raskused tööturule pääsemisel, pakub CMA 76 tõhustatud ja personaalset tuge käsitööndusele juurdepääsuks. * Valitud noore publiku valimise meetod: * Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kriteeriumid: Noored vanuses 16–26 aastat, töötud, mitteõppivad ja koolivälised * Noored, kelle projekt on suunatud käsitöösektorile, või noored, kellel ei ole konkreetset projekti, kuid kes soovivad saada „diagnostilise“ intervjuu kaudu kaasa käsitöösektori avastamisele. Esimesel ametisse nimetamisel tutvustab erinõunik mittetöötavaid ja mitteõppivaid noori saatel tehtud edusamme ning kinnitab noorte soovi osaleda selles tugevdatud saates. On olemas konkreetne mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kohustuste harta, millele kirjutavad ühiselt alla noored ja nõustajad. Mis puudutab kaugust tööturult, siis konkreetne nõunik ei soovi, et teda selles protsessis diskrimineeritaks, vaid hõlmab kõiki noori, kes vastavad eespool nimetatud kriteeriumidele. Siiski eelistatakse toetusesaajaid, kes vastavad kas ainuõiguslikele või kaasavatele kriteeriumidele: * Eristaatuseta (puudub tööotsija, ükski kohalik missioon või kutseõppe praktikant, koolisüsteemist lahkumine) * Töötaotleja üle nelja kuu * diplomi või kvalifikatsiooni (V-tasemel) või madala kvalifikatsiooniga (V aste) puudumine * Lõpetanud (maksimaalselt Bac+ 2), kellel on raskusi töö leidmisel omandatud diplomi ja tööturu vahelise järjepidevuse puudumise tõttu * Loo sotsiaalsed raskused (juurdepääs eluasemele, liikuvus...) *Lepingu sõlmida füüsilised või psühholoogilised terviseprobleemid, mis mõjutavad juurdepääsu tööturule * Resident tundlikes linna- või maapiirkondades. Diagnostilise vestluse ajal küsib NEET-noorte ja mitteõppivate noorte nõustaja järgmisi küsimusi: * Õigustatud isiku elukoht ja majutustingimused * Ressursside olemus * Sõltumatud lapsed, lapsehoid * Liikuvus * Tervis * Töökogemus, töökoha lähedus, „väärtusliku töö“ tajumine... See teave kogutakse toetusesaaja toimikus oleva kirjaliku dokumendina. Kava jaguneb järgmiselt: ** Saatedokument** **1 Projektitee tööhõivesse ja tööellu integreerimiseks** * Karjäärinõustamine: akadeemilise ja kutsealase tausta analüüs, orientatsioonivalikute analüüs, professionaalse porfolio ettevalmistamine * CFA katsestend: oskuste parandamine (kutsealased ja ülekantavad isiklikud tugevad küljed, parandamist vajavad valdkonnad) * Kutseintegratsiooni projekti valideerimine tegevuskava väljatöötamisega: spetsialistide, praktikantide ja õpetajate kohtumised, liikuvustoetus, noortegarantii (Estonian)
11 August 2022
0 references
Siekiant suteikti visuomenei galimybę „NEET“ jaunuoliams, kurie, kaip įrodyta, susiduria su sunkumais įsidarbinti, CMA 76 siūlo geresnę, individualią paramą, kad galėtų dalyvauti amatų versle. * Pasirinktos jaunos auditorijos pasirinkimo būdas: * NEET kriterijai: Jaunuoliai nuo 16 iki 26 metų amžiaus, bedarbiai, nesimoko ir mokyklos nebaigę jaunuoliai * Jaunas, kurio projektas orientuotas į amatų sektorių, arba jaunuolis, neturintis konkretaus projekto, tačiau norintis būti lydimas amatų sektoriaus atradimo per „diagnostinį“ pokalbį. Per pirmąjį paskyrimą specialusis NEET patarėjas pristato lydėjimo pažangą ir patvirtina jaunuolio norą dalyvauti šiame sustiprintame lydimajame darbe. Yra speciali NEET įsipareigojimų chartija, kurią kartu pasirašo jaunimas ir konsultantas. Kalbant apie atokumo nuo darbo rinkos laipsnį, konkretus NEET konsultantas nenori būti diskriminuojamas šiame procese ir apima visus pirmiau nurodytus kriterijus atitinkančius jaunuolius. Vis dėlto pirmenybė bus teikiama paramos gavėjams, atitinkantiems šiuos išimtinius ar įtraukius kriterijus: * Neturi specialaus statuso (nėra darbo ieškančio asmens, nėra vietos misijos ar profesinio mokymo stažuotojo, pasitraukia iš mokyklos sistemos) * Pareiškėjas dirbti ilgiau kaip 4 mėnesius * neturi diplomo ar kvalifikacijos (V lygio) arba žemo kvalifikacijos lygio (V lygis) * Absolventas (maksimalus Bac+ 2) su sunkumais įsidarbinti dėl gauto diplomo ir darbo rinkos nuoseklumo stokos * Sukurti socialinius sunkumus (galimybę gauti būstą, mobilumą...) *Sutarti fizinės ar psichologinės sveikatos problemas, turinčias įtakos galimybei įsidarbinti * Gyventojas jautriose miesto ar kaimo vietovėse Diagnostinio pokalbio metu konkretus NEET konsultantas užduoda šiuos klausimus: * Gavėjo gyvenamoji vieta ir apgyvendinimo sąlygos * Išteklių pobūdis * Priklausomi vaikai, vaikų priežiūra * Mobilumas * Sveikata * Profesinė patirtis, artumas darbui, „vertingos darbo“ suvokimas... Ši informacija renkama kaip rašytinis dokumentas, saugomas gavėjo byloje. Schema skirstoma taip: ** Priedas** **1 – Projekto kelias į užimtumą ir profesinę integraciją** * Profesinio orientavimo apžvalga: analizė akademinio ir profesinio fono, orientacijos pasirinkimų, paruošimas profesinės porfolio * Testo stendas CFA: įgūdžių ugdymas (profesinės ir perkeliamosios asmeninės stiprybės, tobulintinos sritys) * Profesinės integracijos projekto patvirtinimas rengiant veiksmų planą: specialistų, pameistrių, mokytojų susitikimai, parama judumui, jaunimo garantijos (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kako bi se javnosti omogućilo da mladi „NEET” imaju dokazane poteškoće u pristupu zapošljavanju, CMA 76 nudi pojačanu, personaliziranu potporu za pristup obrtništvu. * Način odabira odabrane mlade publike: * Kriteriji za skupinu NEET: Mladi u dobi od 16 do 26 godina, nezaposleni, ne obrazuju se, i izvan škole * Mladi s projektom usmjerenim prema obrtničkom sektoru ili mladoj osobi koja nema određeni projekt, ali želi biti pratnja prema otkrivanju obrtničkog sektora kroz „dijagnostički” intervju. Na prvom imenovanju posebni savjetnik NEET-ova predstavlja napredak pratnje i potvrđuje svoju želju mladih da se učlane u tu pojačanu pratnju. Postoji posebna povelja o obvezama NEET-ova koju su supotpisali mladi i savjetnik. Kad je riječ o stupnju udaljenosti od tržišta rada, posebni savjetnik NEET ne želi biti diskriminiran u tom postupku te uključuje sve mlade koji ispunjavaju prethodno navedene kriterije. Ipak, prednost će se dati korisnicima koji ispunjavaju sljedeće kriterije, bilo isključive ili uključive: * Bez posebnog statusa (nema tražitelja zaposlenja, nema lokalne misije ili stažista u strukovnom osposobljavanju, napušta školski sustav) * Podnositelj zahtjeva za posao dulje od 4 mjeseca * Nema diplome ili kvalifikacije (razina V.) ili niske razine kvalifikacije (razina V.) * diplomirani (najviše Bac+ 2) s poteškoćama u pristupu zaposlenju zbog nedostatka dosljednosti između stečene diplome i tržišta rada * Ponovno stvorite socijalne poteškoće (pristup stanovanju, mobilnost...) *Ugovorite fizičke ili psihološke zdravstvene probleme koji utječu na pristup zaposlenju * Stanovnik u osjetljivim gradskim ili ruralnim područjima Tijekom dijagnostičkog intervjua određeni savjetnik skupine NEET postavlja sljedeća pitanja: * Mjesto prebivališta korisnika i uvjeti smještaja * Priroda resursa * Ovisna djeca, skrb za djecu * Mobilnost * Zdravlje * Profesionalno iskustvo, blizina zaposlenja, percepcija „vrijednog rada”... Ti se podaci prikupljaju u obliku pisanog dokumenta koji se čuva u spisu korisnika. Shema je podijeljena na sljedeći način: ** Pratnja** **1- Projektni put do zapošljavanja i profesionalne integracije** * Pregled profesionalnog usmjeravanja: analiza akademskog i stručnog iskustva, izbora orijentacije, priprema profesionalnog porfolia * Testna klupa u CFA: unapređenje vještina (profesionalne i prenosive osobne prednosti, područja za poboljšanje) * Provjera projekta strukovne integracije uz razvoj akcijskog plana: sastanci stručnjaka, naučnika, nastavnika, potpora mobilnosti, jamstvo za mlade (Croatian)
11 August 2022
0 references
Προκειμένου να δοθεί στο κοινό η δυνατότητα πρόσβασης των νέων «ΕΑΕΚ» με αποδεδειγμένες δυσκολίες στην πρόσβαση στην απασχόληση, η CMA 76 προσφέρει ενισχυμένη, εξατομικευμένη στήριξη για την πρόσβαση στο βιοτεχνικό επάγγελμα. * Μέθοδος επιλογής του επιλεγμένου νεαρού κοινού: * Κριτήρια ΕΕΑΚ: Νέοι ηλικίας 16 έως 26 ετών, άνεργοι, εκτός κατάρτισης και από το σχολείο * Νέοι με ένα σχέδιο προσανατολισμένο στον βιοτεχνικό τομέα ή νέοι που δεν έχουν κάποιο συγκεκριμένο σχέδιο αλλά επιθυμούν να συνοδευτούν προς την ανακάλυψη του βιοτεχνικού τομέα μέσω της «διαγνωστικής» συνέντευξης. Κατά τον πρώτο διορισμό, ο ειδικός σύμβουλος ΕΕΑΚ παρουσιάζει την πρόοδο της συνοδείας και επικυρώνει με τους νέους την επιθυμία του να εγγραφεί σε αυτή την ενισχυμένη συνοδεία. Υπάρχει ένας ειδικός χάρτης δεσμεύσεων ΕΕΑΚ, ο οποίος συνυπογράφεται από νέους και συμβούλους. Όσον αφορά τον βαθμό απόστασης από την αγορά εργασίας, ο ειδικός σύμβουλος ΕΑΕΚ δεν επιθυμεί να υποστεί διακρίσεις κατά τη διαδικασία και περιλαμβάνει όλους τους νέους που πληρούν τα προαναφερθέντα κριτήρια. Ωστόσο, οι δικαιούχοι που πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια, είτε αποκλειστικά είτε χωρίς αποκλεισμούς, θα προτιμηθούν: * Χωρίς ειδικό καθεστώς (δεν αναζητούν εργασία, δεν υπάρχει τοπική αποστολή ή ασκούμενος επαγγελματική κατάρτιση, αποχωρούν από το σχολικό σύστημα) * Υποψήφιος για περισσότερο από 4 μήνες * Χωρίς δίπλωμα ή τίτλο σπουδών (υποβάθρου V) ή χαμηλό επίπεδο προσόντων (επίπεδο V) * Μεταπτυχιακό (μέγιστο Bac+ 2) με δυσκολίες πρόσβασης στην απασχόληση λόγω έλλειψης συνέπειας μεταξύ του πτυχίου που αποκτήθηκε και της αγοράς εργασίας * Επαναφέρετε κοινωνικές δυσκολίες (πρόσβαση σε στέγαση, κινητικότητα...) * Συμβείτε σωματικά ή ψυχολογικά προβλήματα υγείας που επηρεάζουν την πρόσβαση στην απασχόληση * Κατοικημένος σε ευαίσθητες αστικές ή αγροτικές περιοχές Κατά τη διάρκεια της διαγνωστικής συνέντευξης, ο ειδικός σύμβουλος ΕΑΕΚ θέτει τις ακόλουθες ερωτήσεις: * Τόπος διαμονής του δικαιούχου και όροι στέγασης * Φύση πόρων * Εξαρτώμενα παιδιά, παιδική φροντίδα * Κινητικότητα * Υγεία * Επαγγελματική εμπειρία, εγγύτητα στην απασχόληση, αντίληψη της «αξιακής εργασίας»... Οι πληροφορίες αυτές συλλέγονται με τη μορφή εγγράφου που τηρείται στον φάκελο του δικαιούχου. Το καθεστώς αναλύεται ως εξής: ** Συνοδεία** **1- πορεία του έργου προς την απασχόληση και την επαγγελματική ένταξη** * Επισκόπηση επαγγελματικού προσανατολισμού: ανάλυση του ακαδημαϊκού και επαγγελματικού υπόβαθρου, των επιλογών προσανατολισμού, προετοιμασία του επαγγελματικού porfolio * Δοκιμή σε CFA: ενίσχυση των δεξιοτήτων (επαγγελματικά και μεταβιβάσιμα προσωπικά πλεονεκτήματα, τομείς προς βελτίωση) * Επικύρωση του σχεδίου επαγγελματικής ένταξης με την ανάπτυξη του σχεδίου δράσης: συναντήσεις επαγγελματιών, μαθητευόμενων, εκπαιδευτικών, υποστήριξης κινητικότητας, εγγυήσεων για τη νεολαία (Greek)
11 August 2022
0 references
S cieľom umožniť verejnosti „NEET“ mladých ľudí s preukázanými ťažkosťami pri prístupe k zamestnaniu CMA 76 ponúka posilnenú, personalizovanú podporu pre prístup k remeselnej výrobe. * Spôsob výberu vybraného mladého publika: * Kritériá NEET: Mladí ľudia vo veku od 16 do 26 rokov, nezamestnaní, bez odbornej prípravy a mimo školy * Mladí s projektom zameraným na remeselné odvetvie alebo na mladého človeka, ktorý nemá konkrétny projekt, ale chce byť sprevádzaný objavom remeselného sektora prostredníctvom „diagnostického“ rozhovoru. Pri prvom vymenovaní konkrétny poradca NEET prezentuje pokrok sprievodu a potvrdzuje s mladými jeho túžbou zapísať sa do tohto posilneného sprievodu. Existuje osobitná charta záväzkov NEET, ktorú spoločne podpísali mladí ľudia a poradcovia. Pokiaľ ide o stupeň odľahlosti od trhu práce, osobitný poradca NEET si neželá byť v tomto procese diskriminovaný a zahŕňa všetkých mladých ľudí, ktorí spĺňajú uvedené kritériá. Uprednostnia sa však príjemcovia, ktorí spĺňajú tieto kritériá, či už výlučné alebo inkluzívne: * Bez osobitného postavenia (žiadny uchádzač o zamestnanie, žiadna miestna misia alebo stážista odbornej prípravy, odchod zo školského systému) * uchádzač o zamestnanie na viac ako 4 mesiace * Žiadny diplom alebo kvalifikácia (infra V) alebo nízka úroveň kvalifikácie (úroveň V) * Absolvent (maximálne Bac+ 2) s ťažkosťami pri prístupe k zamestnaniu z dôvodu nedostatočnej konzistentnosti medzi získaným diplomom a trhom práce * Obnoviť sociálne ťažkosti (prístup k bývaniu, mobilite...) *Zmluvné fyzické alebo psychické zdravotné problémy ovplyvňujúce prístup k zamestnaniu * Obyvateľ v citlivých mestských alebo vidieckych oblastiach Počas diagnostického pohovoru sa konkrétny poradca NEET pýta na tieto otázky: * Miesto bydliska príjemcu a podmienky ubytovania * Povaha zdrojov * Závislé deti, starostlivosť o deti * mobilita * Zdravie * odborná prax, blízkosť k zamestnaniu, vnímanie „hodnotovej práce“... Tieto informácie sa zhromažďujú vo forme písomného dokumentu, ktorý sa uchováva v spise príjemcu. Schéma je rozdelená takto: ** Sprievod** **1 – cesta k zamestnaniu a integrácii do zamestnania** * Preskúmanie usmernenia o kariére: analýza akademického a profesionálneho zázemia, voľby orientácie, príprava profesionálneho porfolia * Testovacia lavica v CFA: zlepšenie zručností (profesionálne a prenosné osobné silné stránky, oblasti na zlepšenie) * Potvrdenie projektu odbornej integrácie s rozvojom akčného plánu: stretnutia odborníkov, učňov, učiteľov, podpory mobility, záruky pre mladých ľudí (Slovak)
11 August 2022
0 references
Jotta kansalaiset voisivat ”NEET”-nuoret, joilla on todistetusti vaikeuksia päästä työelämään, CMA 76 tarjoaa tehostettua ja henkilökohtaista tukea käsiteollisuusalalle pääsylle. * Menetelmä valitun nuoren yleisön valitsemiseksi: * NEET-kriteerit: 16–26-vuotiaat nuoret, työttömät, jotka eivät ole koulutuksessa, ja koulun ulkopuolella * Nuoret, joilla on käsiteollisuusalalle suunnattu hanke tai nuori, jolla ei ole tiettyä hanketta, mutta jotka haluavat osallistua käsiteollisuusalan löytämiseen ”diagnoosihaastattelun” avulla. NEET-nuorten erityisneuvonantaja (NEET) esittelee ensimmäisessä nimittämistilaisuudessa edistymistä ja vahvistaa nuorten halukkuutensa osallistua tähän vahvistettuun seuraan. On olemassa erityinen NEET-sitoumusta koskeva peruskirja, jonka nuoret ja neuvonantajat allekirjoittavat yhdessä. Työmarkkinoilta syrjäisen aseman osalta voidaan todeta, että NEET-neuvoja ei halua tulla syrjityksi tässä prosessissa, ja se kattaa kaikki nuoret, jotka täyttävät edellä mainitut kriteerit. Etusijalla ovat kuitenkin edunsaajat, jotka täyttävät seuraavat kriteerit riippumatta siitä, ovatko ne yksinomaisia vai osallistavia: * Ilman erityisasemaa (ei työnhakijaa, ei paikallista virkamatkaa tai ammatillisen koulutuksen harjoittelijaa, koulunkäynnin keskeyttäminen) * Työnhakija yli 4 kuukauden ajan * ei tutkintotodistusta tai tutkintoa (infra V-taso) tai matalaa tutkintoa (taso V) * Graduate (enintään Bac+ 2), jolla on vaikeuksia saada työtä, koska saadun tutkintotodistuksen ja työmarkkinoiden välisen johdonmukaisuuden puute johtuu siitä, että saatu tutkintotodistus ja työmarkkinat eivät ole keskenään johdonmukaisia * Työpaikan saantiin vaikuttavat sosiaaliset vaikeudet (asuminen, liikkuvuus jne.) *Työnsaantiin vaikuttavat sopimukseen perustuvat fyysiset tai psyykkiset terveysongelmat * Asuminen herkillä kaupunki- tai maaseutualueilla diagnostisen haastattelun aikana NEET-neuvonantaja kysyy seuraavat kysymykset: * Edunsaajan asuinpaikka ja majoitusehdot * resurssien luonne * Riippuvaiset lapset, lastenhoito * liikkuvuus * terveys * Ammattikokemus, läheisyys työhön, käsitys ”arvotyöstä”... Nämä tiedot kerätään avustuksen saajan asiakirja-aineistoon sisältyvänä kirjallisena asiakirjana. Järjestelmä jakautuu seuraavasti: ** Seuraus** **1-hankepolku työllisyyteen ja työelämään integroitumiseen** * Uraohjauskatsaus: analyysi akateemisesta ja ammatillisesta taustasta, suuntautumisvalinnoista, ammatillisen porfolion valmistelu * CFA: n testipenkki: taitojen parantaminen (ammattimaiset ja siirrettävät henkilökohtaiset vahvuudet, parannuskohteet) * Ammatillisen integroitumista koskevan hankkeen validointi toimintasuunnitelman laatimisen yhteydessä: ammattilaisten, oppisopimuskoulutettavien, opettajien, liikkuvuuden tukeminen, nuorisotakuu (Finnish)
11 August 2022
0 references
Aby umożliwić społeczeństwu „młodzież NEET” młodym ludziom z udokumentowanymi trudnościami w dostępie do zatrudnienia, CMA 76 oferuje zwiększone, zindywidualizowane wsparcie dostępu do rzemiosła. * Sposób wyboru wybranej młodej publiczności: * Kryteria NEET: Młodzież w wieku od 16 do 26 lat, bezrobotna, nieszkoląca się i poza szkołą * Młodzież z projektem ukierunkowanym na sektor rzemieślniczy lub młoda osoba nieposiadająca konkretnego projektu, ale chcąca towarzyszyć jej w celu odkrycia sektora rzemieślniczego poprzez „diagnostyczną” rozmowę kwalifikacyjną. Przy pierwszym mianowaniu specjalny doradca NEET przedstawia postępy w zakresie towarzyszenia i potwierdza wraz z młodymi pragnieniem zapisania się do tego wzmocnionego akompaniamentu. Istnieje specjalna karta zobowiązań młodzieży NEET, którą podpisują młodzi ludzie i doradcy. Jeśli chodzi o stopień oddalenia od rynku pracy, konkretny doradca NEET nie chce być dyskryminowany w tym procesie i obejmuje wszystkich młodych ludzi, którzy spełniają wyżej wymienione kryteria. Niemniej jednak preferowani będą beneficjenci spełniający następujące kryteria, niezależnie od tego, czy są wyłączni, czy inkluzywni: * Bez specjalnego statusu (brak osób poszukujących pracy, bez miejscowej misji lub stażysty kształcenia zawodowego, opuszczanie systemu szkolnego) * osoba ubiegająca się o pracę przez okres dłuższy niż 4 miesiące * Brak dyplomu lub kwalifikacji (poziom poniżej V) lub niski poziom kwalifikacji (poziom V) * Absolwent (maksymalnie Bac+2) z trudnościami w dostępie do zatrudnienia ze względu na brak spójności między uzyskanym dyplomem a rynkiem pracy * Odtwórz trudności społeczne (dostęp do mieszkania, mobilność...) * Zawarcie fizycznych lub psychologicznych problemów zdrowotnych mających wpływ na dostęp do zatrudnienia * Mieszkaniec na wrażliwych obszarach miejskich lub wiejskich Podczas rozmowy diagnostycznej doradca NEET zadaje następujące pytania: * Miejsce zamieszkania beneficjenta i warunki zakwaterowania * Charakter zasobów * zależne dzieci, opieka nad dziećmi * Mobilność * Zdrowie * Doświadczenie zawodowe, bliskość do zatrudnienia, postrzeganie „pracy wartościowej”... Informacje te są gromadzone w formie pisemnego dokumentu przechowywanego w aktach beneficjenta. Program jest podzielony w następujący sposób: ** Akompaniament** **1- Ścieżka projektu do zatrudnienia i integracji zawodowej** *Przegląd wytycznych dotyczących kariery zawodowej: analiza środowisk akademickich i zawodowych, wyborów orientacyjnych, przygotowanie profesjonalnego porfolio * Stacja testowa w CFA: podnoszenie umiejętności (zawodowe i zbywalne siły osobiste, obszary wymagające poprawy) * Walidacja projektu integracji zawodowej wraz z opracowaniem planu działania: spotkania specjalistów, praktykantów, nauczycieli, wsparcie mobilności, gwarancja dla młodzieży (Polish)
11 August 2022
0 references
Annak érdekében, hogy a polgárok „NEET-fiatalokat” kapjanak, akik bizonyítottan nehézségekkel szembesülnek a munkavállalás terén, a CMA 76 fokozott és személyre szabott támogatást nyújt a kézműves szakmákhoz való hozzáféréshez. * A kiválasztott fiatal közönség kiválasztásának módja: * NEET-kritériumok: 16 és 26 év közötti fiatalok, munkanélküliek, nem képzésben részesültek és iskolán kívül vannak * Fiatal, aki a kézműves ágazatnak szóló projekttel foglalkozik, vagy olyan fiatal, aki nem rendelkezik konkrét projekttel, de a „diagnosztikai” interjún keresztül a kézműves ágazat felfedezése felé kíván kísérni. Az első kinevezéskor a NEET-fiatal tanácsadó bemutatja a kíséret előrehaladását, és igazolja, hogy a fiatalok részt kívánnak venni ebben a megerősített kíséretben. Létezik egy külön NEET-kötelezettségvállalási charta, amelyet a fiatalok és a tanácsadók közösen írtak alá. Ami a munkaerőpiactól való távolság mértékét illeti, a NEET-fiatal tanácsadó nem kívánja, hogy a folyamat során hátrányos megkülönböztetés érje, és magában foglal minden olyan fiatalt, aki megfelel a fenti kritériumoknak. Mindazonáltal előnyben részesülnek az alábbi – akár kizárólagos, akár inkluzív – kritériumoknak megfelelő kedvezményezettek: * Különleges státusz nélkül (nincs álláskereső, nincs helyi kiküldetés vagy szakképzésben részt vevő gyakornok, elhagyja az iskolát) * 4 hónapnál hosszabb időre * Nincs oklevél vagy képesítés (infra V szint) vagy alacsony képesítésű (V. szint) * Graduális (maximális Bac+ 2), aki a megszerzett oklevél és a munkaerőpiac közötti összhang hiánya miatt nehezen tud munkát vállalni * szociális nehézségek (lakáshoz való hozzáférés, mobilitás...) *A munkavállalást befolyásoló fizikai vagy pszichológiai egészségügyi problémák * A diagnosztikai interjú során az adott NEET-tanácsadó a következő kérdéseket teszi fel: * A kedvezményezett lakóhelye és a szállás feltételei * Az erőforrások jellege * függő gyermekek, gyermekgondozás * mobilitás * Egészség * Szakmai tapasztalat, a foglalkoztatáshoz való közelség, az „érték munkának” észlelése... Ezeket az információkat a kedvezményezett aktájában tárolt írásos dokumentum formájában gyűjtik. A program a következőképpen oszlik meg: **Kíséret** **1- A projekt útja a foglalkoztatáshoz és a foglalkozási integrációhoz** * pályaorientációs áttekintés: a tudományos és szakmai háttér, az orientációs döntések elemzése, a szakmai porfolio előkészítése * Tesztpad a CFA-ban: a készségek fejlesztése (szakmai és átruházható személyes erősségek, fejlesztésre szoruló területek) * A szakmai integrációs projekt validálása a cselekvési terv kidolgozásával: szakemberek, gyakornokok, tanárok találkozói, mobilitási támogatás, ifjúsági garancia (Hungarian)
11 August 2022
0 references
S cílem umožnit veřejnosti „NEET“ mladé lidi s prokázanými obtížemi s přístupem k zaměstnání nabízí CMA 76 zvýšenou individualizovanou podporu pro přístup k řemeslným řemeslům. * Způsob výběru vybraného mladého publika: * Kritéria NEET: Mladí od 16 do 26 let, nezaměstnaní, neškolení a mimo školu * Mladí s projektem zaměřeným na řemeslné odvětví nebo mladí lidé, kteří nemají konkrétní projekt, ale chtějí být doprovázeni objevem řemeslného odvětví prostřednictvím „diagnostického“ rozhovoru. Při prvním jmenování konkrétní poradce NEET prezentuje pokrok, jehož doprovází doprovází, a s mladými potvrzuje jeho touhu zapsat se do tohoto posíleného doprovodného programu. Existuje zvláštní listina závazků NEET, kterou spolupodepisují mladí lidé a poradce. Pokud jde o míru odlehlosti od trhu práce, konkrétní poradce NEET si v tomto procesu nepřeje být diskriminován a zahrnuje všechny mladé lidi, kteří splňují výše uvedená kritéria. Upřednostňují se však příjemci, kteří splňují tato kritéria, ať už výlučná nebo inkluzivní: * Bez zvláštního statusu (žádný uchazeč o zaměstnání, žádný místní mise nebo stážista odborného vzdělávání, opuštění školního systému) * uchazeč o zaměstnání po dobu delší než 4 měsíce * Žádný diplom nebo kvalifikace (úroveň V) nebo nízká úroveň kvalifikace (úroveň V) * absolvent (maximální Bac+2) s obtížemi s přístupem k zaměstnání z důvodu nedostatečného souladu mezi získaným diplomem a trhem práce * Vytvořit sociální obtíže (přístup k bydlení, mobilita...) *Smlouva o fyzických nebo psychologických zdravotních problémech ovlivňujících přístup k zaměstnání * Pobyt v citlivých městských nebo venkovských oblastech Během diagnostického pohovoru klade konkrétní poradce NEET následující otázky: * Místo bydliště příjemce a podmínky ubytování * Příroda zdrojů * Závislé děti, péče o děti * Mobilita * Zdraví * Profesionální zkušenosti, blízkost zaměstnání, vnímání „hodnotové práce“... Tyto informace se shromažďují ve formě písemného dokumentu vedeného ve spise příjemce. Režim je rozdělen takto: ** Doprovod** **1- Cesta projektu k zaměstnání a profesní integraci** * Průzkum profesního poradenství: analýza akademického a odborného zázemí, orientačních rozhodnutí, příprava profesionálního porfolio * Test lavice v CFA: zlepšení dovedností (profesionální a přenositelné osobní silné stránky, oblasti pro zlepšení) * validace projektu profesní integrace s rozvojem akčního plánu: setkání odborníků, učňů, učitelů, podpory mobility, záruk pro mladé lidi (Czech)
11 August 2022
0 references
Lai dotu sabiedrībai iespēju “NEET” jauniešiem, kuriem ir pierādītas grūtības piekļūt nodarbinātībai, CMA 76 piedāvā uzlabotu, personalizētu atbalstu piekļuvei amatniecībai. * Izvēlētās jauniešu auditorijas izvēles metode: * NEET kritēriji: Jaunieši vecumā no 16 līdz 26 gadiem, bezdarbnieki, kas nemācās, un ārpus skolas * jaunieši ar projektu, kas orientēts uz amatniecības nozari, vai jaunieši, kuriem nav konkrēta projekta, bet kuri vēlas, lai viņi ar “diagnostikas” intervijas palīdzību piedalītos amatniecības nozares atklāšanā. Pēc pirmās iecelšanas amatā īpašais padomnieks NEET iepazīstina ar pavadījuma progresu un apstiprina jauniešu vēlmi reģistrēties šajā pastiprinātajā pavadījumā. Pastāv īpaša NEET saistību harta, ko kopīgi paraksta jaunieši un padomdevējs. Attiecībā uz attālinātības pakāpi no darba tirgus konkrētais padomnieks NEET nevēlas tikt diskriminēts šajā procesā un ietver visus jauniešus, kas atbilst iepriekš izklāstītajiem kritērijiem. Tomēr priekšroka tiks dota saņēmējiem, kas atbilst šādiem kritērijiem, neatkarīgi no tā, vai tie ir ekskluzīvi vai iekļaujoši: * Bez īpaša statusa (nav darba meklētāja, nav vietējā komandējuma vai arodapmācības praktikanta, kas pamet skolu) * darba kandidāts ilgāk par 4 mēnešiem * nav diploma vai kvalifikācijas (infra V līmenis) vai zems kvalifikācijas līmenis (V līmenis) * absolvents (maksimāli Bac+ 2) ar grūtībām piekļūt nodarbinātībai, jo trūkst konsekvences starp iegūto diplomu un darba tirgu * Atjaunot sociālās grūtības (piekļuve mājokļiem, mobilitāte...) *Līgums fiziskās vai psiholoģiskās veselības problēmas, kas ietekmē piekļuvi nodarbinātībai * Diagnostikas intervijas laikā konkrētais NEET konsultants uzdod šādus jautājumus: * Saņēmēja dzīvesvieta un izmitināšanas nosacījumi * Resursu veids * Atkarīgie bērni, bērnu aprūpe * Mobilitāte * Veselība * Profesionālā pieredze, tuvums nodarbinātībai, izpratne par “vērtības darbu”... Šo informāciju vāc kā rakstisku dokumentu, kas glabājas saņēmēja lietā. Shēma ir sadalīta šādi: ** Pavadījums** **1- Projekta ceļš uz nodarbinātību un profesionālo integrāciju** * Karjeras vadlīniju pārskats: akadēmiskās un profesionālās pieredzes analīze, orientācijas izvēle, profesionālā porfolio sagatavošana * testēšanas stends CFA: prasmju uzlabošana (profesionālās un nododamās personīgās stiprās puses, jomas, kurās jāveic uzlabojumi) * Profesionālās integrācijas projekta apstiprināšana ar rīcības plāna izstrādi: profesionāļu, mācekļu, skolotāju tikšanās, mobilitātes atbalsts, garantija jauniešiem (Latvian)
11 August 2022
0 references
D’fhonn cur ar chumas an phobail daoine óga “NEET” a bhfuil deacrachtaí cruthaithe acu rochtain a fháil ar fhostaíocht a chumasú, tairgeann CMA 76 tacaíocht phearsantaithe fheabhsaithe do rochtain ar na ceirdeanna ceardaíochta. * Modh a roghnú an lucht féachana óg roghnaithe: * Critéir NEET: Ógánach ó 16 go 26 bliain d’aois, dífhostaithe, nach bhfuil faoi oiliúint, agus lasmuigh den scoil * Óga le tionscadal dírithe ar earnáil na gceirdeanna nó ar dhuine óg nach bhfuil tionscadal ar leith aige ach ar mian leo a bheith in éineacht leis an earnáil ceardaíochta a aimsiú tríd an agallamh dhiagnóiseach. Ag an gcéad cheapachán, cuireann an comhairleoir sonrach NEET dul chun cinn an tionlacan i láthair agus bailíochtaíonn sé leis an ógánach a mhian clárú leis an tionlacan athneartaithe seo. Tá cairt thiomantais shonrach NEET ann atá comhshínithe ag daoine óga agus comhairleoir. Maidir leis an méid iargúltachta ón margadh saothair, ní mian leis an gcomhairleoir sonrach NEET go ndéanfaí idirdhealú ina choinne sa phróiseas agus áirítear ann gach duine óg a chomhlíonann na critéir a leagtar amach thuas. Mar sin féin, tabharfar tús áite do thairbhithe a chomhlíonann na critéir seo a leanas, bídís eisiach nó cuimsitheach: * Gan stádas speisialta (gan aon chuardaitheoir poist, gan aon mhisean áitiúil ná oiliúnaí gairmoiliúna, ag fágáil chóras na scoile) * Iarratasóir poist ar feadh níos mó ná 4 mhí * Gan aon dioplóma ná cáilíocht (leibhéal V san áireamh) nó leibhéal íseal cáilíochta (leibhéal V) * Céimí (uasleibhéal Bac+ 2) ag a bhfuil deacrachtaí maidir le rochtain a fháil ar fhostaíocht mar gheall ar easpa comhsheasmhachta idir an dioplóma a fuarthas agus an margadh saothair * Deacrachtaí sóisialta a chruthú (rochtain ar thithíocht, soghluaisteacht...) *Conradh fadhbanna sláinte fisiciúla nó síceolaíocha a dhéanann difear do rochtain ar fhostaíocht * Cónaitheach i gceantair íogaire uirbeacha nó tuaithe Le linn an agallaimh dhiagnóisigh, iarrann comhairleoir sonrach NEET na ceisteanna seo a leanas: * Áit chónaithe an tairbhí agus coinníollacha cóiríochta * Cineál na n-acmhainní * Leanaí spleácha, cúram leanaí * Soghluaisteacht * Sláinte * Taithí ghairmiúil, gaireacht don fhostaíocht, tuiscint ar “obair luacha”... Bailítear an fhaisnéis sin i bhfoirm doiciméid scríofa a choinnítear i gcomhad an tairbhí. Tá an scéim briste síos mar seo a leanas: ** Tionlacan** **1- Conair tionscadail chuig fostaíocht agus comhtháthú gairme** * Athbhreithniú ar ghairmthreoir: anailís ar an gcúlra acadúil agus gairmiúil, ar na roghanna treoshuímh, ullmhú an phorfóil ghairmiúil * binse tástála sa CFA: scileanna a fheabhsú (láidreachtaí pearsanta gairmiúla agus inaistrithe, réimsí le feabhsú) * Bailíochtú an tionscadail lánpháirtíochta gairme le forbairt an phlean gníomhaíochta: cruinnithe gairmithe, printíseach, múinteoirí, tacaíocht soghluaisteachta, ráthaíocht don aos óg (Irish)
11 August 2022
0 references
Da bi javnosti omogočili mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in imajo dokazane težave pri dostopu do zaposlitve, CMA 76 ponuja okrepljeno in prilagojeno podporo za dostop do obrti. * Način izbire izbranega mladega občinstva: * Merila NEET: Mladi, stari od 16 do 26 let, brezposelni, ki se ne usposabljajo, in izven šole * Mladi s projektom, usmerjenim v obrtni sektor, ali mladi, ki nimajo določenega projekta, vendar želijo, da bi jih spremljali k odkrivanju obrtnega sektorja s pomočjo „diagnostičnega“ intervjuja. Ob prvem imenovanju posebni svetovalec NEET predstavi napredek spremljevalca in z mladimi potrdi svojo željo po vpisu v to okrepljeno spremljavo. Obstaja posebna listina o zavezah NEET, ki jo skupaj podpišejo mladi in svetovalci. Kar zadeva stopnjo oddaljenosti od trga dela, posebni svetovalec NEET v tem procesu ne želi biti diskriminiran in vključuje vse mlade, ki izpolnjujejo zgoraj navedena merila. Kljub temu bodo imeli prednost upravičenci, ki izpolnjujejo naslednja merila, ne glede na to, ali so izključna ali vključujoča: * Brez posebnega statusa (ni iskalca zaposlitve, ni lokalnega poslanstva ali pripravnika za poklicno usposabljanje, zapusti šolski sistem) * Kandidat za zaposlitev za več kot 4 mesece * Ni diplome ali kvalifikacije (infra V) ali nizke stopnje usposobljenosti (stopnja V) * diplomant (največ Bac+2), ki ima težave pri dostopu do zaposlitve zaradi pomanjkanja skladnosti med pridobljeno diplomo in trgom dela * Ponovne socialne težave (dostop do stanovanja, mobilnost...) *Pogodite fizične ali psihološke zdravstvene težave, ki vplivajo na dostop do zaposlitve * Prebivalstvo na občutljivih mestnih ali podeželskih območjih Med diagnostičnim razgovorom posebni svetovalec NEET sprašuje naslednja vprašanja: * Kraj stalnega prebivališča upravičenca in pogoji nastanitve * Narava virov * Odvisni otroci, otroško varstvo * Mobilnost * Zdravje * bližina zaposlitve, dojemanje „vrednostnega dela“... Ti podatki se zbirajo v obliki pisnega dokumenta, ki se hrani v spisu upravičenca. Shema je razčlenjena na naslednji način: ** Spremljevalec****1 – Pot do zaposlitve in poklicnega vključevanja** * Pregled kariernega usmerjanja: analiza akademskega in strokovnega ozadja, orientacijskih izbir, priprava strokovnega porfolia * Preizkusna klop v CFA: izboljšanje spretnosti (strokovne in prenosljive osebne prednosti, področja za izboljšanje) * Potrditev projekta poklicnega vključevanja z razvojem akcijskega načrta: srečanja strokovnjakov, vajencev, učiteljev, podpora mobilnosti, jamstvo za mlade (Slovenian)
11 August 2022
0 references
За да се даде възможност на обществеността да „NEET“ млади хора с доказани трудности при достъпа до заетост, CMA 76 предлага засилена и персонализирана подкрепа за достъп до занаятчийските занаяти. * Метод за избор на избраната млада аудитория: * Критерии за NEET: Младежи на възраст от 16 до 26 години, безработни, не се обучават и извън училище * Млади с проект, ориентиран към занаятчийския сектор, или млад човек, който няма конкретен проект, но желае да бъде придружен от откриването на занаятчийския сектор чрез „диагностичното“ интервю. При първото назначение специалният съветник NEET представя напредъка на съпровода и потвърждава желанието му да се запише в това засилено съпровождане с младите хора. Съществува специална харта за поемане на ангажименти за NEET, която се подписва съвместно от млади хора и съветници. Що се отнася до степента на отдалеченост от пазара на труда, специалният съветник NEET не желае да бъде дискриминиран в процеса и включва всички млади хора, които отговарят на посочените по-горе критерии. Независимо от това бенефициерите, които отговарят на следните критерии, независимо дали са изключителни или приобщаващи, ще бъдат предпочитани: * Без специален статут (без лице, търсещо работа, без местна мисия или стажант за професионално обучение, напускане на училищната система) * кандидат за работа за повече от 4 месеца * Няма диплома или квалификация (под ниво V) или ниско ниво на квалификация (ниво V) * Завършил (максимум Bac+ 2) с трудности при достъпа до заетост поради липса на съгласуваност между получената диплома и пазара на труда * Възстановяване на социалните трудности (достъп до жилищно настаняване, мобилност...) * Договор за физически или психологически здравословни проблеми, засягащи достъпа до заетост * Пребиваващ в чувствителни градски или селски райони По време на интервюто за диагностика, специфичният съветник NEET задава следните въпроси: * Място на пребиваване на бенефициента и условия за настаняване * природа на ресурсите * зависими деца, грижи за деца * Мобилност * здраве * професионален опит, близост до заетост, възприемане на „ценна работа“... Тази информация се събира под формата на писмен документ, съхраняван в досието на бенефициера. Схемата е разбита, както следва: ** Придружаване** **1- Пътят на проекта към заетост и професионална интеграция** * преглед на професионалното ориентиране: анализ на академичния и професионалния опит, на избора на ориентация, подготовка на професионалната porfolio * тестова пейка в CFA: повишаване на уменията (професионални и преносими лични силни страни, области за подобрение) * Валидиране на проекта за професионална интеграция с разработването на план за действие: срещи на специалисти, чираци, учители, подкрепа за мобилността, гаранция за младежта (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Sabiex il-pubbliku jkun jista’ “NEET” żgħażagħ b’diffikultajiet ippruvati fl-aċċess għall-impjieg, CMA 76 toffri appoġġ imsaħħaħ u personalizzat għall-aċċess għas-snajja’ tas-snajja’. * Metodu għall-għażla tal-udjenza żagħżugħa magħżula: * Il-kriterji tan-NEET: Żagħżugħ minn 16 sa 26 sena, bla xogħol, mhux f’taħriġ, u barra mill-iskola * Żgħażagħ bi proġett orjentat lejn is-settur tas-snajja’ jew żgħażagħ li m’għandhomx proġett partikolari iżda li jixtiequ jkunu akkumpanjati lejn l-iskoperta tas-settur tas-snajja’ permezz tal-intervista “dijanjostika”. Fl-ewwel ħatra, il-konsulent speċifiku NEET jippreżenta l-progress tal-akkumpanjament u jivvalida maż-żgħażagħ ix-xewqa tiegħu li jirreġistra f’dan l-akkumpanjament imsaħħaħ. Hemm karta speċifika ta’ impenn tan-NEET li hija ffirmata b’mod konġunt miż-żgħażagħ u l-konsulenti. Fir-rigward tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, il-konsulent speċifiku NEET ma jixtieqx li jiġi diskriminat fil-proċess u jinkludi ż-żgħażagħ kollha li jissodisfaw il-kriterji stabbiliti hawn fuq. Madankollu, il-benefiċjarji li jissodisfaw il-kriterji li ġejjin, kemm jekk esklużivi kif ukoll jekk inklużivi, se jkunu ppreferuti: * Mingħajr status speċjali (l-ebda persuna li qed tfittex impjieg, l-ebda apprendist lokali jew taħriġ vokazzjonali, li jħalli s-sistema tal-iskola) * applikant għall-impjieg għal aktar minn 4 xhur * Ebda diploma jew kwalifika (livell infra V) jew livell baxx ta’ kwalifiki (livell V) * Gradwat (massimu Bac+ 2) b’diffikultajiet fl-aċċess għall-impjieg minħabba nuqqas ta’ konsistenza bejn id-diploma miksuba u s-suq tax-xogħol * Oħloq diffikultajiet soċjali (aċċess għal akkomodazzjoni, mobbiltà...) *Ikkuntratta problemi fiżiċi jew psikoloġiċi li jaffettwaw l-aċċess għall-impjieg * Residenti f’żoni urbani jew rurali sensittivi Matul l-intervista dijanjostika, il-konsulent speċifiku tan-NEET jistaqsi l-mistoqsijiet li ġejjin: * Il-post ta’ residenza tal-benefiċjarju u l-kundizzjonijiet tal-akkomodazzjoni * Natura tar-riżorsi * Tfal dipendenti, indukrar tat-tfal * Mobilità * Saħħa * Esperjenza professjonali, prossimità għall-impjieg, perċezzjoni ta’ “valur tax-xogħol”... Din l-informazzjoni tinġabar fil-forma ta’ dokument bil-miktub miżmum fil-fajl tal-benefiċjarju. L-iskema hija mqassma kif ġej: ** Akkumpanjament** **1 — It-triq tal-proġett lejn l-impjieg u l-integrazzjoni okkupazzjonali** * Reviżjoni tal-gwida tal-karriera: analiżi tal-isfond akkademiku u professjonali, tal-għażliet ta ‘orjentazzjoni, preparazzjoni tal-porfolio professjonali * Bank tat-test fis-CFA: tisħiħ tal-ħiliet (saħħiet personali professjonali u trasferibbli, oqsma għat-titjib) * Validazzjoni tal-proġett ta’ integrazzjoni vokazzjonali bl-iżvilupp tal-pjan ta’ azzjoni: laqgħat ta’ professjonisti, apprendisti, għalliema, appoġġ għall-mobilità, garanzija għaż-żgħażagħ (Maltese)
11 August 2022
0 references
A fim de permitir ao público «NEET» jovens com dificuldades comprovadas no acesso ao emprego, a CMA 76 oferece um apoio reforçado e personalizado ao acesso ao artesanato. * Método de escolha do público jovem selecionado: * Critérios NEET: Jovem de 16 a 26 anos de idade, desempregado, não em formação e fora da escola * Jovem com um projeto orientado para o setor do artesanato ou jovem que não tenha um projeto específico, mas que deseje ser acompanhado para a descoberta do setor do artesanato através da entrevista «diagnóstica». Na primeira nomeação, o conselheiro específico NEET apresenta o progresso do acompanhamento e valida com o jovem o seu desejo de se inscrever neste acompanhamento reforçado. Existe uma carta específica de compromisso NEET que é coassinada pelos jovens e conselheiros. No que diz respeito ao grau de afastamento do mercado de trabalho, o conselheiro específico NEET não pretende ser discriminado no processo e inclui todos os jovens que preencham os critérios acima enunciados. No entanto, os beneficiários que preencham os seguintes critérios, exclusivos ou inclusivos, serão preferidos: * Sem estatuto especial (nenhum candidato a emprego, sem missão local ou estagiário de formação profissional, que abandona o sistema escolar) * Candidato a emprego há mais de 4 meses * Sem diploma ou qualificação (nível infra V) ou baixo nível de qualificação (nível V) * Licenciado (máximo Bac+2) com dificuldades de acesso ao emprego devido à falta de coerência entre o diploma obtido e o mercado de trabalho * Recriar dificuldades sociais (acesso à habitação, mobilidade...) *Contrair problemas de saúde física ou psicológica que afetam o acesso ao emprego * Residente em zonas urbanas ou rurais sensíveis Durante a entrevista de diagnóstico, o conselheiro específico NEET faz as seguintes perguntas: * Local de residência do beneficiário e condições de alojamento * Natureza dos recursos * Crianças dependentes, acolhimento de crianças * Mobilidade * Saúde * Experiência profissional, proximidade com o emprego, perceção de «trabalho de valor»... Estas informações são recolhidas sob a forma de um documento escrito conservado no processo do beneficiário. O regime é repartido do seguinte modo: ** Acompanhamento** **1- Percurso do projeto para o emprego e a integração profissional** * Revisão das orientações de carreira: análise da formação acadêmica e profissional, das escolhas de orientação, preparação do porfólio profissional * Banco de testes em CFA: reforço das competências (potências pessoais profissionais e transferíveis, áreas a melhorar) * Validação do projeto de integração profissional com o desenvolvimento do plano de ação: reuniões de profissionais, aprendizes, professores, apoio à mobilidade, garantia da juventude (Portuguese)
11 August 2022
0 references
For at give offentligheden mulighed for at "NEET"-unge, der har dokumenterede vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse, tilbyder CMA 76 øget, personlig støtte til adgang til håndværk. * Metode til at vælge den valgte unge publikum: * Kriterier for NEET: Unge i alderen 16-26 år, arbejdsløse, ikke under uddannelse og uden for skolen * Unge med et projekt rettet mod håndværkssektoren eller unge, der ikke har et bestemt projekt, men som ønsker at blive ledsaget mod opdagelsen af håndværkssektoren gennem et "diagnostisk" interview. Ved den første udnævnelse præsenterer den specifikke rådgiver, NEET, akkompagnementets fremskridt og validerer med de unge hans ønske om at tilmelde sig dette forstærkede akkompagnement. Der findes et særligt NEET-charter, som er underskrevet af unge og rådgivere. Med hensyn til graden af afstand til arbejdsmarkedet ønsker den specifikke rådgiver NEET ikke at blive forskelsbehandlet i processen og omfatter alle unge, der opfylder ovennævnte kriterier. Støttemodtagere, der opfylder følgende kriterier, uanset om de er eksklusive eller inklusive, vil ikke desto mindre blive foretrukket: * Uden særlig status (ingen jobsøgende, ingen lokal mission eller praktikant i erhvervsuddannelse, forlader skolesystemet) * Jobansøger i mere end 4 måneder * Ingen eksamensbevis eller kvalifikation (inden for V) eller lavt kvalifikationsniveau (niveau V) * Graduate (maksimalt Bac+ 2) med vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse på grund af manglende overensstemmelse mellem det opnåede eksamensbevis og arbejdsmarkedet * Genoprette sociale vanskeligheder (adgang til boliger, mobilitet...) * Kontrahere fysiske eller psykiske sundhedsproblemer, der påvirker adgangen til beskæftigelse * Beboende i følsomme byområder eller landdistrikter I forbindelse med diagnostisk interview stiller den specifikke NEET-vejleder følgende spørgsmål: * Bopæl for modtageren og betingelser for indkvartering * Naturen af ressourcer * afhængige børn, børnepasning * mobilitet * Sundhed * Erfaring, nærhed til beskæftigelse, opfattelse af "værdi arbejde"... Disse oplysninger indsamles i form af et skriftligt dokument, der opbevares i modtagerens sagsakter. Ordningen er opdelt som følger: ** Akkompagnement** **1- Projektvej til beskæftigelse og erhvervsmæssig integration** * Karrierevejledningsgennemgang: analyse af den akademiske og faglige baggrund, af orienteringsvalg, forberedelse af den professionelle porfolio * Testbænk i CFA: forbedring af færdigheder (faglige og overførbare personlige styrker, områder, der kan forbedres) * Validering af projektet for erhvervsmæssig integration med udarbejdelsen af handlingsplanen: møder mellem fagfolk, lærlinge, lærere, mobilitetsstøtte, ungdomsgaranti (Danish)
11 August 2022
0 references
Pentru a permite publicului să „NEET” tinerii cu dificultăți dovedite în ceea ce privește accesul la un loc de muncă, CMA 76 oferă un sprijin sporit și personalizat pentru accesul la meseriile artizanale. * Metoda de alegere a publicului tânăr selectat: * Criterii NEET: Tânăr cu vârste cuprinse între 16 și 26 de ani, șomer, fără pregătire și în afara școlii * Tineri cu un proiect orientat spre sectorul meșteșugăresc sau tânăr care nu are un anumit proiect, dar care dorește să fie însoțit de descoperirea sectorului meșteșugurilor prin interviul „diagnostic”. La prima numire, consilierul specific NEET prezintă progresul acompaniamentului și validează cu tinerii dorința sa de a se înscrie în acest acompaniament consolidat. Există o cartă specifică a angajamentului NEET, semnată de tineri și consilier. În ceea ce privește gradul de depărtare de piața forței de muncă, consilierul specific NEET nu dorește să fie discriminat în acest proces și include toți tinerii care îndeplinesc criteriile stabilite mai sus. Cu toate acestea, beneficiarii care îndeplinesc următoarele criterii, fie exclusivi, fie incluzivi, vor fi preferați: * Fără statut special (nicio persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, nicio misiune locală sau stagiar de formare profesională, părăsind sistemul școlar) * Solicitant de locuri de muncă pentru mai mult de 4 luni * Nicio diplomă sau calificare (nivel infra V) sau nivel scăzut de calificare (nivel V) * Absolvent (maxim Bac+ 2) cu dificultăți în accesarea unui loc de muncă din cauza lipsei de consecvență între diploma obținută și piața muncii * Recreați dificultățile sociale (accesul la locuință, mobilitate...) * Probleme de sănătate fizică sau psihologică contractate care afectează accesul la un loc de muncă *identificate în zone urbane sau rurale sensibile în timpul interviului de diagnostic, consilierul NEET specific adresează următoarele întrebări: * Locul de reședință al beneficiarului și condițiile de cazare * Natura resurselor * Copiii dependenți, îngrijirea copilului * Mobilitate * Sănătate * Experiență profesională, proximitate față de locul de muncă, percepția „muncii de valoare”... Aceste informații sunt colectate sub forma unui document scris păstrat în dosarul beneficiarului. Schema este defalcată după cum urmează: ** Acompaniament** **1- Calea proiectului către ocuparea forței de muncă și integrarea profesională** * Revizuirea orientării profesionale: analiza experienței academice și profesionale, a opțiunilor de orientare, pregătirea porfolioului profesional * standul de testare în CFA: îmbunătățirea competențelor (atuuri personale profesionale și transferabile, domenii de îmbunătățire) * Validarea proiectului de integrare profesională cu elaborarea planului de acțiune: reuniuni ale profesioniștilor, ucenicilor, profesorilor, sprijinului pentru mobilitate, garanției pentru tineret (Romanian)
11 August 2022
0 references
För att göra det möjligt för allmänheten att ”NEET” ungdomar med påvisade svårigheter att få anställning erbjuder CMA 76 ökat, individanpassat stöd för tillträde till hantverksyrken. * Metod för att välja den utvalda unga publiken: * NEET-kriterier: Unga mellan 16 och 26 år, arbetslösa, utan utbildning, och från skolan * Unga med ett projekt som är inriktat på hantverkssektorn eller unga som inte har något särskilt projekt men som vill följa med för att upptäcka hantverkssektorn genom den ”diagnostiska” intervjun. Vid den första utnämningen presenterar den särskilda rådgivaren NEET hur arbetet fortskrider och bekräftar med de unga sin önskan att anmäla sig till detta förstärkta ackompanjemang. Det finns en särskild stadga för åtaganden som varken arbetar eller studerar och som undertecknas gemensamt av ungdomar och rådgivare. När det gäller graden av avstånd från arbetsmarknaden vill den särskilda rådgivaren NEET inte diskrimineras i processen och omfattar alla ungdomar som uppfyller de kriterier som anges ovan. Stödmottagare som uppfyller följande kriterier, oavsett om de är exklusiva eller inkluderande, kommer dock att föredras: * Utan särskild status (ingen arbetssökande, inga lokala uppdrag eller yrkesutbildningspraktikanter som lämnar skolan) * Arbetssökande i mer än 4 månader * Ingen examen eller kvalifikation (infra V-nivå) eller låg kvalifikationsnivå (nivå V) * Graduate (max. Bac+ 2) med svårigheter att få anställning på grund av bristande överensstämmelse mellan examensbeviset och arbetsmarknaden * Återskapa sociala svårigheter (tillgång till bostad, rörlighet...) *Kontrakta fysiska eller psykiska hälsoproblem som påverkar tillgången till anställning * Bosätta i känsliga stads- eller landsbygdsområden Under den diagnostiska intervjun ställer den särskilda NEET-rådgivaren följande frågor: * Förmånstagarens bostadsort och boendeförhållanden * Resurstyp * Anknytande barn, barnomsorg * Rörlighet * Hälsa * Yrkeserfarenhet, närhet till anställning, uppfattning om ”värdearbete”... Dessa uppgifter samlas in i form av en skriftlig handling i mottagarens akt. Systemet är uppdelat på följande sätt: ** Ackompanjemang** **1- Projektväg till sysselsättning och yrkesintegration** * Karriärvägledningsöversikt: analys av akademisk och professionell bakgrund, av orienteringsval, förberedelse av professionell porfolio * Testbänk i CFA: förbättring av färdigheter (yrkesmässig och överförbar personlig styrka, förbättringsområden) * Validering av projektet för yrkesintegration med utarbetandet av handlingsplanen: möten med yrkesverksamma, lärlingar, lärare, stöd till rörlighet, ungdomsgaranti (Swedish)
11 August 2022
0 references
Haute-Normandie
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401477
0 references