Anticipating changes in the printing industry, from an employment perspective: employees as actors (Q3669660)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3669660 in France
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Anticipating changes in the printing industry, from an employment perspective: employees as actors |
Project Q3669660 in France |
Statements
627,861.46 Euro
0 references
1,255,722.92 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Fédération des Travailleurs des Industries du Livre, Papier, Communication CGT
0 references
Le présent projet vise à sensibiliser le mouvement et les salariés sur les mutations des filières, à formuler des propositions pertinentes pour accompagner les changements et à s'appuyer sur le réseau des représentants pour emporter l'adhésion des salariés. Le projet a un caractère opérationnel et vise à mobiliser les élus CGT mais plus globalement l'ensemble des salariés ( la fédération CGT représentant 75% des salariés du secteur) autour des questions d'anticipation des compétences et des emplois de demain. Il s'inscrit dans une démarche qui vise à favoriser le dialogue social de branche et d'entreprises afin de permettre les choix stratégiques de demain. Les résultats mitigés de l'EDEC nécessitent de poursuivre la réflexion afin de prévenir les impacts sociaux et d'anticiper la conduite du changement qui devient urgent dans ce contexte de crise. Le présent projet vise donc bien à mobiliser les salariés du secteur et ses représentants syndicaux pour accompagner et approfondir les changements du secteur de l'industrie graphique, du livre et de la communication. Cette mobilisation ne s'adresse pas exclusivement aux adhérents CGT mais bien à l'ensemble des salariés puisque la Fédération représente 75% des salariés du secteur lors des dernières élections professionnelles. A l'issue de chaque étape annuelle le projet vise à organiser un colloque, le plus ouvert possible, pour débattre du travail de réflexion mené, de le compléter et de l'amender afin d'en dégager des lignes d'actions annuelles au sein des entreprises. Les deux premières étapes mettront l'accent sur les points suivants : diagnostic économique et social, analyse des stratégies d'entreprises, analyse comparée des stratégies d'entreprises, prospectives stratégiques, les besoins économiques et sociaux, les perspectives d'emploi.. Analyses et propositions d'actions annuelles en fonction des filières : * 2015 : La mutualisation dans les filières presse et Labeur * 2016 : Les filières graphiques et le Livre , * 2017 : L'anticipation de l'emploi et des compétences au sein des filières, presse, labeur et livre et les passerelles à promouvoir Ce travail doit permettre aux salarié-e-s d'appréhender les contextes économiques et sociaux afin de mieux comprendre les propositions destinées à préparer et anticiper les changements nécessaires. Le c (French)
0 references
The aim of this project is to raise awareness among the movement and employees about the changes in the sectors, to formulate relevant proposals to accompany the changes and to rely on the network of representatives to win employee membership. The project is operational in nature and aims to mobilise the elected CGT but more broadly all employees (the CGT federation representing 75 % of the employees in the sector) around the questions of anticipating the skills and jobs of tomorrow. It is part of an approach that aims to foster the social dialogue of industry and companies in order to enable the strategic choices of tomorrow. The mixed results of EDEC require further reflection in order to prevent social impacts and to anticipate the direction of change that is becoming urgent in this crisis context. The aim of this project is therefore to mobilise employees in the sector and its trade union representatives to accompany and deepen the changes in the graphics, book and communication industry. This mobilisation is not exclusively for CGT members but for all employees since the Federation represents 75 % of the employees in the sector in the last professional elections. At the end of each annual stage, the project aims to organise a colloquium, as open as possible, to discuss the work of reflection carried out, to complete it and to amend it in order to draw up annual lines of action within the companies. The first two steps will focus on the following: economic and social diagnosis, analysis of business strategies, comparative analysis of business strategies, strategic foresight, economic and social needs, employment prospects. Analyses and proposals for annual actions according to the sectors: * 2015: Mutualisation in the press and Labeur sectors * 2016: Charts and Books, * 2017: Anticipating employment and skills in the sectors, press, work and book and the gateways to be promoted This work must enable employees to understand the economic and social contexts in order to better understand the proposals intended to prepare and anticipate the necessary changes. The C (English)
18 November 2021
0.7134510008890095
0 references
Ziel dieses Projekts ist es, das Bewusstsein der Bewegung und der Arbeitnehmer für den Wandel in den Branchen zu schärfen, geeignete Vorschläge zur Begleitung des Wandels zu unterbreiten und sich auf das Netzwerk der Vertreter zu stützen, um die Zustimmung der Arbeitnehmer zu gewinnen. Das Projekt ist operationell und zielt darauf ab, die gewählten CGT-Vertreter, aber insgesamt alle Arbeitnehmer (der Verband CGT, der 75 % der Beschäftigten in der Branche vertritt) für die Antizipation der Kompetenzen und Arbeitsplätze von morgen zu mobilisieren. Es ist Teil eines Konzepts, das darauf abzielt, den sozialen Dialog zwischen Branchen und Unternehmen zu fördern, um die strategischen Entscheidungen von morgen zu ermöglichen. Die gemischten Ergebnisse des EDEC erfordern weitere Überlegungen zur Vermeidung sozialer Auswirkungen und zur Antizipation des Wandels, der in diesem Kontext der Krise dringlich wird. Das vorliegende Projekt zielt daher darauf ab, die Beschäftigten des Sektors und seine Gewerkschaftsvertreter zu mobilisieren, um die Veränderungen in der Grafik-, Buch- und Kommunikationsindustrie zu begleiten und zu vertiefen. Diese Mobilisierung richtet sich nicht ausschließlich an CGT-Mitglieder, sondern an alle Arbeitnehmer, da der Verband bei den letzten Berufswahlen 75 % der Beschäftigten in der Branche vertritt. Am Ende jeder jährlichen Etappe soll das Projekt ein möglichst offenes Kolloquium organisieren, auf dem die geleistete Reflexionsarbeit erörtert, ergänzt und geändert werden soll, um jährliche Aktionslinien innerhalb der Unternehmen herauszuarbeiten. Die ersten beiden Schritte werden sich auf folgende Punkte konzentrieren: wirtschaftliche und soziale Diagnose, Analyse von Unternehmensstrategien, vergleichende Analyse von Unternehmensstrategien, strategische Zukunftsperspektiven, wirtschaftliche und soziale Bedürfnisse, Beschäftigungsaussichten. Analysen und Vorschläge für jährliche Maßnahmen in Abhängigkeit von den einzelnen Sektoren: * 2015: Die Bündelung in den Bereichen Presse und Labeur * 2016: Grafische Studiengänge und das Buch, * 2017: Die Antizipation von Beschäftigung und Kompetenzen in den Branchen, Presse, Arbeit, Bücher und die zu fördernden Brücken Diese Arbeit soll es den Arbeitnehmern ermöglichen, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen zu verstehen, um die Vorschläge zur Vorbereitung und Antizipierung der notwendigen Veränderungen besser zu verstehen. C (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van dit project is de beweging en de werknemers bewust te maken van de veranderingen in de sectoren, relevante voorstellen te formuleren om de veranderingen te begeleiden en een beroep te doen op het netwerk van vertegenwoordigers om het werknemerslidmaatschap te winnen. Het project is operationeel en is bedoeld om de gekozen CGT te mobiliseren, maar meer in het algemeen alle werknemers (de CGT-federatie die 75 % van de werknemers in de sector vertegenwoordigt) rond de vragen van het anticiperen op de vaardigheden en banen van morgen. Het maakt deel uit van een aanpak die tot doel heeft de sociale dialoog tussen de industrie en het bedrijfsleven te bevorderen om de strategische keuzes van morgen mogelijk te maken. De gemengde resultaten van EDEC vereisen verdere reflectie om sociale effecten te voorkomen en te anticiperen op de richting van veranderingen die in deze crisissituatie dringend wordt. Het doel van dit project is dan ook om werknemers in de sector en haar vakbondsvertegenwoordigers te mobiliseren om de veranderingen in de grafische, boek- en communicatiesector te begeleiden en te verdiepen. Deze mobilisatie is niet uitsluitend voor CGT-leden, maar voor alle werknemers, aangezien de Federatie 75 % van de werknemers in de sector bij de laatste beroepsverkiezingen vertegenwoordigt. Aan het einde van elke jaarlijkse fase beoogt het project een zo open mogelijk colloquium te organiseren om de verrichte reflectiewerkzaamheden te bespreken, te voltooien en te wijzigen teneinde jaarlijkse actielijnen binnen de bedrijven vast te stellen. De eerste twee stappen zullen gericht zijn op de volgende: economische en sociale diagnose, analyse van bedrijfsstrategieën, vergelijkende analyse van bedrijfsstrategieën, strategische prognoses, economische en sociale behoeften, werkgelegenheidsvooruitzichten. Analyses en voorstellen voor jaarlijkse acties naar gelang van de sectoren: * 2015: Mutualisatie in de sectoren pers en Labeur * 2016: Grafieken en boeken, * 2017: Anticiperen op werkgelegenheid en vaardigheden in de sectoren, de pers, het werk en het boek en de te bevorderen toegangspoorten. Dit werk moet de werknemers in staat stellen de economische en sociale context te begrijpen om een beter inzicht te krijgen in de voorstellen die bedoeld zijn om de noodzakelijke veranderingen voor te bereiden en te anticiperen. De C (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare il movimento e i dipendenti sui cambiamenti nei settori, di formulare proposte pertinenti per accompagnare i cambiamenti e di affidarsi alla rete di rappresentanti per ottenere l'adesione dei dipendenti. Il progetto è di natura operativa e mira a mobilitare la CGT eletta, ma più in generale tutti i dipendenti (la federazione CGT che rappresenta il 75 % dei dipendenti del settore) intorno alla questione di anticipare le competenze e i posti di lavoro di domani. Fa parte di un approccio che mira a promuovere il dialogo sociale tra l'industria e le imprese al fine di consentire le scelte strategiche di domani. I risultati contrastanti dell'EDEC richiedono un'ulteriore riflessione al fine di prevenire gli impatti sociali e anticipare la direzione del cambiamento che sta diventando urgente in questo contesto di crisi. L'obiettivo di questo progetto è quindi quello di mobilitare i dipendenti del settore e i suoi rappresentanti sindacali per accompagnare e approfondire i cambiamenti nel settore della grafica, del libro e della comunicazione. Questa mobilitazione non è esclusivamente per i membri della CGT, ma per tutti i dipendenti dal momento che la Federazione rappresenta il 75 % dei dipendenti del settore nelle ultime elezioni professionali. Al termine di ogni fase annuale, il progetto intende organizzare un convegno, il più aperto possibile, per discutere il lavoro di riflessione svolto, completarlo e modificarlo al fine di definire linee d'azione annuali all'interno delle imprese. Le prime due fasi si concentreranno sui seguenti aspetti: diagnosi economica e sociale, analisi delle strategie aziendali, analisi comparativa delle strategie aziendali, previsione strategica, esigenze economiche e sociali, prospettive occupazionali. Analisi e proposte di azioni annuali in funzione dei settori: * 2015: Mutualizzazione nei settori stampa e Labeur * 2016: Grafici e Libri, * 2017: Anticipare l'occupazione e le competenze nei settori, la stampa, il lavoro e il libro e le porte da promuovere Questo lavoro deve consentire ai dipendenti di comprendere i contesti economici e sociali al fine di comprendere meglio le proposte intese a preparare e anticipare i cambiamenti necessari. La C (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo de este proyecto es sensibilizar al movimiento y a los empleados sobre los cambios en los sectores, formular propuestas relevantes para acompañar los cambios y confiar en la red de representantes para ganar la membresía de los empleados. El proyecto es de naturaleza operativa y tiene como objetivo movilizar a la CGT elegida pero, en general, a todos los empleados (la federación CGT que representa el 75 % de los empleados del sector) en torno a las cuestiones de anticipación de las competencias y los puestos de trabajo del mañana. Forma parte de un enfoque que tiene por objeto fomentar el diálogo social entre la industria y las empresas con el fin de permitir las opciones estratégicas del mañana. Los resultados desiguales de la EDEC requieren una mayor reflexión para evitar impactos sociales y anticiparse a la dirección del cambio que se está haciendo urgente en este contexto de crisis. El objetivo de este proyecto es, por tanto, movilizar a los empleados del sector y a sus representantes sindicales para que acompañen y profundicen los cambios en la industria gráfica, del libro y de la comunicación. Esta movilización no es exclusivamente para los miembros de la CGT, sino para todos los empleados, ya que la Federación representa el 75 % de los empleados del sector en las últimas elecciones profesionales. Al final de cada etapa anual, el proyecto tiene como objetivo organizar un coloquio, lo más abierto posible, para discutir el trabajo de reflexión realizado, completarlo y modificarlo con el fin de elaborar líneas de acción anuales dentro de las empresas. Los dos primeros pasos se centrarán en lo siguiente: diagnóstico económico y social, análisis de estrategias empresariales, análisis comparativo de estrategias empresariales, previsión estratégica, necesidades económicas y sociales, perspectivas de empleo. Análisis y propuestas de acciones anuales según los sectores: * 2015: Mutualización en los sectores de la prensa y Labeur * 2016: Gráficos y libros, * 2017: Anticipar el empleo y las competencias en los sectores, la prensa, el trabajo y el libro y las pasarelas a promover. Este trabajo debe permitir a los trabajadores comprender los contextos económicos y sociales con el fin de comprender mejor las propuestas destinadas a preparar y anticipar los cambios necesarios. La C (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada liikumiste ja töötajate teadlikkust muutustest sektorites, koostada asjakohaseid ettepanekuid muudatuste kohta ning toetuda töötajate liikmeks saamisel esindajate võrgustikule. Projekt on oma olemuselt toimiv ja selle eesmärk on mobiliseerida valitud CGT, kuid laiemalt kõik töötajad (CGT föderatsioon, mis esindab 75 % sektori töötajatest) seoses tulevaste oskuste ja töökohtade prognoosimisega. See on osa lähenemisviisist, mille eesmärk on edendada tööstuse ja ettevõtete sotsiaaldialoogi, et võimaldada tulevasi strateegilisi valikuid. EDECi erinevad tulemused vajavad täiendavat kaalumist, et vältida sotsiaalset mõju ja prognoosida praeguses kriisiolukorras kiireloomulist muutuste suunda. Projekti eesmärk on seega kaasata sektori töötajaid ja selle ametiühingute esindajaid, et toetada ja süvendada muutusi graafika-, raamatu- ja kommunikatsioonitööstuses. Selline mobiliseerimine ei ole suunatud üksnes CGT liikmetele, vaid kõigile töötajatele, sest viimastel kutsevalimistel esindab Föderatsioon 75 % sektori töötajatest. Iga-aastase etapi lõpus on projekti eesmärk korraldada võimalikult avatud kollokvium, et arutada tehtud järelemõtlemistööd, viia see lõpule ja seda muuta, et koostada ettevõtetes iga-aastased tegevussuunad. Kahes esimeses etapis keskendutakse järgmisele: majanduslik ja sotsiaalne diagnoos, äristrateegiate analüüs, äristrateegiate võrdlev analüüs, strateegiline prognoos, majanduslikud ja sotsiaalsed vajadused, tööhõiveväljavaated. Iga-aastaste meetmete analüüsid ja ettepanekud sektorite kaupa: * 2015: Vastastikune koostöö ajakirjanduses ja laborisektoris * 2016: Graafikud ja raamatud, * 2017: Tööhõive ja oskuste prognoosimine sektorites, ajakirjanduses, töös ja raamatutes ning digiväravates, mida tuleb edendada. See töö peab võimaldama töötajatel mõista majanduslikku ja sotsiaalset konteksti, et paremini mõista ettepanekuid, mille eesmärk on ette valmistada ja prognoosida vajalikke muudatusi. C-kategooria (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šio projekto tikslas – didinti judėjimo ir darbuotojų informuotumą apie pokyčius sektoriuose, formuluoti atitinkamus pasiūlymus, kurie lydėtų pokyčius ir pasitikėtų atstovų tinklu, kad laimėtų darbuotojų narystę. Projektas veikia savo pobūdžiu ir juo siekiama sutelkti išrinktą CGT, tačiau apskritai visus darbuotojus (CGT federaciją, atstovaujančią 75 proc. sektoriaus darbuotojų) sprendžiant ateities įgūdžių ir darbo vietų numatymo klausimus. Tai dalis požiūrio, kuriuo siekiama skatinti pramonės ir įmonių socialinį dialogą, kad ateityje būtų galima priimti strateginius sprendimus. Siekiant užkirsti kelią socialiniam poveikiui ir numatyti pokyčių kryptį, kuri šiomis krizės sąlygomis tampa neatidėliotina, reikia toliau svarstyti įvairius EDEC rezultatus. Todėl šio projekto tikslas – sutelkti sektoriaus darbuotojus ir jo profesinių sąjungų atstovus, kad jie lydėtų ir pagilintų grafikos, knygų ir komunikacijos pramonės pokyčius. Šis mobilizavimas skirtas ne tik CGT nariams, bet visiems darbuotojams, nes per paskutinius profesinius rinkimus Federacija sudaro 75 % sektoriaus darbuotojų. Kiekvieno metinio etapo pabaigoje projekto tikslas – kuo atviriau organizuoti kolokviumą, kad būtų galima aptarti atliktus apmąstymų darbus, jį užbaigti ir iš dalies pakeisti, kad bendrovėse būtų nustatytos metinės veiklos kryptys. Pirmuose dviejuose etapuose daugiausia dėmesio bus skiriama šiems aspektams: ekonominė ir socialinė diagnozė, verslo strategijų analizė, verslo strategijų lyginamoji analizė, strateginis prognozavimas, ekonominiai ir socialiniai poreikiai, užimtumo perspektyvos. Analizė ir pasiūlymai dėl metinių veiksmų pagal sektorius: * 2015 M.: Pasidalijimas spaudos ir laboratorijos sektoriuose * 2016 m.: Diagramos ir knygos, * 2017: Užimtumo ir įgūdžių numatymas sektoriuose, spauda, darbas ir knygos bei vartai, kuriuos reikia skatinti. Šis darbas turi padėti darbuotojams suprasti ekonomines ir socialines aplinkybes, kad būtų galima geriau suprasti pasiūlymus, kuriais siekiama parengti ir numatyti būtinus pokyčius. C (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj ovog projekta je podizanje svijesti među pokretima i zaposlenicima o promjenama u sektorima, oblikovanje relevantnih prijedloga za praćenje promjena i oslanjanje na mrežu predstavnika kako bi osvojili članstvo zaposlenika. Projekt je operativne prirode i usmjeren je na mobilizaciju izabranog CGT-a, ali u širem smislu svi zaposlenici (federacija CGT-a koja predstavlja 75 % zaposlenika u sektoru) oko pitanja predviđanja vještina i radnih mjesta sutrašnjice. To je dio pristupa kojim se nastoji potaknuti socijalni dijalog industrije i poduzeća kako bi se omogućilo donošenje strateških odluka sutrašnjice. Mješoviti rezultati EDEC-a zahtijevaju daljnje razmatranje kako bi se spriječili socijalni učinci i predvidio smjer promjene koja postaje hitna u kontekstu krize. Stoga je cilj ovog projekta mobilizirati zaposlenike u sektoru i njegove sindikalne predstavnike da prate i produbljuju promjene u grafičkoj, knjižnoj i komunikacijskoj industriji. Ta mobilizacija nije isključivo za članove CGT-a, već za sve zaposlenike jer Federacija predstavlja 75 % zaposlenika u sektoru na posljednjim profesionalnim izborima. Na kraju svake godišnje faze projekt ima za cilj organizirati kolokvij, što otvoreniji, kako bi se raspravilo o obavljenom promišljanju, dovršilo i izmijenilo kako bi se sastavile godišnje smjernice djelovanja unutar poduzeća. Prva dva koraka bit će usmjerena na sljedeće: gospodarska i socijalna dijagnoza, analiza poslovnih strategija, komparativna analiza poslovnih strategija, strateško predviđanje, gospodarske i društvene potrebe, izgledi za zapošljavanje. Analize i prijedlozi godišnjih mjera prema sektorima: * 2015.: Objedinjavanje u sektoru tiska i laboratorija * 2016.: Grafikoni i knjige, * 2017: Predviđanje zapošljavanja i vještina u sektorima, tisku, radu i knjigama te pristupnicima koji će se promicati. Taj rad zaposlenicima mora omogućiti razumijevanje gospodarskog i socijalnog konteksta kako bi bolje razumjeli prijedloge namijenjene pripremi i predviđanju potrebnih promjena. C (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος αυτού του έργου είναι η ευαισθητοποίηση του κινήματος και των εργαζομένων σχετικά με τις αλλαγές στους τομείς, η διατύπωση σχετικών προτάσεων που θα συνοδεύουν τις αλλαγές και η στήριξη στο δίκτυο εκπροσώπων για να κερδίσουν μέλη των εργαζομένων. Το έργο έχει επιχειρησιακό χαρακτήρα και αποσκοπεί στην κινητοποίηση της εκλεγμένης CGT, αλλά γενικότερα όλων των εργαζομένων (η ομοσπονδία CGT που αντιπροσωπεύει το 75 % των εργαζομένων στον τομέα) γύρω από τα ζητήματα της πρόβλεψης των δεξιοτήτων και των θέσεων εργασίας του αύριο. Αποτελεί μέρος μιας προσέγγισης που αποσκοπεί στην προώθηση του κοινωνικού διαλόγου μεταξύ της βιομηχανίας και των επιχειρήσεων, προκειμένου να καταστεί δυνατή η χάραξη στρατηγικών επιλογών για το μέλλον. Τα ανάμικτα αποτελέσματα της EDEC απαιτούν περαιτέρω προβληματισμό για την πρόληψη των κοινωνικών επιπτώσεων και την πρόβλεψη της κατεύθυνσης της αλλαγής που καθίσταται επείγουσα σε αυτό το πλαίσιο της κρίσης. Στόχος του σχεδίου αυτού είναι συνεπώς η κινητοποίηση των εργαζομένων στον τομέα και των συνδικαλιστικών εκπροσώπων του για να συνοδεύσουν και να εμβαθύνουν τις αλλαγές στον κλάδο των γραφικών, του βιβλίου και της επικοινωνίας. Αυτή η κινητοποίηση δεν είναι αποκλειστικά για τα μέλη της CGT, αλλά για όλους τους εργαζόμενους, δεδομένου ότι η Ομοσπονδία αντιπροσωπεύει το 75 % των εργαζομένων στον τομέα στις τελευταίες επαγγελματικές εκλογές. Στο τέλος κάθε ετήσιου σταδίου, το σχέδιο έχει ως στόχο να οργανώσει ένα συνέδριο, όσο το δυνατόν πιο ανοικτό, για να συζητηθούν οι εργασίες προβληματισμού που πραγματοποιήθηκαν, να ολοκληρωθεί και να τροποποιηθεί προκειμένου να καταρτιστούν ετήσιες γραμμές δράσης εντός των επιχειρήσεων. Τα πρώτα δύο στάδια θα επικεντρωθούν στα εξής: οικονομική και κοινωνική διάγνωση, ανάλυση επιχειρηματικών στρατηγικών, συγκριτική ανάλυση επιχειρηματικών στρατηγικών, στρατηγική ανάλυση προοπτικών, οικονομικές και κοινωνικές ανάγκες, προοπτικές απασχόλησης. Αναλύσεις και προτάσεις για ετήσιες δράσεις ανάλογα με τους τομείς: * 2015: Αμοιβαιοποίηση στους τομείς του Τύπου και του Labeur * 2016: Charts and Books, * 2017: Πρόβλεψη της απασχόλησης και των δεξιοτήτων στους τομείς, τον Τύπο, την εργασία και το βιβλίο και τις πύλες που πρέπει να προωθηθούν Η εργασία αυτή πρέπει να επιτρέπει στους εργαζόμενους να κατανοήσουν το οικονομικό και κοινωνικό πλαίσιο, ώστε να κατανοήσουν καλύτερα τις προτάσεις που αποσκοπούν στην προετοιμασία και την πρόβλεψη των αναγκαίων αλλαγών. Το Γ (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom tohto projektu je zvýšiť povedomie medzi hnutím a zamestnancami o zmenách v sektoroch, formulovať príslušné návrhy, ktoré budú sprevádzať zmeny a spoliehať sa na sieť zástupcov pri získavaní členstva zamestnancov. Projekt má operatívny charakter a jeho cieľom je mobilizovať zvolenú CGT, ale všeobecnejšie všetkých zamestnancov (združenie CGT predstavujúce 75 % zamestnancov v sektore) v súvislosti s otázkami predvídania zručností a pracovných miest zajtrajška. Je súčasťou prístupu, ktorého cieľom je podporiť sociálny dialóg priemyslu a podnikov s cieľom umožniť strategické rozhodnutia zajtrajška. Zmiešané výsledky EDEC si vyžadujú ďalšie úvahy s cieľom zabrániť sociálnym vplyvom a predvídať smerovanie zmien, ktoré sa v tejto krízovej situácii stávajú naliehavými. Cieľom tohto projektu je preto mobilizovať zamestnancov v sektore a jeho zástupcov odborových zväzov, aby sprevádzali a prehĺbili zmeny v grafickom, knižnom a komunikačnom priemysle. Táto mobilizácia sa netýka výlučne členov CGT, ale všetkých zamestnancov, keďže Federácia v posledných profesionálnych voľbách predstavuje 75 % zamestnancov v tomto odvetví. Na konci každej ročnej fázy je cieľom projektu zorganizovať čo najotvorenejšie kolokvium s cieľom prediskutovať vykonanú prácu na úvahách, dokončiť ho a zmeniť a doplniť tak, aby sa v rámci spoločností vypracovali ročné smery činnosti. Prvé dva kroky sa zamerajú na: ekonomická a sociálna diagnostika, analýza obchodných stratégií, komparatívna analýza obchodných stratégií, strategické prognózy, ekonomické a sociálne potreby, vyhliadky na zamestnanie. Analýzy a návrhy ročných akcií podľa sektorov: * 2015: Mutualizácia v odvetviach tlače a Labeur * 2016: Grafy a knihy, * 2017: Predvídanie zamestnanosti a zručností v odvetviach, tlači, práci a knihe, ako aj brány, ktoré sa majú podporovať. Táto práca musí umožniť zamestnancom pochopiť hospodárske a sociálne súvislosti, aby lepšie pochopili návrhy určené na prípravu a predvídanie potrebných zmien. C (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä liikkeen ja työntekijöiden tietoisuutta alojen muutoksista, laatia asiaankuuluvia ehdotuksia muutosten tueksi ja luottaa edustajien verkostoon työntekijöiden jäsenyyden voittamiseksi. Hanke on luonteeltaan operatiivinen, ja sen tavoitteena on aktivoida valitut CGT:t mutta yleisemmin kaikki työntekijät (CGT-liitto, joka edustaa 75:tä prosenttia alan työntekijöistä) tulevaisuuden osaamisen ja työpaikkojen ennakointia koskevien kysymysten ympärille. Se on osa lähestymistapaa, jolla pyritään edistämään teollisuuden ja yritysten sosiaalista vuoropuhelua huomisen strategisten valintojen mahdollistamiseksi. EDEC-valiokunnan vaihtelevia tuloksia on pohdittava tarkemmin, jotta voidaan ehkäistä sosiaalisia vaikutuksia ja ennakoida muutoksen suuntaa, joka on tulossa kiireelliseksi tässä kriisitilanteessa. Hankkeen tavoitteena on näin ollen saada alan työntekijät ja ammattiliittojen edustajat mukaan grafiikka-, kirja- ja viestintäalan muutoksiin ja syventää niitä. Mobilisointi ei koske yksinomaan CGT:n jäseniä vaan kaikkia työntekijöitä, koska liitto edustaa 75:tä prosenttia alan työntekijöistä viimeisimmissä ammatillisissa vaaleissa. Kunkin vuosittaisen vaiheen lopussa hankkeen tavoitteena on järjestää mahdollisimman avoin keskustelutilaisuus, jossa keskustellaan tehdystä pohdintatyöstä, saatetaan se päätökseen ja muutetaan sitä, jotta voidaan laatia vuotuiset toimintalinjat yrityksissä. Kahdessa ensimmäisessä vaiheessa keskitytään seuraaviin seikkoihin: taloudellinen ja sosiaalinen diagnoosi, liiketoimintastrategioiden analysointi, liiketoimintastrategioiden vertaileva analyysi, strateginen ennakointi, taloudelliset ja sosiaaliset tarpeet, työllisyysnäkymät. Analyysit ja ehdotukset vuotuisiksi toimiksi sektoreiden mukaan: * 2015: Keskittäminen lehdistö- ja Labeur-sektoreilla * 2016: Kaaviot ja kirjat, * 2017: Alan työllisyyden ja osaamisen ennakointi, lehdistö, työ ja kirjallisuus sekä edistettävät palveluväylät. Työntekijöillä on oltava mahdollisuus ymmärtää taloudelliset ja sosiaaliset olosuhteet, jotta ne ymmärtäisivät paremmin ehdotukset, joiden tarkoituksena on valmistella ja ennakoida tarvittavia muutoksia. C (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem tego projektu jest podnoszenie świadomości ruchu i pracowników na temat zmian w sektorach, formułowanie odpowiednich propozycji towarzyszących zmianom i poleganie na sieci przedstawicieli, aby zdobyć członkostwo pracowników. Projekt ma charakter operacyjny i ma na celu zmobilizowanie wybranego CGT, ale w szerszym ujęciu wszystkich pracowników (federacja CGT reprezentująca 75 % pracowników w sektorze) wokół kwestii przewidywania umiejętności i miejsc pracy w przyszłości. Jest to część podejścia, które ma na celu wspieranie dialogu społecznego między przemysłem i przedsiębiorstwami w celu umożliwienia strategicznych wyborów przyszłości. Mieszane wyniki EDEC wymagają dalszej refleksji, aby zapobiec skutkom społecznym i przewidzieć kierunek zmian, który staje się pilny w kontekście kryzysu. Celem projektu jest zatem zmobilizowanie pracowników sektora i jego przedstawicieli związków zawodowych do wspierania i pogłębiania zmian w branży graficznej, książkowej i komunikacyjnej. Mobilizacja ta nie dotyczy wyłącznie członków CGT, lecz wszystkich pracowników, ponieważ Federacja stanowi 75 % pracowników sektora w ostatnich wyborach zawodowych. Pod koniec każdego etapu rocznego projekt ma na celu zorganizowanie jak najbardziej otwartego kolokwium w celu przedyskutowania przeprowadzonych prac nad refleksją, jego uzupełnienia i zmiany w celu opracowania rocznych kierunków działania w ramach przedsiębiorstw. Pierwsze dwa etapy skoncentrują się na następujących kwestiach: diagnoza ekonomiczna i społeczna, analiza strategii biznesowych, analiza porównawcza strategii biznesowych, prognozy strategiczne, potrzeby gospodarcze i społeczne, perspektywy zatrudnienia. Analizy i propozycje działań rocznych według sektorów: * 2015 R.: Uwspólnienie w sektorze prasy i labiurów * 2016: Wykresy i książki, * 2017: Przewidywanie zatrudnienia i umiejętności w sektorach, prasie, pracy i książkach oraz bramach, które należy promować. Praca ta musi umożliwiać pracownikom zrozumienie kontekstu gospodarczego i społecznego, aby lepiej zrozumieć propozycje mające na celu przygotowanie i przewidywanie niezbędnych zmian. C (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy felhívja a mozgalom és a munkavállalók figyelmét az ágazatok változásaira, megfelelő javaslatokat fogalmazzon meg a változások kísérőjeként, és hogy a munkavállalói tagság elnyerése érdekében a képviselők hálózatára támaszkodjon. A projekt jellegénél fogva működőképes, és célja a választott CGT, de tágabb értelemben az összes alkalmazott (az ágazat munkavállalóinak 75%-át képviselő CGT-szövetség) mozgósítása a jövő készségeinek és munkahelyeinek előrejelzésével kapcsolatban. Ez egy olyan megközelítés része, amelynek célja az ipar és a vállalatok szociális párbeszédének előmozdítása a jövő stratégiai döntéseinek lehetővé tétele érdekében. Az EDEC vegyes eredményei további mérlegelést igényelnek a társadalmi hatások megelőzése és a válsággal összefüggésben sürgetővé váló változás irányának előrejelzése érdekében. A projekt célja tehát az ágazat munkavállalóinak és szakszervezeti képviselőinek mozgósítása a grafikai, könyv- és kommunikációs ágazat változásainak nyomon követése és elmélyítése érdekében. Ez a mobilizálás nem kizárólag a CGT-tagok, hanem az összes alkalmazott számára történik, mivel a Föderáció a legutóbbi szakmai választásokon az ágazatban dolgozók 75%-át képviseli. Minden éves szakasz végén a projekt célja, hogy a lehető legnyitottabb kollokviumot szervezzen az elvégzett gondolkodási munka megvitatására, befejezésére és módosítására annak érdekében, hogy a vállalatokon belül éves cselekvési irányvonalakat alakítson ki. Az első két lépés a következőkre összpontosít: gazdasági és társadalmi diagnózis, üzleti stratégiák elemzése, üzleti stratégiák összehasonlító elemzése, stratégiai előrejelzés, gazdasági és társadalmi szükségletek, foglalkoztatási kilátások. Az ágazatok szerinti éves intézkedésekre vonatkozó elemzések és javaslatok: * 2015: Közösülés a sajtóban és a Labeur szektorban * 2016: Diagramok és könyvek, * 2017: A foglalkoztatás és a készségek előrejelzése az ágazatokban, a sajtóban, a munkában és a könyvben, valamint a népszerűsítendő kapuk. Ennek a munkának lehetővé kell tennie a munkavállalók számára, hogy megértsék a gazdasági és társadalmi összefüggéseket annak érdekében, hogy jobban megértsék a szükséges változások előkészítésére és előrejelzésére irányuló javaslatokat. A C (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je zvýšit povědomí mezi hnutím a zaměstnanci o změnách v odvětvích, formulovat příslušné návrhy, které by změny doprovázely, a spoléhat se na síť zástupců pro získání členství zaměstnanců. Projekt je funkční a jeho cílem je mobilizovat zvolené CGT, ale obecněji všechny zaměstnance (sdružení CGT představující 75 % zaměstnanců v odvětví) v souvislosti s otázkami předvídání dovedností a pracovních míst zítřka. Je součástí přístupu, jehož cílem je podpořit sociální dialog mezi průmyslem a podniky s cílem umožnit strategickou volbu zítřka. Smíšené výsledky EDEC vyžadují další úvahy s cílem zabránit sociálním dopadům a předvídat směr změny, která se v této krizové situaci stává naléhavou. Cílem tohoto projektu je proto mobilizovat zaměstnance v tomto odvětví a jeho zástupce odborů, aby doprovázeli a prohloubili změny v grafickém, knižním a komunikačním průmyslu. Tato mobilizace není určena výhradně pro členy CGT, ale pro všechny zaměstnance, protože Federace představuje 75 % zaměstnanců sektoru v posledních profesních volbách. Cílem projektu je na konci každé roční fáze uspořádat co nejotevřenější kolokvium, aby se diskutovalo o provedených úvahách, aby bylo dokončeno a pozměněno, aby bylo možné v rámci společností vypracovat roční směry činnosti. První dva kroky se zaměří na: ekonomická a sociální diagnóza, analýza obchodních strategií, srovnávací analýza obchodních strategií, strategická prognóza, hospodářské a sociální potřeby, vyhlídky na zaměstnanost. Analýzy a návrhy ročních opatření podle odvětví: * 2015: Sdílení v odvětví tisku a Labeur * 2016: Grafy a knihy, * 2017: Předvídání zaměstnanosti a dovedností v odvětvích, tisku, práci a knihách a bránách, které mají být podporovány. Tato práce musí zaměstnancům umožnit pochopit hospodářské a sociální souvislosti, aby lépe porozuměli návrhům zaměřeným na přípravu a předvídání nezbytných změn. C (Czech)
11 August 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir palielināt kustības un darbinieku informētību par pārmaiņām nozarēs, formulēt attiecīgus priekšlikumus, lai papildinātu izmaiņas un paļauties uz pārstāvju tīklu, lai iegūtu darbinieku dalību. Projekts darbojas pēc būtības, un tā mērķis ir mobilizēt ievēlētos CGT, bet plašākā nozīmē visus darbiniekus (CGT federāciju, kas pārstāv 75 % nozares darbinieku) jautājumos par nākotnes prasmju un darbavietu paredzēšanu. Tā ir daļa no pieejas, kuras mērķis ir veicināt nozares un uzņēmumu sociālo dialogu, lai nodrošinātu nākotnes stratēģisko izvēli. EDEC dažādie rezultāti ir jāpārdomā sīkāk, lai novērstu sociālo ietekmi un paredzētu pārmaiņu virzienu, kas šajā krīzes kontekstā kļūst steidzams. Tāpēc šā projekta mērķis ir mobilizēt nozares darbiniekus un tās arodbiedrību pārstāvjus, lai atbalstītu un padziļinātu izmaiņas grafikas, grāmatu un komunikāciju nozarē. Šī mobilizācija notiek ne tikai CGT locekļiem, bet visiem darbiniekiem, jo pēdējo profesionālo vēlēšanu laikā federācija pārstāv 75 % nozares darbinieku. Katra gada posma beigās projekta mērķis ir organizēt pēc iespējas atvērtāku kolokviju, lai apspriestu veikto pārdomu darbu, to pabeigtu un grozītu, lai izstrādātu ikgadējos darbības virzienus uzņēmumos. Pirmie divi posmi būs vērsti uz šādiem jautājumiem: ekonomiskā un sociālā diagnostika, biznesa stratēģiju analīze, uzņēmējdarbības stratēģiju salīdzinošā analīze, stratēģiskā prognozēšana, ekonomiskās un sociālās vajadzības, nodarbinātības perspektīvas. Analīze un priekšlikumi ikgadējām darbībām pa nozarēm: * 2015. GADĀ: Savstarpēja izmantošana preses un darba nozarēs * 2016: Diagrammas un grāmatas, * 2017: Nodarbinātības un prasmju prognozēšana nozarēs, prese, darbs un grāmatas, kā arī vārti, kas jāpopularizē. Šis darbs ļaus darba ņēmējiem izprast ekonomiskos un sociālos apstākļus, lai labāk izprastu priekšlikumus, kas paredzēti nepieciešamo pārmaiņu sagatavošanai un prognozēšanai. C nodaļa (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail seo feasacht a mhúscailt i measc na gluaiseachta agus na bhfostaithe maidir leis na hathruithe sna hearnálacha, tograí ábhartha a cheapadh chun gabháil leis na hathruithe agus chun brath ar an líonra ionadaithe chun ballraíocht fostaithe a bhuachan. Tá an tionscadal ag feidhmiú ó thaobh cineáil de agus tá sé mar aidhm aige an CGC tofa a shlógadh ach ar bhonn níos leithne na fostaithe uile (an cónaidhm CGC arb ionann í agus 75 % de na fostaithe san earnáil) maidir leis na ceisteanna a bhaineann le scileanna agus poist an lae amárach a réamh-mheas. Is cuid de chur chuige é a bhfuil sé mar aidhm leis idirphlé sóisialta na tionsclaíochta agus na gcuideachtaí a chothú d’fhonn roghanna straitéiseacha an lae amárach a chumasú. Is gá machnamh breise a dhéanamh ar thorthaí measctha EDEC chun tionchair shóisialta a chosc agus chun treo an athraithe atá ag éirí práinneach le linn na géarchéime seo a thuar. Is é is aidhm don tionscadal seo, dá bhrí sin, fostaithe san earnáil agus a hionadaithe ceardchumainn a shlógadh chun na hathruithe ar thionscal na ngrafaicí, na leabhar agus na cumarsáide a thionlacan agus a dhoimhniú. Ní do chomhaltaí CGC amháin atá an slógadh seo ach do na fostaithe uile ós rud é gurb ionann an Chónaidhm agus 75 % d’fhostaithe na hearnála sna toghcháin ghairmiúla dheireanacha. Ag deireadh gach céime bliantúla, tá sé mar aidhm ag an tionscadal collóiciam a eagrú, chomh hoscailte agus is féidir, chun an obair mhachnaimh a dhéantar a phlé, chun é a chríochnú agus a leasú chun línte gníomhaíochta bliantúla a tharraingt suas laistigh de na cuideachtaí. Díreofar sa chéad dá chéim ar an méid seo a leanas: diagnóis eacnamaíoch agus shóisialta, anailís ar straitéisí gnó, anailís chomparáideach ar straitéisí gnó, fadbhreathnaitheacht straitéiseach, riachtanais eacnamaíocha agus shóisialta, ionchais fostaíochta. Anailísí agus tograí le haghaidh gníomhaíochtaí bliantúla de réir na n-earnálacha: * 2015: Frithpháirtiú sna hearnálacha preasa agus Labeur * 2016: Cairteacha agus Leabhair, * 2017: Ag réamh-mheas fostaíochta agus scileanna sna hearnálacha, sa phreas, san obair agus sa leabhar agus sna tairseacha atá le cur chun cinn. Ní mór an obair seo a chur ar chumas fostaithe tuiscint a fháil ar na comhthéacsanna eacnamaíocha agus sóisialta chun tuiscint níos fearr a fháil ar na tograí atá beartaithe chun na hathruithe riachtanacha a ullmhú agus a réamh-mheas. Tá an C (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj tega projekta je povečati ozaveščenost med gibanjem in zaposlenimi o spremembah v sektorjih, oblikovati ustrezne predloge za spremljanje sprememb in se zanesti na mrežo predstavnikov za pridobitev članstva zaposlenih. Projekt deluje po svoji naravi in je namenjen mobilizaciji izvoljenih KGT, širše pa vseh zaposlenih (združenje CGT, ki predstavlja 75 % zaposlenih v sektorju) v zvezi z vprašanji predvidevanja znanj in spretnosti ter delovnih mest prihodnosti. Je del pristopa, katerega cilj je spodbujati socialni dialog industrije in podjetij, da bi omogočili strateške odločitve prihodnosti. Mešani rezultati EDEC zahtevajo nadaljnji razmislek, da bi preprečili socialne učinke in predvideli smer sprememb, ki postajajo nujne v teh kriznih razmerah. Cilj tega projekta je torej spodbuditi zaposlene v sektorju in njegove predstavnike sindikatov, da spremljajo in poglabljajo spremembe v grafični, knjižni in komunikacijski industriji. Ta mobilizacija ni namenjena izključno članom CGT, temveč vsem zaposlenim, saj na zadnjih poklicnih volitvah predstavlja 75 % zaposlenih v sektorju. Cilj projekta je na koncu vsake letne faze organizirati čim bolj odprt kolokvij, na katerem bi razpravljali o opravljenem delu razmisleka, ga dokončali in ga spremenili, da bi pripravili letne smernice delovanja v podjetjih. Prva dva koraka bosta osredotočena na naslednje: ekonomska in socialna diagnoza, analiza poslovnih strategij, primerjalna analiza poslovnih strategij, strateško predvidevanje, gospodarske in socialne potrebe, zaposlitvene možnosti. Analize in predlogi za letne ukrepe glede na sektorje: * 2015: Vzajemnost v sektorjih tiska in Labeurja * 2016: Grafikoni in knjige, * 2017: Predvidevanje zaposlovanja ter znanj in spretnosti v sektorjih, tisku, delu in knjigah ter portalih, ki jih je treba spodbujati. To delo mora zaposlenim omogočiti razumevanje gospodarskih in socialnih razmer, da bi bolje razumeli predloge, namenjene pripravi in predvidevanju potrebnih sprememb. C (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на този проект е да се повиши осведомеността сред движението и служителите за промените в секторите, да се формулират подходящи предложения, които да съпътстват промените и да се разчита на мрежата от представители, за да спечелят членството на работниците и служителите. Проектът има оперативен характер и има за цел да мобилизира избрания КГТ, но в по-широк план всички служители (федерацията CGT представлява 75 % от служителите в сектора) около въпросите за предвиждане на уменията и работните места на утрешния ден. Той е част от подход, който има за цел да насърчи социалния диалог между промишлеността и предприятията, за да се даде възможност за стратегическия избор на утрешния ден. Смесените резултати на EDEC изискват по-нататъшно обмисляне, за да се предотвратят социалните въздействия и да се предвиди посоката на промяна, която става спешна в този контекст на криза. Следователно целта на този проект е да мобилизира служителите в сектора и неговите синдикални представители, които да съпътстват и задълбочават промените в графичната, книжната и комуникационната индустрия. Тази мобилизация е не само за членовете на CGT, а за всички служители, тъй като Федерацията представлява 75 % от служителите в сектора на последните професионални избори. В края на всеки годишен етап проектът има за цел да организира възможно най-отворен колоквиум, за да обсъди извършената работа по размисъл, да го допълни и да го измени с цел изготвяне на годишни насоки за действие в рамките на дружествата. Първите две стъпки ще се съсредоточат върху следното: икономическа и социална диагностика, анализ на бизнес стратегии, сравнителен анализ на бизнес стратегии, стратегическо прогнозиране, икономически и социални нужди, перспективи за заетост. Анализи и предложения за годишни действия по сектори: * 2015 Г.: Взаимно използване в секторите на печата и Labeur * 2016 г.: Диаграми и книги, * 2017 г.: Предвиждане на заетостта и уменията в секторите, пресата, работата и книгата, както и порталите, които ще бъдат насърчавани. Работата трябва да даде възможност на служителите да разберат икономическия и социалния контекст, за да разберат по-добре предложенията, предназначени да подготвят и предвидят необходимите промени. Буквата „В“ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jqajjem kuxjenza fost il-moviment u l-impjegati dwar il-bidliet fis-setturi, li jifformula proposti rilevanti li jakkumpanjaw il-bidliet u li jiddependi fuq in-netwerk tar-rappreżentanti biex jirbħu s-sħubija tal-impjegati. Il-proġett huwa ta’ natura operattiva u għandu l-għan li jimmobilizza s-CGT elett iżda b’mod aktar ġenerali l-impjegati kollha (il-federazzjoni CGT li tirrappreżenta 75 % tal-impjegati fis-settur) dwar il-kwistjonijiet ta’ antiċipazzjoni tal-ħiliet u l-impjiegi ta’ għada. Hija parti minn approċċ li għandu l-għan li jrawwem id-djalogu soċjali tal-industrija u l-kumpaniji sabiex jippermetti l-għażliet strateġiċi ta’ għada. Ir-riżultati mħallta tal-EDEC jeħtieġu aktar riflessjoni sabiex jiġu evitati l-impatti soċjali u tiġi antiċipata d-direzzjoni tal-bidla li qed issir urġenti f’dan il-kuntest ta’ kriżi. L-għan ta’ dan il-proġett huwa għalhekk li jimmobilizza l-impjegati fis-settur u r-rappreżentanti tat-trejdjunjins tiegħu biex jakkumpanjaw u japprofondixxu l-bidliet fl-industrija tal-grafika, tal-kotba u tal-komunikazzjoni. Din il-mobilizzazzjoni mhijiex esklussivament għall-membri tas-CGT iżda għall-impjegati kollha peress li l-Federazzjoni tirrappreżenta 75 % tal-impjegati fis-settur fl-aħħar elezzjonijiet professjonali. Fl-aħħar ta’ kull stadju annwali, il-proġett għandu l-għan li jorganizza kollokju, miftuħ kemm jista’ jkun, biex jiddiskuti x-xogħol ta’ riflessjoni mwettaq, jikkompletah u jemendah sabiex ifassal linji ta’ azzjoni annwali fi ħdan il-kumpaniji. L-ewwel żewġ passi se jiffukaw fuq dan li ġej: id-dijanjożi ekonomika u soċjali, l-analiżi tal-istrateġiji tan-negozju, l-analiżi komparattiva tal-istrateġiji tan-negozju, il-previżjoni strateġika, il-ħtiġijiet ekonomiċi u soċjali, il-prospetti ta’ impjieg. Analiżi u proposti għal azzjonijiet annwali skont is-setturi: * 2015: Mutwalizzazzjoni fis-setturi tal-istampa u tal-Labeur * 2016: Ċarts u Kotba, * 2017: L-antiċipazzjoni tal-impjiegi u l-ħiliet fis-setturi, l-istampa, ix-xogħol u l-kotba u l-portali li għandhom jiġu promossi Dan ix-xogħol għandu jippermetti lill-impjegati jifhmu l-kuntesti ekonomiċi u soċjali sabiex jifhmu aħjar il-proposti maħsuba għat-tħejjija u l-antiċipazzjoni tal-bidliet meħtieġa. Is-C (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo deste projeto é sensibilizar o movimento e os trabalhadores para as mudanças nos setores, formular propostas relevantes para acompanhar as mudanças e confiar na rede de representantes para ganhar a adesão dos trabalhadores. O projeto é de natureza operacional e visa mobilizar a CGT eleita, mas, de um modo mais geral, todos os trabalhadores (a federação CGT representa 75 % dos trabalhadores do setor) em torno das questões da antecipação das competências e dos empregos do futuro. Faz parte de uma abordagem que visa promover o diálogo social entre a indústria e as empresas, a fim de permitir as escolhas estratégicas de amanhã. Os resultados heterogéneos do EDEC exigem uma reflexão mais aprofundada, a fim de evitar impactos sociais e antecipar a direção da mudança que se está a tornar urgente neste contexto de crise. O objetivo deste projeto é, por conseguinte, mobilizar os trabalhadores do setor e os seus representantes sindicais para acompanhar e aprofundar as mudanças na indústria gráfica, do livro e da comunicação. Esta mobilização não se destina exclusivamente aos membros da CGT, mas a todos os trabalhadores, uma vez que a Federação representa 75 % dos trabalhadores do setor nas últimas eleições profissionais. No final de cada etapa anual, o projeto pretende organizar um colóquio, o mais aberto possível, para discutir o trabalho de reflexão realizado, completá-lo e alterá-lo, a fim de elaborar linhas de ação anuais dentro das empresas. As duas primeiras etapas centrar-se-ão no seguinte: diagnóstico económico e social, análise das estratégias empresariais, análise comparativa das estratégias empresariais, prospetiva estratégica, necessidades económicas e sociais, perspetivas de emprego. Análises e propostas de acções anuais de acordo com os sectores: * 2015: Mutualização nos setores da imprensa e Labeur * 2016: Gráficos e Livros, * 2017: Antecipar o emprego e as competências nos setores, imprensa, trabalho e livro e os portais a promover Este trabalho deve permitir que os trabalhadores compreendam os contextos económicos e sociais, a fim de compreender melhor as propostas destinadas a preparar e antecipar as mudanças necessárias. O C (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med dette projekt er at øge bevidstheden blandt bevægelsen og medarbejderne om ændringerne i sektorerne, at formulere relevante forslag til at ledsage ændringerne og at stole på netværket af repræsentanter for at vinde medarbejdermedlemskab. Projektet er operationelt og har til formål at mobilisere den valgte CGT, men mere generelt alle medarbejdere (CGT-forbundet, der repræsenterer 75 % af de ansatte i sektoren) omkring spørgsmålet om foregribelse af fremtidens færdigheder og job. Det er en del af en tilgang, der har til formål at fremme den sociale dialog mellem industrien og virksomhederne med henblik på at muliggøre morgendagens strategiske valg. EDEC's blandede resultater kræver yderligere overvejelser for at forebygge sociale konsekvenser og foregribe den retning af ændringer, der haster i denne krisesituation. Formålet med dette projekt er derfor at mobilisere medarbejdere i sektoren og dens fagforeningsrepræsentanter til at ledsage og uddybe ændringerne i grafik-, bog- og kommunikationsindustrien. Denne mobilisering gælder ikke udelukkende for CGT-medlemmer, men for alle ansatte, da sammenslutningen repræsenterer 75 % af de ansatte i sektoren ved de seneste faglige valg. Ved afslutningen af hver årlig fase har projektet til formål at organisere et så åbent kollokvium som muligt for at drøfte det udførte refleksionsarbejde, færdiggøre det og ændre det med henblik på at udarbejde årlige aktionslinjer i virksomhederne. De første to trin vil fokusere på følgende: økonomisk og social diagnose, analyse af forretningsstrategier, komparativ analyse af forretningsstrategier, strategisk fremsyn, økonomiske og sociale behov, beskæftigelsesudsigter. Analyser og forslag til årlige aktioner efter sektor: * 2015: Gensidiggørelse i pressen og Labeur-sektoren * 2016: Diagrammer og bøger, * 2017: Foregribelse af beskæftigelse og færdigheder i sektorerne, pressen, arbejdet og bogen og de portaler, der skal fremmes. Dette arbejde skal sætte arbejdstagerne i stand til at forstå den økonomiske og sociale kontekst for bedre at kunne forstå de forslag, der skal forberede og foregribe de nødvendige ændringer. C (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul acestui proiect este de a sensibiliza mișcarea și angajații cu privire la schimbările din sectoare, de a formula propuneri relevante care să însoțească schimbările și de a se baza pe rețeaua de reprezentanți pentru a câștiga calitatea de membru al angajaților. Proiectul are un caracter operațional și își propune să mobilizeze CGT aleși, dar, în sens mai larg, toți angajații (federația CGT reprezentând 75 % din angajații din sector) în jurul chestiunilor legate de anticiparea competențelor și a locurilor de muncă de mâine. Aceasta face parte dintr-o abordare care vizează promovarea dialogului social al industriei și al întreprinderilor pentru a permite alegerile strategice ale viitorului. Rezultatele mixte ale EDEC necesită o reflecție suplimentară pentru a preveni impactul social și pentru a anticipa direcția schimbării care devine urgentă în acest context de criză. Prin urmare, scopul acestui proiect este de a mobiliza angajații din sector și reprezentanții sindicali ai acestuia să însoțească și să aprofundeze schimbările din industria grafică, carte și comunicare. Această mobilizare nu este exclusiv pentru membrii CGT, ci pentru toți angajații, deoarece Federația reprezintă 75 % din angajații din sector la ultimele alegeri profesionale. La sfârșitul fiecărei etape anuale, proiectul își propune să organizeze un colocviu, cât mai deschis posibil, pentru a discuta activitatea de reflecție desfășurată, pentru a o finaliza și pentru a-l modifica în vederea elaborării unor linii de acțiune anuale în cadrul întreprinderilor. Primele două etape se vor concentra asupra următoarelor aspecte: diagnosticul economic și social, analiza strategiilor de afaceri, analiza comparativă a strategiilor de afaceri, previziunea strategică, nevoile economice și sociale, perspectivele de angajare. Analize și propuneri de acțiuni anuale în funcție de sectoare: * 2015: Mutualizarea în sectoarele presei și Labeur * 2016: Diagrame și cărți, * 2017: Anticiparea ocupării forței de muncă și a competențelor în sectoarele presei, muncii și cărților, precum și a portalurilor care urmează să fie promovate. Această activitate trebuie să permită angajaților să înțeleagă contextul economic și social pentru a înțelege mai bine propunerile menite să pregătească și să anticipeze schimbările necesare. C (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med detta projekt är att öka medvetenheten bland rörelsen och medarbetarna om förändringarna inom sektorerna, att formulera relevanta förslag för att åtfölja förändringarna och att förlita sig på nätverket av representanter för att vinna medarbetarmedlemskap. Projektet är operativt och syftar till att mobilisera den valda CGT men mer allmänt alla anställda (CGT-förbundet som representerar 75 % av de anställda i sektorn) kring frågorna om att förutse morgondagens kompetens och jobb. Det är en del av en strategi som syftar till att främja den sociala dialogen mellan näringslivet och företagen för att möjliggöra morgondagens strategiska val. De blandade resultaten från EDEC kräver ytterligare reflektion för att förhindra sociala konsekvenser och för att förutse den förändringsriktning som håller på att bli akut i denna krissituation. Syftet med detta projekt är därför att mobilisera anställda inom sektorn och dess fackliga representanter för att följa och fördjupa förändringarna inom grafik-, bok- och kommunikationsbranschen. Denna mobilisering sker inte enbart för CGT-medlemmar utan för alla anställda, eftersom förbundet representerar 75 % av de anställda i sektorn i de senaste yrkesvalen. I slutet av varje årlig fas syftar projektet till att organisera ett så öppet samtal som möjligt för att diskutera det reflektionsarbete som genomförts, slutföra det och ändra det för att utarbeta årliga handlingslinjer inom företagen. De två första stegen kommer att inriktas på följande: ekonomisk och social diagnos, analys av affärsstrategier, jämförande analys av affärsstrategier, strategisk framsyn, ekonomiska och sociala behov, sysselsättningsutsikter. Analyser och förslag till årliga åtgärder beroende på sektorer: * 2015: Ömsesidighet inom press- och laboratoriesektorerna * 2016: Diagram och böcker, * 2017: Detta arbete måste göra det möjligt för de anställda att förstå de ekonomiska och sociala förhållandena för att bättre förstå de förslag som är avsedda att förbereda och föregripa nödvändiga förändringar. C (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401364
0 references