On the way to employment (Q3669587)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3669587 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On the way to employment |
Project Q3669587 in France |
Statements
494,006.59 Euro
0 references
824,306.0 Euro
0 references
59.93 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
MISSION LOCALE CAEN LA MER CALVADOS CENTRE
0 references
1. Description synthétique du projet « _**en route pour l’emploi**_ »: Sur la base des éléments exposés ci-dessus à la fois de contexte économique, d’emploi, de demande d’emploi, de caractéristiques des publics accueillis et accompagnés par la ML3C il apparait clairement une équation complexe intégrant : * l’emploi-il existe- mais est d’accès difficile _(source OCDE : l’offre d’emploi des entreprises fait que la recherche d’emploi apparait pour une partie de la jeunesse comme un jeu perdu d’avance)_ * la demande d’emploi forte de la part des jeunes * des jeunes en grand décalage par rapport à l’insertion sociale et professionnelle pour des raisons extrêmement diverses Pour répondre à cette équation la gouvernance de la ML3C a pris la décision de rechercher les solutions les plus adéquates pour faciliter l’accès à l’emploi en organisant un accompagnement spécifique tant sur les zones urbaines que sur les zones rurales de son territoire. « _**En route pour l’emploi**_ » a comme ambition d’accompagner vers l’emploi de manière renforcée les jeunes dits NEET et qui ne sont: * pas en emploi * pas en études * pas en formation Pour ce faire il est recherché toutes les possibilités de liens entre les jeunes les moins qualifiés ou sans expérience professionnelle et les employeurs locaux quels qu’ils soient (secteur marchand, non marchand, associations, collectivités….) Cela recouvre entre autres : * la connaissance des secteurs professionnels, de leurs besoins et de leurs possibilités d’emploi * la constitution des réseaux associés (branches, OPCA, fédérations, réseaux consulaires, associations,….) * les relations avec les employeurs (démarchage, collecte d’offres, négociation des contrats de travail, aide et conseil au recrutement, suivi en emploi….) * les immersions professionnelles * les démarches administratives et leur facilitation * l'accompagnement renforcé des jeunes à la fois dans une dimension individuelle et collective * la préparation à l’employabilité * la mise en place d'ateliers spécifiques (recherche d'emploi, mobilité…), * le travail sur le projet, * l’orientation * le parrainage * le positionnement sur les offres spécifiques collectées par la ML3C Il sera pris appui sur l’alternance, les contrats aidés, les mises en situation pour répondre aux difficultés particulières de ces jeunes. Seront mobilisés les dispositifs existants : * conseil général * conseil régional notamment l’offre de formation de droit commun * services de l’Etat * collectivités * Pôle emploi * CFA * Organismes de formation (observation, mise en situation professionnelle, plateaux techniques….) L’accompagnement, dans la dimension multi facettes qu’il doit recouvrir pour être efficace, sera ancré sur la mobilisation d'une équipe dédiée à la relation avec les tissus économiques territoriaux dans leur diversité pour mobiliser une offre de service spécifique en direction du public cible que sont les jeunes dits NEET. (French)
0 references
1. Summary description of the project “_**en route to employment**_”: On the basis of the above elements of both economic context, employment, job demand, characteristics of the host audiences and accompanied by the ML3C, there is clearly a complex equation incorporating: * employment does exist- but is difficult to access _(source OECD: the job offer of companies makes job search for part of the youth a lost game)_ * the strong demand for employment from young people * young people who lag far from social and occupational integration for very different reasons In response to this equation the governance of the ML3C took the decision to seek the most appropriate solutions to facilitate access to employment by organising specific support both in urban and rural areas of its territory. “_**On the road to employment**_” aims to support young people called NEETs, who are not: * not in employment * not in education * not in training To do this, all the possibilities of links between young people who are the least qualified or without professional experience and any local employers (market sector, non-market sector, associations, local authorities, etc.) are sought. * knowledge of the professional sectors, their needs and their employment opportunities * the formation of associated networks (branches, OPCAs, federations, consular networks, associations, etc.) * relations with employers (marketing, collection of offers, negotiation of employment contracts, assistance and advice in recruitment, monitoring in employment....) * professional immersions * administrative procedures and their facilitation * reinforced support for young people in both an individual and collective dimension * preparation for employability * the setting up of specific workshops (job search, mobility, etc.), * work on the project, * guidance * sponsorship * positioning on specific offers collected by the ML3C It will be based on alternance, assisted contracts, situations to respond to the particular difficulties of these young people. The existing arrangements will be mobilised: * general council * regional council in particular the offer of training under common law * State services * local authorities * Employment unit * CFA * Training organisations (observation, job placement, technical platforms....) The support, in the multi-faceted dimension that it must cover in order to be effective, will be anchored on the mobilisation of a team dedicated to the relationship with the territorial economic fabric in their diversity to mobilise a specific service offer towards the target audience that the so-called NEETs are. (English)
18 November 2021
0.082053664046178
0 references
1. Zusammenfassende Beschreibung des Projekts „_** auf dem Weg zur Beschäftigung**_“: Auf der Grundlage der oben dargestellten Elemente des wirtschaftlichen Kontextes, der Beschäftigung, der Stellennachfrage und der Merkmale der von der ML3C unterstützten und von der ML3C unterstützten Zielgruppen ergibt sich eindeutig eine komplexe Gleichung, die Folgendes umfasst: * Beschäftigung gibt es – aber ist schwer zugänglich _(OECD-Quelle: das Beschäftigungsangebot der Unternehmen führt dazu, dass die Jobsuche für einen Teil der Jugend als ein verlorenes Spiel erscheint.) * die starke Nachfrage junger Menschen nach Beschäftigung * Jugendliche, die aus sehr unterschiedlichen Gründen im Vergleich zur sozialen und beruflichen Eingliederung erheblich voneinander abweichen Um dieser Gleichung gerecht zu werden, hat die ML3C-Governance beschlossen, die geeignetsten Lösungen zu suchen, um den Zugang zur Beschäftigung zu erleichtern, indem sie eine spezifische Begleitung sowohl in städtischen als auch in ländlichen Gebieten in ihrem Gebiet organisieren. „_** Auf dem Weg zur Beschäftigung**_“ zielt darauf ab, die sogenannten NEET-Jugendlichen, die nicht: * keine Beschäftigung * keine Ausbildung * keine Ausbildung. Hierzu werden alle Möglichkeiten gesucht, Verbindungen zwischen gering qualifizierten Jugendlichen oder Jugendlichen ohne Berufserfahrung und lokalen Arbeitgebern (Handel, Nichtmarkt, Verbände, Gemeinden usw.) zu finden. * Kenntnis der Berufssektoren, ihrer Bedürfnisse und Beschäftigungsmöglichkeiten * Aufbau der assoziierten Netze (Branchen, OPCA, Verbände, konsularische Netze, Verbände usw.) * Beziehungen zu den Arbeitgebern (Demokratie, Sammlung von Angeboten, Aushandlung von Arbeitsverträgen, Unterstützung und Beratung bei der Einstellung, Überwachung der Beschäftigung...) * berufliche Eintauchen * administrative Schritte und ihre Erleichterung * verstärkte Begleitung der Jugendlichen in einer individuellen und kollektiven Dimension * Vorbereitung auf die Beschäftigungsfähigkeit * Einrichtung spezifischer Workshops (Arbeitssuche, Mobilität usw.), * die Arbeit am Projekt, * die Orientierung * das Sponsoring * die Positionierung auf den spezifischen Angeboten, die von der ML3C gesammelt werden Es wird auf der Grundlage des Wechsels, der unterstützten Verträge, der Instandsetzungen in die Lage genommen, um den besonderen Schwierigkeiten dieser Jugendlichen zu begegnen. Vorhandene Instrumente werden mobilisiert: * Allgemeiner Rat * Regionalrat insbesondere das Ausbildungsangebot nach allgemeinem Recht * Staatliche Dienste * Gemeinden * Schwerpunkt Beschäftigung * CFA * Ausbildungseinrichtungen (Beobachtung, berufliche Situation, technische Plattformen usw.) Die Begleitung in der multidimensionalen Dimension, die sie abdecken muss, um wirksam zu sein, wird auf der Mobilisierung eines Teams verankert, das der Beziehung zu den regionalen Wirtschaftsgeweben in ihrer Vielfalt gewidmet ist, um ein spezifisches Dienstleistungsangebot für die Zielgruppe der sogenannten NEET-Jugendlichen zu mobilisieren. (German)
1 December 2021
0 references
1. Beknopte beschrijving van het project „_**en route naar werkgelegenheid**_”: Op basis van de bovenstaande elementen van zowel de economische context, de werkgelegenheid, de vraag naar werk, de kenmerken van het gastpubliek en vergezeld van het ML3C, is er duidelijk een complexe vergelijking met: * werkgelegenheid bestaat — maar is moeilijk toegankelijk _(bron OESO: het banenaanbod van bedrijven maakt het zoeken naar werk voor een deel van de jongeren een verloren spel)_ * de sterke vraag naar werk van jongeren * jongeren die om zeer verschillende redenen ver van sociale en beroepsintegratie achterblijven. In antwoord op deze vergelijking heeft de governance van het ML3C besloten om de meest geschikte oplossingen te zoeken om de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken door specifieke steun te organiseren, zowel in stedelijke als op het platteland van zijn grondgebied. „_**On the road to employment**_” is bedoeld om jongeren te ondersteunen die NEET’s worden genoemd, die niet: * niet aan het werk * niet in het onderwijs * niet in opleiding Om dit te doen, worden alle mogelijkheden van banden gezocht tussen jongeren die het minst gekwalificeerd of zonder beroepservaring zijn en lokale werkgevers (marktsector, niet-marktsector, verenigingen, lokale overheden, enz.). * kennis van de beroepssectoren, hun behoeften en hun arbeidskansen * de vorming van bijbehorende netwerken (branches, OPCA’s, federaties, consulaire netwerken, verenigingen, enz.) * betrekkingen met werkgevers (marketing, verzameling van aanbiedingen, onderhandelingen over arbeidsovereenkomsten, bijstand en advies bij aanwerving, toezicht op de werkgelegenheid....) * professionele onderdompelingen * administratieve procedures en hun facilitering * versterkte ondersteuning voor jongeren in zowel een individuele als collectieve dimensie * voorbereiding op inzetbaarheid * het opzetten van specifieke workshops (zoeken van werk, mobiliteit, enz.); * werk aan het project, * begeleiding * sponsoring * positionering op specifieke aanbiedingen verzameld door het ML3C Het zal zijn gebaseerd op alternance, begeleide contracten, situaties om te reageren op de specifieke problemen van deze jongeren. De bestaande regelingen zullen worden gemobiliseerd: * algemene raad * regionale raad in het bijzonder het aanbod van opleidingen onder het gemeenschappelijk recht * Overheidsdiensten * lokale overheden * Werkgelegenheidseenheid * CFA * Opleidingsorganisaties (observatie, arbeidsbemiddeling, technische platforms....) De ondersteuning, in de veelzijdige dimensie die het moet omvatten om effectief te zijn, zal worden verankerd in de mobilisatie van een team dat zich inzet voor de relatie met het territoriale economische weefsel in hun diversiteit om een specifiek dienstverleningsaanbod te mobiliseren voor de doelgroep die de zogenaamde NEET’s zijn. (Dutch)
6 December 2021
0 references
1. Descrizione sintetica del progetto "_**en route to employment**_": Sulla base dei suddetti elementi del contesto economico, dell'occupazione, della domanda di lavoro, delle caratteristiche del pubblico ospitante e accompagnati dal ML3C, esiste chiaramente un'equazione complessa che comprende: * l'occupazione esiste, ma è difficile da accedere _(fonte OCSE: L'offerta di lavoro delle imprese rende la ricerca di lavoro per parte dei giovani un gioco perduto)_ * la forte domanda di occupazione da parte dei giovani * i giovani che sono lontani dall'inserimento sociale e occupazionale per ragioni molto diverse In risposta a questa equazione, la governance del ML3C ha preso la decisione di cercare le soluzioni più appropriate per facilitare l'accesso all'occupazione attraverso l'organizzazione di un sostegno specifico sia nelle aree urbane che rurali del suo territorio. "_**Sulla strada dell'occupazione**_" mira a sostenere i giovani chiamati NEET, che non sono: a tal fine si ricercano tutte le possibilità di collegamento tra i giovani meno qualificati o privi di esperienza professionale e i datori di lavoro locali (settore del mercato, settore non destinabile alla vendita, associazioni, enti locali, ecc.). * conoscenza dei settori professionali, delle loro esigenze e delle loro opportunità occupazionali * formazione di reti associate (succursali, OPCA, federazioni, reti consolari, associazioni, ecc.) * relazioni con i datori di lavoro (marketing, raccolta di offerte, negoziazione di contratti di lavoro, assistenza e consulenza nelle assunzioni, monitoraggio nell'occupazione....) * immersione professionale * procedure amministrative e loro agevolazione * rafforzamento del sostegno ai giovani sia in dimensione individuale che collettiva * preparazione all'occupabilità * creazione di seminari specifici (ricerca di lavoro, mobilità, ecc.), * lavori sul progetto, * orientamento * sponsorizzazione * posizionamento su offerte specifiche raccolte dal ML3C Si baserà su alternanza, contratti assistiti, situazioni per rispondere alle particolari difficoltà di questi giovani. Gli accordi esistenti saranno mobilitati: * Consiglio generale * Consiglio regionale in particolare l'offerta di formazione di diritto comune * servizi statali * enti locali * unità di occupazione * CFA * organizzazioni di formazione (osservazione, collocamento, piattaforme tecniche....) Il sostegno, nella dimensione sfaccettata che deve coprire per essere efficace, sarà ancorato alla mobilitazione di un team dedicato al rapporto con il tessuto economico territoriale nella loro diversità per mobilitare una specifica offerta di servizi verso il pubblico destinatario che sono i cosiddetti NEET. (Italian)
12 January 2022
0 references
1. Descripción resumida del proyecto «_**en ruta al empleo**_»: Sobre la base de los elementos anteriores del contexto económico, el empleo, la demanda de empleo, las características del público anfitrión y acompañados por el ML3C, existe claramente una ecuación compleja que incorpora: * el empleo existe, pero es difícil de acceder _(fuente OCDE: la oferta de empleo de las empresas hace de la búsqueda de empleo parte de la juventud un juego perdido)_ * la fuerte demanda de empleo de los jóvenes * jóvenes que están lejos de la integración social y ocupacional por razones muy diferentes En respuesta a esta ecuación, la gobernanza del ML3C tomó la decisión de buscar las soluciones más adecuadas para facilitar el acceso al empleo mediante la organización de un apoyo específico tanto en las zonas urbanas como rurales de su territorio. «_** En el camino hacia el empleo**_» tiene por objeto apoyar a los jóvenes llamados ninis, que no son: para ello, se buscan todas las posibilidades de vinculación entre los jóvenes menos cualificados o sin experiencia profesional y cualquier empleador local (sector de mercado, sector no comercial, asociaciones, autoridades locales, etc.). * conocimiento de los sectores profesionales, sus necesidades y oportunidades de empleo * la formación de redes asociadas (ramas, OPCA, federaciones, redes consulares, asociaciones, etc.) * relaciones con los empleadores (comercialización, recogida de ofertas, negociación de contratos de trabajo, asistencia y asesoramiento en la contratación, seguimiento en el empleo...) * inmersiones profesionales * procedimientos administrativos y su facilitación * refuerzo del apoyo a los jóvenes en una dimensión individual y colectiva * preparación para la empleabilidad * la creación de talleres específicos (búsqueda de empleo, movilidad, etc.), * trabajo en el proyecto, * orientación * patrocinio * posicionamiento en ofertas específicas recogidas por el ML3C Se basará en alternancia, contratos asistidos, situaciones para responder a las dificultades particulares de estos jóvenes. Se movilizarán las disposiciones existentes: * Consejo General * Consejo Regional en particular la oferta de formación en derecho común * Servicios estatales * autoridades locales * Unidad de Empleo * CFA * Organizaciones de formación (observación, colocación laboral, plataformas técnicas...) El apoyo, en la dimensión polifacética que debe cubrir para ser eficaz, se apoyará en la movilización de un equipo dedicado a la relación con el tejido económico territorial en su diversidad para movilizar una oferta de servicio específica hacia el público objetivo que los llamados ninis son. (Spanish)
14 January 2022
0 references
1. Kort beskrivelse af projektet "_**en vej til beskæftigelse**_": På grundlag af ovenstående elementer af både økonomisk kontekst, beskæftigelse, jobefterspørgsel, karakteristika for værtspublikummet og ledsaget af ML3C er der klart en kompleks ligning, der omfatter: * beskæftigelse eksisterer — men er vanskelig at få adgang til _(kilde OECD: virksomhedernes jobtilbud gør jobsøgning for en del af de unge til et tabt spil)_ * den store efterspørgsel efter beskæftigelse fra unge * unge, der af meget forskellige årsager halter langt fra social og erhvervsmæssig integration. Som svar på denne ligning besluttede forvaltningen af ML3C at finde de mest hensigtsmæssige løsninger til at lette adgangen til beskæftigelse ved at organisere specifik støtte både i by- og landområder på dens område. "_**På vej til beskæftigelse**_" har til formål at støtte unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som ikke er: * ikke i beskæftigelse * ikke under uddannelse * ikke under erhvervsuddannelse For at gøre dette søges alle muligheder for forbindelser mellem unge, der er mindst kvalificerede eller uden erhvervserfaring, og eventuelle lokale arbejdsgivere (markedssektor, ikke-markedsmæssig sektor, sammenslutninger, lokale myndigheder osv.). * kendskab til de faglige sektorer, deres behov og beskæftigelsesmuligheder * etablering af tilknyttede netværk (filialer, OPCA'er, sammenslutninger, konsulære netværk, sammenslutninger osv.) * forbindelser med arbejdsgivere (markedsføring, indsamling af tilbud, forhandling af ansættelseskontrakter, bistand og rådgivning i forbindelse med ansættelse, overvågning af beskæftigelsen....) * faglige fordybelser * administrative procedurer og lettelse heraf * øget støtte til unge både i en individuel og kollektiv dimension * forberedelse af beskæftigelsesegnethed * oprettelse af specifikke workshopper (jobsøgning, mobilitet osv.) * arbejde på projektet, * vejledning * sponsorering * positionering på specifikke tilbud indsamlet af ML3C Det vil være baseret på vekselvirkning, assisterede kontrakter, situationer for at reagere på de særlige vanskeligheder for disse unge. De eksisterende ordninger vil blive mobiliseret: * det generelle råd * regionalrådet især tilbud om uddannelse i henhold til common law * statslige tjenester * lokale myndigheder * Beskæftigelsesenhed * CFA * Uddannelsesorganisationer (observation, jobformidling, tekniske platforme....) Støtten i den mangesidede dimension, som den skal dække for at være effektiv, vil blive forankret i mobiliseringen af et team dedikeret til forholdet til den territoriale økonomiske struktur i deres mangfoldighed for at mobilisere et specifikt servicetilbud til målgruppen, som de såkaldte NEET'er er. (Danish)
18 July 2022
0 references
1. Συνοπτική περιγραφή του σχεδίου «_** κατά τη διαδρομή προς την απασχόληση**_»: Με βάση τα παραπάνω στοιχεία τόσο του οικονομικού πλαισίου, της απασχόλησης, της ζήτησης εργασίας, των χαρακτηριστικών του κοινού υποδοχής και συνοδευόμενων από το ML3C, υπάρχει σαφώς μια σύνθετη εξίσωση που περιλαμβάνει: * η απασχόληση υπάρχει — αλλά είναι δύσκολη η πρόσβαση _(πηγή ΟΟΣΑ: η προσφορά θέσεων εργασίας των επιχειρήσεων καθιστά την αναζήτηση εργασίας μέρος της νεολαίας ως χαμένο παιχνίδι) * την έντονη ζήτηση για απασχόληση από τους νέους * τους νέους που βρίσκονται μακριά από την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη για πολύ διαφορετικούς λόγους. «_**Στο δρόμο προς την απασχόληση**_» αποσκοπεί στη στήριξη των νέων που ονομάζονται ΕΑΕΚ, οι οποίοι δεν είναι: * εκτός απασχόλησης * εκτός εκπαίδευσης * εκτός κατάρτισης Για να γίνει αυτό, αναζητούνται όλες οι δυνατότητες σύνδεσης μεταξύ των νέων που είναι οι λιγότερο ειδικευμένοι ή χωρίς επαγγελματική πείρα και των τοπικών εργοδοτών (τομέας της αγοράς, μη εμπορικός τομέας, ενώσεις, τοπικές αρχές κ.λπ.). * γνώση των επαγγελματικών κλάδων, των αναγκών τους και των ευκαιριών απασχόλησής τους * δημιουργία συνδεδεμένων δικτύων (κλάδοι, ΟΠΕΑ, ομοσπονδίες, προξενικά δίκτυα, ενώσεις κ.λπ.) * σχέσεις με τους εργοδότες (εμπορία, συλλογή προσφορών, διαπραγμάτευση συμβάσεων εργασίας, βοήθεια και παροχή συμβουλών στις προσλήψεις, παρακολούθηση της απασχόλησης....) * επαγγελματική εμβάπτιση * διοικητικές διαδικασίες και διευκόλυνσή τους * ενίσχυση της υποστήριξης των νέων τόσο σε ατομική όσο και σε συλλογική διάσταση * προετοιμασία για την απασχολησιμότητα * δημιουργία ειδικών εργαστηρίων (έρευνα εργασίας, κινητικότητα κ.λπ.), * εργασίες για το έργο, * καθοδήγηση * χορηγία * τοποθέτηση σε συγκεκριμένες προσφορές που συλλέγονται από το ML3C Θα βασίζεται σε εναλλασσόμενες, υποβοηθούμενες συμβάσεις, καταστάσεις για την αντιμετώπιση των ιδιαίτερων δυσκολιών αυτών των νέων. Οι υφιστάμενες ρυθμίσεις θα κινητοποιηθούν: * γενικό συμβούλιο * περιφερειακό συμβούλιο ειδικότερα η προσφορά κατάρτισης βάσει του κοινού δικαίου * κρατικές υπηρεσίες * τοπικές αρχές * Μονάδα απασχόλησης * CFA * Οργανισμοί κατάρτισης (παρατήρηση, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, τεχνικές πλατφόρμες....) Η υποστήριξη, στην πολύπλευρη διάσταση που πρέπει να καλύπτει για να είναι αποτελεσματική, θα βασιστεί στην κινητοποίηση μιας ομάδας αφιερωμένης στη σχέση με τον εδαφικό οικονομικό ιστό της πολυμορφίας τους για να κινητοποιήσει μια συγκεκριμένη προσφορά υπηρεσιών προς το κοινό-στόχο που είναι οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ. (Greek)
18 July 2022
0 references
1. Sažeti opis projekta „_** na putu prema zapošljavanju**_”: Na temelju prethodno navedenih elemenata gospodarskog konteksta, zapošljavanja, potražnje za radnim mjestom, obilježja publike domaćina i popraćene ML3C, jasno postoji složena jednadžba koja uključuje: * zaposlenost postoji – ali je teško pristupiti _(izvor OECD: ponuda radnih mjesta poduzeća čini potragu za jednim dijelom mladih izgubljenom igrom) * snažna potražnja za zaposlenjem mladih * mladih koji iz vrlo različitih razloga zaostaju od socijalne i profesionalne integracije. Kao odgovor na tu jednadžbu, upravljanje ML3C-om donijelo je odluku o traženju najprikladnijih rješenja za olakšavanje pristupa zapošljavanju organiziranjem posebne potpore u urbanim i ruralnim područjima na svojem državnom području. „_**Na putu prema zapošljavanju**_” cilj je pružiti potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, a koji nisu: * nije zaposlen * nije u obrazovanju * ne u osposobljavanju Kako bi se to postiglo, traže se sve mogućnosti povezivanja mladih koji su najmanje kvalificirani ili nemaju radno iskustvo i bilo kojih lokalnih poslodavaca (tržišni sektor, netržišni sektor, udruge, lokalne vlasti itd.). * poznavanje profesionalnih sektora, njihovih potreba i mogućnosti zapošljavanja * formiranje povezanih mreža (podružnice, OPCA-e, savezi, konzularne mreže, udruge itd.) * odnosi s poslodavcima (marketing, prikupljanje ponuda, pregovaranje o ugovorima o radu, pomoć i savjetovanje u zapošljavanju, praćenje zapošljavanja...) * profesionalni uranjanje * administrativni postupci i njihovo olakšavanje * pojačana potpora mladima u individualnoj i kolektivnoj dimenziji * priprema za zapošljivost * pokretanje posebnih radionica (potraga za zaposlenje, mobilnost itd.), * rad na projektu, * vođenje * sponzorstvo * pozicioniranje na specifičnim ponudama prikupljenim od strane ML3C To će se temeljiti na alternanci, potpomognutim ugovorima, situacijama kako bi se odgovorilo na posebne poteškoće tih mladih ljudi. Postojeći aranžmani mobilizirat će se: * opće vijeće * regionalno vijeće, posebno ponuda osposobljavanja u skladu s običajnim pravom * državne službe * lokalna tijela * jedinica za zapošljavanje * CFA * Organizacije za osposobljavanje (promatranje, zapošljavanje, tehničke platforme...) Potpora, u višedimenzionalnoj dimenziji koju mora obuhvatiti kako bi bila učinkovita, temeljit će se na mobilizaciji tima posvećenog odnosu s teritorijalnom ekonomskom strukturom u njihovoj raznolikosti kako bi se mobilizirala posebna ponuda usluga prema ciljanoj publici kao što su tzv. NEET-ovi. (Croatian)
18 July 2022
0 references
1. Descrierea succintă a proiectului „_**în drum spre ocuparea forței de muncă**_”: Pe baza elementelor de mai sus ale contextului economic, ocupării forței de muncă, cererii de locuri de muncă, caracteristicilor publicului gazdă și însoțite de ML3C, există în mod clar o ecuație complexă care include: * ocuparea forței de muncă există – dar este dificil de accesat _(sursa OCDE: oferta de locuri de muncă a întreprinderilor face din căutarea unui loc de muncă pentru o parte a tinerilor un joc pierdut)_ * cererea puternică de locuri de muncă din partea tinerilor * tineri care sunt departe de integrarea socială și profesională din motive foarte diferite. Ca răspuns la această ecuație, guvernanța ML3C a luat decizia de a căuta cele mai adecvate soluții pentru a facilita accesul la locuri de muncă prin organizarea de sprijin specific atât în zonele urbane, cât și în cele rurale de pe teritoriul său. „_**Pe drumul către ocuparea forței de muncă**_” își propune să sprijine tinerii numiți NEET, care nu sunt: * nu au un loc de muncă * nu sunt în învățământ * nu sunt în curs de formare Pentru a face acest lucru, sunt căutate toate posibilitățile de legături între tinerii care sunt cel mai puțin calificați sau fără experiență profesională și orice angajatori locali (sector de piață, sector non-piață, asociații, autorități locale etc.). * cunoașterea sectoarelor profesionale, a nevoilor acestora și a oportunităților lor de angajare * formarea de rețele asociate (sucursale, OPCA, federații, rețele consulare, asociații etc.) * relațiile cu angajatorii (comercializare, colectarea ofertelor, negocierea contractelor de muncă, asistență și consiliere în recrutare, monitorizarea ocupării forței de muncă....) * imersiuni profesionale * proceduri administrative și facilitarea acestora * sprijin consolidat pentru tineri, atât individual, cât și colectiv * pregătirea pentru capacitatea de inserție profesională * înființarea de ateliere specifice (căutarea unui loc de muncă, mobilitate etc.), * lucrul la proiect, * orientare * sponsorizare * poziționare pe oferte specifice colectate de ML3C Acesta se va baza pe alternanță, contracte asistate, situații pentru a răspunde dificultăților speciale ale acestor tineri. Măsurile existente vor fi mobilizate: * Consiliul general * Consiliul regional, în special oferta de formare în temeiul dreptului comun * servicii de stat * autorități locale * Unitatea Ocuparea forței de muncă * CFA * Organizații de formare (observare, plasare de locuri de muncă, platforme tehnice....) Sprijinul, în dimensiunea multidimensională pe care trebuie să o acopere pentru a fi eficient, va fi ancorat pe mobilizarea unei echipe dedicate relației cu structura economică teritorială în diversitatea lor pentru a mobiliza o ofertă specifică de servicii către publicul-țintă, așa-numiții NEET. (Romanian)
18 July 2022
0 references
1. Súhrnný opis projektu „_**na ceste k zamestnaniu**_“: Na základe uvedených prvkov hospodárskeho kontextu, zamestnanosti, dopytu po pracovných miestach, charakteristík hostiteľského publika a sprevádzaných VM 3C, jednoznačne existuje komplexná rovnica, ktorá zahŕňa: * zamestnanie existuje – ale je ťažké získať prístup _(zdroj OECD: pracovná ponuka spoločností robí hľadanie zamestnania pre časť mladých ľudí stratenou hrou)_ * silný dopyt mladých ľudí * mladých ľudí, ktorí zaostávajú od sociálnej a profesijnej integrácie z veľmi odlišných dôvodov. V reakcii na túto rovnicu sa riadenie ML3C rozhodlo hľadať najvhodnejšie riešenia na uľahčenie prístupu k zamestnaniu organizovaním osobitnej podpory v mestských aj vidieckych oblastiach svojho územia. „_**Na ceste k zamestnaniu**_“ sa zameriava na podporu mladých ľudí nazývaných NEET, ktorí nie sú: *nezamestnaný * nie je v procese vzdelávania * nie je v procese odbornej prípravy Za týmto účelom sa hľadajú všetky možnosti prepojenia medzi mladými ľuďmi, ktorí sú najmenej kvalifikovaní alebo nemajú odbornú prax, a akýmikoľvek miestnymi zamestnávateľmi (trhový sektor, netrhový sektor, združenia, miestne orgány atď.). * znalosť odborných sektorov, ich potrieb a pracovných príležitostí * vytváranie pridružených sietí (pobočky, OPCA, federácie, konzulárne siete, združenia atď.) * vzťahy so zamestnávateľmi (marketing, zber ponúk, vyjednávanie pracovných zmlúv, pomoc a poradenstvo pri nábore, monitorovanie v zamestnaní....) * profesionálne ponorenie * administratívne postupy a ich uľahčenie * posilnená podpora mladých ľudí v individuálnom aj kolektívnom rozmere * príprava na zamestnateľnosť * zriadenie osobitných seminárov (vyhľadávanie pracovných miest, mobilita atď.), * práca na projekte, * usmernenie * sponzorstvo * umiestnenie na konkrétnych ponukách zhromaždených v rámci ML3C Bude založené na striedaní, asistovaných zmluvách, situáciách s cieľom reagovať na konkrétne ťažkosti týchto mladých ľudí. Existujúce dojednania sa zmobilizujú: * generálna rada * regionálna rada, najmä ponuka odbornej prípravy podľa všeobecného práva * štátne služby * miestne orgány * oddelenie zamestnanosti * CFA * organizácie odbornej prípravy (pozorovanie, pracovné umiestnenie, technické platformy....) Podpora, v mnohostrannej dimenzii, ktorú musí pokrývať, aby bola účinná, bude založená na mobilizácii tímu venovaného vzťahom s územnou hospodárskou štruktúrou v ich rozmanitosti s cieľom mobilizovať špecifickú ponuku služieb pre cieľovú skupinu, ktorou sú tzv. NEET. (Slovak)
18 July 2022
0 references
1. Deskrizzjoni fil-qosor tal-proġett “_**en route to employment**_”: Abbażi tal-elementi ta’ hawn fuq taż-żewġ kuntest ekonomiku, l-impjiegi, id-domanda għax-xogħol, il-karatteristiċi tal-udjenzi ospitanti u akkumpanjati mill-ML3C, huwa ċar li hemm ekwazzjoni kumplessa li tinkorpora: * l-impjieg jeżisti — iżda huwa diffiċli li wieħed jaċċessa _(sors OECD: l-offerta ta’ impjieg tal-kumpaniji tagħmel it-tfittxija tax-xogħol għal parti miż-żgħażagħ mitlufa)_ * id-domanda qawwija għall-impjieg miż-żgħażagħ * żgħażagħ li għadhom’il bogħod mill-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali għal raġunijiet differenti ħafna. B’risposta għal din l-ekwazzjoni, il-governanza tal-ML3C ħadet id-deċiżjoni li tfittex l-aktar soluzzjonijiet xierqa biex tiffaċilita l-aċċess għall-impjiegi billi torganizza appoġġ speċifiku kemm fiż-żoni urbani kif ukoll f’dawk rurali tat-territorju tagħha. “_**Fit-triq lejn l-impjieg**_” għandu l-għan li jappoġġa liż-żgħażagħ imsejħa NEETs, li mhumiex: * mhux fl-impjieg * mhux fl-edukazzjoni * mhux fit-taħriġ. Biex isir dan, qed jitfittxu l-possibbiltajiet kollha ta’ rabtiet bejn iż-żgħażagħ li huma l-inqas kwalifikati jew mingħajr esperjenza professjonali u kull min iħaddem lokali (settur tas-suq, settur mhux tas-suq, assoċjazzjonijiet, awtoritajiet lokali, eċċ.). * għarfien tas-setturi professjonali, il-ħtiġijiet tagħhom u l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom * il-formazzjoni ta’ netwerks assoċjati (fergħat, OPCAs, federazzjonijiet, netwerks konsulari, assoċjazzjonijiet, eċċ.) * relazzjonijiet ma’ min iħaddem (kummerċjalizzazzjoni, ġbir ta’ offerti, negozjar ta’ kuntratti ta’ impjieg, assistenza u pariri fir-reklutaġġ, monitoraġġ fl-impjieg....) * immersjoni professjonali * proċeduri amministrattivi u l-faċilitazzjoni tagħhom * appoġġ imsaħħaħ għaż-żgħażagħ kemm f’dimensjoni individwali kif ukoll kollettiva * tħejjija għall-impjegabilità * it-twaqqif ta’ workshops speċifiċi (tiftix ta’ impjieg, mobilità, eċċ.), * xogħol fuq il-proġett, * gwida * sponsorizzazzjoni * pożizzjonament fuq offerti speċifiċi miġbura mill-ML3C Din se tkun ibbażata fuq tibdil, kuntratti assistiti, sitwazzjonijiet li jwieġbu għad-diffikultajiet partikolari ta ‘dawn iż-żgħażagħ. L-arranġamenti eżistenti se jiġu mobilizzati: * il-kunsill ġenerali * kunsill reġjonali b’mod partikolari l-offerta ta’ taħriġ taħt il-liġi komuni * is-servizzi tal-Istat * l-awtoritajiet lokali * Unità tal-Impjiegi * CFA * Organizzazzjonijiet ta’ taħriġ (osservazzjoni, kollokament f’impjieg, pjattaformi tekniċi....) L-appoġġ, fid-dimensjoni multidimensjonali li għandu jkopri sabiex ikun effettiv, ser ikun ibbażat fuq il-mobilizzazzjoni ta’ tim iddedikat għar-relazzjoni man-nisġa ekonomika territorjali fid-diversità tagħhom biex jimmobilizzaw offerta ta’ servizz speċifika lejn l-udjenza fil-mira li l-hekk imsejħa NEETs huma. (Maltese)
18 July 2022
0 references
1. Descrição sumária do projeto «_**en route to employment**_»: Com base nos elementos acima referidos de contexto económico, emprego, procura de emprego, características do público de acolhimento e acompanhados pelo ML3C, existe claramente uma equação complexa que incorpora: * o emprego existe, mas é de difícil acesso _(fonte OCDE: a oferta de emprego das empresas faz com que a procura de emprego por parte dos jovens seja um jogo perdido)_ * a forte procura de emprego por parte dos jovens * jovens que estão longe da integração social e profissional por razões muito diferentes. Em resposta a esta equação, a governação do ML3C tomou a decisão de procurar as soluções mais adequadas para facilitar o acesso ao emprego através da organização de apoio específico tanto nas zonas urbanas como rurais do seu território. «_**Na via do emprego**_» visa apoiar os jovens chamados NEET, que não são: Para o efeito, são procuradas todas as possibilidades de ligação entre os jovens menos qualificados ou sem experiência profissional e os empregadores locais (sector mercantil, sector não mercantil, associações, autarquias locais, etc.). * conhecimento dos setores profissionais, das suas necessidades e das suas oportunidades de emprego * formação de redes associadas (ramos, OPCA, federações, redes consulares, associações, etc.) * relações com os empregadores (comercialização, recolha de ofertas, negociação de contratos de trabalho, assistência e aconselhamento em matéria de recrutamento, acompanhamento no emprego...) * imersões profissionais * procedimentos administrativos e sua facilitação * apoio reforçado aos jovens, tanto a nível individual como coletivo * preparação para a empregabilidade * criação de seminários específicos (procura de emprego, mobilidade, etc.), * trabalhos sobre o projeto, * orientação * patrocínio * posicionamento sobre ofertas específicas recolhidas pelo ML3C Basear-se-á em contratos em alternância, assistidos, situações para responder às dificuldades particulares destes jovens. As disposições existentes serão mobilizadas: * conselho geral * conselho regional em particular a oferta de formação ao abrigo do direito consuetudinário * serviços do Estado * autoridades locais * unidade de emprego * CFA * organizações de formação (observação, colocação, plataformas técnicas...) O apoio, na dimensão multifacetada que deve abranger para ser eficaz, será ancorado na mobilização de uma equipa dedicada à relação com o tecido económico territorial na sua diversidade para mobilizar uma oferta de serviço específica para o público-alvo que os chamados NEET são. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
1. Hankkeen kuvaus ”_**reitillä työhön**_”: Kun otetaan huomioon edellä mainitut tekijät, jotka liittyvät sekä taloudelliseen tilanteeseen, työllisyyteen, työpaikkojen kysyntään, vastaanottavien yleisöjen ominaispiirteisiin ja ML3C:hen, on olemassa selvästi monitahoinen yhtälö, joka sisältää: * työllisyys on olemassa – mutta vaikeasti saavutettavissa _(lähde OECD: yritysten työtarjous tekee työnhausta osan nuorisosta kadonneen pelin)_ * nuorten työllisyyden voimakas kysyntä * nuoret, jotka ovat kaukana sosiaalisesta ja ammatillisesta integroitumisesta hyvin erilaisista syistä. Vastauksena tähän yhtälöön ML3C:n hallinto päätti etsiä sopivimpia ratkaisuja työllistymisen helpottamiseksi järjestämällä erityistukea sekä kaupunki- että maaseutualueille alueellaan. ”_**On road to employment**_” -ohjelman tavoitteena on tukea työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia nuoria, jotka eivät ole * ei työssä * ei koulutuksessa * ei koulutuksessa. Tätä varten etsitään kaikkia mahdollisuuksia luoda yhteyksiä vähiten koulutettujen tai ammattikokemusta vailla olevien nuorten ja paikallisten työnantajien (markkinasektori, markkinaton sektori, yhdistykset, paikallisviranomaiset jne.) välillä. * tiedot ammattisektoreista, niiden tarpeista ja työllistymismahdollisuuksista * verkostojen perustaminen (toimipisteet, OPCA:t, liitot, konsuliverkostot, yhdistykset jne.) * suhteet työnantajiin (markkinointi, tarjousten kerääminen, työsopimusten neuvotteleminen, avustaminen ja neuvonta työhönotossa, työn seuranta...) * ammatilliset palvelut * hallinnolliset menettelyt ja niiden helpottaminen * nuorille annettavan tuen lisääminen sekä yksilöllisessä että kollektiivisessa ulottuvuudessa * työllistettävyyteen valmistautuminen; erityisten työpajojen perustaminen (työnhaku, liikkuvuus jne.), * projektin työ, * ohjaus * sponsorointi * ML3C:n keräämät erityistarjoukset Se perustuu vuorotteluun, avustettuihin sopimuksiin, tilanteisiin, joilla vastataan näiden nuorten erityisiin vaikeuksiin. Nykyiset järjestelyt otetaan käyttöön: * yleisneuvosto * alueneuvosto, erityisesti yhteisen oikeuden mukaisen koulutuksen tarjoaminen * valtion palvelut * paikallisviranomaiset * työllisyysyksikkö * CFA * Koulutusorganisaatiot (tarkkailu, työnvälitys, tekniset alustat....) Tuki, joka sen on katettava, jotta se olisi tehokasta, perustuu sellaisen tiimin mobilisointiin, joka on omistautunut suhteisiin alueelliseen talousrakenteeseen niiden moninaisuudessaan, jotta saadaan liikkeelle erityinen palvelutarjonta kohdeyleisölle, jota niin kutsutut NEET-nuoret ovat. (Finnish)
18 July 2022
0 references
1. Skrócony opis projektu „_**w drodze do zatrudnienia**_”: Na podstawie powyższych elementów zarówno kontekstu gospodarczego, zatrudnienia, popytu na miejsca pracy, jak i charakterystyki odbiorców przyjmujących, któremu towarzyszy ML3C, istnieje oczywiście złożone równanie obejmujące: * zatrudnienie istnieje- ale trudno jest uzyskać dostęp _(źródło OECD: oferta pracy przedsiębiorstw sprawia, że poszukiwanie pracy dla części młodzieży jest przegraną grą)_ * silne zapotrzebowanie na zatrudnienie ze strony młodych ludzi * młodych ludzi, którzy z bardzo różnych powodów pozostają daleko od integracji społecznej i zawodowej W odpowiedzi na to równanie zarządzanie ML3C podjęło decyzję o znalezieniu najodpowiedniejszych rozwiązań ułatwiających dostęp do zatrudnienia poprzez organizowanie specjalnego wsparcia zarówno na obszarach miejskich, jak i wiejskich na swoim terytorium. „_**Na drodze do zatrudnienia**_” ma na celu wspieranie młodzieży NEET, która nie jest: * niepracujący * nieuczestniczący w kształceniu * nieuczestniczący w szkoleniach Aby to zrobić, poszukiwane są wszystkie możliwości powiązań między młodymi ludźmi, którzy są najmniej wykwalifikowani lub bez doświadczenia zawodowego, a lokalnymi pracodawcami (sektor rynku, sektor nierynkowy, stowarzyszenia, władze lokalne itp.). * znajomość sektorów zawodowych, ich potrzeb i możliwości zatrudnienia * tworzenie powiązanych sieci (oddziały, OPCA, federacje, sieci konsularne, stowarzyszenia itp.) * stosunki z pracodawcami (marketing, zbieranie ofert, negocjowanie umów o pracę, pomoc i doradztwo w rekrutacji, monitorowanie zatrudnienia....) * zagłębienia zawodowe * procedury administracyjne i ich ułatwianie * zwiększone wsparcie dla młodych ludzi zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym * przygotowanie do zatrudnienia * utworzenie specjalnych warsztatów (poszukiwanie pracy, mobilność itp.), * praca nad projektem, * poradnictwo * sponsoring * pozycjonowanie na konkretnych ofertach zebranych przez ML3C Będzie on oparty na alternance, umowach wspomaganych, sytuacjach, aby reagować na szczególne trudności tych młodych ludzi. Istniejące ustalenia zostaną uruchomione: * Rada Generalna * rada regionalna w szczególności oferta szkoleń w ramach prawa powszechnego * służby państwowe * władze lokalne * Dział Zatrudnienia * CFA * organizacje szkoleniowe (obserwacja, zatrudnienie, platformy techniczne....) Wsparcie, w wymiarze wieloaspektowym, które musi obejmować, aby być skuteczne, będzie oparte na mobilizacji zespołu zajmującego się relacjami z terytorialną tkanką gospodarczą w ich różnorodności w celu zmobilizowania konkretnej oferty usług dla odbiorców docelowych, którymi są tzw. młodzież NEET. (Polish)
18 July 2022
0 references
1. Kratek opis projekta „_** na poti do zaposlitve**_“: Na podlagi zgoraj navedenih elementov gospodarskega konteksta, zaposlovanja, povpraševanja po delovnih mestih, značilnosti gostiteljskega občinstva in skupaj z ML3C obstaja jasna kompleksna enačba, ki vključuje: * zaposlitev ne obstaja- vendar je težko dostopati _(vir OECD: zaradi ponudbe delovnih mest je iskanje dela mladih izgubljeno)_ * veliko povpraševanje mladih po zaposlovanju * mladi, ki zaradi zelo različnih razlogov zaostajajo od socialne in poklicne vključenosti. V odgovor na to enačbo je upravljanje MKDSP sprejelo odločitev, da poišče najustreznejše rešitve za lažji dostop do zaposlitve z organiziranjem posebne podpore na mestnih in podeželskih območjih svojega ozemlja. Cilj „_**na poti k zaposlovanju**_“ je podpreti mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in niso: * ni zaposlen * ni v izobraževanju * ni v usposabljanju. V ta namen se iščejo vse možnosti povezav med mladimi, ki so najmanj kvalificirani ali nimajo poklicnih izkušenj, in vsemi lokalnimi delodajalci (tržni sektor, netržni sektor, združenja, lokalne oblasti itd.). * poznavanje strokovnih sektorjev, njihovih potreb in zaposlitvenih možnosti * oblikovanje povezanih mrež (podružnice, OPCA, zveze, konzularne mreže, združenja itd.) * odnosi z delodajalci (trženje, zbiranje ponudb, pogajanja o pogodbah o zaposlitvi, pomoč in svetovanje pri zaposlovanju, spremljanje pri zaposlovanju...) * strokovne potopitve * upravni postopki in njihovo olajšanje * okrepljena podpora mladim v individualni in kolektivni razsežnosti * priprava na zaposljivost * vzpostavitev posebnih delavnic (iskanje zaposlitve, mobilnost itd.), * delo na projektu, * usmerjanje * sponzorstvo * pozicioniranje na posebnih ponudbah, ki jih zbere ML3C To bo temeljilo na menjavi, pogodbah s pomočjo, situacijah za odzivanje na posebne težave teh mladih. Obstoječe ureditve se bodo uporabile: * generalni svet * regionalni svet, zlasti ponudba usposabljanja v skladu z običajnim pravom * državne službe * lokalni organi * enota za zaposlovanje * CFA * organizacije za usposabljanje (opazovanje, posredovanje delovnih mest, tehnične platforme...) Podpora v večplastni razsežnosti, ki jo mora pokrivati, da bi bila učinkovita, bo temeljila na mobilizaciji skupine, ki se ukvarja z odnosom s teritorialno gospodarsko strukturo v njihovi raznolikosti, da bi mobilizirala posebno ponudbo storitev za ciljno skupino, ki je tako imenovana NEET. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
1. Souhrnný popis projektu „_**en route to employment**_“: Na základě výše uvedených prvků ekonomického kontextu, zaměstnanosti, poptávky po zaměstnání, charakteristik hostitelského publika a doprovázeného bodem ML3C existuje jednoznačně složitá rovnice, která zahrnuje: * zaměstnání existuje, ale je obtížné jej získat _ (zdroj OECD: pracovní nabídka společností činí hledání zaměstnání pro část mladých lidí prohranou hrou)_ * silná poptávka mladých lidí po zaměstnání * mladí lidé, kteří z velmi odlišných důvodů daleko od sociálního a profesního začlenění v této rovnici přijali rozhodnutí hledat nejvhodnější řešení usnadňující přístup k zaměstnání tím, že organizují specifickou podporu v městských i venkovských oblastech svého území. „_**Na cestě k zaměstnání**_“ má za cíl podpořit mladé lidi zvané NEET, kteří nejsou: * nezaměstnaní * ne ve vzdělávání * ne v odborné přípravě Za tímto účelem se hledají všechny možnosti vazeb mezi mladými lidmi, kteří jsou nejméně kvalifikovaní nebo bez odborné praxe, a místními zaměstnavateli (tržní sektor, netržní sektor, sdružení, místní orgány atd.). * znalost profesních odvětví, jejich potřeb a pracovních příležitostí * vytváření přidružených sítí (pobočky, OPCA, federace, konzulární sítě, sdružení atd.) * vztahy se zaměstnavateli (marketing, sběr nabídek, vyjednávání pracovních smluv, pomoc a poradenství při náboru, sledování v zaměstnání....) * profesní ponoření * administrativní postupy a jejich usnadnění * posílená podpora mladých lidí v individuálním i kolektivním rozměru * příprava na zaměstnatelnost * zřízení konkrétních workshopů (hledání pracovních míst, mobilita atd.), * práce na projektu, * poradenství * sponzorství * umístění na konkrétních nabídkách shromážděných ML3C Bude založeno na náhradních, asistovaných smlouvách, situacích reagovat na konkrétní obtíže těchto mladých lidí. Stávající ujednání budou uvolněna: * generální rada * regionální rada zejména nabídka odborné přípravy podle obecného práva * státní služby * místní orgány * oddělení zaměstnanosti * CFA * organizace odborné přípravy (pozorování, umístění do zaměstnání, technické platformy....) Podpora v mnohostranném rozměru, který musí pokrývat, aby byla účinná, bude založena na mobilizaci týmu zaměřeného na vztah s územní hospodářskou strukturou v jejich rozmanitosti s cílem mobilizovat konkrétní nabídku služeb pro cílové publikum, které jsou tzv. NEET. (Czech)
18 July 2022
0 references
1. Projekto „_**en route to employment**_“ trumpas aprašymas: Remiantis pirmiau nurodytais abiejų ekonominių aplinkybių, užimtumo, darbo paklausos, priimančiųjų auditorijos ypatumų ir ML3C aspektais, aiškiai yra sudėtinga lygtis, apimanti: * užimtumas egzistuoja- bet jį sunku pasiekti _(šaltinis EBPO: dėl įmonių darbo pasiūlymo dalies jaunimo darbo paieška yra prarastas žaidimas)_ * didelis jaunimo, kuris toli nuo socialinės ir profesinės integracijos dėl labai skirtingų priežasčių atsilieka nuo socialinės ir profesinės integracijos, poreikis įsidarbinti. Atsakydamas į šią lygtį, ML3C valdymas priėmė sprendimą ieškoti tinkamiausių sprendimų, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos įsidarbinti, organizuojant specialią paramą tiek jos teritorijos miesto, tiek kaimo vietovėse. „_** Kelyje į užimtumą**_“ siekiama remti jaunuolius, vadinamus NEET, kurie nėra: * nedirba * nesimoko * ne mokosi. Norėdami tai padaryti, ieškoma visų galimybių užmegzti ryšius tarp mažiausiai kvalifikuotų arba profesinės patirties neturinčių jaunuolių ir bet kurių vietos darbdavių (rinkos sektoriaus, ne rinkos sektoriaus, asociacijų, vietos valdžios institucijų ir kt.). * profesinių sektorių išmanymas, jų poreikiai ir įsidarbinimo galimybės * susijusių tinklų (filialų, OPCA, federacijų, konsulinių tinklų, asociacijų ir t. t.) formavimas * santykiai su darbdaviais (rinkodara, pasiūlymų rinkimas, derybos dėl darbo sutarčių, pagalba ir patarimai įdarbinimo srityje, užimtumo stebėsena...) * profesinės panardinimai * administracinės procedūros ir jų palengvinimas * sustiprinta parama jaunimui tiek individualiu, tiek kolektyviniu aspektu * pasirengimas įsidarbinti * konkrečių praktinių seminarų rengimas (darbo paieška, judumas ir kt.), * darbas su projektu, * gairės * rėmimas * pozicija dėl konkrečių pasiūlymų, surinktų pagal ML3C Jis bus grindžiamas pakaitomis, pagalbinėmis sutartimis, situacijomis, kuriomis reaguojama į konkrečius šių jaunuolių sunkumus. Esamos priemonės bus mobilizuotos: * generalinė taryba * Regioninė taryba, visų pirma mokymo pasiūlymas pagal bendrąją teisę * valstybės tarnybos * vietos valdžios institucijos * Užimtumo skyrius * CFA * Mokymo organizacijos (stebėjimas, įdarbinimas, techninės platformos....) Parama įvairialypiu aspektu, kurį ji turi apimti, kad būtų veiksminga, bus susieta su grupės, atsakingos už ryšius su jų įvairovės teritorine ekonomine struktūra, mobilizavimu, kad būtų galima sutelkti konkrečią paslaugų pasiūlą tikslinei auditorijai, kuri yra vadinamoji NEET. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
1. Projekta “_**en route to employment**_” kopsavilkums: Pamatojoties uz iepriekš minētajiem ekonomikas konteksta, nodarbinātības, darba pieprasījuma, uzņemošās auditorijas raksturlielumiem un ko papildina ML3C, ir skaidrs, ka ir sarežģīts vienādojums, kas ietver: * nodarbinātība pastāv, bet ir grūti piekļūt _(avots OECD: uzņēmumu darba piedāvājums padara darba meklēšanu daļai jauniešu par zaudētu spēli)_ * lielais pieprasījums pēc nodarbinātības no jauniešiem * jauniešiem, kuri ļoti dažādu iemeslu dēļ atpaliek no sociālās un profesionālās integrācijas. Atbildot uz šo vienādojumu, ML3C pārvaldība pieņēma lēmumu meklēt vispiemērotākos risinājumus, lai atvieglotu piekļuvi nodarbinātībai, organizējot īpašu atbalstu gan pilsētas, gan lauku teritorijās tās teritorijā. “_**Ceļā uz nodarbinātību**_” mērķis ir atbalstīt jauniešus, kurus sauc par NEET un kuri nav: * nav nodarbināts * ne izglītībā * ne apmācībā. Lai to izdarītu, tiek meklētas visas iespējas veidot saikni starp jauniešiem, kuri ir vismazāk kvalificēti vai kuriem nav profesionālās pieredzes, un visiem vietējiem darba devējiem (tirgus sektors, ārpustirgus sektors, apvienības, vietējās pašvaldības utt.). * zināšanas par profesionālajām nozarēm, to vajadzībām un nodarbinātības iespējām * saistīto tīklu izveide (filiāles, OPCA, federācijas, konsulārie tīkli, asociācijas utt.) * attiecības ar darba devējiem (mārketings, piedāvājumu vākšana, darba līgumu apspriešana, palīdzība un konsultācijas darbā pieņemšanā, nodarbinātības uzraudzība....) * profesionālās imersijas * administratīvās procedūras un to veicināšana * pastiprināts atbalsts jauniešiem gan individuālā, gan kolektīvā dimensijā * gatavošanās nodarbināmībai * īpašu darbsemināru izveide (darba meklēšana, mobilitāte utt.), * darbs pie projekta, * norādījumi * sponsorēšana * pozicionēšana uz konkrētiem piedāvājumiem, ko apkopo ML3C. Tā pamatā būs pārmaiņus, atbalstīti līgumi, situācijas, lai reaģētu uz šo jauniešu īpašajām grūtībām. Spēkā esošie pasākumi tiks mobilizēti: * Vispārējā padome * reģionālā padome jo īpaši apmācības piedāvājums saskaņā ar vispārējām tiesībām * valsts dienesti * vietējās pašvaldības * Nodarbinātības nodaļa * CFA * mācību organizācijas (novērošana, iekārtošana darbā, tehniskās platformas....) Atbalsts daudzpusīgā dimensijā, kas tam jāaptver, lai tas būtu efektīvs, tiks balstīts uz tādas komandas mobilizēšanu, kas veltīta attiecībām ar teritoriālo ekonomisko struktūru to daudzveidībā, lai mobilizētu konkrētu pakalpojumu piedāvājumu mērķauditorijai, kas ir tā sauktie NEET. (Latvian)
18 July 2022
0 references
1. Обобщено описание на проекта „_** по пътя към заетостта**_“: Въз основа на горните елементи както на икономическия контекст, така и на заетостта, търсенето на работа, характеристиките на приемната аудитория и придружени от ML3C, очевидно съществува сложно уравнение, включващо: * заетостта съществува, но достъпът до нея е труден _(източник ОИСР: предложението за работа на дружествата превръща търсенето на работа за част от младежите в загубена игра)_ * силното търсене на работа от страна на младите хора * младите хора, които изостават от социалната и професионалната интеграция по много различни причини В отговор на това уравнение управлението на ML3C взе решение да потърси най-подходящите решения за улесняване на достъпа до заетост чрез организиране на специфична подкрепа както в градските, така и в селските райони на своята територия. „_**По пътя към заетостта**_“ има за цел да подкрепи младите хора, наричани неработещи, неучещи и необучаващи се, които не са: * без работа * не в образованието * не се обучават За да направите това, се търсят всички възможности за връзки между младите хора, които са с най-ниска квалификация или без професионален опит и всички местни работодатели (пазарен сектор, непазарен сектор, асоциации, местни власти и др.). * познаване на професионалните сектори, техните нужди и възможности за заетост * формиране на свързани мрежи (клонове, ОПКА, федерации, консулски мрежи, асоциации и др.) * отношения с работодателите (маркетинг, събиране на оферти, договаряне на трудови договори, съдействие и съвети при наемане на работа, мониторинг на заетостта....) * професионални потапяния * административни процедури и тяхното улесняване * засилена подкрепа за младите хора както в индивидуално, така и в колективно измерение * подготовка за пригодност за заетост * създаване на специфични семинари (търсене на работа, мобилност и др.), * работа по проекта, * ръководство * спонсорство * позициониране на конкретни оферти, събрани от ML3C Тя ще се основава на редуване, подпомагани договори, ситуации, за да отговори на конкретните трудности на тези млади хора. Съществуващите договорености ще бъдат мобилизирани: * генерален съвет * Регионален съвет по-специално предлагането на обучение по общото право * държавни служби * местни власти * отдел по заетостта * CFA * организации за обучение (наблюдение, назначаване на работа, технически платформи....) Подкрепата, в многостранното измерение, което трябва да обхване, за да бъде ефективна, ще се основава на мобилизирането на екип, посветен на връзката с териториалната икономическа структура в тяхното многообразие, за да се мобилизира конкретна оферта за услуга към целевата аудитория, която т.нар. NEET са. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
1. A „_**a foglalkoztatás felé vezető útról**_” projekt összefoglaló leírása: A gazdasági környezet fenti elemei, a foglalkoztatás, a munkaerő-kereslet, a fogadó közönség jellemzői és az ML3C együttes alapján egyértelműen létezik egy összetett egyenlet, amely a következőket foglalja magában: * a foglalkoztatás létezik – de nehéz hozzáférni _(forrás: OECD: a vállalatok állásajánlata elveszti a fiatalok álláskeresését)_ * a fiatalok foglalkoztatása iránti erős kereslet * azok a fiatalok, akik nagyon különböző okokból távol vannak a társadalmi és foglalkoztatási integrációtól. Erre az egyenletre válaszul az ML3C irányítása úgy döntött, hogy a legmegfelelőbb megoldásokat keresi a munkavállalás megkönnyítésére azáltal, hogy külön támogatást szervez a területének városi és vidéki területein egyaránt. A „_**a foglalkoztatás felé vezető úton**_” célja a NEET-fiatalok támogatása, akik nem: * nem foglalkoztatott * nem az oktatásban * nem képzésben * Ehhez minden lehetőséget fel kell tárni a legkevésbé képzett vagy szakmai tapasztalattal nem rendelkező fiatalok és a helyi munkaadók (piaci szektor, nem piaci szektor, egyesületek, helyi hatóságok stb.) között. * a szakmai ágazatok, szükségleteik és foglalkoztatási lehetőségeik ismerete * kapcsolódó hálózatok kialakítása (fióktelepek, OPCA-k, szövetségek, konzuli hálózatok, egyesületek stb.) * a munkaadókkal fenntartott kapcsolatok (marketing, ajánlatok gyűjtése, munkaszerződések tárgyalása, segítségnyújtás és tanácsadás a munkaerő-felvételben, segítségnyújtás és tanácsadás a foglalkoztatásban....) * szakmai merülés * adminisztratív eljárások és azok elősegítése * megerősített támogatás a fiatalok számára mind egyéni, mind kollektív dimenzióban * a foglalkoztathatóságra való felkészülés * konkrét műhelyek létrehozása (álláskeresés, mobilitás stb.), * a projekttel kapcsolatos munka, * iránymutatás * szponzorálás * az ML3C által összegyűjtött konkrét ajánlatok elhelyezése A váltakozáson, támogatott szerződéseken, helyzeteken alapul, hogy reagáljon e fiatalok sajátos nehézségeire. A meglévő intézkedéseket mozgósítják: * általános tanács * a regionális tanács különösen a közös jog szerinti képzés felajánlása * állami szolgáltatások * helyi hatóságok * foglalkoztatási egység * CFA * Képzési szervezetek (megfigyelés, állásközvetítés, technikai platformok....) A támogatás a sokoldalú dimenzióban, amelyre a hatékonyság érdekében ki kell terjednie, egy olyan csoport mobilizálásán alapul, amely a területi gazdasági szerkezettel való kapcsolatuknak a sokféleségükben áll, hogy konkrét szolgáltatási kínálatot mozgósítsanak az úgynevezett NEET-fiatalok célközönsége felé. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
1. Cur síos achomair ar an tionscadal “_**an bealach chun na fostaíochta**_”: Ar bhonn na ngnéithe thuas den chomhthéacs eacnamaíoch, den fhostaíocht, den éileamh ar phoist, de shaintréithe an lucht féachana óstaigh agus den ML3C, is léir go bhfuil cothromóid chasta ann lena n-ionchorpraítear na nithe seo a leanas: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. déanann an tairiscint poist de chuideachtaí cuardach poist do chuid den aos óg cluiche caillte) _ * an t-éileamh láidir ar fhostaíocht ó dhaoine óga * daoine óga atá i bhfad ó lánpháirtiú sóisialta agus gairme ar chúiseanna an-difriúil Mar fhreagra ar an gcothromóid ghlac rialachas ML3C an cinneadh chun teacht ar fhostaíocht a éascú trí thacaíocht shonrach a eagrú i gceantair uirbeacha agus tuaithe ina chríoch. Tá sé d’aidhm ag “_**ar an mbóthar chun fostaíochta**_” tacú le daoine óga ar a dtugtar NEETanna, daoine nach bhfuil: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * eolas ar na hearnálacha gairmiúla, a riachtanais agus a ndeiseanna fostaíochta * cruthú líonraí gaolmhara (craobhacha, OPCAnna, cónaidhmeanna, líonraí consalachta, comhlachais, etc.) * caidreamh le fostóirí (margú, bailiú tairiscintí, caibidlíocht ar chonarthaí fostaíochta, cúnamh agus comhairle maidir le hearcaíocht, faireachán ar fhostaíocht....) * tumadh gairmiúil * nósanna imeachta riaracháin agus a n-éascú * tacaíocht threisithe do dhaoine óga i ngné aonair agus chomhchoiteann araon * ullmhúchán d’infhostaitheacht * ceardlanna sonracha a bhunú (cuardach poist, soghluaisteacht, etc.), * obair ar an tionscadal, * treoir * urraíocht * suíomh ar thairiscintí sonracha arna mbailiú ag ML3C Beidh sé bunaithe ar alternance, conarthaí cuidithe, cásanna chun freagairt do dheacrachtaí ar leith na ndaoine óga seo. Bainfear leas as na socruithe atá ann cheana: * Comhairle Ghinearálta * comhairle réigiúnach go háirithe tairiscint oiliúna faoin dlí coiteann * seirbhísí Stáit * údaráis áitiúla * Aonad Fostaíochta * CFA * Eagraíochtaí Oiliúna (breathnú, socrúchán poist, ardáin theicniúla....) Beidh an tacaíocht, sa ghné ilghnéitheach nach mór di a chumhdach chun a bheith éifeachtach, bunaithe ar fhoireann a shlógadh a bheidh tiomanta don chaidreamh leis an gcreatlach eacnamaíoch críochach ina n-éagsúlacht chun tairiscint shonrach seirbhíse a shlógadh don spriocphobal a bhfuil na NEETanna mar a thugtar orthu. (Irish)
18 July 2022
0 references
1. Sammanfattande beskrivning av projektet ”_** på väg till anställning**_”: På grundval av ovanstående faktorer, både när det gäller ekonomiska förhållanden, sysselsättning, efterfrågan på arbetstillfällen, särdrag hos värdpubliken och åtföljda av ML3C, finns det helt klart en komplex ekvation som omfattar följande: * sysselsättning existerar – men är svår att få tillgång till _(källa OECD: företagens jobberbjudande gör jobbsökandet för en del av ungdomarna till ett förlorat spel)_ * den starka efterfrågan på sysselsättning från ungdomar * ungdomar som släpar långt från social och yrkesmässig integration av mycket olika skäl. Som svar på denna ekvation fattade styrningen av ML3C beslutet att söka de lämpligaste lösningarna för att underlätta tillgången till sysselsättning genom att organisera särskilt stöd både i stads- och landsbygdsområden i landet. ”_**På vägen till sysselsättning**_” syftar till att stödja unga människor som varken arbetar eller studerar och som inte *inget arbete * ej i utbildning * ej i utbildning För att göra detta eftersträvas alla möjligheter till kopplingar mellan ungdomar som är minst kvalificerade eller saknar yrkeserfarenhet och lokala arbetsgivare (marknadssektor, icke-marknadssektor, föreningar, lokala myndigheter osv.). * kunskaper om yrkessektorer, deras behov och sysselsättningsmöjligheter * bildande av associerade nätverk (filialer, OPCA-organisationer, förbund, konsulära nätverk, sammanslutningar osv.) * förbindelser med arbetsgivare (marknadsföring, insamling av erbjudanden, förhandlingar om anställningsavtal, hjälp och rådgivning vid rekrytering, övervakning i arbetslivet...) * professionella nedsänkningar * administrativa förfaranden och underlättande av dessa * förstärkt stöd till ungdomar i både en individuell och kollektiv dimension * förberedelser för anställbarhet * inrättandet av särskilda workshoppar (arbetssökning, rörlighet osv.). * arbetet med projektet, * vägledning * sponsring * positionering på specifika erbjudanden som samlas in av ML3C Det kommer att baseras på alternance, assisterade kontrakt, situationer för att möta de särskilda svårigheter dessa ungdomar. De befintliga arrangemangen kommer att mobiliseras: * allmänna råd * regionfullmäktige särskilt erbjudandet om utbildning enligt common law * statliga tjänster * lokala myndigheter * Arbetsenhet * CFA * Utbildningsorganisationer (observation, arbetsförmedling, tekniska plattformar....) Stödet, i den mångfacetterade dimension som det måste täcka för att vara effektivt, kommer att förankras i mobiliseringen av ett team som ägnar sig åt relationen till den territoriella ekonomiska strukturen i deras mångfald för att mobilisera ett särskilt tjänsteerbjudande till den målgrupp som de så kallade NEET-grupperna är. (Swedish)
18 July 2022
0 references
1. Projekti „_**en route to employment**_ kokkuvõtlik kirjeldus“: Eespool nimetatud majandusliku konteksti, tööhõive, töönõudluse, vastuvõtva publiku omaduste ja ML3C elementide põhjal on selgelt olemas keerukas võrrand, mis hõlmab järgmist: * tööhõive on olemas – kuid sellele on raske juurde pääseda _(allikas OECD: ettevõtete tööpakkumine muudab osa noorte tööotsingutest kaotatud mänguks)_ * noorte suur nõudlus tööhõive järele * noored, kes jäävad sotsiaalsest ja kutsealasest integratsioonist väga erinevatel põhjustel kaugele. Vastuseks sellele võrrandile otsustas ML3C juhtimine otsida kõige sobivamaid lahendusi, et hõlbustada juurdepääsu tööturule, korraldades eritoetust nii oma territooriumi linna- kui ka maapiirkondades. „_**On the road to employment**_“eesmärk on toetada mittetöötavaid ja mitteõppivaid noori, kes ei ole: * ei tööta * ei õpi * ei osale koolituses Selleks otsitakse kõiki võimalusi sidemete loomiseks kõige madalama kvalifikatsiooniga või töökogemuseta noorte ja kohalike tööandjate (turusektor, turuväline sektor, ühendused, kohalikud omavalitsused jne) vahel. * teadmised kutsealadest, nende vajadustest ja töövõimalustest * seotud võrgustike (filiaalid, OPCAd, liidud, konsulaarvõrgustikud, ühendused jne) loomine * suhted tööandjatega (turustamine, pakkumiste kogumine, töölepingute üle läbirääkimiste pidamine, abi ja nõustamine töölevõtmisel, tööhõive järelevalve jne) * kutsekümbluste korraldamine * haldusmenetlused ja nende hõlbustamine * suurem toetus noortele nii individuaalses kui ka kollektiivses mõõtmes * tööalase konkurentsivõime ettevalmistamine * konkreetsete õpikodade loomine (tööotsimine, liikuvus jne); * projektiga seotud töö, * juhendamine * sponsorlus * positsioneerimine konkreetsetel pakkumistel, mis on kogutud ML3C poolt. See põhineb muutmisel, toetatud lepingutel, olukordadel, et reageerida nende noorte erilistele raskustele. Olemasolevad kokkulepped võetakse kasutusele: * üldnõukogu * piirkondlik nõukogu, eelkõige tavaõiguse alusel koolituse pakkumine * Riigiteenistused * kohalikud omavalitsused * tööhõiveüksus * CFA * Koolitusorganisatsioonid (vaatlused, töölesuunamine, tehnilised platvormid....) Toetamine mitmetahulises mõõtmes, mida see peab hõlmama, et olla tõhus, toetub sellise meeskonna mobiliseerimisele, kes on pühendunud suhetele territoriaalse majandusstruktuuriga nende mitmekesisuses, et mobiliseerida konkreetne teenus, mis on suunatud sihtrühmale, keda niinimetatud NEET-noored on. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Basse-Normandie
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401309
0 references