Val HORIZON Club Job Researcher (Q3669516)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3669516 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Val HORIZON Club Job Researcher |
Project Q3669516 in France |
Statements
78,313.26 Euro
0 references
156,626.51 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 June 2015
0 references
31 December 2017
0 references
VAL HORIZON
0 references
Club de chercheurs d'emploi, grandes caractéristiques Les publics prioritaires: * Demandeurs d'emploi de longue et très longue durée * jeunes de - de 26 ans * bénéficiaires des minima sociaux dont au moins 10% du RSA * personnes de plus de 50 ans * personnes en difficulté d'insertion professionnelle Les 2 dernières catégories , devront remplir les conditions d'éligibilité du dispositif. Nous avons identifiés différents partenaires susceptibles d'orienter les publics vers le club de chercheurs d'emploi : * Pôle Emploi * Mission locale * Travailleurs sociaux du territoire * Structures d'insertion accompagnant les salariés du territoire L'inscription dans l'action reste une démarche volontaire 1 animateur pour l'ensemble du territoire à temps plein Le principe de capitalisation du résultat des recherches des participants 2 lieux d'accueil collectif et individuel : 1 sur la zone côtière et 1 sur la zone Val de Saône. Des contacts sont en cours auprès des centres sociaux du territoire et des collectivités pour déterminer des lieux au plus proche des participants. Ces lieux en fonction des groupes constitués pourront être différents tout au long de l'action. Pour les entretiens individuels, les collectivités locales sont sollicitées pour la mise à disposition d'un bureau ou éventuellement d'une salle de réunion La création et le développement d'un parrainage autour du groupe de chercheurs d'emploi. La constitution du groupe de parrain se fera sur la base du bénévolat. Ceux-ci seront issus de préférence du monde de l'entreprise (actif ou retraités). Leur fonction première sera de faciliter l'accès des membres du club à l'entreprise mais aussi d'intervenir sur l'ensemble du groupe pour présenter soit leur entreprise, soit les métiers du secteur ou de la branche ou encore les méthodes de recrutement pratiquées. L'inscription du club comme nouvel outil dans le paysage socio-économique du territoire. En effet les EPCI du territoire ont développé la compétence économie et emploi et, à ce titre, nous nous attacherons à inscrire le Club de chercheurs d'emploi dans le fonctionnement institutionnel de la collectivité tant sur le plan des services aux habitants que dans leur participation au financement pérenne du Club au delà des trois années de financement par le Conseil Départemental et le Fonds Social Européen. Une campagne de communication est en préparation pour démarrer l'action dès validation du Fonds Social Européen et du Conseil Départemental. Des flyers seront mis à disposition dans les maisons de l'emploi, les centres sociaux, les forums pour l'emploi, etc... La participation de l'animatrice à plusieurs instances de type CTA, CTLI et autres rencontres partenariales Des contacts seront pris en direct avec les acteurs de l'emploi. La prise en compte de la question de la mobilité en rapprochant les permanences du club de chercheurs d'emploi des participants Différents lieux sont recherchés ou déjà acquis pour les rencontres collectives et individuelles. Ils seront mobilisés en fonction de la constitution des groupes sur les deux territoires que sont le Val de Saône et la Côtière. (French)
0 references
Jobseekers’ club, main features Priority audiences: * Long-term and very long-term jobseekers * young people aged — 26 years old * beneficiaries of the social minimums of whom at least 10 % of the RSA * persons over 50 years of age * persons in difficulty with vocational integration The last two categories, must meet the eligibility conditions of the scheme. We have identified different partners that can direct the public towards the job seekers club: * Employment cluster * Local mission * Social workers in the territory * Integration structures accompanying the employees of the territory Registration in the action remains a voluntary approach 1 facilitator for the whole territory full-time The principle of capitalisation of the results of the participants’ research 2 collective and individual reception places: 1 on the coastal zone and 1 on the Val de Saône area. Contacts are under way with local social centres and communities to determine locations closest to the participants. These locations depending on the groups formed may be different throughout the action. For individual interviews, local authorities are asked to provide an office or possibly a meeting room The creation and development of a sponsorship around the group of job seekers. The sponsor group will be formed on a voluntary basis. These will preferably come from the business world (active or retired). Their primary function will be to facilitate club members’ access to the company but also to intervene over the whole group to present either their company, the professions of the sector or the industry or the recruitment methods practised. The inclusion of the club as a new tool in the socio-economic landscape of the territory. In fact, the EPCIs in the territory have developed economic and employment competence and, as such, we will endeavour to enrol the Job Seekers Club in the institutional functioning of the community both in terms of services to the inhabitants and in their participation in the long-term financing of the Club beyond the three years of funding by the Departmental Council and the European Social Fund. A communication campaign is being prepared to start the action once the European Social Fund and the Departmental Council have been validated. Flyers will be made available in employment houses, social centres, employment forums, etc. The moderator’s participation in several CTA, CTLI and other partnership meetings Contacts will be made live with those involved in employment. Taking into account the issue of mobility by bringing together the staff of the job seekers’ club of participants Various places are sought or already acquired for collective and individual meetings. They will be mobilised according to the formation of the groups on the two territories: the Val de Saône and the Coast. (English)
18 November 2021
0.1438730885232327
0 references
Jobsucher-Club, große Merkmale Schwerpunkte Zielgruppen: * Lange und sehr lange Arbeitssuchende * Jugendliche von 26 Jahren * Begünstigte sozialer Mindestarbeitsplätze, davon mindestens 10 % der RSA * Personen über 50 Jahre * Personen mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung Die letzten beiden Kategorien müssen die Anspruchsvoraussetzungen des Systems erfüllen. Wir haben verschiedene Partner ermittelt, die das Publikum an den Jobsucher-Club lenken können: * Cluster Beschäftigung * Lokale Mission * Sozialarbeiter des Gebiets * Eingliederungsstrukturen, die die Arbeitnehmer des Gebiets begleiten Die Anmeldung in die Aktion bleibt ein freiwilliger Schritt 1 Moderator für das gesamte Gebiet auf Vollzeitbasis Das Prinzip der Kapitalisierung der Forschungsergebnisse der Teilnehmer 2 kollektive und individuelle Aufnahmeorte: 1 in der Küstenzone und 1 im Gebiet Val de Saône. Es werden Kontakte zu den sozialen Zentren des Gebiets und zu den Gebietskörperschaften geführt, um Orte zu ermitteln, die den Teilnehmern am nächsten sind. Diese Orte können je nach gebildeten Gruppen während der gesamten Maßnahme unterschiedlich sein. Für Einzelgespräche werden die lokalen Gebietskörperschaften gebeten, ein Büro oder gegebenenfalls einen Sitzungssaal zur Verfügung zu stellen Die Schaffung und Entwicklung eines Sponsoring um die Gruppe von Arbeitssuchenden. Die Bildung der Sponsorengruppe erfolgt auf der Grundlage der Freiwilligentätigkeit. Diese werden vorzugsweise aus der Unternehmenswelt (Aktivisten oder Rentner) stammen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den Mitgliedern des Vereins den Zugang zum Unternehmen zu erleichtern, aber auch in der gesamten Gruppe zu intervenieren, um entweder ihr Unternehmen, die Berufe des Sektors oder der Branche oder die Rekrutierungsmethoden vorzustellen. Die Aufnahme des Vereins als neues Instrument in der sozioökonomischen Landschaft des Gebiets. In der Tat haben die EPCI des Gebiets die Kompetenz für Wirtschaft und Beschäftigung entwickelt, und als solche werden wir uns bemühen, den Club der Arbeitssuchenden in das institutionelle Funktionieren der Gemeinschaft sowohl in Bezug auf die Dienstleistungen für die Einwohner als auch in ihre Beteiligung an der nachhaltigen Finanzierung des Clubs über die drei Jahre der Finanzierung durch den Departementsrat und den Europäischen Sozialfonds hinaus zu integrieren. Eine Kommunikationskampagne ist in Vorbereitung, um mit der Aktion nach Validierung des Europäischen Sozialfonds und des Departementsrates zu beginnen. Flyer werden in Arbeitsheimen, Sozialzentren, Arbeitsforen usw. zur Verfügung gestellt. Die Teilnahme der Moderatorin an verschiedenen Gremien des Typs CTA, CTLI und anderen partnerschaftlichen Treffen wird live mit den Akteuren der Beschäftigung aufgenommen. Die Berücksichtigung der Frage der Mobilität durch die Annäherung der Bereitschaftsdienste an die Teilnehmer an den Arbeitssuchenden Die verschiedenen Orte werden für kollektive und individuelle Begegnungen gesucht oder bereits erworben. Sie werden entsprechend der Bildung der Gruppen in den beiden Gebieten Val de Saône und Côtière mobilisiert. (German)
1 December 2021
0 references
De club van werkzoekenden, belangrijkste kenmerken Prioritaire doelgroepen: * Langdurig en zeer langdurig werkzoekenden * jongeren van — 26 jaar * begunstigden van het sociale minimum van wie ten minste 10 % van de RSA * personen ouder dan 50 jaar * personen in moeilijkheden met een beroepsintegratie De laatste twee categorieën moeten voldoen aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de regeling. We hebben verschillende partners geïdentificeerd die het publiek kunnen richten op de club voor werkzoekenden: * Werkgelegenheidscluster * Lokale missie * Maatschappelijk werkers op het grondgebied * Integratiestructuren die de werknemers van het grondgebied begeleiden Inschrijving in de actie blijft een vrijwillige aanpak 1 facilitator voor het hele grondgebied voltijds Het principe van kapitalisatie van de resultaten van onderzoek 2 collectieve en individuele opvangplaatsen van de deelnemers: 1 op de kustzone en 1 op de Val de Saône. Er zijn contacten gaande met lokale sociale centra en gemeenschappen om de locaties te bepalen die het dichtst bij de deelnemers staan. Deze locaties, afhankelijk van de gevormde groepen, kunnen tijdens de actie verschillend zijn. Voor individuele interviews wordt lokale overheden gevraagd een kantoor of eventueel een vergaderzaal te verzorgen De creatie en ontwikkeling van een sponsoring rond de groep werkzoekenden. De sponsorgroep wordt op vrijwillige basis gevormd. Deze komen bij voorkeur uit het bedrijfsleven (actief of gepensioneerd). Hun voornaamste taak is de toegang van clubleden tot de onderneming te vergemakkelijken, maar ook om in de gehele groep te interveniëren om hetzij hun onderneming, de beroepen van de sector of de sector, hetzij de toegepaste aanwervingsmethoden voor te stellen. De opname van de club als een nieuw instrument in het sociaal-economische landschap van het grondgebied. In feite hebben de EPCI’s op het grondgebied economische en werkgelegenheidsbevoegdheden ontwikkeld en als zodanig zullen we ernaar streven om de Job Seekers Club in te schrijven voor de institutionele werking van de gemeenschap, zowel wat betreft dienstverlening aan de inwoners als in hun deelname aan de langetermijnfinanciering van de Club na de drie jaar financiering door de Raad van Ministers en het Europees Sociaal Fonds. Er wordt een communicatiecampagne voorbereid om de actie te starten zodra het Europees Sociaal Fonds en de departementsraad zijn gevalideerd. Flyers zullen beschikbaar worden gesteld in arbeidsbureaus, sociale centra, werkgelegenheidsfora, enz. De deelname van de moderator aan verschillende CTA-, CTLI- en andere partnerschapsvergaderingen zal live worden gemaakt met mensen die betrokken zijn bij de werkgelegenheid. Rekening houdend met de mobiliteitsproblematiek door het samenbrengen van het personeel van de deelnemersclub van werkzoekenden worden verschillende plaatsen gezocht of reeds verworven voor collectieve en individuele vergaderingen. Ze zullen worden gemobiliseerd volgens de vorming van de groepen op de twee gebieden: de Val de Saône en de kust. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Club delle persone in cerca di lavoro, caratteristiche principali Auditori prioritari: * Persone di lunga durata e molto lunghe in cerca di lavoro * giovani di età — 26 anni * beneficiari dei minimi sociali di cui almeno il 10 % della RSA * persone di età superiore a 50 anni * persone in difficoltà con l'inserimento professionale Le ultime due categorie, devono soddisfare le condizioni di ammissibilità del regime. Abbiamo identificato diversi partner in grado di indirizzare il pubblico verso il club in cerca di lavoro: * Cluster di occupazione * Missione locale * Lavoratori sociali nel territorio * Le strutture di integrazione che accompagnano i dipendenti del territorio L'iscrizione all'azione rimane un approccio volontario 1 facilitatore per l'intero territorio a tempo pieno Il principio di capitalizzazione dei risultati della ricerca dei partecipanti 2 luoghi di accoglienza collettivi e individuali: 1 sulla zona costiera e 1 sulla Val de Saône. Sono in corso contatti con i centri sociali e le comunità locali per determinare le località più vicine ai partecipanti. Questi luoghi a seconda dei gruppi formati possono essere diversi durante l'azione. Per i colloqui individuali, le autorità locali sono invitate a fornire un ufficio o eventualmente una sala riunioni La creazione e lo sviluppo di una sponsorizzazione intorno al gruppo di persone in cerca di lavoro. Il gruppo sponsor sarà costituito su base volontaria. Queste proveranno preferibilmente dal mondo degli affari (attivo o in pensione). La loro funzione principale sarà quella di facilitare l'accesso dei membri del club all'impresa, ma anche di intervenire su tutto il gruppo per presentare la loro azienda, le professioni del settore o l'industria o i metodi di assunzione praticati. L'inclusione del club come nuovo strumento nel panorama socioeconomico del territorio. Infatti, gli EPCI sul territorio hanno sviluppato competenze economiche e occupazionali e, come tali, cercheremo di iscrivere il Job Seekers Club nel funzionamento istituzionale della comunità sia in termini di servizi agli abitanti che nella loro partecipazione al finanziamento a lungo termine del Club oltre i tre anni di finanziamento da parte del Consiglio Dipartimentale e del Fondo Sociale Europeo. Una campagna di comunicazione è in fase di preparazione per avviare l'azione una volta convalidati il Fondo sociale europeo e il Consiglio dipartimentale. I volantini saranno messi a disposizione in case di lavoro, centri sociali, forum per l'occupazione, ecc. La partecipazione del moderatore a diversi incontri CTA, CTLI e ad altri incontri di partenariato sarà effettuata in diretta con le persone coinvolte nell'occupazione. Tenendo conto della questione della mobilità riunendo il personale del club delle persone in cerca di lavoro dei partecipanti, vengono ricercati o già acquisiti luoghi diversi per riunioni collettive e individuali. Saranno mobilitati secondo la formazione dei gruppi sui due territori: la Val de Saône e la Costa. (Italian)
12 January 2022
0 references
Club de solicitantes de empleo, principales características de las audiencias prioritarias: * Solicitantes de empleo de larga duración y muy largos * jóvenes de 26 años * beneficiarios de los mínimos sociales, de los cuales al menos el 10 % del RSA * personas mayores de 50 años * personas con dificultades de integración profesional Las dos últimas categorías deben cumplir las condiciones de el régimen. Hemos identificado diferentes socios que pueden dirigir al público hacia el club de solicitantes de empleo: * Clúster de empleo * Misión local * Trabajadores sociales en el territorio * Estructuras de integración que acompañan a los empleados del territorio El registro en la acción sigue siendo un enfoque voluntario 1 facilitador para todo el territorio a tiempo completo El principio de capitalización de los resultados de la investigación de los participantes 2 lugares de acogida colectiva e individual: 1 en la zona costera y 1 en la zona de Val de Saône. Se están estableciendo contactos con los centros sociales y las comunidades locales para determinar los lugares más cercanos a los participantes. Estas ubicaciones dependiendo de los grupos formados pueden ser diferentes a lo largo de la acción. Para las entrevistas individuales, se pide a las autoridades locales que proporcionen una oficina o posiblemente una sala de reuniones La creación y el desarrollo de un patrocinio en torno al grupo de solicitantes de empleo. El grupo patrocinador se formará con carácter voluntario. Estos procederán preferentemente del mundo de los negocios (activos o retirados). Su función principal será facilitar el acceso de los miembros del club a la empresa, pero también intervenir en todo el grupo para presentar su empresa, las profesiones del sector o la industria o los métodos de contratación practicados. La inclusión del club como nueva herramienta en el paisaje socioeconómico del territorio. De hecho, los EPCI en el territorio han desarrollado competencias económicas y laborales y, como tal, nos esforzaremos por inscribir al Club de Buscadores de Empleo en el funcionamiento institucional de la comunidad tanto en términos de servicios a los habitantes como en su participación en la financiación a largo plazo del Club más allá de los tres años de financiación del Consejo Departamental y del Fondo Social Europeo. Se está preparando una campaña de comunicación para iniciar la acción una vez que el Fondo Social Europeo y el Consejo Departamental hayan sido validados. Los folletos se pondrán a disposición en casas de empleo, centros sociales, foros de empleo, etc. La participación del moderador en varias reuniones de CTA, CTLI y otras asociaciones se hará en directo con las personas involucradas en el empleo. Teniendo en cuenta la cuestión de la movilidad, reuniendo al personal del club de solicitantes de empleo de participantes Se buscan o ya se adquieren varias plazas para reuniones colectivas e individuales. Se movilizarán según la formación de los grupos en los dos territorios: el Val de Saône y la Costa. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tööotsijate klubi, põhijooned Prioriteetsed vaatajaskonnad: * Pikaajalised ja väga pikaajalised tööotsijad * noored vanuses – 26 aastat * sotsiaalmiinimumide saajad, kellest vähemalt 10 % RSA-st * üle 50-aastased isikud * kutsealase integratsiooniga raskustes olevad isikud Kaks viimast kategooriat peavad vastama kava abikõlblikkuse tingimustele. Oleme tuvastanud erinevaid partnereid, kes saavad suunata üldsust tööotsijate klubisse: * Tööhõive klaster * Kohalik missioon * Sotsiaaltöötajad territooriumil * Territooriumi töötajatega kaasas olevad integratsioonistruktuurid Registreerimine tegevusse jääb vabatahtlikuks lähenemiseks 1 hõlbustaja kogu territooriumil täistööajaga. Osalejate teadustöö tulemuste kapitaliseerimise põhimõte 2 kollektiivset ja individuaalset vastuvõtukohta: 1 rannikuvööndis ja 1 Val de Saône’i piirkonnas. Kontaktid kohalike sotsiaalkeskuste ja kogukondadega on käimas, et määrata kindlaks osalejatele kõige lähemal asuvad kohad. Need asukohad sõltuvalt moodustatud rühmadest võivad kogu tegevuse vältel olla erinevad. Üksikintervjuudeks palutakse kohalikel omavalitsustel luua kontor või võimalik, et ka koosolekuruum tööotsijate rühmaga seotud sponsorluse loomiseks ja arendamiseks. Sponsorrühm moodustatakse vabatahtlikkuse alusel. Eelistatult tulevad need ärimaailmast (aktiivsed või pensionärid). Nende peamine ülesanne on hõlbustada klubiliikmete juurdepääsu ettevõttele, aga ka sekkuda kogu kontserni, et tutvustada oma ettevõtet, sektori või tööstusharu kutsealasid või kasutatavaid värbamismeetodeid. Klubi kaasamine uue vahendina territooriumi sotsiaal-majanduslikule maastikule. Tegelikult on territooriumil asuvad EPCI-d arendanud majandus- ja tööhõivealast pädevust ning sellisena püüame kaasata Tööotsijate Klubi kogukonna institutsionaalsesse toimimisse nii elanikele osutatavate teenuste kui ka nende osalemise osas klubi pikaajalises rahastamises pärast kolmeaastast rahastamist departemangu nõukogu ja Euroopa Sotsiaalfondi poolt. Praegu valmistatakse ette teavituskampaaniat, et alustada tegevust pärast seda, kui Euroopa Sotsiaalfond ja departemangu nõukogu on heaks kiidetud. Flaierid tehakse kättesaadavaks tööhõiveasutustes, sotsiaalkeskustes, tööhõivefoorumites jne. moderaator osaleb mitmel CTA-l, CTLI-l ja muudel partnerluskohtumistel. Kontaktid toimuvad tööhõives osalejatega. Võttes arvesse liikuvuse küsimust, tuues kokku tööotsijate klubi töötajad, otsitakse või hangitakse juba erinevaid kohti kollektiivseteks ja individuaalseteks kohtumisteks. Need võetakse kasutusele vastavalt rühmade moodustamisele kahel territooriumil: Val de Saône ja rannik. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Darbo ieškančių asmenų klubas, pagrindinės savybės Prioritetinės auditorijos: * Ilgalaikiai ir labai ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys * jaunuoliai – 26 metų amžiaus * asmenys, kuriems taikomas minimalus socialinis reikalavimas, iš kurių ne mažiau kaip 10 % vyresnių nei 50 metų asmenų * asmenys, turintys sunkumų dėl profesinės integracijos. Paskutinės dvi kategorijos turi atitikti programos tinkamumo sąlygas. Nustatėme įvairius partnerius, kurie gali nukreipti visuomenę į darbo ieškančio klubą: * Užimtumo grupė * Vietinė misija * Teritorijoje dirbantys socialiniai darbuotojai * Teritorijos darbuotojus lydinčios integracijos struktūros Registracija į veiksmą išlieka savanoriškas 1 pagalbininkas visai teritorijai visą darbo dieną Dalyvių tyrimo rezultatų kapitalizavimo principas 2 kolektyvinės ir individualios priėmimo vietos: 1 – pakrantės zonoje ir 1 – Sanos slėnio zonoje. Užmegzti ryšiai su vietos socialiniais centrais ir bendruomenėmis, siekiant nustatyti arčiausiai dalyvių esančias vietas. Šios vietos, priklausomai nuo sudarytų grupių, gali skirtis viso veiksmo metu. Individualiems pokalbiams vietos valdžios institucijų prašoma įsteigti biurą arba galbūt posėdžių salę. Paramos darbo ieškančių asmenų grupei sukūrimas ir plėtojimas. Rėmėjų grupė bus sudaryta savanoriškai. Pageidautina, kad jie būtų iš verslo pasaulio (aktyvus arba pensininkas). Jų pagrindinė funkcija bus ne tik sudaryti palankesnes sąlygas klubo nariams patekti į bendrovę, bet ir įsikišti į visą grupę, kad pristatytų savo įmonę, sektoriaus profesijas ar pramonės šakas arba taikomus įdarbinimo metodus. Klubo kaip naujos priemonės įtraukimas į teritorijos socialinį ir ekonominį kraštovaizdį. Tiesą sakant, EPCI teritorijoje išsiplėtė ekonominė ir užimtumo kompetencija, todėl mes stengsimės įtraukti į Darbo ieškotojų klubą į institucinę bendruomenės veiklą tiek paslaugų gyventojams, tiek jų dalyvavimo ilgalaikiame klubo finansavime pasibaigus trejiems Departamentinės tarybos ir Europos socialinio fondo finansavimo metams. Kai bus patvirtintas Europos socialinis fondas ir Departamento taryba, bus rengiama komunikacijos kampanija, kad būtų pradėti įgyvendinti veiksmai. Skrajutės bus prieinamos užimtumo namuose, socialiniuose centruose, užimtumo forumuose ir kt. moderatoriaus dalyvavimas keliuose CTA, CTLI ir kituose partnerystės susitikimuose Kontaktai bus palaikomi su darbo rinkos dalyviais. Atsižvelgiant į judumo klausimą, sutelkiant darbo ieškančių asmenų klubo darbuotojus iš dalyvių, ieškoma įvairių vietų arba jos jau įsigytos kolektyviniams ir individualiems susitikimams. Jos bus mobilizuotos atsižvelgiant į grupių formavimąsi dviejose teritorijose: Sanos slėnis ir pakrantė. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Klub tražitelja zaposlenja, glavne značajke prioritetne publike: * Dugotrajni i vrlo dugotrajni tražitelji zaposlenja * mladi u dobi od 26 godina * korisnici socijalnih minimuma od kojih najmanje 10 % RSA * osobe starije od 50 godina * osobe u teškoćama sa strukovnom integracijom. Posljednje dvije kategorije moraju ispunjavati uvjete prihvatljivosti za program. Identificirali smo različite partnere koji mogu usmjeriti javnost prema klubu tražitelja zaposlenja: * Klaster zapošljavanja * Lokalna misija * Socijalni radnici na području * Integracijske strukture koje prate zaposlenike teritorija Registracija u akciji ostaje dobrovoljni pristup 1 posrednik za cijelo državno područje s punim radnim vremenom Načelo kapitalizacije rezultata istraživanja sudionika 2 kolektivna i pojedinačna prihvatna mjesta: 1 na obalnom području i 1 na području Val de Saône. U tijeku su kontakti s lokalnim socijalnim centrima i zajednicama kako bi se utvrdile lokacije najbliže sudionicima. Te lokacije, ovisno o formiranim skupinama, mogu se razlikovati tijekom cijelog djelovanja. Za pojedinačne razgovore od lokalnih se tijela traži da osiguraju ured ili možda dvoranu za sastanke Stvaranje i razvoj sponzorstva oko skupine tražitelja zaposlenja. Skupina sponzora osniva se na dobrovoljnoj osnovi. To će po mogućnosti doći iz poslovnog svijeta (aktivan ili u mirovini). Njihova primarna funkcija bit će olakšavanje pristupa članovima kluba društvu, ali i intervencija u cijeloj grupi kako bi predstavili svoje poduzeće, profesije u sektoru ili industriji ili metode zapošljavanja koje se primjenjuju. Uključivanje kluba kao novog alata u društveno-gospodarski krajolik teritorija. Zapravo, EPCI-jevi na tom području razvili su gospodarsku i radnu sposobnost te ćemo kao takvi nastojati upisati Klub tražitelja zaposlenja u institucionalno funkcioniranje zajednice kako u smislu usluga za stanovnike tako i u njihovom sudjelovanju u dugoročnom financiranju kluba nakon tri godine financiranja Ministarstva i Europskog socijalnog fonda. Komunikacijska kampanja priprema se za početak djelovanja nakon što Europski socijalni fond i Vijeće departmana budu potvrđeni. Letci će biti dostupni u zavodima za zapošljavanje, socijalnim centrima, forumima za zapošljavanje itd. Učešće moderatora na nekoliko sastanaka CTA-e, CTLI-ja i drugih partnerskih sastanaka bit će uživo s onima koji su uključeni u posao. Uzimajući u obzir pitanje mobilnosti okupljanjem osoblja kluba sudionika koji traže posao, traže se ili već stječu za kolektivne i pojedinačne sastanke. Mobilizirat će se u skladu s osnivanjem skupina na dvama područjima: Val de Saône i Obala. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ομάδα ατόμων που αναζητούν εργασία, κύρια χαρακτηριστικά του κοινού προτεραιότητας: * Μακροχρόνια και πολύ μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία * νέοι ηλικίας — 26 ετών * δικαιούχοι των κοινωνικών ελαχίστων ορίων εκ των οποίων τουλάχιστον το 10 % των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών * άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες με επαγγελματική ένταξη Οι δύο τελευταίες κατηγορίες πρέπει να πληρούν τους όρους επιλεξιμότητας του προγράμματος. Έχουμε εντοπίσει διάφορους εταίρους που μπορούν να κατευθύνουν το κοινό προς τη λέσχη που αναζητούν εργασία: * Ομάδα απασχόλησης * Τοπική αποστολή * Οι κοινωνικοί λειτουργοί στην επικράτεια * Οι δομές ένταξης που συνοδεύουν τους εργαζομένους της επικράτειας Η εγγραφή στη δράση παραμένει μια εθελοντική προσέγγιση 1 διαμεσολαβητής για το σύνολο της επικράτειας πλήρους απασχόλησης Η αρχή της κεφαλαιοποίησης των αποτελεσμάτων της έρευνας των συμμετεχόντων 2 συλλογικές και ατομικές θέσεις υποδοχής: 1 στην παράκτια ζώνη και 1 στην περιοχή Val de Saône. Πραγματοποιούνται επαφές με τα τοπικά κοινωνικά κέντρα και κοινότητες για τον καθορισμό των τοποθεσιών που βρίσκονται πλησιέστερα στους συμμετέχοντες. Αυτές οι τοποθεσίες ανάλογα με τις ομάδες που σχηματίζονται μπορεί να είναι διαφορετικές καθ’ όλη τη διάρκεια της δράσης. Για τις ατομικές συνεντεύξεις, οι τοπικές αρχές καλούνται να παράσχουν γραφείο ή ενδεχομένως αίθουσα συνεδριάσεων Η δημιουργία και ανάπτυξη μιας χορηγίας γύρω από την ομάδα των ατόμων που αναζητούν εργασία. Η ομάδα χορηγών θα συγκροτηθεί σε εθελοντική βάση. Αυτά θα προέρχονται κατά προτίμηση από τον επιχειρηματικό κόσμο (ενεργός ή συνταξιούχος). Η κύρια λειτουργία τους θα είναι να διευκολύνουν την πρόσβαση των μελών των συλλόγων στην εταιρεία, αλλά και να παρεμβαίνουν σε ολόκληρο τον όμιλο για να παρουσιάσουν είτε την εταιρεία τους, τα επαγγέλματα του κλάδου ή τον κλάδο είτε τις μεθόδους πρόσληψης που εφαρμόζονται. Η ένταξη του συλλόγου ως νέου εργαλείου στο κοινωνικοοικονομικό τοπίο της περιοχής. Στην πραγματικότητα, οι EPCIs στην περιοχή έχουν αναπτύξει οικονομικές και εργασιακές ικανότητες και, ως εκ τούτου, θα προσπαθήσουμε να εγγράψουμε τη Λέσχη Αναζητητών Εργασίας στη θεσμική λειτουργία της κοινότητας τόσο από την άποψη των υπηρεσιών προς τους κατοίκους όσο και για τη συμμετοχή τους στη μακροπρόθεσμη χρηματοδότηση της Λέσχης πέραν των τριών ετών χρηματοδότησης από το Υπουργικό Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Μια επικοινωνιακή εκστρατεία προετοιμάζεται για την έναρξη της δράσης μετά την επικύρωση του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και του Νομαρχιακού Συμβουλίου. Τα φυλλάδια θα είναι διαθέσιμα σε οίκους απασχόλησης, κοινωνικά κέντρα, φόρουμ απασχόλησης κ.λπ. Η συμμετοχή του συντονιστή σε διάφορες συναντήσεις CTA, CTLI και άλλες εταιρικές σχέσεις θα πραγματοποιείται ζωντανά με όσους ασχολούνται με την απασχόληση. Λαμβάνοντας υπόψη το ζήτημα της κινητικότητας, συγκεντρώνοντας το προσωπικό της λέσχης των συμμετεχόντων που αναζητούν εργασία, αναζητούνται ή έχουν ήδη αποκτηθεί διάφορες θέσεις για συλλογικές και ατομικές συναντήσεις. Θα κινητοποιηθούν ανάλογα με το σχηματισμό των ομάδων στα δύο εδάφη: το Val de Saône και η ακτή. (Greek)
11 August 2022
0 references
Klub uchádzačov o zamestnanie, hlavné črty Prioritné publikum: * Dlhodobé a veľmi dlhodobé uchádzači o zamestnanie * mladí ľudia vo veku – 26 rokov * príjemcovia sociálnych minima, z ktorých najmenej 10 % RSA * osoby staršie ako 50 rokov * osoby v ťažkostiach s odbornou integráciou Posledné dve kategórie, musia spĺňať podmienky oprávnenosti systému. Identifikovali sme rôznych partnerov, ktorí môžu nasmerovať verejnosť do klubu uchádzačov o zamestnanie: * Zoskupenie zamestnanosti * Miestne poslanie * Sociálni pracovníci na území * Integračné štruktúry sprevádzajúce zamestnancov územia Registrácia v akcii zostáva dobrovoľným prístupom 1 facilitátor pre celé územie na plný úväzok Princíp kapitalizácie výsledkov výskumu účastníkov 2 kolektívne a individuálne prijímacie miesta: 1 v pobrežnej zóne a 1 v oblasti Val de Saône. Prebiehajú kontakty s miestnymi sociálnymi centrami a komunitami s cieľom určiť miesta, ktoré sú najbližšie k účastníkom. Tieto miesta v závislosti od vytvorených skupín sa môžu v priebehu akcie líšiť. Pri individuálnych pohovoroch sa od miestnych orgánov vyžaduje, aby poskytli kanceláriu alebo prípadne zasadaciu miestnosť Vytvorenie a rozvoj sponzorstva okolo skupiny uchádzačov o zamestnanie. Skupina sponzorov sa vytvorí na dobrovoľnom základe. Tie budú prednostne pochádzať zo sveta podnikania (aktívni alebo dôchodcovia). Ich hlavnou úlohou bude uľahčiť členom klubu prístup k spoločnosti, ale aj zasiahnuť v rámci celej skupiny s cieľom prezentovať buď svoju spoločnosť, profesie odvetvia alebo odvetvie, alebo používané metódy prijímania zamestnancov. Začlenenie klubu ako nového nástroja v sociálno-ekonomickom prostredí územia. V skutočnosti, EPCI na území rozvinuli hospodársku a zamestnaneckú kompetenciu a ako také sa budeme snažiť zapísať Klub uchádzačov o zamestnanie do inštitucionálneho fungovania komunity z hľadiska služieb pre obyvateľov, ako aj ich účasti na dlhodobom financovaní klubu po troch rokoch financovania zo strany ministerskej rady a Európskeho sociálneho fondu. Po schválení Európskeho sociálneho fondu a ministerskej rady sa pripravuje komunikačná kampaň na začatie akcie. Letáky budú k dispozícii v zamestnaneckých domoch, sociálnych centrách, pracovných fórach atď. Účasť moderátora na niekoľkých stretnutiach CTA, CTLI a iných partnerských stretnutiach bude naživo s tými, ktorí sú zapojení do zamestnania. Berúc do úvahy otázku mobility spojením zamestnancov klubu uchádzačov o zamestnanie účastníkov, ktorí hľadajú zamestnanie, na kolektívne a individuálne stretnutia sa už hľadajú alebo už získali rôzne miesta. Mobilizujú sa podľa vytvorenia skupín na oboch územiach: Val de Saône a pobrežie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Työnhakijoiden klubi, tärkeimmät ominaisuudet Ensisijaiset yleisöt: * Pitkäaikaiset ja erittäin pitkäaikaiset työnhakijat * 26-vuotiaat nuoret * sosiaalialan vähimmäisedunsaajat, joista vähintään 10 % RSA:sta * yli 50-vuotiaat * ammatillisen integroitumisen vaikeuksiin joutuvat henkilöt. Olemme yksilöineet erilaisia kumppaneita, jotka voivat ohjata yleisön työnhakijoiden seuraan: * Työllisyysklusteri * Paikallinen tehtävä * Alueen sosiaalityöntekijät * Alueen työntekijöiden kotouttamisrakenteet Rekisteröinti toimeen on edelleen vapaaehtoinen lähestymistapa 1 helpottaja koko alueella kokopäiväisesti Osallistujan tutkimuksen tulosten pääomitusperiaate 2 kollektiivisia ja yksittäisiä vastaanottopaikkoja: 1 rannikkoalueella ja 1 Val de Saônen alueella. Paikallisiin sosiaalikeskuksiin ja -yhteisöihin ollaan parhaillaan yhteydessä, jotta voidaan määrittää osallistujia lähinnä olevat sijainnit. Nämä sijainnit riippuen muodostetuista ryhmistä voivat olla erilaisia koko toimen ajan. Yksittäisiä haastatteluja varten paikallisviranomaisia pyydetään tarjoamaan toimisto tai mahdollisesti kokoussali Työnhakijaryhmän ympärille luodaan ja kehitetään sponsorointia. Sponsoriryhmä muodostetaan vapaaehtoiselta pohjalta. Ne tulevat mieluiten yritysmaailmasta (aktiivisesta tai eläkkeellä olevasta). Niiden päätehtävänä on helpottaa seuran jäsenten pääsyä yrityksen toimintaan, mutta myös toimia koko konsernissa esitelläkseen joko yrityksensä, alan tai toimialan ammatteja tai harjoitettuja rekrytointimenetelmiä. Klubin sisällyttäminen alueen sosioekonomiseen ympäristöön uutena välineenä. Itse asiassa alueen EPCI-laitokset ovat kehittäneet talous- ja työllisyysosaamista, ja näin ollen pyrimme rekisteröimään työnhakijoiden klubin yhteisön institutionaaliseen toimintaan sekä asukkaiden palvelujen että heidän osallistumisensa Klubin pitkäaikaiseen rahoitukseen departementin neuvoston ja Euroopan sosiaalirahaston kolmen vuoden rahoituksen jälkeen. Toimen käynnistämiseksi valmistellaan tiedotuskampanjaa, kun Euroopan sosiaalirahasto ja departementin neuvosto on validoitu. Esitteitä tarjotaan esimerkiksi työnvälitystoimistoissa, sosiaalikeskuksissa, työllisyysfoorumeissa jne. moderaattori osallistuu useisiin CTA-, CTLI- ja muihin kumppanuuskokouksiin. Yhteystiedot tehdään suoraan työhön osallistuvien kanssa. Kun otetaan huomioon liikkuvuus siten, että työnhakijoiden seuran henkilöstö kokoontuu yhteen, etsitään tai hankitaan jo useita paikkoja kollektiivisia ja yksittäisiä kokouksia varten. Ne otetaan käyttöön ryhmien muodostamisen mukaan näillä kahdella alueella: Val de Saône ja rannikko. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Klub osób poszukujących pracy, główne cechy Priorytetowa publiczność: * Długoterminowo i bardzo długotrwale poszukujący pracy * młodzi ludzie w wieku 26 lat * beneficjenci minimum socjalnego, z których co najmniej 10 % RSA * osoby powyżej 50 roku życia * osoby mające trudności z integracją zawodową Ostatnie dwie kategorie muszą spełniać warunki kwalifikowalności do programu. Zidentyfikowaliśmy różnych partnerów, którzy mogą skierować opinię publiczną do klubu poszukującego pracy: * Klaster zatrudnienia * Misja lokalna * Pracownicy socjalni na terytorium * Struktury integracyjne towarzyszące pracownikom terytorium Rejestracja w działaniu pozostaje dobrowolnym podejściem 1 pośrednik dla całego terytorium w pełnym wymiarze czasu Zasada kapitalizacji wyników badań uczestników 2 zbiorowe i indywidualne miejsca przyjęcia: 1 w strefie przybrzeżnej i 1 na obszarze Val de Saône. Trwają kontakty z lokalnymi ośrodkami społecznymi i społecznościami w celu określenia lokalizacji najbliżej uczestników. Te lokalizacje w zależności od grup utworzonych mogą być różne w całym działaniu. W przypadku indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych władze lokalne proszone są o zapewnienie biura lub ewentualnie sali konferencyjnej Tworzenie i rozwój sponsoringu wokół grupy osób poszukujących pracy. Grupa sponsorująca zostanie utworzona na zasadzie dobrowolności. Najlepiej będzie pochodzić ze świata biznesu (aktywni lub emerytowani). Ich podstawową funkcją będzie ułatwienie członkom klubu dostępu do firmy, ale także interweniowanie w całej grupie w celu przedstawienia swojej firmy, zawodów sektora lub branży lub stosowanych metod rekrutacji. Włączenie klubu jako nowego narzędzia do społeczno-gospodarczego krajobrazu terytorium. W rzeczywistości EPCI na tym terytorium rozwinęły kompetencje gospodarcze i w zakresie zatrudnienia i jako takie dołożymy starań, aby zapisać się do Klubu Poszukujących Pracy w instytucjonalnym funkcjonowaniu społeczności zarówno pod względem usług dla mieszkańców, jak i ich udziału w długoterminowym finansowaniu Klubu po upływie trzech lat finansowania przez Radę Departamentu i Europejski Fundusz Społeczny. Przygotowuje się kampanię informacyjną, aby rozpocząć działanie po zatwierdzeniu Europejskiego Funduszu Społecznego i rady departamentalnej. Ulotki będą udostępniane w domach pracy, ośrodkach społecznych, forach zatrudnienia itp. Udział moderatora w kilku spotkaniach CTA, CTLI i innych spotkaniach partnerskich zostanie nawiązany na żywo z osobami zajmującymi się zatrudnieniem. Biorąc pod uwagę kwestię mobilności poprzez zrzeszanie pracowników klubu uczestników poszukujących pracy, szuka się różnych miejsc lub już nabywa się je na spotkania zbiorowe i indywidualne. Zostaną one zmobilizowane w zależności od formacji grup na dwóch terytoriach: Val de Saône i wybrzeże. (Polish)
11 August 2022
0 references
Álláskeresők klubja, főbb jellemzők Kiemelt közönség: * Hosszú távú és nagyon hosszú távú álláskeresők * 26 éves fiatalok * a szociális minimumok kedvezményezettjei, akik közül az RSA * 50 év felettiek * a szakmai beilleszkedésben nehézségekkel küzdő személyek legalább 10%-ának meg kell felelnie a program jogosultsági feltételeinek. Különböző partnereket azonosítottunk, amelyek az álláskeresők klubja felé irányíthatják a nyilvánosságot: * Foglalkoztatási klaszter * Helyi küldetés * Szociális munkások a területen * A terület munkavállalóit kísérő integrációs struktúrák A tevékenységben való részvétel továbbra is önkéntes megközelítés 1 a teljes terület teljes munkaidős támogatója A résztvevők kutatási eredményeinek tőkésítésének elve 2 kollektív és egyéni befogadóhely: 1 a tengerparti övezetben és 1 a Val de Saône területen. Kapcsolat van folyamatban a helyi szociális központokkal és közösségekkel, hogy meghatározzák a résztvevőkhöz legközelebb eső helyszíneket. Ezek a helyek a létrehozott csoportoktól függően különbözőek lehetnek az egész akció során. Egyéni interjúk esetén a helyi hatóságokat arra kérik, hogy irodát vagy esetleg tárgyalótermet biztosítsanak Az álláskeresők csoportja körüli szponzorálás létrehozása és fejlesztése. A támogatói csoport önkéntes alapon jön létre. Ezek lehetőleg az üzleti világból származnak (aktív vagy nyugdíjas). Elsődleges funkciójuk az lesz, hogy megkönnyítsék a klubtagok hozzáférését a társasághoz, de az egész csoporton keresztül beavatkozzanak a vállalatuk, az ágazat vagy az ágazat szakmái, illetve az alkalmazott munkaerő-felvételi módszerek bemutatása céljából. A klub új eszközként való bevonása a terület társadalmi-gazdasági környezetébe. A területen működő EPCI-k gazdasági és foglalkoztatási kompetenciát alakítottak ki, és mint ilyen, arra törekszünk, hogy a Munkakeresők Klubját bevonjuk a közösség intézményi működésébe mind a lakosságnak nyújtott szolgáltatások, mind pedig a klub hosszú távú finanszírozásában való részvételük tekintetében, a megyei tanács és az Európai Szociális Alap által nyújtott három éven túli finanszírozáson túl. Az Európai Szociális Alap és a megyei tanács jóváhagyását követően kommunikációs kampány készül a fellépés elindítására. Szórólapok állnak majd rendelkezésre a foglalkoztatási házakban, szociális központokban, foglalkoztatási fórumokon stb. A moderátor több CTA-, CTLI- és egyéb partnerségi találkozón is részt vesz. A kapcsolattartók élőben kerülnek kapcsolatba a foglalkoztatásban résztvevőkkel. Figyelembe véve a mobilitás kérdését azáltal, hogy összehozzák a résztvevők álláskeresői klubjának munkatársait Különböző helyek keresése vagy megszerzése a kollektív és egyéni találkozókon. Ezek mozgósítása a csoportok megalakulásának megfelelően történik a két területen: a Val de Saône és a Part. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Klub uchazečů o zaměstnání, hlavní rysy Prioritní publikum: * Dlouhodobě a velmi dlouhotrvající uchazeči o zaměstnání * mladí lidé ve věku 26 let * příjemci sociálních minima, z nichž nejméně 10 % RSA * osob starších 50 let * osob v obtížích s profesním začleněním. Poslední dvě kategorie musí splňovat podmínky způsobilosti programu. Identifikovali jsme různé partnery, kteří mohou nasměrovat veřejnost do klubu uchazečů o zaměstnání: * Klastr zaměstnanosti * Místní mise * Sociální pracovníci na území * Integrační struktury doprovázející zaměstnance území Registrace v akci zůstává dobrovolným přístupem 1 zprostředkovatel pro celé území na plný úvazek Princip kapitalizace výsledků výzkumu účastníků 2 kolektivní a individuální přijímací místa: 1 v pobřežní oblasti a 1 v oblasti Val de Saône. Probíhají kontakty s místními sociálními centry a komunitami s cílem určit místa, která jsou nejblíže účastníkům. Tato místa v závislosti na vytvořených skupinách se mohou v průběhu akce lišit. Pro individuální pohovory jsou místní orgány požádány, aby poskytly kancelář nebo případně zasedací místnost Vytváření a rozvoj sponzorství kolem skupiny uchazečů o zaměstnání. Sponzorská skupina bude vytvořena na dobrovolném základě. Ty budou přednostně pocházet ze světa podnikání (aktivní nebo v důchodu). Jejich primární funkcí bude usnadňovat přístup členů klubu ke společnosti, ale také zasahovat do celé skupiny, aby představili svou společnost, profese odvětví nebo odvětví nebo používané metody náboru zaměstnanců. Začlenění klubu jako nového nástroje do sociálně-ekonomického prostředí území. EPCI si na území rozvinuly ekonomické kompetence a kompetence v oblasti zaměstnanosti a jako takové se budeme snažit zapsat Klub pracovních uchazečů do institucionálního fungování komunity, a to jak z hlediska služeb pro obyvatele, tak z hlediska jejich účasti na dlouhodobém financování Klubu po dobu tří let financování ze strany Rady departementů a Evropského sociálního fondu. Po potvrzení Evropského sociálního fondu a Rady departementů se připravuje komunikační kampaň, jejímž cílem je zahájit akci. Letáky budou k dispozici v pracovních domech, sociálních centrech, pracovních fórech atd. Účast moderátora na několika setkáních CTA, CTLI a dalších partnerských setkáních budou žít s osobami zapojenými do zaměstnání. S ohledem na otázku mobility tím, že se sdruží zaměstnanci klubu uchazečů o zaměstnání účastníků, jsou vyhledávána nebo již získána různá místa pro kolektivní a individuální setkání. Budou mobilizovány podle utváření skupin na obou územích: Val de Saône a pobřeží. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darba meklētāju klubs, galvenās iezīmes Prioritārās auditorijas: * Ilgtermiņa un ļoti ilgtermiņa darba meklētāji * jaunieši vecumā no 26 gadiem * sociālā minimuma saņēmēji, no kuriem vismaz 10 % no RSA * personām, kas vecākas par 50 gadiem * personām, kurām ir grūtības ar profesionālo integrāciju Pēdējās divās kategorijās, jāatbilst shēmas atbilstības nosacījumiem. Esam noteikuši dažādus partnerus, kas var virzīt sabiedrību uz darba meklētāju klubu: * Nodarbinātības kopa * Vietējā misija * Sociālie darbinieki teritorijā * Integrācijas struktūras, kas pavada teritorijas darbiniekus Reģistrācija darbībā joprojām ir brīvprātīga pieeja 1 koordinators visā teritorijā pilna laika. Dalībnieku pētījuma rezultātu kapitalizācijas princips 2 kolektīvās un individuālās uzņemšanas vietas: 1 — piekrastes zonā un 1 — Val de Saône apgabalā. Notiek kontakti ar vietējiem sociālajiem centriem un kopienām, lai noteiktu dalībniekiem vistuvākās vietas. Šīs vietas atkarībā no izveidotajām grupām var atšķirties visā darbības laikā. Individuālām intervijām vietējās pašvaldības tiek aicinātas nodrošināt biroju vai, iespējams, sanāksmju telpu. Sponsoru grupa tiks izveidota pēc brīvprātības principa. Vēlams, lai tie nāk no uzņēmējdarbības pasaules (aktīva vai pensionēta). To galvenais uzdevums būs atvieglot kluba biedru piekļuvi uzņēmumam, kā arī iejaukties visā grupā, lai iepazīstinātu ar savu uzņēmumu, nozares vai nozares profesijām vai darbā pieņemšanas metodēm. Kluba kā jauna instrumenta iekļaušana teritorijas sociālekonomiskajā ainavā. Faktiski EPCI teritorijā ir attīstījušās ekonomiskās un nodarbinātības kompetences, un kā tādu mēs centīsimies reģistrēties Darba meklētāju klubā kopienas institucionālajā darbībā gan attiecībā uz pakalpojumiem iedzīvotājiem, gan viņu dalību kluba ilgtermiņa finansēšanā pēc trim departamenta padomes un Eiropas Sociālā fonda finansējuma gadiem. Tiek gatavota komunikācijas kampaņa, lai sāktu darbību, tiklīdz būs apstiprināts Eiropas Sociālais fonds un Ģenerālpadome. Flyers būs pieejami nodarbinātības namos, sociālajos centros, nodarbinātības forumos utt. moderatora dalība vairākās CTA, CTLI un citās partnerības sanāksmēs tiks nodrošināta tiešraidē ar nodarbinātībā iesaistītajiem. Mobilitātes jautājuma ņemšana vērā, sapulcinot dalībnieku darba meklētāju kluba darbiniekus, tiek meklētas vai jau iegūtas dažādas vietas kolektīvām un individuālām sanāksmēm. Tos mobilizēs saskaņā ar grupu veidošanu abās teritorijās: val de Saône un piekraste. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Club cuardaitheoirí poist, príomhghnéithe Lucht féachana tosaíochta: * Cuardaitheoirí poist fadtéarmacha agus an-fhadtéarmacha * daoine óga d’aois — 26 bliana d’aois * tairbhithe dá bhfuil ar a laghad 10 % den RSA * daoine os cionn 50 bliain d’aois * daoine atá i gcruachás le himeascadh gairmiúil Ní mór don dá chatagóir dheireanacha coinníollacha incháilitheachta na scéime a chomhlíonadh. Tá comhpháirtithe éagsúla aitheanta againn atá in ann an pobal a threorú i dtreo an chlub cuardaitheoirí poist: * Braisle fostaíochta * Misean áitiúil * Oibrithe sóisialta sa chríoch * Struchtúir chomhtháite a ghabhann le fostaithe na críche Is cur chuige deonach é Clárú sa ghníomhaíocht 1 éascaitheoir don chríoch iomlán lánaimseartha Prionsabal caipitlithe thorthaí taighde 2 áiteanna glactha comhchoiteanna agus aonair na rannpháirtithe: 1 ar an limistéar cósta agus 1 ar limistéar Val de Saône. Tá teagmhálacha ar siúl le hionaid shóisialta áitiúla agus le pobail áitiúla chun na háiteanna is gaire do na rannpháirtithe a chinneadh. D’fhéadfadh na háiteanna seo ag brath ar na grúpaí a bunaíodh a bheith difriúil le linn an ghnímh. I gcás agallaimh aonair, iarrtar ar údaráis áitiúla oifig nó seomra cruinnithe, b’fhéidir, a chur ar fáil. Bunófar an grúpa urraíochta ar bhonn deonach. Is fearr go dtiocfaidh siad seo ón saol gnó (gníomhach nó ar scor). Is é an phríomhfheidhm a bheidh acu ná rochtain bhaill an chlub ar an gcuideachta a éascú ach freisin idirghabháil a dhéanamh thar an ngrúpa ar fad chun a gcuideachta, gairmeacha na hearnála nó an tionscail nó na modhanna earcaíochta a dhéantar a chur i láthair. An club a áireamh mar uirlis nua i dtírdhreach socheacnamaíoch na críche. Go deimhin, tá inniúlacht eacnamaíoch agus fostaíochta forbartha ag an EPCIS sa chríoch agus, dá réir sin, déanfaimid iarracht Club na nIardaitheoirí Poist a chlárú i bhfeidhmiú institiúideach an phobail i dtéarmaí seirbhísí do na háitritheoirí agus ina rannpháirtíocht i maoiniú fadtéarmach an Chlub thar na trí bliana de mhaoiniú ón gComhairle Roinne agus ó Chiste Sóisialta na hEorpa. Tá feachtas cumarsáide á ullmhú chun tús a chur leis an ngníomhaíocht a luaithe a bheidh Ciste Sóisialta na hEorpa agus Comhairle na Roinne bailíochtaithe. Cuirfear fógráin ar fáil i dtithe fostaíochta, in ionaid shóisialta, i bhfóraim fostaíochta, etc. Cuirfear rannpháirtíocht an mhodhnóra i roinnt cruinnithe CTA, CTLI agus cruinnithe comhpháirtíochta eile beo leo siúd a bhfuil baint acu le fostaíocht. Agus saincheist na soghluaisteachta á cur san áireamh trí fhoireann chlub na rannpháirtithe do chuardaitheoirí poist a thabhairt le chéile Tá áiteanna éagsúla á lorg nó faighte cheana féin le haghaidh cruinnithe comhchoiteanna agus cruinnithe aonair. Déanfar iad a shlógadh de réir bhunú na ngrúpaí ar an dá chríoch: an Val de Saône agus an Cósta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Klub iskalcev zaposlitve, glavne značilnosti Prednostno občinstvo: * Dolgoročni in zelo dolgoročni iskalci zaposlitve * mladi, stari – 26 let * upravičenci do socialnih minimumov, od katerih mora vsaj 10 % oseb, starejših od 50 let, izpolnjevati pogoje za upravičenost do sheme. Opredelili smo različne partnerje, ki lahko javnost usmerijo v klub iskalcev zaposlitve: * Zaposlitveni grozd * Lokalno poslanstvo * Socialni delavci na ozemlju * Strukture vključevanja, ki spremljajo zaposlene na ozemlju Registracija v akciji ostaja prostovoljen pristop 1 spodbujevalec za celotno ozemlje s polnim delovnim časom Načelo kapitalizacije rezultatov raziskav udeležencev 2 kolektivna in individualna sprejemna mesta: 1 na obalnem območju in 1 na območju Val de Saône. Vzpostavljajo se stiki z lokalnimi socialnimi centri in skupnostmi, da bi določili lokacije, ki so najbližje udeležencem. Te lokacije, ki so odvisne od skupin, ki se oblikujejo, se lahko med celotnim postopkom razlikujejo. Za posamezne razgovore so lokalni organi pozvani, da zagotovijo pisarno ali po možnosti sejno sobo Ustanovitev in razvoj sponzorstva okrog skupine iskalcev zaposlitve. Sponzorska skupina bo ustanovljena prostovoljno. Te bodo po možnosti prihajale iz poslovnega sveta (aktivnega ali upokojenega). Njihova glavna naloga bo olajšati dostop članov kluba do družbe, pa tudi posredovanje v celotni skupini, da predstavijo svoje podjetje, poklice sektorja ali industrijo ali uporabljene metode zaposlovanja. Vključitev kluba kot novega orodja v socialno-ekonomsko pokrajino ozemlja. Dejansko so EPCI na ozemlju razvili gospodarsko in zaposlitveno usposobljenost, zato si bomo prizadevali za vpis kluba iskalcev zaposlitve v institucionalno delovanje skupnosti v smislu storitev za prebivalce in njihovega sodelovanja pri dolgoročnem financiranju kluba po treh letih financiranja s strani departmajskega sveta in Evropskega socialnega sklada. Pripravlja se komunikacijska kampanja, da se ukrep začne, ko bosta potrjena Evropski socialni sklad in departmajski svet. Letaki bodo na voljo v zavodih za zaposlovanje, socialnih centrih, forumih za zaposlovanje itd. Udeležba moderatorja na več sestankih CTA, CTLI in drugih partnerstvih bo potekala v živo s tistimi, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem. Ob upoštevanju vprašanja mobilnosti z združevanjem osebja kluba iskalcev zaposlitve z udeleženci se iščejo ali že pridobijo različni kraji za skupinska in individualna srečanja. Mobilizirali se bodo v skladu z oblikovanjem skupin na obeh ozemljih: val de Saône in obala. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Клуб на търсещите работа, основни характеристики Приоритетни аудитории: * Дългосрочни и много дългосрочни търсещи работа * младежи на възраст — 26 години * бенефициенти на социални минимуми, от които най-малко 10 % от РСА * лица на възраст над 50 години * лица в затруднение с професионална интеграция Последните две категории трябва да отговарят на условията за допустимост по схемата. Идентифицирахме различни партньори, които могат да насочат обществеността към клуба на търсещите работа: * Клъстер заетост * Местна мисия * Социални работници на територията * Интеграционни структури, придружаващи служителите на територията Регистрацията в дейността остава доброволен подход 1 фасилитатор за цялата територия на пълно работно време Принципът на капитализация на резултатите от проучването на участниците 2 колективни и индивидуални места за прием: 1 в крайбрежната зона и 1 в района Val de Saône. В ход са контакти с местните социални центрове и общности, за да се определят най-близките до участниците места. Тези местоположения в зависимост от формираните групи могат да бъдат различни по време на действието. За индивидуални интервюта местните власти се приканват да предоставят офис или евентуално заседателна зала Създаване и развитие на спонсорство около групата на търсещите работа. Групата спонсор ще бъде създадена на доброволна основа. За предпочитане е те да идват от света на бизнеса (активни или пенсионирани). Основната им функция ще бъде да улесняват достъпа на членовете на клуба до дружеството, но също така и да се намесват в цялата група, за да представят своето дружество, професиите в сектора или сектора или използваните методи за набиране на персонал. Включването на клуба като нов инструмент в социално-икономическия пейзаж на територията. Всъщност EPCI на територията са развили икономическа и трудова компетентност и като такива ще се стремим да запишем Клуба на търсещите работа в институционалното функциониране на общността както по отношение на услугите за жителите, така и в участието им в дългосрочното финансиране на Клуба след тригодишното финансиране от страна на Генералния съвет и Европейския социален фонд. Подготвя се комуникационна кампания за започване на действието, след като Европейският социален фонд и Генералният съвет бъдат валидирани. Листовките ще бъдат достъпни в бюрата по заетостта, социалните центрове, форумите по заетостта и т.н. Участието на модератора в няколко срещи на CTA, CTLI и други партньорски срещи ще бъде осъществено на живо с лицата, работещи в сферата на заетостта. Като се вземе предвид въпросът за мобилността чрез обединяване на персонала на клуба на търсещите работа участници Различни места се търсят или вече се придобиват за колективни и индивидуални срещи. Те ще бъдат мобилизирани в зависимост от формирането на групите на двете територии: Вал дьо Сона и крайбрежието. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-klabb ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, il-karatteristiċi ewlenin tal-udjenzi ta’ prijorità: * Persuni li ilhom ifittxu impjieg fit-tul u fit-tul * żgħażagħ ta’ 26 sena * benefiċjarji tal-minimu soċjali li minnhom mill-inqas 10 % tal-RSA * persuni ‘l fuq minn 50 sena * persuni f’diffikultà bl-integrazzjoni vokazzjonali L-aħħar żewġ kategoriji, iridu jissodisfaw il-kundizzjonijiet ta’ eliġibbiltà tal-iskema. Aħna identifikajna sħab differenti li jistgħu jidderieġu lill-pubbliku lejn il-klabb li qed ifittex impjieg: * Ir-raggruppament tal-impjiegi * Missjoni lokali * Ħaddiema soċjali fit-territorju * L-istrutturi ta’ integrazzjoni li jakkumpanjaw lill-impjegati tat-territorju Reġistrazzjoni fl-azzjoni jibqgħu faċilitatur tal-approċċ volontarju 1 għat-territorju kollu full-time Il-prinċipju tal-kapitalizzazzjoni tar-riżultati tar-riċerka 2 tal-parteċipanti postijiet ta’ akkoljenza kollettivi u individwali: 1 fiż-żona kostali u 1 fiż-żona ta’ Val de Saône. Għaddejjin kuntatti ma’ ċentri soċjali u komunitajiet lokali biex jiġu ddeterminati l-postijiet l-aktar qrib tal-parteċipanti. Dawn il-postijiet skont il-gruppi ffurmati jistgħu jkunu differenti matul l-azzjoni. Għal intervisti individwali, l-awtoritajiet lokali huma mitluba jipprovdu uffiċċju jew possibbilment kamra tal-laqgħat Il-ħolqien u l-iżvilupp ta’ sponsorizzazzjoni madwar il-grupp ta’ persuni li qed ifittxu x-xogħol. Il-grupp sponsor se jiġi ffurmat fuq bażi volontarja. Dawn preferibbilment se jiġu mid-dinja tan-negozju (attivi jew irtirati). Il-funzjoni primarja tagħhom se tkun li jiffaċilitaw l-aċċess tal-membri tal-klabbs għall-kumpanija iżda wkoll li jintervjenu fuq il-grupp kollu biex jippreżentaw jew il-kumpanija tagħhom, il-professjonijiet tas-settur jew l-industrija jew il-metodi ta’ reklutaġġ ipprattikati. L-inklużjoni tal-klabb bħala għodda ġdida fix-xenarju soċjoekonomiku tat-territorju. Fil-fatt, l-EPCIs fit-territorju żviluppaw il-kompetenza ekonomika u tal-impjieg u, bħala tali, se nagħmlu ħilitna biex ninkitbu lill-Klabb li Jfittex l-Impjiegi fil-funzjonament istituzzjonali tal-komunità kemm f’termini ta’ servizzi lill-abitanti kif ukoll fil-parteċipazzjoni tagħhom fil-finanzjament fit-tul tal-Klabb lil hinn mit-tliet snin ta’ finanzjament mill-Kunsill Dipartimentali u l-Fond Soċjali Ewropew. Qed titħejja kampanja ta’ komunikazzjoni biex tinbeda l-azzjoni ladarba l-Fond Soċjali Ewropew u l-Kunsill Dipartimentali jkunu ġew ivvalidati. Il-flyers se jkunu disponibbli fi djar tal-impjiegi, ċentri soċjali, fora tal-impjiegi, eċċ. Il-parteċipazzjoni tal-moderatur f’diversi laqgħat tas-CTA, is-CTLI u laqgħat oħra ta’ sħubija se jsiru ħajjin ma’ dawk involuti fl-impjieg. B’kont meħud tal-kwistjoni tal-mobbiltà billi jitlaqqgħu flimkien il-persunal tal-klabb ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol tal-parteċipanti Diversi postijiet huma mfittxija jew diġà akkwistati għal laqgħat kollettivi u individwali. Dawn se jiġu mobilizzati skont il-formazzjoni tal-gruppi fuq iż-żewġ territorji: il-Val de Saône u l-Kosta. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Clube de candidatos a emprego, principais características Públicos prioritários: * candidatos a emprego de longa duração e muito longa duração * jovens — 26 anos * beneficiários dos mínimos sociais dos quais pelo menos 10 % do RSA * pessoas com mais de 50 anos * pessoas em dificuldade de inserção profissional As duas últimas categorias devem satisfazer as condições de elegibilidade do regime. Identificámos diferentes parceiros que podem direcionar o público para o clube de candidatos a emprego: * Área do emprego * Missão local * Assistentes sociais no território * Estruturas de integração que acompanham os trabalhadores do território O registo na ação continua a ser uma abordagem voluntária 1 facilitador para todo o território a tempo inteiro O princípio da capitalização dos resultados da investigação dos participantes 2 locais de acolhimento coletivos e individuais: 1 na zona costeira e 1 na zona do Val de Saône. Estão em curso contactos com centros sociais e comunidades locais para determinar os locais mais próximos dos participantes. Estes locais, dependendo dos grupos formados, podem ser diferentes ao longo da ação. Para entrevistas individuais, solicita-se às autoridades locais que disponibilizem um gabinete ou, eventualmente, uma sala de reuniões. Criação e desenvolvimento de um patrocínio em torno do grupo de candidatos a emprego. O grupo de patrocinadores será formado numa base voluntária. Estes serão preferencialmente provenientes do mundo dos negócios (ativos ou reformados). A sua principal função será facilitar o acesso dos membros do clube à empresa, mas também intervir em todo o grupo para apresentar a sua empresa, as profissões do setor ou da indústria ou os métodos de recrutamento praticados. A inclusão do clube como uma nova ferramenta na paisagem sócio-económica do território. Com efeito, os EPCI no território desenvolveram competências económicas e de emprego e, como tal, envidaremos esforços para inscrever o Clube de Candidatos a Emprego no funcionamento institucional da comunidade, tanto em termos de serviços aos habitantes como da sua participação no financiamento a longo prazo do Clube para além dos três anos de financiamento pelo Conselho Departamental e pelo Fundo Social Europeu. Está a ser preparada uma campanha de comunicação para iniciar a acção logo que o Fundo Social Europeu e o Conselho Departamental tenham sido validados. Serão disponibilizados folhetos em centros de emprego, centros sociais, fóruns de emprego, etc. A participação do moderador em várias reuniões do CTA, CTLI e outras reuniões de parceria Os contactos serão transmitidos em direto com as pessoas envolvidas no emprego. Tendo em conta a questão da mobilidade, reunindo o pessoal do clube de candidatos a emprego dos participantes, são procurados ou já adquiridos vários lugares para reuniões coletivas e individuais. Serão mobilizados de acordo com a formação dos grupos nos dois territórios: o Val de Saône e a Costa. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Jobsøgendes klub, de vigtigste funktioner prioriterede målgrupper: * Langtids- og meget langtidsarbejdssøgende * unge i alderen 26 år * modtagere af sociale minimum, hvoraf mindst 10 % af RSA * personer over 50 år * personer, der er i vanskeligheder med erhvervsintegrering De to sidste kategorier, skal opfylde betingelserne for støtteberettigelse i ordningen. Vi har identificeret forskellige partnere, der kan lede offentligheden mod jobsøgende klub: * Beskæftigelsesklynge * Lokal mission * Socialarbejdere i området * Integrationsstrukturer, der ledsager de ansatte i området Registrering i aktionen forbliver en frivillig tilgang 1 facilitator for hele området på fuld tid Princippet om at udnytte resultaterne af deltagernes forskning 2 kollektive og individuelle modtagelsessteder: 1 i kystzonen og 1 i Val de Saône-området. Der er kontakter i gang med lokale sociale centre og lokalsamfund for at finde frem til de steder, der er tættest på deltagerne. Disse placeringer afhængigt af de grupper, der dannes, kan være forskellige under hele aktionen. I forbindelse med individuelle interviews anmodes de lokale myndigheder om at stille et kontor eller eventuelt et mødelokale til rådighed. Oprettelse og udvikling af et sponsorat omkring gruppen af jobsøgende. Sponsorgruppen vil blive dannet på frivillig basis. Disse vil fortrinsvis komme fra erhvervslivet (aktiv eller pensioneret). Deres primære funktion er at lette klubbens medlemmers adgang til virksomheden, men også at gribe ind over hele koncernen for at præsentere enten deres virksomhed, branchens eller branchens erhverv eller de anvendte rekrutteringsmetoder. Inddragelse af klubben som et nyt redskab i det socioøkonomiske landskab i området. Faktisk har EPCI'erne i området udviklet økonomisk og beskæftigelsesmæssig kompetence, og vi vil som sådan bestræbe os på at indskrive Jobsøgerklubben i samfundets institutionelle funktion, både med hensyn til tjenesteydelser til indbyggerne og i deres deltagelse i den langsigtede finansiering af klubben ud over de tre års finansiering fra departementsrådet og Den Europæiske Socialfond. Der er ved at blive udarbejdet en kommunikationskampagne for at påbegynde aktionen, når Den Europæiske Socialfond og departementsrådet er blevet valideret. Flyers vil blive stillet til rådighed i arbejdsformidlinger, sociale centre, beskæftigelsesfora m.v. ordstyrerens deltagelse i flere TCL-, CTLI- og andre partnerskabsmøder vil blive gjort levende sammen med dem, der er involveret i beskæftigelse. Under hensyntagen til spørgsmålet om mobilitet ved at samle personalet i de jobsøgendes deltagerklub søges eller erhverves der allerede forskellige steder til kollektive og individuelle møder. De vil blive mobiliseret i henhold til dannelsen af grupper på de to områder: Val de Saône og kysten. (Danish)
11 August 2022
0 references
Clubul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, principalele caracteristici ale publicului prioritar: * Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung și pe termen foarte lung * tineri cu vârsta de 26 de ani* beneficiari ai minimului social din care cel puțin 10 % din RSA * persoane cu vârsta peste 50 de ani* persoane aflate în dificultate cu integrare profesională Ultimele două categorii, trebuie să îndeplinească condițiile de eligibilitate ale schemei. Am identificat parteneri diferiți care pot direcționa publicul către clubul în căutarea unui loc de muncă: * Clusterul de ocupare a forței de muncă * Misiune locală * Asistenți sociali în teritoriu * Structurile de integrare care însoțesc angajații teritoriului Înregistrarea în acțiune rămâne o abordare voluntară 1 facilitator pentru întreg teritoriul cu normă întreagă Principiul valorificării rezultatelor cercetării participanților 2 locuri de primire colective și individuale: 1 în zona de coastă și 1 în zona Val de Saône. Sunt în curs de desfășurare contacte cu centrele sociale și comunitățile locale pentru a stabili locațiile cele mai apropiate de participanți. Aceste locații în funcție de grupurile formate pot fi diferite de-a lungul acțiunii. Pentru interviurile individuale, autoritățile locale sunt invitate să pună la dispoziție un birou sau, eventual, o sală de ședințe. Crearea și dezvoltarea unei sponsorizări în jurul grupului de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Grupul de sponsori va fi format pe bază de voluntariat. Acestea vor proveni, de preferință, din mediul de afaceri (activ sau pensionat). Funcția lor principală va fi de a facilita accesul membrilor clubului la societate, dar și de a interveni asupra întregului grup pentru a-și prezenta fie societatea, profesiile din sector sau industria, fie metodele de recrutare practicate. Includerea clubului ca un nou instrument în peisajul socio-economic al teritoriului. De fapt, IPEC din teritoriu au dezvoltat competențe economice și de ocupare a forței de muncă și, ca atare, ne vom strădui să înscriem Clubul Solicitanții de locuri de muncă în funcționarea instituțională a comunității atât în ceea ce privește serviciile pentru locuitori, cât și participarea acestora la finanțarea pe termen lung a Clubului dincolo de cei trei ani de finanțare din partea Consiliului departamental și a Fondului Social European. O campanie de comunicare este în curs de pregătire pentru a demara acțiunea după validarea Fondului Social European și a Consiliului departamental. Pliantele vor fi puse la dispoziție în case de ocupare a forței de muncă, centre sociale, forumuri pentru ocuparea forței de muncă etc. Participarea moderatorului la mai multe reuniuni CTA, CTLI și alte întâlniri de parteneriat va fi realizată în direct cu persoanele implicate în ocuparea forței de muncă. Luarea în considerare a problemei mobilității prin reunirea personalului clubului participanților în căutarea unui loc de muncă Diferite locuri de muncă sunt căutate sau deja achiziționate pentru reuniuni colective și individuale. Acestea vor fi mobilizate în funcție de formarea grupurilor pe cele două teritorii: Val de Saône și Coasta. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Arbetssökandes klubb, huvuddragen Prioriterade målgrupper: * Långtidsarbetslösa och mycket långsiktiga arbetssökande * ungdomar i åldern 26 år * mottagare av det sociala minimibeloppet, varav minst 10 % av den regionala försörjningsordningen * personer över 50 år * personer som har svårt att komma in på arbetsmarknaden De två sistnämnda kategorierna måste uppfylla stödvillkoren för systemet. Vi har identifierat olika partners som kan rikta allmänheten mot den arbetssökande klubben: * Sysselsättningskluster * Lokalt uppdrag * Socialarbetare i territoriet * Integrationsstrukturer som åtföljer de anställda i territoriet Registrering i åtgärden förblir en frivillig metod 1 kontaktperson för hela territoriet heltid Principen om kapitalisering av resultaten av deltagarnas forskning 2 kollektiva och individuella mottagningsplatser: 1 på kustområdet och 1 i Val de Saône-området. Kontakter pågår med lokala sociala centra och samhällen för att fastställa var de befinner sig närmast deltagarna. Dessa platser beroende på de grupper som bildas kan vara olika under hela åtgärden. För individuella intervjuer uppmanas de lokala myndigheterna att tillhandahålla ett kontor eller möjligen ett mötesrum Skapandet och utvecklingen av en sponsring runt gruppen av arbetssökande. Sponsorgruppen kommer att bildas på frivillig basis. Dessa kommer företrädesvis från näringslivet (yrkesverksamma eller pensionerade). Deras främsta uppgift kommer att vara att underlätta klubbmedlemmarnas tillträde till företaget, men också att ingripa i hela gruppen för att presentera antingen sitt företag, sina yrken inom sektorn eller branschen eller de rekryteringsmetoder som tillämpas. Integreringen av klubben som ett nytt verktyg i det socioekonomiska landskapet i området. I själva verket har EPCI på territoriet utvecklat ekonomisk kompetens och sysselsättningskompetens, och som sådan kommer vi att sträva efter att registrera Job Seekers Club i samhällets institutionella funktion, både när det gäller tjänster till invånarna och deras deltagande i den långsiktiga finansieringen av klubben efter de tre åren av finansiering från Departmental Council och Europeiska socialfonden. En informationskampanj håller på att förberedas för att inleda åtgärden när Europeiska socialfonden och departementsrådet har validerats. Flygblad kommer att göras tillgängliga i arbetsförmedlingar, sociala centra, arbetsmarknadsforum m.m. Moderatorns deltagande i flera CTA-, CTLI- och andra partnerskapsmöten Kontakter kommer att göras levande med dem som är involverade i arbetslivet. Med hänsyn till frågan om rörlighet genom att sammanföra personalen i den arbetssökandes deltagarklubb söks eller redan förvärvas olika platser för kollektiva och individuella möten. De kommer att mobiliseras i enlighet med bildandet av grupperna på de två territorierna: Val de Saône och kusten. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401275
0 references