employment objective and training in libournais (Q3669413)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3669413 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | employment objective and training in libournais |
Project Q3669413 in France |
Statements
347,687.92 Euro
0 references
378,374.06 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Mission Locale du Libournais
0 references
**** Accompagnement renforcé réalisé par 2 conseillers à temps plein sur l'ensemble du territoire libournais en prenant en compte les jeunes les plus en difficultés et notamment ceux résidant dans le cadre de la politique de la ville (Coutras et Ste Foy la Grande). Cet accompagnement sera réalisé en alternant actions collectives et entretiens en individuels. L'ensemble de l'offre de service dela Mission Locale pourra être mobilisée et notamment les moyens du service emploi pour faciliter le lien et l'intégration dans les entreprises. Objectif : 45 jeunes en file active par ETP. _Objectif quantitatif souhaité_ : 50% de sorties du programme seront des sorties en emploi dont 30 en emploi durable et 6% en formation qualifiante. **Le temps que nous souhaitons développer en collectif comporte deux phases:** **1. _Ateliers collectifs_** de suivis des jeunes sur la base de 2 demi journées par mois 2. **_Ateliers thématique_** sur la bse de 1 journée par mois. * Atelier « look » * Découverte des métiers et PMP * Rencontre avec les chefs d'entreprises * Création d'activité * Démarches de recherches d'emploi et alternance * Visites d'entreprises * Atelier de recherche collective de solutions face aux difficultés matérielles rencontrées (le groupe comme ressource) Ces ateliers seront animés par les conseillers référents dédiés à l'IEJ. Des opérateurs externes seront sollicités notamment dans la création d'activité, et sur la connaissance des métiers (branches, chambres, entreprises (French)
0 references
**** Reinforced support provided by 2 full-time advisors throughout the territory of Lyon, taking into account the young people most in difficulty, especially those residing within the framework of the city’s policy (Coutras and Ste Foy la Grande). This support will be carried out by alternating collective actions and individual interviews. The entire service offer of the Local Mission can be mobilised, in particular the means of the employment service to facilitate linkage and integration into businesses. Objective: 45 young people active per FTE. _ Desired quantitative objective_: 50 % of exits from the programme will be exits into employment, 30 of them in sustainable employment and 6 % in qualifying training. **The time we want to develop collectively involves two phases:** **1. _Collective workshops_** of follow-ups of young people on the basis of 2 half days per month 2. **_Thematic Workshops_** on the 1-day session per month. * Workshop “look” * Discovery of trades and PMP * Meeting with business leaders * Creation of activity * Job search and alternance processes * Business visits * Collective search workshop for solutions to the material difficulties encountered (the group as a resource) These workshops will be facilitated by the reference advisors dedicated to the YEI. External operators will be asked, in particular, in the creation of activities, and on the knowledge of the professions (branches, chambers, companies (English)
18 November 2021
0.1478415518758298
0 references
**** Verstärkte Begleitung durch zwei Vollzeitberater im gesamten libornischen Gebiet unter Berücksichtigung der am stärksten benachteiligten Jugendlichen, insbesondere derjenigen, die im Rahmen der Stadtpolitik leben (Coutras und Ste Foy la Grande). Diese Begleitung erfolgt durch Abwechslung kollektiver Aktionen und Einzelgespräche. Das gesamte Dienstleistungsangebot der lokalen Mission kann mobilisiert werden, insbesondere die Mittel der Arbeitsvermittlung, um die Verbindung und Integration in die Unternehmen zu erleichtern. Ziel: 45 junge Menschen, die pro VZÄ aktiv sind. _Erwünschtes quantitatives Ziel: 50 % der Ausstiege aus dem Programm werden Arbeitsabgänge sein, davon 30 in dauerhafter Beschäftigung und 6 % in qualifizierender Ausbildung. **Die Zeit, die wir im Kollektiv entwickeln möchten, umfasst zwei Phasen:** **1. _Kollektiv-Taliers_** für die Nachverfolgung der Jugendlichen auf der Grundlage von zwei halben Tagen im Monat 2. **_Themenareare_** auf 1 Tag pro Monat. * Workshop „Look“ * Entdeckung von Berufen und PMP * Treffen mit Unternehmern * Gründung von Aktivitäten * Jobsuche und alternierende Arbeit * Unternehmensbesuche * Workshop zur kollektiven Suche nach Lösungen für materielle Schwierigkeiten (die Gruppe als Ressource) Diese Workshops werden von den Referenten geleitet, die der YEI gewidmet sind. Externe Akteure werden insbesondere bei der Gründung von Tätigkeiten und der Kenntnis der Berufe (Branchen, Kammern, Unternehmen) gefragt. (German)
1 December 2021
0 references
**** Versterkte steun van twee voltijdse adviseurs op het gehele grondgebied van Lyon, rekening houdend met de jongeren die het meest in moeilijkheden verkeren, met name de jongeren die in het kader van het beleid van de stad wonen (Coutras en Ste Foy la Grande). Deze steun zal worden uitgevoerd door afwisselende collectieve acties en individuele interviews. Het volledige dienstenaanbod van de lokale missie kan worden gemobiliseerd, met name de middelen van de dienst voor arbeidsvoorziening om de koppeling en integratie in het bedrijfsleven te vergemakkelijken. Doelstelling: 45 jongeren per VTE. _ Gewenste kwantitatieve doelstelling_: 50 % van de uittredingen uit het programma zal bestaan uit het verlaten van de arbeidsmarkt, 30 van hen in duurzame werkgelegenheid en 6 % in gekwalificeerde opleidingen. **De tijd die we gezamenlijk willen ontwikkelen omvat twee fasen:** **1. _Collectieve workshops_** van follow-ups van jongeren op basis van 2 halve dagen per maand 2. **_Thematische workshops_** over de 1-daagse sessie per maand. * Workshop „look” * Ontdekking van de beroepen en PMP * Ontmoeting met bedrijfsleiders * Oprichting van activiteit * Zoek- en alternantieprocessen * Bedrijfsbezoeken * Collectieve zoekworkshop voor oplossingen voor de materiële moeilijkheden die worden ondervonden (de groep als hulpbron) Deze workshops zullen worden gefaciliteerd door de referentieadviseurs die aan het YEI zijn gewijd. Externe actoren zullen met name worden gevraagd bij het opzetten van activiteiten en op de kennis van de beroepen (branches, kamers, ondernemingen). (Dutch)
6 December 2021
0 references
**** Rafforzamento del sostegno fornito da due consulenti a tempo pieno in tutto il territorio di Lione, tenendo conto dei giovani più in difficoltà, in particolare di coloro che risiedono nel quadro della politica della città (Coutras e Ste Foy la Grande). Questo sostegno sarà effettuato alternando azioni collettive e colloqui individuali. L'intera offerta di servizi della missione locale può essere mobilitata, in particolare i mezzi del servizio per l'impiego per facilitare il collegamento e l'integrazione nelle imprese. Obiettivo: 45 giovani attivi per ETP. _ Obiettivo quantitativo desiderato_: Il 50 % delle uscite dal programma sarà costituito da uscite nell'occupazione, di cui 30 nell'occupazione sostenibile e il 6 % nella formazione qualificata. **Il tempo che vogliamo sviluppare collettivamente comporta due fasi:** **1. _Laboratori collettivi_** di follow-up dei giovani sulla base di 2 mezze giornate al mese 2. **_Laboratori tematici_** nella sessione di 1 giorno al mese. * Workshop "look" * Scoperta di mestieri e PMP * Incontro con i dirigenti aziendali * Creazione di attività * Processi di ricerca e alternanza di lavoro * Visite aziendali * Laboratorio di ricerca collettiva per soluzioni alle difficoltà materiali incontrate (il gruppo come risorsa) Questi workshop saranno facilitati dai consulenti di riferimento dedicati all'IOG. Gli operatori esterni saranno chiamati, in particolare, nella creazione di attività e sulla conoscenza delle professioni (succursali, camere, imprese) (Italian)
12 January 2022
0 references
**** Reforzó el apoyo prestado por dos asesores a tiempo completo en todo el territorio de Lyon, teniendo en cuenta a los jóvenes más en dificultades, especialmente los residentes en el marco de la política de la ciudad (Coutras y Ste Foy la Grande). Este apoyo se llevará a cabo alternando acciones colectivas y entrevistas individuales. Se puede movilizar toda la oferta de servicios de la Misión Local, en particular los medios del servicio de empleo para facilitar la vinculación y la integración en las empresas. Objetivo: 45 jóvenes activos por ETC. _ Objetivo cuantitativo deseado_: El 50 % de las salidas del programa serán salidas al empleo, 30 de ellas en empleo sostenible y el 6 % en formación cualificada. **El tiempo que queremos desarrollar colectivamente implica dos fases:** **1. _Talleres colectivos_** de seguimiento de los jóvenes sobre la base de dos medias jornadas al mes 2. **_Talleres temáticos_** sobre la sesión de 1 día al mes. * Taller «mirar» * Descubrimiento de oficios y PMP * Reunión con líderes empresariales * Creación de actividad * Procesos de búsqueda de empleo y alternancia * Visitas empresariales * Taller de búsqueda colectiva de soluciones a las dificultades materiales encontradas (el grupo como recurso) Estos talleres serán facilitados por los asesores de referencia dedicados a la IEJ. Se pedirá a los operadores externos, en particular, la creación de actividades y el conocimiento de las profesiones (sucursales, cámaras, empresas) (Spanish)
14 January 2022
0 references
**** Suurem toetus, mida pakuvad kaks täistööajaga nõustajat kogu Lyoni territooriumil, võttes arvesse kõige enam raskustes olevaid noori, eriti neid, kes elavad linna poliitika raames (Coutras ja Ste Foy la Grande). Seda toetust antakse vaheldumisi kollektiivsete meetmete ja individuaalsete intervjuude kaudu. Kasutada saab kogu kohaliku missiooni pakutavat teenust, eelkõige tööhõivetalituse vahendeid, et hõlbustada seotust ja lõimumist ettevõtetega. Eesmärk: 45 aktiivset noort täistööajale taandatud töötaja kohta. _ Soovitud kvantitatiivne eesmärk_: 50 % programmist väljalangenutest on töölt lahkumine, neist 30 jätkusuutlikus tööhõives ja 6 % kvalifikatsiooni nõudvas koolituses. ** Aeg, mida me tahame ühiselt arendada, hõlmab kahte etappi:** **1. _Kollektiivsed seminarid_** noorte järelkontrollidest, mille aluseks on 2 pool päeva kuus 2. **_Temaatilised seminarid_** 1-päevasel istungil kuus. * Töötuba „vaata“ * Avasta ametite ja PMP * Kohtumine äriliidritega * Tegevuse loomine * Tööotsimise ja muutmise protsessid * Ärikülastused * Kollektiivne otsinguseminar, et leida lahendusi esinenud olulistele raskustele (rühm kui ressurss) Neid seminare hõlbustavad noorte tööhõive algatusele pühendunud nõustajad. Välistelt ettevõtjatelt küsitakse eelkõige tegevuste loomise ja kutsealade (filiaalid, kojad, ettevõtted) tundmise kohta. (Estonian)
11 August 2022
0 references
**** Sustiprinta parama, kurią teikia du visą darbo dieną dirbantys patarėjai visoje Liono teritorijoje, atsižvelgiant į labiausiai sunkumų patiriančius jaunuolius, ypač tuos, kurie gyvena pagal miesto politiką (Coutras ir Ste Foy la Grande). Ši parama bus teikiama keičiantis kolektyviniams veiksmams ir individualiems pokalbiams. Galima sutelkti visą vietos misijos paslaugų pasiūlymą, visų pirma užimtumo tarnybos priemones, kad būtų lengviau užmegzti ryšius ir integruotis į verslą. Tikslas: 45 jaunuoliai, veikiantys pagal visos darbo dienos ekvivalentą. _ Pageidaujamas kiekybinis tikslas_: 50 proc. pasitraukimų iš programos bus susiję su darbo nutraukimu, 30 iš jų – tvariu darbu ir 6 proc. – su kvalifikacijos kėlimu. ** Laikas, kurį norime plėtoti kolektyviai, apima du etapus:** **1. _Kolektyviniai jaunimo stebėsenos seminarai_** 2 pusdienių per mėnesį 2. **_Teminiai seminarai_** 1 dienos sesijos metu per mėnesį. * Seminaras „pažvelkite“ * Prekybos ir PMP atradimas * Susitikimas su verslo lyderiais * Veiklos kūrimas * Darbo paieškos ir kintamumo procesai * Verslo vizitai * Kolektyvinės paieškos seminaras, skirtas materialinių sunkumų, su kuriais susiduriama, sprendimams (grupė kaip išteklius) Šiems seminarams palengvins JUI skirti informaciniai patarėjai. Išorės veiklos vykdytojų bus prašoma visų pirma kuriant veiklą ir išmanant profesijas (filialus, rūmus, įmones). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**** Pojačana potpora koju pružaju dva stalna savjetnika na cijelom području Lyona, uzimajući u obzir mlade osobe koje su najviše u poteškoćama, posebno one koji borave u okviru gradske politike (Coutras i Ste Foy la Grande). Ta će se potpora provoditi naizmjenično zajedničkim akcijama i pojedinačnim razgovorima. Može se mobilizirati cjelokupna ponuda usluga lokalne misije, posebno sredstva službe za zapošljavanje kako bi se olakšalo povezivanje i integracija u poduzeća. Cilj: 45 mladih aktivnih po EPRV-u. _ Željeni kvantitativni cilj_: 50 % izlazaka iz programa bit će isključeno iz zapošljavanja, od čega će 30 biti zaposleno u održivom zapošljavanju, a 6 % u kvalificiranom osposobljavanju. **Vrijeme koje želimo razviti zajedno uključuje dvije faze:** **1. _Kolektivne radionice_** o praćenju mladih na temelju 2 poludnevna dana u mjesecu 2. **_Tematske radionice_** na jednodnevnoj sjednici mjesečno. * Radionica „pogledaj” * Otkrivanje obrta i PMP * Sastanak s poslovnim liderima * Stvaranje aktivnosti * Postupci traženja posla i izmjenični procesi * Poslovni posjeti * Kolektivna radionica za traženje rješenja za materijalne poteškoće na koje se naišlo (skupina kao resurs) Ove će radionice olakšati referentni savjetnici posvećeni Inicijativi za zapošljavanje mladih. Od vanjskih će se operatera posebno tražiti pri stvaranju aktivnosti i o poznavanju profesija (podružnice, komore, poduzeća). (Croatian)
11 August 2022
0 references
**** Ενισχυμένη στήριξη από 2 συμβούλους πλήρους απασχόλησης σε όλη την επικράτεια της Λυών, λαμβάνοντας υπόψη τους νέους που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες, ιδίως εκείνους που διαμένουν στο πλαίσιο της πολιτικής της πόλης (Coutras και Ste Foy la Grande). Η στήριξη αυτή θα πραγματοποιηθεί με εναλλασσόμενες συλλογικές δράσεις και ατομικές συνεντεύξεις. Μπορεί να κινητοποιηθεί ολόκληρη η προσφορά υπηρεσιών της τοπικής αποστολής, ιδίως τα μέσα της υπηρεσίας απασχόλησης για τη διευκόλυνση της σύνδεσης και της ένταξης στις επιχειρήσεις. Στόχος: 45 νέοι ενεργοί ανά ΙΠΑ. _ Επιθυμητός ποσοτικός στόχος_: Το 50 % των εξόδων από το πρόγραμμα θα είναι έξοδοι από την απασχόληση, 30 από αυτούς σε βιώσιμη απασχόληση και 6 % σε ειδική κατάρτιση. **Ο χρόνος που θέλουμε να αναπτύξουμε συλλογικά περιλαμβάνει δύο φάσεις:** **1. _Συλλογικά εργαστήρια_** των επακόλουθων ενεργειών των νέων με βάση 2μισές ημέρες ανά μήνα 2. **_Θεματικά Εργαστήρια_** για την μονοήμερη συνεδρία ανά μήνα. * Εργαστήριο «κοιτάξτε» * Ανακάλυψη των συναλλαγών και PMP * Συνάντηση με τους επικεφαλής επιχειρήσεων * Δημιουργία δραστηριότητας * διαδικασίες αναζήτησης εργασίας και εναλλαγής * Επιχειρηματικές επισκέψεις * Εργαστήριο συλλογικής αναζήτησης για λύσεις στις υλικές δυσκολίες που αντιμετωπίστηκαν (η ομάδα ως πόρος) Τα εργαστήρια αυτά θα διευκολυνθούν από τους συμβούλους αναφοράς που είναι αφιερωμένοι στην ΠΑΝ. Οι εξωτερικοί φορείς θα κληθούν, ειδικότερα, κατά τη δημιουργία δραστηριοτήτων, καθώς και σχετικά με τη γνώση των επαγγελμάτων (κλάδοι, επιμελητήρια, εταιρείες) (Greek)
11 August 2022
0 references
**** Posilnená podpora poskytovaná dvoma poradcami na plný úväzok na celom území Lyonu, berúc do úvahy mladých ľudí, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach, najmä tých, ktorí bývajú v rámci politiky mesta (Coutras a Ste Foy la Grande). Táto podpora sa bude vykonávať striedaním kolektívnych akcií a individuálnych pohovorov. Je možné mobilizovať celú ponuku služieb miestnej misie, najmä prostriedky služby zamestnanosti na uľahčenie prepojenia a integrácie do podnikov. Cieľ: 45 mladých ľudí aktívnych na ekvivalent plného pracovného času. Požadovaný kvantitatívny cieľ_: 50 % odchodov z programu bude odchodom do zamestnania, 30 z nich v trvalo udržateľnom zamestnaní a 6 % v kvalifikačnej odbornej príprave. **Čas, ktorý chceme spoločne rozvíjať, zahŕňa dve fázy:** **1. _Kolektívne workshopy_** nadväzujúcich aktivít mladých ľudí na základe 2 poldní v mesiaci 2. **_Tematické semináre_** o jednodňovom zasadnutí za mesiac. * Workshop „Pozrite sa“ * Objav obchodov a PMP * Stretnutie s vedúcimi predstaviteľmi podnikania * Vytvorenie činnosti * Proces vyhľadávania pracovných miest a striedania * Návštevy podnikov * Kolektívne vyhľadávacie workshopy pre riešenia materiálnych ťažkostí, ktoré sa vyskytli (skupina ako zdroj) Tieto semináre budú uľahčené referenčnými poradcami venovanými iniciatíve na podporu zamestnanosti mladých ľudí. Externí prevádzkovatelia budú požiadaní najmä o vytváranie činností a znalosť profesií (pobočky, komory, spoločnosti). (Slovak)
11 August 2022
0 references
**** Kaksi päätoimisen neuvonantajan antamaa tukea koko Lyonin alueella ottaen huomioon vaikeuksissa olevat nuoret, erityisesti ne, jotka asuvat kaupungin politiikan puitteissa (Coutras ja Ste Foy la Grande). Tuki toteutetaan vuorotellen ryhmäkanteiden ja yksittäisten haastattelujen avulla. Paikallisen edustuston koko palvelutarjonta voidaan ottaa käyttöön, erityisesti työvoimapalvelun keinot, joilla helpotetaan yhteyksiä ja integroitumista yrityksiin. Tavoite: 45 nuorta kokoaikaista työntekijää kohti. _ Haluttu määrällinen tavoite_: Ohjelmasta 50 prosenttia poistuu työpaikoista, 30 heistä on kestävässä työsuhteessa ja 6 prosenttia pätevöityneessä koulutuksessa. **Aika, jonka haluamme kehittää yhdessä, sisältää kaksi vaihetta:** **1. _Kollektiiviset työpajat_** nuorten jatkotoimista, jotka perustuvat kahteen puoleen päivään kuukaudessa 2. **_Temaattiset työpajat_** yhden päivän istunnossa kuukaudessa. * Työpaja ”look” * Löydä kaupat ja PMP * Tapaaminen yritysjohtajien kanssa * toiminnan luominen * Työnhaku- ja vuorotteluprosessit * Liikevierailut * Yhteistyöpaja ratkaisujen löytämiseksi kohdattuihin aineellisiin vaikeuksiin (ryhmä resurssina) Näitä työpajoja helpottavat nuorisotyöllisyysaloitteelle omistautuneet viiteneuvojat. Ulkopuolisia toimijoita pyydetään erityisesti toiminnan perustamisessa ja ammattien (sivuliikkeiden, kauppakamarien, yritysten) tuntemuksessa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
**** Zwiększone wsparcie udzielane przez 2 doradców zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy na całym terytorium Lyonu, z uwzględnieniem młodzieży znajdującej się w najtrudniejszej sytuacji, zwłaszcza tych, którzy zamieszkują w ramach polityki miasta (Coutras i Ste Foy la Grande). Wsparcie to będzie realizowane w drodze naprzemiennych działań zbiorowych i indywidualnych wywiadów. Można zmobilizować całą ofertę usług Misji Lokalnej, w szczególności środki służb zatrudnienia ułatwiające łączenie i integrację z przedsiębiorstwami. Cel: 45 młodych ludzi aktywnych w przeliczeniu na EPC. _ Pożądany cel ilościowy_: 50 % osób, które opuściły program, to osoby porzucone na rynku pracy, 30 z nich w zrównoważonym zatrudnieniu, a 6 % w kwalifikujących się szkoleniach. **Czas, który chcemy wspólnie rozwinąć, obejmuje dwa etapy:** **1. _Warsztaty kolektywne_** działań następczych młodych ludzi na podstawie 2 pół dnia w miesiącu 2. **_Warsztaty tematyczne_** w jednodniowej sesji miesięcznej. * Warsztaty „look” * Odkrycie transakcji i PMP * Spotkanie z liderami biznesu * Tworzenie działalności * Poszukiwanie pracy i procesy alternance * Wizyty biznesowe * Zbiorowe warsztaty wyszukiwania rozwiązań napotkanych trudności materialnych (grupa jako zasób) Warsztaty te zostaną ułatwione przez doradców referencyjnych poświęconych Inicjatywie na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Podmioty zewnętrzne zostaną poproszone w szczególności o tworzenie działalności oraz znajomość zawodów (oddziały, izby, przedsiębiorstwa) (Polish)
11 August 2022
0 references
**** Megerősítette 2 főállású tanácsadó által nyújtott támogatást Lyon egész területén, figyelembe véve a leginkább nehéz helyzetben lévő fiatalokat, különösen azokat, akik a város politikájának keretében élnek (Coutras és Ste Foy la Grande). Ezt a támogatást váltakozó kollektív keresetek és egyéni interjúk révén fogják biztosítani. A helyi képviselet teljes szolgáltatási kínálata mobilizálható, különösen a foglalkoztatási szolgálat eszközei, amelyek megkönnyítik a vállalkozásokba való kapcsolódást és integrációt. Célkitűzés: Teljes munkaidős egyenértékben kifejezve 45 aktív fiatal. _ Kívánt mennyiségi célkitűzés_: A programból való kilépések 50%-a a foglalkoztatásból való kilépés, 30 a fenntartható foglalkoztatás, 6%-a pedig a képesítéssel rendelkező képzés lesz. **A közös fejlesztés ideje két szakaszból áll:** **1. _Kollektív munkaértekezletek_** a fiatalok nyomon követéséről havonta 2 fél nap alapján 2. **_Tematikus műhelyek_** a havi egynapos ülésen. * Workshop „nézd” * Kereskedések felfedezése és PMP * Találkozó az üzleti vezetőkkel * tevékenység létrehozása * Álláskeresés és váltakozó folyamatok * Üzleti látogatások * Kollektív kereső munkaértekezlet a felmerült anyagi nehézségek megoldására (a csoport mint erőforrás) ezeket a műhelyeket az IFK-nak szentelt referenciatanácsadók segítik. A külső szereplőket különösen a tevékenységek létrehozása és a szakmák (fióktelepek, kamarák, vállalatok) ismerete terén kérik fel. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**** Posílená podpora poskytovaná dvěma poradci na plný úvazek na celém území Lyonu s přihlédnutím k nejobtížnějším mladým lidem, zejména těm, kteří pobývají v rámci městské politiky (Coutras a Ste Foy la Grande). Tato podpora bude prováděna střídáním kolektivních akcí a individuálních rozhovorů. Lze mobilizovat celou nabídku služeb Místní mise, zejména prostředky služby zaměstnanosti s cílem usnadnit propojení a integraci do podniků. Cíl: 45 mladých lidí aktivních na plný pracovní úvazek. _ Požadovaný kvantitativní cíl_: 50 % odchodů z programu bude ukončeno do zaměstnání, 30 z nich v udržitelném zaměstnání a 6 % v kvalifikovaném vzdělávání. **Čas, který chceme společně rozvíjet, zahrnuje dvě fáze:** **1. _Kolektivní workshopy_** sledování mladých lidí na základě 2 půl dne v měsíci 2. **_Tématické workshopy_** jednodenní zasedání měsíčně. * Workshop „podívejte se“ * Objev obchodů a PMP * Setkání s vedoucími podniky * Vytváření činnosti * Postupy při hledání práce a alternacích * Obchodní návštěvy * Shromažďovací workshop pro řešení materiálních obtíží (skupina jako zdroj) Tyto workshopy budou usnadněny referenčními poradci věnujícími se Iniciativě na podporu zaměstnanosti mladých lidí. Externí operátoři budou požádáni zejména o vytváření činností a znalost profesí (pobočky, komory, společnosti) (Czech)
11 August 2022
0 references
**** Pastiprināts atbalsts, ko sniedz 2 pilna laika konsultanti visā Lionas teritorijā, ņemot vērā jauniešus, kuri nonākuši grūtībās, jo īpaši tos, kas dzīvo saskaņā ar pilsētas politiku (Coutras un Ste Foy la Grande). Šis atbalsts tiks sniegts, mainot kolektīvas prasības un individuālas intervijas. Var mobilizēt visu vietējo misiju pakalpojumu piedāvājumu, jo īpaši nodarbinātības dienesta līdzekļus, lai atvieglotu saikni un integrāciju uzņēmumos. Mērķis: 45 aktīvi jaunieši uz vienu FTE. _ Vēlamais kvantitatīvais mērķis_: 50 % no aiziešanas no programmas tiks pārtrauktas darba tirgū, 30 no viņiem strādās ilgtspējīgā nodarbinātībā un 6 % piedalīsies kvalifikācijas apmācībā. **Laiks, kad vēlamies kopīgi attīstīties, ietver divus posmus:** **1. _Kolektīvi semināri_** par jauniešu pēcpārbaudēm, pamatojoties uz 2 pusdienām mēnesī 2. **_Tematiskie semināri_** 1 dienas sesijā mēnesī. * Seminārs “izskatās” * Atklājiet amatu un PMP * Tikšanās ar biznesa līderiem * Darbības izveide * Darba meklēšanas un pārmaiņu procesi * Biznesa apmeklējumi * Kolektīvs meklēšanas seminārs, lai rastu risinājumus materiālajām grūtībām (grupa kā resurss) Šos seminārus veicinās JNI veltītie atsauces konsultanti. Ārējiem uzņēmējiem jo īpaši tiks jautāts par darbību radīšanu un zināšanām par profesijām (filiālēm, palātām, uzņēmumiem). (Latvian)
11 August 2022
0 references
**** Tacaíocht threisithe arna soláthar ag 2 chomhairleoir lánaimseartha ar fud chríoch Lyon, ag cur san áireamh na daoine óga is mó atá i gcruachás, go háirithe iad siúd atá ina gcónaí faoi chuimsiú bheartas na cathrach (Coutras agus Ste Foy la Grande). Cuirfear an tacaíocht sin i gcrích trí chomhghníomhaíochtaí agus agallaimh aonair a mhalartú. Is féidir leas a bhaint as tairiscint iomlán seirbhíse an Mhisin Áitiúil, go háirithe modhanna na seirbhíse fostaíochta chun nascadh agus comhtháthú le gnólachtaí a éascú. Cuspóir: 45 duine óg gníomhach in aghaidh an FTE. _ Cuspóir cainníochtúil inmhianaithe: Beidh 50 % de na bealaí amach as an gclár ag fágáil i bhfostaíocht, 30 acu i bhfostaíocht inbhuanaithe agus 6 % d’oiliúint cháilitheach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. _Collective workshops_** d’obair leantach daoine óga ar bhonn 2 leath lá in aghaidh na míosa 2. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Ceardlann “breathnú” * Fionnachtain ceirdeanna agus PMP * Cruinniú le ceannairí gnó * Cruthú gníomhaíochta * Cuardach poist agus próisis alternance * Cuairteanna Gnó * Ceardlann cuardaigh comhchoiteann le haghaidh réitigh ar na deacrachtaí ábhartha a tháinig chun cinn (an grúpa mar acmhainn) Beidh na ceardlanna a éascú ag na comhairleoirí tagartha tiomnaithe do TFAO. Iarrfar ar oibreoirí seachtracha, go háirithe, gníomhaíochtaí a chruthú, agus eolas ar na gairmeacha (craobhacha, seomraí, cuideachtaí (Irish)
11 August 2022
0 references
**** Okrepljena podpora, ki jo zagotavljata dva svetovalca s polnim delovnim časom na celotnem ozemlju Lyona, ob upoštevanju mladih, ki so najbolj v težavah, zlasti tistih, ki prebivajo v okviru mestne politike (Coutras in Ste Foy la Grande). Ta podpora se bo izvajala z izmenjevanjem skupinskih tožb in individualnih razgovorov. Uporabiti je mogoče celotno ponudbo storitev lokalne misije, zlasti sredstva zavoda za zaposlovanje za lažje povezovanje in vključevanje v podjetja. Cilj: 45 mladih, dejavnih na EPDČ. _ Želeni količinski cilj_: 50 % izhodov iz programa bo zaključenih s trga dela, 30 od tega bo zaposlenih za trajnostno zaposlitev in 6 % za kvalificirano usposabljanje. **Čas, ki ga želimo razviti skupaj, vključuje dve fazi:** **1. _Kolektivne delavnice_** spremljanja mladih na podlagi 2 pol dneva na mesec 2. **_Tematske delavnice_** na enodnevni seji na mesec. * Delavnica „poglej“ * Odkrivanje poslov in PMP * Srečanje z vodilnimi podjetji * Ustvarjanje dejavnosti * Iskanje zaposlitve in izmenični procesi * Poslovni obiski * Kolektivna delavnica za iskanje rešitev za materialne težave, s katerimi se srečujejo (skupina kot vir) Te delavnice bodo olajšali referenčni svetovalci, namenjeni pobudi za zaposlovanje mladih. Zunanji izvajalci bodo pozvani zlasti k ustvarjanju dejavnosti in poznavanju poklicev (podružnice, zbornice, podjetja). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**** Засилена подкрепа, предоставяна от двама съветници на пълно работно време на цялата територия на Лион, като се вземат предвид младите хора в най-голяма степен в затруднено положение, особено тези, които живеят в рамките на политиката на града (Coutras и Ste Foy la Grande). Тази подкрепа ще се осъществява чрез редуващи се колективни действия и индивидуални интервюта. Може да се мобилизира цялото предложение за услуги на местната мисия, по-специално средствата на службата по заетостта за улесняване на връзките и интеграцията в предприятията. Цел: 45 млади хора, работещи на пълно работно време (ЕПРВ). _ Желана количествена цел_: 50 % от напускащите програмата ще бъдат напускане на работа, 30 от които в устойчива заетост и 6 % в квалифицирано обучение. **Времето, в което искаме да се развиваме колективно, включва два етапа:** **1. _Колективни семинари_** на последващи действия на младите хора въз основа на 2 половин дни в месеца 2. **_Thematic Workshops_** на 1-дневна сесия на месец. * Уъркшоп „виж“ * Откриване на сделки и PMP * Среща с бизнес лидери * Създаване на дейност * процеси за търсене на работа и редуване * Бизнес посещения * Колективен семинар за търсене на решения за срещнатите материални трудности (групата като ресурс) Тези семинари ще бъдат улеснени от референтните консултанти, посветени на ИМЗ. Външни оператори ще бъдат помолени, по-специално, при създаването на дейности и познаването на професиите (клонове, камари, дружества) (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**** Appoġġ imsaħħaħ mogħti minn żewġ konsulenti full-time fit-territorju kollu ta’ Lyon, b’kont meħud taż-żgħażagħ l-aktar f’diffikultà, speċjalment dawk li jgħixu fil-qafas tal-politika tal-belt (Coutras u Ste Foy la Grande). Dan l-appoġġ se jitwettaq billi jiġu alternati l-azzjonijiet kollettivi u l-intervisti individwali. L-offerta kollha tas-servizz tal-Missjoni Lokali tista’ tiġi mobilizzata, b’mod partikolari l-mezzi tas-servizz tal-impjiegi biex jiffaċilitaw ir-rabta u l-integrazzjoni fin-negozji. Għan: 45 żagħżugħ attivi għal kull FTE. _ Għan kwantitattiv mixtieq_: 50 % tal-persuni li jitilqu mill-programm se jitilqu mill-impjieg, 30 minnhom f’impjieg sostenibbli u 6 % f’taħriġ kwalifikanti. **Iż-żmien li rridu niżviluppaw kollettivament jinvolvi żewġ fażijiet:** **1. _Workshops kollettivi_** ta’ segwitu taż-żgħażagħ fuq il-bażi ta’ 2 nofst ijiem fix-xahar 2. **_Workshops Tematiċi_** fis-sessjoni ta’ ġurnata fix-xahar. * Sessjoni ta’ ħidma “tfittex” * Sejbien ta’ snajja’ u PMP * Laqgħa mal-mexxejja tan-negozju * Ħolqien ta’ attività * Proċessi ta’ tfittxija u tibdil fl-impjiegi * Żjarat tan-negozju * workshop kollettiv ta’ tiftix għal soluzzjonijiet għad-diffikultajiet materjali li ltaqgħu magħhom (il-grupp bħala riżorsa) Dawn il-workshops se jiġu ffaċilitati mill-konsulenti ta’ referenza ddedikati għall-YEI. L-operaturi esterni se jintalbu, b’mod partikolari, fil-ħolqien ta’ attivitajiet, u dwar l-għarfien tal-professjonijiet (fergħat, kmamar, kumpaniji (Maltese)
11 August 2022
0 references
**** Apoio reforçado prestado por dois conselheiros a tempo inteiro em todo o território de Lyon, tendo em conta os jovens mais em dificuldade, especialmente os que residem no âmbito da política da cidade (Coutras e Ste Foy la Grande). Este apoio será realizado através da alternância de ações coletivas e entrevistas individuais. Toda a oferta de serviços da Missão Local pode ser mobilizada, em especial os meios do serviço de emprego para facilitar a ligação e a integração nas empresas. Objectivo: 45 jovens ativos por ETI. _ Objectivo quantitativo pretendido_: 50 % das saídas do programa serão saídas para o mercado de trabalho, 30 das quais em empregos sustentáveis e 6 % em formação qualificada. **O tempo que queremos desenvolver coletivamente envolve duas fases:** **1. _Seminários COLETIVOS_** de acompanhamento dos jovens com base em dois meios dias por mês 2. **_Seminários temáticos_** na sessão de um dia por mês. * Workshop “look” * Discovery of trades and PMP * Meeting with business leaders * Creation of activity * Job search and alternance processes * Business visits * Collective search workshop for solutions to the material difficulties found (the group as a resource) Estes workshops serão facilitados pelos consultores de referência dedicados à IEJ. Os operadores externos serão solicitados, em especial, na criação de atividades e no conhecimento das profissões (sucursais, câmaras, empresas). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**** Øget støtte fra 2 fuldtidsrådgivere i hele Lyon under hensyntagen til de mest kriseramte unge, især dem, der bor inden for rammerne af byens politik (Coutras og Ste Foy la Grande). Denne støtte vil blive ydet ved hjælp af skiftende kollektive søgsmål og individuelle samtaler. Hele den lokale missions tilbud kan mobiliseres, navnlig arbejdsformidlingens midler til at lette sammenkoblingen og integrationen i virksomhederne. Formål: 45 unge, der er aktive pr. fuldtidsækvivalent. _ Ønsket kvantitativ målsætning_: 50 % af dem, der forlader programmet, vil forlade arbejdsmarkedet, 30 af dem er i bæredygtig beskæftigelse og 6 % i kvalificerende uddannelse. **Den tid, vi ønsker at udvikle kollektivt, omfatter to faser:** **1. _Kollektive workshops_** om opfølgning af unge på grundlag af 2 halve dage om måneden 2. **_Tematiske workshopper_** på 1-dages-sessionen pr. måned. * Workshop "look" * Opdagelse af fag og PMP * Møde med virksomhedsledere * Oprettelse af aktivitet * Jobsøgning og vekseldriftsprocesser * Forretningsbesøg * Kollektiv søgeworkshop for løsninger på de materielle vanskeligheder, der opstår (gruppen som en ressource) Disse workshops vil blive lettet af de referencerådgivere, der er dedikeret til ungdomsbeskæftigelsesinitiativet. Eksterne aktører vil blive spurgt, især i forbindelse med oprettelse af aktiviteter og kendskab til de liberale erhverv (brancher, kamre, virksomheder (Danish)
11 August 2022
0 references
**** Sprijin consolidat oferit de 2 consilieri cu normă întreagă pe întreg teritoriul orașului Lyon, luând în considerare tinerii cei mai aflați în dificultate, în special cei care locuiesc în cadrul politicii orașului (Coutras și Ste Foy la Grande). Acest sprijin va fi acordat prin alternarea acțiunilor colective și a interviurilor individuale. Întreaga ofertă de servicii a misiunii locale poate fi mobilizată, în special mijloacele de care dispune serviciul de ocupare a forței de muncă pentru a facilita conectarea și integrarea în întreprinderi. Obiectiv: 45 de tineri activi per ENI. _ Obiectivul cantitativ dorit_: 50 % din ieșirile din program vor fi ieșiri de pe piața forței de muncă, 30 dintre acestea în locuri de muncă durabile și 6 % în formare profesională calificată. **Timpul în care dorim să ne dezvoltăm împreună implică două faze:** **1. _Ateliere colective_** de monitorizare a tinerilor pe baza a 2 jumătăți de zile pe lună 2. **_Ateliere tematice_** în sesiunea de o zi pe lună. * Workshop „look” * Descoperirea meseriilor și PMP * Întâlnire cu liderii de afaceri * Crearea de activități * Căutare de locuri de muncă și procese de alternanță * Vizite de afaceri * Atelier de căutare colectivă pentru soluții la dificultățile materiale întâlnite (grupul ca resursă) Aceste ateliere vor fi facilitate de consilierii de referință dedicate YEI. Operatorilor externi li se va solicita, în special, crearea de activități și cunoașterea profesiilor (sucursale, camere, întreprinderi) (Romanian)
11 August 2022
0 references
**** Förstärkt stöd från två heltidsrådgivare i hela Lyon, med beaktande av de ungdomar som har störst svårigheter, särskilt de som bor inom ramen för stadens politik (Coutras och Ste Foy la Grande). Detta stöd kommer att genomföras genom omväxlande kollektiva åtgärder och individuella intervjuer. Det lokala uppdragets hela tjänsteutbud kan mobiliseras, särskilt arbetsförmedlingens medel för att underlätta kopplingar och integration i företag. Mål: 45 aktiva ungdomar per heltidsekvivalent. _ Önskat kvantitativt mål_: 50 % av utträdet från programmet kommer att vara utträde från arbetsmarknaden, 30 av dem i hållbar sysselsättning och 6 % i kvalificerad utbildning. **Den tid vi vill utvecklas kollektivt innebär två faser:** **1. _Kollektiva workshops_** av uppföljningar av ungdomar på grundval av två halvdagar per månad 2. **_Tematiska workshoppar_** den 1-dagars sessionen per månad. * Workshop ”look” * Discovery of trades and PMP * Möte med företagsledare * Skapande av aktivitet * Jobbsökning och förändringsprocesser * Affärsbesök * Kollektiv sökverkstad för lösningar på de materiella svårigheter som uppstått (gruppen som resurs) Dessa workshops kommer att underlättas av referensrådgivare som är dedikerade till ungdomssysselsättningsinitiativet. Externa aktörer kommer att tillfrågas särskilt när det gäller att skapa verksamhet och om kunskaperna om yrkena (filialer, kamrar, företag). (Swedish)
11 August 2022
0 references
Aquitaine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401173
0 references