Chrysalide-Coaching towards employment (Q3669358)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3669358 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chrysalide-Coaching towards employment |
Project Q3669358 in France |
Statements
396,896.5 Euro
0 references
455,000.0 Euro
0 references
87.23 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Union Française de la Jeunesse
0 references
**L’opération _Chrysalide, coaching vers l’emploi_ a pour objectif de faire sortir les jeunes bénéficiaires d’une situation de précarité et d’enfermement dans laquelle ils se trouvent et de les amener vers l’emploi. Les référents, formateurs, et professionnels qui participeront à cette opération auront pour mission d’accompagner le jeune dans un coaching personnalisé et individuel afin de maximiser ses chances d’insertion professionnelle.** **Chaque jeune participera à la fois à des séances individuelles de coaching rythmées par quatre grandes étapes : le diagnostic, la définition du projet, la candidature, et l’initiation professionnelle. A chaque fin de rendez-vous coaching, le référent donnera au jeune des tâches à remplir avant le prochain rendez-vous. Le jeune devra rendre compte de son avancée grâce à un journal de bord à remplir sur la tablette numérique qui lui sera prêtée. Le référent aura accès à ce journal de bord. Cela favorise à la fois l’autonomie du jeune et cela permet un suivi en temps réel du cheminement et de la progression du jeune.** **Par ailleurs, nous organiserons plusieurs ateliers de formation et d’initiation professionnelle tout au long du parcours. Le référent choisira d’y inscrire les jeunes en fonction de ses besoins, repérés dans l’étape diagnostic. Les intervenants accompagnant le formateur varieront selon le thème abordé.** **Enfin, des rassemblements seront très régulièrement organisés entre les jeunes suivis afin de favoriser l’insertion sociale, le sentiment de cohésion et d’appartenance à un groupe et de favoriser le partage d’expérience. Ces séances seront exclusivement organisées par les référents.** (French)
0 references
**Operation _Chrysalide, coaching towards employment_ aims to bring young people out of a precarious and lock-in situation in which they find themselves and bring them to employment. The mission of the referents, trainers, and professionals who will take part in this operation will be to accompany the young person in personalised and individual coaching in order to maximise their chances of professional integration.** **Each young person will participate in both individual coaching sessions organised by four main stages: diagnosis, project definition, application, and professional initiation. At each end of the coaching appointment, the referent will give the young person tasks to complete before the next appointment. The young person will have to report on his progress through a logbook to be filled on the digital tablet that will be lent to him. The referent will have access to this logbook. This promotes both the autonomy of the young person and allows real-time follow-up of the young person’s journey and progress.**Furthermore, we will organise several training and vocational initiation workshops throughout the course. The referent will choose to enrol young people according to their needs, identified in the diagnostic stage. The participants accompanying the trainer will vary according to the topic covered.** Finally, gatherings will be organised very regularly between the young followers in order to promote social inclusion, a sense of cohesion and belonging to a group and to encourage the sharing of experience. These sessions will be organised exclusively by the referents.** (English)
18 November 2021
0.0294738876007887
0 references
**Die Operation _Chrysalide, Coaching in Beschäftigung_ zielt darauf ab, junge Begünstigte aus einer prekären und feststehenden Situation zu befreien und sie in die Beschäftigung zu bringen. Die Referenten, Ausbilder und Profis, die an dieser Operation teilnehmen werden, haben die Aufgabe, den Jugendlichen in einem persönlichen und individuellen Coaching zu begleiten, um seine Chancen auf eine berufliche Eingliederung zu maximieren.** **Jeder Jugendliche nimmt an individuellen Coaching-Sessions teil, die in vier großen Schritten rhythmisch sind: Diagnose, Projektdefinition, Bewerbung und berufliche Einführung. An jedem Ende des Coaching-Termins gibt der Referent dem Jugendlichen Aufgaben, die vor dem nächsten Termin erledigt werden müssen. Der junge Mensch muss mit einem Logbuch auf dem digitalen Tablet, das ihm ausgeliehen wird, über seine Fortschritte berichten. Der Referent erhält Zugang zu diesem Logbuch. Dies fördert sowohl die Autonomie des Jugendlichen als auch die Echtzeit-Überwachung des Pfades und des Fortschritts des Jugendlichen.**** Darüber hinaus werden wir während des gesamten Kurses mehrere Schulungs- und Einweisungsworkshops organisieren. Der Referent entscheidet sich dafür, die Jugendlichen entsprechend seinen Bedürfnissen zu registrieren, die in der Diagnosephase ermittelt werden. Die Referenten, die den Ausbilder begleiten, werden je nach Thema unterschiedlich sein.***Schließlich werden sehr regelmäßige Treffen zwischen den Jugendlichen stattfinden, um die soziale Eingliederung, das Gefühl des Zusammenhalts und der Zugehörigkeit zu einer Gruppe zu fördern und den Erfahrungsaustausch zu fördern. Diese Sitzungen werden ausschließlich von den Referenten organisiert.** (German)
1 December 2021
0 references
**Operation _Chrysalide, coaching naar werkgelegenheid_ heeft tot doel jongeren uit een precaire en lock-in situatie te brengen waarin ze zich bevinden en hen aan het werk brengen. De missie van de referenten, opleiders en professionals die aan deze operatie zullen deelnemen is het begeleiden van de jongere in persoonlijke en individuele coaching om hun kansen op professionele integratie te maximaliseren.** Elke jongere zal deelnemen aan beide individuele coachingsessies die in vier hoofdfasen worden georganiseerd: diagnose, projectdefinitie, toepassing en professionele initiatie. Aan elk einde van de coachingsafspraak zal de referent de jeugdtaken vóór de volgende aanstelling uitvoeren. De jongere moet verslag uitbrengen over zijn voortgang door middel van een logboek dat moet worden ingevuld op de digitale tablet die hem zal worden uitgeleend. De referent heeft toegang tot dit logboek. Dit bevordert zowel de autonomie van de jongere als maakt real-time follow-up van de reis en vooruitgang van de jongere mogelijk.**Bovendien organiseren we tijdens de cursus verschillende opleidings- en beroepsinitiatieworkshops. De referent zal ervoor kiezen om jongeren in te schrijven op basis van hun behoeften, geïdentificeerd in de diagnostische fase. De deelnemers die de opleider begeleiden zullen variëren naar gelang van het behandelde onderwerp.** Ten slotte zullen er zeer regelmatig bijeenkomsten worden georganiseerd tussen de jonge volgers om sociale inclusie, een gevoel van cohesie en deel uitmaken van een groep te bevorderen en het delen van ervaringen aan te moedigen. Deze sessies worden uitsluitend door de referenten georganiseerd.** (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Operazione _Chrysalide, coaching verso l'occupazione_ mira a far uscire i giovani da una situazione precaria e di lock-in in cui si trovano e li portano al lavoro. La missione dei referenti, formatori e professionisti che prenderanno parte a questa operazione sarà quella di accompagnare il giovane in coaching personalizzato e individuale al fine di massimizzare le possibilità di inserimento professionale.****Ogni giovane parteciperà ad entrambe le sessioni di coaching individuali organizzate da quattro tappe principali: diagnosi, definizione del progetto, applicazione e iniziazione professionale. Ad ogni fine dell'appuntamento di coaching, il referente darà al giovane compiti da completare prima dell'appuntamento successivo. Il giovane dovrà riferire sui suoi progressi attraverso un giornale di bordo da compilare sul tablet digitale che gli sarà prestato. Il referente avrà accesso a questo giornale di bordo. Questo promuove sia l'autonomia del giovane e permette di seguire in tempo reale il percorso e il progresso del giovane.**Inoltre, organizzeremo diversi workshop di formazione e di iniziazione professionale durante tutto il corso. Il referente sceglierà di iscrivere i giovani in base alle loro esigenze, identificate nella fase diagnostica. I partecipanti che accompagnano il formatore variano a seconda dell'argomento trattato.** Infine, saranno organizzati incontri molto regolari tra i giovani seguaci al fine di promuovere l'inclusione sociale, un senso di coesione e di appartenenza ad un gruppo e di incoraggiare la condivisione delle esperienze. Queste sessioni saranno organizzate esclusivamente dai referenti.** (Italian)
12 January 2022
0 references
**Operación _Chrysalide, coaching hacia el empleo_ tiene como objetivo sacar a los jóvenes de una situación precaria y encerrada en la que se encuentran y los llevan al empleo. La misión de los referentes, formadores y profesionales que participarán en esta operación será acompañar al joven en coaching personalizado e individual con el fin de maximizar sus posibilidades de integración profesional. **Cada joven participará en ambas sesiones de coaching individuales organizadas por cuatro etapas principales: diagnóstico, definición del proyecto, aplicación e iniciación profesional. En cada extremo de la cita de coaching, el árbitro le dará a los jóvenes tareas para completar antes de la siguiente cita. El joven tendrá que informar sobre su progreso a través de un cuaderno de bitácora que se rellenará en la tableta digital que se le prestará. El referente tendrá acceso a este cuaderno diario de pesca. Esto promueve tanto la autonomía del joven como permite el seguimiento en tiempo real del viaje y el progreso del joven.**Además, organizaremos varios talleres de formación e iniciación profesional a lo largo del curso. El referente elegirá matricular a los jóvenes en función de sus necesidades, identificadas en la etapa diagnóstica. Los participantes que acompañen al formador variarán según el tema tratado** Por último, se organizarán reuniones muy regulares entre los jóvenes seguidores con el fin de promover la inclusión social, un sentido de cohesión y pertenencia a un grupo y fomentar el intercambio de experiencias. Estas sesiones serán organizadas exclusivamente por los árbitros.** (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Operatsioon _Chrysalide, juhendamine tööhõive suunas_ eesmärk on tuua noored ebakindlast ja kinnisest olukorrast välja ja tuua nad tööle. Selles operatsioonis osalevate referentide, koolitajate ja spetsialistide ülesanne on saata noort personaalses ja individuaalses juhendamises, et maksimeerida nende kutsealase integratsiooni võimalusi.** ** Iga noor osaleb mõlemas individuaalses juhendamissessioonis, mis korraldatakse nelja põhietapi kaupa: diagnoos, projekti määratlus, rakendus ja professionaalne algatamine. Iga treeneri kohtumise lõpus annab referent noorele ülesande täita enne järgmist kohtumist. Noor peab oma edusammudest aru andma logiraamatu kaudu, mis täidetakse talle laenatavale digitaalsele tahvelarvutile. Referentil on juurdepääs sellele logiraamatule. See edendab nii noorte iseseisvust kui ka võimaldab jälgida noorte teekonda ja edusamme reaalajas.** Lisaks korraldame kogu kursuse jooksul mitmeid koolitus- ja kutsealgatusseminare. Referent otsustab registreerida noori vastavalt nende vajadustele, mis on kindlaks tehtud diagnoosimise etapis. Koolitajat saatvad osalejad erinevad vastavalt käsitletavale teemale.** Lõpuks korraldatakse noorte järgijate vahel väga regulaarselt kohtumisi, et edendada sotsiaalset kaasatust, ühtekuuluvustunnet ja rühma kuulumist ning julgustada kogemuste jagamist. Neid istungeid korraldavad ainult referentid**. (Estonian)
11 August 2022
0 references
**Operacija _Chrysalide, instruktavimas užimtumo srityje_ siekiama, kad jaunuoliai atsidurtų nesaugioje padėtyje, kurioje jie atsidūrė, ir įsidarbina. Šioje operacijoje dalyvausiančių konsultantų, instruktorių ir specialistų misija bus padėti jaunuoliui dalyvauti individualiame ir individualiame instruktavime, kad būtų maksimaliai padidintos jų profesinės integracijos galimybės.** **Kiekvienas jaunuolis dalyvaus abiejuose individualiuose mokymuose, organizuojamuose keturiais pagrindiniais etapais: diagnozė, projekto apibrėžimas, taikymas ir profesionalus inicijavimas. Kiekviename instruktavimo paskyrimo pabaigoje referentas suteiks jaunuoliui atlikti užduotis prieš kitą paskyrimą. Jaunuolis turės pranešti apie savo pažangą per laivo žurnalą, kuris bus užpildytas skaitmeninėje tabletėje, kuri jam bus paskolinta. Referentas turės prieigą prie šio žurnalo. Tai skatina jaunimo savarankiškumą ir leidžia realiuoju laiku stebėti jaunuolio kelionę ir pažangą.**Be to, per visą kursą surengsime keletą mokymo ir profesinio rengimo seminarų. Referentas pasirinks įtraukti jaunus žmones pagal jų poreikius, nustatytus diagnostikos etape. Dėstytoją lydintys dalyviai skirsis priklausomai nuo nagrinėjamos temos.** Galiausiai susitikimai tarp jaunųjų pasekėjų bus organizuojami labai reguliariai, siekiant skatinti socialinę įtrauktį, sanglaudos jausmą ir priklausymą grupei bei skatinti dalytis patirtimi. Šias sesijas rengs tik referentai.** (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**Operacija _Chrysalide, podučavanje prema zapošljavanju_ ima za cilj izvući mlade iz nesigurnog stanja ovisnosti u kojem se nalaze i dovesti ih na posao. Misija referentnih, trenera i stručnjaka koji će sudjelovati u ovoj operaciji bit će praćenje mlade osobe u personaliziranom i individualnom treniranju kako bi se maksimalno povećale njihove šanse za profesionalnu integraciju.** **Svaka mlada osoba će sudjelovati u oba individualna treninga organizirana u četiri glavne faze: dijagnoza, definicija projekta, primjena i profesionalna inicijacija. Na svakom kraju termina za treniranje referent će mladoj osobi dati zadatke koje treba obaviti prije sljedećeg sastanka. Mlada osoba morat će izvijestiti o svom napretku putem dnevnika koji će biti ispunjen na digitalnom tabletu koji će mu se posuditi. Referent će imati pristup ovom brodskom dnevniku. Time se promiče autonomija mlade osobe i omogućuje praćenje putovanja i napretka mlade osobe u stvarnom vremenu.**Nadalje, organizirat ćemo nekoliko radionica osposobljavanja i strukovnog inicijacije tijekom cijelog tečaja. Referent će odlučiti upisati mlade ljude u skladu s njihovim potrebama, identificiranim u dijagnostičkoj fazi. Sudionici koji prate predavača razlikovat će se ovisno o temi.** Naposljetku, okupljanja će se organizirati vrlo redovito među mladim sljedbenicima kako bi se promicala socijalna uključenost, osjećaj kohezije i pripadnost skupini te kako bi se potaknula razmjena iskustava. Te sjednice organizirat će isključivo referentni subjekti.** (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Επιχείρηση _Chrysalide, καθοδήγηση προς την απασχόληση_ έχει ως στόχο να φέρει τους νέους έξω από μια επισφαλή και εγκλωβισμένη κατάσταση στην οποία βρίσκονται και να τους φέρει στην απασχόληση. Η αποστολή των παραπεμπτών, των εκπαιδευτών και των επαγγελματιών που θα συμμετάσχουν σε αυτή την επιχείρηση θα είναι να συνοδεύσουν το νέο σε εξατομικευμένη και ατομική καθοδήγηση, ώστε να μεγιστοποιηθούν οι πιθανότητες επαγγελματικής ένταξης.** Κάθε νέος θα συμμετέχει και στις δύο ατομικές συνεδρίες καθοδήγησης που διοργανώνονται από τέσσερα κύρια στάδια: διάγνωση, ορισμός έργου, εφαρμογή και επαγγελματική έναρξη. Σε κάθε τέλος του διορισμού καθοδήγησης, ο παραπέμπων θα αναθέσει στον νέο να ολοκληρώσει τα καθήκοντα του πριν από τον επόμενο διορισμό. Ο νεαρός θα πρέπει να αναφέρει την πρόοδό του μέσω ενός ημερολογίου που θα συμπληρώνεται στην ψηφιακή ταμπλέτα που θα του δανειστεί. Ο παραπέμπων θα έχει πρόσβαση σε αυτό το ημερολόγιο πλοίου. Με τον τρόπο αυτό προωθείται τόσο η αυτονομία του νέου όσο και η παρακολούθηση σε πραγματικό χρόνο του ταξιδιού και της προόδου του.**Επιπλέον, θα διοργανώσουμε διάφορα εργαστήρια κατάρτισης και επαγγελματικής έναρξης καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου μαθημάτων. Ο παραπέμπων θα επιλέξει να εγγράψει νέους σύμφωνα με τις ανάγκες τους, οι οποίες προσδιορίζονται στο διαγνωστικό στάδιο. Οι συμμετέχοντες που θα συνοδεύουν τον εκπαιδευτή θα ποικίλουν ανάλογα με το θέμα που καλύπτεται.** Τέλος, οι συναντήσεις θα διοργανώνονται πολύ τακτικά μεταξύ των νέων οπαδών με σκοπό την προώθηση της κοινωνικής ένταξης, της αίσθησης συνοχής και της συμμετοχής σε μια ομάδα και την ενθάρρυνση της ανταλλαγής εμπειριών. Οι συνεδρίες αυτές θα διοργανωθούν αποκλειστικά από τους παραπέμποντες.** (Greek)
11 August 2022
0 references
**Operácia _Chrysalide, koučing smerom k zamestnaniu_ má za cieľ dostať mladých ľudí z neistej a odkázanej situácie, v ktorej sa ocitnú, a priviesť ich do zamestnania. Poslaním referentov, školiteľov a profesionálov, ktorí sa zúčastnia na tejto operácii, bude sprevádzať mladého človeka v personalizovanom a individuálnom koučovaní s cieľom maximalizovať ich šance na profesionálnu integráciu.** **Každý mladý človek sa zúčastní oboch individuálnych školení organizovaných v štyroch hlavných fázach: diagnostika, definícia projektu, aplikácia a odborné začatie. Na každom konci koučingového vymenovania dá referent úlohy mladej osobe dokončiť pred ďalším vymenovaním. Mladý človek bude musieť podať správu o svojom pokroku prostredníctvom denníka, ktorý sa vyplní na digitálnom tablete, ktorý mu bude požičaný. Referent bude mať prístup k tomuto denníku. To podporuje samostatnosť mladého človeka a umožňuje sledovanie cesty a pokroku mladého človeka v reálnom čase.**Okrem toho zorganizujeme počas celého kurzu niekoľko vzdelávacích a odborných iniciačných seminárov. Referent sa rozhodne zapísať mladých ľudí podľa svojich potrieb identifikovaných v diagnostickej fáze. Účastníci sprevádzajúci školiteľa sa budú líšiť v závislosti od témy.** Nakoniec sa budú medzi mladými nasledovníkmi veľmi pravidelne organizovať stretnutia s cieľom podporiť sociálne začlenenie, pocit súdržnosti a príslušnosť k skupine a podporiť výmenu skúseností. Tieto zasadnutia budú organizovať výlučne referenti.** (Slovak)
11 August 2022
0 references
**Toiminnalla _Chrysalide, valmennuksella työhön_ pyritään saamaan nuoret pois epävarmasta ja lukkiutuneesta tilanteesta, jossa he ovat, ja tuomaan heidät työelämään. Tähän operaatioon osallistuvien referenssien, kouluttajien ja ammattilaisten tehtävänä on avustaa nuorta henkilökohtaisessa ja yksilöllisessä valmennuksessa, jotta heidän mahdollisuutensa integroitua työelämään voidaan maksimoida.** **Kukin nuori osallistuu molempiin yksilöllisiin valmennustilaisuuksiin, jotka järjestetään neljässä päävaiheessa: diagnoosi, projektin määrittely, sovellus ja ammatillinen käynnistäminen. Referentti antaa nuorelle tehtävät valmennusajan molemmissa päissä ennen seuraavaa tapaamista. Nuoren on raportoitava edistymisestään päiväkirjalla, joka täytetään hänelle lainattavalla digitaalisella tabletilla. Viitehenkilöllä on pääsy tähän kalastuspäiväkirjaan. Tämä edistää sekä nuoren itsenäisyyttä että mahdollistaa nuoren matkan ja edistymisen reaaliaikaisen seurannan.**Lisäksi järjestämme koko kurssin ajan useita koulutus- ja koulutusseminaareja. Viitehenkilö valitsee nuoret heidän diagnoosivaiheessa yksilöityjen tarpeidensa mukaan. Kouluttajan mukana tulevat osallistujat vaihtelevat aiheen mukaan.** Lisäksi nuorten seuraajien välillä järjestetään hyvin säännöllisesti kokoontumisia, joilla edistetään sosiaalista osallisuutta, yhteenkuuluvuuden tunnetta ja ryhmään kuulumista ja kannustetaan kokemusten vaihtoon. Nämä istunnot järjestävät yksinomaan referenssejä.** (Finnish)
11 August 2022
0 references
**Operacja _Chrysalide, coaching w kierunku zatrudnienia_ ma na celu sprowadzenie młodych ludzi z niepewnej sytuacji, w której znajdują się i doprowadzają do zatrudnienia. Misją referentów, trenerów i profesjonalistów, którzy wezmą udział w tej operacji, będzie towarzyszenie młodej osobie w spersonalizowanym i indywidualnym coachingu w celu maksymalizacji szans na integrację zawodową.** **Każda młoda osoba weźmie udział w obu indywidualnych sesjach coachingowych organizowanych przez cztery główne etapy: diagnoza, definicja projektu, zastosowanie i inicjacja profesjonalna. Na każdym końcu spotkania coachingowego, referent daje młodej osobie zadania do wykonania przed następnym spotkaniem. Młody człowiek będzie musiał zgłosić swoje postępy za pomocą dziennika, który zostanie wypełniony na cyfrowym tablecie, który zostanie mu pożyczony. Referent będzie miał dostęp do niniejszego dziennika połowowego. Promuje to zarówno autonomię młodej osoby, jak i umożliwia śledzenie w czasie rzeczywistym podróży i postępu młodego człowieka.** Ponadto w trakcie kursu zorganizujemy kilka szkoleń i warsztatów inicjacyjnych. Referent zdecyduje się zapisać młodych ludzi zgodnie z ich potrzebami, zidentyfikowanymi na etapie diagnostycznym. Uczestnicy towarzyszący szkoleniowcom będą się różnić w zależności od tematu.** Wreszcie spotkania będą organizowane bardzo regularnie między młodymi obserwatorami w celu promowania włączenia społecznego, poczucia spójności i przynależności do grupy oraz zachęcania do wymiany doświadczeń. Sesje te będą organizowane wyłącznie przez referentów.** (Polish)
11 August 2022
0 references
**Művelet _Chrysalide, coaching to employment_ célja, hogy kihozza a fiatalokat egy bizonytalan és bezárt helyzetből, amelyben megtalálják magukat, és munkahelyekre hozzák őket. Az ebben a műveletben részt vevő referensek, oktatók és szakemberek küldetése az lesz, hogy személyre szabott és egyéni coachingban kísérjék el a fiatalt, hogy maximalizálják a szakmai beilleszkedés esélyét.** **Minden fiatal részt vesz mind a négy fő szakaszból álló egyéni coaching ülésen: diagnózis, projektmeghatározás, alkalmazás és szakmai kezdeményezés. A coaching kinevezés minden végén a referens a következő időpont előtt elvégzi a fiatal személy feladatait. A fiatalnak az előrehaladásáról egy naplóban kell beszámolnia, amelyet ki kell töltenie a digitális táblagépen, amelyet kölcsönadnak neki. A referens hozzáférhet ehhez a naplóhoz. Ez elősegíti a fiatalok autonómiáját, és lehetővé teszi a fiatalok utazásának és előrehaladásának valós idejű nyomon követését.**Továbbá, a tanfolyam során számos képzési és szakmai beavatási workshopot szervezünk. A referens úgy dönt, hogy a diagnosztikai szakaszban azonosított igényeiknek megfelelően beiratkozik a fiatalokba. Az oktatót kísérő résztvevők a témától függően változnak.** Végül rendszeres találkozókat szerveznek a fiatal követők között, hogy előmozdítsák a társadalmi befogadást, a kohézió érzését és a csoporthoz tartozást, és ösztönözzék a tapasztalatcserét. Ezeket az üléseket kizárólag a referensek szervezik.** (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Operace _Chrysalide, koučování v oblasti zaměstnanosti_ má za cíl vyvést mladé lidi z nejisté situace, v níž se ocitnou a přivedou je do zaměstnání. Posláním referentů, školitelů a odborníků, kteří se této operace zúčastní, bude doprovázet mladého člověka v personalizovaném a individuálním koučování, aby se maximalizovala jejich šance na profesní integraci.** Každý mladý člověk se zúčastní obou individuálních koučování pořádaných ve čtyřech hlavních fázích: diagnóza, definice projektu, aplikace a profesionální iniciace. Na každém konci koučování bude rozhodčí dát mladé osobě úkoly dokončit před dalším jmenováním. Mladý člověk bude muset o svém pokroku informovat prostřednictvím deníku, který bude vyplněn na digitálním tabletu, který mu bude půjčen. Referent bude mít přístup k tomuto deníku. To podporuje jak autonomii mladého člověka, tak umožňuje sledovat v reálném čase cestu a pokrok mladého člověka.**Po celou dobu kurzu uspořádáme několik školení a školení. Referent se rozhodne zapsat mladé lidi podle jejich potřeb, identifikovaných v diagnostické fázi. Účastníci doprovázející školitele se budou lišit v závislosti na daném tématu.** Nakonec se budou velmi pravidelně pořádat setkání mladých stoupenců s cílem podpořit sociální začlenění, pocit soudržnosti a příslušnost ke skupině a podpořit sdílení zkušeností. Tato zasedání budou organizována výhradně referenty.** (Czech)
11 August 2022
0 references
**Darbība _Chrysalide, coaching to employment_ mērķis ir izvest jauniešus no nestabilas un bloķējošas situācijas, kurā viņi atrodas, un nogādāt viņus darbā. Referentu, instruktoru un profesionāļu, kas piedalīsies šajā operācijā, misija būs pavadīt jauniešus personalizētā un individuālā apmācībā, lai maksimāli palielinātu viņu profesionālās integrācijas iespējas.** Katrs jaunietis piedalīsies abās individuālajās koučinga sesijās, kuras organizēs četros galvenajos posmos: diagnostika, projekta definēšana, piemērošana un profesionāla uzsākšana. Katrā trenera iecelšanas beigās referents dos jauniešiem uzdevumus, kas jāizpilda pirms nākamās iecelšanas amatā. Jaunietim būs jāziņo par savu progresu, izmantojot žurnālu, kas jāaizpilda digitālajā planšetdatorā, kas viņam tiks aizdots. Ziņotājs varēs piekļūt šim zvejas žurnālam. Tas veicina gan jauniešu autonomiju, gan ļauj reāllaikā sekot līdzi jauniešu ceļojumam un progresam.**Turklāt visā kursa laikā mēs organizēsim vairākus apmācības un profesionālās iniciēšanas seminārus. Referents izvēlēsies uzņemt jauniešus atbilstoši viņu vajadzībām, kas apzinātas diagnostikas posmā. Dalībnieki, kas pavada pasniedzēju, būs atšķirīgi atkarībā no aplūkotā temata.** Visbeidzot, ļoti regulāri tiks organizētas sanāksmes starp jaunajiem sekotājiem, lai veicinātu sociālo iekļaušanu, kohēzijas izjūtu un piederību kādai grupai un veicinātu pieredzes apmaiņu. Šīs sesijas organizēs tikai referents.** (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é misean na dtagairtí, na n-oiliúnóirí agus na ngairmithe a ghlacfaidh páirt san oibríocht seo a bheith in éineacht leis an duine óg i gcóitseáil phearsantaithe agus indibhidiúil chun an seans is mó is féidir a bheith acu ar chomhtháthú gairmiúil.** **Glacfaidh gach duine óg páirt sa dá sheisiún cóitseála aonair arna n-eagrú ag ceithre phríomhchéim: diagnóis, sainmhíniú tionscadail, cur i bhfeidhm, agus tionscnamh gairmiúil. Ag gach ceann de na ceapacháin chóitseála, tabharfaidh an réiteoir tascanna don duine óg a bheidh le cur i gcrích roimh an gcéad cheapachán eile. Beidh ar an duine óg tuairisc a thabhairt ar a dhul chun cinn trí logleabhar atá le líonadh ar an táibléad digiteach a thabharfar ar iasacht dó. Beidh rochtain ag an moltóir ar an logleabhar seo. Cuireann sé sin neamhspleáchas an duine óig chun cinn agus tugann sé deis obair leantach fíor-ama a dhéanamh ar thuras agus ar dhul chun cinn an duine óig. **Ina theannta sin, eagróidh muid roinnt ceardlann oiliúna agus gairme le linn an chúrsa. Roghnóidh an moltóir daoine óga a chlárú de réir a riachtanas, arna sainaithint sa chéim dhiagnóiseach. Beidh na rannpháirtithe a bheidh in éineacht leis an oiliúnóir éagsúil de réir na topaice a chlúdófar.** Ar deireadh, eagrófar cruinnithe go han-rialta idir na leantóirí óga chun cuimsiú sóisialta, braistint comhtháthaithe agus baint le grúpa a chur chun cinn agus chun comhroinnt taithí a spreagadh. Is iad na moltóirí amháin a eagróidh na seisiúin sin.** (Irish)
11 August 2022
0 references
**Operacija _Chrysalide, coaching k zaposlovanju_ je namenjen mladim, da se znajdejo v negotovem položaju, v katerem se znajdejo, in jih pripeljejo do zaposlitve. Poslanstvo referentov, vodij usposabljanja in strokovnjakov, ki bodo sodelovali v tej operaciji, bo spremljati mlade v osebnem in individualnem coachingu, da bi povečali njihove možnosti za poklicno integracijo.****Vsak mladi se bodo udeležili obeh individualnih usposabljanj, organiziranih v štirih glavnih fazah: diagnoza, opredelitev projekta, uporaba in profesionalna uvedba. Na vsakem koncu coachinga bo referent dal mladim naloge, ki jih mora opraviti pred naslednjim imenovanjem. Mlada oseba bo morala poročati o svojem napredku prek dnevnika, ki se izpolni na digitalni tablici, ki mu bo posojena. Referent bo imel dostop do tega ladijskega dnevnika. To spodbuja avtonomijo mladih in omogoča spremljanje poti in napredka mladih v realnem času.**Poleg tega bomo med celotnim tečajem organizirali več usposabljanj in delavnic za poklicno iniciacijo. Referent se bo odločil za vpis mladih glede na njihove potrebe, opredeljene v diagnostični fazi. Udeleženci, ki spremljajo izvajalca usposabljanja, se bodo razlikovali glede na obravnavano temo.** Na koncu bodo med mladimi privrženci zelo redna srečanja, da bi spodbudili socialno vključenost, občutek kohezije in pripadnost skupini ter spodbudili izmenjavo izkušenj. Te seje bodo organizirali izključno referenti.** (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**Операция _Chrysalide, coaching towards employment_ има за цел да изведе младите хора от несигурна и заключена ситуация, в която се намират и да ги доведат до заетост. Мисията на референтите, обучителите и професионалистите, които ще участват в тази операция, ще бъде да придружават младия човек в персонализирано и индивидуално коучинг, за да се увеличат максимално шансовете му за професионална интеграция.** ** Всеки млад човек ще участва в двете индивидуални коучинг сесии, организирани на четири основни етапа: диагностика, определяне на проекта, приложение и професионално иницииране. При всяко приключване на назначението за треньор, референтът ще даде на младия човек задачи, които да бъдат завършени преди следващата среща. Младият човек ще трябва да докладва за напредъка си чрез дневник, който да бъде попълнен на цифровия таблет, който ще му бъде предоставен назаем. Референтът ще има достъп до този дневник. Това насърчава както самостоятелността на младия човек, така и позволява проследяване в реално време на пътуването и напредъка на младия човек.**Освен това, през целия курс ще организираме няколко семинара за обучение и професионално начало. Референтът ще избере да запише млади хора според техните нужди, идентифицирани в диагностичната фаза. Участниците, придружаващи обучителя, ще варират в зависимост от темата.** Накрая ще се организират много редовни събирания между младите последователи, за да се насърчи социалното приобщаване, чувството за сближаване и принадлежността към група и да се насърчи споделянето на опит. Тези сесии ще бъдат организирани изключително от референтите.** (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**Operazzjoni _Chrysalide, ikkowċjar lejn l-impjiegi_ għandha l-għan li twassal liż-żgħażagħ minn sitwazzjoni prekarja u ta’ lock-in li fiha jsibu ruħhom u jġibuhom fl-impjieg. Il-missjoni tar-referenti, il-ħarrieġa u l-professjonisti li ser jieħdu sehem f’din l-operazzjoni ser tkun li jakkumpanjaw liż-żgħażagħ f’taħriġ personalizzat u individwali sabiex jimmassimizzaw il-possibbiltajiet tagħhom ta’ integrazzjoni professjonali.** Kull żagħżugħ ser jipparteċipa fiż-żewġ sessjonijiet ta’ kkowċjar individwali organizzati minn erba’ stadji ewlenin: dijanjożi, definizzjoni tal-proġett, applikazzjoni, u bidu professjonali. F’kull tmiem tal-appuntament tal-ikkowċjar, ir-referent se jagħti l-kompiti liż-żgħażagħ biex ilestu qabel il-ħatra li jmiss. Iż-żagħżugħ se jkollu jirrapporta dwar il-progress tiegħu permezz ta’ ġurnal ta’ abbord biex jimtela fuq it-tablet diġitali li se jinsilfu lilu. Ir-referent se jkollu aċċess għal dan il-ġurnal ta’ abbord. Dan jippromwovi kemm l-awtonomija taż-żgħażagħ kif ukoll jippermetti segwitu f’ħin reali tal-vjaġġ u l-progress taż-żgħażagħ.** Barra minn hekk, matul il-kors se norganizzaw diversi sessjonijiet ta’ ħidma ta’ taħriġ u ta’ inizjazzjoni vokazzjonali. Ir-referent se jagħżel li jirreġistra ż-żgħażagħ skont il-ħtiġijiet tagħhom, identifikati fl-istadju dijanjostiku. Il-parteċipanti li jakkumpanjaw lill-ħarrieġ se jvarjaw skont is-suġġett kopert.** Fl-aħħar nett, se jiġu organizzati laqgħat b’mod regolari ħafna bejn is-segwaċi żgħażagħ sabiex tiġi promossa l-inklużjoni soċjali, sens ta’ koeżjoni u appartenenza għal grupp u biex jitħeġġeġ il-qsim tal-esperjenza. Dawn is-sessjonijiet se jiġu organizzati esklussivament mir-referenti.** (Maltese)
11 August 2022
0 references
**A operação _Chrysalide, orientação para o emprego_ visa tirar os jovens de uma situação precária e de dependência em que se encontram e trazê-los para o mercado de trabalho. A missão dos referenciadores, formadores e profissionais que participarão nesta operação será acompanhar o jovem no acompanhamento personalizado e individual, a fim de maximizar as suas possibilidades de integração profissional.** ** Cada jovem participará em ambas as sessões de acompanhamento individuais organizadas em quatro fases principais: diagnóstico, definição do projeto, aplicação e iniciação profissional. Em cada final da nomeação de coaching, o referente dará ao jovem tarefas a serem concluídas antes da próxima nomeação. O jovem terá que relatar seu progresso através de um diário de bordo a ser preenchido no tablet digital que lhe será emprestado. O remetente terá acesso a este diário de bordo. Tal promove a autonomia do jovem e permite o acompanhamento em tempo real do seu percurso e progresso.** Além disso, organizaremos vários seminários de formação e iniciação profissional ao longo do curso. O referente optará por inscrever os jovens de acordo com suas necessidades, identificadas na etapa diagnóstica. Os participantes que acompanham o formador variam em função do tema abordado.** Por último, serão organizados encontros muito regulares entre os jovens seguidores, a fim de promover a inclusão social, um sentimento de coesão e de pertença a um grupo e incentivar a partilha de experiências. Estas sessões serão organizadas exclusivamente pelos referentes.** (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**Operation _Chrysalide, coaching mod beskæftigelse_ har til formål at bringe unge ud af en usikker og fastlåst situation, hvor de befinder sig og bringer dem i beskæftigelse. De referenter, undervisere og fagfolk, der vil deltage i denne operation, vil have til opgave at ledsage den unge i personlig og individuel coaching for at maksimere deres chancer for erhvervsmæssig integration.**** Hver ung deltager i begge individuelle coachingsessioner, der tilrettelægges af fire hovedfaser: diagnose, projektdefinition, anvendelse og professionel initiering. Ved hver afslutning af coaching udnævnelsen vil referent give den unge person opgaver at fuldføre før den næste udnævnelse. Den unge skal rapportere om sine fremskridt gennem en logbog, der skal udfyldes på den digitale tablet, der vil blive udlånt til ham. Referencepersonen har adgang til denne logbog. Dette fremmer både den unges autonomi og giver mulighed for realtidsopfølgning af den unges rejse og fremskridt.**Derudover vil vi arrangere flere uddannelses- og erhvervsuddannelsesworkshopper under hele kurset. Referencepersonen vælger at tilmelde sig unge efter deres behov, der er identificeret i diagnostisk fase. De deltagere, der ledsager underviseren, vil variere alt efter emnet. ** Endelig vil der blive afholdt meget regelmæssige møder mellem de unge tilhængere for at fremme social inklusion, en følelse af samhørighed og tilhørsforhold til en gruppe og for at tilskynde til udveksling af erfaringer. Disse møder vil udelukkende blive afholdt af dommerne.** (Danish)
11 August 2022
0 references
**Operațiunea _Chrysalide, coaching pentru ocuparea forței de muncă_ are scopul de a-i scoate pe tineri dintr-o situație precară și de blocaj în care se află și de a-i aduce la locul de muncă. Misiunea arbitrilor, formatorilor și profesioniștilor care vor participa la această operațiune va fi să însoțească tânărul în coaching personalizat și individual pentru a-și maximiza șansele de integrare profesională.**Fiecare tânăr va participa la ambele sesiuni individuale de coaching organizate pe patru etape principale: diagnosticul, definirea proiectului, aplicarea și inițierea profesională. La fiecare sfârșit al programării de coaching, referentul va da tânărului sarcini de îndeplinit înainte de următoarea programare. Tânărul va trebui să raporteze cu privire la progresele sale printr-un jurnal de bord care urmează să fie completat pe tableta digitală care îi va fi împrumutată. Referentul va avea acces la acest jurnal de bord. Acest lucru promovează atât autonomia tânărului, cât și permite urmărirea în timp real a călătoriei și progresului tânărului.** În plus, vom organiza mai multe ateliere de formare și inițiere profesională pe tot parcursul cursului. Referentul va alege să înscrie tinerii în funcție de nevoile lor, identificate în etapa de diagnosticare. Participanții care însoțesc trainerul vor varia în funcție de tema abordată.** În cele din urmă, se vor organiza reuniuni foarte regulat între tinerii adepți pentru a promova incluziunea socială, sentimentul de coeziune și apartenența la un grup și pentru a încuraja schimbul de experiență. Aceste sesiuni vor fi organizate exclusiv de către arbitri.** (Romanian)
11 August 2022
0 references
**Operation _Chrysalide, coaching mot sysselsättning_ syftar till att få ungdomar ur en osäker och inlåsningssituation där de befinner sig och få dem att arbeta. Referenternas, utbildarnas och de yrkesverksammas uppdrag kommer att vara att följa med den unga personen i personlig och individuell coachning för att maximera deras chanser till yrkesmässig integration.** Varje ung person kommer att delta i båda individuella coachingsessioner som anordnas i fyra huvudfaser: diagnos, projektdefinition, ansökan och professionell initiering. Vid varje slutet av coaching utnämningen, referenten kommer att ge den unga personen uppgifter att slutföra före nästa utnämning. Den unga personen måste rapportera om sina framsteg genom en loggbok som ska fyllas i på den digitala surfplatta som kommer att lånas ut till honom. Referenten kommer att ha tillgång till denna loggbok. Detta främjar både den unga personens självständighet och möjliggör uppföljning i realtid av den unga personens resa och framsteg.**Vi kommer dessutom att anordna flera utbildnings- och yrkesutbildningsworkshoppar under hela kursen. Referenten kommer att välja att registrera ungdomar enligt deras behov, identifierade i det diagnostiska skedet. Deltagarna som följer med utbildaren kommer att variera beroende på ämnesområde.** Slutligen kommer möten att anordnas mycket regelbundet mellan de unga följarna för att främja social integration, en känsla av sammanhållning och tillhörighet till en grupp och för att uppmuntra utbyte av erfarenheter. Dessa möten kommer uteslutande att anordnas av referenterna.** (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401144
0 references