Supporting young NEETs from the Weppes territory to and in employment (Q3669321)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3669321 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting young NEETs from the Weppes territory to and in employment |
Project Q3669321 in France |
Statements
495,876.36 Euro
0 references
539,700.0 Euro
0 references
91.88 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Impulsions Métropole Sud
0 references
Une approche nouvelle des jeunes NEET vers lleur insertion professionnelle vers et dans l'emploi. Un accompagnement renforcé pour chaque jeune. Qui'il soit individuel ou collectif tous les 15 jours dans les 4 premiers mois de leur accompagnement Une approche contractualisée et formalisée entre le jeune et le conseiller Dans les 4 premiers mois suivant son entrée une proposition emploi ou formation, ou alternance Sa durée est variable en fonctions des besoins du jeune mais ne dépassera pas 12 mois. Un accompagnement individualisé ou collectif. En collectif avec d'autres jeunes en partage d'expérience et mobilisation des publics rencontrant les même difficultés. Autour de l'emploi : table ronde avec des employeurs, visites d'entreprises, stages, immersion en entreprise, découverte des métiers. Une priorité pour les jeunes issus des quartiers de la politique de la ville et pour les jeunes ne fréquantant pas les institutions. Action 1 - Un accompagnempent des jeunes NEET vers l'autonomie par l'emploi et la formation (French)
0 references
A new approach for young NEETs towards their professional integration into and into employment. A reinforced accompaniment for each young person. Who is individual or collective every 15 days in the first 4 months of their support A contractual and formalised approach between the young person and the adviser In the first 4 months of entering a job or training proposal, or alternance Its duration varies according to the needs of the young person but will not exceed 12 months. Individualised or collective accompaniment. In collective with other young people in sharing experience and mobilising audiences facing the same difficulties. Around employment: roundtable with employers, company visits, internships, immersion in business, discovery of trades. A priority for young people from the city’s political quarters and for young people who are not institutionalised. Action 1 — Supporting young NEETs towards autonomy through employment and training (English)
18 November 2021
0.0577663438781244
0 references
Ein neuer Ansatz für NEET-Jugendliche in Richtung ihrer beruflichen Eingliederung ins Berufsleben und in die Beschäftigung. Eine verstärkte Begleitung für jeden jungen Menschen. Ob individuell oder kollektiv alle 15 Tage in den ersten 4 Monaten ihrer Begleitung Eine vertraglich vereinbarte und formalisierte Herangehensweise zwischen dem Jugendlichen und dem Berater Innerhalb der ersten 4 Monate nach Eintritt eines Beschäftigungs- oder Ausbildungsangebots oder abwechselnd Die Dauer variiert je nach den Bedürfnissen des Jugendlichen, darf jedoch 12 Monate nicht überschreiten. Individuelle oder kollektive Begleitung. Gemeinsam mit anderen jungen Menschen im Erfahrungsaustausch und Mobilisierung von Zielgruppen, die die gleichen Schwierigkeiten haben. Rund um die Beschäftigung: runder Tisch mit Arbeitgebern, Unternehmensbesuchen, Praktika, Eintauchen in Unternehmen, Entdeckung von Berufen. Eine Priorität für junge Menschen aus den Stadtvierteln und für junge Menschen, die sich nicht an die Institutionen wenden. Aktion 1 – Eine Begleitung junger NEETs zur Selbständigkeit durch Beschäftigung und Ausbildung (German)
1 December 2021
0 references
Een nieuwe aanpak voor jonge NEET’s voor hun professionele integratie in en op het werk. Een versterkte begeleiding voor elke jongere. Individueel of collectief om de 15 dagen in de eerste vier maanden van hun steun Een contractuele en geformaliseerde aanpak tussen de jongere en de adviseur In de eerste vier maanden na het betreden van een baan of een opleidingsvoorstel, of alternantie varieert de duur ervan afhankelijk van de behoeften van de jongere, maar niet langer dan twaalf maanden. Geïndividualiseerde of collectieve begeleiding. Gezamenlijk met andere jongeren om ervaringen uit te wisselen en het publiek met dezelfde problemen te mobiliseren. Rond werkgelegenheid: rondetafel met werkgevers, bedrijfsbezoeken, stages, onderdompeling in het bedrijfsleven, ontdekking van beroepen. Een prioriteit voor jongeren uit de politieke kringen van de stad en voor jongeren die niet geïnstitutionaliseerd zijn. Actie 1 — Ondersteuning van jonge NEET’s in de richting van autonomie door middel van werkgelegenheid en opleiding (Dutch)
6 December 2021
0 references
Un nuovo approccio per i giovani NEET verso la loro integrazione professionale nel e nel mondo del lavoro. Un accompagnamento rafforzato per ogni giovane. Che è individuale o collettivo ogni 15 giorni nei primi 4 mesi del loro sostegno Un approccio contrattuale e formalizzato tra il giovane e il consulente Nei primi 4 mesi di inserimento di un lavoro o di una proposta di formazione, o alternanza La sua durata varia a seconda delle esigenze del giovane ma non supererà i 12 mesi. Accompagnamento individuale o collettivo. In collaborazione con altri giovani, nello scambio di esperienze e nella mobilitazione di un pubblico che si trova ad affrontare le stesse difficoltà. Intorno all'occupazione: tavola rotonda con i datori di lavoro, visite aziendali, stage, immersione nel business, scoperta di mestieri. Una priorità per i giovani provenienti dai quartieri politici della città e per i giovani che non sono istituzionalizzati. Azione 1 — Sostenere i giovani NEET verso l'autonomia attraverso l'occupazione e la formazione (Italian)
12 January 2022
0 references
Un nuevo enfoque para los jóvenes ninis hacia su integración profesional en el empleo y en el empleo. Un acompañamiento reforzado para cada joven. Que sea individual o colectiva cada 15 días en los primeros 4 meses de su apoyo Un enfoque contractual y formalizado entre el joven y el asesor En los primeros 4 meses de incorporación a una propuesta de empleo o formación, o alternancia Su duración varía en función de las necesidades del joven, pero no excederá de 12 meses. Acompañamiento individualizado o colectivo. Colectivamente con otros jóvenes en el intercambio de experiencias y la movilización de audiencias que enfrentan las mismas dificultades. En torno al empleo: mesa redonda con empleadores, visitas a empresas, pasantías, inmersión en negocios, descubrimiento de oficios. Una prioridad para los jóvenes de los barrios políticos de la ciudad y para los jóvenes que no están institucionalizados. Acción 1 — Apoyo a los jóvenes ninis hacia la autonomía mediante el empleo y la formación (Spanish)
14 January 2022
0 references
En ny tilgang til unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, med henblik på deres erhvervsmæssige integration i og på arbejdsmarkedet. En forstærket akkompagnement for hver ung person. Som er individuelt eller kollektivt hver 15. dag i løbet af de første 4 måneder af deres støtte En kontraktmæssig og formaliseret tilgang mellem den unge og rådgiveren I de første 4 måneder efter indtrædelsen af et job eller et uddannelsesforslag eller skiftevis varierer dens varighed alt efter den unges behov, men må ikke overstige 12 måneder. Individualiseret eller kollektiv akkompagnement. I fællesskab med andre unge i at dele erfaringer og mobilisere publikum, der står over for de samme vanskeligheder. Omkring beskæftigelse: rundbordsdiskussion med arbejdsgivere, virksomhedsbesøg, praktikophold, fordybelse i erhvervslivet, opdagelse af fag. En prioritet for unge fra byens politiske kvarter og for unge, der ikke er institutionaliserede. Foranstaltning 1 — Støtte til unge NEET'er i retning af selvstændighed gennem beskæftigelse og uddannelse (Danish)
18 July 2022
0 references
Μια νέα προσέγγιση για τους νέους ΕΑΕΚ όσον αφορά την επαγγελματική τους ένταξη στην απασχόληση και στην απασχόληση. Ενισχυμένη συνοδεία για κάθε νέο άτομο. Ο οποίος είναι ατομικός ή συλλογικός κάθε 15 ημέρες κατά τους πρώτους 4 μήνες της υποστήριξής του Μια συμβατική και τυποποιημένη προσέγγιση μεταξύ του νέου και του συμβούλου Κατά τους πρώτους 4 μήνες από την είσοδο σε μια θέση εργασίας ή μια πρόταση κατάρτισης, ή εναλλαγή Η διάρκειά της ποικίλλει ανάλογα με τις ανάγκες του νέου, αλλά δεν θα υπερβαίνει τους 12 μήνες. Εξατομικευμένη ή συλλογική συνοδεία. Σε συνεργασία με άλλους νέους για την ανταλλαγή εμπειριών και την κινητοποίηση κοινού που αντιμετωπίζουν τις ίδιες δυσκολίες. Γύρω από την απασχόληση: συζήτηση στρογγυλής τραπέζης με εργοδότες, επισκέψεις σε επιχειρήσεις, πρακτική άσκηση, εμβάπτιση στις επιχειρήσεις, ανακάλυψη συναλλαγών. Προτεραιότητα για τους νέους από τις πολιτικές συνοικίες της πόλης και για τους νέους που δεν είναι θεσμοθετημένοι. Δράση 1 — Στήριξη των νέων ΕΑΕΚ προς την κατεύθυνση της αυτονομίας μέσω της απασχόλησης και της κατάρτισης (Greek)
18 July 2022
0 references
Novi pristup za mlade NEET-ove prema njihovoj profesionalnoj integraciji u zapošljavanje i u zapošljavanje. Pojačana pratnja za svaku mladu osobu. Tko je individualan ili kolektivan svakih 15 dana u prva 4 mjeseca potpore Ugovorni i formalizirani pristup između mlade osobe i savjetnika U prva četiri mjeseca od ulaska na posao ili prijedlog obuke, ili naizmjenično, njegovo trajanje varira ovisno o potrebama mlade osobe, ali neće biti dulje od 12 mjeseci. Individualizirana ili kolektivna pratnja. U suradnji s drugim mladima u razmjeni iskustava i mobiliziranju publike koja se suočava s istim poteškoćama. Oko zapošljavanja: okrugli stol s poslodavcima, posjeti tvrtki, stažiranja, uranjanje u poslovanje, otkriće obrta. Prioritet za mlade iz gradskih političkih četvrti i za mlade koji nisu institucionalizirani. Mjera 1. – Potpora mladima koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju kako bi se postigla autonomija zapošljavanjem i osposobljavanjem (Croatian)
18 July 2022
0 references
O nouă abordare pentru tinerii NEET în ceea ce privește integrarea lor profesională pe piața forței de muncă și pe piața forței de muncă. Un acompaniament consolidat pentru fiecare tânăr. Persoană fizică sau colectivă la fiecare 15 zile în primele 4 luni de sprijin O abordare contractuală și formalizată între tânăr și consilier În primele 4 luni de la intrarea într-un loc de muncă sau o propunere de formare, sau alternanța Durata variază în funcție de nevoile tânărului, dar nu va depăși 12 luni. Acompaniament individualizat sau colectiv. În colaborare cu alți tineri în ceea ce privește schimbul de experiență și mobilizarea publicului care se confruntă cu aceleași dificultăți. În jurul ocupării forței de muncă: masă rotundă cu angajatori, vizite la companii, stagii, imersiune în afaceri, descoperirea de meserii. O prioritate pentru tinerii din cartierele politice ale orașului și pentru tinerii care nu sunt instituționalizați. Acțiunea 1 – Sprijinirea tinerilor NEET în direcția autonomiei prin ocuparea forței de muncă și formare (Romanian)
18 July 2022
0 references
Nový prístup pre mladých NEET k ich profesionálnemu začleneniu do zamestnania a do zamestnania. Posilnený sprievod pre každého mladého človeka. Kto je individuálny alebo kolektívny každých 15 dní v prvých 4 mesiacoch svojej podpory Zmluvný a formalizovaný prístup medzi mladým človekom a poradcom V prvých 4 mesiacoch od nástupu do práce alebo návrhu na odbornú prípravu alebo striedania sa jeho trvanie líši podľa potrieb mladého človeka, ale nepresiahne 12 mesiacov. Individualizovaný alebo kolektívny sprievod. V kolektíve s ostatnými mladými ľuďmi pri výmene skúseností a mobilizácii publika, ktoré čelí rovnakým ťažkostiam. V súvislosti so zamestnanosťou: okrúhly stôl so zamestnávateľmi, návštevy firiem, stáže, ponorenie do podnikania, objavovanie obchodov. Priorita pre mladých ľudí z politických štvrtí mesta a pre mladých ľudí, ktorí nie sú inštitucionalizovaní. Akcia 1 – Podpora mladých NEET smerom k samostatnosti prostredníctvom zamestnania a odbornej prípravy (Slovak)
18 July 2022
0 references
Approċċ ġdid għan-NEETs żgħażagħ lejn l-integrazzjoni professjonali tagħhom fl-impjieg u fl-impjieg. Akkumpanjament imsaħħaħ għal kull żagħżugħ. Li huwa individwali jew kollettiv kull 15-il jum fl-ewwel 4 xhur tal-appoġġ tagħhom Approċċ kuntrattwali u formalizzat bejn iż-żgħażagħ u l-konsulent Fl-ewwel 4 xhur ta ‘dħul f’impjieg jew proposta ta’ taħriġ, jew alternanza It-tul ta ‘żmien ivarja skont il-ħtiġijiet tal-persuna żagħżugħa iżda mhux se jaqbeż 12-il xahar. Akkumpanjament individwalizzat jew kollettiv. B’mod kollettiv ma’ żgħażagħ oħra fil-qsim tal-esperjenza u l-mobilizzazzjoni tal-udjenzi li qed jiffaċċjaw l-istess diffikultajiet. Madwar l-impjiegi: diskussjoni bejn sħab indaqs ma’ min iħaddem, żjarat ta’ kumpaniji, apprendistati, immersjoni fin-negozju, skoperta ta’ snajja’. Prijorità għaż-żgħażagħ mill-kwartieri politiċi tal-belt u għaż-żgħażagħ li mhumiex istituzzjonalizzati. Azzjoni 1 — Appoġġ lin-NEETs żgħażagħ lejn l-awtonomija permezz tal-impjiegi u t-taħriġ (Maltese)
18 July 2022
0 references
Uma nova abordagem para os jovens NEET no sentido da sua integração profissional no emprego e no emprego. Um acompanhamento reforçado para cada jovem. Que é individual ou coletiva a cada 15 dias nos primeiros 4 meses de seu apoio Uma abordagem contratual e formalizada entre o jovem e o conselheiro Nos primeiros 4 meses de entrada em uma proposta de emprego ou formação, ou alternância Sua duração varia de acordo com as necessidades do jovem, mas não excederá 12 meses. Acompanhamento individualizado ou coletivo. Em conjunto com outros jovens, na partilha de experiências e na mobilização de públicos que enfrentam as mesmas dificuldades. Em torno do emprego: mesa redonda com empregadores, visitas à empresa, estágios, imersão em negócios, descoberta de comércios. Uma prioridade para os jovens do freguesia político da cidade e para os jovens que não estão institucionalizados. Ação 1 — Apoiar os jovens NEET no sentido da autonomia através do emprego e da formação (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia nuoria koskeva uusi lähestymistapa, joka koskee heidän ammatillista integroitumistaan työelämään ja työelämään. Vahvistetaan kunkin nuoren läsnäoloa. Joka on yksilöllinen tai kollektiivinen 15 päivän välein tuen neljän ensimmäisen kuukauden aikana. Nuoren ja neuvonantajan välinen sopimusperusteinen ja virallinen lähestymistapa Työ- tai koulutusehdotuksen tekemisen tai vuorottelun ensimmäisten neljän kuukauden aikana sen kesto vaihtelee nuoren tarpeiden mukaan, mutta ei ylitä 12:ta kuukautta. Yksilöllinen tai kollektiivinen seuraus. Yhdessä muiden nuorten kanssa jakamaan kokemuksia ja saamaan liikkeelle samoista vaikeuksista kärsiviä yleisöjä. Työllisyyden ympärillä: pyöreän pöydän keskustelu työnantajien kanssa, yritysvierailut, harjoittelujaksot, uppoutuminen liiketoimintaan, kauppojen löytäminen. Etusijalla ovat kaupungin poliittiset toimijat ja nuoret, jotka eivät ole institutionalisoituja. Toimi 1 – NEET-nuorten tukeminen itsenäisenä ammatinharjoittajana ja koulutuksen avulla (Finnish)
18 July 2022
0 references
Nowe podejście dla młodzieży NEET do ich integracji zawodowej i zawodowej. Wzmocniony akompaniament dla każdej młodej osoby. Kto jest indywidualny lub zbiorowy co 15 dni w ciągu pierwszych 4 miesięcy wsparcia. Podejście umowne i sformalizowane między młodym człowiekiem a doradcą W pierwszych 4 miesiącach podjęcia pracy lub propozycji szkolenia lub naprzemienność Jego czas trwania różni się w zależności od potrzeb młodej osoby, ale nie przekracza 12 miesięcy. Zindywidualizowane lub zbiorowe akompaniamenty. Wspólnie z innymi młodymi ludźmi dzieląc się doświadczeniami i mobilizując odbiorców borykających się z takimi samymi trudnościami. Wokół zatrudnienia: okrągły stół z pracodawcami, wizyty firmowe, staże, zanurzenie w biznesie, odkrywanie zawodów. Priorytet dla młodych ludzi z politycznych dzielnic miasta oraz dla młodych ludzi, którzy nie są zinstytucjonalizowani. Działanie 1 – Wspieranie młodzieży NEET na drodze do samodzielności poprzez zatrudnienie i szkolenie (Polish)
18 July 2022
0 references
Nov pristop za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, za njihovo poklicno vključevanje v zaposlitev in na trg dela. Okrepljena spremljava za vsakega mladega človeka. Kdo je posameznik ali kolektiv vsakih 15 dni v prvih štirih mesecih podpore Pogodbeni in formaliziran pristop med mladim in svetovalcem V prvih štirih mesecih od vstopa na delovno mesto ali usposabljanje ali izmenično njegovo trajanje se razlikuje glede na potrebe mlade osebe, vendar ne presega 12 mesecev. Individualizirana ali kolektivna spremljava. V sodelovanju z drugimi mladimi pri izmenjavi izkušenj in mobilizaciji občinstva, ki se sooča z enakimi težavami. V zvezi z zaposlovanjem: okrogla miza z delodajalci, obiski podjetij, pripravništvom, potopitvijo v poslovanje, odkrivanjem poslov. Prednostna naloga mladih iz mestnih političnih prostorov in mladih, ki niso institucionalizirani. Ukrep 1 – Podpora mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, k avtonomiji z zaposlovanjem in usposabljanjem (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Nový přístup pro mladé lidi, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, pokud jde o jejich profesní začlenění do zaměstnání a do zaměstnání. Posílený doprovod pro každého mladého člověka. Kdo je individuální nebo kolektivní každých 15 dnů během prvních 4 měsíců své podpory Smluvní a formalizovaný přístup mezi mladým člověkem a poradcem V prvních 4 měsících od přijetí návrhu na zaměstnání nebo odbornou přípravu nebo alternativy se jeho délka liší podle potřeb mladého člověka, ale nepřesáhne 12 měsíců. Individuální nebo kolektivní doprovod. Společně s ostatními mladými lidmi při sdílení zkušeností a mobilizaci publika, které čelí stejným obtížím. V souvislosti se zaměstnaností: kulatý stůl se zaměstnavateli, firemní návštěvy, stáže, ponoření do podnikání, objevování obchodů. Prioritou pro mladé lidi z politických čtvrtí města a pro mladé lidi, kteří nejsou institucionalizováni. Akce 1 – Podpora mladých NEET směrem k autonomii prostřednictvím zaměstnání a odborné přípravy (Czech)
18 July 2022
0 references
Naujas požiūris į NEET jaunuolius siekiant jų profesinės integracijos į darbo rinką ir į darbo rinką. Sustiprintas akompanimentas kiekvienam jaunuoliui. Kas kas 15 dienų per pirmuosius keturis paramos mėnesius yra individualus arba kolektyvinis Jauno asmens ir konsultanto sutartinis ir formalizuotas požiūris Per pirmuosius 4 mėnesius nuo darbo ar mokymo pasiūlymo pateikimo arba pakaitos Jo trukmė priklauso nuo jauno asmens poreikių, bet ne ilgiau kaip 12 mėnesių. Individualizuotas arba kolektyvinis lydėjimas. Kartu su kitais jaunuoliais dalijantis patirtimi ir sutelkiant tuos pačius sunkumus patiriančią auditoriją. Užimtumo srityje: apskritojo stalo diskusija su darbdaviais, apsilankymai įmonėse, stažuotės, panardinimas į verslą, prekybos atradimas. Tai prioritetas jaunimui iš miesto politinių kvartalų ir jaunimui, kuris nėra institucionalizuotas. 1 veiksmas. Nemokamų ir nedirbančių jaunuolių rėmimas siekiant savarankiškumo užimtumo ir mokymo priemonėmis (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Jauna pieeja jauniešiem, kas nemācās, nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, ceļā uz viņu profesionālo integrāciju darba tirgū. Pastiprināts pavadījums katram jaunietim. Kas ir individuāls vai kolektīvs ik pēc 15 dienām pirmajos četros atbalsta mēnešos. Jauniešu un konsultanta līgumiska un formalizēta pieeja pirmajos 4 mēnešos pēc darba vai apmācības piedāvājuma vai pārmaiņus tās ilgums atšķiras atkarībā no jaunieša vajadzībām, bet nepārsniedz 12 mēnešus. Individualizēts vai kolektīvais pavadījums. Kopīgi ar citiem jauniešiem daloties pieredzē un mobilizējot auditoriju, kas saskaras ar tādām pašām grūtībām. Saistībā ar nodarbinātību: apaļā galda diskusija ar darba devējiem, uzņēmumu apmeklējumi, stažēšanās, iegremdēšana biznesā, amatu atklāšana. Prioritāte ir jauniešiem no pilsētas politiskajiem rajoniem un jauniešiem, kas nav institucionalizēti. Darbība. Atbalsts jauniešiem, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, lai panāktu autonomiju, izmantojot nodarbinātību un apmācību (Latvian)
18 July 2022
0 references
Нов подход за младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора към професионалната им интеграция и заетост. Подсилен съпровод за всеки млад човек. Който е индивидуален или колективен на всеки 15 дни през първите 4 месеца от своята подкрепа Договорен и формализиран подход между младия човек и съветника През първите 4 месеца от постъпването на работа или предложение за обучение или от редуването продължителността му варира в зависимост от нуждите на младия човек, но не надвишава 12 месеца. Индивидуално или колективно съпровождане. Съвместно с други млади хора да споделят опит и да мобилизират публика, изправена пред същите трудности. Около заетостта: кръгла маса с работодатели, посещения на фирми, стажове, потапяне в бизнеса, откриване на сделки. Приоритет за младите хора от политическите квартали на града и за младите хора, които не са институционализирани. Действие 1 — Подкрепа за младите незаети с работа, учене или обучение млади хора, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A fiatal NEET-fiatalok új megközelítése a foglalkoztatásba és a munkába való szakmai beilleszkedésük érdekében. Megerősített kíséret minden fiatal számára. Aki egyéni vagy kollektív támogatásuk első 4 hónapjában 15 naponta. A fiatal és a tanácsadó közötti szerződéses és formalizált megközelítés A munkahelyre vagy képzési ajánlatra való belépés első 4 hónapjában, illetve a váltakozás időtartama a fiatal igényeitől függően változik, de nem haladhatja meg az 12 hónapot. Egyéni vagy kollektív kíséret. Más fiatalokkal közösen a tapasztalatok megosztása és az azonos nehézségekkel küzdő közönség mozgósítása. A foglalkoztatás körül: kerekasztal-beszélgetés a munkáltatókkal, céglátogatásokkal, szakmai gyakorlatokkal, üzleti tevékenységbe való belemerüléssel, szakmák felfedezésével. Prioritás a város politikai negyedéből érkező fiatalok és a nem intézményesített fiatalok számára. Intézkedés – A fiatal NEET-fiatalok támogatása az autonómia érdekében foglalkoztatás és képzés révén (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Cur chuige nua do dhaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna maidir lena lánpháirtiú gairmiúil san fhostaíocht agus san fhostaíocht. Tionlacan treisithe do gach duine óg. Duine aonair nó comhchoiteann gach 15 lá sa chéad 4 mhí dá dtacaíocht Cur chuige conarthach agus foirmiúil idir an duine óg agus an comhairleoir Sa chéad 4 mhí de dhul isteach i bpost nó i dtogra oiliúna, nó alternance Athraíonn a fhad de réir riachtanais an duine óig ach ní bheidh sé níos faide ná 12 mhí. Tionlacan pearsanaithe nó comhchoiteann. I gcomhar le daoine óga eile maidir le taithí a roinnt agus lucht féachana a bhfuil na deacrachtaí céanna acu a shlógadh. Timpeall na fostaíochta: cruinniú comhchéime le fostóirí, cuairteanna cuideachtaí, intéirneachtaí, tumoideachas sa ghnó, aimsiú ceirdeanna. Tosaíocht do dhaoine óga ó cheantair pholaitiúla na cathrach agus do dhaoine óga nach ndéantar institiúidiú orthu. Gníomhaíocht 1 — Tacú le daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna chun neamhspleáchas a bhaint amach trí fhostaíocht agus oiliúint (Irish)
18 July 2022
0 references
En ny strategi för unga som varken arbetar eller studerar när det gäller deras yrkesmässiga integrering i och på arbetsmarknaden. Ett förstärkt ackompanjemang för varje ung person. Vem är individuell eller kollektiv var 15:e dag under de första 4 månaderna av deras stöd Ett kontraktsenligt och formaliserat tillvägagångssätt mellan den unga personen och rådgivaren Under de första fyra månaderna efter att ha gått in i ett jobb eller utbildningsförslag, eller ändring. Dess varaktighet varierar beroende på den unga personens behov, men kommer inte att överstiga 12 månader. Individuellt eller kollektivt ackompanjemang. Gemensamt med andra ungdomar när det gäller utbyte av erfarenheter och mobilisering av målgrupper som står inför samma svårigheter. Runt sysselsättningen: rundabordssamtal med arbetsgivare, företagsbesök, praktikplatser, nedsänkning i affärer, upptäckt av yrken. En prioritering för ungdomar från stadens politiska område och för ungdomar som inte är institutionaliserade. Åtgärd 1 – Stöd till unga som varken arbetar eller studerar till självständighet genom sysselsättning och utbildning (Swedish)
18 July 2022
0 references
Uus lähenemisviis mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele nende kutsealaseks integreerimiseks tööhõivesse ja tööturule. Tugevdatud saatja iga noore kohta. Kes on individuaalne või kollektiivne iga 15 päeva järel oma toetuse esimese nelja kuu jooksul. Noore ja nõustaja vaheline lepinguline ja ametlik lähenemine Esimesel neljal kuul pärast tööleasumist või koolitusettepanekut või muutmist selle kestus varieerub vastavalt noore vajadustele, kuid ei ületa 12 kuud. Individuaalne või kollektiivne saatja. Kollektiivselt teiste noortega, et jagada kogemusi ja mobiliseerida samade raskustega silmitsi seisvaid publikuid. Tööhõive ümber: ümarlaud tööandjatega, ettevõtte külastused, praktikakohad, ärikümblus, ametite avastamine. Prioriteet linna poliitilisest ruumist pärit noortele ja noortele, kes ei ole institutsionaliseeritud. Meede 1 – Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte toetamine tööhõive ja koolituse kaudu iseseisvuse saavutamiseks (Estonian)
18 July 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401123
0 references