Accompanying young NEETs from Pévèle Mélantois Carembault to and in employment (Q3669232)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3669232 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompanying young NEETs from Pévèle Mélantois Carembault to and in employment |
Project Q3669232 in France |
Statements
856,734.58 Euro
0 references
932,348.0 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Impulsions Métropole Sud
0 references
La Mission Locale propose dans ce projet une approche nouvelle de l'accompagnement des jeunes NEET dans leur parcours d'insertion professionnelle vers et dans l'emploi à plusieurs titres : * cet accompagnement est renforcé (un entretien individuel ou collectif tous les 15 jours dans les 4 premiers mois) * Il propose une approche personnalisée et contractualisée avec le jeune * une proposition emploi ou formation sera faite au jeune NEET dans les 4 premiers mois suivant son entrée dans le dispositif * sa durée est variable selon les besoins du jeune mais elle n'excède pas 12 mois. * Il s'appuie sur une approche à la fois individuelle et collective : le collectif permettant de dynamiser le jeune * La méthode d'accompagnement s'appuie sur la création de liens directs immédiats et privilégiés entre les jeunes et les employeurs sous plusieurs formes : visites d'entreprises, stages, rencontres jeunes entreprises, les techniques de médiation pour l'emploi avec la logique de "priorité à l'emploi" (projet co-construit avec l'OIFT) * cet accompagnement s'adressera en partie aux jeunes des quartiers classés en poltique de la ville et notamment aux jeunes NEET ne fréquentant plus les institutions. Deux actions mettent en oeuvre cette approche : * Action 1 : "un accompagnement des jeunes NEET vers l'autonomie par l'emploi et la formation" * Action 2 : "la Mission Locale Hors les Murs". L'action Mission Locale Hors les Murs s'adresse à un public jeune NEET résidant dans les quartiersclassés en politique de la ville et notamment aux jeunes ne fréquentant pas ou plus les institutions (éducation nationale, service public de l'emploi) ; l'objectif de cette action est d'aller au devant de ces jeunes, créer un lein de confiance suffisant, leur proposer d'entamer un parcours d'insertion professionnelle dans le cadre des dispostifs de droit commun et enfin de mener un accompagnement vers l'autonomie par l'emploi et la formation. (French)
0 references
The Local Mission proposes in this project a new approach to supporting young NEETs in their career paths towards and in employment in several ways: * this accompaniment is reinforced (an individual or collective interview every 15 days in the first 4 months) * It proposes a personalised and contractual approach with the young person * a job or training proposal will be made to the young NEET within the first 4 months of entering the device * its duration varies according to the needs of the young person but it does not exceed 12 months. * It is based on an individual and collective approach: the collective to energise young people * The support method is based on the creation of immediate and privileged direct links between young people and employers in several forms: company visits, traineeships, young business meetings, job mediation techniques with the logic of “job priority” (project co-built with the OOFT) * this support will be addressed in part to young people in neighbourhoods classified as Poltic of the city and in particular young NEETs no longer attending the institutions. Two actions implement this approach: * Action 1: “supporting young NEETs towards autonomy through employment and training” * Action 2: the Local Mission Outside the Walls. The action Mission Locale Out of the Walls is aimed at a young NEET public residing in neighbourhoods classified in city politics and in particular young people not attending or no longer attending institutions (national education, public employment service); the aim of this action is to go to the front of these young people, to create a sufficient flax of confidence, to offer them to start a career path within the framework of the general rule of law, and finally to lead support towards autonomy through employment and training. (English)
18 November 2021
0.1711246681957133
0 references
Die Mission Locale schlägt in diesem Projekt einen neuen Ansatz für die Begleitung der NEET-Jugendlichen auf ihrem Weg zur beruflichen Eingliederung in und in die Beschäftigung vor: * diese Begleitung wird verstärkt (ein persönliches oder kollektives Gespräch alle 15 Tage innerhalb der ersten 4 Monate) * Es bietet einen personalisierten und vertraglich mit dem jungen Menschen vereinbarten Ansatz * ein Beschäftigungs- oder Ausbildungsangebot wird dem NEET innerhalb der ersten 4 Monate nach seinem Eintritt in das System unterbreitet * seine Dauer ist je nach den Bedürfnissen des Jugendlichen unterschiedlich, jedoch nicht länger als 12 Monate. * Es basiert auf einem individuellen und kollektiven Ansatz: das Kollektiv zur Belebung des Jugendlichen * Die Begleitmethode stützt sich auf die Schaffung direkter und privilegierter Verbindungen zwischen jungen Menschen und Arbeitgebern in verschiedenen Formen: Unternehmensbesuche, Praktika, Jungunternehmertreffen, Vermittlungstechniken für die Beschäftigung mit der Logik der „Beschäftigungspriorität“ (Projekt ko-konstruiert mit OIFT) * diese Begleitung richtet sich zum Teil an junge Menschen in den als Poltik eingestuften Stadtvierteln, insbesondere für NEET-Jugendliche, die keine Institutionen mehr besuchen. Dieser Ansatz wird durch zwei Maßnahmen umgesetzt: * Aktion 1: „eine Begleitung junger NEETs zur Selbständigkeit durch Beschäftigung und Ausbildung“ * Aktion 2: „die lokale Mission außerhalb der Mauern“. Die Aktion „Mission Locale Hors les Murs“ richtet sich an ein junges NEET-Publikum, das in den politischen Vierteln der Stadt wohnt, insbesondere an junge Menschen, die keine oder mehrere Einrichtungen besuchen (nationale Bildung, öffentliche Arbeitsverwaltung). Ziel dieser Aktion ist es, diesen Jugendlichen vor Augen zu gehen, ein ausreichendes Vertrauen zu schaffen, ihnen vorzuschlagen, im Rahmen der allgemeinen Rechtsvorschriften einen beruflichen Eingliederungsweg zu beginnen und schließlich eine Begleitung zur Selbständigkeit durch Beschäftigung und Ausbildung zu führen. (German)
1 December 2021
0 references
De lokale missie stelt in dit project een nieuwe aanpak voor om jonge NEET’s op verschillende manieren te ondersteunen bij hun loopbaan naar en in de arbeidsmarkt: * deze begeleiding wordt versterkt (een individueel of collectief gesprek om de 15 dagen in de eerste 4 maanden) * Het stelt een gepersonaliseerde en contractuele aanpak voor met de jongere * een baan of opleiding voorstel zal worden gedaan aan de jonge NEET binnen de eerste 4 maanden na het invoeren van het apparaat * de duur varieert afhankelijk van de behoeften van de jongere, maar het duurt niet langer dan 12 maanden. * Het is gebaseerd op een individuele en collectieve aanpak: het collectief om jongeren energie te geven * De ondersteuningsmethode is gebaseerd op het creëren van directe en bevoorrechte directe banden tussen jongeren en werkgevers in verschillende vormen: bedrijfsbezoeken, stages, jonge zakelijke bijeenkomsten, werkbemiddelingstechnieken met de logica van „job priority” (project samengebouwd met de OOFT) * deze steun zal gedeeltelijk worden verleend aan jongeren in buurten die als poltisch van de stad zijn geclassificeerd en met name jonge NEET’s die niet langer de instellingen bijwonen. In twee acties wordt deze aanpak ten uitvoer gelegd: * Actie 1: „ondersteuning van jonge NEET’s in de richting van autonomie door middel van werkgelegenheid en opleiding” * Actie 2: de lokale missie buiten de muren. De actie Mission Locale Out of the Walls is gericht op een jong NEET-publiek dat verblijft in wijken die zijn ingedeeld in stadspolitiek en met name jongeren die geen of niet meer instellingen bijwonen (nationaal onderwijs, openbare dienst voor arbeidsvoorziening); het doel van deze actie is deze jongeren voorop te stellen, een voldoende vertrouwensvlas te creëren, hen in staat te stellen een loopbaan in het kader van de algemene rechtsstaat te starten en ten slotte steun te geven aan autonomie door middel van werkgelegenheid en opleiding. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La missione locale propone in questo progetto un nuovo approccio per sostenere i giovani NEET nei loro percorsi di carriera verso e nell'occupazione in diversi modi: * questo accompagnamento è rafforzato (un colloquio individuale o collettivo ogni 15 giorni nei primi 4 mesi) * Propone un approccio personalizzato e contrattuale con il giovane * una proposta di lavoro o formazione sarà fatta ai giovani NEET entro i primi 4 mesi dall'ingresso nel dispositivo * la sua durata varia a seconda delle esigenze del giovane ma non supera i 12 mesi. * Si basa su un approccio individuale e collettivo: il collettivo per stimolare i giovani * Il metodo di sostegno si basa sulla creazione di legami diretti immediati e privilegiati tra i giovani e i datori di lavoro in diverse forme: visite aziendali, tirocini, incontri di lavoro, tecniche di mediazione professionale con la logica della "priorità del lavoro" (progetto co-costruito con l'OOFT) * questo sostegno sarà rivolto in parte ai giovani nei quartieri classificati come poltici della città e in particolare ai giovani NEET che non frequentano più le istituzioni. Due azioni attuano questo approccio: * Azione 1: "sostenere i giovani NEET verso l'autonomia attraverso l'occupazione e la formazione" * Azione 2: la missione locale fuori le mura. L'azione Missione locale fuori dai muri è rivolta a un giovane pubblico NEET residente in quartieri classificati nella politica urbana e in particolare i giovani che non frequentano o non frequentano più istituti (istruzione nazionale, servizio pubblico per l'impiego); L'obiettivo di questa azione è quello di andare sul fronte di questi giovani, di creare un lino di fiducia sufficiente, di offrire loro di avviare un percorso di carriera nel quadro dello Stato di diritto generale e infine di guidare il sostegno all'autonomia attraverso l'occupazione e la formazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
La Misión Local propone en este proyecto un nuevo enfoque para apoyar a los jóvenes ninis en sus trayectorias profesionales hacia y en el empleo de varias maneras: * este acompañamiento se refuerza (una entrevista individual o colectiva cada 15 días en los primeros 4 meses) * Se propone un enfoque personalizado y contractual con el joven * una propuesta de trabajo o formación se hará al joven ninis dentro de los primeros 4 meses de entrar en el dispositivo * su duración varía según las necesidades del joven pero no supera los 12 meses. * Se basa en un enfoque individual y colectivo: el colectivo de jóvenes * El método de apoyo se basa en la creación de vínculos directos inmediatos y privilegiados entre los jóvenes y los empleadores de diversas formas: visitas a empresas, períodos de prácticas, reuniones de jóvenes empresas, técnicas de mediación laboral con la lógica de la «prioridad del trabajo» (proyecto co-construido con la OOFT) * este apoyo se dirigirá en parte a los jóvenes de barrios clasificados como políticos de la ciudad y en particular a los jóvenes ninis que ya no asisten a las instituciones. Dos acciones aplican este enfoque: * Acción 1: «apoyar a los jóvenes ninis hacia la autonomía mediante el empleo y la formación» * Acción 2: la Misión Local Fuera de las Murallas. La acción Mission Locale Out of the Walls está dirigida a un joven ninis que resida en barrios clasificados en la política urbana y, en particular, a los jóvenes que no asisten a instituciones o que ya no asisten a instituciones (educación nacional, servicio público de empleo); el objetivo de esta acción es ir al frente de estos jóvenes, crear un lino suficiente de confianza, ofrecerles el inicio de una carrera profesional en el marco del Estado de Derecho general y, por último, impulsar el apoyo hacia la autonomía a través del empleo y la formación. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kohalik missioon pakub selles projektis välja uue lähenemisviisi, et toetada mittetöötavaid ja mitteõppivaid noori nende karjääris ja tööhõives mitmel viisil: * seda saatet tugevdatakse (individuaalne või kollektiivne intervjuu iga 15 päeva järel esimese nelja kuu jooksul) * Selles pakutakse välja personaalne ja lepinguline lähenemine noorele * mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele tehakse töö- või koolitusettepanek esimese nelja kuu jooksul alates seadmesse sisenemisest * selle kestus varieerub vastavalt noore vajadustele, kuid see ei ületa 12 kuud. * See põhineb individuaalsel ja kollektiivsel lähenemisviisil: noorte kollektiivne pingestamine * Toetusmeetod põhineb vahetute ja privilegeeritud otsesidemete loomisel noorte ja tööandjate vahel mitmes vormis: ettevõtete külastused, praktika, noorte ärikohtumised, töövahendusmeetodid, mille loogika on „tööprioriteedi“ (projekt on üles ehitatud koos OOFT-ga) * see toetus on osaliselt suunatud noortele linnaosades, mis on liigitatud poltikaks, ja eelkõige noortele NEET-noortele, kes enam institutsioonides ei käi. Seda lähenemisviisi rakendatakse kahe meetmega: * Meede 1: „noorte, mittetöötavate ja mitteõppivate noorte toetamine tööhõive ja koolituse kaudu iseseisvuse saavutamiseks“ * Meede 2: kohalik missioon väljaspool müüri. Tegevusmissioon Locale Out the Walls on suunatud noortele mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele, kes elavad linnapoliitikas klassifitseeritud linnaosades, eelkõige noortele, kes ei käi enam asutustes (riiklik haridus, riiklik tööturuasutus); selle meetme eesmärk on minna nende noorte esiplaanile, luua piisav usaldus, pakkuda neile võimalust alustada karjääri üldise õigusriigi põhimõtte raames ning lõpuks toetada autonoomiat tööhõive ja koolituse kaudu. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Vietos misija šiame projekte siūlo naują požiūrį į paramą jauniems NEET jaunuoliams siekiant karjeros ir užimtumo: * šis prisidėjimas sustiprinamas (individualus ar kolektyvinis pokalbis kas 15 dienų per pirmuosius 4 mėnesius) *Jis siūlo individualų ir sutartinį požiūrį su jaunu asmeniu * pasiūlymas dėl darbo ar mokymo bus pateiktas NEET jaunuoliui per pirmuosius 4 mėnesius nuo naudojimosi prietaisu * jo trukmė priklauso nuo jauno asmens poreikių, tačiau ji neviršija 12 mėnesių. * Ji grindžiama individualiu ir kolektyviniu požiūriu: kolektyvas, skatinantis jaunimą * Paramos metodas grindžiamas tiesioginiais ir privilegijuotais tiesioginiais ryšiais tarp jaunimo ir darbdavių įvairiomis formomis: vizitai į įmones, stažuotės, jaunimo verslo susitikimai, tarpininkavimo darbo vietoje metodai, grindžiami darbo prioriteto logika (projektas, kuriamas kartu su OOFT), * ši parama iš dalies bus skirta jaunuoliams rajonuose, kurie laikomi miesto politikais, ir visų pirma jauniems NEET jaunuoliams, kurie nebelanko institucijų. Šis metodas įgyvendinamas dviem veiksmais: * 1 veiksmas: „nemokamų ir nedirbančių jaunuolių rėmimas siekiant savarankiškumo pasitelkiant užimtumą ir mokymą“ * 2 veiksmas: vietinė misija už sienų. Veiksmų misija „Locale Out the Walls“ skirta jaunam nesimokančiam ir nedirbančiam jaunimui, gyvenančiam miesto politikoje priskiriamuose rajonuose, visų pirma jaunimui, nedalyvaujančiam arba nebelankančiam institucijų (nacionalinio švietimo, valstybinės užimtumo tarnybos); šio veiksmo tikslas – kreiptis į šiuos jaunuolius, sukurti pakankamą pasitikėjimo liną, pasiūlyti jiems pradėti karjerą laikantis bendrosios teisinės valstybės principų ir galiausiai paskatinti paramą savarankiškumui užimtumo ir mokymo srityje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Lokalna misija u okviru ovog projekta predlaže novi pristup pružanju potpore mladima koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u njihovim karijerama prema zapošljavanju i zapošljavanju na nekoliko načina: * ta je pratnja pojačana (pojedinačni ili kolektivni intervju svakih 15 dana u prva 4 mjeseca) * Predlaže se personalizirani i ugovorni pristup s mladom osobom * mladim NEET-ovima dostavit će se prijedlog za posao ili osposobljavanje u roku od prva četiri mjeseca od ulaska u uređaj * njegovo trajanje varira ovisno o potrebama mlade osobe, ali ne prelazi 12 mjeseci. * Ona se temelji na individualnom i kolektivnom pristupu: kolektiv za energiju mladih * Metoda potpore temelji se na stvaranju neposrednih i povlaštenih izravnih veza između mladih i poslodavaca u nekoliko oblika: posjeti poduzećima, pripravništva, susreti mladih, tehnike posredovanja pri zapošljavanju s logikom „prioritetnog zaposlenja” (projekt sufinanciran s OOFT-om) * ta će se potpora djelomično usmjeriti na mlade u četvrtima koje su klasificirane kao politik grada, a posebno mlade NEET-ove koji više ne pohađaju institucije. Tim se pristupom provodi dva djelovanja: * Mjera 1.: „pružanje potpore mladima koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju kako bi ostvarili autonomiju putem zapošljavanja i osposobljavanja” * mjera 2.: lokalna misija izvan zidina. Projektna misija Locale Out of the Walls namijenjena je mladima koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju i borave u četvrtima u gradskim politikama, a posebno mladima koji ne pohađaju ili više ne pohađaju institucije (nacionalno obrazovanje, javna služba za zapošljavanje); cilj je ove mjere ići na frontu tih mladih ljudi, stvoriti dovoljno povjerenja, ponuditi im da započnu karijeru u okviru opće vladavine prava te naposljetku voditi potporu prema samostalnosti kroz zapošljavanje i osposobljavanje. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η τοπική αποστολή προτείνει σε αυτό το σχέδιο μια νέα προσέγγιση για τη στήριξη των νέων ΕΑΕΚ στην πορεία της σταδιοδρομίας τους προς την απασχόληση και στην απασχόληση με διάφορους τρόπους: * προτείνει μια εξατομικευμένη και συμβατική προσέγγιση με το νέο άτομο * μια πρόταση εργασίας ή κατάρτισης θα υποβληθεί στους νέους ΕΑΕΚ εντός των πρώτων 4 μηνών από την είσοδο στη συσκευή * η διάρκειά της ποικίλλει ανάλογα με τις ανάγκες του νέου, αλλά δεν υπερβαίνει τους 12 μήνες. * Βασίζεται σε μια ατομική και συλλογική προσέγγιση: η συλλογική δράση για την ενεργοποίηση των νέων * Η μέθοδος στήριξης βασίζεται στη δημιουργία άμεσων και προνομιακών άμεσων δεσμών μεταξύ των νέων και των εργοδοτών σε διάφορες μορφές: επισκέψεις σε επιχειρήσεις, πρακτική άσκηση, συναντήσεις νέων επιχειρήσεων, τεχνικές διαμεσολάβησης για την εργασία με τη λογική της «προτεραιότητας στην απασχόληση» (έργο από κοινού με το OOFT) * η στήριξη αυτή θα απευθύνεται εν μέρει σε νέους σε γειτονιές που ταξινομούνται ως πολιτικοί της πόλης και ιδίως σε νέους ΕΑΕΚ που δεν συμμετέχουν πλέον στα ιδρύματα. Δύο δράσεις εφαρμόζουν την προσέγγιση αυτή: * Δράση 1: «στήριξη των νέων ΕΑΕΚ προς την κατεύθυνση της αυτονομίας μέσω της απασχόλησης και της κατάρτισης» * Δράση 2: η τοπική αποστολή έξω από τα Τείχη. Η δράση Mission Locale Out of the Walls έχει ως στόχο ένα νέο κοινό ΕΑΕΚ που διαμένει σε γειτονιές που ταξινομούνται στην πολιτική της πόλης και ιδίως τους νέους που δεν παρακολουθούν ή δεν φοιτούν πλέον σε ιδρύματα (εθνική εκπαίδευση, δημόσια υπηρεσία απασχόλησης)· στόχος αυτής της δράσης είναι να στραφεί στο μέτωπο αυτών των νέων, να δημιουργήσει ένα επαρκές λινάρι εμπιστοσύνης, να τους προσφέρει να ξεκινήσουν μια σταδιοδρομία στο πλαίσιο του γενικού κράτους δικαίου και, τέλος, να οδηγήσει στην υποστήριξη της αυτονομίας μέσω της απασχόλησης και της κατάρτισης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Miestna misia navrhuje v tomto projekte nový prístup k podpore mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, v ich kariére smerom k zamestnaniu a v zamestnaní viacerými spôsobmi: * tento sprievod je posilnený (individuálny alebo kolektívny pohovor každých 15 dní počas prvých 4 mesiacov) * navrhuje personalizovaný a zmluvný prístup s mladým človekom * návrh na zamestnanie alebo odbornú prípravu bude predložený mladým NEET v priebehu prvých 4 mesiacov od vstupu do zariadenia * jeho trvanie sa líši podľa potrieb mladého človeka, ale nepresahuje 12 mesiacov. * Je založený na individuálnom a kolektívnom prístupe: kolektívne podnecovanie mladých ľudí * Metóda podpory je založená na vytvorení okamžitých a privilegovaných priamych väzieb medzi mladými ľuďmi a zamestnávateľmi vo viacerých formách: návštevy spoločností, stáže, mladé obchodné stretnutia, techniky sprostredkovania práce s logikou „priority zamestnania“ (projekt postavený spolu s OOFT) * táto podpora bude sčasti určená mladým ľuďom v štvrtí klasifikovaných ako politik mesta, a najmä mladým ľuďom, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí sa už nezúčastňujú na inštitúciách. Tento prístup sa implementuje prostredníctvom dvoch opatrení: * Akcia 1: „podpora mladých NEET smerom k samostatnosti prostredníctvom zamestnania a odbornej prípravy“ * Opatrenie 2: miestna misia mimo múrov. Akcia Misia Locale Out of the Walls je zameraná na mladú verejnosť NEET s bydliskom v štvrtí klasifikovaných v mestskej politike, a najmä na mladých ľudí, ktorí nenavštevujú alebo už nenavštevujú inštitúcie (národné vzdelávanie, verejné služby zamestnanosti); cieľom tejto akcie je ísť pred týchto mladých ľudí, vytvoriť dostatočný ľan dôvery, ponúknuť im kariérnu dráhu v rámci všeobecného právneho štátu a nakoniec viesť podporu smerom k samostatnosti prostredníctvom zamestnania a odbornej prípravy. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Paikallinen edustusto ehdottaa tässä hankkeessa uutta lähestymistapaa, jolla tuetaan työelämän ja työelämän ulkopuolella olevia nuoria heidän urallaan työelämään ja työelämään monin tavoin: * tämä seuraus vahvistetaan (yksilöllinen tai kollektiivinen haastattelu 15 päivän välein ensimmäisten 4 kuukauden aikana) * Se ehdottaa yksilöllistä ja sopimusperusteista lähestymistapaa nuoren kanssa * NEET-nuorelle tehdään työ- tai koulutusehdotus neljän ensimmäisen kuukauden kuluessa laitteeseen astumisesta * sen kesto vaihtelee nuoren tarpeiden mukaan, mutta se ei ylitä 12:ta kuukautta. * Se perustuu yksilölliseen ja kollektiiviseen lähestymistapaan: kollektiivi nuorten aktivoimiseksi * Tukimenetelmä perustuu välittömien ja etuoikeutettujen suorien yhteyksien luomiseen nuorten ja työnantajien välille eri muodoissa: yritysvierailut, harjoittelut, nuorten liiketapaamiset, työnvälitystekniikat, joiden logiikka on ”työn painopiste” (hanke, joka on rakennettu yhdessä OOFT:n kanssa) * tämä tuki kohdennetaan osittain kaupungin polticiksi luokitelluille nuorille ja erityisesti nuorille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille, jotka eivät enää osallistu laitoksiin. Tämä lähestymistapa toteutetaan kahdella toimella: * Toimi 1: ”nuorten NEET-nuorten tukeminen kohti itsenäisyyttä työllisyyden ja koulutuksen avulla” * Toimi 2: paikallinen lähetys muurien ulkopuolella. Operaatio Locale Out of the Walls on tarkoitettu nuorille NEET-nuorille, jotka asuvat kaupunkipoliittisilla alueilla ja erityisesti nuorille, jotka eivät osallistu tai eivät enää osallistu oppilaitoksiin (kansallinen koulutus, julkiset työvoimapalvelut). tämän toimen tavoitteena on mennä näiden nuorten eturintamassa, luoda riittävä luottamuspellava, tarjota heille urapolku yleisen oikeusvaltion puitteissa ja lopulta johtaa itsenäisyyden tukemista työllisyyden ja koulutuksen avulla. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Misja lokalna proponuje w tym projekcie nowe podejście do wspierania młodych młodzieży NEET w ich ścieżkach kariery zawodowej i w zatrudnieniu na kilka sposobów: * to towarzyszenie jest wzmocnione (jednostkowa lub zbiorowa rozmowa kwalifikacyjna co 15 dni w ciągu pierwszych 4 miesięcy) * Proponuje zindywidualizowane i umowne podejście do młodej osoby * propozycja pracy lub szkolenia zostanie przedstawiona młodej młodzieży NEET w ciągu pierwszych 4 miesięcy od wejścia do urządzenia * jego czas trwania zależy od potrzeb młodej osoby, ale nie przekracza 12 miesięcy. * Opiera się na podejściu indywidualnym i zbiorowym: kolektyw energii młodych ludzi * Metoda wsparcia opiera się na tworzeniu bezpośrednich i uprzywilejowanych bezpośrednich powiązań między młodymi ludźmi a pracodawcami w kilku formach: wizyty w przedsiębiorstwach, staże, spotkania młodych przedsiębiorców, techniki pośrednictwa pracy z logiką „priorytetu pracy” (projekt współbudowany z OOFT) * wsparcie to będzie skierowane częściowo do młodych ludzi w dzielnicach zaklasyfikowanych jako poltic miasta, a w szczególności młodzieży NEET, która nie uczestniczy już w instytucjach. Podejście to wdrażają dwa działania: * Działanie 1: „wspieranie młodzieży NEET na rzecz autonomii poprzez zatrudnienie i szkolenie” * działanie 2: lokalna misja za murami. Misja „Misja lokalna poza murami” skierowana jest do młodej młodzieży NEET mieszkającej w dzielnicach należących do polityki miejskiej, a w szczególności do młodych ludzi nieuczestniczących lub nieuczestniczących w instytucjach (kształcenie krajowe, publiczne służby zatrudnienia); celem tego działania jest skierowanie się do tych młodych ludzi, stworzenie wystarczającego zaufania, zaoferowanie im rozpoczęcia kariery zawodowej w ramach ogólnej praworządności, a wreszcie poprowadzenie wsparcia na rzecz autonomii poprzez zatrudnienie i szkolenie. (Polish)
11 August 2022
0 references
A helyi misszió ebben a projektben új megközelítést javasol a fiatal NEET-fiatalok több módon történő támogatása érdekében: * ez a kíséret megerősítésre kerül (egyéni vagy csoportos interjú 15 naponta az első 4 hónapban) * Személyre szabott és szerződéses megközelítést javasol a fiatal személlyel * a NEET-fiataloknak az eszközbe való belépést követő első 4 hónapon belül állásra vagy képzésre tesz javaslatot * időtartama a fiatal személy igényeitől függően változik, de nem haladja meg az 12 hónapot. * Egyéni és kollektív megközelítésen alapul: a fiatalok energetizálására szolgáló kollektív szervezet * A támogatási módszer a fiatalok és a munkáltatók közötti azonnali és kiemelt közvetlen kapcsolatok kialakításán alapul, több formában: vállalati látogatások, szakmai gyakorlatok, fiatal üzleti találkozók, munkaközvetítési technikák a „munkahely-prioritás” logikájával (a projekt társépítése az OOFT-val) * ezt a támogatást részben a város polticának minősített városnegyedekben élő fiatalok, és különösen az intézményekben már nem jelen lévő, NEET-fiatalok kapják. Ezt a megközelítést két intézkedés valósítja meg: * 1. intézkedés: „a fiatal NEET-fiatalok önállóságának támogatása foglalkoztatás és képzés révén” * 2. intézkedés: a helyi küldetés a falakon kívül. A „Locale Out of the Walls” elnevezésű akció célja a várospolitikába sorolt körzetekben élő fiatal NEET-fiatalok, különösen az intézményekben (nemzeti oktatás, állami foglalkoztatási szolgálat) részt nem vevő vagy már nem részt vevő fiatalok; e fellépés célja, hogy eljusson e fiatalok elejére, megfelelő bizalomérzetet teremtsen, felkínálja számukra, hogy az általános jogállamiság keretein belül karriert kezdjenek, és végül a foglalkoztatás és a képzés révén az autonómia támogatása. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Místní mise v tomto projektu navrhuje nový přístup k podpoře mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, v jejich profesní dráze a v zaměstnání několika způsoby: * tento doprovod je posílen (jednotlivý nebo kolektivní pohovor každých 15 dní v prvních 4 měsících) * Navrhuje individuální a smluvní přístup s mladým člověkem * návrh na zaměstnání nebo odbornou přípravu bude předložen mladému NEET během prvních 4 měsíců od vstupu do zařízení * doba jeho trvání se liší podle potřeb mladého člověka, ale nepřesáhne 12 měsíců. * Je založen na individuálním a kolektivním přístupu: kolektivní stimulace mladých lidí * Metoda podpory je založena na vytvoření okamžitých a privilegovaných přímých vazeb mezi mladými lidmi a zaměstnavateli v několika formách: návštěvy společností, stáže, setkání mladých lidí, techniky zprostředkování zaměstnání s logikou „priority práce“ (projekt ve spolupráci s OOFT) * tato podpora bude částečně určena mladým lidem v čtvrtích klasifikovaných jako poltika města, a zejména mladým lidem, kteří již nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v institucích. Tento přístup provádějí dvě opatření: * Akce 1: „podpora mladých NEET směrem k autonomii prostřednictvím zaměstnání a odborné přípravy“ * opatření 2: místní mise za hradbami. Cílem akce Mission Locale out the Walls je mladá veřejnost, která není zaměstnána ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a která má bydliště v čtvrtích klasifikovaných v městské politice, a zejména mladé lidi, kteří se neúčastní nebo se již neúčastní institucí (vnitrostátní vzdělávání, veřejné služby zaměstnanosti); cílem této akce je zaměřit se na tyto mladé lidi, vytvořit dostatečnou důvěru, nabídnout jim kariérní postup v rámci obecného právního státu a konečně vést podporu k autonomii prostřednictvím zaměstnání a odborné přípravy. (Czech)
11 August 2022
0 references
Vietējā misija šajā projektā ierosina jaunu pieeju, lai atbalstītu jauniešus, kas nemācās, nemācās, nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, vairākos veidos: * šis pavadījums tiek pastiprināts (individuāla vai kolektīva intervija ik pēc 15 dienām pirmajos 4 mēnešos) * Tā piedāvā personalizētu un līgumisku pieeju ar jaunieti * pirmo 4 mēnešu laikā pēc ieiešanas ierīcē tiks iesniegts darba vai apmācības priekšlikums jauniešiem NEET * tās ilgums mainās atkarībā no jaunieša vajadzībām, bet tas nepārsniedz 12 mēnešus. * Tās pamatā ir individuāla un kolektīva pieeja: kolektīvs jauniešu stimulēšanai * Atbalsta metodes pamatā ir tūlītējas un priviliģētas tiešas saiknes veidošana starp jauniešiem un darba devējiem vairākos veidos: uzņēmumu apmeklējumi, stažēšanās, jaunas biznesa tikšanās, darba starpniecības metodes ar “darba prioritātes” loģiku (projekts, kas veidots kopā ar OOFT) * šis atbalsts daļēji tiks sniegts jauniešiem rajonos, kas klasificēti kā pilsētas politiskie rajoni, un jo īpaši jauniešiem NEET, kuri vairs neapmeklē iestādes. Šo pieeju īsteno ar divām darbībām: * Darbība Nr. 1: “atbalsts jauniešiem NEET virzībā uz autonomiju, izmantojot nodarbinātību un apmācību” * 2. darbība: vietējā misija ārpus sienām. Darbības misija “Locale Out of the Walls” ir paredzēta jaunai NEET sabiedrībai, kas dzīvo pilsētu politikā klasificētos rajonos, un jo īpaši jauniešiem, kuri neapmeklē vai vairs neapmeklē iestādes (valsts izglītība, valsts nodarbinātības dienests); šīs rīcības mērķis ir pievērsties šo jauniešu priekšā, radīt pietiekamu uzticību, piedāvāt viņiem karjeras iespējas saskaņā ar vispārējo tiesiskumu un, visbeidzot, vadīt atbalstu autonomijai, izmantojot nodarbinātību un apmācību. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Sa tionscadal seo, molann an Misean Áitiúil cur chuige nua chun tacú le daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna agus iad ag obair ar bhealaí éagsúla: * treisítear an tionlacan seo (agallamh aonair nó agallamh comhchoiteann gach 15 lá sa chéad 4 mhí) * Molann sé cur chuige pearsantaithe agus conarthach leis an duine óg * déanfar togra poist nó oiliúna leis an NEET óg laistigh de na chéad 4 mhí tar éis dó dul isteach san fheiste * athraíonn fad na tréimhse sin de réir riachtanais an duine óig ach ní mhaireann sé níos faide ná 12 mhí. * Tá sé bunaithe ar chur chuige aonair agus comhchoiteann: an comhchoiteann chun daoine óga a spreagadh * Tá an modh tacaíochta bunaithe ar naisc dhíreacha láithreacha agus phribhléideacha a chruthú idir daoine óga agus fostóirí i bhfoirmeacha éagsúla: cuairteanna ar chuideachtaí, tréimhsí oiliúna, cruinnithe gnó óga, teicnící idirghabhála poist de réir loighic na “tosaíochta poist” (tionscadal arna chomhthógáil leis an Ooft) * díreofar an tacaíocht sin go páirteach ar dhaoine óga i gcomharsanachtaí atá aicmithe mar Pholasach na cathrach agus go háirithe ar NEETanna óga nach bhfreastalaíonn ar na hinstitiúidí a thuilleadh. Le dhá ghníomhaíocht, cuirtear an cur chuige seo chun feidhme: * Gníomh 1: “tacaíocht a thabhairt do NEETanna óga chun neamhspleáchas a bhaint amach trí fhostaíocht agus oiliúint” * Gníomhaíocht 2: an Misean Áitiúil Lasmuigh de na Ballaí. Tá an Misean Gníomhaíochta Locale Out of the Walls dírithe ar phobal óg NEET a bhfuil cónaí orthu i gcomharsanachtaí atá aicmithe i bpolaitíocht na cathrach agus go háirithe daoine óga nach bhfuil ag freastal ar institiúidí nó nach bhfreastalaíonn orthu a thuilleadh (oideachas náisiúnta, seirbhís fostaíochta poiblí); is é is aidhm don ghníomhaíocht sin dul chun tosaigh na ndaoine óga sin, líon leordhóthanach muiníne a chruthú, conair ghairme a chur ar fáil dóibh faoi chuimsiú an smachta ghinearálta dlí, agus ar deireadh tacaíocht a thabhairt don neamhspleáchas trí fhostaíocht agus oiliúint. (Irish)
11 August 2022
0 references
Lokalna misija v tem projektu predlaga nov pristop k podpiranju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, pri njihovih poklicnih poteh k zaposlovanju in zaposlovanju na več načinov: * ta spremljava je okrepljena (posamezni ali kolektivni razgovor vsakih 15 dni v prvih 4 mesecih) * Predlaga prilagojen in pogodbeni pristop z mladim * bo za mlade NEET predlog za zaposlitev ali usposabljanje v prvih 4 mesecih po vstopu v napravo * njegovo trajanje se razlikuje glede na potrebe mlade osebe, vendar ne presega 12 mesecev. * Temelji na individualnem in kolektivnem pristopu: kolektiv za spodbujanje mladih * Metoda podpore temelji na ustvarjanju neposrednih in privilegiranih neposrednih povezav med mladimi in delodajalci v različnih oblikah: obiski podjetij, pripravništva, srečanja mladih podjetij, tehnike mediacije na delovnem mestu z logiko „prednostnega delovnega mesta“ (projekt, sestavljen skupaj z OOFT) * ta podpora bo delno namenjena mladim v soseskah, ki so uvrščeni med mestne poltike, zlasti mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo več in se ne udeležujejo več institucij. Ta pristop se izvaja z dvema ukrepoma: * Ukrep 1: „podpiranje mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo za samostojnost z zaposlovanjem in usposabljanjem“ * Ukrep 2: lokalna misija zunaj zidov. Akcijska misija Locale Out of the Walls je namenjena mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in prebivajo v soseskah, razvrščenih v mestno politiko, zlasti mladim, ki se ne udeležujejo ali ne obiskujejo več ustanov (nacionalno izobraževanje, javni zavod za zaposlovanje); cilj te akcije je iti na fronto teh mladih, ustvariti zadostno zaupanje, jim ponuditi, da začnejo poklicno pot v okviru splošne pravne države, in končno voditi podporo k avtonomiji z zaposlovanjem in usposabljanjem. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Местната мисия предлага в рамките на този проект нов подход за подпомагане на младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора в професионалното им развитие и заетост по няколко начина: * този съпровод е подсилен (индивидуално или колективно интервю на всеки 15 дни през първите 4 месеца) * Той предлага персонализиран и договорен подход с младия човек * ще бъде направено предложение за работа или обучение на младите NEET в рамките на първите 4 месеца от въвеждането му в устройството * неговата продължителност варира в зависимост от нуждите на младия човек, но не надвишава 12 месеца. * Тя се основава на индивидуален и колективен подход: колективът за енергизиране на младите хора * Методът на подпомагане се основава на създаването на непосредствени и привилегировани преки връзки между младите хора и работодателите в няколко форми: посещения на предприятия, стажове, срещи на млади предприемачи, техники за посредничество при работа с логиката на „приоритет на работното място„(проект, който се изгражда съвместно с OOFT) * тази подкрепа ще бъде насочена отчасти към младите хора в квартали, класифицирани като „полтични“ на града, и по-специално към младите NEET, които вече не посещават институциите. Този подход се прилага с две действия: * Дейност 1: „подпомагане на младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора към автономност чрез заетост и обучение“ * Действие 2: местната мисия извън стените. Мисията за действие Locale Out of the Walls е насочена към млади граждани, неработещи, неучещи и необучаващи се, живеещи в квартали, класифицирани в градската политика, и по-специално млади хора, които не посещават или вече не посещават институции (национално образование, публична служба по заетостта); целта на това действие е да се застане пред тези млади хора, да се създаде достатъчно лен на доверие, да им се предложи да започнат кариера в рамките на общия върховенство на закона и накрая да се осигури подкрепа за автономност чрез заетост и обучение. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
F’dan il-proġett, il-Missjoni Lokali tipproponi approċċ ġdid biex tappoġġa lin-NEETs żgħażagħ fil-perkorsi tal-karriera tagħhom lejn u fl-impjieg b’diversi modi: * dan l-akkumpanjament huwa msaħħaħ (intervista individwali jew kollettiva kull 15-il jum fl-ewwel 4 xhur) * Hija tipproponi approċċ personalizzat u kuntrattwali maż-żgħażagħ * se ssir proposta ta’ impjieg jew taħriġ liż-żgħażagħ NEET fl-ewwel 4 xhur minn meta jidħlu fl-apparat * it-tul ta’ żmien tiegħu jvarja skont il-ħtiġijiet taż-żgħażagħ iżda ma jaqbiżx it-12-il xahar. * Hija bbażata fuq approċċ individwali u kollettiv: il-metodu ta’ appoġġ huwa bbażat fuq il-ħolqien ta’ rabtiet diretti immedjati u privileġġati bejn iż-żgħażagħ u min iħaddem f’diversi forom: żjarat tal-kumpaniji, traineeships, laqgħat ta’ negozju żgħażagħ, tekniki ta’ medjazzjoni fl-impjieg bil-loġika ta’ “prijorità ta’ impjieg” (proġett mibni flimkien mal-OOFT) * dan l-appoġġ se jiġi indirizzat parzjalment liż-żgħażagħ fil-viċinati kklassifikati bħala poltiċi tal-belt u b’mod partikolari n-NEETs żgħażagħ li ma jkunux għadhom jattendu l-istituzzjonijiet. Żewġ azzjonijiet jimplimentaw dan l-approċċ: * Azzjoni 1: “appoġġ għan-NEETs żgħażagħ lejn l-awtonomija permezz tal-impjiegi u t-taħriġ” * Azzjoni 2: il-Missjoni Lokali Barra mill-Ħwejjeġ. Il-Missjoni ta’ Azzjoni Locale Out of the Walls hija mmirata lejn pubbliku NEET żagħżugħ li jgħix f’viċinati kklassifikati fil-politika tal-belt u b’mod partikolari żgħażagħ li ma jattendux jew ma għadhomx jattendu istituzzjonijiet (edukazzjoni nazzjonali, servizz pubbliku tal-impjiegi); l-għan ta’ din l-azzjoni huwa li wieħed imur fuq quddiem ta’ dawn iż-żgħażagħ, li joħloq fibra suffiċjenti ta’ fiduċja, li joffrihom biex jibdew karriera fi ħdan il-qafas tal-istat tad-dritt ġenerali, u fl-aħħar nett li jmexxi l-appoġġ lejn l-awtonomija permezz tal-impjieg u t-taħriġ. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A missão local propõe neste projeto uma nova abordagem para apoiar os jovens NEET nos seus percursos profissionais rumo ao emprego e no emprego de várias formas: * este acompanhamento é reforçado (uma entrevista individual ou coletiva de 15 em 15 dias nos primeiros 4 meses) * Propõe uma abordagem personalizada e contratual com o jovem * será apresentada uma proposta de emprego ou formação ao jovem NEET nos primeiros 4 meses após a entrada no dispositivo * a sua duração varia em função das necessidades do jovem, mas não excede 12 meses. * Baseia-se numa abordagem individual e coletiva: o coletivo para dinamizar os jovens * O método de apoio baseia-se na criação de ligações diretas imediatas e privilegiadas entre os jovens e os empregadores sob várias formas: visitas a empresas, estágios, reuniões de jovens empresas, técnicas de mediação profissional com a lógica da «prioridade ao emprego» (projeto coconstruído com o OOFT) * este apoio será dirigido, em parte, aos jovens dos bairros classificados como polticos da cidade e, em especial, aos jovens NEET que já não frequentam as instituições. Duas ações implementam esta abordagem: * Acção 1: «Apoiar os jovens NEET rumo à autonomia através do emprego e da formação» * Ação 2: Missão Local Fora dos Muros. A ação Missão Local Fora dos Muros destina-se a um público jovem NEET residente em bairros classificados na política urbana e, em especial, a jovens que não frequentam ou deixaram de frequentar instituições (ensino nacional, serviço público de emprego); o objectivo desta acção é dirigir-se para a frente destes jovens, criar um linho de confiança suficiente, oferecer-lhes a possibilidade de iniciarem uma carreira no quadro do Estado de direito geral e, por último, orientar o apoio para a autonomia através do emprego e da formação. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den lokale mission foreslår i dette projekt en ny tilgang til at støtte unge NEET'er i deres karriereforløb mod og i beskæftigelse på flere måder: * denne akkompagnement styrkes (en individuel eller kollektiv samtale hver 15. dag i de første 4 måneder) * Det foreslår en personlig og kontraktuel tilgang med den unge * et job eller uddannelsesforslag vil blive fremsat til den unge NEET inden for de første 4 måneder efter indtastning af enheden * dens varighed varierer alt efter den unges behov, men det overstiger ikke 12 måneder. * Den er baseret på en individuel og kollektiv tilgang: kollektivt at stimulere unge * Støttemetoden er baseret på etablering af umiddelbare og privilegerede direkte forbindelser mellem unge og arbejdsgivere i forskellige former: virksomhedsbesøg, praktikophold, unge virksomhedsmøder, jobformidlingsteknikker med logikken bag "jobprioritet" (projekt, der er bygget sammen med OOFT) * denne støtte vil til dels blive rettet mod unge i kvarterer, der er klassificeret som politifolk i byen, og navnlig unge NEET'er, der ikke længere deltager i institutionerne. To aktioner gennemfører denne tilgang: * Aktion 1: "støtte til unge NEET'er i retning af selvstændighed gennem beskæftigelse og uddannelse" * Aktion 2: den lokale mission uden for murene. Aktionen Mission Locale Out of the Walls er rettet mod en ung NEET-offentlig med bopæl i kvarterer, der er klassificeret i bypolitik, og navnlig unge, der ikke deltager eller ikke længere deltager i institutioner (national uddannelse, offentlig arbejdsformidling) formålet med denne aktion er at gå til disse unges front, at skabe tilstrækkelig tillid, at tilbyde dem at starte en karriere inden for rammerne af den generelle retsstat og endelig at føre an i støtten til autonomi gennem beskæftigelse og uddannelse. (Danish)
11 August 2022
0 references
Misiunea locală propune, în cadrul acestui proiect, o nouă abordare pentru sprijinirea tinerilor NEET în parcursurile lor profesionale către și pe piața forței de muncă în mai multe moduri: * acest acompaniament este consolidat (un interviu individual sau colectiv o dată la 15 zile în primele 4 luni) * Acesta propune o abordare personalizată și contractuală cu tânărul * o propunere de angajare sau de formare va fi făcută tânărului NEET în primele 4 luni de la intrarea în dispozitiv * durata sa variază în funcție de nevoile tânărului, dar nu depășește 12 luni. * Se bazează pe o abordare individuală și colectivă: colectivul pentru a energiza tinerii * Metoda de sprijin se bazează pe crearea de legături directe imediate și privilegiate între tineri și angajatori sub mai multe forme: vizite la întreprinderi, stagii, întâlniri de afaceri tinere, tehnici de mediere a locurilor de muncă cu logica „priorității locului de muncă” (proiect construit în comun cu OOFT) * acest sprijin va fi adresat parțial tinerilor din cartierele clasificate drept poltice ale orașului și, în special, tinerilor NEET care nu mai participă la instituții. Două acțiuni pun în aplicare această abordare: * Acțiunea 1: „sprijinirea tinerilor NEET în direcția autonomiei prin ocuparea forței de muncă și formare” * Acțiunea 2: misiunea locală din afara zidurilor. Acțiunea Mission Locale Out of the Walls vizează un public tânăr NEET care locuiește în cartiere clasificate în politica orașului și, în special, tinerii care nu frecventează sau nu mai frecventează instituții (educație națională, serviciu public de ocupare a forței de muncă); scopul acestei acțiuni este de a merge în fața acestor tineri, de a crea un in suficient de încredere, de a le oferi să înceapă o carieră în cadrul statului general de drept și, în cele din urmă, de a sprijini autonomia prin ocuparea forței de muncă și formare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Det lokala uppdraget föreslår i detta projekt en ny strategi för att stödja unga som varken arbetar eller studerar på flera sätt i karriären mot och i sysselsättning: * denna ackompanjemang förstärks (en individuell eller kollektiv intervju var 15:e dag under de första fyra månaderna) * Den föreslår en personlig och kontraktsbaserad strategi med den unga personen * ett arbets- eller utbildningsförslag kommer att läggas fram för den unga NEET inom de fyra första månaderna efter det att produkten införts * dess varaktighet varierar beroende på den unga personens behov, men den får inte överstiga 12 månader. * Den bygger på en individuell och kollektiv strategi: kollektivet för att stimulera ungdomar * Stödmetoden bygger på skapandet av omedelbara och privilegierade direkta kontakter mellan ungdomar och arbetsgivare i flera former: företagsbesök, praktikplatser, unga affärsmöten, arbetsmedlingsteknik med logiken ”arbetsprioritering” (projekt som byggts upp tillsammans med OOFT) * Detta stöd kommer delvis att riktas till ungdomar i stadsdelar som klassificeras som poltiska i staden och i synnerhet unga som varken arbetar eller studerar och som inte längre deltar i institutionerna. Två åtgärder genomför detta tillvägagångssätt: * Åtgärd 1: ”stöd till unga som varken arbetar eller studerar för självständighet genom sysselsättning och utbildning” * Åtgärd 2: det lokala uppdraget utanför murarna. Åtgärden Mission Locale Out of the Walls riktar sig till unga som varken arbetar eller studerar och som bor i stadsdelar som är klassificerade inom stadspolitiken, särskilt ungdomar som inte deltar i eller inte längre deltar i institutioner (nationell utbildning, offentlig arbetsförmedling). syftet med denna åtgärd är att gå till dessa ungdomars front, att skapa ett tillräckligt lin av förtroende, att erbjuda dem en karriärväg inom ramen för den allmänna rättsstatsprincipen och slutligen att leda stödet till självständighet genom sysselsättning och utbildning. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401068
0 references