From integration through economic activity to securing socio-professional pathways: development model for employment for all (Q3669100)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3669100 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From integration through economic activity to securing socio-professional pathways: development model for employment for all |
Project Q3669100 in France |
Statements
550,634.14 Euro
0 references
1,239,329.59 Euro
0 references
44.43 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2014
0 references
Comités et organismes d'aide aux chômeurs par l'emploi
0 references
46°10'49.98"N, 1°19'24.78"W
0 references
L'opération se décompose en trois actions distinctes : 1. Action 1 : Professionnalisation des entreprises du réseau (acteurs) dans leur accompagnement des personnes en situation de précarité 2. Action 2 : Développement des entreprises pour la création de richesses et d'emploi pour tou-te-s 3. Action 3 : Soutien aux pratiques innovantes visant l'amélioration de l'accès à l'emploi des personnes en situation de précarité La première action soutien directement la capacité des entreprises du réseau à accompagner au mieux les personnes en situation de précarité vers l'emploi durable. Cependant, cette mission n'est possible que si ces entreprises - action 2 - arrivent à développer des activités porteuses d'activités économiques sur les territoires, pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir une activité professionnelle (support d'insertion des personnes). Ce développement devra par ailleurs répondre si possible à la fois aux besoins des personnes en précarité des personnes dans leur objectif de retrouver un emploi pérenne, mais également de proposer une offre de service au inexistante ou lacunaire sur ce territoire. L'action 3 développée doit permettre à la fois d'identifier les modèles d'entreprises, mais également les pratiques, qui font leurs preuves sur les territoires pour mieux lutter contre le chômage et la précarité de l'emploi. C'est en observant ces pratiques, qui permettent également l'adaptation des entreprises aux nouvelles problématiques du chômage et de sous-emploi, qu'une réponse plus adaptée au contexte économique, social et environnemental en mutation, que les entreprises pourront continuer à lutter efficacement contre le chômage. Cette action vient nourrir directement les deux premières, et joue un rôle de veille, et d'identification de bonnes pratiques. (French)
0 references
The operation is divided into three distinct actions: 1. Action 1: Professionalisation of network companies (actors) in assisting people in precarious situations 2. Action 2: Enterprise development for wealth creation and employment for all 3. Action 3: Support for innovative practices aimed at improving access to employment for people in precarious situations The first action directly supports the ability of network companies to best support people in precarious situations towards sustainable employment. However, this mission is only possible if these enterprises — Action 2 — manage to develop activities carrying economic activities in the territories, in order to enable people in precarious situations to have a professional activity (support for the integration of people). This development will also have to meet, if possible, both the needs of people in precarious situations with the aim of finding a permanent job, but also of offering a service offer to the non-existent or incomplete in that territory. Action 3 is designed to identify both business models, but also practices, which are proving themselves in the territories to better combat unemployment and job insecurity. It is by observing these practices, which also allow companies to adapt to the new problems of unemployment and underemployment, that a response more adapted to the changing economic, social and environmental contexts will enable companies to continue to effectively combat unemployment. This action feeds directly the first two, and plays a role in monitoring and identifying good practices. (English)
18 November 2021
0.3503134700097046
0 references
Der Vorgang gliedert sich in drei verschiedene Aktionen: 1. Maßnahme 1: Professionalisierung der Netzunternehmen (Akteure) bei der Begleitung von Menschen in prekären Situationen 2. Maßnahme 2: Entwicklung von Unternehmen zur Schaffung von Wohlstand und Beschäftigung für alle 3. Maßnahme 3: Unterstützung innovativer Verfahren zur Verbesserung des Zugangs von Menschen in prekären Beschäftigungsverhältnissen zur Beschäftigung Die erste Maßnahme unterstützt unmittelbar die Fähigkeit der Unternehmen des Netzes, Menschen, die von prekären Verhältnissen betroffen sind, bestmöglich auf eine nachhaltige Beschäftigung zu begleiten. Diese Aufgabe ist jedoch nur möglich, wenn diese Unternehmen – Aktion 2 – in den Gebieten wirtschaftliche Tätigkeiten entwickeln, um Menschen in prekären Situationen eine berufliche Tätigkeit zu ermöglichen (Unterstützung zur Eingliederung von Personen). Diese Entwicklung muss darüber hinaus nach Möglichkeit sowohl auf die Bedürfnisse der Menschen in prekären Beschäftigungsverhältnissen eingehen, als auch auf das Ziel, eine dauerhafte Beschäftigung zu finden, aber auch um ein Angebot an Dienstleistungen anzubieten, die in diesem Gebiet nicht vorhanden oder lückenhaft sind. Im Rahmen der Aktion 3 sollen sowohl die Geschäftsmodelle als auch die Praktiken ermittelt werden, die sich in den Regionen bewährt haben, um Arbeitslosigkeit und prekäre Beschäftigungsverhältnisse besser zu bekämpfen. Durch diese Praktiken, die auch die Anpassung der Unternehmen an die neuen Probleme der Arbeitslosigkeit und der Unterbeschäftigung ermöglichen, können die Unternehmen weiterhin wirksam gegen die Arbeitslosigkeit vorgehen, wenn sie besser auf die sich wandelnden wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Gegebenheiten reagieren. Diese Maßnahme dient unmittelbar zur Unterstützung der ersten beiden Maßnahmen und dient der Überwachung und Ermittlung bewährter Verfahren. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie is onderverdeeld in drie afzonderlijke acties: 1. Actie 1: Professionalisering van netwerkbedrijven (actoren) in het bijstaan van mensen in precaire situaties 2. Actie 2: Ontwikkeling van ondernemingen voor het scheppen van welvaart en werkgelegenheid voor alle 3. Actie 3: Ondersteuning van innovatieve praktijken ter verbetering van de toegang tot werk voor mensen in onzekere situaties. De eerste actie ondersteunt rechtstreeks het vermogen van netwerkbedrijven om mensen in onzekere situaties het best te ondersteunen bij het streven naar duurzame werkgelegenheid. Deze missie is echter alleen mogelijk als deze ondernemingen — actie 2 — erin slagen activiteiten te ontwikkelen die economische activiteiten op het grondgebied uitoefenen, zodat mensen in onzekere situaties een beroepsactiviteit kunnen uitoefenen (ondersteuning van de integratie van mensen). Deze ontwikkeling moet, indien mogelijk, ook tegemoet komen aan de behoeften van mensen in onzekere situaties met het oog op het vinden van een vaste baan, maar ook om een dienstenaanbod aan te bieden aan het niet-bestaande of onvolledige aanbod op dat grondgebied. Actie 3 is bedoeld om zowel bedrijfsmodellen als praktijken te identificeren die zich in de gebieden bewijzen om werkloosheid en arbeidsonzekerheid beter te bestrijden. Door deze praktijken in acht te nemen, die bedrijven ook in staat stellen zich aan te passen aan de nieuwe problemen van werkloosheid en gebrek aan werkgelegenheid, zal een reactie die beter is afgestemd op de veranderende economische, sociale en milieucontexten het bedrijfsleven in staat stellen de werkloosheid doeltreffend te blijven bestrijden. Deze actie vormt rechtstreeks de basis voor de eerste twee en speelt een rol bij het monitoren en identificeren van goede praktijken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione è suddivisa in tre azioni distinte: 1. Azione 1: Professionalizzazione delle aziende di rete (attori) nell'assistenza alle persone in situazioni precarie 2. Azione 2: Sviluppo delle imprese per la creazione di ricchezza e occupazione per tutti 3. Azione 3: Sostegno a pratiche innovative volte a migliorare l'accesso al lavoro per le persone in situazioni precarie La prima azione sostiene direttamente la capacità delle imprese di rete di sostenere al meglio le persone in situazioni precarie verso un'occupazione sostenibile. Tuttavia, questa missione è possibile solo se queste imprese — Azione 2 — riescono a sviluppare attività che portano attività economiche nei territori, al fine di consentire alle persone in situazioni precarie di avere un'attività professionale (sostegno all'integrazione delle persone). Questo sviluppo dovrà anche soddisfare, se possibile, sia le esigenze delle persone in situazioni precarie con l'obiettivo di trovare un lavoro permanente, ma anche di offrire un'offerta di servizi agli inesistenti o incompleti in quel territorio. L'azione 3 mira a individuare sia i modelli imprenditoriali, ma anche le pratiche, che si stanno dimostrando nei territori per combattere meglio la disoccupazione e l'insicurezza del lavoro. È osservando queste pratiche, che consentono anche alle imprese di adattarsi ai nuovi problemi della disoccupazione e della sottoccupazione, che una risposta più adeguata ai mutevoli contesti economici, sociali e ambientali consentirà alle imprese di continuare a combattere efficacemente la disoccupazione. Questa azione alimenta direttamente le prime due e svolge un ruolo nel monitoraggio e nell'individuazione delle buone pratiche. (Italian)
12 January 2022
0 references
La operación se divide en tres acciones distintas: 1. Acción 1: Profesionalización de las empresas de red (actores) en la asistencia a personas en situaciones precarias 2. Acción 2: Desarrollo empresarial para la creación de riqueza y empleo para todos 3. Acción 3: Apoyo a las prácticas innovadoras destinadas a mejorar el acceso al empleo de las personas en situaciones precarias La primera acción apoya directamente la capacidad de las empresas de red para apoyar mejor a las personas en situación precaria hacia un empleo sostenible. Sin embargo, esta misión solo es posible si estas empresas -la acción 2- logran desarrollar actividades económicas en los territorios, con el fin de permitir que las personas en situación precaria tengan una actividad profesional (apoyo a la integración de las personas). Este desarrollo también tendrá que satisfacer, si es posible, tanto las necesidades de las personas en situación precaria con el fin de encontrar un empleo permanente, como también ofrecer una oferta de servicio a los inexistentes o incompletos en ese territorio. La acción 3 tiene por objeto identificar ambos modelos de negocio, pero también prácticas, que se están demostrando en los territorios para combatir mejor el desempleo y la inseguridad laboral. Es mediante la observación de estas prácticas, que también permiten a las empresas adaptarse a los nuevos problemas del desempleo y el subempleo, que una respuesta más adaptada a los cambiantes contextos económicos, sociales y medioambientales permitirá a las empresas seguir combatiendo eficazmente el desempleo. Esta acción alimenta directamente las dos primeras y desempeña un papel en el seguimiento y la identificación de buenas prácticas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tegevus jaguneb kolmeks eraldiseisvaks meetmeks: 1. Meede 1: Võrguettevõtete (osalejate) professionaalsemaks muutmine ebakindlates olukordades olevate inimeste abistamisel 2. Meede 2: Ettevõtete arendamine rikkuse loomiseks ja töökohtade loomiseks kõigi jaoks 3. Meede 3: Toetus uuenduslikele tavadele, mille eesmärk on parandada ebakindlas olukorras olevate inimeste juurdepääsu tööhõivele. Esimene meede toetab otseselt võrguettevõtete võimet kõige paremini toetada ebakindlas olukorras olevaid inimesi jätkusuutliku tööhõive suunas. See ülesanne on siiski võimalik ainult siis, kui need ettevõtted – meede 2 – suudavad arendada majandustegevust territooriumidel, et võimaldada ebakindlas olukorras olevatel inimestel kutsealal tegutseda (inimeste integratsiooni toetamine). Selline areng peab võimaluse korral vastama nii ebakindlas olukorras olevate inimeste vajadustele, et leida alaline töökoht, kui ka selleks, et pakkuda teenusepakkumist sellel territooriumil olematutele või mittetäielikele isikutele. Meetme eesmärk on teha kindlaks mõlemad ärimudelid, aga ka tavad, mis tõestavad end territooriumidel, et võidelda paremini töötuse ja tööga kindlustamatuse vastu. Just nende tavade järgimine, mis võimaldavad ettevõtetel kohaneda uute töötuse ja vaeghõive probleemidega, võimaldab muutuvale majanduslikule, sotsiaalsele ja keskkonnaalasele kontekstile paremini kohandatud reageerimine ettevõtetel jätkata tõhusat võitlust töötuse vastu. See meede toidab otseselt kahte esimest ning mängib rolli heade tavade jälgimisel ja tuvastamisel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Operaciją sudaro trys atskiri veiksmai: 1. 1 veiksmas. Tinklo įmonių (veikėjų) profesionalumas padedant žmonėms, atsidūrusiems nesaugioje padėtyje 2. 2 veiksmas. Įmonių plėtra kuriant gerovę ir kuriant darbo vietas visiems 3. 3 veiksmas. Parama novatoriškai praktikai, kuria siekiama pagerinti mažų garantijų padėtyje esančių asmenų galimybes įsidarbinti. Pirmuoju veiksmu tiesiogiai remiamas tinklo bendrovių gebėjimas geriausiai remti mažų garantijų padėtyje atsidūrusius asmenis siekiant tvaraus užimtumo. Tačiau ši misija įmanoma tik tuo atveju, jei šios įmonės – 2 veiksmas – sugeba plėtoti ekonominę veiklą teritorijose, kad mažų garantijų padėtyje esantys asmenys galėtų užsiimti profesine veikla (parama žmonių integracijai). Ši raida taip pat turės, jei įmanoma, patenkinti tiek nesaugioje padėtyje atsidūrusių žmonių poreikius, kad būtų galima rasti nuolatinį darbą, bet ir pasiūlyti paslaugų pasiūlymą toje teritorijoje neegzistuojantiems arba neišsamiems asmenims. 3 veiksmu siekiama nustatyti ne tik verslo modelius, bet ir praktiką, kuri teritorijose pasiteisina siekiant geriau kovoti su nedarbu ir darbo vietų nesaugumu. Būtent stebint šią praktiką, kuri taip pat leidžia įmonėms prisitaikyti prie naujų nedarbo ir nepakankamo užimtumo problemų, geriau reaguojant į kintančias ekonomines, socialines ir aplinkos sąlygas įmonės galės toliau veiksmingai kovoti su nedarbu. Šis veiksmas tiesiogiai papildo pirmuosius du ir atlieka tam tikrą vaidmenį stebint ir nustatant gerąją patirtį. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Operacija je podijeljena na tri različita djelovanja: 1. Mjera 1.: Profesionalizacija mrežnih poduzeća (dionika) u pomaganju osobama u nesigurnim situacijama 2. Mjera 2.: Razvoj poduzetništva za stvaranje bogatstva i zapošljavanje za sve 3. Mjera 3.: Potpora inovativnim praksama usmjerenima na poboljšanje pristupa zapošljavanju za osobe u nesigurnim situacijama Prva mjera izravno podupire sposobnost mrežnih poduzeća da na najbolji način podrže osobe u nesigurnim situacijama prema održivom zapošljavanju. Međutim, ta je misija moguća samo ako ta poduzeća – mjera 2. – uspijevaju razvijati djelatnosti koje obavljaju gospodarske djelatnosti na tim područjima kako bi se osobama u nesigurnim situacijama omogućilo obavljanje profesionalne djelatnosti (potpora integraciji ljudi). Tim će se razvojem, ako je moguće, morati zadovoljiti i potrebe osoba koje se nalaze u nesigurnim situacijama s ciljem pronalaženja stalnog posla, ali i ponude usluga nepostojećim ili nepotpunim na tom području. Mjera 3. osmišljena je kako bi se utvrdili oba poslovna modela, ali i prakse, koje se na tim područjima dokazuju u cilju bolje borbe protiv nezaposlenosti i nesigurnosti radnih mjesta. Praćenjem tih praksi, koje poduzećima omogućuju da se prilagode novim problemima nezaposlenosti i podzaposlenosti, odgovor koji je prilagođeniji promjenjivom gospodarskom, socijalnom i ekološkom kontekstu omogućit će poduzećima da se i dalje učinkovito bore protiv nezaposlenosti. Ta se mjera izravno prenosi na prve dvije mjere i ima ulogu u praćenju i utvrđivanju dobrih praksi. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πράξη χωρίζεται σε τρεις διακριτές δράσεις: 1. Δράση 1: Επαγγελματοποίηση των εταιρειών δικτύου (φορέων) για την παροχή βοήθειας σε άτομα που βρίσκονται σε επισφαλείς καταστάσεις 2. Δράση 2: Ανάπτυξη επιχειρήσεων για τη δημιουργία πλούτου και την απασχόληση για όλους 3. Δράση 3: Υποστήριξη καινοτόμων πρακτικών με στόχο τη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση για άτομα που βρίσκονται σε επισφαλείς καταστάσεις Η πρώτη δράση υποστηρίζει άμεσα την ικανότητα των εταιρειών δικτύου να υποστηρίζουν καλύτερα τα άτομα που βρίσκονται σε επισφαλείς καταστάσεις προς την κατεύθυνση της βιώσιμης απασχόλησης. Ωστόσο, η αποστολή αυτή είναι δυνατή μόνο εάν οι επιχειρήσεις αυτές -δράση 2 — κατορθώσουν να αναπτύξουν δραστηριότητες που ασκούν οικονομικές δραστηριότητες στην επικράτεια, προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα σε άτομα που βρίσκονται σε επισφαλείς καταστάσεις να ασκήσουν επαγγελματική δραστηριότητα (στήριξη της ένταξης των ατόμων). Η εξέλιξη αυτή θα πρέπει επίσης να καλύπτει, ει δυνατόν, τόσο τις ανάγκες των ατόμων που βρίσκονται σε επισφαλή κατάσταση με σκοπό την εξεύρεση μόνιμης εργασίας, όσο και την προσφορά υπηρεσιών στους ανύπαρκτους ή ελλιπείς στην εν λόγω περιοχή. Η δράση 3 αποσκοπεί στον προσδιορισμό τόσο των επιχειρηματικών μοντέλων όσο και των πρακτικών που αποδεικνύονται στην περιοχή για την καλύτερη καταπολέμηση της ανεργίας και της εργασιακής ανασφάλειας. Με την παρατήρηση αυτών των πρακτικών, που επιτρέπουν επίσης στις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στα νέα προβλήματα της ανεργίας και της υποαπασχόλησης, μια απάντηση περισσότερο προσαρμοσμένη στο μεταβαλλόμενο οικονομικό, κοινωνικό και περιβαλλοντικό πλαίσιο θα επιτρέψει στις επιχειρήσεις να συνεχίσουν να καταπολεμούν αποτελεσματικά την ανεργία. Η δράση αυτή τροφοδοτεί άμεσα τα δύο πρώτα και διαδραματίζει ρόλο στην παρακολούθηση και τον εντοπισμό ορθών πρακτικών. (Greek)
11 August 2022
0 references
Operácia je rozdelená na tri rôzne akcie: 1. Akcia 1: Profesionalizácia sieťových spoločností (aktérov) pri pomoci ľuďom v neistých situáciách 2. Akcia 2: Rozvoj podnikov pre tvorbu bohatstva a zamestnanosť pre všetkých 3. Akcia 3: Podpora inovatívnych postupov zameraných na zlepšenie prístupu k zamestnaniu pre ľudí v neistých situáciách Prvá akcia priamo podporuje schopnosť sieťových spoločností čo najlepšie podporovať ľudí v neistých situáciách smerom k udržateľnému zamestnaniu. Toto poslanie je však možné len vtedy, ak tieto podniky – akcia 2 – dokážu rozvíjať činnosti vykonávajúce hospodárske činnosti na týchto územiach s cieľom umožniť ľuďom v neistých situáciách vykonávať profesionálnu činnosť (podpora integrácie ľudí). Tento vývoj bude musieť podľa možnosti uspokojiť potreby ľudí v neistých situáciách s cieľom nájsť si trvalé zamestnanie, ale aj ponúknuť ponuku služieb neexistujúcim alebo neúplným na tomto území. Opatrenie 3 je zamerané na identifikáciu obchodných modelov, ale aj postupov, ktoré sa na týchto územiach osvedčujú v záujme lepšieho boja proti nezamestnanosti a neistote zamestnania. Práve pozorovaním týchto postupov, ktoré tiež umožňujú spoločnostiam prispôsobiť sa novým problémom nezamestnanosti a podzamestnanosti, umožní reakcia, ktorá je prispôsobená meniacim sa hospodárskym, sociálnym a environmentálnym podmienkam, podnikom pokračovať v účinnom boji proti nezamestnanosti. Táto akcia priamo prispieva k prvým dvom a zohráva úlohu pri monitorovaní a identifikácii osvedčených postupov. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimenpide on jaettu kolmeen eri toimeen: 1. Toimi 1: Verkostoyritysten (toimijoiden) ammattimaistaminen epävarmoissa tilanteissa olevien ihmisten auttamiseksi 2. Toimi 2: Yritysten kehittäminen vaurauden luomiseksi ja työpaikkojen luomiseksi kaikille 3. Toimi 3: Tuetaan innovatiivisia käytäntöjä, joilla pyritään parantamaan epävarmoissa tilanteissa olevien henkilöiden työllistymistä. Ensimmäisellä toimella tuetaan suoraan verkostoyritysten mahdollisuuksia tukea parhaiten epävarmoissa tilanteissa olevia ihmisiä kohti kestävää työllisyyttä. Tämä tehtävä on kuitenkin mahdollinen vain, jos nämä yritykset – toimen 2 – onnistuvat kehittämään taloudellista toimintaa alueilla, jotta epävarmoissa tilanteissa olevat ihmiset voivat harjoittaa ammatillista toimintaa (ihmisten integroitumisen tukeminen). Tämän kehityksen on myös vastattava mahdollisuuksien mukaan sekä epävarmoissa tilanteissa olevien ihmisten tarpeisiin vakituisen työpaikan löytämiseksi että tarjottava palvelutarjontaa alueella olemattomille tai epätäydellisille henkilöille. Toimen 3 tarkoituksena on tunnistaa sekä liiketoimintamallit että käytännöt, jotka ovat osoittautuneet toimiviksi alueilla työttömyyden ja epävarmuuden torjumiseksi paremmin. Noudattamalla näitä käytäntöjä, joiden ansiosta yritykset voivat mukautua uusiin työttömyyteen ja vajaatyöllisyyteen liittyviin ongelmiin, voidaan vastata paremmin muuttuvaan taloudelliseen, sosiaaliseen ja ympäristöön liittyvään tilanteeseen, jotta yritykset voivat edelleen tehokkaasti torjua työttömyyttä. Tällä toimella tuetaan suoraan kahta ensimmäistä, ja sillä on tärkeä rooli hyvien käytäntöjen seurannassa ja tunnistamisessa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Operacja dzieli się na trzy odrębne działania: 1. Działanie 1: Profesjonalizacja firm sieciowych (podmiotów) w pomaganiu ludziom w niepewnych sytuacjach 2. Działanie 2: Rozwój przedsiębiorstw na rzecz tworzenia dobrobytu i zatrudnienia dla wszystkich 3. Działanie 3: Wspieranie innowacyjnych praktyk mających na celu poprawę dostępu do zatrudnienia dla osób znajdujących się w niepewnej sytuacji. Pierwsze działanie bezpośrednio wspiera zdolność przedsiębiorstw sieciowych do jak najlepszego wspierania osób znajdujących się w niepewnej sytuacji w kierunku trwałego zatrudnienia. Misja ta jest jednak możliwa tylko wtedy, gdy przedsiębiorstwa te – działanie 2 – zdołają rozwijać działalność gospodarczą prowadzącą działalność gospodarczą na tych terytoriach, aby umożliwić osobom znajdującym się w niepewnej sytuacji prowadzenie działalności zawodowej (wspieranie integracji osób). Rozwój ten będzie musiał również w miarę możliwości zaspokoić zarówno potrzeby osób znajdujących się w niepewnej sytuacji w celu znalezienia stałej pracy, jak i oferowanie oferty usług osobom nieistniejącym lub niepełnym na tym terytorium. Działanie 3 ma na celu określenie obu modeli biznesowych, ale także praktyk, które okazują się na tych obszarach skuteczniej zwalczać bezrobocie i niepewność zatrudnienia. To poprzez obserwację tych praktyk, które umożliwiają również przedsiębiorstwom dostosowanie się do nowych problemów związanych z bezrobociem i niedostatecznym zatrudnieniem, reakcja bardziej dostosowana do zmieniającej się sytuacji gospodarczej, społecznej i środowiskowej umożliwi przedsiębiorstwom dalsze skuteczne zwalczanie bezrobocia. Działanie to zasila bezpośrednio dwa pierwsze i odgrywa rolę w monitorowaniu i identyfikowaniu dobrych praktyk. (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet három különböző tevékenységre oszlik: 1. Intézkedés: Hálózati vállalatok (szereplők) professzionalizálása a bizonytalan helyzetben lévő emberek segítésében 2. Intézkedés: Vállalkozásfejlesztés a jólét és a munkahelyteremtés érdekében mindhárman. Intézkedés: A bizonytalan helyzetben lévők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének javítását célzó innovatív gyakorlatok támogatása Az első fellépés közvetlenül támogatja a hálózati vállalatok azon képességét, hogy a lehető legjobban támogassák a bizonytalan helyzetben lévő embereket a fenntartható foglalkoztatás érdekében. Ez a küldetés azonban csak akkor lehetséges, ha ezeknek a vállalkozásoknak – a 2. intézkedésnek – sikerül olyan tevékenységeket kialakítaniuk, amelyek gazdasági tevékenységet folytatnak a területeken annak érdekében, hogy a bizonytalan helyzetben lévők szakmai tevékenységet folytathassanak (az emberek beilleszkedésének támogatása). Ennek a fejlesztésnek lehetőség szerint ki kell elégítenie mind a bizonytalan helyzetben lévők szükségleteit azzal a céllal, hogy állandó munkahelyet találjanak, hanem arra is, hogy az adott területen nem létező vagy hiányos szolgáltatásokat kínáljanak. A 3. intézkedés célja, hogy azonosítsa mind az üzleti modelleket, mind pedig azokat a gyakorlatokat, amelyek a munkanélküliség és a munkahelyek bizonytalansága elleni hatékonyabb küzdelem érdekében bebizonyosodnak a területeken. A változó gazdasági, társadalmi és környezeti körülményekhez jobban igazodó válasz az, hogy e gyakorlatok megfigyelésével – amelyek lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy alkalmazkodjanak a munkanélküliség és az alulfoglalkoztatottság új problémáihoz – lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy továbbra is hatékonyan küzdjenek a munkanélküliség ellen. Ez a fellépés közvetlenül táplálja az első kettőt, és szerepet játszik a bevált gyakorlatok nyomon követésében és azonosításában. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Operace je rozdělena do tří různých akcí: 1. Opatření č. 1: Profesionalizace síťových společností (aktorů) při pomoci lidem v nejistých situacích 2. Opatření č. 2: Rozvoj podnikání pro vytváření bohatství a zaměstnanost pro všechny 3. Opatření č. 3: Podpora inovativních postupů zaměřených na zlepšení přístupu k zaměstnání pro osoby v nejistých situacích. První akce přímo podporuje schopnost síťových společností co nejlépe podporovat lidi v nejistých situacích směrem k udržitelnému zaměstnání. Toto poslání je však možné pouze tehdy, pokud tyto podniky – akce 2 – dokážou rozvíjet činnosti, které provádějí hospodářskou činnost na územích, s cílem umožnit lidem v nejistých situacích vykonávat profesní činnost (podpora integrace lidí). Tento vývoj bude muset pokud možno uspokojit jak potřeby lidí v nejistých situacích s cílem nalézt trvalé zaměstnání, tak i nabídku služeb neexistujících nebo neúplných na tomto území. Akce 3 je navržena tak, aby identifikovala oba obchodní modely, ale také postupy, které se na územích dokazují, aby lépe bojovaly proti nezaměstnanosti a nejistotě pracovních míst. Právě sledováním těchto postupů, které rovněž umožňují podnikům přizpůsobit se novým problémům nezaměstnanosti a podzaměstnanosti, umožní reakce lépe přizpůsobené měnícím se hospodářským, sociálním a environmentálním podmínkám podnikům pokračovat v účinném boji proti nezaměstnanosti. Tato akce je přímým zdrojem prvních dvou a hraje roli při monitorování a určování osvědčených postupů. (Czech)
11 August 2022
0 references
Operācija ir sadalīta trīs dažādās darbībās: 1. Darbība Nr. 1. Tīkla uzņēmumu (dalībnieku) profesionalizācija, palīdzot cilvēkiem nestabilās situācijās 2. Darbība Nr. 2. Uzņēmumu attīstība labklājības radīšanai un nodarbinātībai visiem 3. Darbība Nr. 3: Atbalsts novatoriskām praksēm, kuru mērķis ir uzlabot nestabilās situācijās esošu cilvēku piekļuvi nodarbinātībai. Pirmā darbība tieši atbalsta tīkla uzņēmumu spēju vislabāk atbalstīt cilvēkus nestabilās situācijās, lai panāktu ilgtspējīgu nodarbinātību. Tomēr šī misija ir iespējama tikai tad, ja šie uzņēmumi — 2. pasākums — spēs attīstīt darbības, kas veic saimniecisko darbību teritorijās, lai nestabilās situācijās esošiem cilvēkiem dotu iespēju veikt profesionālu darbību (atbalsts cilvēku integrācijai). Šai attīstībai, ja iespējams, būs jāatbilst nestabilās situācijās esošo cilvēku vajadzībām, lai atrastu pastāvīgu darbu, bet arī lai piedāvātu pakalpojumu piedāvājumu neesošām vai nepilnīgām personām šajā teritorijā. 3. darbība ir paredzēta, lai identificētu gan uzņēmējdarbības modeļus, gan praksi, kas pierāda sevi teritorijās, lai labāk cīnītos pret bezdarbu un nodarbinātības nestabilitāti. Tieši ievērojot šo praksi, kas arī ļauj uzņēmumiem pielāgoties jaunajām bezdarba un nepietiekamas nodarbinātības problēmām, reakcija, kas vairāk pielāgota mainīgajiem ekonomiskajiem, sociālajiem un vides apstākļiem, ļaus uzņēmumiem turpināt efektīvi cīnīties pret bezdarbu. Šī darbība ir tieši saistīta ar pirmajiem diviem, un tai ir svarīga loma labas prakses uzraudzībā un noteikšanā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá an oibríocht roinnte i dtrí ghníomhaíocht ar leith: 1. Gníomh 1: Gairmiúlacht cuideachtaí líonra (gníomhairí) maidir le cúnamh a thabhairt do dhaoine i staideanna neamhbhuana 2. Gníomh 2: Forbairt fiontraíochta ar mhaithe le cruthú saibhris agus fostaíocht do chách 3. Gníomh 3: Tacaíocht do chleachtais nuálacha atá dírithe ar rochtain ar fhostaíocht a fheabhsú do dhaoine atá i staideanna forbhásacha. Tacaíonn an chéad ghníomhaíocht go díreach leis an gcumas atá ag cuideachtaí líonra tacú ar an mbealach is fearr le daoine atá i staideanna forbhásacha i dtreo fostaíocht inbhuanaithe. Ní féidir an misean sin a dhéanamh, áfach, ach amháin má éiríonn leis na fiontair sin — Gníomhaíocht 2 — gníomhaíochtaí a fhorbairt ina ndéantar gníomhaíochtaí eacnamaíocha sna críocha, d’fhonn a chur ar chumas daoine atá i staideanna neamhbhuana gníomhaíocht ghairmiúil a bheith acu (tacaíocht do lánpháirtiú daoine). Beidh ar an bhforbairt sin freastal, más féidir, ar riachtanais daoine i staideanna neamhbhuana d’fhonn post buan a aimsiú, ach freisin tairiscint seirbhíse a thairiscint do dhaoine nach bhfuil ann nó atá neamhiomlán sa chríoch sin. Tá Gníomh 3 ceaptha chun an dá shamhail ghnó a shainaithint, mar aon le cleachtais, a chruthaíonn iad féin sna críocha chun dífhostaíocht agus neamhdheimhneacht post a chomhrac ar bhealach níos fearr. Trí bhreathnú ar na cleachtais sin, a chuireann ar chumas cuideachtaí dul in oiriúint d’fhadhbanna nua na dífhostaíochta agus na tearcfhostaíochta, go gcuirfidh freagairt níos oiriúnaí do na comhthéacsanna eacnamaíocha, sóisialta agus comhshaoil atá ag athrú ar chumas cuideachtaí leanúint ar aghaidh leis an dífhostaíocht a chomhrac go héifeachtach. Fothaíonn an gníomh seo go díreach an chéad dá cheann, agus tá ról aige maidir le monatóireacht a dhéanamh ar dhea-chleachtais agus iad a aithint. (Irish)
11 August 2022
0 references
Operacija je razdeljena na tri različne ukrepe: 1. Ukrep 1: Profesionalizacija mrežnih podjetij (akterjev) pri pomoči ljudem v negotovih razmerah 2. Ukrep 2: Razvoj podjetij za ustvarjanje bogastva in zaposlovanje za vse 3. Ukrep 3: Podpora inovativnim praksam, namenjenim izboljšanju dostopa do zaposlitve za ljudi v negotovih razmerah Prvi ukrep neposredno podpira zmožnost mrežnih podjetij, da najbolje podprejo ljudi v negotovih razmerah pri doseganju trajnostne zaposlitve. Vendar pa je to poslanstvo mogoče le, če ta podjetja – ukrep 2 – uspejo razvijati dejavnosti, ki opravljajo gospodarske dejavnosti na ozemljih, da bi ljudem v negotovih razmerah omogočili opravljanje poklicne dejavnosti (podpora vključevanju ljudi). Ta razvoj bo moral po možnosti zadovoljiti potrebe ljudi v negotovih razmerah, da bi našli stalno zaposlitev, pa tudi ponuditi ponudbo storitev za neobstoječe ali nepopolne storitve na tem ozemlju. Ukrep 3 je namenjen opredelitvi poslovnih modelov, pa tudi praks, ki se na ozemljih dokazujejo za boljši boj proti brezposelnosti in negotovosti zaposlitve. Z upoštevanjem teh praks, ki podjetjem omogočajo, da se prilagodijo novim problemom brezposelnosti in podzaposlenosti, bo odziv, ki bo bolj prilagojen spreminjajočim se gospodarskim, socialnim in okoljskim razmeram, omogočil podjetjem, da se še naprej učinkovito borijo proti brezposelnosti. Ta ukrep neposredno prispeva k prvima dvema in ima vlogo pri spremljanju in opredeljevanju dobrih praks. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Операцията е разделена на три отделни действия: 1. Дейност 1: Професионализация на мрежовите дружества (участници) в подпомагането на хора в несигурни ситуации 2. Дейност 2: Развитие на предприятията за създаване на благосъстояние и заетост за всички 3. Действие 3: Подкрепа за иновативни практики, насочени към подобряване на достъпа до заетост за хора в несигурни ситуации. Първото действие пряко подкрепя способността на мрежовите дружества да подкрепят по най-добрия начин хората в несигурно положение за постигане на устойчива заетост. Тази мисия обаче е възможна само ако тези предприятия — действие 2 — успеят да развият дейности, които извършват икономически дейности на териториите, за да се даде възможност на хората в несигурно положение да упражняват професионална дейност (подкрепа за интеграцията на хората). Това развитие ще трябва също така да отговори, ако е възможно, както на нуждите на хората в несигурно положение с цел намиране на постоянна работа, така и на предлагането на услуги на несъществуващите или непълните на тази територия. Действие 3 има за цел да идентифицира както бизнес моделите, така и практиките, които се доказват на териториите с цел по-добра борба с безработицата и несигурността на работните места. Именно чрез наблюдението на тези практики, които позволяват на дружествата да се адаптират към новите проблеми на безработицата и непълната заетост, отговорът, който е по-адаптиран към променящия се икономически, социален и екологичен контекст, ще позволи на дружествата да продължат да се борят ефективно с безработицата. Това действие допринася пряко за първите две действия и играе роля в наблюдението и определянето на добрите практики. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni hija maqsuma fi tliet azzjonijiet distinti: 1. Azzjoni 1: Il-professjonalizzazzjoni ta’ kumpaniji tan-netwerk (atturi) fl-assistenza ta’ persuni f’sitwazzjonijiet prekarji 2. Azzjoni 2: Żvilupp ta ‘intrapriża għall-ħolqien tal-ġid u l-impjiegi għal kulħadd 3. Azzjoni 3: Appoġġ għal prattiki innovattivi mmirati lejn it-titjib tal-aċċess għall-impjiegi għal persuni f’sitwazzjonijiet prekarji. L-ewwel azzjoni tappoġġa direttament il-kapaċità tal-kumpaniji tan-netwerk li jappoġġaw bl-aħjar mod persuni f’sitwazzjonijiet prekarji lejn impjieg sostenibbli. Madankollu, din il-missjoni hija possibbli biss jekk dawn l-intrapriżi — Azzjoni 2 — jirnexxilhom jiżviluppaw attivitajiet li jwettqu attivitajiet ekonomiċi fit-territorji, sabiex jippermettu lin-nies f’sitwazzjonijiet prekarji jkollhom attività professjonali (appoġġ għall-integrazzjoni tan-nies). Dan l-iżvilupp għandu wkoll jissodisfa, jekk ikun possibbli, kemm il-ħtiġijiet ta’ persuni f’sitwazzjonijiet prekarji bil-għan li jsibu impjieg permanenti, iżda wkoll li joffri offerta ta’ servizz lil dawk li ma jeżistux jew li mhumiex kompluti f’dak it-territorju. L-Azzjoni 3 hija mfassla biex tidentifika ż-żewġ mudelli ta’ negozju, iżda wkoll prattiki, li qed juru lilhom infushom fit-territorji biex jiġġieldu aħjar kontra l-qgħad u n-nuqqas ta’ sigurtà fl-impjiegi. Huwa billi jiġu osservati dawn il-prattiki, li jippermettu wkoll lill-kumpaniji jadattaw għall-problemi l-ġodda tal-qgħad u tan-nuqqas ta’ impjieg, li rispons aktar adattat għall-kuntesti ekonomiċi, soċjali u ambjentali li qed jinbidlu jippermetti lill-kumpaniji jkomplu jiġġieldu b’mod effettiv kontra l-qgħad. Din l-azzjoni tikkontribwixxi direttament għall-ewwel tnejn, u għandha rwol fil-monitoraġġ u l-identifikazzjoni ta’ prattiki tajbin. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação divide-se em três acções distintas: 1. Acção 1: Profissionalização das empresas de rede (agentes) na assistência a pessoas em situações precárias 2. Acção 2: Desenvolvimento empresarial para a criação de riqueza e emprego para todos 3. Acção 3: Apoio a práticas inovadoras destinadas a melhorar o acesso ao emprego para as pessoas em situações precárias A primeira ação apoia diretamente a capacidade das empresas em rede para apoiar da melhor forma as pessoas em situações precárias no sentido de um emprego sustentável. No entanto, esta missão só é possível se estas empresas — Ação 2 — conseguirem desenvolver atividades que exerçam atividades económicas nos territórios, a fim de permitir que as pessoas em situação precária exerçam uma atividade profissional (apoio à integração das pessoas). Este desenvolvimento terá também de responder, se possível, tanto às necessidades das pessoas em situação precária com o objetivo de encontrar um emprego permanente, como também de oferecer uma oferta de serviço aos inexistentes ou incompletos nesse território. A ação 3 destina-se a identificar tanto os modelos de negócio como as práticas que se estão a revelar nos territórios para melhor combater o desemprego e a precariedade laboral. É observando estas práticas, que também permitem às empresas adaptarem-se aos novos problemas do desemprego e do subemprego, que uma resposta mais adaptada aos contextos económicos, sociais e ambientais em mutação permitirá às empresas continuar a combater eficazmente o desemprego. Esta ação alimenta diretamente as duas primeiras e desempenha um papel no acompanhamento e na identificação de boas práticas. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Operationen er opdelt i tre særskilte aktioner: 1. Aktion 1: Professionalisering af netværksvirksomheder (aktører) med hensyn til at hjælpe personer i usikre situationer 2. Aktion 2: Virksomhedsudvikling med henblik på skabelse af velstand og beskæftigelse for alle 3. Aktion 3: Støtte til innovativ praksis, der har til formål at forbedre adgangen til beskæftigelse for personer i usikre situationer. Den første foranstaltning støtter direkte netværksvirksomhedernes evne til bedst muligt at støtte personer i usikre situationer i retning af bæredygtig beskæftigelse. Denne mission er imidlertid kun mulig, hvis disse virksomheder — aktion 2 — formår at udvikle aktiviteter, der udøver økonomiske aktiviteter i områderne, for at give personer i usikre situationer mulighed for at udøve en erhvervsmæssig aktivitet (støtte til integration af mennesker). Denne udvikling skal også, hvis det er muligt, opfylde både behovene hos personer i usikre situationer med henblik på at finde et fast job, men også for at tilbyde et servicetilbud til det ikke-eksisterende eller ufuldstændige i dette område. Aktion 3 har til formål at identificere både forretningsmodeller, men også praksis, der viser sig i områderne for bedre at bekæmpe arbejdsløshed og jobusikkerhed. Det er ved at følge denne praksis, som også gør det muligt for virksomhederne at tilpasse sig de nye arbejdsløsheds- og underbeskæftigelsesproblemer, at en reaktion, der er bedre tilpasset de skiftende økonomiske, sociale og miljømæssige forhold, vil gøre det muligt for virksomhederne at fortsætte med effektivt at bekæmpe arbejdsløsheden. Denne foranstaltning bidrager direkte til de to første og spiller en rolle i overvågningen og identificeringen af god praksis. (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea este împărțită în trei acțiuni distincte: 1. Acțiunea 1: Profesionalizarea companiilor de rețea (actori) în asistarea persoanelor aflate în situații precare 2. Acțiunea 2: Dezvoltarea întreprinderilor pentru crearea de bogăție și ocuparea forței de muncă pentru toți cei 3. Acțiunea 3: Sprijinirea practicilor inovatoare care vizează îmbunătățirea accesului la locuri de muncă pentru persoanele aflate în situații precare. Prima acțiune sprijină în mod direct capacitatea întreprinderilor de rețea de a sprijini cel mai bine persoanele aflate în situații precare în direcția ocupării durabile a forței de muncă. Cu toate acestea, această misiune este posibilă numai dacă aceste întreprinderi – Acțiunea 2 – reușesc să dezvolte activități care desfășoară activități economice în teritorii, pentru a permite persoanelor aflate în situații precare să desfășoare o activitate profesională (sprijin pentru integrarea persoanelor). Această evoluție va trebui, de asemenea, să răspundă, dacă este posibil, atât nevoilor persoanelor aflate în situații precare, cu scopul de a găsi un loc de muncă permanent, cât și de a oferi o ofertă de servicii persoanelor inexistente sau incomplete de pe teritoriul respectiv. Acțiunea 3 are ca scop identificarea atât a modelelor de afaceri, cât și a practicilor, care se dovedesc pe teritorii pentru a combate mai bine șomajul și nesiguranța locului de muncă. Prin observarea acestor practici, care permit, de asemenea, întreprinderilor să se adapteze la noile probleme legate de șomaj și de subocuparea forței de muncă, un răspuns mai adaptat la contextele economice, sociale și de mediu în schimbare va permite întreprinderilor să continue să combată în mod eficient șomajul. Această acțiune le alimentează direct pe primele două și joacă un rol în monitorizarea și identificarea bunelor practici. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Insatsen är uppdelad i tre olika åtgärder: 1. Åtgärd 1: Professionalisering av nätverksföretag (aktörer) när det gäller att hjälpa människor i osäkra situationer 2. Åtgärd 2: Företagsutveckling för att skapa välstånd och sysselsättning för alla 3. Åtgärd 3: Stöd till innovativa metoder som syftar till att förbättra tillgången till sysselsättning för personer i otrygga situationer. Den första åtgärden stöder direkt nätverksföretagens förmåga att på bästa sätt stödja människor i otrygga situationer mot hållbar sysselsättning. Detta uppdrag är dock endast möjligt om dessa företag – åtgärd 2 – lyckas utveckla verksamhet som bedriver ekonomisk verksamhet på territorierna för att göra det möjligt för människor i otrygga situationer att utöva yrkesverksamhet (stöd till integration av människor). Denna utveckling måste också, om möjligt, tillgodose behoven hos personer som befinner sig i otrygga situationer i syfte att hitta ett fast arbete, men också för att erbjuda ett tjänsteutbud till det obefintliga eller ofullständiga inom detta område. Åtgärd 3 är utformad för att identifiera båda affärsmodellerna, men också metoder som visar sig i regionerna för att bättre bekämpa arbetslöshet och otrygghet på arbetsmarknaden. Det är genom att iaktta dessa metoder, som också gör det möjligt för företagen att anpassa sig till de nya problemen med arbetslöshet och undersysselsättning, som en reaktion som är mer anpassad till de föränderliga ekonomiska, sociala och miljömässiga förhållandena kommer att göra det möjligt för företagen att fortsätta att effektivt bekämpa arbetslösheten. Denna åtgärd bidrar direkt till de två första och spelar en roll när det gäller att övervaka och identifiera god praxis. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400996
0 references