Competitiveness Employment (Q3668916)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3668916 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competitiveness Employment |
Project Q3668916 in France |
Statements
146,551.3 Euro
0 references
319,492.69 Euro
0 references
45.87 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DE GRAND PARIS SUD
0 references
L'action **_Compétitivité Emploi_** a pour objectif global l'augmentation du placement à l'emploi et le rapprochement entre l'offre et la demande d'emploi sur le territoire, et cela afin de favoriser l'insertion professionnelle durable du public Mission Locale. Pour ce faire, cette action s'organisera en trois actions : **Action 1 : Relation Entreprises et appui au recrutement** Ce premier axe vise à accompagner les entreprises du territoire dans leur recrutement en leur proposant une offre de services adaptée à leurs besoins. **Action 2 : Cellule d'accompagnement EAV +** Cet axe d'intervention est spécifiquement dédié aux entreprises et associations ayant recruté des jeunes en Emploi d'Avenir ou souhaitant recruter. Au-delà, de l'accompagnement au recrutement de jeunes en contrat d'avenir qui est proposé, la MDEF de Sénart propose un accompagnement spécifique aux employeurs afin de les aider dans l'intégration et le maintien du nouvel embauché dans l'emploi. **Action 3 : Animation d'outils innovants** Cette action a pour vocation de rassembler les outils nécessaires à l'animation de la relation tripartite entre le public jeune, les acteurs de l'emploi et les entreprises du territoire. Ainsi, deux axes sont développés : * Charte emploi et mise en réseau : outil développé et animé par la MDEF de Sénart, il s'agit d'une démarche commune aux différents acteurs du territoire dans le domaine du recrutement et de l'intégration des demandeurs d'emploi. Les outils mobiles : puisqu'aujourd'hui la technologie mobile est un atout voire même essentiel dans les démarches de recrutement, la MDEF de Sénart met à disposition des entreprises cette technologie pour faire se rapprocher l'offre et la demande par le biais d'une application mobile et d'un partenariat avec une entreprise permettant de géo localiser l'emploi. (French)
0 references
The overall objective of the action **_Competitiveness Employment_** is to increase job placement and to bring employment supply and demand closer to the territory, in order to promote the sustainable integration of the public Mission Locale. To this end, this action will be organised into three actions: **Action 1: Business Relationship and Recruitment Support** This first axis aims to support local businesses in their recruitment by offering them services tailored to their needs. **Action 2: Support unit EAV +** This intervention axis is specifically dedicated to companies and associations that have recruited young people in employment in the future or wishing to recruit. Beyond that, from supporting the recruitment of young people on future contracts, the MDEF Sénart offers specific support to employers in order to help them in the integration and retention of the new hire in the job. **Action 3: Animation of innovative tools** The aim of this action is to bring together the tools necessary to facilitate the tripartite relationship between the young public, employment actors and businesses in the territory. Thus, two axes are developed: * Employment charter and networking: a tool developed and facilitated by the MDEF of Sénart, this is a common approach to the recruitment and integration of jobseekers. Mobile tools: since today mobile technology is an asset or even essential in recruitment processes, Sénart’s MDEF provides companies with this technology to bring supply and demand closer through a mobile application and a partnership with a company that can geolocate employment. (English)
18 November 2021
0.4440094187266571
0 references
Das allgemeine Ziel der Aktion **_Wettbewerbsfähigkeit Beschäftigung_** ist die Erhöhung der Arbeitsvermittlung und die Abstimmung von Angebot und Nachfrage auf dem Gebiet, um die dauerhafte berufliche Eingliederung der lokalen Mission zu fördern. Zu diesem Zweck wird diese Maßnahme in drei Aktionen unterteilt: **Aktion 1: Unternehmensbeziehungen und Einstellungsunterstützung** Dieser erste Schwerpunkt zielt darauf ab, die lokalen Unternehmen bei der Rekrutierung zu unterstützen, indem ihnen ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Dienstleistungsangebot angeboten wird. **Aktion 2: Begleiteinheit EAV +** Diese Interventionsachse ist speziell für Unternehmen und Verbände bestimmt, die junge Menschen in Zukunft einstellen oder einstellen möchten. Darüber hinaus bietet die MDEF de Sénart von der Begleitung der Einstellung junger Menschen mit einem zukunftsorientierten Vertrag eine spezielle Begleitung für Arbeitgeber an, um sie bei der Integration und dem Erhalt der neuen Beschäftigung zu unterstützen. **Aktion 3: Förderung innovativer Instrumente** Diese Aktion soll die Instrumente zusammenführen, die erforderlich sind, um die dreigliedrige Beziehung zwischen dem jungen Publikum, den Akteuren der Beschäftigung und den Unternehmen in der Region zu fördern. So werden zwei Schwerpunkte entwickelt: * Beschäftigungscharta und Vernetzung: das von der MDEF in Sénart entwickelte und geleitete Instrument ist ein gemeinsames Konzept für die verschiedenen Akteure der Region im Bereich der Rekrutierung und Integration von Arbeitsuchenden. Mobile Tools: da mobile Technologien heute ein Trumpf oder sogar ein entscheidender Faktor für die Rekrutierung sind, stellt die MDEF von Sénart den Unternehmen diese Technologie zur Verfügung, um Angebot und Nachfrage durch eine mobile App und eine Partnerschaft mit einem Unternehmen, das Arbeitsplätze geografisch lokalisieren kann, näher zu bringen. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van de actie **_Concurrentievermogen Werkgelegenheid_** is de arbeidsbemiddeling te verhogen en vraag en aanbod op de arbeidsmarkt dichter bij het grondgebied te brengen, teneinde de duurzame integratie van de openbare Mission Locale te bevorderen. Daartoe zal deze actie worden georganiseerd in drie acties: **Actie 1: Business Relationship and Recruitment Support** Deze eerste as is bedoeld om lokale bedrijven te ondersteunen bij hun werving door hen diensten aan te bieden die zijn afgestemd op hun behoeften. **Actie 2: Ondersteuningseenheid EAV +** Deze interventieas is specifiek gericht op bedrijven en verenigingen die in de toekomst jongeren hebben aangeworven die in de toekomst aan het werk zijn of willen werven. Daarnaast biedt het MDEF Sénart, van de ondersteuning van de werving van jongeren op toekomstige contracten, specifieke steun aan werkgevers om hen te helpen bij de integratie en het behoud van de nieuwe indienstneming. **Actie 3: Dynamisering van innovatieve instrumenten** Het doel van deze actie is het samenbrengen van de instrumenten die nodig zijn om de tripartiete relatie tussen jonge burgers, werkgelegenheidsactoren en bedrijven op het grondgebied te vergemakkelijken. Zo worden twee assen ontwikkeld: * Werkgelegenheidshandvest en netwerkvorming: een instrument dat is ontwikkeld en gefaciliteerd door het MDEF van Sénart, is een gemeenschappelijke aanpak voor de aanwerving en integratie van werkzoekenden. Mobiele gereedschappen: aangezien mobiele technologie tegenwoordig een troef of zelfs essentieel is in wervingsprocessen, biedt het MDEF van Sénart bedrijven deze technologie om vraag en aanbod dichter bij te brengen door middel van een mobiele applicatie en een partnerschap met een bedrijf dat werkgelegenheid kan geoloceren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale dell'azione **_Competitiveness Employment_** è quello di aumentare il collocamento e avvicinare l'offerta e la domanda di occupazione al territorio, al fine di promuovere l'integrazione sostenibile della missione pubblica locale. A tal fine, l'azione sarà organizzata in tre azioni: **Azione 1: Business Relationship and Recruitment Support** Questo primo asse mira a supportare le imprese locali nelle loro assunzioni offrendo loro servizi su misura per le loro esigenze. **Azione 2: Unità di supporto EAV +** Questo asse di intervento è specificamente dedicato alle imprese e alle associazioni che hanno assunto giovani in futuro o che desiderano assumere. Oltre a ciò, dal sostegno all'assunzione di giovani con contratti futuri, il MDEF Sénart offre un sostegno specifico ai datori di lavoro al fine di aiutarli nell'integrazione e nel mantenimento del nuovo impiego. **Azione 3: Animazione di strumenti innovativi** L'obiettivo di questa azione è quello di riunire gli strumenti necessari per facilitare il rapporto tripartito tra i giovani pubblici, gli attori del lavoro e le imprese del territorio. Così, si sviluppano due assi: * Carta dell'impiego e networking: uno strumento sviluppato e facilitato dal MDEF di Sénart, si tratta di un approccio comune all'assunzione e all'integrazione delle persone in cerca di lavoro. Strumenti mobili: dal momento che oggi la tecnologia mobile è una risorsa o addirittura essenziale nei processi di reclutamento, il MDEF di Sénart fornisce alle aziende questa tecnologia per avvicinare l'offerta e la domanda attraverso un'applicazione mobile e una partnership con un'azienda in grado di geolocalizzare l'occupazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general de la acción **_Competitividad Empleo_** es aumentar la colocación de puestos de trabajo y acercar la oferta y la demanda de empleo al territorio, a fin de promover la integración sostenible de la Misión Local. Con este fin, esta acción se organizará en tres acciones: **Acción 1: Este primer eje tiene por objeto apoyar a las empresas locales en su contratación ofreciéndoles servicios adaptados a sus necesidades. **Acción 2: Unidad de apoyo EAV +** Este eje de intervención está dedicado específicamente a empresas y asociaciones que han contratado a jóvenes en el futuro o que desean contratarlos. Además, desde el apoyo a la contratación de jóvenes con contratos futuros, el MDEF Sénart ofrece un apoyo específico a los empleadores con el fin de ayudarles en la integración y retención de la nueva contratación en el puesto de trabajo. **Acción 3: Animación de herramientas innovadoras** El objetivo de esta acción es reunir las herramientas necesarias para facilitar la relación tripartita entre los jóvenes públicos, los agentes del empleo y las empresas en el territorio. Así, se desarrollan dos ejes: * Carta de empleo y creación de redes: herramienta desarrollada y facilitada por el MDEF de Sénart, es un enfoque común para la contratación y la integración de los solicitantes de empleo. Herramientas móviles: desde que hoy la tecnología móvil es un activo o incluso esencial en los procesos de contratación, el MDEF de Sénart proporciona a las empresas esta tecnología para acercar la oferta y la demanda a través de una aplicación móvil y una asociación con una empresa que puede geolocalizar el empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetme **_Konkurentsivõime tööhõive_** üldeesmärk on suurendada töökohtade leidmist ning tuua tööhõive pakkumine ja nõudlus piirkonnale lähemale, et edendada kohaliku tasandi avaliku missiooni jätkusuutlikku integratsiooni. Sel eesmärgil jagatakse kõnealune meede kolmeks meetmeks: Meede 1: Ärisuhete ja töölevõtmise toetus** Selle esimese telje eesmärk on toetada kohalikke ettevõtteid nende värbamisel, pakkudes neile nende vajadustele kohandatud teenuseid. **Meede 2: Tugiüksus EAV +** See sekkumistelg on pühendatud ettevõtetele ja ühendustele, kes on värvanud noori tulevikus tööle või soovivad värvata. Lisaks pakub MDEF Sénart alates noorte värbamise toetamisest tulevaste lepingute alusel tööandjatele konkreetset tuge, et aidata neil uut töölevõtmist tööturule integreerida ja säilitada. **3. meede: Uuenduslike vahendite elavdamine** Käesoleva meetme eesmärk on koondada vahendid, mis on vajalikud noorte kodanike, tööhõives osalejate ja ettevõtjate vaheliste kolmepoolsete suhete hõlbustamiseks piirkonnas. Seega on välja töötatud kaks telge: * Tööhõive harta ja võrgustike loomine: Sénart’i MDEFi väljatöötatud ja hõlbustatud vahend on ühine lähenemisviis tööotsijate värbamisele ja integreerimisele. Mobiilsed tööriistad: kuna tänapäeval on mobiiltehnoloogia värbamisprotsessides vara või isegi oluline, pakub Sénart’i MDEF ettevõtetele seda tehnoloogiat, et tuua pakkumine ja nõudlus lähemale mobiilirakenduse ja partnerluse kaudu ettevõttega, mis suudab leida töökohti. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Bendras veiksmo tikslas **_Konkurencingumas Užimtumas_** – didinti įdarbinimą ir priartinti užimtumo pasiūlą ir paklausą prie teritorijos, kad būtų skatinama tvari vietos viešosios misijos integracija. Šiuo tikslu šiuos veiksmus sudarys trys veiksmai: **1 veiksmas: Parama verslo ryšiams ir įdarbinimui** Šia pirmąja kryptimi siekiama remti vietos įmonių įdarbinimą, siūlant jų poreikiams pritaikytas paslaugas. **2 veiksmas: Paramos skyrius EAV +** Ši intervencijos kryptis konkrečiai skirta įmonėms ir asociacijoms, kurios įdarbino jaunus žmones ateityje arba nori įdarbinti. Be to, MDEF Sénart, remdamas jaunimo įdarbinimą pagal būsimas sutartis, teikia konkrečią paramą darbdaviams, kad padėtų jiems integruotis ir išlaikyti naują samdomą darbą. **3 veiksmas: Novatoriškų priemonių pritaikymas** Šio veiksmo tikslas – sutelkti priemones, būtinas trišaliams jaunųjų visuomenės, užimtumo subjektų ir įmonių santykiams šioje teritorijoje palengvinti. Taigi, kuriamos dvi ašys: * Užimtumo chartija ir tinklų kūrimas: Sénart MDEF sukurta ir palengvinta priemonė yra bendras požiūris į darbo ieškančių asmenų įdarbinimą ir integraciją. Mobilieji įrankiai: kadangi šiandien mobiliosios technologijos yra privalumas ar net esminis įdarbinimo procesuose, „Sénart“ MDEF teikia įmonėms šią technologiją, kad būtų galima priartinti pasiūlą ir paklausą per mobiliąją programėlę ir partnerystę su įmone, galinčia įsidarbinti geolokacijoje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Opći je cilj djelovanja **_Konkurentnost Zapošljavanje_** povećati zapošljavanje i približiti ponudu i potražnju za zaposlenjem državnom području kako bi se promicala održiva integracija javne misije Locale. U tu će se svrhu ta mjera organizirati u tri mjere: **Mjera 1.: Potpora za poslovne odnose i zapošljavanje** Cilj je ove prve osi podržati lokalna poduzeća u njihovu zapošljavanju nudeći im usluge prilagođene njihovim potrebama. **Mjera 2.: Odjel za potporu EAV +** Ova je intervencijska os posebno posvećena poduzećima i udrugama koji su u budućnosti zaposlili mlade ljude ili koji žele zaposliti mlade. Osim toga, MDEF Sénart pruža potporu zapošljavanju mladih na temelju budućih ugovora poslodavcima kako bi im pomogao u integraciji i zadržavanju novog zaposlenika na radnom mjestu. **Mjera 3.: Animacija inovativnih alata** Cilj je ove akcije objediniti alate potrebne za olakšavanje trostranog odnosa između mlade javnosti, sudionika u zapošljavanju i poduzeća na tom području. Tako su razvijene dvije osi: * Povelja o zapošljavanju i umrežavanje: alat koji razvija i olakšava MDEF Sénart, to je zajednički pristup zapošljavanju i integraciji tražitelja zaposlenja. Mobilni alati: budući da je danas mobilna tehnologija imovina ili čak bitna u postupcima zapošljavanja, Sénartov MDEF pruža tvrtkama ovu tehnologiju kako bi približili ponudu i potražnju putem mobilne aplikacije i partnerstva s tvrtkom koja može geolocirati zaposlenje. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο γενικός στόχος της δράσης **_Ανταγωνιστικότητα Απασχόληση_** είναι η αύξηση της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας και η προσέγγιση της προσφοράς και της ζήτησης απασχόλησης στην περιοχή, προκειμένου να προωθηθεί η βιώσιμη ενσωμάτωση της δημόσιας αποστολής Locale. Για τον σκοπό αυτό, η δράση αυτή θα οργανωθεί σε τρεις δράσεις: **Δράση 1: Business Relationship and Recruitment Support** Ο πρώτος αυτός άξονας έχει ως στόχο να στηρίξει τις τοπικές επιχειρήσεις στις προσλήψεις τους, προσφέροντας υπηρεσίες προσαρμοσμένες στις ανάγκες τους. **Δράση 2: Μονάδα υποστήριξης EAV +** Αυτός ο άξονας παρέμβασης προορίζεται ειδικά για εταιρείες και ενώσεις που έχουν προσλάβει νέους στο μέλλον ή επιθυμούν να προσλάβουν νέους. Πέρα από αυτό, από την υποστήριξη της πρόσληψης νέων με μελλοντικές συμβάσεις, το MDEF Sénart προσφέρει ειδική στήριξη στους εργοδότες προκειμένου να τους βοηθήσει στην ενσωμάτωση και διατήρηση της νέας πρόσληψης στην εργασία. **Δράση 3: Εμψύχωση καινοτόμων εργαλείων** Σκοπός αυτής της δράσης είναι να συγκεντρώσει τα απαραίτητα εργαλεία για τη διευκόλυνση της τριμερούς σχέσης μεταξύ των νέων πολιτών, των φορέων απασχόλησης και των επιχειρήσεων στην περιοχή. Έτσι, αναπτύσσονται δύο άξονες: * Χάρτης απασχόλησης και δικτύωση: ένα εργαλείο που αναπτύχθηκε και διευκολύνεται από το MDEF του Sénart, πρόκειται για μια κοινή προσέγγιση για την πρόσληψη και την ένταξη των ατόμων που αναζητούν εργασία. Κινητά εργαλεία: δεδομένου ότι σήμερα η κινητή τεχνολογία αποτελεί πλεονέκτημα ή ακόμη και απαραίτητη στις διαδικασίες πρόσληψης, το MDEF της Sénart παρέχει στις εταιρείες αυτή την τεχνολογία για να φέρουν την προσφορά και τη ζήτηση πιο κοντά μέσω μιας εφαρμογής για κινητά και μιας εταιρικής σχέσης με μια εταιρεία που μπορεί να γεωεντοπίσει την απασχόληση. (Greek)
11 August 2022
0 references
Celkovým cieľom akcie **_Konkurencieschopnosť Zamestnanosť_** je zvýšiť umiestňovanie do zamestnania a priblížiť ponuku a dopyt v oblasti zamestnanosti s cieľom podporiť udržateľnú integráciu verejnej misie Locale. Na tento účel sa táto akcia zorganizuje do troch akcií: **Opatrenie 1: Podpora obchodných vzťahov a náboru zamestnancov** Táto prvá os sa zameriava na podporu miestnych podnikov pri ich nábore tým, že im ponúka služby prispôsobené ich potrebám. **Opatrenie 2: Podporná jednotka EAV +** Táto intervenčná os je osobitne určená spoločnostiam a združeniam, ktoré v budúcnosti prijali mladých ľudí do zamestnania alebo chcú prijať do zamestnania. Okrem toho, od podpory náboru mladých ľudí na základe budúcich zmlúv ponúka MDEF Sénart osobitnú podporu zamestnávateľom s cieľom pomôcť im pri integrácii a udržaní nového zamestnania v zamestnaní. **Opatrenie 3: Oživenie inovačných nástrojov** Cieľom tejto akcie je spojiť nástroje potrebné na uľahčenie trojstranného vzťahu medzi mladými občanmi, subjektmi pôsobiacimi v oblasti zamestnanosti a podnikmi na danom území. Preto sa vyvíjajú dve osi: * Charta zamestnanosti a vytváranie sietí: nástroj vyvinutý a podporovaný MDEF Sénart, je to spoločný prístup k náboru a integrácii uchádzačov o zamestnanie. Mobilné nástroje: vzhľadom na to, že mobilná technológia je dnes výhodou alebo dokonca nevyhnutnou súčasťou náborových procesov, MDEF spoločnosti Sénart poskytuje firmám túto technológiu, aby priblížili ponuku a dopyt prostredníctvom mobilnej aplikácie a partnerstva so spoločnosťou, ktorá dokáže geolokalizovať zamestnanie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen **_Kilpailukyky Employment_** yleistavoitteena on lisätä työnvälitystä ja tuoda työvoiman tarjonta ja kysyntä lähemmäksi aluetta, jotta edistetään julkisen lähetyspaikan kestävää integroitumista. Tätä varten tämä toimi jaetaan kolmeen toimeen: **Toimi 1: Business Relationship and Rekruitment Support** Ensimmäisen toimintalinjan tavoitteena on tukea paikallisia yrityksiä niiden rekrytoinnissa tarjoamalla niille niiden tarpeisiin räätälöityjä palveluja. **Toimi 2: Tukiyksikkö EAV +** Tämä toimenpidelohko on tarkoitettu erityisesti yrityksille ja yhdistyksille, jotka ovat rekrytoineet nuoria tulevaisuudessa tai jotka haluavat palkata työntekijöitä. Lisäksi MDEF Sénart tukee nuorten rekrytointia tulevien sopimusten perusteella ja tarjoaa työnantajille erityistä tukea auttaakseen heitä integroimaan ja säilyttämään uuden palkan. **Toimi 3: Innovatiivisten välineiden kehittäminen** Toimenpiteen tavoitteena on koota yhteen tarvittavat välineet, joilla helpotetaan nuorten kansalaisten, työllisyysalan toimijoiden ja yritysten välisiä kolmikantasuhteita alueella. Näin ollen kehitetään kaksi akselia: * Työllisyysperuskirja ja verkostoituminen: Sénartin MDEF:n kehittämä ja helpottama väline on yhteinen lähestymistapa työnhakijoiden rekrytointiin ja kotouttamiseen. Mobiilityökalut: koska mobiiliteknologia on nykyään voimavara tai jopa olennainen rekrytointiprosessien kannalta, Sénartin MDEF tarjoaa yrityksille tämän teknologian tuodakseen tarjonnan ja kysynnän lähemmäs mobiilisovellusta ja kumppanuutta yrityksen kanssa, joka voi paikantaa työpaikkoja. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Ogólnym celem działania **_Konkurencyjność Zatrudnienie_** jest zwiększenie zatrudnienia oraz zbliżenie podaży i popytu na zatrudnienie do danego terytorium, aby promować trwałą integrację misji publicznej lokalnej. W tym celu działanie to zostanie zorganizowane na trzy działania: **Działanie 1: Ta pierwsza oś ma na celu wspieranie lokalnych przedsiębiorstw w ich rekrutacji poprzez oferowanie im usług dostosowanych do ich potrzeb. **Działanie 2: Dział wsparcia EAV +** Oś interwencyjna jest przeznaczona specjalnie dla przedsiębiorstw i stowarzyszeń, które zatrudniły młodych ludzi w przyszłości lub chcą zatrudnić. Poza tym, wspierając zatrudnianie młodych ludzi na przyszłych umowach, MDEF Sénart oferuje szczególne wsparcie dla pracodawców, aby pomóc im w integracji i utrzymaniu nowego zatrudnienia na tym stanowisku. **Działanie 3: Animacja innowacyjnych narzędzi** Celem tego działania jest połączenie narzędzi niezbędnych do ułatwienia trójstronnych stosunków między młodymi obywatelami, podmiotami zajmującymi się zatrudnieniem i przedsiębiorstwami na danym terytorium. W związku z tym opracowano dwie osie: * Karta zatrudnienia i tworzenie sieci kontaktów: narzędzie opracowane i ułatwione przez MDEF w Sénart jest wspólnym podejściem do rekrutacji i integracji osób poszukujących pracy. Narzędzia mobilne: ponieważ obecnie technologia mobilna jest atutem, a nawet niezbędnym w procesach rekrutacji, MDEF firmy Sénart zapewnia przedsiębiorstwom tę technologię, aby przybliżyć podaż i popyt poprzez aplikację mobilną i partnerstwo z firmą, która może geolokować zatrudnienie. (Polish)
11 August 2022
0 references
A **_Versenyképességi Foglalkoztatás_** intézkedés általános célja a munkaerő-közvetítés növelése, valamint a munkaerő-kínálat és -kereslet közelebb hozása a területhez, a Mission Locale fenntartható integrációjának előmozdítása érdekében. E célból ezt a fellépést három intézkedésre kell szervezni: **1. intézkedés: Üzleti kapcsolatok és munkaerő-felvétel támogatása** Az első tengely célja, hogy támogassa a helyi vállalkozásokat a munkaerő-felvételben azáltal, hogy az igényeikhez igazított szolgáltatásokat kínál számukra. **2. intézkedés: EAV +** Támogató egység EAV +** Ez a beavatkozási terület kifejezetten azoknak a vállalatoknak és szövetségeknek szól, amelyek a jövőben foglalkoztatják vagy fel kívánják venni a fiatalokat. Ezen túlmenően az MDEF Sénart a fiatalok jövőbeli szerződések keretében történő felvételének támogatásával külön támogatást nyújt a munkáltatóknak, hogy segítse őket az új munkaerő beilleszkedésében és megtartásában. **3. intézkedés: Az innovatív eszközök ösztönzése** Ennek az intézkedésnek az a célja, hogy egyesítse azokat az eszközöket, amelyek a fiatal nyilvánosság, a foglalkoztatási szereplők és a vállalkozások közötti háromoldalú kapcsolat elősegítéséhez szükségesek a területen. Így két tengely van kialakítva: * Foglalkoztatási charta és hálózatépítés: a sénarti MDEF által kifejlesztett és megkönnyített eszköz az álláskeresők felvételének és integrációjának közös megközelítése. Mobil eszközök: mivel a mobil technológia ma a munkaerő-felvételi folyamatokban eszköz, sőt nélkülözhetetlen, a Sénart MDEF-je biztosítja a vállalatok számára ezt a technológiát, hogy mobil alkalmazáson és egy olyan vállalattal való partnerségen keresztül közelebb hozza a kínálatot és a keresletet, amely képes a foglalkoztatás földrajzi elhelyezkedésére. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Celkovým cílem akce **_Konkurenceschopnost Zaměstnanost_** je zvýšit počet pracovních míst a přiblížit nabídku zaměstnanosti a poptávku na území s cílem podpořit udržitelnou integraci veřejné mise Locale. Za tímto účelem bude tato akce uspořádána do tří akcí: **Opatření 1: Podpora obchodních vztahů a náboru** Tato první osa má za cíl podpořit místní podniky při jejich náboru tím, že jim nabídne služby přizpůsobené jejich potřebám. **Opatření 2: Podpůrné oddělení EAV +** Tato intervenční osa je konkrétně určena společnostem a sdružením, které v budoucnu najaly mladé lidi do zaměstnání nebo si přejí přijmout zaměstnání. Kromě toho nabízí MDEF Sénart od podpory náboru mladých lidí na budoucí pracovní smlouvy zvláštní podporu zaměstnavatelům, aby jim pomohli při začleňování a zachování nového zaměstnání. **Opatření 3: Animace inovativních nástrojů** Cílem této akce je spojit nástroje nezbytné k usnadnění tripartitního vztahu mezi mladými lidmi, subjekty působícími v oblasti zaměstnanosti a podniky na daném území. Jsou tedy vyvinuty dvě osy: * Pracovní smlouva a vytváření sítí: jedná se o společný přístup k náboru a integraci uchazečů o zaměstnání, což je nástroj vyvinutý a usnadněný MDEF společnosti Sénart. Mobilní nástroje: vzhledem k tomu, že mobilní technologie jsou dnes aktivem, nebo dokonce zásadním významem v náborových procesech, MDEF společnosti Sénart poskytuje společnostem tuto technologii, aby přiblížily nabídku a poptávku prostřednictvím mobilní aplikace a partnerství se společností, která může geolokovat zaměstnání. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbības vispārējais mērķis **_Konkurētspēja Nodarbinātība_** ir palielināt darbā iekārtošanu darbā un tuvināt nodarbinātības piedāvājumu un pieprasījumu teritorijai, lai veicinātu ilgtspējīgu sabiedrisko misiju lokalizācijas integrāciju. Šajā nolūkā šī darbība tiks organizēta trīs darbībās: ** 1. darbība: Uzņēmējdarbības attiecību un darbā pieņemšanas atbalsts** Šīs pirmās ass mērķis ir atbalstīt vietējos uzņēmumus darbā pieņemšanas procesā, piedāvājot tiem pakalpojumus, kas pielāgoti to vajadzībām. **2. darbība: Atbalsta vienība EAV +** Šī intervences ass ir īpaši paredzēta uzņēmumiem un apvienībām, kas nākotnē pieņem darbā vai vēlas pieņemt darbā jauniešus. Papildus tam MDEF Sénart piedāvā īpašu atbalstu darba devējiem, lai palīdzētu viņiem integrēt un saglabāt jauno pieņemšanu darbā. **3. darbība: Inovatīvu instrumentu aktivizēšana** Šīs darbības mērķis ir apvienot instrumentus, kas vajadzīgi, lai atvieglotu trīspusējās attiecības starp jaunajiem iedzīvotājiem, nodarbinātības dalībniekiem un uzņēmumiem attiecīgajā teritorijā. Tādējādi tiek izstrādātas divas asis: * Nodarbinātības harta un tīklu veidošana: instruments, ko izstrādājis un atvieglojis Sénart MDEF, ir kopēja pieeja darba meklētāju pieņemšanai darbā un integrācijai. Mobilie rīki: tā kā mūsdienās mobilā tehnoloģija ir priekšrocība vai pat būtiska darbā pieņemšanas procesos, Sénart MDEF nodrošina uzņēmumus ar šo tehnoloģiju, lai tuvinātu piedāvājumu un pieprasījumu, izmantojot mobilo lietotni un partnerību ar uzņēmumu, kas var ģeogrāfiski noteikt nodarbinātību. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é cuspóir foriomlán na gníomhaíochta **_Iomaíochas Fostaíocht_** socrúchán fostaíochta a mhéadú agus soláthar agus éileamh fostaíochta a thabhairt níos gaire don chríoch, d’fhonn comhtháthú inbhuanaithe an Mhisin phoiblí Locale a chur chun cinn. Chuige sin, déanfar an ghníomhaíocht sin a eagrú i dtrí ghníomhaíocht: **Gníomh 1: Tacaíocht Caidrimh agus Earcaíochta Gnó** Tá sé mar aidhm ag an gcéad ais seo tacú le gnólachtaí áitiúla agus iad ag earcú trí sheirbhísí atá curtha in oiriúint dá riachtanais a thairiscint dóibh. **Gníomh 2: Aonad tacaíochta EAV +** Tá an ais idirghabhála seo tiomnaithe go sonrach do chuideachtaí agus do chomhlachais a d’earcaigh daoine óga atá fostaithe amach anseo nó ar mian leo daoine óga a earcú. Thairis sin, ó thacú le hearcaíocht daoine óga ar chonarthaí amach anseo, cuireann an MDEF Sénart tacaíocht ar leith ar fáil d’fhostóirí chun cabhrú leo an fruiliú nua a chomhtháthú agus a choinneáil sa phost. **Gníomh 3: Beochan uirlisí nuálacha** Is é is aidhm don ghníomhaíocht seo na huirlisí is gá a thabhairt le chéile chun an caidreamh trípháirteach idir an pobal óg, gníomhaithe fostaíochta agus gnólachtaí ar an gcríoch a éascú. Dá bhrí sin, forbraítear dhá ais: * Cairt agus líonrú fostaíochta: uirlis a d’fhorbair agus a d’éascaigh MDEF Sénart, is cur chuige coiteann é seo maidir le hearcú agus lánpháirtiú cuardaitheoirí poist. Uirlisí soghluaiste: ós rud é gur sócmhainn í an teicneolaíocht mhóibíleach sa lá atá inniu ann nó fiú go bhfuil sí riachtanach i bpróisis earcaíochta, cuireann MDEF de chuid Sénart an teicneolaíocht seo ar fáil do chuideachtaí chun soláthar agus éileamh a dhéanamh níos dlúithe trí aip mhóibíleach agus trí chomhpháirtíocht le cuideachta atá in ann fostaíocht a aimsiú. (Irish)
11 August 2022
0 references
Splošni cilj ukrepa **_Konkurenčnost Zaposlovanje_** je povečati zaposlovanje ter ponudbo in povpraševanje po zaposlovanju približati ozemlju, da bi spodbudili trajnostno vključevanje javne misije Locale. V ta namen bo ta ukrep razdeljen na tri ukrepe: **Ukrep 1: Podpora za poslovna razmerja in zaposlovanje** Cilj te prve osi je podpreti lokalna podjetja pri zaposlovanju z zagotavljanjem storitev, prilagojenih njihovim potrebam. **Ukrep 2: Podporna enota EAV +** Ta intervencijska os je posebej namenjena podjetjem in združenjem, ki so v prihodnosti zaposlila mlade ali jih želijo zaposliti. Poleg tega MDEF Sénart, ki podpira zaposlovanje mladih na podlagi prihodnjih pogodb, delodajalcem nudi posebno podporo, da bi jim pomagal pri vključevanju in ohranitvi nove zaposlitve na delovnem mestu. **Ukrep 3: Animacija inovativnih orodij** Cilj te akcije je združiti orodja, potrebna za olajšanje tristranskega odnosa med mladimi državljani, akterji na področju zaposlovanja in podjetji na ozemlju. Tako sta razviti dve osi: * Listina o zaposlovanju in mreženje: orodje, ki ga je razvil in omogočil MDEF Sénart, je skupni pristop k zaposlovanju in vključevanju iskalcev zaposlitve. Mobilna orodja: ker je mobilna tehnologija danes prednost ali celo bistvena v postopkih zaposlovanja, Sénartov MDEF podjetjem zagotavlja to tehnologijo, da z mobilno aplikacijo in partnerstvom s podjetjem, ki lahko geolokacijo zaposlitve, zbližuje ponudbo in povpraševanje. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Общата цел на действието **_Competitiveness Employment_** е да се увеличи назначаването на работа и да се доближи търсенето и предлагането на работни места до територията, за да се насърчи устойчивата интеграция на местната публична мисия. За тази цел това действие ще бъде организирано в три действия: **Действие 1: Бизнес отношения и подкрепа за набиране на персонал** Тази първа ос има за цел да подпомогне местните предприятия при набирането на персонал, като им предложи услуги, съобразени с техните нужди. **Действие 2: Отдел за подкрепа EAV +** Тази ос за интервенция е специално предназначена за предприятия и сдружения, които са наели млади хора на работа в бъдеще или желаят да наемат на работа. Освен това, като подкрепя наемането на млади хора на бъдещи договори, MDEF Sénart предлага специфична подкрепа на работодателите, за да им помогне при интегрирането и запазването на новото наемане на работа. **Действие 3: Насърчаване на иновативни инструменти** Целта на това действие е да обедини инструментите, необходими за улесняване на тристранните отношения между младите хора, работещите в сферата на заетостта и предприятията на територията. По този начин се разработват две оси: * Харта за заетостта и работа в мрежа: инструмент, разработен и улеснен от MDEF на Sénart, представлява общ подход към набирането и интеграцията на търсещите работа. Мобилни инструменти: тъй като днес мобилните технологии са актив или дори от съществено значение в процесите на набиране на персонал, MDEF на Sénart предоставя на дружествата тази технология, за да сближат търсенето и предлагането чрез мобилно приложение и партньорство с дружество, което може да геолокализира заетостта. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-azzjoni **_Competitiveness Employment_** huwa li jiżdied il-kollokament tax-xogħol u li l-provvista u d-domanda tal-impjiegi jinġiebu eqreb lejn it-territorju, sabiex tiġi promossa l-integrazzjoni sostenibbli tal-Missjoni Locale pubblika. Għal dan il-għan, din l-azzjoni se tiġi organizzata fi tliet azzjonijiet: **Azzjoni 1: Ir-Relazzjoni tan-Negozju u l-Appoġġ għar-Reklutaġġ** Dan l-ewwel assi għandu l-għan li jappoġġa lin-negozji lokali fir-reklutaġġ tagħhom billi joffrilhom servizzi mfassla għall-ħtiġijiet tagħhom. **Azzjoni 2: L-unità ta’ appoġġ EAV +** Dan l-assi ta’ intervent huwa ddedikat speċifikament għal kumpaniji u assoċjazzjonijiet li rreklutaw żgħażagħ fl-impjieg fil-futur jew li jixtiequ jirreklutaw. Lil hinn minn dan, mill-appoġġ għar-reklutaġġ ta’ żgħażagħ b’kuntratti futuri, l-MDEF Sénart joffri appoġġ speċifiku lil min iħaddem sabiex jgħinhom fl-integrazzjoni u ż-żamma tal-kiri l-ġdid fix-xogħol. **Azzjoni 3: Animazzjoni ta’ għodod innovattivi** L-għan ta’ din l-azzjoni huwa li tgħaqqad flimkien l-għodod meħtieġa biex tiġi ffaċilitata r-relazzjoni tripartitika bejn il-pubbliku żagħżugħ, l-atturi tal-impjiegi u n-negozji fit-territorju. Għalhekk, żewġ assi huma żviluppati: * Karta tal-impjiegi u netwerking: għodda żviluppata u ffaċilitata mill-MDEF ta’ Sénart, dan huwa approċċ komuni għar-reklutaġġ u l-integrazzjoni ta’ dawk li qed ifittxu impjieg. Għodod mobbli: peress li llum it-teknoloġija mobbli hija ta’ vantaġġ jew saħansitra essenzjali fil-proċessi ta’ reklutaġġ, l-MDEF ta’ Sénart jipprovdi lill-kumpaniji b’din it-teknoloġija biex iġibu l-provvista u d-domanda eqreb permezz ta’ applikazzjoni mobbli u sħubija ma’ kumpanija li tista’ tikkaratterizza l-impjiegi. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo geral da ação **_Competitividade Emprego_** consiste em aumentar a colocação profissional e aproximar a oferta e a procura de emprego do território, a fim de promover a integração sustentável do Mission Locale público. Para o efeito, esta ação será organizada em três ações: **Ação 1: Apoio à Relação Empresarial e ao Recrutamento** Este primeiro eixo visa apoiar as empresas locais no seu recrutamento, oferecendo-lhes serviços adaptados às suas necessidades. **Ação 2: Unidade de Apoio VAE +** Este eixo de intervenção é especificamente dedicado a empresas e associações que tenham recrutado jovens no futuro ou que pretendam recrutar. Além disso, além de apoiar o recrutamento de jovens com contratos futuros, o MDEF Sénart oferece apoio específico aos empregadores, a fim de os ajudar na integração e manutenção da nova contratação no emprego. **Ação 3: Animação de instrumentos inovadores** O objetivo desta ação é reunir os instrumentos necessários para facilitar a relação tripartida entre o público jovem, os agentes do emprego e as empresas no território. Assim, desenvolvem-se dois eixos: * Carta do Emprego e ligação em rede: uma ferramenta desenvolvida e facilitada pelo MDEF do Sénart, trata-se de uma abordagem comum para o recrutamento e a integração de candidatos a emprego. Ferramentas móveis: uma vez que, atualmente, a tecnologia móvel é uma mais-valia ou mesmo essencial nos processos de recrutamento, o MDEF da Sénart proporciona às empresas esta tecnologia para aproximar a oferta e a procura através de uma aplicação móvel e de uma parceria com uma empresa capaz de geolocalizar o emprego. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Det overordnede mål med foranstaltningen **_Konkurrenceevne Beskæftigelse_** er at øge jobformidlingen og bringe udbuddet af og efterspørgslen efter beskæftigelse tættere på området for at fremme en bæredygtig integration af den offentlige mission locale. Med henblik herpå vil denne aktion blive opdelt i tre aktioner: **Foranstaltning 1: Støtte til forretningsforbindelser og rekruttering** Denne første akse har til formål at støtte lokale virksomheder i deres rekruttering ved at tilbyde dem tjenester, der er skræddersyet til deres behov. **Foranstaltning 2: Støtteenhed EAV +** Denne interventionsakse er specifikt rettet mod virksomheder og sammenslutninger, der har rekrutteret unge i beskæftigelse i fremtiden eller ønsker at ansætte. Derudover yder MDEF Sénart gennem støtte til rekruttering af unge på fremtidige kontrakter særlig støtte til arbejdsgiverne med henblik på at hjælpe dem med at integrere og fastholde den nye ansættelse i jobbet. **Foranstaltning 3: Animation af innovative værktøjer** Formålet med denne aktion er at samle de redskaber, der er nødvendige for at lette trepartsforbindelserne mellem de unge, arbejdsmarkedets parter og virksomhederne i området. Der udvikles således to akser: * Beskæftigelsescharter og netværkssamarbejde: et værktøj, der er udviklet og fremmet af Sénarts MDEF, er en fælles tilgang til rekruttering og integration af jobsøgende. Mobile værktøjer: da mobilteknologi i dag er et aktiv eller endda afgørende i rekrutteringsprocesser, giver Sénarts MDEF virksomhederne denne teknologi til at bringe udbud og efterspørgsel tættere på gennem en mobil applikation og et partnerskab med en virksomhed, der kan geolokalisere beskæftigelsen. (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiectivul general al acțiunii **_Competitiveness Employment_** este de a crește numărul de locuri de muncă și de a aduce cererea și oferta de locuri de muncă mai aproape de teritoriu, pentru a promova integrarea durabilă a misiunii publice Locale. În acest scop, această acțiune va fi organizată în trei acțiuni: **Acțiunea 1: Business Relationship and Recruitment Support** Această primă axă își propune să sprijine întreprinderile locale în procesul de recrutare, oferindu-le servicii adaptate nevoilor lor. **Acțiunea 2: Unitatea de sprijin EAV +** Această axă de intervenție este dedicată în mod specific întreprinderilor și asociațiilor care au recrutat tineri angajați în viitor sau care doresc să recruteze. În plus, prin sprijinirea recrutării tinerilor cu contracte viitoare, MDEF Sénart oferă sprijin specific angajatorilor pentru a-i ajuta să integreze și să păstreze noul loc de muncă. **Acțiunea 3: Animarea instrumentelor inovatoare** Scopul acestei acțiuni este de a reuni instrumentele necesare pentru a facilita relația tripartită dintre tinerii cetățeni, actorii din domeniul ocupării forței de muncă și întreprinderile din teritoriu. Astfel, sunt dezvoltate două axe: * Carta ocupării forței de muncă și crearea de rețele: un instrument dezvoltat și facilitat de MDEF al Sénart, acesta este o abordare comună a recrutării și integrării persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Instrumente mobile: deoarece în prezent tehnologia mobilă este un activ sau chiar esențial în procesele de recrutare, MDEF de la Sénart oferă companiilor această tehnologie pentru a aduce mai aproape oferta și cererea prin intermediul unei aplicații mobile și al unui parteneriat cu o companie care poate geolocaliza ocuparea forței de muncă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Det övergripande målet för åtgärden **_Konkurrenskraft Sysselsättning_** är att öka arbetsförmedlingen och att föra sysselsättningen närmare territoriet för att främja en hållbar integration av det offentliga uppdragslokalen. I detta syfte kommer denna åtgärd att delas upp i tre åtgärder: **Åtgärd 1: Business Relationship and Recruitment Support** Denna första axel syftar till att stödja lokala företag i deras rekrytering genom att erbjuda dem tjänster som är anpassade till deras behov. **Åtgärd 2: Stödenhet EAV +** Denna insatsaxel är särskilt inriktad på företag och sammanslutningar som har rekryterat ungdomar i framtiden eller som vill rekrytera. Utöver detta erbjuder MDEF Sénart, genom att stödja rekrytering av ungdomar med framtida kontrakt, särskilt stöd till arbetsgivare för att hjälpa dem att integrera och behålla nyanställda i arbetet. **Åtgärd 3: Användning av innovativa verktyg** Syftet med denna åtgärd är att sammanföra de verktyg som krävs för att underlätta trepartsrelationer mellan unga medborgare, arbetsmarknadsaktörer och företag i området. Således utvecklas två axlar: * Anställningsstadga och nätverksarbete: ett verktyg som utvecklats och underlättats av MDEF i Sénart, detta är en gemensam strategi för rekrytering och integration av arbetssökande. Mobila verktyg: eftersom mobil teknik idag är en tillgång eller till och med nödvändig i rekryteringsprocesserna förser Sénarts MDEF företag med denna teknik för att föra tillgång och efterfrågan närmare genom en mobil applikation och ett partnerskap med ett företag som kan geolocate sysselsättning. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400898
0 references