Promoting the social and professional integration of people in difficulty in the context of integration through economic activity (Q3668740)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3668740 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promoting the social and professional integration of people in difficulty in the context of integration through economic activity |
Project Q3668740 in France |
Statements
30,003.39 Euro
0 references
133,111.77 Euro
0 references
22.54 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2014
0 references
Grand Châtellerault
0 references
Le chantier d'insertion accompagne des personnes éloignées de l'emploi en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable. Le chantier recrée un environnement professionnel où travaillent 3 équipes : Espaces verts, Maraîchage et Menuiserie. Nos objectifs sont : \- Permettre la reprise de contact avec la réalité du travail par la remise en activité adaptée, progressive et par l'apprentissage de diverses techniques. \- Assurer un accompagnement personnalisé de chaque personne dans son parcours d'insertion, afin de lever les freins à l'emploi, remobiliser la personne et aboutir sur une redéfinition de projet professionnel, à une formation, une pré-qualification, une qualification ou à l'emploi. \- Favoriser et consolider les relais et le partenariat avec les différents organismes socio-économiques afin de travailler ensemble efficacement à l'insertion des personnes. Afin de répondre à ces objectifs, 3 actions composent l'opération : _La formation des béneficiaires : formations externes visant à développer les compétences et connaissances sur le poste de travail et formations en lien direct avec le projet professionnel de chacun._ _L'accompagnement socioprofessionnel réalisé par l'accompagnatrice : entretiens individuels réalisés une fois par mois ou plus si nécessaire, animations d'ateliers thématiques (techniques de recherche d'emploi, initiation au code de la route, informatique), partenariat avec les acteurs socio-économiques pour mutualiser des actions (exemple avec la Maison de la solidarité pour des ateliers sur la gestion du budget), forums de l'emploi, visites en entreprises et mise en place de périodes d'immersion._ _La participation à l'accompagnement socioprofessionnel de l'encadrant technique et des chefs d'équipe : formation des agents , participation aux réunions d'équipe pour évoquer la situation, les problématiques, les évolutions... de chaque salarié, participation aux actions socioprofessionnelles mises en place par le chantier (visites en entreprises, forums de l'emploi...)...._ (French)
0 references
The integration site accompanies people away from employment in order to facilitate their social integration and to seek the conditions for sustainable occupational integration. The site recreates a professional environment where 3 teams work: Green spaces, garden gardening and carpentry. Our objectives are: \- Make it possible to return to contact with the reality of work by means of the adapted, progressive return to work and the learning of various techniques. \- Ensure personalised support for each person in their integration pathway, in order to remove barriers to employment, remobilise the person and lead to a redefinition of professional project, training, pre-qualification, qualification or employment. \- Promote and consolidate relays and partnership with the various socio-economic organisations in order to work together effectively to integrate people. In order to meet these objectives, 3 actions make up the operation: _The training of beneficiaries: external training aimed at developing skills and knowledge on the job and training directly linked to each individual’s professional project._ _The socio-professional support provided by the accompanying person: individual interviews carried out once a month or more if necessary, animations of thematic workshops (job search techniques, introduction to the road code, IT), partnership with socio-economic actors to pool actions (e.g. with the Maison de la solidarité for workshops on budget management), employment forums, visits to companies and setting up immersion periods. staff training, participation in team meetings to discuss the situation, problems, developments... of each employee, participation in the socio-professional actions put in place by the site (visits to companies, employment forums, etc.)...._ (English)
18 November 2021
0.3221497084638792
0 references
Die Eingliederungsstelle begleitet Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, um ihre soziale Eingliederung zu erleichtern und die Voraussetzungen für eine dauerhafte berufliche Eingliederung zu suchen. Die Baustelle schafft ein Arbeitsumfeld, in dem drei Teams arbeiten: Grünflächen, Gemüsebau und Schreinerei. Unsere Ziele sind: \- Die Wiederaufnahme des Kontakts mit der Realität der Arbeit durch eine angepasste, schrittweise Wiederaufnahme der Tätigkeit und durch das Erlernen verschiedener Techniken. \- Gewährleistung einer individuellen Begleitung jeder Person auf ihrem Eingliederungsweg, um die Hindernisse für die Beschäftigung zu beseitigen, die Person zu remobilisieren und zu einer Neudefinition eines Berufsprojekts, einer Ausbildung, einer Vorqualifikation, einer Qualifikation oder einer Beschäftigung zu gelangen. \- Förderung und Konsolidierung von Kontaktstellen und Partnerschaften mit den verschiedenen sozioökonomischen Organisationen, um wirksam auf die Eingliederung der Menschen hinzuarbeiten. Um diesen Zielen gerecht zu werden, werden drei Aktionen durchgeführt: _Ausbildung der Beneficiare: externe Schulungen zur Entwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen am Arbeitsplatz und Schulungen in direktem Zusammenhang mit dem beruflichen Projekt jedes Einzelnen._ _Die von der Begleitperson durchgeführte sozioprofessionelle Begleitung: Einzelgespräche, die einmal monatlich oder bei Bedarf durchgeführt werden, Veranstaltung thematischer Workshops (Arbeitssuchetechniken, Einführung in die Straßenverkehrsordnung, Informatik), Partnerschaft mit sozioökonomischen Akteuren zur Bündelung von Aktionen (z. B. mit dem Haus der Solidarität für Workshops zur Budgetverwaltung), Arbeitsforen, Unternehmensbesuche und Einführung von Eintauchtzeiten._ _Beteiligung an der sozialen und beruflichen Begleitung des technischen Leiters und der Teamleiter: Ausbildung der Bediensteten, Teilnahme an Teamsitzungen, um die Situation, die Probleme, die Entwicklungen... jedes Arbeitnehmers zu erörtern, Teilnahme an den von der Baustelle durchgeführten sozialen und beruflichen Maßnahmen (Besuche in Unternehmen, Arbeitsforen usw.). (German)
1 December 2021
0 references
De integratielocatie vergezelt mensen weg van werk om hun sociale integratie te vergemakkelijken en de voorwaarden voor duurzame integratie in het beroepsleven te zoeken. De site creëert een professionele omgeving waar 3 teams werken: Groene ruimtes, tuinieren en timmerwerk. Onze doelstellingen zijn: \- Maken het mogelijk om weer in contact te komen met de realiteit van het werk door middel van de aangepaste, progressieve terugkeer naar het werk en het leren van verschillende technieken. \- Zorgen voor persoonlijke ondersteuning voor elke persoon in zijn integratietraject, om belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen, de persoon te hermobiliseren en te leiden tot een herdefiniëring van het beroepsopleidingsproject, opleiding, prekwalificatie, kwalificatie of werk. \- Bevorderen en consolideren van informatiecentra en partnerschappen met de verschillende sociaal-economische organisaties om effectief samen te werken om mensen te integreren. Om deze doelstellingen te verwezenlijken, bestaat de actie uit drie acties: _De opleiding van begunstigden: externe opleiding gericht op de ontwikkeling van vaardigheden en kennis op het gebied van de baan en opleiding die rechtstreeks verband houdt met het professionele project van elk individu. _De sociaal-professionele ondersteuning van de begeleider: individuele interviews die eenmaal per maand of meer worden uitgevoerd indien nodig, animaties van thematische workshops (technieken voor het zoeken naar werk, introductie van de wegcode, IT), partnerschap met sociaal-economische actoren om acties te bundelen (bv. met het Maison de la solidarité voor workshops over begrotingsbeheer), werkgelegenheidsfora, bezoeken aan bedrijven en het opzetten van onderdompelingsperioden. opleiding van het personeel, deelname aan teamvergaderingen om de situatie, problemen, ontwikkelingen... van elke werknemer te bespreken, deelname aan de sociaal-professionele acties van de site (bezoeken aan bedrijven, werkgelegenheidsfora, enz.). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il sito di integrazione accompagna le persone che non lavorano al fine di facilitare la loro integrazione sociale e cercare le condizioni per un'integrazione professionale sostenibile. Il sito ricrea un ambiente professionale in cui lavorano 3 team: Spazi verdi, giardinaggio e falegnameria. I nostri obiettivi sono: \- Rendere possibile tornare a contatto con la realtà del lavoro attraverso il ritorno al lavoro adattato e progressivo e l'apprendimento di varie tecniche. \- Garantire un sostegno personalizzato per ogni persona nel suo percorso di integrazione, al fine di rimuovere gli ostacoli all'occupazione, rimobilizzare la persona e portare a una ridefinizione di progetto professionale, formazione, prequalificazione, qualifica o occupazione. Promuovere e consolidare i contatti e il partenariato con le varie organizzazioni socioeconomiche al fine di collaborare efficacemente per integrare le persone. Al fine di conseguire tali obiettivi, 3 azioni costituiscono l'operazione: _La formazione dei beneficiari: formazione esterna finalizzata allo sviluppo di competenze e conoscenze sul posto di lavoro e di formazione direttamente connesse al progetto professionale di ciascun individuo.__Il sostegno socio-professionale fornito dall'accompagnatore: interviste individuali effettuate una volta al mese o più, se necessario, animazioni di workshop tematici (tecniche di ricerca del lavoro, introduzione al codice stradale, informatica), collaborazione con attori socioeconomici per mettere in comune azioni (ad esempio con la Maison de la solidarité per seminari sulla gestione del bilancio), forum per l'occupazione, visite alle imprese e creazione di periodi di immersione. formazione del personale, partecipazione a riunioni di gruppo per discutere la situazione, i problemi, gli sviluppi... di ogni dipendente, la partecipazione alle azioni socio-professionali messe in atto dal sito (visite alle imprese, forum per l'occupazione, ecc.)...._ (Italian)
12 January 2022
0 references
El sitio de integración acompaña a las personas fuera del empleo para facilitar su integración social y buscar las condiciones para una integración profesional sostenible. El sitio recrea un entorno profesional donde trabajan 3 equipos: Espacios verdes, jardinería y carpintería. Nuestros objetivos son: \- Hacer posible volver al contacto con la realidad del trabajo mediante el retorno adaptado y progresivo al trabajo y el aprendizaje de diversas técnicas. \- Garantizar un apoyo personalizado a cada persona en su itinerario de integración, con el fin de eliminar los obstáculos al empleo, removilizar a la persona y conducir a una redefinición del proyecto profesional, la formación, la precalificación, la cualificación o el empleo. \- Promover y consolidar los enlaces y la asociación con las diversas organizaciones socioeconómicas con el fin de trabajar juntos de manera eficaz para integrar a las personas. Con el fin de alcanzar estos objetivos, la operación consta de tres acciones: _La formación de los beneficiarios: formación externa destinada a desarrollar competencias y conocimientos sobre el trabajo y formación directamente relacionada con el proyecto profesional de cada individuo._ _El apoyo socioprofesional prestado por el acompañante: entrevistas individuales realizadas una vez al mes o más si fuera necesario, animaciones de talleres temáticos (técnicas de búsqueda de empleo, introducción al código de carretera, TI), asociación con agentes socioeconómicos para poner en común acciones (por ejemplo, con la Maison de la solidarité para talleres sobre gestión presupuestaria), foros de empleo, visitas a empresas y establecimiento de períodos de inmersión. formación del personal, participación en reuniones de equipo para discutir la situación, problemas, desarrollos... de cada empleado, participación en las acciones socioprofesionales puestas en marcha por el sitio (visitas a empresas, foros de empleo, etc.)...._ (Spanish)
14 January 2022
0 references
Integratsioonikoht on töölt eemal viibivate inimestega kaasas, et hõlbustada nende sotsiaalset integratsiooni ja leida tingimused püsivaks tööalaseks integratsiooniks. Sait taastab professionaalse keskkonna, kus töötab 3 meeskonda: Haljasalad, aiandus ja puusepatööd. Meie eesmärgid on järgmised: \- Võimaldada naasta kontakti tegelikkusega kohandatud, järk-järgult tööle naasmise ja erinevate tehnikate õppimise abil. \- Tagada individuaalne toetus igale isikule nende integratsiooniteel, et kõrvaldada takistused tööleasumisel, taasmobiliseerida ja viia kutseprojekti, koolituse, eelkvalifikatsiooni, kvalifikatsiooni või töö uuesti määratlemiseni. \- Edendada ja tugevdada suhteid ja partnerlust erinevate sotsiaal-majanduslike organisatsioonidega, et teha tõhusat koostööd inimeste integreerimiseks. Nende eesmärkide saavutamiseks moodustavad toimingu kolm meedet: _Abisaajate koolitus: väliskoolitus, mille eesmärk on arendada oskusi ja teadmisi töö kohta, ning koolitus, mis on otseselt seotud iga isiku kutsealase projektiga._ _Saatva isiku pakutav ühiskondlik-ametialane toetus: vajaduse korral kord kuus korraldatavad individuaalsed intervjuud, temaatiliste õpikodade (tööotsimise tehnikad, teejuhise tutvustus, IT) animatsioonid, partnerlus sotsiaal-majanduslike osalejatega meetmete ühendamiseks (nt Maison de la solidaritéga, et korraldada seminare eelarve haldamise kohta), tööhõivefoorumid, ettevõtete külastused ja sukeldumisperioodide kehtestamine; töötajate koolitamine, osalemine meeskonnakoosolekutel, et arutada iga töötaja olukorda, probleeme, arenguid..., osalemine veebisaidi sotsiaal-ametialastes tegevustes (ettevõtete külastused, tööhõivefoorumid jne)....__ (Estonian)
11 August 2022
0 references
Integracijos vieta lydi žmones, kurie netenka darbo, kad palengvintų jų socialinę integraciją ir siektų tvarios profesinės integracijos sąlygų. Svetainė atkuria profesinę aplinką, kurioje dirba 3 komandos: Žaliųjų erdvių, sodo sodininkystės ir dailidžių. Mūsų tikslai: \- Suteikti galimybę grįžti prie darbo realybės, pritaikant, palaipsniui grįžtant į darbą ir mokantis įvairių metodų. \- Užtikrinti individualizuotą paramą kiekvienam asmeniui integracijos kelyje, kad būtų pašalintos kliūtys įsidarbinti, vėl sujudėtų asmuo ir būtų iš naujo apibrėžtas profesinis projektas, mokymas, išankstinė kvalifikacija, kvalifikacija ar užimtumas. \- Skatinti ir stiprinti ryšius ir partnerystę su įvairiomis socialinėmis ir ekonominėmis organizacijomis, kad būtų veiksmingai bendradarbiaujama siekiant integruoti žmones. Kad būtų pasiekti šie tikslai, operaciją sudaro 3 veiksmai: _Gavėjų mokymas: išorės mokymas, kurio tikslas – ugdyti įgūdžius ir žinias apie darbą, ir mokymas, tiesiogiai susijęs su kiekvieno asmens profesiniu projektu._ _lydinčio asmens teikiama socialinė ir profesinė parama: individualūs pokalbiai kartą per mėnesį ar daugiau, jei reikia, teminių seminarų animacija (darbo paieškos metodai, įvadas į kelių kodeksą, IT), partnerystė su socialiniais ir ekonominiais subjektais siekiant sutelkti veiksmus (pvz., su Maison de la solidarité seminarams biudžeto valdymo klausimais), užimtumo forumai, apsilankymai įmonėse ir pan. nustatymas. darbuotojų mokymas, dalyvavimas komandiniuose susitikimuose, kuriuose aptariama kiekvieno darbuotojo padėtis, problemos, pokyčiai..., dalyvavimas vietos vykdomuose socialiniuose ir profesiniuose veiksmuose (apsilankymai įmonėms, užimtumo forumai ir kt.)...._ (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Mjesto integracije prati osobe koje nisu zaposlene kako bi se olakšala njihova socijalna integracija i pronašli uvjeti za održivu profesionalnu integraciju. Stranica stvara profesionalno okruženje u kojem rade 3 tima: Zelene površine, vrtni vrt i stolarija. Naši ciljevi su: \- Omogućiti povratak u kontakt sa stvarnošću rada pomoću prilagođenog, progresivnog povratka na posao i učenja različitih tehnika. \- Osigurati personaliziranu potporu za svaku osobu na putu integracije kako bi se uklonile prepreke zapošljavanju, remobilizirala osoba i dovela do redefiniranja profesionalnog projekta, osposobljavanja, pretkvalifikacije, kvalifikacije ili zapošljavanja. \- Promicanje i konsolidacija posrednika i partnerstva s različitim društveno-gospodarskim organizacijama kako bi se učinkovito surađivalo na integraciji ljudi. Kako bi se ostvarili ti ciljevi, operacija se sastoji od tri mjere: _Osposobljavanje korisnika: vanjsko osposobljavanje usmjereno na razvoj vještina i znanja o poslu i osposobljavanju izravno povezano s profesionalnim projektom svakog pojedinca._ _Socijalno-profesionalna potpora osobe u pratnji: pojedinačni razgovori koji se provode jednom mjesečno ili više, ako je potrebno, animacije tematskih radionica (tehnike traženja posla, uvod u cestovni kodeks, IT), partnerstvo s društveno-gospodarskim akterima radi udruživanja aktivnosti (npr. s Maison de la solidarité za radionice o upravljanju proračunom), forumi za zapošljavanje, posjeti poduzećima i uspostava razdoblja uranjanja. osposobljavanje osoblja, sudjelovanje na timskim sastancima radi rasprave o situaciji, problemima, razvoju... svakog zaposlenika, sudjelovanje u društveno-profesionalnim aktivnostima koje se provode na web-mjestu (posjet poduzećima, forumima za zapošljavanje itd.)...._ (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο χώρος ένταξης συνοδεύει άτομα μακριά από την απασχόληση προκειμένου να διευκολυνθεί η κοινωνική τους ένταξη και να αναζητήσουν τις προϋποθέσεις για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη. Η ιστοσελίδα αναδημιουργεί ένα επαγγελματικό περιβάλλον στο οποίο εργάζονται 3 ομάδες: Χώροι πρασίνου, κηπουρική και ξυλουργική. Οι στόχοι μας είναι: \- Καθιστούν δυνατή την επιστροφή στην επαφή με την πραγματικότητα της εργασίας μέσω της προσαρμοσμένης, προοδευτικής επιστροφής στην εργασία και της εκμάθησης διαφόρων τεχνικών. \- Εξασφάλιση εξατομικευμένης υποστήριξης για κάθε άτομο στην πορεία ένταξής του, προκειμένου να αρθούν τα εμπόδια στην απασχόληση, να επανατοποθετηθεί το άτομο και να οδηγήσει σε επαναπροσδιορισμό του επαγγελματικού σχεδίου, της κατάρτισης, της προεπιλογής, των προσόντων ή της απασχόλησης. Να προωθήσει και να εδραιώσει τις ανταλλαγές και την εταιρική σχέση με τις διάφορες κοινωνικοοικονομικές οργανώσεις με σκοπό την αποτελεσματική συνεργασία για την ένταξη των ατόμων. Για την επίτευξη των στόχων αυτών, η επιχείρηση αποτελείται από 3 δράσεις: _Η κατάρτιση των δικαιούχων: εξωτερική κατάρτιση με στόχο την ανάπτυξη δεξιοτήτων και γνώσεων σχετικά με την εργασία και την κατάρτιση που συνδέονται άμεσα με το επαγγελματικό σχέδιο κάθε ατόμου. ατομικές συνεντεύξεις που πραγματοποιούνται μία φορά το μήνα ή και περισσότερο εάν είναι απαραίτητο, κινούμενα σχέδια θεματικών εργαστηρίων (τεχνικές αναζήτησης εργασίας, εισαγωγή στον κώδικα οδικής κυκλοφορίας, ΤΠ), συνεργασία με κοινωνικοοικονομικούς φορείς για τη συγκέντρωση δράσεων (π.χ. με το Maison de la solidarité για εργαστήρια διαχείρισης προϋπολογισμού), φόρουμ απασχόλησης, επισκέψεις σε επιχειρήσεις και δημιουργία περιόδων εμβάπτισης, κατάρτιση προσωπικού, συμμετοχή σε συνεδριάσεις ομάδων για να συζητηθεί η κατάσταση, προβλήματα, εξελίξεις... κάθε εργαζομένου, συμμετοχή στις κοινωνικοεπαγγελματικές δράσεις που υλοποιούνται από τον ιστότοπο (επισκέψεις σε εταιρείες, φόρουμ απασχόλησης κ.λπ.)...._ (Greek)
11 August 2022
0 references
Stránka integrácie sprevádza ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, aby uľahčili ich sociálnu integráciu a hľadali podmienky pre udržateľnú profesijnú integráciu. Stránka obnovuje profesionálne prostredie, kde pracujú 3 tímy: Zelené plochy, záhradné záhradníctvo a tesárstvo. Naše ciele sú: \- Umožniť návrat do kontaktu s realitou práce prostredníctvom prispôsobeného, progresívneho návratu do práce a učenia sa rôznych techník. \- Zabezpečiť personalizovanú podporu pre každú osobu v procese integrácie s cieľom odstrániť prekážky brániace zamestnaniu, remobilizovať osobu a viesť k novému vymedzeniu profesionálneho projektu, odbornej prípravy, predbežnej kvalifikácie, kvalifikácie alebo zamestnania. \- Podporovať a konsolidovať kontakty a partnerstvo s rôznymi sociálno-ekonomickými organizáciami s cieľom účinne spolupracovať na integrácii ľudí. S cieľom splniť tieto ciele tvoria operáciu tri akcie: _Vzdelávanie príjemcov: externá odborná príprava zameraná na rozvoj zručností a znalostí o zamestnaní a odbornej príprave priamo spojených s profesionálnym projektom každého jednotlivca._ _Sociálno-profesionálna podpora poskytovaná sprevádzajúcou osobou: individuálne rozhovory, ktoré sa v prípade potreby uskutočňujú raz za mesiac alebo viac, animácie tematických seminárov (techniky vyhľadávania pracovných miest, úvod do cestného kódexu, IT), partnerstvo so sociálno-ekonomickými aktérmi na združovanie akcií (napr. s Maison de la solidarité pre semináre o riadení rozpočtu), pracovné fóra, návštevy spoločností a stanovenie období ponorenia. odborná príprava zamestnancov, účasť na tímových stretnutiach s cieľom diskutovať o situácii, problémoch, vývoji... každého zamestnanca, účasť na sociálno-profesijných akciách zavedených webom (návštevy spoločností, pracovné fóra atď.)...._ (Slovak)
11 August 2022
0 references
Kotoutumispaikka vie ihmisiä pois työpaikasta helpottaakseen heidän sosiaalista integroitumistaan ja löytääkseen edellytykset kestävälle työelämään integroitumiselle. Sivusto luo ammatillisen ympäristön, jossa kolme tiimiä työskentelee: Vihertilat, puutarhanhoito ja puusepänhoito. Tavoitteemme ovat seuraavat: \- On mahdollista palata kosketuksiin työn todellisuuteen mukautetun, asteittaisen työhön paluun ja erilaisten tekniikoiden oppimisen avulla. \- Varmistettava yksilöllinen tuki jokaiselle kotoutumispolkussaan olevalle henkilölle, jotta voidaan poistaa työllistymisen esteitä, palauttaa henkilö uudelleen ja johtaa ammatillisen hankkeen, koulutuksen, esipätevyyden, pätevyyden tai työn uudelleenmäärittelyyn. \- Edistää ja lujittaa eri yhteiskunnallis-taloudellisten organisaatioiden kanssa solmittuja tiedotuspisteitä ja kumppanuuksia, jotta voidaan tehdä tehokasta yhteistyötä ihmisten integroimiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi toimeen sisältyy kolme toimea: _Edunsaajien koulutus: ulkoinen koulutus, jonka tarkoituksena on kehittää taitoja ja tietämystä työstä ja koulutuksesta, joka liittyy suoraan kunkin henkilön ammatilliseen hankkeeseen._ _Sosio-ammatillinen tuki, jota avustava henkilö tarjoaa: henkilökohtaiset haastattelut kerran kuukaudessa tai tarvittaessa enemmän, teemakohtaisten työpajojen animaatiot (työnhakutekniikat, tiesäännöstön johdanto, IT), kumppanuus sosioekonomisten toimijoiden kanssa toimien yhdistämiseksi (esim. Maison de la solidaritén kanssa budjettihallintoa käsitteleviä työpajoja varten), työllisyysfoorumit, vierailut yrityksissä ja immersion-jaksojen järjestäminen. henkilöstön koulutus, osallistuminen ryhmäkokouksiin, joissa keskustellaan kunkin työntekijän tilanteesta, ongelmista, kehityksestä..., osallistuminen sivuston toteuttamiin yhteiskunnallis-ammatillisiin toimiin (vierailut yrityksille, työllisyysfoorumeille jne.)...._ (Finnish)
11 August 2022
0 references
Strona integracyjna towarzyszy osobom oddalonym od zatrudnienia w celu ułatwienia ich integracji społecznej i poszukiwania warunków dla trwałej integracji zawodowej. Strona odtworzy profesjonalne środowisko, w którym pracują 3 zespoły: Tereny zielone, ogrodnictwo ogrodowe i stolarka. Nasze cele to: \- Umożliwić powrót do kontaktu z rzeczywistością pracy za pomocą dostosowanego, progresywnego powrotu do pracy i uczenia się różnych technik. \- Zapewnienie zindywidualizowanego wsparcia dla każdej osoby na jej ścieżce integracji, w celu usunięcia barier w zatrudnieniu, remobilizacji danej osoby i doprowadzenia do ponownego zdefiniowania projektu zawodowego, szkolenia, kwalifikacji wstępnych, kwalifikacji lub zatrudnienia. \- Promowanie i konsolidacja przekaźników i partnerstwa z różnymi organizacjami społeczno-gospodarczymi w celu skutecznej współpracy na rzecz integracji ludzi. Aby osiągnąć te cele, operacja składa się na 3 działania: _Szkolenie beneficjentów: szkolenie zewnętrzne mające na celu rozwijanie umiejętności i wiedzy na temat pracy oraz szkolenia bezpośrednio związane z projektem zawodowym każdej osoby._ _Wsparcie społeczno-zawodowe zapewniane przez osobę towarzyszącą: indywidualne wywiady przeprowadzane raz w miesiącu lub więcej, w razie potrzeby, animacje warsztatów tematycznych (techniki poszukiwania pracy, wprowadzenie do kodeksu drogowego, IT), partnerstwo z podmiotami społeczno-gospodarczymi w celu łączenia działań (np. z Maison de la solidarité na warsztaty na temat zarządzania budżetem), fora zatrudnienia, wizyty w przedsiębiorstwach i tworzenie okresów zanurzenia. Szkolenia personelu, udział w spotkaniach zespołowych w celu omówienia sytuacji, problemy, rozwój... każdego pracownika, udział w działaniach społeczno-zawodowych prowadzonych przez witrynę (wizyty dla firm, fora zatrudnienia itp.)....__ (Polish)
11 August 2022
0 references
Az integrációs helyszín a foglalkoztatástól távol állókat kíséri társadalmi beilleszkedésük elősegítése és a fenntartható szakmai integráció feltételeinek megteremtése érdekében. Az oldal egy professzionális környezetet teremt, ahol 3 csapat dolgozik: Zöldterületek, kertészkedés és ácsok. Céljaink a következők: \- Lehetővé teszi, hogy a munka valóságával való kapcsolatfelvételhez igazított, fokozatos visszatérés és különböző technikák elsajátítása révén kerüljön sor. Biztosítsanak személyre szabott támogatást minden egyes személynek az integrációs pályájukon annak érdekében, hogy felszámolják a foglalkoztatás útjában álló akadályokat, helyreállítsák az érintett személyt, és a szakmai projekt, képzés, előképesítés, képesítés vagy foglalkoztatás újradefiniálásához vezessenek. Mozdítsák elő és erősítsék meg a különböző társadalmi-gazdasági szervezetekkel való kapcsolattartást és partnerséget annak érdekében, hogy hatékonyan együttműködjenek az emberek integrációja érdekében. E célkitűzések elérése érdekében a műveletet 3 intézkedés alkotja: A kedvezményezettek képzése: külső képzés, amelynek célja az egyes személyek szakmai projektjéhez közvetlenül kapcsolódó készségek és ismeretek fejlesztése, valamint képzés._ _A kísérő személy által nyújtott társadalmi-szakmai támogatás: szükség esetén havonta egyszer vagy többször elvégzett egyéni interjúk, tematikus műhelytalálkozók animációi (álláskeresési technikák, az útkódex bevezetése, IT), a társadalmi-gazdasági szereplőkkel való partnerség a fellépések összevonása érdekében (pl. a Maison de la solidarité-val a költségvetés irányításával foglalkozó műhelytalálkozók számára), foglalkoztatási fórumok, vállalati látogatások és bemerülési időszakok kialakítása. személyzet képzése, csapattalálkozókon való részvétel az egyes alkalmazottak helyzetének, problémáinak, fejleményeinek megvitatása céljából, részvétel a helyszín által bevezetett társadalmi-szakmai tevékenységekben (vállalatok látogatása, foglalkoztatási fórumok stb.). (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Integrační místo doprovází lidi mimo zaměstnání, aby usnadnili jejich sociální integraci a hledali podmínky pro udržitelnou profesní integraci. Web vytváří profesionální prostředí, kde pracují 3 týmy: Zelené plochy, zahradní zahradnictví a tesařství. Našimi cíli jsou: \- Umožnit návrat do kontaktu s realitou práce prostřednictvím přizpůsobeného, postupného návratu do práce a učení různých technik. \- Zajistit individualizovanou podporu pro každou osobu v jejich integrační cestě s cílem odstranit překážky v zaměstnání, remobilizovat osobu a vést k novému vymezení odborného projektu, odborné přípravy, předběžné kvalifikace, kvalifikace nebo zaměstnání. \- Podporovat a upevňovat kontakty a partnerství s různými sociálně-ekonomickými organizacemi s cílem účinně spolupracovat na integraci lidí. Za účelem splnění těchto cílů jsou operace tvořena třemi akcemi: _Vzdělávání příjemců: externí odborná příprava zaměřená na rozvoj dovedností a znalostí o zaměstnání a odborné přípravě přímo související s profesionálním projektem každého jednotlivce._ _Sociálně-profesní podpora poskytovaná doprovázející osobou: individuální rozhovory prováděné jednou měsíčně nebo více v případě potřeby, animace tematických workshopů (techniky vyhledávání pracovních míst, úvod do silničního zákoníku, IT), partnerství se sociálně-ekonomickými subjekty za účelem sdružování akcí (např. s Maison de la solidarité na workshopy o rozpočtovém řízení), pracovní fóra, návštěvy společností a zavedení období ponoření. školení zaměstnanců, účast na týmových setkáních za účelem projednání situace, problémů, vývoje... každého zaměstnance, účast na sociálně-profesních akcích zavedených webovou stránkou (návštěvy pro podniky, pracovní fóra atd.)...._ (Czech)
11 August 2022
0 references
Integrācijas vietne pavada cilvēkus, kas nav nodarbināti, lai veicinātu viņu sociālo integrāciju un meklētu apstākļus ilgtspējīgai profesionālajai integrācijai. Vietne atjauno profesionālu vidi, kurā strādā 3 komandas: Zaļās zonas, dārza dārzkopība un galdniecība. Mūsu mērķi ir šādi: \- Ļauj atgriezties kontaktā ar darba realitāti, izmantojot pielāgotu, progresīvu atgriešanos darbā un dažādu metožu apguvi. \- Nodrošināt individuālu atbalstu katrai personai integrācijas ceļā, lai novērstu šķēršļus nodarbinātībai, remobilizētu personu un novestu pie profesionāla projekta, apmācības, pirmskvalifikācijas, kvalifikācijas vai nodarbinātības pārdefinēšanas. Veicināt un nostiprināt sakarus un partnerattiecības ar dažādām sociāli ekonomiskām organizācijām, lai efektīvi sadarbotos un integrētu cilvēkus. Lai sasniegtu šos mērķus, darbību veido 3 darbības: _Saņēmēju apmācība: ārējā apmācība, kuras mērķis ir attīstīt prasmes un zināšanas par darbu un apmācību, kas ir tieši saistīta ar katra indivīda profesionālo projektu._ _Pavadošās personas sniegtais sociāli profesionālais atbalsts: individuālas intervijas, kas vajadzības gadījumā tiek veiktas reizi mēnesī vai ilgāk, tematisku semināru animācijas (darba meklēšanas metodes, ievads ceļu kodeksā, IT), partnerība ar sociālekonomiskajiem dalībniekiem, lai apvienotu darbības (piemēram, ar Maison de la solidarité semināriem par budžeta pārvaldību), nodarbinātības forumi, uzņēmumu apmeklējumi un iegremdēšanas periodu noteikšana. darbinieku apmācība, piedalīšanās komandas sanāksmēs, lai apspriestu katra darbinieka situāciju, problēmas, attīstību..., līdzdalību vietnes īstenotajās sociālajās un profesionālajās darbībās (apmeklējumi uzņēmumos, nodarbinātības forumi utt.)...._ (Latvian)
11 August 2022
0 references
Gabhann an láithreán lánpháirtithe le daoine ar shiúl ón bhfostaíocht chun a lánpháirtiú sóisialta a éascú agus chun na coinníollacha le haghaidh lánpháirtiú gairme inbhuanaithe a lorg. Athchruthaíonn an suíomh timpeallacht ghairmiúil ina n-oibríonn 3 fhoireann: Spásanna glasa, garraíodóireacht gairdín agus siúinéireacht. Is iad seo a leanas na cuspóirí atá againn: \- A bheith in ann filleadh ar theagmháil le réaltacht na hoibre tríd an bhfilleadh oiriúnaithe, forásach ar an obair agus trí theicnící éagsúla a fhoghlaim. \- Tacaíocht phearsantaithe a áirithiú do gach duine ina gconair lánpháirtíochta, d’fhonn bacainní ar fhostaíocht a bhaint, an duine a athshlógadh agus tionscadal gairmiúil, oiliúint, réamhcháilíocht, cáilíocht nó fostaíocht a athshainiú. \- Athsheachadáin agus comhpháirtíochtaí a chur chun cinn agus a chomhdhlúthú leis na heagraíochtaí socheacnamaíocha éagsúla chun oibriú le chéile go héifeachtach chun daoine a lánpháirtiú. Chun na cuspóirí sin a bhaint amach, is ionann 3 ghníomhaíocht agus an oibríocht: _Oiliúint tairbhithe: oiliúint sheachtrach atá dírithe ar scileanna agus eolas a fhorbairt ar an bpost agus ar oiliúint a bhaineann go díreach le tionscadal gairmiúil gach duine aonair._ An tacaíocht shochghairmiúil a chuireann an duine tionlacain ar fáil: agallaimh aonair a dhéantar uair sa mhí nó níos mó más gá, beochan de cheardlanna téamacha (teicnící cuardaigh poist, réamheolas ar an gcód bóthair, TF), comhpháirtíocht le gníomhaithe socheacnamaíocha chun gníomhaíochtaí a chomhthiomsú (e.g. leis an Maison de la solidarité do cheardlanna maidir le bainistíocht buiséid), fóraim fostaíochta, cuairteanna ar chuideachtaí agus tréimhsí tumoideachais a bhunú. oiliúint foirne, rannpháirtíocht i gcruinnithe foirne chun plé a dhéanamh ar an staid, fadhbanna, forbairtí... gach fostaí, rannpháirtíocht sna gníomhaíochtaí sochghairmiúla a chuir an suíomh i bhfeidhm (cuairteanna ar chuideachtaí, fóraim fostaíochta, etc.)...._ (Irish)
11 August 2022
0 references
Spletišče za vključevanje spremlja ljudi, ki niso zaposleni, da bi olajšali njihovo socialno vključevanje in iskali pogoje za trajnostno poklicno vključevanje. Spletna stran poustvarja strokovno okolje, v katerem delujejo 3 ekipe: Zelene površine, vrtno vrtnarjenje in tesarstvo. Naši cilji so: \- Omogočiti vrnitev v stik z realnostjo dela s prilagojenim, postopnim vračanjem na delo in učenjem različnih tehnik. \- Zagotoviti osebno podporo za vsako osebo na poti vključevanja, da se odstranijo ovire za zaposlitev, da se oseba ponovno usposobi in da se ponovno opredelijo poklicni projekti, usposabljanje, predkvalifikacija, kvalifikacija ali zaposlitev. \- Spodbujanje in utrjevanje relejev in partnerstva z različnimi socialno-ekonomskimi organizacijami za učinkovito sodelovanje pri vključevanju ljudi. Da bi dosegli te cilje, ukrep sestavljajo trije ukrepi: _Usposabljanje upravičencev: zunanje usposabljanje, namenjeno razvijanju spretnosti in znanja o delovnem mestu ter usposabljanju, ki je neposredno povezano s poklicnim projektom vsakega posameznika._ _Socialno-poklicna podpora, ki jo zagotavlja spremljevalec: posamezni razgovori, ki se izvajajo enkrat mesečno ali več, če je to potrebno, animacije tematskih delavnic (tehnike iskanja zaposlitve, uvod v cestno kodo, IT), partnerstvo s socialno-ekonomskimi akterji za združevanje ukrepov (npr. z Maison de la solidarité za delavnice o upravljanju proračuna), forumi za zaposlovanje, obiski podjetij in določanje obdobij potopitve. Usposabljanje osebja, sodelovanje na sestankih ekipe za razpravo o razmerah, problemih, razvoju... vsakega zaposlenega, sodelovanje pri družbeno-poklicnih ukrepih, ki jih izvaja spletno mesto (obiski v podjetjih, zaposlitveni forumi itd.). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Сайтът за интеграция съпровожда хората, които не работят, за да се улесни тяхната социална интеграция и да се търсят условия за устойчива професионална интеграция. Сайтът пресъздава професионална среда, в която работят 3 екипа: Зелени площи, градинарство и дърводелство. Нашите цели са: \- Да се даде възможност за връщане към контакт с действителността на труда чрез адаптирано, постепенно завръщане на работа и изучаване на различни техники. \- Да осигури персонализирана подкрепа за всяко лице в неговия интеграционен път, за да премахне пречките пред заетостта, да го ремобилизира и да доведе до предефиниране на професионален проект, обучение, предварителна квалификация, квалификация или заетост. \- Насърчаване и консолидиране на релета и партньорство с различните социално-икономически организации, за да работят заедно ефективно за интегриране на хората. За да се постигнат тези цели, 3 действия съставляват операцията: _Обучение на бенефициерите: външно обучение, насочено към развиване на умения и знания за работата и обучение, пряко свързани с професионалния проект на всяко лице.__Социално-професионална подкрепа, предоставяна от придружаващото лице: индивидуални интервюта, провеждани веднъж месечно или повече, ако е необходимо, анимации на тематични семинари (техники за търсене на работа, въведение в пътния кодекс, ИТ), партньорство със социално-икономически участници за обединяване на действията (напр. с Maison de la solidarité за семинари по управление на бюджета), форуми по заетостта, посещения в дружества и установяване на периоди на потапяне. обучение на персонала, участие в срещи на екипи за обсъждане на ситуацията, проблеми, развитие... на всеки служител, участие в социално-професионални действия, въведени от обекта (посещения на фирми, форуми за заетост и др.)...._ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Is-sit ta’ integrazzjoni jakkumpanja lin-nies’il bogħod mill-impjieg sabiex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni soċjali tagħhom u sabiex jiġu mfittxija l-kundizzjonijiet għal integrazzjoni okkupazzjonali sostenibbli. Is-sit joħloq mill-ġdid ambjent professjonali fejn 3 timijiet jaħdmu: Spazji ħodor, ġardinaġġ u karpenterija. L-għanijiet tagħna huma: \- Tagħmilha possibbli li wieħed jerġa’ lura għal kuntatt mar-realtà tax-xogħol permezz tar-ritorn lejn ix-xogħol adattat u progressiv u t-tagħlim ta’ diversi tekniki. Jiġi żgurat appoġġ personalizzat għal kull persuna fit-triq tal-integrazzjoni tagħha, sabiex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg, il-persuna tiġi mmobilizzata mill-ġdid u twassal għal definizzjoni mill-ġdid ta’ proġett professjonali, taħriġ, prekwalifikazzjoni, kwalifika jew impjieg. Il-promozzjoni u l-konsolidazzjoni tar-rilejs u s-sħubija mad-diversi organizzazzjonijiet soċjo-ekonomiċi sabiex jaħdmu flimkien b’mod effettiv biex jintegraw lin-nies. Sabiex jintlaħqu dawn l-għanijiet, 3 azzjonijiet jiffurmaw l-operazzjoni: _It-taħriġ tal-benefiċjarji: taħriġ estern immirat lejn l-iżvilupp ta’ ħiliet u għarfien dwar ix-xogħol u t-taħriġ marbut direttament mal-proġett professjonali ta’ kull individwu._ _L-appoġġ soċjoprofessjonali pprovdut mill-persuna li takkumpanja: intervisti individwali li jsiru darba fix-xahar jew aktar jekk meħtieġ, animazzjonijiet ta’ sessjonijiet ta’ ħidma tematiċi (tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, introduzzjoni għall-kodiċi tat-triq, IT), sħubija ma’ atturi soċjoekonomiċi biex jinġabru azzjonijiet (eż. mal-Maison de la solidarité għal workshops dwar il-ġestjoni tal-baġit), fora tal-impjiegi, żjarat lill-kumpaniji u twaqqif ta’ perjodi ta’ immersjoni. taħriġ tal-persunal, parteċipazzjoni f’laqgħat f’tim biex jiddiskutu s-sitwazzjoni, il-problemi, l-iżviluppi... ta’ kull impjegat, il-parteċipazzjoni fl-azzjonijiet soċjoprofessjonali stabbiliti mis-sit (żjarat lill-kumpaniji, fora tal-impjiegi, eċċ.). (Maltese)
11 August 2022
0 references
O sítio de integração acompanha as pessoas afastadas do mercado de trabalho, a fim de facilitar a sua integração social e procurar as condições para uma integração profissional sustentável. O site recria um ambiente profissional onde trabalham 3 equipas: Espaços verdes, jardinagem e carpintaria. Os nossos objetivos são: Tornar possível o regresso ao contacto com a realidade do trabalho através do regresso adaptado e progressivo ao trabalho e da aprendizagem de várias técnicas. Assegurar um apoio personalizado a cada pessoa no seu percurso de integração, a fim de eliminar os obstáculos ao emprego, remobilizar a pessoa e conduzir a uma redefinição do projeto profissional, da formação, da pré-qualificação, da qualificação ou do emprego. Promover e consolidar centros de informação e parcerias com as várias organizações socioeconómicas, a fim de trabalhar em conjunto de forma eficaz para integrar as pessoas. A fim de cumprir estes objetivos, a operação é composta por três ações: _A formação dos beneficiários: formação externa destinada a desenvolver competências e conhecimentos no local de trabalho e formação diretamente ligada ao projeto profissional de cada indivíduo. _O apoio socioprofissional prestado pelo acompanhante: entrevistas individuais realizadas uma vez por mês ou mais, se necessário, animações de workshops temáticos (técnicas de procura de emprego, introdução ao código da estrada, TI), parcerias com agentes socioeconómicos para congregar ações (por exemplo, com a Maison de la solidarité para workshops sobre gestão orçamental), fóruns de emprego, visitas a empresas e criação de períodos de imersão. formação do pessoal, participação em reuniões de equipa para debater a situação, problemas, desenvolvimentos... de cada trabalhador, participação nas ações socioprofissionais implementadas pelo sítio (visitas a empresas, fóruns de emprego, etc.)...._ (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Integrationswebstedet ledsager personer, der er væk fra arbejdsmarkedet, for at lette deres sociale integration og for at finde betingelserne for en bæredygtig erhvervsmæssig integration. Webstedet genskaber et professionelt miljø, hvor 3 teams arbejder: Grønne områder, havehave og tømrerarbejde. Vores mål er: \- Gøre det muligt at vende tilbage til virkeligheden i arbejdet ved hjælp af en tilpasset, progressiv tilbagevenden til arbejde og indlæring af forskellige teknikker. \- Sikre personlig støtte til hver person i deres integrationsforløb med henblik på at fjerne hindringer for beskæftigelse, genmobilisere personen og føre til en omdefinering af erhvervsprojekt, uddannelse, prækvalifikation, kvalifikationer eller beskæftigelse. \- Fremme og konsolidere relæer og partnerskaber med de forskellige socioøkonomiske organisationer med henblik på at arbejde effektivt sammen om at integrere mennesker. For at nå disse mål udgør foranstaltningen tre aktioner: _Uddannelse af støttemodtagere: ekstern uddannelse, der tager sigte på at udvikle færdigheder og viden om jobbet og uddannelse, der er direkte knyttet til den enkeltes faglige projekt._ _Den socio-professionelle støtte, der ydes af den ledsagende person: individuelle interviews, der om nødvendigt gennemføres en gang om måneden eller mere, animationer af tematiske workshopper (jobsøgningsteknikker, introduktion til færdselsloven, IT), partnerskab med socioøkonomiske aktører for at samle tiltag (f.eks. med Maison de la solidarité til workshopper om budgetstyring), beskæftigelsesfora, besøg i virksomheder og etablering af fordybelsesperioder. personaleuddannelse, deltagelse i teammøder for at drøfte situationen, problemer, udviklinger... for hver medarbejder, deltagelse i de socio-professionelle aktioner, som webstedet har iværksat (besøg i virksomheder, beskæftigelsesfora osv.)...._ (Danish)
11 August 2022
0 references
Site-ul de integrare însoțește persoanele care nu au un loc de muncă pentru a facilita integrarea lor socială și pentru a căuta condiții pentru o integrare profesională durabilă. Site-ul recreează un mediu profesional în care lucrează 3 echipe: Spații verzi, grădinărit și tâmplărie. Obiectivele noastre sunt: \- Face posibilă revenirea la contactul cu realitatea muncii prin intermediul revenirii progresive la locul de muncă și al învățării diferitelor tehnici. \- Să asigure sprijin personalizat pentru fiecare persoană în procesul său de integrare, pentru a elimina barierele din calea ocupării unui loc de muncă, a remobiliza persoana și a conduce la o redefinire a proiectului profesional, a formării, a precalificării, a calificării sau a ocupării unui loc de muncă. \- Promovarea și consolidarea releelor și a parteneriatului cu diferitele organizații socio-economice pentru a colabora în mod eficient pentru a integra oamenii. Pentru a îndeplini aceste obiective, operațiunea este alcătuită din 3 acțiuni: _Formarea beneficiarilor: formare externă care vizează dezvoltarea competențelor și cunoștințelor privind locul de muncă și formarea direct legată de proiectul profesional al fiecărei persoane._ _Sprijinul socio-profesional oferit de persoana însoțitoare: interviuri individuale efectuate o dată pe lună sau mai mult, dacă este necesar, animații de ateliere tematice (tehnici de căutare a unui loc de muncă, introducere în codul rutier, IT), parteneriat cu actorii socio-economici pentru a pune în comun acțiuni (de exemplu, cu Maison de la solidarité pentru ateliere privind gestionarea bugetului), forumuri de ocupare a forței de muncă, vizite la întreprinderi și stabilirea perioadelor de imersiune. formare a personalului, participarea la reuniuni de echipă pentru a discuta situația, problemele, evoluțiile... fiecărui angajat, participarea la acțiunile socio-profesionale puse în aplicare de site (vizite la companii, forumuri de ocupare a forței de muncă etc.)....__ (Romanian)
11 August 2022
0 references
Integrationsplatsen åtföljer människor från arbetsmarknaden för att underlätta deras sociala integration och söka förutsättningar för en hållbar integration i arbetslivet. Webbplatsen återskapar en professionell miljö där 3 team arbetar: Grönområden, trädgårdsskötsel och snickeri. Våra mål är följande: \- Göra det möjligt att återgå till kontakten med verkligheten i arbetet genom en anpassad, progressiv återgång till arbete och inlärning av olika tekniker. \- Säkerställa individanpassat stöd för varje person i deras integrationsväg, för att undanröja hinder för sysselsättning, återmobilisera personen och leda till en omdefiniering av yrkesprojekt, utbildning, förkvalificering, kvalifikationer eller anställning. \- Främja och befästa reläer och partnerskap med de olika socioekonomiska organisationerna för att arbeta tillsammans på ett effektivt sätt för att integrera människor. För att uppnå dessa mål utgör tre åtgärder åtgärden: Utbildning av stödmottagare: extern utbildning som syftar till att utveckla färdigheter och kunskaper om arbetet och utbildningen som är direkt kopplad till den enskildes yrkesprojekt.__Det socio-professionella stöd som tillhandahålls av den medföljande personen: individuella intervjuer som genomförs en gång i månaden eller mer vid behov, animationer av tematiska workshoppar (arbetssökningsteknik, introduktion till vägkoden, IT), partnerskap med socioekonomiska aktörer för att slå samman åtgärder (t.ex. med Maison de la solidarité för workshoppar om budgetförvaltning), sysselsättningsforum, besök i företag och inrättande av nedsänkningsperioder, personalutbildning, deltagande i gruppmöten för att diskutera situationen, problemen, utvecklingen... för varje anställd, deltagande i de sociala och yrkesmässiga åtgärder som webbplatsen vidtar (besök till företag, arbetsforum osv.)...._ (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400816
0 references