ACCOMPANIMENT TOWARDS SUSTAINABLE EMPLOYMENT (Q3668732)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3668732 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT TOWARDS SUSTAINABLE EMPLOYMENT |
Project Q3668732 in France |
Statements
201,925.1 Euro
0 references
412,092.05 Euro
0 references
49.00 percent
0 references
1 June 2014
0 references
31 May 2017
0 references
MISSION LOCALE AGGLOMERATION MANCELLE
0 references
Ce projet consiste en la création de plates-formes d'accompagnement vers l'emploi en lien avec les acteurs économiques. La Mission Locale de l'agglomération Mancelle souhaite être plus présente auprès des entreprises pour les assister dans leurs recrutements (rendre les postes plus accessible à des jeunes de bas niveau de qualification en travaillant avec l'entreprise sur sa définition de poste, sur la construction de formation pour atteindre les compétences exigées) et ainsi améliorer l'accès des jeunes au monde du travail. Nous souhaitons également couvrir l'ensemble du territoire de notre structure. A ce titre, un Conseiller sera nommé référent emploi pour les 4 principales antennes de la Mission Locale Par ailleurs, à partir de la 2ème année du dispositif (juin 2015), nous souhaitons mener une action d'envergure, pour les jeunes intégrant le dispositif, sur la promotion des métiers en tension : "métiers de bouche" et de métiers très demandés par les jeunes "secteur du commerce". Pour cela, nous allons créer une équipe de 3 puis 4 personnes (la 4ème, à partir de juin 2015). 2 seront à 100%, une à 70% et la dernière à 50%. Notre projet comporte une action, elle même composée de 4 étapes, que nous allons développer, qualifier et quantifier. (French)
0 references
This project consists of the creation of employment support platforms in conjunction with economic actors. The Local Mission of the agglomeration Mancelle wants to be more present with companies to assist them in their recruitment (to make jobs more accessible to young people with low qualifications by working with the company on its job definition, on the construction of training to achieve the required skills) and thus improve young people’s access to the world of work. We also want to cover the entire territory of our structure. In this capacity, a Councillor will be appointed job reference for the four main branches of the Local Mission. In addition, from the 2nd year of the scheme (June 2015), we wish to carry out a major action, for young people integrating the scheme, on the promotion of occupations in tension: “food trades” and trades very much demanded by young “trade sector”. For this, we will create a team of 3 and then 4 people (the 4th, from June 2015). 2 will be 100 %, one to 70 % and the last to 50 %. Our project involves an action, even composed of 4 steps, which we will develop, qualify and quantify. (English)
18 November 2021
0.6836567157556908
0 references
Dieses Projekt besteht in der Schaffung von Plattformen zur Unterstützung der Beschäftigung in Verbindung mit den Wirtschaftsakteuren. Die lokale Mission des Ballungsraums Mancelle möchte bei den Unternehmen stärker vertreten sein, um sie bei der Einstellung zu unterstützen (Stellen für junge Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau zugänglicher zu machen, indem sie mit dem Unternehmen an seiner Arbeitsplatzdefinition arbeiten, beim Aufbau von Ausbildungsmaßnahmen, um die geforderten Fähigkeiten zu erreichen) und damit den Zugang junger Menschen zur Arbeitswelt verbessern. Wir wollen auch das gesamte Gebiet unserer Struktur abdecken. In dieser Eigenschaft wird ein Berater für die vier wichtigsten Außenstellen der lokalen Mission als Referent ernannt. Ab dem zweiten Jahr des Programms (Juni 2015) möchten wir außerdem eine umfassende Aktion für junge Menschen, die das System integrieren, zur Förderung von angespannten Berufen durchführen: „Mundberufe“ und Berufe, die von jungen „Handelssektoren“ sehr gefragt sind. Dafür werden wir ein Team von 3 und dann 4 Personen (die 4., ab Juni 2015) gründen. 2 werden 100 %, eine bis 70 % und die letzte 50 %. Unser Projekt umfasst eine Aktion, die aus vier Schritten besteht, die wir entwickeln, qualifizieren und quantifizieren. (German)
1 December 2021
0 references
Dit project bestaat uit de oprichting van ondersteuningsplatforms voor de werkgelegenheid in samenwerking met economische actoren. De lokale missie van de agglomeratie Mancelle wil meer aanwezig zijn bij bedrijven om hen te helpen bij hun aanwerving (om banen toegankelijker te maken voor jongeren met lage kwalificaties door met het bedrijf te werken aan de definitie van banen, aan de bouw van opleidingen om de vereiste vaardigheden te bereiken) en zo de toegang van jongeren tot de arbeidsmarkt te verbeteren. We willen ook het hele grondgebied van onze structuur bestrijken. In deze hoedanigheid wordt een raadslid benoemd tot functiereferentie voor de vier belangrijkste takken van de lokale missie. Daarnaast willen we vanaf het 2e jaar van de regeling (juni 2015) een belangrijke actie ondernemen, voor jongeren die het programma integreren, ter bevordering van beroepen die onder spanning staan: „levensmiddelenhandel” en handel die zeer veel wordt gevraagd door de jonge „handelssector”. Hiervoor creëren we een team van 3 en vervolgens 4 personen (de 4e, vanaf juni 2015). 2 wordt 100 %, één tot 70 % en de laatste tot 50 %. Ons project omvat een actie, zelfs samengesteld uit 4 stappen, die we zullen ontwikkelen, kwalificeren en kwantificeren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto consiste nella creazione di piattaforme di sostegno all'occupazione in collaborazione con gli attori economici. La Missione Locale dell'agglomerato di Mancelle vuole essere più presente con le aziende per assisterle nel loro reclutamento (per rendere i posti di lavoro più accessibili ai giovani con bassa qualifica collaborando con l'azienda nella definizione del posto di lavoro, nella costruzione di una formazione per raggiungere le competenze richieste) e quindi migliorare l'accesso dei giovani al mondo del lavoro. Vogliamo anche coprire l'intero territorio della nostra struttura. In tale veste, verrà nominato Consigliere di riferimento per i quattro principali rami della Missione Locale. Inoltre, a partire dal 2º anno del programma (giugno 2015), desideriamo svolgere un'azione importante, per i giovani che integrano il programma, sulla promozione di professioni in tensione: "commercio alimentare" e mestieri molto richiesti dai giovani "settori del commercio". Per questo creeremo un team di 3 e poi 4 persone (il 4 giugno 2015). 2 sarà 100 %, uno-70 % e l'ultimo al 50 %. Il nostro progetto prevede un'azione, anche composta da 4 fasi, che svilupperemo, qualificheremo e quantificaremo. (Italian)
12 January 2022
0 references
Este proyecto consiste en la creación de plataformas de apoyo al empleo en colaboración con los agentes económicos. La Misión Local de la aglomeración Mancelle quiere estar más presente con las empresas para ayudarles en su contratación (para hacer más accesibles los puestos de trabajo a los jóvenes con baja cualificación trabajando con la empresa en su definición de empleo, en la construcción de la formación para lograr las competencias requeridas) y así mejorar el acceso de los jóvenes al mundo laboral. También queremos cubrir todo el territorio de nuestra estructura. En este cargo, se nombrará a un concejal de referencia para las cuatro ramas principales de la Misión Local. Además, a partir del segundo año del programa (junio de 2015), queremos llevar a cabo una importante acción, para los jóvenes que integran el plan, sobre la promoción de ocupaciones en tensión: «comercios alimentarios» y oficios muy demandados por los jóvenes «sectores comerciales». Para ello, crearemos un equipo de 3 y luego 4 personas (el 4 de junio de 2015). 2 será 100 %, uno a 70 % y el último a 50 %. Nuestro proyecto implica una acción, incluso compuesta por 4 pasos, que desarrollaremos, calificaremos y cuantificaremos. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Dette projekt består af oprettelse af beskæftigelsesstøtteplatforme i samarbejde med økonomiske aktører. Den lokale mission i byområdet Mancelle ønsker at være mere til stede hos virksomhederne for at hjælpe dem med deres rekruttering (for at gøre job lettere tilgængelige for unge med lave kvalifikationer ved at arbejde sammen med virksomheden om dens jobdefinition, om opbygning af uddannelse for at opnå de nødvendige færdigheder) og dermed forbedre de unges adgang til arbejdsmarkedet. Vi ønsker også at dække hele vores struktur. I denne egenskab vil der blive udpeget et medlem af kommunalbestyrelsen til stillingsreferencen for de fire hovedafdelinger af den lokale mission. Derudover ønsker vi fra ordningens andet år (juni 2015) at gennemføre en større indsats for unge, der integrerer ordningen, vedrørende fremme af erhverv i spænding: "fødevarehandel" og handel, der i høj grad efterspørges af den unge "handelssektor". Til dette, vil vi oprette et team på 3 og derefter 4 personer (den 4., fra juni 2015). 2 vil være 100 %, en til 70 % og den sidste til 50 %. Vores projekt omfatter en aktion, der selv består af 4 trin, som vi udvikler, kvalificerer og kvantificerer. (Danish)
18 July 2022
0 references
Το έργο αυτό συνίσταται στη δημιουργία πλατφορμών στήριξης της απασχόλησης σε συνεργασία με οικονομικούς παράγοντες. Η τοπική αποστολή του πολεοδομικού συγκροτήματος Mancelle επιθυμεί να είναι περισσότερο παρούσα στις επιχειρήσεις για να τις βοηθήσει στην πρόσληψή τους (για να καταστούν πιο προσβάσιμες οι θέσεις εργασίας σε νέους με χαμηλά προσόντα μέσω της συνεργασίας με την εταιρεία για τον καθορισμό της θέσης εργασίας της, για την κατασκευή κατάρτισης για την απόκτηση των απαιτούμενων δεξιοτήτων) και, ως εκ τούτου, να βελτιωθεί η πρόσβαση των νέων στον κόσμο της εργασίας. Θέλουμε επίσης να καλύψουμε ολόκληρη την περιοχή της δομής μας. Υπό την ιδιότητα αυτή, ένας σύμβουλος θα διοριστεί σημείο αναφοράς για τους τέσσερις κύριους κλάδους της τοπικής αποστολής. Επιπλέον, από το 2ο έτος λειτουργίας του προγράμματος (Ιούνιος 2015), επιθυμούμε να πραγματοποιήσουμε μια σημαντική δράση, για τους νέους που ενσωματώνουν το πρόγραμμα, για την προώθηση των εντατικών επαγγελμάτων: «εμπορεύματα τροφίμων» και εμπορικές συναλλαγές που απαιτεί πολύ ο νέος «εμπορικός τομέας». Για αυτό, θα δημιουργήσουμε μια ομάδα 3 και στη συνέχεια 4 ατόμων (το 4ο, από τον Ιούνιο του 2015). 2 θα είναι 100 %, ένα έως 70 % και το τελευταίο έως 50 %. Το σχέδιό μας περιλαμβάνει μια δράση, ακόμη και αποτελούμενη από 4 βήματα, τα οποία θα αναπτύξουμε, θα προκριθούμε και θα ποσοτικοποιήσουμε. (Greek)
18 July 2022
0 references
Ovaj se projekt sastoji od stvaranja platformi za potporu zapošljavanju u suradnji s gospodarskim subjektima. Lokalna misija aglomeracije Mancelle želi biti više prisutna kod poduzeća kako bi im pomogla u njihovu zapošljavanju (kako bi radna mjesta postala dostupnija mladima s niskim kvalifikacijama radeći s poduzećem na definiranju posla, izgradnji osposobljavanja za postizanje potrebnih vještina) i na taj način poboljšala pristup mladih svijetu rada. Također želimo pokriti cijeli teritorij naše strukture. U tom svojstvu član Vijeća bit će imenovan referencom za radno mjesto za četiri glavne grane lokalne misije. Osim toga, od druge godine provedbe programa (lipanj 2015.) želimo provesti važne mjere za mlade koji integriraju program u pogledu promicanja zanimanja u napetostima: „trgovina prehrambenih proizvoda” i trgovina u velikoj mjeri traže mladi „trgovinski sektor”. Za to ćemo stvoriti tim od 3, a zatim 4 osobe (4., od lipnja 2015.). 2 će biti 100 %, jedan do 70 % i posljednji do 50 %. Naš projekt uključuje djelovanje, čak i sastoji se od 4 koraka, koje ćemo razviti, kvalificirati i kvantificirati. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Acest proiect constă în crearea de platforme de sprijinire a ocupării forței de muncă în colaborare cu actorii economici. Misiunea locală a aglomerării Mancelle dorește să fie mai prezentă alături de companii pentru a le ajuta în recrutarea lor (pentru a face locurile de muncă mai accesibile tinerilor cu calificări scăzute, lucrând cu compania la definirea locului de muncă, la construirea de cursuri de formare pentru a atinge competențele necesare) și pentru a îmbunătăți astfel accesul tinerilor la piața muncii. De asemenea, vrem să acoperim întregul teritoriu al structurii noastre. În această calitate, va fi numit un consilier de referință pentru cele patru ramuri principale ale misiunii locale. În plus, începând cu al doilea an al schemei (iunie 2015), dorim să desfășurăm o acțiune majoră, pentru tinerii care integrează schema, privind promovarea ocupațiilor aflate în tensiune: „comerțuri alimentare” și meserii foarte solicitate de tânărul „sector comercial”. Pentru aceasta, vom crea o echipă de 3 și apoi 4 persoane (4 iunie 2015). 2 va fi de 100 %, de la unu la 70 %, iar ultimul la 50 %. Proiectul nostru presupune o acțiune, chiar compusă din 4 pași, pe care o vom dezvolta, califica și cuantifica. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Tento projekt pozostáva z vytvorenia platforiem na podporu zamestnanosti v spolupráci s hospodárskymi subjektmi. Miestne poslanie aglomerácie Mancelle chce byť viac prítomných v spoločnostiach, aby im pomáhali pri nábore (aby sa pracovné miesta sprístupnili mladým ľuďom s nízkou kvalifikáciou prostredníctvom spolupráce s firmou na jej definícii práce, na budovaní odbornej prípravy na dosiahnutie požadovaných zručností), čím sa zlepší prístup mladých ľudí do sveta práce. Chceme tiež pokryť celé územie našej štruktúry. V tejto funkcii bude vymenovaný referencia pracovného miesta pre štyri hlavné pobočky miestnej misie. Okrem toho, od 2. roku programu (jún 2015) chceme pre mladých ľudí, ktorí integrujú tento systém, uskutočniť významnú akciu zameranú na podporu povolaní v napätí: „obchody s potravinami“ a obchody, ktoré veľmi požaduje mladý „odvetvie obchodu“. Na tento účel vytvoríme tím 3 a potom 4 ľudí (4., od júna 2015). 2 budú 100 %, jeden až 70 % a posledný až 50 %. Náš projekt zahŕňa akciu, dokonca zloženú zo 4 krokov, ktoré vyvinieme, kvalifikujeme a kvantifikujeme. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Dan il-proġett jikkonsisti fil-ħolqien ta’ pjattaformi ta’ appoġġ għall-impjiegi flimkien ma’ atturi ekonomiċi. Il-Missjoni Lokali tal-Mancelle tal-agglomerazzjoni trid tkun aktar preżenti mal-kumpaniji biex tgħinhom fir-reklutaġġ tagħhom (biex tagħmel l-impjiegi aktar aċċessibbli għaż-żgħażagħ bi kwalifiki baxxi billi taħdem mal-kumpanija skont id-definizzjoni tal-impjieg tagħha, dwar il-bini ta’ taħriġ biex jinkisbu l-ħiliet meħtieġa) u b’hekk ittejjeb l-aċċess taż-żgħażagħ għad-dinja tax-xogħol. Irridu wkoll nkopru t-territorju kollu tal-istruttura tagħna. F’din il-kapaċità, ser jinħatar Kunsillier referenza tal-impjieg għall-erba’ fergħat ewlenin tal-Missjoni Lokali. Barra minn hekk, mit-tieni sena tal-iskema (Ġunju 2015), nixtiequ nwettqu azzjoni ewlenija, għaż-żgħażagħ li jintegraw l-iskema, dwar il-promozzjoni ta’ okkupazzjonijiet f’tensjoni: “kummerċ tal-ikel” u kummerċ mitlub ħafna mis-“settur kummerċjali” taż-żgħażagħ. Għal dan, se noħolqu tim ta’ 3 u mbagħad 4 persuni (ir-4 ta’ Ġunju 2015). 2 se jkun 100 %, wieħed sa 70 % u l-aħħar sa 50 %. Il-proġett tagħna jinvolvi azzjoni, anke magħmula minn 4 passi, li aħna se niżviluppaw, nikkwalifikaw u nikkwantifikaw. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Este projeto consiste na criação de plataformas de apoio ao emprego em conjunto com os agentes económicos. A Missão Local da aglomeração Mancelle quer estar mais presente com as empresas para ajudá-las no seu recrutamento (para tornar os empregos mais acessíveis aos jovens com poucas qualificações, trabalhando com a empresa na sua definição de emprego, na construção de formação para alcançar as competências necessárias) e, assim, melhorar o acesso dos jovens ao mundo do trabalho. Queremos também cobrir todo o território da nossa estrutura. Nesta qualidade, será nomeado um conselheiro de referência para os quatro principais ramos da Missão Local. Além disso, a partir do 2.º ano do regime (junho de 2015), pretendemos realizar uma ação importante, para os jovens que integram o regime, sobre a promoção de profissões em tensão: «comércios alimentares» e comércios muito exigidos pelos jovens «setor comercial». Para isso, criaremos uma equipa de 3 e depois 4 pessoas (4a, a partir de junho de 2015). 2 será 100 %, um a 70 % e o último a 50 %. Nosso projeto envolve uma ação, mesmo composta por 4 etapas, que desenvolveremos, qualificaremos e quantificaremos. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Tämä hanke koostuu työllisyyttä tukevien foorumien perustamisesta yhdessä talouden toimijoiden kanssa. Mancelle-taajaman paikallinen edustusto haluaa olla paremmin läsnä yrityksissä ja auttaa niitä rekrytoinnissa (jotta matalasti koulutettujen nuorten työnsaanti helpottuisi tekemällä yhteistyötä yrityksen työn määrittelyssä ja koulutuksen rakentamisessa tarvittavien taitojen saavuttamiseksi) ja siten parantamaan nuorten pääsyä työelämään. Haluamme myös kattaa koko rakennelmamme alueen. Tässä tehtävässä nimetään kunnanvaltuutettu paikallisen operaation neljälle päätoimialalle. Lisäksi ohjelman toisesta vuodesta (kesäkuu 2015) lähtien haluamme toteuttaa järjestelmän integroivien nuorten hyväksi merkittäviä toimia, jotka koskevat jännitteissä olevien ammattien edistämistä: ”elintarvikekauppa” ja kaupat, joita nuoret ”kauppa-alat” vaativat. Tätä varten luomme tiimin 3 ja sitten 4 henkilöä (4th, kesäkuusta 2015). 2 % on 100 %, 1–70 % ja viimeinen 50 %. Hankkeessamme on kyse jopa neljästä vaiheesta koostuvasta toimesta, jota kehitämme, hyväksymme ja kvantifioimme. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Projekt ten polega na utworzeniu platform wsparcia zatrudnienia we współpracy z podmiotami gospodarczymi. Lokalna Misja aglomeracji Mancelle chce być bardziej obecna w przedsiębiorstwach, aby pomóc im w rekrutacji (aby zwiększyć dostępność miejsc pracy dla młodych ludzi o niskich kwalifikacjach, pracując z przedsiębiorstwem nad określeniem stanowiska pracy, budując szkolenia w celu zdobycia wymaganych umiejętności), a tym samym poprawiając dostęp młodych ludzi do świata pracy. Chcemy również objąć całe terytorium naszej struktury. Pełniąc tę funkcję, mianowany zostanie radny w czterech głównych oddziałach misji lokalnej. Ponadto, począwszy od drugiego roku programu (czerwiec 2015 r.), pragniemy przeprowadzić ważne działanie na rzecz młodzieży integrującej program w zakresie promowania napiętych zawodów: „handel żywnością” i handel bardzo pożądany przez młodych „sektorów handlu”. W tym celu stworzymy zespół składający się z 3, a następnie 4 osób (4 czerwca 2015). 2 będzie 100 %, jeden do 70 % i ostatni do 50 %. Nasz projekt obejmuje działanie, nawet składające się z 4 kroków, które będziemy rozwijać, kwalifikować i określić ilościowo. (Polish)
18 July 2022
0 references
Ta projekt vključuje vzpostavitev platform za podporo zaposlovanju v sodelovanju z gospodarskimi akterji. Lokalna misija v aglomeraciji Mancelle želi biti bolj prisotna v podjetjih, da bi jim pomagala pri zaposlovanju (za večjo dostopnost delovnih mest mladim z nizkimi kvalifikacijami s sodelovanjem s podjetjem pri opredelitvi delovnega mesta, pri gradnji usposabljanja za pridobitev potrebnih znanj in spretnosti) in s tem izboljšala dostop mladih do sveta dela. Prav tako želimo pokriti celotno ozemlje naše strukture. V tej funkciji bo za štiri glavne veje lokalne misije imenovan svetnik. Poleg tega želimo od drugega leta programa (junij 2015) za mlade, ki vključujejo shemo, izvesti pomemben ukrep za spodbujanje poklicev v napetosti: „trgovina s hrano“ in trgovina, ki jo zelo zahtevajo mladi „trgovinski sektor“. Za to bomo ustvarili ekipo 3 in nato 4 ljudi (4., od junija 2015). 2 bo 100 %, od enega do 70 % in zadnji do 50 %. Naš projekt vključuje akcijo, sestavljeno iz 4 korakov, ki jih bomo razvili, kvalificirali in količinsko opredelili. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Tento projekt spočívá ve vytváření platforem na podporu zaměstnanosti ve spolupráci s hospodářskými subjekty. Místní mise aglomerace Mancelle chce být více přítomna ve firmách, aby jim pomohla při jejich náboru (aby byla pracovní místa přístupnější mladým lidem s nízkou kvalifikací tím, že bude pracovat se společností na vymezení pracovního místa, na budování odborné přípravy za účelem dosažení požadovaných dovedností), a tím zlepšit přístup mladých lidí do světa práce. Chceme také pokrýt celé území naší struktury. V této funkci bude jmenován člen rady pro čtyři hlavní složky místní mise. Kromě toho chceme od druhého roku tohoto režimu (červen 2015) provést zásadní opatření pro mladé lidi, kteří program začleňují, na podporu profesí v napětí: „potravinářské obchody“ a obchody velmi požadované mladým „obchodním sektorem“. Za tímto účelem vytvoříme tým 3 a poté 4 lidí (4., od června 2015). 2 budou 100 %, jedna až 70 % a poslední až 50 %. Náš projekt zahrnuje akci, dokonce složenou ze 4 kroků, které budeme rozvíjet, kvalifikovat a kvantifikovat. (Czech)
18 July 2022
0 references
Įgyvendinant šį projektą kartu su ekonominės veiklos vykdytojais kuriamos užimtumo rėmimo platformos. „Mancelle“ aglomeracijos vietos misija nori aktyviau dalyvauti su įmonėmis, kad padėtų joms įdarbinti (kad žemos kvalifikacijos jaunuoliai galėtų lengviau įsidarbinti, dirbdami su bendrove pagal savo darbo vietų apibrėžtį, rengiant mokymus, kad būtų įgyti reikiami įgūdžiai), ir taip pagerinti jaunimo galimybes patekti į darbo rinką. Mes taip pat norime aprėpti visą mūsų struktūros teritoriją. Eidamas šias pareigas, keturioms pagrindinėms vietos misijos šakoms bus paskirtas Tarybos narys. Be to, nuo antrųjų programos metų (2015 m. birželio mėn.) norime atlikti svarbų veiksmą, skirtą jaunimui, integruojančiam šią programą, siekiant skatinti įtemptą profesiją: „prekyba maisto produktais“ ir prekyba, kurios labai reikalauja jaunas „prekybos sektorius“. Tam sukursime 3 ir 4 žmonių komandą (ketvirtoji, nuo 2015 m. birželio mėn.). 2 bus 100 %, nuo vieno iki 70 % ir nuo paskutinio iki 50 %. Mūsų projektas apima veiksmą, net susidedantį iš 4 žingsnių, kuriuos parengsime, įvertinsime ir kiekybiškai įvertinsime. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Šis projekts ietver nodarbinātības atbalsta platformu izveidi sadarbībā ar ekonomikas dalībniekiem. Aglomerācijas Mancelle vietējā misija vēlas būt vairāk pārstāvēta ar uzņēmumiem, lai palīdzētu tiem pieņemt darbā (lai padarītu darbu pieejamāku jauniešiem ar zemu kvalifikāciju, strādājot kopā ar uzņēmumu tā darba definēšanā, mācību veidošanā, lai iegūtu vajadzīgās prasmes) un tādējādi uzlabotu jauniešu piekļuvi darba pasaulei. Mēs arī vēlamies aptvert visu mūsu struktūras teritoriju. Pildot šos pienākumus, vietējās misijas četrās galvenajās nodaļās tiks iecelts padomes loceklis. Turklāt, sākot ar shēmas otro gadu (2015. gada jūnijs), mēs vēlamies veikt nozīmīgu pasākumu jauniešiem, kas integrē šo shēmu, lai veicinātu saspīlētas profesijas: “pārtikas preču tirdzniecība” un tirdzniecība, ko ļoti pieprasa jaunā “tirdzniecības nozare”. Šim nolūkam mēs izveidosim 3 un pēc tam 4 cilvēku komandu (4., no 2015. gada jūnija). 2 būs 100 %, viens līdz 70 % un pēdējais līdz 50 %. Mūsu projekts ietver darbību, kas pat sastāv no 4 soļiem, ko mēs izstrādāsim, kvalificēsim un izsakām skaitļos. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Този проект се състои в създаването на платформи за подкрепа на заетостта в сътрудничество с икономическите субекти. Местната мисия на агломерацията Манцел иска да присъства по-активно с фирмите, за да им съдейства при набирането им (да направят работните места по-достъпни за младите хора с ниска квалификация, като работят с дружеството по определянето на длъжността, по изграждането на обучение за постигане на необходимите умения) и по този начин да подобрят достъпа на младите хора до света на труда. Също така искаме да покрием цялата територия на нашата структура. В това си качество ще бъде назначен съветник за четирите основни клона на местната мисия. Освен това от втората година на схемата (юни 2015 г.) желаем да предприемем мащабно действие за младите хора, които интегрират схемата, за насърчаване на напрегнатите професии: „търговия с храни„и сделки, които са много търсени от младия „търговски сектор“. За тази цел ще създадем екип от 3 и след това 4 души (4-ти, от юни 2015 г.). 2 ще бъдат 100 %, от една до 70 %, а последните до 50 %. Нашият проект включва действие, дори съставено от 4 стъпки, които ще разработим, квалифицираме и определим количествено. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Ez a projekt a gazdasági szereplőkkel együttműködve foglalkoztatástámogatási platformok létrehozását foglalja magában. Mancelle agglomeráció Helyi Missziója a vállalatokkal szeretne jelen lenni, hogy segítse őket a munkaerő-felvételben (annak érdekében, hogy az alacsony képzettségű fiatalok számára hozzáférhetőbbé tegye a munkahelyeket azáltal, hogy a vállalattal együtt dolgozik a munkakör meghatározásán, a szükséges készségek elsajátítását célzó képzésen), és ezáltal javítsa a fiatalok hozzáférését a munka világához. Mi is szeretnénk lefedni az egész terület a struktúránk. E minőségében tanácsost neveznek ki a helyi misszió négy fő ágának munkaköri referenciájává. Ezen túlmenően a program második évétől (2015. június) jelentős intézkedést kívánunk végrehajtani a programot integráló fiatalok számára a feszültségben lévő foglalkozások előmozdításával kapcsolatban: „élelmiszer-kereskedelem” és a fiatal „kereskedelmi ágazat” által nagyon keresett kereskedelem. Ehhez létrehozunk egy 3, majd 4 főből álló csapatot (2015 júniusától 4.). 2 lesz 100%, egy-70% és az utolsó 50%. Projektünk négy lépésből álló akciót foglal magában, amelyet kidolgozunk, minősítünk és számszerűsítünk. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is éard atá sa tionscadal seo cruthú ardán tacaíochta fostaíochta i gcomhar le gníomhaithe eacnamaíocha. Is mian le Misean Áitiúil an cheirtleáin Mancelle a bheith níos mó i láthair le cuideachtaí chun cabhrú leo ina n-earcaíocht (chun poist a dhéanamh níos inrochtana do dhaoine óga a bhfuil cáilíochtaí ísle acu trí bheith ag obair leis an gcuideachta ar a shainiú poist, ar oiliúint a thógáil chun na scileanna riachtanacha a bhaint amach) agus dá bhrí sin rochtain daoine óga ar shaol na hoibre a fheabhsú. Ba mhaith linn freisin críoch iomlán ár struchtúir a chlúdach. Sa cháil sin, ceapfar Comhairleoir mar thagairt poist do na ceithre phríomhbhrainse den Mhisean Áitiúil. Ina theannta sin, ón 2a bliain den scéim (Meitheamh 2015), is mian linn gníomhaíocht mhór a dhéanamh, do dhaoine óga atá ag lánpháirtiú na scéime, maidir le gairmeacha faoi theannas a chur chun cinn: “trádálacha bia” agus ceirdeanna atá an-éilitheach ag “earnáil trádála” óg. Chuige sin, cruthóimid foireann de thriúr agus ansin ceathrar (an 4ú, ó Mheitheamh 2015). Beidh 2 100 %, ceann amháin go 70 % agus an ceann deireanach go 50 %. Is éard atá i gceist lenár dtionscadal gníomh, fiú amháin 4 chéim, a fhorbróimid, a cháileoimid agus a chainníochtóimid. (Irish)
18 July 2022
0 references
Detta projekt består i att skapa plattformar för sysselsättningsstöd i samarbete med ekonomiska aktörer. Tätorten Mancelles lokala uppdrag vill vara mer närvarande med företag för att hjälpa dem att rekrytera (för att göra jobben mer tillgängliga för ungdomar med låga kvalifikationer genom att samarbeta med företaget om dess definition av arbetsuppgifter, om uppbyggnad av utbildning för att uppnå de färdigheter som krävs) och på så sätt förbättra ungdomars tillgång till arbetslivet. Vi vill också täcka hela vårt territorium. I denna egenskap kommer en ledamot att utses till befattningsreferens för de fyra huvudavdelningarna av det lokala uppdraget. Från och med det andra året av programmet (juni 2015) vill vi dessutom genomföra en omfattande åtgärd, för ungdomar som integrerar programmet, om främjande av yrken i spänning: ”livsmedelshandel” och handel som efterfrågas mycket av unga ”handelssektorer”. För detta kommer vi att skapa ett team på 3 och sedan 4 personer (den 4: e, från juni 2015). 2 kommer att vara 100 %, en till 70 % och den sista till 50 %. Vårt projekt innebär en åtgärd, även bestående av 4 steg, som vi kommer att utveckla, kvalificera och kvantifiera. (Swedish)
18 July 2022
0 references
See projekt seisneb tööhõive toetusplatvormide loomises koostöös majandustegevuses osalejatega. Mancelle’i linnastu kohalik missioon soovib olla ettevõtetega rohkem esindatud, et aidata neil neid tööle võtta (et muuta töökohad madala kvalifikatsiooniga noortele kättesaadavamaks, tehes ettevõttega koostööd seoses selle töökoha määratlusega, koolituste korraldamisega vajalike oskuste omandamiseks) ja seeläbi parandada noorte juurdepääsu töömaailmale. Samuti tahame katta kogu oma struktuuri territooriumi. Sellel ametikohal nimetatakse kohaliku missiooni nelja peamise haru jaoks ametisse nõunik. Lisaks soovime alates kava teisest aastast (juuni 2015) viia ellu olulisi meetmeid, mis on suunatud noortele, kes kava integreerivad, et edendada pingelisi elukutseid: „toiduainetega kauplemine“ ja kauplemine, mida nõuab väga noor kaubandussektor. Selleks loome 3 ja seejärel 4-liikmelise meeskonna (4., alates 2015. aasta juunist). 2 on 100 %, üks kuni 70 % ja viimane kuni 50 %. Meie projekt hõlmab meedet, mis koosneb isegi neljast etapist, mida me arendame, kvalifitseerime ja kvantifitseerime. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400809
0 references