Supporting young people towards and in employment under the YEI (Q3668669)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3668669 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting young people towards and in employment under the YEI |
Project Q3668669 in France |
Statements
248,775.63 Euro
0 references
270,732.0 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
MISSION LOCALE
0 references
Les actions financées par les fonds européens consisteront en un renforcement de solutions existantes et en l'activation de nouvelles démarches d'accompagnement pour optimiser l'accès à une insertion professionnelle. Cet accompagnement spécifique s'inscrit dans une durée de 4 mois et doit contribuer : \- à identifier et valoriser les compétences du jeune (F/H) NEET et son potentiel à faire valoir auprès des employeurs ; \- à identifier et combler les éventuels manques au regard d'une insertion professionnelle ; \- à acquérir ou à développer l'autonomie du jeune dans le cadre de son insertion professionnelle ; \- à apporter une solution d'emploi, de stage/d'immersion en entreprise, de formation ou d'apprentissage qui correspondent aux compétences et aux aspirations des jeunes face aux besoins de recrutements des entreprises. Cet accompagnement spécifique, assuré par un référent dédié IEJ de la ML, réside dans la mise en place d'un parcours dynamique mêlé d'ateliers thématiques collectifs, d'entretiens individuels et de démarches personnelles prévues dans le plan d'action. **_DEROULEMENT DE L'ACTION_** _**Eligibilité du public**_ Tout jeune de tout niveau de qualification et dans la tranche d'âge 16/25 ans en situation ni de formation, ni scolarisée, ni d'emploi. La vigilance portera à ne pas accompagner des jeunes déjà entrés en IEJ Pôle emploi. Les échanges d'information avec PE seront prévus pour éviter le double accompagnement, le croisement des fichiers se feront entre le référent IEJ ML, le conseiller AEJ PE et l'agent affecté PE à la ML. **_Modalités de constitution de la cohorte_** La ML s'engage à suivre **** 60 participants minimun /an accueillis sur l'opération qui bénéficieront d'un parcours justifié (complet ou partiel) en 2015, 2016 et 2017, soit au total 180 jeunes suivis. En cadencement prévisionnel, la ML intégrera des jeunes par 3 cohortes de 20 en moyenne tous les 4 mois, à suivre de manière régulière pour des parcours complets et/ou partiels justifiés. Selon les besoins, la ML procèdera par mini cohorte intermédiaire ou par entrée permanente. Seront considérés dans un parcours complet justifié : \- les jeunes (F/H) allant au bout des 4 mois avec un livret de suivi complet (le diagnostic d'entrée est réalisé, l'engagement réciproque est signé et le plan d'action exécuté avec un document de synthèse reprenant l'ensemble des compétences acquises grâce aux rendus de stages, CV compétences, etc...,pour travailler tant sur le plan professionnel mais aussi les compétences personnelles) Seront considérés dans un parcours partiel justifié : \- les jeunes (F/H) ayant déjà bénéficié de deux mois d'accompagnement ou plus et pour lesquels le diagnostic d'entrée a été réalisé, l'engagement réciproque signé et le plan d'actions élaborés. Ces jeunes devront faire l'objet de deux relances minimums par téléphone et par mail pour les remobiliser sur l'accompagnement. Les jeunes ayant abandonnés avant les deux mois feront l'objet de deux relances dont l'une par courrier avec accusé de réception. Ce cadencement est réfléchi en fonction des possibilités d'absorption en terme d'entrée dans l'accompagnement par le conseiller (f/h) IEJ et l'inscription dans les ateliers dédiés à l'accompagnement vers l'emploi. 60 jeunes suivis est un volume satisfaisant pour mener à bien les missions et exercer un travail de qualité. Le portefeuille moyen de jeunes suivis par conseillers est entre 140 et 160. **_Le rôle du référent dédié IEJ_** : En lien avec les conseillers référents des jeunes (F/H) qui assureront le repérage des jeunes (F/H) pouvant entrer dans une dynamique d'accompagnement spécifiquement construit pour eux (programme IEJ), le référent dédié à l'opération IEJ assurera le suivi des jeunes et le phasage de l'accompagnement, le suivi dans le livret d'accompagnement. Il aura également en charge de saisir des données (tableaux de bord FSE, tableau de suivi interne, saisies P3). Un soutien sera apporté par le référent informatique de la Mission Locale pour le suivi statistique et le requêtage. Sa présence au Groupe Utilisation Régional permet d'être au fait des évolutions dans les saisies. **_Phase initiale : Repérage et préparation à l'entrée dans l'IEJ_** Le public éligible NEET sera repéré par le conseiller référent du jeune. Les jeunes (F/H) orientés dans le cadre de l'IEJ ne devront pas être dans des problématiques sociales ou de santé trop lourdes ou rencontrant des problèmes d'illettrisme. Ce choix est opéré en fonction du délai d'accompagnement proposé pour amorcer des solutions et une évolution facilitant l'accès à l'emploi et/ou à la formation. La ML s'orientera sur des publics en capacité de pouvoir s'investir dans une démarche dynamique et orientée "insertion professionnelle". Le repérage permettra de : 1. présenter le programme IEJ, 2. vérifier l'éligibilité du jeune (F/H) au dispositif et d'estimer sa motivation 3. alimenter la cohorte de jeunes intégrants le programme (French)
0 references
The actions financed by European funds will consist of strengthening existing solutions and activating new accompanying approaches to optimise access to professional integration. This specific accompaniment takes 4 months and must contribute to: \- to identify and enhance the skills of the young (F/H) NEET and its potential to be demonstrated with employers; \- to identify and fill any gaps in terms of professional integration; \- to acquire or develop the autonomy of the young person in the context of his or her professional integration; \- to provide a solution of employment, internship/enterprise immersion, training or apprenticeship that corresponds to the skills and aspirations of young people in the face of the recruitment needs of companies. This specific accompaniment, provided by a dedicated IEJ focal point of the ML, lies in the setting up of a dynamic path mixed with collective thematic workshops, individual interviews and personal steps provided for in the action plan. **_DEROLEMENT OF ACTION_** _**Eligibility of the public**_ Any young person of any level of qualification and in the 16/25 age group in a situation of training, education or employment. Vigilance will mean not to accompany young people who have already entered the IEJ Employment Pole. Exchanges of information with EP will be planned to avoid double accompaniment, the files will be crossed between the IEJ ML referent, the AEJ PE advisor and the EP staff member assigned to the LM. **_Cohort constitution modalities_** The LM undertakes to follow **** 60 participants at least/year on the operation who will benefit from a justified pathway (complete or partial) in 2015, 2016 and 2017, for a total of 180 young people followed. In anticipation, the LM will integrate young people in 3 cohorts of 20 on average every 4 months, to be followed regularly for justified complete and/or partial paths. As required, the LM will proceed through a mini-intermediate cohort or permanent entry. The following will be considered in a justified complete journey: \- young people (F/H) after 4 months with a complete follow-up booklet (the entry diagnosis is carried out, the reciprocal commitment is signed and the action plan implemented with a summary document containing all the skills acquired through the rendering of internships, CVs, etc., to work both professionally but also personal skills) Will be considered in a justified partial pathway: \- young people (F/H) who have already benefited from two months of support or more and for whom the entry diagnosis has been carried out, the reciprocal commitment signed and the action plan drawn up. These young people will have to receive two minimum reminders by phone and email to remobilise them on the accompaniment. Young people who have abandoned before the two months will be the subject of two reminders, one by letter with acknowledgement of receipt. This cadence is reflected according to the possibilities of absorption in terms of entry into the accompaniment by the advisor (f/h) IEJ and registration in the workshops dedicated to accompanying towards employment. 60 young follow-ups is a satisfactory volume to carry out the tasks and carry out quality work. The average portfolio of young people followed by counsellors is between 140 and 160. **_The role of the IEJ_** dedicated referent: In conjunction with the youth focal advisers (F/H) who will ensure the identification of young people (F/H) who can enter into a dynamic of accompaniment specifically built for them (IEJ programme), the referent dedicated to the IEJ operation will ensure the follow-up of young people and the phase of the accompaniment, the follow-up in the accompanying booklet. It will also be responsible for entering data (ESF dashboards, internal monitoring table, P3 entries). Support will be provided by the IT focal point of the Local Mission for statistical monitoring and query. His presence in the Regional Use Group makes it possible to keep up to date with developments in seizures. **_Initial phase: Identifying and preparing for entry into the YEI_** The eligible NEET audience will be identified by the youth’s reference counsellor. Young people (F/H) who are oriented under the YEI should not be involved in social or health issues that are too burdensome or have problems of illiteracy. This choice is made on the basis of the support period proposed to initiate solutions and an evolution facilitating access to employment and/or training. The ML will focus on audiences who are able to engage in a dynamic and work-oriented approach. The tracking will allow: 1. present the IEJ programme, 2. verify the eligibility of the young person (F/H) for the scheme and estimate his motivation 3. (English)
18 November 2021
0.0243812772045704
0 references
Die aus EU-Mitteln finanzierten Maßnahmen umfassen die Stärkung bestehender Lösungen und die Aktivierung neuer flankierender Maßnahmen zur Optimierung des Zugangs zur beruflichen Eingliederung. Diese besondere Begleitung erstreckt sich über einen Zeitraum von vier Monaten und soll dazu beitragen, \- Ermittlung und Aufwertung der Kompetenzen junger Menschen (F/H) NEET und ihres Potenzials bei Arbeitgebern; \- mögliche Lücken im Hinblick auf die berufliche Eingliederung zu ermitteln und zu schließen; \- die Selbständigkeit des Jugendlichen im Rahmen seiner beruflichen Eingliederung zu erwerben oder zu entwickeln; \- eine Lösung für Beschäftigung, Praktika/Einstieg in Unternehmen, Ausbildung oder Lehrlingsausbildung zu bieten, die den Fähigkeiten und Bestrebungen junger Menschen im Hinblick auf die Einstellungsbedürfnisse der Unternehmen entspricht. Diese spezielle Begleitung, die von einem engagierten Ansprechpartner für Jugendinitiativen der ML geleistet wird, besteht in der Entwicklung eines dynamischen Weges, der aus gemeinsamen thematischen Workshops, individuellen Gesprächen und den im Aktionsplan vorgesehenen persönlichen Schritten besteht. **_LEISTUNG DER AKTION_****Berechtigung der Öffentlichkeit***_ Alle jungen Menschen aller Qualifikationsniveaus und der Altersgruppe 16/25 Jahre, die weder eine Ausbildung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren. Die Aufmerksamkeit wird darauf abzielen, junge Menschen, die bereits an der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen teilgenommen haben, nicht zu begleiten. Der Informationsaustausch mit dem EP ist vorgesehen, um eine doppelte Begleitung zu vermeiden, die Abgleichung der Dateien zwischen dem Referenten IEJ ML, dem Berater des AEJ PE und dem Bediensteten des EP, der für die ML zuständig ist. **_Modalitäten zur Bildung der Kohorte_** Die ML verpflichtet sich, **** 60 Teilnehmer/Jahr zu folgen, die in den Jahren 2015, 2016 und 2017 von einem gerechtfertigten (vollständigen oder teilweisen) Kurs profitieren werden, d. h. insgesamt 180 junge Menschen, die an der Operation teilgenommen haben. Im Voraus wird die ML junge Menschen in drei Kohorten von durchschnittlich 20 alle 4 Monate integrieren, die regelmäßig für gerechtfertigte vollständige und/oder Teilstrecken zu folgen sind. Je nach Bedarf wird die ML in einer Mini-Zwischenkohorte oder per Dauereintritt durchgeführt. In einer gerechtfertigten vollständigen Strecke gelten: \- Jugendliche (F/H) nach 4 Monaten mit einem vollständigen Begleitheft (Eintrittsdiagnose wird durchgeführt, das gegenseitige Engagement wird unterzeichnet und der Aktionsplan mit einem zusammenfassenden Dokument durchgeführt, in dem alle Kompetenzen aufgeführt sind, die durch Praktika erworben wurden, Lebensläufe usw.,um sowohl auf beruflicher Ebene als auch auf persönlicher Ebene zu arbeiten) werden in einem gerechtfertigten Teilweg betrachtet werden: \- Jugendliche (F/H), die bereits zwei Monate oder mehr begleitet wurden und für die die Eintrittsdiagnose, das gegenseitige Engagement und der Aktionsplan durchgeführt wurden. Diese Jugendlichen müssen mindestens zwei Mal per Telefon und E-Mail neu beworben werden, um sie auf die Begleitung zu bringen. Für junge Menschen, die vor den zwei Monaten aufgegeben wurden, werden zwei Wiederholungen durchgeführt, von denen eine per Post mit Empfangsbestätigung erfolgt. Dieses Tempo wird in Abhängigkeit von den Aufnahmemöglichkeiten im Hinblick auf den Eintritt in die Begleitung durch den (f/h) YEI-Berater und die Anmeldung in den Workshops, die der Begleitung in den Arbeitsmarkt gewidmet sind, nachgedacht. 60 junge Follow-ups sind ein zufrieden stellendes Volumen, um Aufgaben zu erfüllen und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Das durchschnittliche Portfolio junger Menschen, die von Beratern betreut werden, beträgt zwischen 140 und 160. **_Die Rolle des IEJ_***: In Verbindung mit den Referenten für junge Menschen (F/H), die junge Menschen (F/H) ermitteln, die in eine speziell für sie konzipierte Begleitdynamik (YEI-Programm) eintreten können, wird der für die YEI-Operation zuständige Referent die Jugendbetreuung überwachen und die Begleitung und Begleitung im Begleitheft begleiten. Er wird auch für die Eingabe von Daten zuständig sein (ESF-Scoreboards, interne Monitoring-Tabellen, P3-Eingaben). Unterstützung durch den IT-Referenten der lokalen Mission für statistische Überwachung und Anforderung. Seine Präsenz in der Gruppe Regionale Nutzung ermöglicht es, über die Entwicklungen bei den Eingaben informiert zu sein. **_Erstphase: Ermittlung und Vorbereitung auf den Eintritt in die Beschäftigungsinitiative für junge Menschen** Die förderfähige Zielgruppe NEET wird vom Referenten des jungen Menschen ermittelt. Junge Menschen, die im Rahmen der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen (F/H) orientiert sind, dürfen sich nicht in zu schweren sozialen oder gesundheitlichen Problemen oder mit Analphabetenproblemen befinden. (German)
1 December 2021
0 references
De door de Europese fondsen gefinancierde acties zullen bestaan uit het versterken van bestaande oplossingen en het activeren van nieuwe begeleidende benaderingen om de toegang tot professionele integratie te optimaliseren. Deze specifieke begeleiding duurt 4 maanden en moet bijdragen aan: \- het identificeren en verbeteren van de vaardigheden van jongeren (F/H) NEET’s en het potentieel dat zij met werkgevers kunnen aantonen; \- eventuele lacunes op het gebied van professionele integratie te identificeren en op te vullen; \- het verwerven of ontwikkelen van de autonomie van de jongere in het kader van zijn of haar professionele integratie; \- een oplossing te bieden voor werkgelegenheid, stage/ondernemingsonderdompeling, opleiding of leerlingplaats die beantwoordt aan de vaardigheden en aspiraties van jongeren in het licht van de aanwervingsbehoeften van bedrijven. Deze specifieke begeleiding, die wordt verzorgd door een speciaal IEJ-contactpunt van het ML, bestaat in het opzetten van een dynamisch traject, gecombineerd met collectieve thematische workshops, individuele interviews en persoonlijke stappen waarin het actieplan voorziet. **_DEROLEMENT of ACTION_** _**Bevoegdheid van het publiek**_ Elke jongere met een kwalificatieniveau en in de leeftijdscategorie 16/25 in een situatie van opleiding, onderwijs of werk. Waakzaamheid betekent niet dat jongeren die reeds zijn toegetreden tot de IEJ-werkgelegenheidspool, mogen worden begeleid. De uitwisseling van informatie met het EP zal worden gepland om dubbele begeleiding te voorkomen, de dossiers zullen worden doorkruist tussen de IEJ ML-verwijzing, de AEJ PE-adviseur en het EP-personeelslid dat aan de LM is toegewezen. **_Cohort Constitution-modaliteiten_** De LM verbindt zich ertoe **** 60 deelnemers aan de operatie te volgen die in 2015, 2016 en 2017 een gerechtvaardigd traject (volledig of gedeeltelijk) zullen volgen voor in totaal 180 jongeren. Vooruitlopend zal de LM jongeren integreren in drie cohorten van gemiddeld 20 om de vier maanden, die regelmatig moeten worden gevolgd voor gerechtvaardigde volledige en/of gedeeltelijke trajecten. Indien nodig zal de LM overgaan via een mini-intermediaire cohort of permanente toegang. Het volgende wordt in aanmerking genomen tijdens een gerechtvaardigde volledige reis: \- jongeren (F/H) na 4 maanden met een volledig vervolgboekje (de instapdiagnose wordt uitgevoerd, de wederzijdse verbintenis wordt ondertekend en het actieplan wordt uitgevoerd met een samenvattend document met alle vaardigheden die zijn verworven door het aanbieden van stages, cv’s, enz., om zowel professionele als persoonlijke vaardigheden te werken) Zal worden beschouwd op een gerechtvaardigd deeltraject: \- jongeren (F/H) die al twee maanden of meer steun hebben genoten en voor wie de inreisdiagnose is uitgevoerd, de wederzijdse verbintenis en het actieplan zijn ondertekend. Deze jongeren zullen twee minimumherinneringen per telefoon en e-mail moeten ontvangen om ze te remobiliseren op de begeleiding. Voor jongeren die voor de twee maanden zijn verlaten, zullen twee herinneringen worden gegeven, één per brief met ontvangstbevestiging. Deze cadans komt tot uiting in de absorptiemogelijkheden in termen van toegang tot de begeleiding door de adviseur (v/h) IEJ en registratie in de workshops die gewijd zijn aan het begeleiden van de werkgelegenheid. 60 jonge follow-ups zijn een bevredigend volume om de taken uit te voeren en kwaliteitsvolle werkzaamheden uit te voeren. De gemiddelde portefeuille jongeren, gevolgd door adviseurs, ligt tussen 140 en 160. **_De rol van de speciale referent IEJ_**: In samenwerking met de contactadviseurs voor jongeren (F/H) die zorgen voor de identificatie van jongeren (F/H) die een speciaal voor hen gebouwde dynamiek van begeleiding kunnen aangaan (IEJ-programma), zal de referent voor de IEJ-operatie zorgen voor de follow-up van jongeren en de fase van de begeleiding, de follow-up in het begeleidende boekje. Het zal ook verantwoordelijk zijn voor het invoeren van gegevens (ESF-dashboards, interne monitoringtabel, P3-inzendingen). Het IT-contactpunt van de lokale missie zal steun verlenen voor statistische monitoring en zoekopdrachten. Zijn aanwezigheid in de Regional Use Group maakt het mogelijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op het gebied van inbeslagnames. **_Oorspronkelijke fase: Identificatie en voorbereiding op toetreding tot het YEI_** Het in aanmerking komende NEET-publiek zal worden geïdentificeerd door de referentieadviseur van de jeugd. Jongeren (F/H) die in het kader van het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief georiënteerd zijn, mogen niet worden betrokken bij sociale of gezondheidskwesties die te belastend zijn of problemen hebben met analfabetisme. Deze keuze wordt gemaakt op basis van de voorgestelde steunperiode om oplossingen en een ontwikkeling die de toegang tot werkgelegenheid en/of opleiding vergemakkelijkt, in gang te zetten. Het ML zal zich richten op doelgroe... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le azioni finanziate dai fondi europei consisteranno nel rafforzamento delle soluzioni esistenti e nell'attivazione di nuovi approcci di accompagnamento per ottimizzare l'accesso all'integrazione professionale. Questo accompagnamento specifico richiede 4 mesi e deve contribuire a: \- identificare e migliorare le competenze dei giovani (F/H) NEET e il suo potenziale da dimostrare con i datori di lavoro; \- individuare e colmare eventuali lacune in termini di integrazione professionale; \- acquisire o sviluppare l'autonomia del giovane nel contesto del suo inserimento professionale; \- fornire una soluzione di occupazione, stage/immersione di imprese, formazione o apprendistato che corrisponda alle competenze e alle aspirazioni dei giovani di fronte alle esigenze di assunzione delle imprese. Questo specifico accompagnamento, fornito da un punto focale IEJ dedicato del ML, consiste nell'istituzione di un percorso dinamico misto a workshop tematici collettivi, interviste individuali e passi personali previsti nel piano d'azione. **_DEROLEMENTO DELL'AZIONE_** _**ammissibilità del pubblico**_ Ogni giovane di qualsiasi livello di qualifica e nella fascia di età 16/25 in una situazione di formazione, istruzione o occupazione. Vigilanza significherà non accompagnare i giovani che sono già entrati nel Polo Occupazione IEJ. Gli scambi di informazioni con il PE saranno programmati per evitare un doppio accompagnamento, i fascicoli saranno incrociati tra il referente IEJ ML, il consulente del PE AEJ e il membro del personale del PE assegnato alla LM. **_Cohort Modalità di costituzione_** La LM si impegna a seguire **** 60 partecipanti almeno/anno sull'operazione che beneficeranno di un percorso giustificato (completo o parziale) nel 2015, 2016 e 2017, per un totale di 180 giovani seguiti. In previsione, il ML integrerà i giovani in 3 coorti di 20 in media ogni 4 mesi, da seguire regolarmente per percorsi completi e/o parziali giustificati. Come richiesto, la LM procederà attraverso una mini-intermediata coorte o ingresso permanente. In un viaggio completo giustificato saranno presi in considerazione quanto segue: \- i giovani (F/H) dopo 4 mesi con un opuscolo completo di follow-up (la diagnosi di ingresso è effettuata, l'impegno reciproco è firmato e il piano d'azione implementato con un documento riassuntivo contenente tutte le competenze acquisite attraverso il rendering di stage, CV, ecc., per lavorare sia professionalmente che personale) Sarà considerato in un percorso parziale giustificato: i giovani (F/H) che hanno già beneficiato di un sostegno pari o superiore a due mesi e per i quali è stata effettuata la diagnosi di ingresso, l'impegno reciproco firmato e il piano d'azione elaborato. Questi giovani dovranno ricevere almeno due promemoria telefonicamente ed e-mail per rimobilitarli sull'accompagnamento. I giovani che hanno abbandonato prima dei due mesi saranno oggetto di due solleciti, uno per lettera con avviso di ricevimento. Questa cadenza si riflette in base alle possibilità di assorbimento in termini di ingresso nell'accompagnamento da parte del consulente (f/h) IEJ e registrazione nei workshop dedicati all'accompagnamento verso l'occupazione. 60 giovani follow-up rappresentano un volume soddisfacente per svolgere i compiti e svolgere lavori di qualità. Il portafoglio medio di giovani seguiti da consulenti è compreso tra 140 e 160. **_Il ruolo del referente IEJ_** dedicato: In collaborazione con i consulenti focali per i giovani (F/H) che assicureranno l'identificazione dei giovani (F/H) che possono entrare in una dinamica di accompagnamento appositamente costruita per loro (programma IeJ), il referente dedicato all'operazione IEJ garantirà il follow-up dei giovani e la fase dell'accompagnamento, il follow-up nel libretto di accompagnamento. Sarà inoltre responsabile dell'inserimento dei dati (dashboard dell'ESF, tabella di monitoraggio interno, voci P3). Il supporto sarà fornito dal punto focale informatico della missione locale per il monitoraggio statistico e l'interrogazione. La sua presenza nel gruppo regionale per l'uso consente di tenersi aggiornato sugli sviluppi in materia di sequestri. **_Fase iniziale: Identificazione e preparazione per l'ingresso nell'IOG_** Il pubblico NEET ammissibile sarà identificato dal consulente di riferimento per i giovani. I giovani (F/H) orientati nell'ambito dell'iniziativa a favore dell'occupazione giovanile non dovrebbero essere coinvolti in questioni sociali o sanitarie troppo gravose o con problemi di analfabetismo. Questa scelta è effettuata sulla base del periodo di sostegno proposto per avviare soluzioni e di un'evoluzione che agevoli l'accesso all'occupazione e/o alla formazione. L'ML si concentrerà su un pubblico in grado di impegnarsi in un approccio dinamico e orientato al lavoro. Il tracciamento consentirà: 1. presentare il programma IEJ, 2. verificare l'ammissibilità del giovane (F/H) al programma e stimare la sua motivazione 3. (Italian)
12 January 2022
0 references
Las acciones financiadas con fondos europeos consistirán en reforzar las soluciones existentes y activar nuevos enfoques complementarios para optimizar el acceso a la integración profesional. Este acompañamiento específico dura 4 meses y debe contribuir a: \- identificar y mejorar las competencias de los ninis jóvenes (F/H) y su potencial que debe demostrarse con los empleadores; \- identificar y colmar cualquier laguna en términos de integración profesional; \- adquirir o desarrollar la autonomía del joven en el contexto de su integración profesional; \- proporcionar una solución de empleo, prácticas/inmersión empresarial, formación o aprendizaje que corresponda a las capacidades y aspiraciones de los jóvenes frente a las necesidades de contratación de las empresas. Este acompañamiento específico, proporcionado por un punto focal específico del IEJ del ML, consiste en la creación de una trayectoria dinámica mezclada con talleres temáticos colectivos, entrevistas individuales y pasos personales previstos en el plan de acción. **_DEROLEMENTO DE ACCIÓN_** _**Elegibilidad del público**_ Cualquier joven de cualquier nivel de cualificación y del grupo de edad 16/25 en una situación de formación, educación o empleo. La vigilancia significará no acompañar a los jóvenes que ya han entrado en el IEJ Employment Pole. Los intercambios de información con el PE se planificarán para evitar un doble acompañamiento, los expedientes se cruzarán entre el referente IEJ ML, el asesor de AEJ PE y el miembro del personal del PE asignado al ML. **_Modelos de Constitución de Cohort_** El LM se compromete a seguir **** 60 participantes al menos/año en la operación que se beneficiarán de una vía justificada (completa o parcial) en 2015, 2016 y 2017, para un total de 180 jóvenes seguidos. En previsión, la ML integrará a jóvenes en 3 cohortes de 20 por término medio cada 4 meses, que se seguirán regularmente para itinerarios completos o parciales justificados. Según sea necesario, el LM procederá a través de una mini cohorte intermedia o entrada permanente. En un viaje completo justificado se considerará lo siguiente: \- los jóvenes (F/H) después de 4 meses con un folleto completo de seguimiento (se realiza el diagnóstico de entrada, se firma el compromiso recíproco y se aplica el plan de acción con un documento resumido que contiene todas las competencias adquiridas a través de la realización de prácticas, currículum vitae, etc., para trabajar tanto profesionalmente como también personal) Se considerará en una vía parcial justificada: \- jóvenes (F/H) que ya se han beneficiado de dos meses de apoyo o más y para los que se ha realizado el diagnóstico de entrada, se ha firmado el compromiso recíproco y se ha elaborado el plan de acción. Estos jóvenes tendrán que recibir dos recordatorios mínimos por teléfono y correo electrónico para removilizarlos en el acompañamiento. Los jóvenes que hayan abandonado antes de los dos meses serán objeto de dos recordatorios, uno por carta con acuse de recibo. Esta cadencia se refleja en las posibilidades de absorción en términos de entrada en el acompañamiento por parte del asesor (f/h) IEJ y la inscripción en los talleres dedicados a acompañar al empleo. 60 jóvenes seguimientos son un volumen satisfactorio para llevar a cabo las tareas y llevar a cabo un trabajo de calidad. La cartera media de jóvenes seguida de consejeros es de 140 a 160. **_El papel del referente dedicado IEJ_**: Junto con los asesores focales de la juventud (F/H) que garantizarán la identificación de los jóvenes (F/H) que puedan entrar en una dinámica de acompañamiento específicamente construida para ellos (programa IEJ), el referente dedicado a la operación IEJ garantizará el seguimiento de los jóvenes y la fase del acompañamiento, el seguimiento en el folleto adjunto. También será responsable de la introducción de datos (paneles del FES, cuadro de seguimiento interno, entradas P3). El centro de coordinación de tecnología de la información de la Misión Local prestará apoyo para el seguimiento estadístico y las consultas. Su presencia en el Grupo de Uso Regional permite mantenerse al día con la evolución de las incautaciones. **_Fase inicial: Identificación y preparación para la entrada en la IEJ_** La audiencia de ninis elegible será identificada por el consejero de referencia de la juventud. Los jóvenes (F/H) que estén orientados en el marco de la IEJ no deben participar en cuestiones sociales o sanitarias que sean demasiado onerosas o que tengan problemas de analfabetismo. Esta elección se toma sobre la base del período de apoyo propuesto para iniciar soluciones y una evolución que facilite el acceso al empleo o a la formación. El ML se centrará en audiencias capaces de participar en un enfoque dinámico y orientado al trabajo. El seguimiento permitirá: 1. presentar el programa IEJ, 2. verificar la elegibilidad del joven (F/H) para el plan y estimar su motivación 3. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Euroopa fondidest rahastatavad meetmed hõlmavad olemasolevate lahenduste tugevdamist ja uute kaasnevate lähenemisviiside aktiveerimist, et optimeerida juurdepääsu kutsealasele integratsioonile. See konkreetne saateleht võtab aega neli kuud ja peab aitama kaasa: \- teha kindlaks ja parandada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (F/H) oskusi ning nende potentsiaali näidata tööandjatele; \- teha kindlaks ametialase integratsiooniga seotud lüngad ja need täita; \- omandada või arendada noore iseseisvust tema ametialase integratsiooni kontekstis; \- pakkuda lahendust tööhõivele, praktikale/ettevõtlusele, koolitusele või õpipoisiõppele, mis vastab noorte oskustele ja püüdlustele ettevõtete värbamisvajaduste valguses. See konkreetne lisa, mida pakub rahapesu andmebüroo IEJ spetsiaalne kontaktasutus, seisneb dünaamilise tee loomises, mis on kombineeritud tegevuskavas ette nähtud kollektiivsete temaatiliste seminaride, individuaalsete intervjuude ja isiklike sammudega. **_AKTSIOON_** _**Avaliku sektori toetuskõlblikkus**_ Iga mis tahes kvalifikatsioonitasemega noor 16/25-aastaste hulgas koolituse, hariduse või tööhõive olukorras. Valvsus tähendab, et ei tohi saata noori, kes on juba IEJ tööhõivepoolusesse sisenenud. Teabevahetus Euroopa Parlamendiga kavandatakse selleks, et vältida topeltsuhtlemist, toimikute ületamine IEJ ML referenti, AEJ PE nõustaja ja LMi juurde määratud Euroopa Parlamendi töötaja vahel. **_Cohort Põhiseaduse kord_** LM kohustub operatsioonis osalema **** vähemalt 60 osalejat aastas, kes saavad 2015., 2016. ja 2017. aastal toetust põhjendatud (täielikust või osalisest) programmist, kus osales 180 noort. Ootuses integreerib LM noored keskmiselt iga nelja kuu tagant kolme 20-liikmelisse rühma, mida jälgitakse korrapäraselt põhjendatud täielike ja/või osaliste radade puhul. Vajaduse korral läbib LM minivahekohorti või alalise sissesõidu. Põhjendatud kogu teekonnal võetakse arvesse järgmist: \- noored (F/H) pärast nelja kuu möödumist täieliku järelbrošüüriga (sissetuleku diagnoosimine, vastastikuse kohustuse allkirjastamine ja tegevuskava rakendamine koos koonddokumendiga, mis sisaldab kõiki praktika, elulookirjelduste jms abil omandatud oskusi, et töötada nii professionaalselt kui ka isiklike oskustega) Arvatakse põhjendatud osalises etapis: \- noored (F/H), kes on juba saanud toetust kaks kuud või kauem ja kellele on tehtud sisenemisdiagnoos, allkirjastatud vastastikused kohustused ja koostatud tegevuskava. Need noored peavad saama vähemalt kaks meeldetuletust telefoni ja e-posti teel, et neid saatelehel uuesti mobiliseerida. Noorte puhul, kes on kahe kuu jooksul lahkunud, saadetakse kaks meeldetuletust, millest üks saadetakse väljastusteatega kirja teel. See kajastub vastavalt vahendite kasutamise võimalustele seoses nõustaja (f/h) IEJ saatesse sisenemisega ja tööleasumisega seotud seminaridel registreerimisega. 60 noort järelkontrolli on rahuldavad ülesannete täitmiseks ja kvaliteetse töö tegemiseks. Noorte keskmine portfell, millele järgnevad nõustajad, on 140–160. **_IEJ_** pühendunud referent: Koostöös noorte sihtnõustajatega (F/H), kes tagavad nende noorte kindlakstegemise, kes saavad osaleda spetsiaalselt nende jaoks loodud saatedünaamikas (IEJ-programm), tagab IEJ-operatsioonile pühendatud referent noorte järelmeetmed ja saateetapi, järelmeetmed lisatud brošüüris. Samuti vastutab ta andmete sisestamise eest (ESFi töölauad, siseseire tabel, P3 kirjed). Toetust pakub statistika järelevalve ja päringute tegemise kohaliku missiooni IT-keskus. Tema kohalolek piirkondlikus kasutusrühmas võimaldab hoida end kursis konfiskeerimiste arenguga. **_Esialgne etapp: Noorte tööhõive algatusega liitumise kindlakstegemine ja ettevalmistamine** Abikõlbliku NEET-noorte sihtrühma määrab kindlaks noorte nõuandenõustaja. Noored, kes on suunatud noorte tööhõive algatusele, ei tohiks olla kaasatud sotsiaal- või tervishoiuküsimustesse, mis on liiga koormavad või kellel on kirjaoskamatuse probleeme. See valik tehakse kavandatud toetusperioodi alusel, et algatada lahendusi ja arengut, mis hõlbustab juurdepääsu tööhõivele ja/või koolitusele. ML keskendub publikule, kes on võimelised kasutama dünaamilist ja töökeskset lähenemisviisi. Jälgimine võimaldab: 1. esitleda IEJ programmi, 2. kontrollida, kas noor (F/H) vastab kavale, ja hinnata tema motivatsiooni 3. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Europos fondų lėšomis finansuojamais veiksmais bus stiprinami esami sprendimai ir taikomi nauji metodai, kuriais siekiama optimizuoti profesinės integracijos galimybes. Šis specialus priedas trunka 4 mėnesius ir turi padėti: \- nustatyti ir tobulinti jaunuolių (F/H) NEET įgūdžius ir jų potencialą, kuris turi būti įrodytas darbdaviams; \- nustatyti ir užpildyti bet kokias profesinės integracijos spragas; \- įgyti arba plėtoti jauno asmens savarankiškumą profesinės integracijos kontekste; \- rasti užimtumo, stažuočių/įmonių panardinimo, mokymo ar pameistrystės sprendimą, kuris atitiktų jaunimo įgūdžius ir siekius atsižvelgiant į įmonių įdarbinimo poreikius. Šis konkretus priedas, kurį teikia specialus TTT pagrindinis PP punktas, susijęs su dinamiško kelio, kuris būtų derinamas su bendrais teminiais seminarais, individualiais pokalbiais ir individualiais veiksmais, numatytais veiksmų plane, nustatymu. **_VEIKSMŲ VEIKSMŲ_** _**Visuomenės atitiktis reikalavimams**_ Bet kuris bet kokio lygio ir 16/25 metų amžiaus grupės jaunuolis mokymo, švietimo ar užimtumo situacijoje. Budrumas reikš, kad nebus lydimi jaunuoliai, kurie jau įstojo į IEJ užimtumo lenką. Bus planuojama keistis informacija su EP, kad būtų išvengta dvigubo lydėjimo, bylos bus perbrauktos tarp IEJ ML referento, AEJ PE patarėjo ir EP personalo nario, paskirto į LM. **_Kohortinės konstitucijos sąlygos_** DTT įsipareigoja bent per metus stebėti **** 60 dalyvių, kurie 2015, 2016 ir 2017 m. naudosis pagrįstu būdu (visiškai ar iš dalies), iš viso 180 jaunuolių. Tikintis, kad į darbo rinką bus įtraukti jaunuoliai į 3 grupes (vidutiniškai po 20) kas 4 mėnesius ir bus reguliariai stebimi pagrįstais ir (arba) daliniais maršrutais. Jei reikia, LM veiks per mini tarpinę kohortą arba nuolatinį atvykimą. Pagrįstoje kelionėje bus atsižvelgiama į šiuos dalykus: \- jaunuoliai (F/H) po 4 mėnesių su išsamia papildoma brošiūra (nustatoma atvykimo diagnozė, pasirašomas abipusis įsipareigojimas ir įgyvendinamas veiksmų planas su apibendrinamuoju dokumentu, kuriame pateikiami visi įgūdžiai, įgyti atliekant stažuotes, gyvenimo aprašymus ir kt., dirbti tiek profesionaliai, tiek ir asmeniniams įgūdžiams). \- jaunuoliai (F/H), kurie jau gavo dviejų ar daugiau mėnesių paramą ir kuriems buvo nustatyta atvykimo diagnozė, pasirašytas abipusis įsipareigojimas ir parengtas veiksmų planas. Šie jaunuoliai turės gauti du būtiniausius priminimus telefonu ir e. paštu, kad galėtų juos permobilizuoti. Jaunuoliams, kurie pasitraukė iki dviejų mėnesių, bus du priminimai, vienas – laišku su gavimo patvirtinimu. Ši galimybė atsispindi atsižvelgiant į galimybes įsisavinti konsultanto (f/h) IEJ lydėjimą ir įsiregistravimą seminaruose, skirtuose užimtumo skatinimui. 60 jaunų tolesnių veiksmų yra pakankamas kiekis užduotims atlikti ir kokybiškam darbui atlikti. Vidutinis jaunimo portfelis, po kurio eina patarėjai, yra 140–160. **_TTT_** paskirto referento vaidmuo: Kartu su jaunimo ryšių patarėjais (F/H), kurie užtikrins jaunimo (F/H), kurie gali pradėti jiems specialiai sukurtos lydimosios programos dinamiką, tapatybę, IEJ operacijai skirtas referentas užtikrins tolesnę veiklą su jaunimu ir lydimojo darbo etapą, tolesnius veiksmus pridedamoje brošiūroje. Ji taip pat bus atsakinga už duomenų įvedimą (ESF prietaisų skydai, vidinė stebėsenos lentelė, P3 įrašai). Paramą teiks vietos atstovybės statistinės stebėsenos ir užklausų tikslais informacijos centras. Jo dalyvavimas Regioninio naudojimo grupėje leidžia nuolat atnaujinti informaciją apie konfiskavimo pokyčius. **_Pradinis etapas: Nustatyti ir pasirengti dalyvauti JUI_** Tinkamą NEET auditoriją nustatys orientacinis jaunimo patarėjas. Jaunimas (F/H), kuris yra orientuotas į Jaunimo užimtumo iniciatyvą, neturėtų dalyvauti sprendžiant socialines ar sveikatos problemas, kurios yra pernelyg sudėtingos arba turi neraštingumo problemų. Šis sprendimas priimamas atsižvelgiant į siūlomą paramos laikotarpį sprendimams inicijuoti ir pokyčius, kuriais sudaromos palankesnės sąlygos įsidarbinti ir (arba) mokytis. Pagal ML daugiausia dėmesio bus skiriama auditorijai, kuri gali taikyti dinamišką ir į darbą orientuotą požiūrį. Sekimas leis: 1. pateikti IEJ programą, 2) patikrinti, ar jaunuolis (F/H) atitinka programą, ir įvertinti jo motyvaciją 3. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Mjere koje se financiraju iz europskih fondova sastojat će se od jačanja postojećih rješenja i aktiviranja novih pratećih pristupa optimizaciji pristupa profesionalnoj integraciji. Ta posebna pratnja traje četiri mjeseca i mora doprinijeti: \- kako bi se utvrdile i unaprijedile vještine mladih (F/H) NEET-ova i njihov potencijal da se pokaže s poslodavcima; \- kako bi se utvrdili i popunili nedostaci u pogledu profesionalne integracije; \- stjecanje ili razvoj autonomije mlade osobe u kontekstu njezine profesionalne integracije; \- pružiti rješenje za zapošljavanje, stažiranje/poduzeće uranjanje, osposobljavanje ili naukovanje koje odgovara vještinama i težnjama mladih u kontekstu potreba poduzeća za zapošljavanjem. Ta posebna pratnja, koju pruža posebna kontaktna točka IEJ-a u ML-u, temelji se na uspostavi dinamičnog puta kombiniranog s kolektivnim tematskim radionicama, pojedinačnim razgovorima i osobnim koracima predviđenima u akcijskom planu. **_DEROLEMENT ACTION_** _**Prihvatljivost javnosti**_ Svaka mlada osoba bilo koje razine kvalifikacije i u dobnoj skupini 16/25 u situaciji osposobljavanja, obrazovanja ili zaposlenja. Oprez znači da neće pratiti mlade koji su već ušli u IEJ-ov radni stup. Planirat će se razmjena informacija s EP-om kako bi se izbjegla dvostruka pratnja, spisi će se pretraživati između referentnog subjekta IEJ ML, savjetnika AEJ PE-a i člana osoblja EP-a koji je dodijeljen LM-u. **_ Modaliteti kohortnog ustava_** LM se obvezuje pratiti **** 60 sudionika najmanje godišnje na operaciji koji će imati koristi od opravdanog puta (potpunog ili djelomičnog) u 2015., 2016. i 2017. za ukupno 180 mladih ljudi. U očekivanju, LM će integrirati mlade ljude u tri skupine od prosječno 20 u prosjeku svaka četiri mjeseca, koje će se redovito pratiti za opravdane potpune i/ili djelomične putove. Prema potrebi, LM će nastaviti kroz mini-intermedijarnu kohortu ili stalni ulazak. U opravdanom cjelokupnom putovanju razmatrat će se sljedeće: \- mladi (F/H) nakon 4 mjeseca s potpunom knjižicom za praćenje (provodi se dijagnoza ulaska, potpisuje se uzajamna obveza i provodi se akcijski plan sa sažetim dokumentom koji sadržava sve vještine stečene obavljanjem stažiranja, životopisa itd., za profesionalni rad, ali i osobne vještine) Razmatrat će se u opravdanom djelomičnom putu: \- mladi (F/H) koji su već primili potporu od dva mjeseca ili više i za koje je provedena dijagnoza ulaska, potpisana uzajamna obveza i izrađen akcijski plan. Ti će mladi morati primati dva minimalna podsjetnika telefonom i elektroničkom poštom kako bi ih ponovno mobilizirali uz pratnju. Mladi koji su napustili prije dva mjeseca bit će predmet dva podsjetnika, jedan pismom s potvrdom o primitku. Ta se kadenca odražava u mogućnostima apsorpcije u smislu ulaska u pratnju savjetnika (f/h) IEJ-a i prijave na radionice posvećene praćenju zapošljavanja. 60 mladih daljnjih aktivnosti zadovoljavajuća je količina za obavljanje zadaća i obavljanje kvalitetnog posla. Prosječni portfelj mladih ljudi kojeg slijede savjetnici je između 140 i 160. **_Uloga IEJ_** namjenskog referentnog subjekta: U suradnji s kontaktnim savjetnicima za mlade (F/H) koji će osigurati identifikaciju mladih ljudi (F/H) koji mogu ući u dinamiku pratnje posebno osmišljene za njih (program IJ), referentom za operaciju IEJ osigurat će se praćenje mladih te faza pratnje, praćenje u popratnoj knjižici. Bit će odgovoran i za unos podataka (kontrolne ploče ESF-a, tablica unutarnjeg praćenja, unosi P3). Potporu će pružati kontaktna točka za informacijsku tehnologiju lokalne misije za statističko praćenje i pretraživanje. Njegova prisutnost u Regionalnoj skupini za uporabu omogućuje praćenje razvoja zapljena. **_Početna faza: Utvrđivanje i priprema za ulazak u Inicijativu za zapošljavanje mladih_** Prihvatljiva publika NEET-a utvrdit će referentni savjetnik za mlade. Mladi (F/H) koji su usmjereni u okviru Inicijative za zapošljavanje mladih ne bi trebali biti uključeni u socijalna ili zdravstvena pitanja koja su previše opterećujuća ili imaju problema s nepismenošću. Ta se odluka donosi na temelju predloženog razdoblja potpore za pokretanje rješenja i razvoj kojim se olakšava pristup zapošljavanju i/ili osposobljavanju. ML će se usredotočiti na publiku koja se može uključiti u dinamičan pristup usmjeren na rad. Praćenjem će se omogućiti: 1. predstaviti program IEJ, 2. provjeriti prihvatljivost mlade osobe (F/H) za program i procijeniti njezinu motivaciju 3. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Οι δράσεις που χρηματοδοτούνται από τα ευρωπαϊκά ταμεία θα συνίστανται στην ενίσχυση των υφιστάμενων λύσεων και στην ενεργοποίηση νέων συνοδευτικών προσεγγίσεων για τη βελτιστοποίηση της πρόσβασης στην επαγγελματική ένταξη. Η συγκεκριμένη συνοδεία διαρκεί 4 μήνες και πρέπει να συμβάλει: \- να εντοπίσει και να ενισχύσει τις δεξιότητες των νέων (F/H) ΕΑΕΚ και τις δυνατότητές τους να καταδειχθούν από κοινού με τους εργοδότες· \- για τον εντοπισμό και την κάλυψη τυχόν κενών όσον αφορά την επαγγελματική ένταξη· \- να αποκτήσει ή να αναπτύξει την αυτονομία του νέου στο πλαίσιο της επαγγελματικής του ένταξης· \- για την εξεύρεση λύσης όσον αφορά την απασχόληση, την πρακτική άσκηση/επιχείρηση, την κατάρτιση ή τη μαθητεία που να ανταποκρίνεται στις δεξιότητες και τις προσδοκίες των νέων απέναντι στις ανάγκες πρόσληψης των επιχειρήσεων. Αυτή η ειδική συνοδεία, που παρέχεται από ένα ειδικό σημείο επαφής του IEJ του ML, έγκειται στη δημιουργία μιας δυναμικής διαδρομής που θα αναμειγνύεται με συλλογικά θεματικά εργαστήρια, ατομικές συνεντεύξεις και προσωπικά βήματα που προβλέπονται στο σχέδιο δράσης. **_DEROLEMENT of ACTION_** _**Επιλεξιμότητα του κοινού**_ Κάθε νέος οποιουδήποτε επιπέδου προσόντων και της ηλικιακής ομάδας 16/25 σε κατάσταση κατάρτισης, εκπαίδευσης ή απασχόλησης. Η επαγρύπνηση θα σημάνει να μην συνοδεύσει τους νέους που έχουν ήδη ενταχθεί στο IEJ Employment Pole. Θα προγραμματισθούν ανταλλαγές πληροφοριών με το ΕΚ, ώστε να αποφευχθεί η διπλή συνοδεία, οι φάκελοι θα διασταυρωθούν μεταξύ του παραπέμποντος IEJ ML, του συμβούλου της AEJ PE και του μέλους του προσωπικού του ΕΚ που έχει ανατεθεί στον επικεφαλής. **_Cohort Constitution arrangements_** Η LM αναλαμβάνει να παρακολουθήσει **** 60 συμμετέχοντες τουλάχιστον/έτος στην επιχείρηση, οι οποίοι θα επωφεληθούν από μια αιτιολογημένη πορεία (πλήρης ή μερική) το 2015, το 2016 και το 2017, για ένα σύνολο 180 νέων που ακολούθησαν. Εν αναμονή, η LM θα ενσωματώσει νέους σε 3 ομάδες 20 κατά μέσο όρο κάθε 4 μήνες, οι οποίες θα πρέπει να ακολουθούνται τακτικά για δικαιολογημένες πλήρεις ή/και μερικές διαδρομές. Όπως απαιτείται, η LM θα προχωρήσει μέσω μιας μίνι ενδιάμεσης κοόρτης ή μόνιμης εισόδου. Σε ένα δικαιολογημένο πλήρες ταξίδι θα ληφθούν υπόψη τα ακόλουθα: \- οι νέοι (F/H) μετά από 4 μήνες με πλήρες φυλλάδιο παρακολούθησης (η διάγνωση εισόδου, η αμοιβαία δέσμευση υπογράφεται και το σχέδιο δράσης υλοποιείται με ένα συνοπτικό έγγραφο που περιέχει όλες τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν μέσω της παροχής πρακτικής άσκησης, βιογραφικών σημειωμάτων κ.λπ., για επαγγελματική αλλά και προσωπική εργασία) θα εξεταστεί σε μια δικαιολογημένη μερική πορεία: \- οι νέοι (F/H) που έχουν ήδη λάβει στήριξη δύο μηνών ή περισσότερο και για τους οποίους έχει πραγματοποιηθεί η διάγνωση εισόδου, η αμοιβαία δέσμευση που έχει υπογραφεί και το σχέδιο δράσης που καταρτίστηκε. Αυτοί οι νέοι θα πρέπει να λάβουν δύο τουλάχιστον υπενθυμίσεις μέσω τηλεφώνου και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να τους επανατοποθετήσουν στη συνοδεία. Οι νέοι που εγκατέλειψαν πριν από τους δύο μήνες θα αποτελέσουν αντικείμενο δύο υπενθυμίσεων, μία με επιστολή με απόδειξη παραλαβής. Ο ρυθμός αυτός αντανακλάται ανάλογα με τις δυνατότητες απορρόφησης όσον αφορά την είσοδο στη συνοδεία του συμβούλου (f/h) IEJ και την εγγραφή στα εργαστήρια που προορίζονται να συνοδεύσουν την απασχόληση. 60 νέες επακόλουθες ενέργειες είναι ικανοποιητικός όγκος για την εκτέλεση των καθηκόντων και την εκτέλεση ποιοτικών εργασιών. Ο μέσος όρος των νέων που ακολουθούν οι σύμβουλοι κυμαίνεται μεταξύ 140 και 160. **_Ο ρόλος της IEJ_** ειδική αναφορά: Σε συνεργασία με τους εστιακούς συμβούλους για τη νεολαία (F/H), οι οποίοι θα διασφαλίσουν την ταυτοποίηση των νέων (F/H) που μπορούν να εισέλθουν σε μια δυναμική συνοδείας ειδικά σχεδιασμένη για αυτούς (πρόγραμμα IEJ), ο αναφερόμενος στην επιχείρηση IEJ θα εξασφαλίσει την παρακολούθηση των νέων και τη φάση της συνοδείας, τη συνέχεια που θα δοθεί στο συνοδευτικό φυλλάδιο. Θα είναι επίσης υπεύθυνη για την εισαγωγή δεδομένων (πίνακες εργαλείων ΕΚΤ, εσωτερικός πίνακας παρακολούθησης, καταχωρίσεις P3). Θα παρασχεθεί στήριξη από το σημείο επαφής ΤΠ της τοπικής αποστολής για τη στατιστική παρακολούθηση και αναζήτηση. Η παρουσία του στην Ομάδα Περιφερειακής Χρήσης καθιστά δυνατή την ενημέρωση σχετικά με τις εξελίξεις στις κατασχέσεις. **_Αρχική φάση: Εντοπισμός και προετοιμασία για την είσοδο στην ΠΑΝ_** Το επιλέξιμο κοινό ΕΕΑΚ θα προσδιοριστεί από τον σύμβουλο αναφοράς της νεολαίας. Οι νέοι (F/H) που προσανατολίζονται στο πλαίσιο της ΠΑΝ δεν θα πρέπει να εμπλέκονται σε κοινωνικά ζητήματα ή ζητήματα υγείας που είναι υπερβολικά επαχθή ή αντιμετωπίζουν προβλήματα αναλφαβητισμού. Η επιλογή αυτή γίνεται με βάση την περίοδο στήριξης που προτείνεται για την εξεύρεση λύσεων και την εξέλιξη που διευκολύνει την πρόσβαση στην απασχόληση και/ή την κατάρτιση. Η ML θα επικεντρωθεί σε ακροατήρια που είναι σε θέση να ακολουθήσουν μια δυναμική και προσανατολισμένη στην εργασία προσέγγιση. Η παρακολούθηση θα επιτρέψει... (Greek)
11 August 2022
0 references
Akcie financované z európskych fondov budú pozostávať z posilnenia existujúcich riešení a aktivácie nových sprievodných prístupov s cieľom optimalizovať prístup k profesionálnej integrácii. Tento osobitný sprievod trvá 4 mesiace a musí prispieť k: \- identifikovať a zlepšovať zručnosti mladých ľudí (F/H) NEET a ich potenciál, ktorý sa má preukázať zamestnávateľmi; \- identifikovať a vyplniť všetky medzery, pokiaľ ide o profesionálnu integráciu; \- získať alebo rozvíjať autonómiu mladého človeka v rámci jeho profesionálnej integrácie; \- poskytnúť riešenie zamestnanosti, stáže/podniku ponorenia, odbornej prípravy alebo učňovskej prípravy, ktoré zodpovedá zručnostiam a ambíciám mladých ľudí vzhľadom na náborové potreby spoločností. Tento osobitný sprievod, ktorý poskytuje špecializované kontaktné miesto MVJ, spočíva v vytvorení dynamickej cesty spojenej s kolektívnymi tematickými seminármi, individuálnymi rozhovormi a osobnými krokmi stanovenými v akčnom pláne. **_VYHLÁSENIE AKCIE_** _**Oprávnenosť verejnosti**_ Každá mladá osoba akejkoľvek úrovne kvalifikácie a vo vekovej skupine 16/25 rokov v situácii odbornej prípravy, vzdelávania alebo zamestnania. Ostražitosť bude znamenať, že nebude sprevádzať mladých ľudí, ktorí už vstúpili do IEJ Employment Pole. Naplánujú sa výmeny informácií s EP, aby sa zabránilo dvojitému sprievodu, spisy sa prejdú medzi referentom IEJ ML, poradcom AEJ PE a zamestnancom EP prideleným k LM. **_Podmienky pre krátkodobú ústavu_** LM sa zaväzuje nasledovať **** 60 účastníkov operácie, ktorí budú mať v rokoch 2015, 2016 a 2017 opodstatnenú cestu (úplnú alebo čiastočnú), pričom ich bude nasledovať celkovo 180 mladých ľudí. V očakávaní budú mladí ľudia integrovať v 3 kohortách v priemere každé 4 mesiace v priemere 20, pričom sa budú pravidelne sledovať po odôvodnených úplných a/alebo čiastočných cestách. Podľa potreby bude LM pokračovať prostredníctvom mini-strednej kohorty alebo permanentného vstupu. V opodstatnenej úplnej ceste sa budú brať do úvahy: \- mladí ľudia (F/H) po 4 mesiacoch s úplnou následnou brožúrou (vykoná sa diagnostika vstupu, podpíše sa recipročný záväzok a vykoná sa akčný plán so súhrnným dokumentom obsahujúcim všetky zručnosti získané prostredníctvom poskytovania stáží, životopisov atď., pracovať profesionálne, ale aj osobné zručnosti) sa bude považovať za opodstatnenú čiastočnú cestu: \- mladí ľudia (F/H), ktorí už využili dva mesiace podpory alebo viac a pre ktorých sa vykonala diagnóza vstupu, podpísaný recipročný záväzok a vypracovaný akčný plán. Títo mladí ľudia budú musieť dostať dve minimálne pripomienky telefonicky a e-mailom, aby ich mohli remobilizovať v sprievode. Mladí ľudia, ktorí sa vzdali pred dvoma mesiacmi, budú predmetom dvoch upomienok, jedno listom s potvrdením o prijatí. Táto kadencia sa odráža v závislosti od možností absorpcie, pokiaľ ide o vstup do sprievodu poradcu (f/h) IEJ a registráciu na seminároch zameraných na sprevádzanie zamestnania. 60 mladých nadväzujúcich činností je uspokojivým objemom na vykonávanie úloh a vykonávanie kvalitnej práce. Priemerné portfólio mladých ľudí, po ktorom nasledujú poradcovia, je 140 až 160. **_Úloha IEJ_** vyhradený referent: V spojení s mladými kontaktnými poradcami (F/H), ktorí zabezpečia identifikáciu mladých ľudí (F/H), ktorí môžu vstúpiť do dynamiky sprievodu osobitne vybudovanej pre nich (program IEJ), referent venovaný operácii IEJ zabezpečí sledovanie mladých ľudí a fázu sprievodu, následné opatrenia v sprievodnej brožúre. Bude tiež zodpovedný za vkladanie údajov (prehľady ESF, interná monitorovacia tabuľka, položky P3). Podporu bude poskytovať informačné stredisko miestnej misie pre štatistické monitorovanie a vyhľadávanie. Jeho prítomnosť v Regionálnej skupine pre použitie umožňuje držať krok s vývojom v oblasti zachytenia. **_Počiatočná fáza: Identifikácia a príprava na vstup do iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí_** Oprávnené publikum NEET určí referenčný poradca mládeže. Mladí ľudia (F/H), ktorí sú orientovaní v rámci iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí, by sa nemali zapájať do sociálnych alebo zdravotných problémov, ktoré sú príliš zaťažujúce alebo majú problémy s negramotnosťou. Toto rozhodnutie sa uskutočňuje na základe obdobia podpory navrhnutého na začatie riešení a vývoja uľahčujúceho prístup k zamestnaniu a/alebo odbornej príprave. ML sa zameria na publikum, ktoré sa môže zapojiť do dynamického a na prácu orientovaného prístupu. Sledovanie umožní: 1. predstaviť program IEJ, 2. overiť oprávnenosť mladého človeka (F/H) na program a odhadnúť jeho motiváciu 3. (Slovak)
11 August 2022
0 references
EU:n rahastoista rahoitettavat toimet koostuvat olemassa olevien ratkaisujen vahvistamisesta ja uusien liitännäislähestymistapojen käyttöönotosta, jotta voidaan optimoida pääsy työelämään. Tämä erityinen seuraus kestää neljä kuukautta, ja sen on edistettävä \- tunnistaa ja parantaa nuorten (F/H) NEET-nuorten taitoja ja niiden mahdollisuuksia osoittaa työnantajien kanssa; \- tunnistaa ja täyttää mahdolliset ammatillisessa integroitumisessa olevat puutteet; \- hankkia tai kehittää nuoren itsenäisyyttä hänen ammatillisen integroitumisensa yhteydessä; \- tarjota työllisyydelle, harjoittelulle/yrittäjyydelle, koulutukselle tai oppisopimuskoulutukselle ratkaisu, joka vastaa nuorten taitoja ja toiveita yritysten rekrytointitarpeisiin nähden. Tämä erityispiirre, jonka tarjoaa ML:n erityinen IEJ-yhteyspiste, on dynaamisen polun luominen, johon liittyy yhteisiä temaattisia työpajoja, yksittäisiä haastatteluja ja toimintasuunnitelman mukaisia henkilökohtaisia toimia. **_ TOIMINTA_** _** Yleisön tukikelpoisuus**_ Ammattitason ja 16/25-vuotiaat nuoret, jotka ovat ammatillisessa tai ammatillisessa tilanteessa. Valppaus tarkoittaa sitä, että nuoria, jotka ovat jo siirtyneet IEJ:n työllisyyspylväälle, ei tueta. Tietojen vaihtoa Euroopan parlamentin kanssa suunnitellaan kaksinkertaisen seuraamisen välttämiseksi. Asiakirjat kulkevat IEJ ML:n yhteyshenkilön, AEJ PE:n neuvonantajan ja LM:n alaisuudessa toimivan Euroopan parlamentin henkilöstön jäsenen välillä. **_Cohort Perustuslakia koskevat yksityiskohtaiset säännöt_** LM sitoutuu seuraamaan toimea vähintään 60 osallistujaa **** 60 osallistujaa, jotka hyötyvät perustellusta väylästä (täydellinen tai osittainen) vuosina 2015, 2016 ja 2017 yhteensä 180 nuorelle. LM-ohjelmassa nuoret integroidaan kolmeen ikäluokkaan, joiden ikäraja on keskimäärin 20 joka neljäs kuukausi, ja sitä on määrä seurata säännöllisesti perustelluilla kokonaisilla ja/tai osittaisilla reiteillä. Tarvittaessa LM toimii mini-välikohortin tai pysyvän maahantulon kautta. Perustellulla kokonaismatkalla otetaan huomioon seuraavat seikat: \- nuoret (F/H) neljän kuukauden kuluttua täydellisestä seurantavihkosta (pääsydiagnoosi tehdään, vastavuoroinen sitoumus allekirjoitetaan ja toimintasuunnitelma pannaan täytäntöön yhteenvetoasiakirjalla, joka sisältää kaikki työharjoittelun, ansioluetteloiden jne. kautta hankitut taidot sekä ammatillisessa että henkilökohtaisessa työssä) otetaan huomioon perustellulla osittaisella etenemisellä: \- nuoret (F/H), jotka ovat jo saaneet tukea vähintään kaksi kuukautta ja joille on tehty maahantulodiagnoosi, allekirjoitettu vastavuoroinen sitoumus ja laadittu toimintasuunnitelma. Näiden nuorten on saatava vähintään kaksi muistutusta puhelimitse ja sähköpostitse, jotta heidät voidaan ottaa uudelleen käyttöön säestyksellä. Nuoret, jotka ovat hylänneet ennen kahta kuukautta, saavat kaksi muistutusta, joista toinen on vastaanottotodistus. Tämä kahtiajako heijastuu sen mukaan, miten hyvin neuvonantajan (f/h) IEJ:n on mahdollista tulla mukaan toimintaan ja ilmoittautua työllistyvyyttä edistäviin työpajoihin. 60 nuorta seurantaa on riittävä määrä tehtävien suorittamiseen ja laadukkaan työn suorittamiseen. Nuorten keskimääräinen vastuualue on 140–160. **_IEJ_** erityisen referentin rooli: Yhdessä nuorisoasioiden yhteyshenkilöiden (F/H) kanssa, jotka varmistavat, että nuoret (F/H), jotka voivat osallistua erityisesti heitä varten rakennettuun mukautumisdynamiikkaan (IEJ-ohjelma), tunnistavat nuoret (IEJ-ohjelma), IEJ-toimen viitehenkilö varmistaa nuorten seurannan ja siihen liittyvän esitteen seurannan. Se vastaa myös tietojen syöttämisestä (ESR:n kojelaudat, sisäinen seurantataulukko, P3-tietueet). Paikallisen edustuston tietotekniikkakeskus tukee tilastollista seurantaa ja kyselyjä. Hänen läsnäolonsa alueellisessa käyttöryhmässä auttaa pysymään ajan tasalla takavarikkojen kehityksestä. **_Alkuvaihe: Nuorisotyöllisyysaloitteeseen osallistumisen tunnistaminen ja siihen valmistautuminen** Tukikelpoisen NEET-yleisön nimeää nuorison viiteneuvoja. Nuorisotyöllisyysaloitteen puitteissa suunnattuja nuoria (F/H) ei pitäisi ottaa mukaan sosiaali- tai terveyskysymyksiin, jotka ovat liian raskaita tai joilla on lukutaidottomuusongelmia. Tämä valinta perustuu ehdotettuun tukijaksoon, jotta voidaan käynnistää ratkaisuja ja kehittää työn ja/tai koulutuksen saantia helpottavaa kehitystä. ML keskittyy yleisöihin, jotka pystyvät omaksumaan dynaamisen ja työlähtöisen lähestymistavan. Seuranta mahdollistaa: 1. esittele IEJ-ohjelma, 2. todentaa nuoren (F/H) tukikelpoisuuden ja arvioi hänen motivaationsa 3. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działania finansowane z funduszy europejskich będą polegać na wzmocnieniu istniejących rozwiązań i uruchomieniu nowych podejść towarzyszących w celu optymalizacji dostępu do integracji zawodowej. Ten szczególny dodatek trwa 4 miesiące i musi przyczynić się do: \- identyfikowanie i podnoszenie umiejętności młodzieży NEET i jej potencjału, którą należy wykazać wraz z pracodawcami; \- identyfikowanie i uzupełnianie wszelkich luk w integracji zawodowej; nabywania lub rozwijania autonomii młodej osoby w kontekście jej integracji zawodowej; \- zapewnienie rozwiązania w zakresie zatrudnienia, staży/zagłębiania w przedsiębiorstwa, szkoleń lub przyuczania do zawodu, które odpowiadają umiejętnościom i aspiracjom młodych ludzi w obliczu potrzeb rekrutacyjnych przedsiębiorstw. Ten szczególny dodatek, zapewniony przez specjalny punkt kontaktowy IEJ w ramach ML, polega na ustanowieniu dynamicznej ścieżki połączonej ze zbiorowymi warsztatami tematycznymi, indywidualnymi wywiadami i osobistymi krokami przewidzianymi w planie działania. **_DEROLEMENT DZIAŁANIA_** _**Kwalifikowalność społeczeństwa**_ Każda młoda osoba o dowolnym poziomie kwalifikacji i w grupie wiekowej 16/25 w sytuacji szkolenia, kształcenia lub zatrudnienia. Czujność będzie oznaczać, że nie będzie towarzyszyć młodym ludziom, którzy już weszli do IEJ Employment Pole. Wymiana informacji z PE zostanie zaplanowana, aby uniknąć podwójnego akompaniamentu, dokumenty będą krzyżowane między referentem IEJ ML, doradcą AEJ PE i pracownikiem PE przydzielonym do LM. **_Stosunki konstytucji kohortowej_** LM zobowiązuje się śledzić ****** co najmniej 60 uczestników operacji, którzy będą korzystać z uzasadnionej ścieżki (kompletnej lub częściowej) w latach 2015, 2016 i 2017, łącznie 180 młodych ludzi. W oczekiwaniu na to, LM zintegruje młodych ludzi w 3 kohortach po 20 średnio co 4 miesiące, które będą regularnie podążać za uzasadnionymi kompletnymi lub częściowymi ścieżkami. W razie potrzeby LM będzie przechodził przez mini-pośrednią kohortę lub stały wjazd. W uzasadnionej pełnej podróży uwzględnia się następujące elementy: \- młodzi ludzie (F/H) po 4 miesiącach z pełną książką następczą (diagnoza wejściowa jest przeprowadzana, podpisuje się wzajemne zobowiązanie i wdraża plan działania wraz z dokumentem podsumowującym zawierającym wszystkie umiejętności nabyte w wyniku odbycia staży, życiorysów itp., aby pracować zarówno w zakresie umiejętności zawodowych, jak i osobistych) zostanie rozpatrzony w uzasadnionej częściowej ścieżce: \- osoby młode (F/H), które skorzystały już z co najmniej dwóch miesięcy wsparcia i dla których przeprowadzono diagnozę wejścia, podpisane wzajemne zobowiązanie i sporządzony plan działania. Ci młodzi ludzie będą musieli otrzymać dwa minimum przypomnienia przez telefon i e-mail, aby ponownie uruchomić je na akompaniamencie. Młodzi ludzie, którzy porzucili przed upływem dwóch miesięcy, będą przedmiotem dwóch przypomnień, jedno listownie z potwierdzeniem odbioru. Kadencja ta znajduje odzwierciedlenie w możliwościach absorpcji w zakresie dostępu do akompaniamentu doradcy (f/h) IEJ oraz rejestracji w warsztatach poświęconych towarzyszeniu zatrudnieniu. 60 młodych działań następczych stanowi zadowalającą liczbę zadań i pracy wysokiej jakości. Średni portfel młodych ludzi, a następnie doradcy, wynosi od 140 do 160. **_Rola IEJ_** dedykowanego referenta: WE współpracy z głównymi doradcami ds. młodzieży (F/H), którzy zapewnią identyfikację młodych ludzi (F/H), którzy mogą wejść w dynamikę akompaniamentu specjalnie dla nich stworzoną (program IJ), referent poświęcony operacji IEJ zapewni monitorowanie młodych ludzi i fazę akompaniamentu, działania następcze w załączonej broszurze. Będzie ona również odpowiedzialna za wprowadzanie danych (tablice EFS, wewnętrzna tabela monitorowania, wpisy P3). Wsparcie będzie udzielane przez punkt kontaktowy ds. IT lokalnej misji ds. monitorowania statystycznego i zapytań. Jego obecność w Regionalnej Grupie Zastosowań umożliwia na bieżąco śledzenie sytuacji w zakresie konfiskat. **_Etap początkowy: Identyfikacja i przygotowanie do przystąpienia do Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych** Osoby kwalifikujące się do udziału w inicjatywie NEET zostaną zidentyfikowane przez konsultanta referencyjnego młodzieży. Młodzi ludzie, którzy są zorientowani w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, nie powinni być zaangażowani w kwestie społeczne lub zdrowotne, które są zbyt uciążliwe lub mają problemy z analfabetyzmem. Wyboru tego dokonuje się na podstawie okresu wsparcia zaproponowanego w celu zainicjowania rozwiązań i zmian ułatwiających dostęp do zatrudnienia lub szkoleń. ML skoncentruje się na odbiorcach, którzy są w stanie zaangażować się w dynamiczne i zorientowane na pracę podejście. Śledzenie pozwoli na: 1. przedstawić program IEJ, 2. sprawdzić kwalifikowalność młodej osoby (F/H) do programu i oszacować jej motywację 3. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az európai alapokból finanszírozott intézkedések a meglévő megoldások megerősítését és a szakmai integrációhoz való hozzáférés optimalizálását célzó új kísérő megközelítések aktiválását foglalják magukban. Ez a különleges kíséret 4 hónapot vesz igénybe, és hozzá kell járulnia a következőkhöz: a fiatalok (F/H) NEET-fiatalok készségeinek és a munkaadók körében megmutatkozó potenciáljának azonosítása és fejlesztése; \- a szakmai beilleszkedés terén mutatkozó hiányosságok azonosítása és megszüntetése; \- a fiatal önállóságának megszerzése vagy fejlesztése szakmai beilleszkedése keretében; \- a fiatalok készségeinek és törekvéseinek megfelelő, a vállalatok munkaerő-felvételi igényeihez igazodó foglalkoztatási, szakmai/vállalkozási tevékenység, képzés vagy tanulószerződéses gyakorlati képzés megoldásának biztosítása. Ez a külön kísérő, amelyet az IEJ külön kapcsolattartó pontja nyújt, a cselekvési tervben meghatározott közös tematikus munkaértekezletekkel, egyéni interjúkkal és személyes lépésekkel vegyes dinamikus út kialakításában rejlik. **_ FEJEZET_** _**A nyilvánosság jogosultsága**_ Bármilyen képesítéssel rendelkező fiatal és az 16/25 éves korcsoportba tartozó, képzési, oktatási vagy foglalkoztatási helyzetben lévő fiatalok. Az éberség azt jelenti, hogy nem kísérjük el azokat a fiatalokat, akik már beléptek az IEJ Employment Pole-ba. Az EP-vel való információcserét a kettős kísérés elkerülése érdekében tervezik, az ügyiratokat az IEJ ML referense, az AEJ PE tanácsadója és az Európai Parlament LM-hez rendelt munkatársa között keresztezik. **_Cohort Alkotmány módozatai_** Az LM vállalja, hogy a művelettel kapcsolatban legalább évente ****60 résztvevőt követ, akik 2015-ben, 2016-ban és 2017-ben indokolt (teljes vagy részleges) útvonalat fognak igénybe venni, összesen 180 fiatal esetében. Az LM várhatóan 4 havonta átlagosan három, 20 főből álló csoportba integrálja a fiatalokat, amelyeket rendszeresen követni kell az indokolt teljes és/vagy részleges utakon. Szükség szerint az LM mini közbenső kohorszon vagy állandó belépésen keresztül folytatja tevékenységét. Indokolt teljes utazás esetén a következőket kell figyelembe venni: \- a fiatalok (F/H) 4 hónap után teljes nyomon követési füzettel rendelkeznek (a belépési diagnózist elvégzik, a kölcsönös kötelezettségvállalást aláírják, és a cselekvési tervet egy összefoglaló dokumentummal hajtják végre, amely tartalmazza a szakmai gyakorlatok, önéletrajzok stb. során szerzett összes készséget, hogy mind szakmailag, mind személyes készségekkel foglalkozzanak) indokolt részúton kell figyelembe venni: \- azok a fiatalok (F/H), akik már legalább két hónapos támogatásban részesültek, és akik esetében elvégezték a belépési diagnózist, aláírták a kölcsönös kötelezettségvállalást és elkészítették a cselekvési tervet. Ezeknek a fiataloknak két minimális emlékeztetőt kell kapniuk telefonon és e-mailben, hogy újraindítsák őket a kíséreten. A két hónap előtt elhagyott fiatalok két emlékeztetőt kapnak: egy levélben tértivevényes levélben. Ez az ütem a tanácsadó (f/h) IEJ kíséretébe való felvétel és a foglalkoztatással kapcsolatos munkaértekezletek nyilvántartásba vételének lehetőségeinek megfelelően tükröződik. 60 fiatal nyomon követés elegendő a feladatok elvégzéséhez és a minőségi munkához. A fiatalok átlagos portfóliója, amelyet a tanácsadók követnek, 140 és 160 közé esik. **_Az IEJ_** dedikált referens szerepe: Az ifjúsági fókusztanácsadókkal (F/H) együtt, akik biztosítják azoknak a fiataloknak az azonosítását (F/H), akik kifejezetten a számukra kialakított kísérői dinamikába léphetnek (IEJ program), az IEJ-művelethez rendelt referens biztosítja a fiatalok nyomon követését és a kíséret szakaszát, valamint a kísérő füzet nyomon követését. Az adatok beviteléért is felelős lesz (ESZA irányítópultok, belső ellenőrzési táblázat, P3 bejegyzések). A statisztikai nyomon követéssel és lekérdezéssel foglalkozó helyi misszió informatikai kapcsolattartó pontja nyújt támogatást. Jelenléte a Regionális Használati Csoportban lehetővé teszi, hogy lépést tartson a lefoglalások alakulásával. **_Kezdeti szakasz: Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezésbe való belépés azonosítása és előkészítése** A támogatásra jogosult NEET-közönséget az ifjúsági referenciatanácsadó határozza meg. Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés keretében irányított fiatalokat nem szabad olyan szociális vagy egészségügyi kérdésekbe bevonni, amelyek túl nagy terhet jelentenek vagy írástudatlansággal küzdenek. Ezt a döntést a javasolt támogatási időszak alapján hozzák meg, amelynek célja a megoldások kezdeményezése és a foglalkoztatáshoz és/vagy képzéshez való hozzáférést megkönnyítő fejlődés. Az egyezmény azokra a közönségre összpontosít, akik képesek dinamikus és munkaorientált megközelítést alkalmazni. A nyomon követés lehetővé teszi: 1. bemutatja az IEJ programot, 2. ellenőrzi, hogy a fiatal (F/H) jogosult-e a programra, és megbecsüli motivációját 3. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Akce financované z evropských fondů budou spočívat v posílení stávajících řešení a aktivaci nových doprovodných přístupů s cílem optimalizovat přístup k profesní integraci. Tento konkrétní doprovod trvá 4 měsíce a musí přispívat k: určit a zlepšit dovednosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a jejich potenciál, který je třeba prokázat u zaměstnavatelů; \- k identifikaci a vyplnění případných mezer, pokud jde o profesní integraci; získat nebo rozvíjet autonomii mladého člověka v souvislosti s jeho profesním začleněním; \- poskytnout řešení zaměstnanosti, stáží/podnikového ponoření, odborné přípravy nebo učňovské přípravy, které odpovídá dovednostem a aspiracím mladých lidí tváří v tvář potřebám podniků v oblasti náboru pracovníků. Tento specifický doprovod, který poskytuje zvláštní kontaktní místo IEJ v rámci ML, spočívá ve vytvoření dynamické cesty smíšené se společnými tematickými workshopy, individuálními rozhovory a osobními kroky stanovenými v akčním plánu. **_DEROLEMENT AKCE_** _**Způsobilost veřejnosti**_ Jakýkoli mladý člověk jakékoli úrovně kvalifikace a ve věkové skupině 16/25 let v situaci odborné přípravy, vzdělávání nebo zaměstnání. Bdělost bude znamenat, že nebudou doprovázet mladé lidi, kteří již vstoupili na pracovní místo IEJ. Bude plánována výměna informací s EP, aby se zabránilo dvojímu doplňování, spisy budou procházet mezi referentem IEJ ML, poradcem AEJ PE a zaměstnancem EP přiděleným k LM. **_Způsoby zakotvení kohorty_** LM se zavazuje sledovat **** 60 účastníků operace nejméně za rok, kteří budou mít v letech 2015, 2016 a 2017 prospěch z odůvodněného postupu (úplného nebo částečného), a to pro celkem 180 mladých lidí. V očekávání budou mladí lidé integrováni do 3 kohort v průměru 20 v průměru každé 4 měsíce, přičemž je třeba je pravidelně sledovat v případě odůvodněných úplných a/nebo částečných cest. Podle potřeby bude LM pokračovat mini-intermediate kohortou nebo trvalým vstupem. V rámci odůvodněné úplné cesty se zváží: \- mladí lidé (F/H) po 4 měsících s úplnou následnou brožurou (provádí se vstupní diagnóza, je podepsán vzájemný závazek a akční plán je realizován souhrnným dokumentem obsahujícím všechny dovednosti získané prostřednictvím stáží, životopisů atd., pracovat jak profesionálně, tak i osobními dovednostmi) bude posuzován jako odůvodněná částečná cesta: \- mladí lidé (F/H), kteří již využili dva měsíce podpory nebo více a u nichž byla provedena diagnóza vstupu, podepsán vzájemný závazek a vypracován akční plán. Tito mladí lidé budou muset dostávat dvě minimální upomínky telefonicky a e-mailem, aby je mohli přestěhovat na doprovod. Mladí lidé, kteří opustili před těmito dvěma měsíci, budou předmětem dvou upomínek, jedno v dopise s potvrzením o přijetí. Tato kadence se odráží v závislosti na možnostech absorpce, pokud jde o vstup poradce (f/h) IEJ do doprovodu a registraci na seminářích věnovaných podpoře zaměstnanosti. 60 mladých následných opatření je uspokojivým objemem pro plnění úkolů a provádění kvalitní práce. Průměrné portfolio mladých lidí následované poradci se pohybuje mezi 140 a 160. **_Úloha zvláštního referenta IEJ_**: Spolu s kontaktními poradci pro mládež (F/H), kteří zajistí identifikaci mladých lidí (F/H), kteří mohou vstoupit do dynamiky doprovodného programu, který je pro ně speciálně vytvořen (program IEJ), zajistí referent věnovaný operaci IEJ návazná opatření mladých lidí a fázi doprovodu a navazující opatření v doprovodné brožurě. Bude rovněž odpovědný za vkládání údajů (nástrojové panely ESF, interní monitorovací tabulka, položky P3). Podporu poskytne IT kontaktní místo místní mise pro statistické sledování a vyhledávání. Jeho přítomnost v Regionální skupině pro využití umožňuje udržovat aktuální informace o vývoji zabavení. **_Počáteční fáze: Určení a příprava na vstup do Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí_** Příslušné publikum NEET určí referenční poradce mládeže. Mladí lidé (F/H), kteří jsou orientováni v rámci Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí, by neměli být zapojeni do sociálních nebo zdravotních problémů, které jsou příliš zatěžující nebo mají problémy s negramotností. Tato volba se provádí na základě období podpory navrženého za účelem zahájení řešení a vývoje usnadňujícího přístup k zaměstnání nebo odborné přípravě. ML se zaměří na diváky, kteří jsou schopni zapojit se do dynamického přístupu zaměřeného na práci. Sledování umožní: 1. předložit program IEJ, 2. ověřit způsobilost mladého člověka (F/H) pro režim a odhadnout jeho motivaci 3. (Czech)
11 August 2022
0 references
No Eiropas fondiem finansētās darbības ietvers esošo risinājumu stiprināšanu un jaunu papildu pieeju aktivizēšanu, lai optimizētu piekļuvi profesionālajai integrācijai. Šis īpašais pavadījums aizņem 4 mēnešus, un tam ir jāveicina: apzināt un uzlabot jauniešu (F/H) NEET prasmes un to potenciālu apliecināt ar darba devējiem; apzināt un novērst visus trūkumus profesionālās integrācijas jomā; iegūt vai attīstīt jaunieša autonomiju saistībā ar viņa profesionālo integrāciju; nodrošināt tādu nodarbinātības, prakses/uzņēmuma iegremdēšanas, apmācības vai māceklības risinājumu, kas atbilst jauniešu prasmēm un vēlmēm, ņemot vērā uzņēmumu darbā pieņemšanas vajadzības. Šis īpašais papildinājums, ko sniedz īpašs ML IEJ kontaktpunkts, ir dinamisks ceļš apvienojumā ar kolektīviem tematiskiem semināriem, individuālām intervijām un personīgiem pasākumiem, kas paredzēti rīcības plānā. **_DEROLEMENT of ACTION_** _**Sabiedrības atbilstība**_ Jebkura kvalifikācijas līmeņa jaunietis 16/25 vecuma grupā mācību, izglītības vai nodarbinātības situācijā. Modrība nozīmēs nepavadīt jauniešus, kuri jau ir iestājušies IEJ Employment Pole. Tiks plānota informācijas apmaiņa ar EP, lai izvairītos no dubultas pavadīšanas, dokumentus šķērsos starp IEJ ML referentu, AEJ PE padomnieku un EP darbinieku, kas norīkots darba grupā. **_Cohort Konstitūcijas noteikumi_** LM apņemas sekot **** 60 dalībniekiem vismaz/gadā operācijai, kuri 2015., 2016. un 2017. gadā gūs labumu no pamatotas (pilnīgas vai daļējas) pieejas kopumā 180 jauniešiem. Prognozējot, VT integrēs jauniešus 3 grupās, kas vidēji ik pēc 4 mēnešiem ir 20, kuras regulāri seko, lai atrastu pamatotus pilnīgus un/vai daļējus ceļus. Ja nepieciešams, LM turpinās izmantot mini-starpposma kohortu vai pastāvīgu iebraukšanu. Pamatotā pilnā braucienā ņem vērā: \- jaunieši (F/H) pēc 4 mēnešiem ar pilnu pārraudzības bukletu (tiek veikta ieceļošanas diagnoze, tiek parakstītas abpusējas saistības un īstenots rīcības plāns ar kopsavilkuma dokumentu, kurā ietvertas visas prasmes, kas iegūtas prakses rezultātā, CV utt., lai strādātu gan profesionāli, gan arī personīgās prasmes) Tiks apsvērts pamatotā daļējā ceļā: \- jaunieši (F/H), kuri jau ir saņēmuši atbalstu divus mēnešus vai vairāk un kuriem ir veikta ieceļošanas diagnoze, parakstītas abpusējas saistības un izstrādāts rīcības plāns. Šiem jauniešiem būs jāsaņem divi minimālie atgādinājumi pa tālruni un e-pastu, lai viņus remobilizētu pavadījumā. Jauniešiem, kuri pametuši darbu pirms diviem mēnešiem, būs divi atgādinājumi — viens ar vēstuli ar apstiprinājumu par saņemšanu. Šis gadījums ir atspoguļots saskaņā ar apguves iespējām attiecībā uz padomnieka (f/h) IEJ pievienošanos pavadībā un reģistrāciju semināros, kas veltīti darba pavadīšanai. 60 jauni turpmākie pasākumi ir apmierinošs apjoms, lai veiktu uzdevumus un veiktu kvalitatīvu darbu. Vidējais jauniešu portfelis, kam seko konsultanti, ir no 140 līdz 160. **_ĪJ_** īpašā referenta loma: Kopā ar jaunatnes koordinācijas padomdevējiem (F/H), kas nodrošinās to jauniešu (F/H) identificēšanu, kuri var iesaistīties īpaši viņiem izveidotajā pavadīšanas dinamikā (IEJ programma), IEJ darbībai veltītais referents nodrošinās jauniešu pēcpārbaudi un pavadījuma posmu, kā arī papildu bukleta turpmākos pasākumus. Tā būs atbildīga arī par datu ievadīšanu (ESF infopaneļi, iekšējā uzraudzības tabula, P3 ieraksti). Atbalstu sniegs vietējās misijas IT kontaktpunkts statistikas uzraudzībai un vaicājumiem. Viņa klātbūtne reģionālajā lietošanas grupā ļauj sekot līdzi konfiskāciju attīstībai. **_Sākotnējais posms: Apzināt un sagatavoties dalībai JNI_** atbalsttiesīgo NEET auditoriju noteiks jaunatnes references padomnieks. Jauniešus (F/H), kuri ir orientēti JNI ietvaros, nevajadzētu iesaistīt sociālos vai veselības jautājumos, kas ir pārāk apgrūtinoši vai kuriem ir analfabētisma problēmas. Šo izvēli izdara, pamatojoties uz ierosināto atbalsta periodu, lai ierosinātu risinājumus, un attīstību, kas atvieglo piekļuvi nodarbinātībai un/vai apmācībai. ML koncentrēsies uz auditorijām, kas spēj iesaistīties dinamiskā un uz darbu vērstā pieejā. Izsekošana ļaus: 1. iepazīstina ar IEJ programmu, 2. pārbauda, vai jaunietis ir tiesīgs piedalīties shēmā (F/H), un novērtē viņa motivāciju 3. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard a bheidh i gceist leis na gníomhaíochtaí a mhaoineofar le cistí Eorpacha na réitigh atá ann cheana a neartú agus cineálacha nua cur chuige tionlacain a chur i ngníomh chun an rochtain ar chomhtháthú gairmiúil a bharrfheabhsú. Maireann an tionlacan sonrach sin 4 mhí agus ní mór dó rannchuidiú leis an méid seo a leanas: \- scileanna an aosa óig (F/H) NEET a shainaithint agus a fheabhsú agus a acmhainneacht a léiriú le fostóirí; \- aon bhearnaí i dtéarmaí comhtháthaithe ghairmiúil a shainaithint agus a líonadh; \- uathriail an duine óig a fháil nó a fhorbairt i gcomhthéacs a lánpháirtithe ghairmiúil; \- réiteach fostaíochta, intéirneachta/tumoideachais fiontraíochta, oiliúna nó printíseachta a chur ar fáil a fhreagraíonn do scileanna agus do mhianta daoine óga in ainneoin riachtanais earcaíochta cuideachtaí. Leis an tionlacan sonrach sin, a chuirtear ar fáil ag pointe fócasach tiomnaithe de chuid ML, cuirtear bealach dinimiciúil ar bun a bheidh measctha le ceardlanna téamacha comhchoiteanna, le hagallaimh aonair agus le céimeanna pearsanta dá bhforáiltear sa phlean gníomhaíochta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Ciallóidh forairdeall gan daoine óga a chuaigh isteach i bPol Fostaíochta IEJ cheana féin a thionlacan. Déanfar malartuithe faisnéise le Parlaimint na hEorpa a phleanáil chun tionlacan dúbailte a sheachaint, déanfar na comhaid a thrasnú idir moltóir ML IEJ, comhairleoir PE AEJ agus an ball foirne PE a shanntar don LM. **_Rialachachtaí Bunreachta Gearr_** Gabhann an LM air féin **** 60 rannpháirtí a leanúint ar a laghad ar an oibríocht a bhainfidh tairbhe as conair chuí-réasúnaithe (iomlán nó páirteach) in 2015, 2016 agus 2017, i gcás 180 duine óg ina dhiaidh sin. In oirchill, déanfaidh an LM daoine óga a lánpháirtiú i dtrí chohórt 20 bliain ar an meán gach 4 mhí, agus leanfar iad go rialta le haghaidh conairí iomlána agus/nó páirteacha a bhfuil bonn cirt leo. De réir mar is gá, rachaidh an LM trí mhionchohórt idirmheánach nó trí iontráil bhuan. Déanfar an méid seo a leanas a mheas i dturas iomlán a bhfuil údar maith leis: \- daoine óga (F/H) tar éis 4 mhí le leabhrán leantach iomlán (déantar an diagnóis iontrála, sínítear an gealltanas cómhalartach agus cuirtear an plean gníomhaíochta i bhfeidhm le doiciméad achomair ina bhfuil na scileanna go léir a fuarthas trí intéirneachtaí, CVanna, etc. a dhéanamh chun oibriú go gairmiúil ach scileanna pearsanta freisin) \- daoine óga (F/H) a bhain tairbhe cheana féin as dhá mhí tacaíochta nó níos mó agus a ndearnadh diagnóis iontrála ina leith, síníodh an gealltanas cómhalartach agus dréachtaíodh an plean gníomhaíochta. Beidh ar na daoine óga seo dhá mheabhrúchán ar a laghad a fháil ar an nguthán agus ar an ríomhphost chun iad a athshlógadh ar an tionlacan. Beidh daoine óga a d’fhág roimh an dá mhí ina n-ábhar do dhá mheabhrúchán, ceann amháin trí litir a mbeidh admháil go bhfuarthas an litir ag gabháil leis. Léirítear an cadence seo de réir na bhféidearthachtaí maidir le hionsú ó thaobh dul isteach sa tionlacan ag an gcomhairleoir (f/h) IEJ agus clárú sna ceardlanna atá tiomanta do bheith ag gabháil leis an bhfostaíocht. Is toirt shásúil é 60 obair leantach óg chun na cúraimí a dhéanamh agus chun obair ardchaighdeáin a dhéanamh. Is é an meánphunann de dhaoine óga agus comhairleoirí ina dhiaidh sin ná idir 140 agus 160. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. I gcomhar leis na comhairleoirí fócasacha don óige (F/H) a chinnteoidh go sainaithneofar daoine óga (F/H) ar féidir leo dul isteach i dinimic tionlacan atá tógtha go sonrach dóibh (clár EJ), cinnteoidh an tagairt atá tiomnaithe d’oibríocht IEJ go ndéanfar obair leantach ar dhaoine óga agus ar chéim an tionlacain, an obair leantach sa leabhrán a ghabhann leis seo. Beidh sé freagrach freisin as sonraí a iontráil (deais CSE, tábla faireacháin inmheánach, iontrálacha P3). Cuirfidh lárionad TF an Mhisin Áitiúil tacaíocht ar fáil do mhonatóireacht agus d’fhiosrú staitistiúil. Ós rud é go bhfuil sé i láthair sa Ghrúpa Úsáide Réigiúnaí, is féidir coinneáil cothrom le dáta le forbairtí in urghabhálacha. **_An chéad chéim: Sainaithneoidh comhairleoir tagartha an aosa óig an lucht féachana incháilithe NEET agus é ag ullmhú le dul isteach in TFAO. Níor cheart do dhaoine óga (F/H) atá dírithe ar TFAO a bheith rannpháirteach i saincheisteanna sóisialta nó sláinte a bhfuil ualach rómhór ag baint leo nó a bhfuil fadhbanna neamhlitearthachta acu. Déantar an rogha sin ar bhonn na tréimhse tacaíochta atá beartaithe chun réitigh a thionscnamh agus éabhlóid lena n-éascaítear rochtain ar fhostaíocht agus/nó ar oiliúint. Díreoidh ML ar lucht féachana atá in ann páirt a ghlacadh i gcur chuige dinimiciúil atá dírithe ar obair. Ceadóidh an rianú: 1. an clár IEJ a chur i láthair, 2. incháilitheacht an duine óig (F/H) don scéim a fhíorú agus a inspreagadh a mheas 3. (Irish)
11 August 2022
0 references
Ukrepi, ki se financirajo iz evropskih skladov, bodo vključevali krepitev obstoječih rešitev in aktiviranje novih spremljevalnih pristopov za optimizacijo dostopa do poklicnega vključevanja. Ta posebna spremljava traja 4 mesece in mora prispevati k: \- opredelitev in izboljšanje znanj in spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in njihovega potenciala, ki ga je treba dokazati delodajalcem; \- prepoznati in zapolniti morebitne vrzeli v zvezi s poklicnim vključevanjem; \- pridobiti ali razvijati avtonomijo mlade osebe v okviru njene poklicne integracije; \- zagotoviti rešitev zaposlovanja, pripravništva/podjetja, usposabljanja ali vajeništva, ki ustreza spretnostim in željam mladih glede na potrebe podjetij po zaposlovanju. Ta posebna spremljava, ki jo zagotavlja posebna kontaktna točka IEJ ML, je vzpostavitev dinamične poti, mešane s kolektivnimi tematskimi delavnicami, individualnimi intervjuji in osebnimi koraki, predvidenimi v akcijskem načrtu. **_POROČILO AKCIJE_** _**Upravičenost javnosti**_ Vsaka mlada oseba s katero koli stopnjo izobrazbe in v starostni skupini 16/25 let v razmerah usposabljanja, izobraževanja ali zaposlitve. Pazljivost pomeni, da ne bomo spremljali mladih, ki so že vstopili v zaposlitveni tečaj IEJ. Načrtovana bo izmenjava informacij z EP, da bi se izognili dvojni spremljavi, spisi bodo prečkani med referentom IEJ ML, svetovalcem Evropskega parlamenta za pravice intelektualne lastnine in uslužbencem EP, dodeljenim upravitelju. **_Kohortna ustava _** LM se zavezuje, da bo ******60 udeležencem operacije vsaj/leto sledila upravičena pot (popolna ali delna) v letih 2015, 2016 in 2017, sledilo pa je skupno 180 mladih. V pričakovanju bodo mladi vključeni v 3 kohorte po 20 v povprečju vsake 4 mesece, ki jih bo redno spremljal za upravičene popolne in/ali delne poti. Po potrebi bo LM nadaljeval po mini vmesni kohorti ali stalnem vstopu. V upravičenem celotnem potovanju se upoštevajo: \- mladi (F/H) po štirih mesecih s popolno knjižico o spremljanju (izvede se vstopna diagnoza, podpiše se vzajemna zaveza in izvede se akcijski načrt s povzetkom, ki vsebuje vse spretnosti, pridobljene s pripravništvom, življenjepisi itd., za poklicno delo, pa tudi osebne spretnosti) bo obravnavan v upravičeni delni poti: \- mladi (F/H), ki so že prejeli dva meseca podpore ali več in za katere je bila izvedena vstopna diagnoza, podpisana vzajemna zaveza in pripravljen akcijski načrt. Ti mladi bodo morali prejeti dva minimalna opomnika po telefonu in elektronski pošti, da ju lahko ponovno aktivirate na spremstvu. Mladi, ki so zapustili ta dva meseca, bodo predmet dveh opominov, enega s pismom s potrdilom o prejemu. Ta kadenca se odraža glede na možnosti absorpcije v smislu vstopa v spremstvo svetovalca (f/h) IEJ in registracije na delavnicah, namenjenih spremljanju zaposlovanja. 60 mladih nadaljnjih ukrepov je zadovoljivih za opravljanje nalog in kakovostno delo. Povprečni portfelj mladih, ki jim sledijo svetovalci, je med 140 in 160. **_Vloga IEJ_** predanega referenta: V sodelovanju z osrednjimi svetovalci za mlade (F/H), ki bodo zagotovili identifikacijo mladih (F/H), ki lahko vstopijo v dinamiko spremljevalne dejavnosti, ki je bila posebej zgrajena zanje (program IEAJ), bo referent, namenjen operaciji IEJ, zagotovil spremljanje mladih in fazo spremljave ter spremljanje v spremljevalni brošuri. Odgovoren bo tudi za vnos podatkov (nadzorne plošče ESS, notranja preglednica spremljanja, vnosi P3). Podporo bo zagotavljala informacijska točka lokalne misije za statistično spremljanje in poizvedbe. Njegova prisotnost v regionalni skupini za uporabo omogoča spremljanje razvoja zasegov. **_Začetna faza: Opredelitev in priprava na vstop v pobudo za zaposlovanje mladih_** Primerno občinstvo NEET bo opredelil referenčni svetovalec za mlade. Mladi, ki so usmerjeni v pobudo za zaposlovanje mladih, ne bi smeli biti vključeni v socialna ali zdravstvena vprašanja, ki so preveč obremenjujoča ali imajo težave z nepismenostjo. Ta odločitev temelji na predlaganem obdobju podpore za uvedbo rešitev in razvoju, ki omogoča lažji dostop do zaposlitve in/ali usposabljanja. ML se bo osredotočil na občinstvo, ki se lahko vključi v dinamičen in v delo usmerjen pristop. Sledenje bo omogočilo: 1. predstavite program IEJ, 2. preverite upravičenost mlade osebe (F/H) do programa in ocenite njegovo motivacijo 3. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Действията, финансирани от европейските фондове, ще се състоят в укрепване на съществуващите решения и активиране на нови съпътстващи подходи за оптимизиране на достъпа до професионална интеграция. Това специфично придружаване отнема 4 месеца и трябва да допринесе за: \- да идентифицира и повиши уменията на младите (F/H) неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора и техния потенциал да бъде демонстриран съвместно с работодателите; \- да се идентифицират и запълнят всички пропуски по отношение на професионалната интеграция; да придобива или развива самостоятелността на младия човек в контекста на професионалната му интеграция; \- да се осигури решение за заетост, стаж/предприятие, обучение или чиракуване, което да съответства на уменията и стремежите на младите хора в контекста на нуждите от набиране на персонал на предприятията. Това специфично съпровождане, предоставено от специално звено за контакт на Международния съд в областта на правосъдието, се състои в създаването на динамичен път, смесен с колективни тематични семинари, индивидуални интервюта и лични стъпки, предвидени в плана за действие. **_DEROLEMENT of ACTION_** _**Допустимост на обществеността**_ Всеки млад човек с каквото и да е ниво на квалификация и във възрастовата група 16/25 в ситуация на обучение, образование или заетост. Бдителността ще означава да не се придружават младите хора, които вече са влезли на трудовия полюс на IEJ. Обменът на информация с ЕП ще бъде планиран, за да се избегне двойно придружаване, досиетата ще се пресичат между референта на IEJ ML, съветника на AEJ PE и служителя на ЕП, назначен за LM. **_Cohort Constitution conditions_** LM се задължава да следи **** 60 участници най-малко/година в операцията, които ще се възползват от оправдан път (пълен или частичен) през 2015 г., 2016 г. и 2017 г. за общо 180 млади хора. В очакване LM ще интегрира младите хора в 3 групи от средно 20 на всеки 4 месеца, които ще бъдат следвани редовно за обосновани пълни и/или частични пътища. Ако е необходимо, LM ще премине през мини-междинна кохорта или постоянно влизане. При обосновано пълно пътуване ще бъдат взети предвид следните елементи: \- младите хора (F/H) след 4 месеца с пълна брошура за проследяване (провежда се диагнозата при влизане, подписва се реципрочният ангажимент и планът за действие се изпълнява с обобщен документ, съдържащ всички умения, придобити чрез провеждане на стажове, автобиографии и др., за работа както в професионален, така и в личен план) ще бъдат разглеждани в оправдан частичен път: \- млади хора (F/H), които вече са се ползвали от два или повече месеца подкрепа и за които е извършена диагнозата при влизане, подписаният реципрочен ангажимент и изготвеният план за действие. Тези млади хора ще трябва да получат две минимални напомняния по телефона и по електронната поща, за да ги ремобилизират в съпровода. Младите хора, които са се отказали преди двата месеца, ще бъдат обект на две напомняния, едно с писмо с обратна разписка. Тази възможност е отразена в зависимост от възможностите за усвояване от страна на съветника (f/h) IEJ по отношение на постъпването им в съпровождането и регистрацията в семинарите, посветени на придружаването към трудова заетост. За изпълнението на задачите и извършването на качествена работа са задоволителни последващи действия от страна на младите хора. Средното портфолио на младите хора, следвано от съветниците, е между 140 и 160. **_Ролята на специалния референт на IEJ_**: Съвместно с съветниците по въпросите на младежта (F/H), които ще гарантират идентифицирането на младите хора (F/H), които могат да влязат в динамика на съпровождане, специално изградена за тях (програма IJ), референтът, посветен на операцията IEJ, ще гарантира проследяването на младите хора и фазата на съпровождането, последващите действия в придружаващата брошура. Тя ще отговаря и за въвеждането на данни (информационни табла на ЕСФ, вътрешна таблица за наблюдение, P3 записи). Ще бъде осигурена подкрепа от звеното за контакт в областта на информационните технологии на местната мисия за статистическо наблюдение и търсене. Присъствието му в Регионалната група за употреба позволява да се следи развитието на конфискациите. **_Първоначална фаза: Идентифициране и подготовка за влизане в ИМЗ_** Допустимата аудитория на NEET ще бъде идентифицирана от референтния съветник на младежта. Младите хора (F/H), които са ориентирани към ИМЗ, не следва да участват в социални или здравни въпроси, които са твърде обременяващи или имат проблеми с неграмотността. Този избор се прави въз основа на предложения период за подпомагане с цел намиране на решения и развитие, улесняващо достъпа до заетост и/или обучение. МП ще се съсредоточи върху аудитории, които са в състояние да се включат в динамичен и ориентиран към работата подход. Проследяването ще позволи: 1. представяне на програмата IEJ, 2. проверка на допустимостта на младия човек (F/H) за схемата и оценка на неговата мотивация 3. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-azzjonijiet iffinanzjati mill-fondi Ewropej se jikkonsistu fit-tisħiħ tas-soluzzjonijiet eżistenti u l-attivazzjoni ta’ approċċi ġodda ta’ akkumpanjament biex jiġi ottimizzat l-aċċess għall-integrazzjoni professjonali. Dan l-akkumpanjament speċifiku jieħu 4 xhur u għandu jikkontribwixxi għal: \- li jiġu identifikati u mtejba l-ħiliet taż-żgħażagħ (F/H) NEET u l-potenzjal tiegħu li jintwera ma’ min iħaddem; \- li tidentifika u timla kwalunkwe nuqqas f’termini ta’ integrazzjoni professjonali; \- li tikseb jew tiżviluppa l-awtonomija taż-żagħżugħ fil-kuntest tal-integrazzjoni professjonali tagħha; \- li tipprovdi soluzzjoni ta’ immersjoni, taħriġ jew apprendistat ta’ impjieg, internship/intrapriża li tikkorrispondi mal-ħiliet u l-aspirazzjonijiet taż-żgħażagħ fid-dawl tal-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ ta’ kumpaniji. Dan l-akkumpanjament speċifiku, previst minn punt fokali ddedikat tal-IEJ tal-ML, jinsab fl-istabbiliment ta’ perkors dinamiku mħallat ma’ workshops tematiċi kollettivi, intervisti individwali u passi personali previsti fil-pjan ta’ azzjoni. **_DEROLEMENT ta’ ACTION_** _**Eliġibbiltà tal-pubbliku**_ Kull persuna żagħżugħa ta’ kwalunkwe livell ta’ kwalifika u fil-grupp ta’ età 16/25 f’sitwazzjoni ta’ taħriġ, edukazzjoni jew impjieg. Il-viġilanza ma tfissirx li ż-żgħażagħ li diġà daħlu fil-Pilastru tal-Impjieg tal-IEJ ma jiġux akkumpanjati. Se jiġu ppjanati skambji ta’ informazzjoni mal-PE biex jiġi evitat akkumpanjament doppju, il-fajls se jinqasmu bejn ir-referent IEJ ML, il-konsulent tal-AEJ PE u l-membru tal-persunal tal-PE assenjat lis-SL. **_Modalitajiet tal-Kostituzzjoni Koorti_** Is-SX timpenja ruħha li ssegwi **** 60 parteċipant mill-inqas/sena dwar l-operazzjoni li se jibbenefikaw minn perkors ġustifikat (sħiħ jew parzjali) fl-2015, l-2016 u l-2017, għal total ta’ 180 żagħżugħ u żagħżugħa segwiti. B’antiċipazzjoni, is-SX se jintegra liż-żgħażagħ fi 3 koorti ta’ 20 bħala medja kull 4 xhur, li għandhom jiġu segwiti regolarment għal mogħdijiet sħaħ u/jew parzjali ġustifikati. Kif meħtieġ, is-SX se tipproċedi permezz ta’ koorti intermedju żgħir jew dħul permanenti. Dawn li ġejjin se jiġu kkunsidrati fi vjaġġ sħiħ ġustifikat: \- Iż-żgħażagħ (F/H) wara 4 xhur bi ktejjeb ta’ segwitu komplut (id-dijanjożi tad-dħul titwettaq, jiġi ffirmat l-impenn reċiproku u l-pjan ta’ azzjoni jiġi implimentat b’dokument sommarju li jkun fih il-ħiliet kollha miksuba permezz tal-għoti ta’ internships, CVs, eċċ., biex jaħdmu kemm professjonalment kif ukoll ħiliet personali) Se jiġu kkunsidrati f’perkors parzjali ġustifikat: \- Żgħażagħ (F/H) li diġà bbenefikaw minn xahrejn ta’ appoġġ jew aktar u li għalihom saret id-dijanjosi tad-dħul, l-impenn reċiproku ffirmat u l-pjan ta’ azzjoni mfassal. Dawn iż-żgħażagħ se jkollhom jirċievu żewġ tfakkiriet minimi bit-telefown u bil-posta elettronika biex jimmobilizzawhom fuq l-akkumpanjament. Iż-żgħażagħ li jkunu abbandunaw qabel ix-xahrejn se jkunu s-suġġett ta’ żewġ tfakkiriet, waħda b’ittra b’konferma tal-wasla. Din il-kawża hija riflessa skont il-possibbiltajiet ta’ assorbiment f’termini ta’ dħul fl-akkumpanjament mill-konsulent (f/h) IEJ u r-reġistrazzjoni fil-workshops iddedikati għall-akkumpanjament lejn l-impjieg. 60 segwitu żagħżugħ huwa volum sodisfaċenti biex jitwettqu l-kompiti u jitwettaq xogħol ta’ kwalità. Il-portafoll medju ta’ żgħażagħ segwit minn konsulenti huwa bejn 140 u 160. **_Ir-rwol tar-referent iddedikat tal-IEJ_**: Flimkien mal-konsulenti fokali taż-żgħażagħ (F/H) li se jiżguraw l-identifikazzjoni taż-żgħażagħ (F/H) li jistgħu jidħlu f’dinamika ta’ akkumpanjament mibnija speċifikament għalihom (il-programm tal-IEJ), ir-referent iddedikat għall-operazzjoni tal-IEJ se jiżgura s-segwitu taż-żgħażagħ u l-fażi tal-akkumpanjament, is-segwitu fil-ktejjeb li jakkumpanja. Se jkun responsabbli wkoll għad-dħul tad-data (dashboards tal-FSE, tabella ta’ monitoraġġ intern, entrati P3). Ser jiġi pprovdut appoġġ mill-punt fokali tal-IT tal-Missjoni Lokali għall-monitoraġġ u t-tfittxija tal-istatistika. Il-preżenza tiegħu fil-Grupp tal-Użu Reġjonali tagħmilha possibbli li jinżamm aġġornat mal-iżviluppi fis-sekwestri. **_Fażi inizjali: L-identifikazzjoni u t-tħejjija għad-dħul fil-YEI_** L-udjenza tan-NEET eliġibbli se tiġi identifikata mill-konsulent ta’ referenza taż-żgħażagħ. Iż-żgħażagħ (F/H) li huma orjentati taħt il-YEI m’għandhomx ikunu involuti fi kwistjonijiet soċjali jew tas-saħħa li huma ta’ piż żejjed jew li għandhom problemi ta’ illitteriżmu. Din l-għażla ssir fuq il-bażi tal-perjodu ta’ appoġġ propost biex jinbdew soluzzjonijiet u evoluzzjoni li tiffaċilita l-aċċess għall-impjiegi u/jew it-taħriġ. L-ML se jiffoka fuq udjenzi li huma kapaċi jinvolvu ruħhom f’approċċ dinamiku u orjentat lejn ix-xogħol. It-traċċar se jippermetti: 1. jippreżenta l-programm IEJ, 2. jivverifika l-eliġibbiltà taż-żgħażagħ (F/H) għall-iskema u jistma l-motivazzjoni tiegħu 3. (Maltese)
11 August 2022
0 references
As ações financiadas pelos fundos europeus consistirão no reforço das soluções existentes e na ativação de novas abordagens de acompanhamento para otimizar o acesso à integração profissional. Este acompanhamento específico demora 4 meses e deve contribuir para: identificar e reforçar as competências dos jovens NEET (F/H) e o seu potencial a demonstrar junto dos empregadores; identificar e colmatar eventuais lacunas em termos de integração profissional; adquirir ou desenvolver a autonomia do jovem no contexto da sua integração profissional; Proporcionar uma solução de emprego, estágio/imersão empresarial, formação ou aprendizagem que corresponda às competências e aspirações dos jovens face às necessidades de recrutamento das empresas. Este acompanhamento específico, fornecido por um ponto focal dedicado da IEJ do ML, reside na criação de um percurso dinâmico misturado com workshops temáticos coletivos, entrevistas individuais e etapas pessoais previstas no plano de ação. **_DEROLEMENTO DE AÇÃO_** _**Elegibilidade do público**_ Qualquer jovem de qualquer nível de qualificação e na faixa etária dos 16/25 anos em situação de formação, educação ou emprego. Vigilância significa não acompanhar os jovens que já entraram no Polo de Emprego do IEJ. Serão planeados intercâmbios de informações com o PE para evitar o duplo acompanhamento, sendo os dossiês cruzados entre o referente do IEJ ML, o conselheiro do AEJ PE e o membro do pessoal do PE afetado ao LM. **_Modalidades de constituição da coorte_** O MP compromete-se a acompanhar **** 60 participantes, pelo menos/ano, na operação, que beneficiarão de um percurso justificado (completo ou parcial) em 2015, 2016 e 2017, num total de 180 jovens seguidos. Em antecipação, o ML integrará jovens em 3 coortes de 20, em média, a cada 4 meses, a serem seguidos regularmente para percursos completos e/ou parciais justificados. Conforme necessário, o LM procederá através de uma mini-coorte intermediária ou entrada permanente. Serão considerados numa viagem completa justificada: \- jovens (F/H) após 4 meses com uma brochura de acompanhamento completa (o diagnóstico de entrada é realizado, o compromisso recíproco é assinado e o plano de ação implementado com um documento de síntese contendo todas as competências adquiridas através da prestação de estágios, CV, etc., para trabalhar profissionalmente, mas também competências pessoais) Serão considerados num percurso parcial justificado: \- jovens (F/H) que já beneficiaram de dois meses ou mais de apoio e para os quais foi realizado o diagnóstico de entrada, assinado o compromisso recíproco e elaborado o plano de acção. Estes jovens terão de receber dois lembretes mínimos por telefone e correio eletrónico para os remobilizar no acompanhamento. Os jovens que tenham abandonado antes dos dois meses serão objeto de dois avisos, um por carta com aviso de receção. Esta cadência reflete-se de acordo com as possibilidades de absorção em termos de entrada no acompanhamento pelo orientador (f/h) IEJ e registo nas oficinas dedicadas ao acompanhamento para o emprego. 60 jovens acompanhamentos constituem um volume satisfatório para a execução das tarefas e para a realização de um trabalho de qualidade. A carteira média de jovens seguidos por conselheiros situa-se entre 140 e 160. **_O papel do IEJ_** referente específico: Em conjunto com os conselheiros focais para a juventude (F/H) que assegurarão a identificação dos jovens (F/H) que podem entrar numa dinâmica de acompanhamento especificamente construída para eles (programa IEJ), o referente dedicado à operação IEJ assegurará o acompanhamento dos jovens e a fase do acompanhamento, o acompanhamento na brochura de acompanhamento. Será igualmente responsável pela introdução de dados (painel do FSE, quadro de acompanhamento interno, entradas P3). O ponto focal informático da missão local prestará apoio para fins de acompanhamento estatístico e de consulta. A sua presença no Grupo de Utilização Regional permite-lhe manter-se a par da evolução das apreensões. **_Fase inicial: Identificação e preparação para a entrada na IEJ_** O público NEET elegível será identificado pelo conselheiro de referência dos jovens. Os jovens orientados no âmbito da IEJ não devem estar envolvidos em questões sociais ou de saúde demasiado onerosas ou com problemas de analfabetismo. Esta escolha é feita com base no período de apoio proposto para dar início a soluções e a uma evolução que facilite o acesso ao emprego e/ou à formação. O ML se concentrará em públicos que são capazes de envolver-se em uma abordagem dinâmica e orientada para o trabalho. O rastreio permitirá: 1. apresentar o programa IEJ, 2. verificar a elegibilidade do jovem (F/H) para o regime e estimar a sua motivação 3. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
De foranstaltninger, der finansieres af EU-midler, vil bestå i at styrke eksisterende løsninger og aktivere nye ledsagende tilgange til at optimere adgangen til erhvervsmæssig integration. Denne specifikke ledsagelse tager 4 måneder og skal bidrage til: \- at identificere og forbedre de unges (F/H) NEET's færdigheder og deres potentiale til at blive demonstreret sammen med arbejdsgiverne \- at identificere og udfylde eventuelle huller med hensyn til erhvervsmæssig integration \- at erhverve eller udvikle den unges autonomi i forbindelse med sin erhvervsmæssige integration \- at tilvejebringe en løsning med hensyn til beskæftigelse, praktik/virksomhed, uddannelse eller lærlingeuddannelse, der svarer til de unges færdigheder og ønsker i lyset af virksomhedernes rekrutteringsbehov. Dette specifikke akkompagnement, der leveres af et særligt IEJ-kontaktpunkt i ML, ligger i etableringen af en dynamisk vej blandet med kollektive tematiske workshopper, individuelle interviews og personlige skridt, der er fastsat i handlingsplanen. **_DEROLEMENT of ACTION_** _**Offentlighedens støtteberettigelse**_ Enhver ung person på et hvilket som helst kvalifikationsniveau og i aldersgruppen 16/25 i en erhvervsuddannelses- eller beskæftigelsessituation. Årvågenhed betyder ikke at ledsage unge, der allerede er kommet ind på IEJ-beskæftigelsespolen. Der vil blive planlagt udveksling af oplysninger med Europa-Parlamentet for at undgå dobbelt akkompagnement, og sagerne vil blive krydset mellem IEJ ML referent, AEJ PE-rådgiveren og den EP-medarbejder, der er tilknyttet LM. **_Korteforfatningsbestemmelser_** LM forpligter sig til at følge **** 60 deltagere mindst/år på operationen, som vil drage fordel af en berettiget (fuldstændig eller delvis) sti i 2015, 2016 og 2017 for i alt 180 unge. I forventning vil LM integrere unge i 3 kohorter af 20 i gennemsnit hver 4. måned, som regelmæssigt skal følges for berettigede fuldstændige og/eller delvise stier. Efter behov vil LM gå gennem en mini-mellemledende kohorte eller permanent indrejse. Følgende vil blive taget i betragtning i forbindelse med en berettiget hel rejse: \- unge (F/H) efter 4 måneder med en komplet opfølgende pjece (indgangsdiagnosticeringen udføres, den gensidige forpligtelse underskrives, og handlingsplanen gennemføres med et sammenfattende dokument, der indeholder alle de færdigheder, der er erhvervet ved afgivelse af praktikophold, CV'er osv., for at arbejde både professionelt, men også personlige færdigheder) Vil blive overvejet på et berettiget delvist forløb: \- unge (F/H), der allerede har modtaget to måneders støtte eller mere, og for hvem der er foretaget en indtastningsdiagnose, underskrevet gensidig forpligtelse og udarbejdet handlingsplan. Disse unge vil skulle modtage to minimumspåmindelser pr. telefon og e-mail for at genmobilisere dem på akkompagnementet. Unge, der er forladt inden for de to måneder, vil blive gjort til genstand for to påmindelser, en pr. brev med kvittering for modtagelsen. Denne kadence afspejles i forhold til mulighederne for absorption i form af rådgiverens (f/h) IEJ's adgang til akkompagnementet og tilmelding på workshopper, der har til formål at fremme beskæftigelsen. 60 unge opfølgninger er et tilfredsstillende volumen til at udføre opgaverne og udføre kvalitetsarbejde. Den gennemsnitlige portefølje af unge efterfulgt af rådgivere er mellem 140 og 160. **_Den særlige referencepersons rolle: I samarbejde med de ungdomskontaktrådgivere (F/H), der skal sikre identifikationen af unge (F/H), der kan indgå i en dynamik med ledsagelse, der er specielt opbygget til dem (IEJ-programmet), vil referencen til IEJ-operationen sikre opfølgningen af de unge og ledsagefasen, opfølgningen i den ledsagende brochure. Det vil også være ansvarligt for at indlæse data (ESF-dashboards, intern overvågningstabel, P3-poster). IT-kontaktpunktet for den lokale mission vil yde støtte til statistisk overvågning og søgning. Hans tilstedeværelse i den regionale brugergruppe gør det muligt at holde sig ajour med udviklingen i beslaglæggelser. **_Indledende fase: Identifikation og forberedelse af deltagelse i ungdomsbeskæftigelsesinitiativet_** Det støtteberettigede NEET-publikum vil blive identificeret af ungdomsreferencerådgiveren. Unge, der er orienteret under ungdomsbeskæftigelsesinitiativet, bør ikke inddrages i sociale eller sundhedsmæssige spørgsmål, der er for byrdefulde eller har problemer med analfabetisme. Dette valg træffes på grundlag af den foreslåede støtteperiode for at iværksætte løsninger og en udvikling, der letter adgangen til beskæftigelse og/eller uddannelse. ML vil fokusere på målgrupper, der er i stand til at engagere sig i en dynamisk og arbejdsorienteret tilgang. Sporingen vil gøre det muligt: 1. præsentere IEJ-programmet, 2. kontrollere, om den unge (F/H) er berettiget til ordningen, og anslå hans motivation 3. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunile finanțate din fondurile europene vor consta în consolidarea soluțiilor existente și activarea unor noi abordări însoțitoare pentru a optimiza accesul la integrarea profesională. Acest acompaniament specific durează 4 luni și trebuie să contribuie la: \- să identifice și să îmbunătățească competențele tinerilor NEET (F/H) și potențialul acestora de a fi demonstrat împreună cu angajatorii; \- să identifice și să acopere orice lacune în ceea ce privește integrarea profesională; \- dobândirea sau dezvoltarea autonomiei tânărului în contextul integrării sale profesionale; \- pentru a oferi o soluție de ocupare a forței de muncă, stagiu/imersiune în întreprinderi, formare sau ucenicie care să corespundă competențelor și aspirațiilor tinerilor în fața nevoilor de recrutare ale întreprinderilor. Acest acompaniament specific, furnizat de un punct focal dedicat al IEJ din ML, constă în stabilirea unei căi dinamice combinate cu ateliere tematice colective, interviuri individuale și etape personale prevăzute în planul de acțiune. **_DEROLEMENTUL ACTION_** _**Eligibilitatea publicului**_ Orice tânăr de orice nivel de calificare și din grupa de vârstă 16/25 într-o situație de formare, educație sau angajare. Vigilența va însemna să nu însoțească tinerii care au intrat deja la polul IEJ privind ocuparea forței de muncă. Schimburile de informații cu PE vor fi planificate pentru a evita dubla însoțire, dosarele vor fi încrucișate între referentul IEJ ML, consilierul AEJ PE și membrul personalului PE desemnat la LM. **_Modalitățile Constituției Cohort_** LM se angajează să urmeze **** 60 de participanți cel puțin/an cu privire la operațiune, care vor beneficia de o cale justificată (completă sau parțială) în 2015, 2016 și 2017, pentru un total de 180 de tineri urmați. Anticipat, LM va integra tinerii în 3 cohorte a câte 20 în medie o dată la 4 luni, urmând să fie urmate în mod regulat pentru trasee complete și/sau parțiale justificate. După cum este necesar, LM va trece printr-o cohortă mini-intermediară sau printr-o intrare permanentă. Într-o călătorie completă justificată vor fi luate în considerare următoarele: \- tinerii (F/H) după 4 luni cu o broșură de urmărire completă (diagnosticul de intrare este efectuat, angajamentul reciproc este semnat și planul de acțiune este pus în aplicare cu un document de sinteză care conține toate competențele dobândite prin efectuarea de stagii, CV-uri etc., pentru a lucra atât profesional, cât și personal) va fi luat în considerare într-o cale parțială justificată: \- tinerii (F/H) care au beneficiat deja de două luni sau mai mult de sprijin și pentru care s-a efectuat diagnosticul de intrare, angajamentul reciproc semnat și planul de acțiune elaborat. Acești tineri vor trebui să primească cel puțin două mementouri prin telefon și e-mail pentru a-i remobiliza pe acompaniament. Tinerii care au abandonat înainte de cele două luni vor face obiectul a două atenționări, unul printr-o scrisoare cu confirmare de primire. Această cadență este reflectată în funcție de posibilitățile de absorbție în ceea ce privește intrarea în acompaniament de către consilier (f/h) IEJ și înregistrarea în atelierele dedicate însoțirii în vederea ocupării forței de muncă. 60 de tineri de monitorizare reprezintă un volum satisfăcător de îndeplinire a sarcinilor și de efectuare a unor activități de calitate. Portofoliul mediu de tineri urmat de consilieri este cuprins între 140 și 160. **_Rolul referentului dedicat IEJ_**: Împreună cu consilierii focali pentru tineret (F/H) care vor asigura identificarea tinerilor (F/H) care pot intra într-o dinamică de acompaniament special pentru aceștia (programul IJI), referentul dedicat operațiunii IEJ va asigura monitorizarea tinerilor și etapa de însoțire, monitorizarea în broșura însoțitoare. Acesta va fi, de asemenea, responsabil de introducerea datelor (tablouri de bord ale FSE, tabel de monitorizare internă, intrări P3). Punctul focal IT al Misiunii locale pentru monitorizare statistică și interogare va oferi sprijin. Prezența sa în Grupul de Utilizare Regională face posibilă ținerea la curent cu evoluția convulsiilor. **_Faza inițială: Identificarea și pregătirea pentru intrarea în YEI_** Audiența NEET eligibilă va fi identificată de consilierul de referință al tinerilor. Tinerii (F/H) care sunt orientați în cadrul YEI nu ar trebui să fie implicați în probleme sociale sau de sănătate care sunt prea împovărătoare sau au probleme de analfabetism. Această alegere se face pe baza perioadei de sprijin propuse pentru inițierea de soluții și a unei evoluții care facilitează accesul la locuri de muncă și/sau la formare. ML se va concentra asupra publicului care se poate angaja într-o abordare dinamică și orientată spre muncă. Urmărirea va permite: 1. să prezinte programul IEJ, 2. să verifice eligibilitatea tânărului (F/H) pentru schemă și să estimeze motivația 3. (Romanian)
11 August 2022
0 references
De åtgärder som finansieras med EU-medel kommer att bestå i att stärka befintliga lösningar och att aktivera nya åtföljande strategier för att optimera tillgången till yrkesmässig integration. Detta särskilda tillägg tar fyra månader och måste bidra till att \- att identifiera och förbättra kompetensen hos unga (F/H) som varken arbetar eller studerar och dess potential att demonstreras tillsammans med arbetsgivarna. \- identifiera och täppa till eventuella luckor i fråga om yrkesmässig integration. \- förvärva eller utveckla den unga personens självständighet i samband med hans eller hennes yrkesmässiga integrering, \- erbjuda en lösning på sysselsättning, praktik/företagsfördjupning, utbildning eller lärlingsutbildning som motsvarar ungdomars färdigheter och ambitioner när det gäller företagens rekryteringsbehov. Detta särskilda komplement, som tillhandahålls av en särskild kontaktpunkt för IEJ, ligger i inrättandet av en dynamisk väg som blandas med gemensamma tematiska workshoppar, individuella intervjuer och personliga åtgärder som föreskrivs i handlingsplanen. **_DEROLEMENT of ACTION_** _**Behörighet för allmänheten**_ Varje ung person på någon kvalifikationsnivå och i åldersgruppen 16/25 år som befinner sig i en situation av yrkesutbildning, utbildning eller anställning. Vaksamhet innebär att ungdomar som redan har kommit in i Irlands sysselsättningspol inte får följa med. Informationsutbytet med Europaparlamentet kommer att planeras för att undvika dubbel ackompanjemang, ärendena kommer att korsas mellan IEJ ML-referenten, AEJ PE-rådgivaren och den ledamot av Europaparlamentet som tjänstgör vid justitieministeriet. **_Cohort konstitutionsformer_** LM åtar sig att minst/år följa **** 60 deltagare i insatsen som kommer att omfattas av en motiverad bana (helt eller delvis) under 2015, 2016 och 2017, för totalt 180 ungdomar som följdes. I väntan på detta kommer ungdomsministeriet att integrera ungdomar i tre grupper på i genomsnitt 20 var fjärde månad, som ska följas regelbundet för motiverade, fullständiga och/eller partiella vägar. Vid behov kommer LM att gå vidare genom en mini-intermediate kohort eller permanent inträde. Följande kommer att beaktas vid en motiverad fullständig resa: \- ungdomar (F/H) efter 4 månader med en fullständig uppföljningsbroschyr (inträdesdiagnosen utförs, det ömsesidiga åtagandet undertecknas och handlingsplanen genomförs med ett sammanfattande dokument som innehåller alla de färdigheter som förvärvats genom förmedling av praktikplatser, meritförteckningar etc., för att arbeta både yrkesmässigt men också personligt) Kommer att beaktas på ett motiverat partiellt sätt: \- ungdomar (F/H) som redan har fått minst två månaders stöd och för vilka inresediagnosen har utförts, det ömsesidiga åtagandet undertecknat och den handlingsplan som utarbetats. Dessa ungdomar måste få minst två påminnelser per telefon och e-post för att återmobilisera dem på ackompanjemang. Ungdomar som har övergett före de två månaderna kommer att bli föremål för två påminnelser, en per brev med mottagningsbevis. Denna kadens avspeglas i förhållande till möjligheterna till absorption när det gäller deltagande av rådgivaren (f/h) IEJ och registrering i de workshoppar som är avsedda att åtfölja sysselsättningen. 60 unga uppföljningar är en tillfredsställande volym för att utföra uppgifterna och utföra kvalitetsarbete. Den genomsnittliga portföljen av ungdomar följt av rådgivare är mellan 140 och 160. **_The role of the IEJ_** dedikerade referent: Tillsammans med ungdomskontaktrådgivarna (F/H) som kommer att säkerställa identifieringen av ungdomar (F/H) som kan delta i en dynamik av ackompanjemang som är särskilt utformad för dem (IEJ-programmet), kommer referenten för IEJ-insatsen att säkerställa uppföljningen av unga människor och den fas i ackompanjemanget som följs upp i den åtföljande broschyren. Den kommer också att ansvara för att föra in uppgifter (ESF:s instrumentpaneler, intern övervakningstabell, P3-poster). Stöd kommer att tillhandahållas av it-kontaktpunkten för det lokala uppdraget för statistisk övervakning och sökning. Hans närvaro i den regionala användargruppen gör det möjligt att hålla sig uppdaterad om utvecklingen av beslag. **_Inledande fas: Identifiera och förbereda sig för inträde i ungdomssysselsättningsinitiativet_** Den stödberättigade målgruppen som varken arbetar eller studerar kommer att identifieras av ungdomars referensrådgivare. Ungdomar (F/H) som är inriktade på ungdomssysselsättningsinitiativet bör inte vara involverade i sociala eller hälsorelaterade frågor som är alltför betungande eller har problem med analfabetism. Detta val görs på grundval av den stödperiod som föreslås för att ta initiativ till lösningar och en utveckling som underlättar tillgången till sysselsättning och/eller utbildning. ML kommer att fokusera på målgrupper som kan engagera sig i ett dynamiskt och arbetsorienterat tillvägagångssätt. Spårningen kommer att möjliggöra: 1. presentera IEJ-programmet, 2... (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400783
0 references