Consolidate our intervention as part of the preparation for the release of prisoners from the prison and QSL in Bourg-en-Bresse (2014-2015) (Q3668429)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3668429 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Consolidate our intervention as part of the preparation for the release of prisoners from the prison and QSL in Bourg-en-Bresse (2014-2015) |
Project Q3668429 in France |
Statements
75,017.63 Euro
0 references
150,910.54 Euro
0 references
49.71 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
GRoupe pour l'Emploi des Probationnaires
0 references
Notre projet sur 2014-2015, est de développer deux actions qui nous permettront de consolider notre intervention sur ce département de l'Ain et de répondre encore mieux au attente de l'institution judiciaire notamment du SPIP et des magistrats chargés de l'application des peines. il s'agira donc de préparer au mieux la sortie de détention de détenus soit en fin de peine soit en aménagement de peine, soit pour des personnes encore libres de leur éviter le monde carcéral grace à un aménagement de peine . Nous devrons donc les accompagner sur le champ de l'insertion professionnelle en concretisant avec eux, des projets élaborer en amont et ainsi prévenir tout risque de récidive liée à l'inactivité et aux difficultés inhérentes à une libération non préparée. Nous souhaitons donc dans le cadre de cette opération consolider deux actions en 2014-2015, à savoir: **1ere action : Consolider nos permanences d'accueil au GREP et au CP de Bourg en Bresse.** **2eme action: Développer nos modules d'accompagnement à la recherche d'emploi pour des personnes au quartier de semi liberté de Bourg.** **La premiere action consiste à rencontrer toute personne placée sous main de justice et orientée par un conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation.** Le conseiller d'insertion professionnelle du GREP devra établir : un bilan diagnostic en identifiant également tous les freins à l'emploi, une aide à l'élaboration de son projet professionnel ainsi qu'une définition précise des differentes étapes nécessaires à sa réalisation.Il se mobilisera également pour lui donner tous les outils et techniques indispensables pour valoriser sa candidature auprès des employeurs et des centres de formation et ceci en fin de peine ou lors de permission de sortir. Grace à ces démarches , il pourra alors déposer une demande d'aménagement de peine sous la forme d'une libération conditionelle, d'un placement exterieur voir d'une semi liberté qui sera examinée par le JAP. Le C.I.P. du GREP dervra également développer son propre réseau d'employeurs afin de faciliter les placements et veillera à suivre ses candidats une fois le contrat débuté. **La deuxieme action** est de pouvoir grace à des modules de recherche d'emploi, d'obtenir du JAP un placement d'une personne détenue en semi liberté alors qu'elle ne peut pas encore présenter d'engagement de travail. Cette condition est d'ordinaire exigée par les juges et les procureurs. Toute l'originalité, du point de vue judiciaire , réside dans cette inversion. Permettre à la personne de sortir pour se mettre en condition de rechercher activement un emploi plutot que de lui permettre de sortir parce qu'il a un emploi. La personne retenue aura donc été identifiée dans un premier temps lors de l'action 1, puis un rendez vous lui sera proposée pour rencontrer la CIP spécialement mobilisée sur cette action 2. **Ce module de 12 semaines (a l'issue un suivi sera propose pour les personnes toujours en amenagement de peine)** est donc un des outils privilegié au GREP et qui permet à chaque condamné d'être acteur de sa propre insertion professionelle : 30 personnes devraient être concernées par cette action en 2014, 30 en 2015. (French)
0 references
Our project for 2014-2015 is to develop two actions that will allow us to consolidate our intervention on this department of Ain and to respond even better to the expectations of the judicial institution, in particular the SPIP and the magistrates responsible for the enforcement of sentences. it will therefore be necessary to prepare as best as possible for the release from detention of prisoners either at the end of the sentence or in the form of a sentence arrangement, or for persons who are still free to avoid the prison world by means of a sentence adjustment. We will therefore have to accompany them in the field of occupational integration by concreteising with them projects to develop upstream and thus prevent any risk of recidivism linked to inactivity and the difficulties inherent in unprepared release. As part of this operation, we therefore wish to consolidate two actions in 2014-2015, namely: **1st action: Consolidate our reception services at GREP and CP Bourg en Bresse.** 2nd action: Develop our support modules in search of employment for people in the semi-freedom district of Bourg.** **The first action consists of meeting any person in the hands of the judiciary and guided by a prison counsellor for insertion and probation.** The professional integration counsellor of GREP must establish: a diagnostic assessment, also identifying all the obstacles to employment, assistance in the development of his professional project and a precise definition of the different steps necessary to achieve it.It will also mobilise to give him all the tools and techniques necessary to enhance his application with employers and training centres, at the end of his sentence or when he is allowed to leave. Thanks to these steps, he will then be able to submit a request for a sentence adjustment in the form of conditional release, an outward placement and a semi-freedom to be examined by the JAP. The GREP P.I.P. will also develop its own network of employers to facilitate placements and monitor its candidates once the contract is started. **The second action** is to be able, thanks to job search modules, to obtain from the JAP a placement of a person in semi-freedom while he cannot yet submit a work commitment. This condition is usually required by judges and prosecutors. The whole originality, from a judicial point of view, lies in this reversal. Allow the person to go out and put himself in condition to actively seek a job rather than allow him to leave because he has a job. The person selected will therefore have been identified initially during Action 1, and then an appointment will be offered to meet the IPC specifically mobilised on this action 2. **This 12-week module (after the end of a follow-up will be offered for those still in sentence)** is therefore one of the tools favoured by GREP and which allows each convicted person to be involved in his own professional integration: 30 people are expected to be involved in this action in 2014, 30 in 2015. (English)
18 November 2021
0.1630493109540672
0 references
Unser Projekt für den Zeitraum 2014-2015 ist es, zwei Maßnahmen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, unsere Intervention in dieser Abteilung Ain zu konsolidieren und den Erwartungen der Justizbehörde, insbesondere der SPIP und der Strafvollzugsrichter, noch besser gerecht zu werden. es geht also darum, die Haftentlassung von Häftlingen am Ende der Strafe oder in der Strafordnung oder für Personen, die noch frei sind, durch eine Strafgestaltung die Gefängniswelt zu vermeiden, bestmöglich vorzubereiten. Wir müssen sie daher auf dem Gebiet der beruflichen Eingliederung begleiten, indem wir mit ihnen Projekte konkretisieren, die im Vorfeld ausgearbeitet werden, um jede Gefahr von Wiederholungen im Zusammenhang mit Nichterwerbstätigkeit und den Schwierigkeiten einer unvorbereiteten Befreiung zu vermeiden. Wir möchten daher im Rahmen dieser Operation zwei Maßnahmen im Zeitraum 2014-2015 konsolidieren: **1ere Aktion: Konsolidierung unserer Empfangsdienste bei GREP und CP de Bourg en Bresse.****2e Aktion: Die erste Aktion besteht darin, alle Personen zu treffen, die von einem Strafvollzugs- und Bewährungsberater geleitet werden.**** Der GREP-Berater für berufliche Eingliederung muss folgendes festlegen: eine diagnostische Bilanz, in der auch alle Hindernisse für die Beschäftigung, die Unterstützung bei der Ausarbeitung seines Berufsprojekts sowie eine genaue Definition der verschiedenen zu seiner Verwirklichung erforderlichen Schritte ermittelt werden. Er wird sich auch dafür einsetzen, ihm alle notwendigen Werkzeuge und Techniken zur Verfügung zu stellen, um seine Bewerbung bei Arbeitgebern und Ausbildungszentren zu verwerten, und zwar am Ende der Mühe oder bei der Ausreisegenehmigung. Dank dieser Schritte kann er dann einen Antrag auf Anpassung der Strafe in Form einer bedingten Freilassung, einer Unterbringung im Freien und einer halben Freiheit stellen, die vom JAP geprüft wird. Das C.I.P. der GREP wird außerdem ein eigenes Netzwerk von Arbeitgebern aufbauen, um die Vermittlung zu erleichtern und sicherzustellen, dass die Bewerber nach Vertragsbeginn überwacht werden. **Die zweite Aktion** ist mit Hilfe von Arbeitssuchemodulen möglich, vom JAP eine Vermittlung einer halb frei inhaftierten Person zu erhalten, obwohl sie noch kein Arbeitsverhältnis vorlegen kann. Diese Bedingung wird in der Regel von Richtern und Staatsanwälten verlangt. Die ganze Originalität besteht aus gerichtlicher Sicht in dieser Umkehrung. Der Person zu ermöglichen, sich in die Lage zu versetzen, aktiv nach einem Arbeitsplatz zu suchen, als dass sie ausscheiden kann, weil sie einen Arbeitsplatz hat. Die ausgewählte Person ist daher zunächst bei Aktion 1 identifiziert worden, und Ihnen wird ein Termin angeboten, um mit der speziell für diese Aktion 2 mobilisierten CIP zusammenzutreffen. **Dieses 12-wöchige Modul (nach Abschluss wird ein Follow-up für Personen angeboten, die immer noch in Haft sind)** ist daher eines der bevorzugten Instrumente der GREP und ermöglicht es jedem Verurteilten, Akteur seiner eigenen beruflichen Eingliederung zu sein: Im Jahr 2014 sollen 30 Personen von dieser Maßnahme betroffen sein, im Jahr 2015 30 Personen. (German)
1 December 2021
0 references
Ons project voor 2014-2015 is het ontwikkelen van twee acties die ons in staat stellen onze interventie op deze afdeling van Ain te consolideren en nog beter in te spelen op de verwachtingen van de gerechtelijke instelling, met name de SPIP en de magistraten die verantwoordelijk zijn voor de tenuitvoerlegging van straffen. het zal daarom zo goed mogelijk moeten worden voorbereid op de vrijlating van gevangenen aan het einde van de straf of in de vorm van een strafregeling, of voor personen die nog vrij zijn om de gevangeniswereld te ontwijken door middel van een strafaanpassing. Daarom zullen wij hen op het gebied van de beroepsintegratie moeten begeleiden door met deze projecten concrete projecten op te zetten om upstream te ontwikkelen en zo elk risico van recidive in verband met inactiviteit en de moeilijkheden die inherent zijn aan onvoorbereide vrijlating te voorkomen. In het kader van deze operatie willen wij daarom twee acties in 2014-2015 consolideren, namelijk: **1e actie: Consolideren van onze receptiediensten bij GREP en CP Bourg en Bresse.** 2e actie: Ontwikkel onze ondersteuningsmodules op zoek naar werk voor mensen in de semi-vrijheidswijk van Bourg.** De eerste actie bestaat uit het ontmoeten van een persoon in de handen van de rechterlijke macht en geleid door een gevangenisadviseur voor invoeging en proeftijd.** De professionele integratieadviseur van GREP moet het volgende vaststellen: een diagnostische beoordeling, waarbij ook alle belemmeringen voor de werkgelegenheid worden geïdentificeerd, bijstand bij de ontwikkeling van zijn professionele project en een nauwkeurige omschrijving van de verschillende stappen die nodig zijn om dit te bereiken.Het zal ook mobiliseren om hem alle instrumenten en technieken te geven die nodig zijn om zijn toepassing bij werkgevers en opleidingscentra te verbeteren, aan het einde van zijn straf of wanneer hij mag vertrekken. Dankzij deze stappen kan hij vervolgens een verzoek tot strafaanpassing indienen in de vorm van voorwaardelijke invrijheidstelling, een plaatsing naar buiten en een semi-vrijheid die door het JAP moet worden onderzocht. De GREP P.I.P. zal ook een eigen netwerk van werkgevers ontwikkelen om plaatsingen te vergemakkelijken en toezicht te houden op haar kandidaten zodra het contract is gestart. **De tweede actie** is om, dankzij de modules voor het zoeken naar werk, van het JAP een plaatsing van een persoon in de semi-vrijheid te verkrijgen, terwijl hij nog geen werkverbintenis kan indienen. Deze voorwaarde is meestal vereist door rechters en openbare aanklagers. De gehele originaliteit, vanuit juridisch oogpunt, ligt in deze omkering. Sta de persoon toe om uit te gaan en zichzelf in staat te stellen actief werk te zoeken in plaats van hem toe te staan te vertrekken omdat hij een baan heeft. De geselecteerde persoon zal daarom in eerste instantie tijdens actie 1 zijn geïdentificeerd, waarna een afspraak zal worden aangeboden om te voldoen aan de specifieke inzet van het IPC voor deze actie 2. **Deze module van 12 weken (na afloop van een follow-up zal worden aangeboden voor degenen die nog in de straf zitten)** is daarom een van de instrumenten die door GREP worden begunstigd en waarmee elke veroordeelde kan worden betrokken bij zijn eigen professionele integratie: Naar verwachting zullen in 2014, 30 in 2015 30 mensen bij deze actie worden betrokken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il nostro progetto per il periodo 2014-2015 è quello di sviluppare due azioni che ci consentano di consolidare il nostro intervento su questo dipartimento di Ain e di rispondere ancora meglio alle aspettative dell'istituzione giudiziaria, in particolare dello SPIP e dei magistrati responsabili dell'esecuzione delle sentenze. sarà pertanto necessario preparare al meglio la liberazione dalla detenzione dei detenuti alla fine della pena o sotto forma di concordato di condanna, o per le persone che sono ancora libere di evitare il mondo carcerario mediante un adeguamento della pena. Dovremo quindi accompagnarli nel campo dell'integrazione professionale concretizzando con loro progetti di sviluppo a monte e quindi evitando ogni rischio di recidiva legato all'inattività e alle difficoltà inerenti al rilascio impreparato. Nell'ambito di tale operazione, desideriamo pertanto consolidare due azioni nel periodo 2014-2015, ossia: **1a azione: Consolidare i nostri servizi di accoglienza presso GREP e CP Bourg en Bresse.** 2a azione: Sviluppare i nostri moduli di supporto in cerca di occupazione per le persone nel distretto semi-libertà di Bourg.****La prima azione consiste nell'incontrare qualsiasi persona nelle mani della magistratura e guidata da un consulente carcerario per l'inserimento e la libertà vigilata.** Il consulente per l'integrazione professionale del GREP deve stabilire: una valutazione diagnostica, che individui anche tutti gli ostacoli all'occupazione, l'assistenza allo sviluppo del suo progetto professionale e una precisa definizione delle diverse fasi necessarie per raggiungerlo. Si mobiliterà inoltre per dotarlo di tutti gli strumenti e le tecniche necessarie per migliorare la sua applicazione presso i datori di lavoro e i centri di formazione, al termine della sua sentenza o quando gli è permesso di lasciare. Grazie a questi passaggi, egli potrà quindi presentare una richiesta di adeguamento della pena sotto forma di liberazione condizionale, di collocazione verso l'esterno e di semi-libertà da esaminare dal JAP. Il GREP P.I.P. svilupperà anche una propria rete di datori di lavoro per facilitare i tirocini e monitorare i candidati una volta avviato il contratto. **La seconda azione** deve essere in grado, grazie ai moduli di ricerca di lavoro, di ottenere dal JAP un collocamento di una persona in semi-libertà mentre non può ancora presentare un impegno di lavoro. Questa condizione è di solito richiesta da giudici e pubblici ministeri. Tutta l'originalità, dal punto di vista giudiziario, sta in questa inversione. Consentire alla persona di uscire e mettersi in condizione di cercare attivamente un lavoro piuttosto che permettergli di andarsene perché ha un lavoro. La persona selezionata sarà quindi stata identificata inizialmente nel corso dell'azione 1 e successivamente sarà offerto un appuntamento per incontrare la commissione interparlamentare specificamente mobilitata per questa azione 2. **Questo modulo di 12 settimane (dopo la fine di un follow-up sarà offerto per chi è ancora in pena)** è quindi uno degli strumenti favoriti dal GREP e che consente a ciascun condannato di essere coinvolto nella propria integrazione professionale: 30 persone dovrebbero essere coinvolte in questa azione nel 2014, 30 nel 2015. (Italian)
12 January 2022
0 references
Nuestro proyecto para 2014-2015 es desarrollar dos acciones que nos permitan consolidar nuestra intervención en este departamento de Ain y responder aún mejor a las expectativas de la institución judicial, en particular el SPIP y los magistrados responsables de la ejecución de sentencias. por lo tanto, será necesario preparar lo mejor posible para la liberación de los presos, ya sea al final de la pena o en forma de un acuerdo de condena, o para las personas que todavía son libres de evitar el mundo carcelario mediante un ajuste de la pena. Por lo tanto, tendremos que acompañarlos en el ámbito de la integración profesional concretando con ellos proyectos de desarrollo ascendente y, de este modo, evitar cualquier riesgo de reincidencia vinculada a la inactividad y las dificultades inherentes a la liberación no preparada. Por lo tanto, como parte de esta operación, queremos consolidar dos acciones en 2014-2015, a saber: **Primera acción: Consolidar nuestros servicios de recepción en GREP y CP Bourg en Bresse.** 2.a acción: Desarrollar nuestros módulos de apoyo en busca de empleo para las personas en el distrito de semilibertad de Bourg.** **La primera acción consiste en reunirse con cualquier persona en manos del poder judicial y guiada por un consejero penitenciario para la inserción y la libertad condicional.** El consejero de integración profesional de GREP debe establecer: una evaluación diagnóstica que identifique también todos los obstáculos al empleo, la asistencia en el desarrollo de su proyecto profesional y una definición precisa de los diferentes pasos necesarios para lograrlo. También se movilizará para dotarle de todas las herramientas y técnicas necesarias para mejorar su aplicación con los empleadores y centros de formación, al final de su condena o cuando se le permita salir. Gracias a estos pasos, podrá presentar una solicitud de ajuste de la condena en forma de libertad condicional, una colocación externa y una semilibertad para ser examinada por el JAP. El GREP P.I.P. también desarrollará su propia red de empleadores para facilitar las colocaciones y supervisar a sus candidatos una vez iniciado el contrato. **La segunda acción** consiste en poder, gracias a los módulos de búsqueda de empleo, obtener de la JAP una colocación de una persona en semilibertad mientras aún no puede presentar un compromiso de trabajo. Esta condición suele ser requerida por jueces y fiscales. Toda la originalidad, desde el punto de vista judicial, reside en esta inversión. Permita que la persona salga y se ponga en condiciones para buscar activamente un trabajo en lugar de permitir que se vaya porque tiene un trabajo. Por lo tanto, la persona seleccionada habrá sido identificada inicialmente durante la acción 1, y luego se ofrecerá una cita para reunirse con el CIP específicamente movilizado sobre esta acción 2. **Este módulo de 12 semanas (después del final de un seguimiento se ofrecerá a los que aún están en sentencia)** es, por lo tanto, una de las herramientas favorecidas por el GREP y que permite a cada condenado participar en su propia integración profesional: Se espera que 30 personas participen en esta acción en 2014, 30 en 2015. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie projekt aastateks 2014–2015 on töötada välja kaks meedet, mis võimaldavad meil tugevdada oma sekkumist selles Aini departemangus ja vastata veelgi paremini kohtuasutuse, eelkõige SPIPi ja karistuste täideviimise eest vastutavate kohtunike ootustele. Seetõttu on vaja võimalikult hästi ette valmistada vangide vabastamine vangistusest kas karistuse lõppemisel või karistuskorralduse vormis või isikute jaoks, kes on endiselt vabad vanglamaailmast karistuse kohandamise teel vältima. Seetõttu peame neid tööalase integratsiooni valdkonnas toetama, täpsustades nendega projekte, mis areneksid välja eelneval etapil ja väldiksid seega tegevusetuse ja ettevalmistamata vabastamisega seotud mis tahes korduvuse ohtu. Seetõttu soovime selle operatsiooni raames konsolideerida 2014.–2015. aastal kaks meedet: **1. meede: Konsolideerige meie vastuvõtuteenused GREPis ja CP Bourg en Bresse’is.** Teine meede: Arendage meie tugimooduleid, et otsida tööd inimeste jaoks Bourgi poolvabas piirkonnas.** **Esimene tegevus seisneb kohtuvõimu käes oleva isikuga kohtumises ja selle juhendamisel vanglanõuniku kaasamiseks ja tingimisi vabastamiseks.** GREPi professionaalse integratsiooni nõustaja peab kehtestama: diagnostiline hindamine, samuti tuvastada kõik takistused tööhõive, abi arengus oma professionaalse projekti ja täpne määratlus erinevaid samme, et seda saavutada.Samuti mobiliseerida, et anda talle kõik vahendid ja tehnikaid, et parandada oma taotluse tööandjate ja koolituskeskuste, lõpus oma lause või kui tal on lubatud lahkuda. Tänu nendele sammudele saab ta seejärel esitada taotluse karistuse korrigeerimiseks tingimisi vabastamise, väljapoole suunamise ja poolvabaduse vormis, mille vaatab läbi ühine tegevuskava. GREP P.I.P. arendab välja ka oma tööandjate võrgustiku, et hõlbustada töölesuunamist ja jälgida oma kandidaate pärast lepingu sõlmimist. **Teiseks meetmeks** on tänu tööotsingumoodulitele võimalus saada JAP-lt isiku poolvabadusse paigutamine, kuni ta ei saa veel töökohustust esitada. Seda tingimust nõuavad tavaliselt kohtunikud ja prokurörid. Kogu originaalsus kohtulikust seisukohast seisneb selles ümberpööramises. Lubage isikul minna välja ja seada ennast olukorda, et aktiivselt tööd otsida, mitte lubada tal lahkuda, sest tal on töökoht. Väljavalitud isik määratakse seega esialgu kindlaks meetme 1 käigus ning seejärel pakutakse kohtumist 2. meetme rakendamise koordineerimiskomiteega. **See 12-nädalane moodul (pärast järelkontrolli pakutakse neile, kes on veel lauses)** on seetõttu üks vahend, mida GREP eelistab ja mis võimaldab igal süüdimõistetud isikul osaleda oma ametialases integratsioonis: Eeldatavasti osaleb selles meetmes 30 inimest 2014. aastal, 30 inimest 2015. aastal. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Mūsų 2014–2015 m. projektas – parengti du veiksmus, kurie leistų mums konsoliduoti savo intervenciją į šį Aino departamentą ir dar geriau reaguoti į teisminės institucijos, visų pirma SPIP ir už bausmių vykdymą atsakingų teisėjų, lūkesčius. Todėl reikės kuo geriau pasirengti kalinių paleidimui iš kalinimo bausmės pabaigoje arba bausmės nustatymo tvarka, arba asmenims, kurie vis dar gali laisvai išvengti kalėjimo pasaulio, pritaikydami bausmę. Todėl turėsime juos lydėti profesinės integracijos srityje, kartu su jais sukonkretindami parengiamuosius projektus ir taip užkirsti kelią bet kokiam recidyvizmo pavojui, susijusiam su neveiklumu ir sunkumais, būdingais neparengtam paleidimui. Todėl, vykdydami šią operaciją, norime 2014–2015 m. konsoliduoti du veiksmus, t. y.: **1-asis veiksmas: Konsoliduoti mūsų priėmimo paslaugas GREP ir CP Bourg en Bresse.** 2-asis veiksmas: Plėtoti mūsų paramos modulius ieškant darbo asmenims pusiau laisvės rajone Bourg.** **Pirmąjį veiksmą sudaro susitikimas su bet kuriuo asmeniu, kuris yra teismų rankose ir vadovaujasi kalėjimų patarėju įterpimo ir lygtinio nuteisimo klausimais.** GREP profesinės integracijos patarėjas turi nustatyti: diagnostinis vertinimas, taip pat nustatyti visas kliūtis užimtumui, pagalba jo profesinio projekto plėtrai ir tiksliai apibrėžti įvairius veiksmus, būtinus jį pasiekti.Taip pat bus sutelkti, kad jam suteikti visas priemones ir metodus, reikalingus pagerinti jo taikymą su darbdaviais ir mokymo centrais, pasibaigus jo bausmės pabaigoje arba kai jam leidžiama išvykti. Dėl šių veiksmų jis galės pateikti prašymą pakeisti bausmę lygtinio paleidimo, įkurdinimo į išorę ir pusiau laisvės, kurią turi išnagrinėti BVP, forma. GREP P.I.P. taip pat sukurs savo darbdavių tinklą, kad palengvintų įdarbinimą ir stebėtų savo kandidatus, kai tik bus sudaryta sutartis. **Antrasis veiksmas** yra galimybė dėl darbo paieškos modulių gauti iš BVP asmenį pusiau laisvoje vietoje, kol jis dar negali pateikti darbo įsipareigojimo. Šios sąlygos paprastai reikalauja teisėjai ir prokurorai. Visas originalumas, teismo požiūriu, yra šis pakeitimas. Leisti asmeniui išeiti ir sudaryti sąlygas aktyviai ieškoti darbo, o ne leisti jam išvykti, nes jis turi darbą. Todėl atrinktas asmuo iš pradžių bus nustatytas vykdant 1 veiksmą, o po to bus pasiūlytas paskyrimas susitikti su specialiai šiam veiksmui Nr. 2 mobilizuotu IPC. **Šis 12 savaičių modulis (pasibaigus tolesniems veiksmams bus pasiūlytas tiems, kurie dar yra nubausti)** yra viena iš priemonių, kurioms pritaria GREP ir kuri leidžia kiekvienam nuteistajam dalyvauti jo profesinėje integracijoje: Tikimasi, kad 2014 m. 30 žmonių dalyvaus šiame veiksme. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Naš projekt za 2014 – 2015 je razviti dvije akcije koje će nam omogućiti da konsolidiramo našu intervenciju u ovom odjelu Ain i još bolje odgovorimo na očekivanja pravosudne institucije, posebno SPIP-a i sudaca odgovornih za izvršenje kazni. Stoga će biti potrebno što je moguće bolje pripremiti za puštanje zatvorenika iz pritvora na kraju kazne ili u obliku kazne, ili za osobe koje još uvijek mogu izbjeći zatvorski svijet prilagodbom kazne. Stoga ćemo ih morati pratiti u području profesionalne integracije tako što ćemo s njima konkretizirati projekte za razvoj uzlaznog lanca i na taj način spriječiti svaki rizik od recidivizma povezan s neaktivnošću i poteškoćama svojstvenima nepripremljenom puštanju na slobodu. Stoga u okviru te operacije želimo objediniti dvije mjere u razdoblju 2014. – 2015., a to su: **1. djelovanje: Konsolidirati naše usluge prijema u GREP-u i CP Bourg en Bresse.** 2. akcija: Razviti naše module podrške u potrazi za zaposlenjem za osobe u poluslobodi okruga Bourg.** ** Prva akcija sastoji se od upoznavanja bilo koje osobe u rukama pravosuđa i vođenja zatvorskog savjetnika za umetanje i probaciju.** Savjetnik za profesionalnu integraciju GREP-a mora utvrditi: dijagnostička procjena, također identificirajući sve prepreke zapošljavanju, pomoć u razvoju njegova profesionalnog projekta i preciznu definiciju različitih koraka potrebnih za njegovo postizanje.Također će se mobilizirati kako bi mu se pružili svi alati i tehnike potrebne za poboljšanje njegove prijave kod poslodavaca i centara za obuku, na kraju kazne ili kada mu je dopušteno da odu. Zahvaljujući tim koracima on će tada moći podnijeti zahtjev za prilagodbu kazne u obliku uvjetnog otpusta, vanjskog plasmana i poluslobode koji će se ispitati u okviru zajedničkog akcijskog plana. GREP P.I.P. također će razviti vlastitu mrežu poslodavaca kako bi olakšao zapošljavanje i pratio svoje kandidate nakon početka ugovora. **Druga mjera** mora biti u mogućnosti, zahvaljujući modulima za traženje posla, od ZAP-a dobiti smještaj osobe u poluslobodu, a ona još ne može podnijeti radnu obvezu. Taj uvjet obično zahtijevaju suci i tužitelji. Cijela originalnost, sa sudske točke gledišta, leži u tom preokretu. Dopustiti osobi da izađe i stavi se u stanje da aktivno traži posao umjesto da mu dopusti da ode jer ima posao. Odabrana osoba stoga je prvotno identificirana tijekom 1. mjere, a zatim će se ponuditi imenovanje za sastanak s IPC-om koji je posebno mobiliziran za ovu mjeru 2. **Ovaj 12-tjedni modul (nakon završetka daljnjeg postupanja za osobe koje su još uvijek osuđene)** stoga je jedan od alata koji daje prednost GREP-u i kojim se svakoj osuđenoj osobi omogućuje da sudjeluje u vlastitoj profesionalnoj integraciji: Očekuje se da će 30 osoba biti uključeno u ovu mjeru u 2014., 30 u 2015. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το σχέδιό μας για την περίοδο 2014-2015 είναι να αναπτύξουμε δύο δράσεις που θα μας επιτρέψουν να εδραιώσουμε την παρέμβασή μας σε αυτό το τμήμα του Ain και να ανταποκριθούμε ακόμη καλύτερα στις προσδοκίες του δικαστικού οργάνου, ιδίως του SPIP και των δικαστών που είναι υπεύθυνοι για την εκτέλεση των ποινών. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να προετοιμαστούμε όσο το δυνατόν καλύτερα για την απελευθέρωση των κρατουμένων είτε στο τέλος της ποινής είτε με τη μορφή ρύθμισης της ποινής, είτε για τα άτομα που εξακολουθούν να είναι ελεύθερα να αποφύγουν τον κόσμο των φυλακών μέσω προσαρμογής των ποινών. Κατά συνέπεια, θα πρέπει να τους συνοδεύσουμε στον τομέα της επαγγελματικής ένταξης, υλοποιώντας μαζί τους σχέδια για την ανάπτυξη ανάντη και, ως εκ τούτου, την πρόληψη κάθε κινδύνου υποτροπής που συνδέεται με την αδράνεια και τις δυσκολίες που είναι εγγενείς στην απροετοίμαστη απελευθέρωση. Ως εκ τούτου, στο πλαίσιο αυτής της δράσης, επιθυμούμε να ενοποιήσουμε δύο δράσεις κατά την περίοδο 2014-2015, και συγκεκριμένα: **1η δράση: Εδραιώστε τις υπηρεσίες υποδοχής μας στο GREP και στο CP Bourg en Bresse.** 2η δράση: Ανάπτυξη ενοτήτων υποστήριξης για την αναζήτηση απασχόλησης για άτομα στην ημι-ελευθερία του Bourg.** **Η πρώτη ενέργεια συνίσταται στην συνάντηση οποιουδήποτε ατόμου στα χέρια του δικαστικού σώματος και καθοδηγείται από σύμβουλο σωφρονιστικών ιδρυμάτων για εισαγωγή και επιτήρηση.** Ο σύμβουλος επαγγελματικής ένταξης του GREP πρέπει να καθιερώσει: μια διαγνωστική αξιολόγηση, στην οποία θα προσδιορίζονται όλα τα εμπόδια στην απασχόληση, η βοήθεια για την ανάπτυξη του επαγγελματικού του σχεδίου και ο ακριβής καθορισμός των διαφόρων μέτρων που απαιτούνται για την επίτευξή του. Επίσης, θα κινητοποιηθεί για να του δώσει όλα τα εργαλεία και τις τεχνικές που απαιτούνται για την ενίσχυση της αίτησής του στους εργοδότες και στα κέντρα κατάρτισης, στο τέλος της ποινής του ή όταν του επιτραπεί να αποχωρήσει. Χάρη σε αυτά τα βήματα, θα είναι σε θέση να υποβάλει αίτηση για προσαρμογή της ποινής υπό όρους, εξωτερική τοποθέτηση και ημιελευθερία που θα εξεταστούν από το ΚΣΔ. Το GREP P.I.P. θα αναπτύξει επίσης το δικό του δίκτυο εργοδοτών για τη διευκόλυνση των τοποθετήσεων και την παρακολούθηση των υποψηφίων του μετά την έναρξη της σύμβασης. **Η δεύτερη δράση** είναι να είναι σε θέση, χάρη στις ενότητες αναζήτησης εργασίας, να επιτύχει από το ΚΣΔ την τοποθέτηση ενός ατόμου σε ημιελευθερία, ενώ δεν μπορεί ακόμη να υποβάλει επαγγελματική δέσμευση. Η προϋπόθεση αυτή απαιτείται συνήθως από δικαστές και εισαγγελείς. Ολόκληρη η πρωτοτυπία, από δικαστική άποψη, έγκειται σε αυτή την αντιστροφή. Αφήστε το άτομο να βγει έξω και να θέσει τον εαυτό του σε κατάσταση για να αναζητήσει ενεργά μια θέση εργασίας αντί να του επιτρέψει να φύγει επειδή έχει μια θέση εργασίας. Ως εκ τούτου, το πρόσωπο που θα επιλεγεί θα έχει προσδιοριστεί αρχικά κατά τη διάρκεια της δράσης 1 και στη συνέχεια θα προταθεί ένας διορισμός για να συναντήσει το IPC που κινητοποιήθηκε ειδικά για τη δράση αυτή 2. **Αυτή η ενότητα των 12 εβδομάδων (μετά το τέλος της συνέχειας που θα δοθεί σε όσους εξακολουθούν να υπόκεινται σε ποινή)** είναι, ως εκ τούτου, ένα από τα εργαλεία που ευνοεί η GREP και η οποία επιτρέπει σε κάθε καταδικασθέντα να συμμετέχει στην επαγγελματική του ένταξη: 30 άτομα αναμένεται να συμμετάσχουν στη δράση αυτή το 2014, 30 το 2015. (Greek)
11 August 2022
0 references
Naším projektom na roky 2014 – 2015 je vypracovať dve opatrenia, ktoré nám umožnia konsolidovať náš zásah v tomto oddelení Ain a ešte lepšie reagovať na očakávania súdnej inštitúcie, najmä SPIP a sudcov zodpovedných za výkon trestov. Preto bude potrebné čo najlepšie pripraviť prepustenie väzňov z väzby buď na konci trestu, alebo vo forme dohody o treste, alebo pre osoby, ktoré sa stále môžu vyhýbať väzňom prostredníctvom úpravy trestu. Preto ich budeme musieť sprevádzať v oblasti profesijnej integrácie tým, že s nimi konkretizujeme projekty zamerané na rozvoj smerom nahor, čím sa zabráni akémukoľvek riziku recidívy spojenej s nečinnosťou a ťažkostiam spojeným s nepripraveným uvoľnením. V rámci tejto operácie chceme preto v rokoch 2014 – 2015 konsolidovať dve opatrenia, a to: ** 1. akcia: Konsolidovať naše recepcie na GREP a CP Bourg en Bresse.** 2. akcia: Rozvíjať naše podporné moduly pri hľadaní zamestnania pre ľudí v poloslobodnom okrese Bourg.**Prvá akcia spočíva v stretnutí s akoukoľvek osobou v rukách súdnictva a vedení väzenského poradcu na zavedenie a skúšobnú lehotu.** Poradca pre profesionálnu integráciu GREP musí zriadiť: diagnostické hodnotenie, ktoré tiež identifikuje všetky prekážky v zamestnaní, pomoc pri rozvoji jeho profesionálneho projektu a presnú definíciu rôznych krokov potrebných na jeho dosiahnutie.Zmobilizuje sa tiež, aby mu poskytla všetky nástroje a techniky potrebné na zlepšenie jeho uplatňovania u zamestnávateľov a školiacich stredísk, na konci jeho trestu alebo keď má povolenie odísť. Vďaka týmto krokom bude môcť predložiť žiadosť o úpravu trestu vo forme podmienečného prepustenia, umiestnenia navonok a poloslobodnosti, ktorú preskúma SAP. Skupina GREP P.I.P. tiež vytvorí vlastnú sieť zamestnávateľov s cieľom uľahčiť stáže a monitorovať svojich kandidátov po uzavretí zmluvy. **Druhá akcia** má byť vďaka modulom hľadania zamestnania schopná získať od SAP umiestnenie osoby v poloslobode, zatiaľ čo ešte nemôže predložiť pracovný záväzok. Túto podmienku zvyčajne požadujú sudcovia a prokurátori. Celá originalita, zo súdneho hľadiska, spočíva v tomto zvrátení. Nechajte osobu ísť von a dať sa do stavu, aby aktívne hľadala prácu namiesto toho, aby mu dovolila odísť, pretože má prácu. Vybraná osoba bude preto najprv identifikovaná počas akcie 1 a potom sa ponúkne vymenovanie na stretnutie s IPC osobitne mobilizovaným v rámci tejto akcie 2. **Tento 12-týždňový modul (po ukončení nadväzných opatrení bude ponúknutý pre tých, ktorí sú ešte odsúdení)** je preto jedným z nástrojov, ktoré uprednostňuje GREP a ktorý umožňuje každej odsúdenej osobe zapojiť sa do jej vlastnej profesionálnej integrácie: Očakáva sa, že 30 ľudí bude zapojených do tejto akcie v roku 2014, 30 v roku 2015. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Vuosien 2014–2015 hankkeemme on kehittää kaksi toimea, joiden avulla voimme vahvistaa väliintuloamme tässä Ainin departementissa ja vastata vielä paremmin oikeuslaitoksen odotuksiin, erityisesti SPIP:n ja tuomioiden täytäntöönpanosta vastaavien tuomareiden odotuksiin. Sen vuoksi on tarpeen valmistautua mahdollisimman hyvin vankien vapauttamiseen vankilasta joko rangaistuksen päätyttyä tai rangaistusjärjestelyn muodossa tai sellaisten henkilöiden osalta, jotka ovat edelleen vapaita välttämään vankilamaailmaa tuomion mukauttamisen avulla. Siksi meidän on tuettava niitä työelämään integroitumisen alalla konkretisoimalla niiden kanssa hankkeita, joilla pyritään kehittämään alkupäässä ja siten ehkäisemään toimettomuuden uusimisen riski ja valmistautumattomaan vapauttamiseen liittyvät vaikeudet. Osana tätä operaatiota haluamme näin ollen vakiinnuttaa vuosina 2014–2015 seuraavat kaksi toimea: **Ensimmäinen toimi: Vahvistetaan vastaanottopalvelumme GREP:ssä ja CP Bourg en Bressessä.** Toinen toimi: Kehitämme tukimoduulejamme työnhakuun Bourgin puolivapaalla alueella.** **Ensimmäinen toimi koostuu siitä, että tapaamme kaikki oikeuslaitoksen käsissä olevat henkilöt ja ohjaavat vankilaneuvoja työhönottoa ja ehdonalaista varten.** GREPin ammatillisen integraationeuvojan on perustettava: diagnostinen arviointi, jossa yksilöidään myös kaikki työllistymisen esteet, avustaminen hänen ammatillisen hankkeensa kehittämisessä ja yksityiskohtainen määrittely sen toteuttamiseksi tarvittavista eri vaiheista.Tuloksena on myös se, että hänelle annetaan kaikki tarvittavat välineet ja tekniikat, jotta hän voi parantaa hakemuksensa työnantajien ja koulutuskeskusten kanssa, rangaistuksensa lopussa tai silloin, kun hän saa lähteä. Näiden vaiheiden ansiosta hän voi esittää rangaistuksen mukauttamista koskevan pyynnön ehdollisen vapauttamisen, ulospäin sijoittamisen ja puolivapauden muodossa. GREP P.I.P. aikoo myös kehittää oman työnantajaverkostonsa helpottaakseen harjoittelua ja seuratakseen ehdokkaitaan sopimuksen alkamisen jälkeen. **Toinen toimi** on mahdollisuus työnhakumoduulien avulla saada yhteiseltä toimintasuunnitelmalta henkilön sijoittaminen puolivapauteen, vaikka hän ei voi vielä esittää työsitoumusta. Tätä ehtoa vaativat yleensä tuomarit ja syyttäjät. Koko omaperäisyys oikeudellisesta näkökulmasta perustuu tähän käänteeseen. Anna henkilön mennä ulos ja laittaa itsensä kuntoon etsiä aktiivisesti työtä sen sijaan, että hän voisi lähteä, koska hänellä on työpaikka. Valittu henkilö on näin ollen alun perin tunnistettu toimen 1 aikana, ja sen jälkeen tarjotaan tapaamista IPC:n tapaamiseen, joka on erityisesti otettu käyttöön tässä toimessa 2. **Tämä 12 viikon moduuli (sen jälkeen, kun jatkotoimet tarjotaan edelleen tuomion saaneille)** on näin ollen yksi GREP:n suosimista välineistä, jonka avulla jokainen tuomittu voi osallistua omaan ammatilliseen integroitumiseensa: Tähän toimeen odotetaan osallistuvan 30 henkilöä vuonna 2014, 30 vuonna 2015. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Naszym projektem na lata 2014-2015 jest opracowanie dwóch działań, które pozwolą nam skonsolidować naszą interwencję w tym departamencie Ain i jeszcze lepiej odpowiedzieć na oczekiwania instytucji sądowniczej, w szczególności SPIP i sędziów odpowiedzialnych za wykonywanie wyroków. Dlatego konieczne będzie jak najlepsze przygotowanie do zwolnienia z aresztu więźniów pod koniec kary lub w formie układu karnego, lub dla osób, które nadal mogą uniknąć więzień poprzez dostosowanie kary. W związku z tym będziemy musieli towarzyszyć im w dziedzinie integracji zawodowej poprzez konkretyzowanie wraz z nimi projektów mających na celu rozwój na wcześniejszym etapie, a tym samym zapobieganie ryzyku recydywizmu związanego z brakiem aktywności zawodowej i trudnościami nierozerwalnie związanymi z nieprzygotowanym uwolnieniem. W ramach tej operacji pragniemy zatem skonsolidować dwa działania w latach 2014-2015, a mianowicie: ** Pierwsze działanie: Konsolidacja naszych usług recepcyjnych w GREP i CP Bourg en Bresse.** drugie działanie: Opracuj nasze moduły wsparcia w poszukiwaniu zatrudnienia dla osób w okręgu Bourg.**** Pierwsza akcja polega na spotkaniu z każdą osobą w rękach wymiaru sprawiedliwości i prowadzonym przez doradcę więziennego w celu wprowadzenia i zawieszenia.** Profesjonalny doradca ds. integracji GREP musi ustalić: ocena diagnostyczna, identyfikująca również wszystkie przeszkody w zatrudnieniu, pomoc w rozwoju jego projektu zawodowego oraz precyzyjna definicja różnych kroków niezbędnych do jego osiągnięcia.Zmobilizuje się również, aby dać mu wszystkie narzędzia i techniki niezbędne do usprawnienia jego stosowania w pracodawcach i ośrodkach szkoleniowych, po zakończeniu kary lub w momencie, gdy będzie mógł odejść. Dzięki tym krokom będzie mógł złożyć wniosek o dostosowanie kary w formie zwolnienia warunkowego, umieszczenia na zewnątrz i półwolności, które zostaną zbadane przez wspólny plan działania. GREP P.I.P. będzie również rozwijać własną sieć pracodawców, aby ułatwić staże i monitorować swoich kandydatów po rozpoczęciu umowy. **Drugie działanie** ma być w stanie, dzięki modułom poszukiwania pracy, uzyskać od wspólnego planu działania umieszczenie osoby w półwolności, podczas gdy nie może ona jeszcze złożyć zobowiązania do pracy. Warunek ten jest zwykle wymagany przez sędziów i prokuratorów. Cała oryginalność, z sądowego punktu widzenia, leży w tym odwróceniu. Pozwól osobie wyjść i postawić się w stanie, aby aktywnie szukać pracy, a nie pozwolić jej odejść, ponieważ ma pracę. W związku z tym wybrana osoba zostanie wstępnie zidentyfikowana w ramach działania 1, a następnie zostanie zaoferowane spotkanie z IPC specjalnie uruchomione w ramach tego działania 2. ** Ten 12-tygodniowy moduł (po zakończeniu działań następczych będzie oferowany osobom nadal skazanym)** jest zatem jednym z narzędzi preferowanych przez GREP i umożliwiającym każdemu skazanemu udział we własnej integracji zawodowej: Oczekuje się, że 30 osób weźmie udział w tym działaniu w 2014 r., 30 w 2015 r. (Polish)
11 August 2022
0 references
A 2014–2015-ös időszakra vonatkozó projektünk két olyan intézkedés kidolgozására irányul, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy megerősítsük beavatkozásunkat az Ain ezen osztályán, és még jobban reagáljunk az igazságügyi intézmény, különösen az SPIP és a büntetések végrehajtásáért felelős bírák elvárásaira. Ezért a lehető legjobban fel kell készülni a fogvatartottak fogva tartásból való szabadon bocsátására, akár a büntetés végén, akár büntetés-végrehajtási eljárás formájában, vagy olyan személyek esetében, akik még szabadon elkerülhetik a börtönbüntetést a büntetéskiigazítás révén. Ezért el kell kísérnünk őket a foglalkozási integráció területén, és velük együtt konkrét projekteket kell kialakítanunk az upstream fejlesztés érdekében, és ezáltal megelőznünk az inaktivitáshoz kapcsolódó visszaesés kockázatát és a felkészületlen kibocsátással járó nehézségeket. E művelet részeként ezért 2014–2015-ben két intézkedést kívánunk egységes szerkezetbe foglalni: **1. intézkedés: A GREP és a CP Bourg en Bresse recepciós szolgáltatásainak megszilárdítása.** 2. intézkedés: Fejleszteni kell támogató moduljainkat Bourg félszabadságos körzetében élők foglalkoztatása érdekében.** **Az első intézkedés az igazságszolgáltatás kezében lévő bármely személlyel való találkozásból áll, akit egy beillesztendő és próbaidős büntetés-végrehajtási tanácsadó vezet.** A GREP szakmai integrációs tanácsadójának meg kell állapítania: diagnosztikai értékelés, amely azonosítja a foglalkoztatás útjában álló összes akadályt, segíti szakmai projektjének fejlesztését, és pontosan meghatározza az annak eléréséhez szükséges különböző lépéseket.Emellett mozgósítja, hogy minden olyan eszközt és technikát megadjon neki, amely szükséges ahhoz, hogy a munkáltatónál és a képzési központoknál, a büntetésének végén vagy a távozáskor javítsa az alkalmazását. E lépéseknek köszönhetően kérheti a büntetés kiigazítását feltételes szabadlábra helyezés, külső elhelyezés és félszabadság formájában, amelyet a közös cselekvési terv vizsgál meg. A GREP P.I.P. saját munkáltatói hálózatot is kifejleszt, hogy megkönnyítse a kiközvetítéseket, és a szerződés megkezdését követően figyelemmel kísérje a pályázókat. **A második intézkedés** az, hogy az álláskeresési moduloknak köszönhetően a közös cselekvési tervből egy személy félig szabadon helyezhessen el, miközben még nem tud munkát vállalni. Ezt a feltételt általában a bírák és az ügyészek írják elő. Igazságszolgáltatási szempontból az egész eredetiség ebben a megfordulásban rejlik. Engedjék meg, hogy a személy kimenjen, és olyan állapotban legyen, hogy aktívan keressen munkát, ahelyett, hogy megengedné neki, hogy távozzon, mert van munkája. Ezért a kiválasztott személyt először az 1. fellépés során azonosítják, majd kinevezést ajánlanak fel, hogy megfeleljen a kifejezetten e 2. fellépés keretében mozgósított VB-nek. **Ez az 12 hetes modul (a nyomon követés befejezése után a még mindig mondatban lévők számára)** ezért a GREP által előnyben részesített eszközök egyike, amely lehetővé teszi, hogy minden elítélt személy részt vegyen saját szakmai beilleszkedésében: 2014-ben várhatóan 30 fő vesz majd részt ebben a fellépésben, 2015-ben 30 fő. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Naším projektem na období 2014–2015 je vyvinout dvě akce, které nám umožní upevnit náš zásah do tohoto oddělení Ain a ještě lépe reagovat na očekávání justičního orgánu, zejména SPIP a soudců odpovědných za výkon trestů. Bude proto nutné co nejlépe připravit na propuštění vězňů z vazby buď na konci trestu nebo ve formě trestu, nebo pro osoby, které se stále mohou vyhýbat vězeňskému světu prostřednictvím úpravy trestu. Budeme je proto muset doprovázet v oblasti profesní integrace tím, že s nimi budeme konkretizovat projekty zaměřené na rozvoj předcházejících činností, a zabránit tak jakémukoli riziku recidivy spojenému s nečinností a obtížemi spojenými s nepřipraveným propuštěním. V rámci této operace si proto přejeme v letech 2014–2015 konsolidovat dvě opatření, a to: **1. akce: Konsolidujte naše přijímací služby na stránkách GREP a CP Bourg en Bresse.** 2. akce: Rozvíjet naše podpůrné moduly při hledání zaměstnání pro lidi v polosvobodné čtvrti Bourg.** **První akce spočívá v setkání s jakoukoli osobou v rukou soudnictví a vedená vězeňským poradcem pro vložení a probaci.** Profesionální poradce pro integraci skupiny GREP musí zřídit: diagnostické hodnocení, které rovněž identifikuje všechny překážky zaměstnání, pomoc při rozvoji jeho profesního projektu a přesnou definici jednotlivých kroků nezbytných k jeho dosažení. Bude rovněž mobilizovat, aby mu na konci trestu nebo v době, kdy je mu dovoleno odejít, poskytly všechny nástroje a techniky nezbytné k posílení jeho žádosti u zaměstnavatelů a školicích středisek. Díky těmto krokům pak bude moci podat žádost o úpravu trestu ve formě podmíněného propuštění, umístění navenek a polosvobody, které bude JAP zkoumat. GREP P.I.P. bude rovněž rozvíjet svou vlastní síť zaměstnavatelů, aby usnadnila umístění a sledovala své uchazeče po zahájení smlouvy. **Druhá akce** má být díky modulům pro hledání zaměstnání schopna získat od JAP umístění osoby v polosvobodě, zatímco ještě nemůže předložit pracovní závazek. Tuto podmínku obvykle vyžadují soudci a státní zástupci. Celá originalita, z justičního hlediska, spočívá v tomto zvratu. Nechte osobu jít ven a dát se do stavu aktivně hledat práci, spíše než mu dovolit odejít, protože má práci. Vybraná osoba bude proto původně identifikována během akce 1 a poté bude nabídnuta schůzka na setkání s IPC, která byla konkrétně mobilizována v souvislosti s touto akcí č. 2. **Tento 12týdenní modul (po skončení návazných opatření bude nabídnut pro osoby, které jsou dosud odsouzeny)** je proto jedním z nástrojů, které GREP upřednostňuje a který umožňuje, aby se každá odsouzená osoba zapojila do vlastní profesní integrace: Očekává se, že do této akce bude zapojeno 30 osob v roce 2014, 30 v roce 2015. (Czech)
11 August 2022
0 references
Mūsu projekts 2014.–2015. gadam ir izstrādāt divas darbības, kas ļaus mums konsolidēt mūsu iejaukšanos šajā Ain departamentā un vēl labāk reaģēt uz tiesu iestādes, jo īpaši SPIP un par sodu izpildi atbildīgo tiesnešu, cerībām. Tāpēc būs pēc iespējas labāk jāsagatavojas ieslodzīto atbrīvošanai no apcietinājuma vai nu soda beigās, vai arī personām, kuras joprojām var brīvi izvairīties no ieslodzījuma vietas, pielāgojot sodu. Tāpēc mums būs viņiem jāpievienojas profesionālās integrācijas jomā, konkretizējot ar tiem saistītos projektus, lai izstrādātu augšupējus projektus un tādējādi novērstu jebkādu recidīvisma risku, kas saistīts ar bezdarbību, un grūtībām, kas saistītas ar nesagatavotu izplatīšanu. Tāpēc šīs operācijas ietvaros mēs vēlamies konsolidēt divas darbības 2014.–2015. gadā, proti: **1. darbība: Konsolidēt mūsu uzņemšanas pakalpojumus GREP un CP Bourg en Bresse.** 2. darbība: Izstrādāt mūsu atbalsta moduļus darba meklējumos cilvēkiem Bourg pusbrīvības rajonā.** Pirmā darbība ir tikšanās ar jebkuru personu, kas atrodas tiesu varas rokās, un cietuma padomnieka vadīta pavadīšana ievietošanai un probācijai.** GREP profesionālās integrācijas padomniekam ir jāizveido: diagnostisks novērtējums, kurā arī noteikti visi šķēršļi nodarbinātībai, palīdzība viņa profesionālā projekta izstrādē un precīza dažādo pasākumu noteikšana, kas nepieciešami tā sasniegšanai.Tas arī mobilizēsies, lai dotu viņam visus nepieciešamos līdzekļus un metodes, lai uzlabotu viņa pieteikumu pie darba devējiem un mācību centriem, soda beigās vai tad, kad viņam ir atļauts doties prom. Pateicoties šiem soļiem, viņš varēs iesniegt pieprasījumu par soda pielāgošanu nosacītas atbrīvošanas, izceļošanas un daļējas brīvības veidā, kas jāizskata KRP. GREP P.I.P. arī izveidos savu darba devēju tīklu, lai atvieglotu darbā iekārtošanu un uzraudzītu savus kandidātus pēc līguma noslēgšanas. **Otrā darbība** ir iespēja, pateicoties darba meklēšanas moduļiem, iegūt no KRP personas iekārtošanu darbā pusbrīvībā, kamēr tā vēl nevar iesniegt darba saistības. Šo nosacījumu parasti pieprasa tiesneši un prokurori. Visa oriģinalitāte no tiesas viedokļa slēpjas šajā apvērsumā. Ļaut personai iet ārā un likt sevi stāvoklī, lai aktīvi meklētu darbu, nevis ļaut viņam atstāt, jo viņam ir darbs. Tāpēc izraudzītā persona sākotnēji tiks identificēta 1. darbības laikā, un pēc tam tiks piedāvāta tikšanās, lai tiktos ar IPC, kas īpaši mobilizēts saistībā ar šo 2. darbību. **Šis 12 nedēļu modulis (pēc tam, kad tiks piedāvāts turpinājums tiem, kuriem vēl ir piespriests sods)** ir viens no GREP atbalstītajiem instrumentiem, kas ļauj katrai notiesātajai personai iesaistīties savā profesionālajā integrācijā: Paredzams, ka šajā darbībā 2014. gadā tiks iesaistīti 30 cilvēki, 2015. gadā — 30 cilvēki. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é an tionscadal atá againn do 2014-2015 ná dhá ghníomh a fhorbairt a chuirfidh ar ár gcumas ár n-idirghabháil ar an Roinn Ain seo a chomhdhlúthú agus freagairt níos fearr fós d’ionchais na hinstitiúide breithiúnaí, go háirithe an SPIP agus na giúistísí atá freagrach as pianbhreitheanna a fhorfheidhmiú. Beidh sé riachtanach, dá bhrí sin, ullmhú a dhéanamh a mhéid is fearr is féidir chun príosúnaigh a scaoileadh saor ó choinneáil ag deireadh na pianbhreithe nó i bhfoirm socrú pianbhreithe, nó do dhaoine atá fós saor chun saol an phríosúin a sheachaint trí choigeartú pianbhreithe. Dá bhrí sin, beidh orainn iad a thionlacan i réimse an chomhtháthaithe ceirde trí thionscadail a chur i gcrích leo chun forbairt réamhtheachtach a dhéanamh leo agus, ar an gcaoi sin, cosc a chur ar aon riosca a bhaineann le neamhghníomhaíocht agus leis na deacrachtaí a bhaineann le scaoileadh saor gan ullmhú. Mar chuid den oibríocht sin, is mian linn, dá bhrí sin, dhá ghníomh a chomhdhlúthú in 2014-2015, eadhon: **An chéad ghníomhaíocht: Ár seirbhísí fáiltithe a chomhdhlúthú ag GREP agus CP Bourg en Bresse.** an dara gníomh: Ár modúil tacaíochta a fhorbairt chun fostaíocht a lorg do dhaoine i gceantar leathshaoirse Bourg.** Is éard atá sa chéad ghníomh ná bualadh le haon duine i lámha na mbreithiúna agus faoi threoir ag comhairleoir príosúin le haghaidh cur isteach agus promhadh.** Ní mór do chomhairleoir gairmiúil lánpháirtíochta GREP na nithe seo a leanas a bhunú: measúnú diagnóiseach, lena sainaithnítear freisin na constaicí go léir ar fhostaíocht, cúnamh i bhforbairt a thionscadail ghairmiúil agus sainmhíniú beacht ar na céimeanna éagsúla is gá chun é a bhaint amach. A bhuí leis na céimeanna sin, beidh sé in ann iarratas a chur isteach ar choigeartú pianbhreithe i bhfoirm scaoileadh coinníollach, socrúchán amach agus leathshaoirse a bheidh le scrúdú ag JAP. Déanfaidh an GREP P.I.P. a líonra fostóirí féin a fhorbairt chun socrúcháin a éascú agus chun monatóireacht a dhéanamh ar a n-iarrthóirí nuair a chuirfear tús leis an gconradh. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. De ghnáth bíonn an coinníoll seo ag teastáil ó bhreithiúna agus ó ionchúisitheoirí. Tá an úrnuacht ar fad, ó thaobh breithiúnach de, sa aisiompú seo. Lig don duine dul amach agus é féin a chur i riocht post a lorg go gníomhach seachas ligean dó imeacht toisc go bhfuil post aige. Dá bhrí sin, sainaithneofar an duine a roghnaíodh i dtús báire le linn Ghníomh 1, agus ansin tairgfear ceapachán chun freastal ar an IPC a shlógtar go sonrach maidir leis an ngníomhaíocht seo 2. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Táthar ag súil go mbeidh 30 duine páirteach sa ghníomh seo in 2014, 30 duine in 2015. (Irish)
11 August 2022
0 references
Naš projekt za obdobje 2014–2015 je razviti dva ukrepa, ki nam bosta omogočila utrditi naše posredovanje na tem oddelku Aina in se še bolje odzvati na pričakovanja pravosodne institucije, zlasti SPIP in sodnikov, odgovornih za izvrševanje kazni. Zato se bo treba čim bolje pripraviti na izpustitev zapornikov iz pripora bodisi ob koncu kazni bodisi v obliki kazni ali za osebe, ki se lahko s prilagoditvijo kazni še vedno izognejo svetu zaporov. Zato jih bomo morali spremljati na področju poklicnega vključevanja, tako da bomo z njimi udejanjili projekte za razvoj predhodnih projektov in s tem preprečili kakršno koli tveganje povratništva, povezano z neaktivnostjo, in težave, povezane z nepripravljenim sproščanjem. Zato želimo v obdobju 2014–2015 združiti dva ukrepa, in sicer: **1. ukrep: Utrdite naše sprejemne storitve na GREP in CP Bourg en Bresse.** 2. ukrep: Razviti naše podporne module za iskanje zaposlitve za ljudi v polsvobodnem okrožju Bourg.**Prvi ukrep je srečanje s katero koli osebo v rokah sodstva, vodi pa ga svetovalec za zapor za vstavitev in pogojno kazen.** Strokovni svetovalec za integracijo skupine GREP mora določiti: diagnostična ocena, ki opredeljuje tudi vse ovire za zaposlovanje, pomoč pri razvoju njegovega poklicnega projekta in natančno opredelitev različnih korakov, potrebnih za njegovo doseganje. Prav tako bo mobiliziral, da mu vsa orodja in tehnike, ki so potrebni za izboljšanje njegove vloge pri delodajalcih in centrih za usposabljanje, ob koncu njegove kazni ali ko mu je dovoljeno, da zapustijo. Zaradi teh korakov bo lahko vložil zahtevo za prilagoditev kazni v obliki pogojnega odpusta, napotitve navzven in polsvobode, ki jo bo preučil skupni akcijski načrt. Skupina GREP P.I.P. bo razvila tudi lastno mrežo delodajalcev, da bi olajšala zaposlovanje in spremljala svoje kandidate po začetku pogodbe. **Drugi ukrep** je, da lahko po zaslugi modulov za iskanje zaposlitve od skupnega akcijskega načrta pridobi namestitev osebe v polsvobodi, medtem ko še ne more oddati delovne obveznosti. Ta pogoj običajno zahtevajo sodniki in tožilci. Celotna izvirnost, s pravnega vidika, je v tem preobratu. Dovolite osebi, da gre ven in se postavi v stanje, da aktivno išče zaposlitev, namesto da mu dovoli, da odide, ker ima službo. Izbrana oseba bo zato najprej identificirana med ukrepom 1, nato pa bo ponujeno imenovanje za srečanje z IPC, ki se bo posebej mobiliziralo v zvezi s tem ukrepom 2. **Ta 12-tedenski modul (po koncu spremljanja bo na voljo za osebe, ki so še vedno obsojene)** je torej eno od orodij, ki jih podpira skupina GREP in ki vsaki obsojeni osebi omogoča, da sodeluje pri svojem poklicnem vključevanju: Pričakuje se, da bo v ta ukrep v letu 2014 sodelovalo 30 ljudi, v letu 2015 pa 30. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Нашият проект за 2014—2015 г. е да разработим две действия, които ще ни позволят да консолидираме намесата си в този отдел на Аин и да отговорим още по-добре на очакванията на съдебната институция, по-специално на SPIP и на магистратите, отговорни за изпълнението на присъдите. Ето защо ще бъде необходимо да се подготвим възможно най-добре за освобождаването от задържане на затворници в края на присъдата или под формата на присъда, или за лицата, които все още са свободни да избегнат лишаването от свобода чрез адаптиране на присъдата. Ето защо ще трябва да ги придружим в областта на професионалната интеграция, като конкретизираме с тях проекти, които да се развиват нагоре по веригата и по този начин да се предотврати всякакъв риск от рецидив, свързан с бездействието и трудностите, присъщи на неподготвеното освобождаване. Ето защо, като част от тази операция, бихме искали да консолидираме две действия през периода 2014—2015 г., а именно: **Първо действие: Консолидиране на нашите приемни услуги в GREP и CP Bourg en Bresse.** 2-ро действие: Разработване на нашите помощни модули в търсене на работа за хора в полусвободен район на Бург.** ** **Първото действие се състои в среща с всяко лице в ръцете на съдебната власт и ръководено от затворнически съветник за въвеждане и пробация.** Професионалният съветник по интеграция на GREP трябва да установи: диагностична оценка, която също така идентифицира всички пречки пред заетостта, помощ при разработването на неговия професионален проект и точно определяне на различните стъпки, необходими за постигането му.Тя също така ще се мобилизира, за да му даде всички инструменти и техники, необходими за подобряване на кандидатурата му с работодатели и центрове за обучение, в края на присъдата си или когато му е позволено да напусне. Благодарение на тези стъпки той ще може да подаде искане за адаптиране на присъдата под формата на условно освобождаване, изходящо настаняване и полусвобода, които да бъдат разгледани от СПД. P.I.P. на GREP също така ще разработи своя собствена мрежа от работодатели, за да улесни назначенията и да наблюдава своите кандидати след започването на договора. **Второто действие** е да може, благодарение на модулите за търсене на работа, да получи от СПД настаняване на лице в полусвободно положение, докато то все още не може да представи трудов ангажимент. Това условие обикновено се изисква от съдиите и прокурорите. Цялата оригиналност, от съдебна гледна точка, се крие в този обрат. Позволете на лицето да излезе и да се постави в състояние да търси активно работа, вместо да му позволите да напусне, защото има работа. Поради това избраното лице ще бъде идентифицирано първоначално по време на действие 1, след което ще бъде предложена среща с IPC, специално мобилизирана за това действие 2. **Този 12-седмичен модул (след края на последващите действия ще бъде предложен за лицата, които все още са осъдени)** е един от инструментите, предпочитани от GREP, който позволява на всяко осъдено лице да участва в собствената си професионална интеграция: Очаква се 30 души да участват в това действие през 2014 г., 30 през 2015 г. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett tagħna għall-2014–2015 huwa li niżviluppaw żewġ azzjonijiet li jippermettulna nikkonsolidaw l-intervent tagħna fuq dan id-dipartiment ta’ Ain u nirrispondu aħjar għall-aspettattivi tal-istituzzjoni ġudizzjarja, b’mod partikolari l-SPIP u l-maġistrati responsabbli għall-infurzar tas-sentenzi. Għalhekk ikun meħtieġ li nħejju kemm jista’ jkun għall-ħelsien mid-detenzjoni ta’ priġunieri jew fi tmiem is-sentenza jew fil-forma ta’ arranġament ta’ sentenza, jew għal persuni li għadhom liberi li jevitaw id-dinja tal-ħabs permezz ta’ aġġustament tas-sentenzi. Għalhekk ser ikollna nakkompanjawhom fil-qasam tal-integrazzjoni okkupazzjonali billi nikkonkretizzaw magħhom proġetti biex jiġu żviluppati upstream u b’hekk jiġi evitat kull riskju ta’ reċidiviżmu marbut man-nuqqas ta’ attività u d-diffikultajiet inerenti fir-rilaxx mhux ippreparat. Bħala parti minn din l-operazzjoni, aħna għalhekk nixtiequ nikkonsolidaw żewġ azzjonijiet fl-2014–2015, jiġifieri: **L-ewwel azzjoni: Nikkonsolidaw is-servizzi ta’ akkoljenza tagħna fil-GREP u s-CP Bourg en Bresse.** it-tieni azzjoni: Jiżviluppaw moduli ta ‘appoġġ tagħna fit-tfittxija ta’ impjieg għal nies fid-distrett semi-libertà ta ‘Bourg.** **L-ewwel azzjoni tikkonsisti minn laqgħa kwalunkwe persuna f’idejn il-ġudikatura u ggwidati minn konsulent ħabs għall-inserzjoni u probation.** Il-konsulent integrazzjoni professjonali ta ‘GREP għandhom jistabbilixxu: valutazzjoni dijanjostika, li tidentifika wkoll l-ostakli kollha għall-impjieg, l-assistenza fl-iżvilupp tal-proġett professjonali tiegħu u definizzjoni preċiża tal-passi differenti meħtieġa biex dan jinkiseb. Hija ser timmobilizza wkoll biex tagħtih l-għodod u t-tekniki kollha meħtieġa biex itejjeb l-applikazzjoni tiegħu ma’ min iħaddem u maċ-ċentri ta’ taħriġ, fl-aħħar tas-sentenza tiegħu jew meta jitħalla jitlaq. Bis-saħħa ta’ dawn il-passi, huwa mbagħad ikun jista’ jissottometti talba għal aġġustament tas-sentenza fil-forma ta’ rilaxx kondizzjonali, tqegħid’il barra u semilibertà li għandhom jiġu eżaminati mill-JAP. Il-GREP P.I.P. se jiżviluppa wkoll in-netwerk tiegħu ta’ min iħaddem biex jiffaċilita l-kollokamenti u jimmonitorja l-kandidati tiegħu ladarba jinbeda l-kuntratt. **It-tieni azzjoni** għandha tkun tista’, bis-saħħa ta’ moduli ta’ tfittxija ta’ impjieg, tikseb mill-JAP tqegħid ta’ persuna f’semilibertà filwaqt li tkun għadha ma tistax tissottometti impenn ta’ xogħol. Din il-kundizzjoni hija normalment meħtieġa mill-imħallfin u l-prosekuturi. L-oriġinalità kollha, mil-lat ġudizzjarju, tinsab f’din it-treġġigħ lura. Ħalli l-persuna toħroġ u tpoġġi lilu nnifsu f’kundizzjoni li tfittex xogħol b’mod attiv minflok ma tħallih jitlaq minħabba li għandu impjieg. Il-persuna magħżula għalhekk tkun ġiet identifikata inizjalment matul l-Azzjoni 1, u mbagħad tiġi offruta appuntament biex jiltaqa’ mal-IPC mobilizzat speċifikament fuq din l-azzjoni 2. **Dan il-modulu ta’ 12-il ġimgħa (wara t-tmiem ta’ segwitu se jiġi offrut għal dawk li għadhom f’sentenza)** huwa għalhekk wieħed mill-għodod ippreferuti mill-GREP u li jippermetti li kull persuna kkundannata tkun involuta fl-integrazzjoni professjonali tagħha stess: 30 persuna huma mistennija li jkunu involuti f’din l-azzjoni fl-2014, 30 fl-2015. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O nosso projeto para 2014-2015 é desenvolver duas ações que nos permitam consolidar a nossa intervenção neste departamento de Ain e responder ainda melhor às expectativas da instituição judicial, em particular do SPIP e dos magistrados responsáveis pela execução das penas. Por conseguinte, teremos de os acompanhar no domínio da integração profissional, concretizando com eles projectos de desenvolvimento a montante e evitando assim qualquer risco de reincidência associado à inactividade e às dificuldades inerentes a uma libertação despreparada. Por conseguinte, no âmbito desta operação, pretendemos consolidar duas ações em 2014-2015, a saber: **1.a ação: Consolidar os nossos serviços de receção no GREP e CP Bourg en Bresse.** 2a ação: Desenvolver os nossos módulos de apoio à procura de emprego para pessoas no distrito de semi-liberdade de Bourg.** ** A primeira ação consiste em encontrar qualquer pessoa nas mãos do poder judicial e guiada por um conselheiro prisional para inserção e liberdade condicional.** O conselheiro de integração profissional do GREP deve estabelecer: uma avaliação diagnóstica, identificando igualmente todos os obstáculos ao emprego, o apoio ao desenvolvimento do seu projeto profissional e uma definição precisa das diferentes etapas necessárias para o alcançar. Irá igualmente mobilizar-se para lhe fornecer todas as ferramentas e técnicas necessárias para melhorar a sua aplicação junto das entidades patronais e dos centros de formação, no final da sua pena ou quando for autorizado a sair. Graças a estas medidas, poderá então apresentar um pedido de adaptação da pena sob a forma de liberdade condicional, colocação no estrangeiro e semiliberdade a examinar pelo PAC. O GREP P.I.P. desenvolverá igualmente a sua própria rede de empregadores para facilitar as colocações e acompanhar os seus candidatos após o início do contrato. **A segunda ação** consiste em poder, graças aos módulos de procura de emprego, obter do JAP a colocação de uma pessoa em semiliberdade enquanto ainda não puder apresentar um compromisso de trabalho. Esta condição é normalmente exigida pelos juízes e procuradores. Toda a originalidade, do ponto de vista judicial, reside nesta inversão. Permita que a pessoa saia e coloque-se em condições de procurar ativamente um emprego, em vez de permitir-lhe sair porque tem um emprego. Por conseguinte, a pessoa selecionada terá sido identificada inicialmente durante a ação 1 e, em seguida, será proposta uma nomeação para se reunir com o CIP especificamente mobilizado para esta ação 2. **Este módulo de 12 semanas (após o termo de um acompanhamento será oferecido aos condenados)** é, por conseguinte, um dos instrumentos preferidos pelo GREP e que permite a cada condenado participar na sua própria integração profissional: Prevê-se que 30 pessoas participem nesta ação em 2014, 30 em 2015. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Vores projekt for 2014-2015 er at udvikle to tiltag, der vil gøre det muligt for os at konsolidere vores indgriben i denne afdeling i Ain og reagere endnu bedre på den retslige institutions forventninger, navnlig SPIP og de dommere, der er ansvarlige for fuldbyrdelsen af domme. Det vil derfor være nødvendigt at forberede sig bedst muligt på løsladelse af fanger enten ved dommens afslutning eller i form af en strafordning eller for personer, der stadig frit kan undgå fængselsverdenen ved hjælp af en straftilpasning. Vi må derfor ledsage dem på området for erhvervsmæssig integration ved sammen med dem at konkretisere projekter, der skal udvikle sig tidligere, og dermed forhindre enhver risiko for tilbagefald i forbindelse med inaktivitet og de vanskeligheder, der er forbundet med uforberedt frigivelse. Som led i denne operation ønsker vi derfor at konsolidere to tiltag i 2014-2015, nemlig: **Første aktion: Konsolidere vores modtagelsestjenester på GREP og CP Bourg en Bresse.** 2. aktion: Udvikle vores støttemoduler til at søge beskæftigelse for personer i semifrihedsdistriktet Bourg.** ** Den første aktion består i at møde enhver person i hænderne på retsvæsenet og lade sig lede af en fængselsrådgiver for indsættelse og prøvetid.** Den professionelle integrationsrådgiver for GREP skal etablere: en diagnostisk vurdering, der også identificerer alle hindringer for beskæftigelsen, bistand i forbindelse med udviklingen af hans faglige projekt og en præcis definition af de forskellige skridt, der er nødvendige for at opnå det. Den vil også mobilisere alle de redskaber og teknikker, der er nødvendige for at forbedre hans ansøgning hos arbejdsgivere og uddannelsescentre, i slutningen af hans dom, eller når han har lov til at forlade skolen. Takket være disse trin vil han derefter kunne indgive en anmodning om en strafjustering i form af prøveløsladelse, en udadgående placering og en delvis frihed, som skal undersøges af JAP. GREP P.I.P. vil også udvikle sit eget netværk af arbejdsgivere for at lette praktikophold og overvåge sine kandidater, når kontrakten er påbegyndt. **Den anden aktion** er takket være jobsøgningsmodulerne at kunne opnå en placering af en person i delvis frihed fra JAP, mens han endnu ikke kan afgive en arbejdsforpligtelse. Denne betingelse er normalt påkrævet af dommere og anklagere. Hele originaliteten, set fra et retsligt synspunkt, ligger i denne omvendelse. Tillad personen at gå ud og sætte sig selv i stand til aktivt at søge et job i stedet for at tillade ham at forlade, fordi han har et job. Den udvalgte person vil derfor i første omgang være blevet identificeret under aktion 1, og derefter vil der blive tilbudt en aftale for at mødes med IPC, der specifikt er mobiliseret i forbindelse med denne aktion 2. **Dette 12-ugers modul (efter afslutningen af en opfølgning vil blive tilbudt for dem, der stadig er i fængsel)** er derfor et af de redskaber, som GREP foretrækker, og som gør det muligt for hver dømt person at deltage i sin egen erhvervsmæssige integration: 30 personer forventes at deltage i denne aktion i 2014, 30 i 2015. (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul nostru pentru perioada 2014-2015 este de a dezvolta două acțiuni care ne vor permite să ne consolidăm intervenția în acest departament Ain și să răspundem și mai bine așteptărilor instituției judiciare, în special SPIP și magistraților responsabili cu executarea sentințelor. Prin urmare, va fi necesar să se pregătească cât mai bine posibil pentru eliberarea din detenție a deținuților fie la sfârșitul pedepsei, fie sub forma unui acord de sentință, fie pentru persoanele care sunt încă libere să evite lumea închisorilor prin intermediul unei ajustări a pedepsei. Prin urmare, va trebui să le însoțim în domeniul integrării profesionale prin concretizarea proiectelor de dezvoltare în amonte, prevenind astfel orice risc de recidivă legat de inactivitate și dificultățile inerente eliberării nepregătite. Prin urmare, în cadrul acestei operațiuni, dorim să consolidăm două acțiuni în perioada 2014-2015, și anume: **Prima acțiune: Consolidarea serviciilor noastre de recepție la GREP și CP Bourg en Bresse.** A doua acțiune: Dezvoltarea modulelor noastre de suport în căutarea de locuri de muncă pentru persoanele din districtul semilibertate Bourg.** **Prima acțiune constă în întâlnirea oricărei persoane aflate în mâinile sistemului judiciar și ghidată de un consilier penitenciar pentru inserție și probațiune.** Consilierul pentru integrare profesională al GREP trebuie să stabilească: o evaluare diagnostică, identificând, de asemenea, toate obstacolele din calea ocupării forței de muncă, asistență în dezvoltarea proiectului său profesional și o definire precisă a diferitelor etape necesare pentru a realiza acest lucru. De asemenea, se va mobiliza pentru a-i oferi toate instrumentele și tehnicile necesare pentru a-și îmbunătăți aplicarea cu angajatorii și centrele de formare, la sfârșitul sentinței sale sau atunci când i se permite să plece. Datorită acestor etape, el va putea apoi să depună o cerere de ajustare a sentinței sub forma eliberării condiționate, a plasării în exterior și a unei semilibertăți care urmează să fie examinată de către JAP. P.I.P. GREP își va dezvolta, de asemenea, propria rețea de angajatori pentru a facilita plasamentele și pentru a monitoriza candidații săi după începerea contractului. **Cea de-a doua acțiune** trebuie să fie în măsură, datorită modulelor de căutare a unui loc de muncă, să obțină din partea PAC o plasare a unei persoane în semilibertate, în timp ce aceasta nu poate depune încă un angajament de muncă. Această condiție este de obicei impusă de judecători și procurori. Întreaga originalitate, din punct de vedere judiciar, constă în această inversare. Permiteți persoanei să iasă și să se pună în stare să caute în mod activ un loc de muncă, mai degrabă decât să îi permită să plece pentru că are un loc de muncă. Prin urmare, persoana selectată va fi identificată inițial în cursul Acțiunii 1, iar apoi se va oferi o programare pentru a se întâlni cu CPI mobilizat în mod specific pentru această acțiune 2. **Acest modul de 12 săptămâni (după încheierea unei urmăriri va fi oferit pentru cei aflați încă în sentință)** este, prin urmare, unul dintre instrumentele preferate de GREP și care permite fiecărei persoane condamnate să fie implicată în propria sa integrare profesională: Se preconizează că 30 de persoane vor fi implicate în această acțiune în 2014, 30 în 2015. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Vårt projekt för 2014–2015 är att utveckla två åtgärder som kommer att göra det möjligt för oss att konsolidera vårt ingripande på denna avdelning i Ain och att reagera ännu bättre på den rättsliga institutionens förväntningar, särskilt SPIP och de domare som ansvarar för verkställigheten av domar. Det kommer därför att bli nödvändigt att förbereda så gott som möjligt för frigivning av fångar antingen i slutet av domen eller i form av ett straffarrangemang, eller för personer som fortfarande är fria att undvika fängelsevärlden genom en justering av straffet. Vi måste därför stödja dem på området för yrkesmässig integration genom att tillsammans med dem konkretisera projekt som ska utvecklas uppströms och på så sätt förhindra varje risk för återfall som är kopplad till inaktivitet och de svårigheter som är förknippade med oförberedd frigivning. Som en del av denna insats vill vi därför konsolidera två åtgärder under 2014–2015, nämligen följande: **Första åtgärden: Konsolidera våra mottagningstjänster på GREP och CP Bourg en Bresse.** 2:a åtgärden: Utveckla våra stödmoduler för att söka arbete för personer i det halvfrihetsdistriktet Bourg.** **Den första åtgärden består i att träffa alla personer i händerna på rättsväsendet och vägledas av en fängelserådgivare för införande och prövotid.** GREP:s yrkesintegrationsrådgivare måste upprätta: en diagnostisk bedömning, som också identifierar alla hinder för sysselsättningen, stöd vid utvecklingen av hans yrkesprojekt och en exakt definition av de olika steg som krävs för att uppnå detta. Den kommer också att mobilisera honom för att ge honom alla de verktyg och tekniker som krävs för att förbättra hans tillämpning hos arbetsgivare och utbildningscentrum, i slutet av hans straff eller när han får lämna landet. Tack vare dessa steg kommer han sedan att kunna lämna in en begäran om justering av straffet i form av villkorlig frigivning, en utplacering och en halvfrihet som ska granskas av den gemensamma handlingsplanen. GREP P.I.P. kommer också att utveckla ett eget nätverk av arbetsgivare för att underlätta placeringar och övervaka kandidaterna när kontraktet har inletts. **Den andra åtgärden** är att, tack vare modulerna för arbetssökande, från den gemensamma handlingsplanen få en placering av en person som befinner sig i halvfrihet medan han ännu inte kan lämna in ett arbetsåtagande. Detta villkor krävs vanligtvis av domare och åklagare. Ur rättslig synvinkel ligger hela originaliteten i denna omkastning. Låt personen gå ut och sätta sig i skick att aktivt söka jobb i stället för att låta honom lämna eftersom han har ett jobb. Den person som valts ut kommer därför att ha identifierats först under åtgärd 1, och därefter kommer en utnämning att erbjudas för att träffa den interparlamentariska kommittén som särskilt mobiliserats för denna åtgärd 2. **Denna tolvveckorsmodul (efter att en uppföljning har avslutats kommer att erbjudas dem som fortfarande är dömda)** är därför ett av de verktyg som GREP förespråkar och som gör det möjligt för varje dömd person att delta i sin egen yrkesmässiga integration: 30 personer förväntas delta i denna åtgärd under 2014, 30 under 2015. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400664
0 references