GREENHOUSES: return to employment of long-term applicants through organic marketing and maintenance of green areas (Q3668336)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3668336 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GREENHOUSES: return to employment of long-term applicants through organic marketing and maintenance of green areas |
Project Q3668336 in France |
Statements
132,528.31 Euro
0 references
304,873.05 Euro
0 references
43.47 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
LES SERRES DES PRES
0 references
Conventionnée Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés est une association spécialisée dans le maraîchage biologique et l'entretien des espaces verts. Elle regroupe 2 exploitations situées à Villeneuve d'Ascq (3 ha) et à Grande-Synthe (12 ha). L’association recrute chaque année, via des contrats aidés de 2 ans maximum (CDDI), 109 chômeurs de longue durée, notamment des décrocheurs scolaires. Ceux-ci rencontrent de lourdes problématiques sociales et professionnelles. L'association a pour objectif de remettre à l'emploi des personnes en difficultés sociales et professionnelles et de les accompagner vers l’emploi durable grâce aux encadrants techniques et conseillers d’insertion qui leur transmettent des savoir-faire et des savoir- être. Les légumes labellisés Saveur en Or cultivés par les salariés sont écoulés en circuits courts. Dans un marché du travail particulièrement morose, le taux de sorties dynamiques (CDI, CDD de plus de 6 mois, formation qualifiante, etc.) est de 73% pour l'établissement de Villeneuve d'Ascq et 50% pour l'établissement de Grande-Synthe. Les 26% et 50% restants ne constituent pas un échec pour autant car les 24 mois passés au sein de l’association ont permis aux salariés d’améliorer leur employabilité (résolution de problématiques logement, santé, surendettement, mobilité, maîrise de savoir de base, justice, etc. ; acquisition de savoir-faire et de savoir-être En tant qu’entreprise sociale, LES SERRES DES PRES doit être économiquement solide afin d’être socialement performant. Autrement dit, afin de poursuivre sa mission sociale qui consiste à accompagner vers l’emploi des hommes et des femmes en difficultés sociales et professionnelles, l’association doit s’appuyer sur un modèle économique pérenne et répondant aux évolutions des tendances marchés, des besoins et attentes des consommateurs et des pratiques concurrentielles. (French)
0 references
Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés is an association specialised in organic market gardening and the maintenance of green spaces. It comprises 2 farms located in Villeneuve d’Ascq (3 ha) and Grande-Synthe (12 ha). Every year, the association recruits 109 long-term unemployed persons, including school dropouts, through assisted contracts of up to 2 years (CDDI). They face serious social and professional problems. The aim of the association is to bring people in social and professional difficulties to employment and to support them towards sustainable employment through the technical mentors and integration counsellors who pass on know-how and know-being to them. Gold flavoured vegetables grown by employees are sold in short circuits. In a particularly weak labour market, the rate of dynamic exits (CDI, CDD over 6 months, qualification training, etc.) is 73 % for Villeneuve d’Ascq and 50 % for the establishment of Grande-Synthe. The remaining 26 % and 50 % do not fail, however, as the 24 months spent within the association have enabled employees to improve their employability (solving housing, health, over-indebtedness, mobility, basic knowledge, justice, etc.); acquisition of know-how and know-being As a social enterprise, LES SERRES DES PRES must be economically sound in order to be socially efficient. In other words, in order to pursue its social mission of supporting the employment of men and women in social and professional difficulties, the association must rely on a sustainable economic model that responds to changes in market trends, consumer needs and expectations and competitive practices. (English)
18 November 2021
0.2112569464314124
0 references
Die vertragsgebundene Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés, ist eine Vereinigung, die sich auf die biologische Gemüseherstellung und die Pflege von Grünflächen spezialisiert hat. Es umfasst zwei Betriebe in Villeneuve d’Ascq (3 ha) und Grande-Synthe (12 ha). Der Verein rekrutiert jedes Jahr 109 Langzeitarbeitslose, insbesondere Schulabbrecher, im Rahmen von Verträgen mit bis zu 2 Jahren (CDDI). Sie stehen vor großen sozialen und beruflichen Herausforderungen. Ziel des Vereins ist es, Menschen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, wieder in Beschäftigung zu bringen und sie mit Hilfe von technischen Beratern und Eingliederungsberatern, die ihnen Know-how und Seins-Know-how vermitteln, in eine nachhaltige Beschäftigung zu begleiten. Das von den Mitarbeitern angebaute Gemüse mit dem Gütesiegel „Aroma in Gold“ wird in kurzen Kreisläufen abgesetzt. In einem besonders schwachen Arbeitsmarkt beträgt die Quote dynamischer Abgänge (ZIE, über 6-Monats-Befristung, qualifizierende Ausbildung usw.) 73 % für den Betrieb von Villeneuve d’Ascq und 50 % für den Betrieb von Grande-Synthe. Die restlichen 26 % und 50 % sind jedoch kein Misserfolg, da die Arbeitnehmer in den letzten 24 Monaten der Vereinigung ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert haben (Lösung von Wohnungsproblemen, Gesundheit, Überschuldung, Mobilität, Grundwissen, Gerechtigkeit usw.); Erwerb von Know-how und Know-how Als soziales Unternehmen muss LES SERRES DES PRES wirtschaftlich solide sein, um sozial erfolgreich zu sein. Mit anderen Worten: Um ihre soziale Aufgabe, Männer und Frauen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, zur Beschäftigung zu begleiten, muss sich der Verein auf ein nachhaltiges Wirtschaftsmodell stützen, das den sich wandelnden Markttrends, den Bedürfnissen und Erwartungen der Verbraucher und den Wettbewerbspraktiken Rechnung trägt. (German)
1 December 2021
0 references
Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés is een vereniging gespecialiseerd in biologische tuinieren en het onderhoud van groene ruimten. Het bestaat uit 2 boerderijen in Villeneuve d’Ascq (3 ha) en Grande-Synthe (12 ha). De vereniging werft jaarlijks 109 langdurig werklozen aan, met inbegrip van voortijdige schoolverlaters, door middel van begeleide contracten van maximaal 2 jaar (CDDI). Zij worden geconfronteerd met ernstige sociale en professionele problemen. Het doel van de vereniging is mensen in sociale en beroepsmoeilijkheden op de arbeidsmarkt te brengen en hen te ondersteunen in de richting van duurzame werkgelegenheid via de technische mentoren en integratieadviseurs die hun knowhow en knowhow doorgeven. Goud gearomatiseerde groenten die door werknemers worden geteeld, worden in kortsluitingen verkocht. Op een bijzonder zwakke arbeidsmarkt bedraagt het percentage dynamische uittredingen (CDI, CDD over 6 maanden, kwalificatieopleiding, enz.) 73 % voor Villeneuve d’Ascq en 50 % voor de oprichting van Grande-Synthe. De overige 26 % en 50 % falen echter niet, aangezien de 24 maanden die binnen de vereniging zijn doorgebracht werknemers in staat hebben gesteld hun inzetbaarheid te verbeteren (oplossen van huisvesting, gezondheid, overmatige schuldenlast, mobiliteit, basiskennis, justitie, enz.); als sociale onderneming moet LES SERRES DES PRES economisch gezond zijn om sociaal efficiënt te zijn. Met andere woorden, om haar sociale taak van ondersteuning van de werkgelegenheid van mannen en vrouwen in sociale en beroepsmoeilijkheden voort te zetten, moet de vereniging zich baseren op een duurzaam economisch model dat inspeelt op veranderingen in markttrends, consumentenbehoeften en -verwachtingen en concurrentiepraktijken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Workshop Chantier d'Insertion, Les Serres des Prés è un'associazione specializzata nel giardinaggio del mercato biologico e nella manutenzione degli spazi verdi. Comprende 2 aziende agricole situate a Villeneuve d'Ascq (3 ha) e Grande-Synthe (12 ha). Ogni anno, l'associazione assume 109 disoccupati di lungo periodo, compresi gli abbandoni scolastici, mediante contratti assistiti fino a 2 anni (CDDI). Si trovano ad affrontare gravi problemi sociali e professionali. L'obiettivo dell'associazione è quello di portare le persone in difficoltà sociali e professionali all'occupazione e di sostenerle verso un'occupazione sostenibile attraverso i mentori tecnici e i consulenti per l'integrazione che trasmettono loro know-how e know-how. Le verdure aromatizzate all'oro coltivate dai dipendenti vengono vendute in cortocircuiti. In un mercato del lavoro particolarmente debole, il tasso di uscite dinamiche (CDI, CDD su 6 mesi, formazione delle qualifiche, ecc.) è del 73 % per Villeneuve d'Ascq e del 50 % per la creazione di Grande-Synthe. Il restante 26 % e il 50 % non falliscono, tuttavia, poiché i 24 mesi trascorsi all'interno dell'associazione hanno consentito ai dipendenti di migliorare la loro occupabilità (soluzione abitativa, salute, sovraindebitamento, mobilità, conoscenze di base, giustizia, ecc.); come impresa sociale, LES SERRES DES PRES deve essere economicamente solida per essere socialmente efficiente. In altre parole, per perseguire la sua missione sociale di sostenere l'occupazione di uomini e donne in difficoltà sociali e professionali, l'associazione deve basarsi su un modello economico sostenibile che risponda all'evoluzione delle tendenze del mercato, alle esigenze dei consumatori e alle aspettative e alle pratiche competitive. (Italian)
12 January 2022
0 references
Taller Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés es una asociación especializada en la jardinería ecológica y el mantenimiento de espacios verdes. Comprende 2 explotaciones situadas en Villeneuve d’Ascq (3 ha) y Grande-Synthe (12 hectáreas). Cada año, la asociación contrata a 109 desempleados de larga duración, incluidos los que abandonan la escuela, mediante contratos asistidos de hasta 2 años (CDDI). Se enfrentan a serios problemas sociales y profesionales. El objetivo de la asociación es llevar a las personas en dificultades sociales y profesionales al empleo y apoyarlas hacia un empleo sostenible a través de los mentores técnicos y consejeros de integración que les transmiten conocimientos y saberes. Las verduras con sabor al oro cultivadas por los empleados se venden en cortocircuitos. En un mercado laboral particularmente débil, la tasa de salidas dinámicas (CDI, CDD durante 6 meses, formación de cualificación, etc.) es del 73 % para Villeneuve d’Ascq y del 50 % para la creación de Grande-Synthe. No obstante, el 26 % restante y el 50 % no fallan, ya que los veinticuatro meses transcurridos dentro de la asociación han permitido a los empleados mejorar su empleabilidad (resolviendo viviendas, salud, sobreendeudamiento, movilidad, conocimientos básicos, justicia, etc.); adquisición de know-how y know-being Como empresa social, LES SERRES DES PRES debe ser económicamente sólido para ser socialmente eficiente. En otras palabras, para cumplir su misión social de apoyar el empleo de hombres y mujeres en dificultades sociales y profesionales, la asociación debe basarse en un modelo económico sostenible que responda a los cambios en las tendencias del mercado, las necesidades y expectativas de los consumidores y las prácticas competitivas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Workshop Chantier d'Insertion, Les Serres des Prés er en forening specialiseret i økologisk marked havearbejde og vedligeholdelse af grønne områder. Den består af 2 bedrifter beliggende i Villeneuve d'Ascq (3 ha) og Grande-Synthe (12 ha). Hvert år rekrutterer foreningen 109 langtidsledige, herunder skolefrafald, gennem assisterede kontrakter på op til 2 år (CDDI). De står over for alvorlige sociale og faglige problemer. Foreningens formål er at bringe folk i sociale og faglige vanskeligheder til beskæftigelse og at støtte dem i retning af bæredygtig beskæftigelse gennem de tekniske mentorer og integrationsvejledere, der videregiver knowhow og viden til dem. Guldaromagrøntsager dyrket af ansatte sælges i kortslutninger. På et særligt svagt arbejdsmarked er andelen af dynamiske afgange (CDI, CDD over 6 måneder, kvalifikationsuddannelse osv.) 73 % for Villeneuve d'Ascq og 50 % for etableringen af Grande-Synthe. De resterende 26 % og 50 % mislykkes dog ikke, da de 24 måneder, der er tilbragt i foreningen, har gjort det muligt for arbejdstagerne at forbedre deres beskæftigelsesegnethed (løsning af boliger, sundhed, overdreven gældsætning, mobilitet, grundlæggende viden, retfærdighed osv.); erhvervelse af knowhow og knowhow Som social virksomhed skal LES SERRES DES PRES være økonomisk sund for at være socialt effektiv. Med andre ord skal sammenslutningen for at forfølge sin sociale opgave om at støtte beskæftigelsen af mænd og kvinder i sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder basere sig på en bæredygtig økonomisk model, der modsvarer ændringer i markedsudviklingen, forbrugernes behov og forventninger og konkurrencepraksis. (Danish)
18 July 2022
0 references
Το Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés είναι μια ένωση που ειδικεύεται στη βιολογική κηπουρική της αγοράς και στη συντήρηση των χώρων πρασίνου. Περιλαμβάνει 2 εκμεταλλεύσεις που βρίσκονται στο Villeneuve d’Ascq (3 εκτάρια) και στο Grande-Synthe (12 εκτάρια). Κάθε χρόνο, η ένωση προσλαμβάνει 109 μακροχρόνια ανέργους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που εγκαταλείπουν το σχολείο, μέσω υποβοηθούμενων συμβάσεων διάρκειας έως 2 ετών (CDDI). Αντιμετωπίζουν σοβαρά κοινωνικά και επαγγελματικά προβλήματα. Στόχος της ένωσης είναι να φέρει τα άτομα που αντιμετωπίζουν κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες στην απασχόληση και να τους στηρίξει προς την κατεύθυνση της βιώσιμης απασχόλησης μέσω των τεχνικών συμβούλων και συμβούλων ένταξης που τους μεταβιβάζουν την τεχνογνωσία και την τεχνογνωσία. Τα λαχανικά με γεύση χρυσού που καλλιεργούνται από υπαλλήλους πωλούνται σε βραχυκύκλωμα. Σε μια ιδιαίτερα αδύναμη αγορά εργασίας, το ποσοστό των δυναμικών εξόδων (CDI, CDD διάρκειας 6 μηνών, επαγγελματική κατάρτιση κ.λπ.) είναι 73 % για το Villeneuve d’Ascq και 50 % για την ίδρυση του Grande-Synthe. Ωστόσο, το υπόλοιπο 26 % και 50 % δεν αποτυγχάνουν, δεδομένου ότι οι 24 μήνες που διανύθηκαν εντός της ένωσης επέτρεψαν στους εργαζομένους να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους (επίλυση στέγασης, υγείας, υπερχρέωσης, κινητικότητα, βασικές γνώσεις, δικαιοσύνη κ.λπ.)· η απόκτηση τεχνογνωσίας και τεχνογνωσίας Ως κοινωνική επιχείρηση, η LES SERRES DES PRES πρέπει να είναι οικονομικά υγιής για να είναι κοινωνικά αποδοτική. Με άλλα λόγια, προκειμένου να συνεχίσει την κοινωνική της αποστολή, δηλαδή την υποστήριξη της απασχόλησης ανδρών και γυναικών σε κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες, η ένωση πρέπει να βασίζεται σε ένα βιώσιμο οικονομικό μοντέλο που να ανταποκρίνεται στις αλλαγές των τάσεων της αγοράς, των αναγκών και των προσδοκιών των καταναλωτών και των ανταγωνιστικών πρακτικών. (Greek)
18 July 2022
0 references
Radionica Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés je udruga specijalizirana za ekološki uzgoj na tržištu i održavanje zelenih površina. Obuhvaća dva poljoprivredna gospodarstva smještena u Villeneuve d’Ascq (3 ha) i Grande-Synthe (12 ha). Udruga svake godine zapošljava 109 dugotrajno nezaposlenih osoba, uključujući osobe koje napuštaju školovanje, na temelju ugovora u trajanju do dvije godine (CDDI). Suočavaju se s ozbiljnim društvenim i profesionalnim problemima. Cilj udruge je dovesti ljude u socijalne i profesionalne poteškoće u zapošljavanju i podržati ih prema održivom zapošljavanju kroz tehničke mentore i integracijske savjetnike koji prenose znanje i znanje na njih. Povrće s okusom zlata koje uzgajaju zaposlenici prodaje se u kratkim krugovima. Na posebno slabom tržištu rada stopa dinamičnih izlazaka (CDI, dubinska analiza stranaka tijekom šest mjeseci, osposobljavanje u području kvalifikacija itd.) iznosi 73 % za društvo Villeneuve d’Ascq i 50 % za uspostavu Grande-Synthea. Međutim, preostalih 26 % i 50 % ne propadnu jer su 24 mjeseca provedena u okviru udruge omogućila zaposlenicima da poboljšaju svoju zapošljivost (rješenje stanovanja, zdravlja, prezaduženosti, mobilnosti, osnovnog znanja, pravde itd.); stjecanje znanja i iskustva te znanja kao socijalnog poduzeća, LES SERRES DES PRES mora biti gospodarski zdrav kako bi bio socijalno učinkovit. Drugim riječima, udruga se mora oslanjati na održiv gospodarski model koji odgovara promjenama tržišnih trendova, potrebama i očekivanjima potrošača te praksama tržišnog natjecanja kako bi ostvarila svoju socijalnu zadaću podupiranja zapošljavanja muškaraca i žena u socijalnim i profesionalnim poteškoćama. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés este o asociație specializată în grădinăritul organic și întreținerea spațiilor verzi. Aceasta cuprinde 2 ferme situate în Villeneuve d’Ascq (3 ha) și Grande-Synthe (12 ha). În fiecare an, asociația recrutează 109 șomeri de lungă durată, inclusiv cei care au abandonat școala, prin contracte asistate de până la 2 ani (CDDI). Ei se confruntă cu probleme sociale și profesionale grave. Scopul asociației este de a aduce persoanele aflate în dificultate socială și profesională pe piața forței de muncă și de a le sprijini în vederea ocupării durabile a forței de muncă prin intermediul mentorilor tehnici și al consilierilor de integrare care le transmit know-how-ului și know-how-ului. Legumele cu aromă de aur cultivate de angajați sunt vândute în scurtcircuite. Pe o piață a forței de muncă deosebit de slabă, rata ieșirilor dinamice (CDI, CDD pe o perioadă de 6 luni, formare profesională etc.) este de 73 % pentru Villeneuve d’Ascq și de 50 % pentru înființarea Grande-Synthe. Cu toate acestea, restul de 26 % și 50 % nu eșuează, deoarece cele 24 de luni petrecute în cadrul asociației au permis angajaților să își îmbunătățească capacitatea de inserție profesională (rezolvarea locuințelor, sănătatea, supraîndatorarea, mobilitatea, cunoștințele de bază, justiția etc.); dobândirea de know-how și know-how Ca întreprindere socială, LES SERRES DES PRES trebuie să fie solidă din punct de vedere economic pentru a fi eficientă din punct de vedere social. Cu alte cuvinte, pentru a-și continua misiunea socială de sprijinire a ocupării forței de muncă în rândul bărbaților și al femeilor care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale, asociația trebuie să se bazeze pe un model economic durabil care să răspundă schimbărilor tendințelor pieței, nevoilor și așteptărilor consumatorilor și practicilor concurențiale. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés je združenie, ktoré sa špecializuje na ekologické záhradníctvo a údržbu zelených plôch. Pozostáva z dvoch fariem nachádzajúcich sa vo Villeneuve d’Ascq (3 ha) a Grande-Synthe (12 ha). Združenie každoročne prijíma 109 dlhodobo nezamestnaných osôb vrátane osôb, ktoré predčasne ukončili školskú dochádzku, na základe zmlúv s pomocou v trvaní do 2 rokov (CDDI). Čelia vážnym sociálnym a profesionálnym problémom. Cieľom združenia je priviesť ľudí v sociálnych a profesijných ťažkostiach do zamestnania a podporiť ich pri dosahovaní udržateľného zamestnania prostredníctvom technických mentorov a integračných poradcov, ktorí im odovzdávajú know-how a know-how. Zlato ochutená zelenina pestovaná zamestnancami sa predáva v skratoch. Na mimoriadne slabom trhu práce je miera dynamických odchodov (CDI, CDD nad 6 mesiacov, kvalifikačná príprava atď.) 73 % pre Villeneuve d’Ascq a 50 % pre zriadenie Grande-Synthe. Zvyšných 26 % a 50 % však nesklame, keďže 24 mesiacov strávených v rámci združenia umožnilo zamestnancom zlepšiť ich zamestnateľnosť (riešenie problémov v oblasti bývania, zdravia, nadmerného zadlženia, mobility, základných znalostí, spravodlivosti atď.); získavanie know-how a know-how ako sociálny podnik musí byť LES SERRES DES PRES ekonomicky zdravé, aby bolo sociálne efektívne. Inými slovami, na plnenie svojho sociálneho poslania, ktorým je podpora zamestnanosti mužov a žien v sociálnych a profesijných ťažkostiach, sa musí združenie opierať o udržateľný hospodársky model, ktorý reaguje na zmeny trhových trendov, potrieb spotrebiteľov a očakávaní a konkurenčných postupov. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés hija assoċjazzjoni speċjalizzata fil-ġardinaġġ tas-suq organiku u l-manutenzjoni ta’ spazji ħodor. Dan jinkludi 2 farms li jinsabu f’Villeneuve d’Ascq (3 ettari) u Grande-Synthe (12 ettaru). Kull sena, l-assoċjazzjoni tirrekluta 109 persuni qiegħda fit-tul, inklużi dawk li jitilqu mill-iskola qabel iż-żmien, permezz ta’ kuntratti assistiti sa sentejn (CDDI). Huma jiffaċċjaw problemi soċjali u professjonali serji. L-għan tal-assoċjazzjoni huwa li ġġib lin-nies f’diffikultajiet soċjali u professjonali fl-impjieg u li tappoġġjahom lejn impjieg sostenibbli permezz tal-konsulenti tekniċi u l-konsulenti dwar l-integrazzjoni li jgħaddulhom l-għarfien u l-għarfien. Ħxejjex bit-togħma tad-deheb imkabbra mill-impjegati jinbiegħu f’ċirkwiti qosra. F’suq tax-xogħol partikolarment dgħajjef, ir-rata ta’ ħruġ dinamiku (CDI, CDD fuq 6 xhur, taħriġ fil-kwalifiki, eċċ.) hija ta’ 73 % għal Villeneuve d’Ascq u 50 % għall-istabbiliment ta’ Grande-Synthe. Is-26 % u l-50 % li jifdal ma jfallux, madankollu, peress li l-24 xahar li qattgħu fi ħdan l-assoċjazzjoni ppermettew lill-impjegati jtejbu l-impjegabbiltà tagħhom (is-soluzzjoni tal-akkomodazzjoni, is-saħħa, id-dejn eċċessiv, il-mobbiltà, l-għarfien bażiku, il-ġustizzja, eċċ.); l-akkwist tal-għarfien u l-għarfien Bħala intrapriża soċjali, LES SERRES DES PRES għandha tkun ekonomikament soda sabiex tkun soċjalment effiċjenti. Fi kliem ieħor, sabiex tkompli l-missjoni soċjali tagħha li tappoġġja l-impjieg tal-irġiel u n-nisa f’diffikultajiet soċjali u professjonali, l-assoċjazzjoni għandha tibbaża fuq mudell ekonomiku sostenibbli li jwieġeb għall-bidliet fit-tendenzi tas-suq, il-ħtiġijiet u l-aspettattivi tal-konsumaturi u l-prattiki kompetittivi. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés é uma associação especializada na jardinagem biológica e na manutenção de espaços verdes. Compreende duas explorações agrícolas situadas em Villeneuve d’Ascq (3 ha) e Grande-Synthe (12 ha). Todos os anos, a associação recruta 109 desempregados de longa duração, incluindo abandono escolar, através de contratos assistidos de até 2 anos (CDDI). Enfrentam graves problemas sociais e profissionais. O objetivo da associação é trazer pessoas com dificuldades sociais e profissionais para o emprego e apoiá-las para um emprego sustentável através dos mentores técnicos e conselheiros de integração que lhes transmitem saber-fazer e saber-estar. Os vegetais com sabor a ouro cultivados pelos empregados são vendidos em circuitos curtos. Num mercado de trabalho particularmente fraco, a taxa de saídas dinâmicas (CDI, CDD ao longo de 6 meses, formação de qualificação, etc.) é de 73 % para Villeneuve d’Ascq e de 50 % para a criação de Grande-Synthe. No entanto, os restantes 26 % e 50 % não falham, uma vez que os 24 meses passados na associação permitiram aos trabalhadores melhorar a sua empregabilidade (solução de problemas de habitação, saúde, sobre-endividamento, mobilidade, conhecimentos básicos, justiça, etc.); Enquanto empresa social, as LES SERRES DES PRES devem ser economicamente sólidas para serem socialmente eficientes. Por outras palavras, para prosseguir a sua missão social de apoio ao emprego de homens e mulheres em dificuldades sociais e profissionais, a associação deve basear-se num modelo económico sustentável que responda às mudanças nas tendências do mercado, às necessidades e expectativas dos consumidores e às práticas competitivas. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés on luomupuutarhanhoitoon ja viheralueiden ylläpitoon erikoistunut yhdistys. Se koostuu kahdesta tilasta, jotka sijaitsevat Villeneuve d’Ascqissa (3 ha) ja Grande-Synthessä (12 ha). Yhdistys palkkaa joka vuosi 109 pitkäaikaistyötöntä, mukaan lukien koulunkäynnin keskeyttäneet, enintään 2-vuotisilla avustetuilla työsopimuksilla (CDDI). Heillä on vakavia sosiaalisia ja ammatillisia ongelmia. Yhdistyksen tavoitteena on tuoda sosiaalisista ja ammatillisista ongelmista kärsivät ihmiset työelämään ja tukea heitä kohti kestävää työllisyyttä teknisten mentoreiden ja kotouttamisneuvojien avulla, jotka välittävät heille taitotietoa ja osaamista. Työntekijöiden kasvattamia kultaisia maustettuja vihanneksia myydään oikosulkuina. Erityisen heikoilla työmarkkinoilla dynaamisten maastapoistumisten (CDI, CDD yli 6 kuukautta, tutkintokoulutus jne.) osuus on Villeneuve d’Ascqissa 73 prosenttia ja Grande-Synthen perustamisessa 50 prosenttia. Loput 26 prosenttia ja 50 prosenttia eivät kuitenkaan epäonnistu, sillä yhdistyksen 24 kuukauden aikana työntekijät ovat pystyneet parantamaan työllistettävyyttään (asuminen, terveydenhuolto, ylivelkaantuminen, liikkuvuus, perustiedot, oikeusasiat jne.). taitotiedon ja osaamisen hankkiminen Yhteiskunnallisena yrityksenä LES SERRES DES PRES:ien on oltava taloudellisesti terveitä, jotta ne olisivat sosiaalisesti tehokkaita. Toisin sanoen, jotta yhdistys voi toteuttaa sosiaalista tehtäväänsä eli tukea sosiaalisissa ja ammatillisissa vaikeuksissa olevien miesten ja naisten työllistymistä, sen on turvauduttava kestävään talousmalliin, joka vastaa markkinasuuntausten, kuluttajien tarpeiden ja odotusten sekä kilpailukäytäntöjen muutoksiin. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Warsztat Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés jest stowarzyszeniem specjalizującym się w ogrodnictwie ekologicznym i konserwacji terenów zielonych. Składa się z 2 gospodarstw położonych w Villeneuve d’Ascq (3 ha) i Grande-Synthe (12 ha). Co roku stowarzyszenie zatrudnia 109 osób długotrwale bezrobotnych, w tym osoby przedwcześnie kończące naukę, na podstawie umów z pomocą na okres do 2 lat (CDDI). Borykają się z poważnymi problemami społecznymi i zawodowymi. Celem stowarzyszenia jest zapewnienie zatrudnienia osobom znajdującym się w trudnej sytuacji społecznej i zawodowej oraz wspieranie ich na rzecz trwałego zatrudnienia za pośrednictwem doradców technicznych i doradców ds. integracji, którzy przekazują im know-how i know-how. Warzywa o smaku złota uprawiane przez pracowników są sprzedawane w zwarciach. Na szczególnie słabym rynku pracy wskaźnik dynamicznych wyjazdów (CDI, CDD w ciągu 6 miesięcy, szkolenia kwalifikacyjne itp.) wynosi 73 % w przypadku Villeneuve d’Ascq i 50 % w przypadku założenia Grande-Synthe. Pozostałe 26 % i 50 % nie powiodło się jednak, ponieważ 24 miesiące spędzone w ramach stowarzyszenia umożliwiły pracownikom poprawę ich szans na zatrudnienie (rozwiązywanie problemów mieszkaniowych, opieka zdrowotna, nadmierne zadłużenie, mobilność, podstawowa wiedza, sprawiedliwość itp.); pozyskiwanie know-how i know-being Jako przedsiębiorstwo społeczne, LES SERRES DES PRES musi być solidna ekonomicznie, aby była skuteczna społecznie. Innymi słowy, aby realizować swoją misję społeczną polegającą na wspieraniu zatrudnienia mężczyzn i kobiet w trudnej sytuacji społecznej i zawodowej, stowarzyszenie musi opierać się na zrównoważonym modelu gospodarczym, który odpowiada na zmiany w trendach rynkowych, potrzebach i oczekiwaniach konsumentów oraz praktykach konkurencyjnych. (Polish)
18 July 2022
0 references
Delavnica Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés je združenje, specializirano za ekološko tržno vrtnarjenje in vzdrževanje zelenih površin. Obsega dve kmetiji v Villeneuve d’Ascq (3 ha) in Grande-Synthe (12 ha). Združenje vsako leto zaposli 109 dolgotrajno brezposelnih oseb, vključno s tistimi, ki so opustili šolanje, na podlagi pogodb o pomoči za obdobje do dveh let (CDDI). Soočajo se z resnimi socialnimi in poklicnimi težavami. Cilj združenja je pripeljati ljudi s socialnimi in poklicnimi težavami na trg dela ter jim pomagati pri doseganju trajnostnega zaposlovanja prek tehničnih mentorjev in svetovalcev za vključevanje, ki jim posredujejo znanje in izkušnje. Zelenjava z zlatim okusom, ki jo gojijo zaposleni, se prodaja v kratkih stikih. Na posebej šibkem trgu dela je stopnja dinamičnih izhodov (CDI, skrb skrbnega preverjanja strank v šestih mesecih, kvalifikacijsko usposabljanje itd.) 73 % za Villeneuve d’Ascq in 50 % za ustanovitev Grande-Syntheja. Preostalih 26 % in 50 % pa ne spodleti, saj je 24 mesecev, porabljenih v združenju, delavcem omogočilo izboljšanje zaposljivosti (reševanje stanovanj, zdravje, prezadolženost, mobilnost, osnovno znanje, pravičnost itd.); pridobivanje strokovnega znanja in izkušenj Kot socialno podjetje mora biti podjetje LES SERRES DES PRES ekonomsko zdravo, da bi bilo socialno učinkovito. Z drugimi besedami, da bi združenje lahko nadaljevalo svojo družbeno nalogo podpiranja zaposlovanja moških in žensk v socialnih in poklicnih težavah, se mora opirati na trajnostni gospodarski model, ki se odziva na spremembe tržnih trendov, potrebe in pričakovanja potrošnikov ter konkurenčne prakse. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés je sdružení specializující se na ekologické zahradnictví a údržbu zelených ploch. Zahrnuje 2 zemědělské podniky nacházející se ve Villeneuve d’Ascq (3 ha) a Grande-Synthe (12 ha). Sdružení každoročně přijímá 109 dlouhodobě nezaměstnaných osob, včetně osob, které předčasně ukončily školní docházku, a to prostřednictvím smluv s asistovanou přípravou na dobu až 2 let (CDDI). Čelí vážným sociálním a profesním problémům. Cílem sdružení je přivést lidi se sociálními a profesními obtížemi do zaměstnání a podpořit je směrem k udržitelnému zaměstnání prostřednictvím technických mentorů a poradců pro integraci, kteří jim předávají know-how a know-how. Zlatá ochucená zelenina vypěstovaná zaměstnanci se prodává v zkratech. Na obzvláště slabém trhu práce činí míra dynamických odchodů (CDI, CDD po dobu 6 měsíců, kvalifikace atd.) 73 % pro Villeneuve d’Ascq a 50 % pro založení Grande-Synthe. Zbývajících 26 % a 50 % však nezklame, neboť 24 měsíců strávených v rámci sdružení zaměstnancům umožnilo zlepšit jejich zaměstnatelnost (uspokojování bydlení, zdraví, nadměrné zadlužení, mobilita, základní znalosti, spravedlnost atd.); získání know-how a know-how Jako sociální podnik, LES SERRES DES PRES musí být ekonomicky zdravé, aby byly sociálně efektivní. Jinými slovy, aby sdružení mohlo plnit své sociální poslání spočívající v podpoře zaměstnanosti mužů a žen v sociálních a profesních obtížích, musí se spoléhat na udržitelný hospodářský model, který reaguje na změny tržních trendů, potřeb a očekávání spotřebitelů a konkurenčních postupů. (Czech)
18 July 2022
0 references
Seminaras Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés yra asociacija, kurios specializacija – ekologinė daržininkystė ir žaliųjų erdvių priežiūra. Ją sudaro 2 ūkiai, esantys Villeneuve d’Ascq (3 ha) ir Grande-Synthe (12 ha). Kiekvienais metais asociacija įdarbina 109 ilgalaikius bedarbius, įskaitant mokyklos nebaigusius asmenis, pagalbines sutartis iki 2 metų (CDDI). Jie susiduria su rimtomis socialinėmis ir profesinėmis problemomis. Asociacijos tikslas – paskatinti socialinius ir profesinius sunkumus patiriančius žmones įsidarbinti ir padėti jiems siekti tvaraus užimtumo pasitelkiant techninius mentorius ir integracijos konsultantus, kurie jiems perduoda praktinę patirtį ir žinias. Darbuotojų išaugintos aukso aromatizuotos daržovės parduodamos trumpuose junginiuose. Ypač silpnoje darbo rinkoje dinamiškas pasitraukimas iš darbo (CDI, CDD per 6 mėnesius, kvalifikacijos mokymas ir kt.) Villeneuve d’Ascq atveju yra 73 proc., o „Grande-Synthe“ – 50 %. Tačiau likusieji 26 proc. ir 50 proc. nepasiteisina, nes per 24 asociacijos mėnesius darbuotojai galėjo pagerinti savo galimybes įsidarbinti (išspręsti būstą, sveikatą, pernelyg didelį įsiskolinimą, judumą, pagrindines žinias, teisingumą ir t. t.); praktinės patirties ir žinių įgijimas kaip socialinė įmonė LES SERRES DES PRES turi būti ekonomiškai patikimas, kad būtų veiksmingas socialiniu požiūriu. Kitaip tariant, siekdama įgyvendinti savo socialinę užduotį remti vyrų ir moterų užimtumą socialinėje ir profesinėje padėtyje, asociacija turi remtis tvariu ekonomikos modeliu, kuriuo reaguojama į rinkos tendencijų, vartotojų poreikių ir lūkesčių bei konkurencinės praktikos pokyčius. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Seminārs Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés ir asociācija, kas specializējas bioloģiskās tirdzniecības dārzkopībā un zaļo zonu uzturēšanā. Tajā ietilpst 2 saimniecības, kas atrodas Villeneuve d’Ascq (3 ha) un Grande-Synthe (12 ha). Katru gadu asociācija pieņem darbā 109 ilglaicīgus bezdarbniekus, tostarp skolu pametušos, izmantojot atbalstītus līgumus līdz 2 gadiem (CDDI). Viņi saskaras ar nopietnām sociālām un profesionālām problēmām. Asociācijas mērķis ir iesaistīt cilvēkus ar sociālām un profesionālām grūtībām nodarbinātībā un atbalstīt viņus ceļā uz ilgtspējīgu nodarbinātību, izmantojot tehniskos mentorus un integrācijas padomniekus, kuri viņiem nodod zinātību un zinātību. Darbinieku audzētie ar zeltu aromatizētie dārzeņi tiek pārdoti īssavienojumos. Īpaši vājā darba tirgū dinamisks aiziešanas rādītājs (CDI, CDD 6 mēnešu laikā, kvalifikācijas apmācība utt.) ir 73 % Villeneuve d’Ascq un 50 % Grande-Synthe izveidei. Tomēr atlikušie 26 % un 50 % nav neveiksmīgi, jo 24 mēneši, kas pavadīti asociācijā, ir ļāvuši darbiniekiem uzlabot savu nodarbināmību (atrisinot mājokļus, veselības aprūpi, pārmērīgas parādsaistības, mobilitāti, pamatzināšanas, tiesiskumu utt.); zinātības un zinātības ieguvei kā sociālam uzņēmumam LES SERRES DES PRES jābūt ekonomiski pamatotai, lai tā būtu sociāli efektīva. Citiem vārdiem sakot, lai īstenotu sociālo uzdevumu — atbalstīt vīriešu un sieviešu nodarbinātību sociālajās un profesionālajās grūtībās, asociācijai ir jābalstās uz ilgtspējīgu ekonomikas modeli, kas atbilst izmaiņām tirgus tendencēs, patērētāju vajadzībās un gaidās, kā arī konkurences praksē. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Работилница Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés е асоциация, специализирана в градинарството на биологичния пазар и поддържането на зелени площи. Той се състои от 2 стопанства, разположени във Villeneuve d’Ascq (3 ha) и Grande-Synthe (12 ha). Всяка година сдружението наема 109 трайно безработни лица, включително отпаднали от училище, чрез договори за подпомагане с продължителност до 2 години (CDDI). Те са изправени пред сериозни социални и професионални проблеми. Целта на сдружението е да привлече хората в социални и професионални затруднения към заетостта и да ги подкрепи към устойчива заетост чрез технически ментори и съветници по интеграция, които им предават ноу-хау и ноу-хау. Златните ароматизирани зеленчуци, отглеждани от служителите, се продават на къси вериги. На особено слаб пазар на труда процентът на динамичните напускания (CDI, CDD за 6 месеца, квалификационно обучение и т.н.) е 73 % за Villeneuve d’Ascq и 50 % за създаването на Grande-Synthe. Останалите 26 % и 50 % обаче не се провалят, тъй като 24-те месеца, прекарани в сдружението, дадоха възможност на служителите да подобрят пригодността си за заетост (решаване на жилищното настаняване, здравеопазване, свръхзадлъжнялост, мобилност, основни познания, правосъдие и т.н.); придобиването на ноу-хау и ноу-хау Като социално предприятие, LES SERRES DES PRES трябва да бъде икономически стабилно, за да бъде социално ефективно. С други думи, за да продължи своята социална мисия да подкрепя заетостта на мъжете и жените в социални и професионални затруднения, сдружението трябва да разчита на устойчив икономически модел, който да отговаря на промените в пазарните тенденции, нуждите и очакванията на потребителите и конкурентните практики. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés egy organikus piaci kertészetre és zöldterületek karbantartására szakosodott egyesület. Két gazdaságot foglal magában Villeneuve d’Ascq (3 ha) és Grande-Synthe (12 ha) területén. Az egyesület évente 109 tartósan munkanélküli személyt vesz fel, beleértve az iskolai lemorzsolódást is, legfeljebb 2 éves támogatott szerződésekkel (CDDI). Komoly társadalmi és szakmai problémákkal szembesülnek. Az egyesület célja, hogy a szociális és szakmai nehézségekkel küzdő embereket a foglalkoztatásba hozza, és támogassa őket a fenntartható foglalkoztatás irányába a technikai mentorok és integrációs tanácsadók révén, akik átadják nekik a know-how-t és a szaktudást. Az alkalmazottak által termesztett arany ízesített zöldségeket rövidzárlatban értékesítik. A különösen gyenge munkaerőpiacon a dinamikus kilépések aránya (CDI, CDD 6 hónap, képesítési képzés stb.) a Villeneuve d’Ascq esetében 73%, a Grande-Synthe esetében pedig 50%. A fennmaradó 26% és 50% azonban nem bukik el, mivel az egyesületben eltöltött 24 hónap lehetővé tette a munkavállalók számára, hogy javítsák foglalkoztathatóságukat (lakásmegoldás, egészség, túlzott eladósodás, mobilitás, alapismeretek, igazságszolgáltatás stb.); a know-how és know-being megszerzése mint szociális vállalkozás, a LES SERRES DES PRES-eknek gazdaságilag stabilnak kell lenniük ahhoz, hogy társadalmilag hatékonyak legyenek. Más szóval, a szociális és szakmai nehézségekkel küzdő férfiak és nők foglalkoztatásának támogatására irányuló szociális küldetésének teljesítése érdekében a szövetségnek olyan fenntartható gazdasági modellre kell támaszkodnia, amely reagál a piaci trendek változásaira, a fogyasztói igényekre és elvárásokra, valamint a versenygyakorlatokra. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Ceardlann Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés Is cumann speisialaithe i garraíodóireacht mhargaidh orgánach agus cothabháil spásanna glasa. Tá sé comhdhéanta de 2 fheirm atá suite in Villeneuve d’Ascq (3 ha) agus Grande-Synthe (12 ha). Gach bliain, earcaíonn an cumann 109 duine dífhostaithe go fadtéarmach, lena n-áirítear luathfhágáil na scoile, trí chonarthaí cuidithe suas le 2 bhliain (CDDI). Tá fadhbanna tromchúiseacha sóisialta agus gairmiúla acu. Is é is aidhm don chomhlachas daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus gairmiúla acu a thabhairt chun fostaíochta agus tacú leo fostaíocht inbhuanaithe a bhaint amach trí mheantóirí teicniúla agus comhairleoirí lánpháirtíochta a thugann fios gnó agus fios gnó dóibh. Díoltar glasraí blaistithe óir a fhásann fostaithe i gciorcaid ghearra. I margadh saothair atá an-lag, is é 73 % do Villeneuve d’Ascq agus 50 % do bhunú Grande-Synthe ráta na scoir dinimiciúla (CDI, CDD thar 6 mhí, oiliúint cháilíochta, etc.). Ní theipeann ar an 26 % eile ná ar an 50 % eile, áfach, toisc gur chuir na 24 mhí a caitheadh laistigh den chomhlachas ar chumas fostaithe a n-infhostaitheacht a fheabhsú (tithíocht a réiteach, sláinte, rófhéichiúnas, soghluaisteacht, eolas bunúsach, ceartas, etc.); mar fhiontar sóisialta, caithfidh LES SERRES DES PRES a bheith fónta ó thaobh an gheilleagair de chun a bheith éifeachtúil ó thaobh na sochaí de. Is é sin le rá, chun a mhisean sóisialta a shaothrú maidir le tacú le fostaíocht na bhfear agus na mban i ndeacrachtaí sóisialta agus gairmiúla, ní mór don chomhlachas brath ar shamhail eacnamaíoch inbhuanaithe a fhreagraíonn d’athruithe i dtreochtaí sa mhargadh, riachtanais agus ionchais tomhaltóirí agus cleachtais iomaíocha. (Irish)
18 July 2022
0 references
Verkstad Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés är en förening specialiserad på ekologisk marknadsträdgårdsodling och underhåll av grönområden. Det omfattar två gårdar i Villeneuve d’Ascq (3 ha) och Grande-Synthe (12 ha). Varje år rekryterar föreningen 109 långtidsarbetslösa, inklusive skolavhopp, genom assisterade kontrakt på upp till två år (CDDI). De står inför allvarliga sociala och yrkesmässiga problem. Syftet med föreningen är att ge människor i sociala och yrkesmässiga svårigheter sysselsättning och att stödja dem i riktning mot hållbar sysselsättning genom de tekniska mentorer och integrationsrådgivare som vidarebefordrar kunskap och kunskap till dem. Guldsmakade grönsaker som odlas av anställda säljs i kortslutning. På en särskilt svag arbetsmarknad är andelen dynamiska utträden (CDI, CDD över 6 månader, kvalifikationsutbildning osv.) 73 % för Villeneuve d’Ascq och 50 % för inrättandet av Grande-Synthe. De återstående 26 % och 50 % misslyckas dock inte, eftersom de 24 månader som tillbringats inom föreningen har gjort det möjligt för arbetstagarna att förbättra sin anställbarhet (bostäder, hälsa, överskuldsättning, rörlighet, grundläggande kunskaper, rättvisa osv.). förvärv av kunnande och kunskap Som ett socialt företag måste LES SERRES DES PRES vara ekonomiskt sunt för att vara socialt effektiv. För att kunna fullfölja sitt sociala uppdrag att stödja sysselsättningen av kvinnor och män i sociala och yrkesmässiga svårigheter måste sammanslutningen med andra ord förlita sig på en hållbar ekonomisk modell som svarar mot förändringar i marknadstrender, konsumenternas behov och förväntningar samt konkurrenspraxis. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés on ühing, mis on spetsialiseerunud mahepõllumajanduslikule aiandusele ja haljasalade hooldamisele. See hõlmab kahte põllumajandusettevõtet, mis asuvad Villeneuve d’Ascqis (3 ha) ja Grande-Synthe’is (12 ha). Igal aastal värbab ühendus kuni kaheaastaste toetatud lepingutega 109 pikaajalist töötut, sealhulgas koolist väljalangenut. Nad seisavad silmitsi tõsiste sotsiaalsete ja ametialaste probleemidega. Ühingu eesmärk on tuua sotsiaalsetes ja ametialastes raskustes olevad inimesed tööle ning toetada neid jätkusuutliku tööhõive suunas tehniliste mentorite ja integratsiooninõustajate kaudu, kes annavad neile edasi oskusteavet ja oskusteavet. Kulda maitsestatud köögivilju, mida kasvatavad töötajad, müüakse lühistena. Eriti nõrgal tööturul on dünaamiliste väljumiste (CDI, kliendi suhtes rakendatavad hoolsusmeetmed kuue kuu jooksul, kvalifikatsioonikoolitus jne) määr Villeneuve d’Ascqi puhul 73 % ja Grande-Synthe’i asutamisel 50 %. Ülejäänud 26 % ja 50 % ei ole siiski läbi kukkunud, sest ühingus veedetud 24 kuud on võimaldanud töötajatel parandada oma tööalast konkurentsivõimet (eluaseme, tervishoiu, ülemäärase võlgnevuse, liikuvuse, põhiteadmiste, õigluse jne lahendamine); oskusteabe ja oskusteabe omandamine sotsiaalse ettevõttena peab LES SERRES DES PRES olema sotsiaalselt tõhus. Teisisõnu, sotsiaalse ülesande täitmiseks, milleks on sotsiaalsetes ja kutsealastes raskustes olevate meeste ja naiste tööhõive toetamine, peab assotsiatsioon tuginema jätkusuutlikule majandusmudelile, mis vastab muutustele turusuundumustes, tarbijate vajadustes ja ootustes ning konkurentsitavades. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400603
0 references