Call for projects European Youth Initiative-Haute-Garonne (Q3668284)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3668284 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Call for projects European Youth Initiative-Haute-Garonne |
Project Q3668284 in France |
Statements
456,442.99 Euro
0 references
498,137.06 Euro
0 references
91.63 percent
0 references
1 September 2015
0 references
15 October 2017
0 references
IMPACT
0 references
**_Projet de remobilisation / redynamisation par le sport_** **ORIENTATION ET PRINCIPES DIRECTEURS DE LA DEMARCHE D'IMPACT** **POUR REINSERER SOCIALEMENT ET PROFESSIONNELLEMENT LES DECROCHEURS** **Constitution d'une plate-forme** : en vue d'assurer les diagnostics partagés, le recrutement et le suivi des bénéficiaires. Cette plate-forme mobilisera les Missions Locales, les Pôles Emploi, Cap Emploi mais aussi les divers dispositifs ouverts aux jeunes, les associations de quartiers partenaires, l'Education Nationale, la PJJ, les clubs de prévention et Maisons des solidarités, la ville de Toulouse et Toulouse Métropole, la Région Midi-Pyrénées, les services de la Direccte, les entreprises partenaires. **Durée** : la **C** lasse de **R** emise en **A** ction **P** réparatoire à l’ **E** mploi englobe un stage intensif de 4 mois constituant un sas unique de remobilisation sociale, institutionnelle et professionnelle pour décrocheurs. **Effectifs** **:** chaque session est volontairement limité a douze jeunes pour assurer un accompagnement individualisé et la dynamique de groupe. **Cible** **:** les décrocheurs les plus fragiles socialement et les plus en rupture avec l’Éducation Nationale et les services publics d’insertion professionnelle. **Publics** **:** Jeunes de 16 ans à 25 ans (filles et garçons) ayant en majorité décroché de toutes les structures éducatives et d’insertion professionnelle, issus des quartiers prioritaires de la ville. **Recrutement** **:** les futurs stagiaires sont adressés par les acteurs de la plate-forme : les Missions Locales, les Pôles Emploi, Cap Emploi mais aussi les divers dispositifs ouverts aux jeunes, les associations de quartiers partenaires, l'Education Nationale, la PJJ, les clubs de prévention et Maisons des solidarités, la ville de Toulouse et Toulouse Métropole. L'engagement des bénéficiaires pourra s'inscrire dans le cadre existant du CIVIS renforcé. **Méthodologie** **:** une ingénierie d'accompagnement originale basée sur un stage intensif de 4 mois combinant sport, arts et coaching personnalisé pour la recherche d’emploi. Bâtir un dispositif précis et partagé de la situation individuelle de chaque stagiaire. Initier une dynamique collective positive des perspectives professionnelles des stagiaires. **Programme** **:** construit sur les fondamentaux d’une classe préparatoire classique mais adaptée à un public décrocheur (travail intensif, motivation, dépassement de soi, rigueur, discipline, suivi individualisé, ratio formateur élève exceptionnel, choix d’un nom de promotion). Les sessions de « coaching » ont lieu au sein des locaux dédiés au **CREPS** ainsi qu’à **IMPACT**. Chaque semaine se compose d’enseignements et d’activités articulant : * Sport : Aviron éducatif, éducation physique (préparation physique), randonnée, sports de combat, sophrologie,... * Théâtre : travail sur l’expression verbale et corporelle ainsi que la prise de confiance en soi, la prise de parole en public, l'improvisation. * Coaching personnalisé dans la recherche du projet (tests d'orientation et de personnalité, visites d’entreprises, découverte des caractéristiques des métiers). Mais aussi la création de CV et de lettres de motivation, un travail sur les outils informatiques de base, de simulation d’entretiens de recrutement avec support vidéo ainsi que des cours de prévention santé, de droit et de citoyenneté. * Séjour sportif : en début de chaque session (première semaine du parcours), les stagiaires réaliseront un séjour sportif en dehors de l'agglomération toulousaine. * Stage : dans le cadre du parcours de 4 mois, les jeunes seront en stage durant 4 semaines au sein d'une structure, en immersion professionnelle. **La philosophie** : * créer un lien de confiance et une dynamique d'équipe avec les stagiaires pour les aider à réussir leur future insertion sociale/ professionnelle. * offrir un sas de respiration et un espace bienveillant de dialogue avec les stagiaires dans un climat de confiance au sein d’une équipe. Ce sas constitue un cadre original et sans précédent pour ce type de dispositif dans le secteur de l’insertion sociale et professionnelle. **Moyens humains mis en oeuvre** \- 0,5 coordinateur administratif \- 2,5 éducateurs sportifs \- 2 conseiller d'insertion (French)
0 references
**_Project for remobilisation/reinvigoration by sport_** **ORIENTATION AND PRINCIPLES OF THE IMPACT DEMARKING** **To restore SOCIALLY AND PROFESSIONAL DECROCHEURS**** Establishment of a platform**: to ensure shared diagnostics, recruitment and follow-up of beneficiaries. This platform will mobilise Local Missions, Employment Poles, Cap Emploi but also the various schemes open to young people, partner neighbourhood associations, National Education, PJJ, prevention clubs and solidarity houses, the city of Toulouse and Toulouse Métropole, the Midi-Pyrénées region, the Direccte services, partner companies. **Duration**: the **C** lasse of **R** issued in **A** ction **P** Repair to **E** mploi encompasses an intensive 4-month internship constituting a unique social, institutional and professional remobilisation lock for dropouts. **Staff** **:** each session is voluntarily limited to twelve young people to provide individualised support and group dynamics. **Target** **:** the most socially fragile and the most disruptive dropouts from National Education and Public Integration Services. **Public** **:** Young people aged 16 to 25 (girls and boys) with the majority of all educational and vocational integration facilities from the city’s priority neighbourhoods. **Recruitment** **:** future trainees are sent by the actors of the platform: local Missions, Employment Poles, Cap Emploi but also the various schemes open to young people, partner neighbourhood associations, National Education, PJJ, prevention clubs and Maisons des solidarités, the city of Toulouse and Toulouse Métropole. The commitment of the beneficiaries may be part of the existing framework of the enhanced CIVIS. **Methodology** **:** an original coaching engineering based on an intensive 4-month internship combining sport, arts and personalised coaching for job search. Build a precise and shared system of the individual situation of each trainee. Initiate positive collective dynamics of trainees’ professional prospects. **Programme** **:** built on the fundamentals of a classical preparatory class but adapted to a dropout audience (intensive work, motivation, self-surpassing, discipline, individualised follow-up, exceptional student trainer ratio, choice of a promotion name). Coaching sessions take place within the premises dedicated to **CREPS** and **IMPACT**. Each week consists of teachings and activities articulating: * Sport: Educational rowing, physical education (physical preparation), hiking, combat sports, sophrology,... * Theatre: work on verbal and bodily expression as well as self-confidence, public speaking, improvisation. * Personalised coaching in the research of the project (orientation and personality tests, company visits, discovery of the characteristics of the professions). But also the creation of CVs and motivation letters, work on basic IT tools, simulation of recruitment interviews with video support as well as courses in health prevention, law and citizenship. * Sports stay: at the beginning of each session (first week of the course), the trainees will make a sports stay outside the Toulouse agglomeration. * Internship: as part of the 4-month course, young people will be trained for 4 weeks in a structure, in professional immersion. **The philosophy**: * create trust and team dynamics with trainees to help them succeed in their future social/professional integration. * offer a breathing airlock and a benevolent space for dialogue with the interns in a climate of trust within a team. This airlock is an original and unprecedented framework for this type of system in the social and occupational integration sector. **Human means implemented** \- 0.5 administrative coordinator \- 2.5 sports educators \- 2 integration counsellor (English)
18 November 2021
0.4309279101998
0 references
**_Projekt zur Remobilisierung/Wiederbelebung durch Sport_*****ORIENTIERUNG UND PRINCIPEN DIE IMPACT DEMARCHE***** um die SOZIALUNG UND PROFESSIONIERUNG DER DECROCHTOREN****** Aufbau einer Plattform** zu verneinen: zur Gewährleistung der gemeinsamen Diagnose, Einstellung und Überwachung der Begünstigten. Diese Plattform wird die lokalen Missionen, die Beschäftigungspole, die Cap Emploi, aber auch die verschiedenen Einrichtungen, die jungen Menschen offenstehen, die Verbände von Partnervierteln, die Bildung Nationale, die PJJ, die Vereine zur Prävention und die Häuser der Solidarität, die Stadt Toulouse und Toulouse Métropole, die Region Midi-Pyrénées, die Dienste der Direccte und die Partnerunternehmen mobilisieren. **Dauer**: die **C** Länge von **R** in **A** Aktion **P** reparatorisch an der **E*** mploi beinhaltet ein 4-monatiges Intensivpraktikum, das eine einzigartige soziale, institutionelle und berufliche Remobilisierungsschleuse für Abbrecher darstellt. **Beschäftigte******* jede Sitzung ist freiwillig auf zwölf Jugendliche beschränkt, um eine individuelle Begleitung und Gruppendynamik zu gewährleisten. **Ziel********** die sozial schwächsten Schulabgänger, die am stärksten mit der nationalen Bildung und den öffentlichen Arbeitsvermittlungsdiensten konfrontiert sind. **Öffentlich******* Jugendliche im Alter von 16 bis 25 Jahren (Mädchen und Jungen), die mehrheitlich alle Bildungs- und Beschäftigungsstrukturen aus den vorrangigen Stadtvierteln erreicht haben. ** Einstellung****:*** künftige Praktikanten werden von den Akteuren der Plattform adressiert: die lokalen Missionen, die Beschäftigungspole, die Cap Emploi, aber auch die verschiedenen Einrichtungen, die jungen Menschen offenstehen, die Vereinigungen von Partnervierteln, die Bildung Nationale, die PJJ, die Vereine für Prävention und Maisons des solidarités, die Stadt Toulouse und Toulouse Métropole. Das Engagement der Begünstigten kann in den bestehenden Rahmen des verstärkten CIVIS einfließen. ** Methodologie** **:** ein originelles Coaching-Engineering basierend auf einem 4-monatigen Intensivkurs, der Sport, Kunst und personalisiertes Coaching für die Jobsuche kombiniert. Ein genaues und gemeinsames System für die individuelle Situation jedes Praktikanten zu schaffen. Einführung einer positiven kollektiven Dynamik der beruflichen Perspektiven der Praktikanten. ** Programm****:*** auf den Grundlagen einer klassischen Vorbereitungsklasse aufgebaut, aber an ein abgehendes Publikum angepasst (intensive Arbeit, Motivation, Selbstüberschreitung, Strenge, Disziplin, individuelle Betreuung, außergewöhnliches Schüler-Ausbildverhältnis, Wahl eines Beförderungsnamens). Die Coaching-Sitzungen finden in den Räumlichkeiten des **CREPS** sowie **IMPACT** statt. Jede Woche besteht aus Unterricht und Aktivitäten, die Folgendes beinhalten: * Sport: Pädagogische Ruder, Körpererziehung (körperliche Vorbereitung), Wandern, Kampfsport, Sophrologie,... * Theater: Arbeit an verbalen und körperlichen Ausdrucksformen sowie Selbstvertrauen, öffentliches Sprechen, Improvisation. * Personalisiertes Coaching in der Projektforschung (Führungs- und Persönlichkeitstests, Unternehmensbesuche, Entdeckung der Merkmale der Berufe). Aber auch die Erstellung von Lebensläufen und Motivationsschreiben, die Arbeit an grundlegenden IT-Tools, die Simulation von Rekrutierungsgesprächen mit Videounterstützung sowie Kurse in den Bereichen Gesundheitsvorsorge, Recht und Bürgerschaft. * Sportlicher Aufenthalt: zu Beginn jeder Sitzung (erste Woche des Kurses) werden die Praktikanten einen sportlichen Aufenthalt außerhalb des Ballungsraums von Toulouse unternehmen. * Praktikum: im Rahmen des 4-monatigen Kurses werden die Jugendlichen vier Wochen lang in einer Struktur mit beruflichem Eintauchen ein Praktikum absolvieren. ** Philosophie**: * Aufbau von Vertrauen und Teamdynamik mit den Praktikanten, um ihnen zu helfen, ihre künftige soziale/berufliche Eingliederung erfolgreich zu gestalten. * eine Atemschleuse und einen fürsorglichen Raum für den Dialog mit den Praktikanten in einem Klima des Vertrauens innerhalb eines Teams zu bieten. Diese Schleuse ist ein einzigartiger und beispielloser Rahmen für derartige Maßnahmen im Bereich der sozialen und beruflichen Eingliederung. **Personalmittel*** \- 0,5 Verwaltungskoordinator \- 2,5 Sportpädagogen \- 2 Eingliederungsberater (German)
1 December 2021
0 references
**_Project voor remobilisatie/vernieuwing door sport_** **ORIENTIE EN PRINCIPLES VAN DE IMPACT-demarking****Om SOCIALLY EN PROFESSIONELE DECROCHEURS te herstellen**** Oprichting van een platform**: zorgen voor gedeelde diagnostiek, werving en follow-up van begunstigden. Dit platform zal lokale missies, werkgelegenheidspolen, Cap Emploi mobiliseren, maar ook de verschillende programma’s die openstaan voor jongeren, partner buurtverenigingen, nationaal onderwijs, PJJ, preventieclubs en solidariteitshuizen, de stad Toulouse en Toulouse Métropole, de regio Midi-Pyrénées, de Direccte-diensten, partnerbedrijven. **Duur**: de **C** lasse van **R** afgegeven in **A** ction **P** Reparatie aan **E** mploi omvat een intensieve stage van vier maanden die een unieke sociale, institutionele en professionele remobilisatie lock voor vroegtijdige uitval vormt. **Personeel** **:** elke sessie is vrijwillig beperkt tot twaalf jongeren om geïndividualiseerde ondersteuning en groepsdynamiek te bieden. **Doel** **:** de sociaal kwetsbaarste en meest verstorende uitvallers van de nationale diensten voor onderwijs en openbare integratie. **Publiek** **:** Jongeren van 16 tot 25 jaar (meisjes en jongens) met de meerderheid van alle onderwijs- en beroepsintegratiefaciliteiten uit de prioritaire wijken van de stad. **Werving** **:** toekomstige stagiairs worden verzonden door de actoren van het platform: lokale missies, werkgelegenheidspolen, Cap Emploi, maar ook de verschillende programma’s die openstaan voor jongeren, partner buurtverenigingen, nationaal onderwijs, PJJ, preventieclubs en Maisons des solidarités, de stad Toulouse en Toulouse Métropole. De verbintenis van de begunstigden kan deel uitmaken van het bestaande kader van het versterkte CIVIS. **Methodologie** **:** een originele coachingtechniek gebaseerd op een intensieve stage van 4 maanden waarin sport, kunst en gepersonaliseerde coaching voor het zoeken naar werk worden gecombineerd. Bouw een nauwkeurig en gedeeld systeem op van de individuele situatie van elke stagiair. Een positieve collectieve dynamiek van de professionele vooruitzichten van stagiairs op gang brengen. **Programma** **:** gebaseerd op de basisprincipes van een klassieke voorbereidende klas, maar aangepast aan een voortijdig publiek (intensief werk, motivatie, zelfovertreffend, discipline, geïndividualiseerde follow-up, uitzonderlijke student trainer ratio, keuze van een promotienaam). Coachingsessies vinden plaats in het gebouw gewijd aan **CREPS** en **IMPACT**. Elke week bestaat uit onderwijs en activiteiten die: * Sport: Educatieve roeien, lichamelijke opvoeding (fysieke voorbereiding), wandelen, gevechtssport, sophrologie,... * Theater: werken aan verbale en lichamelijke expressie, zelfvertrouwen, openbaar spreken, improvisatie. * Gepersonaliseerde coaching in het onderzoek van het project (oriëntatie- en persoonlijkheidstests, bedrijfsbezoeken, ontdekking van de kenmerken van de beroepen). Maar ook het opstellen van cv’s en motivatiebrieven, het werken aan elementaire IT-tools, het simuleren van rekruteringsgesprekken met videoondersteuning en cursussen op het gebied van gezondheidspreventie, recht en burgerschap. * Sportverblijf: aan het begin van elke sessie (eerste week van de cursus) maken de stagiairs een sportverblijf buiten de agglomeratie Toulouse. * Stage: in het kader van de 4 maanden durende cursus worden jongeren gedurende 4 weken opgeleid in een structuur, in professionele onderdompeling. **De filosofie**: * creëer vertrouwen en teamdynamiek met stagiairs om hen te helpen slagen in hun toekomstige sociale/professionele integratie. * bied een ademende luchtsluis en een welwillende ruimte voor dialoog met de stagiairs in een klimaat van vertrouwen binnen een team. Deze luchtsluis is een origineel en ongekend kader voor dit soort systemen in de sociale en beroepsintegratiesector. **Menselijke middelen geïmplementeerd** \- 0.5 administratief coördinator \- 2.5 sportopvoeders \- 2 integratieadviseur (Dutch)
6 December 2021
0 references
**_Progetto di rimobilitazione/rinvigorimento da parte dello sport_** ** **ORIENTAZIONE E PRINCIPI DELL'impatto demarcazione****Ripristinare DECROCHI SOCIALI E PROFESSIONALI**** Istituzione di una piattaforma**: garantire la condivisione della diagnostica, dell'assunzione e del follow-up dei beneficiari. Questa piattaforma mobiliterà le missioni locali, i polacchi dell'occupazione, Cap Emploi ma anche i vari programmi aperti ai giovani, alle associazioni di vicinato partner, all'istruzione nazionale, al PJJ, ai club di prevenzione e alle case di solidarietà, alla città di Tolosa e Tolosa Métropole, alla regione Midi-Pirenei, ai servizi Direccte, alle aziende partner. **Durata**: la lasse **C** di **R** rilasciata in **A** ction **P** Riparazione a **E** mploi comprende un tirocinio intensivo di 4 mesi che costituisce un blocco di rimobilitazione sociale, istituzionale e professionale unico per gli abbandoni. **Staff** **:** ogni sessione è limitata volontariamente a dodici giovani per fornire sostegno personalizzato e dinamiche di gruppo. **Obiettivo** **:** i più fragili socialmente e i più dirompenti abbandonati dai servizi nazionali di istruzione e integrazione pubblica. **Pubblico****:** Giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni (ragazze e ragazzi) con la maggior parte di tutte le strutture di inserimento scolastico e professionale provenienti dai quartieri prioritari della città. **Assunzione** **:** i futuri tirocinanti sono inviati dagli attori della piattaforma: missioni locali, polacchi per l'occupazione, Cap Emploi ma anche i vari programmi aperti ai giovani, alle associazioni di quartiere partner, all'istruzione nazionale, al PJJ, ai club di prevenzione e alle Maisons des solidarités, alla città di Tolosa e a Tolosa Métropole. L'impegno dei beneficiari può rientrare nel quadro esistente del CIVIS rafforzato. **Metodologia** **:** un'ingegneria di coaching originale basata su uno stage intensivo di 4 mesi che combina sport, arti e coaching personalizzato per la ricerca di un lavoro. Costruire un sistema preciso e condiviso della situazione individuale di ciascun tirocinante. Avviare dinamiche collettive positive delle prospettive professionali dei tirocinanti. **Programma** **:** costruito sui fondamenti di una classe di preparazione classica ma adattato ad un pubblico di abbandono (lavoro intensivo, motivazione, autosuperamento, disciplina, follow-up individualizzato, eccezionale rapporto studentesco, scelta del nome della promozione). Le sessioni di coaching si svolgono all'interno dei locali dedicati a **CREPS** e **IMPACT**. Ogni settimana consiste in insegnamenti e attività articolanti: * Sport: Canottaggio educativo, educazione fisica (preparazione fisica), escursionismo, sport da combattimento, sofrologia,... * Teatro: lavoro sull'espressione verbale e corporea, sulla fiducia in se stessi, sul parlare in pubblico, sull'improvvisazione. * Coaching personalizzato nella ricerca del progetto (test di orientamento e personalità, visite aziendali, scoperta delle caratteristiche delle professioni). Ma anche la creazione di CV e lettere di motivazione, il lavoro su strumenti informatici di base, la simulazione di interviste di reclutamento con supporto video, nonché corsi di prevenzione sanitaria, diritto e cittadinanza. * Soggiorno sportivo: All'inizio di ogni sessione (prima settimana del corso), i tirocinanti effettueranno un soggiorno sportivo al di fuori dell'agglomerato di Tolosa. * Stage: come parte del corso di 4 mesi, i giovani saranno formati per 4 settimane in una struttura, in immersione professionale. **La filosofia**: * creare la fiducia e le dinamiche di squadra con i tirocinanti per aiutarli ad avere successo nella loro futura integrazione sociale/professionale. * offrire una camera d'aria respirabile e uno spazio benevolo per il dialogo con gli stagisti in un clima di fiducia all'interno di una squadra. Questa camera d'aria è un quadro originale e senza precedenti per questo tipo di sistema nel settore dell'integrazione sociale e professionale. **Strumenti umani implementati** \- 0.5 coordinatore amministrativo \- 2.5 educatori sportivi \- 2 consulenti per l'integrazione (Italian)
12 January 2022
0 references
**_Proyecto de removilización/revitalización por el deporte_** **ORIENTACIÓN Y PRINCIPIOS DEL DEmarcación IMPACTO** **Para restaurar DECROCHOS SOCIALMENTE Y PROFESIONAL**** Establecimiento de una plataforma**: garantizar el diagnóstico compartido, la contratación y el seguimiento de los beneficiarios. Esta plataforma movilizará misiones locales, polos de empleo, Cap Emploi, pero también los diversos programas abiertos a los jóvenes, asociaciones vecinales asociadas, educación nacional, PJJ, clubes de prevención y casas solidarias, la ciudad de Toulouse y Toulouse Métropole, la región de Midi-Pyrénées, los servicios Direccte, empresas asociadas. **Duración**: el período **C** de **R** publicado en **A** ction **P** Reparación a **E** mploi abarca una pasantía intensiva de 4 meses que constituye un bloqueo de removilización social, institucional y profesional único para los que abandonan el servicio. **Personal**:** cada sesión se limita voluntariamente a doce jóvenes para proporcionar apoyo individualizado y dinámica de grupo. **Objetivo****:** las deserciones más frágiles desde el punto de vista social y los más perturbadores de los servicios nacionales de educación e integración pública. **Público****:** Jóvenes de 16 a 25 años (niñas y niños) con la mayoría de todos los centros educativos y de integración profesional de los barrios prioritarios de la ciudad. **Contratación** **:** futuros aprendices son enviados por los actores de la plataforma: misiones locales, polos de empleo, Cap Emploi, pero también los diversos programas abiertos a los jóvenes, asociaciones vecinales asociadas, educación nacional, PJJ, clubes de prevención y Maisons des solidarités, la ciudad de Toulouse y Toulouse Métropole. El compromiso de los beneficiarios podrá formar parte del marco existente del CIVIS mejorado. **Metodología**:** una ingeniería de coaching original basada en una pasantía intensiva de 4 meses que combina deporte, artes y coaching personalizado para la búsqueda de empleo. Construir un sistema preciso y compartido de la situación individual de cada aprendiz. Iniciar una dinámica colectiva positiva de las perspectivas profesionales de los becarios. **Programa****:** basado en los fundamentos de una clase preparatoria clásica pero adaptado a un público que abandona la escuela (trabajo intensivo, motivación, autosuperación, disciplina, seguimiento individualizado, proporción excepcional de formadores estudiantiles, elección de un nombre de promoción). Las sesiones de coaching tienen lugar dentro de los locales dedicados a **CREPS** e **IMPACT**. Cada semana consta de enseñanzas y actividades que articulan: * Deporte: Remo educativo, educación física (preparación física), senderismo, deportes de combate, sofrología,... * Teatro: trabajar en la expresión verbal y corporal, así como en la confianza en sí mismo, en el discurso público, en la improvisación. * Coaching personalizado en la investigación del proyecto (orientación y pruebas de personalidad, visitas a la empresa, descubrimiento de las características de las profesiones). Pero también la creación de currículum vitae y cartas de motivación, el trabajo en herramientas básicas de TI, la simulación de entrevistas de reclutamiento con soporte de vídeo, así como cursos sobre prevención de la salud, derecho y ciudadanía. * Estancia deportiva: al comienzo de cada sesión (primera semana del curso), los aprendices harán una estancia deportiva fuera de la aglomeración de Toulouse. * Prácticas: como parte del curso de cuatro meses, los jóvenes recibirán formación durante 4 semanas en una estructura, en inmersión profesional. **La filosofía**: * crear confianza y dinámica de equipo con los aprendices para ayudarles a tener éxito en su futura integración social/profesional. * ofrecer una esclusa respiratoria y un espacio benévolo para el diálogo con los pasantes en un clima de confianza dentro de un equipo. Esta esclusa de aire es un marco original y sin precedentes para este tipo de sistemas en el sector de la integración social y profesional. **Medios humanos implementados** \- 0.5 coordinador administrativo \- 2.5 educadores deportivos \- 2 consejeros de integración (Spanish)
14 January 2022
0 references
**_Projekt for remobilisering/genopbygning af sport_** ** ** OPLYSNINGER OG PRINCIPLER AF IMPACT-afmærkningen****For at genoprette SOCIALLY OG PROFESSIONAL DECROCHEURS**** Etablering af en platform**: at sikre fælles diagnosticering, rekruttering og opfølgning af modtagerne. Denne platform vil mobilisere lokale missioner, beskæftigelsespoler, Cap Emploi, men også de forskellige ordninger, der er åbne for unge, partnerkredsforeninger, National Education, PJJ, forebyggelsesklubber og solidaritetshuse, byen Toulouse og Toulouse Métropole, Midi-Pyrénées-regionen, Direccte-tjenesterne og partnervirksomheder. **Varighed**: **C** lasse of **R** udstedt i **A**ktion **P** Repair to **E** mploi omfatter et intensivt 4-måneders praktikophold, der udgør en unik social, institutionel og professionel remobiliseringslås for frafald. **Personale** **:** hver session er frivilligt begrænset til tolv unge for at yde individuel støtte og gruppedynamik. **Mål** **:** de mest socialt skrøbelige og mest forstyrrende frafald fra de nationale uddannelsestjenester og offentlige integrationstjenester. **Offentlig** **:** Unge i alderen 16-25 år (piger og drenge) med størstedelen af alle uddannelsesmæssige og erhvervsmæssige integrationsfaciliteter fra byens prioriterede kvarterer. **Rekruttering** **:** fremtidige praktikanter sendes af platformens aktører: lokale missioner, beskæftigelsespoler, Cap Emploi, men også de forskellige ordninger, der er åbne for unge, partnerkredsforeninger, National Education, PJJ, forebyggelsesklubber og Maisons des solidarités, byen Toulouse og Toulouse Métropole. Modtagernes tilsagn kan være en del af de eksisterende rammer for det styrkede CIVIS. **Metode** **:** en original coaching engineering baseret på en intensiv 4-måneders praktik, der kombinerer sport, kunst og personlig coaching til jobsøgning. Opbygge et præcist og fælles system for hver praktikants individuelle situation. Igangsætte en positiv kollektiv dynamik i praktikanternes faglige perspektiver. **Program** **:** bygget på de grundlæggende elementer i en klassisk forberedende klasse, men tilpasset til et frafaldne publikum (intensivt arbejde, motivation, selvoverskydende, disciplin, individualiseret opfølgning, enestående elevtrænerforhold, valg af et forfremmelsesnavn). Coachingsessioner finder sted i de lokaler, der er dedikeret til **CREPS** og **IMPACT**. Hver uge består af undervisning og aktiviteter, der formulerer: * Sport: Pædagogisk roning, fysisk træning (fysisk forberedelse), vandreture, kampsport, sofrologi,... * Teater: arbejde med verbalt og kropsligt udtryk samt selvtillid, offentlig tale, improvisation. * Personaliseret coaching i forskningen i projektet (orientering og personlighedstest, firmabesøg, opdagelse af fagenes karakteristika). Men også udarbejdelse af CV'er og motivationsbreve, arbejde med grundlæggende IT-værktøjer, simulering af rekrutteringssamtaler med videostøtte samt kurser i sundhedsforebyggelse, jura og medborgerskab. * Sportsophold: i begyndelsen af hver session (første uge af kurset) vil deltagerne gøre et sportsophold uden for Toulouse-byområdet. * Praktikantophold: som en del af det 4-måneders kursus vil de unge blive uddannet i 4 uger i en struktur, i professionel fordybelse. **Filosofien**: * skabe tillid og teamdynamik med praktikanter for at hjælpe dem med at lykkes i deres fremtidige sociale/professionelle integration. * tilbyde en vejrtrækning luftsluse og et velvilligt rum til dialog med praktikanterne i et klima af tillid i et team. Denne luftsluse er en original og hidtil uset ramme for denne type system inden for social og erhvervsmæssig integration. ** Menneskelige midler implementeret** \- 0.5 administrativ koordinator \- 2.5 sportspædagoger \- 2 integrationsrådgiver (Danish)
18 July 2022
0 references
**_Σχέδιο για την επαναστράτευση/επανακίνηση από τον αθλητισμό_** **ΟΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΑΡΧΕΣ ΤΗΣ ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΩΝ** **για την αποκατάσταση των κοινωνικών και επαγγελματικών δαπανών**** Δημιουργία πλατφόρμας**: εξασφάλιση κοινής διάγνωσης, πρόσληψης και παρακολούθησης των δικαιούχων. Η πλατφόρμα αυτή θα κινητοποιήσει τις τοπικές αποστολές, τους Πολωνούς Απασχόλησης, το Cap Emploi, αλλά και τα διάφορα προγράμματα που είναι ανοικτά για τους νέους, τις ενώσεις εταίρων, την Εθνική Εκπαίδευση, την PJJ, τις λέσχες πρόληψης και τα σπίτια αλληλεγγύης, την πόλη της Τουλούζης και της Τουλούζης Métropole, την περιφέρεια Midi-Pyrénées, τις υπηρεσίες Direccte, τις εταιρείες-εταίρους. **Διάρκεια**: η **C** lasse της **R** που εκδόθηκε σε **A** πράξη **P** Επισκευή σε ** E** mploi περιλαμβάνει εντατική πρακτική άσκηση διάρκειας 4 μηνών που αποτελεί ένα μοναδικό κοινωνικό, θεσμικό και επαγγελματικό κλείδωμα επανένταξης για πρόωρη εγκατάλειψη. **Προσωπικό**:** κάθε συνεδρία περιορίζεται εθελοντικά σε δώδεκα νέους για την παροχή εξατομικευμένης υποστήριξης και δυναμικής ομάδων. **Στόχος** **:** οι πιο ευάλωτοι από κοινωνική άποψη και οι πλέον αποτρεπτικοί παραιτούμενοι από τις εθνικές υπηρεσίες εκπαίδευσης και ένταξης. **Δημόσιο** **: ** Νέοι ηλικίας 16 έως 25 ετών (κορίτσια και αγόρια) με την πλειοψηφία όλων των εκπαιδευτικών και επαγγελματικών εγκαταστάσεων ένταξης από τις γειτονιές προτεραιότητας της πόλης. **Πρόσληψη** **:** οι μελλοντικοί ασκούμενοι αποστέλλονται από τους φορείς της πλατφόρμας: οι τοπικές αποστολές, οι Πολωνοί Απασχόλησης, το Cap Emploi, καθώς και τα διάφορα προγράμματα που είναι ανοικτά για τους νέους, τις ενώσεις εταίρων, την Εθνική Εκπαίδευση, το PJJ, τους συλλόγους πρόληψης και τα Maisons des solidarités, την πόλη της Τουλούζης και της Τουλούζης Métropole. Η δέσμευση των δικαιούχων μπορεί να αποτελεί μέρος του υφιστάμενου πλαισίου της ενισχυμένης CIVIS. **Μεθοδολογία** **: ** μια πρωτότυπη μηχανική προπόνησης που βασίζεται σε εντατική πρακτική 4 μηνών που συνδυάζει τον αθλητισμό, τις τέχνες και την εξατομικευμένη καθοδήγηση για την αναζήτηση εργασίας. Δημιουργία ενός ακριβούς και κοινού συστήματος της ατομικής κατάστασης κάθε ασκούμενου. Έναρξη θετικής συλλογικής δυναμικής των επαγγελματικών προοπτικών των ασκουμένων. **Πρόγραμμα** **:** βασίζεται στις θεμελιώδεις αρχές μιας κλασικής προπαρασκευαστικής τάξης, αλλά προσαρμόζεται σε ένα ακροατήριο που εγκαταλείπει το σχολείο (εντατική εργασία, κίνητρα, αυτο-πέρασμα, πειθαρχία, εξατομικευμένη παρακολούθηση, εξαιρετική αναλογία μαθητή εκπαιδευτή, επιλογή ονόματος προαγωγής). Οι συνεδρίες καθοδήγησης πραγματοποιούνται στους χώρους που είναι αφιερωμένοι στα **CREPS** και **IMPACT**. Κάθε εβδομάδα αποτελείται από διδασκαλίες και δραστηριότητες που αρθρώνουν: * Αθλητισμός: Εκπαιδευτική κωπηλασία, φυσική αγωγή (φυσική προετοιμασία), πεζοπορία, καταπολέμηση του αθλητισμού, σοφολογία,... * Θέατρο: εργασία σε λεκτική και σωματική έκφραση, καθώς και αυτοπεποίθηση, δημόσια ομιλία, αυτοσχεδιασμό. * Εξατομικευμένη καθοδήγηση στην έρευνα του έργου (έλεγχος προσανατολισμού και προσωπικότητας, επισκέψεις επιχείρησης, ανακάλυψη των χαρακτηριστικών των επαγγελμάτων). Αλλά και η δημιουργία βιογραφικών σημειωμάτων και επιστολών εκδήλωσης ενδιαφέροντος, η εργασία σε βασικά εργαλεία ΤΠ, η προσομοίωση συνεντεύξεων προσλήψεων με υποστήριξη μέσω βίντεο, καθώς και μαθήματα στον τομέα της πρόληψης, της νομοθεσίας και της ιθαγένειας στον τομέα της υγείας. * Αθλητική διαμονή: στην αρχή κάθε συνεδρίας (πρώτη εβδομάδα του μαθήματος), οι εκπαιδευόμενοι θα κάνουν μια αθλητική διαμονή εκτός του οικισμού της Τουλούζης. * Πρακτική άσκηση: στο πλαίσιο του 4μηνου κύκλου μαθημάτων, οι νέοι θα εκπαιδευτούν για 4 εβδομάδες σε μια δομή, με επαγγελματική εμβάπτιση. **Η φιλοσοφία**: * να δημιουργήσει εμπιστοσύνη και δυναμική της ομάδας με τους εκπαιδευόμενους για να τους βοηθήσει να επιτύχουν στη μελλοντική κοινωνική/επαγγελματική ενσωμάτωσή τους. * προσφέρουν έναν αναπνευστικό αεροφράκτη και έναν καλοπροαίρετο χώρο για διάλογο με τους ασκούμενους σε κλίμα εμπιστοσύνης μέσα σε μια ομάδα. Αυτός ο αεροθάλαμος αποτελεί ένα πρωτότυπο και πρωτοφανές πλαίσιο για αυτό το είδος συστήματος στον τομέα της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης. **Ανθρώπινο μέσο που υλοποιείται** \- 0,5 διοικητικός συντονιστής \- 2.5 εκπαιδευτές αθλητισμού \- 2 σύμβουλος ένταξης (Greek)
18 July 2022
0 references
**_Projekt za remobilizaciju/ponovno oživljavanje sportom_**** **ORIENTATION I PRINCIPLE OF THE IMPACT demarking** ** za obnovu DRUŠTVA I PROFESSIJALNIH DECROCHEURS****** Uspostava platforme**: osigurati zajedničku dijagnostiku, zapošljavanje i praćenje korisnika. Tom će se platformom mobilizirati lokalne misije, Poljaci zapošljavanja, Cap Emploi, ali i razni programi otvoreni za mlade, partnerske susjedske udruge, nacionalno obrazovanje, PJJ, preventivni klubovi i kuće solidarnosti, grad Toulouse i Toulouse Métropole, regija Midi-Pyrénées, usluge Direccte, partnerske tvrtke. **Trajanje**: **C** lasica **R** izdana u **A** akciji **P** Popravak na **E** mploi obuhvaća intenzivnu četveromjesečnu praksu koja predstavlja jedinstvenu socijalnu, institucijsku i profesionalnu blokadu remobilizacije za osobe koje napuštaju odlazak. **Osoblje** **:** svako zasjedanje dobrovoljno je ograničeno na dvanaest mladih kako bi se pružila individualizirana potpora i dinamika skupina. **Cilj** **:** socijalno najosjetljiviji i najugroženiji prekidi školovanja iz nacionalnih službi za obrazovanje i javnu integraciju. **Javno** **:** Mladi u dobi od 16 do 25 godina (djevojke i dječaci) s većinom svih obrazovnih i strukovnih ustanova za integraciju iz prioritetnih gradskih četvrti. **Zapošljavanje** **:** buduće pripravnike šalju sudionici platforme: lokalne misije, Poljaci zapošljavanja, Cap Emploi, ali i razni programi otvoreni za mlade, partnerske susjedske udruge, nacionalno obrazovanje, PJJ, preventivni klubovi i Maisons des solidarités, grad Toulouse i Toulouse Métropole. Obveza korisnika može biti dio postojećeg okvira poboljšanog CIVIS-a. **Metodologija** **:** originalni trenerski inženjering koji se temelji na intenzivnom četveromjesečnom stažiranju u kojem se kombinira sport, umjetnost i personalizirano treniranje za traženje posla. Izgraditi precizan i zajednički sustav pojedinačne situacije svakog pripravnika. Pokrenuti pozitivnu kolektivnu dinamiku profesionalnih izgleda stažista. **Program** **:** temelji se na osnovama klasične pripremne klase, ali je prilagođen publici koja napušta publiku (intenzivan rad, motivacija, samonadmanjivanje, disciplina, individualizirano praćenje, izniman omjer studentskog trenera, izbor naziva promocije). Treninzi se održavaju u prostorijama posvećenima **CREPS** i **IMPACT**. Svaki tjedan sastoji se od učenja i aktivnosti artikuliranja: * Sport: Edukativni veslanje, tjelesni odgoj (fizička priprema), planinarenje, borbeni sportovi, sofrologija,... * Kazalište: rad na verbalnom i tjelesnom izričaju, samopouzdanju, javnom govoru, improvizaciji. * Personalizirano treniranje u istraživanju projekta (orijentacija i testovi osobnosti, posjeti tvrtki, otkriće karakteristika profesija). Ali i stvaranje životopisa i motivacijskih pisama, rad na osnovnim informatičkim alatima, simulacija intervjua za zapošljavanje uz video podršku, kao i tečajevi iz prevencije zdravlja, prava i građanstva. * Sportski boravak: na početku svake sesije (prvi tjedan tečaja), polaznici će napraviti sportski boravak izvan aglomeracije Toulouse. * Stažiranje: kao dio četveromjesečnog tečaja, mladi će biti osposobljeni 4 tjedna u strukturi, u profesionalnom uranjanju. ** Filozofija**: * stvoriti povjerenje i timsku dinamiku s polaznicima kako bi im se pomoglo da uspiju u njihovoj budućoj društvenoj/profesionalnoj integraciji. * ponudite zračnu komoru za disanje i dobronamjerni prostor za dijalog s pripravnicima u ozračju povjerenja unutar tima. Ta zračna komora izvorni je i dosad nezabilježen okvir za tu vrstu sustava u sektoru socijalne i profesionalne integracije. **Ljudska sredstva implementirana** \- 0,5 administrativni koordinator \- 2,5 sportska edukatora \- 2 savjetnica za integraciju (Croatian)
18 July 2022
0 references
**_Proiect de remobilizare/revigorare de către sport_**ORIENTARE ȘI PRINCIPLELE DEmarcajului IMPACT****Pentru restabilirea DECROCĂRILOR SOCIALE ȘI PROFESIONALE**** Înființarea unei platforme**: asigurarea diagnosticării, recrutării și monitorizării în comun a beneficiarilor. Această platformă va mobiliza misiuni locale, polonezi de ocupare a forței de muncă, Cap Emploi, dar și diverse programe deschise tinerilor, asociațiilor partenere din vecinătate, educației naționale, PJJ, cluburilor de prevenire și caselor de solidaritate, orașului Toulouse și Toulouse Métropole, regiunii Midi-Pyrénées, serviciilor Direccte, societăților partenere. **Durata**: **C** Lasse of **R** eliberat în **A** ction **P** Repair to **E** mploi cuprinde un stagiu intensiv de 4 luni, care constituie o blocare socială, instituțională și profesională unică de remobilizare pentru abandonul școlar. **Personal** **:** fiecare sesiune este limitată în mod voluntar la doisprezece tineri pentru a oferi sprijin individualizat și dinamica de grup. **Țintă** **:** cele mai fragile din punct de vedere social și cele mai perturbatoare abandonuri din cadrul serviciilor naționale de educație și integrare publică. **Public****:** Tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani (fete și băieți) cu majoritatea facilităților de integrare educațională și profesională din cartierele prioritare ale orașului. **Recrutare** **: viitorii stagiari sunt trimiși de actorii platformei: misiuni locale, polonezi pentru ocuparea forței de muncă, Cap Emploi, dar și diverse programe deschise tinerilor, asociațiilor partenere din vecinătate, educației naționale, PJJ, cluburilor de prevenire și Maisons des solidarités, orașul Toulouse și Toulouse Métropole. Angajamentul beneficiarilor poate face parte din cadrul existent al CIVIS consolidat. **Metodologie** **:** o inginerie de coaching original bazat pe un internship intensiv de 4 luni care combină sport, arte și coaching personalizat pentru căutarea unui loc de muncă. Construirea unui sistem precis și partajat al situației individuale a fiecărui stagiar. Inițierea unei dinamici colective pozitive a perspectivelor profesionale ale stagiarilor. **Program** **:** construit pe fundamentele unei clase clasice de pregătire, dar adaptat unui public care renunță (muncă intensivă, motivație, autodepășire, disciplină, urmărire individualizată, raport excepțional de formator studențesc, alegerea unui nume de promovare). Sesiunile de coaching au loc in incinta dedicata **CREPS** si **IMPACT**. Fiecare săptămână constă în predare și activități care articulează: * Sport: Canotaj educațional, educație fizică (pregătire fizică), drumeții, sporturi de luptă, sofrologie,... * Teatru: lucrul la exprimare verbală și corporală, precum și încredere în sine, vorbire publică, improvizație. * Coaching personalizat în cercetarea proiectului (teste de orientare și de personalitate, vizite la companie, descoperirea caracteristicilor profesiilor). Dar și crearea de CV-uri și scrisori de motivație, lucrul la instrumente informatice de bază, simularea interviurilor de recrutare cu suport video, precum și cursuri de prevenire a sănătății, drept și cetățenie. * Ședere sportivă: la începutul fiecărei sesiuni (prima săptămână a cursului), cursanții vor face un sejur sportiv în afara aglomerării Toulouse. * Stagiu: ca parte a cursului de 4 luni, tinerii vor fi instruiți timp de 4 săptămâni într-o structură, în imersiune profesională. ** Filosofia**: * creați o dinamică de încredere și de echipă cu stagiarii pentru a-i ajuta să reușească în viitoarea lor integrare socială/profesională. * oferă un sas de respirație și un spațiu binevoitor pentru dialogul cu stagiarii într-un climat de încredere în cadrul unei echipe. Acest ecluză este un cadru original și fără precedent pentru acest tip de sistem în sectorul integrării sociale și ocupaționale. **Mijloace umane implementate** \- 0.5 coordonator administrativ \- 2.5 educatori sport \- 2 consilier de integrare (Romanian)
18 July 2022
0 references
**_Projekt remobilizácie/oživenia športom_** ORIENTATION AND PRINCIPLES of the IMPACT demarking** **Ak chcete obnoviť SOCIALLY A PROFESSIONAL DECROCHEURS**** Zriadenie platformy**: zabezpečiť spoločnú diagnostiku, nábor a následné opatrenia príjemcov. Táto platforma zmobilizuje miestne misie, póly zamestnanosti, Cap Emploi, ale aj rôzne programy otvorené pre mladých ľudí, združenia partnerských štvrtí, národné vzdelávanie, PJJ, preventívne kluby a solidárne domy, mesto Toulouse a Toulouse Métropole, región Midi-Pyrénées, služby Direccte, partnerské spoločnosti. **Trvanie**: **C** lasse **R** vydaná v **A** Oprava na **E** mploi zahŕňa intenzívnu 4-mesačnú stáž, ktorá predstavuje jedinečný spoločenský, inštitucionálny a profesionálny remobilizačný zámok pre osoby, ktoré predčasne ukončili školskú dochádzku. **Zamestnanci** **:** každé zasadnutie je dobrovoľne obmedzené na dvanásť mladých ľudí s cieľom poskytnúť individualizovanú podporu a skupinovú dynamiku. **Cieľ** **:** sociálne najkrehkejšie a najviac rušivé osoby, ktoré predčasne ukončili školskú dochádzku z národných služieb vzdelávania a verejnej integrácie. **Verejné** **:** Mladí ľudia vo veku 16 až 25 rokov (dievčatá a chlapci) s väčšinou všetkých vzdelávacích a odborných integračných zariadení z prioritných štvrtí mesta. **Prijímanie zamestnancov** **:** budúcich stážistov vysielajú aktéri platformy: miestne misie, Poliaci zamestnanosti, Cap Emploi, ale aj rôzne programy otvorené pre mladých ľudí, partnerské susedské združenia, národné vzdelávanie, PJJ, preventívne kluby a Maisons des solidarités, mesto Toulouse a Toulouse Métropole. Záväzok príjemcov môže byť súčasťou existujúceho rámca rozšíreného systému CIVIS. **Metodológia** **:** originálne koučingové inžinierstvo založené na intenzívnej 4-mesačnej stáži, ktorá kombinuje šport, umenie a personalizované koučovanie pre hľadanie zamestnania. Vytvoriť presný a zdieľaný systém individuálnej situácie každého stážistu. Iniciovať pozitívnu kolektívnu dynamiku profesionálnych vyhliadok stážistov. **Program** **:** postavený na základoch klasickej prípravnej triedy, ale prispôsobený publiku, ktorý predčasne ukončil štúdium (intenzívna práca, motivácia, sebaprekonanie, disciplína, individualizované sledovanie, výnimočný pomer študentského trénera, výber mena povýšenia). Školenia sa konajú v priestoroch venovaných **CREPS** a **IMPACT**. Každý týždeň pozostáva z vyučovania a aktivít, ktorými sa: * Šport: Vzdelávacie veslovanie, telesná výchova (fyzická príprava), turistika, bojové športy, sophrológia,... * Divadlo: práca na verbálnom a telesnom prejave, ako aj sebavedomí, verejnom rozprávaní, improvizácii. * Personalizované koučovanie vo výskume projektu (orientácia a osobnostné testy, návštevy spoločnosti, objavovanie charakteristík profesií). Ale aj vytváranie životopisov a motivačných listov, práca na základných IT nástrojoch, simulácia náborových pohovorov s podporou videa, ako aj kurzy v oblasti prevencie zdravia, práva a občianstva. * Športový pobyt: na začiatku každého zasadnutia (prvý týždeň kurzu) si stážisti budú športový pobyt mimo aglomerácie Toulouse. * Stáž: v rámci 4-mesačného kurzu budú mladí ľudia trénovaní na 4 týždne v štruktúre, v odbornom ponorení. Filozofia**: * vytvoriť dôveru a dynamiku tímu so stážistami, aby im pomohli uspieť v ich budúcej sociálnej/profesionálnej integrácii. * ponuka dýchacej komory a benevolentný priestor pre dialóg s stážistami v atmosfére dôvery v rámci tímu. Táto pretlaková komora je pôvodným a bezprecedentným rámcom pre tento typ systému v sektore sociálnej a profesijnej integrácie. **Ľudské prostriedky implementované** \- 0.5 administratívny koordinátor \- 2.5 športoví pedagógovia \- 2 integračný poradca (Slovak)
18 July 2022
0 references
**_Proġett għar-rimobilizzazzjoni/tisħiħ mill-ġdid bl-isport_** **ORIENTAZZJONI U PRINCIPLES TAL-IMPACT demarking** **Biex jiġu restawrati DECROCHEURS**** Stabbiliment ta’ pjattaforma **: biex jiġu żgurati djanjostiċi, reklutaġġ u segwitu kondiviżi tal-benefiċjarji. Din il-pjattaforma se timmobilizza Missjonijiet Lokali, Poles tal-Impjiegi, Kap Emploi iżda wkoll l-iskemi varji miftuħa għaż-żgħażagħ, l-assoċjazzjonijiet tal-viċinat sħab, l-Edukazzjoni Nazzjonali, il-PJJ, il-klabbs ta’ prevenzjoni u d-djar ta’ solidarjetà, il-belt ta’ Toulouse u Toulouse Métropole, ir-reġjun Midi-Pyrénées, is-servizzi Direccte, il-kumpaniji msieħba. **Tul ta’ żmien**: l-asse ta’ **C** ta’ **R** maħruġ f’**A** ** Tiswija għal **E** mploi jinkludi internship intensiv ta’ 4 xhur li jikkostitwixxi imblokk ta’ rimobilizzazzjoni soċjali, istituzzjonali u professjonali uniku għal dawk li jieqfu mill-iskola. **Persunal** **:** kull sessjoni hija volontarjament limitata għal tnax-il żagħżugħ u żagħżugħa biex jipprovdu appoġġ individwalizzat u dinamika tal-gruppi. **Target** **:** l-aktar studenti soċjalment fraġli u l-aktar ta’ tfixkil mill-Edukazzjoni Nazzjonali u s-Servizzi ta’ Integrazzjoni Pubblika. **Pubblika** ** Żgħażagħ ta’ bejn is-16 u l-25 sena (bniet u subien) bil-maġġoranza tal-faċilitajiet edukattivi u vokazzjonali kollha ta’ integrazzjoni mill-viċinati prijoritarji tal-belt. **Reklutaġġ** **:** it-trainees futuri jintbagħtu mill-atturi tal-pjattaforma: missjonijiet Lokali, Poles tal-Impjiegi, Kap Emploi iżda wkoll l-iskemi varji miftuħa għaż-żgħażagħ, assoċjazzjonijiet tal-viċinat sħab, Edukazzjoni Nazzjonali, PJJ, klabbs ta’ prevenzjoni u Maisons des solidarités, il-belt ta’ Toulouse u Toulouse Métropole. L-impenn tal-benefiċjarji jista’ jkun parti mill-qafas eżistenti tas-CIVIS imtejjeb. **Metodoloġija** **:** inġinerija oriġinali tal-ikkowċjar ibbażata fuq apprendistat intensiv ta’ 4 xhur li jgħaqqad l-isport, l-arti u taħriġ personalizzat għat-tiftix ta’ impjieg. Jibnu sistema preċiża u maqsuma tas-sitwazzjoni individwali ta ‘kull trainee. Tibda dinamika kollettiva pożittiva tal-prospetti professjonali tat-trainees. **Programm** **: ** mibni fuq il-prinċipji fundamentali ta’ klassi ta’ tħejjija klassika iżda adattat għal udjenza ta’ tluq bikri mill-iskola (xogħol intensiv, motivazzjoni, awto-surpassing, dixxiplina, segwitu individwalizzat, proporzjon eċċezzjonali ta’ trejners tal-istudenti, għażla ta’ isem ta’ promozzjoni). Sessjonijiet ta’ kkowċjar isiru fil-bini ddedikat għal **CREPS** u **IMPACT**. Kull ġimgħa tikkonsisti f’tagħlim u attivitajiet li jartikolaw: * L-isport: Edukazzjoni qdif, edukazzjoni fiżika (preparazzjoni fiżika), mixi, sports miġġielda, sophrology,... * Teatru: xogħol fuq espressjoni verbali u tal-ġisem kif ukoll awto-kunfidenza, taħdit pubbliku, improvisation. * Taħriġ personalizzat fir-riċerka tal-proġett (orjentazzjoni u testijiet tal-personalità, żjarat tal-kumpanija, skoperta tal-karatteristiċi tal-professjonijiet). Iżda wkoll il-ħolqien ta’ CVs u ittri ta’ motivazzjoni, ħidma fuq għodod bażiċi tal-IT, simulazzjoni ta’ intervisti ta’ reklutaġġ b’appoġġ bil-vidjo kif ukoll korsijiet fil-prevenzjoni tas-saħħa, il-liġi u ċ-ċittadinanza. * L-isport jibqa’: fil-bidu ta’ kull sessjoni (l-ewwel ġimgħa tal-kors), it-trainees se jagħmlu żjara sportiva barra mill-agglomerazzjoni ta’ Toulouse. * Internship: bħala parti mill-kors ta’ 4 xhur, iż-żgħażagħ se jitħarrġu għal 4 ġimgħat fi struttura, f’immersjoni professjonali. **Il-filosofija**: * joħolqu l-fiduċja u d-dinamika tat-tim mat-trainees biex jgħinuhom jirnexxu fl-integrazzjoni soċjali/professjonali futura tagħhom. * joffru airlock nifs u spazju benevolenti għal djalogu ma ‘l-apprendisti fi klima ta’ fiduċja fi ħdan tim. Dan l-imblokk huwa qafas oriġinali u mingħajr preċedent għal dan it-tip ta’ sistema fis-settur tal-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali. **Mezzi umani implimentati** \- 0.5 koordinatur amministrattiv \- 2.5 edukaturi sportivi \- 2 konsulent tal-integrazzjoni (Maltese)
18 July 2022
0 references
**_Projeto de remobilização/revigoração por desporto_** **ORIENTAÇÃO E PRINCIPLOS DA DECROCHAÇÃO DE IMPACTO** **Restaurar DECROCHOS SOCIAIS E PROFISSIONAIS**** Criação de uma plataforma**: assegurar a partilha de diagnósticos, recrutamento e acompanhamento dos beneficiários. Esta plataforma mobilizará as Missões Locais, os Polacos de Emprego, a Cap Emploi, mas também os vários programas abertos aos jovens, associações de freguesias parceiros, Educação Nacional, PJJ, clubes de prevenção e casas de solidariedade, a cidade de Toulouse e Toulouse Métropole, a região de Midi-Pyrénées, os serviços Direccte, as empresas parceiras. **Duração**: o **C** lasse de **R** emitido em **A**ção **P** Reparação para **E** mploi engloba um estágio intensivo de 4 meses constituindo um bloqueio de remobilização social, institucional e profissional único para abandonos. ** Pessoal** **:** cada sessão é voluntariamente limitada a doze jovens para prestar apoio individualizado e dinâmica de grupo. **Alvo** **:** o abandono socialmente mais frágil e mais perturbador dos serviços nacionais de educação e integração pública. **Público** **:** Jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos (raparigas e rapazes), com a maioria de todas as instalações de integração educativa e profissional dos bairros prioritários da cidade. **Recrutamento** **:** os futuros estagiários são enviados pelos intervenientes da plataforma: missões locais, polos de emprego, Cap Emploi, mas também os vários esquemas abertos aos jovens, associações de vizinhança parceiras, Educação Nacional, PJJ, clubes de prevenção e Maisons des solidarités, a cidade de Toulouse e Toulouse Métropole. O compromisso dos beneficiários pode fazer parte do quadro existente do CIVIS reforçado. **Metodologia** **:** uma engenharia de coaching original baseada em um estágio intensivo de 4 meses que combina desporto, artes e coaching personalizado para busca de emprego. Construir um sistema preciso e partilhado da situação individual de cada estagiário. Iniciar uma dinâmica coletiva positiva das perspetivas profissionais dos formandos. **Programa** **:** construído sobre os fundamentos de uma aula preparatória clássica, mas adaptado a um público de abandono (trabalho intensivo, motivação, autosuperfície, disciplina, acompanhamento individualizado, relação excecional de formador de estudantes, escolha de um nome de promoção). As sessões de coaching realizam-se nas instalações dedicadas a **CREPS** e **IMPACT**. Cada semana consiste em ensinos e atividades articulando: * Desporto: Remo educacional, educação física (preparação física), caminhadas, desportos de combate, sofrologia,... * Teatro: trabalhar em expressão verbal e corporal, bem como autoconfiança, falar em público, improvisação. * Coaching personalizado na pesquisa do projeto (testes de orientação e personalidade, visitas à empresa, descoberta das características das profissões). Mas também a criação de CVs e cartas de motivação, trabalho em ferramentas básicas de TI, simulação de entrevistas de recrutamento com suporte em vídeo, bem como cursos de prevenção da saúde, direito e cidadania. * Estadia desportiva: no início de cada sessão (primeira semana do curso), os formandos farão uma estadia desportiva fora da aglomeração de Toulouse. * Estágio: como parte do curso de 4 meses, os jovens serão treinados durante 4 semanas em uma estrutura, em imersão profissional. **A filosofia**: * crie confiança e dinâmica de equipa com os formandos para ajudá-los a ter sucesso em sua futura integração social/profissional. * oferecer uma câmara respiratória e um espaço benevolente para o diálogo com os estagiários em um clima de confiança dentro de uma equipa. Esta câmara de ar constitui um quadro original e sem precedentes para este tipo de sistema no setor da integração social e profissional. ** Meios humanos implementados** \- 0,5 coordenador administrativo \- 2,5 educadores desportivos \- 2 conselheiro de integração (Portuguese)
18 July 2022
0 references
**_Urheilun uudelleenmobilisointia/parannusta koskeva hanke_** ** **Ilmoituksen PERUSTAJA JA JÄRJESTELMÄT **** SOKIALLY- JA PROFESSIONAL DECROCHEURS**** Laitteen perustaminen**: varmistetaan edunsaajien yhteinen diagnostiikka, rekrytointi ja seuranta. Foorumilla aktivoidaan paikallisia operaatioita, työllisyyspuolta, Cap Emploia, mutta myös erilaisia nuorille, kumppaninaapureille, kansallisille koulutusalan järjestöille, PJJ:lle, ennaltaehkäiseville klubeille ja solidaarisuusrakenteille, Toulousen kaupungille ja Toulouse Métropolelle, Midi-Pyrénéesin alueelle, Direccten yksiköille ja yhteistyökumppaneille. **Kesto**: **A** ction **P** Korjaus **E** mploi sisältää neljän kuukauden intensiivisen harjoittelun, joka muodostaa ainutlaatuisen sosiaalisen, institutionaalisen ja ammatillisen uudelleenkäynnistyslukon keskeyttämisiä varten. **Henkilöstö** **:** jokainen istunto on vapaaehtoisesti rajoitettu 12 nuoreen, jotta voidaan tarjota yksilöllistä tukea ja ryhmädynamiikkaa. **Tavoite** **:** sosiaalisesti hauraimmat ja häiritsevimmät kansallisten koulutuspalvelujen ja julkisten kotouttamispalvelujen keskeyttäneet. **Julkinen** **:** 16–25-vuotiaat nuoret (tytöt ja pojat), joiden suurin osa koulutukseen ja ammattiin sopeutumiseen tarkoitetuista laitoksista on peräisin kaupungin ensisijaisista asuinalueista. **Rekrytointi** **:** foorumin toimijat lähettävät tulevia harjoittelijoita: paikalliset Missions, Employment Poles, Cap Emploi mutta myös erilaiset ohjelmat, jotka ovat avoimia nuorille, kumppaninaapureille, kansallinen koulutus, PJJ, ennaltaehkäisykerhot ja Maisons des solidarités, Toulousen kaupunki ja Toulouse Métropole. Tuensaajien sitoutuminen voi olla osa tehostetun CIVIS-järjestelmän nykyistä kehystä. **Menetelmä** **:** alkuperäinen valmennustekniikka, joka perustuu neljän kuukauden intensiiviseen harjoitteluun, jossa yhdistyvät urheilu, taiteet ja henkilökohtainen valmennus työnhakua varten. Rakenna tarkka ja yhteinen järjestelmä kunkin harjoittelijan yksilöllisestä tilanteesta. Käynnistää positiivisen kollektiivisen dynamiikan harjoittelijoiden ammatillisista tulevaisuudennäkymistä. **Ohjelma** **:** perustuu klassisen valmistelevan luokan perusteisiin, mutta se on mukautettu keskeyttäneen yleisön tarpeisiin (tehokas työ, motivaatio, itsensä ylittäminen, kurinalaisuus, yksilöllinen seuranta, poikkeuksellinen opiskelijakouluttajan suhde, ylennysnimen valinta). Valmennustilaisuuksia järjestetään **CREPS**- ja **IMPACT** -yrityksille tarkoitetuissa tiloissa. Joka viikko koostuu opetuksista ja toiminnoista, joissa esitetään: * Urheilu: Koulutus soutu, liikunta (fyysinen valmennus), vaellus, taistelu urheilu, sofrologia,... * Teatteri: työstää sanallista ja ruumiillista ilmaisua sekä itseluottamusta, julkista puhumista, improvisaatiota. * Henkilökohtainen valmennus hankkeen tutkimuksessa (suuntautuneisuus- ja persoonallisuustestit, yritysvierailut, ammattien ominaisuuksien löytäminen). Mutta myös ansioluetteloiden ja motivaatiokirjeiden laatiminen, perustietoteknisten välineiden kehittäminen, rekrytointihaastattelujen simulointi videotuella sekä terveyden ehkäisyyn, lainsäädäntöön ja kansalaisuuteen liittyvät kurssit. * Urheilupysähdys: kunkin istunnon alussa (kurssin ensimmäisellä viikolla) harjoittelijat tekevät urheilun Toulousen taajaman ulkopuolella. * Harjoittelu: osana neljän kuukauden kurssia nuoret koulutetaan neljäksi viikoksi rakenteeseen, ammatilliseen uppoutumiseen. **Filosofia**: * luo luottamusta ja tiimidynamiikkaa harjoittelijoiden kanssa, jotta he voivat menestyä tulevassa sosiaalisessa/ammatillisessa integraatiossaan. * tarjota hengitys ilmalukko ja hyväntahtoinen tila vuoropuhelua harjoittelijoiden kanssa luottamuksen ilmapiirissä tiimissä. Ilmalukko on omaperäinen ja ennennäkemätön kehys tämäntyyppisille sosiaalisen ja ammatillisen integraation järjestelmille. **Henkilölliset keinot toteutettu** \- 0,5 hallinnollinen koordinaattori \- 2,5 urheilukasvattajaa \- 2 kotouttamisneuvoja (Finnish)
18 July 2022
0 references
**_Projekt remobilizacji/reinżygoracji przez sport_** ** **ORIENTATION AND PRINCIPLES OF THE IMPACT demarking** **Aby przywrócić SPOŁECZEŃSTWO I PROFESJONALNE DECROCHEURY**** Ustanowienie platformy**: zapewnienie wspólnej diagnostyki, rekrutacji i działań następczych beneficjentów. Platforma ta zmobilizuje misje lokalne, Polaków zatrudnienia, Cap Emploi, ale także różne programy otwarte dla młodych ludzi, partnerskie stowarzyszenia sąsiedzkie, edukację narodową, PJJ, kluby prewencyjne i domy solidarnościowe, miasto Tuluza i Tuluzę Métropole, region Midi-Pyrénées, usługi Direccte, firmy partnerskie. **Czas trwania**: **C** lasse **R** wydane w **A** ction **P** Naprawa do **E** mploi obejmuje intensywne 4-miesięczne staże stanowiące unikalną społeczną, instytucjonalną i zawodową blokadę remobilizacyjną dla osób porzucających naukę. **Person** **:** każda sesja jest dobrowolnie ograniczona do dwunastu młodych ludzi, aby zapewnić zindywidualizowane wsparcie i dynamikę grupy. **Target** **:** najsłabsze społecznie i najbardziej destrukcyjne osoby kończące naukę w krajowych służbach edukacji i integracji społecznej. **Public** **** Młodzież w wieku od 16 do 25 lat (dziewczyny i chłopcy) z większością wszystkich ośrodków integracji edukacyjnej i zawodowej z priorytetowych dzielnic miasta. **Rekrutacja** **:** przyszli stażyści są wysyłani przez uczestników platformy: misje lokalne, Polacy ds. Zatrudnienia, Cap Emploi, ale także różne programy otwarte dla młodych ludzi, partnerskie stowarzyszenia sąsiedzkie, Edukacja Narodowa, PJJ, kluby prewencyjne i Maisons des solidarités, miasto Tuluza i Tuluza Métropole. Zaangażowanie beneficjentów może stanowić część istniejących ram rozszerzonego systemu CIVIS. **Metodologia** **:** oryginalna inżynieria coachingowa oparta na intensywnym 4-miesięcznym stażu łączącym sport, sztukę i spersonalizowany coaching w poszukiwaniu pracy. Zbuduj precyzyjny i wspólny system indywidualnej sytuacji każdego stażysty. Inicjować pozytywną dynamikę kolektywną perspektyw zawodowych stażystów. **Program** **:** zbudowany na podstawach klasyki przygotowawczej, ale dostosowany do osób, które porzucają naukę (intensywna praca, motywacja, samoprzeciętność, dyscyplina, zindywidualizowane działania następcze, wyjątkowy stosunek trenera studenckiego, wybór nazwy awansu). Sesje coachingowe odbywają się w pomieszczeniach poświęconych **CREPS** i **IMPACT**. Każdy tydzień składa się z nauk i zajęć wyrażających: * Sport: Wioślarstwo edukacyjne, wychowanie fizyczne (przygotowanie fizyczne), wędrówki, sporty walki, sofrologia,... * Teatr: praca nad wyrażeniem werbalnym i cielesnym, a także zaufaniem do siebie, mówieniem publicznym, improwizacją. * Spersonalizowany coaching w badaniach nad projektem (testy orientacji i osobowości, wizyty firmowe, odkrywanie cech zawodów). Ale także tworzenie życiorysów i listów motywacyjnych, praca nad podstawowymi narzędziami informatycznymi, symulacja wywiadów rekrutacyjnych ze wsparciem wideo, a także kursy z zakresu profilaktyki zdrowotnej, prawa i obywatelstwa. * Pobyt sportowy: na początku każdej sesji (pierwszy tydzień kursu) stażyści będą uprawiać sport poza aglomeracją Tuluzy. * Staż: w ramach czteromiesięcznego kursu młodzi ludzie będą szkoleni przez 4 tygodnie w strukturze, w profesjonalnym zanurzeniu. ** Filozofia**: * stwórz zaufanie i dynamikę zespołu ze stażystami, aby pomóc im odnieść sukces w ich przyszłej integracji społecznej/zawodowej. * oferują oddychającą śluzę i życzliwą przestrzeń do dialogu z stażystami w klimacie zaufania w zespole. Ta śluza lotnicza stanowi oryginalne i bezprecedensowe ramy dla tego typu systemów w sektorze integracji społecznej i zawodowej. **Ludzkie środki wdrożone** \- 0.5 koordynator administracyjny \- 2.5 edukatorów sportowych \- 2 doradców integracyjnych (Polish)
18 July 2022
0 references
**_Projekt za remobilizacijo/poživitev s športom_** **Označevanje IN NAČIN Oznaka IMPACT** **za obnovitev SOCIALLY IN PROFESSIONALNE DECROCHEURS**** Vzpostavitev platforme**: zagotovitev skupne diagnostike, zaposlovanja in spremljanja upravičencev. Ta platforma bo mobilizirala lokalne misije, Poljake za zaposlovanje, Cap Emploi, pa tudi različne programe, ki so na voljo mladim, partnerska sosedska združenja, nacionalno izobraževanje, PJJ, preventivne klube in solidarnostne hiše, mesto Toulouse in Toulouse Métropole, regijo Midi-Pyrénées, storitve Direccte, partnerska podjetja. **Trajanje**: las **C** **R**, izdan v **A** delu **P** Popravilo **E** mploi, zajema intenzivno štirimesečno pripravništvo, ki predstavlja edinstveno socialno, institucionalno in poklicno remobilizacijsko ključavnico za osip. **Osebje****:** vsako zasedanje je prostovoljno omejeno na dvanajst mladih, da se zagotovi individualizirana podpora in skupinska dinamika. **Cilj****:** najbolj ranljivi in najbolj moteče osipniki iz nacionalnih služb za izobraževanje in vključevanje javnosti. **Javnost** **:** Mladi v starosti od 16 do 25 let (dekle in dečki) z večino vseh izobraževalnih in poklicnih zmogljivosti za vključevanje iz prednostnih mestnih sosesk. **Zaposlovanje****:** bodoče pripravnike pošljejo udeleženci platforme: lokalne misije, zaposlitveni centri, Cap Emploi, pa tudi različni programi, odprti za mlade, partnerska sosedska združenja, nacionalno izobraževanje, PJJ, preventivni klubi in Maisons des solidarités, mesto Toulouse in Toulouse Métropole. Zaveza upravičencev je lahko del obstoječega okvira okrepljene CIVIS. **Metodologija****:** izvirni coaching inženiring, ki temelji na intenzivnem štirimesečnem pripravništvu, ki združuje šport, umetnost in osebno coaching za iskanje zaposlitve. Vzpostaviti natančen in skupen sistem individualnega položaja vsakega pripravnika. Sprožiti pozitivno kolektivno dinamiko poklicnih možnosti udeležencev usposabljanja. **Program** **:** zgrajen na temeljih klasičnega pripravljalnega razreda, vendar prilagojen osipu (intenzivna dela, motivacija, samoprekosanje, disciplina, individualizirano spremljanje, izjemno razmerje študentskih trenerjev, izbira promocijskega imena). Inštruiranje poteka v prostorih, namenjenih **CREPS** in **IMPACT**. Vsak teden je sestavljen iz naukov in dejavnosti, ki artikulirajo: * Šport: Izobraževanje veslanje, telesna vzgoja (fizična priprava), pohodništvo, bojni športi, sofrologija,... * Gledališče: delo na verbalnem in telesnem izrazu, pa tudi na samozavesti, javnem govoru, improvizaciji. * Personalizirano inštruiranje v raziskavi projekta (usmerjenost in osebnostni testi, obiski podjetja, odkrivanje značilnosti poklicev). Pa tudi ustvarjanje življenjepisov in motivacijskih pisem, delo na osnovnih informacijskih orodjih, simulacija zaposlitvenih razgovorov z video podporo ter tečaji o preprečevanju zdravja, zakonodaji in državljanstvu. * Športno bivanje: na začetku vsake seje (prvi teden tečaja) bodo pripravniki naredili športno bivanje zunaj aglomeracije Toulouse. * Pripravništvo: v okviru 4-mesečnega tečaja se bodo mladi 4 tedne usposabljali v strukturi, poklicni potopitvi. ** Filozofija**: * ustvariti zaupanje in timsko dinamiko s pripravniki, da bi jim pomagali uspeti v njihovi prihodnji socialni/poklicni integraciji. * ponujajo dihalno zračno zaporo in dobrohoten prostor za dialog s pripravniki v ozračju zaupanja v ekipi. Ta zračna blokada je izviren in brez primere okvir za to vrsto sistema v socialnem in poklicnem sektorju vključevanja. **Človeško sredstvo izvaja** \-0,5 administrativni koordinator \- 2.5 športnih vzgojiteljev \- 2 svetovalec za integracijo (Slovenian)
18 July 2022
0 references
**_Projekt na remobilizaci/oživení sportem_** **ORIENTACE A ZÁJMKY demarkace IMPACT** **Obnovení SOCIÁLNÍ A PROFESSIONÁLNÍ DECROCHEURY**** Zřízení platformy**: zajistit společnou diagnostiku, nábor a sledování příjemců. Tato platforma bude mobilizovat místní mise, Poláky zaměstnanosti, Cap Emploi, ale také různé programy otevřené mladým lidem, sdružením partnerských sousedů, národnímu vzdělávání, PJJ, preventivním klubům a solidárním domům, městu Toulouse a Toulouse Métropole, regionu Midi-Pyrénées, službám Direccte, partnerským společnostem. **Doba trvání**: ** C** lasse **R** vydané v **A** ction **P** Oprava **E** mploi zahrnuje intenzivní čtyřměsíční stáž, která představuje jedinečný sociální, institucionální a profesionální remobilizační zámek pro osoby, které předčasně ukončily školní docházku. **Zaměstnanci** **:** každé zasedání je dobrovolně omezeno na dvanáct mladých lidí, aby poskytovali individualizovanou podporu a skupinovou dynamiku. **Cíl** **:** nejspolečensky nejkřehčí a nejvíce rušivé osoby, které předčasně ukončily školní docházku a veřejnou integraci. **Veřejná** **:** Mladí lidé ve věku 16 až 25 let (dívky a chlapci) s většinou všech vzdělávacích a odborných integračních zařízení z prioritních čtvrtí města. **Přijímání ** **:** budoucí stážisty zasílají aktéři platformy: místní mise, pracovní Poláci, Cap Emploi, ale také různé programy otevřené mladým lidem, sdružení partnerských sousedů, národní vzdělávání, PJJ, preventivní kluby a Maisons des solidarités, město Toulouse a Toulouse Métropole. Závazek příjemců může být součástí stávajícího rámce posíleného systému CIVIS. **Metodika** **:** originální koučovací inženýrství založené na intenzivní čtyřměsíční stáži kombinující sport, umění a personalizované koučování pro hledání zaměstnání. Vytvořit přesný a sdílený systém individuální situace každého stážisty. Iniciovat pozitivní kolektivní dynamiku profesních vyhlídek stážistů. **Program** **:** postavený na základech klasické přípravné třídy, ale přizpůsobený pro předčasně končící publikum (intenzivní práce, motivace, sebepřekonání, disciplína, individuální sledování, výjimečný poměr studentských školitelů, výběr jména pro povýšení). Školení se konají v prostorách věnovaných **CREPS** a **IMPACT**. Každý týden se skládá z učení a činností, které formulují: * Sport: Vzdělávací veslování, tělesná výchova (fyzická příprava), turistika, bojové sporty, sofrologie,... * Divadlo: práce na slovním a tělesném vyjádření, stejně jako sebevědomí, veřejné řeči, improvizace. * Personalizované koučování ve výzkumu projektu (orientační a osobnostní testy, firemní návštěvy, objev charakteristik profesí). Ale také vytváření životopisů a motivačních dopisů, práce na základních IT nástrojích, simulace náborových rozhovorů s podporou videa a kurzy zdravotní prevence, práva a občanství. * Sportovní pobyt: na začátku každého sezení (první týden kurzu) budou stážisté vykonávat sportovní pobyt mimo aglomeraci Toulouse. * Stáž: v rámci čtyřměsíčního kurzu budou mladí lidé vyškoleni po dobu 4 týdnů ve struktuře, v profesionálním ponoření. ** Filosofie**: * vytvořit důvěru a týmovou dynamiku s stážisty, které jim pomohou uspět v jejich budoucí sociální/profesionální integraci. * nabídněte dýchací komoru a benevolentní prostor pro dialog se stážisty v atmosféře důvěry v rámci týmu. Tato přechodová komora je původním a bezprecedentním rámcem pro tento typ systému v oblasti sociální a profesní integrace. ** Lidské prostředky implementovány** \-0,5 administrativní koordinátor \- 2.5 sportovní pedagog \- 2 integrační poradce (Czech)
18 July 2022
0 references
**_Project for remobilization/reinvigoration by sport_** **ORIENTACIJA IR PRINCIPAI IMPACT skiria ** **atkurti VISUOMENĖS IR PROFESINĖS DEKROCHEURS**** Platformos sukūrimas**: užtikrinti bendrą paramos gavėjų diagnostiką, įdarbinimą ir tolesnius veiksmus. Ši platforma sutelks vietos misijas, užimtumo lenkus, „Cap Emploi“, taip pat įvairias jaunimui atviras programas, kaimynystės partnerių asociacijas, nacionalinį švietimą, PJJ, prevencijos klubus ir solidarumo namus, Tulūzos miestą ir Tulūzos Métropole, Midi-Pyrénées regioną, Direccte paslaugas, įmones partneres. **Trukmė**: **C** lasse **R**, išduotas **A** veiksme **P** Remontas į **E** mploi apima intensyvią 4 mėnesių stažuotę, kuri yra unikalus socialinis, institucinis ir profesinis persimobilizavimo užraktas mokyklos nebaigusiems asmenims. **Darbuotojai** **:** kiekvieną sesiją savanoriškai sudaro tik dvylika jaunuolių, kad būtų teikiama individualizuota parama ir grupės dinamika. **Tikslas** **:** labiausiai socialiai pažeidžiamas ir labiausiai trikdantis mokyklos nebaigimas iš nacionalinių švietimo ir visuomenės integracijos paslaugų. **Visuomenė** **** 16–25 metų jaunuoliai (mergaitės ir berniukai), turintys daugumą visų švietimo ir profesinės integracijos įstaigų iš prioritetinių miesto rajonų. **Įdarbinimas** **:** būsimus stažuotojus siunčia platformos dalyviai: vietos misijos, užimtumo lenkai, „Cap Emploi“, taip pat įvairios programos, kuriose gali dalyvauti jaunimas, kaimynystės partnerių asociacijos, nacionalinis švietimas, PJJ, prevencijos klubai ir „Maisons des solidarités“, Tulūzos miestas ir Tulūza Métropole. Paramos gavėjų įsipareigojimas gali būti įtrauktas į esamą sustiprintos CIVIS sistemą. **Metodologija** **:** originalus instruktažas, paremtas intensyvia 4 mėnesių stažuote, apimančia sportą, meną ir asmeninį instruktavimą ieškant darbo. Sukurkite tikslią ir bendrą kiekvieno stažuotojo individualios padėties sistemą. Inicijuoti teigiamą kolektyvinę stažuotojų profesinių perspektyvų dinamiką. ** Programa** **:** pagrįsta klasikinės parengiamosios klasės pagrindais, bet pritaikyta mokyklos nebaigusiai auditorijai (intensyvus darbas, motyvacija, savęs stebėjimas, disciplina, individualizuotas stebėjimas, išskirtinis studentų trenerio santykis, paaukštinimo pavadinimo pasirinkimas). Konsultacijos vyksta patalpose, skirtose **CREPS** ir **IMPACT**. Kiekvieną savaitę sudaro mokymai ir veikla, susijusi su: * Sportas: Edukacinis irklavimas, fizinis lavinimas (fizinis paruošimas), žygiai pėsčiomis, kova su sportu, sophrologija,... * Teatras: darbas žodinės ir kūno raiškos, taip pat pasitikėjimo savimi, viešo kalbėjimo, improvizacijos. * Personalizuotas instruktavimas projekto tyrime (orientavimo ir asmenybės testai, vizitai įmonėje, profesijų savybių atradimas). Bet taip pat kurti gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus, dirbti su pagrindinėmis IT priemonėmis, imituoti įdarbinimo interviu su vaizdo pagalba, taip pat sveikatos prevencijos, teisės ir pilietybės kursus. * Sportinė viešnagė: kiekvienos sesijos pradžioje (pirmą kurso savaitę) stažuotojai atliks sportinę viešnagę už Tulūzos aglomeracijos ribų. * Stažuotė: kaip 4 mėnesių kurso dalis, jaunuoliai bus mokomi 4 savaites struktūroje, profesionaliai panardinant. ** Filosofija**: * sukurti pasitikėjimą ir komandos dinamiką su stažuotojais, siekiant padėti jiems sėkmingai jų būsimą socialinę/profesinę integraciją. * siūlome kvėpavimo oro užraktą ir geranorišką erdvę dialogui su stažuotojais pasitikėjimo aplinkoje komandoje. Šis oras yra originalus ir precedento neturintis socialinės ir profesinės integracijos sektoriaus sistemos pagrindas. ** Įgyvendintos žmogiškosios priemonės** \- 0,5 administracinio koordinatoriaus \- 2.5 sporto švietėjai \- 2 integracijos konsultantas (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
**_Sporta remobilizācijas/atdzīvināšanas projekts_** **IMPACT demarkācijas un principos** **Atjaunot SOCIĀLIJAS UN PROFESSIONĀLĀS DECROŠĪBAS**** Platformas izveide**: nodrošināt saņēmēju kopīgu diagnostiku, pieņemšanu darbā un pēcpārbaudi. Šī platforma mobilizēs vietējās misijas, nodarbinātības poļus, Cap Emploi, kā arī dažādas shēmas, kas pieejamas jauniešiem, partneru apkaimju apvienībām, valsts izglītības iestādēm, PJJ, profilakses klubiem un solidaritātes namiem, Tulūzas un Tulūzas Métropole pilsētai, Midi-Pyrénées reģionam, Direccte pakalpojumiem, partneruzņēmumiem. **Ilgums**: **R** lasse **, kas izdota **A** punktā **P** remonts uz **E** mploi, ietver intensīvu 4 mēnešu stažēšanos, kas veido unikālu sociālās, institucionālās un profesionālās remobilizācijas slēdzeni mācību pārtraukšanas gadījumā. **Personāls** **:** katra sesija brīvprātīgi aprobežojas ar divpadsmit jauniešiem, lai sniegtu individualizētu atbalstu un grupas dinamiku. **Mērķis** **: ** sociāli trauslākie un vissmagākie valsts izglītības un sabiedrības integrācijas pakalpojumu pārtraukumi. **Publisks** **:** Jaunieši vecumā no 16 līdz 25 gadiem (meitenes un zēni) ar lielāko daļu no visām izglītības un profesionālās integrācijas iespējām no pilsētas prioritārajiem rajoniem. **Pieņemšana darbā** **:** platformas dalībnieki nosūta nākamos praktikantus: vietējās misijas, nodarbinātības poļi, Cap Emploi, kā arī dažādas shēmas, kas pieejamas jauniešiem, partneru apkaimju apvienībām, valsts izglītības iestādēm, PJJ, profilakses klubiem un Maisons des solidarités, Tulūzas un Tulūzas Métropole pilsētai. Saņēmēju saistības var būt daļa no uzlabotās CIVIS pašreizējās sistēmas. **Metodoloģija** **: ** oriģināla treneru inženierija, kuras pamatā ir intensīva 4 mēnešu prakse, apvienojot sportu, mākslu un personalizētu apmācību darba meklēšanai. Izveidojiet precīzu un kopīgu sistēmu katra praktikanta individuālajai situācijai. Iniciēt pozitīvu kolektīvo dinamiku praktikantu profesionālās izredzes. **Programma** **:** balstīta uz klasiskās sagatavošanas klases pamatiem, bet pielāgota mācību pārtraukšanas auditorijai (intensīvs darbs, motivācija, pašpārliecinātība, disciplīna, individualizēta pēcpārbaude, izcila studentu trenera attiecība, promocijas nosaukuma izvēle). Koučinga sesijas notiek telpās, kas paredzētas **CREPS** un **IMPACT**. Katru nedēļu veido mācības un aktivitātes, kas nosaka: * Sports: Izglītības airēšana, fiziskā audzināšana (fiziskā sagatavošana), pārgājieni, kaujas sports, sophrology,... * Teātris: darbs pie verbālās un ķermeņa izteiksmes, kā arī pašapziņas, publiskās runas, improvizācijas. * Individualizēta apmācība projekta izpētē (orientācijas un personības testi, uzņēmumu apmeklējumi, profesiju īpašību atklāšana). Bet arī CV un motivācijas vēstuļu izveide, darbs pie IT pamatinstrumentiem, darbā pieņemšanas interviju simulācija ar video atbalstu, kā arī kursi veselības profilaksei, tiesību aktiem un pilsonībai. * Sporta uzturēšanās: katras sesijas sākumā (kursa pirmajā nedēļā) praktikanti veiks sporta uzturēšanos ārpus Tulūzas aglomerācijas. * Prakse: 4 mēnešu kursa ietvaros jaunieši 4 nedēļas tiks apmācīti struktūrā, profesionālā iegremdēšanā. ** Filozofija**: * radīt uzticību un komandas dinamiku ar praktikantiem, lai palīdzētu viņiem gūt panākumus viņu nākotnes sociālajā/profesionālajā integrācijā. * piedāvājiet elpošanas slūžu un labvēlīgu telpu dialogam ar praktiķiem uzticības gaisotnē komandā. Šī slūža ir oriģināls un bezprecedenta pamats šāda veida sistēmām sociālās un profesionālās integrācijas nozarē. ** Īstenotie cilvēku līdzekļi** \- 0,5 administratīvais koordinators \- 2.5 sporta pedagogi \- 2 integrācijas padomnieks (Latvian)
18 July 2022
0 references
**_Проект за ремобилизация/възстановяване чрез спорт_** ** ** ОРИЕНТА И ПРИНГИЛИ НА ИМПАКТното определяне** **за възстановяване на СОЦИАЛИЯ И ПРОФЕСИОНАЛНИ ДЕКРОШЕВКИ**** Създаване на платформа**: осигуряване на обща диагностика, набиране и проследяване на бенефициерите. Тази платформа ще мобилизира местни мисии, поляци по заетостта, Cap Emploi, но също така и различни схеми, отворени за млади хора, партньорски асоциации, национално образование, PJJ, клубове за превенция и домове за солидарност, град Тулуза и Тулуза Метрополе, регион Midi-Pyrénées, службите на Direccte, партньорски дружества. **Продължителност**: **C** lasse of **R**, издаден в **A** ction **P** Repair to **E** mploi, обхваща интензивен 4-месечен стаж, представляващ уникален социален, институционален и професионален шлюз за ремобилизация на отпадналите. **Служители** **:** всяка сесия е доброволно ограничена до дванадесет младежи с цел предоставяне на индивидуализирана подкрепа и групова динамика. **Target** **:** най-нестабилните в социално отношение и най-разрушителните отпаднали от националните служби за образование и публична интеграция. **Публична** **:** Млади хора на възраст от 16 до 25 години (момичета и момчета) с по-голямата част от всички образователни и професионални интеграционни съоръжения от приоритетните квартали на града. **Назначаване** **:** бъдещите стажанти се изпращат от участниците в платформата: местни мисии, поляци по заетостта, Cap Emploi, но също така и различни схеми, отворени за млади хора, партньорски асоциации, национално образование, PJJ, клубове за превенция и Maisons des solidarités, град Тулуза и Тулуза Метрополе. Ангажиментът на бенефициерите може да бъде част от съществуващата рамка на усъвършенстваната CIVIS. **Методология** **:** оригинален коучинг инженеринг, базиран на интензивен 4-месечен стаж, съчетаващ спорт, изкуства и персонализиран коучинг за търсене на работа. Изграждане на прецизна и споделена система за индивидуалното положение на всеки стажант. Иницииране на положителна колективна динамика на професионалните перспективи на стажантите. **Програма** **:** изградена върху основите на класически подготвителен клас, но адаптирана към отпаднала аудитория (интензивна работа, мотивация, самонадминаване, дисциплина, индивидуализирано проследяване, изключителен дял на обучаващите се, избор на промоционално име). Коучинг сесиите се провеждат в помещенията, посветени на **CREPS** и **IMPACT**. Всяка седмица се състои от учения и дейности, които определят: * Спорт: Образователни гребане, физическо възпитание (физическа подготовка), туризъм, бойни спортове, софрология,... * Театър: работа по словесно и телесно изразяване, както и самочувствие, публично говорене, импровизация. * Персонализиран коучинг в изследването на проекта (ориентация и личностни тестове, посещения на фирми, откриване на характеристиките на професиите). Но също така създаване на автобиографии и мотивационни писма, работа по основни ИТ инструменти, симулация на интервюта за набиране на персонал с видео подкрепа, както и курсове по здравна профилактика, право и гражданство. * Спортен престой: в началото на всяка сесия (първа седмица от курса) обучаемите ще направят спортен престой извън агломерацията на Тулуза. * Стаж: като част от 4-месечния курс младите хора ще бъдат обучавани в продължение на 4 седмици в структура, в професионално потапяне. ** Философията**: * създаване на доверие и екипна динамика с обучаващите се, за да им помогне да успеят в бъдещата си социална/професионална интеграция. * предлагат дишащ въздушен шлюз и доброжелателно пространство за диалог със стажантите в атмосфера на доверие в екипа. Този въздушен шлюз е оригинална и безпрецедентна рамка за този тип системи в сектора на социалната и професионалната интеграция. **Човешки средства внедрени** \- 0.5 административен координатор \- 2.5 спортни преподаватели \- 2 интеграционен съветник (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
**_A sport által történő remobilizációs/újjáélesztési projekt_** ** **ORIENTATION ÉS AZ IMPACT demarking jellemzői** ** ** A SZOCIÁLIS ÉS PROFESSIONÁLIS DECROCHEURS-ok helyreállítása**** Platform létrehozása**: a kedvezményezettek közös diagnosztikájának, toborzásának és nyomon követésének biztosítása. Ez a platform mozgósítja a helyi képviseleteket, a foglalkoztatási lengyeleket, a Cap Emploi-t, valamint a fiatalok, partnerszomszédsági szövetségek, nemzeti oktatás, PJJ, prevenciós klubok és szolidaritási házak, Toulouse és Toulouse Métropole városát, a Midi-Pyrénées régiót, a Direccte szolgáltatásokat, a partnercégeket. **Időtartam**: a **A** műveletben **P** az **E** mploi-ban kiadott **C**R** Lasse egy intenzív 4 hónapos szakmai gyakorlatot foglal magában, amely egyedülálló társadalmi, intézményi és szakmai remobilizációs zárlatot jelent a lemorzsolódások esetére. **Személyzet** **:** minden ülés önkéntesen tizenkét fiatalra korlátozódik, akik személyre szabott támogatást és csoportdinamikát nyújtanak. **Célkitűzés** **:** a társadalmilag legérzékenyebb és a leginkább zavart okozó lemorzsolódások a nemzeti oktatási és állami integrációs szolgálatokból. **Nyilvános** **:** 16 és 25 év közötti fiatalok (lányok és fiúk) a város kiemelt városrészeiben található oktatási és szakképzési integrációs létesítmények többségével. **Felvétel** **:** a jövőbeli gyakornokokat a platform szereplői küldik ki: helyi missziók, foglalkoztatási lengyelek, Cap Emploi, valamint a fiatalok számára nyitott különféle programok, partnerszomszédi szövetségek, nemzeti oktatás, PJJ, prevenciós klubok és Maisons des solidarités, Toulouse és Toulouse Métropole városa. A kedvezményezettek kötelezettségvállalása a megerősített CIVIS meglévő keretének részét képezheti. **Módszertan** **:** eredeti coaching mérnöki tevékenység, amely a sportot, a művészetet és a személyre szabott coachingot ötvözi az álláskereséshez. Pontos és megosztott rendszer kialakítása az egyes gyakornokok egyéni helyzetére vonatkozóan. Pozitív kollektív dinamikát kezdeményezni a gyakornokok szakmai kilátásairól. **Program** **:** egy klasszikus előkészítő osztály alapjaira épül, de a lemorzsolódáshoz igazodik (intenzív munka, motiváció, öntúllépés, fegyelem, személyre szabott nyomon követés, kivételes tanulóedző arány, promóciós név kiválasztása). A tanácsadásra a **CREPS** és **IMPACT** helyiségben kerül sor. Minden héten tanításokat és tevékenységeket foglalnak magukban: * Sport: Oktatási evezés, testnevelés (fizikai előkészítés), túrázás, harci sport, szofrológia,... * Színház: a szóbeli és testi kifejezés, valamint az önbizalom, a nyilvános beszéd, az improvizáció. * Személyre szabott coaching a kutatás a projekt (orientációs és személyiség tesztek, céglátogatások, felfedezés jellemzőinek a szakmák). Emellett önéletrajzok és motivációs levelek készítése, alapvető informatikai eszközök kidolgozása, felvételi interjúk szimulációja videotámogatással, valamint egészségügyi, jogi és állampolgársági tanfolyamok. * Sport üdülés: minden ülés kezdetén (a tanfolyam első hetében) a gyakornokok a Toulouse agglomeráción kívül sportolnak. * Szakmai gyakorlat: a 4 hónapos tanfolyam részeként a fiatalok 4 hétig képzésben részesülnek egy struktúrában, szakmai merülésben. **Filozófia**: * hozzon létre bizalmat és csapatdinamikát a gyakornokokkal, hogy segítsenek nekik a jövőbeli társadalmi/szakmai integrációjukban. * lélegző légzsilipet és jóindulatú teret biztosít a gyakornokokkal való párbeszédhez egy csapaton belüli bizalom légkörében. Ez a légzsilip eredeti és példa nélküli kerete az ilyen típusú rendszereknek a társadalmi és foglalkoztatási integrációs ágazatban. **Emberi eszközök végrehajtották** \-0,5 adminisztratív koordinátor \- 2.5 sportpedagógusok \- 2 integrációs tanácsadó (Hungarian)
18 July 2022
0 references
**_Tionscadal maidir le hathshlógadh/athbheochan tríd an spórt_** **ORIENTATION AND PRINCIPLES of the IMPACT dímharcáil** **D’fhonn DECROCHEURS SÓISIALTA AGUS GHAIRMIÚIL**** Ardán a bhunú**: diagnóisic chomhroinnte a áirithiú, tairbhithe a earcú agus obair leantach a dhéanamh orthu. Déanfaidh an t-ardán seo Misin Áitiúla, Polannaigh Fostaíochta, Cap Emploi a shlógadh ach freisin na scéimeanna éagsúla atá ar oscailt do dhaoine óga, comhlachais chomharsanachta comhpháirtíochta, Oideachas Náisiúnta, PJJ, clubanna coiscthe agus tithe dlúthpháirtíochta, cathair Toulouse agus Toulouse Métropole, réigiún Midi-Pyrénées, seirbhísí Direccte, cuideachtaí comhpháirtíochta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. cuimsíonn **C** lasse de **R** arna eisiúint in **A** ction **P** Deisiú go **E** mploi intéirneacht dhian 4 mhí arb éard atá ann dian-intéirneacht shóisialta, institiúideach agus ghairmiúil chun luathfhágáil a dhéanamh. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. misin Áitiúla, Polannaigh Fostaíochta, Cap Emploi ach freisin na scéimeanna éagsúla oscailte do dhaoine óga, cumainn comharsanachta comhpháirtíochta, Oideachas Náisiúnta, PJJ, clubanna a chosc agus Maisons des solidarités, an chathair Toulouse agus Toulouse Métropole. Féadfaidh gealltanas na dtairbhithe a bheith mar chuid de chreat reatha an CIVIS fheabhsaithe. **Modheolaíocht** **:** buninnealtóireacht chóitseála atá bunaithe ar intéirneacht dhian 4 mhí lena gcomhcheanglaítear spórt, na healaíona agus cóitseáil phearsantaithe le haghaidh cuardach poist. Córas beacht agus comhroinnte a thógáil ar staid aonair gach oiliúnaí. Dinimic dhearfach chomhchoiteann a thionscnamh maidir le hionchais ghairmiúla na n-oiliúnaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Bíonn seisiúin chóitseála ar siúl laistigh den áitreabh atá tiomnaithe do **CREPS** agus **IMPACT**. Gach seachtain tá teagasc agus gníomhaíochtaí a chuireann in iúl: * Spórt: Rámhaíocht oideachasúil, corpoideachas (ullmhúchán fisiciúil), hiking, spóirt a chomhrac, sophrology,... * Amharclann: obair ar léiriú briathartha agus coirp chomh maith le féinmhuinín, labhairt phoiblí, tobchumadh. * Cóitseáil phearsantaithe i dtaighde an tionscadail (trialacha treoraithe agus pearsantachta, cuairteanna ar chuideachtaí, fionnachtain ar shaintréithe na ngairmeacha). Ach freisin cruthú CVanna agus litreacha inspreagtha, obair ar uirlisí TF bunúsacha, ionsamhlú ar agallaimh earcaíochta le tacaíocht físe chomh maith le cúrsaí i gcosc sláinte, dlí agus saoránacht. * Fanacht spóirt: ag tús gach seisiúin (an chéad seachtain den chúrsa), déanfaidh na hoiliúnaithe fanacht lasmuigh den cheirtleán Toulouse. * Intéirneacht: mar chuid den chúrsa 4 mhí, cuirfear oiliúint ar dhaoine óga ar feadh 4 seachtaine i struchtúr, sa tumoideachas gairmiúil. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * cruthaigh muinín agus dinimic foirne le hoiliúnaithe chun cabhrú leo a n-imeascadh sóisialta/gairmiúil amach anseo a bhaint amach. * Tairgeann aerghlas análaithe agus spás benevolent le haghaidh idirphlé leis na hintéirnigh in aeráid muiníne laistigh d’fhoireann. Is creat bunaidh gan fasach é an aerghlas seo don chineál seo córais in earnáil an chomhtháthaithe shóisialta agus ghairme. **Acmhainní daonna curtha chun feidhme** \- 0.5 comhordaitheoir riaracháin \- 2.5 oideoirí spóirt \- 2 chomhairleoir lánpháirtíochta (Irish)
18 July 2022
0 references
**_Projekt för återmobilisering/återupplivning av sport_** **ORIENTATION OCH PRINCIPLER AV IMPACT-avmarkeringen** **För att återställa SOCIALLY OCH PROFESSIONAL DECROCHEUREURS**** Inrättande av en plattform**: säkerställa gemensam diagnostik, rekrytering och uppföljning av stödmottagare. Denna plattform kommer att mobilisera lokala uppdrag, sysselsättningspoler, Cap Emploi men också olika program som är öppna för ungdomar, partnerskapsorganisationer, nationell utbildning, PJJ, förebyggande klubbar och solidaritetshus, staden Toulouse och Toulouse Métropole, regionen Midi-Pyrénées, Direccte-tjänsterna och partnerföretag. **Varaktighet**: **C**-passet för **R** utfärdat i **A** ** **P** Reparation av **E** mploi omfattar en intensiv 4-månaders praktiktjänstgöring som utgör ett unikt socialt, institutionellt och professionellt återmobiliseringslås för avhopp. **Personal** **:** varje session är frivilligt begränsad till tolv ungdomar för att tillhandahålla individanpassat stöd och gruppdynamik. **Mål** **:** de mest socialt sköra och mest omvälvande avhoppen från nationella utbildnings- och integrationstjänster. **Offentlig** **:** Unga i åldern 16–25 år (flickor och pojkar) med majoriteten av alla utbildnings- och yrkesutbildningsmöjligheter från stadens prioriterade stadsdelar. **Rekrytering****:** framtida praktikanter skickas av plattformens aktörer: lokala uppdrag, sysselsättningspoler, Cap Emploi men också olika program som är öppna för ungdomar, partnerskapsorganisationer, nationell utbildning, PJJ, förebyggande klubbar och Maisons des solidarités, staden Toulouse och Toulouse Métropole. Stödmottagarnas åtagande kan ingå i den befintliga ramen för det förstärkta CIVIS. **Metodologi** **:** en originell coachingteknik baserad på en intensiv 4-månaders praktik som kombinerar idrott, konst och personlig coaching för jobbsökning. Skapa ett exakt och gemensamt system för varje praktikants individuella situation. Initiera en positiv kollektiv dynamik i praktikanternas yrkesutsikter. **Program** **:** byggd på grunderna i en klassisk förberedande klass men anpassad till en avhoppspublik (intensivt arbete, motivation, självöverträffande, disciplin, individualiserad uppföljning, exceptionell studentutbildare förhållande, val av ett befordringsnamn). Coachingsessioner äger rum i lokaler som är avsedda för **CREPS** och **IMPACT**. Varje vecka består av undervisning och aktiviteter som formulerar: * Idrott: Pedagogisk rodd, fysisk träning (fysisk förberedelse), vandring, kampsport, sofologi,... * Teater: arbeta med verbalt och kroppsligt uttryck samt självförtroende, offentligt tal, improvisation. * Personlig coaching i forskningen av projektet (orientering och personlighetstester, företagsbesök, upptäckt av yrkeskarakteristika). Men också skapandet av meritförteckningar och motivationsbrev, arbete med grundläggande IT-verktyg, simulering av rekryteringsintervjuer med videostöd samt kurser i hälsoförebyggande, juridik och medborgarskap. * Sportvistelse: i början av varje session (den första veckan av kursen) kommer praktikanterna att göra en idrottsvistelse utanför tätorten Toulouse. * Praktikplats: som en del av fyramånaderskursen kommer ungdomar att utbildas i fyra veckor i en struktur, i professionell nedsänkning. **Filosofin**: * skapa förtroende och teamdynamik med praktikanter för att hjälpa dem att lyckas i sin framtida sociala/professionella integration. * erbjuda en andningsluftsluss och ett välvilligt utrymme för dialog med praktikanterna i ett förtroendefullt klimat inom ett team. Denna luftsluss är en originell och aldrig tidigare skådad ram för denna typ av system inom den sociala och yrkesmässiga integrationssektorn. **Mänskliga medel genomförs** \- 0,5 administrativ samordnare \- 2.5 idrottsutbildare \- 2 integrationsrådgivare (Swedish)
18 July 2022
0 references
**_Spordi poolt ümberehitamise/elavdamise projekt ** **MÄRKUS- JA MÄRGIVAHENDUSLIKUD ** **SOTSIOONI JA PROFESSIONALINE DECROCHEURS**** Platvormi loomine**: tagada toetusesaajate ühine diagnostika, värbamine ja järelmeetmed. See platvorm mobiliseerib kohalikke missioone, tööhõive poolakaid, Cap Emploi’d, aga ka erinevaid noortele avatud kavasid, partnernaabreid, riiklikku haridust, PJJd, ennetusklubisid ja solidaarsusmaju, Toulouse’i ja Toulouse Métropole’i linna, Midi-Pyrénéesi piirkonda, Direccte teenuseid, partnerettevõtteid. **Kestus**: **C** lasse of **R** (välja antud **A** ction **P** Repair to **E** mploi) hõlmab intensiivset 4-kuulist internatuuri, mis kujutab endast ainulaadset sotsiaalset, institutsioonilist ja professionaalset liikumispiirangut koolist väljalangejatele. **Personal** **: ** iga istung piirdub vabatahtlikult kaheteistkümne noorega, et pakkuda individuaalset tuge ja rühmadünaamikat. **Eesmärk** **:** sotsiaalselt kõige haavatavamad ja kõige murrangulisemad väljalangejad riiklikest haridus- ja integratsiooniteenustest. **Avalik** **:** Noored vanuses 16–25 aastat (tüdrukud ja poisid), kellel on suurem osa kõigist haridus- ja kutseõppeasutustest linna prioriteetsetest linnaosadest. **Töölevõtmine** **:** tulevased praktikandid saadavad platvormi osalejad: kohalikud missioonid, tööhõive poolakad, Cap Emploi, aga ka mitmesugused noortele avatud kavad, partnernaabrite ühendused, riiklik haridus, PJJ, ennetusklubid ja Maisons des solidarités, Toulouse’i ja Toulouse Métropole linn. Toetusesaajate kohustused võivad olla osa tõhustatud CIVISi olemasolevast raamistikust. **Metoodika** **:** originaalne juhendamistehnika, mis põhineb intensiivsel 4-kuulisel internatuuril, mis ühendab sporti, kunsti ja personaalset juhendamist tööotsinguks. Luua täpne ja ühine süsteem iga praktikandi individuaalse olukorra kohta. Käivitage praktikantide kutsealase väljavaadete positiivne kollektiivne dünaamika. **Programm** **:** ehitatud klassikalise ettevalmistusklassi põhialustele, kuid kohandatud koolist väljalangenutele (intensiivne töö, motivatsioon, eneseületamine, distsipliin, individualiseeritud järelmeetmed, erakordne üliõpilaskoolitaja suhe, edutamise nime valik). Juhendamine toimub **CREPS** ja **IMPACT** jaoks ette nähtud ruumides. Iga nädal koosneb õpetustest ja tegevustest, mis väljendavad: * Sport: Hariduslik sõudmine, kehaline kasvatus (füüsiline ettevalmistus), matkamine, võitlussport, sofroloogia,... * Teater: töö verbaalse ja kehalise eneseväljenduse, enesekindluse, avaliku kõne, improvisatsiooniga. * Personaliseeritud juhendamine projekti teadusuuringutes (orientatsioon ja isiksustestid, ettevõtte külastused, kutsealade omaduste avastamine). Aga ka elulookirjelduste ja motivatsioonikirjade koostamine, põhiliste IT-vahendite väljatöötamine, värbamisintervjuude simulatsioon videotoega ning tervise ennetamise, õiguse ja kodakondsuse kursused. * Sportlik viibimine: iga istungi alguses (kursuse esimesel nädalal) teevad praktikandid spordireisi väljaspool Toulouse’i linnastut. * Praktika: osana 4-kuulisest kursusest koolitatakse noori neljaks nädalaks struktuuris, professionaalses sukeldumises. **Filosoofia**: * looge praktikantidega usaldus ja meeskonnadünaamika, et aidata neil oma tulevases sotsiaalses/ametialases integratsioonis edu saavutada. * pakkuda hingamisõhuluku ja heatahtlikku ruumi dialoogiks praktikantidega usalduse õhkkonnas meeskonnas. See õhulukustus on algne ja enneolematu raamistik seda tüüpi süsteemi jaoks sotsiaalse ja tööalase integratsiooni sektoris. **Inimvahendid rakendatud** \- 0,5 halduskoordinaator \- 2.5 spordikoolitajat \- 2 integratsiooninõustajat (Estonian)
18 July 2022
0 references
Midi-Pyrénées
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400574
0 references