Employment Activ (Q3668140)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3668140 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment Activ |
Project Q3668140 in France |
Statements
36,317.84 Euro
0 references
85,817.2 Euro
0 references
42.32 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2014
0 references
Maison de l'emploi, de l'insertion et de la formation du bassin d'emploi de Rennes
0 references
L'opération, qui est permanente, se déroule dans des locaux dédiés à l'Alma jusqu'au 15 mai 2014 puis à l'hôtel d'agglomération où est basé le siège social de la M.E.I.F.(4 avenue Henri Fréville à Rennes). Au-delà du diagnostic flash et de la première information, Activ'Emploi ne fait pas d'accompagnement individuel des entreprises et des salariés mais constitue un relai vers les partenaires du territoire sur les questions de G.P.E.C. Elle s'articule autour de deux actions : * L'aide et le soutien aux dirigeants d'entreprises T.P.E. - P.M.E. localisées sur le bassin d'Emploi de la M.E.I.F. de Rennes, * L'information individuelle (potentiellement et à la marge) et collective (dans la plupart des cas) * des salariés des entreprises accompagnées par Activ'Emploi sur l'information des dispositifs de formation et de construction des projets professionnels, * des salariés les plus fragilisés sur le territoire sur des projets de reconversion, des besoins de développer et/ou valider des compétences en vue d'améliorer leur employabilité. Ces deux actions sont liées dans la mesure où les entreprises rencontrées ou aidées constituent des viviers de salariés à informer. Dans le sens inverse, des salariés venant s'informer aux "Midis du salarié" peuvent, amener leur employeur à solliciter Activ'Emploi pour un soutien. De plus, l'engagement de l'entreprise au dispositif G.P.E.C. d'Activ'Emploi implique idéalement la participation des salariés dont les I.R.P.. Le projet et les étapes d'accompagnement de l'entreprise sont présentés en réunion à l'ensemble des salariés par le prestataire et le dirigeant. Selon la taille de l'entreprise, l'ensemble ou une partie représentative des salariés sont vus en entretien individuel par le prestataire. (French)
0 references
The operation, which is permanent, takes place in premises dedicated to Alma until 15 May 2014 and then to the hotel d’agglomeration where the head office of the M.E.I.F. is based (4 avenue Henri Fréville in Rennes). In addition to the flash diagnosis and the first information, Activ’Emploi does not provide individual support for companies and employees, but is a link to the partners in the territory on G.P.E.C.'s questions. It is based on two actions: * Assistance and support to managers of companies T.P.E. — P.M.E. located on the employment pool of the M.E.I.F. of Rennes, * Individual information (potentially and at the margin) and collective (in most cases) * employees of enterprises accompanied by Activ’Emploi on information on training and construction facilities for professional projects, * the employees most vulnerable in the territory on retraining projects, needs to develop and/or validate skills with a view to improving their employability. These two actions are linked in so far as the companies met or assisted constitute pools of employees to be informed. In the opposite direction, employees who come to the “Employee’s Missions” may ask their employer to seek Activ’Employment for support. In addition, the company’s commitment to the G.P.E.C. Activ’Emploi scheme ideally involves the participation of employees including the I.R.P. The project and the accompanying steps of the company are presented in a meeting to all employees by the contractor and the manager. Depending on the size of the company, all or part of the employees are seen in individual interviews by the service provider. (English)
18 November 2021
0.1355099396448264
0 references
Die Operation findet bis zum 15. Mai 2014 in Räumlichkeiten statt, die der Alma gewidmet sind, und dann im Agglomerationshotel mit Sitz der M.E.I.F. (4 Avenue Henri Fréville in Rennes). Neben der Flash-Diagnose und der ersten Information leistet Activ’emploi keine individuelle Begleitung von Unternehmen und Arbeitnehmern, sondern stellt eine Verbindung zu den lokalen Partnern zu Fragen von G.P.E.C. dar. * Unterstützung und Unterstützung von Führungskräften von Unternehmen T.P.E. – P.M.E. im Beschäftigungsgebiet der M.E.I.F. Rennes, * individuelle Information (potenziell und am Rande) und kollektive Information (in den meisten Fällen) * Arbeitnehmer in Unternehmen, die von Activ'Beschäftigung begleitet werden, über die Ausbildung und den Bau von Berufsprojekten, * die am stärksten gefährdeten Arbeitnehmer in Umschulungsprojekten, den Bedarf an Entwicklung und/oder Validierung von Kompetenzen zur Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit. Diese beiden Maßnahmen sind insofern miteinander verbunden, als die Unternehmen, die getroffen oder unterstützt wurden, zu informierenden Arbeitskräften sind. Umgekehrt können Arbeitnehmer, die sich bei den „Midis des Arbeitnehmers“ informieren, ihren Arbeitgeber dazu veranlassen, Activ'Beschäftigung für Unterstützung zu beantragen. Darüber hinaus bedeutet das Engagement des Unternehmens für die G.P.E.C.-Regelung von Activ’emploi im Idealfall die Beteiligung der Arbeitnehmer, einschließlich der I.R.P. Das Projekt und die begleitenden Schritte des Unternehmens werden allen Mitarbeitern durch den Dienstleister und den Geschäftsführer in einer Sitzung vorgestellt. Je nach Unternehmensgröße werden alle oder ein repräsentativer Teil der Arbeitnehmer vom Dienstleister in einem persönlichen Gespräch gesehen. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie, die permanent is, vindt plaats in gebouwen gewijd aan Alma tot 15 mei 2014 en vervolgens aan het hotel d’agglomeration waar het hoofdkantoor van de M.E.I.F. is gevestigd (4 avenue Henri Fréville in Rennes). Naast de flash diagnose en de eerste informatie, Activ’Emploi biedt geen individuele ondersteuning voor bedrijven en werknemers, maar is een link naar de partners in het gebied op de vragen van G.P.E.C.. Het is gebaseerd op twee acties: * Bijstand en ondersteuning aan managers van bedrijven T.P.E. — P.M.E. gevestigd in de werkgelegenheidspool van de M.E.I.F. van Rennes, * Individuele informatie (potentiële en aan de marge) en collectief (in de meeste gevallen) * werknemers van ondernemingen vergezeld door Activ’Emploi over informatie over opleidings- en bouwfaciliteiten voor professionele projecten, * de werknemers die het meest kwetsbaar zijn op het grondgebied van herscholingsprojecten, moeten vaardigheden ontwikkelen en/of valideren om hun inzetbaarheid te verbeteren. Deze twee acties zijn met elkaar verbonden voor zover de ondernemingen die zijn bijeengekomen of bijgestaan, pools van werknemers vormen die moeten worden geïnformeerd. In de tegenovergestelde richting kunnen werknemers die naar de „Werknemersmissies” komen, hun werkgever vragen om Activ’Employment voor ondersteuning te zoeken. Bovendien houdt de verbintenis van de onderneming ten aanzien van de G.P.E.C. Activ’Emploi-regeling idealiter de participatie van werknemers in, waaronder de I.R.P. Het project en de begeleidende stappen van het bedrijf worden gepresenteerd in een vergadering aan alle werknemers door de contractant en de manager. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf, worden alle of een deel van de werknemers te zien in individuele interviews door de dienstverlener. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione, che è permanente, si svolge in locali dedicati ad Alma fino al 15 maggio 2014 e poi all'hotel d'agglomeration dove ha sede la sede centrale del M.E.I.F. (4 avenue Henri Fréville a Rennes). Oltre alla diagnosi flash e alle prime informazioni, Activ'Emploi non fornisce sostegno individuale alle aziende e ai dipendenti, ma è un collegamento con i partner del territorio sulle domande di G.P.E.C.. Si basa su due azioni: * Assistenza e sostegno ai dirigenti delle imprese T.P.E. — P.M.E. situate sul pool di occupazione del M.E.I.F. di Rennes, * informazioni individuali (potenzialmente e a margine) e collettive (nella maggior parte dei casi) * dipendenti di imprese accompagnate da Activ'Emploi sulle informazioni sulle strutture di formazione e costruzione per progetti professionali, * i dipendenti più vulnerabili sul territorio per progetti di riqualificazione, devono sviluppare e/o convalidare le competenze al fine di migliorarne l'occupabilità. Queste due azioni sono collegate nella misura in cui le imprese incontrate o assistite costituiscono pool di dipendenti da informare. Nella direzione opposta, i dipendenti che vengono alle "Missioni dei dipendenti" possono chiedere al loro datore di lavoro di cercare Activ'Employment per il sostegno. Inoltre, l'impegno della società nei confronti del G.P.E.C. Activ'Emploi prevede idealmente la partecipazione dei dipendenti, tra cui l'IRP. Il progetto e le fasi di accompagnamento della società sono presentati in una riunione a tutti i dipendenti dall'appaltatore e dal responsabile. A seconda delle dimensioni dell'azienda, tutti o parte dei dipendenti sono visti in interviste individuali da parte del fornitore di servizi. (Italian)
12 January 2022
0 references
La operación, que es permanente, tiene lugar en locales dedicados a Alma hasta el 15 de mayo de 2014 y luego al hotel d’agglomeration donde se encuentra la sede central del M.E.I.F. (4 avenida Henri Fréville en Rennes). Además del diagnóstico flash y la primera información, Activ’Emploi no proporciona apoyo individual a empresas y empleados, sino que es un enlace a los socios en el territorio en las preguntas de G.P.E.C. Se basa en dos acciones: * Asistencia y apoyo a los directivos de las empresas T.P.E. — P.M.E. ubicados en la reserva de empleo del M.E.I.F. de Rennes, * Información individual (potencial y al margen) y colectiva (en la mayoría de los casos) * empleados de empresas acompañados de Activ’Emploi sobre información sobre instalaciones de formación y construcción para proyectos profesionales, * los empleados más vulnerables en el territorio en proyectos de reciclaje profesional, necesitan desarrollar o validar habilidades con el fin de mejorar su empleabilidad. Estas dos acciones están vinculadas en la medida en que las empresas reunidas o asistidas constituyen grupos de trabajadores que deben ser informados. En la dirección opuesta, los empleados que acuden a las «Misiones de los Empleados» pueden pedir a su empleador que busque apoyo en Activ’Employment. Además, el compromiso de la empresa con el esquema G.P.E.C. Activ’Emploi implica idealmente la participación de los empleados, incluido el I.R.P. El proyecto y los pasos que acompañan a la empresa se presentan en una reunión a todos los empleados por el contratista y el gerente. Dependiendo del tamaño de la empresa, todo o parte de los empleados son vistos en entrevistas individuales por el proveedor de servicios. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operatsioon, mis on alaline, toimub kuni 15. maini 2014 Almale pühendatud ruumides ja seejärel hotellis d’agglomeration, kus asub M.E.I.F. peakontor (4 avenüü Henri Fréville’is Rennesis). Lisaks flash diagnoos ja esimene teave, Activ’Emploi ei paku individuaalset toetust ettevõtetele ja töötajatele, vaid on link partneritega territooriumil GPEC küsimustes. See põhineb kahel meetmel: * Abi ja toetus ettevõtete juhtidele T.P.E. – P.M.E., mis asub Rennesi M.E.I.F. tööhõivereservis, * Individuaalne teave (potentsiaalselt ja marginaalselt) ja kollektiivne (enamikul juhtudel) * ettevõtete töötajad, keda saadab Activ’Emploi kutseprojektide koolitus- ja ehitusrajatiste kohta, * piirkonna kõige haavatavamad töötajad ümberõppeprojektides peavad arendama ja/või valideerima oskusi, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet. Need kaks meedet on omavahel seotud, kuna äriühingud, kellega kohtuti või keda abistati, kujutavad endast töötajate rühmi, keda tuleb teavitada. Vastupidises suunas võivad töötajad, kes tulevad „Töötaja missioonile“, paluda oma tööandjal taotleda toetust Activ’Employment’ilt. Lisaks hõlmab ettevõtte pühendumine G.P.E.C. Activ’Emploi skeemile ideaaljuhul töötajate, sealhulgas I.R.P. osalemist. Projekti ja ettevõtte kaasnevaid etappe tutvustavad töövõtja ja juht kohtumisel kõigile töötajatele. Sõltuvalt ettevõtte suurusest näeb teenuseosutaja kõiki või osa töötajaid individuaalsetel vestlustel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Nuolatinė operacija vykdoma patalpose, skirtose Almai iki 2014 m. gegužės 15 d., o vėliau – viešbučio d’aglomerijoje, kurioje įsikūrusi pagrindinė M.E.I.F. buveinė (4 avenue Henri Fréville, Rennes). Be blykstės diagnozės ir pirmosios informacijos, „Activ’Emploi“ neteikia individualios paramos įmonėms ir darbuotojams, o yra ryšys su G.P.E.C. klausimais teritorijoje esančiais partneriais. Ji grindžiama dviem veiksmais: * Pagalba ir parama įmonių vadovams T.P.E. – P.M.E., įsikūrusiems Rennes M.E.F. užimtumo fonde, * Individuali informacija (galimai ir užribyje) ir kolektyviniai (daugeliu atvejų) * įmonių darbuotojai, lydimi „Activ’Emploi“ dėl informacijos apie mokymo ir statybos įrenginius profesionaliems projektams, * darbuotojams, kurie labiausiai pažeidžiami teritorijoje dėl perkvalifikavimo projektų, reikia ugdyti ir (arba) patvirtinti įgūdžius, siekiant pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. Šie du veiksmai yra susiję tiek, kiek įmonės, su kuriomis susitiko arba kurioms buvo suteikta pagalba, sudaro darbuotojų, kurie turi būti informuoti, grupę. Priešingai, darbuotojai, kurie atvyksta į „darbuotojo misijas“, gali paprašyti savo darbdavio ieškoti „Activ’Employment“ paramos. Be to, įmonės įsipareigojimas G.P.E.C. Activ’Emploi schemai idealiu atveju apima darbuotojų dalyvavimą, įskaitant I.R.P. Projektas ir su juo susiję įmonės veiksmai pristatomi visiems darbuotojams, rangovui ir vadovui. Priklausomai nuo įmonės dydžio, paslaugų teikėjas per individualius pokalbius mato visus arba dalį darbuotojų. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Operacija, koja je trajna, odvija se u prostorijama posvećenima Almi do 15. svibnja 2014., a zatim u hotelu d’aglomeracija u kojem se nalazi sjedište M.E.I.F.-a (4 avenue Henri Fréville u Rennesu). Osim brze dijagnoze i prvih informacija, Activ’Emploi ne pruža individualnu podršku poduzećima i zaposlenicima, već je poveznica s partnerima na području pitanja G.P.E.C.-a. Temelji se na dvjema mjerama: * Pomoć i podrška rukovoditeljima tvrtki T.P.E. – P.M.E. koje se nalaze na radnom bazenu M.E.I.F.-a Rennesa, * Pojedinačne informacije (potencijalno i na margini) i kolektivni (u većini slučajeva) * zaposlenici poduzeća u pratnji Activ’Emploi o informacijama o obuci i građevinskim objektima za profesionalne projekte, * zaposlenicima koji su najranjiviji na području na projektima prekvalifikacije, moraju razviti i/ili vrednovati vještine s ciljem poboljšanja njihove zapošljivosti. Te su dvije mjere povezane ako su se društva susrela s udruženjima radnika ili im je pružena pomoć. U suprotnom smjeru, zaposlenici koji dolaze u „Posloprimčeve misije” mogu zatražiti od svojeg poslodavca da zatraže potporu Activ'Zapošljavanje. Osim toga, predanost društva G.P.E.C. Activ’Emploi shemi idealno uključuje sudjelovanje zaposlenika, uključujući I.R.P. Projekt i popratne korake društva predstavljeni su na sastanku svim zaposlenicima od strane izvođača i upravitelja. Ovisno o veličini tvrtke, svi ili dio zaposlenika vide se u pojedinačnim razgovorima s pružateljem usluga. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η επιχείρηση, η οποία είναι μόνιμη, πραγματοποιείται σε εγκαταστάσεις αφιερωμένες στην Alma έως τις 15 Μαΐου 2014 και στη συνέχεια στο ξενοδοχείο d’agglomeration όπου εδρεύει η έδρα του M.E.I.F. (4 λεωφόρος Henri Fréville στη Ρεν). Εκτός από την ταχεία διάγνωση και τις πρώτες πληροφορίες, η Activ’Emploi δεν παρέχει ατομική υποστήριξη σε εταιρείες και εργαζομένους, αλλά αποτελεί σύνδεσμο με τους εταίρους της περιοχής στις ερωτήσεις της G.P.E.C. Βασίζεται σε δύο δράσεις: * Βοήθεια και υποστήριξη σε διευθυντές εταιρειών T.P.E. — P.M.E. που βρίσκονται στην ομάδα απασχόλησης της M.E.I.F. Rennes, * Ατομικές πληροφορίες (δυνητικά και στο περιθώριο) και συλλογικές (στις περισσότερες περιπτώσεις) * εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που συνοδεύονται από την Activ’Emploi σχετικά με πληροφορίες σχετικά με τις εγκαταστάσεις κατάρτισης και κατασκευής επαγγελματικών έργων, * οι εργαζόμενοι που είναι πιο ευάλωτοι στην περιοχή σε έργα επανεκπαίδευσης, πρέπει να αναπτύξουν και/ή να επικυρώσουν δεξιότητες με σκοπό τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους. Οι δύο αυτές ενέργειες συνδέονται στο βαθμό που οι εταιρείες που συναντήθηκαν ή έλαβαν συνδρομή αποτελούν ομάδες εργαζομένων που πρέπει να ενημερωθούν. Προς την αντίθετη κατεύθυνση, οι εργαζόμενοι που έρχονται στις «αποστολές των εργαζομένων» μπορούν να ζητήσουν από τον εργοδότη τους να ζητήσουν υποστήριξη από την Activ’Employment. Επιπλέον, η δέσμευση της εταιρείας στο πρόγραμμα G.P.E.C. Activ’Emploi περιλαμβάνει ιδανικά τη συμμετοχή των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένου του Ι.Ρ.Π. Το έργο και τα συνοδευτικά βήματα της εταιρείας παρουσιάζονται σε συνάντηση σε όλους τους εργαζομένους από τον ανάδοχο και τον διαχειριστή. Ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας, το σύνολο ή μέρος των εργαζομένων εξετάζεται σε ατομικές συνεντεύξεις από τον πάροχο υπηρεσιών. (Greek)
11 August 2022
0 references
Prevádzka, ktorá je trvalá, sa uskutočňuje v priestoroch určených pre Alma do 15. mája 2014 a potom v hoteli d’agglomeration, kde sídli sídlo M.E.I.F. (4 avenue Henri Fréville v Rennes). Okrem bleskovej diagnostiky a prvých informácií Activ’Emploi neposkytuje individuálnu podporu spoločnostiam a zamestnancom, ale je odkazom na partnerov na území na otázky G.P.E.C. Je založená na dvoch akciách: * Asistencia a podpora manažérom spoločností T.P.E. – P.M.E. so sídlom v pracovnej skupine M.E.I.F. Rennes, * Individuálne informácie (potenciálne a na okraji) a kolektívne (vo väčšine prípadov) * zamestnanci podnikov sprevádzaní spoločnosťou Activ’Emploi o informáciách o vzdelávacích a stavebných zariadeniach pre profesionálne projekty, * zamestnanci najzraniteľnejší na území na rekvalifikáciu projektov, musia rozvíjať a/alebo overovať zručnosti s cieľom zlepšiť ich zamestnateľnosť. Tieto dve opatrenia sú prepojené, pokiaľ spoločnosti, s ktorými sa stretli, alebo ktorým sa poskytuje pomoc, predstavujú združenia zamestnancov, ktorí majú byť informovaní. V opačnom smere môžu zamestnanci, ktorí prichádzajú na „misie zamestnancov“, požiadať svojho zamestnávateľa, aby hľadal podporu zamestnať sa aktívnou činnosťou. Okrem toho záväzok spoločnosti voči schéme G.P.E.C. Activ’Emploi v ideálnom prípade zahŕňa účasť zamestnancov vrátane I.R.P. Projekt a sprievodné kroky spoločnosti sú prezentované na stretnutí všetkým zamestnancom dodávateľom a manažérom. V závislosti od veľkosti spoločnosti sú všetci zamestnanci alebo ich časť videní v jednotlivých rozhovoroch poskytovateľom služieb. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Pysyvä toiminta tapahtuu Alman tiloissa 15.5.2014 saakka ja sen jälkeen hotelli d’agglomerationissa, jossa M.E.I.F:n pääkonttori sijaitsee (4 avenue Henri Fréville, Rennes). Flash-diagnoosin ja ensimmäisten tietojen lisäksi Activ’Emploi ei tarjoa yksilöllistä tukea yrityksille ja työntekijöille, vaan se on linkki alueen kumppaneihin G.P.E.C:n kysymyksissä. Se perustuu kahteen toimeen: * Apu ja tuki yritysten johtajille T.P.E. – P.M.E., joka sijaitsee Rennesin M.E.I.F.:n työllisyyspoolissa, * Yksittäiset tiedot (mahdollisesti ja marginaalisesti) ja kollektiiviset (useimmissa tapauksissa) * yritysten työntekijät, joihin liittyy Activ’Emploi ammattihankkeiden koulutus- ja rakennustiloja koskevista tiedoista, * alueen heikoimmassa asemassa olevat työntekijät uudelleenkoulutushankkeissa, tarvitsevat kehittää ja/tai validoida taitoja parantaakseen työllistettävyyttään. Nämä kaksi toimenpidettä liittyvät toisiinsa siltä osin kuin yhtiöt, jotka tapasivat tai avustivat, muodostavat työntekijöille tiedottamisen. Päinvastaiseen suuntaan työntekijät, jotka tulevat ”työntekijän tehtäviin” voivat pyytää työnantajaansa hakemaan tukea Activ’Employmentilta. Lisäksi yrityksen sitoutuminen G.P.E.C. Activ’Emploi -järjestelmään sisältää ihanteellisesti henkilöstön osallistumisen, mukaan lukien I.R.P.:n. Hanke ja siihen liittyvät vaiheet esitellään kokouksessa kaikille työntekijöille urakoitsijan ja johtajan toimesta. Yrityksen koosta riippuen kaikki tai osa työntekijöistä nähdään palveluntarjoajan yksittäisissä haastatteluissa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Trwała operacja odbywa się w pomieszczeniach przeznaczonych dla Almy do dnia 15 maja 2014 r., a następnie w hotelu d’agglomeration, w którym mieści się siedziba zarządu M.E.I.F. (4 aleje Henri Fréville w Rennes). Oprócz szybkiej diagnozy i pierwszych informacji, Activ’Emploi nie zapewnia indywidualnego wsparcia firmom i pracownikom, ale jest linkiem do partnerów na terytorium w pytaniach G.P.E.C. Opiera się on na dwóch działaniach: * Pomoc i wsparcie dla menedżerów przedsiębiorstw T.P.E. – P.M.E. zlokalizowanych w grupie zatrudnienia M.E.I.F. w Rennes, * informacje indywidualne (potencjalnie i na marginesie) i zbiorowe (w większości przypadków) * pracownicy przedsiębiorstw wraz z Activ’Emploi na temat informacji o obiektach szkoleniowych i budowlanych dla projektów zawodowych, * pracownicy najbardziej wrażliwi na projekty przekwalifikowania, muszą rozwijać i/lub zatwierdzać umiejętności w celu poprawy ich szans na zatrudnienie. Te dwa działania są ze sobą powiązane w zakresie, w jakim przedsiębiorstwa spotkały się lub udzieliły pomocy, stanowią grupy pracowników, które mają zostać poinformowane. W przeciwnym kierunku pracownicy, którzy przyjdą do „Misji Pracowników”, mogą zwrócić się do pracodawcy o wsparcie w ramach Activ’Employment. Ponadto zaangażowanie spółki w program G.P.E.C. Activ’Emploi najlepiej zakłada udział pracowników, w tym I.R.P. Projekt i towarzyszące mu etapy firmy są prezentowane na spotkaniu wszystkich pracowników przez wykonawcę i kierownika. W zależności od wielkości przedsiębiorstwa, wszyscy lub część pracowników są postrzegani w indywidualnych wywiadach przez usługodawcę. (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet, amely állandó, 2014. május 15-ig Almának, majd az M.E.I.F. székhelyéül szolgáló szálloda d’agglomerációjának helyszíne (4 avenue Henri Fréville, Rennes). A gyorsdiagnosztika és az első információk mellett az Activ’Emploi nem nyújt egyéni támogatást a vállalatoknak és a munkavállalóknak, hanem a G.P.E.C. kérdéseiben a területi partnerekhez kapcsolódik. Két intézkedésen alapul: * A Rennes M.E.I.F. foglalkoztatási bázisán található T.P.E. – P.M.E. vállalatok vezetőinek nyújtott segítség és támogatás, * egyéni információk (potenciálisan és marginálisan) és kollektív (a legtöbb esetben) * a vállalkozások munkavállalói a szakmai projektek képzési és építési létesítményeivel kapcsolatos információkról, * a területen a legsérülékenyebb munkavállalóknak az átképzési projektekben, a foglalkoztathatóságuk javítása érdekében készségeket kell fejleszteniük és/vagy validálniuk. Ez a két intézkedés annyiban kapcsolódik egymáshoz, amennyiben a megkeresett vagy támogatott vállalatok a tájékoztatásra szoruló munkavállalók csoportosulását alkotják. Ellenkező irányban a „Munkavállalók küldetésére” érkező munkavállalók kérhetik munkáltatójuktól, hogy kérjenek támogatást az Activ’Employment-től. Ezen túlmenően a vállalat elkötelezettsége a G.P.E.C. Activ’Emploi rendszer iránt ideális esetben magában foglalja a munkavállalók részvételét, beleértve az I.R.P.-t is. A projekt és a vállalat kísérő lépései egy találkozón kerülnek bemutatásra a vállalkozó és a vezető valamennyi alkalmazottja számára. A vállalat méretétől függően a munkavállalók egészét vagy egy részét a szolgáltató egyéni interjúkban látja el. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Operace, která je trvalá, probíhá v prostorách věnovaných Almě do 15. května 2014 a poté do hotelu d’agglomeration, kde sídlí sídlo M.E.I.F. (4 avenue Henri Fréville v Rennes). Kromě bleskové diagnózy a prvních informací, Activ’Emploi neposkytuje individuální podporu pro společnosti a zaměstnance, ale je odkaz na partnery na území na otázky G.P.E.C.. Je založen na dvou akcích: * Pomoc a podpora manažerům společností T.P.E. – P.M.E. umístěných v rezervě pracovních míst M.E.I.F. Rennes, * Individuální informace (potenciálně a na okraji) a kolektivní (ve většině případů) * zaměstnanci podniků doprovázené Activ’Emploi o informacích o vzdělávacích a stavebních zařízeních pro profesionální projekty, * zaměstnanci nejzranitelnější na území při rekvalifikačních projektech musí rozvíjet a/nebo validovat dovednosti s cílem zlepšit jejich zaměstnatelnost. Tato dvě opatření jsou propojena v rozsahu, v němž společnosti, jimž byla poskytnuta pomoc, tvoří seskupení zaměstnanců, kteří mají být informováni. V opačném směru mohou zaměstnanci, kteří přicházejí na „mise zaměstnanců“, požádat svého zaměstnavatele, aby požádal o podporu Activ’Employment. Kromě toho závazek společnosti vůči systému G.P.E.C. Activ’Emploi v ideálním případě zahrnuje účast zaměstnanců včetně I.R.P. Projekt a doprovodné kroky společnosti jsou prezentovány na schůzce všem zaměstnancům dodavatelem a manažerem. V závislosti na velikosti společnosti jsou všichni zaměstnanci nebo jejich část vnímáni v individuálních pohovorech poskytovatelem služeb. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība, kas ir pastāvīga, notiek telpās, kas paredzētas Almai līdz 2014. gada 15. maijam un pēc tam viesnīcas d’aglomerācijai, kur atrodas M.E.I.F. galvenais birojs (4 avenue Henri Fréville, Rennes). Papildus flash diagnozei un pirmajai informācijai Activ’Emploi nesniedz individuālu atbalstu uzņēmumiem un darbiniekiem, bet ir saikne ar partneriem teritorijā G.P.E.C. jautājumos. Tās pamatā ir divas darbības: * Palīdzība un atbalsts uzņēmumu vadītājiem T.P.E. — P.M.E., kas atrodas Rennes M.E.I.F. darba kopfondā, * Individuālā informācija (potenciāli un uz robežas) un kolektīvā (vairumā gadījumu) * uzņēmumu darbinieki kopā ar Activ’Emploi par informāciju par apmācības un būvniecības iekārtām profesionāliem projektiem, * darbiniekiem, kas ir visneaizsargātākie teritorijā pārkvalifikācijas projektos, ir jāattīsta un/vai jāapstiprina prasmes, lai uzlabotu viņu nodarbināmību. Šīs divas darbības ir saistītas tiktāl, ciktāl uzņēmumi, kas tikušies vai saņēmuši palīdzību, veido darbinieku kopfondus, kas jāinformē. Pretējā virzienā darbinieki, kas ierodas “darbinieka misijās”, var lūgt savam darba devējam meklēt atbalstu Activ’Employment. Turklāt uzņēmuma saistības attiecībā uz G.P.E.C. Activ’Emploi shēmu ideālā gadījumā ietver darbinieku līdzdalību, tostarp I.R.P. Projektu un ar to saistītos uzņēmuma soļus tiek iepazīstināti ar visu darbinieku tikšanos ar darbuzņēmēju un vadītāju. Atkarībā no uzņēmuma lieluma pakalpojumu sniedzējs atsevišķās intervijās redz visus darbiniekus vai to daļu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tarlaíonn an oibríocht, atá buan, in áitreabh atá tiomnaithe do Alma go dtí an 15 Bealtaine 2014 agus ansin chuig ceirtleán an óstáin áit a bhfuil ceannoifig an M.E.I.F. lonnaithe (4 avenue Henri Fréville i Rennes). Chomh maith leis an diagnóis flash agus an chéad fhaisnéis, ní sholáthraíonn Activ’Emploi tacaíocht aonair do chuideachtaí agus d’fhostaithe, ach is nasc é leis na comhpháirtithe sa chríoch ar cheisteanna GP.E.C.. Tá sé bunaithe ar dhá bheart: * Cúnamh agus tacaíocht do bhainisteoirí cuideachtaí T.P.E. — P.M.E. atá lonnaithe ar chomhthiomsú fostaíochta M.E.I.F. Rennes, * Faisnéis aonair (a d’fhéadfadh a bheith ann agus ar an imeall) agus comhfhostaithe (i bhformhór na gcásanna) * fostaithe fiontar a bhfuil Activ’Emploi ag gabháil leo maidir le faisnéis faoi shaoráidí oiliúna agus tógála do thionscadail ghairmiúla, * na fostaithe is leochailí sa chríoch maidir le tionscadail athoiliúna, ní mór dóibh scileanna a fhorbairt agus/nó a bhailíochtú d’fhonn a n-infhostaitheacht a fheabhsú. Tá an dá ghníomh sin nasctha le chéile sa mhéid is gur comhthiomsuithe fostaithe atá le cur ar an eolas iad na cuideachtaí ar tháinig na cuideachtaí le chéile nó ar tugadh cúnamh dóibh. Sa treo eile, is féidir le fostaithe a thagann chuig “Misin an Fhostaí” a iarraidh ar a bhfostóir Fostaíochta Gníomhach a lorg le haghaidh tacaíochta. Ina theannta sin, baineann tiomantas na cuideachta don scéim GP.E.C. Activ’Emploi go hidéalach le rannpháirtíocht na bhfostaithe lena n-áirítear an I.R.P. Cuirtear an tionscadal agus céimeanna tionlacain na cuideachta i láthair i gcruinniú do gach fostaí ag an gconraitheoir agus ag an mbainisteoir. Ag brath ar mhéid na cuideachta, feiceann an soláthraí seirbhíse na fostaithe go léir nó cuid díobh in agallaimh aonair. (Irish)
11 August 2022
0 references
Operacija, ki je stalna, poteka v prostorih, namenjenih družbi Alma do 15. maja 2014, nato pa v aglomeraciji hotela d’, kjer ima sedež M.E.I.F. (4 avenue Henri Fréville v Rennesu). Poleg hitre diagnoze in prvih informacij, Activ’Emploi ne zagotavlja individualne podpore podjetjem in zaposlenim, temveč je povezava s partnerji na ozemlju glede vprašanj G.P.E.C. Temelji na dveh ukrepih: * Pomoč in podpora menedžerjem podjetij T.P.E. – P.M.E., ki se nahajajo v zavodu za zaposlovanje M.E.I.F. iz Rennesa, * Posamezne informacije (potencialno in na robu) in kolektivne (v večini primerov) * zaposleni v podjetjih, ki jih spremlja Activ’Emploi o informacijah o objektih za usposabljanje in gradbenih objektih za strokovne projekte, * zaposleni, ki so na ozemlju najbolj ranljivi glede projektov preusposabljanja, morajo razviti in/ali potrditi znanja in spretnosti, da bi izboljšali njihovo zaposljivost. Ta dva ukrepa sta povezana, če so se družbe srečevale ali jim je bila zagotovljena pomoč, če gre za skupine zaposlenih, ki jih je treba obvestiti. V nasprotni smeri lahko zaposleni, ki prihajajo na „delodajalčeve naloge“, svojega delodajalca zaprosijo, naj za pomoč zaprosi Activ’Employment. Poleg tega zaveza podjetja k shemi G.P.E.C. Activ’Emploi v idealnem primeru vključuje udeležbo zaposlenih, vključno z I.R.P. Projekt in spremljajoči koraki podjetja so predstavljeni na sestanku vsem zaposlenim s strani izvajalca in vodje. Glede na velikost podjetja so vsi ali del zaposlenih vidni v posameznih razgovorih s strani ponudnika storitev. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Операцията, която е постоянна, се провежда в помещения, посветени на Alma до 15 май 2014 г., а след това на хотел „Агломерация“, където се намира седалището на M.E.I.F. (4 avenue Henri Fréville в Рен). В допълнение към флаш диагнозата и първата информация, Activ’Emploi не предоставя индивидуална подкрепа за компании и служители, а е връзка с партньорите на територията по въпроси на GPEC. Той се основава на две действия: * Съдействие и подкрепа за мениджъри на фирми T.P.E. — P.M.E., разположени в резерва за заетост на M.E.I.F. на Рен, * Индивидуална информация (потенциално и на маржа) и колективна (в повечето случаи) * служители на предприятия, придружени от Activ’Emploi за информация за обучение и строителни съоръжения за професионални проекти, * служителите, които са най-уязвими на територията по проекти за преквалификация, трябва да развият и/или валидират умения с оглед подобряване на пригодността им за заетост. Тези две действия са свързани, доколкото дружествата, които са се срещнали или подпомогнати, представляват групи от служители, които трябва да бъдат информирани. В обратната посока служителите, които идват на „Мисиите на служителите“, могат да поискат подкрепа от своя работодател. В допълнение, ангажиментът на компанията към схемата G.P.E.C. Activ’Emploi в идеалния случай включва участието на служители, включително I.R.P. Проектът и придружаващите го стъпки на компанията са представени на среща на всички служители от изпълнителя и управителя. В зависимост от размера на дружеството, всички или част от служителите се разглеждат в индивидуални интервюта от доставчика на услуги. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni, li hija permanenti, issir f’bini ddedikat lil Alma sal-15 ta’ Mejju 2014 u mbagħad għad-d’agglomerazzjoni tal-lukanda fejn huwa bbażat l-uffiċċju prinċipali tal-M.E.I.F. (4 avenue Henri Fréville f’Rennes). Minbarra d-dijanjożi rapida u l-ewwel informazzjoni, Activ’Emploi ma jipprovdix appoġġ individwali għall-kumpaniji u l-impjegati, iżda huwa rabta mal-imsieħba fit-territorju fuq il-mistoqsijiet ta’ G.P.E.C. Huwa bbażat fuq żewġ azzjonijiet: * Assistenza u appoġġ lill-maniġers tal-kumpaniji T.P.E. — P.M.E. li jinsabu fil-grupp ta’ impjiegi tal-M.E.I.F. ta’ Rennes, * Informazzjoni individwali (potenzjalment u b’marġni) u kollettiva (fil-biċċa l-kbira tal-każijiet) * impjegati ta’ intrapriżi akkumpanjati minn Activ’Emploi dwar informazzjoni dwar faċilitajiet ta’ taħriġ u kostruzzjoni għal proġetti professjonali, * l-impjegati l-aktar vulnerabbli fit-territorju fuq proġetti ta’ taħriġ mill-ġdid, jeħtieġ li jiżviluppaw u/jew jivvalidaw il-ħiliet bil-ħsieb li jtejbu l-impjegabbiltà tagħhom. Dawn iż-żewġ azzjonijiet huma marbuta sa fejn il-kumpaniji ltaqgħu jew megħjuna jikkostitwixxu gruppi ta’ impjegati li għandhom jiġu infurmati. Fid-direzzjoni opposta, l-impjegati li jiġu fil-“Missjonijiet tal-Impjegati” jistgħu jitolbu lil min iħaddimhom biex ifittex l-appoġġ ta’ Activ’Employment. Barra minn hekk, l-impenn tal-kumpanija għall-iskema G.P.E.C. Activ’Emploi idealment jinvolvi l-parteċipazzjoni tal-impjegati inkluż l-I.R.P. Il-proġett u l-passi li jakkumpanjawh tal-kumpanija huma ppreżentati f’laqgħa lill-impjegati kollha mill-kuntrattur u l-maniġer. Skont id-daqs tal-kumpanija, l-impjegati kollha jew parti minnhom jidhru f’intervisti individwali mill-fornitur tas-servizz. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação, que é permanente, tem lugar em instalações dedicadas à Alma até 15 de maio de 2014 e, em seguida, ao hotel d’agglomeration onde está sediada a sede do M.E.I.F. (4 avenue Henri Fréville em Rennes). Para além do diagnóstico instantâneo e da primeira informação, a Activ’Emploi não presta apoio individual às empresas e aos trabalhadores, mas é uma ligação com os parceiros no território nas perguntas da G.P.E.C. Baseia-se em duas ações: * Informação individual (potencialmente e à margem) e coletiva (na maioria dos casos) * empregados de empresas acompanhados pela Activ’Emploi sobre informações sobre instalações de formação e construção para projetos profissionais, * os trabalhadores mais vulneráveis do território em projetos de reciclagem, precisa desenvolver e/ou validar habilidades com vista a melhorar a sua empregabilidade. Estas duas ações estão ligadas na medida em que as empresas atendidas ou assistidas constituem agrupamentos de trabalhadores a informar. Na direção oposta, os trabalhadores que vêm para as «Missões do Trabalhador» podem pedir ao seu empregador que procure apoio na Activ’Employment. Além disso, o compromisso da empresa com o esquema G.P.E.C. Activ’Emploi envolve idealmente a participação de funcionários, incluindo o I.R.P. O projeto e as etapas de acompanhamento da empresa são apresentados em reunião a todos os funcionários pelo contratante e pelo gerente. Dependendo do tamanho da empresa, a totalidade ou parte dos funcionários são vistos em entrevistas individuais pelo prestador de serviços. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Operationen, som er permanent, finder sted i lokaler dedikeret til Alma indtil den 15. maj 2014 og derefter til hotellet d'agglomeration, hvor hovedkontoret for M.E.I.F. er baseret (4 avenue Henri Fréville i Rennes). Ud over flashdiagnosticeringen og de første oplysninger yder Activ'Emploi ikke individuel støtte til virksomheder og medarbejdere, men er et link til partnerne i området på G.P.E.C.s spørgsmål. Den er baseret på to aktioner: * Bistand og støtte til ledere af virksomheder T.P.E. — P.M.E. placeret i beskæftigelsespuljen i M.E.I.F. Rennes, * Individuelle oplysninger (potentielt og i margenen) og kollektive (i de fleste tilfælde) * ansatte i virksomheder ledsaget af Activ'Emploi om oplysninger om uddannelses- og byggefaciliteter til professionelle projekter, * de medarbejdere, der er mest sårbare i området på omskolingsprojekter, skal udvikle og/eller validere færdigheder med henblik på at forbedre deres beskæftigelsesegnethed. Disse to foranstaltninger er indbyrdes forbundne, for så vidt som de virksomheder, der er blevet mødt eller bistået, udgør puljer af medarbejdere, der skal informeres. I den modsatte retning kan medarbejdere, der kommer til "medarbejderens missioner", bede deres arbejdsgiver om at søge støtte fra Activ'Employment. Desuden indebærer virksomhedens engagement i G.P.E.C. Activ'Emploi-ordningen ideelt set deltagelse af medarbejdere, herunder I.R.P. Projektet og de ledsagende trin i virksomheden præsenteres på et møde for alle medarbejdere af entreprenøren og lederen. Afhængigt af virksomhedens størrelse ses alle eller en del af medarbejderne i individuelle interviews af tjenesteyderen. (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea, care este permanentă, are loc în localurile dedicate Alma până la 15 mai 2014, iar apoi la hotelul d’aglomeration unde se află sediul central al M.E.I.F. (4 bulevard Henri Fréville din Rennes). În plus față de diagnosticul flash și de primele informații, Activ’Emploi nu oferă sprijin individual companiilor și angajaților, ci este o legătură cu partenerii din teritoriu pe întrebările G.P.E.C. Aceasta se bazează pe două acțiuni: * Asistenta si suport pentru managerii companiilor T.P.E. – P.M.E. situata in pool-ul de angajare al M.E.I.F. din Rennes, * Informatii individuale (potențial si la marja) si colective (in cele mai multe cazuri) * angajati ai intreprinderilor insotite de Activ’Emploi privind informatiile despre facilitatile de formare si constructii pentru proiecte profesionale, * angajatii cei mai vulnerabili din teritoriu la proiecte de recalificare, trebuie sa dezvolte si/sau valideze abilitati in vederea imbunatatirii angajarii acestora. Aceste două acțiuni sunt legate în măsura în care societățile reunite sau asistate constituie grupuri de angajați care trebuie informați. În direcția opusă, angajații care vin la „Misiunile angajaților” pot solicita angajatorului lor să solicite sprijin Activ’Employment. În plus, angajamentul companiei față de schema G.P.E.C. Activ’Emploi implică, în mod ideal, participarea angajaților, inclusiv I.R.P. Proiectul și etapele aferente ale companiei sunt prezentate într-o reuniune tuturor angajaților de către contractant și manager. În funcție de dimensiunea societății, toți sau o parte din angajați sunt văzuți în interviuri individuale de către prestatorul de servicii. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Verksamheten, som är permanent, äger rum i lokaler tillägnade Alma fram till den 15 maj 2014 och sedan till hotell d’agglomeration där huvudkontoret för M.E.I.F. är baserat (4 avenue Henri Fréville i Rennes). Förutom flashdiagnosen och den första informationen ger Activ’Emploi inte individuellt stöd till företag och anställda, utan är en länk till partnerna i territoriet på G.P.E.C.:s frågor. Det bygger på två åtgärder: * Stöd och stöd till chefer för företag T.P.E. – P.M.E. som ligger på anställningspoolen i Rennes M.E.I.F., * Individuell information (potentiellt och i marginalen) och kollektiv (i de flesta fall) * anställda i företag som åtföljs av Activ’Emploi om information om utbildnings- och bygganläggningar för professionella projekt, * de anställda som är mest utsatta i området för omskolningsprojekt måste utveckla och/eller validera färdigheter för att förbättra sin anställbarhet. Dessa två åtgärder är kopplade till varandra i den mån de företag som har träffats eller fått stöd utgör grupper av anställda som ska informeras. I motsatt riktning kan anställda som kommer till ”Arbetstagarens uppdrag” be sin arbetsgivare att söka Activ’Employment för stöd. Dessutom innebär företagets engagemang för G.P.E.C. Activ’Emploi-programmet helst att anställda, inklusive I.R.P. Projektet och de åtföljande stegen i företaget, deltar i ett möte med alla anställda av entreprenören och chefen. Beroende på företagets storlek syns alla eller delar av de anställda i enskilda intervjuer av tjänsteleverantören. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Bretagne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400353
0 references