Construction site “Disposal to Flot — Storage-Renovation-Construction-Environment” (Q3668114)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3668114 in France
Language Label Description Also known as
English
Construction site “Disposal to Flot — Storage-Renovation-Construction-Environment”
Project Q3668114 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    127,346.88 Euro
    0 references
    budget
    259,626.66 Euro
    0 references
    co-financing rate
    49.05 percent
    0 references
    start time
    1 January 2014
    0 references
    end time
    31 December 2014
    0 references
    beneficiary name (string)
    Maison de Quartier de Port Neuf
    0 references
    beneficiary
    Q3760088
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    46°9'44.17"N, 1°10'19.85"W
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    Le chantier d'insertion "Stockage-Rénovation-Construction-Environnement" travail sur deux supports de productions différents : **Les métiers du nautisme :** * __Gestion d'un port à sec__ __ : Le port des minimes nous envoie des propriétaires qui souhaite stocker leur bateau à terre ou faire de l'hivernage. Les mises à l'eau et les sorties d'eau se font à l'aide d'un engin à bras télescopiques qui s'utilise avec un CACES 9 et dont certains salariés en insertion sont formés à la conduite et aux manoeuvres. * __Entretien et restauration de bateaux__ __ : Les bateaux qui nous sont confiés peuvent faire l'objet d'entretien et/ou de réparations. Cela peut aller du simple carénage jusqu'à des travaux plus important impliquant des techniques particulières de construction nautique (peinture, vernis, menuiserie, stratification, accastillage...). Nous avons également des bateaux qui nous appartiennent et qui nous servent de support de production pour l'apprentissage et la mise en oeuvre de ces différentes techniques. C'est le cas notamment d'une jonque de plaisance avec laquelle nous organisons des sorties en mer pour les salariés en insertion, pour les habitants du quartier de Port-Neuf, pour nos partenaires associatifs ou pour un publique plus large. * __Gestion de l'anse de Port-Neuf__ __ : Le port de plaisance des minimes nous délègue la gestion de l'anse de Port-Neuf où est implanté notre chantier d'insertion. Ce travail consiste en une surveillance quotidienne des bateaux qui sont au mouillage dans l'anse de Port-Neuf et fait l'objet d'un rapport hebdomadaire au port des minimes. Nous avons également en charge l'entretien des "corps-mort" où sont amarés les bateaux. **L'environnement :** * __Entretien du littoral__ __ : Nous passons des conventions avec la ville de La Rochelle et le grand port maritime de La Pallice pour l'entretien et le collectage de macro-déchets sur la bande littorale. Le collectage se fait manuellement et de manière raisonnée pour préserver la biodiversité des sites sur lesquels nous intervenons. Les déchets ainsi collectés sont ensuite triés et pesés avant de partir dans les différentes filières de recyclage. * __Déconstruction__ : Nous intervenons sur des déconstructions de bateaux, de mobil-home, de chalets... Les différents matériaux que nous récupérons sont triés en fonction de leur nature (bois, plastiques, métaux, fibre de verre...) et sont ensuite envoyés dans les filières de recyclage adéquates. Tous les salariés de ce chantier sont amenés à travailler sur les différents supports de production. Nous n'avons pas d'exigences particulières en termes de compétences techniques ou d'expérience au moment du recrutement. Cependant nous sommes attentifs à la motivation de la personne, au fait qu'elle ait quelques aptitudes aux travaux manuels, qu'elle s'engage dans un processus d'insertion sociale et professionnelle et qu'elle en accepte les contraintes. De fait, dès le départ, l'accompagnement socioprofessionnel fait parti intégrante du projet. Il se fait en relation étroite entre le salarié, l'encadrant technique et l'accompagnateur socioprofessionnel. L'objectif est d'augmenter la capacité d'autonomie des salariés en leur redonnant confiance en eux et dans leur capacité de travail. En plus de l'acquisition de « savoir- faire » techniques liés aux différents supports de production, il s'agit de leur donner les clés de compréhension et les codes de fonctionnement du monde de l'entreprise et de les préparer à adopter les bons comportements, les bonnes attitudes, bref les « savoirs-être » indispensables à une intégration professionnelle durable. L'accompagnement socioprofessionnel permet aux salariés de lever les freins à l'emploi pour faciliter leur intégration dans le milieu professionnel qu'ils ont choisi. Au cours d'entretiens individuels qui ont lieu au moins une fois par mois, le salarié et l'accompagnateur socioprofessionnel définissent ensemble des priorités de travail qui peuvent concerner : * __La résolution des problématiques sociales__ : Logement, mobilité, santé, justice, problèmes administratifs ou budgétaires (French)
    0 references
    The insertion site “Stockage-Renovation-Construction-Environment” works on two different production media: **The boating trades:** * __Management of a dry port___ __: The harbour of minions sends us owners who wish to store their boat on shore or to winter. Launches and outlets are carried out using a telescopic-armed machine that is used with a CACES 9 and some employees in insertion are trained in driving and handling. * __Reservation and restoration of boats__ __: The boats entrusted to us can be maintained and/or repaired. This can range from simple fairing to more important work involving special techniques of nautical construction (painting, varnishing, carpentry, lamination, etc.). We also have boats that belong to us and serve as production support for the learning and implementation of these different techniques. This is particularly the case with a pleasure boat with which we organise trips at sea for employees in integration, for the inhabitants of the Port-Neuf district, for our associative partners or for a wider public. * __Management of Port-Neuf Cove__ __: The marina of minimals delegates the management of the Cove of Port-Neuf where our integration site is located. This work consists of daily monitoring of the boats that are anchored in the Cove of Port-Neuf and is reported weekly to the port of minimals. We are also in charge of the maintenance of the “death bodies” where the boats are moored. **Environment:** * __ Coastal Maintenance__ __: We enter into agreements with the city of La Rochelle and the large seaport of La Pallice for the maintenance and collection of macro-waste on the coastal strip. Collecting is done manually and rationally to preserve the biodiversity of the sites where we operate. The waste collected is then sorted and weighed before going into the various recycling channels. * __Deconstruction__: We intervene on deconstructions of boats, mobile homes, chalets... The different materials we collect are sorted according to their nature (wood, plastics, metals, fiberglass...) and are then sent to the appropriate recycling channels. All employees on this site are required to work on the various production media. We do not have any specific requirements in terms of technical skills or experience at the time of recruitment. However, we pay attention to the motivation of the person, the fact that they have some skills in manual work, that they are engaged in a process of social and professional integration and that they accept the constraints. Indeed, from the outset, socio-professional support is an integral part of the project. It is done in close relationship between the employee, the technical supervisor and the socio-professional accompaniment. The aim is to increase the autonomy of employees by restoring their confidence in themselves and in their ability to work. In addition to the acquisition of technical “know-how” related to the various production materials, it is about giving them the keys to understanding and the operating codes of the business world and preparing them to adopt the right behaviours, the right attitudes, in short the “know-being” essential for sustainable professional integration. Socio-professional support enables employees to remove barriers to employment in order to facilitate their integration into the professional environment they have chosen. In individual interviews which take place at least once a month, the employee and the socio-professional accompaniment shall jointly define work priorities which may concern: * __Resolution of social problems__: Housing, mobility, health, justice, administrative or budgetary problems (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.0953254955178214
    0 references
    Die Einlegestelle „Stockage-Renovierung-Konstruktion-Umwelt“ arbeitet auf zwei unterschiedlichen Produktionsträgern: **Berufe der Schifffahrt:** * __Bewirtschaftung eines Trockenhafens_ __: Der Hafen der Minimen schickt uns Eigentümer, die ihr Boot an Land lagern oder überwintern möchten. Das Aussetzen und Auslaufen des Wassers erfolgt mit einem Teleskoparmgerät, das mit einem CACES 9 verwendet wird und von dem einige einsatzbereite Arbeitnehmer in Fahr- und Manövern geschult sind. * __ Instandhaltung und Restaurierung von Schiffen__ __: Die uns anvertrauten Boote können gewartet und/oder repariert werden. Dies kann von der einfachen Verkleidung bis zu größeren Arbeiten reichen, bei denen besondere nautische Konstruktionstechniken (Malerei, Lackierung, Schreinerei, Laminierung, Akkastillierung usw.) eingesetzt werden. Wir haben auch Boote, die uns gehören und die uns als Produktionsunterstützung für das Lernen und die Umsetzung dieser verschiedenen Techniken dienen. Dies gilt insbesondere für eine Sportjunke, mit der wir Ausflüge auf dem Seeweg für eingestiegene Arbeitnehmer, für die Bewohner des Viertels Port-Neuf, für unsere Vereinspartner oder für ein breiteres Publikum organisieren. * __Hakenverwaltung von Port-Neuf__ __: Der Jachthafen der Minimen delegiert uns die Verwaltung des Hafens von Port-Neuf, wo sich unsere Einlegestelle befindet. Diese Arbeit besteht in der täglichen Überwachung der Schiffe, die sich im Hafen von Port-Neuf befinden und Gegenstand eines wöchentlichen Berichts an den Hafen der Minimen sind. Wir kümmern uns auch um die Wartung der Leichenkörper, in denen die Boote abgeholt werden. **Die Umwelt:** * __ Küstenpflege__ __: Wir treffen Vereinbarungen mit der Stadt La Rochelle und dem großen Seehafen von La Pallice für die Wartung und Sammlung von Makroabfällen an der Küste. Die Sammlung erfolgt manuell und auf vernünftige Weise, um die biologische Vielfalt der Standorte, an denen wir tätig sind, zu erhalten. Die so gesammelten Abfälle werden dann sortiert und gewogen, bevor sie in die verschiedenen Recyclingsysteme gelangen. * __Dekonstruktion__: Wir arbeiten an der Dekonstruktion von Booten, Mobilheimen, Chalets... Die verschiedenen Materialien, die wir sammeln, werden nach ihrer Beschaffenheit sortiert (Holz, Kunststoffe, Metalle, Glasfasern...) und werden dann in die entsprechenden Recyclingketten geschickt. Alle Mitarbeiter dieser Baustelle sind verpflichtet, an den verschiedenen Produktionsträgern zu arbeiten. Wir haben zum Zeitpunkt der Einstellung keine besonderen Anforderungen an technische Fähigkeiten oder Erfahrung. Wir achten jedoch auf die Motivation der Person, auf die Tatsache, dass sie einige Fähigkeiten zur manuellen Arbeit hat, dass sie sich an einem Prozess der sozialen und beruflichen Eingliederung beteiligt und die Zwänge akzeptiert. Tatsächlich ist die soziale und berufliche Begleitung von Anfang an fester Bestandteil des Projekts. Es erfolgt in enger Verbindung zwischen dem Arbeitnehmer, dem technischen Berater und dem sozioprofessionellen Begleiter. Ziel ist es, die Selbständigkeit der Arbeitnehmer zu erhöhen, indem ihnen das Vertrauen in sie und ihre Arbeitsfähigkeit zurückgegeben wird. Neben dem Erwerb von technischen „Know-how“ im Zusammenhang mit den verschiedenen Produktionsmedien geht es darum, ihnen die Schlüssel zum Verständnis und die Verhaltenskodizes der Unternehmenswelt zu geben und sie darauf vorzubereiten, das richtige Verhalten, die richtigen Einstellungen und kurz das „Wissen“ zu übernehmen, das für eine nachhaltige berufliche Integration unerlässlich ist. Die soziale und berufliche Begleitung ermöglicht es den Arbeitnehmern, Beschäftigungshemmnisse zu beseitigen, um ihre Integration in das von ihnen gewählte Arbeitsumfeld zu erleichtern. In Einzelgesprächen, die mindestens einmal im Monat stattfinden, legen der Arbeitnehmer und der sozioökonomische Begleiter gemeinsam Arbeitsprioritäten fest, die Folgendes betreffen können: * __Die Lösung der sozialen Probleme: Wohnungswesen, Mobilität, Gesundheit, Justiz, Verwaltungs- oder Haushaltsprobleme (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    De plaats „Stockage-Renovation-Construction-Environment” werkt op twee verschillende productiemedia: **De vaaractiviteiten:** * __Management van een droge haven___ __: De haven van minions stuurt ons eigenaren die hun boot aan wal of winter willen opslaan. Lanceringen en stopcontacten worden uitgevoerd met behulp van een telescopisch-gewapende machine die wordt gebruikt met een CACES 9 en sommige medewerkers in het inbrengen worden getraind in rijden en hanteren. * __Reservatie en restauratie van boten__ ___: De aan ons toevertrouwde boten kunnen onderhouden en/of gerepareerd worden. Dit kan variëren van eenvoudige kuip tot belangrijker werk met speciale technieken van nautische constructie (schilderen, vernissen, timmerwerk, lamineren, enz.). We hebben ook boten die bij ons horen en dienen als productiesteun voor het leren en implementeren van deze verschillende technieken. Dit is met name het geval bij een plezierboot waarmee we reizen op zee organiseren voor medewerkers in integratie, voor de inwoners van de wijk Port-Neuf, voor onze associatieve partners of voor een breder publiek. * __Management van Port-Neuf Cove__ __: De jachthaven van minimals delegeert het beheer van de Cove van Port-Neuf waar onze integratie site is gevestigd. Dit werk bestaat uit de dagelijkse monitoring van de boten die verankerd zijn in de baai van Port-Neuf en wekelijks aan de haven van minimum wordt gemeld. Wij zijn ook verantwoordelijk voor het onderhoud van de „doodlichamen” waar de boten worden afgemeerd. **Milieu:** * __ Kustonderhoud__ __: We sluiten overeenkomsten met de stad La Rochelle en de grote zeehaven van La Pallice voor het onderhoud en de inzameling van macro-afval op de kuststrook. Het verzamelen gebeurt manueel en rationeel om de biodiversiteit van de locaties waar we actief zijn te behouden. Het ingezamelde afval wordt vervolgens gesorteerd en gewogen voordat het naar de verschillende recyclingkanalen gaat. * __Deconstructie_: Wij ingrijpen in de bouw van boten, stacaravans, chalets... De verschillende materialen die we verzamelen worden gesorteerd naar hun aard (hout, kunststoffen, metalen, glasvezel...) en worden vervolgens naar de juiste recyclingkanalen verzonden. Alle medewerkers op deze site zijn verplicht om op de verschillende productiemedia te werken. We hebben geen specifieke eisen op het gebied van technische vaardigheden of ervaring op het moment van werving. We besteden echter aandacht aan de motivatie van de persoon, het feit dat hij een aantal vaardigheden heeft op het gebied van manueel werk, dat ze betrokken zijn bij een proces van sociale en professionele integratie en dat ze de beperkingen aanvaarden. Vanaf het begin maakt sociaal-professionele steun immers integraal deel uit van het project. Het gebeurt in nauwe relatie tussen de werknemer, de technisch begeleider en de sociaal-professionele begeleiding. Het doel is de autonomie van de werknemers te vergroten door hun vertrouwen in zichzelf en in hun arbeidsvermogen te herstellen. Naast de verwerving van technische „knowhow” met betrekking tot de verschillende productiematerialen, gaat het erom hen de sleutels te geven tot begrip en de werkingscodes van het bedrijfsleven en hen voor te bereiden op het juiste gedrag, de juiste houding, kortom het „kennen” dat essentieel is voor duurzame professionele integratie. Sociaal-professionele ondersteuning stelt werknemers in staat belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen om hun integratie in de door hen gekozen beroepsomgeving te vergemakkelijken. In individuele gesprekken die ten minste eenmaal per maand plaatsvinden, stellen de werknemer en de sociaal-professionele begeleiding gezamenlijk werkprioriteiten vast die betrekking kunnen hebben op: * __Beslechting van sociale problemen__: Huisvesting, mobiliteit, gezondheid, justitie, administratieve of budgettaire problemen (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    Il sito di inserimento "Stockage-Renovation-Construction-Environment" funziona su due diversi mezzi di produzione: **I mestieri nautici:** * __Gestione di un porto secco___ __: Il porto dei servitori ci manda i proprietari che desiderano conservare la loro barca a riva o in inverno. I lanci e gli sbocchi vengono effettuati utilizzando una macchina telescopica che viene utilizzata con un CACES 9 e alcuni dipendenti in inserimento sono addestrati alla guida e alla movimentazione. * __Prenotazione e restauro barche__ __: Le imbarcazioni a noi affidate possono essere mantenute e/o riparate. Questo può variare da carenatura semplice a lavori più importanti che coinvolgono tecniche speciali di costruzione nautica (pittura, verniciatura, falegnameria, laminazione, ecc.). Abbiamo anche barche che ci appartengono e servono come supporto produttivo per l'apprendimento e l'implementazione di queste diverse tecniche. Questo è particolarmente il caso di una barca da diporto con la quale organizziamo viaggi in mare per i dipendenti in integrazione, per gli abitanti del quartiere Port-Neuf, per i nostri partner associativi o per un pubblico più ampio. * __Gestione di Port-Neuf Cove__ __: Il porto turistico dei minimali delega la gestione della baia di Port-Neuf dove si trova il nostro sito di integrazione. Questo lavoro consiste nel monitoraggio giornaliero delle imbarcazioni che sono ancorate nella baia di Port-Neuf ed è riportata settimanalmente al porto dei minimi. Siamo anche responsabili della manutenzione dei "corpi della morte" dove le barche sono ormeggiate. **Ambiente:** * __ Manutenzione costiera__ __: Concludiamo accordi con la città di La Rochelle e il grande porto marittimo di La Pallice per la manutenzione e la raccolta di macro-rifiuti sulla fascia costiera. La raccolta avviene manualmente e razionalmente per preservare la biodiversità dei siti in cui operiamo. I rifiuti raccolti vengono poi selezionati e pesati prima di entrare nei vari canali di riciclaggio. * __Deconstruction__: Interveniamo su decostruzioni di barche, case mobili, chalet... I diversi materiali che raccogliamo vengono ordinati in base alla loro natura (legno, plastica, metalli, fibra di vetro...) e vengono poi inviati agli appositi canali di riciclaggio. Tutti i dipendenti di questo sito sono tenuti a lavorare sui vari supporti di produzione. Non abbiamo requisiti specifici in termini di competenze tecniche o di esperienza al momento dell'assunzione. Tuttavia, prestiamo attenzione alla motivazione della persona, al fatto che hanno alcune competenze nel lavoro manuale, che sono impegnati in un processo di integrazione sociale e professionale e che accettano i vincoli. Infatti, fin dall'inizio, il sostegno socio-professionale è parte integrante del progetto. È fatto in stretta relazione tra il dipendente, il supervisore tecnico e l'accompagnamento socio-professionale. L'obiettivo è quello di aumentare l'autonomia dei lavoratori ripristinando la loro fiducia in se stessi e nella loro capacità di lavorare. Oltre all'acquisizione del "know-how" tecnico relativo ai vari materiali di produzione, si tratta di dare loro le chiavi della comprensione e dei codici operativi del mondo imprenditoriale e prepararli ad adottare i giusti comportamenti, gli atteggiamenti giusti, insomma il "conoscere" essenziale per un'integrazione professionale sostenibile. Il sostegno socioprofessionale consente ai dipendenti di rimuovere gli ostacoli all'occupazione al fine di facilitarne l'integrazione nell'ambiente professionale scelto. Nei colloqui individuali che si svolgono almeno una volta al mese, il dipendente e l'accompagnamento socioprofessionale definiscono congiuntamente le priorità di lavoro che possono riguardare: * __Risoluzione dei problemi sociali__: Alloggio, mobilità, salute, giustizia, problemi amministrativi o di bilancio (Italian)
    point in time
    12 January 2022
    0 references
    El sitio de inserción «Stockage-Renovation-Construction-Environment» trabaja en dos medios de producción diferentes: **Los oficios de navegación:** * __Gestión de un puerto seco___ __: El puerto de los secuaces nos envía a los propietarios que desean almacenar su barco en la orilla o al invierno. Los lanzamientos y salidas se llevan a cabo utilizando una máquina telescópica que se utiliza con un CACES 9 y algunos empleados en la inserción están capacitados en conducción y manipulación. * __Reserva y restauración de barcos__ __: Las embarcaciones confiadas a nosotros pueden ser mantenidas o reparadas. Esto puede ir desde un simple carenado hasta trabajos más importantes que impliquen técnicas especiales de construcción náutica (pintura, barnizado, carpintería, laminación, etc.). También contamos con embarcaciones que nos pertenecen y que sirven de soporte productivo para el aprendizaje y la implementación de estas diferentes técnicas. Este es especialmente el caso de un barco de recreo con el que organizamos viajes en el mar para los empleados en integración, para los habitantes del distrito de Port-Neuf, para nuestros socios asociativos o para un público más amplio. * __Gestión de Port-Neuf Cove__ __: El puerto deportivo de minimals delegados la gestión de la Cala de Port-Neuf donde se encuentra nuestro sitio de integración. Este trabajo consiste en la vigilancia diaria de las embarcaciones que se anclan en la cala de Port-Neuf y se reporta semanalmente al puerto de mínimos. También estamos a cargo del mantenimiento de los «cuerpos de muerte» donde los barcos están amarrados. **Ambiente:** * __ Mantenimiento costero__ __: Firmamos acuerdos con la ciudad de La Rochelle y el gran puerto marítimo de La Pallice para el mantenimiento y recogida de macrorresiduos en la franja costera. La recolección se realiza de forma manual y racional para preservar la biodiversidad de los sitios donde operamos. Los residuos recogidos se clasifican y pesan antes de entrar en los distintos canales de reciclaje. * __Desconstrucción__: Intervenimos en deconstrucción de barcos, casas móviles, chalets... Los diferentes materiales que recogemos se clasifican según su naturaleza (madera, plásticos, metales, fibra de vidrio...) y luego se envían a los canales de reciclaje adecuados. Todos los empleados en este sitio están obligados a trabajar en los diversos medios de producción. No tenemos ningún requisito específico en términos de habilidades técnicas o experiencia en el momento de la contratación. Sin embargo, prestamos atención a la motivación de la persona, al hecho de que tienen algunas habilidades en el trabajo manual, que están comprometidos en un proceso de integración social y profesional y que aceptan las limitaciones. De hecho, desde el principio, el apoyo socioprofesional forma parte integrante del proyecto. Se realiza en estrecha relación entre el empleado, el supervisor técnico y el acompañamiento socioprofesional. El objetivo es aumentar la autonomía de los trabajadores restableciendo su confianza en sí mismos y en su capacidad de trabajo. Además de la adquisición de «know-how» técnico relacionado con los diversos materiales de producción, se trata de darles las claves para la comprensión y los códigos operativos del mundo empresarial y prepararlos para adoptar los comportamientos correctos, las actitudes adecuadas, en definitiva, el «conocimiento» esencial para una integración profesional sostenible. El apoyo socioprofesional permite a los trabajadores eliminar los obstáculos al empleo con el fin de facilitar su integración en el entorno profesional que han elegido. En las entrevistas individuales que tengan lugar al menos una vez al mes, el trabajador y el acompañamiento socioprofesional definirán conjuntamente las prioridades laborales que puedan referirse a: * __Resolución de problemas sociales__: Problemas de vivienda, movilidad, salud, justicia, administrativos o presupuestarios (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Sisestamiskoht „Stockage-Renovation-Ehitus-Keskkond“ töötab kahel erineval tootmismeedial: **Laevatamine:** * __Kuiva sadama haldamine___ __: Minionide sadam saadab meile omanikud, kes soovivad oma paati hoida kaldal või talvel. Kaatrid ja väljundid viiakse läbi teleskooprelvaga masinaga, mida kasutatakse koos CACES 9-ga, ning mõned sisestustöötajad on saanud juhtimise ja käsitsemise koolituse. * __Paatide broneerimine ja restaureerimine__ __: Meile usaldatud paati saab hooldada ja/või remontida. See võib ulatuda lihtsast lahjendamisest olulisema tööni, mis hõlmab mereehituse eritehnikaid (maalimine, lakkimine, puusepatööd, lamineerimine jne). Meil on ka paadid, mis kuuluvad meile ja toimivad tootmise toetust õppimise ja rakendamise nende erinevate tehnikate. Eriti kehtib see lõbusõidulaeva kohta, millega korraldame merereise integreeritavatele töötajatele, Port-Neufi piirkonna elanikele, meie assotsieerunud partneritele või laiemale üldsusele. * __ Port-Neuf Cove’i haldamine__ __: Jahisadama minimaalselt delegeerib juhtimise Cove of Port-Neuf kus meie integratsiooni saidi asub. See töö koosneb iga päev seire paadid, mis on ankurdatud Cove of Port-Neuf ja on teatatud iga nädal sadama minimaalsed. Me vastutame ka „surmakehade“ hooldamise eest, kus paadid on sildunud. **Keskkond:** * __ Rannikuhooldus__ __: Sõlmime lepingud La Rochelle’i linna ja La Pallice’i suure meresadamaga makrojäätmete hooldamiseks ja kogumiseks rannikuribal. Kogumine toimub käsitsi ja ratsionaalselt, et säilitada nende alade bioloogiline mitmekesisus, kus me tegutseme. Kogutud jäätmed sorteeritakse ja kaalutakse enne erinevatesse ringlussevõtukanalitesse minekut. * __Dekonstruktsioon__: Me sekkume paatide, mobiilsete kodude, kalettide dekonstrueerimisse. Erinevad materjalid, mida me kogume, sorteeritakse vastavalt nende olemusele (puit, plast, metallid, klaaskiud jne) ja saadetakse seejärel sobivatesse ringlussevõtu kanalitesse. Kõik töötajad sellel saidil on kohustatud töötama erinevate tootmise meedia. Meil ei ole töölevõtmise ajal mingeid erinõudeid tehniliste oskuste või kogemuste kohta. Siiski pöörame tähelepanu inimese motivatsioonile, asjaolule, et neil on mõned oskused käsitsitöös, et nad osalevad sotsiaalses ja kutsealases integratsiooniprotsessis ning et nad aktsepteerivad piiranguid. Algusest peale on ühiskondlik-ametialane toetus projekti lahutamatu osa. Seda tehakse tihedas seoses töötaja, tehnilise juhendaja ja ühiskondlik-ametialase saatjaga. Eesmärk on suurendada töötajate sõltumatust, taastades nende enesekindluse ja töövõime. Lisaks erinevate tootmismaterjalidega seotud tehnilise oskusteabe omandamisele on oluline anda neile võtmed ärimaailma toimimisjuhiste mõistmiseks ja nende ettevalmistamiseks ning valmistada neid vastu õige käitumise ja õige suhtumise järgi, lühidalt, kui oluline on jätkusuutlikuks kutsealaseks integratsiooniks vajalik „teadmine“. Ühiskondlik-ametialane toetus võimaldab töötajatel kõrvaldada takistused tööhõivele, et hõlbustada nende integreerumist valitud töökeskkonda. Individuaalsete vestluste puhul, mis toimuvad vähemalt kord kuus, määravad töötaja ja ühiskondlik-ametialane saatja ühiselt kindlaks tööprioriteedid, mis võivad puudutada: * __Sotsiaalsete probleemide lahendamine__: Eluase, liikuvus, tervishoid, õigus, haldus- ja eelarveprobleemid (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Įterpimo svetainė „Stockage-Renovation-Construction-Aplinka“ veikia dviejose skirtingose gamybos terpėse: **Plaukiojimo sandoriai:** * __Sauso uosto valdymas___ __: Minions uostas siunčia mums savininkus, kurie nori laikyti savo valtį krante ar žiemą. Paleidimai ir realizavimo punktai atliekami naudojant teleskopinę ginkluotą mašiną, kuri naudojama su CACES 9, o kai kurie darbuotojai, atliekantys įterpimą, yra išmokyti vairuoti ir valdyti. * __Valčių rezervavimas ir restauravimas__ __: Mums patikėtos valtys gali būti prižiūrimos ir (arba) taisomos. Tai gali būti nuo paprasto apvadavimo iki svarbesnio darbo, susijusio su specialiomis jūrinės konstrukcijos technologijomis (dažymas, lakavimas, dailidžių gaminiai, laminavimas ir t. t.). Mes taip pat turime valčių, kurios priklauso mums ir tarnauja kaip gamybos parama šių skirtingų metodų mokymuisi ir įgyvendinimui. Tai ypač pasakytina apie pramoginį laivą, su kuriuo mes organizuojame keliones jūroje darbuotojams integruoti, Port-Neuf rajono gyventojams, mūsų asocijuotiesiems partneriams ar platesnei visuomenei. * __Port-Neuf Cove valdymas__ __: Minimaliųjų prieplauka deleguoja Port-Neuf Cove valdymą, kur yra mūsų integracijos svetainė. Šis darbas susideda iš kasdien stebėti valtys, kurios yra inkarinės Port-Neuf Cove ir kas savaitę pranešama į minimaliųjų uosto. Mes taip pat esame atsakingi už „mirties kūnų“ priežiūrą, kur valtys švartuojamos. **Aplinka:** * __ Pakrančių priežiūra__ __: Mes sudarome sutartis su La Rošelio miestu ir dideliu La Pallice jūrų uostu dėl makroatliekų priežiūros ir surinkimo pakrantės juostoje. Rinkimas atliekamas rankiniu būdu ir racionaliai, siekiant išsaugoti teritorijų, kuriose vykdome veiklą, biologinę įvairovę. Surinktos atliekos išrūšiuojamos ir sveriamos prieš patenkant į įvairius perdirbimo kanalus. * __Dekonstrukcija__: Mes įsikišame į laivų, mobiliųjų namų, chalets dekonstrukcijas... Skirtingos medžiagos, kurias renkame, yra rūšiuojamos pagal jų pobūdį (mediena, plastikas, metalai, stiklo pluoštas...) ir po to siunčiamos į tinkamus perdirbimo kanalus. Visi šios svetainės darbuotojai privalo dirbti įvairiose gamybos priemonėse. Įdarbinimo metu neturime jokių specialių reikalavimų, susijusių su techniniais įgūdžiais ar patirtimi. Tačiau atkreipiame dėmesį į asmens motyvaciją, tai, kad jie turi tam tikrų fizinio darbo įgūdžių, kad jie dalyvauja socialinės ir profesinės integracijos procese ir kad jie sutinka su apribojimais. Iš tiesų nuo pat pradžių socialinė ir profesinė parama yra neatskiriama projekto dalis. Tai daroma glaudžiai bendradarbiaujant darbuotojui, techniniam vadovui ir socialiniam bei profesiniam lyderiui. Tikslas – didinti darbuotojų savarankiškumą atkuriant jų pasitikėjimą savimi ir gebėjimu dirbti. Be techninės „know-how“, susijusios su įvairiomis gamybinėmis medžiagomis, įsigijimo, tai yra suteikti jiems raktus suprasti ir veiklos kodeksus verslo pasaulyje ir parengti juos priimti tinkamą elgesį, tinkamą požiūrį, trumpai tariant, „žinomąją būtybę“, kuri yra būtina tvariai profesinei integracijai. Socialinė ir profesinė parama suteikia darbuotojams galimybę pašalinti kliūtis įsidarbinti, kad būtų lengviau integruotis į pasirinktą profesinę aplinką. Ne rečiau kaip kartą per mėnesį vykstančiuose individualiuose pokalbiuose darbuotojas ir socialinis bei profesinis bendravimas kartu nustato darbo prioritetus, kurie gali būti susiję su: * __Socialinių problemų sprendimas__: Būsto, judumo, sveikatos, teisingumo, administracinės ar biudžeto problemos (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Mjesto za umetanje „Stockage-Renovation-Construction-Environment” djeluje na dva različita produkcijska medija: ** Plovidba obrta:** * __Upravljanje suhom lukom___ __: Luka podanika šalje nas vlasnike koji žele pohraniti svoj brod na obali ili zimi. Lansiranja i prodajna mjesta izvode se pomoću teleskopskog naoružanog stroja koji se koristi s CACES 9, a neki zaposlenici u umetanju osposobljeni su za vožnju i rukovanje. * __Rezervacija i obnova plovila__ __: Brodovi povjereni nama mogu se održavati i/ili popravljati. To može biti u rasponu od jednostavnog izglađivanja do važnijih radova koji uključuju posebne tehnike nautičke gradnje (slikanje, lakiranje, stolarija, laminiranje itd.). Također imamo brodove koji pripadaju nama i služe kao proizvodna podrška za učenje i implementaciju ovih različitih tehnika. To je osobito slučaj s izletom na more s kojim organiziramo izlete na moru za zaposlenike u integraciji, za stanovnike Port-Neuf okruga, za naše asocijativne partnere ili za širu javnost. * __Upravljanje lukom Neuf Cove__ __: Marina minimalaca delegira upravljanje uvalom Port-Neuf gdje se nalazi naša integracijska lokacija. Ovaj rad se sastoji od svakodnevnog praćenja brodova koji su usidreni u uvali Port-Neuf i prijavljuju se jednom tjedno luci minimuma. Također smo zaduženi za održavanje „smrtnih tijela” gdje su brodovi privezani. **Okoliš:** * __ Održavanje obale__ __: Sklapamo ugovore s gradom La Rochelle i velikom morskom lukom La Pallice za održavanje i prikupljanje makrootpada na obalnom pojasu. Prikupljanje se obavlja ručno i racionalno kako bi se očuvala biološka raznolikost područja na kojima djelujemo. Prikupljeni otpad zatim se sortira i važe prije ulaska u različite kanale za recikliranje. * __Dekonstrukcija__: Interveniramo na dekonstrukciju brodova, mobilnih kućica, planinskih kuća... Različiti materijali koje prikupljamo razvrstani su prema njihovoj prirodi (drvo, plastika, metali, stakloplastike...), a zatim se šalju u odgovarajuće kanale za recikliranje. Svi zaposlenici na ovim stranicama dužni su raditi na različitim produkcijskim medijima. U trenutku zapošljavanja nemamo nikakve posebne zahtjeve u pogledu tehničkih vještina ili iskustva. Međutim, obraćamo pozornost na motivaciju osobe, činjenicu da imaju neke vještine u ručnom radu, da su uključeni u proces društvene i profesionalne integracije te da prihvaćaju ograničenja. Naime, društveno-profesionalna potpora od samog je početka sastavni dio projekta. To se radi u bliskoj vezi između zaposlenika, tehničkog nadzornika i socio-profesionalne pratnje. Cilj je povećati autonomiju zaposlenika vraćanjem njihova povjerenja u sebe i u njihovu sposobnost rada. Osim stjecanja tehničkih „know-how” povezanih s različitim proizvodnim materijalima, riječ je o davanju ključeva za razumijevanje i operativne kodove poslovnog svijeta i pripremi ih za usvajanje pravih ponašanja, ispravnih stavova, ukratko „znanja” bitnih za održivu profesionalnu integraciju. Društveno-profesionalna potpora zaposlenicima omogućuje uklanjanje prepreka zapošljavanju kako bi se olakšala njihova integracija u profesionalno okruženje koje su odabrali. U pojedinačnim razgovorima koji se održavaju najmanje jednom mjesečno zaposlenik i socio-profesionalna pratnja zajednički određuju prioritete rada koji se mogu odnositi na: * __Rješavanje socijalnih problema__: Problemi sa stanovanjem, mobilnošću, zdravljem, pravosuđem, administrativnim ili proračunskim problemima (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Η ιστοσελίδα εισαγωγής «Stockage-Renovation-Construction-Environment» λειτουργεί σε δύο διαφορετικά μέσα παραγωγής: * * __Διαχείριση ξηρού λιμένα___ ___: Το λιμάνι των τσιράκια μας στέλνει ιδιοκτήτες που επιθυμούν να αποθηκεύσουν το σκάφος τους στην ακτή ή στο χειμώνα. Οι εκτοξεύσεις και τα σημεία πώλησης πραγματοποιούνται με τη χρήση τηλεσκοπικού οπλισμένου μηχανήματος που χρησιμοποιείται με CACES 9 και ορισμένοι εργαζόμενοι που εισέρχονται εκπαιδεύονται στην οδήγηση και το χειρισμό. * __ Κράτηση και αποκατάσταση σκαφών__ __: Τα σκάφη που μας έχουν ανατεθεί μπορούν να συντηρηθούν ή/και να επισκευαστούν. Αυτό μπορεί να κυμαίνεται από την απλή έκθεση σε πιο σημαντικές εργασίες που περιλαμβάνουν ειδικές τεχνικές της ναυτικής κατασκευής (ζωγραφική, βερνίκι, ξυλουργική, ελασματοποίηση, κλπ.). Έχουμε επίσης σκάφη που μας ανήκουν και χρησιμεύουν ως υποστήριξη παραγωγής για τη μάθηση και την εφαρμογή αυτών των διαφορετικών τεχνικών. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για ένα σκάφος αναψυχής με το οποίο οργανώνουμε ταξίδια στη θάλασσα για εργαζόμενους στην ένταξη, για τους κατοίκους της συνοικίας Port-Neuf, για τους συνεργάτες μας ή για ένα ευρύτερο κοινό. * __Διαχείριση του Port-Neuf Cove__ __: Η μαρίνα των minimals αναθέτει τη διαχείριση του όρμου του Port-Neuf, όπου βρίσκεται το εργοτάξιο ολοκλήρωσης. Το έργο αυτό συνίσταται στην καθημερινή παρακολούθηση των σκαφών που είναι αγκυροβολημένα στον όρμο του Port-Neuf και αναφέρονται εβδομαδιαίως στο λιμάνι των minimals. Είμαστε επίσης υπεύθυνοι για τη συντήρηση των «πτωμάτων θανάτου» όπου τα σκάφη είναι αγκυροβολημένα. **Περιβάλλον:** * __ Συντήρηση ακτών__ __: Συνάπτουμε συμφωνίες με την πόλη La Rochelle και τον μεγάλο θαλάσσιο λιμένα της La Pallice για τη συντήρηση και συλλογή μακροαποβλήτων στην παράκτια λωρίδα. Η συλλογή γίνεται χειροκίνητα και ορθολογικά για τη διατήρηση της βιοποικιλότητας των τόπων όπου δραστηριοποιούμαστε. Στη συνέχεια, τα συλλεγόμενα απόβλητα υποβάλλονται σε διαλογή και ζύγιση πριν εισέλθουν στους διάφορους διαύλους ανακύκλωσης. * __αποδόμηση__: Επεμβαίνουμε σε αποδόμηση σκαφών, κινητών σπιτιών, σαλέ... Τα διάφορα υλικά που συλλέγουμε ταξινομούνται ανάλογα με τη φύση τους (ξύλο, πλαστικά, μέταλλα, φίμπεργκλας...) και στη συνέχεια αποστέλλονται στους κατάλληλους διαύλους ανακύκλωσης. Όλοι οι εργαζόμενοι σε αυτό το site είναι υποχρεωμένοι να εργαστούν στα διάφορα μέσα παραγωγής. Δεν έχουμε ειδικές απαιτήσεις όσον αφορά τις τεχνικές δεξιότητες ή την εμπειρία κατά τη στιγμή της πρόσληψης. Ωστόσο, δίνουμε προσοχή στα κίνητρα του ατόμου, στο γεγονός ότι έχουν κάποιες δεξιότητες στη χειρωνακτική εργασία, ότι συμμετέχουν σε μια διαδικασία κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης και ότι αποδέχονται τους περιορισμούς. Πράγματι, από την αρχή, η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του σχεδίου. Γίνεται σε στενή σχέση μεταξύ του εργαζομένου, του τεχνικού επιβλέποντος και της κοινωνικοεπαγγελματικής συνοδείας. Στόχος είναι η αύξηση της αυτονομίας των εργαζομένων με την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης τους στους εαυτούς τους και στην ικανότητά τους να εργαστούν. Εκτός από την απόκτηση τεχνικής «τεχνογνωσίας» που σχετίζεται με τα διάφορα υλικά παραγωγής, έχει ως στόχο να τους δώσει τα κλειδιά για την κατανόηση και τους λειτουργικούς κώδικες του επιχειρηματικού κόσμου και να τους προετοιμάσει για την υιοθέτηση των σωστών συμπεριφορών, των σωστών συμπεριφορών, εν ολίγοις της «γνώσης» που είναι απαραίτητη για τη βιώσιμη επαγγελματική ολοκλήρωση. Η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη επιτρέπει στους εργαζομένους να άρουν τα εμπόδια στην απασχόληση, προκειμένου να διευκολυνθεί η ένταξή τους στο επαγγελματικό περιβάλλον που έχουν επιλέξει. Σε ατομικές συνεντεύξεις που πραγματοποιούνται τουλάχιστον μία φορά το μήνα, ο εργαζόμενος και η κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία καθορίζουν από κοινού τις εργασιακές προτεραιότητες που μπορεί να αφορούν: * __ Επίλυση κοινωνικών προβλημάτων__: Στέγαση, κινητικότητα, υγεία, δικαιοσύνη, διοικητικά ή δημοσιονομικά προβλήματα (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Miesto vloženia „Stockage-Renovation-Construction-Environment“ funguje na dvoch rôznych výrobných médiách: **Lodné obchody:** * __správa suchého prístavu___ __: Prístav prisluhovačov nám posiela majiteľov, ktorí chcú skladovať svoju loď na brehu alebo do zimy. Štarty a predajne sa vykonávajú pomocou teleskopicky vyzbrojeného stroja, ktorý sa používa s CACES 9 a niektorí zamestnanci pri vložení sú vyškolení v jazde a manipulácii. * __Rezervácia a obnova lodí__ __: Lode, ktoré nám boli zverené, môžu byť udržiavané a/alebo opravené. To sa môže pohybovať od jednoduchého nanášania až po dôležitejšie práce zahŕňajúce špeciálne techniky námornej konštrukcie (maľovanie, lakovanie, tesárstvo, laminovanie atď.). Máme tiež lode, ktoré nám patria a slúžia ako výrobná podpora pre učenie a implementáciu týchto rôznych techník. To je najmä prípad výletnej lode, s ktorou organizujeme výlety na mori pre zamestnancov v integrácii, pre obyvateľov okresu Port-Neuf, pre našich asociačných partnerov alebo pre širšiu verejnosť. * __správa zálivu Port-Neuf__ __: Prístav minima deleguje riadenie zátoky Port-Neuf, kde sa nachádza naša integračná lokalita. Táto práca pozostáva z denného monitorovania lodí, ktoré sú ukotvené v zátoke Port-Neuf a každý týždeň sa hlásia do prístavu s minimálnymi hodnotami. Máme tiež na starosti údržbu „mŕtvol smrti“, kde sú lode ukotvené. **Životné prostredie:** * __ pobrežná údržba__ __: Uzatvárame dohody s mestom La Rochelle a veľkým prístavom La Pallice o údržbe a zbere makroodpadu na pobreží. Zber sa vykonáva manuálne a racionálne, aby sa zachovala biodiverzita lokalít, v ktorých pôsobíme. Zozbieraný odpad sa potom triedi a odváži pred prechodom do rôznych recyklačných kanálov. * __Deconstruction__: Zasahujeme do dekonštrukcií lodí, mobilných domov, chatiek... Rôzne materiály, ktoré zbierame, sa triedia podľa ich povahy (drevo, plasty, kovy, sklolaminát...) a potom sa posielajú do príslušných recyklačných kanálov. Všetci zamestnanci na tejto stránke sú povinní pracovať na rôznych výrobných médiách. Nemáme žiadne špecifické požiadavky, pokiaľ ide o technické zručnosti alebo skúsenosti v čase náboru. Venujeme však pozornosť motivácii osoby, skutočnosti, že má určité zručnosti v manuálnej práci, že sa zapája do procesu sociálnej a profesionálnej integrácie a že prijíma obmedzenia. Sociálno-profesijná podpora je od začiatku neoddeliteľnou súčasťou projektu. Vykonáva sa v úzkom vzťahu medzi zamestnancom, technickým dozorom a sociálno-profesijným sprievodom. Cieľom je zvýšiť autonómiu zamestnancov obnovením ich dôvery v seba a v ich schopnosť pracovať. Okrem získania technického know-how súvisiaceho s rôznymi výrobnými materiálmi ide o to, aby sa im poskytli kľúče k pochopeniu a prevádzkovým kódom podnikateľského sveta a aby sa pripravili na správne správanie, správne postoje, skrátka na „vedomosť“, ktorá je nevyhnutná pre udržateľnú profesionálnu integráciu. Sociálno-profesijná podpora umožňuje zamestnancom odstrániť prekážky zamestnania s cieľom uľahčiť ich integráciu do pracovného prostredia, ktoré si zvolili. Pri individuálnych pohovoroch, ktoré sa konajú aspoň raz mesačne, zamestnanec a sociálno-profesijný sprievod spoločne vymedzia pracovné priority, ktoré sa môžu týkať: * __Riešenie sociálnych problémov__: Problémy s bývaním, mobilitou, zdravím, spravodlivosťou, správnymi alebo rozpočtovými problémami (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Lisäyssivusto ”Stockage-Renovation-Construction-Environment” toimii kahdella eri tuotantovälineellä: **Veneilykaupat:** * __Kuivasataman hallinnointi___ __: Kätyrien satama lähettää meille omistajia, jotka haluavat säilyttää veneensä rannalla tai talvella. Laukaisut ja pistorasiat suoritetaan käyttäen teleskooppiaseistettua konetta, jota käytetään CACES 9:n kanssa ja joillakin työntekijöillä on koulutusta ajoon ja käsittelyyn. * __Veneiden varaaminen ja ennallistaminen__ __: Meille uskottuja veneitä voidaan huoltaa ja/tai korjata. Tämä voi vaihdella yksinkertaisesta Fairingista tärkeämpään työhön, johon liittyy erityisiä merirakennustekniikoita (maalaus, lakkaus, kirvesmies, laminointi jne.). Meillä on myös meille kuuluvia veneitä, jotka toimivat tuotannon tukena näiden erilaisten tekniikoiden oppimisessa ja toteuttamisessa. Tämä koskee erityisesti huvivenettä, jolla järjestämme merimatkoja kotoutumiseen osallistuville työntekijöille, Port-Neufin alueen asukkaille, yhteistyökumppaneillemme tai suurelle yleisölle. * __Hallinto Port-Neuf Cove__ __: Minimaalisten venesatama delegoi Port-Neufin laakson hallinnan, jossa integraatiosivustomme sijaitsee. Tämä työ koostuu päivittäinen seuranta veneet, jotka on ankkuroitu Cove of Port-Neuf ja raportoidaan viikoittain satamaan minimaaliset. Vastaamme myös ”kuoleman ruumiiden” kunnossapidosta, jossa veneet ovat ankkuroituina. **Ympäristö:** * __ Rannikkohuolto__ __: Teemme La Rochellen kaupungin ja La Pallicen suuren merisataman kanssa sopimuksia makrojätteen säilyttämisestä ja keräämisestä rannikkokaistalla. Kerääminen tapahtuu manuaalisesti ja järkevästi toimintakohteiden biologisen monimuotoisuuden säilyttämiseksi. Kerätyt jätteet lajitellaan ja punnitaan ennen eri kierrätyskanaviin siirtymistä. * __Deconstruction__: Puutumme veneiden purkamiseen, asuntokoteihin, huvilaan... Keräämämme materiaalit lajitellaan niiden luonteen mukaan (puu, muovit, metallit, lasikuitu jne.) ja lähetetään sitten asianmukaisiin kierrätyskanaviin. Kaikkien tämän sivuston työntekijöiden on työskenneltävä eri tuotantovälineillä. Meillä ei ole palvelukseenottohetkellä erityisiä teknisiä taitoja tai kokemusta koskevia vaatimuksia. Kiinnitämme kuitenkin huomiota henkilön motivaatioon, siihen, että heillä on jonkin verran taitoja manuaalisessa työssä, että he ovat mukana sosiaalisen ja ammatillisen integraation prosessissa ja että he hyväksyvät rajoitteet. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki on alusta alkaen olennainen osa hanketta. Se tehdään läheisessä suhteessa työntekijän, teknisen esimiehen ja yhteiskunnallis-ammatillinen seuralainen. Tavoitteena on lisätä työntekijöiden itsenäisyyttä palauttamalla luottamus itseensä ja työkykyynsä. Eri tuotantomateriaaleihin liittyvän teknisen ”osaamisen” hankkimisen lisäksi on kyse siitä, että niille annetaan liike-elämän avaimia ymmärrykseen ja toimintasääntöihin ja valmistellaan niitä omaksumaan oikeanlaista käyttäytymistä, oikeita asenteita, lyhyesti sanottuna kestävän ammatillisen integraation kannalta olennaista ”osaamista”. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki antaa työntekijöille mahdollisuuden poistaa työnteon esteitä ja helpottaa heidän integroitumistaan valitsemaansa ammattiympäristöön. Vähintään kerran kuukaudessa järjestettävissä yksittäisissä haastatteluissa työntekijän ja yhteiskunnallis-ammatillisen avustajan on määriteltävä yhdessä työn painopisteet, jotka voivat koskea: * __Yhteiskunnallisten ongelmien ratkaisu__: Asumiseen, liikkuvuuteen, terveyteen, oikeuteen, hallintoon tai talousarvioon liittyvät ongelmat (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Miejsce wprowadzenia „Stockage-Renovation-Buildionion-Environment” działa na dwóch różnych nośnikach produkcyjnych: **Zawody żeglarskie:** * __Zarządzanie suchym portem___ __: Port sługusów wysyła nam właścicieli, którzy chcą przechowywać swoją łódź na brzegu lub na zimę. Wyrzutnie i wyloty są przeprowadzane przy użyciu teleskopowej maszyny, która jest używana z CACES 9, a niektórzy pracownicy w zakresie wprowadzania są przeszkoleni w zakresie prowadzenia pojazdów i obsługi. * __Rezerwacja i renowacja łodzi__ __: Powierzone nam łodzie mogą być konserwowane i/lub naprawiane. Może to obejmować od prostej owiewki do ważniejszych prac związanych ze specjalnymi technikami budowy żeglarskiej (malowanie, lakierowanie, stolarka, laminowanie itp.). Posiadamy również łodzie, które należą do nas i służą jako wsparcie produkcyjne dla nauki i wdrażania tych różnych technik. Dotyczy to zwłaszcza łodzi rekreacyjnej, z którą organizujemy wycieczki na morzu dla pracowników w integracji, dla mieszkańców dzielnicy Port-Neuf, dla naszych partnerów stowarzyszeniowych lub dla szerszej publiczności. * __Zarządzanie Port-Neuf Cove__ __: Przystań minimum deleguje zarządzanie Zatoką Port-Neuf, gdzie znajduje się nasza strona integracyjna. Praca ta polega na codziennym monitorowaniu łodzi, które są zakotwiczone w Zatoce Port-Neuf i są zgłaszane co tydzień do portu minimum. Jesteśmy również odpowiedzialni za utrzymanie „korpusów śmierci”, w których cumuje się łodzie. **Środowisko:** * __ Utrzymanie wybrzeża__ __: Zawieramy umowy z miastem La Rochelle i dużym portem morskim La Pallice na utrzymanie i zbieranie makroodpadów na wybrzeżu. Zbieranie odbywa się ręcznie i racjonalnie w celu zachowania różnorodności biologicznej obszarów, w których prowadzimy działalność. Zbierane odpady są następnie sortowane i ważone przed przejściem do różnych kanałów recyklingu. * __Dekonstrukcja__: Interweniujemy w sprawie rozbiórki łodzi, domów kempingowych, domków... Różne materiały, które zbieramy, są sortowane według ich charakteru (drewno, tworzywa sztuczne, metale, włókno szklane...) i są następnie wysyłane do odpowiednich kanałów recyklingu. Wszyscy pracownicy na tej stronie są zobowiązani do pracy na różnych nośnikach produkcyjnych. W momencie rekrutacji nie mamy żadnych szczególnych wymagań w zakresie umiejętności technicznych lub doświadczenia. Zwracamy jednak uwagę na motywację osoby, fakt, że posiada pewne umiejętności w pracy ręcznej, że są zaangażowani w proces integracji społecznej i zawodowej oraz że akceptują ograniczenia. Od samego początku wsparcie społeczno-zawodowe stanowi bowiem integralną część projektu. Odbywa się to w ścisłym związku między pracownikiem, opiekunem technicznym i akompaniamentem społeczno-zawodowym. Celem jest zwiększenie autonomii pracowników poprzez przywrócenie ich zaufania do siebie i do ich zdolności do pracy. Oprócz nabywania technicznego „know-how” związanego z różnymi materiałami produkcyjnymi, chodzi o zapewnienie im kluczy do zrozumienia i kodeksów działania świata biznesu oraz przygotowanie ich do przyjęcia właściwych zachowań, właściwych postaw, krótko mówiąc „wiedzy” niezbędnej dla trwałej integracji zawodowej. Wsparcie społeczno-zawodowe umożliwia pracownikom usuwanie barier w zatrudnieniu w celu ułatwienia ich integracji z wybranym przez nich środowiskiem zawodowym. W indywidualnych rozmowach, które odbywają się co najmniej raz w miesiącu, pracownik i towarzyszenie społeczno-zawodowe wspólnie określają priorytety pracy, które mogą dotyczyć: * __Rozwiązywanie problemów społecznych__: Mieszkalnictwo, mobilność, zdrowie, wymiar sprawiedliwości, problemy administracyjne lub budżetowe (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    A „Stockage-Renovation-Construction-Environment” (Stockage-Renovation-Construction-Environment) beillesztési helyszíne két különböző gyártóeszközön működik: **Hajózási ügyletek:** * __A száraz kikötő kezelése___ __: A csatlósok kikötője küld nekünk tulajdonosokat, akik a parton vagy télen kívánják tárolni a hajójukat. A kilövéseket és kivezetéseket teleszkópos fegyverrel ellátott géppel végzik, amelyet a CACES 9-es rendszerhez használnak, és a behelyezés egyes alkalmazottait kiképzik a vezetésre és a kezelésre. * __A hajók lefoglalása és helyreállítása ___: A ránk bízott hajók karbantarthatók és/vagy javíthatók. Ez az egyszerű vásártól a fontosabb munkákig terjedhet, beleértve a hajózás speciális technikáit (festés, lakkozás, ács, laminálás stb.). Vannak olyan hajók is, amelyek hozzánk tartoznak, és termelési támogatásként szolgálnak ezeknek a különböző technikáknak a tanulásához és végrehajtásához. Ez különösen igaz egy kedvtelési célú hajó esetében, amellyel tengeri utakat szervezünk az integrációban részt vevő munkavállalóknak, a Port-Neuf kerület lakóinak, egyesületi partnereinknek vagy szélesebb közönségnek. * __A Port-Neuf Cove irányítása___: A minimális marina delegálja a Port-Neuf öböl vezetését, ahol integrációs telephelyünk található. Ez a munka magában foglalja a Port-Neuf-öbölben horgonyzott hajók napi ellenőrzését, amelyet hetente jelentenek be a kikötőbe. Mi felelünk a „haláltestek” karbantartásáért is, ahol a hajók horgonyoznak. **Környezetvédelem:** * __ tengerparti karbantartás ___: Megállapodást kötünk La Rochelle városával és a La Pallice nagy tengeri kikötőjével a makrohulladék fenntartásáról és gyűjtéséről a part menti sávban. A gyűjtés kézzel és racionálisan történik, hogy megőrizzük a tevékenységi területek biológiai sokféleségét. A begyűjtött hulladékot ezután szétválogatják és lemérik, mielőtt a különböző újrafeldolgozási csatornákba kerülnének. * __Destruction__: Beavatjuk a hajók, mobilházak, faházak bontását... Az általunk gyűjtött különböző anyagokat természetük szerint rendezzük (fa, műanyag, fémek, üvegszálas...), majd elküldjük a megfelelő újrahasznosító csatornákra. Minden alkalmazott ezen az oldalon köteles dolgozni a különböző produkciós média. A felvétel időpontjában nincs konkrét követelményünk a technikai készségekre vagy tapasztalatokra vonatkozóan. Ugyanakkor figyelmet fordítunk a személy motivációjára, arra a tényre, hogy rendelkeznek bizonyos készségekkel a kézi munkában, hogy részt vesznek a társadalmi és szakmai integrációs folyamatban, és elfogadják a korlátokat. A társadalmi-szakmai támogatás kezdettől fogva a projekt szerves részét képezi. Ez a munkavállaló, a műszaki felügyelő és a társadalmi-szakmai kíséret szoros kapcsolatában történik. A cél a munkavállalók autonómiájának növelése az önmagukba és a munkaképességükbe vetett bizalmuk helyreállítása révén. A különböző termelési anyagokhoz kapcsolódó technikai „know-how” megszerzése mellett arról szól, hogy megadja nekik a kulcsokat az üzleti világ megértéséhez és működési szabályzatához, és felkészítse őket a helyes magatartások, a helyes hozzáállás, röviden a fenntartható szakmai integrációhoz elengedhetetlen „tudás” elfogadására. A társadalmi-szakmai támogatás lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy felszámolják a foglalkoztatás akadályait annak érdekében, hogy megkönnyítsék az általuk választott szakmai környezetbe való beilleszkedésüket. Az egyéni interjúk során, amelyekre havonta legalább egyszer kerül sor, a munkavállaló és a társadalmi-szakmai kíséret közösen határozza meg az alábbiakra vonatkozó munkaprioritásokat: * __Szociális problémák megoldása__: Lakhatási, mobilitási, egészségügyi, igazságügyi, közigazgatási vagy költségvetési problémák (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Místo vkládání „Stockage-Renovation-Construction-Environment“ pracuje na dvou různých výrobních médiích: **Obchody s lodí:** * __Řízení suchého přístavu___ __: Přístav přisluhovačů nám posílá majitele, kteří chtějí skladovat svou loď na břehu nebo do zimy. Starty a výstupy jsou prováděny pomocí teleskopicky ozbrojeného stroje, který se používá s CACES 9 a někteří zaměstnanci jsou vyškoleni v řízení a manipulaci. * __Rezervace a obnova lodí__ __: Lodě, které nám byly svěřeny, mohou být udržovány a/nebo opraveny. To může sahat od jednoduché elevace po důležitější práce zahrnující speciální techniky námořní konstrukce (malba, lakování, tesařství, laminace, atd.). Máme také lodě, které patří k nám a slouží jako produkční podpora pro učení a implementaci těchto různých technik. Jedná se zejména o rekreační loď, se kterou organizujeme výlety po moři pro zaměstnance v integraci, pro obyvatele okresu Port-Neuf, pro naše asociativní partnery nebo pro širší veřejnost. * __Management Port-Neuf Cove__ __: Přístav minima deleguje správu zátoky Port-Neuf, kde se nachází naše integrační místo. Tato práce spočívá v každodenním sledování lodí, které jsou ukotveny v zátoce Port-Neuf a jsou hlášeny každý týden do přístavu minima. Jsme také zodpovědní za údržbu „smrti těla“, kde jsou lodě kotví. **Životní prostředí:** * __ Pobřežní údržba__ __: Uzavíráme dohody s městem La Rochelle a velkým námořním přístavem La Pallice na údržbu a sběr makroodpadu na pobřežním pásu. Sběr probíhá ručně a racionálně, aby byla zachována biologická rozmanitost lokalit, kde působíme. Sebraný odpad se poté třídí a zváží před tím, než vstoupí do různých recyklačních kanálů. * __Dekonstrukce__: Zasahujeme do dekonstrukcí lodí, mobilních domů, chat... Různé materiály, které shromažďujeme, jsou tříděny podle jejich povahy (dřevo, plasty, kovy, sklolaminát...) a poté jsou odeslány do vhodných recyklačních kanálů. Všichni zaměstnanci na této stránce jsou povinni pracovat na různých výrobních médiích. Nemáme žádné specifické požadavky, pokud jde o technické dovednosti nebo zkušenosti v době náboru. Věnujeme však pozornost motivaci osoby, skutečnosti, že má určité dovednosti v manuální práci, že se zabývá procesem sociální a profesní integrace a že přijímá omezení. Od samého počátku je společensko-profesní podpora nedílnou součástí projektu. Děje se tak v úzkém vztahu mezi zaměstnancem, technickým nadřízeným a socioprofesním doprovodem. Cílem je zvýšit autonomii zaměstnanců obnovením jejich důvěry v sebe a v jejich schopnost pracovat. Kromě získání technického „know-how“ souvisejícího s různými výrobními materiály jde o to, dát jim klíče k porozumění a provozním kodexům podnikatelského světa a připravit je, aby přijaly správné chování, správné postoje, stručně řečeno „znalost“ zásadní pro udržitelnou profesní integraci. Socioprofesní podpora umožňuje zaměstnancům odstraňovat překážky v zaměstnání s cílem usnadnit jejich začlenění do profesního prostředí, které si zvolili. Při individuálních pohovorech, které se konají nejméně jednou měsíčně, zaměstnanec a socioprofesní doprovod společně vymezí pracovní priority, které se mohou týkat: * __Řešení sociálních problémů__: Problémy s bydlením, mobilitou, zdravím, soudnictvím, správními nebo rozpočtovými problémy (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Ievietošanas vietne “Stockage-Renovation-Construction-Environment” darbojas divos dažādos producēšanas medijos: ** Laivu pārvadājumi:** * __Sausās ostas pārvaldība___ __: Minions osta sūta mums īpašniekiem, kuri vēlas uzglabāt savu laivu krastā vai ziemā. Palaišanas un tirdzniecības vietas tiek veiktas, izmantojot teleskopisku bruņotu mašīnu, ko izmanto kopā ar CACES 9, un daži ievietošanas darbinieki ir apmācīti vadīt transportlīdzekli un rīkoties ar tiem. * __ Laivu rezervēšana un restaurācija__ __: Mums uzticētās laivas var uzturēt un/vai salabot. Tas var būt no vienkārša apšuvuma līdz svarīgākam darbam, kas saistīts ar īpašiem kuģošanas būvniecības paņēmieniem (krāsošana, lakošana, galdniecība, laminēšana utt.). Mums ir arī laivas, kas pieder mums un kalpo kā ražošanas atbalsts šo dažādo metožu apguvei un ieviešanai. Tas jo īpaši attiecas uz izpriecu kuģi, ar kuru mēs organizējam braucienus jūrā darbiniekiem integrācijas procesā, Port-Neuf rajona iedzīvotājiem, mūsu asociatīvajiem partneriem vai plašākai sabiedrībai. * __Port-Neuf Cove vadība__ __: Minimālo jahtu piestātne deleģē Port-Neuf līci, kur atrodas mūsu integrācijas vietne. Šis darbs sastāv no ikdienas monitoringa laivām, kas ir noenkurotas Port-Neuf līcī un tiek ziņots katru nedēļu uz ostu minimuma. Mēs esam atbildīgi arī par “nāves ķermeņu” uzturēšanu, kur laivas ir pietauvotas. **Vide:** * __ Piekrastes uzturēšana__ __: Mēs slēdzam līgumus ar La Rochelle pilsētu un lielo La Pallice jūras ostu par makroatkritumu uzturēšanu un savākšanu piekrastes joslā. Vākšana tiek veikta manuāli un racionāli, lai saglabātu bioloģisko daudzveidību teritorijās, kurās mēs darbojamies. Savāktos atkritumus pēc tam šķiro un nosver, pirms tie nonāk dažādos pārstrādes kanālos. * __Dekonstrukcija__: Mēs iejaucamies dekonstrukcijās laivas, mobilās mājas, mājiņas... Dažādie materiāli, kurus mēs savācam, tiek šķiroti pēc to rakstura (koksne, plastmasa, metāli, stiklšķiedra...) un pēc tam tiek nosūtīti uz atbilstošiem otrreizējās pārstrādes kanāliem. Visiem darbiniekiem šajā vietnē ir jāstrādā pie dažādiem ražošanas medijiem. Darbā pieņemšanas laikā mums nav īpašu prasību attiecībā uz tehniskajām prasmēm vai pieredzi. Tomēr mēs pievēršam uzmanību personas motivācijai, faktam, ka viņiem ir zināmas prasmes manuālajā darbā, ka viņi ir iesaistīti sociālās un profesionālās integrācijas procesā un ka viņi pieņem ierobežojumus. Patiešām, jau no paša sākuma sociāli profesionālais atbalsts ir projekta neatņemama sastāvdaļa. Tas tiek darīts ciešās attiecībās starp darbinieku, tehnisko vadītāju un sociāli profesionālo pavadījumu. Mērķis ir palielināt darba ņēmēju autonomiju, atjaunojot viņu pārliecību par sevi un spēju strādāt. Papildus tehniskās “zinātības” iegādei, kas saistīta ar dažādiem ražošanas materiāliem, runa ir par uzņēmējdarbības pasaules izpratnes un darbības kodu piešķiršanu tiem un to sagatavošanu pareizas uzvedības, pareizās attieksmes, īsi sakot, “zināšanu” ilgtspējīgas profesionālās integrācijas nodrošināšanai. Sociāli profesionālais atbalsts ļauj darba ņēmējiem likvidēt šķēršļus nodarbinātībai, lai atvieglotu viņu integrāciju izvēlētajā profesionālajā vidē. Atsevišķās intervijās, kas notiek vismaz reizi mēnesī, darbinieks un sociāli profesionālais pavadonis kopīgi nosaka darba prioritātes, kas var attiekties uz: * __Sociālo problēmu risināšana__: Mājokļi, mobilitāte, veselība, tieslietas, administratīvas vai budžeta problēmas (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Oibríonn an suíomh isteach “Stockage-Renovation-Construction-Environment” ar dhá mheán léiriúcháin éagsúla: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuireann cuan na minions dúinn úinéirí ar mian leo a mbád a stóráil ar an gcladach nó go dtí an gheimhridh. Déantar seoltaí agus asraonta ag baint úsáide as meaisín teileascópach a úsáidtear le CACES 9 agus cuirtear oiliúint ar roinnt fostaithe a chuirtear isteach i dtiomáint agus i láimhseáil. * __Forchoimeád agus athchóiriú bád__ __: Is féidir na báid a chuirtear de chúram orainn a chothabháil agus/nó a dheisiú. D’fhéadfadh sé seo a bheith idir fairing simplí agus obair níos tábhachtaí a bhaineann le teicnící speisialta tógála muirí (péintéireacht, vearnaisiú, siúinéireacht, lamination, etc.). Tá báid againn freisin a bhaineann linn agus a fhónann mar thacaíocht léiriúcháin d’fhoghlaim agus do chur i bhfeidhm na dteicnící éagsúla seo. Is amhlaidh atá go háirithe le bád pléisiúir lena n-eagraímid turais ar muir d’fhostaithe i gcomhtháthú, d’áitritheoirí cheantar Port-Neuf, dár gcomhpháirtithe comhthiomsaitheacha nó do phobal níos leithne. * __Bainistiú Port-Neuf Cove__ __: An Marina de minimals toscairí bainistíocht an Cove Port-Neuf áit a bhfuil ár suíomh comhtháthú suite. Is éard atá i gceist leis an obair seo monatóireacht laethúil a dhéanamh ar na báid atá ar ancaire i gCuan Phort-Neuf agus tuairiscítear é go seachtainiúil chuig an gcalafort íosta. Táimid i gceannas freisin ar chothabháil na “comhlachtaí báis” áit a bhfuil na báid feistithe. **Comhshaol:** * __ __ __ __: Déanaimid comhaontuithe le cathair La Rochelle agus calafort mór La Pallice chun macradhramhaíl ar an stiall chósta a chothabháil agus a bhailiú. Déantar bailiú de láimh agus go réasúnach chun bithéagsúlacht na suíomhanna ina n-oibrímid a chaomhnú. Déantar an dramhaíl a bhailítear a shórtáil agus a mheá ansin sula dtéann sí isteach sna bealaí athchúrsála éagsúla. * __Deconstruction__: Idirghabháil againn ar deconstructions na báid, tithe soghluaiste, chalets... Déantar na hábhair éagsúla a bhailímid a shórtáil de réir a nádúir (adhmad, plaistigh, miotail, fiberglass...) agus ansin seoltar chuig na bealaí athchúrsála cuí iad. Gach fostaí ar an suíomh seo ag teastáil a bheith ag obair ar na meáin léiriúcháin éagsúla. Níl aon riachtanais ar leith againn maidir le scileanna teicniúla ná taithí theicniúil tráth na hearcaíochta. Mar sin féin, tugaimid aird ar spreagadh an duine, ar an bhfíric go bhfuil roinnt scileanna acu in obair láimhe, go bhfuil siad ag gabháil do phróiseas lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla agus go nglacann siad leis na srianta. Go deimhin, ón tús, is cuid lárnach den tionscadal í an tacaíocht shochghairmiúil. Déantar é i ndlúthchaidreamh idir an fostaí, an maoirseoir teicniúil agus an tionlacan soch-ghairmiúil. Is é an aidhm atá ann neamhspleáchas na bhfostaithe a mhéadú trína muinín iontu féin agus as a gcumas oibriú a athbhunú. Chomh maith le “eolas” teicniúil a bhaineann leis na hábhair táirgthe éagsúla a fháil, baineann sé leis na heochracha a thabhairt dóibh chun cóid oibriúcháin an domhain ghnó a thuiscint agus a ullmhú agus iad a ullmhú chun na hiompraíochtaí cearta a ghlacadh, na dearcthaí cearta, i mbeagán focal an “bheatha” atá riachtanach le haghaidh comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe. Cuireann tacaíocht shochghairmiúil ar chumas fostaithe bacainní ar fhostaíocht a bhaint d’fhonn a gcomhtháthú sa timpeallacht ghairmiúil atá roghnaithe acu a éascú. In agallaimh aonair a bheidh ar siúl uair sa mhí ar a laghad, déanfaidh an fostaí agus an tionlacan sochghairmiúil tosaíochtaí oibre a shainiú i gcomhpháirt lena chéile a bhféadfadh baint a bheith acu leis na nithe seo a leanas: * __Réiteach fadhbanna sóisialta__: Fadhbanna tithíochta, soghluaisteachta, sláinte, ceartais, riaracháin nó buiséadacha (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Mesto za vstavljanje „Stockage-Renovation-Construction-Environment“ deluje na dveh različnih produkcijskih medijih: **Ladjarska dejavnost:** * __upravljanje suhega pristanišča___ __: Pristanišče služabnikov nas pošilja lastnikom, ki želijo shranjevati svoj čoln na obali ali na zimo. Izstrelitve in vtičnice se izvajajo s teleskopsko oboroženim strojem, ki se uporablja s CACES 9, nekateri zaposleni pa so usposobljeni za vožnjo in ravnanje. * __Rezervacija in obnova čolnov__ __: Čolni, ki so nam zaupani, se lahko vzdržujejo in/ali popravljajo. To lahko segajo od preprostega lomljenja do pomembnejšega dela, ki vključuje posebne tehnike navtične konstrukcije (slikanje, lakiranje, tesarstvo, laminacija itd.). Imamo tudi čolne, ki pripadajo nam in služijo kot proizvodna podpora za učenje in izvajanje teh različnih tehnik. To še posebej velja za rekreacijsko ladjo, s katero organiziramo izlete po morju za zaposlene v integraciji, za prebivalce okrožja Port-Neuf, za naše asociativne partnerje ali za širšo javnost. * __Upravljanje Port-Neuf Cove__ __: Marina minimals prenese upravljanje zaliva Port-Neuf, kjer se nahaja naša integracijska stran. To delo je sestavljeno iz dnevnega spremljanja čolnov, ki so zasidrani v zalivu Port-Neuf in se poroča tedensko v pristanišču minimalnih. Odgovorni smo tudi za vzdrževanje „smrtnih teles“, kjer so čolni privezani. **Okolje:** * __ Obalno vzdrževanje __ __: Sklepamo sporazume z mestom La Rochelle in velikim morskim pristaniščem La Pallice za vzdrževanje in zbiranje makro odpadkov na obalnem pasu. Zbiranje poteka ročno in racionalno, da se ohrani biotska raznovrstnost območij, kjer delujemo. Zbrani odpadki se nato razvrstijo in stehtajo pred vstopom v različne kanale recikliranja. * __Dekonstrukcija__: Posredujemo pri dekonstrukciji čolnov, mobilnih hišicah, kočah... Različni materiali, ki jih zbiramo, so razvrščeni glede na njihovo naravo (les, plastika, kovine, steklena vlakna...) in se nato pošljejo na ustrezne kanale recikliranja. Vsi zaposleni na tej spletni strani morajo delati na različnih produkcijskih medijih. V času zaposlitve nimamo posebnih zahtev v zvezi s tehničnimi znanji in spretnostmi ali izkušnjami. Vendar pa smo pozorni na motivacijo osebe, dejstvo, da ima nekaj spretnosti na področju ročnega dela, da se ukvarja s procesom socialnega in poklicnega vključevanja ter da sprejema omejitve. Socialno-poklicna podpora je namreč že od samega začetka sestavni del projekta. To poteka v tesnem sodelovanju med zaposlenim, tehničnim nadzornikom in socialno-poklicno spremljavo. Cilj je povečati avtonomijo zaposlenih s ponovno vzpostavitvijo njihovega zaupanja v sebe in v njihovo sposobnost za delo. Poleg pridobivanja tehničnega „znanja“ v zvezi z različnimi proizvodnimi materiali gre za to, da jim damo ključ do razumevanja in operativnih kodeksov poslovnega sveta ter jih pripravimo na pravilno vedenje, pravi odnos, skratka „znanje“, ki je bistveno za trajnostno poklicno integracijo. Socialno-poklicna podpora zaposlenim omogoča, da odstranijo ovire za zaposlitev, da bi se lažje vključili v izbrano poklicno okolje. V posameznih razgovorih, ki potekajo vsaj enkrat mesečno, zaposleni in socialno-poklicna spremljevalka skupaj določita delovne prednostne naloge, ki lahko zadevajo: * __Reševanje socialnih problemov__: Stanovanjske, mobilnostne, zdravstvene, pravosodne, upravne ali proračunske težave (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Обектът за вмъкване „Сток-реновация-Строителство-Околна среда“ работи на две различни производствени медии: ** Търговията с лодки:** * __Управление на сух порт___ __: Пристанището на слугите ни изпраща собственици, които искат да съхраняват лодката си на брега или за зимата. Изстрелванията и изходите се извършват с помощта на телескопична въоръжена машина, която се използва с CACES 9, а някои служители, които се въвеждат, са обучени да управляват и управляват. * __Резервация и възстановяване на лодки__ __: Поверените ни лодки могат да бъдат поддържани и/или ремонтирани. Това може да варира от просто облицовка до по-важна работа, включваща специални техники за морско строителство (боядисване, лакиране, дърводелство, ламиниране и т.н.). Също така имаме лодки, които ни принадлежат и служат като производствена подкрепа за изучаването и прилагането на тези различни техники. Такъв е по-специално случаят с лодка за развлечение, с която организираме пътувания по море за служители в интеграцията, за жителите на окръг Порт-Неуф, за нашите асоциативни партньори или за по-широка публика. * __Управление на Port-Neuf Cove__ __: Пристанището на минималистите делегира управлението на залива на Порт-Неуф, където се намира интеграционният ни сайт. Тази работа се състои в ежедневно наблюдение на лодките, които са закотвени в залива на Порт-Neuf и се докладва ежеседмично до пристанището на минимални. Ние също така отговаряме за поддръжката на „телата на смъртта“, където лодките са закотвени. **Околна среда:** * __ Поддръжка на бреговата ивица__ __: Сключваме споразумения с град Ла Рошел и голямото морско пристанище Ла Палице за поддържане и събиране на макроотпадъци по крайбрежната ивица. Събирането се извършва ръчно и рационално, за да се запази биологичното разнообразие на обектите, в които работим. След това събраните отпадъци се сортират и претеглят, преди да влязат в различните канали за рециклиране. * __Deconstruction__: Намесваме се в деконструкциите на лодки, подвижни къщи, хижи... Различните материали, които събираме, се сортират според естеството им (дърво, пластмаси, метали, фибростъкло...) и след това се изпращат в подходящи канали за рециклиране. Всички служители на този сайт са длъжни да работят на различни производствени медии. Към момента на набирането на персонал не разполагаме със специфични изисквания по отношение на техническите умения или опит. Ние обаче обръщаме внимание на мотивацията на човека, на факта, че той има някои умения в ръчната работа, че е ангажиран в процес на социална и професионална интеграция и че приема ограниченията. Всъщност от самото начало социално-професионалната подкрепа е неразделна част от проекта. Това се прави в тясна връзка между служителя, техническия ръководител и социално-професионалния придружител. Целта е да се повиши автономността на работниците и служителите, като се възстанови доверието им в самите тях и в способността им да работят. В допълнение към придобиването на техническо „ноу-хау„, свързано с различните производствени материали, става дума за това да им се даде ключ към разбирането и оперативните кодекси на света на бизнеса и да бъдат подготвени да възприемат правилните поведения, правилните нагласи, накратко „познаването“ от съществено значение за устойчивата професионална интеграция. Социално-професионалната подкрепа дава възможност на служителите да премахнат пречките пред заетостта, за да се улесни интегрирането им в избраната от тях професионална среда. На индивидуални интервюта, които се провеждат най-малко веднъж месечно, служителят и социално-професионалният придружител съвместно определят приоритетите в работата, които могат да се отнасят до: * __Разрешаване на социалните проблеми__: Жилищно настаняване, мобилност, здравеопазване, правосъдие, административни или бюджетни проблеми (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Is-sit ta’ inserzjoni “Stockage-Renovation-Kostruzzjoni-Ambjent” jaħdem fuq żewġ mezzi ta’ produzzjoni differenti: **In-negozji tat-tbaħħir:** * __Ġestjoni ta’ port niexef___ __: Il-port tal-minjieri jibgħatna sidien li jixtiequ jaħżnu d-dgħajsa tagħhom fuq l-art jew lejn ix-xitwa. L-illanċjar u l-ħwienet isiru bl-użu ta’ magna teleskopika li tintuża ma’ CACES 9 u xi impjegati fl-inserzjoni huma mħarrġa fis-sewqan u l-immaniġġjar. * __Riżerva u restawr ta’ dgħajjes__ __: Id-dgħajjes fdati lilna jistgħu jinżammu u/jew jissewwew. Dan jista’ jvarja minn sempliċi fairing għal xogħol aktar importanti li jinvolvi tekniki speċjali ta’ kostruzzjoni nawtika (pittura, verniċjar, karpenterija, laminazzjoni, eċċ.). Għandna wkoll dgħajjes li jappartjenu lilna u jservu bħala appoġġ produzzjoni għat-tagħlim u l-implimentazzjoni ta ‘dawn it-tekniki differenti. Dan huwa partikolarment il-każ ta’ dgħajsa tad-divertiment li biha norganizzaw vjaġġi fuq il-baħar għall-impjegati fl-integrazzjoni, għall-abitanti tad-distrett ta’ Port-Neuf, għall-imsieħba assoċjati tagħna jew għal pubbliku usa’. * __Ġestjoni ta’ Port-Neuf Cove__ __: Il-marina ta ‘minimumes jiddelega l-ġestjoni tal-Nove ta’ Port-Neuf fejn sit ta ‘integrazzjoni tagħna jinsab. Dan ix-xogħol jikkonsisti f’monitoraġġ ta’ kuljum tad-dgħajjes li huma ankrati fil-Cove of Port-Neuf u jiġi rrappurtat kull ġimgħa lill-port tal-minimi. Aħna wkoll responsabbli mill-manutenzjoni tal-“korpi tal-mewt” fejn id-dgħajjes huma rmiġġati. **Ambjent:** * __ Manutenzjoni Kostali__ _ _: Aħna nidħlu fi ftehimiet mal-belt ta’ La Rochelle u mal-port il-kbir ta’ La Pallice għall-manutenzjoni u l-ġbir tal-makroskart fuq l-istrixxa kostali. Il-ġbir isir manwalment u b’mod razzjonali biex tiġi ppreservata l-bijodiversità tas-siti fejn noperaw. L-iskart miġbur imbagħad jiġi sseparat u jintiżen qabel ma jidħol fid-diversi kanali ta’ riċiklaġġ. *__Dekostruzzjoni__: Aħna nintervjenu fuq dekostruzzjonijiet ta ‘dgħajjes, djar mobbli, chalets... Il-materjali differenti li niġbru huma magħżula skont in-natura tagħhom (injam, plastik, metalli, fibreglass...) u mbagħad jintbagħtu lill-kanali ta’ riċiklaġġ xierqa. L-impjegati kollha fuq dan is-sit huma meħtieġa li jaħdmu fuq il-midja ta ‘produzzjoni varji. Ma għandna l-ebda rekwiżiti speċifiċi f’termini ta’ ħiliet tekniċi jew esperjenza fil-mument tar-reklutaġġ. Madankollu, nagħtu attenzjoni lill-motivazzjoni tal-persuna, il-fatt li għandha xi ħiliet fix-xogħol manwali, li hija involuta fi proċess ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali u li taċċetta r-restrizzjonijiet. Fil-fatt, sa mill-bidu nett, l-appoġġ soċjoprofessjonali huwa parti integrali mill-proġett. Dan isir b’relazzjoni mill-qrib bejn l-impjegat, is-superviżur tekniku u l-akkumpanjament soċjo-professjonali. L-għan huwa li tiżdied l-awtonomija tal-impjegati billi terġa’ tinkiseb il-fiduċja tagħhom fihom infushom u fil-kapaċità tagħhom li jaħdmu. Minbarra l-akkwist ta’ “know-how” tekniku relatat mad-diversi materjali ta’ produzzjoni, huwa dwar li jingħataw iċ-ċwievet biex jifhmu u l-kodiċijiet operattivi tad-dinja tan-negozju u jippreparawhom biex jadottaw l-imġiba t-tajba, l-attitudnijiet it-tajba, fil-qosor l-“għarfien” essenzjali għall-integrazzjoni professjonali sostenibbli. L-appoġġ soċjoprofessjonali jippermetti lill-impjegati jneħħu l-ostakli għall-impjieg sabiex jiffaċilitaw l-integrazzjoni tagħhom fl-ambjent professjonali li jkunu għażlu. F’intervisti individwali li jsiru mill-inqas darba fix-xahar, l-impjegat u l-akkumpanjament soċjoprofessjonali għandhom jiddefinixxu b’mod konġunt il-prijoritajiet tax-xogħol li jistgħu jikkonċernaw: * __Soluzzjoni ta’ problemi soċjali__: Akkomodazzjoni, mobbiltà, saħħa, ġustizzja, problemi amministrattivi jew baġitarji (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    O local de inserção «Stockage-Renovation-Construction-Environment» funciona em dois meios de produção diferentes: **Os tráfegos náuticos:** * __Gestão de um porto seco___ __: O porto de lacaios envia-nos proprietários que desejam armazenar seu barco na costa ou para o inverno. Os lançamentos e as saídas são realizados utilizando uma máquina de braços telescópicos que é utilizada com um CACES 9 e alguns funcionários em inserção recebem formação em condução e manuseamento. * __Reserva e restauro de embarcações__ __: Os barcos que nos são confiados podem ser mantidos e/ou reparados. Isto pode ir desde a carenagem simples a trabalhos mais importantes que envolvem técnicas especiais de construção náutica (pintura, envernizamento, carpintaria, laminação, etc.). Temos também barcos que nos pertencem e servem como suporte de produção para a aprendizagem e implementação destas diferentes técnicas. Este é particularmente o caso de um barco de recreio com o qual organizamos viagens no mar para os funcionários em integração, para os habitantes do distrito de Port-Neuf, para os nossos parceiros associativos ou para um público mais vasto. * __Gestão de Port-Neuf Cove__ __: A marina de minimals delega a gestão da enseada de Port-Neuf onde nosso site de integração está localizado. Este trabalho consiste na monitorização diária dos barcos que estão ancorados na Enseada do Porto-Neuf e é reportado semanalmente ao porto dos mínimos. Somos igualmente responsáveis pela manutenção dos «corpos mortos» onde os barcos estão atracados. **Ambiente:** * __ Manutenção costeira__ __: Celebramos acordos com a cidade de La Rochelle e o grande porto marítimo de La Pallice para a manutenção e recolha de macrorresíduos na faixa costeira. A coleta é feita de forma manual e racional para preservar a biodiversidade dos locais onde operamos. Os resíduos recolhidos são depois triados e pesados antes de serem encaminhados para os vários canais de reciclagem. * __Desconstrução__: Intervimos na desconstrução de barcos, casas móveis, chalés... Os diferentes materiais que recolhemos são classificados de acordo com a sua natureza (madeira, plásticos, metais, fibra de vidro...) e depois enviados para os canais de reciclagem adequados. Todos os funcionários deste site são obrigados a trabalhar nos vários meios de produção. Não temos quaisquer requisitos específicos em termos de competências técnicas ou experiência no momento do recrutamento. No entanto, prestamos atenção à motivação da pessoa, ao facto de ter algumas competências no trabalho manual, de estar envolvida num processo de integração social e profissional e de aceitar os constrangimentos. Com efeito, desde o início, o apoio socioprofissional é parte integrante do projeto. Realiza-se em estreita relação entre o colaborador, o supervisor técnico e o acompanhamento socioprofissional. O objetivo é aumentar a autonomia dos trabalhadores, restabelecendo a sua confiança em si próprios e na sua capacidade para trabalhar. Para além da aquisição de “know-how” técnico relacionado com os vários materiais de produção, trata-se de lhes dar as chaves para a compreensão e os códigos de funcionamento do mundo empresarial e prepará-los para adoptarem os comportamentos correctos, as atitudes correctas, em suma, o “saber-estar” essencial para uma integração profissional sustentável. O apoio socioprofissional permite que os trabalhadores eliminem os obstáculos ao emprego, a fim de facilitar a sua integração no ambiente profissional que escolheram. Nas entrevistas individuais realizadas pelo menos uma vez por mês, o trabalhador e o acompanhamento socioprofissional definem conjuntamente as prioridades de trabalho que podem dizer respeito: * __Resolução de problemas sociais__: Habitação, mobilidade, saúde, justiça, problemas administrativos ou orçamentais (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Indsættelsesstedet "Stockage-Renovation-Construction-Miljø" fungerer på to forskellige produktionsmedier: **Skibsfart:** * __Forvaltning af en tør havn___ __: Minionshavnen sender os ejere, der ønsker at opbevare deres båd på land eller til vinteren. Affyringer og stikkontakter udføres ved hjælp af en teleskopbevæbnet maskine, der bruges sammen med en CACES 9, og nogle medarbejdere i indsættelsen er uddannet i kørsel og håndtering. * __Reservation og restaurering af både__ __: Bådene betroet os kan vedligeholdes og/eller repareres. Dette kan variere fra simpel messing til vigtigere arbejde, der omfatter særlige teknikker til nautisk konstruktion (maling, lakering, tømrerarbejde, laminering osv.). Vi har også både, der tilhører os og tjener som produktionsstøtte til læring og implementering af disse forskellige teknikker. Dette er især tilfældet med en lystbåd, som vi arrangerer ture til søs for medarbejdere i integration, for indbyggerne i Port-Neuf-distriktet, for vores associerede partnere eller for en bredere offentlighed. * __Administrering af havne-Neuf Cove__ __: Marinaen af minimale delegerede forvaltningen af Cove of Port-Neuf, hvor vores integration site er placeret. Dette arbejde består af daglig overvågning af de både, der er forankret i Cove of Port-Neuf og rapporteres ugentligt til havnen af minimale. Vi er også ansvarlige for vedligeholdelsen af de "døde kroppe", hvor bådene er fortøjet. **Miljø:** * __ Kystvedligeholdelse__ __: Vi indgår aftaler med byen La Rochelle og den store havn La Pallice om vedligeholdelse og indsamling af makroaffald på kyststrækningen. Indsamlingen sker manuelt og rationelt for at bevare biodiversiteten på de steder, hvor vi opererer. Det indsamlede affald sorteres derefter og vejes, inden det går ind i de forskellige genanvendelseskanaler. * __Deconstruction__: Vi griber ind på dekonstruktioner af både, mobile homes, hytter... De forskellige materialer, vi indsamler er sorteret efter deres natur (træ, plast, metaller, glasfiber...) og sendes derefter til de relevante genbrugskanaler. Alle medarbejdere på dette websted er forpligtet til at arbejde på de forskellige produktionsmedier. Vi har ingen specifikke krav til tekniske færdigheder eller erfaring på ansættelsestidspunktet. Men vi er opmærksomme på personens motivation, det faktum, at de har nogle færdigheder i manuelt arbejde, at de er involveret i en proces med social og erhvervsmæssig integration, og at de accepterer begrænsningerne. Social-professionel støtte er fra starten en integreret del af projektet. Det sker i tæt forhold mellem medarbejderen, den tekniske vejleder og det socio-professionelle akkompagnement. Målet er at øge lønmodtagernes autonomi ved at genoprette deres tillid til sig selv og til deres evne til at arbejde. Ud over erhvervelsen af teknisk "knowhow" i forbindelse med de forskellige produktionsmaterialer handler det om at give dem nøglerne til forståelse og driftskoder i erhvervslivet og forberede dem på at indtage den rette adfærd, de rette holdninger, kort sagt det "vidensvæsen", der er afgørende for en bæredygtig faglig integration. Social-professionel støtte gør det muligt for arbejdstagerne at fjerne hindringer for beskæftigelse for at lette deres integration i det erhvervsmiljø, de har valgt. Ved individuelle samtaler, der finder sted mindst en gang om måneden, fastlægger den ansatte og det sociale/professionelle akkompagnement i fællesskab de arbejdsprioriteter, der kan vedrøre: * __Resolution af sociale problemer__: Bolig, mobilitet, sundhed, retsvæsen, administrative eller budgetmæssige problemer (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Situl de inserare „Stockage-Renovation-Construction-Mediu” funcționează pe două medii de producție diferite: ** Meserii cu barca:** * __Gestionarea unui port uscat___ __: Portul de minioni ne trimite proprietari care doresc să-și depoziteze barca pe țărm sau iarna. Lansările și ieșirile sunt efectuate cu ajutorul unei mașini cu braț telescopic, care este utilizată cu un CACES 9 și unii angajați în inserție sunt instruiți în conducere și manipulare. * __Rezervarea și restaurarea ambarcațiunilor__ __: Bărcile care ne-au fost încredințate pot fi întreținute și/sau reparate. Aceasta poate varia de la târg simplu la lucrări mai importante care implică tehnici speciale de construcție nautică (pictură, lăcuire, tâmplărie, laminare etc.). Avem, de asemenea, bărci care ne aparțin și servesc ca suport de producție pentru învățarea și punerea în aplicare a acestor tehnici diferite. Acesta este în special cazul unei bărci de agrement cu care organizăm excursii pe mare pentru angajați în integrare, pentru locuitorii din districtul Port-Neuf, pentru partenerii noștri asociați sau pentru un public mai larg. * __Managementul Port-Neuf Cove__ __: Portul de minimals deleagă gestionarea Cove de Port-Neuf în cazul în care site-ul nostru de integrare este situat. Această lucrare constă în monitorizarea zilnică a bărcilor care sunt ancorate în Golful Port-Neuf și se raportează săptămânal la portul minim. Suntem, de asemenea, responsabili de întreținerea „corpurilor morții” în cazul în care bărcile sunt acostate. **Mediu:** * __ Întreținerea zonelor de coastă__ __: Încheiem acorduri cu orașul La Rochelle și cu marele port maritim La Pallice pentru întreținerea și colectarea de deșeuri macro pe fâșia de coastă. Colectarea se face manual și rațional pentru a conserva biodiversitatea siturilor în care ne desfășurăm activitatea. Deșeurile colectate sunt apoi sortate și cântărite înainte de a intra în diferitele canale de reciclare. * __Deconstrucția__: Intervenim în deconstrucția bărcilor, caselor mobile, cabanelor... Diferitele materiale pe care le colectăm sunt sortate în funcție de natura lor (lemn, plastic, metale, fibră de sticlă...) și sunt apoi trimise la canalele de reciclare corespunzătoare. Toți angajații de pe acest site sunt obligați să lucreze pe diverse medii de producție. Nu avem cerințe specifice în ceea ce privește competențele tehnice sau experiența la momentul recrutării. Cu toate acestea, acordăm atenție motivației persoanei, faptului că are unele competențe în munca manuală, că sunt implicați într-un proces de integrare socială și profesională și că acceptă constrângerile. Într-adevăr, încă de la început, sprijinul socioprofesional face parte integrantă din proiect. Aceasta se realizează în strânsă relație între angajat, supraveghetorul tehnic și acompaniamentul socio-profesional. Scopul este de a spori autonomia angajaților prin restabilirea încrederii acestora în ei înșiși și în capacitatea lor de a lucra. Pe lângă achiziționarea de „know-how” tehnic legate de diferitele materiale de producție, este vorba despre a le oferi cheile înțelegerii și ale codurilor de operare ale mediului de afaceri și pentru a le pregăti să adopte comportamentele corecte, atitudinile corecte, pe scurt „cunoașterea” esențială pentru integrarea profesională durabilă. Sprijinul socioprofesional permite angajaților să elimine barierele din calea ocupării forței de muncă pentru a facilita integrarea lor în mediul profesional pe care l-au ales. În cadrul interviurilor individuale care au loc cel puțin o dată pe lună, angajatul și acompaniamentul socio-profesional definesc în comun prioritățile de lucru care pot viza: * __Rezolvarea problemelor sociale__: Locuințe, mobilitate, sănătate, justiție, probleme administrative sau bugetare (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Anläggningen ”Stockage-Renovation-Construction-Miljö” fungerar på två olika produktionsmedier: ** Båthandel:** * ___Hantering av en torr port___ __: Hantlangarnas hamn skickar oss ägare som vill förvara sin båt på land eller till vintern. Lanseringar och uttag utförs med hjälp av en teleskopbeväpnad maskin som används med en CACES 9 och vissa anställda i insättning är utbildade i körning och hantering. * __Reservering och restaurering av båtar__ __: Båtarna som anförtrotts oss kan underhållas och/eller repareras. Detta kan sträcka sig från enkel mässing till viktigare arbete med speciella tekniker för nautisk konstruktion (målning, lackering, snickeri, laminering, etc.). Vi har även båtar som tillhör oss och fungerar som produktionsstöd för lärande och implementering av dessa olika tekniker. Detta är särskilt fallet med en nöjesbåt med vilken vi organiserar resor till sjöss för anställda i integration, för invånarna i Port-Neuf-distriktet, för våra föreningspartner eller för en bredare publik. * __Hantering av Port-Neuf Cove__ __: Småbåtshamnen delegerar förvaltningen av hamnen i Port-Neuf där vår integrationsplats är belägen. Detta arbete består av daglig övervakning av de båtar som är förankrade i viken i Port-Neuf och rapporteras varje vecka till minsta hamn. Vi ansvarar också för underhållet av de ”dödskroppar” där båtarna är förtöjda. **Miljö:** * __ Kustunderhåll__ __: Vi ingår avtal med staden La Rochelle och den stora hamnen i La Pallice om underhåll och insamling av makroavfall på kustremsan. Insamling sker manuellt och rationellt för att bevara den biologiska mångfalden i de områden där vi är verksamma. Det insamlade avfallet sorteras och vägs sedan innan det går in i de olika återvinningskanalerna. * __Dekonstruktion__: Vi ingriper i dekonstruktioner av båtar, husbilar, stugor... De olika material vi samlar in sorteras efter deras natur (trä, plast, metaller, glasfiber...) och skickas sedan till lämpliga återvinningskanaler. Alla anställda på denna webbplats är skyldiga att arbeta på de olika produktionsmedia. Vi har inga särskilda krav på teknisk kompetens eller erfarenhet vid rekryteringstillfället. Vi uppmärksammar dock personens motivation, det faktum att de har vissa färdigheter i manuellt arbete, att de är engagerade i en process för social och yrkesmässig integration och att de accepterar begränsningarna. Redan från början är socio-professionellt stöd en integrerad del av projektet. Det görs i nära relation mellan den anställde, den tekniska handledaren och den socio-professionella ackompanjemang. Syftet är att öka de anställdas självständighet genom att återupprätta deras förtroende för sig själva och för deras arbetsförmåga. Förutom att förvärva teknisk ”know-how” om de olika produktionsmaterialen handlar det om att ge dem nyckeln till förståelse och affärsvärldens verksamhetskoder och förbereda dem för att anta rätt beteenden, rätt attityder, kort sagt det ”kunskap” som är nödvändigt för en hållbar yrkesmässig integration. Socialt och yrkesmässigt stöd gör det möjligt för arbetstagarna att undanröja hinder för sysselsättning för att underlätta deras integrering i den yrkesmiljö de har valt. I enskilda intervjuer som äger rum minst en gång i månaden ska den anställde och det sociala och yrkesmässiga ackompanjemanget gemensamt fastställa arbetsprioriteringar som kan avse * __Resolution av sociala problem__: Boende, rörlighet, hälso- och sjukvård, rättsliga, administrativa eller budgetmässiga problem (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201400290
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3668114&oldid=43353106"