2014-2015 At Work Youth (Q3668083)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3668083 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2014-2015 At Work Youth |
Project Q3668083 in France |
Statements
157,527.3 Euro
0 references
315,054.6 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Mission Locale de Saint Quentin en Yvelines et des Environs
0 references
Grâce à l'apport du FSE, nous pouvons mettre en place de façon régulière tout au long de l'année, dans le cadre de "Devenir un chercheur d'emploi efficace", des ateliers de travail sur les techniques de recherche d'emploi avec des temps d'apports théoriques et des temps de réalisations pratiques, et des ateliers d'accompagnement à la recherche d'emploi sur chacune des trois antennes de la mission locale. Nous menons aussi des actions plus ponctuelles, telles "Les rendez-vous de l'Alternance" d'avril à octobre pour les jeunes en recherche de contrats en alternance, Nous organisons aussi des "Rendez-vous de l'insertion" qui peuvent prendre plusieurs formes, information sur un métier ou un secteur, présentation par des organismes de formation des formations qu'ils proposent, et surtout recrutement organisés dans nos locaux par des entreprises. Enfin pour des jeunes qui ont besoin de mener un travail important de prise de conscience de leurs mode de communication, nous faisons appel à un prestataire extérieur qui anime dans nos locaux des sessions de 3 jours intitulées "Me regarder en face". La structure a déposé une demande de subvention suite à la parution de l'appel à projets FSE 2014 du volet déconcentré du PON FSE 2014-2020. Le projet a été positionné sur l''objectif spécifique 1.8.1.1. "Augmenter le nombre de participants demandeurs d'emploi ou inactifs accompagnés en ciblant les jeunes, notamment les moins qualifiés, les séniors, les chômeurs récurrents ou en activité réduite". Les missions de la mission locale sont définies dans ses statuts et rejoignent les objectifs du projet: l'insertion sociale et professionnelle des jeunes déscolarisés de 16 à 25 ans résidant dans l'une des 13 communes couvertes par la MLSQYE.L'offre de service de la MLSQYE consiste en une approche globale et individualisée dont le parcours d'insertion est construit avec sa libre adhésion. En tant qu'acteur du Service Public de l'Emploi ,une convention pluriannuelle d'objectifs est conclue avec l'Etat afin d'en définir les missions. Le projet répond donc à l'OS 1.8.1.1. d'une part en ciblant spécifiquement le public accompagné (jeunes de 16 à 25 ans les moins qualifiés), d'autre part en mettant en oeuvre un dispositif d'accompagnement renforcé destiné à construire un parcours professionnel en relation avec les entreprises. (French)
0 references
Thanks to the contribution of the ESF, we can set up on a regular basis throughout the year, as part of “Becoming an effective job seeker”, workshops on job search techniques with theoretical input times and practical time, and job search support workshops on each of the three branches of the local mission. We also carry out more ad hoc actions, such as “Les rendezvous de l’Alternance” from April to October for young people looking for alternating contracts. We also organise “Rendez-vous de l’insertion” which can take several forms, information about a profession or a sector, presentation by training organisations of the training they offer, and especially recruitment organised in our premises by companies. Finally, for young people who need to carry out important work to raise awareness of their mode of communication, we call on an external service provider who hosts three-day sessions entitled “Looking Me in the Face” on our premises. The structure submitted a grant application following the publication of the 2014 ESF call for projects of the devolved strand of the ESF SOP 2014-2020. The project was positioned on specific objective 1.8.1.1. “To increase the number of accompanied job-seeking or inactive participants by targeting young people, in particular the least qualified, seniors, recurrent or inactive unemployed”. The missions of the local mission are defined in its statutes and meet the objectives of the project: the social and professional integration of young people who leave school between 16 and 25 years of age residing in one of the 13 municipalities covered by the MLSQYE.The MLSQYE service offer consists of a comprehensive and individualised approach whose integration path is built with its free membership. As an actor in the Public Employment Service, a multi-annual agreement of objectives is concluded with the State in order to define its tasks. The project therefore responds to SO 1.8.1.1. on the one hand by targeting the accompanied public (young 16-25 the least qualified) on the other hand by implementing an enhanced support scheme designed to build a career path in relation to businesses. (English)
18 November 2021
0.2210783252981868
0 references
Dank des ESF-Beitrags können wir das ganze Jahr über regelmäßig Workshops über die Techniken der Arbeitssuche mit theoretischen Zeiteingaben und praktischen Umsetzungszeiten sowie Workshops zur Arbeitssuche in jeder der drei Außenstellen der örtlichen Mission einrichten. Wir führen auch punktuellere Aktionen durch, wie z. B. die „Alternance-Treffen“ von April bis Oktober für junge Menschen auf der Suche nach dualen Verträgen, Wir organisieren auch „Rendezvous de l’Inclusion“, die verschiedene Formen annehmen können, Informationen über einen Beruf oder einen Sektor, Präsentation der von ihnen angebotenen Ausbildungen durch Ausbildungseinrichtungen und vor allem Einstellung von Unternehmen in unseren Räumlichkeiten. Für junge Menschen, die sich ihrer Kommunikationsweise bewusst werden müssen, wenden wir uns an einen externen Dienstleister, der in unseren Räumlichkeiten die dreitägigen Sitzungen mit dem Titel „Mich ins Gesicht“ animiert. Die Struktur hat einen Antrag auf Finanzhilfe gestellt, nachdem die Aufforderung zur Einreichung von ESF-Projekten 2014 im Rahmen der dekonzentrierten Komponente des NAP ESF 2014-2020 veröffentlicht wurde. Das Projekt wurde auf das Einzelziel 1.8.1.1 gesetzt. „Die Zahl der arbeitslosen oder nichterwerbstätigen Personen, die begleitet werden, erhöhen, indem junge Menschen, insbesondere Geringqualifizierte, Senioren, wiederkehrende Arbeitslose oder weniger erwerbstätige Personen, angesprochen werden“. Die Aufgaben der örtlichen Mission sind in ihrer Satzung festgelegt und entsprechen den Projektzielen: soziale und berufliche Eingliederung von Jugendlichen im Alter von 16 bis 25 Jahren, die in einer der 13 Gemeinden der MLSQYE wohnen.Das Dienstleistungsangebot der MLSQYE besteht aus einem ganzheitlichen und individualisierten Ansatz, dessen Eingliederungsweg mit seiner freien Mitgliedschaft aufgebaut wird. Als Akteur der öffentlichen Arbeitsverwaltung wird mit dem Staat eine mehrjährige Vereinbarung über Ziele geschlossen, um deren Aufgaben festzulegen. Das Projekt entspricht somit dem PZ 1.8.1.1. einerseits, indem es speziell auf die begleitete Zielgruppe (junge Menschen im Alter von 16 bis 25 Jahren mit den geringsten Qualifikationen) ausgerichtet ist, zum anderen durch die Einführung eines verstärkten Begleitsystems, das darauf abzielt, einen beruflichen Werdegang in Bezug auf die Unternehmen aufzubauen. (German)
1 December 2021
0 references
Dankzij de bijdrage van het ESF kunnen we het hele jaar door regelmatig opzetten, als onderdeel van „Becoming an effective job searcher”, workshops over technieken voor het zoeken naar werk met theoretische inputtijden en praktische tijd, en workshops voor het zoeken naar werk in elk van de drie takken van de lokale missie. We voeren ook meer ad-hocacties uit, zoals „Les rendezvous de l’Alternance” van april tot oktober voor jongeren die op zoek zijn naar wisselende contracten. We organiseren ook „Rendez-vous de l’insertion” die verschillende vormen kan aannemen, informatie over een beroep of een sector, presentatie door opleidingsorganisaties van de opleidingen die ze aanbieden, en met name werving die in onze gebouwen door bedrijven wordt georganiseerd. Tot slot, voor jongeren die belangrijk werk moeten verrichten om het bewustzijn van hun communicatiewijze te vergroten, doen we een beroep op een externe dienstverlener die driedaagse sessies organiseert met de titel „Kijk me in het gezicht” op ons terrein. De structuur diende een subsidieaanvraag in na de publicatie van de ESF-oproep voor 2014 tot het indienen van projecten van het gedecentraliseerde onderdeel van het ESF SOP 2014-2020. Het project was gericht op specifieke doelstelling 1.8.1.1. „Het aantal begeleide werkzoekenden of inactieve deelnemers verhogen door zich te richten op jongeren, met name de minst gekwalificeerde, senioren, terugkerende of inactieve werklozen”. De missies van de lokale missie zijn vastgelegd in de statuten en voldoen aan de doelstellingen van het project: de sociale en professionele integratie van jongeren die de school verlaten tussen 16 en 25 jaar en woonachtig zijn in een van de 13 gemeenten die onder het MLSQYE vallen.Het MLSQYE-dienstaanbod bestaat uit een alomvattende en geïndividualiseerde aanpak waarvan het integratiepad is opgebouwd met zijn gratis lidmaatschap. Als actor in de openbare dienst voor arbeidsvoorziening wordt met de staat een meerjarenovereenkomst inzake doelstellingen gesloten om zijn taken te bepalen. Het project beantwoordt daarom aan mededeling van punten van bezwaar 1.8.1.1. enerzijds door zich te richten op het begeleide publiek (jonge 16-25 de minst gekwalificeerde) anderzijds door een versterkte steunregeling in te voeren die bedoeld is om een carrièrepad voor bedrijven op te bouwen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Grazie al contributo dell'FSE, possiamo organizzare regolarmente tutto l'anno, nell'ambito di "Diventare una persona in cerca di lavoro efficace", workshop sulle tecniche di ricerca del lavoro con tempi teorici di input e tempo pratico, e workshop di supporto alla ricerca di lavoro su ciascuno dei tre rami della missione locale. Realizziamo anche azioni più ad hoc, come "Les rendezvous de l'Alternance" da aprile a ottobre per i giovani in cerca di contratti alternati. Organizziamo anche "Rendez-vous de l'insertion" che può assumere diverse forme, informazioni su una professione o un settore, presentazione da parte delle organizzazioni di formazione della formazione che offrono, e in particolare le assunzioni organizzate nelle nostre sedi da parte delle aziende. Infine, per i giovani che hanno bisogno di svolgere un importante lavoro di sensibilizzazione alla loro modalità di comunicazione, invitiamo un fornitore esterno di servizi che ospita sessioni di tre giorni dal titolo "Looking Me in the Face" presso la nostra sede. La struttura ha presentato una domanda di sovvenzione a seguito della pubblicazione dell'invito 2014 dell'FSE a presentare progetti della componente decentrata del PO FSE 2014-2020. Il progetto è stato posizionato sull'obiettivo specifico 1.8.1.1. "Per aumentare il numero di partecipanti accompagnati in cerca di lavoro o inattivi rivolgendosi ai giovani, in particolare ai meno qualificati, agli anziani, ai disoccupati ricorrenti o inattivi". Le missioni della missione locale sono definite nel suo statuto e soddisfano gli obiettivi del progetto: L'integrazione sociale e professionale dei giovani che lasciano la scuola tra i 16 e i 25 anni residenti in uno dei 13 comuni coperti dal MLSQYE. L'offerta di servizi MLSQYE consiste in un approccio globale e individualizzato il cui percorso di integrazione è costruito con la sua adesione gratuita. In qualità di attore del Servizio pubblico per l'impiego, viene concluso con lo Stato un accordo pluriennale di obiettivi al fine di definirne i compiti. Il progetto risponde quindi all'OS 1.8.1.1. da un lato rivolgendosi al pubblico accompagnato (giovani 16-25 i meno qualificati) dall'altro attuando un regime di sostegno rafforzato volto a costruire un percorso di carriera in relazione alle imprese. (Italian)
12 January 2022
0 references
Gracias a la contribución del FSE, podemos crear regularmente a lo largo del año, como parte de «Convertirse en un buscador de empleo eficaz», talleres sobre técnicas de búsqueda de empleo con tiempos teóricos de entrada y tiempo práctico, y talleres de apoyo a la búsqueda de empleo en cada una de las tres ramas de la misión local. También realizamos acciones más ad hoc, como «Les rendezvous de l’Alternance» de abril a octubre para jóvenes en busca de contratos alternativos, también organizamos «Rendez-vous de l’insertion» que puede adoptar diversas formas, información sobre una profesión o un sector, presentación por parte de las organizaciones formativas de la formación que ofrecen, y especialmente la contratación organizada en nuestras instalaciones por empresas. Por último, para los jóvenes que necesitan realizar un importante trabajo para concienciar sobre su modo de comunicación, llamamos a un proveedor de servicios externo que organiza sesiones de tres días tituladas «Looking Me in the Face» en nuestras instalaciones. La estructura presentó una solicitud de subvención tras la publicación de la convocatoria de 2014 del FSE para proyectos del capítulo descentralizado del POP 2014-2020 del FSE. El proyecto se situó en el objetivo específico 1.8.1.1. «Aumentar el número de participantes acompañados en busca de empleo o inactivos dirigiéndose a los jóvenes, en particular a los menos cualificados, a las personas de edad avanzada, a los desempleados recurrentes o inactivos». Las misiones de la misión local se definen en sus estatutos y cumplen los objetivos del proyecto: la integración social y profesional de los jóvenes que abandonan la escuela entre 16 y 25 años residiendo en uno de los 13 municipios cubiertos por el MLSQYE. La oferta de servicios del MLSQYE consiste en un enfoque integral e individualizado cuyo camino de integración se construye con su membresía gratuita. Como actor en el Servicio Público de Empleo, se celebra un acuerdo plurianual de objetivos con el Estado para definir sus tareas. Por lo tanto, el proyecto responde al OE 1.8.1.1, por una parte, dirigiéndose al público acompañado (jóvenes 16-25 los menos cualificados), por otra, mediante la aplicación de un régimen de apoyo reforzado destinado a construir una trayectoria profesional en relación con las empresas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tänu ESFi panusele saame kogu aasta jooksul korrapäraselt korraldada tööotsimise tehnikaid käsitlevaid seminare, mis hõlmavad teoreetilisi sisendaegu ja praktilist aega, ning tööotsingute tugiseminare kohaliku missiooni kõigis kolmes harus. Samuti viime läbi rohkem sihtotstarbelisi meetmeid, näiteks „Les rendezvous de l’Alternance“ aprillist oktoobrini vahelduvaid lepinguid otsivatele noortele. Samuti korraldame „Rendez-vous de l’insertion“, mis võib esineda mitmes vormis, teavet kutseala või sektori kohta, koolitusorganisatsioonide ettekannet nende pakutavast koolitusest ja eriti ettevõtete poolt meie ruumides korraldatavat värbamist. Lõpetuseks, noortele, kes peavad tegema olulist tööd, et suurendada teadlikkust oma suhtlusviisist, kutsume üles välise teenuseosutaja, kes korraldab meie ruumides kolmepäevaseid istungeid „Vaadake mind näost“. Struktuur esitas toetustaotluse pärast seda, kui avaldati ESFi 2014. aasta projektikonkurss seoses ESFi 2014.–2020. aasta standardse töökorra üleantud tegevussuunaga. Projekt oli suunatud erieesmärgile 1.8.1.1. „Suurendada saatjaga tööotsijate või mitteaktiivsete osalejate arvu, keskendudes noortele, eelkõige kõige madalama kvalifikatsiooniga inimestele, eakatele, korduvatele või mitteaktiivsetele töötutele“. Kohaliku missiooni missioonid on määratletud selle põhikirjas ja need vastavad projekti eesmärkidele: 16–25-aastaste koolist lahkuvate noorte sotsiaalne ja kutsealane integratsioon, kes elavad ühes 13st MLSQYE-ga hõlmatud omavalitsusest. Teenus MLSQYE koosneb terviklikust ja individuaalsest lähenemisviisist, mille integratsioonitee rajatakse vaba liikmelisusega. Riiklikus tööturuasutuses osalejana sõlmitakse riigiga mitmeaastane eesmärkide kokkulepe, et määratleda selle ülesanded. Projekt vastab seega vastuväidetele 1.8.1.1, keskendudes ühelt poolt saatjaskonnale (kõige vähem kvalifitseeritud 16–25-aastased) teiselt poolt rakendades tõhustatud toetuskava, mille eesmärk on luua ettevõtetes karjääri. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Dėl ESF įnašo galime reguliariai ištisus metus rengti seminarus „Tapti veiksmingu darbo ieškančiu asmeniu“, praktinius seminarus apie darbo paieškos metodus, kuriuose būtų nurodytas teorinis laikas ir praktinis laikas, taip pat paramos ieškant darbo seminarus kiekvienoje iš trijų vietos misijos šakų. Mes taip pat vykdome daugiau ad hoc veiksmų, pvz., „Les rendezvous de l’Alternance“ nuo balandžio iki spalio mėn. jauniems žmonėms, ieškantiems pakaitinių sutarčių. Mes taip pat organizuojame „Rendez-vous de l’insertion“, kuris gali būti įvairių formų, informacija apie profesiją ar sektorių, mokymo organizacijų teikiamas mokymas ir ypač įmonių organizuojamas įdarbinimas mūsų patalpose. Galiausiai, jauniems žmonėms, kurie turi atlikti svarbų darbą, kad padidintų informuotumą apie savo bendravimo būdą, mes raginame išorės paslaugų teikėją, kuris mūsų patalpose rengia trijų dienų sesijas „Pažvelk mane į veidą“. Paskelbus 2014 m. ESF kvietimą teikti paraiškas dėl ESF 2014–2020 m. SVP decentralizuotos dalies projektų, ši struktūra pateikė paraišką dotacijai gauti. Projektas buvo skirtas konkrečiam tikslui 1.8.1.1. „Didinti lydimų darbo ieškančių ar neaktyvių dalyvių skaičių, orientuojantis į jaunuolius, visų pirma mažiausiai kvalifikuotus, vyresnio amžiaus asmenis, pasikartojančius ar neaktyvius bedarbius“. Vietos misijos užduotys yra apibrėžtos jos įstatuose ir atitinka projekto tikslus: 16–25 metų mokyklą paliekančių jaunuolių, gyvenančių vienoje iš 13 savivaldybių, kurioms taikomas MLSQYE, socialinė ir profesinė integracija. MLSQYE paslaugos pasiūlymas susideda iš visapusiško ir individualaus požiūrio, kurio integracijos kelias yra pastatytas su savo naryste. Siekiant apibrėžti valstybinės užimtumo tarnybos užduotis, su valstybe sudaromas daugiametis susitarimas dėl tikslų. Todėl šiuo projektu reaguojama į SO 1.8.1.1., viena vertus, kartu su lydinčia visuomene (16–25 m. jaunuoliai yra mažiausiai kvalifikuoti) siekiama įgyvendinti sustiprintos paramos schemą, skirtą siekti karjeros verslo srityje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Zahvaljujući doprinosu ESF-a, tijekom cijele godine možemo redovito uspostavljati radionice o tehnikama traženja posla s teoretskim ulaznim vremenom i praktičnim vremenom, kao i radionice za podršku pri traženju posla na svakoj od tri grane lokalne misije. Također provodimo više ad hoc aktivnosti, kao što je „Les rendezvous de l’Alternance” od travnja do listopada za mlade koji traže naizmjenične ugovore. Također organiziramo „Rendez-vous de l’insertion” koji može poprimiti nekoliko oblika, informacije o profesiji ili sektoru, prezentaciju od strane organizacija za osposobljavanje o osposobljavanju koje nude, a posebno zapošljavanje koje u našim prostorijama organiziraju tvrtke. Konačno, za mlade koji trebaju obaviti važan posao kako bi podigli svijest o načinu komunikacije, pozivamo vanjskog pružatelja usluga koji u našim prostorijama organizira trodnevne sesije pod nazivom „Looking Me in the Face”. Struktura je podnijela zahtjev za bespovratna sredstva nakon objave poziva na podnošenje prijedloga ESF-a iz 2014. za projekte u okviru decentraliziranog tematskog područja SOP-a ESF-a za razdoblje 2014. – 2020. Projekt je pozicioniran na specifičnom cilju 1.8.1.1. „Povećati broj popratnih sudionika koji traže posao ili neaktivnih sudionika usmjeravanjem na mlade ljude, posebno one koji su najmanje kvalificirani, stariji, opetovani ili neaktivni nezaposleni”. Misije lokalne misije definirane su u njezinim statutima i ispunjavaju ciljeve projekta: socijalna i profesionalna integracija mladih koji napuštaju školovanje u dobi od 16 do 25 godina s boravištem u jednoj od 13 općina obuhvaćenih MLSQYE-om. Ponuda usluga MLSQYE sastoji se od sveobuhvatnog i individualiziranog pristupa čiji je put integracije izgrađen sa svojim slobodnim članstvom. Kao akter u javnom zavodu za zapošljavanje sklapa se višegodišnji sporazum o ciljevima s državom kako bi se definirale njezine zadaće. Projekt je stoga odgovor na SO 1.8.1.1., s jedne strane, usmjeravanjem na pratnju javnosti (mladi 16 – 25 najmanje kvalificirani) s druge strane provedbom programa pojačane potpore osmišljenog za izgradnju karijere u odnosu na poduzeća. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Χάρη στη συμβολή του ΕΚΤ, μπορούμε να διοργανώνουμε τακτικά καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, στο πλαίσιο του προγράμματος «Becoming an effective job searcher», εργαστήρια σχετικά με τεχνικές αναζήτησης εργασίας με θεωρητικούς χρόνους εισόδου και πρακτικό χρόνο, καθώς και εργαστήρια υποστήριξης της αναζήτησης εργασίας σε καθέναν από τους τρεις κλάδους της τοπικής αποστολής. Αναλαμβάνουμε επίσης περισσότερες ad hoc δράσεις, όπως το «Les rendezvous de l’Alternance» από τον Απρίλιο έως τον Οκτώβριο για τους νέους που αναζητούν εναλλασσόμενες συμβάσεις. Οργανώνουμε επίσης το «Rendez-vous de l’insertion», το οποίο μπορεί να λάβει διάφορες μορφές, πληροφορίες σχετικά με ένα επάγγελμα ή έναν τομέα, παρουσίαση από τους οργανισμούς κατάρτισης της κατάρτισης που προσφέρουν, και ιδίως προσλήψεις που οργανώνονται στις εγκαταστάσεις μας από εταιρείες. Τέλος, για τους νέους που πρέπει να επιτελέσουν σημαντικό έργο για την ευαισθητοποίηση σχετικά με τον τρόπο επικοινωνίας τους, καλούμε έναν εξωτερικό πάροχο υπηρεσιών που φιλοξενεί τριήμερες συνεδρίες με τίτλο «Looking Me in the Face» στις εγκαταστάσεις μας. Η δομή υπέβαλε αίτηση επιχορήγησης μετά τη δημοσίευση της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων του ΕΚΤ του 2014 για έργα του αποκεντρωμένου σκέλους του ΠΕΕ του ΕΚΤ 2014-2020. Το έργο τοποθετήθηκε στον ειδικό στόχο 1.8.1.1. «Να αυξηθεί ο αριθμός των συνοδευόμενων συμμετεχόντων που αναζητούν εργασία ή των μη ενεργών συμμετεχόντων με στόχο τους νέους, ιδίως τους λιγότερο ειδικευμένους, τους ηλικιωμένους, τους επαναλαμβανόμενους ή μη ενεργούς ανέργους». Οι αποστολές της τοπικής αποστολής ορίζονται στο καταστατικό της και ανταποκρίνονται στους στόχους του σχεδίου: η κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των νέων που εγκαταλείπουν το σχολείο μεταξύ 16 και 25 ετών και διαμένουν σε έναν από τους 13 δήμους που καλύπτονται από το MLSQYE.Η προσφορά υπηρεσιών MLSQYE συνίσταται σε μια ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη προσέγγιση της οποίας ο δρόμος ένταξης χτίζεται με την ελεύθερη συμμετοχή του. Ως φορέας της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης, συνάπτεται πολυετής συμφωνία στόχων με το κράτος προκειμένου να καθοριστούν τα καθήκοντά του. Ως εκ τούτου, το έργο ανταποκρίνεται στο SO 1.8.1.1., αφενός, στοχεύοντας στο συνοδευόμενο κοινό (νεαρός 16-25 το λιγότερο ειδικευμένο), αφετέρου, εφαρμόζοντας ένα ενισχυμένο καθεστώς στήριξης που αποσκοπεί στην οικοδόμηση μιας σταδιοδρομίας σε σχέση με τις επιχειρήσεις. (Greek)
11 August 2022
0 references
Vďaka prínosu ESF môžeme počas celého roka pravidelne organizovať workshopy o technikách hľadania práce s teoretickými vstupnými časmi a praktickým časom, ako aj semináre na podporu hľadania práce na každej z troch oblastí miestneho poslania. Okrem toho vykonávame viac ad hoc akcií, ako napríklad „Les rendezvous de l’Alternance“ od apríla do októbra pre mladých ľudí, ktorí hľadajú striedavé zmluvy. Organizujeme tiež „Rendez-vous de l’insertion“, ktorý môže mať niekoľko podôb, informácie o profesii alebo sektore, prezentáciu školiacich organizácií o ponúkaných školeniach a najmä nábor organizovaný v našich priestoroch spoločnosťami. Napokon, pre mladých ľudí, ktorí musia vykonávať dôležitú prácu na zvýšenie informovanosti o svojom spôsobe komunikácie, vyzývame externého poskytovateľa služieb, ktorý v našich priestoroch usporadúva trojdňové stretnutia s názvom „Pozrite sa na mňa na tvári“. Štruktúra predložila žiadosť o grant po uverejnení výzvy ESF na rok 2014 na predkladanie projektov v rámci decentralizovanej zložky SOP ESF na roky 2014 – 2020. Projekt bol zaradený k špecifickému cieľu 1.8.1.1. „Zvýšiť počet sprevádzaných uchádzačov o zamestnanie alebo neaktívnych účastníkov zameraním sa na mladých ľudí, najmä na najmenej kvalifikovaných, starších, opakujúcich sa alebo neaktívnych nezamestnaných.“ Misie miestnej misie sú vymedzené v jej stanovách a spĺňajú ciele projektu: sociálna a profesionálna integrácia mladých ľudí, ktorí opúšťajú školu vo veku od 16 do 25 rokov, s bydliskom v jednej z 13 obcí, na ktoré sa vzťahuje MLSQYE.Ponuka služieb MLSQYE pozostáva z komplexného a individualizovaného prístupu, ktorého integračná cesta je vybudovaná so slobodným členstvom. Ako aktér vo verejnej službe zamestnanosti sa so štátom uzatvára viacročná dohoda o cieľoch s cieľom vymedziť jeho úlohy. Projekt preto reaguje na SO 1.8.1.1. na jednej strane tým, že sa zameriava na sprevádzanú verejnosť (mladých 16 – 25 najmenej kvalifikovaných) na druhej strane zavedením systému posilnenej podpory, ktorý je určený na vybudovanie kariérneho postupu vo vzťahu k podnikom. (Slovak)
11 August 2022
0 references
ESR:n panoksen ansiosta voimme järjestää säännöllisesti koko vuoden ajan osana ”Tehokas työnhakija” -työpajoja, työnhakutekniikoita käsitteleviä työpajoja, joissa käytetään teoreettisia panosaikoja ja käytännön aikaa, sekä työnhakutukityöpajoja kaikilla kolmella paikallisen operaation osa-alueella. Toteutamme myös enemmän tilapäisiä toimia, kuten ”Les rendezvous de l’Alternance” huhtikuusta lokakuuhun nuorille, jotka etsivät vuorottelusopimuksia. Järjestämme myös ”Rendez-vous de l’insertion” (Rendez-vous de l’insertion), joka voi sisältää useita muotoja, tietoa ammatista tai alasta, koulutusorganisaatioiden esittelyä niiden tarjoamasta koulutuksesta ja erityisesti yritysten järjestämää rekrytointia tiloissamme. Lopuksi totean, että nuorille, joiden on tehtävä tärkeää työtä tietoisuuden lisäämiseksi viestintätavastaan, pyydämme ulkoista palveluntarjoajaa, joka isännöi tiloissamme kolmipäiväisiä ”Looking Me in the Face” -istuntoja. Rakenne jätti tukihakemuksen sen jälkeen, kun ESR:n vuoden 2014 ehdotuspyyntö oli julkaistu ESR:n hajautettuun toimenpideohjelmaan 2014–2020 kuuluvien hankkeiden osalta. Hanke sijoittui erityistavoitteeseen 1.8.1.1. ”Lisätään mukana olevien työnhakijoiden tai työelämän ulkopuolella olevien osallistujien määrää kohdentamalla kohderyhmään nuoret, erityisesti vähiten koulutetut, ikääntyneet, toistuvaistyöttömät tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevat työttömät”. Paikallisen operaation tehtävät määritellään sen perussäännössä, ja ne täyttävät hankkeen tavoitteet: sellaisten 16–25-vuotiaiden nuorten sosiaalinen ja ammatillinen integroituminen, jotka asuvat jossakin MLSQYE:n 13 kunnassa. MLSQYE-palvelutarjonta koostuu kokonaisvaltaisesta ja yksilöllisestä lähestymistavasta, jonka integrointipolku rakentuu sen vapaan jäsenyyden myötä. Julkisen työvoimapalvelun toimijana valtion kanssa tehdään monivuotinen tavoitesopimus sen tehtävien määrittelemiseksi. Hankkeella vastataan näin ollen tavoitteeseen 1.8.1.1 toisaalta siten, että sen kohteena ovat mukana olevat kansalaiset (16–25-vuotiaat nuoret, jotka ovat vähiten koulutettuja) ja pannaan täytäntöön tehostettu tukijärjestelmä, jonka tarkoituksena on luoda urapolku yrityksille. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Dzięki wkładowi EFS możemy organizować regularnie przez cały rok, w ramach programu „Będąc skutecznym poszukującym pracy”, warsztaty na temat technik poszukiwania pracy z teoretycznymi godzinami i czasem praktycznym oraz warsztaty wspierające poszukiwanie pracy w każdym z trzech oddziałów misji lokalnej. Prowadzimy również więcej działań ad hoc, takich jak „Les rendezvous de l’Alternance” od kwietnia do października dla młodych ludzi poszukujących naprzemiennych umów. Organizujemy również „Rendez-vous de l’insertion”, która może przybrać kilka form, informacje o zawodzie lub sektorze, prezentację przez organizacje szkoleniowe oferowanych przez nie szkoleń, a w szczególności rekrutację organizowaną w naszym lokalu przez firmy. Wreszcie, w przypadku młodych ludzi, którzy muszą wykonywać ważną pracę w celu zwiększenia świadomości na temat sposobu komunikacji, wzywamy zewnętrznego dostawcę usług, który organizuje trzydniowe sesje zatytułowane „Szukaj mnie twarzą w twarz” w naszej siedzibie. Struktura złożyła wniosek o dotację po opublikowaniu zaproszenia do składania wniosków w ramach EFS na 2014 r. w ramach komponentu zdecentralizowanego SPO 2014-2020. Projekt został umieszczony w ramach celu szczegółowego 1.8.1.1. „Zwiększenie liczby towarzyszy poszukujących pracy lub biernych zawodowo uczestników poprzez kierowanie się do młodych ludzi, w szczególności osób o najniższych kwalifikacjach, osób starszych, powracających lub biernych zawodowo”. Zadania misji lokalnej są określone w jej statucie i spełniają cele projektu: integracja społeczna i zawodowa młodych ludzi, którzy opuszczają szkołę w wieku od 16 do 25 lat mieszkających w jednej z 13 gmin objętych MLSQYE.Oferta usług MLSQYE składa się z kompleksowego i zindywidualizowanego podejścia, którego ścieżka integracji jest budowana z jej bezpłatnego członkostwa. Jako podmiot w publicznej służbie zatrudnienia zawiera się z państwem wieloletnie porozumienie w sprawie celów w celu określenia jego zadań. W związku z tym projekt stanowi odpowiedź na SO 1.8.1.1. z jednej strony poprzez skierowanie do społeczeństwa towarzyszącego (młodzież 16-25 osób o najniższych kwalifikacjach) z drugiej strony poprzez wdrożenie wzmocnionego systemu wsparcia mającego na celu stworzenie ścieżki kariery w odniesieniu do przedsiębiorstw. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az ESZA hozzájárulásának köszönhetően az év során rendszeresen, a „Becoming a efficient job searcher” keretében munkaértekezleteket szervezhetünk a munkakeresési technikákról elméleti beviteli idővel és gyakorlati idővel, valamint munkakeresési támogató műhelyeket szervezhetünk a helyi misszió mindhárom ágáról. Emellett több ad hoc tevékenységet is végzünk, mint például a „Les meetingvous de l’Alternance” április és október között a váltakozó szerződéseket kereső fiatalok számára. Megszervezzük a „Rendez-vous de l’insertion”-t is, amely többféle formát ölthet, egy szakmáról vagy ágazatról szóló tájékoztatást, a képzési szervezetek által kínált képzések bemutatását, és különösen a telephelyünkön a vállalatok által szervezett toborzást. Végezetül, azoknak a fiataloknak, akiknek fontos munkát kell végezniük ahhoz, hogy felhívják a figyelmet kommunikációs módjukra, egy külső szolgáltatót hívunk fel, aki háromnapos „Nézz meg az arcban” című üléseket ad otthonunkba. A struktúra az ESZA 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó decentralizált ágához tartozó projektekre vonatkozó 2014. évi ESZA-felhívás közzétételét követően támogatási kérelmet nyújtott be. A projekt az 1.8.1.1. konkrét célkitűzésen alapult. „A kísérő álláskereső vagy inaktív résztvevők számának növelése a fiatalok, különösen a legkevésbé képzettek, az idősek, a visszatérő vagy inaktív munkanélküliek megcélzása révén”. A helyi misszió küldetéseit alapszabálya határozza meg, és azok megfelelnek a projekt célkitűzéseinek: az MLSQYE által lefedett 13 település egyikében élő, 16 és 25 év közötti iskolát elhagyó fiatalok társadalmi és szakmai integrációja. Az MLSQYE szolgáltatás egy átfogó és személyre szabott megközelítésből áll, amelynek beilleszkedési útja ingyenes tagságával épül fel. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat szereplőjeként az állammal többéves célkitűzési megállapodást kötnek feladatainak meghatározása céljából. A projekt tehát egyrészt a kísérő lakosságot (a legkevésbé képzett fiatalokat) célozza meg az 1.8.1.1. sz. egyedi célkitűzésre, másrészt pedig megerősített támogatási rendszert vezet be, amelynek célja, hogy a vállalkozásokkal kapcsolatban karrierlehetőséget alakítson ki. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Díky příspěvku ESF můžeme v průběhu roku pravidelně zřizovat v rámci „Staňte se efektivním uchazečem o zaměstnání“, workshopy o technikách hledání práce s teoretickými vstupními časy a praktickým časem a workshopy na podporu hledání zaměstnání na každé ze tří oblastí místní mise. Provádíme také více akcí ad hoc, jako je například „Les meeting de l’Alternance“ od dubna do října pro mladé lidi, kteří hledají střídavé smlouvy. Organizujeme také „Rendez-vous de l’insertion“, který může mít několik forem, informace o profesi nebo odvětví, prezentace vzdělávacích organizací o nabízených školeních a zejména náboru organizovaného v našich prostorách společnostmi. V neposlední řadě pro mladé lidi, kteří musí odvádět důležitou práci, aby se zvýšilo povědomí o způsobu komunikace, vyzýváme externího poskytovatele služeb, který v našich prostorách pořádá třídenní setkání s názvem „Looking Me in the Face“. Struktura předložila žádost o grant v návaznosti na zveřejnění výzvy ESF k předkládání projektů v přenesené složce ESF 2014–2020. Projekt byl zaměřen na specifický cíl 1.8.1.1. „Navýšit počet doprovázejících uchazečů o zaměstnání nebo neaktivních účastníků tím, že se zaměří na mladé lidi, zejména na nejméně kvalifikované, senioři, opakovaně se opakující nebo neaktivní nezaměstnané“. Úkoly místní mise jsou vymezeny v jejích stanovách a splňují cíle projektu: sociální a profesní integrace mladých lidí, kteří opouštějí školu ve věku od 16 do 25 let a mají bydliště v jedné ze 13 obcí, na něž se vztahuje MLSQYE.Nabídka služeb MLSQYE spočívá v komplexním a individualizovaném přístupu, jehož integrační cesta je vybudována s volným členstvím. Jako aktér veřejné služby zaměstnanosti je se státem uzavřena víceletá dohoda o cílech za účelem vymezení jeho úkolů. Projekt proto reaguje na SO 1.8.1.1 na jedné straně tím, že se zaměřuje na doprovázenou veřejnost (mladé 16–25 osob s nejnižší kvalifikací) na straně druhé zavedením rozšířeného režimu podpory, jehož cílem je vybudovat profesní dráhu ve vztahu k podnikům. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pateicoties ESF ieguldījumam, mēs varam visu gadu regulāri izveidot seminārus par darba meklēšanas metodēm ar teorētisku ievades laiku un praktisku laiku, kā arī darba meklēšanas atbalsta seminārus par katru no trim vietējās misijas filiālēm. Mēs arī veicam vairāk ad hoc pasākumu, piemēram, “Les rendezvous de l’Alternance” no aprīļa līdz oktobrim jauniešiem, kuri meklē mainīgus līgumus. Mēs organizējam arī “Rendez-vous de l’insertion”, kas var izpausties vairākos veidos, informācija par profesiju vai nozari, mācību organizāciju prezentācija par piedāvātajām apmācībām un jo īpaši uzņēmumu organizētā personāla atlase mūsu telpās. Visbeidzot, jauniešiem, kuriem ir jāveic svarīgs darbs, lai palielinātu informētību par viņu saziņas veidu, mēs aicinām ārēju pakalpojumu sniedzēju, kas mūsu telpās rīko trīs dienu sesijas ar nosaukumu “Meklēt mani sejā”. Struktūra iesniedza dotācijas pieteikumu pēc tam, kad tika publicēts 2014. gada ESF uzaicinājums iesniegt projektus ESF SOP 2014.–2020. gada decentralizētajā sadaļā. Projekts tika virzīts uz konkrēto mērķi 1.8.1.1. “Palielināt pavadīto darba meklētāju vai neaktīvo dalībnieku skaitu, vēršoties pie jauniešiem, jo īpaši vismazāk kvalificētiem, senioriem, atkārtotiem vai neaktīviem bezdarbniekiem”. Vietējās misijas uzdevumi ir noteikti tās statūtos un atbilst projekta mērķiem: jauniešu, kuri pamet skolu vecumā no 16 līdz 25 gadiem, sociālā un profesionālā integrācija, kas dzīvo vienā no 13 pašvaldībām, uz kurām attiecas MLSQYE.MLSQYE pakalpojumu piedāvājums sastāv no visaptverošas un individualizētas pieejas, kuras integrācijas ceļš ir veidots ar tā bezmaksas dalību. Kā Valsts nodarbinātības dienesta dalībniecei ar valsti tiek noslēgta daudzgadu vienošanās par mērķiem, lai noteiktu tās uzdevumus. Tādējādi projekts ir atbilde uz IP 1.8.1.1., no vienas puses, vēršoties uz pavadošo sabiedrību (16–25 jaunieši, kas ir vismazāk kvalificēti), no otras puses, īstenojot uzlabotu atbalsta shēmu, kas paredzēta karjeras veidošanai attiecībā uz uzņēmumiem. (Latvian)
11 August 2022
0 references
A bhuí le rannchuidiú CSE, is féidir linn a chur ar bun ar bhonn rialta i rith na bliana, mar chuid de “Bí i do chuardaitheoir poist éifeachtach”, ceardlanna ar theicnící cuardaigh poist le hamanna ionchuir teoiriciúla agus am praiticiúil, agus ceardlanna tacaíochta cuardaigh poist ar gach ceann de na trí bhrainse den mhisean áitiúil. Déanaimid gníomhaíochtaí níos ad hoc freisin, amhail “Les rendezvous de l’Alternance” ó Aibreán go Deireadh Fómhair do dhaoine óga atá ag lorg conarthaí malartacha. Eagraímid freisin “Rendez-vous de l’insertion” a d’fhéadfadh a bheith i bhfoirmeacha éagsúla, faisnéis faoi ghairm nó earnáil, cur i láthair ag eagraíochtaí oiliúna ar an oiliúint a chuireann siad ar fáil, agus go háirithe earcaíocht a eagraíonn cuideachtaí inár n-áitreabh. Ar deireadh, i gcás daoine óga ar gá dóibh obair thábhachtach a dhéanamh chun feasacht a mhúscailt maidir lena modh cumarsáide, iarraimid ar sholáthraí seirbhíse seachtrach a dhéanann óstáil ar sheisiúin trí lá dar teideal “Ag Breathnú Mise sa Aghaidh” ar ár n-áitreabh. Thíolaic an struchtúr iarratas ar dheontas tar éis fhoilsiú ghlao 2014 CSE ar thionscadail maidir leis an tsraith cineachta de CSE 2014-2020. Bhí an tionscadal suite ar chuspóir sonrach 1.8.1.1. “Líon na rannpháirtithe atá ag lorg poist nó atá neamhghníomhach in éineacht a mhéadú trí dhíriú ar dhaoine óga, go háirithe ar na daoine is lú cáilíochtaí, seanóirí, dífhostaithe athfhillteacha nó neamhghníomhacha”. Sainítear misin an mhisin áitiúil ina reachtanna agus comhlíonann siad cuspóirí an tionscadail: lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil daoine óga a fhágann an scoil idir 16 agus 25 bliana d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceann de na 13 bhardasacht atá cumhdaithe ag an tairiscint seirbhíse MLSQYE. Is éard atá i dtairiscint seirbhíse MLSQYE ná cur chuige cuimsitheach agus aonair a bhfuil a chonair lánpháirtíochta tógtha lena ballraíocht saor in aisce. Mar ghníomhaí sa tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, tugtar comhaontú ilbhliantúil cuspóirí i gcrích leis an Stát chun a chúraimí a shainiú. Dá bhrí sin, freagraíonn an tionscadal do SO 1.8.1.1. ar thaobh amháin trí dhíriú ar an bpobal tionlactha (daoine óga 16-25 an duine is lú cáilíochtaí) ar an taobh eile trí scéim tacaíochta feabhsaithe a chur i bhfeidhm a ceapadh chun conair ghairme a thógáil i ndáil le gnólachtaí. (Irish)
11 August 2022
0 references
S prispevkom ESS lahko skozi vse leto redno organiziramo delavnice o tehnikah iskanja zaposlitve s teoretičnim časom in praktičnim časom ter delavnice za pomoč pri iskanju zaposlitve na vsaki od treh vej lokalnega poslanstva. Prav tako izvajamo več ad hoc ukrepov, kot je „Les rendezvous de l’Alternance“ od aprila do oktobra za mlade, ki iščejo izmenične pogodbe. Organiziramo tudi „Rendez-vous de l’insertion“ (Rendez-vous de l’insertion), ki je lahko v različnih oblikah, informacije o poklicu ali sektorju, predstavitev usposabljanja, ki ga ponujajo izobraževalne organizacije, in zlasti zaposlovanje, ki ga v naših prostorih organizirajo podjetja. Za mlade, ki morajo opraviti pomembno delo, da bi ozaveščali o svojem načinu komuniciranja, pozivamo zunanjega ponudnika storitev, ki v naših prostorih gosti tridnevne seje z naslovom „Loking Me in the Face“. Struktura je predložila vlogo za nepovratna sredstva po objavi razpisa ESS za leto 2014 za projekte prenesenega sklopa SOP ESS 2014–2020. Projekt je bil usmerjen v specifični cilj 1.8.1.1. „Povečati število udeležencev, ki iščejo zaposlitev s spremstvom, ali neaktivnih udeležencev z osredotočanjem na mlade, zlasti najmanj kvalificirane, starejše, ponavljajoče se ali neaktivne brezposelne“. Naloge lokalnega poslanstva so opredeljene v statutu in izpolnjujejo cilje projekta: socialna in poklicna integracija mladih, ki opustijo šolanje med 16. in 25. letom starosti in prebivajo v eni od 13 občin, ki jih pokriva MLSQYE.Ponudba storitev MLSQYE je sestavljena iz celovitega in individualiziranega pristopa, katerega integracijska pot je zgrajena s prostim članstvom. Kot akter v javnem zavodu za zaposlovanje se z državo sklene večletni sporazum o ciljih, da se opredelijo njene naloge. Projekt se torej odziva na SO 1.8.1.1. na eni strani je namenjen javnosti s spremstvom (mladi od 16 do 25 najmanj usposobljenih) na drugi strani z izvajanjem okrepljenega programa podpore, namenjenega oblikovanju poklicne poti v odnosu do podjetij. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Благодарение на приноса на ЕСФ можем да създаваме редовно през цялата година, като част от „Да станем ефективен кандидат за работа“, семинари относно техниките за търсене на работа с теоретично време за въвеждане и практическо време, както и семинари за подпомагане на търсенето на работа във всеки от трите направления на местната мисия. Ние също така извършваме повече ad hoc действия, като например „Les rendezvous de l„Alternance“ от април до октомври за млади хора, които търсят редуващи се договори. Ние също така организираме „Rendez-vous de l„insertion“, който може да бъде под различни форми, информация за професия или сектор, представяне от организации за обучение на предлаганото от тях обучение, и по-специално подбор, организиран в нашите помещения от фирми. И накрая, за младите хора, които трябва да извършат важна работа за повишаване на осведомеността за начина си на комуникация, призоваваме външен доставчик на услуги, който е домакин на тридневни сесии под надслов „Погледнете ме в лицето“ в нашите помещения. Структурата е подала заявление за отпускане на безвъзмездни средства след публикуването на поканата за представяне на проекти по линия на ЕСФ за 2014 г. от децентрализираното направление на СОП на ЕСФ за периода 2014—2020 г. Проектът беше поставен върху конкретна цел 1.8.1.1. „Да увеличи броя на придружаваните участници, търсещи работа или неактивни, като се насочи към младите хора, по-специално към най-слабо квалифицираните, възрастните хора, повтарящите се или неактивните безработни“. Мисиите на местната мисия са определени в нейния устав и отговарят на целите на проекта: социалната и професионална интеграция на младежите, които напускат училище между 16 и 25 години и живеят в една от 13-те общини, обхванати от МКСКИЕ. Офертата за услуга МКСКИЕ се състои от цялостен и индивидуализиран подход, чийто интеграционен път е изграден с безплатното си членство. Като действащо лице в публичната служба по заетостта се сключва многогодишно споразумение с държавата за определяне на нейните задачи. Следователно проектът отговаря на SO 1.8.1.1., от една страна, като се насочва към придружаваната общественост (младите 16—25 най-слабо квалифицираните), от друга страна, като прилага засилена схема за подпомагане, предназначена да изгради кариера по отношение на предприятията. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Bis-saħħa tal-kontribut tal-FSE, nistgħu nistabbilixxu fuq bażi regolari matul is-sena, bħala parti minn “Jsir persuna effettiva li qed tfittex impjieg”, sessjonijiet ta’ ħidma dwar tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg b’ħinijiet ta’ input teoretiċi u ħin prattiku, u sessjonijiet ta’ ħidma ta’ appoġġ għat-tfittix ta’ impjieg f’kull waħda mit-tliet fergħat tal-missjoni lokali. Aħna nwettqu wkoll aktar azzjonijiet ad hoc, bħal “Les rendezvous de l’Alternance” minn April sa Ottubru għaż-żgħażagħ li qed ifittxu kuntratti li jalternaw. Aħna norganizzaw ukoll “Rendez-vous de l’insertion” li tista’ tieħu diversi forom, informazzjoni dwar professjoni jew settur, preżentazzjoni mill-organizzazzjonijiet tat-taħriġ tat-taħriġ li joffru, u speċjalment ir-reklutaġġ organizzat fil-bini tagħna mill-kumpaniji. Fl-aħħar nett, għaż-żgħażagħ li jeħtieġ li jwettqu xogħol importanti biex iqajmu kuxjenza dwar il-mod ta’ komunikazzjoni tagħhom, nappellaw lil fornitur estern tas-servizzi li jospita sessjonijiet ta’ tlett ijiem bl-isem “Looking Me in the Face” fil-bini tagħna. L-istruttura ppreżentat applikazzjoni għal għotja wara l-pubblikazzjoni tas-sejħa tal-FSE tal-2014 għal proġetti tal-fergħa devoluta tal-SOP tal-FSE 2014–2020. Il-proġett kien pożizzjonat fuq l-objettiv speċifiku 1.8.1.1. “Biex jiżdied in-numru ta’ parteċipanti akkumpanjati fit-tfittxija tax-xogħol jew inattivi billi jiġu mmirati ż-żgħażagħ, b’mod partikolari l-persuni l-inqas kwalifikati, l-anzjani, il-persuni qiegħda rikorrenti jew inattivi”. Il-missjonijiet tal-missjoni lokali huma definiti fl-istatuti tagħha u jilħqu l-objettivi tal-proġett: l-integrazzjoni soċjali u professjonali taż-żgħażagħ li jitilqu mill-iskola bejn is-16 u l-25 sena li jgħixu f’waħda mit-13-il muniċipalità koperti mill-MLSQYE.L-offerta ta’ servizz MLSQYE tikkonsisti f’approċċ komprensiv u individwalizzat li t-triq ta’ integrazzjoni tiegħu hija mibnija bis-sħubija libera tagħha. Bħala attur fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, ftehim multiannwali ta’ objettivi huwa konkluż mal-Istat sabiex jiddefinixxi l-kompiti tiegħu. Il-proġett għalhekk iwieġeb għad-DO 1.8.1.1. minn naħa waħda billi jimmira lejn il-pubbliku akkumpanjat (żgħażagħ 16–25 l-inqas kwalifikati) min-naħa l-oħra billi jimplimenta skema ta’ appoġġ imsaħħa mfassla biex tibni karriera fir-rigward tan-negozji. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Graças à contribuição do FSE, podemos criar regularmente ao longo do ano, como parte de «Tornar-se um candidato a emprego eficaz», workshops sobre técnicas de procura de emprego com tempos teóricos de entrada e tempo prático e workshops de apoio à procura de emprego em cada um dos três ramos da missão local. Também realizamos ações mais ad hoc, como «Les rendezvous de l’Alternance», de abril a outubro, para jovens que procuram contratos alternados. Também organizamos «Rendez-vous de l’insertion», que pode assumir várias formas, informações sobre uma profissão ou um setor, apresentação por organizações formadoras da formação que oferecem e, especialmente, recrutamento organizado em nossas instalações por empresas. Por último, para os jovens que necessitam de realizar um importante trabalho de sensibilização para o seu modo de comunicação, apelamos a um prestador de serviços externo que acolhe sessões de três dias intituladas «Looking Me in the Face» nas nossas instalações. A estrutura apresentou um pedido de subvenção na sequência da publicação do convite à apresentação de projetos do FSE de 2014 no âmbito da vertente descentralizada do PON 2014-2020 do FSE. O projeto foi colocado no objetivo específico 1.8.1.1. «Aumentar o número de participantes acompanhados à procura de emprego ou inativos, visando os jovens, em especial os menos qualificados, os idosos, os desempregados recorrentes ou inativos». As missões da missão local são definidas nos seus estatutos e cumprem os objetivos do projeto: a integração social e profissional de jovens que abandonam a escola entre 16 e 25 anos, residentes em um dos 13 concelhos abrangidos pelo MLSQYE. A oferta de serviço MLSQYE consiste em uma abordagem abrangente e individualizada, cujo caminho de integração é construído com sua adesão gratuita. Enquanto interveniente no Serviço Público de Emprego, é celebrado um acordo plurianual de objetivos com o Estado, a fim de definir as suas funções. Por conseguinte, o projeto responde à SO 1.8.1.1., por um lado, dirigindo-se ao público acompanhado (os jovens 16-25 os menos qualificados), por outro, implementando um regime de apoio reforçado destinado a construir uma carreira em relação às empresas. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Takket være bidraget fra ESF kan vi regelmæssigt i løbet af året som led i "At blive en effektiv jobsøgende", workshopper om jobsøgningsteknikker med teoretiske inputtider og praktisk tid samt jobsøgningsstøtteworkshopper på hver af de tre grene af den lokale mission. Vi gennemfører også flere ad hoc-aktioner, f.eks. "Les rendezvous de l'Alternance" fra april til oktober for unge, der søger skiftevis kontrakter. Vi organiserer også "Rendez-vous de l'insertion", som kan antage flere former, oplysninger om et erhverv eller en sektor, præsentation ved uddannelsesorganisationer af den uddannelse, de tilbyder, og især rekruttering organiseret i vores lokaler af virksomheder. Endelig henvender vi os til en ekstern tjenesteyder, der er vært for tredages sessioner med titlen "Looking Me in the Face" i vores lokaler, for unge, der skal udføre et vigtigt arbejde for at øge bevidstheden om deres kommunikationsform. Strukturen indsendte en ansøgning om tilskud efter offentliggørelsen af ESF-indkaldelsen i 2014 for projekter under den decentrale del af ESF SOP 2014-2020. Projektet var baseret på det specifikke mål 1.8.1.1. "At øge antallet af ledsagede jobsøgende eller ikke-erhvervsaktive deltagere ved at målrette indsatsen mod unge, navnlig de mindst kvalificerede, seniorer, tilbagevendende eller ikke-erhvervsaktive arbejdsløse". Opgaverne for den lokale mission er fastlagt i dens vedtægter og opfylder projektets mål: den sociale og faglige integration af unge, der forlader skolen mellem 16 og 25 år, og som bor i en af de 13 kommuner, der er omfattet af MLSQYE. MLSQYE-servicetilbuddet består af en omfattende og individualiseret tilgang, hvis integrationsforløb er bygget med dets gratis medlemskab. Som aktør i den offentlige arbejdsformidling indgås der en flerårig aftale om mål med staten med henblik på at fastlægge dens opgaver. Projektet svarer derfor til klagepunktsmeddelelse 1.8.1.1. på den ene side ved at målrette den ledsagede offentlighed (ung 16-25 de mindst kvalificerede) på den anden side ved at indføre en udvidet støtteordning, der har til formål at skabe en karrierevej i forhold til virksomheder. (Danish)
11 August 2022
0 references
Datorită contribuției FSE, putem organiza în mod regulat pe tot parcursul anului, ca parte a programului „Devenirea unui loc de muncă eficient”, ateliere privind tehnicile de căutare a unui loc de muncă cu timp teoretic și timp practic, precum și ateliere de sprijin pentru căutarea unui loc de muncă pentru fiecare dintre cele trei ramuri ale misiunii locale. De asemenea, derulăm mai multe acțiuni ad-hoc, cum ar fi „Les rendezvous de l’Alternance” din aprilie până în octombrie pentru tinerii care caută contracte alternative. De asemenea, organizăm „Rendez-vous de l’insertion”, care poate lua mai multe forme, informații despre o profesie sau un sector, prezentarea de către organizațiile de formare a formării pe care o oferă și, în special, recrutarea organizată în sediul nostru de către companii. În cele din urmă, pentru tinerii care trebuie să desfășoare activități importante pentru a sensibiliza publicul cu privire la modul lor de comunicare, facem apel la un furnizor extern de servicii care găzduiește sesiuni de trei zile intitulate „Looking Me in the Face” la sediul nostru. Structura a depus o cerere de grant în urma publicării cererii de propuneri FSE 2014 pentru proiecte din componenta descentralizată a POS FSE 2014-2020. Proiectul a fost poziționat pe obiectivul specific 1.8.1.1. „Creșterea numărului de participanți însoțiți în căutarea unui loc de muncă sau inactivi, vizând tinerii, în special cei mai puțin calificați, persoanele în vârstă, șomerii recurenți sau inactivi”. Misiunile misiunii locale sunt definite în statutul său și îndeplinesc obiectivele proiectului: integrarea socială și profesională a tinerilor care părăsesc școala cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani care locuiesc într-una dintre cele 13 municipalități vizate de MLSQYE. Oferta de servicii MLSQYE constă într-o abordare cuprinzătoare și individualizată, a cărei cale de integrare este construită cu calitatea de membru liber. În calitate de actor în cadrul Serviciului public de ocupare a forței de muncă, se încheie un acord multianual de obiective cu statul în vederea definirii sarcinilor acestuia. Prin urmare, proiectul răspunde la SO 1.8.1.1., pe de o parte, vizând publicul însoțit (tinerii 16-25 cei mai puțin calificați), pe de altă parte, prin punerea în aplicare a unui sistem de sprijin consolidat, menit să construiască o traiectorie profesională în raport cu întreprinderile. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Tack vare ESF:s bidrag kan vi regelbundet under hela året inrätta workshoppar om jobbsökningstekniker med teoretiska inmatningstider och praktisk tid samt workshoppar för stöd till arbetssökande på var och en av de tre områdena i det lokala uppdraget. Vi genomför också fler ad hoc-åtgärder, t.ex. ”Les rendezvous de l’Alternance” från april till oktober för ungdomar som söker alternerande kontrakt. Vi organiserar också ”Rendez-vous de l’insertion” som kan ta sig flera former, information om ett yrke eller en sektor, presentation av utbildningsorganisationer om den utbildning de erbjuder, och särskilt rekrytering som organiseras i våra lokaler av företag. Slutligen, för ungdomar som behöver utföra ett viktigt arbete för att öka medvetenheten om sitt kommunikationssätt, uppmanar vi en extern tjänsteleverantör som är värd för tredagarssessioner med titeln ”Looking Me in the Face” i våra lokaler. Strukturen lämnade in en bidragsansökan efter offentliggörandet av 2014 års ansökningsomgång för ESF för projekt inom den decentraliserade delen av ESF:s standardrutiner 2014–2020. Projektet var inriktat på specifikt mål 1.8.1.1. ”Att öka antalet medföljande arbetssökande eller inaktiva deltagare genom att rikta in sig på ungdomar, särskilt de minst kvalificerade, äldre, återkommande eller inaktiva arbetslösa”. Uppdragen för det lokala uppdraget fastställs i dess stadgar och uppfyller målen för projektet: social och yrkesmässig integration av ungdomar som lämnar skolan mellan 16 och 25 år och som är bosatta i en av de 13 kommuner som omfattas av MLSQYE. Erbjudandet av MLSQYE består av en omfattande och individualiserad strategi vars integrationsväg bygger på ett fritt medlemskap. I egenskap av aktör inom den offentliga arbetsförmedlingen sluts ett flerårigt avtal om mål med staten för att fastställa dess uppgifter. Projektet är därför ett svar på SO 1.8.1.1. å ena sidan genom att rikta sig till den medföljande allmänheten (unga 16–25 de minst kvalificerade) å andra sidan genom att införa ett förstärkt stödsystem för att skapa en karriärväg i förhållande till företag. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400169
0 references