TOOLS AND TECHNIQUES FOR THE ORGANISATIONAL INNOVATION OF SMES (Q358789)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q358789 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TOOLS AND TECHNIQUES FOR THE ORGANISATIONAL INNOVATION OF SMES |
Project Q358789 in Italy |
Statements
2,780.0 Euro
0 references
5,560.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
27 February 2018
0 references
6 May 2019
0 references
31 July 2018
0 references
F.A.T.A. S.C.A.R.L.
0 references
46°2'36.31"N, 13°13'41.12"E
0 references
LÂOPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA, DAL TITOLO 'STRUMENTI E TECNICHE PER L'INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA DELLE PMI' RIENTRA ALLÂINTERNO DELLÂAMBITO TEMATICO DEFINITO ÂINNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E SI ESPLICA IN UN PROGETTO FORMATIVO DELLA DURATA DI 40 ORE. IN UNÂOTTICA DI INNOVAZIONE DEI PROTOCOLLI E MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI, FINALIZZATI AD ACCRESCERE LA COMPETITIVITà E LÂEFFICIENZA AZIENDALE (E, CONSEGUENTEMENTE, IL VALORE AGGIUNTO VERSO IL CLIENTE FINALE), IL PERCORSO FORMATIVO SI PONE COME OBIETTIVO GENERALE QUELLO DI PROPORRE STRUMENTI E STRATEGIE CHE PERMETTANO DI INNOVARE LÂORGANIZZAZIONE INTERNA DEL LAVORO E LE RELAZIONI ESTERNE INSTAURATE DALLÂIMPRESA (CON UNÂATTENZIONE PARTICOLARE RIVOLTA ALLE MICRO-PICCOLE-MEDIE IMPRESE), ANCHE ATTRAVERSO LÂINTRODUZIONE IN AZIENDA DI NUOVI STRUMENTI DI LAVORO DIGITALI. NELLÂATTUALE COMPETIZIONE GLOBALE, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA SE IMPARA A GESTIRE IL PROPRIO CAPITALE INTELLETTUALE, INVESTENDO SUI PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI (Italian)
0 references
THE PROPOSED TRAINING PROGRAMME, ENTITLED ‘INSTRUMENTS AND TECHNIQUES FOR ORGANISATIONAL INNOVATION OF SMES’ IS PART OF THE THEMATIC ENVIRONMENT DEFINED AS “ORGANISATIONAL INNOVATION” AND IS CARRIED OUT IN A TRAINING PROJECT LASTING 40 HOURS. IN AN OCTICA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S ORGANIZATIONAL PROTOCOLS AND MODELS, AIMED AT INCREASING THE COMPETITIVENESS AND CORPORATE LÂEFFICIENZA (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TOWARDS THE FINAL CUSTOMER), THE TRAINING COURSE SETS ITSELF AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES THAT ALLOW TO INNOVATE THE INTERNAL ORGANISATION OF THE WORK AND THE EXTERNAL RELATIONS ESTABLISHED BY THE IMPRESA (WITH A PARTICULAR ATTENTION TO THE MICRO-SMALL-MEDIUM ENTERPRISES). IN THE GLOBAL COMPETITION, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA IF YOU LEARN TO MANAGE YOUR INTELLECTUAL CAPITAL, INVESTING IN ORGANIZATIONAL AND MANAGEMENT PROCESSES (English)
6 November 2020
0.033392635853263
0 references
L’OPÉRATION DE FORMATION PROPOSÉE, INTITULÉE «INSTRUMENTS ET TECHNIQUES POUR L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE DES PME», FAIT PARTIE DE L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST MENÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION DE 40 HEURES. DANS UN PROTOCOLE D’ENTREPRISE INNOVANT ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL), LE COURS DE FORMATION VISE À PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT D’INNOVER L’ORGANISATION INTERNE DU TRAVAIL ET LES RELATIONS EXTÉRIEURES ÉTABLIES PAR FALLÂIMPRESA (AVEC UNE ATTENTION PARTICULIÈRE POUR LES MICRO-PETITES ENTREPRISES), ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES. DANS LA COMPÉTITION MONDIALE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA SI ELLE APPREND À GÉRER SON CAPITAL INTELLECTUEL, EN INVESTISSANT DANS LES PROCESSUS ORGANISATIONNELS ET DE GESTION (French)
8 December 2021
0 references
DIE VORGESCHLAGENE AUSBILDUNGSMASSNAHME MIT DEM TITEL „INSTRUMENTE UND TECHNIKEN FÜR DIE ORGANISATORISCHE INNOVATION VON KMU“ IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 40-STÜNDIGEN AUSBILDUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN GESCHÄFTSPROTOKOLL UND ORGANISATIONSMODELLEN ZUR STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DER EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT DEM MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN) ZIELT DER SCHULUNGSKURS DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, DIE INTERNE ORGANISATION DER ARBEIT UND DIE VON FALLÂIMPRESA (MIT BESONDEREM AUGENMERK AUF KLEINSTUNTERNEHMEN) GESCHAFFENEN AUSSENBEZIEHUNGEN ZU INNOVATIVISIEREN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE. IM GLOBALEN WETTBEWERB LIMPRESA Ê VIRTUOSA, WENN ES LERNT, SEIN INTELLEKTUELLES KAPITAL ZU VERWALTEN, IN ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTPROZESSE ZU INVESTIEREN (German)
17 December 2021
0 references
DE VOORGESTELDE OPLEIDINGSACTIE, GETITELD „INSTRUMENTEN EN TECHNIEKEN VOOR DE ORGANISATORISCHE INNOVATIE VAN HET MKB”, MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN HET KADER VAN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 40 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING TOT DOEL TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM DE INTERNE ORGANISATIE VAN HET WERK EN DE EXTERNE BETREKKINGEN VAN FALLÂIMPRESA (MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MICRO-KLEINE EN MIDDELGROTE ONDERNEMINGEN) TE INNOVEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA ALS HET LEERT OM HAAR INTELLECTUEEL KAPITAAL TE BEHEREN, INVESTEREN IN ORGANISATORISCHE EN MANAGEMENT PROCESSEN (Dutch)
10 January 2022
0 references
LA OPERACIÓN DE FORMACIÓN PROPUESTA, TITULADA «INSTRUMENTOS Y TÉCNICAS PARA LA INNOVACIÓN ORGANIZATIVA DE LAS PYME», FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 40 HORAS. EN UN INNOVADOR PROTOCOLO DE NEGOCIO Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL), EL CURSO DE FORMACIÓN PRETENDE PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN INNOVAR LA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES EXTERNAS ESTABLECIDAS POR FALLIMPRESA (CON ESPECIAL ATENCIÓN A LAS MICRO-PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS), TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES. EN EL CONCURSO GLOBAL, LIMPRESA Ê VIRTUOSA SI APRENDE A GESTIONAR SU CAPITAL INTELECTUAL, INVIRTIENDO EN PROCESOS ORGANIZATIVOS Y DE GESTIÃ3N (Spanish)
27 January 2022
0 references
KAVANDATAV KOOLITUSPROGRAMM „VKEDE ORGANISATSIOONILISE INNOVATSIOONI VAHENDID JA TEHNIKAD“ ON OSA TEMAATILISEST KESKKONNAST, MIS ON MÄÄRATLETUD KUI ORGANISATSIOONILINE INNOVATSIOON, NING SEDA VIIAKSE ELLU 40-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI RAAMES. ETTEVÕTTE ORGANISATSIOONILISTE PROTOKOLLIDE JA MUDELITE INNOVATSIOONI OCTICA-S, MILLE EESMÄRK ON SUURENDADA KONKURENTSIVÕIMET JA ETTEVÕTET LÂEFFICIENZA (JA SELLEST TULENEVALT KA LISANDVÄÄRTUST LÕPPTARBIJALE), SEATAKSE KOOLITUSKURSUSE ÜLDEESMÄRGIKS PAKKUDA VAHENDEID JA STRATEEGIAID, MIS VÕIMALDAVAD UUENDADA IMPRESA (EELKÕIGE MIKRO-VÄIKESTE JA KESKMISE SUURUSEGA ETTEVÕTETE) LOODUD TÖÖKORRALDUST JA VÄLISSUHTEID. ÜLEMAAILMSES KONKURENTSIS LIMPRESA Ê VIRTUOSA, KUI ÕPID JUHTIMA OMA INTELLEKTUAALSET KAPITALI, INVESTEERIDES ORGANISATSIOONILISTESSE JA JUHTIMISPROTSESSIDESSE (Estonian)
11 August 2022
0 references
SIŪLOMA MOKYMO PROGRAMA „MVĮ ORGANIZACINIŲ NAUJOVIŲ DIEGIMO PRIEMONĖS IR METODAI“ YRA TEMINĖS APLINKOS, APIBRĖŽTOS KAIP „ORGANIZACINĖS INOVACIJOS“, DALIS IR VYKDOMA PER 40 VALANDŲ TRUNKANTĮ MOKYMO PROJEKTĄ. PAGAL OCTICA BENDROVĖS ORGANIZACINIŲ PROTOKOLŲ IR MODELIŲ NAUJOVES, KURIOMIS SIEKIAMA DIDINTI KONKURENCINGUMĄ IR ĮMONIŲ LÂEFFICIENZA (TAIGI IR PRIDĖTINĘ VERTĘ GALUTINIAM KLIENTUI), MOKYMO KURSAI YRA BENDRAS TIKSLAS PASIŪLYTI PRIEMONES IR STRATEGIJAS, KURIOS LEISTŲ ATNAUJINTI IMPRESA UŽMEGZTĄ VIDINĘ DARBO ORGANIZAVIMĄ IR IŠORĖS SANTYKIUS (YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT MAŽOMS IR VIDUTINĖMS ĮMONĖMS). PASAULIO KONKURENCIJOS, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA JEI JŪS IŠMOKSITE VALDYTI SAVO INTELEKTINĮ KAPITALĄ, INVESTUOTI Į ORGANIZACINIUS IR VALDYMO PROCESUS (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
PREDLOŽENI PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA POD NAZIVOM „INSTRUMENTI I TEHNIKE ZA ORGANIZACIJSKE INOVACIJE MSP-OVA” DIO JE TEMATSKOG OKRUŽENJA DEFINIRANOG KAO „ORGANIZACIJSKE INOVACIJE” I PROVODI SE U OKVIRU PROJEKTA OSPOSOBLJAVANJA U TRAJANJU OD 40 SATI. U OCTICA INOVACIJA ORGANIZACIJSKIH PROTOKOLA I MODELA TVRTKE, S CILJEM POVEĆANJA KONKURENTNOSTI I KORPORATIVNE LEFFICIENZA (I, POSLJEDIČNO, DODANA VRIJEDNOST PREMA KRAJNJEM KUPCU), TEČAJ TRENING POSTAVLJA SE KAO OPĆI CILJ PREDLAGANJA ALATA I STRATEGIJA KOJE OMOGUĆUJU INOVACIJE UNUTARNJE ORGANIZACIJE RADA I VANJSKIH ODNOSA USPOSTAVLJENIH OD STRANE IMPRESA (S POSEBNIM NAGLASKOM NA MIKRO-MALA PODUZEĆA). U GLOBALNOJ KONKURENCIJI, LIMPRESA Ê VIRTUOSA AKO NAUČITE UPRAVLJATI SVOJIM INTELEKTUALNIM KAPITALOM, ULAGANJEM U ORGANIZACIJSKE I UPRAVLJAČKE PROCESE (Croatian)
11 August 2022
0 references
ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΤΊΤΛΟ «ΜΈΣΑ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΜΜΕ», ΕΝΤΆΣΣΕΤΑΙ ΣΤΟ ΘΕΜΑΤΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΠΟΥ ΟΡΊΖΕΤΑΙ ΩΣ «ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ» ΚΑΙ ΥΛΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΣΧΕΔΊΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 40 ΩΡΏΝ. ΣΕ ΈΝΑ OCTICA ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ LÂEFFICIENZA (ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗ ΑΞΊΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ), ΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΘΈΤΕΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΠΟΥ ΕΠΙΤΡΈΠΟΥΝ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΈΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΊ ΑΠΌ ΤΗΝ IMPRESA (ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΠΡΟΣΟΧΉ ΣΤΙΣ ΠΟΛΎ ΜΙΚΡΈΣ-ΜΕΣΑΊΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ). ΣΤΟΝ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΌ, LBIMPRESA ÀŠ VIRTUOSA ΑΝ ΜΆΘΕΤΕ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΕΊΤΕ ΤΟ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΌ ΣΑΣ ΚΕΦΆΛΑΙΟ, ΕΠΕΝΔΎΟΝΤΑΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ (Greek)
11 August 2022
0 references
NAVRHOVANÝ PROGRAM ODBORNEJ PRÍPRAVY S NÁZVOM „NÁSTROJE A TECHNIKY PRE ORGANIZAČNÚ INOVÁCIU MSP“ JE SÚČASŤOU TEMATICKÉHO PROSTREDIA VYMEDZENÉHO AKO „ORGANIZAČNÁ INOVÁCIA“ A VYKONÁVA SA V RÁMCI PROJEKTU ODBORNEJ PRÍPRAVY TRVAJÚCEHO 40 HODÍN. V OCTICA INOVÁCIE ORGANIZAČNÝCH PROTOKOLOV A MODELOV SPOLOČNOSTI S CIEĽOM ZVÝŠIŤ KONKURENCIESCHOPNOSŤ A FIREMNÚ LÂEFFICIENZA (A NÁSLEDNE PRIDANÚ HODNOTU PRE KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) SA KURZ ODBORNEJ PRÍPRAVY STANOVUJE AKO VŠEOBECNÝ CIEĽ NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE, KTORÉ UMOŽNIA INOVOVAŤ VNÚTORNÚ ORGANIZÁCIU PRÁCE A VONKAJŠIE VZŤAHY VYTVORENÉ IMPRESOU (S OSOBITNÝM DÔRAZOM NA MIKRO-MALÉ A STREDNÉ PODNIKY). V GLOBÁLNEJ SÚŤAŽI, LIMPRESA Ê VIRTUOSA, AK SA NAUČÍTE SPRAVOVAŤ SVOJ INTELEKTUÁLNY KAPITÁL, INVESTOVAŤ DO ORGANIZAČNÝCH A RIADIACICH PROCESOV (Slovak)
11 August 2022
0 references
EHDOTETTU KOULUTUSOHJELMA, JONKA OTSIKKO ON ”PK-YRITYSTEN ORGANISATORISEN INNOVOINNIN VÄLINEET JA TEKNIIKAT”, ON OSA ”ORGANISOINTIIN LIITTYVÄKSI INNOVAATIOKSI” MÄÄRITELTYÄ TEMAATTISTA YMPÄRISTÖÄ, JA SE TOTEUTETAAN 40 TUNTIA KESTÄVÄSSÄ KOULUTUSHANKKEESSA. YRITYKSEN ORGANISAATIOPROTOKOLLIA JA -MALLEJA KOSKEVASSA OCTICA-OHJELMASSA, JONKA TAVOITTEENA ON PARANTAA KILPAILUKYKYÄ JA YRITYSTEN LÂEFFICIENZA:TA (JA NÄIN OLLEN LISÄARVOA LOPPUASIAKKAALLE), KOULUTUS ON YLEISTAVOITTEENA EHDOTTAA VÄLINEITÄ JA STRATEGIOITA, JOIDEN AVULLA VOIDAAN INNOVOIDA IMPRESAN LUOMAN TYÖN SISÄISTÄ ORGANISOINTIA JA ULKOSUHTEITA (ERITYISTÄ HUOMIOTA KIINNITETÄÄN MIKRO- JA KESKISUURIIN YRITYKSIIN). GLOBAALISSA KILPAILUSSA, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA, JOS OPIT HALLITSEMAAN HENKISTÄ PÄÄOMAASI, INVESTOIMAAN ORGANISAATIO- JA JOHTAMISPROSESSEIHIN (Finnish)
11 August 2022
0 references
PROPONOWANY PROGRAM SZKOLENIOWY, ZATYTUŁOWANY „INSTRUMENTY I TECHNIKI INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH MŚP”, JEST CZĘŚCIĄ ŚRODOWISKA TEMATYCZNEGO ZDEFINIOWANEGO JAKO „INNOWACJE ORGANIZACYJNE” I JEST REALIZOWANY W RAMACH PROJEKTU SZKOLENIOWEGO TRWAJĄCEGO 40 GODZIN. W OCTICA INNOWACJI PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACYJNYCH FIRMY, MAJĄCYCH NA CELU ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI I KORPORACYJNYCH LEFFICIENZA (A TYM SAMYM WARTOŚĆ DODANĄ DLA KLIENTA KOŃCOWEGO), SZKOLENIE STAWIA SIĘ JAKO OGÓLNY CEL PROPONOWANIA NARZĘDZI I STRATEGII, KTÓRE POZWALAJĄ NA INNOWACJE W WEWNĘTRZNEJ ORGANIZACJI PRACY I STOSUNKACH ZEWNĘTRZNYCH USTANOWIONYCH PRZEZ IMPRESĘ (ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM MIKRO-MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW). W GLOBALNYM KONKURSIE LIMPRESA Ê VIRTUOSA, JEŚLI NAUCZYSZ SIĘ ZARZĄDZAĆ SWOIM KAPITAŁEM INTELEKTUALNYM, INWESTUJĄC W PROCESY ORGANIZACYJNE I ZARZĄDZANIA (Polish)
11 August 2022
0 references
A „KKV-K SZERVEZETI INNOVÁCIÓJÁNAK ESZKÖZEI ÉS TECHNIKÁI” ELNEVEZÉSŰ JAVASOLT KÉPZÉSI PROGRAM A „SZERVEZETI INNOVÁCIÓKÉNT” MEGHATÁROZOTT TEMATIKUS KÖRNYEZET RÉSZÉT KÉPEZI, ÉS EGY 40 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKT KERETÉBEN VALÓSUL MEG. A VÁLLALAT SZERVEZETI PROTOKOLLJAINAK ÉS MODELLJEINEK INNOVÁCIÓS OCTICA-JÁBAN, AMELYNEK CÉLJA A VERSENYKÉPESSÉG ÉS A VÁLLALATI LÂEFFICIENZA (ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÉGSŐ FOGYASZTÓ SZÁMÁRA HOZZÁADOTT ÉRTÉK) NÖVELÉSE, A KÉPZÉS ÁLTALÁNOS CÉLKÉNT TŰZI KI MAGÁT, HOGY OLYAN ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON, AMELYEK LEHETŐVÉ TESZIK AZ IMPRESA (KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A MIKRO-KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOKRA) ÁLTAL LÉTREHOZOTT BELSŐ MUNKASZERVEZÉS ÉS KÜLKAPCSOLATOK INNOVÁCIÓJÁT. A GLOBÁLIS VERSENYBEN, L’IMPRESA Ê VIRTUOSA, HA MEGTANULJÁK KEZELNI A SZELLEMI TŐKE, BEFEKTETÉS A SZERVEZETI ÉS MENEDZSMENT FOLYAMATOK (Hungarian)
11 August 2022
0 references
NAVRHOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM NAZVANÝ „NÁSTROJE A TECHNIKY PRO ORGANIZAČNÍ INOVACE MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ“ JE SOUČÁSTÍ TEMATICKÉHO PROSTŘEDÍ DEFINOVANÉHO JAKO „ORGANIZAČNÍ INOVACE“ A JE PROVÁDĚN V RÁMCI VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU TRVAJÍCÍHO 40 HODIN. V OCTICA INOVACE ORGANIZAČNÍCH PROTOKOLŮ A MODELŮ SPOLEČNOSTI, ZAMĚŘENÉ NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI A KORPORÁTNÍ SPOLEČNOSTI LÂEFFICIENZA (A TÍM I PŘIDANOU HODNOTU VŮČI KONEČNÉMU ZÁKAZNÍKOVI), SE ŠKOLICÍ KURZ STANOVÍ JAKO OBECNÝ CÍL NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE, KTERÉ UMOŽNÍ INOVOVAT VNITŘNÍ ORGANIZACI PRÁCE A VNĚJŠÍ VZTAHY VYTVOŘENÉ IMPRESOU (SE ZVLÁŠTNÍM DŮRAZEM NA MIKRO-MALÉ PODNIKY). V GLOBÁLNÍ KONKURENCI, LIMPRESA Ê VIRTUOSA, POKUD SE NAUČÍTE SPRAVOVAT SVŮJ INTELEKTUÁLNÍ KAPITÁL, INVESTOVAT DO ORGANIZAČNÍCH A ŘÍDÍCÍCH PROCESŮ (Czech)
11 August 2022
0 references
IEROSINĀTĀ MĀCĪBU PROGRAMMA AR NOSAUKUMU “INSTRUMENTI UN METODES MVU ORGANIZATORISKAJAI INOVĀCIJAI” IR DAĻA NO TEMATISKĀS VIDES, KAS DEFINĒTA KĀ “ORGANIZATORISKĀ INOVĀCIJA”, UN TO ĪSTENO 40 STUNDU MĀCĪBU PROJEKTĀ. OCTICA UZŅĒMUMA ORGANIZATORISKAJOS PROTOKOLOS UN MODEĻOS, KURU MĒRĶIS IR PALIELINĀT KONKURĒTSPĒJU UN KORPORATĪVO LÂEFFICIENZA (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM), MĀCĪBU KURSS IR VISPĀRĒJS MĒRĶIS IEROSINĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS, KAS ĻAUJ IEVIEST JAUNINĀJUMUS IMPRESA IZVEIDOTĀS IEKŠĒJĀS DARBA ORGANIZĀCIJAS UN ĀRĒJO ATTIECĪBU JOMĀ (ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT MIKRO-MAZAJIEM UN VIDĒJIEM UZŅĒMUMIEM). GLOBĀLAJĀ KONKURENCĒ, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA, JA JŪS IEMĀCĪSIETIES PĀRVALDĪT SAVU INTELEKTUĀLO KAPITĀLU, IEGULDOT ORGANIZATORISKAJOS UN VADĪBAS PROCESOS (Latvian)
11 August 2022
0 references
TÁ AN CLÁR OILIÚNA ATÁ BEARTAITHE, DAR TEIDEAL ‘IONSTRAIMÍ AGUS TEICNÍCÍ LE HAGHAIDH NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL FBMANNA’ MAR CHUID DEN TIMPEALLACHT THÉAMACH A SHAINÍTEAR MAR “NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTA” AGUS CUIRTEAR I GCRÍCH É I DTIONSCADAL OILIÚNA A MHAIREANN 40 UAIR AN CHLOIG. IN OCTICA DE NUÁLAÍOCHT PHRÓTACAIL AGUS SHAMHLACHA EAGRÚCHÁIN NA CUIDEACHTA, ARB É IS AIDHM DÓ IOMAÍOCHAS AGUS LEFFICIENZA CORPARÁIDEACH (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH) A MHÉADÚ, TÁ SÉ MAR CHUSPÓIR GINEARÁLTA AG AN GCÚRSA OILIÚNA UIRLISÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH LENA GCEADAÍTEAR EAGRÚ INMHEÁNACH NA HOIBRE AGUS AN CAIDREAMH SEACHTRACH ARNA MBUNÚ AG AN IMPRESA A NUÁIL (AGUS AIRD AR LEITH Á TABHAIRT AR NA MICRIFHIONTAIR AGUS AR NA FIONTAIR BHEAGA-MHEÁNACHA). SA CHOMÓRTAS DOMHANDA, LIMPRESA Ê VIRTUOSA MÁ FHOGHLAIMÍONN TÚ A BHAINISTIÚ DO CHAIPITEAL INTLEACHTÚIL, INFHEISTIÚ I BPRÓISIS EAGRÚCHÁIN AGUS BAINISTÍOCHTA (Irish)
11 August 2022
0 references
PREDLAGANI PROGRAM USPOSABLJANJA Z NASLOVOM „INSTRUMENTI IN TEHNIKE ZA ORGANIZACIJSKE INOVACIJE MSP“ JE DEL TEMATSKEGA OKOLJA, OPREDELJENEGA KOT „ORGANIZACIJSKE INOVACIJE“, IN SE IZVAJA V OKVIRU PROJEKTA USPOSABLJANJA, KI TRAJA 40 UR. V OCTICA INOVATIVNOSTI ORGANIZACIJSKIH PROTOKOLOV IN MODELOV PODJETJA, KATERIH CILJ JE POVEČATI KONKURENČNOST IN KORPORATIVNO LÂEFFICIENZA (IN POSLEDIČNO DODANO VREDNOST ZA KONČNEGA KUPCA), TEČAJ USPOSABLJANJA KOT SPLOŠNI CILJ PREDLAGA ORODJA IN STRATEGIJE, KI OMOGOČAJO INOVACIJE NOTRANJE ORGANIZACIJE DELA IN ZUNANJIH ODNOSOV, KI JIH VZPOSTAVLJA IMPRESA (S POSEBNIM POUDARKOM NA MIKRO-MAJHNIH PODJETJIH). V GLOBALNI KONKURENCI, LIMPRESA Ê VIRTUOSA, ČE SE NAUČITE UPRAVLJATI SVOJ INTELEKTUALNI KAPITAL, VLAGATI V ORGANIZACIJSKE IN UPRAVLJAVSKE PROCESE (Slovenian)
11 August 2022
0 references
ПРЕДЛОЖЕНАТА ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ, ОЗАГЛАВЕНА „ИНСТРУМЕНТИ И ТЕХНИКИ ЗА ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ НА МСП„, Е ЧАСТ ОТ ТЕМАТИЧНАТА СРЕДА, ОПРЕДЕЛЕНА КАТО „ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ“, И СЕ ОСЪЩЕСТВЯВА В РАМКИТЕ НА ПРОЕКТ ЗА ОБУЧЕНИЕ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 40 ЧАСА. В OCTICA НА ИНОВАЦИИТЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ПРОТОКОЛИ И МОДЕЛИ НА КОМПАНИЯТА, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА И КОРПОРАТИВНАТА LEFFICIENZA (И СЛЕДОВАТЕЛНО ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ КЪМ КРАЙНИЯ КЛИЕНТ), КУРСЪТ ЗА ОБУЧЕНИЕ СИ ПОСТАВЯ КАТО ОБЩА ЦЕЛ ДА ПРЕДЛОЖИ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ, КОИТО ПОЗВОЛЯВАТ ДА СЕ ОБНОВЯТ ВЪТРЕШНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ, УСТАНОВЕНИ ОТ IMPRESA (С ОСОБЕНО ВНИМАНИЕ КЪМ МИКРО-МАЛКИТЕ И СРЕДНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ). В СВЕТОВНАТА КОНКУРЕНЦИЯ, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA, АКО СЕ НАУЧИТЕ ДА УПРАВЛЯВАТЕ СВОЯ ИНТЕЛЕКТУАЛЕН КАПИТАЛ, ИНВЕСТИРАЙКИ В ОРГАНИЗАЦИОННИ И УПРАВЛЕНСКИ ПРОЦЕСИ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
IL-PROGRAMM TA’ TAĦRIĠ PROPOST, INTITOLAT “STRUMENTI U TEKNIKI GĦALL-INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA TAL-SMES” HUWA PARTI MILL-AMBJENT TEMATIKU DEFINIT BĦALA “INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA” U JITWETTAQ FI PROĠETT TA’ TAĦRIĠ LI JDUM 40 SIEGĦA. F’OCTICA TA ‘INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U MUDELLI ORGANIZZATTIVI TAL-KUMPANIJA, IMMIRATI BIEX IŻIDU L-KOMPETITTIVITÀ U KORPORATTIVA LÂEFFICIENZA (U, KONSEGWENTEMENT, IL-VALUR MIŻJUD LEJN IL-KLIJENT FINALI), IL-KORS TA ‘TAĦRIĠ JISTABBILIXXI RUĦU BĦALA GĦAN ĠENERALI LI TIPPROPONI GĦODOD U STRATEĠIJI LI JIPPERMETTU L-INNOVAZZJONI L-ORGANIZZAZZJONI INTERNA TAX-XOGĦOL U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI STABBILITI MILL-IMPRESA (B’ATTENZJONI PARTIKOLARI GĦALL-INTRAPRIŻI MIKRO-ŻGĦAR-MEDJU). FIL-KOMPETIZZJONI GLOBALI, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA JEKK TITGĦALLEM TIMMANIĠĠJA L-KAPITAL INTELLETTWALI TIEGĦEK, TINVESTI FIL-PROĊESSI ORGANIZZATTIVI U TA ‘ĠESTJONI (Maltese)
11 August 2022
0 references
O PROGRAMA DE FORMAÇÃO PROPOSTO, «INSTRUMENTOS E TÉCNICAS PARA A INOVAÇÃO ORGANIZATIVA DAS PME» faz parte DO AMBIENTE TEMÁTICO DEFINIDO COMO «INNOVAÇÃO ORGANIZATIVA» E É REALIZADO NO ÂMBITO DE UM PROJETO DE FORMAÇÃO DE 40 HORAS. IN AN OCTICA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S ORGANIZATIONAL PROTOCOLS AND MODELS, AIMED AT INCREASING THE COMPETITIVENESS AND CORPORATE LÂEFFICIENZA (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TOWARDS THE FINAL CUSTOMER), THE TRAINING COURSE SETS ITSELF AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES THAT ALLOW TO INNOVATE THE INTERNAL ORGANISATION OF THE WORK AND THE EXTERNAL RELATIONS ESTABLISHED BY THE IMPRESA (WITH A PARTICULAR ATTENTION TO THE MICRO-SMALL-MEDIUM ENTERPRISES). NO CONCURSO GLOBAL, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA SE APRENDIZAR A GESTÃO DO SEU CAPITAL INTELECTUAL, INVESTIMENTO EM PROCESSOS ORGANIZATIVOS E DE GESTÃO (Portuguese)
11 August 2022
0 references
DET FORESLÅEDE UDDANNELSESPROGRAM MED TITLEN "INSTRUMENTER OG TEKNIKKER TIL ORGANISATORISK INNOVATION I SMV'ER" ER EN DEL AF DET TEMATISKE MILJØ, DER DEFINERES SOM "ORGANISATORISK INNOVATION", OG GENNEMFØRES SOM LED I ET UDDANNELSESPROJEKT, DER VARER 40 TIMER. I ET OCTICA AF INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS ORGANISATORISKE PROTOKOLLER OG MODELLER, DER HAR TIL FORMÅL AT ØGE KONKURRENCEEVNEN OG VIRKSOMHEDERNES LÂEFFICIENZA (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN), SÆTTER UDDANNELSESKURSET SIG SOM ET GENERELT MÅL AT FORESLÅ VÆRKTØJER OG STRATEGIER, DER GØR DET MULIGT AT INNOVERE DEN INTERNE TILRETTELÆGGELSE AF ARBEJDET OG DE EKSTERNE FORBINDELSER ETABLERET AF IMPRESA (MED SÆRLIG VÆGT PÅ MIKROVIRKSOMHEDER OG SMÅ OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDER). I DEN GLOBALE KONKURRENCE, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA HVIS DU LÆRER AT STYRE DIN INTELLEKTUELLE KAPITAL, INVESTERE I ORGANISATORISKE OG LEDELSESMÆSSIGE PROCESSER (Danish)
11 August 2022
0 references
PROGRAMUL DE FORMARE PROPUS, INTITULAT „INSTRUMENTE ȘI TEHNICI DE INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ A IMM-URILOR”, FACE PARTE DIN MEDIUL TEMATIC DEFINIT CA „INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ” ȘI SE DESFĂȘOARĂ ÎN CADRUL UNUI PROIECT DE FORMARE CARE DUREAZĂ 40 DE ORE. ÎNTR-O OCTICA DE INOVARE A PROTOCOALELOR ȘI MODELELOR ORGANIZAȚIONALE ALE COMPANIEI, CARE VIZEAZĂ CREȘTEREA COMPETITIVITĂȚII ȘI LÂEFFICIENZA CORPORATIVĂ (ȘI, ÎN CONSECINȚĂ, VALOAREA ADĂUGATĂ FAȚĂ DE CLIENTUL FINAL), CURSUL DE FORMARE SE STABILEȘTE CA OBIECTIV GENERAL DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII CARE SĂ PERMITĂ INOVAREA ORGANIZĂRII INTERNE A MUNCII ȘI A RELAȚIILOR EXTERNE STABILITE DE IMPRESA (CU O ATENȚIE DEOSEBITĂ ACORDATĂ MICROÎNTREPRINDERILOR MICI ȘI MIJLOCII). ÎN COMPETIȚIA GLOBALĂ, LÂIMPRESA ĂŠ VIRTUOSA DACĂ ÎNVĂȚAȚI SĂ VĂ GESTIONAȚI CAPITALUL INTELECTUAL, INVESTIND ÎN PROCESELE ORGANIZAȚIONALE ȘI DE MANAGEMENT (Romanian)
11 August 2022
0 references
DET FÖRESLAGNA UTBILDNINGSPROGRAMMET, MED TITELN ”INSTRUMENT OCH TEKNIK FÖR ORGANISATORISK INNOVATION I SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG”, ÄR EN DEL AV DEN TEMATISKA MILJÖ SOM DEFINIERAS SOM ”ORGANISATORISK INNOVATION” OCH GENOMFÖRS I ETT UTBILDNINGSPROJEKT PÅ 40 TIMMAR. I ETT OCTICA AV INNOVATION AV FÖRETAGETS ORGANISATIONSPROTOKOLL OCH MODELLER, SOM SYFTAR TILL ATT ÖKA KONKURRENSKRAFTEN OCH FÖRETAGENS LÂEFFICIENZA (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN), SÄTTER UTBILDNINGSKURSEN SIG SOM ETT ALLMÄNT MÅL ATT FÖRESLÅ VERKTYG OCH STRATEGIER SOM GÖR DET MÖJLIGT ATT FÖRNYA DEN INTERNA ORGANISATIONEN AV ARBETET OCH DE YTTRE FÖRBINDELSER SOM IMPRESA UPPRÄTTAR (MED SÄRSKILD UPPMÄRKSAMHET PÅ MIKROFÖRETAG OCH SMÅ-MEDELSTORA FÖRETAG). I DEN GLOBALA TÄVLINGEN, LÂIMPRESA ÅŠ VIRTUOSA OM DU LÄR DIG ATT HANTERA DITT INTELLEKTUELLA KAPITAL, INVESTERA I ORGANISATORISKA OCH FÖRVALTNINGSPROCESSER (Swedish)
11 August 2022
0 references
CAMPOFORMIDO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D65D18000550009
0 references