TP KS — MDDSZ-OP-14-20 (Q3270100)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3270100 in Slovenia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TP KS — MDDSZ-OP-14-20 |
Project Q3270100 in Slovenia |
Statements
16,508,635.9 Euro
0 references
1 January 2014
0 references
30 June 2023
0 references
MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO,
0 references
46°3'19.04"N, 14°32'0.17"E
0 references
46°3'0.11"N, 14°30'24.95"E
0 references
1000
0 references
MDDSZ skladno z Uredbo o porabi sredstev evropske kohezijske politike v Republiki Sloveniji v programskem obdobju 2014–2020 za cilj naložbe za rast in delovna mesta nastopa v vlogi posredniškega organa in skrbi za doseganje ciljev Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 -2020. Predvidene projektne aktivnosti so nujne za uspešno in pravilno izvedbo načrtovanih ukrepov in za dosego ciljev OP 2014-2020. MDDSZ bo v vlogi posredniškega organa nastopalo predvidoma na naslednjih prednostnih oseh in PN: ? 4. Trajnostna raba in proizvodnja energije in pametna omrežja (PN. 4.1.)? 8. Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile; (PN 8.1., 8.2. in 8.3.)? 9. Socialna vključenost in zmanjševanje tveganja revščine (PN 9.1., 9.2., 9.3. in 9.4.)? 10. Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost;(PN 10.1)? 11. Pravna država, izboljšanje institucionalnih zmogljivosti, učinkovita javna uprava, podpora razvoju NVO ter krepitev zmogljivosti socialnih partnerjev (PN 11.2.)Za izvajanje zgoraj navedenih prednostnih oseh bo MDDSZ izvajal naslednje aktivnosti v okviru TP: - Zaposlitev kadrov - V okviru projekta bomo zaposlili kadre, ki bodo prispevali k učinkovitejšemu izvajanju aktivnosti, povezanih z izvajanjem kohezijske politike. - Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih - Posebno pozornost bomo posvetili administrativni usposobljenosti, razvoju kompetenc in potrebne motivacije zaposlenih, zato bodo zaposleni deležni splošnih in posebnih usposabljanj in izobraževanj. - Podpora izvajanju kohezijske politike - zagotovitev materialno- tehničnih pogojev za izvedbo aktivnosti. Potrebno bo zagotoviti ustrezna sredstva za najem prostorov in pisarniškega pohištva, saj MDDSZ ne razpolaga z lastnimi prostori. Zaposleni za delo potrebujejo ustrezno IKT opremo, prav tako pa tudi pisarniški material. Občasno bo potrebno najeti zunanje in tudi notranje strokovnjake za posamezna specifična področja, s čimer b (Slovenian)
0 references
In accordance with the Decree on the use of European cohesion policy funds in the Republic of Slovenia in the 2014-2020 programming period for the Investment for growth and jobs goal, the MDDSZ acts as an intermediate body and ensures the achievement of the objectives of the Operational Programme for the implementation of the European Cohesion Policy in the period 2014-2020. The planned project activities are necessary for the successful and correct implementation of the planned measures and for the achievement of the objectives of the 2014-2020 OP. As an intermediary body, the MDDSZ is expected to act on the following priority axes and RB: 4. Sustainable use and production of energy and smart grids (PN. 4.1.)? 8. Promoting employment and transnational labour mobility; (PN 8.1, 8.2. and 8.3.)? 9. Social inclusion and reduction of at-risk-of-poverty (PN 9.1., 9.2., 9.3. and 9.4.)? 10. Knowledge, skills and lifelong learning for better employability;(PN 10.1)? 11. The rule of law, institutional capacity building, efficient public administration, support to the development of NGOs and capacity building of social partners (PN 11.2.)To implement the above priority axes, the MDDSZ will carry out the following activities under the FR: — Recruitment of human resources — The project will recruit staff who will contribute to a more efficient implementation of activities related to the implementation of cohesion policy. Education and training of employees — special attention will be paid to administrative competence, competence development and the necessary motivation of employees, so employees will receive general and specific training and training courses. — Support for the implementation of cohesion policy — ensuring the material and technical conditions for the implementation of the operation. It will be necessary to provide adequate means for renting premises and office furniture, as the MDDSZ does not have its own premises. Employees need appropriate ICT equipment to work, as well as office supplies. From time to time it will be necessary to hire external as well as internal experts in specific fields, which b (English)
12 October 2021
0.449121554426135
0 references
Conformément au décret relatif à l’utilisation des fonds de la politique européenne de cohésion en République de Slovénie au cours de la période de programmation 2014-2020 pour l’objectif «Investissement pour la croissance et l’emploi», le MDDSZ agit en tant qu’organisme intermédiaire et assure la réalisation des objectifs du programme opérationnel pour la mise en œuvre de la politique européenne de cohésion au cours de la période 2014-2020. Les activités de projet prévues sont nécessaires à la bonne mise en œuvre et à la bonne mise en œuvre des mesures prévues et à la réalisation des objectifs du PO 2014-2020. En tant qu’organisme intermédiaire, le MDDSZ doit agir sur les axes prioritaires suivants et sur le RB: 4. Utilisation et production durables d’énergie et de réseaux intelligents (PN. 4.1.)? 8. Promouvoir l’emploi et la mobilité transnationale de la main-d’œuvre; (PN 8.1, 8.2 et 8.3.)? 9. Inclusion sociale et réduction du risque de pauvreté (PN 9.1., 9.2., 9.3. et 9.4.)? 10. Connaissances, compétences et apprentissage tout au long de la vie pour une meilleure employabilité (PN 10.1)? 11. L’État de droit, le renforcement des capacités institutionnelles, l’efficacité de l’administration publique, le soutien au développement des ONG et le renforcement des capacités des partenaires sociaux (PN 11.2.)Pour mettre en œuvre les axes prioritaires susmentionnés, le MDDSZ mènera les activités suivantes au titre du RF: — Recrutement des ressources humaines — Le projet recrutera du personnel qui contribuera à une mise en œuvre plus efficace des activités liées à la mise en œuvre de la politique de cohésion. Éducation et formation des salariés — une attention particulière sera accordée à la compétence administrative, au développement des compétences et à la motivation nécessaire des employés, de sorte que les employés recevront des formations et des formations générales et spécifiques. — Soutien à la mise en œuvre de la politique de cohésion — assurer les conditions matérielles et techniques nécessaires à la mise en œuvre de l’opération. Il sera nécessaire de prévoir des moyens adéquats pour louer des locaux et du mobilier de bureau, étant donné que le MDDSZ ne dispose pas de ses propres locaux. Les employés ont besoin d’équipements informatiques appropriés pour travailler, ainsi que de fournitures de bureau. De temps à autre, il sera nécessaire d’embaucher des experts externes et internes dans des domaines spécifiques, qui b (French)
27 November 2021
0 references
Gemäß dem Dekret über die Verwendung der europäischen kohäsionspolitischen Fonds in der Republik Slowenien im Programmplanungszeitraum 2014-2020 für das Ziel „Investitionen in Wachstum und Beschäftigung“ fungiert das MDDSZ als zwischengeschaltete Stelle und gewährleistet die Verwirklichung der Ziele des operationellen Programms zur Umsetzung der europäischen Kohäsionspolitik im Zeitraum 2014-2020. Die geplanten Projektaktivitäten sind für die erfolgreiche und ordnungsgemäße Durchführung der geplanten Maßnahmen und für die Verwirklichung der Ziele des OP 2014-2020 erforderlich. Als zwischengeschaltete Stelle wird erwartet, dass die MDDSZ auf folgende Prioritätsachsen und RB eingreift: 4. Nachhaltige Nutzung und Erzeugung von Energie und intelligenten Netzen (PN. 4.1.)? 8. Förderung der Beschäftigung und der grenzüberschreitenden Arbeitskräftemobilität; (PN 8.1, 8.2 und 8.3)? 9. Soziale Inklusion und Verringerung der Armutsgefährdung (PN 9.1., 9.2., 9.3. und 9.4.)? 10. Kenntnisse, Fähigkeiten und lebenslanges Lernen für bessere Beschäftigungsfähigkeit (PN 10.1)? 11. Rechtsstaatlichkeit, Aufbau institutioneller Kapazitäten, effiziente öffentliche Verwaltung, Unterstützung der Entwicklung von NRO und Aufbau von Kapazitäten der Sozialpartner (PN 11.2.)Um die oben genannten Prioritätsachsen umzusetzen, wird das MDDSZ folgende Tätigkeiten im Rahmen der HO durchführen: — Einstellung von Humanressourcen – Das Projekt wird Personal einstellen, das zu einer effizienteren Durchführung der Maßnahmen im Zusammenhang mit der Umsetzung der Kohäsionspolitik beitragen wird. Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter – besonderes Augenmerk wird auf Verwaltungskompetenz, Kompetenzentwicklung und die notwendige Motivation der Mitarbeiter gelegt, so dass die Mitarbeiter allgemeine und spezifische Schulungen und Schulungen erhalten. — Unterstützung bei der Umsetzung der Kohäsionspolitik – Gewährleistung der materiellen und technischen Bedingungen für die Durchführung der Maßnahme. Für die Anmietung von Räumlichkeiten und Büromöbeln müssen angemessene Mittel zur Verfügung gestellt werden, da das MDDSZ über keine eigenen Räumlichkeiten verfügt. Die Mitarbeiter benötigen für die Arbeit geeignete IKT-Ausrüstung sowie Bürobedarf. Von Zeit zu Zeit ist es notwendig, sowohl externe als auch interne Experten in bestimmten Bereichen einzustellen, die b (German)
29 November 2021
0 references
Overeenkomstig het Besluit betreffende het gebruik van de middelen van het Europees cohesiebeleid in de Republiek Slovenië in de programmeringsperiode 2014-2020 voor de doelstelling „investeren in groei en werkgelegenheid” fungeert het MDDSZ als intermediair orgaan en zorgt het ervoor dat de doelstellingen van het operationele programma voor de uitvoering van het Europees cohesiebeleid in de periode 2014-2020 worden verwezenlijkt. De geplande projectactiviteiten zijn noodzakelijk voor de succesvolle en correcte uitvoering van de geplande maatregelen en voor de verwezenlijking van de doelstellingen van het OP 2014-2020. Als intermediair orgaan zal de MDDSZ naar verwachting handelen op basis van de volgende prioritaire assen en RB: 4. Duurzaam gebruik en productie van energie en slimme netwerken (PN. 4.1.)? 8. Bevordering van werkgelegenheid en transnationale arbeidsmobiliteit; (PN 8.1, 8.2 en 8.3)? 9. Sociale inclusie en vermindering van het armoederisico (PN 9.1., 9.2., 9.3 en 9.4)? 10. Kennis, vaardigheden en een leven lang leren met het oog op een betere inzetbaarheid; (PN 10.1)? 11. De rechtsstaat, institutionele capaciteitsopbouw, efficiënt openbaar bestuur, ondersteuning van de ontwikkeling van ngo’s en capaciteitsopbouw van de sociale partners (PN 11.2.)Om de bovengenoemde prioritaire assen ten uitvoer te leggen, zal het MDDSZ in het kader van het FR de volgende activiteiten uitvoeren: — Werving van personeel — Het project zal personeel aanwerven dat zal bijdragen aan een efficiëntere uitvoering van activiteiten in verband met de uitvoering van het cohesiebeleid. Opleiding en opleiding van werknemers — bijzondere aandacht zal worden besteed aan administratieve competentie, competentieontwikkeling en de noodzakelijke motivatie van werknemers, zodat werknemers algemene en specifieke opleidingen en opleidingen krijgen. — Steun voor de uitvoering van het cohesiebeleid — het waarborgen van de materiële en technische voorwaarden voor de uitvoering van de concrete actie. Er moet worden voorzien in passende middelen voor de huur van ruimten en kantoormeubilair, aangezien het MDDSZ niet over eigen gebouwen beschikt. Werknemers hebben passende ICT-apparatuur nodig om te kunnen werken, evenals kantoorbenodigdheden. Van tijd tot tijd zullen externe en interne deskundigen op specifieke gebieden moeten worden aangeworven. (Dutch)
29 November 2021
0 references
Conformemente al decreto sull'utilizzo dei fondi della politica di coesione europea nella Repubblica di Slovenia nel periodo di programmazione 2014-2020 per l'obiettivo "Investimenti a favore della crescita e dell'occupazione", il MDDSZ funge da organismo intermedio e garantisce il conseguimento degli obiettivi del programma operativo per l'attuazione della politica europea di coesione nel periodo 2014-2020. Le attività progettuali previste sono necessarie per il successo e la corretta attuazione delle misure previste e per il conseguimento degli obiettivi del PO 2014-2020. In quanto organismo intermediario, si prevede che MDDSZ agisca sui seguenti assi prioritari e RB: 4. Uso e produzione sostenibili di energia e reti intelligenti (PN. 4.1.)? 8. Promuovere l'occupazione e la mobilità transnazionale dei lavoratori; (PN 8.1, 8.2. e 8.3.)? 9. Inclusione sociale e riduzione del rischio di povertà (PN 9.1., 9.2., 9.3. e 9.4.)? 10. Conoscenze, competenze e apprendimento permanente per una migliore occupabilità (PN 10.1)? 11. Lo Stato di diritto, lo sviluppo delle capacità istituzionali, l'efficienza della pubblica amministrazione, il sostegno allo sviluppo delle ONG e lo sviluppo delle capacità delle parti sociali (PN 11.2.)Per attuare gli assi prioritari di cui sopra, il MDDSZ svolgerà le seguenti attività nell'ambito del regolamento finanziario: — Assunzione di risorse umane — Il progetto assumerà personale che contribuirà a un'attuazione più efficiente delle attività connesse all'attuazione della politica di coesione. Istruzione e formazione dei dipendenti — particolare attenzione sarà prestata alla competenza amministrativa, allo sviluppo delle competenze e alla motivazione necessaria dei dipendenti, in modo che i dipendenti riceveranno corsi di formazione e formazione generali e specifici. — Sostegno all'attuazione della politica di coesione — garantendo le condizioni materiali e tecniche per l'attuazione dell'operazione. Sarà necessario fornire mezzi adeguati per la locazione di locali e mobili per ufficio, in quanto MDDSZ non dispone di locali propri. I dipendenti hanno bisogno di attrezzature TIC adeguate per lavorare, nonché di forniture per ufficio. Di tanto in tanto sarà necessario assumere esperti esterni e interni in settori specifici, che b (Italian)
11 January 2022
0 references
De conformidad con el Decreto sobre la utilización de los fondos de la política de cohesión europea en la República de Eslovenia en el período de programación 2014-2020 para el objetivo de inversión en crecimiento y empleo, la MDDSZ actúa como organismo intermedio y garantiza la consecución de los objetivos del programa operativo para la aplicación de la política de cohesión europea en el período 2014-2020. Las actividades del proyecto previstas son necesarias para la aplicación correcta y satisfactoria de las medidas previstas y para la consecución de los objetivos del PO 2014-2020. Como organismo intermediario, se espera que la MDDSZ actúe sobre los siguientes ejes prioritarios y RB: 4. Uso y producción sostenibles de energía y redes inteligentes (PN. 4.1.) 8. Promover el empleo y la movilidad laboral transnacional; (PN 8.1, 8.2 y 8.3.)? 9. Inclusión social y reducción del riesgo de pobreza (PN 9.1., 9.2., 9.3. y 9.4.)? 10. Conocimientos, capacidades y aprendizaje permanente para mejorar la empleabilidad (PN 10.1)? 11. El Estado de Derecho, el desarrollo de la capacidad institucional, la eficiencia de la administración pública, el apoyo al desarrollo de ONG y el desarrollo de capacidades de los interlocutores sociales (PN 11.2.)Para aplicar los ejes prioritarios antes mencionados, la MDDSZ llevará a cabo las siguientes actividades en el marco del RF: Contratación de recursos humanos — El proyecto contratará personal que contribuirá a una ejecución más eficiente de las actividades relacionadas con la aplicación de la política de cohesión. Educación y formación de los trabajadores — se prestará especial atención a la competencia administrativa, al desarrollo de las competencias y a la motivación necesaria de los trabajadores, por lo que los trabajadores recibirán cursos generales y específicos de formación y formación. — Apoyo a la aplicación de la política de cohesión: garantizar las condiciones materiales y técnicas para la ejecución de la operación. Será necesario proporcionar medios adecuados para el alquiler de locales y mobiliario de oficina, ya que la MDDSZ no tiene sus propios locales. Los empleados necesitan equipos de TIC adecuados para trabajar, así como suministros de oficina. De vez en cuando será necesario contratar expertos externos, así como internos en campos específicos, que b (Spanish)
13 January 2022
0 references
Kooskõlas dekreediga Euroopa ühtekuuluvuspoliitika vahendite kasutamise kohta Sloveenia Vabariigis programmitöö perioodil 2014–2020 majanduskasvu ja tööhõivesse investeerimise eesmärgi saavutamiseks toimib MDDSZ vahendusasutusena ja tagab Euroopa ühtekuuluvuspoliitika rakendamise rakenduskava eesmärkide saavutamise ajavahemikul 2014–2020. Kavandatud projektitegevus on vajalik kavandatud meetmete edukaks ja korrektseks rakendamiseks ning 2014.–2020. aasta rakenduskava eesmärkide saavutamiseks. Vahendusasutusena eeldatakse, et MDDSZ tegutseb järgmistel prioriteetsetel suundadel ja juhatusel: 4. Energia ja arukate võrkude säästev kasutamine ja tootmine (PN. 4.1.)? 8. Tööhõive ja tööjõu riikidevahelise liikuvuse edendamine; (PN 8.1, 8.2 ja 8.3.)? 9. Sotsiaalne kaasatus ja suhtelise vaesuse vähendamine (PN 9.1, 9.2., 9.3. ja 9.4)? 10. Teadmised, oskused ja elukestev õpe tööalase konkurentsivõime parandamiseks;(PN 10.1)? 11. Õigusriigi põhimõte, institutsioonilise suutlikkuse suurendamine, tõhus avalik haldus, valitsusväliste organisatsioonide arengu toetamine ja sotsiaalpartnerite suutlikkuse suurendamine (PN 11.2.) Eespool nimetatud prioriteetsete suundade rakendamiseks viib MDDSZ finantsmääruse alusel ellu järgmisi tegevusi: – Personali värbamine – Projekt võtab tööle töötajaid, kes aitavad kaasa ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud meetmete tõhusamale rakendamisele. Töötajate haridus ja koolitus – erilist tähelepanu pööratakse halduspädevusele, pädevuse arendamisele ja töötajate vajalikule motivatsioonile, nii et töötajad saavad üld- ja erikoolitusi ning koolitusi. – Ühtekuuluvuspoliitika rakendamise toetamine – meetme rakendamiseks vajalike materiaalsete ja tehniliste tingimuste tagamine. On vaja tagada piisavad vahendid ruumide ja kontorimööbli rentimiseks, kuna MDDSZ-l ei ole oma ruume. Töötajad vajavad töötamiseks sobivaid IKT-seadmeid ja kontoritarbeid. Aeg-ajalt on vaja palgata nii välis- kui ka siseeksperdid konkreetsetes valdkondades, mis (Estonian)
4 August 2022
0 references
Pagal Dekretą dėl Europos sanglaudos politikos lėšų panaudojimo Slovėnijos Respublikoje 2014–2020 m. programavimo laikotarpiu investicijų į ekonomikos augimą ir darbo vietų kūrimą tikslui, MDDSZ veikia kaip tarpinė institucija ir užtikrina 2014–2020 m. Europos sanglaudos politikos įgyvendinimo veiksmų programos tikslų įgyvendinimą. Planuojama projekto veikla yra būtina siekiant sėkmingai ir teisingai įgyvendinti planuojamas priemones ir pasiekti 2014–2020 m. VP tikslus. Tikimasi, kad MDDSZ, kaip tarpinė įstaiga, veiks pagal šias prioritetines kryptis ir RB: 4. Tvarus energijos ir pažangiųjų tinklų naudojimas ir gamyba (PN. 4.1.)? 8. Užimtumo ir tarpvalstybinio darbo jėgos judumo skatinimas; (PN 8.1, 8.2 ir 8.3)? 9. Socialinė įtrauktis ir skurdo rizikos mažinimas (9.1, 9.2, 9.3 ir 9.4 punktai)? 10. Žinios, įgūdžiai ir mokymasis visą gyvenimą siekiant geresnių galimybių įsidarbinti (PN 10.1)? 11. Teisinės valstybės, institucinių gebėjimų stiprinimo, veiksmingo viešojo administravimo, paramos NVO plėtrai ir socialinių partnerių gebėjimų stiprinimo (11 straipsnio 2 dalis)Siekdama įgyvendinti pirmiau nurodytas prioritetines kryptis, MDDSZ pagal FR vykdys šią veiklą: Žmogiškųjų išteklių įdarbinimas. Projekte bus įdarbinti darbuotojai, kurie prisidės prie veiksmingesnio veiklos, susijusios su sanglaudos politikos įgyvendinimu, įgyvendinimo. Darbuotojų švietimas ir mokymas – ypatingas dėmesys bus skiriamas administracinei kompetencijai, kompetencijos ugdymui ir darbuotojų motyvacijai, todėl darbuotojams bus rengiami bendrieji ir specialieji mokymo ir mokymo kursai. – Parama sanglaudos politikos įgyvendinimui – materialinių ir techninių veiklos įgyvendinimo sąlygų užtikrinimas. Reikės numatyti tinkamas priemones patalpoms ir biuro baldams nuomoti, nes MDDSZ neturi savo patalpų. Darbuotojams reikia tinkamos IRT įrangos, taip pat raštinės reikmenų. Kartais reikės samdyti išorės ir vidaus ekspertus konkrečiose srityse, kurios (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
U skladu s Uredbom o korištenju europskih fondova kohezijske politike u Republici Sloveniji u programskom razdoblju 2014. – 2020. za cilj ulaganja u rast i radna mjesta, MDDSZ djeluje kao posredničko tijelo i osigurava ostvarivanje ciljeva Operativnog programa za provedbu Europske kohezijske politike u razdoblju 2014. – 2020. Planirane projektne aktivnosti potrebne su za uspješnu i ispravnu provedbu planiranih mjera i za postizanje ciljeva operativnog programa 2014. – 2020. Očekuje se da će MDDSZ kao posredničko tijelo djelovati u pogledu sljedećih prioritetnih osi i RB-a: 4. Održivo korištenje i proizvodnja energije i pametnih mreža (PN. 4.1.)? 8. Promicanje zapošljavanja i transnacionalne mobilnosti radne snage; (PN 8.1, 8.2. i 8.3.)? 9. Socijalna uključenost i smanjenje rizika od siromaštva (PN 9.1., 9.2., 9.3. i 9.4.)? 10. Znanje, vještine i cjeloživotno učenje za bolju zapošljivost(PN 10.1)? 11. Vladavina prava, izgradnja institucionalnih kapaciteta, učinkovita javna uprava, potpora razvoju nevladinih organizacija i izgradnja kapaciteta socijalnih partnera (PN 11.2.)Za provedbu prethodno navedenih prioritetnih osi, MDDSZ će provoditi sljedeće aktivnosti u okviru Financijske uredbe: Zapošljavanje ljudskih resursa – projektom će se zaposliti osoblje koje će doprinijeti učinkovitijoj provedbi aktivnosti povezanih s provedbom kohezijske politike. Edukacija i obuka zaposlenika – posebna pozornost posvetit će se administrativnoj sposobnosti, razvoju kompetencija i nužnoj motivaciji zaposlenika, tako da će zaposlenici dobiti opće i specifične tečajeve osposobljavanja i osposobljavanja. — Potpora provedbi kohezijske politike – osiguravanje materijalnih i tehničkih uvjeta za provedbu operacije. Bit će potrebno osigurati odgovarajuća sredstva za iznajmljivanje prostora i uredskog namještaja jer MDDSZ nema vlastite prostorije. Zaposlenicima je potrebna odgovarajuća IKT oprema za rad, kao i uredski materijal. S vremena na vrijeme bit će potrebno zaposliti vanjske i interne stručnjake u određenim područjima, što b (Croatian)
4 August 2022
0 references
Σύμφωνα με το Διάταγμα σχετικά με τη χρήση των κονδυλίων της ευρωπαϊκής πολιτικής συνοχής στη Δημοκρατία της Σλοβενίας κατά την περίοδο προγραμματισμού 2014-2020 για τον στόχο «Επενδύσεις στην ανάπτυξη και την απασχόληση», το MDDSZ λειτουργεί ως ενδιάμεσος φορέας και διασφαλίζει την επίτευξη των στόχων του επιχειρησιακού προγράμματος για την υλοποίηση της ευρωπαϊκής πολιτικής συνοχής κατά την περίοδο 2014-2020. Οι προγραμματισμένες δραστηριότητες του έργου είναι απαραίτητες για την επιτυχή και ορθή εφαρμογή των προγραμματισμένων μέτρων και για την επίτευξη των στόχων του ΕΠ 2014-2020. Ως ενδιάμεσος φορέας, η MDDSZ αναμένεται να ενεργήσει στους ακόλουθους άξονες προτεραιότητας και RB: 4. Βιώσιμη χρήση και παραγωγή ενέργειας και ευφυών δικτύων (PN. 4.1.) 8. Προώθηση της απασχόλησης και της διακρατικής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· (PN 8.1, 8.2. και 8.3.); 9. Κοινωνική ένταξη και μείωση του κινδύνου φτώχειας (PN 9.1., 9.2., 9.3. και 9.4.); 10. Γνώση, δεξιότητες και διά βίου μάθηση για καλύτερη απασχολησιμότητα (PN 10.1); 11. Το κράτος δικαίου, η ανάπτυξη θεσμικών ικανοτήτων, η αποτελεσματική δημόσια διοίκηση, η στήριξη της ανάπτυξης ΜΚΟ και η ανάπτυξη ικανοτήτων των κοινωνικών εταίρων (PN 11.2.)Για την εφαρμογή των ανωτέρω αξόνων προτεραιότητας, η MDDSZ θα πραγματοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες στο πλαίσιο του δημοσιονομικού κανονισμού: — Πρόσληψη ανθρώπινων πόρων — Το σχέδιο θα προσλάβει προσωπικό που θα συμβάλει στην αποτελεσματικότερη υλοποίηση των δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής. Εκπαίδευση και κατάρτιση των εργαζομένων — ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στη διοικητική ικανότητα, την ανάπτυξη ικανοτήτων και τα απαραίτητα κίνητρα των εργαζομένων, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν γενική και ειδική κατάρτιση και κατάρτιση. — Στήριξη της εφαρμογής της πολιτικής συνοχής — διασφάλιση των υλικών και τεχνικών προϋποθέσεων για την υλοποίηση της ενέργειας. Θα χρειαστεί να παρασχεθούν τα κατάλληλα μέσα για τη μίσθωση χώρων και επίπλων γραφείου, δεδομένου ότι η MDDSZ δεν διαθέτει δικές της εγκαταστάσεις. Οι εργαζόμενοι χρειάζονται κατάλληλο εξοπλισμό ΤΠΕ για να εργαστούν, καθώς και προμήθειες γραφείου. Κατά καιρούς, θα είναι απαραίτητο να προσλαμβάνονται εξωτερικοί και εσωτερικοί εμπειρογνώμονες σε συγκεκριμένους τομείς, οι οποίοι (Greek)
4 August 2022
0 references
V súlade s vyhláškou o využívaní európskych fondov politiky súdržnosti v Slovinskej republike v programovom období 2014 – 2020 na cieľ Investovanie do rastu a zamestnanosti pôsobí MDDSZ ako sprostredkovateľský orgán a zabezpečuje dosiahnutie cieľov operačného programu na vykonávanie európskej politiky súdržnosti v období rokov 2014 – 2020. Plánované projektové činnosti sú potrebné na úspešné a správne vykonávanie plánovaných opatrení a na dosiahnutie cieľov OP 2014 – 2020. Očakáva sa, že MDDSZ ako sprostredkovateľský orgán bude konať v týchto prioritných osiach a RB: 4. Udržateľné využívanie a výroba energie a inteligentných sietí (PN. 4.1.)? 8. Podpora zamestnanosti a nadnárodnej mobility pracovnej sily; (PN 8.1, 8.2. a 8.3.)? 9. Sociálne začlenenie a zníženie rizika chudoby (PN 9.1., 9.2., 9.3. a 9.4.)? 10. Vedomosti, zručnosti a celoživotné vzdelávanie pre lepšiu zamestnateľnosť (PN 10.1)? 11. Právny štát, budovanie inštitucionálnych kapacít, efektívna verejná správa, podpora rozvoja mimovládnych organizácií a budovanie kapacít sociálnych partnerov (PN 11.2.)Na realizáciu uvedených prioritných osí bude MDDSZ vykonávať v rámci nariadenia o rozpočtových pravidlách tieto činnosti: — Nábor ľudských zdrojov – Projekt prijme zamestnancov, ktorí prispejú k efektívnejšiemu vykonávaniu činností súvisiacich s vykonávaním politiky súdržnosti. Vzdelávanie a odborná príprava zamestnancov – osobitná pozornosť sa bude venovať administratívnej spôsobilosti, rozvoju kompetencií a potrebnej motivácii zamestnancov, takže zamestnanci absolvujú všeobecné a špecifické školenia a školenia. — Podpora vykonávania politiky súdržnosti – zabezpečenie materiálnych a technických podmienok vykonávania operácie. Bude potrebné poskytnúť primerané prostriedky na prenájom priestorov a kancelárskeho nábytku, keďže MDDSZ nemá svoje vlastné priestory. Zamestnanci potrebujú na prácu vhodné vybavenie IKT, ako aj kancelárske potreby. Z času na čas bude potrebné najať externých, ako aj interných odborníkov v špecifických oblastiach, ktoré (Slovak)
4 August 2022
0 references
Euroopan koheesiopolitiikan varojen käytöstä Slovenian tasavallassa vuosina 2014–2020 Investoinnit kasvuun ja työpaikkoihin -tavoitteen osalta annetun asetuksen mukaisesti MDDSZ toimii välittävänä elimenä ja varmistaa Euroopan koheesiopolitiikan täytäntöönpanoa vuosina 2014–2020 koskevan toimenpideohjelman tavoitteiden saavuttamisen. Suunnitellut hanketoimet ovat välttämättömiä suunniteltujen toimenpiteiden onnistuneen ja asianmukaisen täytäntöönpanon ja vuosien 2014–2020 toimenpideohjelman tavoitteiden saavuttamisen kannalta. Välittäjäelimenä MDDSZ:n odotetaan toimivan seuraavilla toimintalinjoilla ja RB:llä: 4. Energian ja älykkäiden verkkojen kestävä käyttö ja tuotanto 4.1.) 8. Työllisyyden ja työvoiman kansainvälisen liikkuvuuden edistäminen; (PN 8.1, 8.2 ja 8.3.)? 9. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyysriskin vähentäminen (PN 9.1., 9.2., 9.3. ja 9.4)? 10. Tiedot, taidot ja elinikäinen oppiminen työllistettävyyden parantamiseksi (PN 10.1)? 11. Oikeusvaltioperiaate, institutionaalisten valmiuksien kehittäminen, tehokas julkishallinto, kansalaisjärjestöjen kehittämisen tukeminen ja työmarkkinaosapuolten valmiuksien kehittäminen (PN 11.2.) Edellä mainittujen toimintalinjojen toteuttamiseksi MDDSZ toteuttaa varainhoitoasetuksen nojalla seuraavat toimet: — Henkilöresurssien rekrytointi – Hankkeessa rekrytoidaan henkilöstöä, joka edistää koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon liittyvien toimien tehokkaampaa täytäntöönpanoa. Työntekijöiden koulutus – erityistä huomiota kiinnitetään hallinnon osaamiseen, osaamisen kehittämiseen ja työntekijöiden motivaatioon, joten työntekijät saavat yleistä ja erityistä koulutusta ja koulutusta. — Tuki koheesiopolitiikan täytäntöönpanolle – toimen toteuttamisen aineellisten ja teknisten edellytysten varmistaminen. Tilojen ja toimistokalusteiden vuokraamiseen on varattava riittävät varat, koska MDDSZ:lla ei ole omia tiloja. Työntekijät tarvitsevat työhönsä asianmukaisia tieto- ja viestintäteknisiä laitteita sekä toimistotarvikkeita. Ajoittain on tarpeen palkata sekä ulkopuolisia että sisäisiä asiantuntijoita tietyillä aloilla, jotka b (Finnish)
4 August 2022
0 references
Zgodnie z dekretem w sprawie wykorzystania funduszy europejskiej polityki spójności w Republice Słowenii w okresie programowania 2014-2020 na cel „Inwestycje na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia” MDDSZ działa jako instytucja pośrednicząca i zapewnia osiągnięcie celów programu operacyjnego na rzecz realizacji europejskiej polityki spójności w latach 2014-2020. Planowane działania projektowe są niezbędne do pomyślnej i prawidłowej realizacji planowanych działań oraz do osiągnięcia celów PO 2014-2020. Oczekuje się, że jako organ pośredniczący MDDSZ będzie działać na następujących osiach priorytetowych i RB: 4. Zrównoważone wykorzystanie i produkcja energii i inteligentnych sieci (PN. 4.1.)? 8. Promowanie zatrudnienia i transnarodowej mobilności pracowników; (PN 8.1, 8.2. i 8.3.)? 9. Włączenie społeczne i ograniczanie zagrożenia ubóstwem (PN 9.1, 9.2., 9.3. i 9.4.)? 10. Wiedza, umiejętności i uczenie się przez całe życie w celu zwiększenia szans na zatrudnienie;(PN 10.1)? 11. Praworządność, budowanie zdolności instytucjonalnych, sprawna administracja publiczna, wspieranie rozwoju organizacji pozarządowych i budowanie potencjału partnerów społecznych (PN 11.2.)W celu realizacji powyższych osi priorytetowych MDDSZ przeprowadzi następujące działania w ramach RF: — Rekrutacja zasobów ludzkich – Projekt będzie rekrutował pracowników, którzy przyczynią się do skuteczniejszej realizacji działań związanych z wdrażaniem polityki spójności. Kształcenie i szkolenie pracowników – szczególna uwaga zostanie poświęcona kompetencjom administracyjnym, rozwojowi kompetencji i niezbędnej motywacji pracowników, dzięki czemu pracownicy otrzymają ogólne i szczegółowe szkolenia i szkolenia. — Wsparcie dla realizacji polityki spójności – zapewnienie materialnych i technicznych warunków realizacji operacji. Konieczne będzie zapewnienie odpowiednich środków na wynajem pomieszczeń i mebli biurowych, ponieważ MDDSZ nie posiada własnych pomieszczeń. Pracownicy potrzebują odpowiedniego sprzętu ICT do pracy, a także materiałów biurowych. Od czasu do czasu konieczne będzie zatrudnianie ekspertów zewnętrznych i wewnętrznych w konkretnych dziedzinach, które (Polish)
4 August 2022
0 references
Az európai kohéziós politikai alapoknak a Szlovén Köztársaságban a 2014–2020-as programozási időszakban a „Beruházás a növekedésbe és munkahelyteremtésbe” célkitűzésre történő felhasználásáról szóló rendelettel összhangban az MDDSZ közreműködő szervezetként jár el, és biztosítja az európai kohéziós politika végrehajtására irányuló operatív program célkitűzéseinek elérését a 2014–2020-as időszakban. A tervezett projekttevékenységek szükségesek a tervezett intézkedések sikeres és helyes végrehajtásához, valamint a 2014–2020-as operatív program célkitűzéseinek eléréséhez. Az MDDSZ közvetítő szervezetként várhatóan a következő prioritási tengelyeken és RB-n jár el: 4. Az energia és az intelligens hálózatok fenntartható használata és előállítása (PN. 4.1.)) 8. A foglalkoztatás és a munkaerő határokon átnyúló mobilitásának előmozdítása; (PN 8.1, 8.2. és 8.3.)? 9. Társadalmi befogadás és a szegénység kockázatának csökkentése (PN 9.1., 9.2., 9.3. és 9.4.)? 10. Tudás, készségek és egész életen át tartó tanulás a jobb foglalkoztathatóság érdekében;(PN 10.1)? 11. A jogállamiság, az intézményi kapacitásépítés, a hatékony közigazgatás, a nem kormányzati szervezetek fejlesztésének támogatása és a szociális partnerek kapacitásépítése (PN 11.2.)A fenti prioritási tengelyek megvalósítása érdekében az MDDSZ a következő tevékenységeket végzi a költségvetési rendelet keretében: – Humánerőforrás-felvétel – A projekt olyan alkalmazottakat vesz fel, akik hozzájárulnak a kohéziós politika végrehajtásához kapcsolódó tevékenységek hatékonyabb végrehajtásához. A munkavállalók oktatása és képzése – különös figyelmet kell fordítani az adminisztratív szakértelemre, a kompetenciafejlesztésre és a munkavállalók szükséges motivációjára, így a munkavállalók általános és speciális képzéseket és képzéseket kapnak. – A kohéziós politika végrehajtásának támogatása – a művelet végrehajtásához szükséges anyagi és technikai feltételek biztosítása. Megfelelő eszközöket kell biztosítani a helyiségek és irodabútorok bérléséhez, mivel az MDDSZ nem rendelkezik saját helyiségekkel. A munkavállalóknak megfelelő IKT-berendezésekre, valamint irodai eszközökre van szükségük. Időről időre külső és belső szakértőket kell felvenni bizonyos területeken, amelyek b (Hungarian)
4 August 2022
0 references
V souladu s vyhláškou o využívání evropských fondů politiky soudržnosti v Republice Slovinsko v programovém období 2014–2020 pro cíl Investice pro růst a zaměstnanost působí MDDSZ jako zprostředkující subjekt a zajišťuje dosažení cílů Operačního programu pro provádění evropské politiky soudržnosti v období 2014–2020. Plánované projektové činnosti jsou nezbytné pro úspěšnou a správnou realizaci plánovaných opatření a pro dosažení cílů OP 2014–2020. Od MDDSZ se očekává, že jako zprostředkující subjekt bude jednat v těchto prioritních osách a RB: 4. Udržitelné využívání a výroba energie a inteligentních sítí (PN. 4.1.) 8. Podpora zaměstnanosti a nadnárodní mobility pracovních sil; (PN 8.1, 8.2 a 8.3)? 9. Sociální začlenění a snížení rizika chudoby (PN 9.1, 9.2, 9.3 a 9.4)? 10. Znalosti, dovednosti a celoživotní učení pro lepší zaměstnatelnost;(PN 10.1)? 11. Právní stát, budování institucionálních kapacit, účinná veřejná správa, podpora rozvoje nevládních organizací a budování kapacit sociálních partnerů (PN 11.2.)Pro provádění výše uvedených prioritních os bude MDDSZ provádět v rámci finančního nařízení tyto činnosti: — Nábor lidských zdrojů – Projekt přijme zaměstnance, kteří přispějí k účinnějšímu provádění činností souvisejících s prováděním politiky soudržnosti. Vzdělávání a odborná příprava zaměstnanců – zvláštní pozornost bude věnována správní způsobilosti, rozvoji kompetencí a nezbytné motivaci zaměstnanců, takže zaměstnanci získají obecné i specifické kurzy odborné přípravy a odborné přípravy. Podpora provádění politiky soudržnosti – zajištění materiálních a technických podmínek pro provádění operace. Bude nutné zajistit odpovídající prostředky pro pronájem prostor a kancelářského nábytku, protože MDDSZ nemá vlastní prostory. Zaměstnanci potřebují vhodné vybavení IKT pro práci, jakož i kancelářské potřeby. Čas od času bude nutné najmout externí i interní odborníky v konkrétních oblastech, které (Czech)
4 August 2022
0 references
Saskaņā ar Dekrētu par Eiropas kohēzijas politikas fondu izmantošanu Slovēnijas Republikā 2014.–2020. gada plānošanas periodā mērķim “Investīcijas izaugsmei un nodarbinātībai” MDDSZ darbojas kā starpniekstruktūra un nodrošina Eiropas kohēzijas politikas īstenošanas darbības programmas mērķu sasniegšanu laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam. Plānotās projekta aktivitātes ir nepieciešamas, lai veiksmīgi un pareizi īstenotu plānotos pasākumus un sasniegtu 2014.–2020. gada DP mērķus. Paredzams, ka MDDSZ kā starpniekstruktūra darbosies šādos prioritārajos virzienos un RB: 4. Enerģijas un viedo tīklu ilgtspējīga izmantošana un ražošana (PN. 4.1.)? 8. Veicināt nodarbinātību un darbaspēka transnacionālo mobilitāti; (PN 8.1, 8.2. un 8.3.)? 9. Sociālā iekļaušana un nabadzības riska mazināšana (PN 9.1., 9.2., 9.3. un 9.4.)? 10. Zināšanas, prasmes un mūžizglītība labākai nodarbināmībai (PN 10.1.)? 11. Tiesiskums, institucionālo spēju veidošana, efektīva valsts pārvalde, atbalsts NVO attīstībai un sociālo partneru spēju veidošanai (PN 11.2.)Lai īstenotu iepriekš minētos prioritāros virzienus, MDDSZ saskaņā ar FR veiks šādas darbības: — Cilvēkresursu pieņemšana darbā — Projekts pieņems darbā personālu, kas palīdzēs efektīvāk īstenot darbības, kas saistītas ar kohēzijas politikas īstenošanu. Darbinieku izglītība un apmācība — īpaša uzmanība tiks pievērsta administratīvajai kompetencei, kompetences attīstībai un darbinieku nepieciešamajai motivācijai, lai darbinieki saņemtu vispārējus un specifiskus apmācības un apmācības kursus. — Atbalsts kohēzijas politikas īstenošanai — darbības īstenošanas materiālo un tehnisko nosacījumu nodrošināšana. Būs jānodrošina atbilstoši līdzekļi telpu un biroja mēbeļu nomai, jo MDDSZ nav savu telpu. Darbiniekiem ir vajadzīgs piemērots IKT aprīkojums, kā arī biroja piederumi. Laiku pa laikam būs nepieciešams nolīgt ārējos, kā arī iekšējos ekspertus konkrētās jomās, kas b (Latvian)
4 August 2022
0 references
I gcomhréir leis an bhForaithne maidir le cistí an bheartais chomhtháthaithe Eorpaigh a úsáid i bPoblacht na Slóivéine sa chlárthréimhse 2014-2020 maidir le sprioc na hInfheistíochta le haghaidh fáis agus post, gníomhaíonn MDDSZ mar chomhlacht idirmheánach agus áirithíonn sé go mbainfear amach cuspóirí an Chláir Oibríochtúil chun an Beartas Comhtháthaithe Eorpach a chur chun feidhme sa tréimhse 2014-2020. Tá na gníomhaíochtaí tionscadail atá beartaithe riachtanach chun na bearta atá beartaithe a chur chun feidhme go rathúil agus i gceart agus chun cuspóirí OP 2014-2020 a bhaint amach. Mar chomhlacht idirmheánach, táthar ag súil go ngníomhóidh MDDSZ ar na haiseanna tosaíochta agus RB seo a leanas: 4. Úsáid agus táirgeadh inbhuanaithe fuinnimh agus eangacha cliste (PN. 4.1.)? 8. Fostaíocht agus soghluaisteacht thrasnáisiúnta an lucht saothair a chur chun cinn; (PN 8.1, 8.2. agus 8.3.)? 9. Cuimsiú sóisialta agus laghdú ar bhaol bochtaineachta (PN 9.1., 9.2., 9.3. agus 9.4.)? 10. Eolas, scileanna agus foghlaim ar feadh an tsaoil ar mhaithe le hinfhostaitheacht níos fearr;(PN 10.1)? 11. An smacht reachta, fothú acmhainneachta institiúidí, riarachán poiblí éifeachtúil, tacaíocht d’fhorbairt ENRanna agus fothú acmhainneachta na gcomhpháirtithe sóisialta (PN 11.2.)Chun na haiseanna tosaíochta thuasluaite a chur chun feidhme, déanfaidh MDDSZ na gníomhaíochtaí seo a leanas faoin Rialachán Airgeadais: — Acmhainní daonna a earcú — Earcófar leis an tionscadal baill foirne a chuirfidh le cur chun feidhme níos éifeachtúla gníomhaíochtaí a bhaineann le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe. Oideachas agus oiliúint d’fhostaithe — tabharfar aird ar leith ar inniúlacht riaracháin, ar fhorbairt inniúlachta agus ar an spreagadh is gá d’fhostaithe, mar sin gheobhaidh fostaithe cúrsaí oiliúna agus oiliúna ginearálta agus sonracha. — Tacaíocht do chur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe — na dálaí ábhartha agus teicniúla a áirithiú do chur chun feidhme na hoibríochta. Beidh sé riachtanach modhanna leordhóthanacha a sholáthar chun áitribh agus troscán oifige a ligean ar cíos, toisc nach bhfuil a áitreabh féin ag an MDDSZ. Ní mór d’fhostaithe trealamh cuí TFC a bheith ag obair, chomh maith le soláthairtí oifige. Ó am go ham beidh sé riachtanach saineolaithe seachtracha agus inmheánacha a fhostú i réimsí sonracha, a (Irish)
4 August 2022
0 references
В съответствие с Постановлението относно използването на средствата по европейската политика на сближаване в Република Словения през програмния период 2014—2020 г. за целта „Инвестиции за растеж и работни места“, MDDSZ действа като междинно звено и осигурява постигането на целите на оперативната програма за изпълнение на Европейската политика на сближаване за периода 2014—2020 г. Планираните дейности по проекта са необходими за успешното и правилно изпълнение на планираните мерки и за постигане на целите на ОП 2014—2020 г. Като междинно звено се очаква MDDSZ да действа по следните приоритетни оси и RB: 4. Устойчиво използване и производство на енергия и интелигентни мрежи (PN. 4.1.)? 8. Насърчаване на заетостта и транснационалната трудова мобилност; (PN 8.1, 8.2. и 8.3.)? 9. Социално приобщаване и намаляване на риска от бедност (PN 9.1., 9.2., 9.3. и 9.4.)? 10. Знания, умения и учене през целия живот за по-добра пригодност за заетост; (PN 10.1)? 11. Принципите на правовата държава, изграждането на институционален капацитет, ефективната публична администрация, подкрепата за развитието на НПО и изграждането на капацитет на социалните партньори (PN 11.2.)За изпълнение на горепосочените приоритетни оси MDDSZ ще извършва следните дейности по ФР: — Набиране на човешки ресурси — Проектът ще наеме персонал, който ще допринесе за по-ефективното изпълнение на дейностите, свързани с изпълнението на политиката на сближаване. Образование и обучение на служителите — ще се обърне специално внимание на административната компетентност, развитието на компетентностите и необходимата мотивация на служителите, така че служителите ще получат общо и специфично обучение и курсове за обучение. — Подкрепа за изпълнението на политиката на сближаване — осигуряване на материални и технически условия за изпълнението на операцията. Ще бъде необходимо да се осигурят подходящи средства за наемане на помещения и офис мебели, тъй като MDDSZ не разполага със собствени помещения. Служителите се нуждаят от подходящо ИКТ оборудване, за да работят, както и от канцеларски материали. От време на време ще бъде необходимо да се наемат както външни, така и вътрешни експерти в конкретни области, които (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
F’konformità mad-Digriet dwar l-użu tal-fondi tal-politika ta’ koeżjoni Ewropea fir-Repubblika tas-Slovenja fil-perjodu ta’ programmazzjoni 2014–2020 għall-mira tal-Investiment għat-tkabbir u l-impjiegi, l-MDDSZ jaġixxi bħala korp intermedju u jiżgura l-kisba tal-objettivi tal-Programm Operazzjonali għall-implimentazzjoni tal-Politika ta’ Koeżjoni Ewropea fil-perjodu 2014–2020. L-attivitajiet ippjanati tal-proġett huma meħtieġa għall-implimentazzjoni b’suċċess u korretta tal-miżuri ppjanati u għall-kisba tal-objettivi tal-PO 2014–2020. Bħala korp intermedjarju, l-MDDSZ huwa mistenni li jaġixxi fuq l-assi prijoritarji u l-RB li ġejjin: 4. L-użu u l-produzzjoni sostenibbli tal-enerġija u l-grids intelliġenti (PN. 4.1.)? 8. Il-promozzjoni tal-impjiegi u l-mobbiltà transnazzjonali tax-xogħol; (PN 8.1, 8.2. u 8.3.)? 9. L-inklużjoni soċjali u t-tnaqqis tar-riskju ta’ faqar (PN 9.1., 9.2., 9.3. u 9.4.)? 10. Għarfien, ħiliet u tagħlim tul il-ħajja għal impjegabbiltà aħjar;(PN 10.1)? 11. L-istat tad-dritt, il-bini tal-kapaċità istituzzjonali, l-amministrazzjoni pubblika effiċjenti, l-appoġġ għall-iżvilupp tal-NGOs u l-bini tal-kapaċità tal-imsieħba soċjali (PN 11.2.) Sabiex jiġu implimentati l-assi prijoritarji ta’ hawn fuq, l-MDDSZ se jwettaq l-attivitajiet li ġejjin taħt ir-RF: — Reklutaġġ ta’ riżorsi umani — Il-proġett ser jirrekluta persunal li ser jikkontribwixxi għal implimentazzjoni aktar effiċjenti ta’ attivitajiet relatati mal-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni. L-edukazzjoni u t-taħriġ tal-impjegati — se tingħata attenzjoni speċjali lill-kompetenza amministrattiva, l-iżvilupp tal-kompetenza u l-motivazzjoni meħtieġa tal-impjegati, sabiex l-impjegati jirċievu korsijiet ta’ taħriġ u taħriġ ġenerali u speċifiċi. — Appoġġ għall-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni — l-iżgurar tal-kundizzjonijiet materjali u tekniċi għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni. Se jkun meħtieġ li jiġu pprovduti mezzi adegwati għall-kiri ta’ bini u għamara għall-uffiċċji, peress li l-MDDSZ m’għandux il-bini tiegħu stess. L-impjegati jeħtieġu tagħmir tal-ICT xieraq biex jaħdmu, kif ukoll provvisti għall-uffiċċju. Minn żmien għal żmien se jkun meħtieġ li jiġu impjegati esperti esterni kif ukoll interni f’oqsma speċifiċi, li b (Maltese)
4 August 2022
0 references
Em conformidade com o Decreto relativo à utilização dos fundos da política de coesão europeia na República da Eslovénia no período de programação 2014-2020 para o objetivo de Investimento no Crescimento e no Emprego, o MDDSZ atua como organismo intermédio e assegura a realização dos objetivos do programa operacional para a execução da política de coesão europeia no período 2014-2020. As atividades de projeto previstas são necessárias para a execução bem-sucedida e correta das medidas previstas e para a consecução dos objetivos do PO 2014-2020. Enquanto organismo intermediário, espera-se que o MDDSZ atue nos seguintes eixos prioritários e RB: 4. Utilização e produção sustentáveis de energia e redes inteligentes (PN. 4.1.)? 8. Promover o emprego e a mobilidade laboral transnacional; (PN 8.1, 8.2. e 8.3.)? 9. Inclusão social e redução do risco de pobreza (PN 9.1., 9.2., 9.3. e 9.4.)? 10. Conhecimentos, competências e aprendizagem ao longo da vida para uma melhor empregabilidade;(PN 10.1)? 11. Estado de direito, reforço das capacidades institucionais, eficiência da administração pública, apoio ao desenvolvimento das ONG e reforço das capacidades dos parceiros sociais (PN 11.2.)Para implementar os eixos prioritários acima referidos, o MDDSZ realizará as seguintes atividades ao abrigo do RF: — Recrutamento de recursos humanos — O projeto recrutará pessoal que contribuirá para uma execução mais eficiente das atividades relacionadas com a execução da política de coesão. Educação e formação dos trabalhadores — será dada especial atenção à competência administrativa, ao desenvolvimento de competências e à motivação necessária dos trabalhadores, para que estes recebam formação geral e específica e cursos de formação. — Apoio à execução da política de coesão — assegurar as condições materiais e técnicas para a execução da operação. Será necessário prever meios adequados para o arrendamento de instalações e mobiliário de escritório, uma vez que a MDDSZ não dispõe de instalações próprias. Os trabalhadores necessitam de equipamento TIC adequado para trabalhar, bem como de material de escritório. Ocasionalmente, será necessário contratar peritos externos e internos em domínios específicos, que (Portuguese)
4 August 2022
0 references
I overensstemmelse med dekretet om anvendelse af midler fra den europæiske samhørighedspolitik i Republikken Slovenien i programmeringsperioden 2014-2020 for målet om investeringer i vækst og beskæftigelse fungerer MDDSZ som et formidlende organ og sikrer opfyldelsen af målene i det operationelle program for gennemførelsen af den europæiske samhørighedspolitik i perioden 2014-2020. De planlagte projektaktiviteter er nødvendige for en vellykket og korrekt gennemførelse af de planlagte foranstaltninger og for at nå målene for OP 2014-2020. Som formidlende organ forventes MdDSZ at handle på følgende prioriterede akser og RB: 4. Bæredygtig anvendelse og produktion af energi og intelligente net (PN. 4.1.)? 8. Fremme af beskæftigelse og tværnational arbejdskraftmobilitet (PN 8.1, 8.2. og 8.3.)? 9. Social inklusion og nedbringelse af fattigdomsrisikoen (PN 9.1., 9.2, 9.3. og 9.4)? 10. Viden, færdigheder og livslang læring med henblik på bedre beskæftigelsesegnethed(PN 10.1)? 11. Retsstatsprincippet, institutionel kapacitetsopbygning, effektiv offentlig forvaltning, støtte til udvikling af ngo'er og kapacitetsopbygning hos arbejdsmarkedets parter (PN 11.2.)For at gennemføre ovennævnte prioriterede akser vil MDDSZ gennemføre følgende aktiviteter i henhold til finansforordningen: — Ansættelse af menneskelige ressourcer — Projektet vil ansætte personale, der vil bidrage til en mere effektiv gennemførelse af aktiviteter i forbindelse med gennemførelsen af samhørighedspolitikken. Uddannelse af medarbejdere — der vil blive lagt særlig vægt på administrativ kompetence, kompetenceudvikling og den nødvendige motivation hos medarbejderne, så medarbejderne vil modtage generelle og specifikke uddannelseskurser. — Støtte til gennemførelsen af samhørighedspolitikken — sikring af de materielle og tekniske betingelser for gennemførelsen af operationen. Det vil være nødvendigt at stille tilstrækkelige midler til rådighed til leje af lokaler og kontormøbler, da MDDSZ ikke har sine egne lokaler. Medarbejderne har brug for passende IKT-udstyr for at kunne arbejde, samt kontorartikler. Fra tid til anden vil det være nødvendigt at ansætte eksterne såvel som interne eksperter på specifikke områder, som (Danish)
4 August 2022
0 references
În conformitate cu Decretul privind utilizarea fondurilor politicii europene de coeziune în Republica Slovenia în perioada de programare 2014-2020 pentru obiectivul privind investițiile pentru creștere economică și ocuparea forței de muncă, MDDSZ acționează ca un organism intermediar și asigură realizarea obiectivelor Programului operațional pentru punerea în aplicare a politicii europene de coeziune în perioada 2014-2020. Activitățile planificate ale proiectului sunt necesare pentru punerea în aplicare cu succes și corectă a măsurilor planificate și pentru realizarea obiectivelor programului operațional 2014-2020. În calitate de organism intermediar, se preconizează că MDDSZ va acționa pe următoarele axe prioritare și RB: 4. Utilizarea și producția durabilă de energie și rețele inteligente (PN. 4.1.)? 8. Promovarea ocupării forței de muncă și a mobilității transnaționale a forței de muncă; (PN 8.1, 8.2. și 8.3.)? 9. Incluziunea socială și reducerea riscului de sărăcie (PN 9.1., 9.2., 9.3. și 9.4.)? 10. Cunoștințe, competențe și învățare pe tot parcursul vieții pentru o mai bună ocupare a forței de muncă;(PN 10.1)? 11. Statul de drept, consolidarea capacităților instituționale, administrația publică eficientă, sprijinul pentru dezvoltarea ONG-urilor și consolidarea capacităților partenerilor sociali (PN 11.2.)Pentru punerea în aplicare a axelor prioritare menționate mai sus, MDDSZ va desfășura următoarele activități în cadrul FR: — Recrutarea de resurse umane – Proiectul va recruta personal care va contribui la o punere în aplicare mai eficientă a activităților legate de punerea în aplicare a politicii de coeziune. Educația și formarea angajaților – o atenție deosebită va fi acordată competenței administrative, dezvoltării competențelor și motivației necesare a angajaților, astfel încât angajații să beneficieze de cursuri generale și specifice de formare și formare. — Sprijin pentru punerea în aplicare a politicii de coeziune – asigurarea condițiilor materiale și tehnice pentru punerea în aplicare a operațiunii. Va fi necesar să se pună la dispoziție mijloace adecvate pentru închirierea spațiilor și a mobilierului de birou, deoarece MDDSZ nu dispune de spații proprii. Angajații au nevoie de echipamente TIC adecvate pentru a lucra, precum și de materiale de birou. Din când în când, va fi necesar să se angajeze experți externi, precum și experți interni în domenii specifice, care b (Romanian)
4 August 2022
0 references
I enlighet med dekretet om användningen av europeiska sammanhållningspolitiska medel i Republiken Slovenien under programperioden 2014–2020 för målet Investering för tillväxt och sysselsättning fungerar MDDSZ som ett förmedlande organ och säkerställer att målen för det operativa programmet för genomförandet av den europeiska sammanhållningspolitiken under perioden 2014–2020 uppnås. Den planerade projektverksamheten är nödvändig för ett framgångsrikt och korrekt genomförande av de planerade åtgärderna och för att målen i det operativa programmet 2014–2020 ska kunna uppnås. I egenskap av förmedlande organ förväntas MDDSZ agera på följande prioriterade områden och RB: 4. Hållbar användning och produktion av energi och smarta nät (PN. 4.1.)? 8. Främja sysselsättning och arbetskraftens rörlighet över gränserna. (PN 8.1, 8.2 och 8.3.)? 9. Social integration och minskad fattigdomsrisk (PN 9.1, 9.2, 9.3 och 9.4)? 10. Kunskap, färdigheter och livslångt lärande för bättre anställbarhet (PN 10.1)? 11. Rättsstatsprincipen, institutionell kapacitetsuppbyggnad, effektiv offentlig förvaltning, stöd till utveckling av icke-statliga organisationer och kapacitetsuppbyggnad hos arbetsmarknadens parter (PN 11.2.)För att genomföra de ovannämnda prioriterade områdena kommer MDDSZ att utföra följande verksamhet inom ramen för budgetförordningen: Rekrytering av personal – Projektet kommer att rekrytera personal som kommer att bidra till ett effektivare genomförande av verksamhet som rör genomförandet av sammanhållningspolitiken. Utbildning av anställda – särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt administrativ kompetens, kompetensutveckling och de anställdas motivation, så att de anställda får allmän och särskild utbildning och utbildning. — Stöd till genomförandet av sammanhållningspolitiken – säkerställande av de materiella och tekniska villkoren för genomförandet av åtgärden. Det kommer att bli nödvändigt att tillhandahålla tillräckliga medel för att hyra lokaler och kontorsmöbler, eftersom MDDSZ inte har egna lokaler. De anställda behöver lämplig IKT-utrustning för att arbeta, liksom kontorsmateriel. Från tid till annan kommer det att bli nödvändigt att anställa både externa och interna experter inom särskilda områden, vilket b) (Swedish)
4 August 2022
0 references
Ljubljana
0 references
Identifiers
OP20.00155
0 references